Tendr醤 la consideraci髇 de aparejador o arquitecto t閏nico, a los efectos de estos Estatutos, quienes ostenten la titulaci髇 legalmente exigida para el ejercicio en Espa馻 de la profesi髇.

Las facultades y atribuciones profesionales de los aparejadores y arquitectos t閏nicos ser醤 las que en cada momento les atribuya la legislaci髇 vigente.

Es requisito indispensable para el ejercicio de la profesi髇 de aparejador o arquitecto t閏nico la incorporaci髇 al Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos T閏nicos en cuyo 醡bito tenga establecido el domicilio profesional, 鷑ico o principal.

Dicha colegiaci髇 faculta para ejercer la profesi髇 en cualquier otra demarcaci髇 colegial, sin necesidad de habilitaci髇 ni del pago de contraprestaciones econ髆icas distintas de aquellas que exijan habitualmente a sus colegiados por la prestaci髇 de los servicios de los que voluntariamente sean beneficiarios y que no se encuentren cubiertos por la cuota colegial.

Los colegiados que ejerzan ocasionalmente en demarcaci髇 distinta a la de su Colegio, habr醤 de comunicar a los Colegios distintos al de su inscripci髇 y a efectos de ordenaci髇 profesional y control deontol骻ico las actuaciones que vayan a realizar en sus respectivas demarcaciones.

Podr醤 existir unos baremos de honorarios, de car醕ter meramente orientativo, aprobados por el Consejo General y que se elaborar醤 tomando en consideraci髇 la naturaleza, complejidad y responsabilidades inherentes a los distintos actos profesionales.

A petici髇 expresa y libre de los colegiados se gestionar� el cobro de los honorarios devengados a trav閟 del servicio establecido al efecto por el Colegio en cuya demarcaci髇 radiquen las obras o el objeto del trabajo y en el que se habr� practicado el visado de la documentaci髇 correspondiente.

Los Estatutos particulares de los Colegios determinar醤 las condiciones de prestaci髇 del servicio.

Los aparejadores y arquitectos t閏nicos colegiados podr醤 desarrollar su ejercicio profesional de forma individual o asociada, con arreglo a lo dispuesto en la ley.

El ejercicio de la profesi髇 de aparejador y arquitecto t閏nico se regir� por las disposiciones legales vigentes, estando sometido a las prescripciones de la Ley de Defensa de la Competencia y de la Ley de la Competencia Desleal, as� como al r間imen legal vigente en materia de incompatibilidades y a las obligaciones de 韓dole tributaria y de aseguramiento que en cada momento exija la normativa aplicable.

Los Colegios podr醤 ordenar, en el 醡bito de su competencia, la actividad profesional de sus colegiados, a fin de que puedan 閟tos atender debidamente la funci髇 profesional encomendada.

Los aparejadores y arquitectos t閏nicos habr醤 de visar los encargos y trabajos profesionales en el Colegio de la demarcaci髇 en que radique el objeto del encargo. El visado no comprender� los honorarios ni las dem醩 condiciones contractuales, cuya determinaci髇 queda al libre acuerdo de las partes.

Con independencia de la firma por las partes contratantes de la nota-encargo, cuando el visado sea requisito necesario para la obtenci髇 de autorizaciones o licencias administrativas, su solicitud se formular� conjuntamente por el colegiado y su contratante.�

El Consejo General de Colegios Oficiales de Aparejadores y Arquitectos T閏nicos es una corporaci髇 de derecho p鷅lico que posee personalidad jur韉ica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, que se configura como el organismo representativo de la profesi髇 y coordinador de su organizaci髇 colegial, a nivel estatal e internacional.

La organizaci髇 profesional colegial adquiere sentido como agrupaci髇 de los aparejadores y arquitectos t閏nicos que pertenecen a la misma.

Los Colegios, el Consejo General y los Consejos u organizaciones de 醡bito auton髆ico son entidades constituidas con la finalidad de servir los leg韙imos intereses de los colegiados y de su ejercicio profesional, as� como los de car醕ter general de la sociedad.

Los fines primordiales del Consejo General ser醤 la representaci髇 y defensa de los intereses de la profesi髇 a nivel estatal e internacional; la representaci髇 y coordinaci髇 de la organizaci髇 profesional en su conjunto; la informaci髇 de los proyectos de normas legales de car醕ter estatal que afecten a las funciones profesionales y a los planes de estudios de la carrera; la informaci髇 de los expedientes de reconocimiento de titulaciones expedidas en otros Estados para el acceso a la profesi髇 de arquitecto t閏nico, cuando as� se solicite por la Administraci髇 correspondiente, la resoluci髇 de los recursos que se planteen en el 醡bito de su competencia y la promoci髇 a todos los niveles del mayor prestigio para la profesi髇.

Para el cumplimiento de estos fines ejercer� las funciones atribuidas a cada uno de sus 髍ganos.

Los recursos econ髆icos del Consejo General de Colegios Oficiales de Aparejadores y Arquitectos T閏nicos estar醤 integrados por los bienes y derechos que constituyan su patrimonio; por las cantidades que reglamentariamente deban aportar los Colegios y, en su caso, los Consejos de 醡bito auton髆ico, y por los bienes y derechos que por cualquier t韙ulo reciba.

En el establecimiento de las cantidades que, para el sostenimiento econ髆ico del Consejo General, deban aportar los Colegios, se atender� a criterios equitativos y teniendo en cuenta principios de proporcionalidad que tomen en consideraci髇 al Colegio como entidad, el n鷐ero de sus colegiados y el de los votos que ostente en la Asamblea General, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 13 de estos Estatutos.�

El gobierno del Consejo General corresponde, en el 醡bito de sus respectivas competencias, a la Asamblea General y a la Junta de Gobierno.

El Reglamento de r間imen interior del Consejo General regular�, en lo que no venga establecido en estos Estatutos y con la amplitud necesaria, el r間imen de funcionamiento de sus 髍ganos colegiados; el de las reuniones ordinarias y extraordinarias; formalidades de las consultas escritas que se especifican en el art韈ulo 15 de estos Estatutos; el modo de documentar las delegaciones; el ejercicio de los cometidos espec韋icos de los cargos del Consejo y el sistema de sustituciones y suplencias; el r間imen de constituci髇 y funcionamiento de la Junta Electoral; as� como cualquier otra cuesti髇 que, relacionada con el desarrollo de las actividades de los 髍ganos de gobierno del Consejo, fuese conveniente establecer.

La Asamblea General estar� constituida por el Presidente del Consejo General y los Presidentes de los Colegios, todos ellos en calidad de Consejeros y con voz y voto, en la forma que se determina en el art韈ulo 13. Formar醤, igualmente, parte de la Asamblea General, con voz pero sin voto, los miembros de la Junta de Gobierno del Consejo General que no tengan la condici髇 de Consejeros y los Presidentes de los Consejos de 醡bito auton髆ico.

La Asamblea General es el 髍gano m醲imo de representaci髇 de la profesi髇, estando encargada de establecer las l韓eas generales y directrices de la pol韙ica profesional, para lo que ejercer� las funciones que se detallan en el art韈ulo 14.

