Art韈ulo 1 Objeto

El presente reglamento tiene por objeto desarrollar la Ley 11/2009, de 20 de noviembre, de la Generalitat, de Ciudadan韆 Corporativa, en aquellos aspectos que la propia Ley difiere al desarrollo reglamentario, de conformidad con lo dispuesto en su disposici髇 final primera.

Art韈ulo 2 Cauces institucionales para la colaboraci髇

1. Sin perjuicio de la colaboraci髇 que pueda surgir entre los propios interesados o propias interesadas, se crea, para su utilizaci髇 potestativa por ellos o ellas, el Registro de Ciudadan韆 Corporativa, dependiente de la Conselleria competente en materia de ciudadan韆 corporativa.

2. En dicho Registro las empresas y personas profesionales aut髇omas interesadas podr醤 inscribir los proyectos que est閚 realizando o cuya realizaci髇 consideren conveniente, as� como las ofertas de colaboraci髇 en dichos proyectos.

Art韈ulo 3 La Certificaci髇 de Ciudadan韆 Corporativa

1. La Certificaci髇 de Ciudadan韆 Corporativa es el t韙ulo que acredita la excelencia en el 醡bito de la ciudadan韆 corporativa de una empresa o persona profesional aut髇oma. Tiene un car醕ter puramente honor韋ico y no otorga ning鷑 tipo de beneficio econ髆ico o administrativo, ni subvenci髇, exenci髇 o beneficio fiscal.

2. La Certificaci髇, previa propuesta del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana, ser� concedida por la Conselleria correspondiente seg鷑 el 醡bito competencial afectado.

3. La Certificaci髇 se obtiene por el cumplimiento de los requisitos que se recogen en los art韈ulos siguientes y mediante el procedimiento en ellos establecido.

4. Cada empresa o persona profesional aut髇oma que se estime merecedora de la Certificaci髇 podr� presentar la solicitud correspondiente para su obtenci髇 en cualquier momento.

5. En el primer trimestre de cada a駉 se efectuar� un reconocimiento p鷅lico de todas las Certificaciones acreditadas en el ejercicio anterior, a trav閟 de publicidad institucional en los medios de comunicaci髇. Para ello, se recabar� la autorizaci髇 expresa de los honrados u honradas con la Certificaci髇.

Art韈ulo 4 Solicitud de la Certificaci髇

1. Las empresas y personas profesionales aut髇omas que opten a la Certificaci髇 deber醤 presentar, ante la Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆, una solicitud de otorgamiento, acompa馻da de la siguiente documentaci髇:

• a) Documentaci髇 que acredite el cumplimiento de las obligaciones legales establecidas en el art韈ulo 10.1 de la Ley 11/2009, de 20 de noviembre, de la Generalitat.
• b) Memoria descriptiva de actuaciones.
• c) En el caso de grandes empresas, los documentos que establezcan el compromiso 閠ico a que hace referencia el art韈ulo 10.3 de la Ley 11/2009, citada.

2. Dicha solicitud y documentos anexos deber醤 acompa馻rse de copia en soporte inform醫ico.

Art韈ulo 5 Documentaci髇 acreditativa del cumplimiento de las obligaciones

1. El cumplimiento por empresarios y personas profesionales aut髇omas de sus obligaciones sociales, fiscales, laborales y medioambientales deber� hacerse por 閟tos en la manera prevista en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector P鷅lico.

2. Asimismo, el cumplimiento de las obligaciones en materia de derechos humanos se acreditar� mediante declaraci髇 responsable de haber cumplido las normas sobre derechos humanos previstas en la Declaraci髇 Universal de Derechos Humanos, los tratados y acuerdos internacionales sobre esta materia suscritos por Espa馻, la Constituci髇 Espa駉la y el Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, as� como de no encontrarse sometido a procedimiento judicial o administrativo por violaci髇 de dichos derechos.

3. En el caso de las grandes empresas, 閟tas deber醤 disponer de documentos que establezcan el compromiso 閠ico de la empresa y que responda a los siguientes criterios:

• a) Claridad: redactado en t閞minos sencillos y comprensibles.
• b) Publicidad: debiendo comunicarse dentro y fuera de la organizaci髇.
• c) Concreci髇: detallando conceptos y evitando abstracciones.
• d) Actualizaci髇: previendo revisiones peri骴icas.
• e) Obligatoriedad: estableciendo mecanismos de resoluci髇 de conflictos.

