Art�culo 1

1. La Universidad de Santiago de Compostela es una instituci�n p�blica dotada de plena personalidad jur�dica y patrimonio propio, constituida por los campus de Santiago de Compostela y Lugo, que asume y desarrolla sus funciones como servicio p�blico esencial a la comunidad mediante el estudio, la docencia, la investigaci�n y la transferencia del conocimiento, actividades para las que disfruta de autonom�a, de acuerdo con estos estatutos y en el marco de la legislaci�n vigente.

2. Como Administraci�n p�blica vinculada a la de la Comunidad Aut�noma de Galicia, corresponde a la Universidad de Santiago de Compostela, en los t�rminos legalmente establecidos:

• a) La potestad reglamentaria para la elaboraci�n de sus normas de organizaci�n y funcionamiento y de las dem�s normas de r�gimen interno.
• b) La potestad de autoorganizaci�n.
• c) La potestad sancionadora.
• d) La ejecutividad de los actos y resoluciones producidos por sus �rganos de gobierno, as� como la ejecuci�n de los mismos.
• e) La potestad de revisi�n de oficio de sus actos y acuerdos.
• f) La equiparaci�n con las prerrogativas procesales de la Administraci�n del Estado y de las comunidades aut�nomas en los procesos judiciales en los que sea parte, con arreglo a la legislaci�n vigente.
• g) La facultad de instar conflictos de competencias.
• h) La inalienabilidad, inembargabilidad e imprescritibilidad de sus bienes de dominio p�blico, as� como las potestades de deslinde y recuperaci�n de oficio de todos sus bienes.
• i) La exenci�n tributaria, en los t�rminos previstos en la normativa vigente, incluidos impuestos, tasas, precios p�blicos y dem�s dep�sitos establecidos por el Estado, comunidades aut�nomas o administraciones locales.
• j) La exenci�n de todo tipo de consignaciones y dep�sitos.
• k) La improcedencia de interdictos, siempre que su actuaci�n se ajuste al procedimiento establecido.

Art�culo 2

1. La Universidad de Santiago de Compostela se organizar� de manera democr�tica y asegurar� la participaci�n de los diferentes sectores de la comunidad universitaria en su gobierno. Llevar� a cabo una decidida defensa de la igualdad entre mujeres y hombres con la promoci�n de su participaci�n igualitaria en la toma de decisiones y asumir� los principios de libertad, igualdad, justicia, pluralismo, sostenibilidad y compromiso �tico como inspiradores de la vida universitaria.

2. Dada la existencia de una comunidad natural y ling��stica m�s all� de los l�mites de la actual Comunidad Aut�noma de Galicia, la Universidad de Santiago de Compostela reconocer� a las gallegas y a los gallegos de la emigraci�n y a sus hijas e hijos los mismos derechos que a los residentes, en los t�rminos recogidos en el art�culo 3.2 del Estatuto de autonom�a de Galicia.

3. Es deber de todos los miembros de la comunidad universitaria y, en particular, de sus �rganos de gobierno dar plena efectividad a estos principios e impedir cualquier tipo de discriminaci�n.

Art�culo 3

1. La lengua gallega es la lengua propia de la Universidad de Santiago de Compostela.

2. La Universidad de Santiago de Compostela potenciar� y garantizar�, en el marco de sus competencias, el uso pleno de la lengua gallega en todos los �mbitos.

La Universidad de Santiago de Compostela adoptar� las medidas necesarias para asegurar el conocimiento suficiente de las lenguas cooficiales en la acogida de sus miembros, a fin de garantizar los derechos ling��sticos de toda la comunidad universitaria, en los t�rminos previstos en estos estatutos y en la dem�s normativa aplicable, as� como a trav�s de las acciones formativas que establezcan los planes a los que se refiere el apartado cuarto de este art�culo.

En el marco de la colaboraci�n e intercambio con otras universidades e instituciones, la Universidad de Santiago de Compostela fomentar� el conocimiento y la proyecci�n exterior de la lengua y la cultura gallegas.

3. La Universidad de Santiago de Compostela fomentar� el conocimiento y el uso de terceras lenguas por parte de la comunidad universitaria.

4. La Universidad de Santiago de Compostela definir� y evaluar� peri�dicamente el marco de acci�n de su pol�tica ling��stica a trav�s de planes que deber�n ser aprobados por el Claustro.

Art�culo 4

1. Son funciones de la Universidad de Santiago de Compostela:

• a) La creaci�n, desarrollo, transmisi�n y cr�tica del conocimiento cient�fico, t�cnico, art�stico y human�stico, de manera que se potenciar� una educaci�n basada en los principios democr�ticos, la defensa de la paz y de los derechos humanos.
• b) La preparaci�n para el ejercicio de actividades profesionales que exijan conocimientos cient�ficos, t�cnicos, art�sticos o human�sticos.
• c) La difusi�n, la valorizaci�n y la transferencia del conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo econ�mico y social.
• d) La difusi�n del conocimiento y de la cultura a trav�s de la extensi�n universitaria y la formaci�n a lo largo de toda la vida.
• e) El apoyo cient�fico, t�cnico, art�stico y human�stico al desarrollo social, econ�mico y cultural de la sociedad gallega que la sustenta.

2. Adem�s de las funciones b�sicas del apartado anterior, la Universidad de Santiago de Compostela desarrollar� otras actividades de extensi�n universitaria, dirigidas a todos los miembros de la comunidad universitaria y a la sociedad en general, que tendr�n como finalidad:

• a) Procurar la formaci�n integral de los miembros de la comunidad universitaria mediante la programaci�n y organizaci�n de cursos, conferencias y todo tipo de actividades culturales, recreativas y deportivas que puedan contribuir a la mejor realizaci�n de este objetivo.
• b) Potenciar los diversos grupos y asociaciones universitarias que desarrollen actividades estudiantiles, culturales y deportivas.
• c) Proyectar las funciones y los servicios de la Universidad al entorno social.
• d) Atender especialmente a la defensa, desarrollo y difusi�n de la cultura gallega, promoviendo las actividades y servicios que contribuyan a este fin y manteniendo las relaciones necesarias con las instituciones que tengan el mismo objetivo.

3. La Universidad de Santiago de Compostela, en tanto que Administraci�n p�blica, en el cumplimiento de sus funciones se regir� por los principios de legalidad, eficacia, eficiencia, transparencia y calidad.

4. Para el mejor desarrollo de sus funciones, la Universidad de Santiago de Compostela propiciar� el establecimiento de relaciones con otras universidades, organizaciones e instituciones, y muy en particular con las de car�cter acad�mico, cient�fico y cultural. Atender� de una manera preferente a las que realicen su labor en pa�ses de cultura gallego-portuguesa, hispanoamericana y europea.

5. La Universidad de Santiago de Compostela mantendr� un compromiso permanente con la protecci�n de la salud de la comunidad universitaria, para lo que fomentar� en todas sus actividades la prevenci�n de los riesgos derivados del trabajo.

6. La Universidad de Santiago de Compostela garantizar� la integraci�n de las personas con discapacidad.

7. La Universidad de Santiago de Compostela garantizar� la aplicaci�n del principio de igualdad de g�nero.

8. La Universidad de Santiago de Compostela acoger� un modelo de desarrollo sostenible basado en el respeto, en la preocupaci�n y en la conservaci�n del medio ambiente.

9. La Universidad de Santiago de Compostela no colaborar� en el desarrollo de proyectos con fines armament�sticos o b�licos, sin perjuicio del respeto a la legalidad vigente.

10. Para el desarrollo de estas funciones, la Universidad poseer� las competencias que le atribuye la legislaci�n vigente, as� como aquellas inherentes a la autonom�a garantizada constitucionalmente.

Art�culo 5

1. La Universidad de Santiago de Compostela basar� su actividad en la libertad acad�mica, que se manifestar� en las libertades de c�tedra, de investigaci�n y de estudio.

2. La libertad de c�tedra se manifiesta en el ejercicio del derecho de su profesorado a expresar libremente, en su actividad docente, sus ideas, opiniones y convicciones cient�ficas, t�cnicas, art�sticas y human�sticas.

3. La libertad de investigaci�n se manifiesta en el ejercicio del derecho a la libre utilizaci�n de los principios metodol�gicos, a la elecci�n de los objetivos id�neos y a la difusi�n de los resultados obtenidos en la actividad investigadora.

4. La libertad de estudio, fundamentada en la igualdad de oportunidades y en la no discriminaci�n del alumnado, abarca, adem�s del derecho a elegir centro y ense�anzas en los t�rminos establecidos por el ordenamiento jur�dico, el de servirse de los medios de la Universidad para una activa participaci�n en el proceso de la propia formaci�n y la libre manifestaci�n de las ideas, opiniones y convicciones cient�ficas, t�cnicas, art�sticas y human�sticas.

Art�culo 6

La comunidad de la Universidad de Santiago de Compostela est� formada por:

• a) Su personal docente e investigador.
• b) El estudiantado.
• c) Su personal de administraci�n y servicios.

