Ley 2/2016, de 29 de marzo, de protecci髇, igualdad efectiva y no discriminaci髇 de las personas transexuales e intersexuales de la Comunidad de Madrid

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• T蚑ULO PRELIMINAR.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燚efiniciones
  • Art韈ulo 2犃mbito de la ley
  • Art韈ulo 3燨bjeto
  • Art韈ulo 4燫econocimiento del respeto a la libertad y dignidad de las personas transexuales
  • Art韈ulo 5燦o discriminaci髇
  • Art韈ulo 6燤enores Trans
• T蚑ULO I.�Tratamiento administrativo de la transexualidad e intersexualidad
  • Art韈ulo 7燚ocumentaci髇 administrativa
  • Art韈ulo 8燬ervicios de asesoramiento y apoyo a las personas transexuales, sus familiares y personas allegadas
  • Art韈ulo 9燙onfidencialidad y respeto a la privacidad
  • Art韈ulo 10燤edidas contra la transfobia
  • Art韈ulo 11燩rincipios de la actuaci髇 administrativa en materia de identidad de g閚ero
• T蚑ULO II.�De la atenci髇 sanitaria a las personas trans
  • Art韈ulo 12燩rotecci髇 del derecho a la salud f韘ica, mental, sexual y reproductiva
  • Art韈ulo 13燗tenci髇 sanitaria a personas transexuales
  • Art韈ulo 14燗tenci髇 sanitaria de menores
  • Art韈ulo 15燗tenci髇 sanitaria a personas intersexuales
  • Art韈ulo 16燗tenci髇 sanitaria en el 醡bito reproductivo y sexual
  • Art韈ulo 17燜ormaci髇 de los profesionales sanitarios
  • Art韈ulo 18燙ampa馻s de prevenci髇 de enfermedades de transmisi髇 sexual
  • Art韈ulo 19燯nidad de Intersexualidad y Transexualidad
  • Art韈ulo 20燝u韆s de Recomendaciones
  • Art韈ulo 21燛stad韘ticas y tratamiento de datos
• T蚑ULO III.�Medidas en el 醡bito de la educaci髇
  • Art韈ulo 22燗ctuaciones en materia de transexualidad en el 醡bito educativo
  • Art韈ulo 23燩rotocolo de atenci髇 educativa
  • Art韈ulo 24燩lanes y contenidos educativos
  • Art韈ulo 25燗cciones deformaci髇 y divulgaci髇
  • Art韈ulo 26燯niversidad
• T蚑ULO IV.�Medidas en el 醡bito laboral y de la responsabilidad social empresarial
  • Art韈ulo 27燩ol韙icas de fomento de la igualdad y no discriminaci髇 en el empleo
  • Art韈ulo 28燗cciones en el 醡bito de la Responsabilidad Social Empresarial
• T蚑ULO V.�Medidas en el 醡bito social
  • Art韈ulo 29燤edidas para la inserci髇 social de las personas trans
  • Art韈ulo 30燗poyo y protecci髇 en situaci髇 de especial vulnerabilidad
  • Art韈ulo 31燗tenci髇 a v韈timas de violencia por transfobia
• T蚑ULO VI.�Medidas en el 醡bito familiar
  • Art韈ulo 32燩rotecci髇 de la diversidad familiar
  • Art韈ulo 33燗dopci髇 y acogimiento familiar
  • Art韈ulo 34燰iolencia en el 醡bito familiar
• T蚑ULO VII.�Medidas en el 醡bito de la juventud y personas mayores
  • Art韈ulo 35燩rotecci髇 de los j髒enes
  • Art韈ulo 36燩rotecci髇 de las personas trans mayores
• T蚑ULO VIII.�Medidas en el 醡bito del ocio, la cultura y el deporte
  • Art韈ulo 37燩romoci髇 de una cultura inclusiva
  • Art韈ulo 38燚eporte, ocio y tiempo libre
• T蚑ULO IX.�Medidas en el 醡bito de la cooperaci髇 internacional al desarrollo
  • Art韈ulo 39燙ooperaci髇 internacional al desarrollo
• T蚑ULO X.�Comunicaci髇
  • Art韈ulo 40燭ratamiento igualitario de la informaci髇 y la comunicaci髇
  • Art韈ulo 41燙骴igos deontol骻icos
• T蚑ULO XI.�Medidas en el 醡bito policial
  • Art韈ulo 42燩rotocolo de atenci髇 policial a la identidad de g閚ero
• T蚑ULO XII.�Medidas administrativas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas transexuales
  • Art韈ulo 43燙ontrataci髇 Administrativa y Subvenciones
  • Art韈ulo 44燜ormaci髇 de empleados p鷅licos
  • Art韈ulo 45燛valuaci髇 de impacto normativo sobre la identidad o expresi髇 de g閚ero
  • Art韈ulo 46燤edidas de remoci髇 y cese e indemnizaci髇
  • Art韈ulo 47燙oncepto de interesado
  • Art韈ulo 48營nversi髇 de la carga de la prueba
• T蚑ULO XIII.�R間imen sancionador
  • Art韈ulo 49燬obre procedimiento sancionador
• T蚑ULO XIV.�Procedimiento
  • Art韈ulo 56燙ompetencia
  • Art韈ulo 57燩rocedimiento sancionador
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA燦o discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero en el c髆puto del plazo de residencia para ser beneficiario de la renta m韓ima de inserci髇
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA燦o discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero en el Servicio P鷅lico de Atenci髇 a Personas Mayores en Residencias, Centros de D韆 y Pisos Tutelados de la Comunidad de Madrid
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA燚esarrollo reglamentario
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA燛ntrada en vigor
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA

Art韈ulo 1 Definiciones

A los efectos previstos en esta Ley, se entender� por:

• 1. ...
• LE0000824136_20231230N鷐ero�1 del art韈ulo 1 derogado por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023
• 2. Trans: Toda aquella persona que se identifica con un g閚ero diferente o que expresa su identidad de g閚ero de manera diferente al g閚ero que le asignaron al nacer. A los efectos de esta Ley y sin prejuzgar otras acepciones sociales el t閞mino trans ampara m鷏tiples formas de expresi髇 de la identidad de g閚ero o sub categor韆s como transexuales, transg閚ero, travestis, variantes de g閚ero, queer o personas de g閚ero diferenciado, as� como a quienes definen su g閚ero como 玱tro� o describen su identidad en sus propias palabras.
• 3. Intersexualidad: variedad de situaciones en las cuales, una persona nace con una anatom韆 reproductiva o sexual que no parece encajar en las definiciones t韕icas de masculino y femenino.
• 4. Discriminaci髇 directa: hay discriminaci髇 directa cuando una persona haya sido, sea o pueda ser tratada de modo menos favorable que otra en situaci髇 an醠oga o comparable, por motivos de orientaci髇 sexual, expresi髇 o identidad de g閚ero o pertenencia a grupo familiar.
• 5. Discriminaci髇 indirecta: hay discriminaci髇 indirecta cuando una disposici髇, criterio o pr醕tica aparentemente neutros puedan ocasionar una desventaja particular a personas por motivos de orientaci髇 sexual, expresi髇 o identidad de g閚ero.
• 6. Discriminaci髇 m鷏tiple: hay discriminaci髇 m鷏tiple cuando adem醩 de discriminaci髇 por motivo de orientaci髇 sexual, expresi髇 o identidad de g閚ero o pertenencia a grupo familiar, una persona sufre conjuntamente discriminaci髇 por otro motivo recogido en la legislaci髇 europea, nacional o auton髆ica. Espec韋icamente se tendr� en cuenta que a la posible discriminaci髇 por expresi髇, identidad de g閚ero, se pueda sumar la pertenencia a colectivos como inmigrantes.
• 7. Discriminaci髇 por asociaci髇: hay discriminaci髇 por asociaci髇 cuando una persona es objeto de discriminaci髇 como consecuencia de su relaci髇 con una persona, un grupo o familia trans.
• 8. ...
• LE0000824136_20231230N鷐ero�8 del art韈ulo 1 derogado por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023
• 9. Acoso discriminatorio: ser� acoso discriminatorio cualquier comportamiento o conducta que por razones de orientaci髇 sexual, expresi髇 o identidad de g閚ero o pertenencia a grupo familiar, se realice con el prop髎ito o el efecto de atentar contra la dignidad y de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, ofensivo o segregado.
• 10. Represalia discriminatoria: trato adverso o efecto negativo que se produce contra una persona como consecuencia de la presentaci髇 de una queja, una reclamaci髇, una denuncia, una demanda o un recurso, de cualquier tipo, destinado a evitar, disminuir o denunciar la discriminaci髇 o el acoso al que est� sometida o ha sido sometida.
• 11. Victimizaci髇 secundaria: se considera victimizaci髇 secundaria al perjuicio causado a las personas que hagan expresi髇 de su identidad de g閚ero que, siendo v韈timas de discriminaci髇, acoso o represalia, sufren las consecuencias adicionales de la mala o inadecuada atenci髇 por parte de los responsables administrativos, instituciones de salud, polic韆 o cualquier otro agente implicado.

