Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisi髇 de Puestos de Trabajo y Promoci髇 Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administraci髇 de Justicia

Art韈ulo 2 Objeto

Las necesidades de recursos humanos con asignaci髇 presupuestaria que no hayan podido ser provistos por funcionarios de carrera y cuya cobertura se considere conveniente durante el ejercicio, ser醤 objeto de una 鷑ica oferta de empleo p鷅lico anual que se elaborar� de conformidad con los criterios para el sector p鷅lico estatal, establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y con las prescripciones de la Ley General de Estabilidad Presupuestaria.

Art韈ulo 3 Aprobaci髇

1. Las comunidades aut髇omas determinar醤, en sus respectivos 醡bitos territoriales, las necesidades de recursos humanos respecto de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia sobre los que han recibido los traspasos y lo pondr醤 en conocimiento del Ministerio de Justicia.

2. El Ministerio de Justicia elaborar� la oferta de empleo p鷅lico integrando, de forma diferenciada, las necesidades de recursos determinadas por las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos con las existentes en el resto del territorio del Estado, y la presentar� al Ministerio de Administraciones P鷅licas, quien la elevar� al Gobierno para su aprobaci髇, conforme, en su caso, a lo que estableciera la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Art韈ulo 4 Cupo para personas con discapacidad

En las ofertas de empleo p鷅lico se reservar� un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que acrediten el grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempe駉 de las funciones y tareas correspondientes en la forma regulada en el art韈ulo 19 de este reglamento y en la que se determine en las convocatorias.

Si las plazas reservadas y que han sido cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzaran la tasa del tres por ciento de las plazas convocadas, las plazas no cubiertas se acumular醤 al cupo del cinco por ciento de la oferta siguiente, con un l韒ite m醲imo del 10 por 100.

Art韈ulo 5 Competencia para convocar las pruebas selectivas

Aprobada la oferta de empleo p鷅lico, el Ministerio de Justicia proceder� a la convocatoria de los procesos selectivos.

Art韈ulo 6 R間imen aplicable

El ingreso en los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia se realizar� mediante alguno de los sistemas selectivos previstos en el art韈ulo siguiente, con convocatoria p鷅lica, y se regir� por sus respectivas bases, que se ajustar醤 en todo caso a lo dispuesto en la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en este reglamento.

Art韈ulo 7 Sistemas selectivos

1. De acuerdo con los principios contenidos en el art韈ulo 103 de la Constituci髇 espa駉la, el personal funcionario de carrera ser� seleccionado con criterios de objetividad y con arreglo a los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y tambi閚 de publicidad.

2. El acceso a los cuerpos ser� libre y p鷅lico y se llevar� a cabo a trav閟 de los sistemas de oposici髇 o concurso-oposici髇. La utilizaci髇 del sistema de concurso- oposici髇 tendr� car醕ter excepcional, sin perjuicio de lo establecido en el t韙ulo II de este reglamento para la promoci髇 interna.

3. La selecci髇 por oposici髇 es el sistema ordinario de ingreso y consiste en la realizaci髇 de las pruebas que se establezcan en la convocatoria para determinar la capacidad y aptitud del aspirante.

4. La selecci髇 por concurso-oposici髇 consiste en la realizaci髇 de las pruebas correspondientes y en la valoraci髇 de determinadas condiciones de formaci髇, m閞itos o niveles de experiencia, en la forma que se establezca en la convocatoria.

Art韈ulo 8 Caracter韘ticas de las pruebas selectivas

1. Las pruebas selectivas ser醤 adecuadas al conjunto de puestos de trabajo que pueden ser desempe馻dos por los funcionarios de carrera de los Cuerpos Generales o Especiales correspondientes.

2. El contenido del temario, as� como las pruebas a realizar, ser醤 鷑icos para cada cuerpo en todo el territorio del Estado, salvo las pruebas que puedan establecerse para la acreditaci髇 del conocimiento de la lengua y del derecho propio de las comunidades aut髇omas que los posean, que tendr醤 car醕ter optativo y en ning鷑 caso ser醤 eliminatorias, teni閚dose en cuenta la puntuaci髇 obtenida, conforme al baremo que se establezca, a los solos efectos de adjudicaci髇 de destino dentro de la comunidad aut髇oma correspondiente.

Las pruebas optativas que se establezcan para evaluar los conocimientos de la lengua oficial propia o del derecho propio de las comunidades aut髇omas, as� como las certificaciones que puedan acreditar dichos conocimientos, ser醤 las que resulten de aplicaci髇 seg鷑 la normativa en vigor en las comunidades aut髇omas que la tengan establecida. A este fin, la Comisi髇 de Selecci髇 de Personal recabar� de las Comunidades Aut髇omas dicha normativa y determinar� la puntuaci髇 que deba otorgarse en las respectivas convocatorias.

