• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO PRELIMINAR.� Objeto y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 犃mbito de aplicaci髇
• T蚑ULO I.� Del voluntariado
  • Art韈ulo 3 燙oncepto de voluntariado
  • Art韈ulo 4 燣韒ites a la acci髇 voluntaria
  • Art韈ulo 5 燰alores, principios y dimensiones de la acci髇 voluntaria
  • Art韈ulo 6 犃mbitos de actuaci髇 del voluntariado
  • Art韈ulo 7 燚e los programas de voluntariado
• T蚑ULO II.� De los voluntarios
  • Art韈ulo 8 燚e los voluntarios
  • Art韈ulo 9 燙ompatibilidad de la acci髇 voluntaria
  • Art韈ulo 10 燚erechos de los voluntarios
  • Art韈ulo 11 燚eberes de los voluntarios
  • Art韈ulo 12 燚e las relaciones entre los voluntarios y la entidad de voluntariado
• T蚑ULO III.� De las entidades de voluntariado
  • Art韈ulo 13 燚e las entidades de voluntariado
  • Art韈ulo 14 燫間imen jur韉ico de las entidades de voluntariado
• T蚑ULO IV.� De las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria
  • Art韈ulo 15 燚e las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria
  • Art韈ulo 16 燚erechos y deberes de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria
• T蚑ULO V.� De las Administraciones p鷅licas
  • Art韈ulo 17 燚e las Administraciones p鷅licas
  • Art韈ulo 18 燜unciones de la Administraci髇 General del Estado
  • Art韈ulo 19 燙olaboraci髇 de las entidades locales
• T蚑ULO VI.� Del fomento y reconocimiento de la acci髇 voluntaria
  • Art韈ulo 20 燤edidas de fomento del voluntariado
  • Art韈ulo 21 燚e la promoci髇 del voluntariado desde las empresas
  • Art韈ulo 22 燚e la promoci髇 del voluntariado desde las universidades
  • Art韈ulo 23 燤edidas de reconocimiento y valoraci髇 social del voluntariado
  • Art韈ulo 24 燗creditaci髇 y reconocimiento de las actuaciones de voluntariado
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燰oluntariado en el 醡bito de la protecci髇 civil
  • Disposici髇 adicional segunda 燙omisi髇 Interministerial de Voluntariado y Observatorio Estatal de Voluntariado
  • Disposici髇 adicional tercera 燩articipaci髇 de personal del Sistema Nacional de Salud en emergencias humanitarias
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燗daptaci髇 de las entidades de voluntariado
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燤odificaci髇 del art韈ulo 31.4 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en cuanto concierne a la homogeneidad de baremos de m閞itos
  • Disposici髇 final segunda 燫espeto al 醡bito competencial de las comunidades aut髇omas
  • Disposici髇 final tercera 燗lcance de la remisi髇 del Real Decreto-ley 7/2013, de 28 de junio, de medidas urgentes de naturaleza tributaria, presupuestaria y de fomento de la investigaci髇, el desarrollo y la innovaci髇 a las actividades de inter閟 general a la normativa de voluntariado
  • Disposici髇 final cuarta 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final quinta 燦o incremento del gasto p鷅lico
  • Disposici髇 final sexta 燞abilitaci髇 para el desarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final s閜tima 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

La presente ley tiene por objeto:

• a) Promover y facilitar la participaci髇 solidaria de la ciudadan韆 en actuaciones de voluntariado realizadas a trav閟 de entidades de voluntariado, dentro y fuera del territorio del Estado y de acuerdo con los valores y principios del voluntariado.
• b) Fijar los requisitos que deben reunir los voluntarios y el r間imen jur韉ico de sus relaciones con las entidades de voluntariado y con las personas destinatarias de las actuaciones de voluntariado.
• c) Describir la cooperaci髇 que, en el 醡bito de sus respectivas competencias, pueden llevar a cabo las Administraciones p鷅licas, dentro del marco de la Constituci髇 y de los Estatutos de Autonom韆 en materia de voluntariado.
• d) Determinar las funciones de la Administraci髇 General del Estado en el 醡bito de sus competencias en materia de voluntariado.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. Esta Ley ser� de aplicaci髇 a los voluntarios, destinatarios y entidades de voluntariado que participen, se beneficien o lleven a cabo programas de voluntariado de 醡bito estatal o supraauton髆ico, ya se desarrollen dentro o fuera de Espa馻. Tambi閚 ser� de aplicaci髇 respecto de aquellos programas en los que el Estado tenga reconocida constitucionalmente su competencia, sin perjuicio de las competencias atribuidas a las comunidades aut髇omas en materia de voluntariado por sus Estatutos de Autonom韆 as� como tambi閚 en su legislaci髇 espec韋ica.

2. Los programas de voluntariado a los que se aplica esta Ley ser醤 los desarrollados en aquellos 醡bitos en los que el Estado tenga reconocida constitucionalmente su intervenci髇, ya se lleven a cabo dentro o fuera del territorio espa駉l. Asimismo, se aplicar� a aquellos cuya ejecuci髇 exceda del territorio de una comunidad aut髇oma.

Art韈ulo 3 Concepto de voluntariado

1. A los efectos de la presente Ley, se entiende por voluntariado el conjunto de actividades de inter閟 general desarrolladas por personas f韘icas, siempre que re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Que tengan car醕ter solidario.
• b) Que su realizaci髇 sea libre, sin que tengan su causa en una obligaci髇 personal o deber jur韉ico y sea asumida voluntariamente.
• c) Que se lleven a cabo sin contraprestaci髇 econ髆ica o material, sin perjuicio del abono de los gastos reembolsables que el desempe駉 de la acci髇 voluntaria ocasione a los voluntarios de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 12.2.d).
• d) Que se desarrollen a trav閟 de entidades de voluntariado con arreglo a programas concretos y dentro o fuera del territorio espa駉l sin perjuicio de lo dispuesto en los art韈ulos 21 y 22.

2. Se entiende por actividades de inter閟 general, aquellas que contribuyan en cada uno de los 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado a que hace referencia el art韈ulo 6 a mejorar la calidad de vida de las personas y de la sociedad en general y a proteger y conservar el entorno.

3. No tendr醤 la consideraci髇 de actividades de voluntariado las siguientes:

• a) Las aisladas o espor醖icas, peri骴icas o no, prestadas al margen de entidades de voluntariado.
• b) Las ejecutadas por razones familiares, de amistad o de buena vecindad.
• c) Las que se realicen en virtud de una relaci髇 laboral, funcionarial, mercantil o de cualquier otra mediante contraprestaci髇 de orden econ髆ico o material.
• d) Los trabajos de colaboraci髇 social a los que se refiere el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, por el que se regulan diversas medidas de fomento del empleo.
• e) Las becas con o sin prestaci髇 de servicios o cualquier otra actividad an醠oga cuyo objetivo principal sea la formaci髇.
• f) Las pr醕ticas no laborales en empresas o grupos empresariales y las pr醕ticas acad閙icas externas.

4. Tendr醤 la consideraci髇 de actividades de voluntariado, aquellas que se traduzcan en la realizaci髇 de acciones concretas y espec韋icas, sin integrarse en programas globales o a largo plazo, siempre que se realicen a trav閟 de una entidad de voluntariado. Asimismo tambi閚 tendr醤 tal consideraci髇, las que se realicen a trav閟 de las tecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaci髇 y que no requieran la presencia f韘ica de los voluntarios en las entidades de voluntariado.