Art�culo 7

Son derechos de todos los miembros de la comunidad universitaria, en el marco de las previsiones contenidas en la legislaci�n vigente:

• a) La participaci�n en los �rganos de gobierno y de gesti�n, de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos.
• b) La organizaci�n, promoci�n y participaci�n en actividades formativas, culturales, recreativas y deportivas y de extensi�n universitaria, y la utilizaci�n de las instalaciones y de los servicios universitarios, con arreglo a lo que establezcan las normas de la Universidad.
• c) La libertad de expresi�n, asociaci�n, sindicaci�n, reuni�n, manifestaci�n y huelga, dentro del �mbito universitario. El estudiantado podr� suspender de manera colectiva sus actividades discentes y acad�micas.
• d) La organizaci�n, promoci�n y participaci�n en actividades que contribuyan a vincular a la Universidad de Santiago de Compostela con su contorno y a la mejora de esta instituci�n.
• e) Recibir las distintas ayudas o subvenciones que la Universidad establezca, de acuerdo con los requisitos previstos en las respectivas normas que las regulen.
• f) El disfrute de las prestaciones asistenciales y de acci�n social promovidas, gestionadas o fomentadas por la Universidad, de acuerdo con los requisitos establecidos en las respectivas normas que las regulen.
• g) La informaci�n regular, mediante la publicidad, sobre todas las cuestiones que afecten a la comunidad universitaria.
• h) Disponer de condiciones de trabajo y estudio adecuadas.
• i) No ser discriminado por raz�n de su discapacidad.
• j) La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
• k) La conciliaci�n de la vida personal, familiar y laboral.
• l) Disponer de los medios adecuados para contribuir al buen funcionamiento del servicio p�blico universitario y a la mejora de su gesti�n.
• m) El pleno respeto a su dignidad profesional y personal en el ejercicio de sus funciones.

Art�culo 8

Son deberes de todos los miembros de la comunidad universitaria:

• a) El cumplimiento de las obligaciones profesionales, investigadores, docentes, discentes, de gesti�n o de representaci�n, inherentes al sector de la comunidad universitaria al que pertenezcan.
• b) El cumplimiento de los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela y de las normas que los desarrollen.
• c) La cooperaci�n con los dem�s miembros de la comunidad universitaria en la mejora de los servicios y en la consecuci�n de los fines de la Universidad.
• d) El respeto del patrimonio de la Universidad y la contribuci�n a su digno mantenimiento.
• e) La asunci�n de las responsabilidades de gobierno y representaci�n propias de los �rganos para los que sean elegidos o designados.
• f) El cumplimiento de las normas en materia de prevenci�n de riesgos y el respeto al medio ambiente.
• g) La potenciaci�n de la vinculaci�n y del prestigio de la Universidad en la sociedad.

Art�culo 9

1. Son �rganos de representaci�n del personal funcionario de la Universidad la Junta de Personal Docente e Investigador y la Junta de Personal Funcionario de Administraci�n y Servicios, y del Personal Laboral los comit�s de empresa y aquellos �rganos de representaci�n que legalmente se establezcan.

2. Son funciones de estos �rganos negociar y, en su caso, acordar las condiciones de trabajo de car�cter econ�mico, laboral y profesional del personal representado por cada uno de ellos en los temas y materias legalmente establecidos.

Art�culo 10

1. La defensora o defensor de la comunidad universitaria es la persona comisionada del Claustro Universitario para la defensa y la garant�a de los derechos y libertades de los miembros de la comunidad universitaria, que pueden acudir ante �l o ella cuando consideren lesionados sus derechos y libertades. Sus actuaciones, siempre dirigidas a la mejora de la calidad universitaria en todos sus �mbitos, no estar�n sometidas a mandato imperativo de instancia universitaria alguna y vendr�n regidas por los principios de independencia y autonom�a.

2. Para el desempe�o de sus funciones, el defensor dispondr� de los medios personales y materiales necesarios. Todos los �rganos y miembros de la comunidad universitaria est�n obligados a auxiliarlo en el ejercicio de sus funciones.

3. El Claustro Universitario aprobar� un estatuto del defensor de la comunidad universitaria y proceder� a su elecci�n por mayor�a absoluta para un mandato de cinco a�os. Se crear� una Comisi�n de Asesoramiento y Ayuda al Defensor, con la composici�n que se recoja en el estatuto del defensor y que deber� reflejar la dualidad de campus de la Universidad. El mandato del defensor finalizar� por dimisi�n o por cese, acordado por la mayor�a absoluta de los miembros del Claustro Universitario.

4. El defensor presentar� un informe anual al Claustro, en el que dar� cuenta de sus actividades e incorporar� las propuestas de mejora que estime oportunas.

5. El defensor podr� instar y promover ante los �rganos correspondientes actuaciones e iniciativas para mejorar la calidad, as� como los derechos y libertades de los miembros de la comunidad universitaria.

Art�culo 11

La Universidad de Santiago de Compostela contar� con personal docente e investigador, integrado por el personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios y por el personal contratado para funciones docentes e investigadoras, as� como con personal investigador en formaci�n.

Art�culo 12

1. El profesorado universitario funcionario pertenece a los siguientes cuerpos docentes:

• a) Catedr�ticos y catedr�ticas de universidad.
• b) Profesores y profesoras titulares de universidad.
• c) Catedr�ticos y catedr�ticas de escuelas universitarias.
• d) Profesores y profesoras titulares de escuelas universitarias.

2. El personal docente e investigador contratado est� formado por:

• a) Profesorado contratado doctor.
• b) Profesorado ayudante doctor.
• c) Profesorado colaborador.
• d) Ayudantes.
• e) Profesorado asociado.
• f) Profesorado visitante.
• g) Personal doctor contratado por la Universidad de Santiago de Compostela con arreglo a la legislaci�n vigente con cargo a programas competitivos de incorporaci�n a las universidades de investigadores y/o docentes, siempre que el contrato permita impartir docencia.

3. Adem�s de lo previsto en el apartado anterior, la Universidad de Santiago de Compostela puede contar con:

• a) Profesorado em�rito.
• b) Personal para lectorados de lenguas modernas o extranjeras.
• c) Personal investigador por obra o servicio determinado, para el desarrollo de proyectos concretos de investigaci�n cient�fico-t�cnica.
• d) Profesorado interino de relevo.
• e) Investigadores y otro personal contratado con arreglo a las disposiciones legales.

4. El n�mero del personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no puede superar el cuarenta y nueve por ciento del n�mero total del personal docente e investigador de la Universidad. A estos efectos no se computar� como profesorado contratado a quien no imparta docencia en las ense�anzas conducentes a la obtenci�n de los t�tulos oficiales, ni al personal propio de los institutos de investigaci�n adscritos a la Universidad y de las escuelas de doctorado.

5. El n�mero del personal docente e investigador contratado laboral temporal no puede superar el cuarenta por ciento del n�mero total del personal docente e investigador de la Universidad, computado de la manera prevista en el apartado anterior.

Art�culo 13

1. El profesorado disfrutar� de plena capacidad docente. Cuando posea el t�tulo de doctor tendr�, adem�s, plena capacidad investigadora.

2. La regulaci�n de las categor�as de profesorado que la Universidad pueda contratar conforme a la legislaci�n aplicable establecer� los derechos y deberes, as� como las condiciones de acceso, permanencia, promoci�n y rescisi�n de contratos.

Art�culo 14

1. Son derechos espec�ficos del personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela:

• a) La formaci�n permanente, con la finalidad de garantizar una constante mejora de su capacidad docente, investigadora y de gesti�n, y la disposici�n de los recursos necesarios para esa formaci�n.
• b) La promoci�n acad�mica en todos los pasos de la carrera docente.

2. Son deberes espec�ficos del personal docente e investigador:

• a) El cumplimiento de las diversas obligaciones docentes y, en su caso, investigadoras y de gesti�n.
• b) La formaci�n permanente orientada a la calidad en el desarrollo de la actividad docente, investigadora y de gesti�n, conforme a su categor�a, tipo de dedicaci�n y medios disponibles.
• c) La evaluaci�n del estudiantado con objetividad, de acuerdo con las normas establecidas.
• d) La colaboraci�n en el control objetivo, peri�dico y riguroso de sus labores docentes, investigadoras y de gesti�n.

Art�culo 15

Con arreglo a la normativa vigente, el Consejo de Gobierno, previa negociaci�n con los �rganos de representaci�n del personal, aprobar� con el informe del Consejo Social e informar� al Claustro de la relaci�n de puestos de trabajo, en la que se consignar�n, clasificados por los campus de Santiago y Lugo, los distintos puestos, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias de la Universidad y respetando los siguientes criterios:

• a) Las necesidades de los programas de estudio, en sus distintos ciclos, y de investigaci�n, que tiendan a una proporci�n profesorado/estudiantado por grupo que permita el desarrollo con creciente calidad de la actividad docente, investigadora y de gesti�n del personal docente e investigador.
• b) Las exigencias de personal que se derivan de la ampliaci�n del n�mero de centros y titulaciones.
• c) La estabilizaci�n y promoci�n acad�mica de los miembros del personal docente e investigador acreditados por las instancias externas oficiales encargadas de su evaluaci�n, manteniendo la conveniente proporcionalidad en la fijaci�n del n�mero de plazas de cada categor�a.
• d) La progresiva normalizaci�n y el respeto de los derechos ling��sticos, estableciendo, en su caso, perfiles ling��sticos de los puestos de trabajo.

Art�culo 16

Cuando sea de aplicaci�n para efectos internos, el criterio de antig�edad del personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela se entender� referido al tiempo de permanencia en ella dentro de la categor�a de que se trate.

Art�culo 17

La dedicaci�n del personal docente e investigador ser� preferentemente a tiempo completo. El Consejo de Gobierno podr� acordar un cambio de dedicaci�n, previa solicitud de la persona interesada e informe del Consejo de Departamento, con arreglo a la legislaci�n vigente y siempre y cuando no distorsione el normal desarrollo de la docencia.

Art�culo 18

1. En la organizaci�n de las actividades docentes se le deber� garantizar al profesorado doctor el tiempo necesario para un id�neo desarrollo de su labor investigadora.

2. Asimismo, el Consejo de Gobierno, al procurar la equiparaci�n en las obligaciones docentes, regular� el r�gimen de reducciones para titulares de escuelas universitarias y profesorado colaborador que se encuentren realizando la tesis de doctorado o que desarrollen tareas de investigaci�n.

