• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
• Art韈ulo 2 燗utorizaci髇 sanitaria
• Art韈ulo 3 燗ctividades sanitarias de los servicios de prevenci髇
• Art韈ulo 4 燫ecursos humanos
• Art韈ulo 5 燫ecursos materiales
• Art韈ulo 6 燗cuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos
• Art韈ulo 7 燣韒ites de los acuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos
• Art韈ulo 8 燚esarrollo de los acuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos
• Art韈ulo 9 燬ubcontrataci髇 de actividades por parte de los servicios de prevenci髇 propios
• Art韈ulo 10 燩rotecci髇 de datos de car醕ter personal
• Art韈ulo 11 燬eguimiento, control y calidad de las actuaciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 燫educci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燩lazo de adaptaci髇 a lo previsto en el presente real decreto
  • Disposici髇 transitoria segunda 燙riterios de flexibilizaci髇 temporales en materia de recursos humanos
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final segunda 燞abilitaci髇 para el desarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final tercera 燛ntrada en vigor
• ANEXO I .燚otaci髇 por rangos de los recursos humanos de los Servicios sanitarios de los servicios de prevenci髇 a partir de la primera Unidad B醩ica Sanitaria-UBS
• ANEXO II .燭abla de correcci髇 de horas/trabajador/a駉 dedicadas a la vigilancia colectiva de la salud seg鷑 el n鷐ero de empresas atendidas por el servicio de prevenci髇
• ANEXO III .燛quipamiento sanitario b醩ico del Servicio sanitario en las instalaciones fijas del servicio de prevenci髇

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. El presente real decreto tiene por objeto establecer los requisitos t閏nicos y las condiciones m韓imas exigidas a los Servicios sanitarios de los servicios de prevenci髇 de riesgos laborales para su autorizaci髇 y para el mantenimiento de los est醤dares de calidad en su funcionamiento.

2. Ser� de aplicaci髇 a la actividad sanitaria tanto de los servicios de prevenci髇 de riesgos laborales ajenos como de las empresas que hayan asumido dicha actividad sanitaria con recursos propios y/o mancomunados.

3. A los efectos previstos en esta norma, se entender� por Servicio sanitario de los servicios de prevenci髇 de riesgos laborales la Unidad preventivo-asistencial que bajo responsabilidad de un especialista en Medicina del trabajo o diplomado en medicina de empresa, desarrolla las funciones de vigilancia de la salud de los trabajadores reguladas en la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo.

Art韈ulo 2 Autorizaci髇 sanitaria

1. El r間imen jur韉ico aplicable y el procedimiento a seguir para la obtenci髇 de las preceptivas autorizaciones sanitarias, ser醤 los establecidos en el Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, de bases generales sobre autorizaci髇 de centros, servicios y establecimientos sanitarios, y de los desarrollos normativos establecidos en cada comunidad aut髇oma.

2. Los servicios sanitarios de los servicios de prevenci髇 ajenos y de los servicios de prevenci髇 propios que incluyan actividad sanitaria deber醤 ser objeto de aprobaci髇 y registro por la administraci髇 sanitaria, a cuyo fin deber醤 solicitar y obtener, con car醕ter previo al inicio de su actividad, la correspondiente autorizaci髇 administrativa por parte de la autoridad sanitaria competente.

3. En el caso de los servicios de prevenci髇 ajenos la autorizaci髇 sanitaria contemplada en el apartado anterior se corresponde con la aprobaci髇 sanitaria contemplada en el marco del procedimiento regulado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, respecto a la acreditaci髇 y el mantenimiento de los requisitos de funcionamiento de las entidades especializadas que pretendan actuar como servicios de prevenci髇.

4. De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 5 del Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por el que se establecen las bases generales sobre la autorizaci髇 de centros, servicios y establecimientos sanitarios, los centros sanitarios de los servicios de prevenci髇 formar醤 de oficio parte del Registro General de centros, servicios y establecimientos sanitarios. As� mismo, y en su caso, se inscribir醤 en los registros de centros sanitarios auton髆icos que corresponda.