Art韈ulo 6 Memoria

1. La memoria, que deber醤 presentar los o las solicitantes de la Certificaci髇, constar� de:

• a) Descripci髇 de la actividad empresarial o profesional, con reflejo de las principales magnitudes de su actividad y evoluci髇 en los 鷏timos cinco a駉s.
• b) Descripci髇 de las acciones de ciudadan韆 corporativa desarrolladas en los dos a駉s anteriores a la presentaci髇 de la solicitud.
• c) Plan de futuras acciones de ciudadan韆 corporativa.
• d) Razones por las que la empresa o persona profesional aut髇oma se considera merecedora de la Certificaci髇.

2. A la memoria se acompa馻r醤 los documentos que el solicitante considere necesarios para justificar las manifestaciones expresadas en ella.

3. La memoria y los documentos anexos deber醤 acompa馻rse de copia en soporte inform醫ico.

Art韈ulo 7 Tramitaci髇 de las solicitudes

1. Las solicitudes se presentar醤 ante la Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆, que verificar� su correcci髇 y la adecuaci髇 de la documentaci髇 aportada, declar醤dola suficiente o requiriendo al interesado o interesada para que complete la solicitud y documentaci髇 anexa. Tambi閚 podr醤 presentarse en los lugares previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. La Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆 trasladar� dicha solicitud a la Conselleria correspondiente seg鷑 el 醡bito competencial afectado, con el objeto de que emita informe razonado, el cual se remitir� al Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana.

3. El Consejo, tras el examen de la solicitud y del informe razonado emitido, resolver� remitir al conseller o la consellera competente propuesta de concesi髇 o de denegaci髇 de la solicitud de Certificaci髇. De apartarse del criterio del informe razonado, lo deber� hacer motivadamente.

4. Para la formaci髇 de su voluntad, el Consejo tiene la facultad de solicitar nueva documentaci髇, as� como la comparecencia de representantes de la empresa o de la persona profesional aut髇oma solicitante.

5. El procedimiento ser� resuelto por el conseller o la consellera correspondiente seg鷑 el 醡bito competencial afectado.

Art韈ulo 8 Protocolo de evaluaci髇

1. La Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆 proceder� a la evaluaci髇 de solicitudes. En primer t閞mino se proceder� a valorar el cumplimiento de las obligaciones sociales, fiscales, laborales, medioambientales y de derechos humanos. En caso de incumplimiento de dichas obligaciones, se resolver� desestimando la solicitud.

2. Determinado el cumplimiento de las obligaciones recogidas en el art韈ulo 10.1 de la Ley, la Conselleria correspondiente seg鷑 el 醡bito competencial afectado continuar� con la evaluaci髇, procediendo al examen de la memoria y del compromiso 閠ico, en su caso, presentados junto con la solicitud.

3. Finalizada la evaluaci髇 se emitir� el informe razonado sobre la solicitud, a que hace referencia el apartado segundo del art韈ulo anterior, que concluir� con una valoraci髇 de acreditada o no acreditada.

4. La valoraci髇 tendr� en cuenta como m閞itos para otorgar la cualidad de acreditada:

• a) La generaci髇 de un beneficio directo para el entorno social de la empresa o persona profesional aut髇oma, ya sea en el desarrollo de acciones concretas sociales, culturales, ambientales, deportivas, de integraci髇 y an醠ogas, ya sea por la asignaci髇 de recursos econ髆icos u otro tipo de activos de la empresa o persona profesional aut髇oma o por la dedicaci髇 de horas de trabajo del personal de la empresa o de la persona profesional aut髇oma.
• b) Que la acci髇 social se dirija preferentemente a favorecer la integraci髇 de las personas mayores, dependientes, con discapacidad, inmigrantes o en riesgo de exclusi髇 social.
• c) Que la empresa que desarrolle ciudadan韆 corporativa consulte con los trabajadores y las trabajadoras y la comunidad a la que se dirija la acci髇 social que vaya a realizar, estableciendo a tal efecto los adecuados cauces de participaci髇. Asimismo se tendr� en cuenta que consulte con las y los proveedores, clientes y otros grupos de inter閟.
• d) La realizaci髇 de acciones de ciudadan韆 corporativa a trav閟 del trabajo en red.
• e) La asunci髇 de un compromiso efectivo de voluntariado por parte de la empresa o por la persona profesional aut髇oma.
• f) El cumplimiento de los compromisos asumidos en el entorno de planes, programas o actividades concretas.
• g) La realizaci髇 de campa馻s informativas de divulgaci髇 de la ciudadan韆 corporativa, de concienciaci髇 ciudadana en materias sociales o ambientales y de promoci髇 de los derechos humanos.
• h) Cualesquiera otros aspectos relevantes que resulten acreditados en la solicitud y documentaci髇 anexa y que pongan de manifiesto la excelencia en materia de ciudadan韆 corporativa.