Art�culo 19

1. El personal docente e investigador podr� obtener licencias por estudios en otras universidades o instituciones cient�ficas espa�olas o extranjeras, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno.

2. El personal docente e investigador, cada vez que cumpla un per�odo ininterrumpido de seis a�os de docencia en la Universidad de Santiago de Compostela en r�gimen de dedicaci�n a tiempo completo, tendr� derecho a una licencia de un a�o conservando todos sus derechos econ�micos y administrativos.

3. El Consejo de Gobierno elaborar� la normativa de concesi�n de estas licencias y decidir� sobre su concesi�n, habida cuenta de los proyectos de actividades que se vayan a realizar. En todo caso, se asegurar� de que queden debidamente cubiertas las funciones docentes del departamento correspondiente, para lo cual el Consejo de Gobierno podr� habilitar partidas espec�ficas.

Art�culo 20

En el marco de las bases que establezca el Claustro, el Consejo de Gobierno aprobar� un reglamento del personal docente e investigador, en el que se regular� la actividad del profesorado, que est� constituida b�sicamente por labores docentes, investigadores, de tutor�a o asistencia al estudiantado y de gesti�n. Este reglamento debe considerar, al menos, los siguientes aspectos:

• a) El procedimiento de elaboraci�n y aprobaci�n de las relaciones de puestos de trabajo.
• b) El procedimiento de acceso y provisi�n de las plazas de profesorado.
• c) Los procedimientos de control de la calidad docente.
• d) La inspecci�n de servicios y el procedimiento disciplinario.
• e) El procedimiento de declaraci�n de situaciones administrativas.
• f) El registro del personal docente e investigador.
• g) El r�gimen de exenci�n o reducci�n de la actividad acad�mica por el desempe�o de cargos acad�micos y, excepcionalmente, por servicios extraordinarios prestados a la Universidad de Santiago de Compostela.
• h) El procedimiento de aplicaci�n de la normativa de incompatibilidades.
• i) La adscripci�n del personal docente e investigador a los departamentos y su censo en los respectivos centros.
• j) El r�gimen de incompatibilidades del personal docente e investigador de la Universidad en activo para participar en la docencia, investigaci�n y gesti�n de universidades privadas.
• k) Los criterios para la asignaci�n individual de complementos retributivos extraordinarios, en el marco de la legislaci�n vigente.
• l) El procedimiento para realizar asignaciones de docencia en un campus distinto al de destino.
• m) El procedimiento para hacer efectivos traslados o cambios de destino entre los dos campus de la Universidad.

Art�culo 21

1. El personal docente e investigador funcionario que se incorpore a la Universidad de Santiago de Compostela ser� seleccionado por medio de concursos de acceso, que ser�n convocados por el rector y en los que deber�n quedar garantizados la publicidad, la igualdad de oportunidades entre las personas candidatas y el respeto a los principios de m�rito y capacidad.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno:

• a) Determinar la creaci�n de plazas en los cuerpos de personal docente e investigador funcionario, as� como, si procede, mantener, aminorar o cambiar la denominaci�n o la categor�a de los puestos vacantes, a trav�s de la correspondiente relaci�n de puestos de trabajo, previa negociaci�n con los �rganos correspondientes de representaci�n del personal.
• b) Tras la propuesta del Consejo de Departamento, designar al profesorado que integrar� la comisi�n que resolver� el concurso.

3. Las comisiones que resolver�n los concursos de acceso a plazas de los cuerpos de personal docente e investigador funcionario estar�n integradas por cinco profesores del �rea de conocimiento de la plaza objeto del concurso o de �reas afines, del mismo cuerpo o superiores, garantizando una composici�n equilibrada entre hombres y mujeres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas. Para formar parte de las comisiones deber�n ser personas de reconocido prestigio docente contrastado y estar en posesi�n de dos per�odos de actividad investigadora reconocidos de acuerdo con las previsiones del Real decreto 1086/1989, de 28 de agosto, en el caso de catedr�ticos, y de uno de estos per�odos en el caso de titulares.

Podr� formar parte de las comisiones el profesorado de otros Estados miembros de la Uni�n Europea, siempre que cumplan los requisitos anteriores o los que sean equivalentes, as� como personas expertas nacionales o extranjeras de reconocido prestigio cient�fico o t�cnico.

4. La composici�n de las comisiones responder� a los siguientes criterios:

• a) Tres miembros ser�n nombrados a propuesta del Consejo del Departamento.
• b) Dos miembros ser�n elegidos por sorteo p�blico de una lista propuesta por el Consejo del Departamento. El Consejo de Gobierno determinar� el n�mero de personas sorteables y el procedimiento para la elaboraci�n de la lista de estas.
• c) Al menos dos miembros de la comisi�n que se constituya no formar�n parte del personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela.

5. Con arreglo a lo previsto por el art�culo 62.4 de la Ley org�nica de universidades, los concursos de acceso constar�n de una �nica prueba, que ser� p�blica y consistir� en la exposici�n oral y debate con la comisi�n de:

• a) Los m�ritos y historial acad�mico, docente, investigador, de gesti�n y, en su caso, sanitario-asistencial de la persona candidata.
• b) El proyecto docente e investigador que la persona candidata va a desarrollar en el caso de serle otorgada la plaza.

6. El proceso de selecci�n deber� valorar la adecuaci�n de cada candidato a las tareas docentes e investigadoras propias de la plaza a la que se concursa, as� como las competencias en el uso de la lengua propia de la Universidad de Santiago de Compostela.

7. Las reclamaciones contra las resoluciones de los concursos de acceso ser�n valoradas por una comisi�n de reclamaciones elegida por el Claustro.

Art�culo 22

1. La contrataci�n del personal docente e investigador, excepto la del profesorado visitante, se har� mediante concurso p�blico al que se dar� la necesaria publicidad. La selecci�n se efectuar� con respeto a los principios constitucionales de igualdad, m�rito y capacidad.

2. Le corresponde al Consejo de Gobierno:

• a) Determinar la creaci�n de puestos de personal docente e investigador contratado, as� como, si procede, mantener, aminorar o cambiar la denominaci�n o la categor�a de los puestos vacantes a trav�s de la relaci�n de puestos de trabajo, previa negociaci�n con los �rganos correspondientes de representaci�n del personal.
• b) Tras la propuesta del Consejo de Departamento, designar al profesorado que integrar� la comisi�n que resolver� el concurso.

3. Las comisiones estar�n formadas por cinco profesores o profesoras de superior o igual categor�a y t�tulo, elegidos de la forma que se determine reglamentariamente. El Reglamento de contrataci�n del profesorado establecer� el procedimiento que se aplicar� en los concursos.

Art�culo 23

1. El profesorado contratado doctor lo ser� para el desarrollo de tareas de docencia y de investigaci�n o, prioritariamente, de investigaci�n, entre doctores o doctoras que reciban la evaluaci�n positiva de esta actividad por parte de los �rganos de evaluaci�n externa que la ley determine.

2. El profesorado contratado doctor ser� contratado por tiempo completo con car�cter indefinido.

Art�culo 24

1. El profesorado asociado ser� contratado con car�cter temporal, con dedicaci�n a tiempo parcial, entre especialistas de reconocida competencia con actividad profesional ajena al �mbito acad�mico universitario.

La duraci�n del contrato ser� trimestral, semestral o anual y podr� renovarse por per�odos de igual duraci�n siempre que se acredite el ejercicio de la actividad profesional.

2. Los contenidos de las actividades docentes del profesorado asociado deber�n estar directamente vinculados con su actividad profesional y figurar�n especificados en la convocatoria.

Art�culo 25

El profesorado ayudante doctor ser� contratado entre doctores o doctoras, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Desarrollar� tareas docentes y de investigaci�n por tiempo completo, durante un per�odo no inferior a un a�o ni superior a cinco. El tiempo total de duraci�n del contrato conjuntamente con el de ayudante no podr� exceder de ocho a�os.

Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopci�n o acogimiento en el per�odo de duraci�n del contrato interrumpir�n el c�mputo del plazo de duraci�n.

Art�culo 26

1. Los ayudantes ser�n contratados con la finalidad principal de completar su formaci�n docente e investigadora. La contrataci�n ser� por tiempo completo, con una duraci�n no inferior a un a�o ni superior a cinco. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopci�n o acogimiento en el per�odo de duraci�n del contrato interrumpir�n el c�mputo del plazo de duraci�n.

2. Los ayudantes colaborar�n en las tareas docentes de �ndole pr�ctica el m�ximo de horas anuales establecido por la legislaci�n vigente.

Art�culo 27

El profesorado visitante est� constituido por docentes o personal investigador de reconocido prestigio de otras universidades y centros de investigaci�n espa�oles o extranjeros, que podr�n ser contratados, con dedicaci�n a tiempo completo o parcial, para desarrollar actividades docentes e investigadoras por un per�odo m�ximo de un a�o, prorrogable por otro m�s.

Art�culo 28

1. La Universidad de Santiago de Compostela podr�, de acuerdo con los criterios que reglamentariamente establezca el Consejo de Gobierno, nombrar y, en su caso, contratar como profesorado em�rito a aquellos docentes jubilados que hubiesen prestado servicios destacados a la Universidad.

2. Los contratos del profesorado em�rito tendr�n una duraci�n m�xima de cinco a�os y una retribuci�n compatible con la pensi�n de jubilaci�n.

3. El profesorado em�rito tendr� la posibilidad de colaborar en la direcci�n de tareas de investigaci�n, en la docencia de posgrado y doctorado y, en general, en estudios de especializaci�n cient�fica y profesional, en actividades de extensi�n universitaria y en otras equiparables.

Art�culo 29

1. La Universidad de Santiago de Compostela podr� contratar personal para sus lectorados como parte del personal de los departamentos responsables docentes de las lenguas modernas. La titulaci�n de este personal deber� ser la de graduado o equivalente.

