Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontrataci髇 en el Sector de la Construcci髇

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAP蚑ULO I.�Objeto y 醡bito de aplicaci髇 de la Ley y definiciones
  • Art韈ulo 1燨bjeto de la Ley
  • Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3燚efiniciones
• CAP蚑ULO II.�Normas generales sobre subcontrataci髇 en el sector de la construcci髇
  • Art韈ulo 4燫equisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas
  • Art韈ulo 5燫間imen de la subcontrataci髇
  • Art韈ulo 6燫egistro de Empresas Acreditadas
  • Art韈ulo 7燚eber de vigilancia y responsabilidades derivadas de su incumplimiento
  • Art韈ulo 8燚ocumentaci髇 de la subcontrataci髇
  • Art韈ulo 9燫epresentantes de los trabajadores
  • Art韈ulo 10燗creditaci髇 de la formaci髇 preventiva de los trabajadores
  • Art韈ulo 11營nfracciones y sanciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燤odificaciones del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto
  • Disposici髇 adicional segunda燫間imen de subcontrataci髇 en las obras p鷅licas
  • Disposici髇 adicional tercera燛xtinci髇 del contrato indefinido por motivos inherentes a la persona trabajadora en el sector de la construcci髇
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燗plicaci髇 a las obras de construcci髇 en ejecuci髇 a la entrada en vigor de la Ley
  • Disposici髇 transitoria segunda燗plicaci髇 transitoria de la documentaci髇 del r間imen de subcontrataci髇
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燙ar醕ter b醩ico
  • Disposici髇 final segunda燞abilitaci髇 reglamentaria
  • Disposici髇 final tercera燛ntrada en vigor
• ANEXO

Art韈ulo 1 Objeto de la Ley

1. La presente Ley regula la subcontrataci髇 en el sector de la construcci髇 y tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo del sector, en general, y las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores del mismo, en particular.

2. Lo previsto en esta Ley se entiende sin perjuicio de la aplicaci髇 a las subcontrataciones que se realicen en el sector de la construcci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 42 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el resto de la legislaci髇 social.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

La presente Ley ser� de aplicaci髇 a los contratos que se celebren, en r間imen de subcontrataci髇, para la ejecuci髇 de los siguientes trabajos realizados en obras de construcci髇:

Excavaci髇; movimiento de tierras; construcci髇; montaje y desmontaje de elementos prefabricados; acondicionamientos o instalaciones; transformaci髇; rehabilitaci髇; reparaci髇; desmantelamiento; derribo; mantenimiento; conservaci髇 y trabajos de pintura y limpieza; saneamiento.

Art韈ulo 3 Definiciones

A efectos de esta Ley se entender� por:

• a) Obra de construcci髇 u obra: cualquier obra, p鷅lica o privada, en la que se efect鷈n trabajos de construcci髇 o de ingenier韆 civil.
• b) Promotor: cualquier persona f韘ica o jur韉ica por cuenta de la cual se realice la obra.
• c) Direcci髇 facultativa: el t閏nico o t閏nicos competentes designados por el promotor, encargados de la direcci髇 y del control de la ejecuci髇 de la obra.
• d) Coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecuci髇 de la obra: el t閏nico competente integrado en la direcci髇 facultativa, designado por el promotor para llevar a cabo las tareas establecidas para este coordinador en la reglamentaci髇 de seguridad y salud en las obras de construcci髇.
• e) Contratista o empresario principal: la persona f韘ica o jur韉ica, que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos y materiales, propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras con sujeci髇 al proyecto y al contrato.

  Cuando el promotor realice directamente con medios humanos y materiales propios la totalidad o determinadas partes de la obra, tendr� tambi閚 la consideraci髇 de contratista a los efectos de la presente Ley; asimismo, cuando la contrata se haga con una Uni髇 Temporal de Empresas, que no ejecute directamente la obra, cada una de sus empresas miembro tendr� la consideraci髇 de empresa contratista en la parte de obra que ejecute.