5. En todo caso, la valoraci髇 y el informe tendr醤 en cuenta el tama駉 y actividad de la empresa y la situaci髇 del sector de la persona profesional aut髇oma. A estos efectos, se pondr醤 en relaci髇 los recursos econ髆icos y humanos de la empresa con la proporci髇 de 閟tos comprometida con las acciones de ciudadan韆 corporativa, as� como la vinculaci髇 de la actividad empresarial con el sector o sectores en los que se desarrollen dichas acciones.

Art韈ulo 9 Duraci髇 y renovaci髇 de la Certificaci髇

1. La Certificaci髇 concedida tendr� una duraci髇 de dos a駉s y podr� ser renovada a petici髇 de la empresa o persona profesional aut髇oma, para lo que deber� acreditar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el art韈ulo 10.1 de la Ley, de las acciones desarrolladas en el periodo de vigencia de la Certificaci髇 cuya renovaci髇 se pretende, as� como un plan de actuaci髇 para los dos a駉s siguientes, sigui閚dose los tr醡ites de los art韈ulos anteriores.

2. Si durante la vigencia de la Certificaci髇 la empresa o persona profesional aut髇oma certificada se viese afectada por alguna transformaci髇, fusi髇, divisi髇 u otras alteraciones semejantes, la empresa o persona profesional aut髇oma resultante de la operaci髇 deber� solicitar el cambio de titularidad de la Certificaci髇 a la Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆.

Art韈ulo 10 Revocaci髇 de la Certificaci髇

1. La Certificaci髇 podr� ser revocada si se determina que la empresa o persona profesional aut髇oma acreditada ha dejado de cumplir con las obligaciones del art韈ulo 10.1 de la Ley o no est� desarrollando el plan de actuaci髇 propuesto.

2. El procedimiento se podr� incoar de oficio o a instancia de parte, de acuerdo con las previsiones de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, debiendo notificarse la incoaci髇 a la empresa o persona profesional aut髇oma.

3. La tramitaci髇 del procedimiento corresponder� a la Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆, que solicitar� informe razonado a la Conselleria que hubiese otorgado la certificaci髇.

4. El expediente se elevar� al Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana para que informe sobre la revocaci髇 de la Certificaci髇.

5. Una vez emitido el informe por el Consejo, la Conselleria competente resolver�, previa audiencia del interesado o de la interesada, sobre la revocaci髇 de la Certificaci髇.

Art韈ulo 11 Signo externo de la Certificaci髇

1. La concesi髇 de la Certificaci髇 se acreditar� por el correspondiente t韙ulo administrativo que ser� entregado y por la publicaci髇 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, e implicar� el derecho a utilizar por la empresa o persona profesional aut髇oma el distintivo que se establezca por Orden de la Conselleria competente en materia de ciudadan韆.

2. El distintivo acreditativo de la excelencia en la ciudadan韆 corporativa para empresas y personas profesionales aut髇omas podr� ser utilizado por 閟tas en sus documentos corporativos y profesionales, en los edificios, veh韈ulos y productos de su empresa o actividad profesional.

Art韈ulo 12 蚽dice de ciudadan韆 corporativa

1. El Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana elaborar� anualmente el 韓dice de reconocimiento de las empresas y personas profesionales aut髇omas certificadas en ciudadan韆 corporativa, que contendr� los siguientes aspectos:

• a) Nombre de la empresa o persona profesional aut髇oma.
• b) Sector en el que desarrolla su actividad.
• c) 羗bito de la acci髇 en materia de ciudadan韆 corporativa.
• d) Proyectos de ciudadan韆 corporativa.
• e) Beneficiarios de la acci髇.
• f) Incidencia en la sociedad.

