Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha

�1. Se crea el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha como Organismo Aut髇omo adscrito a la consejer韆 con competencias en materia de igualdad entre mujeres y hombres o, en ausencia de este 髍gano, a la Presidencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha�.

• 玝) Vicepresidencias: la Vicepresidencia primera la ostentar� la persona titular de la consejer韆 con competencias en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La Vicepresidencia segunda la ostentar� la persona titular del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha�

�3. La Presidencia convocar� y presidir� las reuniones, funci髇 que podr� delegar en la Vicepresidencia primera�

獳rt韈ulo 80 Instituto Regional de Formaci髇 en Servicios Sociales y Observatorio de Servicios Sociales y Dependencia

1. Se crear� un Instituto Regional de Formaci髇 en Servicios Sociales, sin personalidad jur韉ica propia, con el objeto de coordinar y promover todas las actuaciones relacionadas con la formaci髇 en servicios sociales. Este Instituto estar� adscrito a la consejer韆 competente en materia de servicios sociales.

2. Se crear� un Observatorio de Servicios Sociales y Dependencia, adscrito a la consejer韆 competente en materia de servicios sociales y dependencia, con el objeto de llevar a cabo las actuaciones de investigaci髇 e innovaci髇 establecidas en el art韈ulo 79�

• 玝) Once personas como representantes de las madres o padres del alumnado designados por las Confederaciones o Federaciones de Asociaciones de madres y padres de alumnos con mayor representatividad, entre padres, madres o tutores de alumnos de ense馻nzas no universitarias, de acuerdo con los datos que consten en el registro de asociaciones de la consejer韆 con competencias en materia de educaci髇. Al menos dos de estos representantes corresponder醤 a las Confederaciones de asociaciones de madres y padres de centros de titularidad privada�

獳rt韈ulo 1 Creaci髇 de categor韆s

1. En el 醡bito del r間imen estatutario de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se crean las siguientes categor韆s de personal estatutario de inspecci髇 y evaluaci髇 de servicios sanitarios y prestaciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha:

• a) Inspector/a M閐ico/a de Servicios Sanitarios y Prestaciones, que se incluye entre las que integran el personal licenciado sanitario de formaci髇 universitaria, previsto en el art韈ulo 6.2.a), apartado segundo, de la Ley 55/2003.
• b) Inspector/a Farmac閡tico/a de Servicios Sanitarios y Prestaciones, que se incluye entre las que integran el personal licenciado sanitario de formaci髇 universitaria previsto en el art韈ulo 6.2.a), apartado segundo, de la Ley 55/2003.
• c) Enfermero/a inspector/a de Servicios Sanitarios y Prestaciones, que se incluye entre las que integran el personal diplomado sanitario, previsto en el art韈ulo 6.2.a), apartado cuarto de la Ley 55/2003.

2. Para el acceso a dichas categor韆s se deber� estar en posesi髇 de las titulaciones acad閙icas que se se馻lan, exigidas para cada grupo de clasificaci髇 en relaci髇 con la disposici髇 transitoria segunda de la Ley 55/2003 y la disposici髇 transitoria tercera del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

• a) Para el acceso a la categor韆 de Inspector/a M閐ico/a de Servicios Sanitarios y Prestaciones, ser� preciso estar en posesi髇 del T韙ulo de Licenciado/a en Medicina y Cirug韆.
• b) Para el acceso a la categor韆 de Inspector/a Farmac閡tico/a de Servicios Sanitarios y Prestaciones, se requiere estar en posesi髇 del T韙ulo de Licenciado/a en Farmacia.
• c) Para el acceso a la categor韆 de Enfermero/a inspector/a de Servicios Sanitarios y Prestaciones, es necesario estar en posesi髇 del Grado en Enfermer韆�.

