Real Decreto 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨rganizaci髇 general del Departamento
• Art韈ulo 2燬ecretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones
• Art韈ulo 3燚irecci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social
• Art韈ulo 4營ntervenci髇 General de la Seguridad Social
• Art韈ulo 5燬ecretar韆 de Estado de Migraciones
• Art韈ulo 6燚irecci髇 General de Migraciones
• Art韈ulo 7燚irecci髇 General de Programas de Protecci髇 Internacional y Atenci髇 Humanitaria
• Art韈ulo 8燬ecretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social
• Art韈ulo 9燬ubsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones
• Art韈ulo 10燬ecretar韆 General T閏nica
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燬ervicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional segunda燝erencia de Inform醫ica de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional tercera燫間imen de Clases Pasivas del Estado y otras prestaciones p鷅licas
  • Disposici髇 adicional cuarta燝esti髇 del R間imen de Clases Pasivas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional quinta燬upresi髇 de 髍ganos
  • Disposici髇 adicional sexta燫eferencia a los 髍ganos suprimidos
  • Disposici髇 adicional s閜tima燬uplencia de las personas titulares de determinados 髍ganos superiores y directivos
  • Disposici髇 adicional octava燚elegaci髇 de competencias
  • Disposici髇 adicional novena燗ctuaciones en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones
  • Disposici髇 adicional d閏ima燚elegados de Protecci髇 de Datos
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general
  • Disposici髇 transitoria segunda燝esti髇 temporal de medios y servicios
  • Disposici髇 transitoria tercera犛rganos de asistencia en la contrataci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燗utorizaci髇 para la modificaci髇 de la regulaci髇 o supresi髇 de los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales
  • Disposici髇 final segunda燜acultades de desarrollo y ejecuci髇
  • Disposici髇 final tercera燤odificaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final cuarta燫eglamentaci髇 de la estructura y competencias de la Gerencia Inform醫ica de la Seguridad Social
  • Disposici髇 final quinta燗probaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo de los servicios jur韉icos delegados de la Administraci髇 de la Seguridad Social
  • Disposici髇 final sexta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Organizaci髇 general del Departamento

1. El Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones es el Departamento encargado de la propuesta y ejecuci髇 de la pol韙ica del Gobierno en materia de Seguridad Social y clases pasivas, as� como de la elaboraci髇 y el desarrollo de la pol韙ica del Gobierno en materia de extranjer韆, inmigraci髇 y emigraci髇 y de pol韙icas de inclusi髇.

2. Las competencias atribuidas en este Real Decreto se entender醤 en coordinaci髇 y sin perjuicio de aquellas que corresponden a otros departamentos ministeriales.

3. El Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, bajo la superior direcci髇 de la persona titular del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a trav閟 de los 髍ganos superiores y directivos siguientes:

• a) La Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones.
• b) La Secretar韆 de Estado de Migraciones.
• c) La Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social, con rango de Subsecretar韆.
• d) La Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

4. Como 髍gano de asistencia inmediata a la persona titular del Departamento existe un Gabinete, con rango de direcci髇 general, con la estructura que se establece en el art韈ulo 23.2 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales.

Art韈ulo 2 Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones

1. A la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, bajo la superior autoridad de la persona titular del Departamento, le corresponden las funciones siguientes:

• a) La direcci髇 y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, adscritas al Departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros Ministerios y a otras unidades del Departamento.
• b) El impulso y la direcci髇 de la ordenaci髇 jur韉ica del sistema de la Seguridad Social y de las pensiones.
• c) El impulso y la direcci髇 de la planificaci髇 y el an醠isis econ髆ico y financiero del sistema de la Seguridad Social y de las pensiones.
• d) La direcci髇 y coordinaci髇 de la gesti髇 de los recursos financieros y gastos de Seguridad Social y de las pensiones.
• e) La planificaci髇 y tutela de la gesti髇 ejercida por las entidades colaboradoras de la Seguridad Social.
• f) La tutela, superior direcci髇 y coordinaci髇 de la asistencia jur韉ica de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
• g) Proponer y dar respaldo, en el desempe駉 de sus funciones, al Delegado de Protecci髇 de Datos de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones.
• h) Cualquier otra competencia que, legal o reglamentariamente, le est� atribuida.

2. De la Secretar韆 de Estado depende, como 髍gano directivo, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social.

Asimismo, est� adscrita a esta Secretar韆 de Estado la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, con rango de direcci髇 general.

3. Como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata a la persona titular de la Secretar韆 de Estado existe un Gabinete, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, con la estructura que establece el art韈ulo 23.3 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero.

4. Quedan adscritos a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social y el Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

Art韈ulo 3 Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social las funciones siguientes:

• a) La realizaci髇 de las funciones de ordenaci髇 jur韉ica del sistema de la Seguridad Social, elaborando e interpretando las normas y disposiciones que afecten a dicho sistema, unificando y dictando los criterios normativos necesarios para su efectividad.
• b) El estudio, informe y, en su caso, propuesta de las normas que regulan el sistema de la Seguridad Social y las pensiones especiales, a los efectos de su coherencia y compatibilidad.
• c) La elaboraci髇, tramitaci髇 y, en su caso, resoluci髇 de las propuestas de sanciones que se originen por infracciones en materia de Seguridad Social.
• d) La tramitaci髇 del procedimiento para la aplicaci髇 de coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇.
• e) La coordinaci髇 de actuaciones y la elaboraci髇 de propuestas en orden a la integraci髇 en la Seguridad Social de las contingencias y prestaciones cubiertas por Entidades Sustitutorias o excluidas de la misma respecto de determinados colectivos.
• f) El seguimiento y la elaboraci髇 de propuestas normativas respecto de las contingencias y prestaciones dispensadas por las Entidades Alternativas.
• g) La elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos de la Seguridad Social, de conformidad con la pol韙ica de protecci髇 social establecida por el Gobierno, as� como establecer la coordinaci髇 con otros departamentos en materia presupuestaria de la Seguridad Social.
• h) La gesti髇 econ髆ico-presupuestaria de las transferencias corrientes y de capital, as� como de cualquier otro ingreso a favor de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, dentro de los cr閐itos del servicio 玈ecretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones� integrado en el presupuesto del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.
• i) Promover y cuantificar las aportaciones del presupuesto del Estado exigidas para amparar la protecci髇 de la Seguridad Social atendida por aquel en cada ejercicio.
• j) El seguimiento, coordinaci髇 y adecuaci髇 financiera de la gesti髇 correspondiente a las subsistentes pensiones asistenciales por invalidez y jubilaci髇 reguladas en la Ley 45/1960, de 21 de julio, por la que se crean determinados Fondos Nacionales para la aplicaci髇 social del Impuesto y del Ahorro.
• k) La realizaci髇 del seguimiento en el orden econ髆ico y presupuestario de las entidades gestoras, servicios comunes y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, as� como sus Centros Mancomunados, junto con la recepci髇, an醠isis, elaboraci髇 y publicaci髇 en internet de la informaci髇 relativa a las prestaciones econ髆icas gestionadas por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
• l) La tramitaci髇 de las modificaciones presupuestarias correspondientes a Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y sus Centros Mancomunados.
• m) La gesti髇 y seguimiento del programa FIPROS (Fomento de la investigaci髇 de la protecci髇 social).
• n) La elaboraci髇, publicaci髇 y distribuci髇 de la Muestra Continua de Vidas Laborales.
• �) El estudio e informe sobre los instrumentos de previsi髇 social complementaria para su desarrollo, coherencia y compatibilidad con el sistema de prestaciones de Seguridad Social y la elaboraci髇 de propuestas normativas relativas a los principios y reg韒enes de coordinaci髇 entre las pensiones p鷅licas y complementarias en el 醡bito laboral.
• o) El conocimiento y evaluaci髇 de la gesti髇 y de la situaci髇 econ髆ica y financiera de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y de sus Centros Mancomunados, formulando las iniciativas y propuestas pertinentes o adoptando las medidas que legalmente correspondan en los supuestos de deficiencias o de desequilibrios puestos de manifiesto.
• p) La direcci髇 y tutela de la gesti髇 de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y de las empresas colaboradoras, correspondi閚dole la adopci髇 de todas aquellas resoluciones cuya competencia no est� expresamente atribuida a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones por la normativa aplicable.
  LE0000715480_20211230Letra p) del n鷐ero 1 del art韈ulo 3 redactada por el art韈ulo cuarto del R.D. 1152/2021, de 28 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social; el R.D. 2583/1996, de 13 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de modificaci髇 parcial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social; el R.D. 504/2011, de 8 de abril, de estructura org醤ica y funciones del Instituto Social de la Marina; y el R.D. 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2021
• q) La ordenaci髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales con cargo a cuotas de Seguridad Social.
• r) La elaboraci髇 de la Memoria econ髆ico-financiera y de gesti髇 de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y de los informes correspondientes a las Entidades Colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social.
• s) La elaboraci髇, tramitaci髇 y, en su caso, resoluci髇 en materia de asignaci髇 de coeficientes reductores de los trabajos realizadas en empresas mineras, as� como el establecimiento, con car醕ter anual, de las bases normalizadas de cotizaci髇 de la Miner韆 del Carb髇.
• t) El desarrollo, elaboraci髇 y coordinaci髇 de las funciones econ髆ico-financieras de la Seguridad Social que corresponden al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, llevando a cabo su planificaci髇 junto con las proyecciones de ingresos y gastos del sistema de la Seguridad Social, y realizando los estudios econ髆ico-financieros para la consecuci髇 de los objetivos planificados, as� como la elaboraci髇 de los informes preceptivos para la Comisi髇 Permanente de Seguimiento y Evaluaci髇 de los Acuerdos del Pacto de Toledo y para la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, sin perjuicio de las competencias que ostentan las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social en la elaboraci髇 de sus respectivas previsiones de ingresos y en la elaboraci髇 de sus anteproyectos de presupuestos, como titulares de los ficheros y bases de datos de la Seguridad Social.
• u) La elaboraci髇 de la memoria econ髆ica y de impacto presupuestario de cada una de las disposiciones que tengan incidencia en los recursos o los gastos del sistema de la Seguridad Social; la elaboraci髇 del Informe Econ髆ico-Financiero a los Presupuestos de la Seguridad Social.
• v) El dise駉 metodol骻ico, desarrollo, mantenimiento, supervisi髇 y explotaci髇 del sistema estad韘tico de la Seguridad Social y sus indicadores, as� como la coordinaci髇 de toda actividad de estudio e investigaci髇, sin perjuicio de las competencias atribuidas, en el 醡bito estad韘tico-contable, a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, a las entidades gestoras y a los servicios comunes de la Seguridad Social.
• w) La participaci髇, desarrollo y coordinaci髇 de las actividades de la Seguridad Social relacionadas con el 醡bito internacional, tanto de los grupos de trabajo del Comit� de Protecci髇 Social de la Comisi髇 Europea y la Organizaci髇 para la Cooperaci髇 y el Desarrollo Econ髆ico, como en la elaboraci髇 de los informes requeridos por diversos organismos internacionales o derivados de la pertenencia de Espa馻 a dichos organismos, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica y en coordinaci髇 con ella.
• x) La recepci髇 y an醠isis de la documentaci髇 relativa a las enfermedades profesionales y su explotaci髇 estad韘tica; la administraci髇 del sistema CEPROSS (Comunicaci髇 de enfermedades profesionales de la Seguridad Social), de las bases de datos de contingencias profesionales y del sistema PANOTRATSS (Patolog韆s no traum醫icas de accidentes de trabajo del sistema de Seguridad Social).
• y) El establecimiento de los requisitos funcionales para el tratamiento inform醫ico y de bases de datos de la Seguridad Social de contingencias profesionales, sin perjuicio de las competencias que ostentan las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social como titulares de los ficheros y bases de datos de la Seguridad Social.
• z) La elaboraci髇 de las bases de datos e informes estad韘ticos y econ髆icos requeridos para la aplicaci髇 de coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇 y otras medidas en el 醡bito de la Seguridad Social, sin perjuicio de las competencias que ostentan las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social como titulares de los ficheros y bases de datos de la Seguridad Social.
• aa) Las competencias en materia de reconocimiento, gesti髇 y propuesta de pagos de las prestaciones, indemnizaciones, ayudas y anticipos cuya competencia tenga atribuida esta Direcci髇 General, as� como la tramitaci髇, propuesta y, en su caso, resoluci髇 de las reclamaciones y recursos interpuestos contra aquellos actos que, en materia de pensiones, ayudas o indemnizaciones, sean de su competencia.

2. De la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Jur韉ica de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d), e), f) y �) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Presupuestos de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo g), h), i) y j) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Seguimiento Econ髆ico de la Seguridad Social a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos k), l), m) y n) del apartado 1.
• d) La Subdirecci髇 General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos o), p), q) y r) del apartado 1.

3. Asimismo, depender� org醤icamente de la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social la Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y An醠isis Econ髆ico Financiero de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos t), u), v), w), x), y) y z), y la prestaci髇 de servicios a la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 8.5.

4. Adscrito a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social existir�, mientras dicha Direcci髇 mantenga competencias en materia de clases pasivas y otras prestaciones de Seguridad Social de conformidad con lo dispuesto en la disposici髇 transitoria segunda, un Servicio Jur韉ico delegado, que depender� funcionalmente de la Direcci髇 del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social y org醤icamente se integrar� en el Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, al que le corresponde la asistencia jur韉ica, consistente en el asesoramiento jur韉ico, as� como la representaci髇 y defensa en juicio, de la Administraci髇 de la Seguridad Social en materia de clases pasivas y otras prestaciones de Seguridad Social, as� como la asistencia jur韉ica en aquellos asuntos que afecten a los intereses de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social en los t閞minos que determine la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones.

Art韈ulo 4 Intervenci髇 General de la Seguridad Social

1. La Intervenci髇 General de la Seguridad Social, con rango org醤ico de direcci髇 general y bajo la dependencia funcional de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, es el 髍gano de control interno y de direcci髇 de la contabilidad de las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social. Asimismo, es el centro de gesti髇 de la contabilidad de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

2. La Intervenci髇 General de la Seguridad Social desarrollar� sus funciones con arreglo a lo dispuesto en su normativa espec韋ica y con la estructura establecida en ella.

Art韈ulo 5 Secretar韆 de Estado de Migraciones

1. A la Secretar韆 de Estado de Migraciones le corresponde elaborar y desarrollar la pol韙ica del Gobierno en materia de extranjer韆, inmigraci髇 y emigraci髇.

2. De la Secretar韆 de Estado de Migraciones dependen la Direcci髇 General de Migraciones y la Direcci髇 General de Programas de Protecci髇 Internacional y Atenci髇 Humanitaria, que ejercer醤 las funciones que se enumeran, respectivamente, en los art韈ulos 6 y 7.