2. El 韓dice de ciudadan韆 corporativa ser� objeto de publicaci髇 en la p醙ina web de la Conselleria competente en materia de ciudadan韆 corporativa.

Art韈ulo 13 Distinci髇 en Ciudadan韆 Corporativa

1. Se crea la Distinci髇 en Ciudadan韆 Corporativa, como distinci髇 honor韋ica de reconocimiento de una acci髇 puntual de especial relevancia o una trayectoria ejemplar en el 醡bito de la ciudadan韆 corporativa de las empresas o personas profesionales aut髇omas.

2. La Distinci髇 o Distinciones en Ciudadan韆 Corporativa se otorgar� anualmente por el conseller o la consellera competente en ciudadan韆 corporativa, a propuesta del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana.

Art韈ulo 14 Naturaleza y finalidad del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

1. El Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana es un 髍gano administrativo, sin personalidad jur韉ica, de naturaleza consultiva, adscrito a la Conselleria competente en materia de participaci髇 ciudadana, creado como punto de encuentro de los agentes sociales, econ髆icos y administrativos de la Comunitat Valenciana interesados en el desarrollo de la cultura y la pr醕tica de la ciudadan韆 corporativa.

2. El Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana tiene como finalidad impulsar y fomentar la cultura de la ciudadan韆 corporativa en el 醡bito de la Comunitat Valenciana, favoreciendo su pr醕tica en las empresas y en las personas aut髇omas con objeto de beneficiar a la sociedad en general.

3. El Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana, para el m醩 eficaz y operativo desarrollo de sus funciones, contar� con una Comisi髇 Permanente, en la que podr� delegar las funciones que el Pleno del Consejo acuerde.

Art韈ulo 15 Funciones del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

Las funciones y competencias del Consejo son las establecidas en el art韈ulo 20 de la Ley, y en particular:

• 1. Debatir acerca de la ciudadan韆 corporativa, su cultura, pr醕tica, difusi髇, implantaci髇 y reconocimiento, as� como elaborar informes, conclusiones o estudios que se elevar醤 al Consell y podr醤, en su caso, difundirse p鷅licamente.
• 2. Conocer e informar acerca de las pol韙icas p鷅licas en materia de ciudadan韆 corporativa y, en particular, sobre planes, acciones, formaci髇, acuerdos y convenios.
• 3. Deliberar y, en su caso, aprobar las propuestas relativas a la concesi髇 y renovaci髇 de las Certificaciones de Ciudadan韆 Corporativa.
• 4. Deliberar y emitir los informes relativos a la revocaci髇 de las Certificaciones de Ciudadan韆 Corporativa.
• 5. Elaborar anualmente un 韓dice de reconocimiento de aquellas empresas y personas profesionales aut髇omas con Certificaci髇 de Ciudadan韆 Corporativa.
• 6. Informar el proyecto del Plan Valenciano de Ciudadan韆 Corporativa, as� como cualesquiera otros planes o programas de iniciativa p鷅lica sobre ciudadan韆 corporativa, y los de iniciativa privada que voluntariamente se sometan a dicho informe.
• 7. Servir de punto de encuentro y enlace de los operadores e interesados o interesadas en el desarrollo de la ciudadan韆 corporativa.
• 8. Asesorar al Consell en materia de ciudadan韆 corporativa.
• 9. Mediar entre operadores sociales y econ髆icos para la suscripci髇 de convenios, resoluci髇 de conflictos y ejecuci髇 de proyectos comunes.
• 10. Proponer al Consell el otorgamiento de la Distinci髇 en Ciudadan韆 Corporativa.

Art韈ulo 16 Composici髇 del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

1. El Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana, conforme al art韈ulo 19 de la Ley, est� compuesto por el presidente o la presidenta, el vicepresidente o la vicepresidenta, el secretario o la secretaria y los vocales.

2. El Consejo ser� presidido por el conseller o la consellera competente en materia de ciudadan韆.

3. El vicepresidente o la vicepresidenta ser� designado o designada, de entre los o las vocales, por el presidente o la presidenta en la sesi髇 constitutiva del Consejo.