Art韈ulo 4 L韒ites a la acci髇 voluntaria

1. La realizaci髇 de actividades de voluntariado no podr� ser causa justificativa de extinci髇 del contrato de trabajo.

2. La realizaci髇 de actividades de voluntariado tampoco podr� sustituir a las Administraciones p鷅licas en el desarrollo de funciones o en la prestaci髇 de servicios p鷅licos a los que est醤 obligadas por ley.

Art韈ulo 5 Valores, principios y dimensiones de la acci髇 voluntaria

1. La acci髇 voluntaria se basar� y se desarrollar� con arreglo a los siguientes valores:

• a) Los que inspiran la convivencia en una sociedad democr醫ica, participativa, justa, plural y comprometida con la igualdad, la libertad y la solidaridad.
• b) Los que promueven la defensa del bien com鷑 y de los derechos fundamentales recogidos en la Constituci髇 espa駉la, interpretados de conformidad con la Declaraci髇 Universal de Derechos Humanos, la Convenci髇 de los Derechos del Ni駉 de Naciones Unidas y la Convenci髇 de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Uni髇 Europea y la Carta Social Europea.
• c) Los que contribuyen a la equidad, la justicia y la cohesi髇 social.
• d) Los que fundamenten el despliegue solidario y participativo de las capacidades humanas.

2. Se consideran principios que fundamentan la acci髇 voluntaria:

• a) La libertad como opci髇 personal del compromiso tanto de los voluntarios como de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria.
• b) La participaci髇 como principio democr醫ico de intervenci髇 directa y activa en el espacio p鷅lico y en las responsabilidades comunes y como generadora de ciudadan韆 activa y dimensi髇 comunitaria.
• c) La solidaridad con conciencia global que exige congruencia entre las actitudes y compromisos cotidianos y la eliminaci髇 de injusticias y desigualdades.
• d) La complementariedad respecto a las actuaciones de las Administraciones p鷅licas, entidades sin 醤imo de lucro o profesionales que intervienen en cada uno de los 醡bitos del voluntariado.
• e) La autonom韆 e independencia en la gesti髇 y la toma de decisiones.
• f) La gratuidad del servicio que presta, no buscando beneficio econ髆ico o material.
• g) La eficiencia que busca la optimizaci髇 de los recursos pensando tanto en las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria, como en la acci髇 voluntaria en su conjunto, en aras de la funci髇 social que ha de cumplir.
• h) La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en todos los 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado.
• i) La no discriminaci髇 de los voluntarios por raz髇 de nacionalidad, origen racial o 閠nico, religi髇, convicciones ideol骻icas o sindicales, enfermedad, discapacidad, edad, sexo, identidad sexual, orientaci髇 sexual o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social.
• j) La accesibilidad de las personas con discapacidad, de las personas mayores y de las que est醤 en situaci髇 de dependencia.

3. Sin perjuicio de las particularidades de cada 醡bito de actuaci髇, se consideran dimensiones propias del voluntariado, entre otras, las siguientes:

• a) El compromiso, la gratuidad y la entrega desinteresada de tiempo, capacidades y conocimientos de los voluntarios.
• b) La acci髇 complementaria en los diferentes campos de actuaci髇 del voluntariado.
• c) La conciencia cr韙ica que contribuye a mejorar la relaci髇 de la persona con la sociedad.
• d) La transformaci髇 tanto en la vertiente social, con el fin de encontrar nuevas bases para las relaciones sociales; como en la individual, con objeto de mejorar actitudes personales.
• e) La dimensi髇 pedag骻ica y de sensibilizaci髇 social que recuerda, educa y conciencia en los valores que inspiran la acci髇 voluntaria.
• f) La investigaci髇 y reflexi髇 sobre las acciones, m閠odos, planteamientos de trabajo y pr醕ticas del voluntariado.

Art韈ulo 6 羗bitos de actuaci髇 del voluntariado

1. Se consideran 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado, entre otros, los siguientes:

• a) Voluntariado social, que se desarrolla mediante la intervenci髇 con las personas y la realidad social, frente a situaciones de vulneraci髇, privaci髇 o falta de derechos u oportunidades para alcanzar una mejor calidad de vida y una mayor cohesi髇 y justicia social.
• b) Voluntariado internacional de cooperaci髇 para desarrollo, vinculado tanto a la educaci髇 para el desarrollo como parte del proceso educativo y de transformaci髇, como a la promoci髇 para el desarrollo en lo relativo a la acci髇 humanitaria y la solidaridad internacional, ya se realice en nuestro pa韘, en pa韘es o territorios receptores de cooperaci髇 al desarrollo o en cualquier pa韘 donde se declare una situaci髇 de necesidad humanitaria, sin perjuicio de las actividades realizadas en este 醡bito por los cooperantes, que se regir醤 por el Real Decreto 519/2006, de 28 de abril, por el que se establece el Estatuto de los cooperantes.
• c) Voluntariado ambiental, que persigue disminuir el impacto negativo del ser humano sobre el medio ambiente y poner en valor el patrimonio natural existente, las especies animales y vegetales, los ecosistemas y los recursos naturales realizando, entre otras, acciones de protecci髇 y recuperaci髇 de la flora y fauna, la biodiversidad natural de los distintos h醔itats, y defensa del medio forestal; de conservaci髇 y mejora del agua, de los r韔s y otros elementos del medio h韉rico; del litoral, de las monta馻s y dem醩 elementos del paisaje natural; de educaci髇 y sensibilizaci髇 medioambiental; de protecci髇 de los animales; y cualesquiera otras que contribuyan a proteger, conservar y mejorar el medio ambiente.
• d) Voluntariado cultural, que promueve y defiende el derecho de acceso a la cultura y, en particular, la integraci髇 cultural de todas las personas, la promoci髇 y protecci髇 de la identidad cultural, la defensa y salvaguarda del patrimonio cultural y la participaci髇 en la vida cultural de la comunidad.
• e) Voluntariado deportivo, que contribuye a la cohesi髇 ciudadana y social, sumando los valores propios del voluntariado con aquellos otros inherentes al deporte, apostando decididamente por fomentar la dimensi髇 comunitaria en el desarrollo de la pr醕tica deportiva en cualquiera de sus manifestaciones, incluido el voluntariado en deporte practicado por personas con discapacidad, con particular atenci髇 al paral韒pico, y por favorecer un mayor y decidido compromiso de quienes practican deporte en la vida asociativa, como manera eficaz de promover su educaci髇 e inclusi髇 social.
• f) Voluntariado educativo, que como acci髇 solidaria planificada e integrada en el sistema y la comunidad educativa mejore las posibilidades de realizaci髇 de actividades extraescolares y complementarias contribuyendo, en particular, a compensar las desigualdades que pudieran existir entre los alumnos por diferencias sociales, personales o econ髆icas, mediante la utilizaci髇, entre otros, de programas de aprendizaje-servicio.
• g) Voluntariado socio-sanitario en el que se combinan, la promoci髇 de la salud, la prevenci髇 de la enfermedad, la asistencia sanitaria, la rehabilitaci髇 y la atenci髇 social que va dirigida al conjunto de la sociedad o a los colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad, y que, mediante una intervenci髇 integral y especializada en los aspectos f韘ico, psicol骻ico y social, ofrece apoyo y orientaci髇 a las familias y al entorno m醩 cercano, mejorando las condiciones de vida.
• h) Voluntariado de ocio y tiempo libre, que forma y sensibiliza en los principios y valores de la acci髇 voluntaria mediante el desarrollo de actividades en el 醡bito de la educaci髇 no formal, que fomenten el desarrollo, crecimiento personal y grupal de forma integral, impulsando habilidades, competencias, aptitudes y actitudes en las personas, que favorezcan la solidaridad y la inclusi髇, y logren el compromiso, la participaci髇 y la implicaci髇 social.
• i) Voluntariado comunitario, que favorece la mejora de la comunidad, y promueve la participaci髇 con mayor poder de decisi髇 e iniciativa para resolver los problemas y exigir mayor calidad de vida en los espacios vitales m醩 cercanos donde se desenvuelven los voluntarios, vertebrando una sociedad solidaria, activa, cr韙ica, comprometida y corresponsable.
• j) Voluntariado de protecci髇 civil, que colabora regularmente en la gesti髇 de las emergencias, en las actuaciones que se determinen por el Sistema Nacional de Protecci髇 Civil sin perjuicio del deber de los ciudadanos en los casos de grave riesgo, cat醩trofe o calamidad p鷅lica, como expresi髇 y medio eficaz de participaci髇 ciudadana en la respuesta social a estos fen髆enos, en los t閞minos que establezcan las normas aplicables.

