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Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Ficha:
  • rgano MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
  • Publicado en BOE nm. 189 de
  • Vigencia desde 01 de Enero de 2001. Esta revisin vigente desde 02 de Marzo de 2014

Sumario

R.D. Leg. 5/2000, 4 agosto, rectificado por Correccin de errores (B.O.E. 22 septiembre).

La sentencia del Tribunal Constitucional 195/1996, de 28 de noviembre, establece que corresponde al legislador estatal la tarea de reelaborar la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, en aras del respeto y clarificacin del orden constitucional de competencias y en beneficio de la seguridad jurdica, imprescindibles en materia sancionadora.

El legislador, a travs de la disposicin adicional primera de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de nueve meses desde su entrada en vigor, un texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, en el que se integren, debidamente regularizadas, aclaradas y sistematizadas, las distintas disposiciones legales que enumera.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 4 de agosto de 2000,

DISPONGO:

Artculo nico

Se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que se inserta a continuacin.

Disposicin final nica Entrada en vigor

El presente Real Decreto legislativo y el texto refundido que aprueba entrarn en vigor el da 1 de enero de 2001.

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

CAPTULO I

Disposiciones generales

Artculo 1 Infracciones en el orden social

1. Constituyen infracciones administrativas en el orden social las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables tipificadas y sancionadas en la presente Ley y en las leyes del orden social.

2. Las infracciones no podrn ser objeto de sancin sin previa instruccin del oportuno expediente, de conformidad con el procedimiento administrativo especial en esta materia, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden que puedan concurrir.

3. Las infracciones se califican como leves, graves y muy graves en atencin a la naturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado, de conformidad con lo establecido en la presente Ley.

Artculo 2 Sujetos responsables de la infraccin

Son sujetos responsables de la infraccin las personas fsicas o jurdicas y las comunidades de bienes que incurran en las acciones u omisiones tipificadas como infraccin en la presente Ley y, en particular, las siguientes:

  • 1. El empresario en la relacin laboral.
  • 2. Los empresarios, trabajadores por cuenta propia o ajena o asimilados, perceptores y solicitantes de las prestaciones de Seguridad Social, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y dems entidades colaboradoras en la gestin, en el mbito de la relacin jurdica de Seguridad Social, as como las entidades o empresas responsables de la gestin de prestaciones en cuanto a sus obligaciones en relacin con el Registro de Prestaciones Sociales Pblicas y dems sujetos obligados a facilitar informacin de trascendencia recaudatoria en materia de Seguridad Social.
  • 3. Los empresarios, los trabajadores, los solicitantes de subvenciones pblicas y, en general, las personas fsicas o jurdicas, respecto de la normativa de colocacin, fomento del empleo y de formacin profesional ocupacional o continua. Ir a Norma modificadora Apartado 3 del artculo 2 redactado por el nmero uno del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
  • 4. Los transportistas, agentes consignatarios, representantes, trabajadores y, en general, las personas fsicas o jurdicas que intervengan en movimientos migratorios. Ir a Norma modificadora Apartado 4 del artculo 2 redactado por el nmero uno de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2006
  • 5. Los empresarios y trabajadores por cuenta propia respecto de la normativa sobre trabajo de extranjeros.
  • 6. Las cooperativas con respecto a sus socios trabajadores y socios de trabajo, conforme a la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas.
  • 7. Las agencias de colocacin, las empresas de trabajo temporal y las empresas usuarias respecto de las obligaciones que se establecen en su legislacin especfica y en la de prevencin de riesgos laborales, sin perjuicio de lo establecido en otros nmeros de este artculo.
  • 8. Los empresarios titulares de centro de trabajo, los promotores y propietarios de obra y los trabajadores por cuenta propia que incumplan las obligaciones que se deriven de la normativa de prevencin de riesgos laborales. Ir a Norma modificadora Apartado 8 del artculo 2 redactado por el apartado uno del artculo noveno de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 9. Las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos a las empresas, las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora del sistema de prevencin de las empresas y las entidades acreditadas para desarrollar y certificar la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales que incumplan las obligaciones establecidas en la normativa sobre dicha materia.
  • 10. Las personas fsicas o jurdicas y las comunidades de bienes titulares de los centros de trabajo y empresas de dimensin comunitaria situadas en territorio espaol, respecto de los derechos de informacin y consulta de los trabajadores en los trminos establecidos en su legislacin especfica.
  • 11. Los empresarios incluidos en el mbito de aplicacin de la normativa legal que regula el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestacin de servicios transnacional, respecto de las condiciones de trabajo que deben garantizar a dichos trabajadores desplazados temporalmente a Espaa.
  • 12. Las sociedades europeas y las sociedades cooperativas europeas con domicilio social en Espaa, las sociedades, entidades jurdicas y, en su caso, las personas fsicas domiciliadas en Espaa que participen directamente en la constitucin de una sociedad europea o de una sociedad cooperativa europea, as como las personas fsicas o jurdicas o comunidades de bienes titulares de los centros de trabajo situados en Espaa de las sociedades europeas y de las sociedades cooperativas europeas y de sus empresas filiales y de las sociedades y entidades jurdicas participantes, cualquiera que sea el Estado miembro en que se encuentren domiciliadas, respecto de los derechos de informacin, consulta y participacin de los trabajadores, en los trminos establecidos en su legislacin especfica. Ir a Norma modificadora Apartado 12 del artculo 2 introducido por el apartado uno de la disposicin final primera de la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 20 octubre 2006
  • 13. Las empresas de insercin, respecto de las obligaciones que se establecen en su legislacin especfica, sin perjuicio de lo establecido en otros nmeros de este artculo. Ir a Norma modificadora Apartado 13 del artculo 2 introducido por el apartado uno de la disposicin final primera de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin (B.O.E. 14 diciembre).Vigencia: 13 enero 2008
  • 14. Las fundaciones y asociaciones de utilidad pblica beneficiarias de donaciones y acciones de patrocinio para el desarrollo de actividades de insercin y de creacin de empleo de personas con discapacidad, como medida alternativa al cumplimiento de la obligacin de reserva de empleo a favor de las personas con discapacidad. Ir a Norma modificadora Apartado 14 del artculo 2 introducido por el apartado uno de la disposicin adicional decimocuarta de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

Artculo 3 Concurrencia con el orden jurisdiccional penal

1. No podrn sancionarse los hechos que hayan sido sancionados penal o administrativamente, en los casos en que se aprecie identidad de sujeto, de hecho y de fundamento.

2. En los supuestos en que las infracciones pudieran ser constitutivas de ilcito penal, la Administracin pasar el tanto de culpa al rgano judicial competente o al Ministerio Fiscal y se abstendr de seguir el procedimiento sancionador mientras la autoridad judicial no dicte sentencia firme o resolucin que ponga fin al procedimiento o mientras el Ministerio Fiscal no comunique la improcedencia de iniciar o proseguir actuaciones.

3. De no haberse estimado la existencia de ilcito penal, o en el caso de haberse dictado resolucin de otro tipo que ponga fin al procedimiento penal, la Administracin continuar el expediente sancionador en base a los hechos que los Tribunales hayan considerado probados.

4. La comunicacin del tanto de culpa al rgano judicial o al Ministerio Fiscal o el inicio de actuaciones por parte de stos, no afectar al inmediato cumplimiento de las medidas de paralizacin de trabajos adoptadas en los casos de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud del trabajador, a la efectividad de los requerimientos de subsanacin formulados, ni a los expedientes sancionadores sin conexin directa con los que sean objeto de las eventuales actuaciones jurisdiccionales del orden penal.

Artculo 4 Prescripcin de las infracciones

1. Las infracciones en el orden social a que se refiere la presente Ley prescriben a los tres aos contados desde la fecha de la infraccin, salvo lo dispuesto en los nmeros siguientes.

2. Las infracciones en materia de Seguridad Social prescribirn a los cuatro aos, contados desde la fecha de la infraccin.

Ir a Norma modificadora Nmero 2 del artculo 4 redactado por el artculo 25 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001
Redaccin originaria:

3. En materia de prevencin de riesgos laborales, las infracciones prescribirn: al ao las leves, a los tres aos las graves y a los cinco aos las muy graves, contados desde la fecha de la infraccin.

4. Las infracciones a la legislacin de sociedades cooperativas prescribirn: las leves, a los tres meses; las graves, a los seis meses; y las muy graves, al ao, contados desde la fecha de la infraccin.

CAPTULO II

Infracciones laborales

Artculo 5 Concepto

1. Son infracciones laborales las acciones u omisiones de los empresarios contrarias a las normas legales, reglamentarias y clusulas normativas de los convenios colectivos en materia de relaciones laborales, tanto individuales como colectivas, de colocacin, empleo, formacin profesional ocupacional, de trabajo temporal y de insercin sociolaboral, tipificadas y sancionadas de conformidad con la presente Ley. Asimismo, tendrn dicha consideracin las dems acciones u omisiones de los sujetos responsables y en las materias que se regulan en el presente Captulo.

Ir a Norma modificadora Nmero 1 del artculo 5 redactado por el apartado dos de la disposicin final primera de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin (B.O.E. 14 diciembre).Vigencia: 13 enero 2008

2. Son infracciones laborales en materia de prevencin de riesgos laborales las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y clusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo sujetas a responsabilidad conforme a esta ley.

Ir a Norma modificadora Nmero 2 del artculo 5 redactado por el apartado dos del artculo noveno de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003

3. Son infracciones laborales en materia de derechos de implicacin de los trabajadores en las sociedades europeas las acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables contrarias a la Ley sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas, o a sus normas reglamentarias de desarrollo, a las disposiciones de otros Estados miembros con eficacia en Espaa, a los acuerdos celebrados conforme a la Ley o a las disposiciones citadas, y a las clusulas normativas de los convenios colectivos que complementan los derechos reconocidos en las mismas, tipificadas y sancionadas de conformidad con esta ley.

Ir a Norma modificadora Nmero 3 del artculo 5 introducido por el apartado dos de la disposicin final primera de la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas (B.O.E. 19 octubre). Vigencia: 20 octubre 2006

Seccin 1

Infracciones en materia de relaciones laborales

Subseccin 1

Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas

Artculo 6 Infracciones leves

Son infracciones leves:

  • 1. No exponer en lugar visible del centro de trabajo el calendario laboral vigente.
  • 2. No entregar puntualmente al trabajador el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo de salarios aplicable, oficial o pactado.
  • 3. ...
  • Ir a Norma modificadora Apartado 3 del artculo 6 derogado por la letra a) del nmero 1 de la disposicin derogatoria nica de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • 4. No informar por escrito al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecucin de la prestacin laboral, en los trminos y plazos establecidos reglamentariamente.
  • 4 bis. La falta de entrega al trabajador por parte del empresario del documento justificativo al que se refiere el artculo 15.9 del Estatuto de los Trabajadores. Ir a Norma modificadora Apartado 4 bis del artculo 6 introducido por el nmero ocho del artculo 1 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010
  • 5. No informar a los trabajadores a tiempo parcial, a los trabajadores a distancia y a los trabajadores con contratos de duracin determinada o temporales sobre las vacantes existentes en la empresa, en los trminos previstos en los artculos 12.4, 13.3 y 15.7 del Estatuto de los Trabajadores. Ir a Norma modificadora Apartado 5 del artculo 6 redactado por el nmero 1 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • 6. Cualesquiera otros incumplimientos que afecten a obligaciones meramente formales o documentales. Ir a Norma modificadora Apartado 6 del artculo 6 introducido por el nmero uno del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio).Vigencia: 11 julio 2001

Artculo 7 Infracciones graves

Son infracciones graves:

  • 1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el trabajador.
  • 2. La transgresin de la normativa sobre modalidades contractuales, contratos de duracin determinada y temporales, mediante su utilizacin en fraude de ley o respecto a personas, finalidades, supuestos y lmites temporales distintos de los previstos legal, reglamentariamente, o mediante convenio colectivo cuando dichos extremos puedan ser determinados por la negociacin colectiva.
  • 3. No consignar en el recibo de salarios las cantidades realmente abonadas al trabajador.
  • 4. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de tramitacin de los recibos de finiquito.
  • 5. La transgresin de las normas y los lmites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artculos 12, 23 y 34 a 38 del Estatuto de los Trabajadores. Ir a Norma modificadora Apartado 5 del artculo 7 redactado por el nmero dos del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio).Vigencia: 11 julio 2001
  • 6. La modificacin de las condiciones sustanciales de trabajo impuesta unilateralmente por el empresario, sin acudir a los procedimientos establecidos en el artculo 41 o en el artculo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. Ir a Norma modificadora Apartado 6 del artculo 7 redactado por el nmero 2 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • 7. La transgresin de los derechos de informacin, audiencia y consulta de los representantes de los trabajadores y de los delegados sindicales, en los trminos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos.
  • 8. La transgresin de los derechos de los representantes de los trabajadores y de las secciones sindicales en materia de crdito de horas retribuidas y locales adecuados para el desarrollo de sus actividades, as como de tablones de anuncios, en los trminos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos.
  • 9. La vulneracin de los derechos de las secciones sindicales en orden a la recaudacin de cuotas, distribucin y recepcin de informacin sindical, en los trminos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos.
  • 10. Establecer condiciones de trabajo inferiores a las establecidas legalmente o por convenio colectivo, as como los actos u omisiones que fueren contrarios a los derechos de los trabajadores reconocidos en el artculo 4 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, salvo que proceda su calificacin como muy graves, de acuerdo con el artculo siguiente.
  • 11. El incumplimiento del deber de informacin a los trabajadores en los supuestos de contratas al que se refiere el artculo 42.3 del Estatuto de los Trabajadores, as como del deber de informacin a los trabajadores afectados por una sucesin de empresa establecido en el artculo 44.7 del mismo texto legal. Ir a Norma modificadora Apartado 11 del artculo 7 introducido por el nmero dos del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio).Vigencia: 11 julio 2001
  • 12. No disponer la empresa principal del libro registro de las empresas contratistas o subcontratistas que compartan de forma continuada un mismo centro de trabajo a que se refiere el artculo 42.4 del Estatuto de los Trabajadores, cuando ello comporte la ausencia de informacin a los representantes legales de los trabajadores. Ir a Norma modificadora Apartado 12 del artculo 7 redactado por el artculo 14 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (B.O.E. 30 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2006
  • 13. No cumplir las obligaciones que en materia de planes de igualdad establecen el Estatuto de los Trabajadores o el convenio colectivo que sea de aplicacin. Ir a Norma modificadora Apartado 13 del artculo 7 introducido por el apartado uno de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Artculo 8 Infracciones muy graves

Son infracciones muy graves:

  • 1. El impago y los retrasos reiterados en el pago del salario debido.
  • 2. La cesin de trabajadores en los trminos prohibidos por la legislacin vigente.
  • 3. Proceder al despido colectivo de trabajadores o a la aplicacin de medidas de suspensin de contratos o reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor sin acudir a los procedimientos establecidos en los artculos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores. Ir a Norma modificadora Apartado 3 del artculo 8 redactado por el nmero 3 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • 4. La transgresin de las normas sobre trabajo de menores contempladas en la legislacin laboral.
  • 5. Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio del derecho de reunin de los trabajadores, de sus representantes y de las secciones sindicales, en los trminos en que legal o convencionalmente estuvieran establecidos.
  • 6. La vulneracin del derecho de asistencia y acceso a los centros de trabajo, en los trminos establecidos por el artculo 9.1, c), de la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, de quienes ostenten cargos electivos a nivel provincial, autonmico o estatal en las organizaciones sindicales ms representativas.
  • 7. La transgresin de los deberes materiales de colaboracin que impongan al empresario las normas reguladoras de los procesos electorales a representantes de los trabajadores.
  • 8. La transgresin de las clusulas normativas sobre materia sindical establecidas en los convenios colectivos.
  • 9. La negativa del empresario a la reapertura del centro de trabajo en el plazo establecido, cuando fuera requerida por la autoridad laboral competente en los casos de cierre patronal.
  • 10. Los actos del empresario lesivos del derecho de huelga de los trabajadores consistentes en la sustitucin de los trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo al tiempo de su ejercicio, salvo en los casos justificados por el ordenamiento.
  • 11. Los actos del empresario que fueren contrarios al respeto de la intimidad y consideracin debida a la dignidad de los trabajadores.
  • 12. Las decisiones unilaterales de la empresa que impliquen discriminaciones directas o indirectas desfavorables por razn de edad o discapacidad o favorables o adversas en materia de retribuciones, jornadas, formacin, promocin y dems condiciones de trabajo, por circunstancias de sexo, origen, incluido el racial o tnico, estado civil, condicin social, religin o convicciones, ideas polticas, orientacin sexual, adhesin o no a sindicatos y a sus acuerdos, vnculos de parentesco con otros trabajadores en la empresa o lengua dentro del Estado espaol, as como las decisiones del empresario que supongan un trato desfavorable de los trabajadores como reaccin ante una reclamacin efectuada en la empresa o ante una accin administrativa o judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminacin. Ir a Norma modificadora Apartado 12 del artculo 8 redactado por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007
  • 13. El acoso sexual, cuando se produzca dentro del mbito a que alcanzan las facultades de direccin empresarial, cualquiera que sea el sujeto activo de la misma.
  • 13 bis. El acoso por razn de origen racial o tnico, religin o convicciones, discapacidad, edad y orientacin sexual y el acoso por razn de sexo, cuando se produzcan dentro del mbito a que alcanzan las facultades de direccin empresarial, cualquiera que sea el sujeto activo del mismo, siempre que, conocido por el empresario, ste no hubiera adoptado las medidas necesarias para impedirlo. Ir a Norma modificadora Apartado 13 bis del artculo 8 redactado por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007
  • 14. El incumplimiento por el empresario de la obligacin establecida en el apartado 10 del artculo 51 del Estatuto de los Trabajadores o de las medidas sociales de acompaamiento asumidas por el empresario en el marco de los procedimientos de despido colectivo. Ir a Norma modificadora Apartado 14 del artculo 8 redactado por el apartado once del artculo 18 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • 15. El incumplimiento por la empresa de la obligacin de instrumentar los compromisos por pensiones con el personal de la empresa en los trminos establecidos en la normativa reguladora de los planes y fondos de pensiones.
  • 16. El incumplimiento de la normativa sobre limitacin de la proporcin mnima de trabajadores contratados con carcter indefinido contenida en la Ley reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin y en su reglamento de aplicacin. Ir a Norma modificadora Apartado 16 del artculo 8 introducido por el nmero 1 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007
  • 17. No elaborar o no aplicar el plan de igualdad, o hacerlo incumpliendo manifiestamente los trminos previstos, cuando la obligacin de realizar dicho plan responda a lo establecido en el apartado 2 del artculo 46 bis de esta Ley. Ir a Norma modificadora Apartado 17 del artculo 8 introducido por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007
  • 18. No presentar, en tiempo y forma, ante la Autoridad laboral competente el certificado a que se refiere el apartado 7 de la disposicin adicional decimosexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social, as como presentar informacin que resulte falsa o inexacta. Ir a Norma modificadora Apartado 18 del artculo 8 introducido por la disposicin final tercera del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (B.O.E. 16 marzo).Vigencia: 17 marzo 2013

Subseccin 2

Infracciones en materia de derechos de informacin y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensin comunitaria

Artculo 9 Infracciones graves y muy graves

1. Son infracciones graves, salvo que proceda su calificacin como muy graves de conformidad con lo dispuesto en el apartado siguiente de este artculo:

  • a) No facilitar la informacin solicitada sobre el nmero de trabajadores a efectos de definir la existencia de una empresa o grupo de empresas de dimensin comunitaria con el fin de constituir un comit de empresa europeo o de establecer un procedimiento alternativo de informacin y consulta a los trabajadores.
  • b) No dar traslado a la direccin central de la peticin de inicio de las negociaciones para la constitucin de un comit de empresa europeo o el establecimiento de un procedimiento alternativo de informacin y consulta.
  • c) La transgresin de los derechos de reunin de la comisin negociadora, del comit de empresa europeo, y, en su caso, de los representantes de los trabajadores en el marco de un procedimiento alternativo de informacin y consulta, as como de su derecho a ser asistidos por expertos de su eleccin.
  • d) La transgresin de los derechos de la comisin negociadora, del comit de empresa europeo y, en su caso, de los representantes de los trabajadores en el marco de un procedimiento alternativo de informacin y consulta, en materia de recursos financieros y materiales para el adecuado funcionamiento y desarrollo de sus actividades.
  • e) La falta de convocatoria, en tiempo y forma, de las reuniones, ordinarias y extraordinarias, del comit de empresa europeo con la direccin central.
  • f) La transgresin de los derechos y garantas de los miembros de la comisin negociadora, del comit de empresa europeo y de los representantes de los trabajadores en el marco de un procedimiento alternativo de informacin y consulta, en los trminos legal o convencionalmente establecidos.