Art韈ulo 9 Comisi髇 de Selecci髇 de Personal

1. El Ministro de Justicia nombrar� mediante orden una Comisi髇 de Selecci髇 de Personal que estar� formada por:

Cuatro vocales representantes del Ministerio de Justicia, uno de los cuales ser� un magistrado-juez, fiscal o secretario judicial, que asumir� la presidencia y tendr� voto dirimente en caso de empate en la adopci髇 de acuerdos, y tres funcionarios del Ministerio de Justicia, uno de los cuales actuar� como secretario, que ser醤 propuestos por el Director General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia.

Cuatro representantes de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos en materia de Administraci髇 de Justicia, uno de los cuales asumir� la vicepresidencia de la Comisi髇. Dichos representantes ser醤 propuestos por las mencionadas comunidades aut髇omas en la forma que se determine por ellas.

En la composici髇 de la comisi髇 de selecci髇 se promover� la paridad entre mujeres y hombres.

2. Cuando se trate de la selecci髇 de Cuerpos Especiales que no hayan sido objeto de traspaso a las comunidades aut髇omas, esta Comisi髇 estar� formada por tres facultativos del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses, uno de los cuales asumir� la presidencia, dos m閐icos forenses, uno de los cuales asumir� la vicepresidencia, y tres funcionarios del Ministerio de Justicia, uno de los cuales actuar� como secretario. Ser醤 propuestos todos ellos por el Director General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia.

3. La Comisi髇 de Selecci髇 podr� disponer la incorporaci髇 a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas materias en las que se estime necesaria su intervenci髇. Dichos asesores colaborar醤 con la citada Comisi髇 de Selecci髇 exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades t閏nicas.

4. Los vocales de la Comisi髇 de Selecci髇, as� como los asesores especialistas, estar醤 sometidos a las reglas previstas en el art韈ulo 13.4 de este reglamento.

Art韈ulo 10 Competencias de la Comisi髇 de Selecci髇

Son competencias de la Comisi髇 de Selecci髇:

• 1. Elaborar y aprobar los temarios, que ser醤 鷑icos para cada cuerpo en todo el territorio del Estado.
• 2. Elaborar las bases de convocatoria por las que han de regirse los procesos selectivos para ingreso en los correspondientes cuerpos de funcionarios.
• 3. Proponer el baremo de m閞itos seg鷑 los aspectos desarrollados en el art韈ulo 37 del t韙ulo II de este reglamento, as� como la puntuaci髇 que ser� atribuida a cada uno de ellos para el acceso a los cuerpos de funcionarios por el sistema de concurso-oposici髇, baremo que ser� aprobado por el Ministerio de Justicia previa negociaci髇 con las organizaciones sindicales y se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.
• 4. Determinar el programa formativo correspondiente al periodo de pr醕ticas o curso selectivo, as� como los criterios para su evaluaci髇.
• 5. Fijar los criterios de actuaci髇 que deben regir el proceso selectivo, que se plasmar醤 en las respectivas bases de la convocatoria.
• 6. Analizar y proponer, en su caso, al Ministerio de Justicia cuantas medidas puedan resultar convenientes para la mejora de los procesos selectivos.

Art韈ulo 11 Funcionamiento de la Comisi髇 de Selecci髇

El funcionamiento de la Comisi髇 de Selecci髇 se ajustar� a lo dispuesto para los 髍ganos colegiados en el cap韙ulo II del t韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 12 Tribunales

1. El desarrollo y calificaci髇 de las pruebas selectivas de los Cuerpos Generales y Especiales corresponde a los Tribunales Calificadores. Estos Tribunales gozar醤 de autonom韆 funcional y responder醤 de la objetividad del procedimiento y del cumplimiento de las normas contenidas en la convocatoria, a las que estar醤 sometidos.

2. Para cada uno de los procesos selectivos de ingreso en los Cuerpos Generales al servicio de la Administraci髇 de Justicia, el Ministerio de Justicia nombrar� un Tribunal Calificador 趎ico, que efectuar� el proceso selectivo en todos los 醡bitos territoriales fijados en la convocatoria.

En cada 醡bito territorial de comunidad aut髇oma con traspasos recibidos donde se convoquen plazas, el Ministerio de Justicia, a propuesta de los 髍ganos correspondientes de la comunidad aut髇oma, nombrar� un Tribunal Delegado.

Al nombramiento de los tribunales se le dar� la adecuada publicidad a trav閟 del 獴olet韓 Oficial del Estado� y de los diarios oficiales de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos.