3. Asimismo, dependen directamente de la Secretar韆 de Estado de Migraciones las siguientes unidades con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• a) La Subdirecci髇 General de An醠isis Migratorio, a la que corresponde el ejercicio de funciones para la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 8.6, y el ejercicio de las siguientes funciones:
  • 1.� La coordinaci髇 de estudios, informes y an醠isis sobre pol韙icas y estad韘ticas migratorias, sin perjuicio de las funciones del Observatorio Espa駉l del Racismo y la Xenofobia.
  • 2.� El seguimiento y an醠isis de la evoluci髇 del coste y calidad de los programas y prestaciones, as� como de la planificaci髇 econ髆ica, gestionados por la Secretar韆 de Estado de Migraciones.
  • 3.� La propuesta de reformas normativas y de los procedimientos de gesti髇 que permitan un mejor seguimiento y supervisi髇 de los servicios y prestaciones gestionados por la Secretar韆 de Estado de Migraciones.
  • 4.� La Secretar韆 del Observatorio Permanente de la Inmigraci髇, as� como el apoyo, asesoramiento y asistencia t閏nica a dicho Observatorio.
• b) La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Fondos Europeos, a la que le corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� La planificaci髇 de las actuaciones de contenido econ髆ico y de organizaci髇, informe y propuesta sobre las necesidades de recursos humanos y la coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 al ciudadano.
  • 2.� La elaboraci髇 de la propuesta de anteproyecto de presupuesto en el 醡bito de la Secretar韆 de Estado, la ejecuci髇 del presupuesto de gastos y el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria.
  • 3.� La gesti髇 econ髆ica de los expedientes de gasto con cargo a los cr閐itos de la Secretar韆 de Estado, as� como la gesti髇 financiera y de la tesorer韆, incluyendo las funciones de habilitaci髇 y las inherentes a la gesti髇 de las cajas pagadoras adscritas a la Secretar韆 de Estado.
  • 4.� La preparaci髇 de los expedientes de contrataci髇 competencia de la Secretar韆 de Estado y la planificaci髇 y seguimiento de la contrataci髇 administrativa con cargo a los cr閐itos correspondientes a la Secretar韆 de Estado.
  • 5.� La coordinaci髇 interna y seguimiento de los fondos comunitarios gestionados en la Secretar韆 de Estado.
  • 6.� La gesti髇 de los fondos y planes de acci髇 de la Uni髇 Europea en materia de asilo, migraci髇, integraci髇 e inclusi髇.
• c) La Subdirecci髇 General de R間imen Jur韉ico, a la que corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
  • 1.� La elaboraci髇 de proyectos normativos y la realizaci髇 de informes sobre materias relacionadas con la inmigraci髇 y la emigraci髇, as� como la preparaci髇 de propuestas normativas relacionadas con la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de normas de la Uni髇 Europea o de 醡bito internacional, en materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica y en coordinaci髇 con ella.
  • 2.� La elaboraci髇 de instrucciones de desarrollo normativo dirigidas a los 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado en el territorio, dentro de su 醡bito funcional de competencias.
  • 3.� El apoyo t閏nico de la participaci髇 en el 醡bito de la Uni髇 Europea y de otras organizaciones internacionales en materia de migraciones, as� como la coordinaci髇, como punto de contacto nacional, de la Red Europea de Migraci髇 en Espa馻, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica al respecto y en coordinaci髇 con ella.

4. Depende directamente de la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Migraciones, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, el Gabinete, como 髍gano de asistencia inmediata a aquella, con la estructura establecida en el art韈ulo 23.3 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los Departamentos ministeriales.

5. Queda adscrito a la Secretar韆 de Estado de Migraciones el Observatorio Espa駉l del Racismo y la Xenofobia, con el nivel administrativo que se determine en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo, al que corresponden las siguientes funciones:

• 1.� La recopilaci髇 y an醠isis de la informaci髇 sobre racismo y xenofobia para el conocimiento de la situaci髇 y de sus perspectivas de evoluci髇, a trav閟 de la puesta en marcha de una red de informaci髇.
• 2.� La promoci髇 del principio de igualdad de trato y no discriminaci髇 y lucha contra el racismo y la xenofobia.
• 3.� La colaboraci髇 y coordinaci髇 con los distintos agentes p鷅licos y privados, nacionales e internacionales vinculados con la prevenci髇 y lucha contra el racismo y la xenofobia.
• 4.� La realizaci髇 de planes, estudios y estrategias para favorecer la inclusi髇 de las personas migrantes y la evaluaci髇 de estas, en coordinaci髇 con la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social.

6. Quedan adscritos a la Secretar韆 de Estado los siguientes 髍ganos colegiados:

• a) Consejo General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.
• b) La Comisi髇 Interministerial de Extranjer韆.
• c) La Comisi髇 Laboral Tripartita de Inmigraci髇.
• d) El Foro para la Integraci髇 Social de los Inmigrantes.
• e) El Observatorio Permanente de la Inmigraci髇, cuya presidencia ejercer� la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Migraciones.

LE0000695196_20210422 Art韈ulo 5 redactado por el apartado uno del art韈ulo segundo del R.D. 286/2021, de 20 de abril, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones (獴.O.E.� 21 abril).Vigencia: 22 abril 2021

Art韈ulo 6 Direcci髇 General de Migraciones

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Migraciones las funciones siguientes:

• a) La ordenaci髇 y gesti髇 de los procedimientos de concesi髇 de autorizaciones previstas en la normativa general sobre extranjer韆 e inmigraci髇 u otra normativa cuya resoluci髇 corresponda a la Direcci髇 General de Migraciones.
• b) La coordinaci髇 funcional con otros centros directivos y con las oficinas de extranjer韆, as� como el apoyo a los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado, y el seguimiento de su actuaci髇 en procedimientos de autorizaciones de trabajo y residencia, o en materias de inmigraci髇 de su competencia.
• c) La propuesta justificada de necesidades de medios e infraestructuras para la gesti髇 de procedimientos de inmigraci髇 y la coordinaci髇 para su implantaci髇 por los 髍ganos competentes.
• d) La ordenaci髇 de la gesti髇 colectiva de contrataciones en origen, los procesos de selecci髇 y contrataci髇 de trabajadores extranjeros en sus pa韘es de origen, o extranjeros documentados con visados de b鷖queda de empleo, as� como el apoyo a los trabajadores seleccionados y seguimiento de las contrataciones.
• e) La coordinaci髇 con las comunidades aut髇omas que tengan atribuidas competencias en materia de autorizaci髇 para trabajar.
• f) El reconocimiento y dise駉, implementaci髇, coordinaci髇 y desarrollo del plan de retorno de emigrantes espa駉les.
• g) La gesti髇 de los programas de subvenciones y ayudas destinados a los espa駉les en el exterior y retornados.
• h) El reconocimiento y gesti髇 de prestaciones econ髆icas y ayudas asistenciales destinadas a espa駉les en el exterior y retornados.
• i) La coordinaci髇 funcional de la actuaci髇 de los 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado en el territorio con competencias en materia de emigrantes retornados.

2. De la Direcci髇 General de Migraciones dependen:

• a) La Subdirecci髇 General de Gesti髇 y Coordinaci髇 de Flujos Migratorios, a la que le corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d) y e) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior y Pol韙icas de Retorno, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos f), g) h) e i) del apartado 1.

LE0000695196_20210422 Art韈ulo 6 redactado por el apartado dos del art韈ulo segundo del R.D. 286/2021, de 20 de abril, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones (獴.O.E.� 21 abril).Vigencia: 22 abril 2021

Art韈ulo 7 Direcci髇 General de Programas de Protecci髇 Internacional y Atenci髇 Humanitaria

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Programas de Protecci髇 Internacional y Atenci髇 Humanitaria las siguientes funciones:

• a) La planificaci髇, desarrollo y gesti髇 del sistema nacional de acogida integral e inclusi髇 de solicitantes de asilo, refugiados y otros beneficiarios de protecci髇 internacional y, en su caso, ap醫ridas y personas acogidas al r間imen de protecci髇 temporal, en coordinaci髇 con la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social.
• b) La gesti髇 de subvenciones y otros instrumentos financiaci髇 y gesti髇 para la colaboraci髇 con entidades p鷅licas y privadas cuyas actividades se relacionen con la acogida e inclusi髇 de solicitantes de asilo, refugiados y otros beneficiarios de protecci髇 internacional y, en su caso, ap醫ridas y personas acogidas al r間imen de protecci髇 temporal.
• c) La planificaci髇, desarrollo y gesti髇 de programas de atenci髇 humanitaria a personas migrantes.
• d) La gesti髇 de subvenciones y otros instrumentos de financiaci髇 y gesti髇 para la colaboraci髇 con entidades p鷅licas y privadas en materia de defensa de los derechos humanos de las personas migrantes, y la colaboraci髇 con entidades p鷅licas y privadas cuyas actividades se relacionen con dicha materia.
• e) El desarrollo y gesti髇 de programas vinculados al retorno voluntario de personas migrantes, la reagrupaci髇 familiar, y la acogida e inclusi髇 de personas migrantes con visado de b鷖queda de empleo, en coordinaci髇 con la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social.
• f) La coordinaci髇 y planificaci髇 de actuaciones de intervenci髇 urgente para situaciones de car醕ter excepcional y emergencia humanitaria, en colaboraci髇, en su caso, con las comunidades aut髇omas, Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, corporaciones locales, as� como con entidades p鷅licas y privadas.
• g) La concertaci髇 con otros departamentos ministeriales, comunidades aut髇omas, entidades locales y entidades p鷅licas y privadas de actuaciones de acogida e inclusi髇 de personas migrantes, de solicitantes de asilo, refugiados y otros beneficiarios de protecci髇 internacional y, en su caso, ap醫ridas y personas acogidas al r間imen de protecci髇 temporal, en coordinaci髇 con la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social.
• h) La planificaci髇, gesti髇 y seguimiento de los centros de migraciones, as� como de las derivaciones desde estos centros a otros recursos o programas.
• i) La gesti髇 patrimonial de los recursos muebles e inmuebles en lo que afecta a los centros de migraciones, su inventario; la gesti髇 de arrendamientos y, en su caso, los procedimientos de mutaci髇 demanial, la adecuaci髇 y conservaci髇 de los centros para la acogida de migrantes y el mantenimiento de sus instalaciones; as� como la planificaci髇, coordinaci髇, elaboraci髇 y direcci髇 de los proyectos de obras que afecten a los centros de migraciones.
• j) La propuesta de contrataci髇 de obras, servicios y suministros necesarios para el funcionamiento de dichos centros.