2. Reglamentariamente se regular醤 las condiciones en las que se llevar� a cabo las actividades de voluntariado internacional de cooperaci髇 para el desarrollo, as� como en aquellos otros 醡bitos de actuaci髇 que, bien por el lugar en que se realizan, bien por la especialidad de las actividades, bien por el tiempo de desarrollo de 閟tas o por la combinaci髇 de algunas de las circunstancias anteriores, requieren de un tratamiento diferenciado.

Art韈ulo 7 De los programas de voluntariado

1. Cada programa de voluntariado deber� tener el contenido m韓imo siguiente:

• a) Denominaci髇.
• b) Identificaci髇 del responsable del programa.
• c) Fines y objetivos que se proponga.
• d) Descripci髇 de las actividades que comprenda.
• e) 羗bito territorial que abarque.
• f) Duraci髇 prevista para su ejecuci髇.
• g) N鷐ero de voluntarios necesario, el perfil adecuado para los cometidos que vayan a desarrollar y la cualificaci髇 o formaci髇 exigible.
• h) Criterios para determinar, en su caso, el perfil de las personas destinatarias del programa.
• i) Medios y recursos precisos para llevarlo a cabo.
• j) Mecanismos de control, seguimiento y evaluaci髇.

2. Cuando la Administraci髇 General del Estado financie programas de voluntariado, podr� exigir contenidos adicionales de acuerdo con la normativa de aplicaci髇.

Art韈ulo 8 De los voluntarios

1. Tendr醤 la condici髇 de voluntarios las personas f韘icas que decidan libre y voluntariamente dedicar, todo o parte de su tiempo, a la realizaci髇 de las actividades definidas en el art韈ulo 3.2.

2. Los menores de edad podr醤 tener la condici髇 de voluntarios siempre que se respete su inter閟 superior de acuerdo con lo previsto en la legislaci髇 de aplicaci髇 y cumplan los siguientes requisitos:

• a) Los mayores de 16 y menores de 18 a駉s deber醤 contar con el consentimiento de sus progenitores, tutores o representantes legales.
• b) Los menores de 16 a駉s y mayores de 12 podr醤 llevar a cabo acciones de voluntariado si cuentan con la autorizaci髇 expresa de sus progenitores, tutores o representantes legales en la que se valorar� si aquellas perjudican o no su desarrollo y formaci髇 integral.

3. Las entidades de voluntariado deber醤 garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y a la accesibilidad universal de los voluntarios mayores, con discapacidad o en situaci髇 de dependencia, de manera que puedan ejercer, en igualdad de condiciones respecto del resto de los voluntarios, los derechos y deberes que les correspondan de acuerdo con esta Ley, erradicando cualquier posible forma de discriminaci髇.

En estos casos, el consentimiento para su incorporaci髇 a la entidad de voluntariado, la informaci髇 y formaci髇 y las actividades que se les encomienden, se deber醤 llevar a cabo en formatos adecuados y de acuerdo con sus capacidades y circunstancias personales, siguiendo las pautas marcadas por los principios de accesibilidad universal y dise駉 para todos, de manera que les resulten accesibles, usables y comprensibles.

4. Ser� requisito para tener la condici髇 de voluntarios en entidades de voluntariado o programas cuyo ejercicio conlleve el contacto habitual con menores, no haber sido condenadas por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, trata y explotaci髇 de menores. A tal efecto, deber醤 acreditar esta circunstancia mediante la aportaci髇 de una certificaci髇 negativa del Registro Central de Penados por estos delitos.

5. No podr醤 ser voluntarias las personas que tengan antecedentes penales no cancelados por delitos de violencia dom閟tica o de g閚ero, por atentar contra la vida, la integridad f韘ica, la libertad, la integridad moral o la libertad e indemnidad sexual del otro c髇yuge o de los hijos, o por delitos de tr醘ico ilegal o inmigraci髇 clandestina de personas, o por delitos de terrorismo en programas cuyos destinatarios hayan sido o puedan ser v韈timas de estos delitos. Esta circunstancia se acreditar� mediante una declaraci髇 responsable de no tener antecedentes penales por estos delitos.

Art韈ulo 9 Compatibilidad de la acci髇 voluntaria

1. Los trabajadores por cuenta ajena y los empleados p鷅licos, s髄o podr醤 realizar actividades de voluntariado fuera de la jornada laboral, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del art韈ulo 20.

2. La condici髇 de trabajador por cuenta ajena es compatible con la del voluntariado en la misma entidad de voluntariado en las condiciones que se establezcan en el acuerdo de incorporaci髇, con el mismo l韒ite que en el supuesto anterior.

3. Los voluntarios podr醤 tener la condici髇 de socia o socio en la entidad de voluntariado en la que est閚 integrados y participar en los 髍ganos de gobierno de la misma de conformidad con sus estatutos.

Art韈ulo 10 Derechos de los voluntarios

1. Los voluntarios tienen los siguientes derechos:

• a) Recibir regularmente durante la prestaci髇 de su actividad, informaci髇, orientaci髇 y apoyo, as� como los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les encomienden.
• b) Recibir en todo momento, a cargo de la entidad de voluntariado, y adaptada a sus condiciones personales, la formaci髇 necesaria para el correcto desarrollo de las actividades que se les asignen.
• c) Ser tratadas en condiciones de igualdad, sin discriminaci髇, respetando su libertad, identidad, dignidad y los dem醩 derechos fundamentales reconocidos en los convenios, tratados internacionales y en la Constituci髇.
• d) Participar activamente en la organizaci髇 en que se inserten, colaborando en la elaboraci髇, dise駉, ejecuci髇 y evaluaci髇 de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicaci髇 y, en la medida que 閟tas lo permitan, en el gobierno y administraci髇 de la entidad de voluntariado.
• e) Estar cubiertos, a cargo de la entidad de voluntariado, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acci髇 voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en los que la legislaci髇 sectorial lo exija, a trav閟 de un seguro u otra garant韆 financiera.
• f) Ser reembolsadas por la entidad de voluntariado de los gastos realizados en el desempe駉 de sus actividades, de acuerdo con lo previsto en el acuerdo de incorporaci髇 y teniendo en cuenta el 醡bito de actuaci髇 de voluntariado que desarrollen.
• g) Disponer de una acreditaci髇 identificativa de su condici髇 de voluntario en la que conste, adem醩, la entidad de voluntariado en la que participa.
• h) Realizar su actividad de acuerdo con el principio de accesibilidad universal adaptado a la actividad que desarrollen.
• i) Obtener reconocimiento de la entidad de voluntariado, por el valor social de su contribuci髇 y por las competencias, aptitudes y destrezas adquiridas como consecuencia del ejercicio de su labor de voluntariado.
• j) Que sus datos de car醕ter personal sean tratados y protegidos de acuerdo con lo establecido en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal.
• k) Cesar en la realizaci髇 de sus actividades como voluntario en los t閞minos establecidos en el acuerdo de incorporaci髇.