2. Son infracciones muy graves:

  • a) Las acciones u omisiones que impidan el inicio y desarrollo de la negociacin para la constitucin de un comit de empresa europeo o el establecimiento de un procedimiento alternativo de informacin y consulta a los trabajadores.
  • b) Las acciones u omisiones que impidan el funcionamiento de la comisin negociadora, del comit de empresa europeo y del procedimiento alternativo de informacin y consulta, en los trminos legal o convencionalmente establecidos.
  • c) Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio efectivo de los derechos de informacin y consulta de los representantes de los trabajadores, incluido el abuso en el establecimiento de la obligacin de confidencialidad en la informacin proporcionada o en el recurso a la dispensa de la obligacin de comunicar aquellas informaciones de carcter secreto.
  • d) Las decisiones adoptadas en aplicacin de la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de informacin y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensin comunitaria, que contengan o supongan cualquier tipo de discriminacin, favorable o adversa, por razn del sexo, nacionalidad, lengua, estado civil, condicin social, ideas religiosas o polticas y adhesin o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio, en general, de las actividades sindicales.

Subseccin 3

Infracciones de las obligaciones relativas a las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente a Espaa en el marco de una prestacin transnacional

Artculo 10 Infracciones

1. Constituyen infracciones leves los defectos formales de la comunicacin de desplazamiento de trabajadores a Espaa en el marco de una prestacin de servicios transnacional, en los trminos legalmente establecidos.

2. Constituye infraccin grave la presentacin de la comunicacin de desplazamiento con posterioridad a su inicio.

3. Constituye infraccin muy grave la ausencia de comunicacin de desplazamiento, as como la falsedad o la ocultacin de los datos contenidos en la misma.

4. Sin perjuicio de lo anterior, constituye infraccin administrativa no garantizar a los trabajadores desplazados a Espaa, cualquiera que sea la legislacin aplicable al contrato de trabajo, las condiciones de trabajo previstas por la legislacin laboral espaola en los trminos definidos por el artculo 3 de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestacin de servicios transnacional, disposiciones reglamentarias para su aplicacin, y en los convenios colectivos y laudos arbitrales aplicables en el lugar y en el sector o rama de la actividad de que se trate. La tipificacin de dichas infracciones, su calificacin como leves, graves o muy graves, las sanciones y los criterios para su graduacin, se ajustarn a lo dispuesto en la presente Ley.

Subseccin 4

Infracciones en materia de derechos de informacin, consulta y participacin de los trabajadores en las sociedades annimas y sociedades cooperativas europeas

Artculo 10 bis Infracciones graves y muy graves

1. Son infracciones graves, salvo que proceda su calificacin como muy graves de conformidad con lo dispuesto en el apartado siguiente:

  • a) No facilitar a los representantes de los trabajadores las informaciones necesarias para la adecuada constitucin de la comisin negociadora, en particular en lo relativo a la identidad de las sociedades o entidades jurdicas y, en su caso, personas fsicas, participantes y de sus centros de trabajo y empresas filiales, el nmero de sus trabajadores, el domicilio social propuesto, as como sobre los sistemas de participacin existentes en las sociedades o entidades jurdicas participantes, en los trminos legalmente establecidos.
  • b) La trasgresin de los derechos de reunin de la comisin negociadora, del rgano de representacin de los trabajadores de la SE o de la SCE o de los representantes de los trabajadores en el marco de un procedimiento de informacin y consulta, as como de su derecho a ser asistido por expertos de su eleccin.
  • c) La trasgresin de los derechos de la comisin negociadora, del rgano de representacin y, en su caso, de los representantes de los trabajadores en el marco de un procedimiento de informacin y consulta, en materia de recursos financieros y materiales para el adecuado funcionamiento y desarrollo de sus actividades.
  • d) La falta de convocatoria, en tiempo y forma, de la comisin negociadora y de las reuniones, ordinarias y extraordinarias, del rgano de representacin de los trabajadores con el rgano competente de la sociedad europea o de la sociedad cooperativa europea.
  • e) La trasgresin de los derechos y garantas de los miembros de la comisin negociadora, de los miembros del rgano de representacin, de los representantes de los trabajadores que ejerzan sus funciones en el marco de un procedimiento de informacin y consulta y de los representantes de los trabajadores que formen parte del rgano de control o de administracin de una sociedad europea, o de una sociedad cooperativa europea, en los trminos legal o convencionalmente establecidos.

2. Son infracciones muy graves:

  • a) Las acciones u omisiones que impidan el inicio y desarrollo de la negociacin con los representantes de los trabajadores sobre las disposiciones relativas a la implicacin de los trabajadores en la sociedad europea o en la sociedad cooperativa europea.
  • b) Las acciones u omisiones que impidan el funcionamiento de la comisin negociadora, del rgano de representacin de los trabajadores o, en su caso, del procedimiento de informacin y consulta acordado, en los trminos legal o convencionalmente establecidos.
  • c) Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio efectivo de los derechos de informacin, consulta y participacin de los trabajadores en la sociedad europea, o en la sociedad cooperativa europea, incluido el abuso en el establecimiento de la obligacin de confidencialidad en la informacin proporcionada o en el recurso a la dispensa de la obligacin de comunicar aquellas informaciones de carcter secreto.
  • d) Las decisiones adoptadas en aplicacin de la Ley sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas, que contengan o supongan cualquier tipo de discriminaciones directas o indirectas desfavorables por razn de edad o discapacidad o favorables o adversas por razn de sexo, nacionalidad, origen, incluido el racial o tnico, estado civil, religin o convicciones, ideas polticas, orientacin sexual, adhesin o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio, en general, de las actividades sindicales, o lengua.
  • e) El recurso indebido a la constitucin de una sociedad europea o de una sociedad cooperativa europea con el propsito de privar a los trabajadores de los derechos de informacin, consulta y participacin que tuviesen, o de hacerlos ineficaces.
Ir a Norma modificadora Subseccin 4. de la Seccin 1. del Captulo II, intregrado por el artculo 10 bis, introducida por el apartado tres de la disposicin final primera de la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 20 octubre 2006

Seccin 2

Infracciones en materia de prevencin de riesgos laborales

Artculo 11 Infracciones leves

Son infracciones leves:

  • 1. La falta de limpieza del centro de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad fsica o salud de los trabajadores.
  • 2. No dar cuenta, en tiempo y forma, a la autoridad laboral competente, conforme a las disposiciones vigentes, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificacin de leves.
  • 3. No comunicar a la autoridad laboral competente la apertura del centro de trabajo o la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos que debe declarar o cumplimentar, siempre que no se trate de industria calificada por la normativa vigente como peligrosa, insalubre o nociva por los elementos, procesos o sustancias que se manipulen.
  • 4. Las que supongan incumplimientos de la normativa de prevencin de riesgos laborales, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica o la salud de los trabajadores.
  • 5. Cualesquiera otras que afecten a obligaciones de carcter formal o documental exigidas en la normativa de prevencin de riesgos laborales y que no estn tipificadas como graves o muy graves.
  • 6. No disponer el contratista en la obra de construccin del Libro de Subcontratacin exigido por el artculo 8 de la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin. Ir a Norma modificadora Apartado 6 del artculo 11 introducido por el nmero 2 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007
  • 7. No disponer el contratista o subcontratista de la documentacin o ttulo que acredite la posesin de la maquinaria que utiliza, y de cuanta documentacin sea exigida por las disposiciones legales vigentes. Ir a Norma modificadora Apartado 7 del artculo 11 introducido por el nmero 2 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007

Artculo 12 Infracciones graves

Son infracciones graves:

  • 1.
    • a) Incumplir la obligacin de integrar la prevencin de riesgos laborales en la empresa a travs de la implantacin y aplicacin de un plan de prevencin, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales.
    • b) No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y, en su caso, sus actualizaciones y revisiones, as como los controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores que procedan, o no realizar aquellas actividades de prevencin que hicieran necesarias los resultados de las evaluaciones, con el alcance y contenido establecidos en la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
    Ir a Norma modificadora Apartado 1 del artculo 12 redactado por el apartado uno del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 2. No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia peridica del estado de salud de los trabajadores que procedan conforme a la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, o no comunicar su resultado a los trabajadores afectados.
  • 3. No dar cuenta en tiempo y forma a la autoridad laboral, conforme a las disposiciones vigentes, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificacin de graves, muy graves o mortales, o no llevar a cabo una investigacin en caso de producirse daos a la salud de los trabajadores o de tener indicios de que las medidas preventivas son insuficientes.
  • 4. No registrar y archivar los datos obtenidos en las evaluaciones, controles, reconocimientos, investigaciones o informes a que se refieren los artculos 16, 22 y 23 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.
  • 5. No comunicar a la autoridad laboral competente la apertura del centro de trabajo o la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos que debe declarar o cumplimentar, siempre que se trate de industria calificada por la normativa vigente como peligrosa, insalubre o nociva por los elementos, procesos o sustancias que se manipulen.
  • 6. Incumplir la obligacin de efectuar la planificacin de la actividad preventiva que derive como necesaria de la evaluacin de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales. Ir a Norma modificadora Apartado 6 del artculo 12 redactado por el apartado dos del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 7. La adscripcin de trabajadores a puestos de trabajo cuyas condiciones fuesen incompatibles con sus caractersticas personales o de quienes se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo, as como la dedicacin de aqullos a la realizacin de tareas sin tomar en consideracin sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, salvo que se trate de infraccin muy grave conforme al artculo siguiente.
  • 8. El incumplimiento de las obligaciones en materia de formacin e informacin suficiente y adecuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo susceptibles de provocar daos para la seguridad y salud y sobre las medidas preventivas aplicables, salvo que se trate de infraccin muy grave conforme al artculo siguiente.
  • 9. La superacin de los lmites de exposicin a los agentes nocivos que, conforme a la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, origine riesgo de daos graves para la seguridad y salud de los trabajadores, sin adoptar las medidas preventivas adecuadas, salvo que se trate de infraccin muy grave conforme al artculo siguiente.
  • 10. No adoptar las medidas previstas en el artculo 20 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores.
  • 11. El incumplimiento de los derechos de informacin, consulta y participacin de los trabajadores reconocidos en la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
  • 12. No proporcionar la formacin o los medios adecuados para el desarrollo de sus funciones a los trabajadores designados para las actividades de prevencin y a los delegados de prevencin.
  • 13. No adoptar los empresarios y los trabajadores por cuenta propia que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo, o los empresarios a que se refiere el artculo 24.4 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, las medidas de cooperacin y coordinacin necesarias para la proteccin y prevencin de riesgos laborales.
  • 14. No adoptar el empresario titular del centro de trabajo las medidas necesarias para garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la informacin y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos existentes y las medidas de proteccin, prevencin y emergencia, en la forma y con el contenido establecidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales. Ir a Norma modificadora Apartado 14 del artculo 12 redactado por el apartado tres del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 15.
    • a) No designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de las actividades de proteccin y prevencin en la empresa o no organizar o concertar un servicio de prevencin cuando ello sea preceptivo, o no dotar a los recursos preventivos de los medios que sean necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas.
    • b) La falta de presencia de los recursos preventivos cuando ello sea preceptivo o el incumplimiento de las obligaciones derivadas de su presencia.
    Ir a Norma modificadora Apartado 15 del artculo 12 redactado por el apartado cuatro del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 16. Las que supongan incumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales, siempre que dicho incumplimiento cree un riesgo grave para la integridad fsica o la salud de los trabajadores afectados y especialmente en materia de:
    • a) Comunicacin a la autoridad laboral, cuando legalmente proceda, de las sustancias, agentes fsicos, qumicos y biolgicos, o procesos utilizados en las empresas.
    • b) Diseo, eleccin, instalacin, disposicin, utilizacin y mantenimiento de los lugares de trabajo, herramientas, maquinaria y equipos.
    • c) Prohibiciones o limitaciones respecto de operaciones, procesos y uso de agentes fsicos, qumicos y biolgicos en los lugares de trabajo.
    • d) Limitaciones respecto del nmero de trabajadores que puedan quedar expuestos a determinados agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
    • e) Utilizacin de modalidades determinadas de muestreo, medicin y evaluacin de resultados.
    • f) Medidas de proteccin colectiva o individual.
    • g) Sealizacin de seguridad y etiquetado y envasado de sustancias peligrosas, en cuanto stas se manipulen o empleen en el proceso productivo.
    • h) Servicios o medidas de higiene personal.
    • i) Registro de los niveles de exposicin a agentes fsicos, qumicos y biolgicos, listas de trabajadores expuestos y expedientes mdicos.
  • 17. La falta de limpieza del centro o lugar de trabajo, cuando sea habitual o cuando de ello se deriven riesgos para la integridad fsica y salud de los trabajadores.
  • 18. El incumplimiento del deber de informacin a los trabajadores designados para ocuparse de las actividades de prevencin o, en su caso, al servicio de prevencin de la incorporacin a la empresa de trabajadores con relaciones de trabajo temporales, de duracin determinada o proporcionados por empresas de trabajo temporal.
  • 19. No facilitar a los trabajadores designados o al servicio de prevencin el acceso a la informacin y documentacin sealadas en el apartado 1 del artculo 18 y en el apartado 1 del artculo 23 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Ir a Norma modificadora Apartado 19 del artculo 12 redactado por el apartado cinco del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 20. No someter, en los trminos reglamentariamente establecidos, el sistema de prevencin de la empresa al control de una auditora o evaluacin externa cuando no se hubiera concertado el servicio de prevencin con una entidad especializada ajena a la empresa.
  • 21. Facilitar a la autoridad laboral competente, las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos a las empresas, las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora del sistema de prevencin de las empresas o las entidades acreditadas para desarrollar y certificar la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales, datos de forma o con contenido inexactos, omitir los que hubiera debido consignar, as como no comunicar cualquier modificacin de sus condiciones de acreditacin o autorizacin.
  • 22. Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a servicios de prevencin ajenos respecto de sus empresarios concertados, de acuerdo con la normativa aplicable.
  • 23. En el mbito de aplicacin del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de construccin:
    • a) Incumplir la obligacin de elaborar el plan de seguridad y salud en el trabajo con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales, en particular por carecer de un contenido real y adecuado a los riesgos especficos para la seguridad y la salud de los trabajadores de la obra o por no adaptarse a las caractersticas particulares de las actividades o los procedimientos desarrollados o del entorno de los puestos de trabajo.
    • b) Incumplir la obligacin de realizar el seguimiento del plan de seguridad y salud en el trabajo, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales.
    Ir a Norma modificadora Apartado 23 del artculo 12 introducido por el apartado seis del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 24. En el mbito de aplicacin del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de construccin, el incumplimiento de las siguientes obligaciones correspondientes al promotor:
    • a) No designar los coordinadores en materia de seguridad y salud cuando ello sea preceptivo.
    • b) Incumplir la obligacin de que se elabore el estudio o, en su caso, el estudio bsico de seguridad y salud, cuando ello sea preceptivo, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales, o cuando tales estudios presenten deficiencias o carencias significativas y graves en relacin con la seguridad y la salud en la obra.
    • c) No adoptar las medidas necesarias para garantizar, en la forma y con el alcance y contenido previstos en la normativa de prevencin, que los empresarios que desarrollan actividades en la obra reciban la informacin y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos y las medidas de proteccin, prevencin y emergencia.
    • d) No cumplir los coordinadores en materia de seguridad y salud las obligaciones establecidas en el artculo 9 del Real Decreto 1627/1997 como consecuencia de su falta de presencia, dedicacin o actividad en la obra.
    • e) No cumplir los coordinadores en materia de seguridad y salud las obligaciones, distintas de las citadas en los prrafos anteriores, establecidas en la normativa de prevencin de riesgos laborales cuando tales incumplimientos tengan o puedan tener repercusin grave en relacin con la seguridad y salud en la obra.
    Ir a Norma modificadora Apartado 24 del artculo 12 introducido por el apartado siete del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 25. Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora del sistema de prevencin de las empresas, de acuerdo con la normativa aplicable. Ir a Norma modificadora Apartado 25 del artculo 12 introducido por el apartado ocho del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 26. Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a entidades acreditadas para desarrollar y certificar la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales, de acuerdo con la normativa aplicable. Ir a Norma modificadora Apartado 26 del artculo 12 introducido por el apartado nueve del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 27.En el mbito de la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin, los siguientes incumplimientos del subcontratista:
    • a) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formacin necesaria en prevencin de riesgos laborales, y que dispone de una organizacin preventiva adecuada, y la inscripcin en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditacin y registro por los subcontratistas con los que contrate, salvo que proceda su calificacin como infraccin muy grave, de acuerdo con el artculo siguiente.
    • b) No comunicar los datos que permitan al contratista llevar en orden y al da el Libro de Subcontratacin exigido en la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin.
    • c) Proceder a subcontratar con otro u otros subcontratistas o trabajadores autnomos superando los niveles de subcontratacin permitidos legalmente, sin disponer de la expresa aprobacin de la direccin facultativa, o permitir que en el mbito de ejecucin de su subcontrato otros subcontratistas o trabajadores autnomos incurran en el supuesto anterior y sin que concurran en este caso las circunstancias previstas en la letra c) del apartado 15 del artculo siguiente, salvo que proceda su calificacin como infraccin muy grave, de acuerdo con el mismo artculo siguiente.
    Ir a Norma modificadora Apartado 27 del artculo 12 introducido por el nmero 3 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007
  • 28.Se consideran infracciones graves del contratista, de conformidad con lo previsto en la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin:
    • a) No llevar en orden y al da el Libro de Subcontratacin exigido, o no hacerlo en los trminos establecidos reglamentariamente.
    • b) Permitir que, en el mbito de ejecucin de su contrato, intervengan empresas subcontratistas o trabajadores autnomos superando los niveles de subcontratacin permitidos legalmente, sin disponer de la expresa aprobacin de la direccin facultativa, y sin que concurran las circunstancias previstas en la letra c) del apartado 15 del artculo siguiente, salvo que proceda su calificacin como infraccin muy grave, de acuerdo con el mismo artculo siguiente.
    • c) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formacin necesaria en prevencin de riesgos laborales, y que dispone de una organizacin preventiva adecuada, y la inscripcin en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditacin y registro por los subcontratistas con los que contrate, y salvo que proceda su calificacin como infraccin muy grave, de acuerdo con el artculo siguiente.
    • d) La vulneracin de los derechos de informacin de los representantes de los trabajadores sobre las contrataciones y subcontrataciones que se realicen en la obra, y de acceso al Libro de Subcontratacin, en los trminos establecidos en la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin.
    Ir a Norma modificadora Apartado 28 del artculo 12 introducido por el nmero 3 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007
  • 29. En el mbito de la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin, es infraccin grave del promotor de la obra permitir, a travs de la actuacin de la direccin facultativa, la aprobacin de la ampliacin excepcional de la cadena de subcontratacin cuando manifiestamente no concurran las causas motivadoras de la misma prevista en dicha Ley, salvo que proceda su calificacin como infraccin muy grave, de acuerdo con el artculo siguiente. Ir a Norma modificadora Apartado 29 del artculo 12 introducido por el nmero 3 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007

Artculo 13 Infracciones muy graves

Son infracciones muy graves:

  • 1. No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante los perodos de embarazo y lactancia.
  • 2. No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y la salud de los menores.
  • 3. No paralizar ni suspender de forma inmediata, a requerimiento de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, los trabajos que se realicen sin observar la normativa sobre prevencin de riesgos laborales y que, a juicio de la Inspeccin, impliquen la existencia de un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, o reanudar los trabajos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron la paralizacin.
  • 4. La adscripcin de los trabajadores a puestos de trabajo cuyas condiciones fuesen incompatibles con sus caractersticas personales conocidas o que se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo, as como la dedicacin de aqullos a la realizacin de tareas sin tomar en consideracin sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ello se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
  • 5. Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores, en los trminos previstos en el apartado 4 del artculo 22 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
  • 6. Superar los lmites de exposicin a los agentes nocivos que, conforme a la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, originen riesgos de daos para la salud de los trabajadores sin adoptar las medidas preventivas adecuadas, cuando se trate de riesgos graves e inminentes.
  • 7. No adoptar, los empresarios y los trabajadores por cuenta propia que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo, las medidas de cooperacin y coordinacin necesarias para la proteccin y prevencin de riesgos laborales, cuando se trate de actividades reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.
  • 8.
    • a) No adoptar el promotor o el empresario titular del centro de trabajo, las medidas necesarias para garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la informacin y las instrucciones adecuadas, en la forma y con el contenido y alcance establecidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales, sobre los riesgos y las medidas de proteccin, prevencin y emergencia cuando se trate de actividades reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.
    • b) La falta de presencia de los recursos preventivos cuando ello sea preceptivo o el incumplimiento de las obligaciones derivadas de su presencia, cuando se trate de actividades reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.
    Ir a Norma modificadora Apartado 8 del artculo 13 redactado por el apartado uno del artculo undcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 9. Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en los casos de riesgo grave e inminente, en los trminos previstos en el artculo 21 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
  • 10. No adoptar cualesquiera otras medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo en ejecucin de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
  • 11. Ejercer sus actividades las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos a las empresas, las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora del sistema de prevencin de las empresas o las que desarrollen y certifiquen la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales, sin contar con la preceptiva acreditacin o autorizacin, cuando sta hubiera sido suspendida o extinguida, cuando hubiera caducado la autorizacin provisional, as como cuando se excedan en su actuacin del alcance de la misma.
  • 12. Mantener las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos a las empresas o las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora del sistema de prevencin de las empresas, vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, con las empresas auditadas o concertadas, distintas a las propias de su actuacin como tales, as como certificar, las entidades que desarrollen o certifiquen la formacin preventiva, actividades no desarrolladas en su totalidad.
  • 13. La alteracin o el falseamiento, por las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora del sistema de prevencin de las empresas, del contenido del informe de la empresa auditada. Ir a Norma modificadora Apartado 13 del artculo 13 introducido por el apartado dos del artculo undcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 14. La suscripcin de pactos que tengan por objeto la elusin, en fraude de ley, de las responsabilidades establecidas en el apartado 3 del artculo 42 de esta ley. Ir a Norma modificadora Apartado 14 del artculo 13 introducido por el apartado tres del artculo undcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • 15.En el mbito de la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin, los siguientes incumplimientos del subcontratista:
    • a) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formacin necesaria en prevencin de riesgos laborales, y que dispone de una organizacin preventiva adecuada, y la inscripcin en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditacin y registro por los subcontratistas con los que contrate, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulacin reglamentaria de los mismos para las obras de construccin.
    • b) Proceder a subcontratar con otro u otros subcontratistas o trabajadores autnomos superando los niveles de subcontratacin permitidos legalmente, sin que disponga de la expresa aprobacin de la direccin facultativa, o permitir que en el mbito de ejecucin de su subcontrato otros subcontratistas o trabajadores autnomos incurran en el supuesto anterior y sin que concurran en este caso las circunstancias previstas en la letra c) de este apartado, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulacin reglamentaria de los mismos para las obras de construccin.
    • c) El falseamiento en los datos comunicados al contratista o a su subcontratista comitente, que d lugar al ejercicio de actividades de construccin incumpliendo el rgimen de la subcontratacin o los requisitos legalmente establecidos.
    Ir a Norma modificadora Apartado 15 del artculo 13 introducido por el nmero 4 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007
  • 16.En el mbito de la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin, los siguientes incumplimientos del contratista:
    • a) Permitir que, en el mbito de ejecucin de su contrato, intervengan subcontratistas o trabajadores autnomos superando los niveles de subcontratacin permitidos legalmente, sin que se disponga de la expresa aprobacin de la direccin facultativa, y sin que concurran las circunstancias previstas en la letra c) del apartado anterior, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulacin reglamentaria de los mismos para las obras de construccin.
    • b) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formacin necesaria en prevencin de riesgos laborales, y que dispone de una organizacin preventiva adecuada, y la inscripcin en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditacin y registro por los subcontratistas con los que contrate, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulacin reglamentaria de los mismos para las obras de construccin.
    Ir a Norma modificadora Apartado 16 del artculo 13 introducido por el nmero 4 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007
  • 17. En el mbito de la Ley Reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin, es infraccin muy grave del promotor de la obra permitir, a travs de la actuacin de la direccin facultativa, la aprobacin de la ampliacin excepcional de la cadena de subcontratacin cuando manifiestamente no concurran las causas motivadoras de la misma previstas en dicha Ley, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulacin reglamentaria de los mismos para las obras de construccin. Ir a Norma modificadora Apartado 17 del artculo 13 introducido por el nmero 4 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre).Vigencia: 19 abril 2007

Seccin 3

Infracciones en materia de empleo

Subseccin 1

Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocacin y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general y formacin profesional para el empleo

Ir a Norma modificadora Rbrica de la subseccin 1. de la Seccin 3. del Captulo II modificada por el apartado uno del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3.Vigencia: 19 septiembre 2010

Artculo 14 Infracciones leves

Son infracciones leves:

  • 1. No comunicar a la oficina de empleo las contrataciones realizadas en los supuestos en que estuviere establecida esa obligacin.
  • 2. No comunicar a la oficina de empleo la terminacin de los contratos de trabajo, en los supuestos en que estuviere prevista tal obligacin.
  • 3. La falta de registro en la oficina de empleo del contrato de trabajo y de sus prrrogas en los casos en que estuviere establecida la obligacin de registro.
  • 4. Incumplir, los empresarios y los beneficiarios de las ayudas y subvenciones pblicas, las obligaciones de carcter formal o documental exigidas en la normativa especfica sobre formacin profesional continua u ocupacional, siempre que no estn tipificadas como graves o muy graves. Ir a Norma modificadora Apartado 4 del artculo 14 introducido por el apartado dos del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Artculo 15 Infracciones graves

Son infracciones graves:

  • 1. No informar las empresas de seleccin de sus tareas al servicio pblico de empleo.
  • 2. El incumplimiento de las medidas de reserva, duracin o preferencia en el empleo dictadas en virtud de lo dispuesto en el artculo 17, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  • 3. El incumplimiento en materia de integracin laboral de personas con discapacidad de la obligacin legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, o de la aplicacin de sus medidas alternativas de carcter excepcional. Ir a Norma modificadora Apartado 3 del artculo 15 redactado por el apartado uno del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • 4. No notificar a los representantes legales de los trabajadores las contrataciones de duracin determinada que se celebren, o no entregarles en plazo la copia bsica de los contratos cuando exista dicha obligacin.
  • 5. La publicidad por cualquier medio de difusin de ofertas de empleo que no respondan a las reales condiciones del puesto ofertado, o que contengan condiciones contrarias a la normativa de aplicacin, sin perjuicio de lo establecido en el artculo siguiente.
  • 6. Incumplir, los empresarios y los beneficiarios de ayudas y subvenciones pblicas, las obligaciones establecidas en la normativa especfica sobre formacin profesional continua u ocupacional siguientes, salvo que haya dado lugar al disfrute indebido de bonificaciones en el pago de las cuotas sociales:
    • a) No ejecutar las acciones formativas en los trminos, forma y plazos previamente preavisados cuando no se hubiera notificado en tiempo y forma su cancelacin o modificacin al rgano competente.
    • b) No establecer el debido control de asistencia de los participantes en las acciones formativas, o establecerlo de manera inadecuada.
    • c) Realizar subcontrataciones indebidas con otras entidades, tanto en lo que respecta a la gestin como a la ejecucin de las acciones formativas.
    • d) Expedir certificaciones de asistencia o diplomas que no se ajusten a las acciones formativas aprobadas y/o realizadas o cuando no se hayan impartido dichas acciones, as como negar su entrega a los participantes en las acciones impartidas, a pesar de haber sido requerido en tal sentido por los rganos de vigilancia y control.
    Ir a Norma modificadora Apartado 6 del artculo 15 introducido por el apartado tres del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Artculo 16 Infracciones muy graves

Son infracciones muy graves:

  • 1. Ejercer actividades de intermediacin laboral, de cualquier clase y mbito funcional, que tengan por objeto la colocacin de trabajadores sin haber obtenido la correspondiente autorizacin administrativa o continuar actuando en la intermediacin y colocacin tras la finalizacin de la autorizacin, o exigir a los trabajadores precio o contraprestacin por los servicios prestados. Ir a Norma modificadora Apartado 1 del artculo 16 redactado por la disposicin adicional decimosexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • 1 bis. En el caso de las empresas de trabajo temporal que hubieran presentado una declaracin responsable para actuar como agencias de colocacin segn lo dispuesto en la disposicin transitoria primera del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, incumplir los requisitos establecidos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y su normativa de desarrollo. Ir a Norma modificadora Apartado 1.bis del artculo 16 introducido por el apartado nueve del artculo 1 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • 2. Solicitar datos de carcter personal en los procesos de seleccin o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusin o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o tnico, edad, estado civil, discapacidad, religin o convicciones, opinin poltica, orientacin sexual, afiliacin sindical, condicin social y lengua dentro del Estado. Ir a Norma modificadora Apartado 2 del artculo 16 redactado por el apartado dos del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • 3. Obtener o disfrutar indebidamente de subvenciones, ayudas de fomento del empleo o cualesquiera establecidas en programas de apoyo a la creacin de empleo o formacin profesional ocupacional o continua concedidas, financiadas o garantizadas, en todo o en parte, por el Estado o por las Comunidades Autnomas en el marco de la ejecucin de la legislacin laboral, ajenas al rgimen econmico de la Seguridad Social. Ir a Norma modificadora Apartado 3 del artculo 16 redactado por el nmero cuatro del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
  • 4. La no aplicacin o las desviaciones en la aplicacin de las ayudas o subvenciones de fomento del empleo, de reinsercin de demandantes de empleo, de la formacin profesional ocupacional y de la formacin profesional continua, concedidas, financiadas o garantizadas, en todo o en parte, por el Estado o por las Comunidades Autnomas en el marco de la ejecucin de la legislacin laboral, ajenas al rgimen econmico de la Seguridad Social. Ir a Norma modificadora Apartado 4 del artculo 16 redactado por el nmero cuatro del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
  • 5. Incumplir, los empresarios y los beneficiarios de ayudas y subvenciones pblicas, las obligaciones establecidas en la normativa especfica sobre formacin profesional continua u ocupacional siguientes, salvo que haya dado lugar al disfrute indebido de bonificaciones en el pago de cuotas sociales:
    • a) Solicitar cantidades en concepto de formacin a los participantes, cuando las acciones formativas sean financiables con fondos pblicos y gratuitas para los mismos.
    • b) Simular la contratacin laboral con la finalidad de que los trabajadores participen en programas formativos.
    Ir a Norma modificadora Apartado 5 del artculo 16 introducido por el apartado cuatro del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
  • 6. La aplicacin indebida o la no aplicacin a los fines previstos legal o reglamentariamente de las donaciones y acciones de patrocinio recibidas de las empresas por fundaciones y asociaciones de utilidad pblica, como medida alternativa al cumplimiento de la obligacin de reserva de empleo a favor de las personas con discapacidad. Ir a Norma modificadora Apartado 6 del artculo 16 introducido por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre).Vigencia: 19 septiembre 2010

Subseccin 2

Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia

Ir a Norma modificadora Rbrica de la Subseccin 2. de la Seccin 3. del Captulo II redactada por el apartado cinco del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Artculo 17 Infracciones de los trabajadores

Constituyen infracciones de los trabajadores:

  • 1. Leves.
    • a) No comparecer, previo requerimiento, ante los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin, o no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovacin de la demanda, salvo causa justificada.

      Las citaciones o comunicaciones efectuadas por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos por medios electrnicos para el cumplimiento del compromiso de actividad, se entendern validas, a efectos de notificacin, siempre que los solicitantes o beneficiarios de las prestaciones por desempleo hayan expresado previamente su consentimiento.

      Ir a Norma modificadora Letra a) del apartado 1 del artculo 17 redactado por el nmero uno del artculo 20 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (B.O.E. 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012
    • b) No devolver en plazo, salvo causa justificada, a los servicios pblicos de empleo o, en su caso, a las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos.
    • c) No cumplir las exigencias del Acuerdo Personal de Empleo, salvo causa justificada, siempre que la conducta no est tipificada como otra infraccin leve o grave en este artculo. Ir a Norma modificadora Letra c) del nmero 1 del artculo 17 introducida por el artculo 13 del R.D.-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las polticas activas de empleo (B.O.E. 19 febrero).Vigencia: 20 febrero 2011
    Ir a Norma modificadora Apartado 1 del artculo 17 redactado por el apartado cuatro del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3.Vigencia: 19 septiembre 2010
  • 2. Graves: rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos, o negarse a participar en programas de empleo, incluidos los de insercin profesional, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, salvo causa justificada, ofrecidos por los servicios pblicos de empleo.

    A los efectos previstos en esta Ley, se entender por colocacin adecuada la que rena los requisitos establecidos en el artculo 231.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en aquellos aspectos en los que sea de aplicacin a los demandantes de empleo no solicitantes ni beneficiarios de prestaciones por desempleo.

    Ir a Norma modificadora Apartado 2 del artculo 17 redactado por el apartado cinco del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3.Vigencia: 19 septiembre 2010
  • 3. Muy graves: la no aplicacin, o la desviacin en la aplicacin de las ayudas, en general, de fomento del empleo percibidas por los trabajadores, as como la connivencia con los empresarios y los beneficiarios de ayudas y subvenciones, para la acreditacin o justificacin de acciones formativas inexistentes o no realizadas. Ir a Norma modificadora Apartado 3 del artculo 17 redactado por el apartado ocho del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Seccin 4

Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

Artculo 18 Infracciones de las empresas de trabajo temporal

1. Infracciones leves:

  • a) No cumplimentar, en los trminos que reglamentariamente se determine, los contratos a que se refiere el artculo 10 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, que regula las empresas de trabajo temporal y los contratos de puesta a disposicin.
  • b) No incluir en la publicidad de sus actividades u ofertas de empleo su identificacin como empresa de trabajo temporal y el nmero de autorizacin.
  • c) No entregar a la empresa usuaria la copia bsica del contrato de trabajo o la orden de servicio de los trabajadores puestos a disposicin de la misma; as como la restante documentacin que est obligada a suministrarle.

2. Infracciones graves:

  • a) No formalizar por escrito los contratos de trabajo o contratos de puesta a disposicin, previstos en la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
  • b) No remitir a la autoridad laboral competente, en los trminos que reglamentariamente se establezcan, la informacin a que se refiere el artculo 5 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, o no comunicar la actualizacin anual de la garanta financiera.
  • c) Formalizar contratos de puesta a disposicin para supuestos distintos de los previstos en el apartado 2 del artculo 6 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, o para la cobertura de puestos de trabajo respecto de los que no se haya realizado previamente la preceptiva evaluacin de riesgos.
  • d) No destinar a la formacin de los trabajadores temporales las cantidades a que se refiere el artculo 12.2 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
  • e) Cobrar al trabajador cualquier cantidad en concepto de seleccin, formacin o contratacin.
  • f) La puesta a disposicin de trabajadores en mbitos geogrficos para los que no se tiene autorizacin administrativa de actuacin, salvo lo previsto en el apartado 3 del artculo 5 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

3. Infracciones muy graves:

  • a) No actualizar el valor de la garanta financiera, cuando se haya obtenido una autorizacin administrativa indefinida.
  • b) Formalizar contratos de puesta a disposicin para la realizacin de trabajos u ocupaciones de especial peligrosidad para la seguridad o la salud en el trabajo o formalizarlos sin haber cumplido los requisitos previstos para ello conforme a lo establecido legal o convencionalmente. Ir a Norma modificadora Letra b) del nmero 3 del artculo 18 redactada por el apartado seis del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3.Vigencia: 19 septiembre 2010
  • c) No dedicarse exclusivamente a la actividad constitutiva de la empresa de trabajo temporal, salvo lo previsto en materia de agencias de colocacin. Ir a Norma modificadora Letra c) del nmero 3 del artculo 18 redactada por el apartado diez del artculo 1 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
  • d) La falsedad documental u ocultacin de la informacin facilitada a la autoridad laboral sobre sus actividades.
  • e) Ceder trabajadores con contrato temporal a otra empresa de trabajo temporal o a otras empresas para su posterior cesin a terceros.

Artculo 19 Infracciones de las empresas usuarias

1. Son infracciones leves:

  • a) No cumplimentar, en los trminos que reglamentariamente se determine, el contrato de puesta a disposicin.
  • b) No facilitar los datos relativos a la retribucin total establecida en el convenio colectivo aplicable para el puesto de trabajo en cuestin, a efectos de su consignacin en el contrato de puesta a disposicin.

2. Son infracciones graves:

  • a) No formalizar por escrito el contrato de puesta a disposicin.
  • b) Formalizar contratos de puesta a disposicin para supuestos distintos de los previstos en el apartado 2 del artculo 6 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, o para la cobertura de puestos de trabajo respecto de los que no se haya realizado previamente la preceptiva evaluacin de riesgos.
  • c) Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio por los trabajadores puestos a su disposicin de los derechos establecidos en el artculo 17 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
  • d) La falta de informacin al trabajador temporal en los trminos previstos en el artculo 16.1 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y en la normativa de prevencin de riesgos laborales.
  • e) Formalizar contratos de puesta a disposicin para la cobertura de puestos o funciones que, en los doce meses anteriores, hayan sido objeto de amortizacin por despido improcedente, despido colectivo o por causas objetivas, o para la cobertura de puestos que en los dieciocho meses anteriores hubieran estado ya cubiertos por ms de doce meses, de forma continua o discontinua, por trabajadores puestos a disposicin por empresas de trabajo temporal, entendindose en ambos casos cometida una infraccin por cada trabajador afectado. Ir a Norma modificadora Letra e) del nmero 2 del artculo 19 redactada por el nmero tres del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio).Vigencia: 11 julio 2001
  • f) Permitir el inicio de la prestacin de servicios de los trabajadores puestos a disposicin sin tener constancia documental de que han recibido las informaciones relativas a los riesgos y medidas preventivas, poseen la formacin especfica necesaria y cuentan con un estado de salud compatible con el puesto de trabajo a desempear. Ir a Norma modificadora Letra f) del nmero 2 del artculo 19 introducida por el artculo duodcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003

3. Son infracciones muy graves:

  • a) Los actos del empresario lesivos del derecho de huelga, consistentes en la sustitucin de trabajadores en huelga por otros puestos a su disposicin por una empresa de trabajo temporal.
  • b) La formalizacin de contratos de puesta a disposicin para la realizacin de trabajos u ocupaciones de especial peligrosidad para la seguridad o la salud en el trabajo o formalizarlos sin haber cumplido los requisitos previstos para ello conforme a lo establecido legal o convencionalmente, entendindose cometida una infraccin por cada contrato en estas circunstancias. Ir a Norma modificadora Letra b) del nmero 3 del artculo 19 redactada por el apartado siete del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3.Vigencia: 19 septiembre 2010

Seccin 5

Infracciones en materia de empresas de insercin

Artculo 19 bis Infracciones de las empresas de insercin

Infracciones de las empresas de insercin.

1. Son infracciones graves:

  • a) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos para la creacin de las empresas de insercin en la normativa aplicable.
  • b) Ocultar o falsear la documentacin acreditativa de las modificaciones estatutarias que afectan a la calificacin como empresa de insercin.
  • c) No facilitar el plan de actividades y el presupuesto de cada ao, as como las cuentas anuales, el informe de gestin y el balance social correspondientes al cierre de cada ejercicio econmico.
  • d) No facilitar a los Servicios Sociales Pblicos competentes y a los Servicios Pblicos de Empleo la informacin a que se refieren los artculos 12, 13, 14 y 15 de la Ley para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin.
  • e) Incumplir las obligaciones asumidas en el contrato de trabajo en relacin con el proceso personal de insercin de cada trabajador o no poner en prctica las medidas concretas previstas en dicho proceso.