Los acuerdos de la Asamblea se adoptar醤 por mayor韆 de votos, excepto para la aprobaci髇 de presupuestos extraordinarios y de inversiones as� como de derramas, que requerir醤 para su aprobaci髇 de los dos tercios de los votos. Con las 鷑icas excepciones establecidas en los art韈ulos 25, 26 y 27 de estos Estatutos, los Consejeros Presidentes de los Colegios dispondr醤 en la Asamblea del voto institucional que corresponde al Colegio que representen m醩 un n鷐ero de votos complementarios en funci髇 del de colegiados residentes adscritos a la Corporaci髇 al 1 de enero de cada a駉, seg鷑 el siguiente baremo:

• a) Hasta 99 colegiados, un voto institucional, m醩 un voto por colegiaci髇.
• b) De 100 a 299 colegiados, un voto institucional, m醩 dos votos por colegiaci髇.
• c) De 300 a 599 colegiados, un voto institucional, m醩 tres votos por colegiaci髇.
• d) De 600 a 999 colegiados, un voto institucional, m醩 cuatro votos por colegiaci髇.
• e) De 1.000 a 2.000 colegiados, un voto institucional, m醩 cinco votos por colegiaci髇.
• f) M醩 de 2.000 colegiados, un voto institucional, m醩 seis votos por colegiaci髇.

El Presidente del Consejo General dispondr� de voto de calidad para dirimir los empates.

En el desarrollo de los fines que al Consejo General competen, la Asamblea General ejercer� las siguientes funciones:

• a) Las atribuidas a los Consejos Generales por la Ley de Colegios Profesionales, en cuanto tengan 醡bito o repercusi髇 estatal, coordinando desde una perspectiva general las actuaciones de los Colegios y de sus Consejos Auton髆icos.
• b) Elaborar los Estatutos Generales de la organizaci髇 profesional, que ser醤 sometidos a la aprobaci髇 del Gobierno a trav閟 del Ministerio correspondiente y aprobar el Reglamento de r間imen interior del Consejo General.
• c) Definir las l韓eas generales y las directrices de la pol韙ica profesional y examinar y aprobar, en su caso, los programas de actuaci髇 que presente la Junta de Gobierno para su desarrollo.
• d) Conocer los Estatutos particulares de los Colegios y sus Reglamentos de r間imen interior, sin perjuicio del r間imen de aprobaci髇 que corresponda en virtud de las competencias de las Comunidades Aut髇omas.
• e) Dirimir y resolver, en defecto de normativa auton髆ica espec韋ica, los conflictos que pudieran suscitarse entre los Colegios o entre distintos Consejos de 醡bito auton髆ico.
• f) Conocer los Estatutos de los Consejos Auton髆icos as� como sus Reglamentos de r間imen interior, sin perjuicio del r間imen de aprobaci髇 que corresponda en virtud de las competencias de las Comunidades Aut髇omas.
• g) Aprobar la memoria, liquidaci髇 de cuentas y presupuestos ordinarios y extraordinarios del Consejo General.
• h) Regular y fijar equitativamente las aportaciones econ髆icas al Consejo General de los Colegios y, en su caso, de los Consejos de 醡bito Auton髆ico.
• i) Elegir al Presidente del Consejo General entre los colegiados con m醩 de cinco a駉s de antig黣dad en la colegiaci髇.
• j) Elegir, de entre los Consejeros Presidentes de Colegios, a cuatro de los vocales de la Junta de Gobierno. Designar, a los fines previstos en 閟te y en el anterior p醨rafo i), a los componentes de la Junta Electoral.
• k) Resolver sobre las mociones de confianza o de censura formuladas respecto de los componentes de la Junta de Gobierno, con la potestad de cesarles en sus cargos en el caso de prosperar la moci髇 de censura.
• l) Establecer a t韙ulo indicativo y sin perjuicio de lo que al efecto dispusiesen los Estatutos particulares colegiales en la regulaci髇 de esta materia, los l韒ites m醲imos y m韓imos de las aportaciones de los colegiados a los Colegios, en concepto de cuotas de incorporaci髇, cuotas ordinarias y derechos por intervenciones profesionales sujetas a visado. Todo ello en cuanto que no viniere sometido a la competencia de los Consejos de 醡bito auton髆ico por su legislaci髇 espec韋ica.
  
  ll) Aprobar un baremo de honorarios profesionales de car醕ter meramente orientativo, establecido con arreglo a los criterios definidos en el art韈ulo 4 de estos Estatutos, as� como el r間imen, contenido y tramitaci髇 del presupuesto y nota-encargo de la intervenci髇 profesional que los colegiados deber醤 presentar o, en su caso, exigir a los clientes, seg鷑 dispone la Ley de Colegios Profesionales.
• m) Resolver los recursos de alzada y potestativo de reposici髇 que se interpongan contra acuerdos sujetos al derecho administrativo adoptados, respectivamente, por la Junta de Gobierno y la Asamblea General del propio Consejo. Resolver, asimismo, los recursos de alzada contra actos de naturaleza administrativa emanados de los Colegios, cuando as� estuviera establecido en la normativa auton髆ica de aplicaci髇. La Asamblea General podr� delegar esta facultad en una Comisi髇 espec韋ica compuesta por Consejeros Presidentes de Colegio, en el n鷐ero y en la forma que se establezca en el Reglamento de r間imen interior.
• n) Cooperar con la entidad mutual de previsi髇 de la profesi髇 al mejor cumplimiento de sus fines y colaborar con la Administraci髇 para la aplicaci髇 a los profesionales colegiados del sistema de seguridad social que pudiera corresponderles.
• �) Establecer, fomentar e impulsar cuantas acciones convengan a los intereses generales de la profesi髇, tanto en los aspectos sociales como culturales, formativos o tecnol骻icos.
• o) Decidir sobre la participaci髇 del Consejo General en entidades de car醕ter tecnol骻ico, asegurador, de control de calidad u otras que guarden relaci髇 con el ejercicio de la profesi髇, estableciendo las condiciones de todo orden en que dicha participaci髇 deba establecerse.
• p) En general, intervenir en todos aquellos asuntos que afecten al ejercicio y al prestigio de la profesi髇 en todos los 髍denes y, especialmente, en la permanente perfecci髇 de las normas de actuaci髇 profesional.

La Asamblea General se reunir� con car醕ter ordinario tres veces al a駉. Se reunir� en sesi髇 extraordinaria siempre que la convoque el Presidente del Consejo o lo solicite una cuarta parte de los Consejeros Presidentes de Colegio. En las Asambleas Generales de car醕ter extraordinario figurar醤 como puntos del orden del d韆 los que hubieran dado lugar a la petici髇 de su celebraci髇.

En aquellas ocasiones que, por urgencia del asunto a tratar, fuere aconsejable, podr� formularse consulta escrita a los Consejeros, a instancia del Presidente del Consejo, con remisi髇 de propuesta concreta de acuerdo, en la forma en que se regule en el Reglamento de r間imen interior. Si la propuesta formulada hubiera sido aprobada se considerar韆, a todos los efectos, como acuerdo del Consejo General.

La Junta de Gobierno la constituye el Presidente del Consejo General y seis vocales, cuatro de ellos elegidos por la Asamblea General de entre sus componentes, y los otros dos designados con arreglo a lo establecido en el art韈ulo 25, entre colegiados con m醩 de cinco a駉s de antig黣dad en la colegiaci髇.

El Presidente designar� de entre los vocales de la Junta de Gobierno los cargos de Vicepresidente, Secretario general y Tesorero-Contador, pudiendo cesarlos justificando las razones que concurran para ello, sin perjuicio de lo cual seguir醤 ostentando la condici髇 de Vocal.

Todos los componentes de la Junta de Gobierno dispondr醤 de voz y voto, correspondiendo al Presidente voto de calidad para dirimir los empates.