3. Corresponde a los Tribunales Calificadores 趎icos la elaboraci髇 de las pruebas que habr醤 de desarrollarse, la determinaci髇 del calendario de realizaci髇 de estas y de los criterios de valoraci髇, as� como la resoluci髇 de cuantas consultas puedan plantearse por los distintos Tribunales Delegados.

Los Tribunales Delegados actuar醤, en su 醡bito territorial, por delegaci髇 del Tribunal Calificador 趎ico, bajo su dependencia y direcci髇, a fin de garantizar la igualdad entre todos los aspirantes a lo largo del proceso selectivo.

4. Los Tribunales Calificadores 趎icos estar醤 compuestos por un n鷐ero impar de vocales, no inferior a cinco, de los cuales uno ser� un magistrado-juez, fiscal, secretario judicial, o m閐ico forense, en su caso, que asumir� la presidencia, y otro un funcionario de carrera del Ministerio de Justicia que actuar� como secretario. El resto de los vocales, que ser醤 igualmente funcionarios de carrera, se nombrar醤 atendiendo al principio de especialidad y de tal modo que la totalidad de los miembros del tribunal posean un nivel de titulaci髇 igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo de que se trate. Los Tribunales Delegados tendr醤 id閚tica composici髇, salvo por lo que se refiere a los funcionarios del Ministerio de Justicia, que, en este caso, ser醤 funcionarios de la comunidad aut髇oma propuestos directamente por el 髍gano competente de 閟ta. En todo caso, dos de cada cinco vocales ser醤 propuestos por el 髍gano competente de la comunidad aut髇oma.

En la composici髇 de los tribunales de pruebas selectivas, se promover� la paridad entre mujeres y hombres.

Art韈ulo 13 Reglas adicionales sobre su composici髇 y funcionamiento

1. Los tribunales no podr醤 estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo objeto de la selecci髇.

2. Los tribunales no podr醤 constituirse ni actuar sin la presencia del presidente y secretario, o quien los sustituya, y de, al menos, la mitad de los vocales que los componen. Tampoco podr醤 constituirse ni actuar cuando haya mayor韆 de vocales pertenecientes al cuerpo al que se pretende acceder. La convocatoria de las sesiones la efectuar� el secretario por orden del presidente, con una antelaci髇 m韓ima de 48 horas a su celebraci髇, con indicaci髇 del orden del d韆 en que se incluyan los asuntos a tratar en la sesi髇. No podr� ser objeto de deliberaci髇 o acuerdo ning鷑 asunto que no figure incluido en el orden del d韆, salvo que est閚 presentes todos los miembros del tribunal que hayan sido citados y sea declarada la urgencia del asunto por voto favorable de la mayor韆. Todos los acuerdos ser醤 adoptados por mayor韆 de votos, siendo el del presidente de calidad en caso de empate. Se extender� por el secretario acta de cada una de las sesiones que se celebren, acta que ser� le韉a en la siguiente sesi髇 y, hechas en su caso las rectificaciones que procedan, se autorizar� con la firma del secretario y visto bueno del presidente. En las actas se consignar醤 necesariamente el d韆, la hora y objeto de la reuni髇, as� como los votos particulares que pudieran formular los vocales del tribunal presentes.

3. Los miembros de los tribunales deber醤 abstenerse de intervenir en el proceso de selecci髇 y comunicarlo al presidente, quien a su vez lo pondr� en conocimiento del Ministerio de Justicia, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el art韈ulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑. Por los mismos motivos, podr� promoverse recusaci髇 por los aspirantes en el plazo que se determine en la convocatoria o, por causas sobrevenidas, en cualquier momento de la tramitaci髇 del proceso selectivo. El incidente de recusaci髇 se resolver� de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

4. No podr醤 formar parte de los tribunales quienes ostenten la condici髇 de alto cargo, seg鷑 su respectiva regulaci髇, ni aqu閘los que hubieren realizado tareas de preparaci髇 de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco a駉s anteriores a la publicaci髇 de la correspondiente convocatoria.

5. Cuando as� se prevea en las correspondientes convocatorias, los tribunales podr醤 disponer la incorporaci髇 de asesores especialistas, que les asistan para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborar醤 con los tribunales exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades t閏nicas, y les ser� de aplicaci髇 lo establecido en el apartado anterior de este art韈ulo.

Art韈ulo 14 Derechos y deberes de los miembros de los tribunales

Es competencia de los tribunales el desarrollo y calificaci髇 de las pruebas selectivas con plena independencia funcional. En el ejercicio de esta funci髇 est醤 sometidos a la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, a este Reglamento y a las bases de la respectiva convocatoria.