4. El secretario o la secretaria ser� designado o designada por el presidente o la presidenta de entre los o las vocales representantes de las consellerias en la sesi髇 constitutiva del Consejo.

5. Los o las vocales ser醤 nombrados por el presidente o la presidenta del Consejo con anterioridad a la sesi髇 constitutiva y en el siguiente n鷐ero y procedencia:

• a) Un o una vocal en representaci髇 de cada Conselleria, a propuesta de su titular, con rango m韓imo de director o directora general.
• b) Dos vocales en representaci髇 de los miembros del grupo II del Comit� Econ騧ic i Social, organizaciones empresariales, a propuestas del 髍gano de gobierno de estas organizaciones.
• c) Dos vocales en representaci髇 de los miembros del grupo I del Comit� Econ騧ic i Social, organizaciones sindicales, a propuesta del 髍gano de gobierno de estas organizaciones.
• d) Un o una vocal en representaci髇 del sector de la econom韆 social, a propuesta del Comit� Econ騧ic i Social.
• e) Un o una vocal en representaci髇 de las asociaciones de consumidores y usuarios, a propuesta del Presidente o de la Presidenta del Consejo.
• f) Un o una vocal en representaci髇 del Consejo General de C醡aras Oficiales de Comercio, Industria y Navegaci髇 de la Comunitat Valenciana.
• g) Tres vocales en representaci髇 de las entidades financieras que destinen mayor volumen de recursos a obra social en la Comunitat Valenciana, a propuesta de sus 髍ganos de gobierno.
• h) Dos vocales en representaci髇 de las fundaciones y asociaciones que act鷈n en el 醡bito de la ciudadan韆 corporativa, designados por el presidente o la presidenta del Consejo.
• i) Un o una vocal en representaci髇 de la Federaci髇 Valenciana de Municipios y Provincias, a propuesta de su presidente o presidenta.
• j) Un o una vocal en representaci髇 de cada una de las Universidades p鷅licas y privadas que tienen su sede en la Comunitat Valenciana, a propuesta del 髍gano de gobierno de cada una de estas entidades.
• k) Un o una representante del Consejo Valenciano del Voluntariado, designado o designada por el Pleno del mismo.
• l) Un o una vocal en representaci髇 de las asociaciones de vecinos de la Comunitat Valenciana, a propuesta de la Confederaci髇 de las Asociaciones de Vecinos de la Comunitat Valenciana.
• m) Dos vocales expertos o expertas en funci髇 de su experiencia o conocimientos, designados o designadas por el Presidente o la Presidenta.

6. La designaci髇 y el nombramiento de los Vocales deber� ir acompa馻do del de sus suplentes.

7. En aplicaci髇 del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, reconocido en el art韈ulo 14 de la Constituci髇 Espa駉la y en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el nombramiento de las personas que integren el Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana seguir� el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Art韈ulo 17 Constituci髇 y duraci髇 del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

1. Producido el nombramiento de los o las vocales, el presidente o la presidenta del Consejo convocar� la sesi髇 constitutiva de 閟te, y en ella se proceder� a declarar v醠idamente constituido el Consejo, se designar� el vicepresidente o la vicepresidenta y el secretario o la secretaria y se abordar� el orden del d韆 redactado por el presidente o la presidenta.

2. El mandato de los miembros del Consejo tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s.

Art韈ulo 18 Funcionamiento del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

1. El Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana se reunir� en Pleno al menos una vez al a駉, previa convocatoria de su presidente o presidenta. Para su v醠ida constituci髇 ser� necesaria la presencia de la mitad m醩 uno de sus miembros.

2. Podr醤 crearse comisiones de trabajo para el examen, debate y aprobaci髇 de las distintas materias que el Pleno considere necesario.

3. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 simple de los miembros presentes.

4. En todo lo no previsto expresamente se seguir� lo establecido en los art韈ulos 22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 19 De la Comisi髇 Permanente del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

1. La Comisi髇 Permanente estar� presidida por el presidente o la presidenta o vocal en quien 閟te delegue. Su secretario o secretaria ser� el del Consejo y estar� formado por siete vocales designados por el presidente o la presidenta, de los que un m醲imo de cuatro ser醤 representantes de las consellerias.