2. El ejercicio de la acci髇 voluntaria no podr� suponer menoscabo o restricci髇 alguna en los derechos reconocidos por ley a los voluntarios.

Art韈ulo 11 Deberes de los voluntarios

Los voluntarios est醤 obligados a:

• a) Cumplir los compromisos adquiridos con las entidades de voluntariado en las que se integren, reflejados en el acuerdo de incorporaci髇, respetando los fines y estatutos de las mismas.
• b) Guardar la debida confidencialidad de la informaci髇 recibida y conocida en el desarrollo de su acci髇 voluntaria.
• c) Rechazar cualquier contraprestaci髇 material o econ髆ica que pudieran recibir bien de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria, bien de otras personas relacionadas con su acci髇 voluntaria.
• d) Respetar los derechos de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria en los t閞minos previstos en el art韈ulo 16.
• e) Actuar con la diligencia debida y de forma solidaria.
• f) Participar en las tareas formativas previstas por la entidad de voluntariado para las actividades y funciones confiadas, as� como en las que con car醕ter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
• g) Seguir las instrucciones de la entidad de voluntariado que tengan relaci髇 con el desarrollo de las actividades encomendadas.
• h) Utilizar debidamente la acreditaci髇 personal y los distintivos de la entidad de voluntariado.
• i) Respetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposici髇 la entidad de voluntariado.
• j) Cumplir las medidas de seguridad y salud existentes en la entidad de voluntariado.
• k) Observar las normas sobre protecci髇 y tratamiento de datos de car醕ter personal de acuerdo con lo establecido en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, y dem醩 normativa de aplicaci髇.

Art韈ulo 12 De las relaciones entre los voluntarios y la entidad de voluntariado

1. La relaci髇 entre el voluntario y la entidad de voluntariado se establecer� siempre a trav閟 de la suscripci髇 de un acuerdo de incorporaci髇 que constituye el instrumento principal de su definici髇 y regulaci髇.

2. El acuerdo de incorporaci髇 tendr� el contenido m韓imo siguiente:

• a) El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, que habr� de respetar lo dispuesto en la presente Ley.
• b) La descripci髇 de las funciones, actividades y tiempo de dedicaci髇 que se compromete a realizar el voluntario.
• c) En su caso, el r間imen por el que se regular� la intervenci髇 de trabajadores asalariados o socios que participen en las actuaciones de voluntariado dentro de la propia entidad.
• d) El r間imen de gastos reembolsables que han de abonarse a los voluntarios, de conformidad con la acci髇 voluntaria a desarrollar.
• e) La formaci髇 que se requiera para el cumplimiento de las funciones que tengan asignadas los voluntarios y, en su caso, el itinerario que deba seguirse para obtenerla.
• f) La duraci髇 del compromiso, as� como las causas y forma de desvinculaci髇 por ambas partes, que deber醤 respetar al m醲imo los derechos de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria y el mejor desarrollo de los programas de voluntariado.
• g) El r間imen para dirimir los conflictos entre los voluntarios y la entidad de voluntariado.
• h) El cambio de adscripci髇 al programa de voluntariado o cualquier otra circunstancia que modifique el r間imen de actuaci髇 inicialmente convenido.

3. El acuerdo de incorporaci髇 debe formalizarse por escrito, en duplicado ejemplar, e ir acompa馻do, cuando proceda, de la certificaci髇 negativa del Registro Central de Penados o de la declaraci髇 responsable a las que se refieren, respectivamente, los apartados 4 y 5 del art韈ulo 8.

4. Los conflictos que surjan entre los voluntarios y las entidades de voluntariado en el ejercicio de las actividades propias de voluntariado, se dirimir醤 por v韆 arbitral de conformidad con lo dispuesto en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje, si as� se ha pactado en el acuerdo de incorporaci髇 y, en defecto de pacto, por la jurisdicci髇 competente, de acuerdo con lo establecido en las normas procesales.

Art韈ulo 13 De las entidades de voluntariado

1. Tendr醤 la consideraci髇 de entidades de voluntariado las personas jur韉icas que cumplan los siguientes requisitos:

• a) Estar legalmente constituidas e inscritas en los Registros competentes, de acuerdo con la normativa estatal, auton髆ica o de otro Estado miembro de la Uni髇 Europea de aplicaci髇.
• b) Carecer de 醤imo de lucro.
• c) Estar integradas o contar con voluntarios, sin perjuicio del personal de estructura asalariado necesario para el funcionamiento estable de la entidad o para el desarrollo de actuaciones que requieran un grado de especializaci髇 concreto.
• d) Desarrollar parte o la totalidad de sus actuaciones mediante programas de voluntariado dise馻dos y gestionados en el marco de las actividades de inter閟 general, que respeten los valores, principios y dimensiones establecidos en el art韈ulo 5 y se ejecuten en alguno de los 醡bitos recogidos en el art韈ulo 6.

2. En todo caso tendr醤 la consideraci髇 de entidades de voluntariado las federaciones, confederaciones o uniones de entidades de voluntariado legalmente constituidas en el 醡bito estatal o auton髆ico o de la Uni髇 Europea.

Art韈ulo 14 R間imen jur韉ico de las entidades de voluntariado

1. Son derechos de las entidades de voluntariado:

• a) Seleccionar a los voluntarios, sin discriminaci髇 alguna por raz髇 de sexo, identidad sexual, orientaci髇 sexual, nacionalidad, origen racial o 閠nico, religi髇, convicciones ideol骻icas o sindicales, discapacidad, edad, o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social, de acuerdo con los fines u objetivos de la entidad, la naturaleza y caracter韘ticas del cometido a desarrollar y las normas establecidas en su estatuto de funcionamiento interno.
• b) Suspender la actividad de los voluntarios cuando se vea perjudicada gravemente la calidad o los fines de los programas de la entidad por su causa, o infrinjan gravemente el acuerdo de incorporaci髇.
• c) Concurrir a las medidas de fomento de la acci髇 voluntaria establecidas por las Administraciones p鷅licas o entidades privadas y recibir las medidas de apoyo material y t閏nico, orientadas al adecuado desarrollo de sus actuaciones.
• d) Participar a trav閟 de las federaciones, confederaciones o uniones de entidades de voluntariado en el dise駉 y ejecuci髇 de las pol韙icas p鷅licas de la Administraci髇 General del Estado.
• e) Cualesquiera otros derechos reconocidos por el resto del ordenamiento jur韉ico referidos a la acci髇 voluntaria.