La Junta de Gobierno se reunir�, con car醕ter ordinario, dos veces al mes.

Corresponde a la Junta de Gobierno el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Fijar el orden del d韆 de las reuniones ordinarias de la Asamblea General.
• b) Velar por la ejecuci髇 de los acuerdos de los 髍ganos del Consejo General, adoptando las disposiciones precisas para su cumplimiento.
• c) Redactar el proyecto de Reglamento de r間imen interior del Consejo General.
• d) Proponer temas o ponencias para su discusi髇 en la Asamblea General.
• e) Designar, de entre sus miembros, ponentes para aquellos asuntos propuestos por la misma, que deban ser tratados en la Asamblea General y que as� lo requieran.
• f) Informar a la Asamblea General sobre las cuestiones planteadas entre Colegios pertenecientes a distintos 醡bitos Auton髆icos y respecto de las que se susciten entre organizaciones auton髆icas y cuya resoluci髇 competa al Consejo General.
• g) Dar traslado a la Asamblea General, para su conocimiento, de los Estatutos y Reglamentos de r間imen interior de los Consejos de 醡bito Auton髆ico y de los Colegios, en este 鷏timo caso cuando su aprobaci髇 no venga atribuida al Consejo General.
• h) Elaborar y elevar a la Asamblea General, para su aprobaci髇, los programas de actuaci髇 correspondientes al desarrollo de las directrices y l韓eas generales de pol韙ica profesional establecidos por aqu閘la.
• i) Redactar y elevar a la Asamblea General, para su aprobaci髇, la memoria, liquidaci髇 de cuentas y los presupuestos, ordinarios o extraordinarios, del Consejo General.
• j) Confeccionar y elevar a la Asamblea General, para su aprobaci髇, los proyectos relativos a cuestiones encomendadas por la Ley de Colegios Profesionales a los Consejos Generales.
• k) Realizar cuantas gestiones sean necesarias para un mayor prestigio de la profesi髇.
• l) Examinar y decidir sobre aquellas cuestiones no atribuidas espec韋icamente a la Asamblea General, al Presidente del Consejo General, a los Consejos de 醡bito Auton髆ico o a los propios Colegios, o aquellas que le sean delegadas por la Asamblea General.
  
  ll) Adoptar las medidas necesarias para que los Consejos de 醡bito auton髆ico y los Colegios cumplan las resoluciones de los 髍ganos del Consejo General dictadas en materia de su competencia.
• m) Ostentar la representaci髇 de la profesi髇 ante los Organismos internacionales y las entidades similares de otros Estados.
• n) Tratar de conseguir el mayor nivel de empleo de los colegiados colaborando con la Administraci髇 en la medida en que ello resulte necesario.
• �) Tomar raz髇 de la creaci髇 de Delegaciones por parte de los Colegios.
• o) Adoptar las medidas reglamentarias que procedan para completar provisionalmente, con los colegiados m醩 antiguos, las Juntas de Gobierno de los Colegios y, en su caso y si no estuviera regulado por su legislaci髇 propia, de los Consejos Auton髆icos, cuando se produzcan vacantes de m醩 de la mitad de los cargos de aqu閘las.
• p) Velar por que se cumplan las condiciones exigidas por las Leyes y por los Estatutos para la presentaci髇 y proclamaci髇 de candidatos para los cargos de las Juntas de Gobierno de los Colegios y, en su caso, de los Consejos de 醡bito auton髆ico.
• q) Crear y disolver las comisiones o grupos de trabajo que correspondan, cuando no hubieren sido constituidas a instancia y por acuerdo de la Asamblea General, designando a sus componentes y estableciendo sus cometidos. Una misma persona no podr� pertenecer a m醩 de una comisi髇 o grupo de trabajo.
• r) Evacuar los informes que se soliciten por las distintas Administraciones p鷅licas en materia de su competencia.
• s) Designar y cesar a los responsables de los servicios t閏nicos y administrativos del Consejo General, y dem醩 personal, estableciendo a propuesta del Secretario general sus funciones y condiciones de contrataci髇. De estas actuaciones se dar� cuenta a la Asamblea General para su conocimiento.

Los acuerdos adoptados por la Asamblea General o por la Junta de Gobierno del Consejo General, de conformidad con sus respectivas atribuciones, obligar醤 a la organizaci髇 profesional y sus miembros. Dichos acuerdos ser醤 recogidos en acta con expresi髇 de la votaci髇 que para su aprobaci髇 hubiera tenido lugar, emiti閚dose la certificaci髇 correspondiente. Igualmente, deber醤 publicarse en el bolet韓 del Consejo General. No podr� adoptarse v醠idamente acuerdo alguno si previamente no figurase incluido en el orden del d韆. Las normas concretas de autenticaci髇, procedimiento de ejecuci髇 de los acuerdos y de expedici髇 y valor de las certificaciones ser醤 reguladas en el Reglamento de r間imen interior de la Corporaci髇.

Para que la Asamblea General se considere v醠idamente constituida se precisar�, en primera convocatoria de la asistencia de un n鷐ero de Consejeros Presidentes de Colegio que representen la mitad m醩 uno de los votos representados y un tercio de los mismos en segunda convocatoria, salvo para aquellas cuestiones que, a tenor de lo previsto en estos Estatutos, hayan de decidirse por el voto personal de los Consejeros Presidentes de Colegio, en las que el qu髍um se determinar� por el n鷐ero de Consejeros Presidentes de Colegio presentes.

Para la constituci髇 de la Junta de Gobierno ser� preciso que asista la mitad m醩 uno de sus miembros. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de votos.

Contra los acuerdos de la Asamblea General que tengan la naturaleza de actos administrativos cabr� recurrir ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a partir de la fecha de su notificaci髇 a los interesados o de la correspondiente a su publicaci髇 en el bolet韓 del Consejo General. Potestativamente podr� interponerse recurso de reposici髇 ante el mismo 髍gano, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En este caso no podr� interponerse el recurso contencioso-administrativo hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimaci髇 presunta del recurso de reposici髇.

Siempre que no se exprese otra cosa, cuando los plazos se se馻len por d韆s se entiende que 閟tos son h醔iles, excluy閚dose del c髆puto los domingos y los declarados festivos. Cuando los plazos se se馻len por d韆s naturales se har� constar esta circunstancia en las correspondientes notificaciones. Si el plazo se fija en meses o a駉s, 閟tos se computar醤 a partir del d韆 siguiente a aquel en que tenga lugar la notificaci髇 o publicaci髇 del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimaci髇 o desestimaci髇 por silencio administrativo. Si en el mes de vencimiento no hubiera d韆 equivalente a aqu閘 en que comienza el c髆puto, se entender� que el plazo expira el 鷏timo d韆 del mes. Si el 鷏timo d韆 de plazo fuera inh醔il, se entender� prorrogado al primer d韆 h醔il siguiente.

Los plazos expresados en d韆s se contar醤 a partir del siguiente a aqu閘 en que tenga lugar la notificaci髇 o publicaci髇 del acto de que se trate o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimaci髇 o desestimaci髇 por silencio administrativo.

Cuando un d韆 fuese h醔il en el Municipio o Comunidad Aut髇oma en que residiese el interesado, e inh醔il en la sede del Consejo General, o a la inversa, se considerar� inh醔il en todo caso.

En todos los casos, los recursos deben de expresar el nombre y apellidos del recurrente, con indicaci髇 de domicilio a efectos de notificaci髇, acto recurrido y razones de su impugnaci髇.