2. De la Direcci髇 General de Programas de Protecci髇 Internacional y Atenci髇 Humanitaria dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Programas, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d), e) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Emergencias y Centros de Migraciones, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos f), g), h), i) y j) del apartado 1.

LE0000695196_20210422 Art韈ulo 7 redactado por el apartado tres del art韈ulo segundo del R.D. 286/2021, de 20 de abril, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones (獴.O.E.� 21 abril).Vigencia: 22 abril 2021

Art韈ulo 8 Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social

1. Corresponden a la de Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social la elaboraci髇 y desarrollo de la pol韙ica del Gobierno en materia de inclusi髇.

2. Como 髍gano directivo directamente dependiente de la persona titular del Ministerio corresponder� a la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social:

• a) El dise駉, impulso y evaluaci髇 de pol韙icas que tienen por finalidad ayudar a la incorporaci髇 y la participaci髇 en la sociedad, en igualdad de oportunidades, de los colectivos m醩 desfavorecidos, as� como las actuaciones orientadas a propiciar la eficacia de las prestaciones y la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social sin perjuicio de las competencias propias de los dem醩 髍ganos del Departamento.
• b) El impulso, elaboraci髇, coordinaci髇 y seguimiento de las pol韙icas, estrategias, planes y programas de actuaci髇 en materia de inclusi髇, en cooperaci髇 con otros departamentos ministeriales en el 醡bito de sus respectivas competencias en materia de asuntos sociales y, en particular, con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
• c) La definici髇 de objetivos de inclusi髇 y desarrollo de un sistema de indicadores con los que llevar a cabo la medici髇, seguimiento y evaluaci髇 de los objetivos de inclusi髇.
• d) El an醠isis, evaluaci髇 y realizaci髇 de proyecciones orientados a garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de la Seguridad Social y la eficiencia y adecuaci髇 de sus prestaciones.
• e) La coordinaci髇 de los aspectos econ髆icos de las memorias del an醠isis de impacto normativo en el 醡bito del Departamento.
• f) El apoyo y asesoramiento en la elaboraci髇, an醠isis y, en su caso, difusi髇 de cualquier actividad estad韘tica a las diferentes unidades del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en el 醡bito de las competencias.
• g) La coordinaci髇 de la representaci髇 del Departamento ante los organismos multilaterales y el apoyo en la elaboraci髇 de estudios e informes que la relaci髇 con estos organismos multilaterales requiera.

3. En particular, la Secretar韆 General ejercer� las siguientes funciones:

• a) El desarrollo de indicadores objetivables de crecimiento inclusivo y de desigualdad para la econom韆 espa駉la que puedan ser utilizados para el dise駉 y toma de decisi髇 de nuevas pol韙icas o la reformulaci髇 de las ya existentes.
• b) El impulso de la incorporaci髇 de los indicadores de inclusi髇 en el proceso de toma de decisiones, en particular, a la elaboraci髇 presupuestaria.
• c) El seguimiento de beneficiarios del conjunto de pol韙icas de gasto e ingreso y los efectos de estas pol韙icas en t閞minos de inclusi髇 y desigualdad, con especial atenci髇 a las relativas al mercado laboral, educaci髇, sanidad, medio ambiente, vivienda e innovaci髇.
• d) La definici髇 y an醠isis de objetivos ligados al crecimiento inclusivo.
• e) El seguimiento continuo y evaluaci髇 ex post del grado de cumplimiento de los objetivos de inclusi髇 y crecimiento inclusivo establecidos, en especial del Ingreso M韓imo Vital y otras pol韙icas competencia del Departamento, en cooperaci髇 con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
• f) La promoci髇 y realizaci髇 de estudios e informes sobre las trayectorias de inclusi髇 de personas pertenecientes a diferentes colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad, que permitan examinar el impacto sobre dichas trayectorias de las diferentes pol韙icas p鷅licas y prestaciones.
• g) La explotaci髇 de bases de datos de indicadores de inclusi髇 a nivel regional, nacional e internacional para la realizaci髇 de estudios e informes que incluyan la informaci髇 necesaria para la toma de decisiones por parte de los 髍ganos directivos y superiores del Departamento en relaci髇 con las pol韙icas de su competencia en colaboraci髇 con los 髍ganos y unidades competentes.
• h) El apoyo y asesoramiento a diferentes departamentos ministeriales y otras administraciones p鷅licas en materia de objetivos e indicadores de inclusi髇, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Secretar韆 de Estado para la Agenda 2030.
• i) La coordinaci髇, incluida la planificaci髇, supervisi髇 e impulso de la actividad estad韘tica realizada en el Departamento.
• j) La elaboraci髇 y an醠isis de las estad韘ticas asignadas al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones y que no sean atribuidas expresamente a otra unidad.
• k) La formulaci髇 del Plan Estad韘tico Nacional y de los programas anuales que lo desarrollan en el 醡bito del Departamento y la elaboraci髇 de las estad韘ticas que tiene asignadas.
• l) La coordinaci髇 de la difusi髇 p鷅lica de las estad韘ticas realizadas en el Departamento, que se realizar� de forma consensuada con los distintos 髍ganos superiores y directivos y las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, dependientes o adscritos al Departamento.
• m) La coordinaci髇 institucional en materia estad韘tica con el Instituto Nacional de Estad韘tica, con otros departamentos ministeriales, con otras administraciones p鷅licas y con organismos internacionales, en particular, con la Oficina Estad韘tica de la Uni髇 Europea respecto a las estad韘ticas que corresponden al Departamento exigidas por la normativa de la Uni髇 Europea, sin perjuicio de las competencias asignadas a otras unidades de la Secretar韆 General.
• n) El impulso, an醠isis, elaboraci髇, coordinaci髇 de los planes, estrategias y programas de actuaci髇 en materia de inclusi髇 social.
• �) El seguimiento, evaluaci髇 y revisi髇 de las pol韙icas, programas y estrategias de inclusi髇 y prestaciones sociales, destinadas a garantizar la inclusi髇.
• o) El an醠isis y propuesta de mejora y redise駉 de las prestaciones existentes a los departamentos competentes, en el 醡bito de las pol韙icas de inclusi髇, con la finalidad de evitar posibles duplicidades y maximizar la eficacia de estas.
• p) El estudio, informe y propuesta de las normas reguladoras del Ingreso M韓imo Vital y medidas asociadas con la finalidad de reducir la desigualdad, la pobreza y la participaci髇 socio laboral justa de los colectivos m醩 desfavorecidos, en cooperaci髇 con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
• q) La relaci髇 y colaboraci髇 t閏nica con el departamento competente en materia de Fondo Social Europeo y con otros departamentos competentes en otros fondos relevantes en materia de inclusi髇 social, as� como con las Comunidades Aut髇omas en materia de inclusi髇 y de aquellas prestaciones sociales circunscritas a dicho 醡bito.
• r) La relaci髇 y colaboraci髇 t閏nica con la Uni髇 Europea y organismos internacionales en los programas relativos a inclusi髇 social.
• s) El apoyo, asesoramiento y asistencia t閏nica a los organismos relevantes en el 醡bito de an醠isis, seguimiento, evaluaci髇 y modificaci髇 de los sistemas de rentas m韓imas y las pol韙icas de inclusi髇 social en las Comunidades Aut髇omas, sin perjuicio de las competencias actualmente atribuidas al Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonom韆 y la Atenci髇 a la Dependencia.
• t) La elaboraci髇 de las estad韘ticas asignadas al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones y que le sean atribuidas en materia de pol韙icas de inclusi髇.
• u) El desarrollo de modelos de previsi髇 y proyecci髇 de las variables que configuran el sistema de la Seguridad Social.
• v) La elaboraci髇, mantenimiento y difusi髇 de las proyecciones de ingresos y gastos a medio y largo plazo, as� como la previsi髇 de la senda de super醰it/d閒icit del sistema de la Seguridad Social.
• w) La elaboraci髇 de an醠isis espec韋icos de los empleos derivados de las pol韙icas de inclusi髇, definiendo y manteniendo un sistema de indicadores sint閠icos y f醕iles de comunicar sobre las variables explicativas principales de la evoluci髇 de la sostenibilidad y de la adecuaci髇 de las prestaciones. El sistema de indicadores tendr� en consideraci髇 los desarrollados por los Comit閟 de Protecci髇 Social y de Pol韙ica Econ髆ica de la UE y de la OCDE.
• x) La evaluaci髇 ex post de las pol韙icas adoptadas que incidan en los ingresos o los empleos del sistema de la Seguridad Social, mediante criterios t閏nicos y transparentes, as� como el establecimiento de indicadores que eval鷈n la eficiencia y eficacia de dichas medidas.
• y) La elaboraci髇 de propuestas que contribuyan a definir los ejes estrat間icos, los objetivos y las actuaciones conducentes a lograr la sostenibilidad financiera del sistema, la eficiencia de las prestaciones, y tambi閚 su transparencia y traslado a la sociedad de la realidad econ髆ica y presupuestaria de la Seguridad Social.
• z) La promoci髇 de la transparencia y accesibilidad a la informaci髇 estad韘tica relevante y en tiempo. Estandarizar, simplificar y difundir la informaci髇 internamente y al exterior.