Art韈ulo 3 Actividades sanitarias de los servicios de prevenci髇

1. La actividad a desarrollar por los servicios sanitarios de los servicios de prevenci髇 de riesgos laborales incluir�:

• a) Desarrollar todas aquellas funciones espec韋icas recogidas en el apartado 3 del art韈ulo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.
• b) Estudiar, cuando se tenga conocimiento de ello, las enfermedades susceptibles de estar relacionadas con el trabajo, a los solos efectos de poder identificar cualquier relaci髇 entre las causas de enfermedad y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
• c) Comunicar las enfermedades que podr韆n ser calificadas como profesionales, tal y como establece el art韈ulo 5 del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificaci髇 y registro, a trav閟 del organismo competente de cada comunidad aut髇oma o de las ciudades con Estatuto de Autonom韆.
• d) Proporcionar la asistencia de primeros auxilios y la atenci髇 de urgencia a los trabajadores que lo necesiten, en los casos de presencia f韘ica de los profesionales sanitarios en el lugar de trabajo.
• e) Impulsar programas de promoci髇 de la salud en el lugar de trabajo, en coordinaci髇 con el Sistema Nacional de Salud.
• f) Desarrollar programas de formaci髇, informaci髇 e investigaci髇 en su 醡bito de trabajo.
• g) Efectuar sistem醫icamente y de forma continua la vigilancia colectiva de la salud de los trabajadores, en funci髇 de los riesgos a los que est醤 expuestos, elaborando y disponiendo de indicadores de dicha actividad.
• h) Participar en las actuaciones no espec韋icamente sanitarias que el servicio de prevenci髇 realice en desarrollo de las funciones que tiene atribuidas conforme al apartado 3 del art韈ulo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, a efectos de asegurar el car醕ter interdisciplinario de dichas actuaciones, de acuerdo con lo establecido en el apartado 4 del citado art韈ulo.
• i) Colaborar con el Sistema Nacional de Salud, tal y como establece el art韈ulo 38 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.
• j) Colaborar con las autoridades sanitarias en las labores de vigilancia epidemiol骻ica, provisi髇 y mantenimiento del Sistema de Informaci髇 Sanitaria en Salud Laboral, seg鷑 se establece en el art韈ulo 39 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.
• k) Participar en cualquier otra funci髇 que la autoridad sanitaria les atribuya en el marco de la colaboraci髇 contemplada en los art韈ulos 38 y 39 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

2. De acuerdo con lo se馻lado en el art韈ulo 37.3.d) del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, el personal sanitario del servicio de prevenci髇 deber� conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relaci髇 entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.

3. Con car醕ter general, y sin perjuicio de lo previsto en los apartados 1, letras j) y k) de este art韈ulo, no se incluir醤 entre las actividades sanitarias desarrolladas por los servicios sanitarios de los servicios de prevenci髇 la realizaci髇 de exploraciones y pruebas no relacionadas con los riesgos laborales espec韋icos de las tareas asignadas a los trabajadores o con riesgos inespec韋icos que puedan dar lugar a agravar patolog韆s previas. En todo caso, toda prueba o exploraci髇 deber� acompa馻rse de la menci髇 expl韈ita del riesgo o problema de salud asociado a la actividad laboral que se pretende examinar, sin que esto suponga detrimento de la autonom韆 t閏nica y cient韋ica de los profesionales sanitarios ni de su facultad para la realizaci髇 de pruebas o exploraciones que consideren relevantes seg鷑 criterio m閐ico. No obstante, el servicio de prevenci髇 podr� realizar programas preventivos no relacionados directamente con riesgos laborales cuando estos hayan sido acordados en la negociaci髇 colectiva. El tiempo dedicado a estas actividades deber� contabilizarse de manera diferenciada al del resto de las actividades del servicio sanitario del servicio de prevenci髇, no computando a efectos de los ratios contemplados en el art韈ulo 4.

Art韈ulo 4 Recursos humanos

1. El servicio sanitario del servicio de prevenci髇 debe contar con un director t閏nico, con el t韙ulo de especialista en medicina del trabajo.

2. El personal sanitario debe contar con la cualificaci髇 necesaria para el desempe駉 de sus competencias profesionales: los m閐icos deber醤 ser especialistas en medicina del trabajo o diplomados en medicina de empresa. Los enfermeros deber醤 ser especialistas en enfermer韆 del trabajo o diplomados en enfermer韆 de empresa. Podr醤 participar en el servicio sanitario otros m閐icos o enfermeros especialistas en posesi髇 del t韙ulo oficial, en funci髇 de la capacitaci髇 asociada a su especialidad o disciplina, cuyo tiempo de trabajo contar� a efectos de dotaci髇 de recursos de los servicios sanitarios del servicio de prevenci髇.