Las resoluciones del Consejo General en el ejercicio de potestades p鷅licas ser醤 ejecutivas y se aplicar醤 en sus propios t閞minos desde la fecha en que se dicten, salvo que en las mismas se expresara otra cosa y no se suspender醤 sus efectos aunque sean objeto de recurso, salvo que se adoptare acuerdo de suspensi髇 cautelar por el 髍gano competente, de oficio o a solicitud del interesado.

Las resoluciones de los recursos ser醤 motivadas. Su notificaci髇 se cursar� dentro del plazo de diez d韆s a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado y deber� contener el texto 韓tegro de la resoluci髇 con indicaci髇 de si es o no definitiva en la v韆 administrativa, la expresi髇 de los recursos que procedan, 髍gano ante el que hubieren de presentarse y plazo para interponerlos.

Ser醤 nulos de pleno derecho los acuerdos o resoluciones que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional; los dictados por 髍gano manifiestamente incompetente por raz髇 de la materia o del territorio; los que tengan un contenido imposible; los que sean constitutivos de infracci髇 penal o se dicten como consecuencia de 閟ta; los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formaci髇 de la voluntad de los 髍ganos colegiados; los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jur韉ico por los que se adquieren facultades o derechos, cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisici髇; cualquier otro que se establezca expresamente en una disposici髇 de rango legal.

Tambi閚 ser醤 nulos de pleno derecho los acuerdos o resoluciones que vulneren la Constituci髇, las leyes u otras disposiciones administrativas de rango superior, las que regulen materias reservadas a la Ley y las que establezcan la retroactividad de disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

Ser醤 anulables los actos que incurran en cualquier infracci髇 del ordenamiento jur韉ico, incluso la desviaci髇 de poder. Los defectos de forma s髄o determinar醤 la anulabilidad cuando produjeran la imposibilidad de que la resoluci髇 o acuerdo alcanzara su fin o dieran lugar a la indefensi髇 del interesado.

Los actos administrativos producidos fuera de plazo s髄o incurrir醤 en causa de anulabilidad cuando as� lo impusiera la naturaleza del t閞mino o plazo.

El 髍gano competente para ello podr� convalidar los actos anulables subsanando los vicios de que adolezcan. Se mantendr醤 los actos y tr醡ites cuyo contenido hubiera permanecido igual de no haberse incurrido en el vicio que diera lugar a su nulidad o anulabilidad.

Todo lo anterior es aplicable a los actos y resoluciones adoptados por los Colegios.�

Los cargos directivos del Consejo General ser醤 los de Presidente, Vicepresidente, Tesorero-Contador, Secretario general y tres vocales. Por v韆 reglamentaria se regular� la figura de los responsables de los servicios t閏nicos y administrativos de la Corporaci髇 que se acordaren por los 髍ganos competentes.

El Presidente del Consejo General ostentar� la representaci髇 de la Corporaci髇 ante toda clase de autoridades, Organismos p鷅licos y entidades privadas; Juzgados y Tribunales de cualquier naturaleza, incluido el Constitucional. Ejercer� las funciones y cometidos que le se馻len los Estatutos y el Reglamento de r間imen interior de la Corporaci髇; ordenar� la convocatoria y presidir� las reuniones de la Asamblea General, de la Junta de Gobierno y de las Comisiones de la Corporaci髇 a las que asista, dirimiendo con voto de calidad los empates que en las votaciones pudieran producirse.

Le corresponde velar por la ejecuci髇 de los acuerdos adoptados por el Consejo y adoptar aquellas medidas que, sin estar atribuidas espec韋icamente a cualquiera de sus 髍ganos, fueran necesarias para el cumplimiento de sus fines, as� como aquellas otras que por razones de urgencia inaplazable hubieran de tomarse, dando cuenta de las mismas a la primera Junta de Gobierno, para su sanci髇.

Ordenar� los pagos y firmar� con el TesoreroContador los documentos precisos para el movimiento de fondos del Consejo.

El desempe駉 de la Presidencia ser� incompatible con el ejercicio de cargos en las Juntas de Gobierno de los Colegios o de los Consejos de 醡bito Auton髆ico.

El Secretario general tendr� a su cargo el protocolo documental del Consejo General. Levantar� acta de las reuniones que celebren sus 髍ganos de gobierno y expedir� las certificaciones que se soliciten por personas con inter閟 leg韙imo para ello. Dirigir� los servicios administrativos y ser� jefe de personal. Cuidar� del registro de colegiados en el que, del modo m醩 completo posible, se contendr� el historial profesional de cada uno de ellos, a trav閟 de la informaci髇 que facilitar醤 los Colegios.

Redactar� la memoria anual de actividades.

El Tesorero-Contador ser� responsable de la contabilidad de la Corporaci髇, tomando nota en la documentaci髇 oficial de los cobros y pagos efectuados, extendiendo los libramientos correspondientes, que someter� a la orden de pago del Presidente, con quien firmar� los documentos necesarios para el movimiento de fondos, disponiendo los cobros y pagos recogidos en los oportunos libramientos. Adoptar� las garant韆s precisas para la salvaguarda de los fondos y patrimonio del Consejo General. Elaborar� los proyectos de presupuestos para su elevaci髇 a la Junta de Gobierno. Le corresponde informar a los 髍ganos de gobierno sobre los presupuestos y la situaci髇 econ髆ico-patrimonial de la Corporaci髇.

El Vicepresidente sustituir� al Presidente en los supuestos de ausencia provisional o definitiva. En este 鷏timo caso hasta que por la v韆 reglamentaria prevista se proceda a la provisi髇 definitiva de dicho cargo. Desempe馻r� adem醩 las funciones y cometidos que por la Presidencia le sean delegados.

Los vocales de la Junta de Gobierno desempe馻r醤 las funciones que por dicho 髍gano se les asignen y suplir醤 las vacantes de Vicepresidente, Secretario general y Tesorero-Contador, hasta su provisi髇 definitiva en la forma que reglamentariamente se establezca.

El Presidente, Vicepresidente, Secretario general, Tesorero-Contador y vocales de la Junta de Gobierno desempe馻r醤 sus cargos por un mandato de cuatro a駉s.

S髄o podr醤 desempe馻rse por las mismas personas y en los mismos cargos dos mandatos consecutivos.

El Presidente del Consejo General ser� elegido en la Asamblea General, por los Consejeros Presidentes de Colegio, de entre el censo nacional de colegiados que cuenten con m醩 de cinco a駉s de antig黣dad en la colegiaci髇.

El proceso electoral se desarrollar� mediante la celebraci髇 de elecciones primarias, o primera vuelta electoral, en la Asamblea General, sin presentaci髇 de candidaturas, en las que cada Consejero Presidente de Colegio, en votaci髇 secreta y personal, propondr� hasta un m醲imo de dos candidatos diferentes. Las propuestas que reciban mayor n鷐ero de nominaciones y siempre que superen el 25 por 100 de la totalidad de los votos disponibles en la Asamblea y acepten la nominaci髇 en su favor, pasar醤 como candidatos a la segunda vuelta de las elecciones, que tendr� lugar en reuni髇 de la Asamblea General, que se celebrar� un mes despu閟 de las primarias.

Los nominados deber醤 presentar a la Asamblea General un programa de actuaci髇, con la propuesta de los colegiados que hubieran de desempe馻r las dos vocal韆s de su designaci髇 en la Junta de Gobierno. En la segunda vuelta de las elecciones resultar� elegido Presidente del Consejo General el candidato, de entre los propuestos, que reciba mayor n鷐ero de votos.