4. De la persona titular de la Secretar韆 General dependen directamente las siguientes unidades con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Objetivos e Indicadores de Inclusi髇 que ejercer� las funciones se馻ladas en las legras a), b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l) y m) del apartado 3.
• b) La Subdirecci髇 General de Pol韙icas de Inclusi髇 que ejercer� las funciones se馻ladas en las letras n), �), o), p), q), r), s) y t) del apartado 3.

5. Las funciones previstas en las letras u), v), w), x), y) y z) del apartado 3, se ejercer醤 por la Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y An醠isis Econ髆ico Financiero de la Seguridad Social que, en el ejercicio de estas funciones, depender� funcionalmente de esta Secretar韆 General.

6. Las funciones previstas en las letras a), b), c) del apartado 2 y b), c), f), g), h), i), j), k), l), m), n), �), o) del apartado 3 en todo lo que se refiera a la poblaci髇 extranjera, inmigrante, solicitante de asilo o protecci髇 internacional, emigrada y retornada, se ejercer醤 por la Subdirecci髇 General de An醠isis Migratorio que, en el ejercicio de estas funciones, depender� funcionalmente de la Secretar韆 General.

LE0000695196_20210422 N鷐ero 6 del art韈ulo 8 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo segundo del R.D. 286/2021, de 20 de abril, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones (獴.O.E.� 21 abril).Vigencia: 22 abril 2021

7. Dependiendo directamente de la Secretar韆 General, y como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata de la persona titular, existe un Gabinete T閏nico con nivel de subdirecci髇 general.

LE0000695196_20210422 N鷐ero 7 del art韈ulo 8 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo segundo del R.D. 286/2021, de 20 de abril, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones (獴.O.E.� 21 abril).Vigencia: 22 abril 2021

Art韈ulo 9 Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones

1. La Subsecretar韆 ostenta la representaci髇 ordinaria del Ministerio y la direcci髇 de sus servicios comunes, as� como el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el art韈ulo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico y la direcci髇, impulso y supervisi髇 de los 髍ganos directivos y de las unidades directamente dependientes.

2. Como 髍gano directivo directamente dependiente de la persona titular del Ministerio corresponder� a la persona titular de la Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) La representaci髇 ordinaria del Ministerio.
• b) La direcci髇, impulso y coordinaci髇 general de los servicios comunes del departamento y el ejercicio de las competencias correspondientes a dichos servicios comunes.
• c) El apoyo y asesoramiento t閏nico a la persona titular del Departamento en la elaboraci髇 y aprobaci髇 de los planes de actuaci髇 del Departamento, as� como en el control de eficacia del Ministerio y sus organismos dependientes.
• d) El estudio de los distintos elementos organizativos del Departamento y la direcci髇 y realizaci髇 de los proyectos organizativos de 醡bito ministerial.
• e) La direcci髇, impulso, coordinaci髇 y supervisi髇 de la fundamentaci髇 t閏nico-jur韉ica relativa a la participaci髇 del Departamento en los 髍ganos colegiados del Gobierno y en los de colaboraci髇 y apoyo al Gobierno.
• f) La elaboraci髇 de los planes del Departamento en materia normativa, el impulso, coordinaci髇, apoyo y supervisi髇 de las actividades de elaboraci髇 de disposiciones generales del departamento y el informe de los proyectos de normas de otros Ministerios, coordinando las actuaciones dentro del Ministerio y con los dem醩 departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.
• g) La coordinaci髇 de la acci髇 del Departamento en el exterior, la cooperaci髇 internacional, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇, y la coordinaci髇, a trav閟 de la Secretar韆 General T閏nica, de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en el exterior, en el 醡bito de las competencias del Departamento y sin perjuicio de la debida coordinaci髇 con el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social y de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplom醫icas espa駉las en el extranjero y de la dependencia directa de las personas titulares de aquellas respecto del Jefe de Misi髇 Diplom醫ica.

3. En particular, la Subsecretar韆 ejercer� las siguientes funciones:

• a) La elaboraci髇 de la propuesta de presupuesto anual del Departamento y la coordinaci髇 de los correspondientes a sus entidades adscritas, as� como el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la tramitaci髇 de sus modificaciones.
• b) La gesti髇 econ髆ica y financiera y de la tesorer韆 del Departamento, as� como la planificaci髇, tramitaci髇 y seguimiento de la contrataci髇 administrativa y la coordinaci髇 de los 髍ganos colegiados del Departamento en materia de contrataci髇.
• c) La evaluaci髇 de los distintos programas de gasto desarrollados en el ministerio, orientada a lograr pol韙icas de gasto m醩 eficientes.
• d) La planificaci髇, gesti髇 y administraci髇 de los recursos humanos del Departamento, la elaboraci髇 de las propuestas de aprobaci髇 y modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitaci髇 de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo, y las relaciones con las organizaciones sindicales y las asociaciones profesionales de funcionarios, as� como la gesti髇 de los planes de formaci髇, de la acci髇 social y de los programas de prevenci髇 de riesgos laborales.
• e) La coordinaci髇 y supervisi髇 de la pol韙ica de personal de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social as� como la supervisi髇 y coordinaci髇 de las propuestas de planes de empleo, y de las funciones de gesti髇 ordinaria que corresponden a las unidades de personal de las entidades gestoras, de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, de la Gerencia de Inform醫ica y del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• f) La ejecuci髇 de los planes y programas de inspecci髇 de los servicios y la evaluaci髇 del funcionamiento, la eficacia y rendimiento del personal y servicios de los 髍ganos y unidades de los servicios centrales, entidades y organismos p鷅licos adscritos as� como la coordinaci髇 de las actividades vinculadas con las evaluaciones de las pol韙icas p鷅licas de competencia del Departamento en apoyo del Instituto para la Evaluaci髇 de Pol韙icas P鷅licas del Ministerio de Pol韙ica Territorial y Funci髇 P鷅lica, de acuerdo con el plan de evaluaciones de pol韙icas p鷅licas que apruebe el Consejo de Ministros.
• g) El desarrollo de las funciones propias de la Unidad de Igualdad del Departamento, previstas en el art韈ulo 77 de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• h) El ejercicio de las competencias relativas al Delegado de Protecci髇 de Datos, previstas en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protecci髇 de datos) y en la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y garant韆 de los derechos digitales, para el 醡bito del Ministerio, salvo para el 醡bito de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y sus entidades gestoras y servicios comunes.
• i) Las actuaciones relacionadas con la publicaci髇 de disposiciones y actos administrativos del Departamento en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.
• j) El ejercicio de las funciones de la Unidad de Informaci髇 de Transparencia del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 21 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, y el apoyo en la coordinaci髇 de las iniciativas en materia de Gobierno abierto en el 醡bito del Ministerio.
• k) El desarrollo y coordinaci髇 de las actividades de informaci髇 administrativa y atenci髇 al ciudadano, as� como la publicidad institucional.
• l) La gesti髇 de los medios materiales del Departamento, muebles e inmuebles, con exclusi髇 de los centros de migraciones a que se refiere el art韈ulo 7; su inventario; la gesti髇 de los arrendamientos; la adecuaci髇 y conservaci髇 de dichos inmuebles; el mantenimiento de sus instalaciones; y la planificaci髇, coordinaci髇, elaboraci髇 y direcci髇 de los proyectos de obras correspondientes.LE0000695196_20210422 Letra l) del n鷐ero 3 del art韈ulo 9 redactada por el apartado cinco del art韈ulo segundo del R.D. 286/2021, de 20 de abril, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones (獴.O.E.� 21 abril).Vigencia: 22 abril 2021
• m) La gesti髇 del registro general del Departamento, as� como la direcci髇 y gesti髇 de los servicios t閏nicos, de seguridad, de reprograf韆 y, en general, de los servicios generales y de r間imen interior.
• n) La direcci髇, organizaci髇 y gesti髇 de bibliotecas, archivos y servicios de documentaci髇 del Departamento.
• �) La planificaci髇, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de informaci髇 en el Ministerio, respecto de los servicios centrales y del exterior, incluyendo la Intranet, el portal web y la sede electr髇ica; la provisi髇 y gesti髇 de equipamientos y servicios inform醫icos y de las redes de comunicaciones; la implantaci髇 de los sistemas de seguridad inform醫ica y la gesti髇 del centro departamental de atenci髇 al usuario, sin perjuicio de las competencias del Consejo General de Administraci髇 Electr髇ica de la Seguridad Social.
• o) La elaboraci髇, desarrollo y ejecuci髇 de los planes de digitalizaci髇 del departamento, as� como la implantaci髇 y seguimiento de los planes de transformaci髇 digital de la Administraci髇 General del Estado, respecto de los servicios centrales del departamento y de sus diferentes organismos, sin perjuicio de las competencias del Consejo General de Administraci髇 Electr髇ica de la Seguridad Social.