2. Son infracciones muy graves:

  • a) Desarrollar las actividades sin cumplir el fin primordial de las empresas de insercin de integracin sociolaboral de las personas en situacin de exclusin social.
  • b) Obtener o disfrutar indebidamente subvenciones o ayudas establecidas en los programas de apoyo a la insercin sociolaboral, financiadas o garantizadas en todo o en parte por el Estado o por las Comunidades Autnomas en el marco de la ejecucin de la legislacin laboral ajenas al rgimen econmico de la Seguridad Social.
Ir a Norma modificadora Seccin 5. del Captulo II, integrada por el artculo 19 bis, introducida por el apartado tres de la disposicin final primera de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin (B.O.E. 14 diciembre).Vigencia: 13 enero 2008

CAPTULO III

Infracciones en materia de Seguridad Social

Artculo 20 Concepto

1. Son infracciones en materia de Seguridad Social las acciones y omisiones de los distintos sujetos responsables a que se refiere el artculo 2.2 de la presente Ley, contrarias a las disposiciones legales y reglamentarias que regulan el sistema de la Seguridad Social, tipificadas y sancionadas como tales en la presente Ley.

2. A los efectos de la presente Ley se asimilan a las infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social las producidas respecto de otras cotizaciones que recaude el sistema de Seguridad Social.

Seccin 1

Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados

Artculo 21 Infracciones leves

Son infracciones leves:

  • 1. No conservar, durante cuatro aos, la documentacin o los registros o soportes informticos en que se hayan transmitido los correspondientes datos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliacin, altas, bajas o variaciones que, en su caso, se produjeran en relacin con dichas materias, as como los documentos de cotizacin y los recibos justificativos del pago de salarios y del pago delegado de prestaciones. Ir a Norma modificadora Apartado 1 del artculo 21 redactado por el artculo 35 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002
  • 2. No exponer, en lugar destacado del centro de trabajo, o no poner a disposicin de los trabajadores, dentro del mes siguiente al que corresponda el ingreso de las cuotas, el ejemplar del documento de cotizacin o copia autorizada del mismo o, en su caso, no facilitar la documentacin aludida a los delegados de personal o comits de empresa.
  • 3. No comunicar en tiempo y forma las bajas de los trabajadores que cesen en el servicio de la empresa as como las dems variaciones que les afecten o su no transmisin por los obligados o acogidos a la utilizacin de sistema de presentacin por medios informticos, electrnicos o telemticos. Ir a Norma modificadora Apartado 3 del artculo 21 redactado por el apartado uno del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
  • 4. No facilitar o comunicar fuera de plazo a las entidades correspondientes los datos, certificaciones y declaraciones que estn obligados a proporcionar, u omitirlos, o consignarlos inexactamente. Ir a Norma modificadora Apartado 4 del artculo 21 redactado por el apartado tres del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • 5. No comunicar a la entidad correspondiente cualquier cambio en los documentos de asociacin o de adhesin para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, o en su caso, para las contingencias comunes. Ir a Norma modificadora Apartado 5 del artculo 21 redactado por el apartado tres del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • 6. No remitir a la entidad correspondiente las copias de los partes mdicos de baja, confirmacin de la baja o alta de incapacidad temporal facilitadas por los trabajadores, o su no transmisin por los obligados o acogidos a la utilizacin del sistema de presentacin de tales copias, por medios informticos, electrnicos o telemticos. Ir a Norma modificadora Apartado 6 del artculo 21 introducido por el apartado once del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Artculo 22 Infracciones graves

Se consideran infracciones graves las siguientes:

  • 1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su inscripcin en la Seguridad Social; no comunicar la apertura y cese de actividad de los centros de trabajo a efectos de su identificacin; y las variaciones de datos u otras obligaciones establecidas reglamentariamente en materia de inscripcin de empresas e identificacin de centros de trabajo o su no transmisin por los obligados o acogidos a la utilizacin de sistemas de presentacin por medios informticos, electrnicos o telemticos.
  • 2. No solicitar la afiliacin inicial o el alta de los trabajadores que ingresen a su servicio, o solicitar la misma, como consecuencia de actuacin inspectora, fuera del plazo establecido. A estos efectos se considerar una infraccin por cada uno de los trabajadores afectados.
  • 3. No ingresar, en la forma y plazos reglamentarios, las cuotas correspondientes que por todos los conceptos recauda la Tesorera General de la Seguridad Social o no efectuar el ingreso en la cuanta debida, habiendo presentado los documentos de cotizacin, siempre que la falta de ingreso no obedezca a una declaracin concursal de la empresa, ni a un supuesto de fuerza mayor, ni se haya solicitado aplazamiento para el pago de las cuotas con carcter previo al inicio de la actuacin inspectora, salvo que haya recado resolucin denegatoria.
  • 4. Incumplir las obligaciones econmicas derivadas de su colaboracin obligatoria en la gestin de la Seguridad Social.
  • 5. Formalizar la proteccin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en su caso, de la incapacidad temporal del personal a su servicio, as como los trabajadores autnomos la proteccin por cese de actividad en entidad distinta de la que legalmente corresponda.
  • 6. No entregar al trabajador en tiempo y forma, cuantos documentos sean precisos para la solicitud y tramitacin de cualesquiera prestaciones, incluido el certificado de empresa, o la no transmisin de dicho certificado, en el caso de sujetos obligados o acogidos a la utilizacin de sistemas de presentacin por medios electrnicos, informticos o telemticos, conforme al procedimiento establecido.
  • 7. No solicitar los trabajadores por cuenta propia, en tiempo y forma, su afiliacin inicial o alta en el correspondiente rgimen especial de la Seguridad Social cuando la omisin genere impago de la cotizacin que corresponda.
  • 8. No abonar a las entidades correspondientes las prestaciones satisfechas por stas a los trabajadores cuando la empresa hubiera sido declarada responsable de la obligacin.
  • 9. Obtener o disfrutar indebidamente cualquier tipo de reducciones, bonificaciones o incentivos en relacin con el importe de las cuotas sociales que corresponda, entendiendo producida una infraccin por cada trabajador afectado, salvo que se trate de bonificaciones de formacin profesional para el empleo y reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminucin y prevencin de la siniestralidad laboral, en que se entender producida una infraccin por empresa.
  • 10. La solicitud de afiliacin o del alta de los trabajadores que ingresen a su servicio fuera del plazo establecido al efecto, cuando no mediare actuacin inspectora, o su no transmisin por los obligados o acogidos a la utilizacin de sistemas de presentacin por medios informticos, electrnicos o telemticos.
  • 11. No comprobar por los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realizacin de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aqullos o que se presten de forma continuada en sus centros de trabajo, con carcter previo al inicio de la prestacin de la actividad contratada o subcontratada, la afiliacin o alta en la Seguridad Social de cada uno de los trabajadores que estos ocupen en los mismos durante el periodo de ejecucin de la contrata o subcontrata, considerndose una infraccin por cada uno de los trabajadores afectados.
  • 12. No proceder dentro del plazo reglamentario al alta y cotizacin por los salarios de tramitacin y por las vacaciones devengadas y no disfrutadas antes de la extincin de la relacin laboral. A estos efectos se considerar una infraccin por cada uno de los trabajadores afectados.
  • 13. El incumplimiento de la obligacin de comunicar a la entidad gestora de la prestacin por desempleo, con carcter previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo o de suspensin o reduccin de jornada, en la forma y con el contenido establecido reglamentariamente, as como la no comunicacin, con antelacin a que se produzcan, de las variaciones que se originen sobre el calendario inicialmente dispuesto, en relacin con la concrecin e individualizacin por trabajador de los das de suspensin o reduccin de jornada, as como en este ltimo caso, el horario de trabajo afectado por la reduccin. Ir a Norma modificadora Nmero 13 del artculo 22 redactado por el apartado uno del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014
  • 14. Dar ocupacin, habiendo comunicado el alta en la Seguridad Social, a trabajadores, solicitantes o beneficiarios de pensiones u otras prestaciones peridicas de Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo por cuenta ajena.
Ir a Norma modificadora Artculo 22 redactado por el apartado cuatro del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

Artculo 23 Infracciones muy graves

1. Son infracciones muy graves:

  • a) Dar ocupacin como trabajadores a beneficiarios o solicitantes de pensiones u otras prestaciones peridicas de la Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo por cuenta ajena, cuando no se les haya dado de alta en la Seguridad Social con carcter previo al inicio de su actividad.
  • b) No ingresar, en el plazo y formas reglamentarios, las cuotas correspondientes que por todos los conceptos recauda la Tesorera General de la Seguridad Social, no habiendo presentado los documentos de cotizacin ni utilizado los sistemas de presentacin por medios informticos, electrnicos o telemticos.
  • c) El falseamiento de documentos para que los trabajadores obtengan o disfruten fraudulentamente prestaciones, as como la connivencia con sus trabajadores o con los dems beneficiarios para la obtencin de prestaciones indebidas o superiores a las que procedan en cada caso, o para eludir el cumplimiento de las obligaciones que a cualquiera de ellos corresponda en materia de prestaciones.
  • d) Pactar con sus trabajadores de forma individual o colectiva la obligacin por parte de ellos de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuotas a cargo del empresario, o bien su renuncia a los derechos que les confiere el sistema de la Seguridad Social.
  • e) Incrementar indebidamente la base de cotizacin del trabajador de forma que provoque un aumento en las prestaciones que procedan, as como la simulacin de la contratacin laboral para la obtencin indebida de prestaciones.
  • f) Efectuar declaraciones o consignar datos falsos o inexactos en los documentos de cotizacin, o en cualquier otro documento, que ocasionen deducciones o compensaciones fraudulentas en las cuotas a satisfacer a la Seguridad Social, o incentivos relacionados con las mismas.
  • g) No facilitar al Organismo pblico correspondiente, en tiempo y forma, los datos identificativos de titulares de prestaciones sociales econmicas, as como, en cuanto determinen o condicionen el derecho a percibirlas, los de los beneficiarios, cnyuges y otros miembros de la unidad familiar, o los de sus importes, clase de las prestaciones y fecha de efectos de su concesin.
  • h) El falseamiento de documentos para la obtencin o disfrute fraudulentos de bonificaciones en materia de formacin continua.
  • i) Incumplir la obligacin de suscribir el convenio especial en los supuestos establecidos en el artculo 51.9 del Estatuto de los TrabajadoresEl artculo 23.1.i) entra en vigor el 1 de enero de 2013 conforme establece la disposicin final novena de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Tngase en cuenta que el nmero dos de la disposicin adicional sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social (B.O.E. 2 agosto) estableca la siguiente redaccin para la letra i) del artculo 23.1: "Incumplir la obligacin de suscribir el convenio especial en los supu estos establecidos en el artculo 51.15 del Estatuto de los Trabajadores para los supuestos de expedientes de regulacin de empleo de empresas no incursas en procedimiento concursal". Ir a Norma
  • j) Dar ocupacin a los trabajadores afectados por la suspensin de contratos o reduccin de jornada, en el perodo de aplicacin de las medidas de suspensin de contratos o en el horario de reduccin de jornada comunicado a la autoridad laboral o a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo, en su caso.
  • k) Retener indebidamente, no ingresndola dentro de plazo, la parte de cuota de Seguridad Social descontada a sus trabajadores o efectuar descuentos superiores a los legalmente establecidos, no ingresndolos en el plazo reglamentario.

2. En el supuesto de infracciones muy graves, se entender que el empresario incurre en una infraccin por cada uno de los trabajadores que hayan solicitado, obtenido o disfruten fraudulentamente de las prestaciones de Seguridad Social.

En las infracciones sealadas en los prrafos a), c) y e) del apartado anterior el empresario responder solidariamente de la devolucin de las cantidades indebidamente percibidas por el trabajador.

Los empresarios que contraten o subcontraten la realizacin de obras o servicios correspondientes a la propia actividad, respondern solidariamente de las infracciones a que se refiere el apartado 1.a) anterior, cometidas por el empresario contratista o subcontratista durante todo el perodo de vigencia de la contrata.

3. Las infracciones de este artculo, adems de a las sanciones que correspondan por aplicacin del Captulo VI, darn lugar a las sanciones accesorias previstas en el artculo 46 de esta Ley.

Ir a Norma modificadora Artculo 23 redactado por el apartado cinco del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

Seccin 2

Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones

Artculo 24 Infracciones leves

Son infracciones leves:

  • 1. No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa, cuando le sean requeridos, los datos necesarios para su afiliacin o su alta en la Seguridad Social y, en su caso, las alteraciones que en ellos se produjeran, los de la situacin de pluriempleo, y, en general, el incumplimiento de los deberes de carcter informativo.
  • 2. No comparecer, previo requerimiento, ante la entidad gestora de las prestaciones en la forma y fecha que se determinen, salvo causa justificada.
  • 3. En el caso de los solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, o de trabajadores por cuenta propia solicitantes o beneficiarios de la prestacin por cese de actividad:
    • a) No comparecer, previo requerimiento, ante los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aquellos, salvo causa justificada. Ir a Norma modificadora Letra a) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el nmero dos del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Vigencia: 2 marzo 2014
    • b) No devolver en plazo, salvo causa justificada, al servicio pblico de empleo o, en su caso, a las agencias de colocacin sin fines lucrativos el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos.Respecto a la referencia contenida en el artculo 24.1 b) a las agencias de colocacin sin fines lucrativos, vase la disposicin transitoria primera del R.D. 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocacin (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma
    • c) No cumplir las exigencias del compromiso de actividad, salvo causa justificada, siempre que la conducta no est tipificada como otra infraccin leve o grave en los artculos 24 25 de esta Ley.

      A los efectos previstos en esta Ley, se entender por compromiso de actividad el que rena los requisitos establecidos en el apartado 2 del artculo 231 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

    • d) No facilitar a los servicios pblicos de empleo, la informacin necesaria para garantizar la recepcin de sus notificaciones y comunicaciones.

      Las citaciones o comunicaciones efectuadas por medios electrnicos se entendern validas a efectos de notificaciones siempre que los trabajadores hayan expresado previamente su consentimiento.

      Ir a Norma modificadora Letra d) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el nmero dos del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014
    Ir a Norma modificadora Nmero 3 del artculo 24 redactado por el apartado dos de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010
  • 4. En el caso de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, los siguientes incumplimientos ante la entidad gestora de dichas prestaciones:
    • a) No facilitar la informacin necesaria para garantizar la recepcin de sus notificaciones y comunicaciones.

      Las citaciones o comunicaciones efectuadas por medios electrnicos se entendern validas a efectos de notificaciones siempre que los trabajadores hayan expresado previamente su consentimiento.

    • b) No cumplir el requisito, exigido para la conservacin de la percepcin de la prestacin, de estar inscrito como demandante de empleo en los trminos establecidos en los artculos 209.1 y 215.4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, salvo causa justificada.
    Ir a Norma modificadora Nmero 4 del artculo 24 modificado por el nmero dos del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

Artculo 25 Infracciones graves

Son infracciones graves:

  • 1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepcin de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artculo siguiente.
  • 2. No comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos mdicos ordenados por las entidades gestoras o colaboradoras, en los supuestos as establecidos, as como no presentar ante las mismas los antecedentes, justificantes o datos que no obren en la entidad, cuando a ello sean requeridos y afecten al derecho a la continuidad en la percepcin de la prestacin.
  • 3. No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de la suspensin o extincin del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepcin cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestacin, siempre que la conducta no est tipificada como infraccin leve en el artculo 24.4.b) de esta ley. Ir a Norma modificadora Nmero 3 del artculo 25 redactado por el apartado tres del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Vigencia: 2 marzo 2014
  • 4. En el caso de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, o de trabajadores por cuenta propia solicitantes o beneficiarios de la prestacin por cese de actividad: Ir a Norma modificadora Prrafo introductorio del nmero 4 del artculo 25 redactado por la disposicin adicional primera del R.D.-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de polticas de empleo y de regulacin del rgimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (B.O.E. 20 septiembre).Vigencia: 21 septiembre 2011
    • a) Rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos, salvo causa justificada.Letra a) del nmero 4 del artculo 25 redactada por el apartado nueve del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3, que se ha hecho efectivo por Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocacin. Vase la disposicin transitoria primera del citado Real Decreto, sobre rgimen tranistorio de la Agencias de colocacin sin nimo de lucro autorizadas. Ir a Norma
    • b) Negarse a participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, incluidos los de insercin profesional, o en acciones de promocin, formacin, motivacin, informacin, orientacin, insercin o reconversin profesional, salvo causa justificada, ofrecidos por el servicio pblico de empleo o por las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo, o por el rgano gestor de la prestacin por cese de actividad del trabajador autnomo.

    A los efectos previstos en esta Ley, se entender por colocacin adecuada y por trabajos de colaboracin social, los que renan los requisitos establecidos, respectivamente, en el apartado 3 del artculo 231 y en el apartado 3 del artculo 213 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

    Ir a Norma modificadora Nmero 4 del artculo 25 redactado por el apartado tres de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

Artculo 26 Infracciones muy graves

Son infracciones muy graves:

  • 1. Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportacin de datos o documentos falsos; la simulacin de la relacin laboral; y la omisin de declaraciones legalmente obligatorias u otros incumplimientos que puedan ocasionar percepciones fraudulentas.
  • 2. Compatibilizar la solicitud o el percibo de prestaciones o subsidio por desempleo, as como la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los trminos previstos en la normativa correspondiente. Ir a Norma modificadora Apartado 2 del artculo 26 redactado por el apartado seis del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • 3. La connivencia con el empresario para la obtencin indebida de cualesquiera prestaciones de la Seguridad Social.
  • 4. La no aplicacin o la desviacin en la aplicacin de las prestaciones por desempleo, que se perciban segn lo que establezcan programas de fomento de empleo. Ir a Norma modificadora Apartado 4 del artculo 26 introducido por el apartado catorce del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Seccin 3

Infracciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social

Artculo 27 Infracciones leves

Son infracciones leves:

  • 1. No cumplir las obligaciones formales relativas a diligencia, remisin y conservacin de libros, registros, documentos y relaciones de trabajadores, as como de los boletines estadsticos.
  • 2. Incumplir las obligaciones formales establecidas sobre inscripcin, registro y conservacin de documentos y certificados, en materia de reconocimientos mdicos obligatorios.
  • 3. No remitir al organismo competente, dentro del plazo y debidamente cumplimentados, los partes de accidentes de trabajo cuando stos tengan carcter leve.
  • 4. No informar a los empresarios asociados, trabajadores y rganos de representacin del personal, y a las personas que acrediten un inters personal y directo, acerca de los datos a ellos referentes que obren en la entidad.