獳rt韈ulo 15 Exenci髇 de guardias para mayores de 55 a駉s

1. Tendr醤 derecho a la exenci髇 de guardias por motivos de edad, con participaci髇 voluntaria en m骴ulos de actividad adicional, quienes cumplan los siguientes requisitos:

• a) Personal facultativo fijo de atenci髇 especializada o atenci髇 primaria y personal de enfermer韆 fijo de atenci髇 primaria.
• b) Mayores de 55 a駉s de edad.
• c) Que cuenten con un periodo m韓imo de actividad previa de al menos diez a駉s, realizando, de manera efectiva, guardias en jornada complementaria. A estos efectos, si un profesional ha realizado guardias de manera discontinua a lo largo de su vida laboral, se acumular醤 los distintos periodos para alcanzar el m韓imo, siempre y cuando haya realizado guardias durante al menos tres de los 鷏timos diez a駉s.

2. Los profesionales que cumplan los requisitos establecidos en los apartados a) y b) del apartado 1 podr醤 solicitar la exenci髇 de guardias sin participaci髇 en m骴ulos de actividad adicional.

3. Para el c醠culo de los m骴ulos de actividad adicional que corresponde a cada profesional se tendr醤 en cuenta las guardias de 17 o m醩 horas, realizadas en los tres a駉s anteriores a la solicitud.

Cada m骴ulo tendr� una duraci髇 efectiva de cuatro horas y no se podr醤 acumular m醩 de cuatro m骴ulos por mes.

La realizaci髇 de dichos m骴ulos ser� voluntaria y no eximir� a los profesionales de realizar su actividad ordinaria al d韆 siguiente.

4. La programaci髇 de los m骴ulos de actividad adicional tendr� car醕ter anual, distribuy閚dose de acuerdo con las necesidades asistenciales y consistir�, preferentemente, en la realizaci髇 de actividad asistencial ordinaria y atenci髇 domiciliaria en horario de tarde o los s醔ados por la ma馻na.

5. Las cuant韆s que corresponde abonar por la realizaci髇 de m骴ulos de actividad adicional se abonar醤 a trav閟 del complemento de atenci髇 continuada, de acuerdo con la actividad efectivamente realizada. Cada m骴ulo equivale a 12 horas de guardia de presencia f韘ica.

6. La programaci髇, n鷐ero, duraci髇 y retribuci髇 de los m骴ulos de actividad adicional de los profesionales que hayan sido eximidos de la realizaci髇 de guardias con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley, en virtud de los acuerdos a que se refieren las letras c) y d) del apartado 6 de la disposici髇 derogatoria de la presente ley, se adaptar醤 a lo establecido en este art韈ulo.

7. El procedimiento de solicitud y reconocimiento de exenciones de guardias se regular� mediante resoluci髇 de la Direcci髇 Gerencia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha�.

獿as plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual se podr醤 convocar en un turno independiente al previsto en el p醨rafo anterior. En este caso, los procesos selectivos estar醤 fundamentalmente dirigidos a comprobar que los aspirantes poseen los conocimientos imprescindibles que les permitan el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo�.

�4. Los procesos selectivos que se convoquen por el sistema general de acceso de personas con discapacidad deben ser coincidentes con los procesos selectivos para el acceso por el sistema general de acceso libre en cuanto al sistema selectivo, n鷐ero y tipo de pruebas y temario.

Los procesos selectivos para cubrir plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual que se convoquen por el turno independiente al que se refiere el p醨rafo segundo del art韈ulo 41.2 pueden tener sistemas selectivos, un n鷐ero o tipo de pruebas o temarios distintos de los previstos en los procesos selectivos para el acceso por el sistema general de acceso libre�.

�3. Cuando sea compatible con el desarrollo regular de los procesos selectivos, en la oferta de adjudicaci髇 de destinos se conceder� preferencia al personal que acceda por el sistema de promoci髇 interna sobre los dem醩 sistemas, a los que accedan por el sistema general de personas con discapacidad intelectual sobre los que accedan por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, y a los que accedan por el sistema general de personas con discapacidad sobre los que accedan por el sistema general de acceso libre�.