4. De la Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones depende directamente, con rango de direcci髇 general, la Secretar韆 General T閏nica, que ejerce las funciones que se establecen en el art韈ulo 9.

5. Asimismo, de la persona titular de la Subsecretar韆 dependen directamente las siguientes unidades con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Oficina Presupuestaria, que ejercer� las funciones se馻ladas en las letras a), b) y c) del apartado 3 y, en particular, las que se recogen en el Real Decreto 2855/1979, de 21 de diciembre, por el que se crean Oficinas Presupuestarias.
• b) La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos e Inspecci髇 de Servicios, que ejercer� las funciones se馻ladas en las letras d), e), f), g) y h) del apartado 3.
• c) La Subdirecci髇 General de Servicios y Coordinaci髇, que ejercer� las funciones previstas en las letras i), j), k), l, m) y n) del apartado 3.
• d) La Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones, que ejercer� las funciones se馻ladas en las letras �) y o) del apartado 3.

6. Dependiendo directamente de la Subsecretar韆, y como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata de su titular, existe un Gabinete T閏nico con nivel de subdirecci髇 general.

7. Asimismo, est醤 adscritos a la Subsecretar韆, con las funciones que les atribuyen sus normas espec韋icas, y sin perjuicio de su dependencia de los Ministerios de Justicia y de Hacienda, los siguientes 髍ganos con rango de subdirecci髇 general:

• a) La Abogac韆 del Estado.
• b) La Intervenci髇 Delegada de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

Art韈ulo 10 Secretar韆 General T閏nica

1. La Secretar韆 General T閏nica del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, bajo la inmediata dependencia de la persona titular de la Subsecretar韆 del Departamento, ejerce las funciones que le atribuye el art韈ulo 65 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y espec韋icamente, las siguientes:

• a) La prestaci髇 de asistencia t閏nica, jur韉ica y administrativa a la persona titular del Ministerio y dem醩 altos cargos del Departamento.
• b) La coordinaci髇 de la actividad normativa del Ministerio, tanto en lo que se refiere a sus proyectos normativos como a los informes que se emiten en relaci髇 con los de otros departamentos.
• c) La preparaci髇 de documentaci髇, y el examen e informe, as� como la tramitaci髇 y coordinaci髇, de las actuaciones relativas a los asuntos que se sometan al Consejo de Ministros, a las Comisiones Delegadas del Gobierno y a la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
• d) La coordinaci髇 de las propuestas del Departamento para el Plan Anual Normativo de la Administraci髇 General del Estado, as� como la coordinaci髇 del informe anual de evaluaci髇 normativa y de cumplimiento de las propuestas incluidas en dicho plan.
• e) La elaboraci髇 del programa editorial del Departamento y la gesti髇, en coordinaci髇 con los organismos adscritos al Ministerio, en particular, las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, de la edici髇, distribuci髇 y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales, as� como las funciones que, en conexi髇 con el proceso editorial, le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia.
• f) La coordinaci髇 de toda la actividad de estudio e investigaci髇 del Departamento y, en particular, coordinar la elaboraci髇 del programa de estudios y la difusi髇 de los estudios realizados.
• g) La realizaci髇 de los informes preceptivos y la tramitaci髇 y participaci髇 en la elaboraci髇, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda dictar o proponer al Departamento en materia de Seguridad Social, inmigraci髇 y emigraci髇, e inclusi髇, as� como en relaci髇 con los proyectos de otros Ministerios que afecten a dichas materias.
• h) El seguimiento e informe de los actos y disposiciones de las comunidades aut髇omas, la tramitaci髇 de los convenios suscritos con ellas, la coordinaci髇 de las actuaciones de los distintos 髍ganos del Departamento relativas al traspaso de funciones y servicios a aquellas y la preparaci髇 de las Conferencias Sectoriales en las que intervenga el Ministerio.
• i) La coordinaci髇 de la tramitaci髇 de proyectos de convenios entre el Departamento y cualesquiera otros sujetos de Derecho p鷅lico o privado.
• j) La tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por las autoridades del Ministerio, la tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial y de las revisiones de oficio.
• k) El impulso, participaci髇, asesoramiento y coordinaci髇 de la actividad del Ministerio en el exterior, as� como la representaci髇 del Ministerio, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇, en las relaciones internacionales, en particular en relaci髇 con la Uni髇 Europea, los organismos internacionales y la cooperaci髇 internacional, tanto bilateral como multilateral.
• l) El apoyo en la elaboraci髇 de estudios e informes que la relaci髇 con los organismos multilaterales requiera.
• m) La elaboraci髇, impulso y coordinaci髇 de los proyectos de tratados, convenios o acuerdos internacionales en materias de la competencia del Departamento.
• n) El seguimiento y coordinaci髇 de la trasposici髇 de directivas al ordenamiento jur韉ico espa駉l en las materias competencia del Departamento, de los proyectos piloto y procedimientos de infracci髇 abiertos por la Comisi髇 Europea, de los procedimientos contenciosos ante el Tribunal de Justicia de la Uni髇 Europea y de los procedimientos de ayudas de Estado del Departamento, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇 en estas materias.
• �) El an醠isis e informe de las disposiciones y proyectos normativos en relaci髇 con cuestiones que afecten a materias de car醕ter internacional y de la Uni髇 Europea, as� como la coordinaci髇 de los informes necesarios en relaci髇 con los Tratados internacionales y otro tipo de acuerdos que se plantee firmar el Reino de Espa馻 en las materias propias de este Departamento.
• o) La definici髇 del programa de trabajo de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, as� como la coordinaci髇 de su actuaci髇, en materia de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, en colaboraci髇 con el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social.

2. La Secretar韆 General T閏nica se estructura en las siguientes subdirecciones generales:

• a) La Vicesecretar韆 General T閏nica, que ejercer� las funciones se馻ladas en las letras a), b), c), d), e) y f) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Jur韉ica, que ejerce las funciones se馻ladas en las letras g), h), i) y j) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Relaciones Internacionales, que ejercer� las funciones se馻ladas en las letras k), l), m), n), �) y o) del apartado 1.