2. La Comisi髇 Permanente se constituir� en la misma sesi髇 que se constituya el Consejo.

3. La Comisi髇 cesar� en sus funciones al tiempo que el Consejo.

Art韈ulo 20 Funcionamiento de la Comisi髇 Permanente del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

1. La Comisi髇 Permanente se reunir� trimestralmente, previa convocatoria de su presidente o presidenta, para el examen y aprobaci髇 de las cuestiones que le hayan sido delegadas por el Consejo.

2. Los acuerdos se tomar醤 por mayor韆 simple de los presentes.

3. En todo lo no previsto en el presente decreto se seguir� lo establecido en los art韈ulos 22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 21 Funciones de la Comisi髇 Permanente del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana

Son funciones de la Comisi髇 Permanente:

• 1. Elaborar los informes previos sobre el Plan Valenciano de Ciudadan韆 Corporativa.
• 2. Elaborar los informes previos sobre otorgamiento, renovaci髇 y revocaci髇 de Certificaciones.
• 3. Las propuestas sobre otorgamiento de la Distinci髇 en Ciudadan韆 Corporativa, prevista en el art韈ulo 25 de la Ley.
• 4. Realizar los trabajos preparatorios para la elaboraci髇 anual del 韓dice de reconocimiento de aquellas empresas y personas profesionales aut髇omas con Certificaci髇 de Ciudadan韆 Corporativa.
• 5. Cuantas otras le delegue el Consejo.

Art韈ulo 22 Funciones del presidente o de la presidenta

Corresponde a la Presidencia del Consejo:

• 1. Ostentar la representaci髇 legal del Consejo, actuando como portavoz.
• 2. Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias, as� como la fijaci髇 del orden del d韆.
• 3. Presidir las sesiones y moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
• 4. Dirimir con su voto los empates de las votaciones que se efect鷈n en las sesiones del Pleno del Consejo.
• 5. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Consejo.
• 6. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y las establecidas en el presente reglamento, resolviendo las cuestiones que suscite su aplicaci髇.
• 7. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇 de Presidente o Presidenta del 髍gano colegiado, as� como aquellas que no est閚 expresamente atribuidas a otro 髍gano del Consejo.

Art韈ulo 23 Funciones del vicepresidente o de la vicepresidenta

Corresponde al vicepresidente o a la vicepresidenta del Consejo:

• 1. Sustituir al presidente o a la presidenta en los casos de vacante, enfermedad o ausencia.
• 2. Cuantas funciones le sean delegadas por el presidente o la presidenta y aquellas que el Pleno le pudiera encomendar.

Art韈ulo 24 Funciones del secretario o de la secretaria

Corresponde al secretario o a la secretaria:

• 1. La gesti髇 de los asuntos del Consejo, tanto del Pleno como de las Comisiones, y la preparaci髇 de sus sesiones.
• 2. Efectuar la convocatoria de las sesiones, as� como las oportunas notificaciones y citaciones a los miembros por orden del presidente o de la presidenta.
• 3. Asistir a las reuniones con voz y voto.
• 4. Recibir las solicitudes de informaci髇 que formulen sus miembros, as� como cualquier otra clase de escritos dirigidos al Consejo o a su presidente o presidenta.
• 5. Facilitar a los miembros del Consejo la informaci髇 y asistencia necesarias para el mejor desarrollo de sus funciones.
• 6. Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones.
• 7. Expedir, con el visto bueno del presidente o de la presidenta, certificaciones de los acuerdos adoptados.
• 8. Custodiar las actas y cuantos documentos, libros o publicaciones se consideren de inter閟.