2. El personal para los lectorados se asimilar� al profesorado colaborador y, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado siguiente, se contratar� por un per�odo de un a�o prorrogable por otro m�s, previo informe favorable del departamento. Sus obligaciones docentes vendr�n fijadas en los respectivos contratos, en virtud de las necesidades docentes del departamento.

3. La Universidad podr� determinar que la contrataci�n de personal para los lectorados se establezca mediante convenios de intercambio con universidades extranjeras o por aplicaci�n de convenios existentes con organismos oficiales o instituciones de otros pa�ses. Se har� por el tiempo que acuerden las respectivas instituciones, de manera que se favorezca la incorporaci�n de titulados propuestos por la Universidad de Santiago de Compostela a otras universidades.

Art�culo 30

El Reglamento de personal docente e investigador establecer� la constituci�n y la composici�n de una comisi�n de revisi�n que valore las reclamaciones que se presenten contra las resoluciones de los concursos de selecci�n de personal docente e investigador contratado, excepto para los puestos de profesorado contratado doctor, en los que conocer� la Comisi�n de Reclamaciones prevista en el apartado 7 del art�culo 21.

Art�culo 31

Son personal investigador en formaci�n aquellas personas con titulaci�n universitaria que, estando realizando la tesis de doctorado, sean beneficiarias de programas de ayuda dirigidos al desarrollo de actividades de formaci�n y especializaci�n cient�fica, t�cnica, art�stica o human�stica, de acuerdo con lo establecido en la normativa de este tipo de personal, y cuya bolsa o contrato est� vinculado a la Universidad de Santiago de Compostela.

Art�culo 32

Son estudiantes de la Universidad de Santiago de Compostela aquellas personas que est�n matriculadas en estudios conducentes a la obtenci�n de titulaciones de licenciatura, diplomatura, grado, m�ster universitario o doctorado, as� como en titulaciones propias de la Universidad, excepto las que tengan la condici�n de personal investigador en formaci�n.

Art�culo 33

Son derechos espec�ficos del estudiantado, sin perjuicio de los dem�s que le puedan corresponder en virtud de la normativa aplicable:

• a) Recibir una formaci�n y una docencia de calidad, cr�tica y actualizada, tanto en sus contenidos como en sus m�todos pedag�gicos, participando activamente en todo el proceso.
• b) Conocer con anterioridad al per�odo de matr�cula la programaci�n docente, as� como los horarios de la docencia y de ex�menes.
• c) La adaptaci�n de las actividades docentes, as� como de las fechas y mecanismos de evaluaci�n, a las condiciones o circunstancias especiales en las que se pueda encontrar por discapacidad o cualquier otra que le limite el ejercicio de sus derechos acad�micos.
• d) Ser evaluado por la Universidad en su rendimiento acad�mico de acuerdo con criterios p�blicos, objetivos e igualitarios y disponer de mecanismos adecuados de revisi�n.
• e) Participar activamente en el control de la calidad de la docencia y en la elaboraci�n de sus criterios generales de evaluaci�n.
• f) Participar activamente, de acuerdo con su nivel de formaci�n, en tareas de formaci�n investigadora, habida cuenta de los medios econ�micos y materiales disponibles.
• g) La igualdad de oportunidades en el acceso, continuidad y finalizaci�n de los estudios y la no discriminaci�n por razones de sexo, raza, religi�n, ideolog�a, discapacidad o cualquier otra condici�n o circunstancia personal o social en el ejercicio de sus derechos acad�micos. Para tal fin se podr� beneficiar de las distintas ayudas o subvenciones que la Universidad establezca, habida cuenta del rendimiento acad�mico y su situaci�n econ�mica, sin perjuicio de la responsabilidad principal del Estado y de la Comunidad Aut�noma de Galicia.
• h) Ser protegido por el r�gimen de aseguramiento establecido legalmente.
• i) La propiedad intelectual de los trabajos que realicen, en el marco de su actividad discente.
• j) Recibir orientaci�n transversal en el campo educativo y profesional a trav�s del personal de los servicios correspondientes.
• k) Ser atendido de manera personalizada por el profesorado a trav�s del sistema de tutor�as.
• l) Escoger grupo de docencia, de forma que pueda conciliar su formaci�n con otras actividades profesionales, extraacad�micas o familiares, y espec�ficamente para el ejercicio de los derechos de las mujeres v�ctimas de violencia de g�nero y para otros casos debidamente justificados.
• m) Ser dispensado de las obligaciones discentes cuando coincidan con el desempe�o de cargos de representaci�n.
• n) Recibir un trato no sexista.
• �) A una atenci�n y dise�o de las actividades acad�micas que faciliten la conciliaci�n de los estudios con la vida personal, familiar y laboral.
• o) Obtener reconocimiento acad�mico por competencias transversales y por su participaci�n en actividades universitarias culturales y deportivas, de representaci�n estudiantil, solidarias y de cooperaci�n.
• p) Obtener el reconocimiento, en cualquier etapa de su formaci�n universitaria, de los conocimientos y las competencias o experiencia profesional adquiridos con car�cter previo.
• q) El paro acad�mico y la manifestaci�n, sin que el ejercicio de estos derechos le pueda suponer perjuicio alguno en su evaluaci�n acad�mica.
• r) Recibir informaci�n exacta y concreta sobre los asuntos que le afecten.
• s) El libre ejercicio de los derechos espec�ficos de las mujeres v�ctimas de violencia de g�nero, sin que este se pueda ver obstaculizado por cualquier normativa, actividad o decisi�n de la Universidad.

Art�culo 34

Al estudiantado le corresponde asumir el compromiso de tener una presencia activa y corresponsable en la Universidad. Entendidos como expresi�n de este compromiso y sin perjuicio de los dem�s que le puedan corresponder en virtud de la normativa aplicable, los deberes del estudiantado son:

• a) Estudiar y participar activamente en las actividades acad�micas que ayuden a completar su formaci�n.
• b) Respetar a los miembros de la comunidad universitaria.
• c) Cuidar y usar debidamente los bienes, equipos, instalaciones y recinto de la Universidad.
• d) Abstenerse de la utilizaci�n de procedimientos fraudulentos en las pruebas de evaluaci�n, en la realizaci�n de trabajos o en la cumplimentaci�n de documentos oficiales de la Universidad, as� como de la participaci�n en los mismos.
• e) Conocer y cumplir los estatutos y las dem�s normas reglamentarias de la Universidad.
• f) Conocer y cumplir las normas internas sobre seguridad y salud, especialmente las que se refieren al uso de laboratorios de pr�cticas y espacios de investigaci�n.
• g) Ejercer y promover activamente la no discriminaci�n por razones de sexo, raza, religi�n, ideolog�a, discapacidad o cualquier otra condici�n o circunstancia personal o social en el ejercicio de sus derechos acad�micos y en el acceso, continuidad y finalizaci�n de los estudios.
• h) Ejercer, en su caso, las responsabilidades propias del cargo de representaci�n para el hayan sido escogidos, participando de forma activa y responsable en las reuniones de los �rganos colegiados de los que sean miembros.

Art�culo 35

El Estatuto del estudiantado de la Universidad de Santiago de Compostela, aprobado por el Claustro, desarrollar� al detalle sus derechos y deberes y regular� las condiciones de estudio en la Universidad.

Art�culo 36

1. El personal de administraci�n y servicios coadyuva al cumplimiento de los fines y objetivos de la Universidad, realizando las funciones que le atribuyen la Ley org�nica de universidades, la legislaci�n auton�mica que la desarrolla, los estatutos y las normas de desarrollo reglamentario de estos.

2. El personal de administraci�n y servicios estar� constituido por el personal laboral y por el personal funcionario de las escalas propias y de las escalas de otras universidades o de cuerpos y escalas de otras administraciones p�blicas que presten sus servicios en la Universidad de Santiago de Compostela.

3. El personal de administraci�n y servicios ser� retribuido con cargo al presupuesto de la Universidad de Santiago de Compostela. Las normas de desarrollo de estos estatutos establecer�n el r�gimen retributivo del personal funcionario, dentro de los l�mites establecidos en la Ley org�nica de universidades y en la legislaci�n b�sica de funci�n p�blica.

4. El personal funcionario de administraci�n y servicios se regir� por la Ley org�nica de universidades y las disposiciones auton�micas que la desarrollen, por el Estatuto b�sico del empleado p�blico y las disposiciones de desarrollo de este que apruebe la Comunidad Aut�noma de Galicia, y por estos estatutos y su normativa de desarrollo, conforme a lo establecido en los art�culos siguientes.

5. El personal laboral se regir� por la Ley org�nica de universidades y las disposiciones auton�micas que la desarrollen, por el Estatuto b�sico del empleado p�blico y las disposiciones de desarrollo de este que apruebe la Comunidad Aut�noma de Galicia, por la legislaci�n laboral vigente, por estos estatutos y su normativa de desarrollo y por el convenio colectivo vigente en cada momento.

Art�culo 37

1. Sin perjuicio de lo previsto en otras normas y en estos estatutos, son derechos espec�ficos del personal de administraci�n y servicios:

• a) El conocimiento de las funciones propias del puesto de trabajo que desempe�e.
• b) La formaci�n continua y la promoci�n profesional.

2. Son deberes espec�ficos del personal de administraci�n y servicios, adem�s de los establecidos para todos los miembros de la comunidad universitaria en estos estatutos y los dem�s previstos en la legislaci�n vigente:

• a) La colaboraci�n en el control objetivo, peri�dico y riguroso de su labor, tanto individualmente como del servicio en el que se encuadra, as� como la participaci�n en los procesos de mejora que establezca la Universidad.
• b) La permanente actualizaci�n en el puesto de trabajo que desempe�e, para lo que contar� con las acciones formativas que la Universidad dise�e, de acuerdo con estos estatutos y sus normas de desarrollo.