3. El n鷐ero de profesionales sanitarios y su horario ser� adecuado a las caracter韘ticas de la poblaci髇 trabajadora a vigilar y a los riesgos existentes. Se considera una Unidad B醩ica Sanitaria (UBS) la constituida por un m閐ico del trabajo o de empresa y un enfermero de empresa o del trabajo, a jornada completa. La dotaci髇 m韓ima de profesionales sanitarios ser� la siguiente: P醨rafo introductorio del n鷐ero 3 del art韈ulo 4 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 901/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el R.D. 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios b醩icos sobre la organizaci髇 de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci髇 (獴.O.E.� 10 octubre).Vigencia: 11 octubre 2015

• a) Hasta dos mil trabajadores, una UBS. Letra a) del n鷐ero 3 del art韈ulo 4 redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 901/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el R.D. 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios b醩icos sobre la organizaci髇 de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci髇 (獴.O.E.� 10 octubre).Vigencia: 11 octubre 2015
• b) A partir de dos mil trabajadores, se tendr� en cuenta la mayor eficacia del trabajo en equipo, para lo que se utilizar� el criterio horas/trabajador/a駉 para dimensionar el 醨ea sanitaria de los servicios de prevenci髇 tomando como referencia la progresi髇 que se adjunta en el anexo I.
• c) Cuando el personal sanitario del servicio de prevenci髇 tenga bajo su atenci髇 a poblaci髇 perteneciente a diferentes empresas concertadas, debido a la complejidad que supone la realizaci髇 de las actividades de vigilancia colectiva de la salud en m鷏tiples empresas (y a sus respectivos trabajadores), pertenecientes a diferentes sectores productivos y con diferentes estructuras y problem醫icas, se aplicar� el factor corrector al alza en el n鷐ero de horas/trabajador/a駉, seg鷑 el n鷐ero de empresas asignadas al servicio de prevenci髇, que se adjunta en el anexo II.
• d) La distribuci髇 del tiempo de trabajo del personal m閐ico y de enfermer韆, teniendo presente las competencias profesionales de cada uno, podr� diferir en mayor o menor medida seg鷑 la carga de trabajo y las peculiaridades de cada servicio sanitario y de los centros de trabajo y trabajadores a su cargo, respetando en su conjunto el tiempo establecido.
• e) Para constituir un servicio sanitario de un servicio de prevenci髇 propio, siempre y cuando no se supere la previsi髇 de dos mil trabajadores, podr醤 aceptarse horarios de dedicaci髇 del servicio inferiores a la jornada completa, en funci髇 del n鷐ero de trabajadores y de los riesgos de las empresas, estableciendo como m韓imo la mitad de la jornada laboral.
• f) El tiempo dedicado por los servicios sanitarios de los servicios de prevenci髇 a la vigilancia colectiva de la salud de los trabajadores se establecer� en funci髇 de los riesgos a los que est閚 expuestos y, como regla general, no deber� ser inferior a un tercio del tiempo de trabajo.

4. No podr醤 simultanear en el mismo horario actividades en otros servicios p鷅licos o privados, siendo, en su caso, de aplicaci髇 la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones P鷅licas.

5. Todo servicio de prevenci髇 deber� mantener las condiciones de acreditaci髇 con las que se autoriz� la realizaci髇 de la actividad sanitaria. Los servicios de prevenci髇 propios deber醤 notificar a la autoridad sanitaria cualquier modificaci髇 en la plantilla de personal sanitario, as� como en el n鷐ero de empresas y trabajadores a los que realicen la vigilancia de la salud. Los servicios de prevenci髇 ajenos cumplir醤 la obligaci髇 de notificar dichas variaciones conforme a lo previsto en los art韈ulos 26.1 y 28.2.b) del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

6. En los servicios de prevenci髇 de riesgos laborales acreditados para la formaci髇 de m閐icos especialistas en medicina del trabajo y/o enfermeros especialistas en enfermer韆 del Trabajo, este personal, contar� como recurso sanitario, desde el tercer a駉 de formaci髇 en el caso de los m閐icos y segundo a駉 para enfermer韆. A estos efectos cada dos residentes computar醤, como un m閐ico especialista o, en su caso, especialista en enfermer韆 seg鷑 corresponda, sin perjuicio de las garant韆s de autorizaci髇 y supervisi髇 de los residentes reguladas en el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formaci髇 sanitaria especializada.