Son derechos y deberes fundamentales de los miembros de los tribunales:

• a) Asistir a las reuniones convocadas, participando en las deliberaciones con voz y voto.
• b) Desempe馻r las tareas que en tales reuniones se acuerde encomendarles, en la forma y plazo determinados.
• c) Abstenerse si concurre alguna causa de abstenci髇.
• d) Observar una estricta neutralidad respecto de los participantes en el proceso selectivo y valorar a estos 鷑icamente con criterios objetivos fundamentados en las pruebas realizadas.
• e) Guardar sigilo respecto de los asuntos que conozcan y la documentaci髇 a la que tengan acceso por raz髇 de su pertenencia al tribunal, deber 閟te que conlleva especialmente la prohibici髇 de:
  • 1.� Divulgar el resultado, puntuaciones, o cualquier otro dato relativo a las pruebas y calificaciones antes de su publicaci髇 oficial.
  • 2.� Proporcionar informaci髇 sobre el contenido de los ejercicios y de las propuestas presentadas para su elaboraci髇.
• f) Tendr醤 derecho a la percepci髇 de las indemnizaciones a que se refiere el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio, o disposiciones que as� lo establezcan.

Art韈ulo 15 Resoluciones de los tribunales. Revisi髇 e impugnaci髇

1. Las resoluciones de los tribunales vinculan a la Administraci髇, sin perjuicio de que 閟ta, en su caso, pueda proceder a su revisi髇, conforme a lo previsto en los art韈ulos 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos deber醤 ser motivados. La motivaci髇 de los actos de los tribunales dictados en virtud de discrecionalidad t閏nica en el desarrollo de su cometido de valoraci髇, estar� referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.

3. Contra las resoluciones de los tribunales y sus actos de tr醡ite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensi髇 podr醤 interponerse los recursos que procedan ante la autoridad que los haya nombrado, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 16 Convocatorias

1. Las pruebas selectivas se convocar醤 por el Ministerio de Justicia. Las plazas ubicadas en el territorio de una comunidad aut髇oma con traspasos recibidos se ofertar醤 por el 醡bito territorial de la comunidad aut髇oma de que se trate, salvo renuncia expresa de la misma, en cuyo caso ser醤 objeto de agrupaci髇. Cuando el n鷐ero de plazas o el mejor desarrollo de los procesos lo aconseje, se podr醤 agrupar las vacantes correspondientes a uno o varios territorios.

2. Las convocatorias y sus bases, que ser醤 鷑icas para cada cuerpo, se ajustar醤 en todo caso a lo dispuesto en la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y en este reglamento y se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Estado� y, en su caso, en los diarios oficiales de las comunidades aut髇omas, de forma simult醤ea. Si dicha simultaneidad no fuese posible, los t閞minos y plazos establecidos en la convocatoria se contar醤, en todo caso, a partir de la publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

3. Las bases de la convocatoria ser醤 elaboradas por la Comisi髇 de Selecci髇 y aprobadas por el Ministerio de Justicia, previa negociaci髇 con las organizaciones sindicales.

4. Las citadas bases, que vinculan a la Administraci髇, a los tribunales que han de juzgar las pruebas selectivas y a todos quienes participen en ellas, s髄o podr醤 ser modificadas con sujeci髇 a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 17 Contenido de las convocatorias

Las convocatorias deber醤 contener como m韓imo:

• 1. N鷐ero de plazas, con indicaci髇, en su caso, de las reservadas para promoci髇 interna, y 醡bito territorial por el que se ofertan.
• 2. Indicaci髇 de que los aspirantes s髄o podr醤 solicitar su participaci髇 por uno de los 醡bitos territoriales que se expresen en la convocatoria y que, de superar el proceso selectivo, ser醤 destinados obligatoriamente a alguna de las vacantes radicadas en el mismo.
• 3. Declaraci髇 expresa de que no podr醤 superar el proceso selectivo en cada 醡bito un n鷐ero mayor de aspirantes que el de plazas objeto de la convocatoria, siendo nulas de pleno derecho las propuestas de aprobados que contravengan esta limitaci髇.
• 4. Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes, referidos a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes.
• 5. Modo en que las personas con discapacidad deber醤 formular, en su caso, su petici髇 de las adaptaciones posibles, en cuanto a tiempo y medios, para la realizaci髇 de las pruebas.
• 6. 觬gano, centro o unidad administrativa al que deben dirigirse las solicitudes de participaci髇.
• 7. Sistema selectivo y detalle del desarrollo de las pruebas.
• 8. Pruebas selectivas que hayan de celebrarse, incluidas las de car醕ter optativo, y, en su caso, relaci髇 de m閞itos que han de ser tenidos en cuenta en la selecci髇.
• 9. Forma de designaci髇 de los tribunales calificadores.
• 10. Temario que ha de regir las pruebas o indicaci髇 del 獴olet韓 Oficial del Estado� en que se haya publicado con anterioridad.
• 11. Sistema de calificaci髇.
• 12. Determinaci髇, en su caso, de las caracter韘ticas, duraci髇, plazo m醲imo para el comienzo y centro u 髍gano responsable de la evaluaci髇 del periodo de pr醕ticas o curso selectivo.
• 13. Duraci髇 m醲ima del proceso selectivo. Desde la total conclusi髇 de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deber� transcurrir un plazo m韓imo de 72 horas y m醲imo de 45 d韆s naturales.
• 14. Orden de actuaci髇 de los aspirantes seg鷑 el sorteo que cada a駉 realiza la Secretar韆 General para la Administraci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 18 Solicitudes