Disposici髇 adicional primera Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social

1. Al Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, con car醕ter de servicio com鷑 de la Seguridad Social y nivel org醤ico de subdirecci髇 general, le corresponde la asistencia jur韉ica de las entidades gestoras, servicios comunes y otros organismos o entidades de naturaleza p鷅lica que conforme a la ley integren la Administraci髇 de la Seguridad Social, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 551.1 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en la Ley 52/1997, de 27 de noviembre, de Asistencia Jur韉ica al Estado e Instituciones P鷅licas y en el Real Decreto 947/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

Constituyen el Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social la Direcci髇 del Servicio Jur韉ico y los servicios jur韉icos delegados.

2. El presupuesto del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, como Servicio Com鷑 de la Seguridad Social sin personalidad jur韉ica y sin perjuicio de su directa dependencia de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, estar� integrado en el de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social como centro de gesti髇 independiente.

3. La integraci髇 presupuestaria de los servicios jur韉icos delegados en el centro de gesti髇 del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social ser� efectiva en el momento en que se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Disposici髇 adicional segunda Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social

1. La Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social tiene la naturaleza de Servicio Com鷑 de la Seguridad Social, con personalidad jur韉ica propia y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines; con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, queda adscrita a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y depende funcionalmente de la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, de cada Entidad Gestora de la Seguridad Social, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social y de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, respecto de los programas y proyectos que afecten a su competencia respectiva.

2. Corresponde al Gerente de Inform醫ica de la Seguridad Social la direcci髇 del servicio com鷑, si bien las actuaciones de la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social se ajustar醤 a las directrices establecidas por el Consejo general de tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones de la Seguridad Social, sin perjuicio de las funciones que la normativa vigente atribuye a la Comisi髇 Ministerial de Administraci髇 Digital del Departamento.

Asimismo, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social ejercer� las competencias establecidas en el art韈ulo 5 del Real Decreto 508/2000, de 14 de abril, a trav閟 del Centro Inform醫ico Contable de la Seguridad Social.

3. Sin perjuicio del modelo de Gobernanza TIC establecido por el Real Decreto 806/2014, de 19 de septiembre, sobre organizaci髇 e instrumentos operativos de las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones en la Administraci髇 General del Estado y sus Organismos P鷅licos, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social tendr� atribuidas las siguientes funciones en el 醡bito de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones en tanto que se aprueba un real decreto de estructura y competencias:

• a) La elaboraci髇 conjunta con las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, la Intervenci髇 General de la Seguridad Social y la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social del plan de transformaci髇 digital de la Seguridad Social, para su posterior aprobaci髇 por el Consejo General de Administraci髇 Digital de la Seguridad Social, as� como el impulso de la administraci髇 digital en el 醡bito de la Seguridad Social.
• b) La propuesta, creaci髇 y desarrollo de los sistemas de informaci髇 de la Seguridad Social.
• c) La evaluaci髇, auditor韆 e inventario de los sistemas de informaci髇 vigentes y la propuesta de modificaciones de estos, a fin de garantizar su perfecta coordinaci髇 en el esquema general de actuaci髇, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social en materia de control interno.
• d) La aprobaci髇 de las normas de car醕ter t閏nico y metodol骻ico que garanticen la homogeneidad, compatibilidad, interrelaci髇 y transmisibilidad de todos los sistemas de informaci髇, presentes y futuros, sin perjuicio de las competencias de la Subsecretar韆 al respecto.
• e) La creaci髇, custodia y administraci髇 de las bases de datos corporativas del sistema, as� como los sistemas de seguridad y de confidencialidad.
• f) La gesti髇 y administraci髇 de los sistemas de informaci髇 y de las redes de comunicaciones de la Seguridad Social.
• g) El mantenimiento del inventario de recursos de la totalidad de los sistemas de informaci髇.
• h) La gesti髇 y tramitaci髇 de la contrataci髇 administrativa y privada del servicio com鷑 y la propuesta elaboraci髇 y suscripci髇 de convenios de colaboraci髇, con cargo a los presupuestos de la entidad, destinados al cumplimiento de sus fines, sin perjuicio de las competencias de las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social como titulares de los ficheros y bases de datos de la Seguridad Social.
• i) La definici髇, creaci髇, administraci髇 y gesti髇 de la seguridad de los sistemas de informaci髇 de la Seguridad Social, as� como la definici髇, realizaci髇 y seguimiento de auditor韆s inform醫icas, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social en materia de control interno.
• j) Aquellas otras que le est閚 encomendadas o se le encomienden en el futuro.

4. En el presupuesto de gastos de la Gerencia de Inform醫ica, figurar� de forma diferenciada la consignaci髇 presupuestaria de las partidas espec韋icas del Centro Inform醫ico Contable de la Seguridad Social y al mismo se imputar醤 todas las adquisiciones inform醫icas correspondientes a los 髍ganos, entidades gestoras y servicios comunes de los que depende funcionalmente.

V閍se la Orden ISM/941/2021, de 2 de septiembre, sobre organizaci髇 y funcionamiento de los 髍ganos colegiados de Administraci髇 Digital de la Seguridad Social (獴.O.E.� 10 septiembre).LE0000706975_20210911

Disposici髇 adicional tercera R間imen de Clases Pasivas del Estado y otras prestaciones p鷅licas

Con efectos de 6 de octubre de 2020, el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones asumir� las competencias en materia de reconocimiento, gesti髇 y propuesta de pagos de las prestaciones, indemnizaciones, ayudas y anticipos cuyas competencias tenga atribuidas, as� como las derivadas del R間imen de Clases Pasivas del Estado.

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Disposici髇 adicional cuarta Gesti髇 del R間imen de Clases Pasivas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social

1. El R間imen de Clases Pasivas del Estado se gestionar� por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. A tal efecto, se atribuyen a dicha Entidad Gestora las funciones de reconocimiento, gesti髇 y propuesta de los pagos de las pensiones del R間imen de Clases Pasivas del Estado, as� como la resoluci髇 de los recursos interpuestos frente a los acuerdos en materia de Clases Pasivas y las funciones de informaci髇 y atenci髇 al p鷅lico.

2. Se adscribe al Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Subdirecci髇 General de Gesti髇 de Clases Pasivas, a la que le corresponde el ejercicio de las funciones contempladas en el apartado anterior.

Disposici髇 adicional quinta Supresi髇 de 髍ganos

Se suprimen los siguientes 髍ganos del extinto Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social:

• a) La Subdirecci髇 General de Emigraci髇.
• b) La Subdirecci髇 General de Programas de Atenci髇 Humanitaria y Centros de Migraciones.
• c) La Subdirecci髇 General de Integraci髇 y Relaciones Institucionales.
• d) El Gabinete T閏nico de la Secretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇.

Disposici髇 adicional sexta Referencia a los 髍ganos suprimidos

Las referencias del ordenamiento jur韉ico a los 髍ganos se馻lados en la disposici髇 adicional quinta, o a los que se supriman como consecuencia de la derogaci髇 prevista en la disposici髇 derogatoria 鷑ica, se entender醤 realizadas a los que, de acuerdo con este Real Decreto, asumen las correspondientes competencias, o, en su defecto, al 髍gano del que dependieran.

Disposici髇 adicional s閜tima Suplencia de las personas titulares de determinados 髍ganos superiores y directivos

En los casos de vacancia, ausencia o enfermedad de un 髍gano superior o directivo y, en defecto de designaci髇 de suplente conforme a lo previsto en el art韈ulo 13 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, la suplencia se realizar� de la siguiente manera:

• a) La suplencia de los Secretarios de Estado se determinar� seg鷑 el orden de precedencia que se deriva de este Real Decreto.
• b) La persona titular de la Secretar韆 General de Objetivos y Pol韙icas de Inclusi髇 y Previsi髇 Social ser� suplida por la persona titular de la Subdirecci髇 General de Pol韙icas de Inclusi髇, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• c) La persona titular de la Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social e Inmigraciones ser� sustituida por la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• d) Las personas titulares de las Direcciones Generales y de la Secretar韆 General T閏nica ser醤 sustituidas por las personas titulares de las Subdirecciones Generales de su dependencia, siguiendo el orden en el que aparecen mencionados por primera vez en este Real Decreto, salvo que la persona superior jer醨quica com鷑 a todos ellos establezca expresamente otro orden de sustituci髇.