7. Al personal que desarrolle su actividad en el servicio sanitario del servicio de prevenci髇, le ser� de aplicaci髇 la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, b醩ica reguladora de la autonom韆 del paciente y de derechos y obligaciones en materia de informaci髇 y documentaci髇 cl韓ica.

Art韈ulo 5 Recursos materiales

1. La dotaci髇 de recursos materiales del servicio sanitario del servicio de prevenci髇 debe ser adecuada a las funciones que se realicen, por lo que dispondr� de los equipos y materiales sanitarios necesarios, as� como equipos y material de archivo, para desarrollar adecuadamente las actividades sanitarias del servicio.

2. El servicio sanitario debe disponer de espacios para el acceso y recepci髇 del usuario, la zona de atenci髇 (consultas y gabinetes), los apoyos generales del servicio y la zona de personal, debiendo garantizar la dignidad e intimidad de las personas en un 醨ea espec韋ica del servicio de prevenci髇, sin menoscabo de la necesaria coordinaci髇 interdisciplinar.

3. El servicio sanitario podr� establecerse en locales propios, alquilados o cedidos, que deben cumplir los siguientes requisitos:

• a) Disponer, en su acceso, de una placa identificativa que recoja los datos de autorizaci髇 sanitaria.
• b) Ser醤 de uso exclusivo del servicio de prevenci髇 en las horas en que 閟te disponga de ellos.
• c) Dispondr醤 de suministro el閏trico y de agua.
• d) Garantizar醤 las condiciones de iluminaci髇 y ventilaci髇.
• e) Dispondr醤 de instalaci髇 contra incendios ajustada a la normativa.
• f) Reunir las condiciones b醩icas contempladas en el Real Decreto 505/2007, de 20 de abril, por el que se aprueban las condiciones b醩icas de accesibilidad y no discriminaci髇 de las personas con discapacidad para el acceso y utilizaci髇 de los espacios p鷅licos urbanizados y edificaciones, as� como en su caso, las normas de accesibilidad aprobadas en el 醡bito del Estado, auton髆ico o local, en funci髇 de donde se ubique.
• g) Cumplir con lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones m韓imas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

4. El Servicio sanitario debe disponer de equipos y material adecuados, propios o concertados, para realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores, en relaci髇 con los riesgos derivados del trabajo en la empresa o empresas atendidas y n鷐ero de trabajadores. La dotaci髇 de equipamiento m韓imo al respecto queda especificada en el anexo III del presente real decreto.

5. Se debe disponer de equipos y material de archivo con los sistemas de custodia que garanticen la confidencialidad y seguridad en el tratamiento de los datos de acuerdo con la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal.

6. El servicio de prevenci髇 deber� tener a disposici髇 de la autoridad sanitaria documentaci髇 referida a los acuerdos o contratos que se mantienen con otros recursos sanitarios para garantizar la atenci髇 en situaciones de primeros auxilios, evacuaci髇 y traslado de trabajadores enfermos.

7. En caso de disponer de unidades m髒iles complementarias para el desarrollo de la actividad de vigilancia de la salud, previamente al inicio de su actividad, deber醤 disponer de autorizaci髇 sanitaria de funcionamiento, debiendo comunicar su 醡bito de actuaci髇. Estos centros m髒iles se utilizar醤 para dar apoyo a las Unidades B醩icas fijas del servicio de prevenci髇. Contar醤 con los equipos y material sanitario suficientes que garanticen la vigilancia y atenci髇 adecuadas de los trabajadores, as� como su seguridad, el respeto a su intimidad y dignidad, y la confidencialidad de sus datos, con las mismas dotaciones exigidas a las instalaciones fijas. En todo caso, cumplir醤 con la normativa espec韋ica para centros m髒iles de asistencia sanitaria vigente y ser醤 plenamente accesibles a las personas con discapacidad.

8. El titular del servicio de prevenci髇 debe garantizar el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento, con los correspondientes contratos de mantenimiento actualizados y el registro de las actividades que de ellos deriven.