Si en las elecciones primarias s髄o hubiera una nominaci髇 que, adem醩, obtenga la mayor韆 simple de los votos disponibles en la Asamblea General, el destinatario de la misma tendr� la condici髇 de candidato 鷑ico siempre que acepte la nominaci髇 y presente a la Asamblea su programa, con indicaci髇 de las personas de los dos Vocales de Junta de Gobierno de su designaci髇. Este programa se someter� a la Asamblea en la segunda vuelta electoral y si recibe el refrendo de la mitad m醩 uno de los votos disponibles quedar� el candidato relevado de someterse a votaci髇.

En el caso de que en las primarias ninguno de los propuestos recibiera el m韓imo requerido del 25 por 100 de los votos disponibles, se celebrar醤 nuevas votaciones en el seno de la misma Asamblea General hasta que se presente una nominaci髇 que re鷑a los requisitos m韓imos exigidos.

Tanto en la primera como en la segunda vuelta cada Consejero Presidente de Colegio ostentar� un voto y no se admitir� su delegaci髇.

De los seis vocales que, con el Presidente, constituyen la Junta de Gobierno, cuatro ser醤 elegidos por la Asamblea General de entre sus componentes con derecho a voto. Los dos restantes ser醤 designados directamente por el Presidente de entre el censo nacional de colegiados con m醩 de cinco a駉s de antig黣dad.

Las candidaturas a las vocal韆s cuya elecci髇 corresponde a la Asamblea General se presentar醤 a la Junta de Gobierno con quince d韆s naturales de antelaci髇 a la fecha de las elecciones, que tendr醤 lugar en la sesi髇 de la Asamblea General en la que est閚 convocadas las elecciones primarias para el cargo de Presidente. Para ser candidato se precisar� la presentaci髇 por, al menos, diez Presidentes de Colegio.

En estas elecciones cada Consejero Presidente de Colegio dispondr� de un voto, que no podr� delegarse.

Al adoptarse el acuerdo de convocatoria de elecciones, ordinarias o extraordinarias, se constituir� en el seno de la Asamblea General una Junta Electoral, formada por cinco miembros, que no podr醤 ser candidatos a ninguno de los cargos de la Corporaci髇, cuya Junta, actuando con total independencia y capacidad decisoria, ordenar� y controlar� todo el desarrollo del proceso electoral, siendo el 髍gano llamado a resolver sobre cada una de sus fases, que ser� presidido por uno de sus miembros, actuando otro como secretario, con arreglo todo ello a lo que al efecto se disponga en el Reglamento de r間imen interior del Consejo General.

La Asamblea General, a propuesta de un tercio de los Consejeros Presidentes de Colegio, podr� incluir en el orden del d韆 de sus reuniones, ordinarias o extraordinarias, la presentaci髇 de una moci髇 de censura contra el Presidente o miembros de la Junta de Gobierno o contra la Junta de Gobierno en su conjunto. La moci髇 de censura requerir� un qu髍um de asistencia de los dos tercios de los Consejeros Presidentes de Colegio y requerir� para su aprobaci髇 la mitad m醩 uno de los votos disponibles en la Asamblea. La votaci髇 ser� personal y secreta, disponiendo cada Consejero de un voto, sin que se admitan delegaciones de voto.

Si prosperase la moci髇 de censura, cesar醤 en sus cargos los censurados, abri閚dose un per韔do electoral extraordinario y ocup醤dose interinamente el cargo o cargos vacantes por los colegiados designados al efecto por la Asamblea General de entre los componentes de la Junta de Gobierno o de la Asamblea, salvo que existiera acuerdo para que transitoriamente siguieran en su desempe駉 los cesados.

Si la censura recayese sobre los dos vocales designados por el Presidente, deber� cesar 閟te con aqu閘los, abri閚dose el correspondiente proceso electoral. Si 鷑icamente afectare a uno de ellos, deber� el Presidente proceder a la designaci髇 de quien le hubiera de sustituir, dando cuenta a la Junta de Gobierno y a la Asamblea. La designaci髇 habr� de tener lugar dentro de los tres meses siguientes al cese del vocal. Transcurrido este plazo, se har� la elecci髇 por la Asamblea General, con los requisitos previstos en este art韈ulo para los dem醩 vocales.

De rechazarse la moci髇 de censura, habr� de transcurrir el plazo m韓imo de un a駉 para que pueda formularse otra contra estas personas y fundada en similares causas.

El Presidente, por su propia iniciativa o por acuerdo de la Junta de Gobierno, cuando concurrieran circunstancias que lo hicieren aconsejable, podr� someterse a una moci髇 de confianza que se plantear� ante la Asamblea General, en sesi髇 que se celebrar� dentro de los treinta d韆s siguientes a la presentaci髇 de la correspondiente solicitud al Secretario general de la Corporaci髇.

La moci髇 de confianza requerir� para su aprobaci髇 de la mitad m醩 uno de los votos disponibles en la Asamblea General, con un qu髍um de asistencia de dos tercios de los Consejeros Presidentes de Colegio, resolvi閚dose mediante votaci髇 secreta, sin que se admitan delegaciones de voto y disponiendo cada Consejero de un 鷑ico voto.

El rechazo de la moci髇 de confianza llevar� consigo el cese del Presidente y el de los dos vocales de Junta de Gobierno de su libre designaci髇, procedi閚dose por la Asamblea General a convocar las correspondientes elecciones y a adoptar las provisiones que correspondan durante el per韔do comprendido hasta la celebraci髇 de las mismas.�

Los fines y funciones de los Consejos de 醡bito auton髆ico ser醤 los que, en cada caso, disponga la legislaci髇 de la Comunidad Aut髇oma correspondiente, as� como los que establezcan sus propios Estatutos.�

Los congresos profesionales de aparejadores y arquitectos t閏nicos ser醤 reuniones de car醕ter estatal para tratar cuestiones relevantes de orden t閏nico o profesional, que ser醤 convocados mediante acuerdo de la Asamblea General del Consejo General.

Los congresos se financiar醤 mediante presupuesto extraordinario.

Los acuerdos de los congresos orientar醤 las directrices en que se deber� basar la pol韙ica profesional.�

Los Colegios Oficiales de Aparejadores y Arquitectos T閏nicos son Corporaciones de derecho p鷅lico con personalidad jur韉ica plena para el cumplimiento de sus fines espec韋icos, dentro de su 醡bito territorial.

Los Colegios Oficiales de Aparejadores y Arquitectos T閏nicos tienen como finalidad primordial la de prestar los servicios requeridos por los profesionales colegiados. La organizaci髇 Colegial ostenta la representaci髇 y le corresponde la defensa de la profesi髇 y debe estar fundamentalmente orientada a la prestaci髇 de dichos servicios.�

Los Colegios Oficiales de Aparejadores y Arquitectos T閏nicos tendr醤 el 醡bito territorial y la capitalidad que se establezca en las disposiciones por las que se creen. Los Colegios existentes en la actualidad tienen 醡bito provincial, con las excepciones de los de Ibiza-Formentera, Lanzarote, Mallorca, Menorca, Terres de l'Ebre, Tarragona, Gran Canaria-Fuerteventura, C醖iz-Ceuta y M醠agaMelilla, cuya demarcaci髇 territorial es la establecida en las disposiciones por las que, respectivamente, se constituyeron.�

Son fines esenciales de estas Corporaciones la ordenaci髇 del ejercicio de la profesi髇 de aparejador y arquitecto t閏nico, la representaci髇 exclusiva de la misma y la defensa de los intereses profesionales de los colegiados, todo ello sin perjuicio de la competencia de la Administraci髇 p鷅lica por raz髇 de la relaci髇 funcionarial.