Art�culo 38

El personal de administraci�n y servicios depender� org�nicamente de la Gerencia y funcionalmente de la direcci�n del centro, departamento o servicio a que est� adscrito su puesto de trabajo. Esta dependencia funcional ser� recogida para cada puesto de trabajo en la correspondiente relaci�n de puestos de trabajo o manual de funciones.

Art�culo 39

En el marco de las bases que establezca el Claustro, el Consejo de Gobierno aprobar� un reglamento del personal de administraci�n y servicios, habida cuenta de las especificidades de los colectivos que lo integran y considerando, al menos, las siguientes cuestiones:

• a) El procedimiento de elaboraci�n y aprobaci�n de la relaci�n de puestos de trabajo.
• b) La descripci�n de las funciones asignadas a los puestos de trabajo.
• c) Las normas que fijen criterios con el alcance legal que proceda en materia de acceso, carrera, provisi�n, sistemas de clasificaci�n de puestos de trabajo e instrumentos de planificaci�n de recursos humanos.
• d) Los procedimientos de control de la calidad de los servicios.
• e) La inspecci�n de servicios y el procedimiento disciplinario, sin perjuicio, con respecto a este �ltimo, de lo contemplado en el Estatuto b�sico del empleado p�blico, en las disposiciones de desarrollo de este que apruebe la Comunidad Aut�noma de Galicia, en la legislaci�n laboral y en el convenio colectivo aplicable.
• f) El procedimiento de declaraci�n de situaciones administrativas.
• g) El registro de personal.
• h) El r�gimen de reducci�n de obligaciones por ejercicio de otras actividades.
• i) Las medidas para garantizar la igualdad de g�nero y la conciliaci�n de la vida laboral y familiar.
• j) El procedimiento de declaraci�n de incompatibilidades.
• k) Las normas de gesti�n de la plantilla de personal funcionario de administraci�n y servicios, que contendr�n necesariamente:
  • – La determinaci�n de los procesos de gesti�n administrativa y de soporte a las autoridades acad�micas no previstos en la Ley org�nica de universidades.
  • – El r�gimen retributivo, conforme a lo establecido en la Ley org�nica de universidades y en estos estatutos, as� como los criterios de aplicaci�n de la productividad y de las gratificaciones.
  • – Las normas que regulen la movilidad.
  • – Las normas de aplicaci�n y desarrollo de estos estatutos en materia de selecci�n, promoci�n interna y promoci�n profesional.
  • – Cualquier otra norma relativa a su r�gimen de prestaci�n del servicio.
• l) La determinaci�n de los criterios para la elaboraci�n y redacci�n del manual de procedimientos de trabajo de cada una de las unidades y servicios de la Universidad.

Art�culo 40

1. Los grupos de clasificaci�n profesional del personal funcionario son los establecidos en el art�culo 76 del Estatuto b�sico del empleado p�blico. En ellos est�n encuadrados los cuerpos y escalas de acuerdo con la titulaci�n exigida para el acceso a los mismos:

• a) Grupo A, dividido en los subgrupos A1 y A2: t�tulo universitario de grado, excepto en los supuestos en los que la ley exija otro t�tulo universitario.
• b) Grupo B: t�tulo de t�cnico superior.
• c) Grupo C, dividido en los subgrupos C1 y C2: t�tulo de bachiller o t�cnico para el subgrupo C1 y t�tulo de graduado en educaci�n secundaria obligatoria para el subgrupo C2.

2. De considerarse necesario para el mejor funcionamiento del servicio p�blico universitario, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Gerencia, previa negociaci�n con la Junta de Personal Funcionario de Administraci�n y Servicios, podr� crear escalas propias de car�cter facultativo. Tambi�n podr� establecer, de acuerdo con el contenido funcional que se trate de cubrir y de los requisitos espec�ficos de acceso, especialidades en las escalas propias.

3. La clasificaci�n en grupos y categor�as profesionales del personal laboral de administraci�n y servicios ser� la que se establezca en el convenio colectivo vigente en cada momento o de acuerdo con la legislaci�n laboral vigente. La formalizaci�n del convenio colectivo precisar� del informe previo del Consejo Social. Salvo pacto en contrario, el convenio colectivo se prorrogar� de a�o en a�o si no mediase denuncia expresa de las partes.

4. Les corresponder� a estos cuerpos y escalas, as� como a los grupos y categor�as profesionales del personal laboral de administraci�n y servicios, desarrollar el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acad�micas, el ejercicio de la gesti�n y administraci�n, y el soporte a la investigaci�n y la transferencia de tecnolog�a o cualquier otro proceso de gesti�n administrativa y de soporte que se considere necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos.

Art�culo 41

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Gerencia, que tendr� en cuenta las necesidades de la docencia, de la investigaci�n y de los servicios de la Universidad, previa negociaci�n con los �rganos de representaci�n del personal, aprobar� con el informe del Consejo Social la relaci�n de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios e informar� de la misma al Claustro.

2. La relaci�n de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios se establecer� y se publicar� anualmente y deber� indicar como m�nimo:

• a) La denominaci�n de los puestos y su r�gimen de prestaci�n del servicio.
• b) El centro, departamento o servicio al que est� adscrito y su dependencia funcional.
• c) La forma de provisi�n.
• d) Los requisitos generales de pertenencia a un grupo o grupos de titulaci�n determinados, el nivel de complemento de destino y las dem�s retribuciones complementarias, en el caso de puestos de trabajo adscritos al personal funcionario.
• e) El grupo, la categor�a profesional y las retribuciones complementarias, cuando se trate de puestos de trabajo adscritos a personal laboral.
• f) En su caso, los requisitos espec�ficos para el desempe�o del puesto de trabajo, como la pertenencia a grupos o escalas determinados, la posesi�n de titulaciones espec�ficas o el conocimiento experto de lenguas, as� como aquellos que se estimen necesarios para la correcta definici�n del puesto de trabajo.

Art�culo 42

1. La selecci�n del personal de administraci�n y servicios se realizar� previa superaci�n de las correspondientes pruebas selectivas de acceso, a trav�s de los sistemas de oposici�n, concurso-oposici�n o concurso, garantiz�ndose, en todo caso, el respeto a los principios de igualdad, m�rito y capacidad. Los procedimientos de selecci�n deber�n asegurar la conexi�n entre los requisitos y las pruebas que se deber�n superar y la adecuaci�n a las necesidades que deban ser cubiertas.

2. Las pruebas de acceso a plazas de personal de administraci�n y servicios ser�n juzgadas por un tribunal nombrado por el rector, en la forma que se establezca en el Reglamento de personal, en el que se garantizar� la presencia equilibrada de hombres y mujeres.

Art�culo 43

Anualmente, la Universidad de Santiago de Compostela, previa negociaci�n con los �rganos de representaci�n del personal, aprobar� su oferta de empleo p�blico, en la que se prever�, en todo caso, el porcentaje de vacantes que se convocar�n por promoci�n interna.

Art�culo 44

1. La provisi�n de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario se har� ordinariamente mediante concurso de m�ritos y, excepcionalmente, mediante libre designaci�n con convocatoria p�blica para aquellos puestos que, por la naturaleza de las funciones encomendadas o por su especial responsabilidad, se determinen en la relaci�n de puestos de trabajo. No obstante, los puestos de trabajo con nivel org�nico de jefatura de servicio se proveer�n por concurso de m�ritos. Las dem�s unidades directivas que puedan crearse de acuerdo con lo previsto en estos estatutos se proveer�n por libre designaci�n.

2. A las convocatorias podr� concurrir el personal propio de la Universidad y el personal de otras universidades, as� como el personal de otras administraciones en las condiciones que reglamentariamente se determinen, con los requisitos que fije la relaci�n de puestos de trabajo, habida cuenta de los convenios firmados por la Universidad de Santiago de Compostela con otras universidades nacionales o extranjeras y con otras administraciones p�blicas, que garanticen el derecho a la movilidad de su personal en condiciones de reciprocidad.

Art�culo 45

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Gerencia, aprobar� las l�neas generales del Plan general de formaci�n para el personal de administraci�n y servicios. Este plan tendr� como objetivos generales la progresiva cualificaci�n del personal para el desempe�o de las funciones que tiene encomendadas, singularmente en el momento del ingreso en la Universidad, y la formaci�n continua que permita el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.

2. Para la elaboraci�n de dicho plan se constituir� una comisi�n de formaci�n con participaci�n de la Gerencia y de los �rganos de representaci�n del personal.

Art�culo 46

Se constituir� una mesa general de negociaci�n del personal laboral y funcionario de administraci�n y servicios que se regir� por el establecido en el art�culo 36 del Estatuto b�sico del empleado p�blico y que tendr� por objeto de negociaci�n las materias establecidas en el art�culo 37 de esa norma que afecten a los dos colectivos.

Art�culo 47

1. La Universidad de Santiago de Compostela, constituida por los campus de Santiago y Lugo, se estructura b�sicamente en departamentos, facultades, escuelas, institutos universitarios de investigaci�n y escuelas de doctorado.

2. Pertenecen tambi�n a la estructura org�nica de la Universidad las escuelas de especializaci�n profesional y otras estructuras de docencia o investigaci�n que la Universidad pueda crear en el uso de su autonom�a.

3. Adem�s de en las ciudades en las que est� implantada, la Universidad de Santiago de Compostela podr� promover y crear centros o disponer de instalaciones en cualquier otro lugar.

Art�culo 48

1. Los departamentos son las unidades b�sicas encargadas de la programaci�n y del desarrollo de la ense�anza y del apoyo de la investigaci�n de uno o varios �mbitos de conocimiento que los integran.