1. La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso, ajustada al modelo oficial aprobado por el Ministerio de Justicia, deber� presentarse en el plazo que se fije en la convocatoria, a partir del d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, de acuerdo con lo establecido en la convocatoria y en cualquiera de los lugares previstos en el art韈ulo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

El modelo de solicitud se facilitar� en castellano y en la lengua tambi閚 oficial en las comunidades aut髇omas que la tengan. Podr� descargarse a trav閟 de la p醙ina web del Ministerio de Justicia y, en su caso, de las comunidades aut髇omas.

2. Para ser admitidos y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, los aspirantes presentar醤 las solicitudes de participaci髇, en las que har醤 constar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de instancias.

Los requisitos exigidos en la convocatoria habr醤 de mantenerse hasta la toma de posesi髇 como funcionarios de carrera.

3. La autoridad convocante, por s� o a propuesta del presidente del tribunal, dar� cuenta a los 髍ganos competentes, y en su caso al Ministerio Fiscal, de las inexactitudes, falsedades o cualquier otra presunta infracci髇 que pudiera ser constitutiva de delito o falta, a los efectos que respectivamente procedan y en cualquier momento del procedimiento en que llegue a conocer tales circunstancias.

Art韈ulo 19 Discapacidades

1. En los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos de funcionarios ser醤 admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los dem醩 aspirantes. Las convocatorias no establecer醤 exclusiones por limitaciones ps韖uicas o f韘icas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempe駉 de las tareas o funciones correspondientes. La realizaci髇 de las pruebas tendr� lugar en condiciones de igualdad con los dem醩 aspirantes, sin perjuicio de las posibles adaptaciones en cuanto a tiempo y medios para las personas con discapacidad que as� lo soliciten. A tal efecto, los tribunales podr醤 requerir informe y, en su caso, colaboraci髇 de los 髍ganos t閏nicos de la Administraci髇 laboral, sanitaria o de los 髍ganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o de las comunidades aut髇omas.

2. Si en el desarrollo de los procesos selectivos se suscitaran dudas al Tribunal respecto de la capacidad del aspirante con discapacidad para el desempe駉 de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios del cuerpo al que se opta, s髄o podr� recabar el correspondiente dictamen del 髍gano competente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su caso, de la comunidad aut髇oma correspondiente.

En este supuesto, en tanto se emita el dictamen el aspirante podr� participar en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resoluci髇 definitiva sobre su admisi髇 o exclusi髇 hasta la recepci髇 del dictamen.

Art韈ulo 20 Listas de admitidos y excluidos

1. Expirado el plazo de presentaci髇 de solicitudes, la autoridad convocante dictar� resoluci髇, en el plazo que se establezca en la convocatoria, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resoluci髇 se indicar醤 los lugares en que se encuentran expuestas al p鷅lico las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, con indicaci髇 de la causa de exclusi髇, se馻l醤dose un plazo de diez d韆s h醔iles para su subsanaci髇. La citada resoluci髇 deber� publicarse de forma simult醤ea en el 獴olet韓 Oficial del Estado� y, en su caso, en los diarios oficiales de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos. Si dicha simultaneidad no fuese posible, los t閞minos y plazos establecidos en la convocatoria se contar醤, en todo caso, a partir de la publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Las listas deber醤 ponerse de manifiesto, en todo caso, en la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia, en las Gerencias Territoriales o Unidades Administrativas, en los Tribunales Superiores de Justicia, en la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica del Ministerio de Administraciones P鷅licas, en los organismos correspondientes de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos, as� como en la p醙ina web del Ministerio de Justicia y, en su caso, de las comunidades aut髇omas.

2. La publicaci髇 de la resoluci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado� ser� determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.