• f) Subcontratista: la persona f韘ica o jur韉ica que asume contractualmente ante el contratista u otro subcontratista comitente el compromiso de realizar determinadas partes o unidades de obra, con sujeci髇 al proyecto por el que se rige su ejecuci髇. Las variantes de esta figura pueden ser las del primer subcontratista (subcontratista cuyo comitente es el contratista), segundo subcontratista (subcontratista cuyo comitente es el primer subcontratista), y as� sucesivamente.
• g) Trabajador aut髇omo: la persona f韘ica distinta del contratista y del subcontratista, que realiza de forma personal y directa una actividad profesional, sin sujeci髇 a un contrato de trabajo, y que asume contractualmente ante el promotor, el contratista o el subcontratista el compromiso de realizar determinadas partes o instalaciones de la obra. Cuando el trabajador aut髇omo emplee en la obra a trabajadores por cuenta ajena, tendr� la consideraci髇 de contratista o subcontratista a los efectos de la presente Ley.
• h) Subcontrataci髇: la pr醕tica mercantil de organizaci髇 productiva en virtud de la cual el contratista o subcontratista encarga a otro subcontratista o trabajador aut髇omo parte de lo que a 閘 se le ha encomendado.
• i) Nivel de subcontrataci髇: cada uno de los escalones en que se estructura el proceso de subcontrataci髇 que se desarrolla para la ejecuci髇 de la totalidad o parte de la obra asumida contractualmente por el contratista con el promotor.

Art韈ulo 4 Requisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas

1. Para que una empresa pueda intervenir en el proceso de subcontrataci髇 en el sector de la construcci髇, como contratista o subcontratista, deber�:

• a) Poseer una organizaci髇 productiva propia, contar con los medios materiales y personales necesarios, y utilizarlos para el desarrollo de la actividad contratada.
• b) Asumir los riesgos, obligaciones y responsabilidades propias del desarrollo de la actividad empresarial.
• c) Ejercer directamente las facultades de organizaci髇 y direcci髇 sobre el trabajo desarrollado por sus trabajadores en la obra y, en el caso de los trabajadores aut髇omos, ejecutar el trabajo con autonom韆 y responsabilidad propia y fuera del 醡bito de organizaci髇 y direcci髇 de la empresa que le haya contratado.

2. Adem醩 de los anteriores requisitos, las empresas que pretendan ser contratadas o subcontratadas para trabajos de una obra de construcci髇 deber醤 tambi閚:

• a) Acreditar que disponen de recursos humanos, en su nivel directivo y productivo, que cuentan con la formaci髇 necesaria en prevenci髇 de riesgos laborales, as� como de una organizaci髇 preventiva adecuada a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• b) Estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas al que se refiere el art韈ulo 6 de esta Ley. La inscripci髇 se realizar� de oficio por la autoridad laboral competente, sobre la base de la declaraci髇 del empresario a que se refiere el apartado siguiente.LE0000403469_20141224 Letra b) del n鷐ero 2 del art韈ulo 4 redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo 16 de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificaci髇 de diversas leyes para su adaptaci髇 a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio (獴.O.E.� 23 diciembre).Vigencia: 27 diciembre 2009

3. Las empresas contratistas o subcontratistas acreditar醤 el cumplimiento de los requisitos a que se refieren los apartados 1 y 2.a) de este art韈ulo mediante una declaraci髇 suscrita por su representante legal formulada ante el Registro de Empresas Acreditadas.

4. Las empresas cuya actividad consista en ser contratadas o subcontratadas habitualmente para la realizaci髇 de trabajos en obras del sector de la construcci髇 deber醤 contar, en los t閞minos que se determine reglamentariamente, con un n鷐ero de trabajadores contratados con car醕ter indefinido que no ser� inferior al 10 por ciento durante los dieciocho primeros meses de vigencia de esta Ley, ni al 20 por ciento durante los meses del decimonoveno al trig閟imo sexto, ni al 30 por ciento a partir del mes trig閟imo s閜timo, inclusive.