Art韈ulo 6 Acuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos

Los servicios de prevenci髇 ajenos podr醤 adoptar acuerdos de colaboraci髇 entre s� para la prestaci髇 de actividades sanitarias hacia las empresas concertadas, con objeto de dar cobertura efectiva, cuando resulte conveniente por razones de dispersi髇 o lejan韆 de los centros de trabajo de dichas empresas concertadas respecto del lugar de radicaci髇 de las instalaciones principales del servicio de prevenci髇 principal. En ning鷑 caso el coste de las medidas derivadas de los acuerdos de colaboraci髇 recaer� sobre los trabajadores afectados.

Art韈ulo 6 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del R.D. 901/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el R.D. 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios b醩icos sobre la organizaci髇 de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci髇 (獴.O.E.� 10 octubre).Vigencia: 11 octubre 2015

Art韈ulo 7 L韒ites de los acuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos

1. Las actividades sanitarias del servicio de prevenci髇 principal hacia los servicios de prevenci髇 colaboradores no podr醤 superar, en ning鷑 caso, el diez por ciento del volumen total de actividad anual de aqu閘. Este l韒ite se fijar� sobre las ratios totales de recursos humanos de que deba disponer el servicio de prevenci髇 principal de acuerdo con los criterios establecidos en el art韈ulo 4.

2. El servicio de prevenci髇 colaborador deber� mantener en todo momento las ratios de recursos humanos de acuerdo con lo se馻lado en el art韈ulo 4 para cubrir con suficiencia no s髄o las actividades sanitarias asumidas con las empresas con las que haya suscrito concierto de servicio de prevenci髇 ajeno, sino tambi閚 aqu閘las que le hayan encomendado otros servicios de prevenci髇 mediante acuerdos de colaboraci髇.

Art韈ulo 8 Desarrollo de los acuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos

1. La celebraci髇 de acuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos se atendr� a las condiciones y requisitos siguientes:

• a) Que la empresa afectada conozca y acepte con car醕ter previo el contenido del acuerdo de colaboraci髇 y que sean consultados al respecto los delegados de prevenci髇.
• b) La actividad encomendada mediante la colaboraci髇 deber� ajustarse a los mismos criterios que se sigan por el servicio de prevenci髇 ajeno principal en cuanto a la realizaci髇 por 閘 mismo de las distintas actividades sanitarias.
• c) No se podr� encomendar mediante acuerdo de colaboraci髇 la elaboraci髇 del programa de vigilancia sanitaria espec韋ica ni la vigilancia de la salud colectiva.
• d) Para garantizar la adecuada atenci髇 de los trabajadores del centro de trabajo afectado, en el caso de que se incluya en el 醡bito de la colaboraci髇 la realizaci髇 de ex醡enes de salud se deber� recoger la obligaci髇 de participaci髇 en el desarrollo del programa de vigilancia sanitaria espec韋ica, siguiendo las directrices del servicio de prevenci髇 principal.
• e) El servicio de prevenci髇 colaborador deber� desarrollar siempre con su propio personal y medios la actividad encomendada por el principal, por lo que no podr�, en ning鷑 caso, subcontratarla o encomendarla a su vez a otro servicio de prevenci髇 ajeno.

2. Tanto el servicio de prevenci髇 principal como el colaborador deber醤 comunicar a la autoridad laboral que los acredit�, en el plazo de los diez d韆s siguientes a su efectividad, los acuerdos de colaboraci髇 que se celebren. La autoridad laboral remitir� copia de dichos acuerdos a la autoridad sanitaria competente.

3. Las actividades sanitarias afectadas por la colaboraci髇 deber醤 constar de forma separada en la memoria anual del servicio de prevenci髇 principal y tambi閚 en la del colaborador.

Art韈ulo 9 Subcontrataci髇 de actividades por parte de los servicios de prevenci髇 propios

1. Cuando un servicio de prevenci髇 propio tenga asumida la especialidad de medicina del trabajo, se podr醤 subcontratar actividades sanitarias espec韋icas que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad, tales como determinadas t閏nicas diagn髎ticas especializadas complementarias,

2. Cuando por motivos de dispersi髇 geogr醘ica o lejan韆 de alguno de los centros de trabajo de la empresa resulte necesario se podr醤 subcontratar con un servicio de prevenci髇 acreditado otras actividades del servicio sanitario del servicio de prevenci髇, exceptuando la elaboraci髇 del programa de vigilancia sanitaria espec韋ica y la vigilancia de la salud colectiva, que son actividades sanitarias b醩icas y no se pueden subcontratar. En el caso de incluir los ex醡enes de salud se deber� incluir la obligaci髇 de participaci髇 en el desarrollo del programa de vigilancia sanitaria espec韋ica, siguiendo las directrices del servicio de prevenci髇 principal.