Artculo 28 Infracciones graves

Son infracciones graves:

  • 1. No llevar al da y en la forma establecida los libros obligatorios, as como los libros oficiales de contabilidad o sistema contable autorizado, de conformidad con el plan general de contabilidad y normas presupuestarias de la Seguridad Social.
  • 2. Aceptar la asociacin de empresas no incluidas en el mbito territorial o funcional de la entidad sin estar autorizadas; no aceptar toda proposicin de asociacin que formulen las empresas comprendidas en su mbito de actuacin; concertar convenios de asociacin de duracin superior a un ao; y no proteger a la totalidad de los trabajadores de una empresa asociada correspondientes a centros de trabajo situados en la misma provincia, y no atender a las solicitudes de cobertura de la proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos con los que tengan formalizada la cobertura por contingencias profesionales. Ir a Norma modificadora Nmero 2 del artculo 28 redactado por el apartado cinco de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010
  • 3. No observar las normas relativas a la denominacin y su utilizacin, y a la constitucin y funcionamiento de sus rganos de gobierno y de participacin.
  • 4. No remitir al organismo competente, dentro del plazo y debidamente cumplimentados, los partes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, cuando tengan carcter grave, muy grave o produzcan la muerte del trabajador.
  • 5. No cumplir la normativa establecida respecto de constitucin y cuanta en materia de fianza, gastos de administracin, reservas obligatorias, as como la falta de remisin dentro de plazo al organismo competente del balance anual, memoria y cuenta de resultados, y presupuesto de ingresos y gastos debidamente aprobados y confeccionados.
  • 6. No facilitar al organismo competente y, en todo caso, a los Servicios comunes y Entidades gestoras, cuantos datos soliciten en materia de colaboracin, ni coordinar la actuacin de la entidad con dichos organismos y con las Administraciones competentes en materia de gestin de servicios sociales u otras materias en las que colaboren las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, as como la negativa a expedir a los empresarios asociados los certificados del cese de la asociacin.
  • 7. Dar publicidad o difundir pblicamente informaciones y datos referentes a su actuacin, sin la previa autorizacin del rgano superior de vigilancia y tutela, cuando la misma se requiera.
  • 8. No solicitar en tiempo y forma establecidos las autorizaciones preceptivas en materia de inversiones, contratacin con terceros, revalorizacin de activos y actualizacin de balances, y cualesquiera otras en materia econmico financiera en que as lo exijan las disposiciones en vigor.
  • 9. No cumplir con la normativa relativa al reconocimiento, suspensin, extincin y reanudacin derivada de la gestin de la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos. Ir a Norma modificadora Nmero 9 del artculo 28 introducido por el apartado seis de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010
  • 10. Incumplir la normativa de la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos respecto a la gestin del desarrollo de convocatorias y acciones especficas de formacin, orientacin profesional, informacin, motivacin, reconversin o insercin profesional del trabajador autnomo que se determinen. Ir a Norma modificadora Nmero 10 del artculo 28 introducido por el apartado seis de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010
  • 11. La declaracin o denegacin de la fuerza mayor como situacin legal del cese de actividad de los trabajadores autnomos sin tener en consideracin la documentacin aportada por el solicitante. Ir a Norma modificadora Nmero 11 del artculo 28 introducido por el apartado seis de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

Artculo 29 Infracciones muy graves

Son infracciones muy graves:

  • 1. Llevar a cabo operaciones distintas a aquellas a las que deben limitar su actividad o insertar en los convenios de asociacin condiciones que se opongan a las normas de la Seguridad Social y de las que regulan la colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • 2. No contribuir en la medida que proceda al sostenimiento econmico de los Servicios comunes de la Seguridad Social y no cumplir las obligaciones que procedan en materia de reaseguro o del sistema establecido de compensacin de resultados.
  • 3. Aplicar epgrafes de la tarifa de primas o, en su caso, las adicionales que procedan, distintas de las que sean perceptivamente obligatorias, segn las actividades y trabajos de cada empresa, as como promover u obtener el ingreso de cantidades equivalentes o sustitutorias de las cuotas de la Seguridad Social por procedimientos diferentes a los reglamentarios.
  • 4. Concertar, utilizar o establecer servicios sanitarios, de prevencin de accidentes, de recuperacin o de rehabilitacin propios o de terceros, sin la previa autorizacin del organismo competente.
  • 5. Exigir a las empresas asociadas, al convenir la asociacin, el ingreso de cantidades superiores al importe anticipado de un trimestre de las correspondientes cuotas en concepto de garanta, o bien exigir dicho ingreso ms de una vez.
  • 6. Ejercer la colaboracin en la gestin con nimo de lucro; no aplicar el patrimonio estrictamente al fin social de la entidad; distribuir beneficios econmicos entre los asociados, con independencia de su naturaleza; afectar los excedentes anuales a fines distintos de los reglamentarios; continuar en el ejercicio de la colaboracin cuando concurran causas de disolucin obligatoria sin comunicarlo al rgano competente; y no diferenciar las actividades desarrolladas como servicios de prevencin, o no imputar a las mismas los costes derivados de tales actividades.
  • 7. Incumplir el rgimen de incompatibilidades y prohibiciones establecido en el artculo 75 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 8. El falseamiento de la declaracin de fuerza mayor para que los trabajadores autnomos obtengan o disfruten fraudulentamente la prestacin por cese de actividad, as como la connivencia con los trabajadores autnomos para la obtencin de prestaciones indebidas, o para eludir el cumplimiento de las obligaciones que a cualquiera de ellos corresponda en materia de la prestacin por cese de actividad. Ir a Norma modificadora Nmero 8 del artculo 29 introducido por el apartado siete de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010
  • 9. Falta de diligencia suficiente en la supervisin de la gestin de la prestacin, de forma reiterada y prolongada en el tiempo. Ir a Norma modificadora Nmero 9 del artculo 29 introducido por el apartado ocho de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

Seccin 4

Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestin

Artculo 30 Infracciones leves

Son infracciones leves:

  • 1. No llevar en orden y al da la documentacin reglamentariamente exigida.
  • 2. No dar cuenta, semestralmente, al comit de empresa de la aplicacin de las cantidades percibidas para el ejercicio de la colaboracin.

Artculo 31 Infracciones graves

Son infracciones graves:

  • 1. No mantener las instalaciones sanitarias propias en las condiciones exigidas para la prestacin de la asistencia.
  • 2. No coordinar la prestacin de asistencia sanitaria con los servicios sanitarios de la Seguridad Social.
  • 3. Prestar la asistencia sanitaria con personal ajeno a los servicios de la Seguridad Social, salvo autorizacin al efecto.
  • 4. Conceder prestaciones en tiempo, cuanta o forma distintos a los reglamentariamente establecidos.
  • 5. No ingresar las aportaciones establecidas para el sostenimiento de los Servicios comunes.
  • 6. No llevar en su contabilidad una cuenta especfica que recoja todas las operaciones relativas a la colaboracin.

Artculo 32 Infracciones muy graves

Son infracciones muy graves:

  • 1. Ejercer las funciones propias del objeto de la colaboracin sin previa autorizacin.
  • 2. Continuar en el ejercicio de la colaboracin despus de la prdida de los requisitos mnimos exigibles.
  • 3. Destinar los excedentes de la colaboracin a fines distintos de la mejora de las prestaciones.
  • 4. No aplicar a los fines exclusivos de la colaboracin, incluyendo en ella la mejora de las prestaciones, las cantidades deducidas de la cuota reglamentaria.

CAPTULO IV

Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros

Ir a Norma modificadora Rbrica del Captulo IV redactada por el nmero dos de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2006

Seccin 1

Infracciones en materia de movimientos migratorios

Artculo 33 Concepto

Son infracciones en materia de movimientos migratorios laborales las acciones u omisiones de los sujetos a quienes se refiere el artculo 2.4 tipificadas y sancionadas de conformidad con la presente Ley.

Ir a Norma modificadora Seccin 1. del Captulo IV redactada conforme establece el nmero tres de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2006

Artculo 34 Infracciones leves

Constituye infraccin leve la modificacin de las condiciones de la oferta de trabajo para desplazarse al exterior, si no causa perjuicio grave para el trabajador.

Ir a Norma modificadora Seccin 1. del Captulo IV redactada conforme establece el nmero tres de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2006

Artculo 35 Infracciones graves

Son infracciones graves:

  • 1. La modificacin de las condiciones de la oferta de trabajo para desplazarse al exterior, si causa perjuicio grave para el trabajador.
  • 2. La ocultacin, falsificacin o rectificacin de clusulas sustanciales de un contrato de trabajo para desplazarse al exterior.
  • 3. El desplazamiento del trabajador al pas de acogida sin la documentacin necesaria o la retencin injustificada por la empresa de dicha documentacin.
  • 4. La contratacin de marinos espaoles por cuenta de empresas armadoras extranjeras realizada por personas o entidades no autorizadas por la autoridad laboral para realizar ese cometido.
Ir a Norma modificadora Seccin 1. del Captulo IV redactada conforme establece el nmero tres de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2006

Artculo 36 Infracciones muy graves

Son infracciones muy graves:

  • 1. El establecimiento de cualquier tipo de agencias de reclutamiento.
  • 2. La simulacin o engao en la contratacin de los trabajadores que se desplazan al exterior.
  • 3. El abandono de trabajadores desplazados por parte del empresario contratante o de sus representantes autorizados.
  • 4. El cobro a los trabajadores de comisin o precio por su contratacin.
  • 5. La obtencin fraudulenta de ayudas a los movimientos migratorios, ya sean individuales o de reagrupacin familiar, o la no aplicacin o aplicacin indebida de dichas ayudas.
Ir a Norma modificadora Seccin 1. del Captulo IV redactada conforme establece el nmero tres de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2006

Seccin 2

Infracciones en materia de permisos de trabajo de extranjeros

Artculo 37 Infracciones

Sern consideradas conductas constitutivas de infraccin muy grave las de:

  • 1. Los empresarios que utilicen trabajadores extranjeros sin haber obtenido con carcter previo el preceptivo permiso de trabajo, o su renovacin, incurriendo en una infraccin por cada uno de los trabajadores extranjeros que hayan ocupado.
  • 2. Los extranjeros que ejerzan en Espaa cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, por cuenta propia, sin haber obtenido el preceptivo permiso de trabajo, o no haberlo renovado.
  • 3. Las de las personas fsicas o jurdicas que promuevan, medien o amparen el trabajo de los extranjeros en Espaa sin el preceptivo permiso de trabajo.

CAPTULO V

Infracciones en materia de sociedades cooperativas

Artculo 38 Infracciones en materia de cooperativas

Se sujetan a las prescripciones de este artculo, las infracciones de las sociedades cooperativas, cuando la legislacin autonmica se remita al respecto a la legislacin del Estado, cuando no se haya producido la referida legislacin autonmica o cuando aqullas desarrollen su actividad cooperativizada en el territorio de varias Comunidades Autnomas, de conformidad con lo establecido en la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas.

1. Son infracciones leves: El incumplimiento de las obligaciones o la vulneracin de las prohibiciones impuestas por la Ley de Cooperativas, que no supongan un conflicto entre partes, no interrumpan la actividad social y no puedan ser calificadas de graves o muy graves.

2. Son infracciones graves:

  • a) No convocar la Asamblea General ordinaria en tiempo y forma.
  • b) Incumplir la obligacin de inscribir los actos que han de acceder obligatoriamente al Registro.
  • c) No efectuar las dotaciones, en los trminos legalmente establecidos, a los fondos obligatorios o destinarlos a finalidades distintas a las previstas.
  • d) La falta de auditora de cuentas, cuanto sta resulte obligatoria, legal o estatutariamente.
  • e) Incumplir, en su caso, la obligacin de depositar las cuentas anuales.
  • f) La transgresin generalizada de los derechos de los socios.

3. Son infracciones muy graves:

  • a) La paralizacin de la actividad cooperativizada, o la inactividad de los rganos sociales durante dos aos.
  • b) La transgresin de las disposiciones imperativas o prohibitivas de la Ley de Cooperativas, cuando se compruebe connivencia para lucrarse o para obtener ficticiamente subvenciones o bonificaciones fiscales.

CAPTULO VI

Responsabilidades y sanciones

Seccin 1

Normas generales sobre sanciones a los empresarios, y en general, a otros sujetos que no tengan la condicin de trabajadores o asimilados

Artculo 39 Criterios de graduacin de las sanciones

1. Las sanciones por las infracciones tipificadas en los artculos anteriores podrn imponerse en los grados de mnimo, medio y mximo, atendiendo a los criterios establecidos en los apartados siguientes.

2. Calificadas las infracciones, en la forma dispuesta por esta Ley, las sanciones se graduarn en atencin a la negligencia e intencionalidad del sujeto infractor, fraude o connivencia, incumplimiento de las advertencias previas y requerimientos de la Inspeccin, cifra de negocios de la empresa, nmero de trabajadores o de beneficiarios afectados en su caso, perjuicio causado y cantidad defraudada, como circunstancias que puedan agravar o atenuar la graduacin a aplicar a la infraccin cometida.

Sin perjuicio de lo anterior, cuando se trate de infracciones tipificadas en los artculos 22.3 y 23.1.b), la sancin se impondr en grado mnimo cuando la cuanta no ingresada, incluyendo recargos e intereses, no supere los 10.000 euros, en su grado medio cuando dicha cuanta est comprendida entre 10.001 y 25.000 euros, y en su grado mximo cuando sea superior a los 25.000 euros.

No obstante lo previsto en el artculo 41 de esta Ley, en el supuesto de la infraccin tipificada en el artculo 15.3, la sancin se impondr en su grado mximo cuando, en los dos aos anteriores a la fecha de la comisin de la infraccin, el sujeto responsable ya hubiere sido sancionado en firme por incumplimiento de la obligacin legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad o de la aplicacin de sus medidas alternativas de carcter excepcional.

Ir a Norma modificadora Nmero 2 del artculo 39 redactado conforme establece el apartado siete del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

3. En las sanciones por infracciones en materia de prevencin de riesgos laborales, a efectos de su graduacin, se tendrn en cuenta los siguientes criterios:

  • a) La peligrosidad de las actividades desarrolladas en la empresa o centro de trabajo.
  • b) El carcter permanente o transitorio de los riesgos inherentes a dichas actividades.
  • c) La gravedad de los daos producidos o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias.
  • d) El nmero de trabajadores afectados.
  • e) Las medidas de proteccin individual o colectiva adoptadas por el empresario y las instrucciones impartidas por ste en orden a la prevencin de los riesgos.
  • f) El incumplimiento de las advertencias o requerimientos previos a que se refiere el artculo 43 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. Ir a Norma modificadora Letra f) del nmero 3 del artculo 39 redactada por el artculo decimotercero de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003
  • g) La inobservancia de las propuestas realizadas por los servicios de prevencin, los delegados de prevencin o el comit de seguridad y salud de la empresa para la correccin de las deficiencias legales existentes.
  • h) La conducta general seguida por el empresario en orden a la estricta observancia de las normas en materia de prevencin de riesgos laborales.

4. Las infracciones en materia de sociedades cooperativas se graduarn, a efectos de su correspondiente sancin, atendiendo al nmero de socios afectados, repercusin social, malicia o falsedad y capacidad econmica de la cooperativa.

5. Los criterios de graduacin recogidos en los nmeros anteriores no podrn utilizarse para agravar o atenuar la infraccin cuando estn contenidos en la descripcin de la conducta infractora o formen parte del propio ilcito administrativo.

6. El acta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social que inicie el expediente sancionador y la resolucin administrativa que recaiga, debern explicitar los criterios de graduacin de la sancin tenidos en cuenta, de entre los sealados en los anteriores apartados de este artculo. Cuando no se considere relevante a estos efectos ninguna de las circunstancias enumeradas en dichos apartados, la sancin se impondr en el grado mnimo en su tramo inferior.

7. Se sancionar en el mximo de la calificacin que corresponda toda infraccin que consista en la persistencia continuada de su comisin.

Artculo 40 Cuanta de las sanciones

1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 siguiente, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias, excepto las que se refieran a materias de prevencin de riesgos laborales, que quedarn encuadradas en el apartado 2 de este artculo, as como las infracciones por obstruccin se sancionarn: Ir a Norma modificadora Prrafo introductorio del nmero 1 del artculo 40 redactado por el nmero 4 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012

  • a) Las leves, en su grado mnimo, con multas de 60 a 125 euros; en su grado medio, de 126 a 310 euros; y en su grado mximo, de 311 a 625 euros.
  • b) Las graves con multa, en su grado mnimo, de 626 a 1.250 euros, en su grado medio de 1.251 a 3.125 euros; y en su grado mximo de 3.126 a 6.250 euros.
  • c) Las muy graves con multa, en su grado mnimo, de 6.251 a 25.000 euros; en su grado medio de 25.001 a 100.005 euros; y en su grado mximo de 100.006 euros a 187.515 euros.
  • d) Las infracciones sealadas en los artculos 22.3, 23.1.b) y 23.1.k) se sancionarn:
    • 1. La infraccin grave del artculo 22.3 se sancionar con la multa siguiente: en su grado mnimo, con multa del 50 al 65 % del importe de las cuotas de Seguridad Social y dems conceptos de recaudacin conjunta no ingresados, incluyendo recargos, intereses y costas; en su grado medio, con multa del 65,01 al 80 %; y en su grado mximo, con multa del 80,01 al 100%.
    • 2. La infraccin muy grave del artculo 23.1.b) se sancionar con la multa siguiente: en su grado mnimo, con multa del 100,01 al 115 % del importe de las cuotas de Seguridad Social y dems conceptos de recaudacin conjunta no ingresados, incluyendo recargos, intereses y costas; en su grado medio, con multa del 115,01 al 130 %; y en su grado mximo, con multa del 130,01 al 150 %.
    • 3. La infraccin muy grave del artculo 23.1.k) se sancionar con la multa siguiente: en su grado mnimo, con multa del 100,01 al 115% del importe de las cuotas de Seguridad Social no ingresadas y descontadas a los trabajadores o del exceso del descuento previsto legalmente, incluyendo recargos, intereses y costas; en su grado medio, con multa del 115,01 al 130%; y en su grado mximo, con multa del 130,01 al 150%.
    Ir a Norma modificadora Letra d) del apartado 1 del artculo 40 redactada conforme establece el apartado ocho del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • e) Las infracciones sealadas en los artculos 22.2 y 23.1.a) se sancionarn:
    • 1. La infraccin grave del artculo 22.2 se sancionar con la multa siguiente: en su grado mnimo, de 3.126 a 6.250 euros; en su grado medio, de 6.251 a 8.000 euros y, en su grado mximo, de 8.001 a 10.000 euros.
    • 2. La infraccin muy grave del artculo 23.1.a) se sancionar con la multa siguiente: en su grado mnimo, de 10.001 a 25.000 euros; en su grado medio, de 25.001 a 100.005 euros y, en su grado mximo, de 100.006 a 187.515 euros.

      No obstante, cuando con ocasin de una misma actuacin de inspeccin se detecten varias infracciones de las contempladas en este apartado, la sancin que en su caso se proponga para cada una de ellas, graduada conforme a los criterios contenidos en el artculo 39.2 que procedan, se incrementar en:

      • Un 20% en cada infraccin cuando se trate de dos trabajadores, beneficiarios o solicitantes.
      • Un 30% en cada infraccin cuando se trate de tres trabajadores, beneficiarios o solicitantes.
      • Un 40% en cada infraccin cuando se trate de cuatro trabajadores, beneficiarios o solicitantes.
      • Un 50% en cada infraccin cuando se trate de cinco o ms trabajadores, beneficiarios o solicitantes.

      En ningn caso, la cuanta correspondiente a la infraccin prevista en el artculo 22.2 podr exceder de 10.000 euros, ni la prevista en el artculo 23.1.a) podr exceder de 187.515 euros para cada una de las infracciones.

    Ir a Norma modificadora Letra e) del apartado 1 del artculo 40 redactada conforme establece el apartado ocho del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • f) Cuando la actuacin inspectora de la que se derive la obstruccin fuera dirigida a la comprobacin de la situacin de alta de los trabajadores que presten servicios en una empresa y el incumplimiento de las obligaciones del empresario pudiera dar lugar a la comisin de las infracciones tipificadas en los artculos 22.2 y 23.1.a), las infracciones por obstruccin se sancionarn:
    • 1. Las calificadas como graves: en su grado mnimo, con multa de 3.126 a 6.250 euros; en su grado medio, de 6.251 a 8.000 euros y, en su grado mximo, de 8.001 a 10.000 euros.
    • 2. Las calificadas como muy graves: en su grado mnimo, con una multa de 10.001 a 25.000 euros; en su grado medio, de 25.001 a 100.005 euros y, en su grado mximo, de 100.006 a 187.515 euros.
    Ir a Norma modificadora Letra f) del nmero 1 del artculo 40 introducida por el apartado cuatro del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo).Vigencia: 1 agosto 2011

Las sanciones impuestas por las infracciones previstas en el apartado e) y las calificadas como muy graves del apartado f), una vez firmes, se harn pblicas en la forma que se prevea reglamentariamente.

Ir a Norma modificadora Prrafo final del nmero 1 del artculo 40 introducido por el apartado cuatro del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo).Vigencia: 1 agosto 2011
Ir a Norma modificadora Cuantas del nmero 1 del artculo 40 modificadas conforme establece el nmero 1 del artculo nico del R.D. 306/2007, de 2 de marzo, por el que se actualizan las cuantas de las sanciones establecidas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (B.O.E. 19 marzo).Vigencia: 8 abril 2007

2. Las infracciones en materia de prevencin de riesgos laborales se sancionarn:

  • a) Las leves, en su grado mnimo, con multa de 40 a 405 euros; en su grado medio, de 406 a 815 euros; y en su grado mximo, de 816 a 2.045 euros.
  • b) Las graves con multa, en su grado mnimo, de 2.046 a 8.195 euros; en su grado medio, de 8.196 a 20.490 euros; y en su grado mximo, de 20.491 a 40.985 euros.
  • c) Las muy graves con multa, en su grado mnimo, de 40.986 a 163.955 euros; en su grado medio, de 163.956 a 409.890 euros; y en su grado mximo, de 409.891 a 819.780 euros.
  • Ir a Norma modificadora Cuantas del nmero 2 del artculo 40 modificadas conforme establece el nmero 2 del artculo nico del R.D. 306/2007, de 2 de marzo, por el que se actualizan las cuantas de las sanciones establecidas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (B.O.E. 19 marzo).Vigencia: 8 abril 2007

Las sanciones impuestas por infracciones muy graves, una vez firmes, se harn pblicas en la forma que se determine reglamentariamente.