A estos efectos, en las cooperativas de trabajo asociado los socios trabajadores ser醤 computados de manera an醠oga a los trabajadores por cuenta ajena en los t閞minos que se determine reglamentariamente.

LE0000403469_20141224 N鷐ero 4 del art韈ulo 4 redactado por el n鷐ero dos del art韈ulo 16 de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificaci髇 de diversas leyes para su adaptaci髇 a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio (獴.O.E.� 23 diciembre).Vigencia: 27 diciembre 2009

Art韈ulo 5 R間imen de la subcontrataci髇

1. La subcontrataci髇, como forma de organizaci髇 productiva, no podr� ser limitada, salvo en las condiciones y en los supuestos previstos en esta Ley.

2. Con car醕ter general, el r間imen de la subcontrataci髇 en el sector de la construcci髇 ser� el siguiente:

• a) El promotor podr� contratar directamente con cuantos contratistas estime oportuno ya sean personas f韘icas o jur韉icas.
• b) El contratista podr� contratar con las empresas subcontratistas o trabajadores aut髇omos la ejecuci髇 de los trabajos que hubiera contratado con el promotor.
• c) El primer y segundo subcontratistas podr醤 subcontratar la ejecuci髇 de los trabajos que, respectivamente, tengan contratados, salvo en los supuestos previstos en la letra f) del presente apartado.
• d) El tercer subcontratista no podr� subcontratar los trabajos que hubiera contratado con otro subcontratista o trabajador aut髇omo.
• e) El trabajador aut髇omo no podr� subcontratar los trabajos a 閘 encomendados ni a otras empresas subcontratistas ni a otros trabajadores aut髇omos.
• f) Asimismo, tampoco podr醤 subcontratar los subcontratistas, cuya organizaci髇 productiva puesta en uso en la obra consista fundamentalmente en la aportaci髇 de mano de obra, entendi閚dose por tal la que para la realizaci髇 de la actividad contratada no utiliza m醩 equipos de trabajo propios que las herramientas manuales, incluidas las motorizadas port醫iles, aunque cuenten con el apoyo de otros equipos de trabajo distintos de los se馻lados, siempre que 閟tos pertenezcan a otras empresas, contratistas o subcontratistas, de la obra.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, cuando en casos fortuitos debidamente justificados, por exigencias de especializaci髇 de los trabajos, complicaciones t閏nicas de la producci髇 o circunstancias de fuerza mayor por las que puedan atravesar los agentes que intervienen en la obra, fuera necesario, a juicio de la direcci髇 facultativa, la contrataci髇 de alguna parte de la obra con terceros, excepcionalmente se podr� extender la subcontrataci髇 establecida en el apartado anterior en un nivel adicional, siempre que se haga constar por la direcci髇 facultativa su aprobaci髇 previa y la causa o causas motivadoras de la misma en el Libro de Subcontrataci髇 al que se refiere el art韈ulo 7 de esta Ley.

No se aplicar� la ampliaci髇 excepcional de la subcontrataci髇 prevista en el p醨rafo anterior en los supuestos contemplados en las letras e) y f) del apartado anterior, salvo que la circunstancia motivadora sea la de fuerza mayor.

4. El contratista deber� poner en conocimiento del coordinador de seguridad y salud y de los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas incluidas en el 醡bito de ejecuci髇 de su contrato que figuren relacionados en el Libro de Subcontrataci髇 la subcontrataci髇 excepcional prevista en el apartado anterior.

Asimismo, deber� poner en conocimiento de la autoridad laboral competente la indicada subcontrataci髇 excepcional mediante la remisi髇, en el plazo de los cinco d韆s h醔iles siguientes a su aprobaci髇, de un informe en el que se indiquen las circunstancias de su necesidad y de una copia de la anotaci髇 efectuada en el Libro de Subcontrataci髇.