Art韈ulo 2 羗bito de la ley

1. La presente Ley ser� de aplicaci髇 a cualquier persona f韘ica o jur韉ica, p鷅lica o privada, cualquiera que sea su domicilio o residencia, que se encuentre o act鷈 en el 醡bito territorial de la Comunidad de Madrid.

2. La Asamblea de Madrid, las entidades locales de Madrid, as� como cualquier entidad de derecho p鷅lico o privado vinculada o dependiente de las mismas, y la Federaci髇 Madrile馻 de Municipios, garantizar醤 el cumplimiento de la Ley y promover醤 las condiciones para hacerla efectiva en el 醡bito de sus respectivas competencias. En este sentido, apoyar醤 acciones afirmativas sobre identidad sexual y de g閚ero, as� como al apoyo del movimiento asociativo de la Comunidad de Madrid y sus propios proyectos.

3. La presente Ley se aplicar� a cualquier etapa de la vida de las personas.

Art韈ulo 3 Objeto

La presente Ley tiene por objeto regular los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar los siguientes derechos de todas las personas residentes en la Comunidad de Madrid:

• 1. ...
• LE0000824136_20231230N鷐ero�1 del art韈ulo 3 derogado por el n鷐ero tres del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023
• 2. ...
• LE0000824136_20231230N鷐ero�2 del art韈ulo 3 derogado por el n鷐ero tres del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023
• 3. ...
• LE0000824136_20231230N鷐ero�3 del art韈ulo 3 derogado por el n鷐ero tres del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023
• 4. A que se respete su integridad f韘ica y ps韖uica as� como sus opciones en relaci髇 a sus caracter韘ticas sexuales y su vivencia de la identidad o expresi髇 de g閚ero.
• 5. Garantizar el derecho de las personas trans a recibir de la Comunidad de Madrid una atenci髇 integral y adecuada a sus necesidades m閐icas, psicol骻icas, jur韉icas, sociales, laborales, culturales y del resto de derechos fundamentales que puedan ser reconocidos, en igualdad de trato con el resto de la ciudadan韆.
• 6. A proteger el ejercicio efectivo de su libertad y sin discriminaci髇 en todos los 醡bitos de la vida pol韙ica, econ髆ica, cultural y social, especialmente, en las siguientes esferas:
  • a) Empleo y trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia, comprendiendo el acceso, las condiciones de trabajo, la promoci髇 profesional y la formaci髇 para el empleo.
  • b) Acceso, promoci髇, condiciones de trabajo y formaci髇 en el empleo p鷅lico.
  • c) Afiliaci髇 y participaci髇 en organizaciones pol韙icas, sindicales, empresariales, deportivas, profesionales y de inter閟 social o econ髆ico.
  • d) Educaci髇, cultura y deporte.
  • e) Sanidad.
  • f) Prestaciones y servicios sociales.
  • g) Acceso, oferta y suministro de bienes y servicios a disposici髇 del p鷅lico, incluida la vivienda.

Lo dispuesto en la presente Ley se entiende sin perjuicio de los reg韒enes espec韋icos m醩 favorables establecidos en la normativa estatal o auton髆ica por raz髇 de las distintas causas de discriminaci髇 previstas en la Ley.

Art韈ulo 4 Reconocimiento del respeto a la libertad y dignidad de las personas transexuales

1. Ninguna persona podr� ser presionada para ocultar, suprimir o negar su condici髇 sexual, ni su transexualidad, con independencia de la fase en que se encuentre, siempre con respeto a la libertad personal, las leyes, las resoluciones judiciales, y tomando en consideraci髇 los informes de los servicios m閐icos.

2. Ninguna persona ser� objeto de requerimiento alguno de pruebas de realizaci髇 total o parcial de cirug韆s genitales, tratamientos hormonales o tratamientos m閐icos para hacer uso de su libertad en lo relativo a su condici髇 sexual.

3. Quedan prohibidas en los servicios sanitarios de la Comunidad de Madrid las terapias de aversi髇 o de conversi髇, as� como las cirug韆s genitales de las personas intersexuales que no obedezcan a la decisi髇 de la propia persona afectada y a la necesidad de asegurar una funcionalidad biol骻ica por motivos de salud

LE0000824136_20231230Art韈ulo 4 redactado por el n鷐ero燾uatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 5 No discriminaci髇

1. La Comunidad de Madrid reconoce a todas las personas libres e iguales ante la ley en dignidad y derechos, con independencia de su orientaci髇 sexual, su condici髇 transexual, o de sus caracter韘ticas sexuales.

2. Ninguna persona podr� ser objeto de discriminaci髇 por estos motivos

LE0000824136_20231230Art韈ulo 5 redactado por el n鷐ero燾inco del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 6 Menores Trans

1. Las personas trans menores de edad tienen derecho a recibir de la Comunidad de Madrid la protecci髇 y la atenci髇 necesarias para promover su desarrollo integral mediante actuaciones eficaces para su integraci髇 familiar y social en el marco de programas coordinados de la administraci髇 sanitaria, laboral, de servicios sociales y educativa.

2. Las personas trans menores de edad tienen derecho a recibir el tratamiento m閐ico oportuno relativo a su transexualidad. La atenci髇 sanitaria que se les preste, en tanto que menores, se har� de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Org醤ica 8/2015, de 22 de julio, de protecci髇 a la infancia y la adolescencia, en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, b醩ica reguladora de la autonom韆 del paciente y de los derechos y obligaciones en materia de informaci髇 y documentaci髇 cl韓ica, la Convenci髇 de Derechos del Ni駉 y con atenci髇 a lo establecido en los protocolos de las sociedades m閐icas y pedi醫ricas internacionales.

3. Los menores de edad trans tienen derecho a ser o韉os y expresar su opini髇 en atenci髇 a su madurez y desarrollo en relaci髇 a toda medida que se les aplique.

4. Toda intervenci髇 de la Comunidad de Madrid deber� estar presidida por el criterio rector de atenci髇 al inter閟 superior del menor y dirigida a garantizar el libre desarrollo de la personalidad del menor conforme a la identidad auto percibida, y a evitar situaciones de sufrimiento e indefensi髇.

5. El amparo de los menores en la presente Ley se producir� por mediaci髇 de sus tutores o guardadores legales o a trav閟 de servicios sociales de protecci髇 de los menores cuando se aprecie la existencia de situaciones de sufrimiento e indefensi髇 por negaci髇 abusiva de su identidad de g閚ero.

Art韈ulo 7 Documentaci髇 administrativa

...

Art韈ulo 8 Servicios de asesoramiento y apoyo a las personas transexuales, sus familiares y personas allegadas

1. La Comunidad de Madrid garantizar� que las personas transexuales tengan acceso a servicios:

• A. De informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento, incluido el legal y de asistencia social con inclusi髇 de sus familiares y personas allegadas en relaci髇 con las necesidades de apoyo espec韋icamente ligadas a la condici髇 de persona trans siguiendo los principios de cercan韆 y no segregaci髇.
• B. De promoci髇 de la defensa de los derechos de este colectivo y de lucha contra la discriminaci髇 que este padece en el 醡bito social, cultural, laboral y educativo.
• C. De asesoramiento de los t閏nicos o cuadros directivos de las organizaciones no lucrativas que atiendan a las necesidades de las personas trans.

2. ...

LE0000824136_20231230N鷐ero 2 del art韈ulo 8 derogado por el n鷐ero爏iete bis燿el art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

3. Toda persona cuya identidad de g閚ero sea la de mujer y acredite tal condici髇 de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 3 y sea v韈tima de la violencia machista o v韈tima de trata, tendr� acceso, en condiciones de igualdad, a los recursos asistenciales existentes.