2. Las entidades de voluntariado est醤 obligadas a:

• a) Elaborar sus propias normas de funcionamiento interno de acuerdo con la presente Ley y con la normativa que le sea de aplicaci髇, atendiendo a principios democr醫icos, participativos y de transparencia.
• b) Formalizar el acuerdo de incorporaci髇 con los voluntarios y cumplir los compromisos adquiridos.
• c) Suscribir una p髄iza de seguro u otra garant韆 financiera, adecuada a las caracter韘ticas y circunstancias de la actividad desarrollada por los voluntarios, que les cubra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente de la actividad voluntaria.
• d) Cubrir los gastos derivados de la prestaci髇 del servicio y, en su caso, reembolsar a los voluntarios, los gastos que les ocasione el desarrollo de su actividad, en las condiciones acordadas en el acuerdo de incorporaci髇 y adaptadas al 醡bito de actuaci髇 de voluntariado que desarrollen, as� como dotarlas de los medios materiales necesarios para el cumplimiento de sus cometidos.
• e) Establecer sistemas internos de informaci髇 y orientaci髇 adecuados sobre los fines, el r間imen de funcionamiento de la entidad de acci髇 voluntaria, la realizaci髇 de las tareas que sean encomendadas a los voluntarios y la delimitaci髇 de dichas tareas con las funciones propias de los profesionales de las entidades.
• f) Proporcionar a los voluntarios, de manera regular y de acuerdo con sus condiciones personales, la formaci髇 necesaria, tanto b醩ica como espec韋ica, para el correcto desarrollo de sus actividades.
• g) Facilitar la participaci髇 de los voluntarios en la elaboraci髇, dise駉, ejecuci髇 y evaluaci髇 de los programas en que intervengan y, en la medida que lo permita la normativa de aplicaci髇, en los procesos de gesti髇 y toma de decisiones de la entidad de voluntariado.
• h) Efectuar el seguimiento y evaluaci髇 de las actividades programadas, garantizando la consecuci髇 de los objetivos previstos conforme a los principios de eficacia y rentabilidad social.
• i) Facilitar a los voluntarios una acreditaci髇 que les habilite e identifique para el desarrollo de su actividad, donde conste la entidad de voluntariado en la que realiza la acci髇 voluntaria.
• j) Exigir el consentimiento o en su caso la autorizaci髇 expresa y por escrito de los progenitores, tutores o representantes legales de los voluntarios menores de edad en las condiciones establecidas en el art韈ulo 8.2.
• k) Expedir a los voluntarios un certificado indicando la duraci髇 y las actividades efectuadas en los programas en los que ha participado.
• l) Llevar un registro de acuerdos de incorporaci髇 y de altas y bajas de los voluntarios.
• m) Cumplir la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, y dem醩 normativa de aplicaci髇 respecto a al tratamiento y protecci髇 de datos de car醕ter personal de los voluntarios o de las personas destinatarias de las actividades de voluntariado.
• n) Observar las restantes obligaciones que se deriven de lo establecido en el ordenamiento jur韉ico de aplicaci髇.

3. Las entidades de voluntariado responder醤 frente a terceros por los da駉s y perjuicios causados por los voluntarios que participen en sus programas, como consecuencia de la realizaci髇 de actuaciones de voluntariado, de acuerdo con lo establecido en el C骴igo Civil y dem醩 normativa de aplicaci髇, pudiendo suscribir a tal efecto una p髄iza de seguro, u otra garant韆 financiera que cubra la responsabilidad civil, que ser� obligatorio cuando la normativa sectorial lo exija.

4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 4 y 5 del art韈ulo 8, las entidades de voluntariado podr醤 desarrollar programas de voluntariado en los que se contemplen los objetivos de reinserci髇 de personas con antecedentes penales no caducados a trav閟 de la acci髇 voluntaria. En este caso, la entidad reflejar� en el propio programa de voluntariado las caracter韘ticas especiales del mismo.

Art韈ulo 15 De las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria

1. A los efectos de la presente Ley, tendr醤 la consideraci髇 de personas destinatarias de la acci髇 voluntaria las personas f韘icas y los grupos o comunidades en que se integren, tanto en el 醡bito nacional como en el internacional, para los que el desarrollo de una actividad de voluntariado represente una mejora en su calidad de vida, ya sea a trav閟 del reconocimiento o defensa de sus derechos, la satisfacci髇 de sus necesidades, el acceso a la cultura, la mejora de su entorno o su promoci髇 e inclusi髇 social.

2. En la determinaci髇 de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria, no podr� discriminarse por raz髇 de nacionalidad, origen racial o 閠nico, religi髇, convicciones ideol骻icas o sindicales, enfermedad, discapacidad, edad, sexo, identidad sexual, orientaci髇 sexual, o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social.

3. Las actividades de voluntariado se realizar醤 con pleno respeto a la libertad ideol骻ica, pol韙ica, sindical o religiosa de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria.

Art韈ulo 16 Derechos y deberes de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria

1. Las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria tienen los siguientes derechos:

• a) A que la actuaci髇 de voluntariado sea desarrollada de acuerdo con programas que garanticen la calidad de las actuaciones y a que, en la medida de lo posible, se ejecuten en su entorno m醩 inmediato, especialmente cuando de ellas se deriven servicios o prestaciones personales.
• b) A que se garantice su dignidad e intimidad personal y familiar.
• c) A recibir informaci髇 y orientaci髇 suficiente y comprensible de acuerdo con sus condiciones personales, tanto al inicio como durante su ejecuci髇, sobre las caracter韘ticas de los programas de los que se beneficien o sean destinatarios, as� como a colaborar en su evaluaci髇.
• d) A solicitar y obtener la sustituci髇 del voluntario asignada, siempre que existan razones que as� lo justifiquen y la entidad de voluntariado pueda atender dicha solicitud.
• e) A prescindir o rechazar en cualquier momento la acci髇 voluntaria, mediante renuncia por escrito o por cualquier otro procedimiento que deje constancia de su decisi髇.
• f) A solicitar la intervenci髇 de la entidad de voluntariado para solucionar los conflictos surgidos con los voluntarios.
• g) A que sus datos de car醕ter personal sean tratados y protegidos de acuerdo con la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre.
• h) A cualquier otro derecho que se les pueda reconocer de acuerdo con la presente Ley y el resto del ordenamiento jur韉ico.

2. Son deberes de las personas destinatarias de la acci髇 voluntaria:

• a) Colaborar con los voluntarios y facilitar su labor en la ejecuci髇 de los programas de los que se beneficien o sean destinatarios.
• b) No ofrecer satisfacci髇 econ髆ica o material alguna a los voluntarios o a las entidades de voluntariado.
• c) Observar las medidas t閏nicas y de seguridad y salud que se adopten y seguir las instrucciones que se establezcan en la ejecuci髇 de las actividades acordadas.
• d) Notificar a la entidad de voluntariado con antelaci髇 suficiente su decisi髇 de prescindir de los servicios de un determinado programa de voluntariado.
• e) Cualquier otro que se derive de la presente Ley o de la normativa que resulte de aplicaci髇.

Art韈ulo 17 De las Administraciones p鷅licas

1. Las Administraciones p鷅licas con competencia en materia de voluntariado proveer醤 lo necesario para fijar los medios y sistemas de relaci髇 que hagan posible la informaci髇 rec韕roca, la cooperaci髇 t閏nica y la acci髇 conjunta en el ejercicio de sus competencias, con el fin de integrar sus actuaciones, contribuyendo con ello a mejorar la acci髇 voluntaria y la participaci髇 solidaria de la ciudadan韆.

