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Orden IGD/761/2024, de 18 de julio, de fijaci髇 de l韒ites de gasto y de delegaci髇 de competencias

Ficha:
  • 觬ganoMINISTERIO DE IGUALDAD
  • Publicado en BOE n鷐. 178 de 24 de Julio de 2024
  • Vigencia desde 25 de Julio de 2024
Versiones/revisiones:

Sumario

El Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, modificado por el Real Decreto 1230/2023, de 29 de diciembre, incluye dentro de dicha estructura al Ministerio de Igualdad, como departamento encargado de la propuesta y ejecuci髇 de la pol韙ica del Gobierno en materia de igualdad y de las pol韙icas dirigidas a hacer real y efectiva la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicaci髇 de toda forma de discriminaci髇.

Posteriormente, el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, ha fijado la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Igualdad, determinando sus 髍ganos superiores y directivos hasta el nivel org醤ico de direcci髇 general, de conformidad con el art韈ulo 59.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

El citado real decreto, fue modificado por el Real Decreto 246/2024, de 8 de marzo, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Igualdad, y se modifica el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales. Este real decreto desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Igualdad, hasta el nivel de subdirecci髇 general, definiendo las competencias y funciones de cada uno de sus 髍ganos.

Como novedad con respecto a la estructura org醤ica anterior del departamento, se extingue la Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales e Internacionales, y Publicaciones y, en su lugar, se crean dos subdirecciones: la Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales, Recursos y Publicaciones, y la Subdirecci髇 General de Relaciones Internacionales, con el fin de dar soporte a la intensa actividad internacional del departamento, que participa, lidera y es referente en numerosos foros europeos e internacionales.

En el marco establecido por dicha normativa, con arreglo a la disposici髇 final segunda del Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, procede desarrollar la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Igualdad, hasta el nivel de subdirecci髇 general, definiendo las competencias y funciones de cada uno de sus 髍ganos.

Por su parte, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, dedica su art韈ulo 9 al r間imen general de la delegaci髇 de competencias de las Administraciones P鷅licas en otros 髍ganos de la misma Administraci髇, aun cuando no sean jer醨quicamente dependientes, o en los organismos p鷅licos o entidades de derecho p鷅lico vinculadas o dependientes de aquellas, determinando el r間imen aplicable al 醡bito de la Administraci髇 General del Estado.

En atenci髇 a lo previsto en la citada ley, as como a las competencias atribuidas a los 髍ganos directivos ministeriales por el Real Decreto 246/2024, de 8 de marzo, procede disponer las delegaciones de la persona titular del Ministerio en otros 髍ganos, y la aprobaci髇 de las delegaciones que se efect鷄n entre los 髍ganos del departamento, as como las que afectan a los organismos p鷅licos adscritos.

Mediante esta orden se pretende dotar a las personas titulares de estos 髍ganos de los instrumentos necesarios para una gesti髇 m醩 醙il y eficiente de los asuntos y as contribuir a que el Ministerio pueda alcanzar de una manera 髉tima sus objetivos. Asimismo, se toma en consideraci髇 el papel de la Subsecretar韆 como 髍gano de asistencia horizontal a todo el Ministerio.

Por otra parte, la presente orden regula asimismo las competencias de administraci髇 de los cr閐itos para gastos de los presupuestos, ya que el art韈ulo 61.l) y p) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, atribuye a la persona titular del Ministerio la fijaci髇 de los l韒ites por debajo de los cuales las competencias de concesi髇 de subvenciones y ayudas, as como de ejecuci髇 presupuestaria a las que se refiere el art韈ulo 63.1 i) y j) de la citada ley, corresponder醤 a las personas titulares de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres y de la Subsecretar韆. Por tal motivo, se fija tambi閚 la cuant韆 dentro de la que dichos titulares pueden ejercer como propias las competencias en las referidas materias.

En su virtud, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y en el art韈ulo 20 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, dispongo:

CAP蚑ULO I
Fijaci髇 de los l韒ites de gasto por la persona titular del Ministerio de Igualdad en materia de administraci髇 de cr閐itos y aprobaci髇 y compromiso de gastos, reconocimiento de obligaciones econ髆icas, y subvenciones, ayudas y becas

Primero. L韒ite de gasto.

1. Conforme a lo establecido en los art韈ulos 61, p醨rafos l) y p), 62.2, p醨rafos h) y j) y 63.1, p醨rafos i) y j), de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados siguientes, la persona titular del Ministerio de Igualdad fija en 12.000.000 de euros el l韒ite por debajo del cual las personas titulares de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres y de la Subsecretar韆 del Departamento podr醤 en sus respectivos 醡bitos de competencias:

  • a) Administrar los cr閐itos para gastos, aprobar y comprometer los gastos con cargo a aquellos cr閐itos, reconocer las obligaciones econ髆icas y proponer su pago en el marco del plan de disposici髇 de fondos del Tesoro P鷅lico.
  • b) Conceder subvenciones, ayudas y becas con cargo a los cr閐itos de gasto propios.

2. Quedan exceptuadas de lo dispuesto en el apartado anterior, las modificaciones presupuestarias que, de conformidad con la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, sean competencia de la persona titular del Ministerio, sin perjuicio de las delegaciones que puedan existir en otros 髍ganos del Departamento.