3. El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios, as� como la aprobaci髇 de la relaci髇 definitiva de admitidos y excluidos, con indicaci髇 de los lugares donde se encuentra expuesta, se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Estado� y, en su caso, en los diarios oficiales de las comunidades aut髇omas con competencias asumidas.

Art韈ulo 21 Anuncio de celebraci髇 de las pruebas

Una vez comenzados los procesos selectivos no ser� obligatoria la publicaci髇 de los sucesivos anuncios de la celebraci髇 de las restantes pruebas en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, ni en los diarios oficiales de las comunidades aut髇omas por las que se convoquen plazas. En dicho supuesto, estos anuncios deber醤 hacerse p鷅licos por el tribunal en los mismos lugares especificados en el art韈ulo 20 de este reglamento, incluida la p醙ina web del Ministerio de Justicia y, en su caso, de las comunidades aut髇omas, con doce horas al menos de antelaci髇 al comienzo de 閟te, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.

Art韈ulo 22 Relaci髇 de aprobados

Una vez terminada la fase de oposici髇 o concurso-oposici髇, los tribunales elevar醤 al Ministerio de Justicia la relaci髇 de aprobados, que se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado� y en los diarios oficiales de las comunidades aut髇omas donde se convoquen plazas, siendo de aplicaci髇, en su caso, lo dispuesto en el art韈ulo 16.2 de este reglamento.

Art韈ulo 23 Aportaci髇 de documentaci髇

1. Los aspirantes propuestos aportar醤 ante el Ministerio de Justicia, para su nombramiento como funcionarios en pr醕ticas, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, dentro del plazo de veinte d韆s naturales desde que se publiquen en el 獴olet韓 Oficial del Estado� las relaciones de aprobados a que se refiere el art韈ulo anterior.

Los aspirantes con discapacidad deber醤 acreditar su condici髇, as� como la compatibilidad funcional con el cuerpo al que acceden, mediante certificaci髇 expedida por los 髍ganos oficiales competentes.

2. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentaci髇, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podr醤 ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participaci髇.

3. Los que tuvieran la condici髇 de funcionarios p鷅licos estar醤 exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar, 鷑icamente, certificaci髇 del ministerio u organismo del que dependan, acreditando su condici髇 y dem醩 circunstancias requeridas para su nombramiento. No obstante, siempre que el interesado as� lo autorice, las certificaciones en soporte papel ser醤 sustituidas por certificados telem醫icos o por transmisiones de datos, en las condiciones y con los requisitos previstos por los art韈ulos 14 y 15 del Real Decreto 263/1996, de 16 de febrero, por el que se regula la utilizaci髇 de t閏nicas electr髇icas, inform醫icas y telem醫icas por la Administraci髇 General del Estado.

En el caso de funcionarios con discapacidad deber醤 acreditar la compatibilidad funcional para el cuerpo al que acceden mediante certificaci髇 expedida por los 髍ganos oficiales competentes.

Art韈ulo 24 Periodo de pr醕ticas o curso selectivo

1. Los procesos de selecci髇 incluir醤 la realizaci髇 de un curso te髍ico-pr醕tico o de un periodo de pr醕ticas, de car醕ter selectivo. La calificaci髇 obtenida servir� para fijar el orden de prelaci髇. Los aspirantes que no superen el curso o periodo de pr醕ticas perder醤 el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resoluci髇 motivada de la autoridad convocante.

2. Durante la realizaci髇 del curso o periodo de pr醕ticas, los aspirantes tendr醤 la consideraci髇 de funcionarios en pr醕ticas.

3. La condici髇 de funcionarios en pr醕ticas de los aspirantes se mantendr� hasta su toma de posesi髇 como funcionarios de carrera, pero se extinguir� para quienes no superen el curso o periodo de pr醕ticas correspondiente, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 6.

4. El curso selectivo o, en su caso, el periodo de pr醕ticas, podr� desarrollarse en los centros, institutos o servicios de formaci髇 dependientes del Ministerio de Justicia, de las comunidades aut髇omas, o en los centros de destino indicados en el art韈ulo 39 de este reglamento, situados en el 醡bito territorial por el que particip� el funcionario.

5. Corresponde a los centros, institutos, servicios o responsables de la unidad o centro de destino correspondientes la evaluaci髇 del aprovechamiento de los aspirantes, que se graduar� seg鷑 se establezca en la respectiva convocatoria.

6. Quienes no pudieran realizar o concluir el curso selectivo o periodo de pr醕ticas por causa de fuerza mayor, cesar醤 en su condici髇 de funcionarios en pr醕ticas, pudiendo volver a ser nombrados como tales en el curso inmediatamente posterior que se convoque de la misma clase, conservando la puntuaci髇 obtenida en la oposici髇 o concurso-oposici髇 previos.