Art韈ulo 25 Los o las vocales

Corresponde a los o las vocales:

• 1. Recibir con una antelaci髇 m韓ima de cuarenta y ocho horas la convocatoria a las reuniones correspondientes, la cual contendr� el orden del d韆 de las mismas y la informaci髇 procedente sobre los temas que figuren en el orden del d韆.
• 2. Asistir a las reuniones y participar en los debates, exponiendo su opini髇 y formulando las propuestas que estimen convenientes.
• 3. Ejercer su derecho al voto, expresar su sentido y los motivos que lo justifican, as� como formular su voto particular.
• 4. Proponer a la Secretar韆 del Consejo la inclusi髇 de puntos en el orden del d韆 de las sesiones ordinarias y formular ruegos y preguntas. Cuando la propuesta de inclusi髇 en el orden del d韆 sea presentada por un tercio de los Vocales, el asunto se incluir� preceptivamente en aquella.
• 5. Solicitar, mediante escrito presentado ante la Secretar韆 del Consejo, la convocatoria extraordinaria del Pleno o de alguna de las Comisiones del Consejo. La reuni髇 solicitada deber� ser preceptivamente convocada cuando la petici髇 vaya avalada por la mitad m醩 uno de los miembros del Consejo.
• 6. Obtener la informaci髇 necesaria para cumplir debidamente las funciones que tiene asignadas.
• 7. Cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇.

Art韈ulo 26 Plan Valenciano de Ciudadan韆 Corporativa

1. El Plan Valenciano de Ciudadan韆 Corporativa es el instrumento de planificaci髇 y programaci髇 de la administraci髇 del Consell de car醕ter plurianual, por el que se analiza la situaci髇 de la ciudadan韆 corporativa en el 醡bito de la Comunitat Valenciana, y se se馻lan los objetivos a desarrollar en los a駉s siguientes, as� como las medidas para su consecuci髇.

2. El Plan tendr� car醕ter obligatorio para el sector p鷅lico valenciano y car醕ter indicativo para el sector privado. No obstante, podr醤 suscribirse convenios y acuerdos con entidades privadas en virtud de los cuales 閟tas asuman el cumplimiento de los objetivos del Plan en el 醡bito que les afecte.

3. El Plan tendr� la vigencia indicada en el mismo.

4. Si fuera necesario modificarlo, se seguir� el mismo procedimiento que para su elaboraci髇 y aprobaci髇.

Art韈ulo 27 Elaboraci髇 del Plan Valenciano de Ciudadan韆 Corporativa

1. El proyecto del Plan ser� elaborado por la Conselleria competente en materia de ciudadan韆 en colaboraci髇 con la Comisi髇 Permanente del Consejo y las entidades se馻ladas en el art韈ulo 23 de la Ley y dem醩 entidades p鷅licas y privadas que se estime conveniente.

2. Una vez redactado el proyecto del Plan y aprobado por la Comisi髇 Permanente, se dar� traslado a las Consellerias para alegaciones. Asimismo, se someter� dicho proyecto a la participaci髇 p鷅lica, a trav閟 de cualquiera de los instrumentos previstos en la Ley 11/2008, de 3 de julio, de la Generalitat, de Participaci髇 Ciudadana de la Comunitat Valenciana.

3. Finalizado el periodo de participaci髇 p鷅lica, se proceder� a valorar y sistematizar las alegaciones y sugerencias formuladas al proyecto y se elevar� a informe del Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana.

4. Informado el Plan por el Consejo de Ciudadan韆 Corporativa de la Comunitat Valenciana, la Conselleria competente en la materia lo elevar� al Consell para su aprobaci髇.

Art韈ulo 28 Contenido del Plan Valenciano de Ciudadan韆 Corporativa

El Plan Valenciano de Ciudadan韆 Corporativa constar� de los siguientes documentos:

• 1. Memoria, en la que se har醤 constar los antecedentes de la ciudadan韆 corporativa en la Comunitat Valenciana, el proceso de elaboraci髇 del Plan y justificaci髇 razonada de su contenido.
• 2. Diagn髎tico sobre los datos de partida de la situaci髇 social, econ髆ica y ambiental de la Comunitat Valenciana, con especial referencia a los aspectos de igualdad, dependencia, integraci髇, accesibilidad, participaci髇, sanidad y educaci髇.
• 3. Documento de difusi髇 de la ciudadan韆 corporativa, en el que se har� un an醠isis sectorial del grado de conocimiento de la ciudadan韆 corporativa en la Comunitat Valenciana.
• 4. Documento de objetivos, en el que se presentar� una relaci髇 pormenorizada y sistem醫ica de los objetivos a alcanzar en un futuro razonable en la Comunitat Valenciana.
• 5. Programa de acciones que se entienden convenientes o necesarias para lograr los objetivos.
• 6. Estudio econ髆ico-financiero, en el que se reflejar醤 las repercusiones econ髆icas y financieras del Plan, los posibles costes para la administraci髇 en su desarrollo y puesta en marcha, as� como los medios de financiaci髇 previstos para su implementaci髇.
• 7. Resumen ejecutivo del Plan: s韓tesis que de manera clara y sistem醫ica presente una visi髇 global del Plan.