Segundo. Fijaci髇 de l韒ites para la administraci髇 de cr閐itos dentro del programa 000X 玊ransferencias Internas.

La persona titular de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres ejercer la competencia para aprobar y comprometer los gastos y reconocer las obligaciones econ髆icas y proponer su pago, sin l韒ite de cuant韆, con cargo a los cr閐itos del programa 000X 玊ransferencias Internas consignados en su servicio presupuestario.

CAP蚑ULO II
Competencias delegadas por la persona titular del Ministerio de Igualdad

Tercero. Delegaciones de competencias en materia de subvenciones y ayudas.

Se delega en la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres el ejercicio de las competencias para conceder subvenciones y ayudas en su 醡bito de competencias, incluida la aprobaci髇 y el compromiso de los gastos, el reconocimiento de las obligaciones y la propuesta de su pago, cuando se supere el l韒ite de 12.000.000 de euros establecido en el apartado primero.

Cuarto. Delegaciones de competencias para la administraci髇 de cr閐itos para gastos.

Se delega en la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres el ejercicio de las competencias para la aprobaci髇, el compromiso de los gastos y el reconocimiento de las obligaciones que de ellos se deriven, as como para interesar la ordenaci髇 de los pagos correspondientes, cuando se supere el l韒ite de 12.000.000 de euros establecido en el apartado primero.

Quinto. Delegaci髇 de competencias en materia de representantes en 髍ganos colegiados.

Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 y de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres, en sus respectivos 醡bitos de competencias y siempre que no recaiga sobre ellas mismas, el ejercicio de la competencia de designaci髇 de las personas representantes del Ministerio en los 髍ganos colegiados o grupos de trabajo en los que no est previamente determinada la persona titular del 髍gano que deba representar al Ministerio, a propuesta, en su caso, del 髍gano superior o directivo correspondiente por raz髇 de la materia.

Sexto. Delegaci髇 de competencias en materia de recursos humanos.

Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 el ejercicio de las siguientes competencias, salvo las delegadas en otro 髍gano:

  • a) La propuesta y ejecuci髇 de los planes de empleo que afecten al Ministerio o a sus organismos p鷅licos y entidades de Derecho p鷅lico vinculados o dependientes.
  • b) La determinaci髇 de los criterios para la evaluaci髇 del personal y para la distribuci髇, en el Ministerio y sus organismos p鷅licos y entidades de Derecho p鷅lico vinculados o dependientes, del complemento de productividad y de otros incentivos al rendimiento previstos.
  • c) El reconocimiento, a propuesta de las personas titulares de los centros directivos o unidades correspondientes, del complemento de productividad y de otros incentivos al rendimiento del Departamento, de acuerdo con los criterios fijados.
  • d) La determinaci髇 de los servicios m韓imos en el caso de huelgas que afecten al personal del Departamento y sus organismos p鷅licos y entidades de Derecho p鷅lico vinculados o dependientes, as como la adopci髇 de las medidas necesarias que los garanticen.
  • e) En materia de ejecuci髇 de sentencias, la adopci髇 de los acuerdos de ejecuci髇 de sentencias de los Juzgados y Tribunales del orden jurisdiccional contencioso-administrativo o social respecto de los actos y disposiciones en materia de personal del Departamento.
  • f) El otorgamiento de los premios y las recompensas que procedan.
  • g) La propuesta de modificaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo del Ministerio y sus organismos p鷅licos y entidades de Derecho p鷅lico vinculados o dependientes.
  • h) Cualquier otra competencia ordinaria en materia de recursos humanos, referida al personal del Ministerio y de los organismos p鷅licos y entidades de Derecho p鷅lico vinculados o dependientes, que no haya sido delegada en otro 髍gano, excepto la aceptaci髇 de la renuncia del personal funcionario.

S閜timo. Delegaci髇 de competencias en materia de indemnizaciones por raz髇 del servicio.

1. Se delega en la persona titular de la direcci髇 del Gabinete de la Secretar韆 de Estado, el ejercicio de la competencia de autorizaci髇 a la que se refiere el art韈ulo 8.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio, para el resarcimiento por la cuant韆 exacta de los gastos realizados en las comisiones de servicio de la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres, as como del personal directivo bajo su dependencia funcional con rango de Director general o asimilado dependientes de la persona titular del Ministerio.

2. Se delega en la persona titular de la direcci髇 del Gabinete de la persona titular del Departamento, el ejercicio de la competencia de visado de la justificaci髇 documental de los gastos realizados en los viajes presididos por la persona titular del Ministerio prevista en el art韈ulo 8.2 y en las disposiciones adicionales s閜tima y octava del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

Octavo. Delegaci髇 de competencias en materia de gesti髇 econ髆ica y presupuestaria.

1. Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 el ejercicio de las siguientes competencias, salvo las delegadas en otro 髍gano:

  • a) La aprobaci髇 de las propuestas de los estados de gastos del Ministerio, y de los presupuestos de los organismos p鷅licos y entidades de derecho p鷅lico vinculados o dependientes y, en su caso, su remisi髇 al Ministerio de Hacienda.
  • b) La autorizaci髇 de las modificaciones presupuestarias, en los casos en que la misma corresponda a la persona titular del Departamento, y la remisi髇 de las propuestas de modificaci髇 de cr閐itos cuya autorizaci髇 corresponda al Ministerio de Hacienda.
  • c) La autorizaci髇 de la imputaci髇 a los cr閐itos del ejercicio corriente de obligaciones generadas en ejercicios anteriores como consecuencia de los compromisos de gasto adquiridos para los que hubiera cr閐ito disponible en el ejercicio de procedencia.
  • d) El establecimiento del sistema de anticipos de caja fija del Departamento, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 78 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
  • e) El dictado de las normas para la expedici髇 de 髍denes de pagos a justificar en el 醡bito del Departamento.
  • f) Las comprendidas en la instrucci髇 de contabilidad para la Administraci髇 General del Estado aprobada por la Orden EHA/3067/2011, de 8 de noviembre.
  • g) La aprobaci髇 o conformidad a las cuentas que el Ministerio haya de rendir al Tribunal de Cuentas a trav閟 de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, en los t閞minos previstos en la Ley 47/2003, 26 de noviembre, General Presupuestaria.

2. Se delega en la persona titular de la Direcci髇 del Instituto de las Mujeres, el ejercicio de la competencia de autorizaci髇 de las imputaciones de cr閐ito a las que se refiere el art韈ulo 34.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, con cargo al presupuesto del organismo, que deban someterse a la aprobaci髇 del Ministerio de Hacienda.

3. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de la Oficina Presupuestaria, Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales el ejercicio de las siguientes competencias, salvo que hayan sido delegadas en otro 髍gano:

  • a) La expedici髇 de documentos contables necesarios para la reposici髇 de fondos, la aprobaci髇 de las cuentas justificativas correspondientes y su remisi髇 al Tribunal de Cuentas; todo ello en relaci髇 con el anticipo de caja fija de la Caja Pagadora General del Ministerio.
  • b) El cumplimiento de las obligaciones econ髆icas, incluido el pago de costas, derivado de la ejecuci髇 de sentencias dictadas en procedimientos en que hubiera sido parte el Ministerio, con independencia de su importe.

4. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de Recursos Humanos e Inspecci髇 de Servicios el ejercicio de la competencia para aprobar y comprometer gastos y para reconocer las obligaciones y proponer el pago de las obligaciones econ髆icas imputables al cap韙ulo 1 del presupuesto del Departamento.

Noveno. Delegaci髇 de competencias en materia de contrataci髇.

1. Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 el ejercicio de las siguientes competencias, siempre que no hayan sido delegadas en otro 髍gano:

  • a) Todas las competencias que el ordenamiento jur韉ico atribuye a la persona titular del Departamento como 觬gano de Contrataci髇 en relaci髇 con aquellos contratos cuyo valor estimado sea inferior a 12.000.000 de euros y superior a 300.000 euros, as como la aprobaci髇 y el compromiso del gasto y la autorizaci髇 de los correspondientes documentos contables, en el 醡bito de las competencias de la Subsecretar韆.
  • b) El reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago y la autorizaci髇 de los correspondientes documentos contables de los contratos a los que se hace referencia en el p醨rafo anterior.
  • c) La aprobaci髇 de los modelos de pliegos de cl醬sulas administrativas particulares.

2. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de la Oficina Presupuestaria, Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales, el ejercicio de las siguientes competencias, salvo que hayan sido delegadas en otro 髍gano:

  • a) Todas las competencias que el ordenamiento jur韉ico atribuye a la persona titular del Departamento como 觬gano de Contrataci髇 en relaci髇 con aquellos contratos cuyo valor estimado sea igual o inferior a 300.000 euros, en el 醡bito de las competencias de la Subsecretar韆.
  • b) La aprobaci髇 y el compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago de los correspondientes documentos contables de los contratos a los que se hace referencia en el p醨rafo anterior.
  • c) La devoluci髇 o cancelaci髇 y, en su caso, la incautaci髇 de las garant韆s de cualquier tipo exigidas para la celebraci髇 de contratos.
  • d) La remisi髇 al Tribunal de Cuentas de la documentaci髇 relativa a los contratos y convenios celebrados con cargo a los cr閐itos del Departamento.
  • e) La aprobaci髇 y disposici髇 de gasto, el reconocimiento de obligaciones y la autorizaci髇 de pagos en relaci髇 con el sistema de anticipos de caja fija de la Caja Pagadora General del Ministerio.
  • f) La aprobaci髇 y el compromiso de gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y el pago de los gastos gestionados a trav閟 de libramientos expedidos a justificar, y siempre que no est expresamente delegada en otros 髍ganos.
  • g) Dar la orden interna del pago material al cajero pagador en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija y pagos a justificar, respecto de los fondos asignados en el 醡bito del Ministerio, previa conformidad del servicio correspondiente.
  • h) La tramitaci髇 de los documentos contables de autorizaci髇, compromiso, reconocimiento de obligaci髇 y ordenaci髇 del pago con cargo al anticipo de caja fija, necesarios para la reposici髇 de fondos e imputaci髇 al presupuesto de los gastos realizados, en base a lo dispuesto en el art韈ulo 78.1 de ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
  • i) La aprobaci髇 de las cuentas justificativas de las obligaciones satisfechas con cargo a los anticipos de caja fija y libramientos a justificar, as como la remisi髇 telem醫ica al Tribunal de Cuentas.

3. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de Recursos Humanos y de Inspecci髇 de Servicios el ejercicio de todas las competencias que el ordenamiento jur韉ico atribuye a la persona titular del Departamento en materia de contrataci髇 en relaci髇 con aquellos contratos celebrados con cargo al cap韙ulo 1 cuyo valor estimado sea igual o inferior a 300.000 euros, as como la aprobaci髇 y el compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la autorizaci髇 de los correspondientes documentos contables.

D閏imo. Delegaci髇 de competencias en materia de convenios, acuerdos, encargos a medios propios personificados y protocolos.

1. Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 el ejercicio de las siguientes competencias dentro de su 醡bito de actuaci髇, siempre que no hayan sido delegadas en otro 髍gano:

  • a) La celebraci髇 de convenios, acuerdos y protocolos generales de actuaci髇 o instrumentos similares con comunidades aut髇omas, otras Administraciones P鷅licas o personas y entidades p鷅licas o privadas, por importe inferior a 12.000.000 de euros, o cuando no exista aportaci髇 econ髆ica.
  • b) La formalizaci髇 de los encargos a medios propios personificados que pudieran efectuarse al amparo de lo establecido en el art韈ulo 32 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico, por la que se transponen al ordenamiento jur韉ico espa駉l las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, cuya cuant韆 supere 300.000 euros.
  • c) La aprobaci髇 y compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago de los correspondientes documentos contables en relaci髇 con las competencias se馻ladas en las letras a) y b).

2. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de la Oficina Presupuestaria, Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales, la formalizaci髇 de los encargos a medios propios personificados, que se realicen al amparo de lo establecido en el art韈ulo 32 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico, por la que se transponen al ordenamiento jur韉ico espa駉l las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, cuya cuant韆 sea igual o inferior a 300.000 euros, y que no est delegada en otros 髍ganos, as como la aprobaci髇 y compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la autorizaci髇 de los correspondientes documentos contables.

Und閏imo. Delegaci髇 de competencias en materia de gesti髇 patrimonial.

1. Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 el ejercicio de todas las competencias que la legislaci髇 aplicable atribuye a la persona titular del Departamento en relaci髇 con la gesti髇 patrimonial, sin perjuicio de las delegadas en otros 髍ganos.

2. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Oficina Presupuestaria y Asuntos Generales el ejercicio de las competencias atribuidas a la persona titular del Ministerio por la legislaci髇 patrimonial en relaci髇 con:

  • a) La desafectaci髇, enajenaci髇, cesi髇, destrucci髇, inutilizaci髇 o abandono, seg鷑 proceda, de bienes muebles obsoletos, perecederos o deteriorados por el uso, salvo que hayan sido delegadas en otro 髍gano.
  • b) Las autorizaciones sobre bienes afectados o adscritos al Departamento otorgadas al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 90.3 de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de la Administraciones P鷅licas.

Duod閏imo. Delegaci髇 de competencias en materia de becas, subvenciones y ayudas p鷅licas.

Se delegan en la persona titular de la Subsecretar韆, dentro de su respectivo 醡bito de actuaci髇, todas las competencias que el ordenamiento jur韉ico atribuye a la persona titular del Departamento en materia de becas, subvenciones y ayudas p鷅licas, as como la aprobaci髇 y el compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la autorizaci髇 de los correspondientes documentos contables, en aquellos casos en los que el importe de las mismas supere el l韒ite al que se refiere el apartado primero.1 de la presente orden.

Decimotercero. Delegaci髇 de competencias en materia de publicaciones.

1. Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 la competencia de aprobaci髇 del Programa editorial del Departamento.

2. Se delega en la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica:

  • a) La inclusi髇 de las modificaciones extraordinarias en el Plan editorial del Departamento, por razones de urgencia o necesidad.
  • b) La fijaci髇 o modificaci髇 de los precios de venta al p鷅lico de las publicaciones del Ministerio.

Decimocuarto. Delegaci髇 de competencias en materia de recursos, otros procedimientos de revisi髇 y responsabilidad patrimonial.

1. Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 el ejercicio de las siguientes competencias, salvo las delegadas en otro 髍gano:

  • a) La resoluci髇 de los recursos administrativos interpuestos contra actos que no hayan sido dictados por la persona titular de la Subsecretar韆 en virtud de sus propias competencias.
  • b) La resoluci髇 de los procedimientos de revisi髇 de oficio y la declaraci髇 de lesividad de actos anulables cuando correspondan a la persona titular del Ministerio, siempre que no hubieran sido dictados por la persona titular de la Subsecretar韆 en virtud de sus propias competencias.
  • c) La resoluci髇 de los procedimientos sobre responsabilidad patrimonial en los que haya emitido dictamen preceptivo el Consejo de Estado.
  • d) La resoluci髇 de las solicitudes formuladas al amparo del derecho de petici髇.
  • e) La contestaci髇 a los requerimientos previstos en el art韈ulo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-administrativa.