�1. El personal empleado p鷅lico tiene derecho a la actualizaci髇 y perfeccionamiento continuado de sus conocimientos, habilidades y aptitudes para mejorar en el desempe駉 de sus funciones y contribuir a su promoci髇 profesional.

2. Para garantizar el acceso a la formaci髇 de todos sus empleados p鷅licos, las Administraciones p鷅licas de Castilla-La Mancha potenciar醤 todas aquellas iniciativas que tiendan a favorecer la conciliaci髇 de la vida familiar y laboral, as� como la participaci髇 de empleados p鷅licos con cualquier tipo de discapacidad y otros colectivos que puedan tener mayores dificultades en la realizaci髇 de las acciones formativas.

A tal efecto, las Administraciones p鷅licas de Castilla-La Mancha deben adoptar las medidas adecuadas, entre las que se podr� incluir, entre otras, el uso de las nuevas tecnolog韆s para la formaci髇 a distancia�.

�2. El personal funcionario incluido en el R間imen General de la Seguridad Social y el personal estatutario y laboral al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho p鷅lico vinculadas o dependientes de ella que se encuentre en situaci髇 de incapacidad temporal percibir�, desde el primer d韆 y hasta la finalizaci髇 de dicha situaci髇, un complemento que, sumado a la prestaci髇 del R間imen General de la Seguridad Social, alcance hasta el cien por cien de sus retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.

3. El personal funcionario incluido en el R間imen de Mutualismo Administrativo al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho p鷅lico vinculadas o dependientes de ella que se encuentre en situaci髇 de incapacidad temporal percibir� durante el per韔do que no comprenda la aplicaci髇 del subsidio por incapacidad temporal previsto en dicho R間imen el cien por cien de las retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.

Durante el per韔do de tiempo en el que perciba el subsidio por incapacidad temporal percibir� tambi閚 un complemento que, sumado al subsidio, alcance hasta el cien por cien de sus retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal�.

1. El personal funcionario de carrera con destino definitivo o en adscripci髇 provisional en la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que pase a la situaci髇 administrativa de servicios especiales por desempe馻r cargos en la Administraci髇 Regional comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, o asimilados a estos, consolidar� por el desempe駉 de dichos cargos p鷅licos grado personal en id閚ticos t閞minos a los previstos en la regulaci髇 de la carrera profesional para los funcionarios en el desempe駉 de puestos de trabajo con car醕ter definitivo.

En estos casos el tiempo de permanencia en la situaci髇 de servicios especiales ser� computado como prestado en el nivel m醩 alto del intervalo asignado al subgrupo en que se encuentre clasificado el cuerpo o escala al que pertenezca el funcionario o funcionaria.

2. Asimismo, en los mismos t閞minos previstos en el apartado 1 tambi閚 consolidar� grado personal el personal funcionario de carrera con destino definitivo o en adscripci髇 provisional en la Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que pase a la situaci髇 administrativa de servicios especiales por haber sido nombrado o elegido para alguno de los cargos para los que el art韈ulo 87.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, reconoce el mismo tratamiento que se establezca para quienes hayan sido Directores Generales y otros cargos superiores de la correspondiente Administraci髇 P鷅lica�.

�8. El tiempo de permanencia en la situaci髇 de servicios especiales ser� computado, a efectos de adquisici髇 del grado personal, como prestado en el 鷏timo puesto desempe馻do en la situaci髇 de servicio activo o en el que durante el tiempo de permanencia en dicha situaci髇 se hubiera obtenido, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional decimonovena�.

Las empresas tur韘ticas pueden ser:

• a) Empresas de alojamiento tur韘tico.
• b) Empresas de intermediaci髇 tur韘tica.
• c) Empresas de restauraci髇.
• d) Empresas de turismo activo.
• e) Empresas de ecoturismo.
• f) Centros recreativos tur韘ticos.
• g) Cualesquiera otras que presten servicios relacionados con el turismo o que incluyan entre sus actividades servicios tur韘ticos y que reglamentariamente se clasifiquen como tales�.