Art韈ulo 25 Derechos y deberes de los funcionarios en pr醕ticas

1. Los funcionarios en pr醕ticas tendr醤 derecho a percibir una retribuci髇 equivalente al sueldo y las pagas extraordinarias correspondientes al cuerpo al que accedan y, siempre que superen el curso o periodo de pr醕ticas, al c髆puto a efectos econ髆icos del tiempo de permanencia en los centros, institutos o servicios de formaci髇 correspondientes, o en los centros de destino.

2. Los funcionarios en pr醕ticas que ya estuviesen prestando servicios remunerados en la Administraci髇 de Justicia, durante el curso o periodo de pr醕ticas no podr醤 percibir remuneraci髇 alguna por el puesto de trabajo de origen, y podr醤 optar por una remuneraci髇 de igual importe a la que percib韆n en dicho puesto de trabajo o por la que les corresponda como funcionarios en pr醕ticas. Dicha remuneraci髇 se abonar� por el Centro de Estudios Jur韉icos o por los 髍ganos correspondientes de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos en cuyo 醡bito territorial se realice el periodo de pr醕ticas o curso selectivo

3. Asimismo tendr醤 derecho a la concesi髇 de permisos por causas debidamente justificadas, pero su otorgamiento no les eximir� en ning鷑 caso del nivel de asistencia m韓imo para la superaci髇 del curso o del periodo de pr醕ticas.

4. Los funcionarios en pr醕ticas asistir醤 a la sede de los centros, institutos o servicios de formaci髇 correspondientes o a los lugares donde se desarrollen las actividades te髍icas o pr醕ticas, con sujeci髇 al calendario y horario establecidos. Llevar醤 a cabo la actuaci髇 necesaria para lograr la adecuada preparaci髇 para el ejercicio de la funci髇 respectiva, mediante el aprovechamiento diligente de las actividades programadas.

5. Las actividades del curso de selecci髇 se desarrollar醤 en r間imen de dedicaci髇 exclusiva para cada cuerpo, y tendr醤, a los efectos disciplinarios, el car醕ter de funci髇 o servicio p鷅lico.

6. Los funcionarios en pr醕ticas depender醤 jer醨quicamente de la Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia o de los 髍ganos competentes de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos.

Art韈ulo 26 R間imen disciplinario de los funcionarios en pr醕ticas

1. Los funcionarios en pr醕ticas incurrir醤 en responsabilidad disciplinaria en los supuestos y con los efectos previstos con car醕ter general para los funcionarios de carrera de los Cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

2. El procedimiento para el ejercicio de la potestad disciplinaria se regir� por lo dispuesto en el Reglamento General de R間imen Disciplinario del Personal al Servicio de la Administraci髇 de Justicia.

Art韈ulo 27 Nombramientos

1. Concluido el proceso selectivo e incorporada la puntuaci髇 que corresponda al curso selectivo o periodo de pr醕ticas, los aspirantes que lo hubiesen superado, cuyo n鷐ero no podr� exceder en ning鷑 caso al de plazas convocadas en cada 醡bito, ser醤 nombrados funcionarios de carrera por el 髍gano competente del Ministerio de Justicia.

2. Los nombramientos ser醤 objeto de publicaci髇, simult醤eamente, en el 獴olet韓 Oficial del Estado� y en los diarios oficiales de las comunidades aut髇omas con competencias asumidas.

Art韈ulo 28 Asignaci髇 inicial de puestos de trabajo

1. La adjudicaci髇 de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso se efectuar� de acuerdo con sus peticiones, entre los puestos gen閞icos ofertados a los mismos, seg鷑 el orden obtenido en el proceso selectivo.

Los destinos adjudicados tendr醤 car醕ter definitivo equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso, sin que puedan participar en 閟te hasta tanto no hayan transcurrido dos a駉s desde la fecha de la resoluci髇 por la que se les adjudic� destino. Para el c髆puto de los dos a駉s se estar� a lo establecido en el p醨rafo segundo del art韈ulo 529.3 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

2. Los puestos de trabajo que se oferten a los funcionarios de nuevo ingreso deber醤 haber sido objeto de concurso de traslado previo entre quienes ya tuvieran la condici髇 de funcionario. No obstante, si las Administraciones competentes en materia de gesti髇 de recursos humanos no dispusiesen, en sus respectivos 醡bitos territoriales, de plazas suficientes para ofertar a los funcionarios de nuevo ingreso, con car醕ter excepcional y previa negociaci髇 sindical, podr醤 incorporar puestos de trabajo no incluidos previamente en concurso de traslados.