2. Se delega en la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica el ejercicio de la competencia de resoluci髇 de los procedimientos sobre responsabilidad patrimonial en los que no haya emitido dictamen preceptivo el Consejo de Estado.

Decimoquinto. Delegaci髇 de competencias en materia de transparencia.

Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 la competencia para resolver las solicitudes de acceso a la informaci髇 que, atribuidas al Ministerio de Igualdad en virtud de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 p鷅lica y buen gobierno, se refieran a cuestiones generales del departamento o a materias que excedan el 醡bito competencial de las Direcciones Generales.

CAP蚑ULO III
Competencias delegadas por la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres

Decimosexto. Delegaci髇 de competencias en materia de recursos humanos.

Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 la competencia para nombrar y separar a las personas titulares de las Subdirecciones Generales de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres y del Instituto de las Mujeres, sin perjuicio de las delegadas en otro 髍gano.

Decimos閜timo. Delegaci髇 de competencias en materia de administraci髇 y compromiso de gastos y reconocimiento de obligaciones econ髆icas.

Se delega en las personas titulares de las Direcciones Generales dependientes de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres, dentro de sus respectivos 醡bitos de actuaci髇, el ejercicio de las competencias para administrar los cr閐itos para gastos de los presupuestos del Ministerio por su materia propios de citada Secretar韆 de Estado, aprobar y comprometer los gastos con cargo a aquellos cr閐itos y reconocer las obligaciones econ髆icas y proponer su pago en el marco del plan de disposici髇 de fondos del Tesoro P鷅lico, por importe igual o inferior a 300.000 euros, siempre que los referidos actos no sean competencia del Consejo de Ministros.

Decimoctavo. Delegaci髇 de competencias en materia de concesi髇 de subvenciones, ayudas y becas.

1. Se delega en las personas titulares de las Direcciones Generales dependientes de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres, dentro de sus respectivos 醡bitos de actuaci髇, el ejercicio de las competencias para la concesi髇 de subvenciones, ayudas y becas, por importe igual o inferior a 300.000 de euros as como la aprobaci髇 y el compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la autorizaci髇 de los correspondientes documentos contables.

2. Se delega en la persona titular de la Delegaci髇 del Gobierno contra la Violencia de G閚ero en su 醡bito de actuaci髇, el ejercicio de las competencias relativas al reembolso a las comunidades aut髇omas y las ciudades de Ceuta y Melilla de las ayudas sociales establecidas en el art韈ulo 27 de la Ley Org醤ica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protecci髇 integral contra la violencia de g閚ero, as como la tramitaci髇 y autorizaci髇 de los documentos contables correspondientes.

3. Se delega en la persona titular de la Delegaci髇 del Gobierno contra la Violencia de G閚ero en su 醡bito de actuaci髇, el ejercicio de las competencias relativas al reembolso a las comunidades aut髇omas y las ciudades de Ceuta y Melilla de las ayudas econ髆icas establecidas en el art韈ulo 41 de la Ley Org醤ica 10/2022, de 6 de septiembre, de garant韆 integral de la libertad sexual, as como la tramitaci髇 y autorizaci髇 de los documentos contables correspondientes.

Decimonoveno. Delegaci髇 de competencias en materia de convenios, acuerdos, encargos a medios propios personificados y protocolos.

Se delega en las personas titulares de las Direcciones Generales dependientes de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres, dentro de sus respectivos 醡bitos de actuaci髇, el ejercicio de las competencias para:

  • a) La celebraci髇 de convenios, acuerdos y protocolos generales de actuaci髇 o instrumentos similares con comunidades aut髇omas, otras Administraciones P鷅licas o personas y entidades p鷅licas o privadas, por importe igual o inferior a 300.000 de euros, o cuando no exista aportaci髇 econ髆ica.
  • b) La formalizaci髇 de los encargos a medios propios personificados cuya cuant韆 sea igual o inferior a 300.000 de euros, que pudieran efectuarse al amparo de lo establecido en el art韈ulo 32 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico, por la que se transponen al ordenamiento jur韉ico espa駉l las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
  • c) La aprobaci髇 y compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y propuesta de pago, as como autorizaci髇 de los documentos contables, correspondientes a los instrumentos definidos en los p醨rafos a) y b).

Vig閟imo. Delegaci髇 de competencias en materia de contrataci髇.

1. Se delega en la persona titular de la Subsecretar韆 la fijaci髇 del importe del valor estimado a partir del cual ser necesaria su autorizaci髇 para la celebraci髇 de los contratos, conforme a lo establecido en el art韈ulo 324.5 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico, por la que se transponen al ordenamiento jur韉ico espa駉l las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.

2. Se delega en las personas titulares de las Direcciones Generales dependientes de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres, dentro de sus respectivos 醡bitos de actuaci髇:

  • a) El ejercicio de las competencias como 觬gano de Contrataci髇 atribuidas a la persona titular de la Secretar韆 de Estado y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres en relaci髇 con aquellos contratos cuyo valor estimado sea igual o inferior a 300.000 de euros.
  • b) La aprobaci髇 y el compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago y la autorizaci髇 de los correspondientes documentos contables de los contratos a los que se hace referencia en el p醨rafo anterior.

3. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de la Oficina Presupuestaria, Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales el ejercicio de las siguientes competencias, salvo que hayan sido delegadas en otro 髍gano:

  • a) La devoluci髇 o cancelaci髇 y, en su caso, la incautaci髇 de las garant韆s de cualquier tipo exigidas para la celebraci髇 de contratos.
  • b) La tramitaci髇 de los documentos contables de autorizaci髇, compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la ordenaci髇 del pago con cargo al anticipo de caja fija necesarios para la reposici髇 de fondos e imputaci髇 al presupuesto de los gastos realizados, en base a lo dispuesto en el art韈ulo 78.1 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
  • c) La aprobaci髇 de las cuentas justificativas de las obligaciones satisfechas con cargo a los anticipos de caja fija y libramientos a justificar, as como la remisi髇 telem醫ica al Tribunal de Cuentas.

Vig閟imo primero. Delegaci髇 de competencias en materia de indemnizaciones por raz髇 del servicio.

1. Se delega en la persona titular del Gabinete de la Secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres el ejercicio de la competencia de autorizaci髇 a la que se refiere el art韈ulo 8.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio, para el resarcimiento por la cuant韆 exacta de los gastos realizados en las comisiones de servicio de las personas titulares de las Direcciones Generales de la citada Secretar韆 de Estado.

2. Se delega en la persona titular de la Direcci髇 del Gabinete de la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres el ejercicio de la competencia de visado de la justificaci髇 documental de los gastos realizados en los viajes presididos por la persona titular de la Secretar韆 de Estado, prevista en el art韈ulo 8.2 y los regulados en la disposici髇 adicional octava del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

CAP蚑ULO IV
Competencias delegadas por la persona titular de la Subsecretar韆 de Igualdad

Vig閟imo segundo. Delegaci髇 de competencias en materia de recursos humanos.

1. Se delega en la persona titular de la Subdirecci髇 General de Recursos Humanos y de Inspecci髇 de Servicios el ejercicio de las siguientes competencias:

  • a) La gesti髇 de los planes de acci髇 social y formaci髇, as como nombrar al profesorado de los cursos integrados en el plan de formaci髇 del departamento.
  • b) Respecto del personal funcionario con destino en el Departamento:
    • 1. La concesi髇 de las excedencias reguladas en la normativa vigente en sus distintas modalidades.
    • 2. El reconocimiento y de la adquisici髇 y cambio de grados personales y el reconocimiento del derecho al complemento establecido en el art韈ulo 33.2 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991.
    • 3. La concesi髇 del reingreso al servicio activo desde cualquier situaci髇 que conlleve reserva de puesto de trabajo.
    • 4. La adscripci髇 en comisi髇 de servicios entre los puestos de trabajo del Departamento y atribuir el desempe駉 provisional de puestos de trabajo del departamento, excepcionando en ambos casos, los del complemento de destino nivel 30.
    • 5. La atribuci髇 temporal de funciones prevista en el art韈ulo 66 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci髇 General del Estado y de Provisi髇 de Puestos de Trabajo y Promoci髇 Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci髇 General del Estado.
    • 6. La resoluci髇 de las solicitudes de prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo.
    • 7. La formalizaci髇 de las tomas de posesi髇 y cese de los funcionarios en los puestos de trabajo a que sean destinados, as como la decisi髇 de diferir el cese y prorrogar el plazo de toma de posesi髇 en los t閞minos previstos reglamentariamente.
    • 8. El reconocimiento de trienios y servicios previos.
    • 9. La concesi髇 de permisos y licencias regulados en la normativa vigente.
    • 10. El control del cumplimiento de jornadas y horarios.
    • 11. La declaraci髇 de jubilaciones forzosas y de incapacidad permanente.
    • 12. La autorizaci髇 de permutas entre personal funcionario del Departamento.
    • 13. La concesi髇 de anticipos reintegrables.
    • 14. La concesi髇 de la pr髍roga de hasta veinte d韆s de los plazos para el cese o la incorporaci髇, en caso de puestos obtenidos por concurso o libre designaci髇.
    • 15. La adscripci髇 a un puesto de trabajo de distinta unidad administrativa por razones de salud o rehabilitaci髇.
    • 16. La propuesta a la autoridad competente para autorizar la compatibilidad de la actividad del personal que preste servicios en el departamento y en los organismos p鷅licos adscritos al mismo con otras actividades p鷅licas o privadas, de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 9 y 14 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas.
    • 17. Cualquier otra competencia de administraci髇 y gesti髇 ordinaria del personal funcionario destinado en el Departamento, excluidos los organismos p鷅licos dependientes, siempre que no haya sido delegada en otro 髍gano.
  • c) Respecto al personal laboral destinado en el Departamento:
    • 1. La formalizaci髇 de los contratos de trabajo del personal laboral fijo de nuevo ingreso y del laboral temporal, as como expedir las correspondientes hojas de servicio.
    • 2. La autorizaci髇 de realizar horas extraordinarias a petici髇 y previo informe del correspondiente centro directivo.
    • 3. La concesi髇 de anticipos reintegrables.
    • 4. La provisi髇 de puestos vacantes de personal laboral.
    • 5. Las declaraciones de jubilaci髇 forzosa o por incapacidad permanente. Asimismo, la declaraci髇 de las jubilaciones voluntarias, la suspensi髇 y la extinci髇 del contrato laboral por incapacidad del trabajador.
    • 6. El acuerdo para el desempe駉 de puestos vacantes de personal laboral de distinto grupo profesional.
    • 7. La concesi髇 de permisos y licencias regulados en la normativa vigente.
    • 8. El control del cumplimiento de jornadas y horarios.
    • 9. La gesti髇 y administraci髇 de dicho personal, incluyendo el reconocimiento de trienios.
    • 10. En general, todos aquellos actos de administraci髇 y gesti髇 ordinaria del personal laboral del departamento atribuidos por la legislaci髇 a la Subsecretar韆 y no delegados en otros 髍ganos.