獶e las empresas de intermediaci髇 tur韘tica.�

1. Son empresas de intermediaci髇 tur韘tica aquellas que se dedican profesional y habitualmente, mediante precio, al ejercicio de actividades de asesoramiento, informaci髇, comercializaci髇 y mediaci髇 en la venta y organizaci髇 de servicios tur韘ticos, con la posibilidad de utilizaci髇 de medios propios o ajenos para llevarlas a cabo, trav閟 de procedimientos de venta presencial o a distancia.

2. Las empresas de intermediaci髇 tur韘tica se clasifican en los siguientes tipos:

• a) Agencias de viajes.
• b) Centrales de reserva.
• c) Aquellas otras que tengan por objeto la informaci髇 comercializaci髇, mediaci髇 y organizaci髇 de servicios tur韘ticos, cuando no constituyan el objeto propio de las agencias de viajes y reglamentariamente se clasifiquen como tales.
• d) Operadores tur韘ticos.
• e) Cualesquiera otras que se desarrollen reglamentariamente.

3. Reglamentariamente se determinar醤 las condiciones y requisitos exigidos a estas empresas, as� como la constituci髇, en su caso, de las debidas garant韆s para responder al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la prestaci髇 de sus servicios frente a las personas contratantes. Dichas garant韆s podr醤 consistir en la creaci髇 de un fondo de garant韆, la contrataci髇 de un seguro, un aval u otro tipo similar�.

�3. El uso de la historia cl韓ica y su cesi髇 a otros centros, servicios y establecimientos sanitarios y no sanitarios, sin perjuicio de su necesaria sujeci髇 en todo caso a las previsiones del art. 16 de la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, b醩ica reguladora de la autonom韆 del paciente y de derechos y obligaciones en materia de informaci髇 y documentaci髇 cl韓ica, as� como de la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y garant韆 de los derechos digitales, no requerir� el previo consentimiento del paciente siempre:

• a) Que el acceso se lleve a cabo por profesionales sanitarios titulados que tengan la condici髇 de empleado p鷅lico.
• b) Que el acceso se realice en el ejercicio de sus funciones para el 髍gano administrativo, organismo p鷅lico o entidad de derecho p鷅lico al que se encuentre adscrito, el cual ha de tener la consideraci髇 de administraci髇 p鷅lica en los t閞minos contemplados en la legislaci髇 b醩ica sobre r間imen jur韉ico del sector p鷅lico.
• c) Que el acceso sea necesario para fines de medicina preventiva o laboral, evaluaci髇 de la capacidad laboral del trabajador, diagn髎tico, prestaci髇 de asistencia o tratamiento de tipo sanitario o social, o gesti髇 de los sistemas y servicios de asistencia sanitaria y social.
• d) Que los fines que justifican el acceso, de entre los se馻lados en el apartado anterior, se encuentren entre las competencias propias del 髍gano administrativo, organismo p鷅lico o entidad de derecho p鷅lico al que est� adscrito.
• e) Que el ejercicio como profesional sanitario titulado para el 髍gano administrativo, organismo p鷅lico o entidad de derecho p鷅lico al que se encuentre adscrito, as� como los fines que justifican el acceso, de entre los se馻lados en el apartado c) anterior, sean inherentes al puesto de trabajo, nombramiento o contrato que le vincule al mismo.
• f) Este personal quedar� sujeto a la obligaci髇 de secreto profesional respecto de la informaci髇 de la que tenga conocimiento como consecuencia del acceso se馻lado.
• g) El acceso se facilitar� por el Sescam, previa comprobaci髇 del cumplimiento de los requisitos se馻lados y aplicando el principio de proporcionalidad�

�6. Excepcionalmente, atendiendo a su car醕ter coyuntural o tradicional, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 8 b) de la presente ley, se podr醤 autorizar a la vista de dicho car醕ter aquellos juegos y apuestas organizados por entes de derecho p鷅lico, flexibilizando los requisitos comunes establecidos para la gesti髇 y explotaci髇 de aqu閘los que resulten estrictamente imprescindibles. La resoluci髇 deber� concretar los requisitos que resulten exigibles motivando tanto la excepcionalidad como la necesidad de flexibilizaci髇�.