3. Los delegados de prevenci髇 deber醤 ser consultados respecto a lo dispuesto en los apartados anteriores.

4. Las actividades sanitarias subcontratadas deber醤 ser notificadas a la autoridad sanitaria, en el plazo de los diez d韆s siguientes a su efectividad.

5. En los supuestos a que se refiere este art韈ulo, el servicio de prevenci髇 ajeno deber� mantener en todo momento las ratios de recursos humanos de acuerdo con lo se馻lado en el art韈ulo 4 para cubrir con suficiencia, no s髄o las actividades sanitarias asumidas con las empresas con las que haya suscrito concierto de servicio de prevenci髇 ajeno, sino tambi閚 aqu閘las que le hayan subcontratado los servicios de prevenci髇 propios. Asimismo, el servicio de prevenci髇 ajeno, deber� comunicar a la autoridad laboral que lo acredit�, en el plazo de diez d韆s, los datos de las subcontrataciones que puedan afectar a sus ratios de recursos humanos.

6. Las actividades subcontratadas referidas en el apartado anterior no podr醤 en ning鷑 caso ser subcontratadas a su vez y deber醤 ajustarse a los mismos criterios que se sigan por el servicio de prevenci髇 propio en cuanto a la realizaci髇 por dicho servicio de las distintas actividades sanitarias.

Art韈ulo 10 Protecci髇 de datos de car醕ter personal

1. Lo dispuesto en los art韈ulos 6 a 9 de este real decreto respecto a la comunicaci髇 de datos de car醕ter personal a un tercero, se realizar� de conformidad con el art韈ulo 11.1 de la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal.

2. Cuando se trate de datos de car醕ter personal relativos a la salud, el cumplimiento de los acuerdos de colaboraci髇 entre servicios de prevenci髇 ajenos y la subcontrataci髇 de actividades por parte de los servicios de prevenci髇 propios, se realizar� seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 7.3 de la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, conforme al cual los datos de car醕ter personal que hagan referencia al origen racial, a la salud y a la vida sexual s髄o podr醤 ser recabados, tratados y cedidos cuando, por razones de inter閟 general, as� lo disponga una Ley o el afectado consienta expresamente.

Art韈ulo 11 Seguimiento, control y calidad de las actuaciones

1. La autoridad sanitaria podr� verificar, con la periodicidad y los procedimientos de inspecci髇 y control que estime oportunos, el mantenimiento de las condiciones y cumplimiento de los requisitos que permitieron la concesi髇 de la correspondiente autorizaci髇 administrativa.

2. La autoridad sanitaria evaluar� la actividad sanitaria que desarrollan los servicios de prevenci髇, comprobando su calidad, suficiencia y adecuaci髇.

A tal efecto, los servicios de prevenci髇 ajenos deber醤 comunicar a la autoridad sanitaria competente el calendario y el lugar donde vayan a efectuarse las actividades sanitarias siguientes:

• a) Las actividades en materia de vigilancia de la salud a que se refiere el art韈ulo 37.3.b ) 3.� del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.
• b) Los programas de formaci髇 a que se refiere el art韈ulo 3.1.f) del Real Decreto 843/2011, de 17 de junio , por el que se establecen los criterios b醩icos sobre la organizaci髇 de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci髇.
• c) Cualquier otra actividad susceptible de verificaci髇 "in situ" que pudiera derivar de la participaci髇 establecida en el art韈ulo 3.1.k) del Real Decreto 843/2011, de 17 de junio .

En el supuesto de que el centro de trabajo y el lugar de realizaci髇 de tales actividades no se hallen en la misma comunidad aut髇oma o se lleven a cabo en unidades m髒iles, la comunicaci髇 deber� dirigirse a las autoridades sanitarias de las comunidades aut髇omas afectadas.

La comunicaci髇 a la autoridad sanitaria competente se har� con una antelaci髇 m韓ima de treinta d韆s a la fecha de realizaci髇 de la actividad sanitaria de que se trate, pudiendo entenderse cumplida dicha obligaci髇 cuando la comunicaci髇 se realice por los medios establecidos en el art韈ulo 28 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇.