4. Los servicios referidos en el presente art韈ulo atender醤 tambi閚 de forma espec韋ica a las personas intersexuales.

Art韈ulo 9 Confidencialidad y respeto a la privacidad

1. La Comunidad de Madrid velar� por el respeto a la confidencialidad de los datos relativos a la identidad de g閚ero de las personas trans en todos sus procedimientos.

2. ...

LE0000824136_20231230N鷐ero 2 del art韈ulo 9 derogado por el n鷐ero ocho del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

3. La Comunidad de Madrid garantizar� el adecuado nivel de seguridad y restricci髇 en el acceso a los datos relativos a la condici髇 de persona trans.

Art韈ulo 10 Medidas contra la transfobia

Las Administraciones P鷅licas madrile馻s:

• 1. Dise馻r醤, implantar醤 y evaluar醤 sistem醫icamente una pol韙ica activa en relaci髇 a la mejor integraci髇 social de las personas transexuales. Dicha pol韙ica estar� dotada de los instrumentos y estructuras necesarias para hacerla viable y comprender� todos los 醡bitos.
• 2. Desarrollar醤 e implantar醤 programas de capacitaci髇, sensibilizaci髇 u otros dirigidos a prevenir entre el personal funcionario, laboral, estatutario y sanitario de las administraciones y de los organismos, sociedades y entes p鷅licos madrile駉s posibles actitudes discriminatorias o prejuicios.
• 3. Emprender醤 campa馻s de sensibilizaci髇, dirigidas al p鷅lico en general, a fin de combatir los prejuicios y la violencia contra la transexualidad e intersexualidad, y para obtener el respeto efectivo de toda persona.
• 4. Realizar醤 campa馻s entre la propia poblaci髇 de personas transexuales fomentando el amor propio, la libertad, y el sentido de la propia dignidad frente a las posibles reacciones adversas del entorno social y familiar.
• 5. Defender醤 eficazmente en materia de transexualidad e intersexualidad, la pluralidad, la no difusi髇 de los prejuicios que conducen a la discriminaci髇 o que puede desembocar en violencia, en los medios de comunicaci髇 de titularidad p鷅lica o privada.
• 6. Apoyar醤 el reconocimiento y la acreditaci髇 de asociaciones, colectivos y organizaciones que promuevan y protejan los derechos de los transexuales.
• 7. Fomentar醤, incluyendo en la planificaci髇 y subvenci髇 de actividades acad閙icas y de investigaci髇, que las universidades de la Comunidad atiendan a la formaci髇 y la investigaci髇 en materia transexualidad e intersexualidad, estableciendo convenios de colaboraci髇 si ello fuera aconsejable, para:
  • a) Impulsar la investigaci髇 y la profundizaci髇 te髍ica, sobre estos asuntos.
  • b) Elaborar estudios sociol骻icos y de otra 韓dole sobre la realidad social de las personas transexuales.
  • c) Orientar y ayudar en los planes de formaci髇 y de empleo de las personas transexuales.
  • d) Elaborar planes de formaci髇 para profesionales sanitarios y de otras ramas del conocimiento que tengan relaci髇 con personas transexuales.
• 8. Incentivar醤 de manera activa la participaci髇 social y una mayor integraci髇 en el 醡bito l鷇ico y deportivo

LE0000824136_20231230Art韈ulo 10 redactado por el n鷐ero爊ueve del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 11 Principios de la actuaci髇 administrativa en materia de identidad de g閚ero

La actuaci髇 de las Administraciones P鷅licas madrile馻s en relaci髇 a lo previsto en esta Ley se ajustar� a los siguientes principios:

• 1. Coordinaci髇 entre la Comunidad de Madrid y las entidades locales, que deber醤 ajustar sus relaciones rec韕rocas a los deberes de informaci髇 mutua, colaboraci髇, coordinaci髇 y respeto a los 醡bitos competenciales respectivos.
• 2. ...
• LE0000824136_20231230N鷐ero�2 del art韈ulo 11 derogado por el n鷐ero燿iez del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023
• 3. Homogeneidad de las prestaciones asistenciales previstas en esta Ley, con independencia de la Administraci髇 que asuma su gesti髇 o tutela.
• 4. Igualdad de trato y prestaciones entre los usuarios, con independencia del municipio en que tengan su residencia.
• 5. Suficiencia financiera y de medios materiales para satisfacer las situaciones objeto de protecci髇.
• 6. Eficacia y agilidad en la prestaci髇 de servicios, especialmente los de car醕ter urgente o inmediato.
• 7. Garant韆 de la calidad a trav閟 del establecimiento de sistemas de control que permitan verificar la eficacia de las actuaciones y servicios previstos en esta Ley.

Art韈ulo 12 Protecci髇 del derecho a la salud f韘ica, mental, sexual y reproductiva

1. Todas las personas tienen derecho al m醩 alto nivel de disfrute de la salud f韘ica y mental, incluida la salud sexual y reproductiva, sin discriminaci髇 alguna por raz髇 de expresi髇 o identidad de g閚ero.

2. El sistema sanitario p鷅lico de la Comunidad de Madrid garantizar� que la pol韙ica sanitaria sea respetuosa hacia las personas en atenci髇 a su identidad y/o expresi髇 de g閚ero e incorporar� servicios y programas espec韋icos de promoci髇, prevenci髇 y atenci髇 que permitan a las mismas, as� como a sus familias, disfrutar del derecho a una atenci髇 sanitaria plena y eficaz que reconozca y tenga en cuenta sus necesidades particulares.

3. La atenci髇 sanitaria dispensada por el sistema sanitario p鷅lico madrile駉 se adecuar� a la identidad de g閚ero de la persona receptora de la misma.

Art韈ulo 13 Atenci髇 sanitaria a personas transexuales

1. El sistema sanitario de la Comunidad de Madrid atender� a las personas transexuales conforme a los principios de consentimiento informado, de no discriminaci髇, de asistencia integral, de calidad, especializada, de proximidad y de no segregaci髇.

Teniendo derecho las personas transexuales a:

• a) Ser informadas y consultadas de los tratamientos que les afecten y a que los procesos m閐icos que se les apliquen, se rijan por el principio de consentimiento informado y libre decisi髇 del paciente o tutor legal.
• b) Ser tratadas conforme a su situaci髇 durante su proceso de cambio de sexo, e ingresadas en las salas o centros correspondientes a 閟ta cuando existan diferentes dependencias por raz髇 de sexo, y a recibir el trato que se corresponde a su situaci髇, evitando toda segregaci髇 o discriminaci髇.
• c) Ser atendidas en la Unidad de Intersexualidad y Transexualidad (UIT) y en los centros de atenci髇 especializada pertinentes a su tratamiento.
• d) A solicitar, en caso de duda, una segunda opini髇 a otro miembro del personal m閐ico, antes de acceder a tratamientos o intervenciones quir鷕gicas con efectos irreversibles.
• e) A recibir, llegado el caso, acompa馻miento y tratamiento en la decisi髇 de desistir o revertir el proceso de cambio de sexo.

2. Dentro de sus competencias, y previo cumplimiento de los requisitos y tr醡ites previstos en la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesi髇 y calidad del Sistema Nacional de Salud, el sistema sanitario de la Comunidad de Madrid:

• a) Proporcionar� tratamiento hormonal a las personas transexuales. En el caso de menores de edad, la atenci髇 se realizar� en los t閞minos expresados en el art韈ulo siguiente de esta Ley.
• b) Proporcionar� el proceso quir鷕gico genital, mamoplastia de aumento y masculinizaci髇 de t髍ax, siendo la gesti髇 de las listas de espera ajustada a la m醲ima transparencia, agilidad y eficacia.
• c) Proporcionar� el material prot閟ico necesario.
• d) Prestar� tratamientos que tiendan a la modulaci髇 del tono y timbre de la voz cuando sean requeridos.
• e) Proporcionar� el acompa馻miento psicol骻ico o psiqui醫rico adecuado.