Disposici髇 adicional octava Delegaci髇 de competencias

Las delegaciones de competencias otorgadas en el 醡bito de actuaci髇 material que corresponde al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, por los distintos 髍ganos superiores y directivos afectados por este Real Decreto y por el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, continuar醤 siendo v醠idas y eficaces hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas, en los t閞minos previstos en la Orden ISM/132/2020, de 10 de febrero, por la que se ratifican y se aprueban delegaciones del ejercicio de competencias en determinados 髍ganos administrativos del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

Cuando las delegaciones de competencias que mantienen sus efectos en virtud del p醨rafo anterior se hubiesen efectuado en favor de 髍ganos suprimidos por alguno de los reales decretos citados, las referidas delegaciones se entender醤 otorgadas a favor de los 髍ganos en cuyo 醡bito de actuaci髇 se encuadre la correspondiente competencia, en los t閞minos previstos en la citada Orden ISM/132/2020, de 10 de febrero.

Disposici髇 adicional novena Actuaciones en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones

En el ejercicio de las funciones de implementaci髇 y desarrollo de la pol韙ica en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaciones en el 醡bito sectorial del Departamento, la Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones promover�, en colaboraci髇 con las unidades competentes del Ministerio y de sus organismos adscritos, la consolidaci髇 de los recursos humanos, econ髆ico-presupuestarios, t閏nicos y materiales vinculados.

No obstante, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social mantendr� su dependencia org醤ica de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, atendiendo a su r間imen de competencia singular.

Disposici髇 adicional d閏ima Delegados de Protecci髇 de Datos

Sin perjuicio de su integraci髇 org醤ica en los centros directivos donde se encuentren destinados, los funcionarios designados como Delegados de Protecci髇 de Datos del Departamento y de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, quedan funcionalmente adscritos, en cuanto al ejercicio de las competencias que como tales tienen encomendadas, a la Subsecretar韆 del Departamento y a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, respectivamente.

Disposici髇 transitoria primera Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general

Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior al de subdirecci髇 general, encuadrados en los 髍ganos afectados por las modificaciones org醤icas establecidas en este Real Decreto, continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica establecida en este Real Decreto y se produzca la efectiva distribuci髇 de los cr閐itos presupuestarios.

Disposici髇 transitoria segunda Gesti髇 temporal de medios y servicios

1. La Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social continuar� prestando los servicios comunes al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en tanto no se distribuyan sus efectivos, se produzca la integraci髇 efectiva de los cr閐itos presupuestarios y los medios materiales y personales, y se definan, en su caso los t閞minos en los que se prestar醤 los servicios comunes de ambos ministerios.

2. Hasta que se apruebe la nueva relaci髇 de puestos de trabajo, las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los 髍ganos suprimidos por este Real Decreto se adscribir醤 provisionalmente, mediante resoluci髇 de la persona titular de la Subsecretar韆, a los 髍ganos regulados en este Real Decreto en funci髇 de las atribuciones que tengan asignadas.

3. Por resoluci髇 conjunta de las Subsecretar韆s de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, y de Trabajo y Econom韆 Social, se arbitrar醤 las medidas precisas para distribuir, con arreglo a los criterios de proporcionalidad que resulten de aplicaci髇, las unidades y puestos de trabajo inferiores a subdirecci髇 general adscritos a los 髍ganos de los servicios comunes procedentes del extinto Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

4. Por resoluci髇 conjunta de las Subsecretar韆s de Defensa y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, se arbitrar醤 las medidas precisas para asignar a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones los medios materiales y personales adscritos a la Direcci髇 General de Personal del Ministerio de Defensa para el ejercicio de las funciones relativas al r間imen de clases pasivas del personal militar.

5. Por resoluci髇 conjunta de las Subsecretar韆s de Hacienda y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, se arbitrar醤 las medidas precisas para asignar a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y Pensiones del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones los medios materiales y personales adscritos a la Direcci髇 General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda, para el ejercicio de las funciones relativas al r間imen de clases pasivas del Estado y de aquellas otras relacionadas con las prestaciones, indemnizaciones, ayudas y anticipos cuya gesti髇 pasa a asumir.

6. El 6 de octubre de 2020 ser� la fecha de entrada en vigor de la modificaci髇 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, as� como de la adaptaci髇 normativa a la que se refieren las disposiciones adicionales sexta y octava del Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la econom韆 y el empleo. Hasta ese momento, y mientras que se procede a la integraci髇 efectiva de los cr閐itos presupuestarios y de los medios materiales y personales adscritos a las funciones relativas al r間imen de clases pasivas del Estado y a aquellas otras relacionadas con las prestaciones, indemnizaciones, ayudas y anticipos, los servicios de la Direcci髇 General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda, as� como de la Direcci髇 General de Personal del Ministerio de Defensa, que participen en la gesti髇 de Clases Pasivas, continuar醤 prestando servicios y retribuy閚dose con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios.

7. Desde el 6 de octubre y hasta que se produzca la total asunci髇 de la gesti髇 del R間imen de Clases Pasivas del Estado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, las funciones que se atribuyen en la disposici髇 adicional cuarta al Instituto Nacional de la Seguridad Social, ser醤 asumidas por la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social.

Para el desempe駉 de estas funciones, durante este periodo la Subdirecci髇 General de Gesti髇 de Clases Pasivas se adscribir� a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social.

Con el mismo car醕ter transitorio y hasta que se produzca la integraci髇 de la Subdirecci髇 General de Gesti髇 de Clases Pasivas en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, las competencias en materia de reconocimiento, gesti髇 y propuesta de pagos de las prestaciones, indemnizaciones, ayudas y anticipos cuya competencia tenga atribuida la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social ser醤 ejercidas por la citada Subdirecci髇 General de Gesti髇 de Clases Pasivas.

De acuerdo con lo previsto en la disposici髇 transitoria segunda del Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la econom韆 y el empleo, los procedimientos iniciados en la Direcci髇 General de Personal del Ministerio de Defensa con anterioridad al 6 de octubre de 2020, se seguir醤 rigiendo por la normativa anterior a la aprobaci髇 del citado Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril. En estos supuestos, una vez se haya producido el reconocimiento de la pensi髇, se remitir醤 al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones para el correspondiente pago.

Las funciones de asistencia jur韉ica ser醤 ejercidas por el Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social mientras la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social mantenga competencias en materia de clases pasivas y otras prestaciones de Seguridad Social.

Disposici髇 transitoria tercera 觬ganos de asistencia en la contrataci髇

Sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 transitoria primera acerca de la subsistencia de unidades y puestos de trabajo, y hasta tanto se creen los 髍ganos de contrataci髇 y asistencia de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 323 y 326 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico, adaptados a la estructura establecida en el presente Real Decreto, mantendr醤 su composici髇 y continuar醤 desempe馻ndo sus funciones aquellos que ven韆n ejerci閚dolas en relaci髇 con las materias propias de este Departamento.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogado el Real Decreto 903/2018, de 20 de julio, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

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2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este Real Decreto.

Disposici髇 final primera Autorizaci髇 para la modificaci髇 de la regulaci髇 o supresi髇 de los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales

De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 22.2 in fine y 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, se autoriza a la persona titular del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones para modificar o suprimir los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo del Departamento, cuya composici髇 y funciones sean de alcance puramente ministerial, aunque su creaci髇 o regulaci髇 vigente se haya efectuado mediante Real Decreto o acuerdo del Consejo de Ministros.

Disposici髇 final segunda Facultades de desarrollo y ejecuci髇

Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones para que adopte las medidas necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este Real Decreto.

Disposici髇 final tercera Modificaciones presupuestarias

Por el Ministerio de Hacienda se efectuar醤 las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento de lo previsto en este Real Decreto.

Disposici髇 final cuarta Reglamentaci髇 de la estructura y competencias de la Gerencia Inform醫ica de la Seguridad Social

Conforme al art韈ulo 73 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social, y Migraciones, aprobar� un real decreto de estructura y competencias de la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social en el plazo de seis meses desde la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto.

Disposici髇 final quinta Aprobaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo de los servicios jur韉icos delegados de la Administraci髇 de la Seguridad Social

Las relaciones de puestos de trabajo de los servicios jur韉icos delegados de la Administraci髇 de la Seguridad Social a que se refiere el apartado tercero de la disposici髇 adicional primera se aprobar醤 en el plazo de 1 a駉 desde la entrada en vigor del presente Real Decreto.

Disposici髇 final sexta Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.