Las infracciones, por faltas graves y muy graves de las entidades especializadas que acten como servicios de prevencin ajenos a las empresas, de las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora del sistema de prevencin de las empresas y de las entidades acreditadas para desarrollar o certificar la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales, podrn dar lugar, adems de a las multas previstas en este artculo, a la cancelacin de la acreditacin otorgada por la autoridad laboral.

Ir a Norma modificadora Cuantas de las sanciones previstas en el nmero 2 del artculo 40 expresadas en euros, conforme establece el apartado segundo de la Res. 16 octubre 2001, por la que se convierten a euros las cuantas de las sanciones previstas en el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (B.O.E. 30 octubre).Vigencia: 1 enero 2002

3. Las sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infraccin y liquidacin que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultneamente, se reducirn automticamente al 50 por 100 de su cuanta si el sujeto infractor manifiesta su conformidad con la liquidacin practicada, ingresando su importe en el plazo procedente. Esta reduccin automtica slo podr aplicarse en el supuesto de que la cuanta de la liquidacin supere la de la sancin propuesta inicialmente.

Ir a Norma modificadora Nmero 3 del artculo 40 redactado por el apartado ocho del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

4. Las infracciones en materia de cooperativas se sancionarn:

  • a) Las leves, con multa de 375 a 755 euros.
  • b) Las graves, con multa de 756 a 3.790 euros.
  • c) Las muy graves, con multa de 3.791 a 37.920 euros, o con la descalificacin.
Ir a Norma modificadora Cuantas del nmero 4 del artculo 40 modificadas por el nmero 3 del artculo nico del R.D. 306/2007, de 2 de marzo, por el que se actualizan las cuantas de las sanciones establecidas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (B.O.E. 19 marzo).Vigencia: 8 abril 2007

Artculo 41 Reincidencia

1. Existe reincidencia cuando se comete una infraccin del mismo tipo y calificacin que la que motiv una sancin anterior en el plazo de los 365 das siguientes a la notificacin de sta; en tal supuesto se requerir que la resolucin sancionadora hubiere adquirido firmeza.

2. Si se apreciase reincidencia, la cuanta de las sanciones consignadas en el artculo anterior podr incrementarse hasta el duplo del grado de la sancin correspondiente a la infraccin cometida, sin exceder, en ningn caso, de las cuantas mximas previstas en el artculo anterior para cada clase de infraccin.

3. La reincidencia de la empresa de trabajo temporal en la comisin de infracciones tipificadas como muy graves en esta Ley podr dar lugar a la suspensin de sus actividades durante un ao.

Cuando el expediente sancionador lleve aparejada la propuesta de suspensin de actividades, ser competente para resolver el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales o la autoridad equivalente de las Comunidades Autnomas con competencia de ejecucin de la legislacin laboral.

Transcurrido el plazo de suspensin, la empresa de trabajo temporal deber solicitar nuevamente autorizacin administrativa que le habilite para el ejercicio de la actividad.

Seccin 2

Normas especficas

Subseccin 1

Responsabilidades empresariales en materia laboral y de prevencin de riesgos laborales

Artculo 42 Responsabilidad empresarial

1. Las infracciones a lo dispuesto en los artculos 42 a 44 del Estatuto de los Trabajadores determinarn la responsabilidad de los empresarios afectados en los trminos all establecidos.

2. Las responsabilidades entre empresas de trabajo temporal y empresas usuarias en materia salarial se regirn por lo dispuesto en el artculo 16.3 de la Ley 14/ 1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

3. La empresa principal responder solidariamente con los contratistas y subcontratistas a que se refiere el apartado 3 del artculo 24 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales del cumplimiento, durante el perodo de la contrata, de las obligaciones impuestas por dicha Ley en relacin con los trabajadores que aqullos ocupen en los centros de trabajo de la empresa principal, siempre que la infraccin se haya producido en el centro de trabajo de dicho empresario principal.

En las relaciones de trabajo mediante empresas de trabajo temporal, y sin perjuicio de las responsabilidades propias de stas, la empresa usuaria ser responsable de las condiciones de ejecucin del trabajo en todo lo relacionado con la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, as como del recargo de prestaciones econmicas del sistema de Seguridad Social que puedan fijarse, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que tenga lugar en su centro de trabajo durante el tiempo de vigencia del contrato de puesta a disposicin y traigan su causa de falta de medidas de seguridad e higiene.

Los pactos que tengan por objeto la elusin, en fraude de ley, de las responsabilidades establecidas en este apartado son nulos y no producirn efecto alguno. Ir a Norma modificadora Prrafo 3. del nmero 3 del artculo 42 introducido por el artculo decimocuarto de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003

4. La correccin de las infracciones en materia de prevencin de riesgos laborales, en el mbito de las Administraciones pblicas se sujetar al procedimiento y normas de desarrollo del artculo 45.1 y concordantes de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

5. La declaracin de hechos probados que contenga una sentencia firme del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, relativa a la existencia de infraccin a la normativa de prevencin de riesgos laborales, vincular al orden social de la jurisdiccin, en lo que se refiere al recargo, en su caso, de la prestacin econmica del sistema de Seguridad Social.

Subseccin 2

Responsabilidades en materia de Seguridad Social

Artculo 43 Responsabilidades empresariales

1. Las sanciones que puedan imponerse a los distintos sujetos responsables, se entendern sin perjuicio de las dems responsabilidades exigibles a los mismos, de acuerdo con los preceptos de la Ley General de la Seguridad Social y de sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.

2. Las responsabilidades entre empresas de trabajo temporal y empresas usuarias en materia de Seguridad Social se regirn por lo dispuesto en el artculo 16.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

Artculo 44 Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

1. La Secretara de Estado de la Seguridad Social, o el correspondiente rgano de Gobierno de las Comunidades Autnomas, en funcin de su competencia respectiva en orden a la imposicin de sanciones, y siempre que las circunstancias que concurran en la infraccin as lo aconsejen, podrn acordar, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, la aplicacin a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social de las medidas que a continuacin se sealan, con independencia de las sanciones que puedan imponerse a las mismas de conformidad con lo previsto en el artculo 40.1.

  • a) La intervencin temporal de la entidad, en caso de infraccin calificada de grave.
  • b) La remocin de sus rganos de gobierno, juntamente con la intervencin temporal de la entidad, o bien el cese de aqullas en la colaboracin, en caso de infraccin calificada de muy grave.

2. Si los empresarios promotores de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social realizasen algn acto en nombre de la entidad antes de que su constitucin haya sido autorizada por el rgano de la Administracin pblica competente y sin que figure inscrita en el correspondiente registro, o cuando falte alguna formalidad que le prive de existencia en derecho y de personalidad en sus relaciones jurdicas con terceros, los que de buena fe contraten con aquella Mutua no tendrn accin contra sta, pero s contra los promotores. En este supuesto, la responsabilidad de los promotores por dichos actos ser ilimitada y solidaria. En tales casos, los empresarios promotores de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social sern sujetos responsables asimismo de las infracciones comprendidas en la seccin 3. del captulo III de esta Ley.

Artculo 45 Sanciones a los empresarios que colaboren voluntariamente en la gestin

Con independencia de las sanciones que correspondan de acuerdo con el artculo 40.1, y siempre que las circunstancias del caso lo requieran, en beneficio de la correccin de deficiencias observadas en la propuesta elevada al rgano directivo responsable de la vigilancia, direccin y tutela de la Seguridad Social, se podrn aplicar, adems, las siguientes sanciones:

  • 1. Suspensin temporal de la autorizacin para colaborar por plazo de hasta cinco aos.
  • 2. Retirada definitiva de la autorizacin para colaborar con la prdida de la condicin de Entidad colaboradora.

Subseccin 3

Sanciones accesorias a los empresarios en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo, formacin ocupacional y continua y proteccin por desempleo

Ir a Norma modificadora Rbrica de la Subseccin 3. de la Seccin 2. del Captulo VI redactada por el apartado diecinueve del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Artculo 46 Sanciones accesorias a los empresarios

1. Sin perjuicio de las sanciones a que se refiere el artculo 40.1 y, salvo lo establecido en el artculo 46 bis de esta Ley, los empresarios que hayan cometido la infraccin grave prevista en el artculo 15.3 o las infracciones muy graves tipificadas en los artculos 16 y 23 de esta Ley, en materia de empleo y proteccin por desempleo:

  • a) Perdern, automticamente, y de forma proporcional al nmero de trabajadores afectados por la infraccin, las ayudas, bonificaciones y, en general, los beneficios derivados de la aplicacin de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometi la infraccin.

    La prdida de estas ayudas, bonificaciones y beneficios derivados de la aplicacin de los programas de empleo afectar a los de mayor cuanta, con preferencia sobre los que la tuvieren menor en el momento de la comisin de la infraccin. Este criterio ha de constar necesariamente en el acta de infraccin, de forma motivada.

  • b) Podrn ser excluidos del acceso a tales beneficios por un perodo mximo de dos aos, con efectos desde la fecha de la resolucin que imponga la sancin.
  • c) En los supuestos previstos en los apartados 3 y 4 del artculo 16, quedan obligados, en todo caso, a la devolucin de las cantidades obtenidas indebidamente y las no aplicadas o aplicadas incorrectamente.

2. Cuando la conducta del empresario d lugar a la aplicacin del tipo previsto en el artculo 22.2, con independencia del nmero de trabajadores afectados, se aplicarn las medidas previstas en las letras a) y b) del apartado anterior, si bien el plazo de exclusin previsto en la letra b) podr ser de un ao.

En caso de reiteracin de la conducta tipificada en el artculo 22.2, el plazo de exclusin podr ampliarse a dos aos. Se producir la reiteracin cuando entre la comisin de dicha infraccin y la anterior no hayan transcurrido ms de 365 das. A estos efectos, no tendr la consideracin de reiteracin la conducta empresarial que d lugar a una pluralidad de infracciones por afectar simultneamente a ms de un trabajador.

3. Como criterios de graduacin se aplicarn los contenidos en el artculo 39.2 de esta Ley.

Ir a Norma modificadora Artculo 46 redactado por el apartado nueve del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

Subseccin 3. bis

Responsabilidades en materia de igualdad

Artculo 46 bis Responsabilidades empresariales especficas

1. Los empresarios que hayan cometido las infracciones muy graves tipificadas en los apartados 12, 13 y 13 bis) del artculo 8 y en el apartado 2 del artculo 16 de esta Ley sern sancionados, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1 del artculo 40, con las siguientes sanciones accesorias:

  • a) Perdern, automticamente, y de forma proporcional al nmero de trabajadores afectados por la infraccin, las ayudas, bonificaciones y, en general, los beneficios derivados de la aplicacin de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometi la infraccin.

    La prdida de estas ayudas, bonificaciones y beneficios derivados de la aplicacin de los programas de empleo afectar a los de mayor cuanta, con preferencia sobre los que la tuvieren menor en el momento de la comisin de la infraccin. Este criterio ha de constar necesariamente en el acta de infraccin de forma motivada.

  • b) Podrn ser excluidos del acceso a tales beneficios por un perodo de seis meses a dos aos en los supuestos contemplados en el apartado anterior, con efectos desde la fecha de la resolucin que imponga la sancin.

2. No obstante lo anterior, en el caso de las infracciones muy graves tipificadas en el apartado 12 del artculo 8 y en el apartado 2 del artculo 16 de esta Ley referidas a los supuestos de discriminacin directa o indirecta por razn de sexo, las sanciones accesorias a las que se refiere el apartado anterior podrn ser sustituidas por la elaboracin y aplicacin de un plan de igualdad en la empresa, y siempre que la empresa no estuviere obligada a la elaboracin de dicho plan en virtud de norma legal, reglamentaria o convencional, o decisin administrativa, si as se determina por la autoridad laboral competente previa solicitud de la empresa e informe preceptivo de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, en los trminos que se establezcan reglamentariamente, suspendindose el plazo de prescripcin de dichas sanciones accesorias.

En el supuesto de que no se elabore o no se aplique el plan de igualdad o se haga incumpliendo manifiestamente los trminos establecidos en la resolucin de la autoridad laboral, sta, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de la imposicin de la sancin que corresponda por la comisin de la infraccin tipificada en el apartado 17 del artculo 8, dejar sin efecto la sustitucin de las sanciones accesorias, que se aplicarn de la siguiente forma:

  • a) Prdida automtica, y de forma proporcional al nmero de trabajadores afectados por la infraccin, de las ayudas, bonificaciones y beneficios a los que se refiere la letra a) del apartado anterior, con efectos desde la fecha en que se cometi la infraccin.

    La prdida de estas ayudas, bonificaciones y beneficios derivados de la aplicacin de los programas de empleo afectar a los de mayor cuanta, con preferencia sobre los que la tuvieren menor en el momento de la comisin de la infraccin. Este criterio ha de constar necesariamente en el acta de infraccin de forma motivada.

  • b) Exclusin del acceso a tales beneficios por un perodo de seis meses a dos aos, a contar desde la fecha de la resolucin de la autoridad laboral por la que se acuerda dejar sin efecto la suspensin y aplicar las sanciones accesorias.

3. Como criterios de graduacin se aplicarn los contenidos en el artculo 39.2 de esta Ley.

Ir a Norma modificadora Subseccin 3. bis de la Seccin 2. del Captulo VI introducida por el apartado cuatro de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007 Ir a Norma modificadora Artculo 46 bis redactado por el apartado diez del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

Subseccin 4

Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios en materia de empleo y de Seguridad Social

Artculo 47 Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios

1. En el caso de los solicitantes y beneficiarios de pensiones o prestaciones de Seguridad Social, incluidas las de desempleo y la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos, las infracciones se sancionarn:

  • a)

    Las leves, con prdida de la pensin o prestacin durante un mes. En el caso de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, las infracciones leves tipificadas en los apartados 2, 3 y 4 del artculo 24 se sancionarn conforme a la siguiente escala:

    • 1. infraccin. Prdida de un mes de prestaciones.
    • 2. infraccin. Prdida de tres meses de prestaciones.
    • 3. infraccin. Prdida de seis meses de prestaciones.
    • 4. infraccin. Extincin de prestaciones.
    • Ir a Norma modificadora Primer prrafo de la letra a) del nmero 1 del artculo 47 redactado por el nmero cuatro del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

    En el caso de la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos, la infraccin leve del artculo 24.3 se sancionar conforme a la siguiente escala:

    • 1. infraccin. Prdida de 15 das de prestacin.
    • 2. infraccin. Prdida de 1 mes y 15 das de prestacin.
    • 3. infraccin. Prdida de 3 meses de prestacin.
    • 4. infraccin. Extincin de la prestacin.

    Se aplicarn estas escalas a partir de la primera infraccin y cuando entre la comisin de una infraccin leve y la anterior no hayan transcurrido ms de los 365 das que establece el artculo 41.1 de esta Ley, con independencia del tipo de infraccin.

    Ir a Norma modificadora Letra a) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el apartado once del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012
  • b) Las graves tipificadas en el artculo 25 con prdida de la prestacin o pensin durante un perodo de tres meses, salvo las de sus nmeros 2 y 3, respectivamente, en las prestaciones por incapacidad temporal y en las prestaciones y subsidios por desempleo, as como en la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos, en las que la sancin ser de extincin de la prestacin.

    En el caso de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial las infracciones graves tipificadas en el apartado 4 del artculo 25 se sancionarn conforme a la siguiente escala:

    • 1. Infraccin. Prdida de 3 meses de prestaciones.
    • 2. Infraccin. Prdida de 6 meses de prestaciones.
    • 3. Infraccin. Extincin de prestaciones.

    En el caso de la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos, la infraccin grave tipificada en el artculo 25.4 b) se sancionar conforme a la siguiente escala:

    • 1. Infraccin. Prdida de 1 mes y 15 das de prestacin.
    • 2. Infraccin. Prdida de 3 meses de prestacin.
    • 3. Infraccin. Extincin de la prestacin.

    Se aplicarn estas escalas a partir de la primera infraccin y cuando entre la comisin de una infraccin grave y la anterior no hayan transcurrido ms de los 365 das que establece el artculo 41.1 de esta Ley, con independencia del tipo de infraccin.

  • c) Las muy graves, con prdida de la pensin o prestaciones durante un perodo de seis meses, y en el caso de las prestaciones o subsidios por desempleo o de la prestacin por cese de actividad del trabajador autnomo, con la extincin.

    Igualmente, se les podr excluir del derecho a percibir cualquier prestacin econmica y, en su caso, ayuda de fomento de empleo durante un ao, as como del derecho a participar durante ese perodo en formacin profesional para el empleo.

    Ir a Norma modificadora Letra c) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el nmero cuatro del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Vigencia: 2 marzo 2014
  • d) No obstante las sanciones anteriores, en el supuesto de que la trasgresin de las obligaciones afecte al cumplimiento y conservacin de los requisitos que dan derecho a la prestacin, podr la entidad gestora suspender cautelarmente la misma hasta que la resolucin administrativa sea definitiva.
  • e) A estos efectos tendrn la consideracin de beneficiarios de prestaciones por desempleo los trabajadores desempleados durante el plazo de solicitud de las prrrogas del subsidio por desempleo establecida en el artculo 219.4 de la Ley General de la Seguridad Social, as como durante la suspensin cautelar o definitiva de la prestacin o subsidio por desempleo como consecuencia de un procedimiento sancionador o de lo establecido en el artculo 212.3. de dicha Ley. Ir a Norma modificadora Letra e) del nmero 1 del artculo 47 introducida por el nmero cuatro del artculo 20 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (B.O.E. 14 julio).Vigencia: 15 julio 2012
Ir a Norma modificadora Nmero 1 del artculo 47 redactado por el apartado nueve de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

2. En el caso de trabajadores por cuenta propia o ajena, y demandantes de empleo no solicitantes ni beneficiarios de prestaciones por desempleo, o de la prestacin por cese de actividad del trabajador autnomo, las infracciones se sancionarn:

  • a) En el caso de desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Pblico de Empleo, no solicitantes ni beneficiarios de prestaciones por desempleo, las infracciones leves, graves y muy graves tipificadas en el artculo 17 se sancionarn con el cambio de la situacin administrativa de su demanda de empleo de la de alta a la de baja, situacin en la que permanecer durante uno, tres y seis meses respectivamente. En esta situacin estos demandantes no participarn en procesos de intermediacin laboral ni sern beneficiarios de las acciones de mejora de la ocupabilidad contempladas en las polticas activas de empleo.

    No obstante lo establecido en el prrafo anterior, estos demandantes, cuando trabajen y queden en situacin de desempleo, podrn bien inscribirse nuevamente en el Servicio Pblico de Empleo y, en ese caso, solicitar las prestaciones y subsidios por desempleo, o bien solicitar la prestacin por cese de actividad, si renen los requisitos exigidos para ello.

  • b) En el caso de trabajadores por cuenta propia o ajena que cometan las infracciones tipificadas en el artculo 17.3, se les excluir del derecho a percibir ayudas de fomento de empleo y a participar en acciones formativas en materia de formacin profesional ocupacional y continua durante seis meses.
Ir a Norma modificadora Nmero 2 del artculo 47 redactado por el apartado nueve de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

3. Las sanciones a que se refiere este artculo se entienden sin perjuicio del reintegro de las cantidades indebidamente percibidas.

4. La imposicin de las sanciones por las infracciones previstas en esta subseccin se llevar a efecto de acuerdo con lo previsto en el artculo 48.4 y 5 de esta ley, respetando la competencia respectiva del rgano sancionador y estableciendo la cooperacin necesaria para la ejecucin de la sancin impuesta, cuando la misma corresponda a la competencia de otro rgano.

Ir a Norma modificadora Nmero 4 del artculo 47 redactado por el nmero cuatro del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Vigencia: 2 marzo 2014
Ir a Norma modificadora Artculo 47 redactado por el apartado diecisis del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

CAPTULO VII

Disposiciones comunes

Artculo 48 Atribucin de competencias sancionadoras

1. La competencia para sancionar las infracciones en el orden social, en el mbito de la Administracin General del Estado, corresponde, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, a la autoridad competente a nivel provincial, hasta 31.000 euros; al Director General competente, hasta 62.500 euros; al titular del Ministerio competente en materia de Empleo y Seguridad Social hasta 125.000 euros y al Consejo de Ministros, a propuesta del de Empleo y Seguridad Social, a partir de 125.001 euros.