Art韈ulo 6 Registro de Empresas Acreditadas

1. A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo anterior, se crear� el Registro de Empresas Acreditadas, que depender� de la autoridad laboral competente, entendi閚dose por tal la correspondiente al territorio de la Comunidad Aut髇oma donde radique el domicilio social de la empresa contratista o subcontratista.

2. La inscripci髇 en el Registro de Empresas Acreditadas tendr� validez para todo el territorio nacional, siendo sus datos de acceso p鷅lico con la salvedad de los referentes a la intimidad de las personas.

3. Reglamentariamente se establecer醤 el contenido, la forma y los efectos de la inscripci髇 en dicho registro, as� como los sistemas de coordinaci髇 de los distintos registros dependientes de las autoridades laborales auton髆icas.

Art韈ulo 7 Deber de vigilancia y responsabilidades derivadas de su incumplimiento

1. Las empresas contratistas y subcontratistas que intervengan en las obras de construcci髇 incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley deber醤 vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en la misma por las empresas subcontratistas y trabajadores aut髇omos con que contraten; en particular, en lo que se refiere a las obligaciones de acreditaci髇 y registro reguladas en el art韈ulo 4.2 y al r間imen de la subcontrataci髇 que se regula en el art韈ulo 5.

A efectos de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, las empresas subcontratistas deber醤 comunicar o trasladar al contratista, a trav閟 de sus respectivas empresas comitentes en caso de ser distintas de aqu閘, toda informaci髇 o documentaci髇 que afecte al contenido de este cap韙ulo.

2. Sin perjuicio de otras responsabilidades establecidas en la legislaci髇 social, el incumplimiento de las obligaciones de acreditaci髇 y registro exigidas en el art韈ulo 4.2, o del r間imen de subcontrataci髇 establecido en el art韈ulo 5, determinar� la responsabilidad solidaria del subcontratista que hubiera contratado incurriendo en dichos incumplimientos y del correspondiente contratista respecto de las obligaciones laborales y de Seguridad Social derivadas de la ejecuci髇 del contrato acordado que correspondan al subcontratista responsable del incumplimiento en el 醡bito de ejecuci髇 de su contrato, cualquiera que fuera la actividad de dichas empresas.

3. En todo caso ser� exigible la responsabilidad establecida en el art韈ulo 43 del Estatuto de los Trabajadores cuando se den los supuestos previstos en el mismo.

Art韈ulo 8 Documentaci髇 de la subcontrataci髇

1. En toda obra de construcci髇, incluida en el 醡bito de aplicaci髇 de esta Ley, cada contratista deber� disponer de un Libro de Subcontrataci髇.

En dicho libro, que deber� permanecer en todo momento en la obra, se deber醤 reflejar, por orden cronol骻ico desde el comienzo de los trabajos, todas y cada una de las subcontrataciones realizadas en una determinada obra con empresas subcontratistas y trabajadores aut髇omos, su nivel de subcontrataci髇 y empresa comitente, el objeto de su contrato, la identificaci髇 de la persona que ejerce las facultades de organizaci髇 y direcci髇 de cada subcontratista y, en su caso, de los representantes legales de los trabajadores de la misma, las respectivas fechas de entrega de la parte del plan de seguridad y salud que afecte a cada empresa subcontratista y trabajador aut髇omo, as� como las instrucciones elaboradas por el coordinador de seguridad y salud para marcar la din醡ica y desarrollo del procedimiento de coordinaci髇 establecido, y las anotaciones efectuadas por la direcci髇 facultativa sobre su aprobaci髇 de cada subcontrataci髇 excepcional de las previstas en el art韈ulo 5.3 de esta Ley.