3. Se proh韇e expresamente el uso en el sistema sanitario de la Comunidad de Madrid de terapias aversivas y de cualquier otro procedimiento que suponga un intento de anulaci髇 de la personalidad o voluntad de la persona transexual, as� como cualquier otra vejaci髇, trato discriminatorio, humillante o que atente contra su dignidad personal, sin que el asesoramiento psicol骻ico o, en su caso, la evaluaci髇 psiqui醫rica del personal sanitario pueda considerarse discriminatoria ni contraria a la libertad de la persona evaluada sino, por el contrario, informadora de la misma con base cient韋ica y garant韆s m閐icas, para que pueda ejercerse dicha libertad con pleno conocimiento de causa, siempre buscando el bienestar de la persona transexual

LE0000824136_20231230Art韈ulo 13 redactado por el n鷐ero once del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 14 Atenci髇 sanitaria de menores

1. Las personas transexuales menores de edad tienen derecho a recibir tratamiento m閐ico relativo a su transexualidad proporcionado por profesionales pedi醫ricos, previo examen de dichos profesionales.

2. Los menores transexuales tendr醤 derecho a recibir:

• a) Tratamiento para el bloqueo hormonal al inicio de la pubertad, situaci髇 que se determinar� utilizando datos objetivos como la medici髇 del nivel de estradiol y testosterona, la velocidad de crecimiento o la madurez de los ovarios y g髇adas, para evitar el desarrollo de caracteres sexuales secundarios no deseados.
• b) Tratamiento hormonal cruzado en el momento adecuado de la pubertad para favorecer que su desarrollo corporal se corresponda con el de las personas de su edad, a fin de propiciar el desarrollo de caracteres sexuales secundarios deseados.

  Para iniciar el tratamiento farmacol骻ico ser� requisito necesario que previamente reciban apoyo de los profesionales de salud mental infanto-juvenil, mantenido durante todo el proceso y en el caso de que existiera comorbilidad ser� imprescindible un informe favorable del profesional que est� tratando al menor en dichas patolog韆s.

  Dicho tratamiento se producir� bajo la autorizaci髇 de quienes posean la tutela de la persona menor de edad o por autorizaci髇 del juez que los sustituya.

  El protocolo de actuaci髇 determinar� el procedimiento a seguir en aquellos casos en que el equipo profesional estime la improcedencia por existir circunstancias que pongan en riesgo la salud del menor.

• c) A recibir, llegado el caso, acompa馻miento y tratamiento en la decisi髇 de desistir o revertir el proceso de cambio de sexo.

3. Sin perjuicio de lo establecido por la Ley 1/2007, de 21 de febrero, de Mediaci髇 Familiar de la Comunidad de Madrid, la negativa de padres o tutores a autorizar tratamientos relacionados con la transexualidad o a que se establezca preventivamente un tratamiento de inhibici髇 del desarrollo hormonal, podr� ser recurrida ante la autoridad judicial cuando conste que puede causar un grave perjuicio o sufrimiento al menor. En todo caso se atender� al criterio del inter閟 superior del menor.

4. A los efectos de que conste la posici髇 o el consentimiento del menor en el procedimiento y de conformidad con la legislaci髇 en materia de los derechos de los pacientes y de protecci髇 de los menores, el menor deber� ser o韉o en atenci髇 a su desarrollo y madurez, siempre si supera los 12 a駉s de edad y su consentimiento deber� ser recabado de manera clara e inequ韛oca si supera los 16 a駉s de edad

LE0000824136_20231230Art韈ulo 14 redactado por el n鷐ero doce del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 15 Atenci髇 sanitaria a personas intersexuales

1. El sistema sanitario p鷅lico de Madrid velar� por la erradicaci髇 de las pr醕ticas de modificaci髇 genital en bebes reci閚 nacidos atendiendo 鷑icamente a criterios quir鷕gicos y en un momento en el que se desconoce cu醠 es la identidad real de la persona intersexual reci閚 nacida. Todo ello con la salvedad de los criterios m閐icos basados en la protecci髇 de la salud de la persona reci閚 nacida y con la autorizaci髇 legal.

2. Se procurar� conservar las g髇adas con el fin de preservar un futuro aporte hormonal no inducido. Incluyendo en los controles los marcadores tumorales.

3. No se realizar醤 pruebas de hormonaci髇 inducida con fines experimentales ni de otro tipo hasta que la propia persona o sus tutores legales, as� lo requieran en funci髇 de la identidad sexual sentida.

4. Se limitar醤 las exploraciones genitales a lo estrictamente necesario y siempre por criterios de salud.

5. Se formar� al personal sanitario haciendo especial hincapi� en la correcci髇 de trato y la privacidad.

6. Se preservar� la intimidad del paciente en su historia cl韓ica de manera que no todo el personal sanitario que acceda a ella pueda conocer su cambio de identidad de g閚ero, salvo cuando sea estrictamente necesario.

Art韈ulo 16 Atenci髇 sanitaria en el 醡bito reproductivo y sexual

1. El sistema sanitario p鷅lico de Madrid promover� la realizaci髇 de programas y protocolos espec韋icos que den respuesta a las necesidades propias y en particular a la salud sexual y reproductiva.

2. Estar� garantizado el acceso a los bancos de 髒ulos o semen y a las t閏nicas de reproducci髇 asistida incluyendo como beneficiaras a todas las personas con capacidad gestante y/o sus parejas.

3. Antes del inicio de los tratamientos hormonales se ofrecer� la posibilidad de congelaci髇 de tejido gonadal y c閘ulas reproductivas para su futura recuperaci髇.

Art韈ulo 17 Formaci髇 de los profesionales sanitarios

1. La Consejer韆 competente en materia de salud garantizar� que los profesionales sanitarios, cuenten con la formaci髇 adecuada, con respeto a los principios recogidos en esta Ley.

2. La Consejer韆 de Sanidad de la Comunidad de Madrid establecer� las medidas adecuadas, en estrecha colaboraci髇 con las sociedades profesionales correspondientes y con las Universidades madrile馻s, para asegurar, en el marco del fomento y participaci髇 en las actividades de investigaci髇 en el campo de las ciencias de la salud e innovaci髇 tecnol骻ica, el derecho de los profesionales a recibir formaci髇 espec韋ica de calidad en materia de transexualidad, as� como el derecho de las personas transexuales a ser atendidas por profesionales con experiencia suficiente y demostrada en la materia.

3. El sistema sanitario p鷅lico de Madrid conformar� un grupo coordinador de profesionales experimentados que garanticen el trato no discriminatorio a los usuarios de la sanidad por motivo de identidad sexual y/o de g閚ero

LE0000824136_20231230N鷐ero 3 del art韈ulo 17 redactado por el n鷐ero爏iete del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

4. La Consejer韆 competente en materia de salud, promover� la realizaci髇 de estudios, investigaci髇 y desarrollo de pol韙icas sanitarias espec韋icas en materia de identidad sexual y de g閚ero en estrecha colaboraci髇 con las sociedades profesionales correspondientes y con las universidades madrile馻s.

Art韈ulo 18 Campa馻s de prevenci髇 de enfermedades de transmisi髇 sexual

1. Se incluir� de forma expresa el aspecto y la realidad de las personas en atenci髇 a la diversidad sexual y de g閚ero en las campa馻s de educaci髇 sexual y de prevenci髇 de enfermedades de transmisi髇 sexual con especial consideraci髇 al VIH en las relaciones sexuales. Se realizar醤 campa馻s de informaci髇 de profilaxis.

2. Se realizar醤 campa馻s de detecci髇 precoz del VIH que tendr醤 en cuenta la extensi髇 y el car醕ter rural de parte de nuestra regi髇.

Art韈ulo 19 Unidad de Intersexualidad y Transexualidad

1. La Comunidad de Madrid en su cartera de servicios sanitarios garantizar� la existencia de una Unidad de Intersexualidad y Transexualidad (UIT), en una red en la que podr醤 participar diferentes hospitales que realizar醤 las prestaciones que se les encomienden, en todo caso, asesorar, tratar y acompa馻r a la persona a lo largo de todo el proceso, as� como en la decisi髇 de iniciarlo o no, y, llegado el caso, en la decisi髇 de desistir o revertir dicho proceso.

2. La Unidad de Intersexualidad y Transexualidad estar� integrada por profesionales sanitarios, que siempre incluir醤 a psic髄ogos cl韓icos y psiquiatras y de servicios sociales, y prestar� a las personas transexuales el tratamiento m醩 adecuado a sus circunstancias personales y a su estado de salud.

3. Ser� responsabilidad de la UIT la realizaci髇 de las cirug韆s genitales que no puedan ser atendidas conforme al principio de atenci髇 de proximidad y dem醩 principios expresados en el art韈ulo 13.