2. Los departamentos, tanto en Santiago como en Lugo, agrupar�n a todo el personal docente e investigador perteneciente a uno o a varios �mbitos afines. El n�mero de miembros no podr� ser inferior a quince profesores con vinculaci�n permanente a la Universidad y dedicaci�n a tiempo completo.

3. La creaci�n, modificaci�n, supresi�n y la determinaci�n del nombre de los departamentos corresponder� al Consejo de Gobierno, que elaborar� la correspondiente normativa y procedimiento.

4. Esta normativa contemplar� los requisitos de tipo acad�mico y/o geogr�fico en virtud de los cuales el Consejo de Gobierno podr� acordar crear secciones departamentales.

Art�culo 49

Son funciones de los departamentos:

• a) La programaci�n, desarrollo y seguimiento de:
  • – Las ense�anzas asignadas al �mbito o �mbitos de conocimiento de su competencia, de acuerdo con las previsiones de los planes de estudios, as� como con los criterios generales emanados de la Universidad y con los criterios espec�ficos emanados de los centros en los que impartan la docencia.
  • – Los estudios de doctorado adscritos a los departamentos.
  • – Los cursos de posgrado propio, de especializaci�n y de formaci�n continua.
• b) El apoyo a las iniciativas y actividades docentes e investigadoras de su personal docente e investigador, individualmente o formando parte de grupos de investigaci�n.
• c) El registro actualizado de la producci�n cient�fica y de la actividad investigadora del departamento.
• d) La formaci�n del personal docente e investigador de la Universidad.
• e) La iniciativa o, en su defecto, informe previo, para la creaci�n, mantenimiento, minoraci�n o cambio de denominaci�n de plazas de personal docente e investigador, funcionario o contratado, as� como, en su caso, la propuesta de los miembros de la comisi�n encargada de resolver los concursos.
• f) Cualquier otra actividad encaminada al adecuado desarrollo de la actividad docente e investigadora que no corresponda a otros �rganos.

Art�culo 50

1. Las facultades y escuelas son los centros encargados del dise�o, planificaci�n de la docencia, organizaci�n y gesti�n de los estudios conducentes a la obtenci�n de t�tulos acad�micos oficiales de grado y m�ster. Tambi�n podr�n impartir ense�anzas conducentes a la obtenci�n de otros diplomas y t�tulos.

2. Los t�tulos oficiales de grado y de m�ster que implante la Universidad deber�n adscribirse a una facultad o escuela.

Art�culo 51

Son funciones de las facultades y escuelas:

• a) La elaboraci�n de los planes de estudios de las titulaciones impartidas por el centro y la participaci�n en la elaboraci�n de aquellas otras compartidas por varios centros.
• b) La organizaci�n y la gesti�n de los servicios docentes que les correspondan.
• c) La coordinaci�n, la supervisi�n y el control de la actividad docente desarrollada en el centro, de las pr�cticas tuteladas externas y/o pr�cticum contemplados en los planes de estudios y la participaci�n en los procedimientos que establezca la Universidad para la evaluaci�n de la calidad docente.
• d) La elaboraci�n de un calendario de actividades lectivas para cada curso, que se deber� hacer p�blico con anterioridad a la apertura de la matr�cula.
• e) La promoci�n de programas de intercambio.
• f) La promoci�n e implantaci�n de medidas para la realizaci�n de pr�cticas externas.
• g) La realizaci�n de las actividades de gesti�n acad�mica que les encomiende la Universidad.
• h) La administraci�n de los espacios, servicios, equipos y recursos del centro y el control de su calidad.
• i) El conocimiento de la actividad investigadora que se desarrolle en el centro.
• j) La realizaci�n de actividades de formaci�n permanente o de extensi�n universitaria en su �mbito de competencia.

Art�culo 52

1. La creaci�n, modificaci�n y supresi�n motivada de facultades y escuelas ser�n acordadas, conforme a lo establecido por la legislaci�n aplicable, por la Comunidad Aut�noma, bien a propia iniciativa con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien a iniciativa de la Universidad mediante acuerdo del Consejo de Gobierno. En ambos casos ser� necesario el informe previo favorable del Consejo Social.

2. El expediente de creaci�n o, en su caso, de modificaci�n ir� acompa�ado de una memoria en la que se incluir�, al menos:

• a) La justificaci�n de la conveniencia cient�fica, social, econ�mica y cultural de la propuesta.
• b) En su caso, el proyecto de plan o planes de estudios de las titulaciones que se prev�n.
• c) La relaci�n de departamentos que tendr�n a su cargo la funci�n docente.
• d) Los recursos humanos y necesidades materiales.
• e) La previsi�n razonada del n�mero de estudiantes.
• f) La incidencia sobre otros centros existentes.
• g) En caso de modificaci�n, informe de los centros afectados.

3. El expediente de supresi�n ir� acompa�ado de una memoria en la que se incluir�, al menos:

• a) La justificaci�n de la conveniencia cient�fica, social y econ�mica de la propuesta.
• b) El destino de los recursos humanos y materiales afectos al centro que se vaya a extinguir, de acuerdo con la legislaci�n aplicable.
• c) La incidencia sobre otros centros existentes.
• d) Informe del centro afectado.

Art�culo 53

1. Los institutos universitarios de investigaci�n son centros destinados a la investigaci�n cient�fica, t�cnica y human�stica o a la creaci�n art�stica.

2. En su �mbito de actuaci�n, podr�n organizar y desarrollar estudios de doctorado y de formaci�n continua o prestar asesoramiento t�cnico y promover la formaci�n cient�fica, t�cnica, art�stica o human�stica.

Art�culo 54

1. Los institutos universitarios de investigaci�n podr�n ser propios de la Universidad de Santiago de Compostela, interuniversitarios, creados en colaboraci�n con organismos p�blicos o privados o mixtos, creados conjuntamente con organismos p�blicos de investigaci�n, centros del Sistema nacional de salud u otros centros de investigaci�n p�blicos o privados sin �nimo de lucro, promovidos y participados por una Administraci�n p�blica.

2. Los institutos propios de la Universidad se regir�n por su Reglamento de r�gimen interno, que aprobar� el Consejo de Gobierno.

3. Los restantes institutos ser�n creados a trav�s del oportuno convenio, en el que, en todo caso, se garantizar� la participaci�n de la Universidad en su gobierno, actividad y resultados cient�ficos y econ�micos, al menos en proporci�n a los recursos materiales e investigadores con los que contribuya. Su reglamento de r�gimen interno ser� ratificado por el Consejo de Gobierno.

4. En el caso de los institutos interuniversitarios, de los creados en colaboraci�n con organismos p�blicos o privados y de los mixtos, se establecer� una estructura org�nica de m�ltiple dependencia de las entidades colaboradoras.

5. Mediante convenio, podr�n adscribirse a la Universidad de Santiago de Compostela, como institutos universitarios de investigaci�n, centros o instituciones de investigaci�n dependientes de otras instituciones p�blicas o privadas.

Art�culo 55

1. La creaci�n, modificaci�n, supresi�n, adscripci�n y desadscripci�n de institutos universitarios se llevar� a cabo seg�n lo establecido en estos estatutos para las facultades y escuelas.

2. Las iniciativas de creaci�n o adscripci�n de institutos universitarios que partan de la comunidad universitaria deber�n contar con la aprobaci�n del Consejo de Gobierno, o�dos los departamentos interesados y previo informe favorable del Consejo Social.

Art�culo 56

En los institutos que no sean propios de la Universidad podr� haber tambi�n personal cient�fico funcionario o laboral, dependiente de otras instituciones p�blicas o privadas. Tambi�n podr�n pertenecer al personal cient�fico de un instituto, en calidad de investigadores colaboradores, personas ajenas a la comunidad universitaria.

Art�culo 57

1. Las escuelas de doctorado son unidades destinadas a organizar e impartir las ense�anzas y actividades propias del doctorado.

2. En su �mbito de actuaci�n, podr�n organizar e impartir estudios de doctorado en uno o m�s �mbitos especializados o interdisciplinares, as� como otras actividades abiertas de formaci�n en investigaci�n.

Art�culo 58

1. Las escuelas de doctorado podr�n ser propias de la Universidad de Santiago de Compostela, interuniversitarias o mixtas, creadas en colaboraci�n con organismos p�blicos o privados.

2. Las escuelas de doctorado propias de la Universidad de Santiago de Compostela se regir�n por su reglamento de r�gimen interno, que aprobar� el Consejo de Gobierno, y que establecer�, entre otros aspectos, los derechos y deberes de los doctorandos y de los tutores y de los directores de tesis, as� como la composici�n y funciones de las comisiones acad�micas de sus programas.

3. Las restantes escuelas de doctorado ser�n creadas a trav�s del oportuno convenio, en el que, en todo caso, se garantizar� la participaci�n de la Universidad en su gobierno, actividad y resultados cient�ficos y econ�micos, al menos en proporci�n a los recursos materiales e investigadores con los que contribuya. Su reglamento de r�gimen interno, que incluir� las previsiones m�nimas se�aladas en el apartado primero de este art�culo, ser� ratificado por el Consejo de Gobierno.

4. En el caso de las escuelas de doctorado interuniversitarias y mixtas, se establecer� una estructura org�nica de m�ltiple dependencia de las entidades colaboradoras.

Art�culo 59

1. La creaci�n, modificaci�n y supresi�n de escuelas de doctorado se llevar� a cabo seg�n lo establecido en estos estatutos para la creaci�n de facultades y escuelas.