Al Libro de Subcontrataci髇 tendr醤 acceso el promotor, la direcci髇 facultativa, el coordinador de seguridad y salud en fase de ejecuci髇 de la obra, las empresas y trabajadores aut髇omos intervinientes en la obra, los t閏nicos de prevenci髇, los delegados de prevenci髇, la autoridad laboral y los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas que intervengan en la ejecuci髇 de la obra.

2. Asimismo, cada empresa deber� disponer de la documentaci髇 o t韙ulo que acredite la posesi髇 de la maquinaria que utiliza, y de cuanta documentaci髇 sea exigida por las disposiciones legales vigentes.

3. Reglamentariamente se determinar醤 las condiciones del Libro de Subcontrataci髇 al que se refiere el apartado 1, en cuanto a su r間imen de habilitaci髇, por la autoridad laboral auton髆ica competente, as� como el contenido y obligaciones y derechos derivados del mismo, al tiempo que se proceder� a una revisi髇 de las distintas obligaciones documentales aplicables a las obras de construcci髇 con objeto de lograr su unificaci髇 y simplificaci髇.

Art韈ulo 9 Representantes de los trabajadores

1. Los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas que intervengan en la ejecuci髇 de la obra deber醤 ser informados de las contrataciones y subcontrataciones que se hagan en la misma.

2. Por convenio colectivo sectorial de 醡bito estatal podr醤 establecerse sistemas o procedimientos de representaci髇 de los trabajadores a trav閟 de representantes sindicales o de car醕ter bipartito entre organizaciones empresariales y sindicales, con el fin de promover el cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales en las obras de construcci髇 del correspondiente territorio.

Art韈ulo 10 Acreditaci髇 de la formaci髇 preventiva de los trabajadores

1. Las empresas velar醤 por que todos los trabajadores que presten servicios en las obras tengan la formaci髇 necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o funci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, de forma que conozcan los riesgos y las medidas para prevenirlos.

2. Sin perjuicio de la obligaci髇 legal del empresario de garantizar la formaci髇 a que se refiere el apartado anterior, en la negociaci髇 colectiva estatal del sector se podr醤 establecer programas formativos y contenidos espec韋icos de car醕ter sectorial y para los trabajos de cada especialidad.

3. Dadas las caracter韘ticas que concurren en el sector de la construcci髇, reglamentariamente o a trav閟 de la negociaci髇 colectiva sectorial de 醡bito estatal, se regular� la forma de acreditar la formaci髇 espec韋ica recibida por el trabajador referida a la prevenci髇 de riesgos laborales en el sector de la construcci髇.

El sistema de acreditaci髇 que se establezca, que podr� consistir en la expedici髇 de una cartilla o carn� profesional para cada trabajador, ser� 鷑ico y tendr� validez en el conjunto del sector, pudiendo atribuirse su dise駉, ejecuci髇 y expedici髇 a organismos paritarios creados en el 醡bito de la negociaci髇 colectiva sectorial de 醡bito estatal, en coordinaci髇 con la Fundaci髇 adscrita a la Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art韈ulo 11 Infracciones y sanciones

Las infracciones a lo dispuesto en esta Ley ser醤 sancionadas con arreglo a lo dispuesto en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Disposici髇 adicional primera Modificaciones del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto

1. Se introduce un nuevo apartado en el art韈ulo 8 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, con la siguiente redacci髇:

LE0000055513_20211231

2. Se introducen dos nuevos apartados en el art韈ulo 11 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social con la siguiente redacci髇:

LE0000055513_20211231

3. Se introducen tres nuevos apartados en el art韈ulo 12 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social con los n鷐eros 27, 28 y 29 y la siguiente redacci髇:

LE0000055513_20211231

4. Se introducen tres nuevos apartados en el art韈ulo 13 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, con la siguiente redacci髇:

LE0000055513_20211231

Disposici髇 adicional segunda R間imen de subcontrataci髇 en las obras p鷅licas

Lo establecido en la presente Ley se aplicar� plenamente a las obras de construcci髇 incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley de Contratos de las Administraciones P鷅licas, Texto Refundido, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, con las especialidades que se deriven de dicha Ley.