獳rt韈ulo 34 Prohibici髇 para obtener ayudas p鷅licas por pr醕ticas laborales discriminatorias

La Administraci髇 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha no subvencionar�, bonificar� o prestar� ayudas p鷅licas a aquellas empresas sancionadas por resoluci髇 administrativa firme o condenadas por sentencia judicial firme por llevar a cabo pr醕ticas laborales consideradas discriminatorias por la legislaci髇 vigente.

A tal efecto, las empresas y entidades solicitantes deben presentar, junto con la solicitud de la ayuda, una declaraci髇 responsable del hecho de no haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias�

�24. El incumplimiento de la obligaci髇 de tener suscritos los contratos de seguros legalmente establecidos�.

En tanto no se proceda al desarrollo reglamentario del apartado 3 del art韈ulo 21 esta ley, los importes m韓imos de los capitales que deben cubrir los seguros de responsabilidad civil en atenci髇 al l韒ite de aforo autorizado, tendr醤 la siguiente cuant韆:

• a) Hasta 50 personas: 150.000 euros.
• b) Hasta 100 personas: 300.000 euros.
• c) Hasta 300 personas: 600.000 euros.
• d) Hasta 1.000 personas: 900.000 euros.
• e) Hasta 1.500 personas: 1.200.000 euros.
• f) Hasta 5.000 personas: 2.000.000 euros.

Cuando el aforo autorizado sea superior a 5.000 personas, se incrementar� la cuant韆 m韓ima de capital asegurado en 60.000 € por cada 1.000 personas m醩 de aforo o fracci髇 de esta cantidad, hasta un m醲imo de 6.000.000 €�

獳rt韈ulo 44 Excelencia en igualdad, conciliaci髇 y responsabilidad social empresarial

1. El Distintivo de Excelencia en Igualdad de G閚ero es una marca a trav閟 de la cual la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha reconoce a aquellas empresas y entidades, no pertenecientes al sector p鷅lico estatal, auton髆ico o local, que destaquen por la implantaci髇 de planes o medidas de igualdad durante al menos dos a駉s, siempre que tengan su domicilio en Castilla-La Mancha o, si no lo tienen, que hubieran contratado personal en esta regi髇 y dispongan de sucursal, delegaci髇 o cualquier otra representaci髇.

2. La concesi髇 del distintivo la realizar� la Presidencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a propuesta del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, de acuerdo con los par醡etros de igualdad, derechos, facultades y obligaciones que se determinen mediante las bases reguladoras del Distintivo.

Corresponder� al Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha el control de la renovaci髇 y revocaci髇 del Distintivo de Excelencia en Igualdad de G閚ero�.

�2. La anterior deducci髇 podr� llegar hasta el 20 por ciento de las cantidades satisfechas por el arrendamiento de la vivienda que constituya o vaya a constituir su residencia habitual durante el per韔do impositivo, con un m醲imo de 612 euros, en los siguientes supuestos:

• a) Cuando el contribuyente tenga su domicilio habitual en un municipio de Castilla-La Mancha de hasta 2.500 habitantes.
• b) Cuando el contribuyente tenga su domicilio habitual en un municipio de Castilla-La Mancha con poblaci髇 superior a 2.500 habitantes y hasta 10.000 habitantes, que se encuentre a una distancia mayor de 30 kil髆etros de un municipio con poblaci髇 superior a 50.000 habitantes.

A estos efectos, para determinar el n鷐ero de habitantes de cada municipio se tomar� el establecido en el padr髇 municipal de habitantes en vigor a 1 de enero del a駉 de devengo del impuesto.