2. Con pleno respeto a las competencias de las comunidades aut髇omas definidas en sus Estatutos de Autonom韆, de las entidades locales y de las ciudades aut髇omas de Ceuta y Melilla y a la libertad de acci髇 y autonom韆 de las entidades de voluntariado, se consideran como 醡bitos de cooperaci髇 en los que puede hacerse efectivo lo establecido en el p醨rafo anterior, los siguientes:

• a) La sensibilizaci髇 a la sociedad sobre el valor de la acci髇 voluntaria y el inter閟 de su contribuci髇 a la construcci髇 del capital social.
• b) La promoci髇 y el fomento de la participaci髇 social de la ciudadan韆 a trav閟 de entidades de voluntariado y, en particular de las personas mayores, en el contexto de las estrategias de envejecimiento activo, y la cooperaci髇 de las entidades de voluntariado con otras formas de participaci髇 social.
• c) El dise駉 y desarrollo de planes y estrategias de voluntariado que sirvan para orientar, planificar y coordinar sus acciones en el 醡bito de sus respectivas competencias.
• d) El establecimiento de los instrumentos de asesoramiento, informaci髇, asistencia t閏nica y material a las entidades de voluntariado en todos aquellos aspectos que permitan un desempe駉 髉timo de la acci髇 voluntaria.
• e) La determinaci髇 de criterios comunes de evaluaci髇, inspecci髇 y seguimiento de los fondos p鷅licos asignados a las entidades de voluntariado, siempre que as� lo permita la normativa estatal y auton髆ica de aplicaci髇 y con pleno respeto a las competencias de las comunidades aut髇omas.
• f) El apoyo a las entidades de voluntariado en su labor de formaci髇 de los voluntarios para conseguir que sea regular, de calidad y acorde con sus condiciones personales.
• g) El impulso del trabajo en red y de la creaci髇 de espacios y herramientas de colaboraci髇 en sus respectivos territorios, que permitan una relaci髇 continuada y fluida con las organizaciones sociales, empresariales, sindicatos m醩 representativos y las universidades y cualesquiera otras entidades e instituciones p鷅licas o privadas que puedan tener incidencia en el voluntariado.
• h) El fomento entre los empleados p鷅licos, de la participaci髇 en programas de voluntariado, de acuerdo con la legislaci髇 de empleo p鷅lico y con pleno respeto a lo acordado en la negociaci髇 colectiva.
• i) La contribuci髇 a la eficacia de la acci髇 voluntaria, mediante la simplificaci髇 y agilizaci髇 de los procedimientos administrativos que afecten a las entidades de voluntariado.
• j) El establecimiento de mecanismos eficaces de supervisi髇 y control del desarrollo de la actividad de voluntariado.

Art韈ulo 18 Funciones de la Administraci髇 General del Estado

1. Sin perjuicio de las competencias de las comunidades aut髇omas definidas en sus Estatutos de Autonom韆, de las entidades locales y de las ciudades aut髇omas de Ceuta y Melilla, corresponder� a la Administraci髇 General del Estado:

• a) Fijar, en el 醡bito de sus competencias, las l韓eas generales de las pol韙icas p鷅licas en materia de voluntariado, de acuerdo con las dem醩 Administraciones p鷅licas con competencia en la materia, previa consulta a las entidades de voluntariado o federaciones de entidades de voluntariado m醩 representativas en cada uno de los 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado.V閍se Res. 11 enero 2016, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 Auton髆ica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisi髇 de Seguimiento Normativo, Prevenci髇 y Soluci髇 de Conflictos de la Comisi髇 Bilateral Generalitat-Estado en relaci髇 con la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado (獴.O.E.� 29 enero).-->
• b) Coordinar, a trav閟 del Ministerio que en su estructura org醤ica cuente con una unidad administrativa con funciones espec韋icas en materia de voluntariado, las acciones de los diferentes 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado en los diferentes 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado.
• c) Establecer, de acuerdo con las dem醩 Administraciones p鷅licas con competencia en la materia, los mecanismos de cooperaci髇 en materia de voluntariado.
• d) Fijar, de acuerdo con las dem醩 Administraciones p鷅licas con competencia en la materia, criterios comunes de evaluaci髇, inspecci髇 y seguimiento de los programas de voluntariado subvencionados por las Administraciones p鷅licas con arreglo a lo establecido en el art韈ulo 17.2.e).V閍se Res. 11 enero 2016, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 Auton髆ica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisi髇 de Seguimiento Normativo, Prevenci髇 y Soluci髇 de Conflictos de la Comisi髇 Bilateral Generalitat-Estado en relaci髇 con la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado (獴.O.E.� 29 enero).-->
• e) Cooperar con las Administraciones p鷅licas competentes en la materia y previa consulta a las entidades de voluntariado, federaciones, confederaciones o uniones de entidades de voluntariado m醩 representativas en cada uno de los 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado, en la mejora de la formaci髇 de los voluntarios, de acuerdo con los criterios de regularidad, calidad y adaptaci髇 a las condiciones personales de los voluntarios establecidos en el art韈ulo 17.2.f).
• f) Favorecer, mediante programas de aprendizaje-servicio, entre otros, la formaci髇 en los principios y valores del voluntariado en todas las etapas, ciclos, grados, cursos y niveles del sistema educativo, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 22.
• g) Cooperar con las comunidades aut髇omas en la creaci髇 de un sistema de informaci髇 com鷑 que, como herramienta compartida entre la Administraci髇 General del Estado, las comunidades aut髇omas, entidades locales y las ciudades aut髇omas de Ceuta y Melilla, permita fijar criterios comunes de diagn髎tico, seguimiento y evaluaci髇 sobre los aspectos relacionados con el voluntariado.V閍se Res. 11 enero 2016, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 Auton髆ica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisi髇 de Seguimiento Normativo, Prevenci髇 y Soluci髇 de Conflictos de la Comisi髇 Bilateral Generalitat-Estado en relaci髇 con la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado (獴.O.E.� 29 enero).-->
• h) Promover las actividades de investigaci髇 y estudio que contribuyan al mejor conocimiento de las necesidades, los recursos y las actuaciones en materia de acci髇 voluntaria, mediante la puesta en marcha, entre otras iniciativas, de un Premio Nacional de Investigaci髇 sobre Voluntariado.
• i) Impulsar los intercambios formativos y de buenas pr醕ticas con base cient韋ica con voluntarios, entidades de voluntariado, federaciones, confederaciones o uniones de las mismas, entidades sin 醤imo de lucro de 醡bito nacional e internacional que faciliten la consecuci髇 de objetivos comunes en la acci髇 voluntaria.
• j) Promover actuaciones de voluntariado en colaboraci髇 con las entidades de voluntariado siempre que no supongan la sustituci髇 de funciones o servicios p鷅licos que la Administraci髇 est� obligada a prestar por ley y supeditadas en todo caso, a las necesidades del servicio o funci髇 que debieran ejecutar.
• k) Proveer lo necesario para adaptar las previsiones de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo a los voluntarios, as� como para incluirlas en los planes de igualdad de las entidades de voluntariado y, en su caso, en los de prevenci髇 del acoso sexual o por raz髇 de sexo.