Ir a Norma modificadora Nmero 1 del artculo 48 redactado por el apartado doce del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

2. En el mbito de las competencias de la Administracin General del Estado, las infracciones en materia de prevencin de riesgos laborales sern sancionadas, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, por la autoridad competente a nivel provincial, hasta 40.985 euros; por el Director General competente, hasta 123.000 euros; por el Ministro de Trabajo e Inmigracin, hasta 409.900 euros, y por el Consejo de Ministros, a propuesta del de Trabajo e Inmigracin, hasta 819.780 euros.

3. Las infracciones en materia de cooperativas tipificadas en la presente Ley sern sancionadas, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, por el rgano directivo del que dependa el Registro de Sociedades Cooperativas, hasta 7.600 euros, y por el Ministro de Trabajo e Inmigracin, hasta 37.920 euros y la descalificacin.

4. La imposicin de las sanciones por infracciones leves y graves a los trabajadores en materia de empleo, formacin profesional y ayudas para el fomento del empleo, corresponde al servicio pblico de empleo competente, y la de las muy graves a la autoridad competente, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.

4 bis. La imposicin de las sanciones por infracciones a los trabajadores autnomos o por cuenta propia, en los casos en que las mismas afecte a la prestacin por cese en la actividad, corresponder, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, segn el rgano gestor a:

  • a) Si la gestin corresponde a un organismo pblico, la imposicin de la sancin corresponder al Servicio Pblico de Empleo Estatal o al Instituto Social de la Marina, segn los casos.
  • b) Si la gestin corresponde a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, a la autoridad competente correspondiente a la provincia en que se haya procedido al reconocimiento de la proteccin.
Ir a Norma modificadora Nmero 4 bis del artculo 48 introducido por el apartado diez de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

5. La imposicin de sanciones por infracciones en materia de Seguridad Social a los trabajadores corresponde, a propuesta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, a la entidad gestora o servicio comn de la Seguridad Social competente. En el caso de infracciones cometidas por solicitantes o beneficiarios de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, la competencia corresponde a la entidad gestora de stas, salvo en el supuesto de las infracciones contenidas en los artculos 24.3 y 25.4 de esta ley, en el que la imposicin de la sancin corresponder al servicio pblico de empleo competente que comunicar la sancin, en el momento en que se imponga, a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo para su ejecucin por sta.

Ir a Norma modificadora Nmero 5 del artculo 48 redactado por el apartado cinco del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014

6. El ejercicio de la potestad sancionadora respecto de las infracciones del orden social, cuando corresponda a la Administracin de las Comunidades Autnomas con competencia en materia de ejecucin de la legislacin del orden social, se ejercer por los rganos y con los lmites de distribucin que determine cada Comunidad Autnoma.

7. La atribucin de competencias a que se refieren los apartados anteriores no afecta al ejercicio de la potestad sancionadora que pueda corresponder a otras Administraciones por razn de las competencias que tengan atribuidas.

8. En los supuestos de acumulacin de infracciones correspondientes a la misma materia en un solo procedimiento, ser rgano competente para imponer la sancin por la totalidad de dichas infracciones, el que lo sea para imponer la de mayor cuanta, de conformidad con la atribucin de competencias sancionadoras efectuada en los apartados anteriores.

9. La potestad para acordar las sanciones accesorias establecidas en esta Ley corresponder a quien la ostente para imponer las de carcter principal de las que deriven aqullas.

Ir a Norma modificadora Artculo 48 redactado por la disposicin final duodcima de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010 (B.O.E. 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010

Artculo 49 Actuaciones de advertencia y recomendacin

No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en los artculos 17.2 del Convenio 81 de la OIT y 22.2 del Convenio 129 de la OIT, ratificados por el Estado espaol por Instrumentos de 14 de enero de 1960 y 11 de marzo de 1971, respectivamente, cuando las circunstancias del caso as lo aconsejen y siempre que no se deriven daos ni perjuicios directos a los trabajadores, podr advertir y aconsejar, en vez de iniciar un procedimiento sancionador; en estos supuestos dar cuenta de sus actuaciones a la autoridad laboral competente.

Artculo 50 Infracciones por obstruccin a la labor inspectora

1. Las infracciones por obstruccin a la labor inspectora se califican como leves, graves y muy graves, en atencin a la naturaleza del deber de colaboracin infringido y de la entidad y consecuencias de la accin u omisin obstructora sobre la actuacin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, conforme se describe en los nmeros siguientes.

2. Las acciones u omisiones que perturben, retrasen o impidan el ejercicio de las funciones que, en orden a la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y convenios colectivos tienen encomendadas los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, sern constitutivas de obstruccin a la labor inspectora que se calificarn como graves, excepto los supuestos comprendidos en los apartados 3 y 4 de este artculo.

Tendrn la misma consideracin las conductas sealadas en el prrafo anterior que afecten al ejercicio de los cometidos asignados a los funcionarios pblicos a que se refiere el artculo 9.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, en sus actuaciones de comprobacin en apoyo de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. Ir a Norma modificadora Prrafo 2. del nmero 2 del artculo 50 introducido por el artculo decimoquinto de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003

3. Son infracciones leves:

  • a) Las que impliquen un mero retraso en el cumplimiento de las obligaciones de informacin, comunicacin o comparecencia, salvo que dichas obligaciones sean requeridas en el curso de una visita de inspeccin y estn referidas a documentos o informacin que deban obrar o facilitarse en el centro de trabajo.
  • b) La falta del Libro de Visitas de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en el centro de trabajo.

4. Se calificarn como infracciones muy graves:

  • a) Las acciones u omisiones del empresario, sus representantes o personas de su mbito organizativo, que tengan por objeto impedir la entrada o permanencia en el centro de trabajo de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, as como la negativa a identificarse o a identificar o dar razn de su presencia sobre las personas que se encuentren en dicho centro realizando cualquier actividad.
  • b) Los supuestos de coaccin, amenaza o violencia ejercida sobre los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social as como la reiteracin en las conductas de obstruccin calificadas como graves.
  • c) El incumplimiento de los deberes de colaboracin con los funcionarios del sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en los trminos establecidos en el artculo 11.2 de la Ley Ordenadora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
  • d) El incumplimiento del deber de colaboracin con los funcionarios del sistema de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social al no entregar el empresario en soporte informtico la informacin requerida para el control de sus obligaciones en materia de rgimen econmico de la Seguridad Social, cuando est obligado o acogido a la utilizacin de sistemas de presentacin de los documentos de cotizacin por medios informticos, electrnicos o telemticos. Ir a Norma modificadora Letra d) del nmero 4 del artculo 50 introducida por el apartado dieciocho del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

5. Las obstrucciones a la actuacin inspectora sern sancionadas conforme a lo establecido en la presente Ley, por la autoridad competente en cada caso en funcin del orden material de actuacin del que traiga causa o se derive la obstruccin.

6. Sin perjuicio de lo anterior, en caso necesario la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social podr recabar de la autoridad competente o de sus agentes el auxilio oportuno para el normal ejercicio de sus funciones.

CAPTULO VIII

Procedimiento sancionador

Artculo 51 Normativa aplicable

1. Corresponde al Gobierno dictar el Reglamento de procedimiento especial para la imposicin de sanciones del orden social.

2. El procedimiento sancionador, comn a todas las Administraciones pblicas, se ajustar a lo previsto en la presente Ley y en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, siendo de aplicacin subsidiaria las disposiciones de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, que regula el Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y el Procedimiento Administrativo Comn.

Artculo 52 Principios de tramitacin

1. El procedimiento se ajustar a los siguientes trmites:

  • a) Se iniciar, siempre de oficio, por acta de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, en virtud de actuaciones practicadas de oficio, por propia iniciativa o mediante denuncia, o a instancia de persona interesada.
  • b) El acta ser notificada por la citada Inspeccin al sujeto o sujetos responsables, que dispondr de un plazo de quince das para formular las alegaciones que estime pertinentes en defensa de su derecho, ante el rgano competente para dictar resolucin.
  • c) Transcurrido el indicado plazo y previas las diligencias necesarias, si se hubieren formulado alegaciones se dar nueva audiencia al interesado por trmino de ocho das, siempre que de las diligencias practicadas se desprenda la existencia de hechos distintos a los incorporados en el acta.
  • d) A la vista de lo actuado, por el rgano competente se dictar la resolucin correspondiente.

2. El procedimiento para la imposicin de sanciones por infracciones leves y graves, a que se refiere el artculo 48.4 de esta Ley, se iniciar de oficio por la correspondiente entidad o por comunicacin a la misma de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social; la entidad o el rgano correspondiente de la Comunidad Autnoma notificarn los cargos al interesado, dndole audiencia, todo ello con sujecin al procedimiento que reglamentariamente se establezca.

3. Asimismo, el Ministerio Fiscal deber notificar, en todo caso, a la autoridad laboral y a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social la existencia de un procedimiento penal sobre hechos que puedan resultar constitutivos de infraccin. Dicha notificacin producir la paralizacin del procedimiento hasta el momento en que el Ministerio Fiscal notifique a la autoridad laboral la firmeza de la sentencia o auto de sobreseimiento dictado por la autoridad judicial.

Ir a Norma modificadora Nmero 3 del artculo 52 introducido por el artculo decimosexto de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003

Artculo 53 Contenido de las actas y de los documentos iniciadores del expediente

1. Las actas de infraccin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, reflejarn:

  • a) Los hechos constatados por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social o Subinspector de Empleo y Seguridad Social actuante, que motivaron el acta, destacando los relevantes a efectos de la determinacin y tipificacin de la infraccin y de la graduacin de la sancin.
  • b) La infraccin que se impute, con expresin del precepto vulnerado.
  • c) La calificacin de la infraccin, en su caso la graduacin de la sancin, la propuesta de sancin y su cuantificacin.
  • d) En los supuestos en que exista posible responsable solidario, se har constar tal circunstancia, la fundamentacin jurdica de dicha responsabilidad y los mismos datos exigidos para el responsable principal.

2. Los hechos constatados por los referidos funcionarios de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social que se formalicen en las actas de infraccin observando los requisitos establecidos en el apartado anterior, tendrn presuncin de certeza, sin perjuicio de las pruebas que en defensa de los respectivos derechos e intereses puedan aportar los interesados.

El mismo valor probatorio se atribuye a los hechos reseados en informes emitidos por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, en los supuestos concretos a que se refiere la Ley Ordenadora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, consecuentes a comprobaciones efectuadas por la misma, sin perjuicio de su contradiccin por los interesados en la forma que determinen las normas procedimentales aplicables.

3. Las actas de liquidacin de cuotas de la Seguridad Social y las actas de infraccin en dicha materia, cuando se refieran a los mismos hechos, se practicarn simultneamente por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y se tramitarn conforme al procedimiento establecido en la correspondiente normativa.

4. En los documentos de inicio de expedientes sancionadores por las entidades gestoras o servicios correspondientes de las Comunidades Autnomas, se comunicarn a los interesados los hechos u omisiones que se les imputen, la infraccin presuntamente cometida, su calificacin y la sancin propuesta, con expresin del plazo para que puedan formular alegaciones.

5. Cuando el acta de infraccin se practique como consecuencia de informe emitido por los funcionarios tcnicos a que se refiere el artculo 9.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, se incorporar a su texto el relato de hechos del correspondiente informe as como los dems datos relevantes de ste, con el carcter sealado en el artculo 9.3 de la citada ley.

La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social recabar de los funcionarios pblicos referidos la subsanacin de sus informes cuando considere que el relato de hechos contenido es insuficiente a efectos sancionadores, procediendo a su archivo si no se subsanase en trmino de 15 das y sin perjuicio de nuevas comprobaciones.

Ir a Norma modificadora Nmero 5 del artculo 53 introducido por el artculo decimosptimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2003

Artculo 54 Recursos

Contra las resoluciones recadas en los procedimientos sancionadores se podrn interponer los recursos administrativos y jurisdiccionales que legalmente procedan.

Disposiciones Adicionales

Primera Actualizacin del importe de las sanciones

La cuanta de las sanciones establecidas en el artculo 40 de la presente Ley podr ser actualizada peridicamente por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, teniendo en cuenta la variacin de los ndices de precios al consumo.

Segunda Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social

La disposicin adicional tercera de la Ley 8/1988, de 7 de abril, en su redaccin vigente, quedar derogada en cada territorio autonmico cuando se logre el respectivo acuerdo con cada Comunidad Autnoma a que se refiere el artculo 17 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en el apartado dos de su disposicin derogatoria.

Tercera Competencia sancionadora en materia de prestaciones por desempleo

Lo dispuesto en el apartado 4 del artculo 48 de esta ley se entiende sin perjuicio de las funciones en materia de empleo delimitadas por los reales decretos de traspasos a las comunidades autnomas de la gestin realizada por el Instituto Nacional de Empleo en materia de trabajo, empleo y formacin, as como de la coordinacin entre los servicios pblicos de empleo de las comunidades autnomas y la entidad gestora de las prestaciones por desempleo.

La coordinacin a la que se refiere el prrafo anterior se llevar a cabo en la Comisin de Coordinacin y Seguimiento, de composicin paritaria, contemplada en los reales decretos de traspasos a las comunidades autnomas de la gestin realizada por el Instituto Nacional de Empleo en materia de trabajo, empleo y formacin, y constituida para la coordinacin de la gestin del empleo y la gestin de las prestaciones por desempleo, sin perjuicio de los convenios que a tal efecto pudieran suscribirse entre los rganos y entidades competentes del Estado y de las comunidades autnomas.

Ir a Norma modificadora Disposicin adicional tercera introducida por el apartado quince del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Disposicin derogatoria nica Derogacin normativa

1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo previsto en la presente Ley.

2. Quedan expresamente derogadas las siguientes disposiciones:

3. Las referencias contenidas en la normativa vigente a las disposiciones y preceptos que se derogan expresamente en el apartado anterior debern entenderse efectuadas a la presente Ley y a los preceptos de sta que regulan la misma materia.

Disposicin final nica Carcter de esta Ley

La presente Ley, as como sus normas reglamentarias de desarrollo, constituyen legislacin dictada al amparo del artculo 149.1.2., 7., 17. y 18. de la Constitucin Espaola.