4. La Unidad de Intersexualidad y Transexualidad se concibe igualmente como un centro de formaci髇 e investigaci髇 en las especialidades m閐icas y quir鷕gicas relacionadas con la transexualidad. A tal fin, podr� desarrollar programas de formaci髇 y estudios especializados para la mejora de los profesionales del sistema de salud de la Comunidad de Madrid.

5. La UIT prestar� servicios de asesoramiento y seguimiento a los profesionales que presten asistencia sanitaria a las personas transexuales de la Comunidad que opten por la atenci髇 de proximidad siguiendo los principios de esta Ley.

6. Dicha Unidad definir�, en coordinaci髇 con la Unidad de Referencia estatal correspondiente, las mejores pr醕ticas m閐icas y quir鷕gicas relacionadas con la transexualidad; dicha coordinaci髇 quedar� sin efecto en el caso de que la Unidad sea designada Unidad de Referencia estatal por la Administraci髇 competente. En cualquier caso, tal designaci髇 no podr� menoscabar los derechos sanitarios de los usuarios recogidos en el articulado de esta Ley y dem醩 normas aplicables, ni los derechos de los profesionales reconocidos en la Ley a una formaci髇 inicial y continuada en la materia, as� como a la pr醕tica de los conocimientos adquiridos

LE0000824136_20231230Art韈ulo 19 redactado por el n鷐ero trece del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 20 Gu韆s de Recomendaciones

Con independencia de los derechos y obligaciones a los que hacen referencia los apartados anteriores, y con el objetivo de mejorar la calidad de la informaci髇 ofertada, podr醤 elaborarse desde el Servicio Madrile駉 de Salud gu韆s de recomendaciones dirigidas espec韋icamente a personas transexuales, que aborden las necesidades sanitarias m醩 frecuentes entre las personas trans.

Art韈ulo 21 Estad韘ticas y tratamiento de datos

1. El seguimiento de la atenci髇 sanitaria de las personas transexuales incluir� la creaci髇 de estad韘ticas p鷅licas sobre los resultados de los diferentes tratamientos, terapias e intervenciones que se lleven a cabo, con detalle de las t閏nicas empleadas, complicaciones y reclamaciones surgidas, as� como la evaluaci髇 de la calidad asistencial.

2. La recogida de los datos anteriores con fines estad韘ticos se ajustar� a los principios de secreto, transparencia, especialidad y proporcionalidad. El secreto estad韘tico obliga a la Comunidad de Madrid a no difundir en ning鷑 caso los datos personales de las personas transexuales cualquiera que sea su origen.

3. Para la elaboraci髇 de las estad韘ticas previstas en el apartado primero de este art韈ulo se crear� un fichero automatizado, del que ser� titular el Servicio Madrile駉 de Salud, en los t閞minos previstos en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal.

Art韈ulo 22 Actuaciones en materia de transexualidad en el 醡bito educativo

La Comunidad de Madrid:

• 1. Velar� por que el sistema educativo sea un lugar de respeto y tolerancia, libre de toda agresi髇 o discriminaci髇 por causa de su condici髇 sexual, con amparo a los estudiantes, profesores y familias que lo componen.
• 2. Garantizar� una protecci髇 adecuada a estudiantes, personal y docentes transexuales o de cualquier orientaci髇 o condici髇 sexual, contra todas las formas de exclusi髇 social y violencia, incluyendo el acoso y el hostigamiento, dentro del 醡bito escolar. Los centros educativos garantizar醤 la correcta atenci髇 y apoyo a aquellos estudiantes, personal docente o personal de administraci髇 o servicios que fueran objeto de discriminaci髇 por su condici髇 sexual, en el seno de los mismos. Dicha protecci髇 incluir� la informaci髇 sobre los mecanismos de denuncias existentes en el ordenamiento jur韉ico.
• 3. Garantizar� que se preste apoyo psicopedag骻ico con asesoramiento de los Equipos de Orientaci髇 Educativa y Psicopedag骻ica en aquellas situaciones en que lo requieran.
• 4. La Comunidad de Madrid coordinar� los recursos del sistema educativo y sanitario y asegurar� que los m閠odos, recursos educativos y de apoyo psicol骻ico sirvan para efectuar la posible detecci髇 temprana de aquellas personas en educaci髇 infantil que puedan necesitar un cambio de sexo, con el fin de elaborar con previsi髇 suficiente un posible plan de acci髇 para la mejor integraci髇 del alumno en el centro y tutelar su devenir en el sistema educativo. Y prevenir las situaciones de riesgo que pongan en peligro el desarrollo integral del menor.
• 5. Dise馻r� e implantar� en todos los centros educativos un protocolo de atenci髇 educativa a las personas transexuales

LE0000824136_20231230Art韈ulo 22 redactado por el n鷐ero catorce del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 23 Protocolo de atenci髇 educativa

1. La Comunidad de Madrid elaborar� e implantar� en todos los centros educativos un protocolo de atenci髇 a la transexualidad e intersexualidad, en el que se garantice:

• a) El respeto a las manifestaciones de la condici髇 sexual que se realicen en el 醡bito educativo y el libre desarrollo de la personalidad del alumno conforme a su condici髇 y situaci髇.
• b) El respeto a la intimidad de los alumnos que realicen tr醤sitos sociales.
• c) La prevenci髇 de actitudes o comportamientos que impliquen prejuicios y discriminaci髇 por raz髇 de orientaci髇, condici髇 o expresi髇 sexual, en orden a una r醦ida detecci髇 y actuaci髇 ante situaciones discriminatorias y atentatorias contra la libertad y la dignidad personal. Este protocolo incorporar� la necesaria coordinaci髇 entre las 醨eas de educaci髇, sanidad y acci髇 social, en orden a una r醦ida detecci髇 y actuaci髇 ante situaciones discriminatorias y atentatorias contra la dignidad y la igualdad de las personas por raz髇 de sexo.
• d) Se indicar� al profesorado y personal de administraci髇 de servicios del centro que se dirija al alumnado transexual por el nombre de pila elegido por este o por sus apellidos, o en caso de no estar emancipado o no contar con las suficientes condiciones de madurez, el indicado por alguno de sus representantes legales. Sin perjuicio de la adecuada identificaci髇 del alumnado en los ex醡enes y documentos oficiales, para los que cabe tambi閚 usar el n鷐ero del documento nacional de identidad o, en su caso, el n鷐ero de identificaci髇 de extranjero.
• e) El respeto a la imagen f韘ica del alumnado transexual, as� como la libre elecci髇 de su indumentaria, sin menoscabo del debido respeto al resto de alumnos y las normas del centro educativo. Si en el centro existe la obligatoriedad de vestir uniforme diferenciado por sexos, se reconocer� el derecho del alumnado transexual a vestir aquel que le parezca m醩 adecuado.
• f) Si se realizan actividades diferenciadas por sexo, se garantizar醤 las necesidades del alumno transexual, sin menoscabo de los derechos y la intimidad de los dem醩 alumnos, especialmente de las chicas

LE0000824136_20231230Art韈ulo 23 redactado por el n鷐ero quince del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 24 Planes y contenidos educativos

...

Art韈ulo 25 Acciones deformaci髇 y divulgaci髇

1. Se impartir� al personal docente formaci髇 adecuada que incorpore la diversidad sexual y de g閚ero en los cursos de formaci髇, y que analice c髆o abordarla en el aula para alcanzar la eliminaci髇 de actitudes y pr醕ticas con prejuicio o discriminatorias dentro del sistema educativo, basadas en la idea de la inferioridad o superioridad de cualquier orientaci髇 sexual, identidad de g閚ero o expresi髇 de g閚ero.

2. Se realizar醤 acciones de fomento del respeto y la no discriminaci髇 de la personas por motivo de identidad y/o expresi髇 de g閚ero en los centros educativos, y en particular entre las asociaciones de padres y madres de alumnos.

Art韈ulo 26 Universidad

1. Las Universidades de la Comunidad de Madrid garantizar醤 el respeto y la protecci髇 del derecho a la igualdad y no discriminaci髇 del alumnado, personal docente y cualquier persona que preste servicios en el 醡bito universitario por causa de cualquier orientaci髇, condici髇 o expresi髇 sexual.