2. La colaboraci髇 de las entidades de voluntariado o federaciones, confederaciones o uniones de entidades de voluntariado con la Administraci髇 General del Estado y con las entidades de derecho p鷅lico con personalidad jur韉ica propia, vinculadas o dependientes de aqu閘la, se ajustar� a lo dispuesto en esta Ley y al resto de la normativa de aplicaci髇 y preferentemente se prestar� a trav閟 de convenios o de acuerdos de colaboraci髇 entre ellas.

Art韈ulo 19 Colaboraci髇 de las entidades locales

Las entidades locales como Administraciones p鷅licas m醩 cercanas a las personas destinatarias de las acciones de voluntariado, promover醤, en los t閞minos previstos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R間imen Local, y en colaboraci髇 con el resto de las Administraciones y especialmente con las comunidades aut髇omas, el desarrollo del voluntariado en los 醡bitos a que se refiere el art韈ulo 6 de esta Ley, como instrumento para ampliar el conocimiento de la poblaci髇 respecto a los recursos comunitarios y para vincular a la ciudadan韆 con su contexto social, econ髆ico y cultural m醩 pr髕imo.

Art韈ulo 20 Medidas de fomento del voluntariado

1. La Administraci髇 General del Estado podr� conceder subvenciones o establecer convenios con las entidades de voluntariado siempre que se cumplan los requisitos exigidos tanto en la legislaci髇 general sobre subvenciones como en esta Ley, y se realicen de acuerdo con criterios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminaci髇.

2. Las Administraciones p鷅licas y las empresas o instituciones privadas podr醤 promover y facilitar, de acuerdo con la legislaci髇 laboral o de empleo p鷅lico y con pleno respeto a lo acordado en la negociaci髇 colectiva, la adopci髇 de medidas de reducci髇 o adaptaci髇 de la jornada laboral, suspensiones de la relaci髇 laboral con reserva de puesto de trabajo o interrupciones de la prestaci髇 retribuidas o no, para que los trabajadores por cuenta ajena o empleados p鷅licos, puedan ejercer sus labores de voluntariado.

Los t閞minos concretos en que se vayan a desarrollar las medidas de reducci髇 o adaptaci髇 de la jornada laboral mencionadas en el anterior p醨rafo deber醤 constar por escrito.

Art韈ulo 21 De la promoci髇 del voluntariado desde las empresas

1. Con el fin de fomentar una mayor visibilidad e impulso del voluntariado en la sociedad, las empresas podr醤 promover y participar en programas de voluntariado siempre que las actuaciones que realicen puedan calificarse como de inter閟 general, se incluyan en alguno de los 醡bitos de actuaci髇 de voluntariado y respeten los valores y principios que inspiran la acci髇 voluntaria, de acuerdo con lo establecido en el T韙ulo I.

2. Las actuaciones de voluntariado de las empresas podr醤 llevarse a cabo mediante la incorporaci髇 de los trabajadores que decidan participar libre y voluntariamente como voluntarios en programas promovidos por entidades de voluntariado en colaboraci髇 con la empresa.

3. Reglamentariamente se establecer醤 las especialidades pertinentes a efectos de fomentar y facilitar que las Pymes promuevan y participen en programas de voluntariado.

Art韈ulo 22 De la promoci髇 del voluntariado desde las universidades

1. Las universidades, responsables de la formaci髇 universitaria de personas j髒enes y adultas, podr醤 promover el voluntariado dentro de sus 醡bitos de actuaci髇 propios como son la formaci髇, la investigaci髇 y la sensibilizaci髇 de acuerdo con la normativa sectorial de aplicaci髇.

2. Las actuaciones de voluntariado de las universidades tendr醤 como objetivo la formaci髇 y sensibilizaci髇 de la comunidad universitaria en el voluntariado y podr醤 promoverse desde la propia universidad o con la participaci髇 de entidades de voluntariado. La intervenci髇 de los integrantes de la comunidad universitaria en estos programas ser� libre y voluntaria y no supondr� la sustituci髇 de la Administraci髇 en las funciones o servicios p鷅licos que est� obligada a prestar por ley.

3. Las universidades fomentar醤 la docencia y la investigaci髇 en todos sus niveles en torno al voluntariado. Para ello, podr醤 suscribir convenios de colaboraci髇 con las Administraciones p鷅licas y con otras instituciones y organismos p鷅licos o privados, quienes a su vez podr醤 solicitar a las universidades cursos, estudios, an醠isis e investigaciones.

4. Las universidades podr醤 establecer f髍mulas de reconocimiento acad閙ico de las acciones de voluntariado realizadas por sus estudiantes, siempre y cuando cumplan los requisitos acad閙icos establecidos en la correspondiente normativa de aplicaci髇 en materia de ordenaci髇 universitaria, y respeten los valores y principios del voluntariado establecidos en la presente Ley.

Art韈ulo 23 Medidas de reconocimiento y valoraci髇 social del voluntariado

Los voluntarios podr醤 disfrutar, en los t閞minos y con el alcance que se establezcan reglamentariamente, de los beneficios que puedan establecerse con el exclusivo objeto del fomento, reconocimiento y valoraci髇 social de la acci髇 voluntaria.

Art韈ulo 24 Acreditaci髇 y reconocimiento de las actuaciones de voluntariado

1. La acreditaci髇 de la prestaci髇 de servicios voluntarios se efectuar� mediante certificaci髇 expedida por la entidad de voluntariado en la que se haya realizado, en cualquier momento en que el voluntario lo solicite y, en todo caso, a la finalizaci髇 del periodo de voluntariado. En ella deber醤 constar, como m韓imo, adem醩 de los datos personales e identificativos del voluntario y de la entidad de voluntariado, la fecha de incorporaci髇 a la entidad y la duraci髇, descripci髇 de las tareas realizadas o funciones asumidas y el lugar donde se ha llevado a cabo la actividad.

2. El reconocimiento de las competencias adquiridas por el voluntario se realizar� de conformidad con la normativa general de reconocimiento de las competencias adquiridas por experiencia laboral o por v韆s no formales de formaci髇.

Disposici髇 adicional primera Voluntariado en el 醡bito de la protecci髇 civil

La realizaci髇 de actividades de voluntariado en el 醡bito de la protecci髇 civil se regular� por su normativa espec韋ica, aplic醤dose la presente Ley con car醕ter supletorio.

Disposici髇 adicional segunda Comisi髇 Interministerial de Voluntariado y Observatorio Estatal de Voluntariado

1. Reglamentariamente se regular� una Comisi髇 Interministerial de Voluntariado cuya funci髇 ser� coordinar la actuaci髇 de los Departamentos ministeriales con competencia sobre el voluntariado de acuerdo con lo establecido en la presente Ley.

2. Reglamentariamente se regular� un Observatorio Estatal del Voluntariado como 髍gano colegiado de participaci髇 de las comunidades aut髇omas, las ciudades aut髇omas de Ceuta y Melilla, la Federaci髇 Espa駉la de Municipios y Provincias y las Federaciones, Confederaciones y Uniones de Entidades de Voluntariado.

Disposici髇 adicional tercera Participaci髇 de personal del Sistema Nacional de Salud en emergencias humanitarias

1. Podr� autorizarse la actividad de cooperaci髇 en emergencias humanitarias, conforme al concepto contenido en el apartado 3, bajo los par醡etros del r間imen de voluntariado en las acciones o proyectos que se promuevan, tanto por Organizaciones no Gubernamentales calificadas por la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo (AECID) u Organismos Internacionales, siempre que se encuentren avalados por la AECID.