Disposici髇 adicional tercera Extinci髇 del contrato indefinido por motivos inherentes a la persona trabajadora en el sector de la construcci髇

1. Sin perjuicio de lo previsto en la secci髇 4.� del cap韙ulo III del t韙ulo I del Estatuto de los Trabajadores, los contratos de trabajo indefinidos adscritos a obra celebrados en el 醡bito de las empresas del sector de la construcci髇, podr醤 extinguirse por motivos inherentes a la persona trabajadora conforme a lo dispuesto en la presente disposici髇, que resultar� aplicable con independencia del n鷐ero de personas trabajadoras afectadas.

Tendr醤 la consideraci髇 de contratos indefinidos adscritos a obra aquellos que tengan por objeto tareas o servicios cuya finalidad y resultado est閚 vinculados a obras de construcci髇, teniendo en cuenta las actividades establecidas en el 醡bito funcional del Convenio General del Sector de la Construcci髇.

La extinci髇 regulada en este art韈ulo no resultar� aplicable a las personas trabajadoras que formen parte del personal de estructura.

2. La finalizaci髇 de la obra en la que presta servicios la persona trabajadora determinar� la obligaci髇 para la empresa de efectuarle una propuesta de recolocaci髇, previo desarrollo, de ser preciso, de un proceso de formaci髇.

Este proceso, que ser� siempre a cargo de la empresa, podr� realizarse directamente o a trav閟 de una entidad especializada, siendo preferente la formaci髇 que imparta la Fundaci髇 Laboral de la Construcci髇 con cargo a las cuotas empresariales.

La negociaci髇 colectiva de 醡bito estatal del sector de la construcci髇 determinar� los requisitos de acceso, duraci髇 y modalidades de formaci髇 adecuadas seg鷑 las cualificaciones requeridas para cada puesto, nivel, funci髇 y grupo profesional.

El indicado proceso de formaci髇 podr� desarrollarse con antelaci髇 a la finalizaci髇 de la obra.

3. A efectos de lo previsto en esta disposici髇, se entender� por finalizaci髇 de las obras y servicios la terminaci髇 real, verificable y efectiva de los trabajos desarrollados por esta.

Asimismo, tendr醤 la consideraci髇 de finalizaci髇 de obra la disminuci髇 real del volumen de obra por la realizaci髇 paulatina de las correspondientes unidades de ejecuci髇 debidamente acreditada, as� como la paralizaci髇, definitiva o temporal, de entidad suficiente, de una obra, por causa imprevisible para la empresa y ajena a su voluntad.

La finalizaci髇 de la obra deber� ser puesta en conocimiento de la representaci髇 legal de las personas trabajadoras, en su caso, as� como de las comisiones paritarias de los convenios de 醡bito correspondiente o, en su defecto, de los sindicatos representativos del sector, con cinco d韆s de antelaci髇 a su efectividad y dar� lugar a la propuesta de recolocaci髇 prevista en esta disposici髇.

4. La propuesta de recolocaci髇 prevista en esta disposici髇 ser� formalizada por escrito mediante una cl醬sula que se anexar� al contrato de trabajo.

Esta cl醬sula, que deber� precisar las condiciones esenciales, ubicaci髇 de la obra y fecha de incorporaci髇 a la misma, as� como las acciones formativas exigibles para ocupar el nuevo puesto, ser� sometida a aceptaci髇 por parte de la persona trabajadora con quince d韆s de antelaci髇 a la finalizaci髇 de su trabajo en la obra en la que se encuentre prestando servicios.