3. Para la aplicaci髇 de la deducci髇 ser� necesario que se cumplan los siguientes requisitos:

• a) Que, a la fecha de devengo del impuesto, el contribuyente tenga su residencia habitual en Castilla-La Mancha y sea menor de treinta y seis a駉s.
• b) Que la suma de la base imponible general y la del ahorro del contribuyente menos el m韓imo por descendientes no supere la cuant韆 de 12.500 euros en tributaci髇 individual y 25.000 euros en tributaci髇 conjunta.
• c) Que en la autoliquidaci髇 del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas se consigne el n鷐ero de identificaci髇 fiscal del arrendador de la vivienda�

�5. En el supuesto de adquisici髇 de participaciones en entidades, la reducci髇 s髄o alcanzar� al valor de las mismas, determinado conforme a las reglas que se establecen en el art韈ulo 16.uno de la Ley 19/1991, de 6 de junio, del Impuesto sobre el Patrimonio, en la parte que corresponda a la proporci髇 existente entre los activos necesarios para el ejercicio de la actividad empresarial o profesional, minorados en el importe de las deudas derivadas de la misma, y el valor del patrimonio neto de la entidad�

�5. En el supuesto de adquisici髇 de participaciones en entidades, la reducci髇 s髄o alcanzar� al valor de las mismas, determinado conforme a las reglas que se establecen en el art韈ulo 16.uno de la Ley 19/1991, de 6 de junio, del Impuesto sobre el Patrimonio, en la parte que corresponda a la proporci髇 existente entre los activos necesarios para el ejercicio de la actividad empresarial o profesional, minorados en el importe de las deudas derivadas de la misma, y el valor del patrimonio neto de la entidad�

• 玜) Que la adquisici髇 se financie en m醩 del 50 por ciento mediante pr閟tamo hipotecario sobre el inmueble adquirido concertado con alguna de las entidades financieras a las que se refiere el art韈ulo 2 de la Ley 2/1981, de 25 de marzo, de Regulaci髇 del Mercado Hipotecario, cuyo importe no exceda del valor declarado de la vivienda adquirida; y que la adquisici髇 de la vivienda y la concertaci髇 del pr閟tamo hipotecario se realicen en la misma fecha�.

1. A los documentos notariales a que se refiere el art韈ulo 31.2 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jur韉icos Documentados, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre, se les aplicar�, con car醕ter general, el tipo de gravamen del 1,50 por ciento.

2. Se aplicar� el tipo del 0,75 por ciento a las primeras copias de escrituras y actas notariales que documenten las transmisiones de inmuebles que tengan por objeto la adquisici髇 de la primera vivienda habitual del sujeto pasivo, siempre que el valor real de la vivienda no exceda de 180.000 euros y se cumplan las siguientes condiciones:

• a) Que la adquisici髇 se financie en m醩 del 50 por ciento mediante pr閟tamo hipotecario sobre el inmueble adquirido, concertado con alguna de las entidades financieras a las que se refiere el art韈ulo 2 de la Ley 2/1981, de 25 de marzo, de Regulaci髇 del Mercado Hipotecario; que el importe del pr閟tamo hipotecario no exceda del valor declarado de la vivienda adquirida; y, a su vez, que la adquisici髇 de la vivienda y la concertaci髇 del pr閟tamo se realicen en la misma fecha.
• b) Que el valor real de la vivienda sea igual o superior al valor asignado a la misma en la tasaci髇 realizada a efectos de la mencionada hipoteca.

3. Se aplicar� el tipo reducido del 0,75 por ciento a las primeras copias de escrituras y actas notariales que documenten la promesa u opci髇 de compra, incluida en el contrato de arrendamiento de la vivienda que constituya la residencia habitual del sujeto pasivo, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

• a) Que el sujeto pasivo tenga menos de 36 a駉s y conste su fecha de nacimiento en el correspondiente contrato.
• b) Que la vivienda se encuentre calificada dentro de alguna de las clases y tipos de viviendas con protecci髇 p鷅lica seg鷑 la normativa de Castilla-La Mancha, y su ocupaci髇 se haga efectiva por el sujeto pasivo en un plazo no superior a un mes desde la fecha de celebraci髇 del contrato.