En este 鷏timo supuesto, el destino adjudicado al funcionario de nuevo ingreso tendr� car醕ter provisional. Dicho funcionario deber� tomar parte en el primer concurso de traslados que se convoque en el que se oferten plazas del 醡bito territorial en el que se encuentre destinado provisionalmente, garantiz醤dosele el destino definitivo en el 醡bito por el que particip� en el proceso selectivo. De incumplir esta obligaci髇, se le adjudicar� con car醕ter definitivo cualquiera de las plazas no adjudicadas en todo el territorio nacional.

3. Los puestos de trabajo no ocupados por los funcionarios de promoci髇 interna a que se refiere el apartado 2 del art韈ulo 29 de este reglamento, ser醤 ofertados a los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno libre.

Art韈ulo 29 Juramento o promesa y toma de posesi髇

1. La condici髇 de funcionario de carrera se adquirir� con la toma de posesi髇 del primer destino, que tendr� lugar en el plazo de veinte d韆s naturales contados desde el d韆 siguiente al de la publicaci髇 de su nombramiento en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, previo juramento o promesa prestados en la forma siguiente: 獼uro o prometo guardar y hacer guardar fielmente la Constituci髇 y el resto del ordenamiento jur韉ico, lealtad a la Corona y cumplir los deberes de mi cargo frente a todos�. Cuando la toma de posesi髇 del puesto de trabajo se realice en las comunidades aut髇omas con lengua oficial propia, este juramento podr� efectuarse en dicha lengua.

En casos de fuerza mayor debidamente justificados, el Ministerio de Justicia o los 髍ganos correspondientes de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos podr醤, a instancia del interesado, prorrogar en la medida que estimen necesario el plazo previsto en el p醨rafo anterior.

2. Los funcionarios que accedan a un nuevo cuerpo por el turno de promoci髇 interna y que opten por continuar en activo en el cuerpo de procedencia no ser� necesario que se desplacen a tomar posesi髇 al puesto de trabajo adjudicado, bastando con que dentro del plazo de toma de posesi髇 comuniquen, en su caso, al 髍gano correspondiente del Ministerio de Justicia o de las comunidades aut髇omas con traspasos recibidos dicha opci髇, a los efectos de declaraci髇 de excedencia voluntaria prevista en el art韈ulo 506 d) de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

3. El juramento o promesa, as� como la toma de posesi髇 del primer destino, se realizar醤 ante el responsable de la Gerencia Territorial, unidad administrativa u 髍gano que determine la Administraci髇 p鷅lica competente. Dichos actos se pondr醤 en conocimiento del Registro Central de Personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

4. El que se negare a prestar juramento o promesa, o sin justa causa dejare de tomar posesi髇, se entender� que renuncia a adquirir la condici髇 de funcionario en el cuerpo correspondiente, debi閚dose dar cuenta de ello por el 髍gano respectivo al Ministerio de Justicia o, en su caso, al 髍gano competente de la comunidad aut髇oma con traspasos recibidos.

Art韈ulo 30 Selecci髇 y nombramiento

1. El Ministerio de Justicia o, en su caso, los 髍ganos competentes de las comunidades aut髇omas que hayan recibido los traspasos de medios personales al servicio de la Administraci髇 de Justicia, podr醤 nombrar funcionarios interinos, por razones de urgencia o por necesidades del servicio, cuando no sea posible, con la celeridad exigida por las circunstancias, la prestaci髇 del servicio por funcionario de carrera, de acuerdo con los criterios objetivos que se fijen en la orden ministerial o, en su caso, la disposici髇 de la comunidad aut髇oma que haya recibido los traspasos de medios personales al servicio de la Administraci髇 de Justicia. Los funcionarios interinos desarrollar醤 las funciones propias de dichos cuerpos, en tanto no sea posible su desempe駉 por funcionarios de carrera o permanezcan las razones que motivaron su nombramiento.

2. Los nombrados deber醤 reunir los requisitos y titulaci髇 necesarios para el ingreso en el cuerpo, tomar醤 posesi髇 en el plazo que reglamentariamente se establezca y tendr醤 los mismos derechos y deberes que los funcionarios, salvo la fijeza en el puesto de trabajo, y las mismas retribuciones b醩icas y complementarias, excepto trienios.

3. A los funcionarios interinos les ser� aplicable el r間imen de los funcionarios de carrera, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condici髇.

4. Ser醤 cesados seg鷑 los t閞minos que establezca la orden ministerial o, en su caso, la disposici髇 de la comunidad aut髇oma a que se refiere el apartado primero de este art韈ulo y, en todo caso, cuando se provea la vacante, se incorpore efectivamente su titular o desaparezcan las razones de urgencia o necesidad que motivaron su nombramiento.