Artículo 5 Concepto de voluntario

Tendrán la consideración de voluntarios las personas físicas que se comprometan libremente a realizar las actividades contempladas en los artículos 3 y 4.

Artículo 6 Derechos del voluntario

Los voluntarios tienen los siguientes derechos:

• a) Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.
• b) Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
• c) Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
• d) Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
• e) Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
• f) Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario.
• g) Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla.
• h) Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.

Artículo 7 Deberes del voluntario

Los voluntarios están obligados a:

• a) Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.
• b) Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
• c) Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.
• d) Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
• e) Actuar de forma diligente y solidaria.
• f) Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
• g) Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
• h) Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
• i) Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.