2. La Comunidad de Madrid, en colaboraci髇 con las Universidades de la Comunidad de Madrid, promover醤 acciones informativas, divulgativas y formativas entre el personal docente en torno a la diversidad en cuesti髇 de orientaci髇, condici髇 o expresi髇 sexual que permitan detectar, prevenir y proteger acciones de discriminaci髇 o acoso, as� como evitar la impartici髇 de contenidos discriminatorios hacia las personas por estos motivos.

Asimismo, las Universidades de la Comunidad de Madrid prestar醤 atenci髇 y apoyo en su 醡bito de acci髇 a aquellos estudiantes, personal docente o personal de administraci髇 y servicios que fueran objeto de discriminaci髇.

3. Las Universidades de la Comunidad de Madrid y el Gobierno regional, adoptar醤 medidas de apoyo a la realizaci髇 de estudios y proyectos de investigaci髇 sobre la realidad de las personas transexuales, transg閚ero e intersexuales, en el 醡bito de las acciones de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇

LE0000824136_20231230Art韈ulo 26 redactado por el n鷐ero diecis閕s bis del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 27 Pol韙icas de fomento de la igualdad y no discriminaci髇 en el empleo

1. La Consejer韆 competente en materia de Empleo de la Comunidad de Madrid incluir� en los correspondientes Planes de Servicios Integrados para el Empleo as� como, en su caso, en el Plan Anual de Formaci髇 para el Empleo previsto en el art韈ulo 3 de la Ley 5/2001, de 3 de julio, de creaci髇 del Servicio Regional de Empleo, cuyas funciones han sido asumidas por la Direcci髇 General de Servicio P鷅lico de Empleo y la Direcci髇 General de Formaci髇, las medidas de formaci髇, orientaci髇, inserci髇, y prevenci髇 de la exclusi髇, encaminadas a la inserci髇 y la sostenibilidad en el empleo que garanticen el ejercicio del derecho al trabajo para las personas susceptibles de discriminaci髇 por motivos de identidad y/o expresi髇 de g閚ero.

2. A tal efecto adoptar� medidas adecuadas y eficaces que tengan por objeto:

• a) La promoci髇 y defensa de la igualdad de trato en el acceso al empleo o una vez empleados.
• b) Promover en el 醡bito de la formaci髇 el respeto de los derechos de igualdad y no discriminaci髇 de las personas por motivos de identidad y/o expresi髇 de g閚ero.
• c) La prevenci髇, correcci髇 y eliminaci髇 de toda forma de discriminaci髇 por identidad de g閚ero, en materia de acceso al empleo, contrataci髇 y condiciones de trabajo.
• d) Informaci髇 y divulgaci髇 sobre derechos y normativa.
• e) Control del cumplimiento efectivo de los derechos laborales y de prevenci髇 de riesgos laborales de las personas en atenci髇 a su identidad y/o expresi髇 de g閚ero por parte de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• f) Incorporar en las convocatorias de ayudas y subvenciones de fomento del empleo criterios de igualdad de oportunidades y medidas de bonificaci髇 fiscal o subvenci髇 para la integraci髇 laboral de las personas trans en las empresas.
• g) Incorporar en las convocatorias de ayudas para la conciliaci髇 de la vida laboral y familiar, cl醬sulas que contemplen la heterogeneidad del hecho familiar.
• h) El impulso, a trav閟 de los agentes sociales, de la inclusi髇 en los convenios colectivos, de cl醬sulas de promoci髇, prevenci髇, eliminaci髇 y correcci髇 de toda forma de discriminaci髇 por causa de expresi髇 e identidad de g閚ero.
• i) El impulso para la elaboraci髇 de planes de igualdad y no discriminaci髇 que incluyan expresamente a las personas trans, en especial en las peque馻s y medianas empresas.

Art韈ulo 28 Acciones en el 醡bito de la Responsabilidad Social Empresarial

1. La estrategia madrile馻 de responsabilidad social empresarial, incluir� medidas destinadas a promover la igualdad y la no discriminaci髇 por raz髇 de identidad o expresi髇 de g閚ero.

2. En este sentido la Administraci髇 Auton髆ica impulsar� la adopci髇 por parte de las empresas, de C骴igos 閠icos y de conducta que contemplen medidas de protecci髇 frente a la discriminaci髇 por raz髇 de expresi髇 e identidad de g閚ero, as� como acciones que favorezcan la contrataci髇 e inclusi髇 laboral de las personas trans.

3. Asimismo, la Administraci髇 Auton髆ica divulgar� las buenas pr醕ticas realizadas por las empresas en materia de inclusi髇 y de promoci髇 y garant韆 de igualdad y no discriminaci髇 por raz髇 de identidad o expresi髇 de g閚ero.

Art韈ulo 29 Medidas para la inserci髇 social de las personas trans

1. Los programas individuales de inserci髇 de personas trans en situaciones de dificultad social o riesgo de exclusi髇 ser醤 elaborados con criterios t閏nicos y profesionales por el centro municipal de servicios sociales correspondiente a su domicilio.

2. Sin perjuicio de lo que disponga al respecto la normativa espec韋ica sobre empleo y servicios sociales, la Comunidad de Madrid elaborar� un programa marco de actuaci髇 para la inserci髇 y atenci髇 social del colectivo de personas trans en riesgo de grave exclusi髇. La Comunidad de Madrid atender� de manera espec韋ica a la situaci髇 de aquellas personas trans que hayan sido expulsadas de sus hogares por raz髇 de la manifestaci髇 de su identidad de g閚ero con situaci髇 de desvalimiento. Si la persona expulsada fuera menor de edad los servicios sociales de la Comunidad de Madrid interesar醤 ante la autoridad oportuna los tr醡ites necesarios para el acogimiento del menor y la adopci髇 de las medidas oportunas en relaci髇 a su guarda y custodia ante el supuesto de abandono o maltrato del menor por sus responsables.

3. La Comunidad de Madrid velar� para que los recursos disponibles para la atenci髇 de las v韈timas de violencia de g閚ero o victimas de trata se apliquen igualmente a las personas trans de la misma condici髇.

4. Los proyectos de integraci髇 dirigidos a la promoci髇 personal y social de grupos determinados de personas trans en situaci髇 de riesgo o exclusi髇 social podr醤 ser promovidos, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, por las organizaciones que promueven y protegen los derechos humanos de las personas trans.

Art韈ulo 30 Apoyo y protecci髇 en situaci髇 de especial vulnerabilidad

1. Se llevar醤 a cabo medidas de prevenci髇 de la discriminaci髇 y apoyo a la visibilidad, como personas vulnerables. En particular se adoptar醤 medidas espec韋icas de apoyo, mediaci髇 y protecci髇 en los supuestos de menores, adolescentes y j髒enes que est閚 sometidos a presi髇 o maltrato psicol骻ico en el 醡bito familiar a causa de su condici髇 sexual.

2. La Comunidad de Madrid adoptar� los mecanismos necesarios para la protecci髇 efectiva de menores, en atenci髇 a su situaci髇 y sexualidad, que se encuentren bajo la tutela de la Administraci髇, ya sea en centros de menores, pisos tutelados o recurso en el que residan, garantizando el respeto a su situaci髇, y unas plenas condiciones de vida.

3. La Comunidad de Madrid garantizar� y adoptar� las medidas necesarias para la protecci髇 y el respeto de los derechos de las personas con discapacidad en atenci髇 a su sexualidad.

Los centros y servicios de atenci髇 a personas con discapacidad, p鷅licos o privados, velar醤 por que el respeto del derecho a la no discriminaci髇 de las personas sea real y efectivo.

4. La Comunidad de Madrid velar� por que no se produzcan situaciones de discriminaci髇 de las personas especialmente vulnerables por raz髇 de edad, en atenci髇 a su sexualidad.

5. Se adoptar醤 las medidas necesarias para que los espacios o equipamientos identificados en funci髇 del sexo, en los centros de menores, pisos tutelados, centros de atenci髇 a personas con discapacidad, residencias de la tercera edad o en cualquier otro recurso que acoja a personas especialmente vulnerables, puedan utilizarse por las personas con pleno respeto a su transexualidad, sin menoscabo de los derechos y la intimidad del resto de usuario, especialmente de las ni馻s y mujeres.

6. La Comunidad de Madrid prestar� especial protecci髇 a las personas que por tradici髇 o cultura pudiera contar con un mayor nivel de discriminaci髇 por raz髇 de su sexualidad.