Corresponde a los Colegios Profesionales el ejercicio de las siguientes funciones en su 醡bito territorial:

• 1.� Velar por el m醩 estricto cumplimiento de las normas colegiales de actuaci髇 profesional, firme observancia de las incompatibilidades legales, mantenimiento fiel a los principios de deontolog韆 profesional y cuantas obligaciones imponen las disposiciones vigentes que regulan las funciones y competencias de aparejadores y arquitectos t閏nicos, dentro del 醡bito de su competencia.
• 2.� Cumplir y hacer cumplir a los colegiados los Estatutos profesionales y Reglamentos de r間imen interior, as� como las normas y decisiones adoptadas por los 髍ganos colegiales en materia de su competencia.
• 3.� Promover por todos los medios a su alcance el mayor nivel t閏nico, 閠ico y cultural de sus colegiados.
• 4.� Informar a los colegiados sobre los baremos, meramente orientativos, de los honorarios de los aparejadores y arquitectos t閏nicos en su ejercicio profesional.
• 5.� Informar en su 醡bito territorial y cuando as� se les requiera sobre la redacci髇 y modificaci髇 de las normas reguladoras de la profesi髇, haci閚dolo a trav閟 del Consejo General cuando las normas tengan car醕ter nacional.
• 6.� Establecer los servicios administrativos y regular el r間imen de la gesti髇 voluntaria de cobro de los honorarios que se devenguen por los trabajos profesionales, as� como interpretar las normas colegiales orientadoras sobre honorarios.
• 7.� Velar por la justa distribuci髇 entre los colegiados de las cargas tributarias y asesorarles en sus relaciones con la Administraci髇.
• 8.� Emitir los dict醡enes e informes y evacuar las consultas de car醕ter profesional que les sean solicitadas por autoridades, Jueces y Tribunales, as� como por cualquier entidad p鷅lica o privada, particulares o colegiados y actuar para la designaci髇 de peritos, conforme al art韈ulo 5, h), de la Ley de Colegios Profesionales.
• 9.� Nombrar los representantes de los Colegios en las entidades, comisiones, jurados y organizaciones p鷅licas o privadas para los que fuera solicitada tal representaci髇.
• 10. Denunciar y perseguir ante la Administraci髇 y Tribunales de Justicia los casos de intrusismo profesional y llevar a t閞mino las actuaciones precisas al respecto, bien a trav閟 del Colegio o del Consejo Auton髆ico o General, seg鷑 proceda.
• 11. Denunciar y perseguir, de igual forma, las transgresiones legales conocidas por el Colegio, relativas a actuaciones que redunden en perjuicio de la profesi髇.
• 12. Visar los trabajos profesionales.
• 13. Imponer sanciones y correcciones disciplinarias a los colegiados cuando hubiera lugar a ello, mediante el procedimiento regulado en estos Estatutos.
• 14. Fijar las cuotas y aportaciones econ髆icas de los colegiados que sean necesarias, dentro de los l韒ites establecidos por el Consejo General.
• 15. Recaudar y administrar sus fondos elaborando el presupuesto anual de ingresos y gastos, as� como su liquidaci髇 y balance, sometiendo 閟tos a conocimiento de la Junta General de Colegiados para su sanci髇; finalmente tales documentos se elevar醤 al Consejo General para su conocimiento y examen.
• 16. Redactar su Estatuto particular y publicarlo una vez aprobado por el Consejo General.
• 17. Redactar y publicar su Reglamento de r間imen interior, que deber� ser aprobado por la Junta General de Colegiados y visado por el Consejo General, as� como las normas que se consideren oportunas para su correcta interpretaci髇, desarrollo y aplicaci髇.
• 18. Crear un servicio de inspecci髇 que abarque todos los aspectos de actuaci髇 profesional, seg鷑 normas reguladas por el Consejo.
• 19. Prestar a los colegiados servicio de letrados, cuando 閟tos lo soliciten, en acciones litigiosas y administrativas derivadas de su trabajo profesional y, dentro de la demarcaci髇 colegial, actuar por delegaci髇 del Consejo.
• 20. Procurar la hermandad y consideraci髇 entre sus colegiados, y cooperar con el Consejo General en los fines de car醕ter cultural e informativo, as� como en los de previsi髇 y socorro existentes o que se establezcan.
• 21. Cualesquiera otros fines relacionados directa o indirectamente con el ejercicio profesional, pudiendo crear cuantos departamentos, servicios o comisiones estimen convenientes para el mejor cumplimiento de aqu閘los. Deber� mantener informados a los colegiados de todo aquello que pueda afectar al ejercicio de la profesi髇 y al propio funcionamiento del Colegio.
• 22. Informar los planes de estudio de la carrera, prestar colaboraci髇 en la organizaci髇 de los centros docentes correspondientes a la profesi髇 e intervenir en cuantos otros fines atribuya a los Colegios la normativa legal vigente en cada momento.�

A la primera solicitud de ingreso en un Colegio deber� acompa馻rse el t韙ulo o credencial que le habilite legalmente para el ejercicio profesional o, en su defecto, testimonio notarial del mismo, o certificaci髇 de estudios y resguardo de haber efectuado el pago de los derechos de expedici髇, sin perjuicio de la obligaci髇 de presentarlo posteriormente al Colegio cuando obre en su poder. Se acompa馻r� igualmente recibo acreditativo de haber ingresado en la caja del Colegio el importe de la cuota de incorporaci髇, as� como la declaraci髇 de no estar inhabilitado para el ejercicio profesional.

De la documentaci髇 presentada, el Colegio expedir� el oportuno resguardo, hasta tanto se le comunique el acuerdo de admisi髇 por la Junta de Gobierno, dentro del plazo de treinta d韆s.

Los colegiados que ejerzan por cuenta propia deber醤 estar dados de alta en la Mutualidad de Previsi髇 Social de la profesi髇 o en el R間imen especial de aut髇omos de la Seguridad Social, seg鷑 proceda.�

Contra la negativa de admisi髇 el interesado podr� interponer recurso de alzada ante el Consejo de 醡bito auton髆ico o en su defecto ante el Consejo General.

Los interesados a quienes se deniegue su admisi髇 en un Colegio podr醤 volver a solicitar su incorporaci髇 al mismo, una vez que cesen las causas que motivaron la denegaci髇.�

Los aparejadores y arquitectos t閏nicos podr醤 incorporarse al Colegio en calidad de ejercientes o de no ejercientes.

La adscripci髇 al Colegio como ejerciente o no ejerciente ser� voluntaria, con independencia de cu醠 sea la forma en que se ejerza la profesi髇, No obstante, quienes deseen desarrollar actividades sujetas a visado deber醤 tener obligatoriamente la condici髇 de colegiados ejercientes.

Los colegiados no ejercientes no dispondr醤 del derecho a someter al visado colegial encargos y trabajos profesionales y su voto en las Juntas Generales y elecciones ser� el establecido en el art韈ulo 60 de estos Estatutos.

Los Estatutos particulares de cada Colegio regular醤 el procedimiento para pasar de la situaci髇 de ejerciente a la de no ejerciente y viceversa, el importe de las cuotas a satisfacer por cada tipo de colegiado y todos los aspectos formales relativos a esta materia.�

Est醤 obligatoriamente sujetas a visado colegial las intervenciones profesionales cuyo encargo reciban los colegiados, con excepci髇 de los formulados por las Administraciones p鷅licas a sus propios funcionarios.