2. En todo caso, las iniciativas de creaci�n de escuelas de doctorado incluir�n las previsiones precisas para garantizar:

• a) El desarrollo por parte de la escuela de su propia estrategia ligada a la estrategia de investigaci�n de la Universidad y, en su caso, de las dem�s entidades promotoras.
• b) Una capacidad de gesti�n adecuada para sus fines asegurada por la Universidad y, en su caso, por las dem�s entidades promotoras.
• c) El liderazgo en su �mbito y una masa cr�tica suficiente de doctores profesores de tercer ciclo y doctorandos en su �mbito de conocimiento.

3. Las iniciativas de creaci�n de escuelas de doctorado que partan de la comunidad universitaria deber�n contar con la aprobaci�n del Consejo de Gobierno, o�dos los departamentos interesados y previo informe favorable del Consejo Social.

Art�culo 60

1. En las escuelas de doctorado que no sean propias de la Universidad de Santiago de Compostela podr� haber personal docente e investigador funcionario o laboral dependiente de otras instituciones p�blicas o privadas. Tambi�n podr�n pertenecer al personal docente e investigador de una escuela de doctorado profesionales externos y profesores o investigadores visitantes.

2. Todas las personas integrantes de una escuela de doctorado deber�n suscribir su compromiso con el cumplimiento del c�digo de buenas pr�cticas adoptado por la misma.

Art�culo 61

1. Las escuelas de especializaci�n profesional est�n orientadas a la formaci�n y al perfeccionamiento profesional de los titulados y tituladas universitarios o, en su caso, de estudiantes de cursos avanzados de las titulaciones universitarias.

2. Las escuelas de especializaci�n profesional podr�n ser propias de la Universidad de Santiago de Compostela, interuniversitarias o mixtas, creadas en colaboraci�n con organismos p�blicos o privados.

3. La creaci�n, modificaci�n o supresi�n de escuelas de especializaci�n profesional propias de la Universidad de Santiago de Compostela, su reglamento de r�gimen interno y los criterios y condiciones para el acceso a los estudios que se pueden seguir en ellas ser�n aprobados por el Consejo de Gobierno, o�da, en su caso, la escuela correspondiente. Su creaci�n exigir�, adem�s, informe previo favorable del Consejo Social.

4. Las restantes escuelas de especializaci�n profesional ser�n creadas a trav�s del oportuno convenio, en el que, en todo caso, se garantizar� la participaci�n de la Universidad en su gobierno, actividad y resultados cient�ficos y econ�micos, al menos en proporci�n a los recursos materiales e investigadores con los que contribuya. Dispondr�n de una estructura org�nica de m�ltiple dependencia de las entidades colaboradoras y su reglamento de r�gimen interno ser� ratificado por el Consejo de Gobierno.

5. Las ense�anzas de las escuelas de especializaci�n profesional ser�n impartidas por profesorado de la Universidad de Santiago de Compostela, previo informe del Consejo del departamento al que pertenezcan, as� como por profesionales vinculados con su �mbito de especializaci�n.

Art�culo 62

1. La Universidad, en uso de su autonom�a, puede crear otras estructuras especializadas para el desarrollo de sus fines institucionales.

2. La creaci�n de estas estructuras corresponder� al Consejo de Gobierno, de acuerdo con los criterios aprobados por el Claustro y previo informe favorable del Consejo Social.

Art�culo 63

1. Los hospitales universitarios tendr�n como objetivo fundamental el desarrollo, en el m�ximo nivel cient�fico-t�cnico, de la labor asistencial y la realizaci�n de las funciones docentes e investigadoras propias de los departamentos, centros, institutos universitarios de investigaci�n, escuelas de doctorado y escuelas de especializaci�n profesional vinculados a las �reas de las ciencias de la salud.

2. Los hospitales universitarios deber�n garantizar la impartici�n de los planes de estudios y programas docentes, conducentes a la obtenci�n de los t�tulos oficiales o propios de la Universidad, relacionados con los �mbitos sanitarios.

3. Los programas docentes desarrollados total o parcialmente en los hospitales universitarios se complementar�n con los propios de la formaci�n especializada, continuada, de posgrado y de doctorado, dirigidos a los profesionales de las ciencias de la salud.

4. Tendr�n la consideraci�n de hospitales asociados las instituciones sanitarias hospitalarias concertadas que no cumplan los requisitos establecidos por la legislaci�n vigente para ser hospitales universitarios.

5. Podr�n tener la condici�n de centros asociados los centros de salud de la red sanitaria p�blica adscritos a las �reas de gesti�n, hospitales universitarios u hospitales asociados, siempre que su solicitud sea aprobada por las autoridades sanitarias y universitarias correspondientes.

Art�culo 64

La Universidad podr� establecer conciertos con la Comunidad Aut�noma, con la Administraci�n del Estado y con cualquier otro servicio sanitario p�blico o privado, a efectos de impartir en ellos ense�anzas cl�nicas a estudiantes y posgraduados de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la legislaci�n vigente.

Art�culo 65

1. Las funciones asistenciales de los hospitales universitarios estar�n enmarcadas dentro de la red sanitaria p�blica y se regular�n a trav�s de un r�gimen de concierto acordado por las partes que la ley establece, en el que se reconocer�n las peculiaridades propias de los hospitales universitarios. En ese concierto deber�n preverse, entre otras cuestiones, la estructura de los �rganos de direcci�n y el sistema de designaci�n, por el rector, de los directores o subdirectores y los representantes de la Universidad en la Comisi�n de Direcci�n, as� como las relaciones de los profesionales de ciencias de la salud con la docencia universitaria.

2. Cuando en el Consejo de Gobierno se traten temas relacionados con el concierto entre la Universidad de Santiago de Compostela y el Servicio Gallego de Salud, ser� convocado un representante de este.

Art�culo 66

El Hospital Veterinario Universitario, radicado en Lugo, tiene como objetivos fundamentales:

• a) El desarrollo de la labor asistencial cl�nica veterinaria, con el fin de mejorar las funciones docentes e investigadoras propias de los departamentos, centros, institutos universitarios de investigaci�n, escuelas de doctorado y escuelas de especializaci�n profesional vinculados a las �reas de ciencias de la salud.
• b) La potenciaci�n de las actividades productivas en el sector primario, de las que la preservaci�n y recuperaci�n de la salud animal constituyen una parte destacada.

Art�culo 67

1. La gesti�n del Hospital Veterinario Universitario, con el fin de conseguir sus objetivos y fines, se regular� por el correspondiente convenio en el que se reconocer�n las peculiaridades propias de los hospitales universitarios. En este convenio deber�n preverse, entre otras cuestiones, la estructura de los �rganos de direcci�n y el sistema de designaci�n del director o directora veterinaria, que deber� ser nombrado o nombrada por el rector, as� como las relaciones del personal facultativo con la docencia universitaria. Tambi�n deber�n establecerse los procedimientos de selecci�n de personal no facultativo, de manera que se ajusten a los principios de igualdad, m�rito y capacidad.

2. El director o directora veterinaria deber� cumplir las condiciones establecidas en el art�culo 71 de estos estatutos.

Art�culo 68

1. Son centros docentes adscritos a la Universidad de Santiago de Compostela los que dependen de instituciones p�blicas o privadas que impartan ense�anzas conducentes a la obtenci�n de t�tulos universitarios de car�cter oficial y validez en todo el territorio nacional, con la autorizaci�n de la Universidad y bajo su control.

La adscripci�n de estos centros a la Universidad y su desadscripci�n ser�n acordadas por la Xunta de Galicia, a propuesta del Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Consejo Social.

2. Tambi�n podr�n vincularse a la Universidad mediante el correspondiente convenio para impartir t�tulos propios otros centros docentes que impartan ense�anzas de nivel educativo superior o equivalente.

3. Las relaciones entre los centros adscritos o vinculados y la Universidad se regular�n por medio de un convenio de colaboraci�n, aprobado por el Consejo de Gobierno y firmado entre el rector y el titular del centro. En este convenio se incluir�n, al menos, las siguientes previsiones:

• a) Constituci�n y funciones del patronato que regular� el funcionamiento del centro.
• b) Obligaciones que asume el centro en el establecimiento y desarrollo de la ense�anza y de la investigaci�n.
• c) Recursos materiales y personales para el cumplimiento de sus fines.
• d) Previsi�n sobre el procedimiento de ingreso del alumnado en el centro y de fijaci�n de los precios de la matr�cula.
• e) Duraci�n de la adscripci�n o vinculaci�n.

4. Le corresponder� al rector nombrar, al menos, dos vocales del patronato y el delegado o delegada de la Universidad en el centro. Tambi�n es competencia del rector el nombramiento del director o directora del centro, a propuesta del patronato.

5. El control acad�mico directo del centro lo ejercer� el delegado o delegada de la Universidad que, sin perjuicio de los derechos del titular del centro:

• a) Sancionar� los criterios de valoraci�n para el acceso del estudiantado y sus evaluaciones, as� como los criterios para la selecci�n del profesorado, que deber�n garantizar los principios de igualdad, m�rito y capacidad.
• b) Intervendr� en el proceso de selecci�n del profesorado.

Art�culo 69

1. El gobierno de la Universidad de Santiago de Compostela recaer� en �rganos colegiados o unipersonales.

2. Son �rganos colegiados de la Universidad de Santiago de Compostela:

• a) El Consejo Social.V�ase O [GALICIA] 5 agosto 2014 por la que se aprueba el Reglamento de organizaci�n y funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Santiago de Compostela (�D.O.G.� 22 agosto).
• b) El Claustro Universitario.
• c) El Consejo de Gobierno.
• d) Las juntas de facultad y de escuela.
• e) Los consejos de departamentos.
• f) Las juntas de gobierno y consejos cient�ficos de los institutos universitarios de investigaci�n.
• g) Los comit�s de direcci�n de las escuelas de doctorado.
• h) Los �rganos previstos en las normas reguladoras de las dem�s estructuras de docencia o investigaci�n de la Universidad.