N鷐ero 2 del art韈ulo 11 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del R.D. 901/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el R.D. 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios b醩icos sobre la organizaci髇 de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevenci髇 (獴.O.E.� 10 octubre).Vigencia: 11 octubre 2015

V閍se, respecto a la comunicaci髇 a las autoridades sanitarias, la disposici髇 transitoria 鷑ica del R.D. 901/2015, de 9 de octubre (獴.O.E.� 10 octubre).

3. La evaluaci髇 deber� tener en cuenta las funciones y objetivos fijados para estos servicios. Deber� hacerse referencia tanto a su estructura y procesos como a los productos y los resultados obtenidos, en forma de indicadores de utilizaci髇 de los recursos, de calidad de la actividad y en t閞minos de mejora de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores.

4. El servicio de prevenci髇, con objeto de mejorar la calidad de las actividades sanitarias que presta, deber� velar por la mejora peri骴ica de la capacitaci髇 profesional de su personal sanitario fomentando su formaci髇 continuada.

5. El Ministerio de Sanidad, Pol韙ica Social e Igualdad, en coordinaci髇 con las comunidades aut髇omas, o韉as las sociedades cient韋icas y los agentes sociales, elaborar� y mantendr� actualizada una Gu韆 b醩ica y general de orientaci髇 de las actividades de vigilancia de la salud para la prevenci髇 de riesgos laborales, que incluir� los criterios de buena pr醕tica profesional de calidad de la actividad sanitaria en prevenci髇 de riesgos laborales, as� como, gu韆s y protocolos de vigilancia espec韋ica de la salud de los trabajadores.

Disposici髇 adicional 鷑ica Reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales

La incorporaci髇 y el mantenimiento en los servicios de prevenci髇 propios de m閐icos especialistas en medicina del trabajo o m閐icos de empresa y/o de enfermeros diplomados en enfermer韆 de empresa o con t韙ulo oficial de especialista en enfermer韆 del trabajo, en n鷐ero superior al m韓imo fijado en el anexo I, se considerar� como incremento de la plantilla de los recursos preventivos propios, a los efectos previstos en el art韈ulo 2.1.g).1.� del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci髇 y prevenci髇 de la siniestralidad laboral.

Disposici髇 transitoria primera Plazo de adaptaci髇 a lo previsto en el presente real decreto

Aquellas entidades especializadas acreditadas como servicios de prevenci髇 ajenos as� como aquellos servicios de prevenci髇 propios dotados de la especialidad de medicina del trabajo con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de este real decreto, deber醤 contar con las instalaciones y los recursos humanos y materiales establecidos en los art韈ulos 4 y 5 en el plazo de seis meses, a contar desde dicha fecha.

Disposici髇 transitoria segunda Criterios de flexibilizaci髇 temporales en materia de recursos humanos

Hasta el 31 de diciembre de 2014, en aquellas comunidades aut髇omas en las que no se puedan alcanzar los ratios b醩icos establecidos en el art韈ulo 4, la autoridad sanitaria auton髆ica podr� habilitar criterios de flexibilizaci髇 en materia de recursos humanos que permitan garantizar la calidad de la actividad sanitaria de los servicios de prevenci髇 siempre que la especialidad de medicina y enfermer韆 del trabajo este incluida en el Cat醠ogo de Ocupaciones de dif韈il cobertura publicado por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 como puestos de dif韈il cobertura.

Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo del art韈ulo 149.1.7.� de la Constituci髇 Espa駉la que establece la competencia exclusiva del Estado en materia de legislaci髇 laboral y del art韈ulo 149.1.16.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado las competencias sobre bases y coordinaci髇 general de la sanidad.

La disposici髇 adicional 鷑ica se dicta en virtud del art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇 que reserva al Estado la competencia exclusiva sobre el r間imen econ髆ico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecuci髇 de sus servicios por las comunidades aut髇omas.

Disposici髇 final segunda Habilitaci髇 para el desarrollo reglamentario

Se habilita a las personas titulares de los Ministerios de Sanidad, Pol韙ica Social e Igualdad y de Trabajo e Inmigraci髇, para que de forma conjunta dicten las disposiciones que sean necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de este real decreto, debiendo realizarse mediante real decreto en el caso de que afecte a criterios b醩icos.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.