En los casos de proyectos y direcciones de obras se dar� traslado del mismo a los Ayuntamientos en cuya demarcaci髇 hayan de realizarse las obras, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.

El visado acredita la identidad y habilitaci髇 colegial del facultativo, la correcci髇 e integridad formal de la documentaci髇 que ha de presentarse as� como su apariencia de viabilidad conforme a la normativa legal aplicable.�

La pr醕tica del tr醡ite colegial de visado dar� lugar al devengo por el Colegio de los derechos econ髆icos correspondientes al servicio prestado, que se determinar醤 con arreglo a los par醡etros objetivos establecidos en los Estatutos particulares y cuyo pago ser� condici髇 previa para que se pueda retirar por los interesados la documentaci髇 presentada a dicho tr醡ite.

La resoluci髇 colegial, otorgando el visado de los trabajos profesionales presentados o deneg醤dolo, deber� adoptarse en el plazo de quince d韆s a partir de su presentaci髇. La denegaci髇 s髄o podr� tener lugar por no reunir el colegiado las condiciones estatutarias requeridas, por incompatibilidad legalmente establecida o por incorrecci髇 en su contenido formal de la documentaci髇 t閏nica objeto del visado, de conformidad con la normativa establecida. No obstante, el Colegio podr� tambi閚, en id閚tico plazo, acordar la suspensi髇 del visado en los supuestos de presunta incompatibilidad legalmente establecida o por otras circunstancias referidas a la falta de requisitos formales requeridos en la documentaci髇 presentada, debi閚dose tomar acuerdo sobre otorgamiento o denegaci髇 de la misma en un plazo m醲imo de dos meses a contar desde el acuerdo de suspensi髇.

La resoluci髇 colegial, motivada y razonada, se notificar� a los interesados en el plazo de diez d韆s, y deber� contener el texto 韓tegro del acuerdo adoptado. En la notificaci髇 a los interesados se indicar�, adem醩, si la resoluci髇 es o no definitiva en v韆 colegial y, en su caso, la expresi髇 de los recursos que contra aquel acuerdo procedan, 髍gano ante el que hubieran de presentarse y plazo para interponerlos.�

Los Colegios facilitar醤 la documentaci髇 comprensiva de la nota-encargo y presupuesto que haya de servir para su registro y para la solicitud de visado.

Los Estatutos particulares de cada Colegio podr醤 establecer las caracter韘ticas de los documentos que, adem醩 del rese馻do en el apartado anterior, deber醤 presentarse para el visado de los trabajos profesionales.�

Cuando ello venga exigido por el cumplimiento de lo establecido en la normativa general aplicable, la terminaci髇 de cualquier obra ser� puesta en conocimiento del Colegio en un plazo no superior a quince d韆s, con arreglo a las formalidades que establezcan los Estatutos particulares. Cuando la intervenci髇 profesional cesare antes de terminar el trabajo encomendado, habr醤 de se馻larse por el colegiado las causas a que tal circunstancia se debe, a los efectos prevenidos en el art韈ulo 48.�

El aparejador o arquitecto t閏nico que intervenga en trabajo profesional para el que hubiera sido designado anteriormente otro colegiado, deber� comunicarlo a la Junta de Gobierno del Colegio, para su debida constancia, a efectos de delimitar objetivamente las responsabilidades de cada profesional y adopci髇 de las medidas de garant韆 que fueran precisas, en raz髇 de las funciones derivadas del registro y visado como sistema de ordenaci髇 de la actividad profesional. A tal efecto, se recabar� de los interesados la informaci髇 previa que fuere necesaria para acordar lo que procediera en orden a la defensa de los leg韙imos intereses del colegiado contratado en primer lugar, lo que es sin perjuicio de que se practique el registro de la nueva nota-encargo y presupuesto y el visado de la documentaci髇 t閏nica correspondiente.�

Contra los acuerdos del Colegio que tuvieran naturaleza administrativa se podr� interponer, por quien tuviera inter閟 leg韙imo, recurso de alzada ante el Consejo de 醡bito auton髆ico o el Consejo General, con arreglo a lo determinado en la correspondiente normativa auton髆ica. El plazo para la interposici髇 del recurso es de un mes a contar del d韆 siguiente a la fecha de publicaci髇 o notificaci髇 del acto recurrido, o de tres meses si fuere presunto el acto impugnado.

El recurso de alzada podr� presentarse tanto ante el Colegio que dict� el acto impugnado como ante el 髍gano encargado de resolverlo. En el primer caso, aqu閘 deber� remitirlo a 閟te, junto con el expediente, en su caso, y con su informe en el plazo de diez d韆s h醔iles, de acuerdo con lo prevenido en la legislaci髇 aplicable.

Transcurridos tres meses desde la interposici髇 del recurso de alzada sin que se notifique su resoluci髇, se entender� desestimado, dejando expedita la v韆 contencioso-administrativa.

Regir醤 a efectos de los recursos y plazos las disposiciones que, sobre la naturaleza jur韉ica de los actos colegiales, figuran en los art韈ulos 19 y 20 de estos Estatutos.�

Los colegiados tendr醤 derecho, por parte del Colegio, a la defensa de los intereses profesionales, la protecci髇 contra el intrusismo, el asesoramiento en los distintos aspectos de la profesi髇 y al reciclaje profesional.�

La condici髇 de colegiado se pierde:

• a) Por renuncia o baja voluntaria, solicitada por escrito que el interesado dirigir� al Presidente del Colegio.
• b) Por expulsi髇 del Colegio acordada seg鷑 lo dispuesto en estos Estatutos.
• c) Por sentencia judicial firme de inhabilitaci髇 para el ejercicio de la profesi髇.
• d) Por dejar impagadas durante un a駉 las cuotas ordinarias, extraordinarias o los derechos por intervenciones profesionales sujetas a visado, previa incoaci髇 por el Colegio del correspondiente expediente y adopci髇 y firmeza del pertinente acuerdo.
• e) Por fallecimiento.�

La Junta General de Colegiados es el 髍gano supremo del Colegio. Sus acuerdos, tomados dentro de las atribuciones que en estos Estatutos se fijan para la misma, obligan a todos los colegiados.

Son atribuciones de la Junta General de Colegiados:

• a) La aprobaci髇 y modificaci髇 del Reglamento de r間imen interior del Colegio.
• b) La determinaci髇 de las aportaciones econ髆icas de los colegiados al Colegio en concepto de cuotas ordinarias y extraordinarias, de derechos por intervenciones profesionales sujetas a visado y cualesquiera otras que correspondan percibir al Colegio, dentro de los l韒ites fijados por el Consejo General o por los Consejos de 醡bito auton髆ico, en el marco de sus respectivas competencias.
• c) Aprobar los presupuestos ordinarios o extraordinarias y la rendici髇 de cuentas de los mismos.
• d) Aprobar las propuestas de inversi髇 de los bienes propiedad del Colegio.
• e) La creaci髇 o disoluci髇 de delegaciones del Colegio y las normas de funcionamiento de las mismas, dando cuenta al Consejo.
• f) Crear comisiones, cuando as� lo estime conveniente, para el mejor estudio de los asuntos profesionales que lo requieran.
• g) Resolver sobre las mociones de confianza o de censura formuladas respecto de los componentes de la Junta de Gobierno, con la potestad de cesarles en sus cargos en el caso de prosperar la moci髇 de censura, de acuerdo con lo que se establezca al efecto en los Estatutos particulares y Reglamento de r間imen interior.
• h) Designar, en la forma que establezcan los Estatutos particulares, a los componentes de la Junta Electoral.�

Los colegiados se reunir醤 en Junta General ordinaria dos veces al a駉.