Art韈ulo 29 Reconocimiento de la ciudadan韆 corporativa

1. Como medida de fomento del desarrollo de la ciudadan韆 corporativa, la Conselleria competente en materia de ciudadan韆 realizar� campa馻s de publicidad institucional relativas a la difusi髇 del conocimiento de la ciudadan韆 corporativa y de la acreditaci髇 de su excelencia.

2. Asimismo, las restantes consellerias facilitar醤 y fomentar醤 el conocimiento de la ciudadan韆 corporativa y el reconocimiento de su excelencia mediante la difusi髇 de informaci髇 en los centros dependientes de ellas.

3. La Conselleria competente en materia de ciudadan韆 podr� suscribir, para la organizaci髇 de cursos y seminarios en materia de ciudadan韆 corporativa, acuerdos, entre otros, con las Universidades p鷅licas y privadas de la Comunitat Valenciana, con las C醡aras Oficiales de Comercio, Industria y Navegaci髇, y con las organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas.

Art韈ulo 30 Informe anual sobre el reconocimiento y efectos de la acreditaci髇 de la ciudadan韆 corporativa

1. La Conselleria competente en materia de ciudadan韆 elaborar� un informe tomando como referencia los datos contenidos en el 韓dice anual de ciudadan韆 corporativa, as� como los aportados voluntariamente por las empresas y personas profesionales aut髇omas. Dicho informe ofrecer� una visi髇 de la ciudadan韆 corporativa ajustada a la realidad econ髆ica y social en la Comunitat Valenciana.

2. El informe ser� remitido al Consell, para su conocimiento, as� como a las entidades y organismos que lo soliciten.

Art韈ulo 31 Informaci髇 sobre ciudadan韆 corporativa

1. La Conselleria competente en materia de ciudadan韆 realizar� peri骴icamente campa馻s informativas dirigidas al p鷅lico en general acerca de la ciudadan韆 corporativa, de su importancia y de su necesaria implantaci髇 en el 醡bito empresarial, con el fin de hacer m醩 patente la solidaridad.

2. Sin perjuicio de las campa馻s de difusi髇 e informaci髇 y de las acciones formativas, la Conselleria competente en materia de ciudadan韆 corporativa tendr� en su p醙ina web la informaci髇 necesaria para conocimiento general

Art韈ulo 32 Registro de Ciudadan韆 Corporativa

1. La Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆 mantendr� un Registro administrativo en materia de ciudadan韆 corporativa, de car醕ter p鷅lico, y a los efectos previstos en el art韈ulo 2 de este decreto.

2. El Registro tendr� car醕ter puramente informativo y constar� de las siguientes secciones:

• a) Proyectos de ciudadan韆 corporativa a desarrollar o que se crea conveniente su realizaci髇 por empresas y personas profesionales aut髇omas.
• b) Ofertas de colaboraci髇 de empresas y personas profesionales aut髇omas para la realizaci髇 de proyectos de ciudadan韆 corporativa.

3. La inscripci髇 en el Registro ser� voluntaria.

Art韈ulo 33 Tr醡ite para la inscripci髇

1. La inscripci髇 en el Registro se realizar� previa solicitud de los interesados o las interesadas, en el modelo normalizado que se establezca, dirigida a la Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆 corporativa, en la que se har醤 constar los siguientes datos:

• a) Datos identificativos de la empresa o persona profesional aut髇oma.
• b) 羗bito territorial y sectorial del proyecto u oferta de colaboraci髇 que se pretenda inscribir.
• c) Descripci髇 detallada del proyecto o de la oferta de colaboraci髇.

2. En el plazo de tres meses, desde la recepci髇 de la solicitud, la Direcci髇 General competente en materia de ciudadan韆 corporativa decidir� sobre la conveniencia o no de la inscripci髇 en el Registro, comunic醤dolo a los interesados.

3. En cualquier momento podr� solicitarse la baja voluntaria en el Registro.