2. Se delega en la persona titular de la Direcci髇 del Instituto de las Mujeres:

  • a) Respecto al personal funcionario con destino en el organismo:
    • 1. La convocatoria, resoluci髇, nombramiento y cese de los puestos de libre designaci髇 que no tengan la categor韆 de Subdirector/Subdirectora General o asimilado.
    • 2. La adscripci髇 en comisi髇 de servicios entre los puestos de trabajo del Departamento y la atribuci髇 el desempe駉 provisional de puestos de trabajo del departamento.
    • 3. La resoluci髇 de los procedimientos de deducci髇 de haberes por incumplimiento de la jornada laboral.
  • b) Respecto al personal laboral destinado en el Organismo, la convocatoria y resoluci髇 de pruebas selectivas para la contrataci髇 de personal laboral.

3. Se delega en la persona titular de la Secretar韆 General del Instituto de las Mujeres:

  • a) Respecto al personal funcionario con destino en el organismo:
    • 1. La concesi髇 de las excedencias reguladas en la normativa vigente en sus distintas modalidades.
    • 2. El reconocimiento de la adquisici髇 y cambio de grados personales y el reconocimiento del derecho al complemento de destino establecido en el art韈ulo 33.2 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre.
    • 3. La concesi髇 del reingreso al servicio activo desde cualquier situaci髇 que conlleve reserva de puesto de trabajo.
    • 4. La atribuci髇 temporal de funciones prevista en el art韈ulo 66 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci髇 General del Estado y de Provisi髇 de Puestos de Trabajo y Promoci髇 Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci髇 General del Estado.
    • 5. La resoluci髇 de las solicitudes de prolongaci髇 de la permanencia en el servicio activo.
    • 6. La formalizaci髇 de las tomas de posesi髇 y cese de los funcionarios en los puestos de trabajo a que sean destinados, as como la decisi髇 de diferir el cese y prorrogar el plazo de toma de posesi髇 en los t閞minos previstos reglamentariamente.
    • 7. Reconocer trienios y servicios previos.
    • 8. Conceder los permisos y licencias regulados en la normativa vigente.
    • 9. El control del cumplimiento de jornadas y horarios.
    • 10. La declaraci髇 de jubilaciones forzosas y de incapacidad permanente, as como la resoluci髇 sobre la prolongaci髇 de permanencia del servicio activo.
    • 11. La autorizaci髇 de permutas entre personal funcionario del Departamento.
    • 12. La concesi髇 de anticipos reintegrables.
    • 13. La concesi髇 de la pr髍roga de hasta veinte d韆s de los plazos para el cese o la incorporaci髇, en caso de puestos obtenidos por concurso o libre designaci髇.
    • 14. La adscripci髇 a un puesto de trabajo de distinta unidad administrativa por razones de salud o rehabilitaci髇.
    • 15. Cualquier otra competencia de administraci髇 y gesti髇 ordinaria del personal funcionario destinado en el organismo, siempre que no haya sido delegada en otro 髍gano.
  • b) Respecto al personal laboral destinado en el Organismo:
    • 1. La formalizaci髇 de los contratos de trabajo del personal laboral fijo de nuevo ingreso y del laboral temporal, as como expedir las correspondientes hojas de servicio.
    • 2. La autorizaci髇 de la realizaci髇 de horas extraordinarias a petici髇 y previo informe del correspondiente centro directivo.
    • 3. La concesi髇 de anticipos reintegrables.
    • 4. La provisi髇 de puestos vacantes de personal laboral.
    • 5. Las declaraciones de jubilaci髇 forzosa o por incapacidad permanente. Asimismo, la declaraci髇 de las jubilaciones voluntarias, la suspensi髇 y la extinci髇 del contrato laboral por incapacidad del trabajador.
    • 6. El acuerdo para el desempe駉 de puestos vacantes de personal laboral de distinto grupo profesional.
    • 7. La concesi髇 de permisos y licencias regulados en la normativa vigente.
    • 8. El control del cumplimiento de jornadas y horarios.
    • 9. La gesti髇 y administraci髇 de dicho personal, incluyendo el reconocimiento de trienios.
    • 10. El traslado del personal y la modificaci髇 de las condiciones de trabajo por razones econ髆icas, t閏nicas organizativas o de producci髇.
    • 11. La extinci髇 del contrato por razones econ髆icas, t閏nicas, objetivas o de fuerza mayor.
    • 12. El acuerdo para el desempe駉 de puestos vacantes de personal laboral de distinto grupo profesional.
    • 13. En general, todos aquellos actos de administraci髇 y gesti髇 ordinaria del personal laboral del organismo atribuidos por la legislaci髇 a la Subsecretar韆 y no delegados en otros 髍ganos.