La primera tendr� lugar en el primer semestre, siendo obligatorio incluir en la misma el examen y aprobaci髇, si procediera, de las cuentas del ejercicio anterior, as� como de la memoria que la Junta de Gobierno someta a su conocimiento y en la que, con claridad y precisi髇, se expondr� la labor realizada en el a駉 precedente. Para el mejor conocimiento de los colegiados, ambos documentos, junto con la convocatoria y el orden del d韆 provisional, deber醤 estar a disposici髇 de los mismos, al menos, con treinta d韆s naturales de antelaci髇 a la celebraci髇 de la Junta.

La segunda Junta General ordinaria se celebrar� durante el cuarto trimestre, present醤dose en ella los presupuestos del ejercicio siguiente, que deber醤 estar igualmente a disposici髇 de los colegiados, con la convocatoria y el orden del d韆 provisional, treinta d韆s naturales antes de la reuni髇.�

En las Juntas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, todos los colegiados tendr醤 derecho a voto. El valor del voto del colegiado ejerciente ser� el doble del que disponga el no ejerciente.�

Corresponde al Tesorero efectuar los cobros y pagos ordenados por el Presidente, con la toma de raz髇 del Contador y previo el oportuno libramiento, tomando las garant韆s precisas para salvaguardar los fondos y patrimonio del Colegio, firmando en uni髇 del Contador o Presidente, en su caso, los documentos para movimiento de fondos del Colegio.

Estas funciones podr醤 realizarse conjuntamente con las que corresponden al Contador, si los Estatutos particulares recogieran la figura de Tesorero-Contador.�

Todos los colegiados residentes y ejercientes que tengan la condici髇 de electores podr醤 presentarse como candidatos para cualquier cargo directivo de Colegio, con las excepciones del art韈ulo siguiente.�

Ser醤 recursos ordinarios de los Colegios:

• a) Los productos de los bienes y derechos que posea la Corporaci髇, as� como de los servicios y actividades de todo orden que desarrolle.
• b) Los derechos de incorporaci髇, as� como las cuotas que los colegiados deban satisfacer.
• c) Los derechos por intervenciones profesionales de los colegiados sujetas a visado, determinados con arreglo a par醡etros objetivos derivados de la naturaleza, entidad y complejidad del correspondiente acto profesional, y los correspondientes a las actuaciones del Colegio por arbitrajes, peritaciones, expedici髇 de certificaciones u otras realizadas dentro de sus funciones, establecidos con arreglo a los criterios y normativa colegial vigente.�

El reparto de las cargas colegiales entre sus miembros habr� de hacerse con respeto a los principios de justicia distributiva y de equidad.�

A los efectos procedentes, las faltas se clasificar醤 de la siguiente manera:

Faltas leves:

• a) La inadvertencia y la negligencia excusables en el cumplimiento de preceptos estatutarios o de acuerdos de los 髍ganos rectores del Colegio.
• b) Las incorrecciones de escasa transcendencia en la realizaci髇 de los trabajos profesionales.
• c) Las faltas reiteradas de asistencia o delegaci髇 de la misma a las reuniones de la Junta de Gobierno, Juntas Delegadas, Comisiones y dem醩 entidades corporativas.
• d) Las inconveniencias y desconsideraciones de menor importancia entre compa馿ros.
• e) Los actos leves de indisciplina colegial, as� como aqu閘los que p鷅licamente da馿n el decoro o el prestigio de la profesi髇 y, en general, los dem醩 casos de incumplimiento de los deberes profesionales o colegiales ocasionados por un descuido excusable y circunstancial.

Faltas graves:

• a) El incumplimiento inexcusable de lo dispuesto en los preceptos estatutarios o en los acuerdos de los 髍ganos rectores del Consejo General o del respectivo Colegio.
• b) La falsedad en cualquiera de los documentos que deban tramitarse a trav閟 del Colegio, cuando as� se haya declarado por la jurisdicci髇 competente.
• c) La inacci髇 en los trabajos contratados y la percepci髇 injustificada de honorarios profesionales.
• d) El encubrimiento del intrusismo profesional por los colegiados, cuando hubiera sido declarado por la jurisdicci髇 competente.
• e) La realizaci髇 de trabajos o contrataci髇 de servicios mediando incuria, imprevisi髇 u otra circunstancia grave que atente al prestigio profesional o que por la jurisdicci髇 competente hayan sido declaradas actuaciones constitutivas de competencia desleal, en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 vigente.
• f) El incumplimiento por el colegiado de cualquier norma dictada por la Administraci髇 del Estado para la aplicaci髇 o interpretaci髇 de estos Estatutos.
• g) La exposici髇 p鷅lica, verbal o escrita, de asuntos inherentes a la profesi髇 que originen un desprestigio o menoscabo de la misma o de los compa馿ros.
• h) Los reiterados actos de indisciplina colegial, incluidos los de desconsideraci髇 hacia los componentes de la Junta de Gobierno y dem醩 髍ganos colegiales.

Faltas muy graves:

• a) Ser醤 consideradas faltas muy graves todas las acabadas de calificar como graves, siempre que concurran en ellas circunstancias de especial malicia y dolo, por las cuales sus efectos presenten notable relevancia da駉sa.
• b) Ser condenado por delito doloso, considerado en concepto p鷅lico como infamante o afrentoso.
• c) Realizar acciones que ataquen de modo trascendente a la dignidad o a la 閠ica profesional.�

No podr醤 ser impuestas las sanciones disciplinarias previstas en el art韈ulo anterior sin la previa formaci髇 de expediente, excepto en los casos de faltas leves. Las actuaciones se iniciar醤 por acuerdo de la Junta de Gobierno sobre la procedencia o no de incoaci髇 de expediente, a instancia de parte, cuando tenga conocimiento o reciba comunicaci髇 o denuncia sobre una supuesta infracci髇. Antes de acordar la incoaci髇 de expediente o, en su caso, el archivo de las actuaciones, la Junta de Gobierno podr� resolver sobre la pr醕tica de informaci髇 reservada. En el acuerdo de incoaci髇 del expediente se designar� al instructor y secretario en los t閞minos previstos en el art韈ulo 92.

La obligaci髇 de resolver y los efectos de la falta de resoluci髇 expresa se regir醤 por las disposiciones del cap韙ulo I del T韙ulo IV de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

El plazo de prescripci髇 de las infracciones ser� de tres a駉s para las muy graves, dos a駉s para las graves y seis meses para las leves. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribir醤 a los tres a駉s, las impuestas por faltas graves a los dos a駉s y las impuestas por faltas leves al a駉. El plazo de prescripci髇 de las infracciones comenzar� a contar desde el d韆 en que se hubieran cometido y el de las sanciones a partir del d韆 siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resoluci髇 por la que se impone la sanci髇.�

Contra el fallo reca韉o en el expediente disciplinario se podr� interponer recurso de alzada, de conformidad con los art韈ulos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Conocer� del recurso de alzada el Consejo de 醡bito auton髆ico o, en su defecto, el Consejo General.

Contra la resoluci髇 del recurso de alzada, sea expresa o no, podr� interponerse recurso ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa, de conformidad con el art韈ulo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicci髇.