Norma afectada por
Corregido por
BOE 22 Septiembre. Correccin de errores RDLeg . 5/2000 de 4 Ago. (se aprueba el texto refundido de la L sobre infracciones y sanciones en el Orden social)
Afectaciones recientes
2/3/2014
Ir a Norma L 1/2014 de 28 Feb. (proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social)
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Nmero 13 del artculo 22 redactado por el apartado uno del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Letra a) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el nmero dos del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Letra d) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el nmero dos del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Nmero 4 del artculo 24 modificado por el nmero dos del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 25 redactado por el apartado tres del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Primer prrafo de la letra a) del nmero 1 del artculo 47 redactado por el nmero cuatro del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Letra c) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el nmero cuatro del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Nmero 4 del artculo 47 redactado por el nmero cuatro del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma Nmero 5 del artculo 48 redactado por el apartado cinco del artculo 8 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 1 marzo). Ir a Norma
4/8/2013
Ir a Norma RDL 11/2013 de 2 Ago. (proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social)
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Nmero 13 del artculo 22 redactado por el nmero uno del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Letra a) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el nmero dos del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Letra d) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el nmero dos del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Nmero 4 del artculo 24 introducido por el nmero dos del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 25 redactado por el nmero tres del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Primer prrafo de la letra a) del nmero 1 del artculo 47, redactado por el nmero cuatro del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Letra c) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el nmero cuatro del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Nmero 4 del artculo 47 redactado por el nmero cuatro del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma Nmero 5 del artculo 48 redactado por el nmero cinco del artculo 8 del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econmico y social (B.O.E. 3 agosto). Ir a Norma
17/3/2013
Ir a Norma RDL 5/2013 de 15 mar. (medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo)
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Apartado 18 del artculo 8 introducido por la disposicin final tercera del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (B.O.E. 16 marzo). Ir a Norma
28/12/2012
Ir a Norma Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.
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Apartado 3 del artculo 15 redactado por el apartado uno del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Apartado 2 del artculo 16 redactado por el apartado dos del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Apartado 4 del artculo 21 redactado por el apartado tres del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Apartado 5 del artculo 21 redactado por el apartado tres del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Artculo 22 redactado por el apartado cuatro del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Artculo 23 redactado por el apartado cinco del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Apartado 2 del artculo 26 redactado por el apartado seis del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Nmero 2 del artculo 39 redactado conforme establece el apartado siete del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Letra d) del apartado 1 del artculo 40 redactada conforme establece el apartado ocho del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Letra e) del apartado 1 del artculo 40 redactada conforme establece el apartado ocho del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 40 redactado por el apartado ocho del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Artculo 46 redactado por el apartado nueve del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Artculo 46 bis redactado por el apartado diez del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Letra a) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el apartado once del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Letra c) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el apartado once del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma Nmero 1 del artculo 48 redactado por el apartado doce del artculo cuarto de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (B.O.E. 27 diciembre). Ir a Norma
15/7/2012
Ir a Norma RDL 20/2012 de 13 Jul. (medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad)
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Letra a) del apartado 1 del artculo 17 redactado por el nmero uno del artculo 20 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (B.O.E. 14 julio). Ir a Norma Prrafo 2. de la letra a) del apartado 3 del artculo 24 introducido por el nmero dos del artculo 20 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (B.O.E. 14 julio). Ir a Norma Letra d) del apartado 3 del artculo 24 introducida por el nmero tres del artculo 20 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (B.O.E. 14 julio). Ir a Norma Letra e) del nmero 1 del artculo 47 introducida por el nmero cuatro del artculo 20 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (B.O.E. 14 julio). Ir a Norma
8/7/2012
Ir a Norma L 3/2012 de 6 Jul. (medidas urgentes para la reforma del mercado laboral)
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Apartado 1 del artculo 16 redactado por la disposicin adicional decimosexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Apartado 1.bis del artculo 16 introducido por el apartado nueve del artculo 1 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Letra c) del nmero 3 del artculo 18 redactada por el apartado diez del artculo 1 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Apartado 14 del artculo 8 redactado por el apartado once del artculo 18 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Apartado 3 del artculo 6 derogado por la letra a) del nmero 1 de la disposicin derogatoria nica de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Apartado 5 del artculo 6 redactado por el nmero 1 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Apartado 6 del artculo 7 redactado por el nmero 2 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Apartado 3 del artculo 8 redactado por el nmero 3 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma Prrafo introductorio del nmero 1 del artculo 40 redactado por el nmero 4 de la disposicin final sexta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 7 julio). Ir a Norma
12/2/2012
Ir a Norma RDL 3/2012 de 10 Feb. (medidas urgentes para la reforma del mercado laboral)
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Apartado 14 del artculo 8 redactado por el nmero trece del artculo 18 del R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (B.O.E. 11 febrero). Ir a Norma
21/9/2011
Ir a Norma RDL 14/2011 de 16 Sep. (medidas complementarias en materia de polticas de empleo y de regulacin del rgimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado)
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Prrafo introductorio del nmero 4 del artculo 25 redactado por la disposicin adicional primera del R.D.-ley 14/2011, de 16 de septiembre, de medidas complementarias en materia de polticas de empleo y de regulacin del rgimen de actividad de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (B.O.E. 20 septiembre). Ir a Norma
3/8/2011
Ir a Norma L 26/2011 de 1 Ago. (adaptacin normativa a la Convencin Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad)
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Nmero 1 del artculo 46 redactado por el artculo 4 de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptacin normativa a la Convencin Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (B.O.E. 2 agosto). Ir a Norma
1/8/2011
Ir a Norma RDL 5/2011 de 29 Abr. (medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas)
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Nmero 2 del artculo 22 redactado por el apartado uno del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo). Ir a Norma Nmero 11 del artculo 22 introducido por el apartado dos del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo). Ir a Norma Nmero 12 del artculo 22 introducido por el apartado tres del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo). Ir a Norma Letra e) del nmero 1 del artculo 40 introducida por el apartado cuatro del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo). Ir a Norma Letra f) del nmero 1 del artculo 40 introducida por el apartado cuatro del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo). Ir a Norma Prrafo final del nmero 1 del artculo 40 introducido por el apartado cuatro del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo). Ir a Norma Artculo 46 redactado por el apartado cinco del artculo 6 del R.D.-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitacin de viviendas (B.O.E. 6 mayo). Ir a Norma
20/2/2011
Ir a Norma RDL 3/2011 de 18 Feb. (medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las polticas activas de empleo)
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Letra c) del nmero 1 del artculo 17 introducida por el artculo 13 del R.D.-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las polticas activas de empleo (B.O.E. 19 febrero). Ir a Norma
1/1/2011
Ir a Norma RD 1796/2010 de 30 Dic. (agencias de colocacin)
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Respecto a la referencia contenida en el artculo 24.1 b) a las agencias de colocacin sin fines lucrativos, vase la disposicin transitoria primera del R.D. 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocacin (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma
6/11/2010
Ir a Norma L 32/2010 de 5 Ago. (sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos)
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Nmero 5 del artculo 22 redactado por el apartado uno de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 2 del artculo 26 redactado por el apartado cuatro de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 2 del artculo 28 redactado por el apartado cinco de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 9 del artculo 28 introducido por el apartado seis de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 10 del artculo 28 introducido por el apartado seis de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 11 del artculo 28 introducido por el apartado seis de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 8 del artculo 29 introducido por el apartado siete de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 9 del artculo 29 introducido por el apartado ocho de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 1 del artculo 47 redactado por el apartado nueve de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 2 del artculo 47 redactado por el apartado nueve de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 4 bis del artculo 48 introducido por el apartado diez de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 24 redactado por el apartado dos de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma Nmero 4 del artculo 25 redactado por el apartado tres de la disposicin final segunda de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos (B.O.E. 6 agosto). Ir a Norma
19/9/2010
Ir a Norma L 35/2010 de 17 Sep. (medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo)
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Apartado 4 bis del artculo 6 introducido por el nmero ocho del artculo 1 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Ir a Norma Rbrica de la subseccin 1. de la Seccin 3. del Captulo II modificada por el apartado uno del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Apartado 1 del artculo 16 redactado por el apartado dos del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Apartado 2 del artculo 16 redactado por el apartado tres del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Apartado 1 del artculo 17 redactado por el apartado cuatro del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Apartado 2 del artculo 17 redactado por el apartado cinco del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Letra b) del nmero 3 del artculo 18 redactada por el apartado seis del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Letra b) del nmero 3 del artculo 19 redactada por el apartado siete del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Letra a) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el apartado ocho del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Nmero 4 del artculo 25 redactado por el apartado nueve del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3. Ir a Norma Apartado 14 del artculo 2 introducido por el apartado uno de la disposicin adicional decimocuarta de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Ir a Norma Apartado 6 del artculo 16 introducido por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Ir a Norma
18/6/2010
Ir a Norma RDL 10/2010 de 16 Jun. (medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo)
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Rbrica de la subseccin 1. de la Seccin 3. del Captulo II modificada por el apartado uno del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Nmero 1 del artculo 16 redactado por el apartado dos del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Nmero 2 del artculo 16 redactado por el apartado tres del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Nmero 1 del artculo 17 redactado por el apartado cuatro del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Nmero 2 del artculo 17 redactado por el apartado cinco del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Letra b) del nmero 3 del artculo 18 redactada por el apartado seis del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Letra b) del nmero 3 del artculo 19 redactada por el apartado siete del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio; correccin de errores B.O.E. 18 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Letra a) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el apartado ocho del artculo 18 de R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma Numero 4 del artculo 25 redactado por el apartado nueve del artculo 18 del R.D.-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 17 junio). Tngase en cuenta que conforme establece el nmero 2 de su disposicin final octava, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV del citado Real decreto-ley no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final sptima, apartado 3. Ir a Norma
1/1/2010
Ir a Norma L 26/2009 de 23 Dic. (Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010)
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Artculo 48 redactado por la disposicin final duodcima de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010 (B.O.E. 24 diciembre). Ir a Norma
1/1/2009
Ir a Norma L 2/2008 de 23 Dic. (Presupuestos Generales del Estado para el ao 2009)
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Apartado 3 del artculo 22 redactado, con efectos de 1 de enero de 2009 y vigencia indefinida por la disposicin final octava de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2009 (B.O.E. 24 diciembre). Tngase en cuenta que la Sentencia TC (Sala Pleno) de 5 diciembre 2013 declara la inconstitucionalidad de las Disposiciones finales octava ("Modificacin del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto") y undcima ("Modificacin de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones") de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales del Estado para 2009, con los efectos establecidos en el FJ 3, letras h) y j), que establece que dado el tiempo transcurrido entre la interposicin del presente recurso y la publicacin de esta Sentencia, debemos sin embargo limitar los efectos de la anterior declaracin de inconstitucionalidad y nulidad, que no afectar por tanto a las situaciones jurdicas consolidadas, es decir, no slo las decididas con fuerza de cosa juzgada, sino tambin las situaciones administrativas firmes, segn hemos decidido en casos similares atendiendo a estos mismos intereses. Ir a Norma Letra d) del nmero 1 del artculo 40 introducida, con efectos de 1 de enero de 2009 y vigencia indefinida por la disposicin final octava, de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2009 (B.O.E. 24 diciembre). Tngase en cuenta que la Sentencia TC (Sala Pleno) de 5 diciembre 2013 declara la inconstitucionalidad de las Disposiciones finales octava ("Modificacin del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto") y undcima ("Modificacin de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones") de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales del Estado para 2009, con los efectos establecidos en el FJ 3, letras h) y j), que establece que dado el tiempo transcurrido entre la interposicin del presente recurso y la publicacin de esta Sentencia, debemos sin embargo limitar los efectos de la anterior declaracin de inconstitucionalidad y nulidad, que no afectar por tanto a las situaciones jurdicas consolidadas, es decir, no slo las decididas con fuerza de cosa juzgada, sino tambin las situaciones administrativas firmes, segn hemos decidido en casos similares atendiendo a estos mismos intereses. Ir a Norma
13/1/2008
Ir a Norma L 44/2007 de 13 Dic. (regulacin del rgimen de las empresas de insercin)
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Apartado 13 del artculo 2 introducido por el apartado uno de la disposicin final primera de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin (B.O.E. 14 diciembre). Ir a Norma Nmero 1 del artculo 5 redactado por el apartado dos de la disposicin final primera de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin (B.O.E. 14 diciembre). Ir a Norma Seccin 5. del Captulo II, integrada por el artculo 19 bis, introducida por el apartado tres de la disposicin final primera de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin (B.O.E. 14 diciembre). Ir a Norma
18/11/2007
Ir a Norma L 38/2007 de 16 Nov. (modificacin RDLeg. 1/1995 de 24 Mar., TR Ley del Estatuto de los Trabajadores, en materia de informacin y consulta de los trabajadores y de proteccin de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario)
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Nmero 1 del artculo 48 redactado por la disposicin final primera de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en materia de informacin y consulta de los trabajadores y en materia de proteccin de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario (B.O.E. 17 noviembre). Ir a Norma Nmero 2 del artculo 48 redactado por la disposicin final primera de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en materia de informacin y consulta de los trabajadores y en materia de proteccin de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario (B.O.E. 17 noviembre). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 48 redactado por la disposicin final primera de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en materia de informacin y consulta de los trabajadores y en materia de proteccin de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario (B.O.E. 17 noviembre). Ir a Norma
19/4/2007
Ir a Norma L 32/2006 de 18 Oct. (regulacin de la subcontratacin en el sector de la construccin)
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Apartado 16 del artculo 8 introducido por el nmero 1 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 6 del artculo 11 introducido por el nmero 2 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 7 del artculo 11 introducido por el nmero 2 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 27 del artculo 12 introducido por el nmero 3 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 28 del artculo 12 introducido por el nmero 3 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 29 del artculo 12 introducido por el nmero 3 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 15 del artculo 13 introducido por el nmero 4 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 16 del artculo 13 introducido por el nmero 4 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Apartado 17 del artculo 13 introducido por el nmero 4 de la disposicin adicional primera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma
8/4/2007
Ir a Norma RD 306/2007 de 2 Mar. (actualiza las cuantas de las sanciones establecidas en el TR de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el RD Leg. 5/2000 de 4 Ago.)
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Cuantas del nmero 1 del artculo 40 modificadas conforme establece el nmero 1 del artculo nico del R.D. 306/2007, de 2 de marzo, por el que se actualizan las cuantas de las sanciones establecidas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (B.O.E. 19 marzo). Ir a Norma Cuantas del nmero 2 del artculo 40 modificadas conforme establece el nmero 2 del artculo nico del R.D. 306/2007, de 2 de marzo, por el que se actualizan las cuantas de las sanciones establecidas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (B.O.E. 19 marzo). Ir a Norma Cuantas del nmero 4 del artculo 40 modificadas por el nmero 3 del artculo nico del R.D. 306/2007, de 2 de marzo, por el que se actualizan las cuantas de las sanciones establecidas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (B.O.E. 19 marzo). Ir a Norma
24/3/2007
Ir a Norma LO 3/2007 de 22 Mar. (igualdad efectiva de mujeres y hombres)
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Apartado 13 del artculo 7 introducido por el apartado uno de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo). Ir a Norma Apartado 12 del artculo 8 redactado por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo). Ir a Norma Apartado 13 bis del artculo 8 redactado por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo). Ir a Norma Apartado 17 del artculo 8 introducido por el apartado dos de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo). Ir a Norma Prrafo introductorio del artculo 46 redactado por el apartado tres de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo). Ir a Norma Subseccin 3. bis de la Seccin 2. del Captulo VI introducida por el apartado cuatro de la disposicin adicional decimocuarta de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (B.O.E. 23 marzo). Ir a Norma
31/12/2006
Ir a Norma L 43/2006 de 29 Dic. (mejora del crecimiento y del empleo)
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Apartado 12 del artculo 7 redactado por el artculo 14 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (B.O.E. 30 diciembre). Ir a Norma
16/12/2006
Ir a Norma L 40/2006 de 14 Dic. (Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior)
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Apartado 4 del artculo 2 redactado por el nmero uno de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre). Ir a Norma Rbrica del Captulo IV redactada por el nmero dos de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre). Ir a Norma Seccin 1. del Captulo IV redactada conforme establece el nmero tres de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre). Ir a Norma Prrafo introductorio del nmero 1 del artculo 40 redactado por el nmero cuatro de la disposicin final primera de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadana espaola en el exterior (B.O.E. 15 diciembre). Ir a Norma
20/10/2006
Ir a Norma L 31/2006 de 18 Oct. (implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas)
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Apartado 12 del artculo 2 introducido por el apartado uno de la disposicin final primera de la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 5 introducido por el apartado dos de la disposicin final primera de la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma Subseccin 4. de la Seccin 1. del Captulo II, intregrado por el artculo 10 bis, introducida por el apartado tres de la disposicin final primera de la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas (B.O.E. 19 octubre). Ir a Norma
15/6/2006
Ir a Norma RDL 5/2006 de 9 Jun. (para la mejora del crecimiento y del empleo)
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Nmero 12 del artculo 7 introducido por el artculo 14 del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo (B.O.E. 14 junio). Ir a Norma
1/1/2004
Ir a Norma L 62/2003 de 30 Dic. (medidas fiscales, administrativas y del orden social)
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Apartado 4 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 6 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 5 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 7 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 6 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 8 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 7 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 9 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 8 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 10 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 9 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 11 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 10 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre) y redactado por el apartado nueve del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Nmero 12 del artculo 8 redactado por el nmero 1 del artculo 41 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 13 bis del artculo 8 introducido por el nmero 2 del artculo 41 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 2 del artculo 16 redactado por el nmero 3 del artculo 41 de Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Rbrica de la Subseccin 1. de la Seccin 3. del Captulo II redactada por el apartado uno del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 4 del artculo 14 introducido por el apartado dos del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 6 del artculo 15 introducido por el apartado tres del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 5 del artculo 16 introducido por el apartado cuatro del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Rbrica de la Subseccin 2. de la Seccin 3. del Captulo II redactada por el apartado cinco del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Letra c) del apartado 1 del artculo 17 suprimida por el apartado seis del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 2 del artculo 17 redactado por el apartado siete del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 3 del artculo 17 redactado por el apartado ocho del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Letra h) del nmero 1 del artculo 23 introducida por el apartado diez del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 6 del artculo 21 introducido por el apartado once del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 3 del artculo 24 introducido por el apartado doce del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 4 del artculo 25 introducido por el apartado trece del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 4 del artculo 26 introducido por el apartado catorce del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Disposicin adicional tercera introducida por el apartado quince del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Artculo 47 redactado por el apartado diecisis del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Nmero 4 del artculo 48 redactado por el apartado diecisiete del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Letra d) del nmero 4 del artculo 50 introducida por el apartado dieciocho del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Rbrica de la Subseccin 3. de la Seccin 2. del Captulo VI redactada por el apartado diecinueve del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma
Ir a Norma L 52/2003 de 10 Dic. (disposiciones especficas en materia de S.S.)
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Apartado 3 del artculo 21 redactado por el apartado uno del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre). Ir a Norma Apartado 1 del artculo 22 redactado por el apartado dos del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre). Ir a Norma Apartado 2 del artculo 22 redactado por el apartado tres del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre). Ir a Norma Apartado 3 del artculo 22 introducido, en su actual redaccin, por el apartado cuatro del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre). Ir a Norma Apartado 4 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 6 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 5 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 7 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 6 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 8 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 7 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 9 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 8 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 10 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 9 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 11 del mismo artculo. Ir a Norma Apartado 10 del artculo 22 renumerado por el apartado cinco del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social ("B.O.E." 11 diciembre) y redactado por el apartado nueve del artculo 46 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Letra b) del nmero 1 del artculo 23 redactada por el apartado seis del artculo 24 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especficas en materia de Seguridad Social (B.O.E. 11 diciembre). Ir a Norma
14/12/2003
Ir a Norma L 54/2003 de 12 Dic. (reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales)
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Apartado 8 del artculo 2 redactado por el apartado uno del artculo noveno de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Nmero 2 del artculo 5 redactado por el apartado dos del artculo noveno de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 1 del artculo 12 redactado por el apartado uno del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 6 del artculo 12 redactado por el apartado dos del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 14 del artculo 12 redactado por el apartado tres del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 15 del artculo 12 redactado por el apartado cuatro del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 19 del artculo 12 redactado por el apartado cinco del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 23 del artculo 12 introducido por el apartado seis del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 24 del artculo 12 introducido por el apartado siete del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 25 del artculo 12 introducido por el apartado ocho del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 26 del artculo 12 introducido por el apartado nueve del artculo dcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 8 del artculo 13 redactado por el apartado uno del artculo undcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 13 del artculo 13 introducido por el apartado dos del artculo undcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 14 del artculo 13 introducido por el apartado tres del artculo undcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Letra f) del nmero 2 del artculo 19 introducida por el artculo duodcimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Letra f) del nmero 3 del artculo 39 redactada por el artculo decimotercero de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Prrafo 3. del nmero 3 del artculo 42 introducido por el artculo decimocuarto de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Prrafo 2. del nmero 2 del artculo 50 introducido por el artculo decimoquinto de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 52 introducido por el artculo decimosexto de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Nmero 5 del artculo 53 introducido por el artculo decimosptimo de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma
14/12/2002
Ir a Norma L 45/2002 de 12 Dic. (medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad)
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Apartado 3 del artculo 2 redactado por el nmero uno del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Nmero 1 del artculo 5 redactado por el nmero dos del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Rbrica de la Subseccin Primera de la Seccin Tercera del Captulo II redactada por el nmero tres del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 3 del artculo 16 redactado por el nmero cuatro del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Apartado 4 del artculo 16 redactado por el nmero cuatro del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Letra c) del apartado 1 del artculo 17 redactada por el nmero cinco del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Prrafo 2. del apartado 2 del artculo 17 redactado por el nmero seis del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Letra a) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el nmero siete del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Letra b) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el nmero siete del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 47 redactado por el nmero siete del artculo quinto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 13 diciembre). Ir a Norma
26/5/2002
Ir a Norma RDL 5/2002 de 24 May. (medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad)
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Letra c) del nmero 1 del artculo 17 introducida por el nmero uno del artculo 5 del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 25 mayo). Ir a Norma Prrafo 2. del nmero 2 del artculo 17 redactado por el nmero dos del artculo 5 del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 25 mayo). Ir a Norma Letra a) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el nmero tres del artculo 5 del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 25 mayo). Ir a Norma Letra b) del nmero 1 del artculo 47 redactada por el nmero tres del artculo 5 del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 25 mayo). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 47 redactado por el nmero tres del artculo 5 del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad (B.O.E. 25 mayo). Ir a Norma
1/1/2002
Ir a Norma L 24/2001 de 27 Dic. (medidas fiscales, administrativas y del orden social)
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Inciso primero de la letra b) del nmero 1 del artculo 47 redactado por el nmero 1 del artculo 34 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Apartado 1 del artculo 21 redactado por el artculo 35 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma Nmero 3 del artculo 22 derogado por el nmero 2 del artculo 37 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (B.O.E. 31 diciembre). Ir a Norma
Ir a Norma R Trabajo y Asuntos Sociales 16 Oct. 2001 (convierte a euros las cuantas de las sanciones previstas en TR de L infracciones y sanciones en el orden social)
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Cuantas de las sanciones previstas en el nmero 1 del artculo 40 expresadas en euros, conforme establece el apartado primero de la Res. 16 octubre 2001, por la que se convierten a euros las cuantas de las sanciones previstas en el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (B.O.E. 30 octubre). Ir a Norma Cuantas de las sanciones previstas en el nmero 2 del artculo 40 expresadas en euros, conforme establece el apartado segundo de la Res. 16 octubre 2001, por la que se convierten a euros las cuantas de las sanciones previstas en el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (B.O.E. 30 octubre). Ir a Norma Cuantas de las sanciones previstas en el nmero 4 del artculo 40 expresadas en euros, conforme establece el apartado tercero de la Res. 16 octubre 2001, por la que se convierten a euros las cuantas de las sanciones previstas en el R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (B.O.E. 30 octubre). Ir a Norma Tngase en cuenta la Res. 16 octubre 2001, por la que se convierten a euros las cuantas de las sanciones previstas en el artculo 40 del R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (B.O.E. 30 octubre). Ir a Norma
11/7/2001
Ir a Norma L 12/2001 de 9 Jul. (medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad)
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Apartado 5 del artculo 6 redactado por el nmero uno del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio). Ir a Norma Apartado 6 del artculo 6 introducido por el nmero uno del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio). Ir a Norma Apartado 5 del artculo 7 redactado por el nmero dos del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio). Ir a Norma Apartado 11 del artculo 7 introducido por el nmero dos del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio). Ir a Norma Letra e) del nmero 2 del artculo 19 redactada por el nmero tres del artculo decimocuarto de la Ley 12/2001, 9 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (B.O.E. 10 julio). Ir a Norma
1/1/2001
Ir a Norma L 14/2000 de 29 Dic. (medidas fiscales, administrativas y del orden social)
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Nmero 2 del artculo 4 redactado por el artculo 25 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 30 diciembre). Ir a Norma
Otras afectaciones anteriores
Ir a Norma L 27/2011 de 1 Ago. (actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social)
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Tngase en cuenta que el nmero dos de la disposicin adicional sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social (B.O.E. 2 agosto) estableca la siguiente redaccin para la letra i) del artculo 23.1: "Incumplir la obligacin de suscribir el convenio especial en los supu estos establecidos en el artculo 51.15 del Estatuto de los Trabajadores para los supuestos de expedientes de regulacin de empleo de empresas no incursas en procedimiento concursal".
Ir a Norma L 35/2010 de 17 Sep. (medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo)
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Letra a) del nmero 3 del artculo 24 redactada por el apartado ocho del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3, que se ha hecho efectivo por Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocacin. Vase la disposicin transitoria primera del citado Real Decreto, sobre rgimen tranistorio de la Agencias de colocacin sin nimo de lucro autorizadas. Letra a) del nmero 4 del artculo 25 redactada por el apartado nueve del artculo 18 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. 18 septiembre). Tngase en cuenta que, conforme establece el nmero 2 de la disposicin final cuarta de dicha Ley, las disposiciones sobre agencias de colocacin establecidas en el Captulo IV de la misma no sern de aplicacin hasta tanto no entre en vigor la normativa de desarrollo a que se refiere su disposicin final tercera, apartado 3, que se ha hecho efectivo por Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocacin. Vase la disposicin transitoria primera del citado Real Decreto, sobre rgimen tranistorio de la Agencias de colocacin sin nimo de lucro autorizadas.