2. El personal que presta servicios en los Centros e Instituciones del Sistema Nacional de Salud podr� disfrutar de un permiso para participar en emergencias humanitarias. Este permiso tendr� la condici髇 de no retribuido o retribuido parcialmente, tal y como se encuentra actualmente regulado para el personal estatutario de los servicios de salud, por el art韈ulo 61.4 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de los servicios de salud. Esta configuraci髇 del permiso es compatible con el car醕ter habitualmente profesional y remunerado de la actividad de cooperaci髇 en emergencias humanitarias, conforme a las condiciones establecidas en el Real Decreto 519/2006, de 28 de abril, por el que se establece el Estatuto de los Cooperantes. El profesional durante la vigencia del permiso mantendr� la reserva de la plaza y se le considerar� en situaci髇 de servicio activo.

El personal estatutario y el personal funcionario de carrera tendr� derecho, durante la vigencia del permiso, al c髆puto de este periodo a efectos de trienios. El personal estatutario tambi閚 tendr�, adem醩, derecho a su c髆puto a efectos de carrera profesional.

La duraci髇 ordinaria del permiso ser� de tres meses. Este permiso se podr� prorrogar, con car醕ter extraordinario, hasta un m醲imo de seis meses, de duraci髇 total, de detectarse tal circunstancia, en funci髇 de las necesidades que se aprecien para prolongar la presencia de los profesionales en misiones humanitarias de emergencia a cargo de organizaciones humanitarias especializadas avaladas por la Agencia espa駉la de cooperaci髇 internacional para el desarrollo (AECID). Este permiso, el que se conceda de forma extraordinaria, tendr� en todo caso, el car醕ter de no retribuido.

3. A los efectos de esta ley se entender� por 玡mergencia humanitaria�, la definici髇 establecida por la Organizaci髇 de Naciones Unidas, a trav閟 de su Oficina de Coordinaci髇 de Asuntos Humanitarios del Secretariado General y del Comit� Internacional de Cruz Roja. Tendr醤 la misma consideraci髇, las denominadas emergencias sobrevenidas, o las crisis humanitarias prolongadas en el tiempo que deber醤 comunicarse conjuntamente por la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El programa de cooperaci髇 deber� estar liderado, bien por una Organizaci髇 no Gubernamental calificada por la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo y avalada oficialmente por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad o por una Organizaci髇 Internacional, en los t閞minos que en cada caso indique el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇, a trav閟 de la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo.

4. Conforme a lo ya establecido por el apartado g) del art韈ulo 10.1 del Real Decreto 519/2006, de 28 de abril, el tiempo de trabajo realizado durante el permiso para participar en proyectos de Cooperaci髇 Espa駉la en emergencias humanitarias ser� objeto de valoraci髇 como m閞ito, como servicios prestados a la Administraci髇 de la que dependan, tanto en los procesos selectivos para acceder a la condici髇 de personal estatutario fijo, como en los procesos de provisi髇 de plazas de personal estatutario, fijo y temporal, es decir, en aquellos de: selecci髇, promoci髇 interna, concurso, libre designaci髇 y movilidad.

El permiso al personal estatutario temporal estar� condicionado a la vigencia de la plaza que ocupe el profesional y, en caso de extinci髇 del nombramiento, supondr� la rescisi髇 del permiso. Las comunidades aut髇omas revisar醤 sus normas o acuerdos de selecci髇 de personal temporal, a fin de evitar cualquier tipo de sanci髇 por no atender la oferta que se les dirija, desde la bolsa de empleo temporal de su categor韆, cuando esta se produzca en su ausencia, por encontrarse disfrutando de este permiso por cooperaci髇 en emergencias humanitarias.

5. Las comunidades aut髇omas regular醤 las condiciones y el procedimiento para la concesi髇 del permiso para participar en emergencias humanitarias al personal estatutario, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 61.4 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, o al personal funcionario dependiente de su servicio de salud, tanto en su plazo ordinario, como en el extraordinario. En la medida de lo posible se otorgar� dicho permiso mediante el tr醡ite de urgencia.

Tambi閚 se regular� por las Administraciones auton髆icas, en su caso, el reconocimiento de similares derechos y garant韆s, para los profesionales de instituciones sanitarias, cuyo r間imen de vinculaci髇 sea, tanto el laboral, como el del funcionario de carrera.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Adaptaci髇 de las entidades de voluntariado

Las entidades de voluntariado que a la entrada en vigor de esta Ley est閚 integradas o cuenten con voluntarios deber醤 ajustarse a lo previsto en la misma en el plazo de un a駉 a contar desde su entrada en vigor.

Disposici髇 derogatoria

1. Queda derogada la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado.

2. Quedan derogadas la Orden del Ministerio de Educaci髇 y Ciencia, de 11 de octubre de 1994, por la que se regula la actividad de voluntariado en los centros p鷅licos que impartan ense馻nzas de r間imen general y la Orden del Ministerio de Cultura, de 9 de octubre de 1995, por la que se regula el voluntariado cultural.

OM 11 Oct. 1994 (regula la actividad de voluntariado en los centros p鷅licos que impartan ense馻nzas de r間imen general) OM 9 Oct. 1995 (voluntariado cultural)

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del art韈ulo 31.4 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en cuanto concierne a la homogeneidad de baremos de m閞itos

El apartado 4 del art韈ulo 31 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, queda redactado como sigue:

Disposici髇 final segunda Respeto al 醡bito competencial de las comunidades aut髇omas

La presente Ley se aplicar� sin perjuicio de las competencias atribuidas a las comunidades aut髇omas en materia de voluntariado por sus Estatutos de Autonom韆 as� como tambi閚 en su legislaci髇 espec韋ica.

Disposici髇 final tercera Alcance de la remisi髇 del Real Decreto-ley 7/2013, de 28 de junio, de medidas urgentes de naturaleza tributaria, presupuestaria y de fomento de la investigaci髇, el desarrollo y la innovaci髇 a las actividades de inter閟 general a la normativa de voluntariado

A partir de la entrada en vigor de la presente Ley, la remisi髇 que efect鷄 el Real Decreto Ley 7/2013, de 28 de junio, de medidas urgentes de naturaleza tributaria, presupuestaria y de fomento de la investigaci髇, el desarrollo y la innovaci髇, a la Ley 6/1996, de 15 de enero del Voluntariado, deber� entenderse realizada a la presente Ley.

Disposici髇 final cuarta T韙ulo competencial

Esta Ley se dicta al amparo del art韈ulo 149.1.1.� de la Constituci髇 Espa駉la, en virtud del cual, el Estado tiene competencia exclusiva sobre la regulaci髇 de las condiciones b醩icas que garanticen la igualdad de todos los espa駉les en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de los deberes constitucionales.

Disposici髇 final quinta No incremento del gasto p鷅lico

Las medidas incluidas en esta Ley no podr醤 suponer incremento del gasto p鷅lico.

Disposici髇 final sexta Habilitaci髇 para el desarrollo reglamentario

Se autoriza al Gobierno para que en el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de la presente Ley apruebe su Reglamento de ejecuci髇.

Disposici髇 final s閜tima Entrada en vigor

Esta Ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Por tanto,