7. La Comunidad de Madrid garantizar� en cualquier caso que en todos los 醡bitos de aplicaci髇 de la presenta Ley se aportar� a los profesionales las herramientas necesarias para la no discriminaci髇 y se contar� con el personal especializado necesario en las diferentes materias, seg鷑 se precise en los distintos protocolos y medidas a tomar

LE0000824136_20231230Art韈ulo 30 redactado por el n鷐ero diecisiete del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 31 Atenci髇 a v韈timas de violencia por transfobia

1. La Comunidad de Madrid, en el 醡bito de sus competencias, prestar� una atenci髇 integral real y efectiva a las personas v韈timas de violencia motivada por su identidad y/o expresi髇 de g閚ero.

2. Esta atenci髇 comprender� la asistencia y asesoramiento jur韉ico, la asistencia sanitaria, incluyendo la atenci髇 especializada y medidas sociales tendentes a facilitar, si as� fuese preciso, su recuperaci髇 integral.

Art韈ulo 32 Protecci髇 de la diversidad familiar

1. Se fomentar� el respeto y la protecci髇 de los menores en atenci髇 a la identidad y expresi髇 de g閚ero de los miembros de su familia.

2. Los programas de apoyo a las familias, contemplar醤 de forma expresa medidas de apoyo a la diversidad familiar por raz髇 identidad y expresi髇 de g閚ero.

Art韈ulo 33 Adopci髇 y acogimiento familiar

1. Se garantizar�, de conformidad con la normativa vigente, que en la valoraci髇 de la idoneidad en los procesos de adopci髇 y acogimiento familiar, no exista discriminaci髇 por motivo de identidad y/o expresi髇 de g閚ero.

2. En los centros de menores se trabajar� la diversidad familiar con el fin de garantizar que los menores que sean susceptibles de ser adoptados o acogidos sean conocedores de la diversidad familiar por raz髇 de identidad o expresi髇 de g閚ero.

Art韈ulo 34 Violencia en el 醡bito familiar

1. Se reconocer� como violencia familiar y se adoptar醤 medidas de apoyo, mediaci髇 y protecci髇, a cualquier forma de violencia que se ejerza en el 醡bito familiar por causa de identidad y/o expresi髇 de g閚ero de cualquiera de sus miembros, incluyendo el no respeto por padres y hermanos a la identidad y/o expresi髇 de g閚ero de los menores.

2. Se adoptar醤 medidas de atenci髇 y ayuda a v韈timas de la violencia por motivos de identidad y/o expresi髇 de g閚ero que garanticen la protecci髇 de la persona acosada frente a la persona acosadora, facilitando con ello la independencia f韘ica y econ髆ica de la v韈tima.

3. Asimismo, toda persona cuya identidad de g閚ero sea la de mujer y como tal, sea v韈tima de la violencia machista tendr� acceso, en condiciones de igualdad, a la protecci髇 integral, contemplada en la Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de g閚ero de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 35 Protecci髇 de los j髒enes

1. El Instituto de la Juventud de Madrid promover� acciones de asesoramiento e impulsar� el respeto a la identidad de g閚ero, difundiendo las buenas pr醕ticas realizadas en materializaci髇 de este respeto.

2. En los cursos de mediadores, monitores y formadores juveniles se incluir� formaci髇 sobre la expresi髇 e identidad de g閚ero que les permita fomentar el respeto y proteger los derechos de las personas trans en su trabajo habitual con los adolescentes y j髒enes de la Comunidad de Madrid.

3. Todas las entidades juveniles y trabajadores de cualquier 醡bito que realicen sus labores con la juventud promover醤 y respetar醤 con especial cuidado la igualdad de las personas en atenci髇 a la identidad y expresi髇 de g閚ero.

Art韈ulo 36 Protecci髇 de las personas trans mayores

1. Las personas trans mayores tienen derecho a recibir de los servicios p鷅licos sociales de la Comunidad de Madrid una protecci髇 y una atenci髇 integral para la promoci髇 de su autonom韆 personal y del envejecimiento activo, que les permita una vida digna e independiente y su bienestar social e individual, as� como a acceder a una atenci髇 gerontol骻ica adecuada a sus necesidades, en el 醡bito sanitario, social y asistencial.

2. Las personas trans mayores tendr醤 derecho al acogimiento en residencias adecuadas a su g閚ero y a recibir trato que respete, tanto en su individualidad, intimidad, y especialmente, su identidad de g閚ero.

LE0000824136_20231230N鷐ero 2 del art韈ulo 36 redactado por el n鷐ero dieciocho del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

3. Las residencias de la tercera edad, tanto p鷅licas como privadas, garantizar醤 el derecho a la no discriminaci髇 de personas en atenci髇 a su identidad y/o expresi髇 de g閚ero, ya sea en su individualidad como en su relaci髇 sentimental.

4. El Servicio P鷅lico de Atenci髇 a Personas Mayores en Residencias, Centros de D韆 y Pisos Tutelados promover� que dichas residencias, centros y pisos concierten protocolos de colaboraci髇 con la Unidad de Identidad de G閚ero y con el Servicio de Asistencia y Apoyo a las Personas Trans con el fin de establecer el tratamiento gerontol骻ico m醩 adecuado para las personas trans mayores y la mejor difusi髇 de buenas pr醕ticas en relaci髇 a los problemas espec韋icos de la transexualidad en la vejez.

Art韈ulo 37 Promoci髇 de una cultura inclusiva

1. La Comunidad de Madrid reconoce la identidad y expresi髇 de g閚ero como parte de la construcci髇 de una cultura inclusiva, diversa y promotora de derechos. A tal efecto se adoptar醤 medidas que garanticen la visibilizaci髇 e impulsen, tanto a nivel auton髆ico como local, como parte de la cultura ciudadana, la convivencia y la construcci髇 de la expresi髇 cultural.-

2. Se adoptar醤 medidas de apoyo y fomento de iniciativas y expresiones art韘ticas, culturales, patrimoniales, recreativas y deportivas considerando sus formas propias de representaci髇.

3. Todas las bibliotecas propiedad de la Comunidad de Madrid y de los diferentes Ayuntamientos, deber醤 contar con fondo bibliogr醘ico espec韋ico en materia de identidad sexual y de g閚ero, en cualquier caso respetuoso con los derechos humanos y nunca contrario al reconocimiento de la expresi髇 o identidad de g閚ero, siendo obligatorio que dichos fondos conformen una secci髇 espec韋ica en aquellas bibliotecas de ciudades de m醩 de 20.000 habitantes.

Art韈ulo 38 Deporte, ocio y tiempo libre

1. La Comunidad de Madrid promover� y velar� para que la participaci髇 en la pr醕tica deportiva y de actividad f韘ica se realice en t閞minos de igualdad, sin discriminaci髇 por raz髇 de sexo, y en especial hacia las personas transexuales. En los eventos y competiciones deportivas que se realicen en la Comunidad de Madrid se promover� la participaci髇 de las personas transexuales, sin menoscabo de los derechos de los dem醩 participantes, y en especial del deporte femenino en todas sus categor韆s.

2. Se adoptar醤 las medidas precisas para garantizar que las actividades recreativas, de ocio y tiempo libre, se disfrutan en condiciones de igualdad y respeto a la realidad de personas en atenci髇 a su sexualidad, evitando cualquier acto de prejuicio, hostigamiento y violencia f韘ica o psicol骻ica, sin prejuicio de los derechos, la integridad y la intimidad de los dem醩 participantes.

3. Se adoptar醤 medidas que garanticen formaci髇 adecuada de los profesionales de did醕tica deportiva, de ocio y tiempo libre, que incorpore la consideraci髇 de las distintas manifestaciones de la sexualidad, el respeto y la protecci髇 de los transexuales frente a cualquier discriminaci髇, y a hacerla compatible con el respeto al deporte femenino.