Vig閟imo tercero. Delegaci髇 de competencias en materia de indemnizaciones por raz髇 del servicio.

Se delega el ejercicio de la competencia de designaci髇 de las comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 reguladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto en el territorio nacional como en el extranjero, y siempre que estas 鷏timas tengan una duraci髇 igual o inferior a cinco d韆s, incluidos viajes, cuando no hayan sido delegadas en otro 髍gano, conforme al siguiente detalle:

  • a) En la persona titular de la direcci髇 del Gabinete de la persona titular del Ministerio en el 醡bito del Gabinete, as como el visado de dichos gastos.
  • b) En la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica del Departamento, respecto del personal a su cargo, as como de la persona titular de la Subsecretaria.
  • c) En la persona titular de las Direcciones Generales respecto a los Subdirectores y resto del personal adscrito a las mismas.
  • d) En la persona titular del Gabinete la Secretar韆 de Estado de Igualdad y para la Erradicaci髇 de la Violencia contra las Mujeres respecto del personal que dependa de dicha Secretar韆 de Estado, incluyendo a las personas titulares de las Direcciones Generales y a la persona titular de la Delegaci髇 del Gobierno contra la Violencia de G閚ero, as como el visado de dichos gastos.
  • e) En la persona titular del Gabinete T閏nico de la Subsecretar韆 respecto de:
    • 1. El personal adscrito a dicho Gabinete y las personas titulares de las Subdirecciones Generales o asimilados y el personal que preste servicios en las referidas unidades, dependientes directamente de la Subsecretar韆, incluida la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica y el personal dependiente as como el ejercicio de la competencia de visado de la justificaci髇 documental de los gastos realizados en los viajes presididos por la persona titular de la Subsecretar韆 prevista en el art韈ulo 8.2 y de los regulados en la disposici髇 adicional octava del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
    • 2. Los Consejeros de la Representaci髇 Permanente de Espa馻 ante la Uni髇 Europea, reciban o no sus retribuciones con cargo al presupuesto del Ministerio, que deban participar en reuniones o actividades dentro de grupos de trabajo u 髍ganos colegiados del Departamento, y siempre que hayan sido oficialmente convocados por el mismo.

Vig閟imo cuarto. Delegaci髇 de competencias en materia de publicaciones.

Se delega en la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica la propuesta del Programa editorial del Departamento para su aprobaci髇 por la persona titular de la Subsecretar韆.

CAP蚑ULO V
Otras disposiciones

Vig閟imo quinto. Disposiciones interpretativas.

1. En todo caso, se entender que los importes contemplados en esta orden no incluyen el Impuesto sobre el Valor A馻dido o impuestos equivalentes.

2. Se entender que la delegaci髇 del ejercicio de la competencia para el otorgamiento de subvenciones incluye la convocatoria y todas las competencias que le pudieran corresponder como 髍gano concedente de la subvenci髇, ya sea en los procedimientos de concesi髇, gesti髇, justificaci髇 y comprobaci髇 de las ayudas, como en los procedimientos de reintegro o sancionadores que pudieren seguirse de las mismas. Asimismo, se entender delegada la competencia para designar instructores en los procedimientos sancionadores.

En el 醡bito de esta delegaci髇 se entender醤 tambi閚 incluidas la resoluci髇 desestimatoria de las solicitudes y la resoluci髇 en casos de prescripci髇, renuncia del derecho, caducidad del procedimiento o desistimiento de la solicitud, as como en casos de desaparici髇 sobrevenida del objeto del procedimiento, de todo tipo de ayudas y subvenciones p鷅licas.

En el caso de subvenciones que se concedan de forma directa, quedar醤 incluidas en el objeto de la delegaci髇 las competencias propias del 髍gano delegante relativas a la suscripci髇 del correspondiente convenio o a la firma de la correspondiente resoluci髇 a trav閟 de los cuales se canalicen estas subvenciones, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 28.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

3. En el supuesto de cambios en las personas titulares de los 髍ganos referidos en la presente orden, permanecer醤 vigentes las delegaciones efectuadas salvo revocaci髇 expresa por el 髍gano delegante.

Vig閟imo sexto. Eficacia.

1. La presente orden producir efectos el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado. Desde ese momento, quedan sin efecto la Orden IGD/1249/2020, de 17 de diciembre, sobre fijaci髇 de l韒ites de gasto y de delegaci髇 de competencias, y cuantas resoluciones administrativas de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la presente orden.

LE0000684269_20201224Ir a Norma afectada

2. Sin perjuicio de lo anterior, las actuaciones incursas en procedimientos administrativos no finalizados, dictadas por delegaci髇 al amparo de la anterior orden citada, no perder醤 por ello su validez ni precisar醤 de ratificaci髇 por sus nuevos titulares.