4. En las primeras copias de escrituras y actas notariales que documenten transmisiones de bienes inmuebles respecto de las cuales se haya renunciado a la exenci髇 contenida en el art韈ulo 20.dos de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, se aplicar� el tipo de gravamen del 2,50 por ciento.�

�1. Se establece una bonificaci髇 del 99 por ciento de la cuota del impuesto, aplicable a los hechos imponibles, se馻lados en los art韈ulos 19.1 y 21.1 de esta ley, realizados por las comunidades de regantes que tengan su domicilio fiscal en Castilla-La Mancha y que est閚 relacionados con obras que hayan sido declaradas de inter閟 general.

La bonificaci髇 establecida en este apartado no resultar� de aplicaci髇, respecto de la cuota variable de documentos notariales, en las operaciones relativas a escrituras de pr閟tamos o cr閐itos con garant韆 hipotecaria en las que el sujeto pasivo sea el prestamista�

• 玝) Para casinos de juego y establecimientos de juegos de casino, el tipo tributario ser� el 15 por ciento.
  No obstante, el tipo aplicable ser� el 10 por ciento, siempre que se acredite la creaci髇 y el mantenimiento del empleo, en funci髇 de la plantilla media anual.
  La plantilla media anual se calcular� a la finalizaci髇 de cada a駉 en funci髇 del n鷐ero de trabajadores con contrato laboral a jornada completa, as� como del n鷐ero de trabajadores con contrato laboral a tiempo parcial en la proporci髇 que, en estos 鷏timos, represente su jornada respecto a la jornada laboral completa, todo ello, de acuerdo con la normativa laboral que resulte aplicable en cada caso�.

1. Sin perjuicio de las exenciones establecidas en el art韈ulo 39 del Decreto 3059/1966, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de Tasas Fiscales, quedar� exenta la celebraci髇 de rifas y t髆bolas por entidades sin fines lucrativos cuando el valor de los premios ofrecidos no exceda de 3.000 euros.

2. Asimismo, estar醤 exentas de la tasa sobre rifas, t髆bolas, apuestas y combinaciones aleatorias, las apuestas h韕icas mutuas que sean organizadas o celebradas por entes de derecho p鷅lico.�

玊arifa 3. Pruebas selectivas de acceso a la categor韆 de polic韆 de los Cuerpos de Polic韆 Local de Castilla-La Mancha realizadas a trav閟 de encomienda de gesti髇: 40,00 euros�

�3.2. Autorizaci髇 administrativa previa de instalaciones de producci髇, transporte y distribuci髇 de energ韆 el閏trica en alta tensi髇, seg鷑 presupuesto total:

• a. Hasta 10.000 euros del presupuesto: 65,50 euros.
• b. Por cada 5.000 euros o fracci髇 adicional del presupuesto, se sumar醤 11,10 euros con un l韒ite m醲imo a abonar de 4.000 euros

3.3. Autorizaci髇 administrativa de construcci髇 de instalaciones de producci髇, transporte y distribuci髇 de energ韆 el閏trica en alta tensi髇, seg鷑 presupuesto total:

• a. Hasta 10.000 euros del presupuesto: 65,50 euros.
• b. Por cada 5.000 euros o fracci髇 adicional del presupuesto, se sumar醤 11,10 euros con un l韒ite m醲imo a abonar de 4.000 euros.

3.4. Declaraci髇 de utilidad p鷅lica de instalaciones de producci髇, transporte y distribuci髇 de energ韆 el閏trica en alta tensi髇:

• a. Hasta 10.000 euros del presupuesto: 98,27 euros.
• b. Por cada 5.000 euros o fracci髇 del presupuesto adicional, se sumar醤 16,66 euros con un l韒ite m醲imo a abonar de 7.000 euros