4. Se proteger� especialmente la pr醕tica del deporte femenino, en todas sus categor韆s, preservando sus conquistas ganadas a lo largo de los a駉s, su reconocimiento, m閞ito y galardones, en el 醡bito local, regional, nacional e internacional, federado y de base. Se deber� garantizar la intimidad e integridad de las deportistas femeninas de cualquier edad y categor韆, en todas las instalaciones, incluidos los vestuarios

LE0000824136_20231230Art韈ulo 38 redactado por el n鷐ero diecinueve del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 39 Cooperaci髇 internacional al desarrollo

El Plan General y los planes anuales madrile駉s de cooperaci髇 para el desarrollo, impulsar醤 expresamente aquellos proyectos que promuevan y defiendan el derecho a la vida, la igualdad, la libertad y la no discriminaci髇 de las personas por motivos de identidad o expresi髇 de g閚ero en aquellos pa韘es en que estos derechos sean negados o dificultados, legal o socialmente, as� como la protecci髇 de personas frente a las persecuciones y represalias.

Art韈ulo 40 Tratamiento igualitario de la informaci髇 y la comunicaci髇

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Art韈ulo 41 C骴igos deontol骻icos

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Art韈ulo 42 Protocolo de atenci髇 policial a la identidad de g閚ero

1. La Comunidad de Madrid en el 醡bito de su competencia, elaborar� y velar� por la aplicaci髇 efectiva de un protocolo de atenci髇 a las personas trans, en especial cuando sean v韈timas de agresiones, acoso o coacciones tanto f韘icas como por medios virtuales.

2. La Comunidad de Madrid, en el 醡bito de su competencia, velar� por que la formaci髇 de las fuerzas de seguridad incluya medidas de respeto a la identidad y expresi髇 de g閚ero y la adopci髇 de las medidas necesarias para la atenci髇 a las v韈timas de delitos de odio por motivos de identidad y/o expresi髇 de g閚ero, cuando sean v韈timas de agresiones, acoso o coacciones, tanto f韘icas como por medios virtuales.

Art韈ulo 43 Contrataci髇 Administrativa y Subvenciones

1. Se podr� establecer, en los pliegos de cl醬sulas administrativas particulares, la preferencia en la adjudicaci髇 de los contratos para las proposiciones presentadas por aquellas empresas que, en el momento de acreditar su solvencia t閏nica, desarrollen medidas destinadas a lograr la igualdad de oportunidades en atenci髇 a la identidad y expresi髇 de g閚ero.

2. Asimismo, la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid podr� incorporar a las bases reguladoras de las subvenciones p鷅licas la valoraci髇 de actuaciones de efectiva consecuci髇 de la igualdad de las entidades solicitantes.

Art韈ulo 44 Formaci髇 de empleados p鷅licos

En el 醡bito de la Administraci髇 Auton髆ica se impartir� una formaci髇 que garantice la sensibilizaci髇 adecuada y correcta actuaci髇 de los profesionales que prestan servicios en los 醡bitos de la salud, la educaci髇, el mundo laboral, familia y servicios sociales, los cuerpos de polic韆 local, ocio cultura y deporte y comunicaci髇.

Art韈ulo 45 Evaluaci髇 de impacto normativo sobre la identidad o expresi髇 de g閚ero

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Art韈ulo 46 Medidas de remoci髇 y cese e indemnizaci髇

La protecci髇 frente a cualquier violaci髇 del derecho a la igualdad de las personas por motivo de identidad y/o expresi髇 de g閚ero comprender�, en su caso, la adopci髇 de cuantas medidas sean necesarias para el cese inmediato en la conducta discriminatoria, adopci髇 de medidas cautelares, prevenci髇 de violaciones inminentes o ulteriores, indemnizaci髇 de da駉s y perjuicios y restablecimiento pleno de la persona perjudicada en el pleno ejercicio de sus derechos.

Art韈ulo 47 Concepto de interesado

Tendr醤 la condici髇 de interesados en el procedimiento administrativo:

• a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses leg韙imos individuales o colectivos.
• b) Las asociaciones entidades y organizaciones representativas de los colectivos de personas trans y aqu閘las que tengan por objeto la defensa y promoci髇 de derechos humanos ser醤 titulares de intereses leg韙imos colectivos.
• c) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisi髇 que en el mismo se adopte.
• d) Lo previsto en el apartado b) de este Art韈ulo no ser� de aplicaci髇 a los procesos penales ni a los procedimientos administrativos sancionadores

LE0000824136_20231230Art韈ulo 47 redactado por el n鷐ero veintid髎 bis del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 48 Inversi髇 de la carga de la prueba

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Art韈ulo 49 Sobre procedimiento sancionador

1. Las infracciones y sanciones relativas a esta ley ser醤 las recogidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant韆 de los derechos de las personas LGTBI.

2. La potestad sancionadora que corresponda seg鷑 la normativa vigente se ejercer� de conformidad con lo que disponen la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com鷑 y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas. As� mismo, y en tanto no resulte contrario a las anteriores, ser� de aplicaci髇 el Reglamento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto 245/2000, de 16 de noviembre

LE0000824136_20231230T韙ulo XIII redactado -art韈ulo 49- por el n鷐ero veinticuatro del art韈ulo 鷑ico de la Ley 17/2023, 27 diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresi髇 de G閚ero e Igualdad Social y no Discriminaci髇 de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2023

Art韈ulo 56 Competencia

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Art韈ulo 57 Procedimiento sancionador

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DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA No discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero en el c髆puto del plazo de residencia para ser beneficiario de la renta m韓ima de inserci髇

No se considerar� interrumpido el tiempo de residencia efectiva en la Comunidad de Madrid exigido por la Ley 15/2001, de 27 de diciembre, de Renta M韓ima de Inserci髇 en la Comunidad de Madrid, y las normas de desarrollo de la misma, en los casos de traslados fuera de la comunidad aut髇oma derivados de situaciones constatadas de malos tratos familiares, de tratamientos socio-sanitarios de rehabilitaci髇, como consecuencia de medidas especiales de protecci髇 en procedimientos judiciales, o de tratamiento derivado de la atenci髇 a la transexualidad del interesado, o por cumplimiento de condena en establecimientos penitenciarios radicados fuera de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA No discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero en el Servicio P鷅lico de Atenci髇 a Personas Mayores en Residencias, Centros de D韆 y Pisos Tutelados de la Comunidad de Madrid

1. Se modifica el art韈ulo 2.d) del Decreto 72/2001, de 31 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se regula el R間imen Jur韉ico B醩ico del Servicio P鷅lico de Atenci髇 a Personas Mayores en Residencias, Centros de Atenci髇 de D韆 y Pisos Tutelados, que pasa a decir:

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2. En relaci髇 al Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento de las Residencias de Ancianos de la Comunidad de Madrid, gestionadas por el Servicio Regional de Bienestar Social, aprobado por la Orden 766/1993, de 10 de junio, de la Consejer韆 de Integraci髇 Social, (hoy de Pol韙icas Sociales y Familia):

Se modifica el art韈ulo 3.d) del mismo, que pasa a decir:

La Unidad de Atenci髇 Sanitaria de la residencia de ancianos prestar� la asistencia sanitaria y farmacol骻ica prevista en el art韈ulo 22 del mismo en colaboraci髇 con la Unidad de Identidad de G閚ero, para lo cual la Comunidad de Madrid establecer� reglamentariamente los mecanismos de comunicaci髇 oportunos.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango emanadas de los 髍ganos de la Comunidad de Madrid se opongan a lo previsto en la presente Ley.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA Desarrollo reglamentario

1. Se faculta al Consejo de Gobierno a disponer y firmar los convenios necesarios para el desarrollo de esta Ley con aquellas instituciones y administraciones que resulten competentes y oportunas.

2. Se faculta asimismo al Consejo de Gobierno para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de la presente Ley, en el plazo m醲imo de nueve meses, contado a partir de la fecha de su entrada en vigor.

3. Las medidas contempladas en la presente Ley, que en virtud de su desarrollo reglamentario impliquen la realizaci髇 de gastos, ser醤 presupuestadas con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma del ejercicio siguiente a la entrada en vigor de las disposiciones adoptadas para su aplicaci髇.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA

Las medidas contenidas en el T韙ulo II y concordantes de la presente Ley relativas a la atenci髇 en proximidad y descentralizada a personas trans, se pondr醤 en marcha en un plazo de seis meses desde la entrada en vigor de la Ley, en el que se proceder� por la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid a la definici髇 de los circuitos de derivaci髇 de estas personas y a la formaci髇 de los profesionales sanitarios afectados por la nueva normativa. Todo ello sin perjuicio de la utilizaci髇 de los recursos ya existentes en el Servicio Madrile駉 de Salud, atendiendo a los criterios de libre elecci髇.