5. Una vez efectuada la propuesta de recolocaci髇, el contrato indefinido adscrito a obra podr� extinguirse por motivos inherentes a la persona trabajadora cuando se d� alguna de las siguientes circunstancias:

• a) La persona trabajadora afectada rechaza la recolocaci髇.
• b) La cualificaci髇 de la persona afectada, incluso tras un proceso de formaci髇 o recualificaci髇, no resulta adecuada a las nuevas obras que tenga la empresa en la misma provincia, o no permite su integraci髇 en estas, por existir un exceso de personas con la cualificaci髇 necesaria para desarrollar sus mismas funciones.

  La negociaci髇 colectiva de 醡bito estatal del sector correspondiente precisar� los criterios de prioridad o permanencia que deben operar en caso de concurrir estos motivos en varias personas trabajadoras de forma simult醤ea en relaci髇 con la misma obra.

• c) La inexistencia en la provincia en la que est� contratada la persona trabajadora de obras de la empresa acordes a su cualificaci髇 profesional, nivel, funci髇 y grupo profesional una vez analizada su cualificaci髇 o posible recualificaci髇.

En el supuesto a) anterior, la persona trabajadora deber� notificar por escrito a la empresa la aceptaci髇 o rechazo de la propuesta en el plazo de siete d韆s desde que tenga conocimiento de la comunicaci髇 empresarial. Transcurrido dicho plazo sin contestaci髇 se entender� que la persona trabajadora rechaza la propuesta de recolocaci髇.

En los supuestos recogidos en los apartados b) y c) precedentes, la empresa deber� notificar la extinci髇 del contrato a la persona trabajadora afectada con una antelaci髇 de quince d韆s a su efectividad.

6. La extinci髇 del contrato indefinido por motivos inherentes a la persona trabajadora deber� ser puesta en conocimiento de la representaci髇 legal de las personas trabajadoras con una antelaci髇 de siete d韆s a su efectividad y dar� lugar a una indemnizaci髇 del siete por ciento calculada sobre los conceptos salariales establecidos en las tablas del convenio colectivo que resulte de aplicaci髇 y que hayan sido devengados durante toda la vigencia del contrato, o la superior establecida por el Convenio General del Sector de la Construcci髇.

LE0000715655_20211231 Disposici髇 adicional tercera redactada por el art韈ulo segundo del R.D.-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant韆 de la estabilidad en el empleo y la transformaci髇 del mercado de trabajo (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2021

Disposici髇 transitoria primera Aplicaci髇 a las obras de construcci髇 en ejecuci髇 a la entrada en vigor de la Ley

Lo dispuesto en los art韈ulos 4 y 5 de esta Ley, en cuanto a los requisitos de los contratistas y subcontratistas y al r間imen de subcontrataci髇, respectivamente, no ser� de aplicaci髇 a las obras de construcci髇 cuya ejecuci髇 se haya iniciado con anterioridad a la entrada en vigor de la misma.

Disposici髇 transitoria segunda Aplicaci髇 transitoria de la documentaci髇 del r間imen de subcontrataci髇

En tanto no se determinen las condiciones y el modo de habilitaci髇 del Libro de Subcontrataci髇 regulado en el art韈ulo 8, el r間imen de subcontrataci髇 previsto en el art韈ulo 5 se documentar� mediante la cumplimentaci髇 de la ficha que se inserta como Anexo de esta Ley. La forma de utilizaci髇 de las fichas y el acceso a las mismas se llevar� a cabo en los mismos supuestos y condiciones previstos para el Libro de Subcontrataci髇 en esta Ley.

Disposici髇 final primera Car醕ter b醩ico

La presente Ley se dicta al amparo de lo previsto en el art韈ulo 149.1.7.� y en el art韈ulo 149.1.18.� de la Constituci髇 Espa駉la.

Disposici髇 final segunda Habilitaci髇 reglamentaria

Se autoriza al Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de esta Ley.

V閍se el R.D. 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontrataci髇 en el Sector de la Construcci髇 (獴.O.E.� 25 agosto).LE0000249104_20100324

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor a los seis meses de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.