3. La asistencia a las reuniones de los �rganos colegiados constituye un derecho y un deber de sus miembros y se deben prever las medidas que favorezcan esta asistencia, haci�ndose esta p�blica en la p�gina web de la Universidad dando cumplimiento al compromiso de transparencia de la instituci�n. Cuando la naturaleza de los asuntos lo requiera, la presidencia del �rgano colegiado, por propia iniciativa, a instancia de los miembros del �rgano o a petici�n de la persona interesada, de acuerdo con lo que disponga su reglamento de r�gimen interno, podr� convocar para informe a cualquier miembro de la comunidad universitaria.

4. Los �rganos colegiados elaborar�n y aprobar�n un reglamento de r�gimen interno, en el que se determinar�n los distintos aspectos de su funcionamiento.

5. Son �rganos unipersonales de la Universidad de Santiago de Compostela:

• a) El rector o rectora.
• b) Los vicerrectores o vicerrectoras.
• c) El secretario o secretaria general.
• d) El gerente o la gerente.
• e) Los adjuntos o adjuntas al vicerrector.
• f) Los vicegerentes o las vicegerentes.
• g) Los decanos o decanas y los directores o directoras de escuela.
• h) Los directores o directoras de departamento, de instituto universitario de investigaci�n y de escuela de doctorado.
• i) Los vicedecanos o vicedecanas y secretarios o secretarias de facultad.
• j) Los subdirectores o subdirectoras y secretarios o secretarias de escuela.
• k) Los secretarios o secretarias de departamento, de instituto y de escuela de doctorado.
• l) Los �rganos previstos en las normas reguladoras de las dem�s estructuras de docencia o investigaci�n de la Universidad.

Art�culo 70

1. Son altos cargos de la Universidad el rector, los vicerrectores, el secretario general y el gerente.

2. La Universidad mantendr� un registro de sus altos cargos, en el que constar�n las declaraciones de intereses de las personas nombradas para ellos.

3. Las personas que ocupen la condici�n de alto cargo de la Universidad no podr�n:

• a) Asumir como �nicos responsables la docencia en el aula de una materia.
• b) Disfrutar de licencias o permisos por tiempo superior a dos meses, excepto en el caso de los permisos por motivos de conciliaci�n de la vida personal, familiar y laboral y por raz�n de violencia de g�nero.
• c) Beneficiarse de las becas o ayudas que conceda la propia Universidad.

4. El Consejo de Gobierno regular� el r�gimen del registro de intereses, as� como los derechos y obligaciones de los altos cargos.

Art�culo 71

1. Para ser candidato o candidata y desempe�ar �rganos unipersonales, el profesorado deber� estar acogido al r�gimen de dedicaci�n a tiempo completo y el estudiantado deber� estar matriculado en la modalidad de matr�cula ordinaria. El personal de administraci�n y servicios deber� tener c�mo �nico empleo el que desarrolle en la Universidad de Santiago de Compostela. Para ser titular de �rganos unipersonales de centros o estructuras que no sean propios de la Universidad de Santiago de Compostela regir� lo dispuesto en el convenio regulador.

2. En ning�n caso se podr� ejercer la titularidad de m�s de uno de dichos cargos ni la de cualquiera de ellos simult�neamente con la de �rganos unipersonales de gobierno de otra Universidad o del Consejo Superior de Investigaciones Cient�ficas y de sus centros respectivos, o con la de representante sindical.

3. El mandato de los �rganos unipersonales electivos ser� de cuatro a�os y no se podr� ocupar el cargo m�s de dos mandatos consecutivos.

4. Los cargos unipersonales electivos cesar�n al final de su mandato, por dimisi�n, por disoluci�n del �rgano colegiado que los eligi� y, excepto en el caso del rector, como consecuencia de una moci�n de censura constructiva aprobada por mayor�a absoluta.

5. Los restantes cargos unipersonales ser�n nombrados y cesados seg�n lo dispuesto para cada uno de ellos en estos estatutos.

6. En el caso de cese el rector resolver�, con car�cter general, la continuidad en funciones del anterior titular hasta la elecci�n de la persona que lo sustituya.

Art�culo 72

1. Las elecciones de miembros de �rganos colegiados ser�n convocadas por la Comisi�n Electoral Central. Los miembros elegidos de los �rganos colegiados lo ser�n por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto de sus respectivos colegios electorales.

2. Para la elecci�n de representantes en los �rganos colegiados o para la elecci�n de titulares de �rganos unipersonales no se admitir� el voto delegado, pero el reglamento electoral podr� admitir el voto anticipado.

3. El Consejo de Gobierno aprobar� el Reglamento electoral general de la Universidad, de acuerdo con las l�neas generales aprobadas por el Claustro, dentro de lo previsto en estos estatutos, que deber� establecer al menos:

• a) La condici�n de electores y elegibles.
• b) La determinaci�n de subsectores dentro de los sectores I, II y III de los previstos en el art�culo 75 y el n�mero de sus representantes, habida cuenta de su peso num�rico relativo dentro del correspondiente sector.
• c) Las circunscripciones electorales.
• d) El n�mero m�ximo de candidatos a los que se les puede dar el voto para garantizar la representaci�n de las minor�as.
• e) Las normas que garanticen la presencia equilibrada de hombres y mujeres.
• f) El procedimiento general para la elecci�n de los �rganos previstos en estos estatutos, incluido el procedimiento de voto electr�nico.

4. La resoluci�n de las reclamaciones, impugnaciones o cualquier otra cuesti�n que se suscite en los procesos electorales corresponde a la Comisi�n Electoral Central de la Universidad, presidida por el rector o persona en quien delegue e integrada adem�s por doce miembros elegidos por el Claustro Universitario, de acuerdo con su composici�n. El Reglamento electoral general establecer�, en su caso, la composici�n y competencias de otras comisiones electorales de �mbito inferior.

Art�culo 73

1. Las decisiones de los �rganos colegiados de la Universidad adoptar�n la forma de acuerdos y las de los �rganos unipersonales, la de resoluciones.

2. Las resoluciones del rector y los acuerdos del Claustro Universitario, del Consejo de Gobierno y del Consejo Social agotan la v�a administrativa y son impugnables directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.

3. Los acuerdos de los restantes �rganos colegiados ser�n susceptibles de recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno. Las resoluciones de los �rganos unipersonales ser�n susceptibles de recurso de alzada ante el rector.

Art�culo 74

1. El Consejo Social es el �rgano de participaci�n de la sociedad en la Universidad de Santiago de Compostela. Su composici�n y funciones ser�n reguladas por ley de la Comunidad Aut�noma.

2. Ser�n miembros del Consejo Social en representaci�n de la Universidad el rector, el secretario general y el gerente, as� como un miembro del profesorado, uno del estudiantado y uno del personal de administraci�n y servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno entre sus miembros por mayor�a absoluta y de manera que se garantice la representaci�n de los campus de Santiago y Lugo.

3. Los miembros del Consejo Social elegidos por el Consejo de Gobierno deber�n reunir los requisitos exigidos en el art�culo 71 para ser titulares de �rganos unipersonales.

Art�culo 75

1. El Claustro Universitario es el m�ximo �rgano representativo de la comunidad universitaria.

2. El Claustro Universitario estar� compuesto por:

• a) El rector, que lo presidir�.
• b) El secretario general, que lo ser� tambi�n del Claustro.
• c) El gerente.
• d) 300 representantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria, elegidos mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, con la siguiente composici�n num�rica de los sectores que se indican:
  • – Sector I: cincuenta y un por ciento de profesorado doctor con vinculaci�n permanente.
  • – Sector II: once por ciento de miembros de las restantes categor�as de personal docente e investigador.
  • – Sector III: veintiocho por ciento de alumnado matriculado en titulaciones oficiales.
  • – Sector IV: diez por ciento de miembros del personal de administraci�n y servicios.

3. El colegio electoral del sector II estar� formado por las siguientes categor�as:

• a) Profesorado funcionario no doctor.
• b) Ayudantes.
• c) Profesorado ayudante doctor.
• d) Profesorado colaborador.
• e) Profesorado asociado.
• f) Personal doctor contratado por la Universidad de Santiago de Compostela conforme a la legislaci�n vigente con cargo a programas competitivos de incorporaci�n a las universidades de investigadores y/o docentes, siempre que el contrato permita impartir docencia.
• g) Profesorado em�rito.
• h) Personal investigador en formaci�n.
• i) Aquellas otras personas contratadas por la Universidad de Santiago de Compostela mediante concurso p�blico que realicen labores docentes o investigadoras y que cumplan los requisitos, entre otros los de permanencia y dedicaci�n, que establezca el Reglamento electoral general de la Universidad.

4. El colegio electoral del sector III estar� integrado por todo el estudiantado de la Universidad de Santiago de Compostela matriculado en titulaciones oficiales de licenciatura, diplomatura, grado, m�ster o doctorado que cumpla las condiciones que estipule el Reglamento electoral general de la Universidad.

5. El colegio electoral del sector IV estar� integrado por el personal de administraci�n y servicios retribuido con cargo al cap�tulo I de las normas presupuestarias que cumpla las condiciones que estipule el Reglamento electoral general de la Universidad.

6. Los vicerrectores o vicerrectoras que no sean miembros del Claustro Universitario podr�n asistir a las sesiones con voz pero sin voto.

Art�culo 76

1. El Claustro Universitario ser� elegido cada cuatro a�os. La representaci�n del estudiantado de todos los ciclos y modalidades se renovar� cada dos a�os.

2. El Claustro quedar� disuelto cuando apruebe la convocatoria extraordinaria de elecciones a rector por mayor�a de dos tercios, previa iniciativa de un tercio de sus miembros.

3. La condici�n de miembro del Claustro se perder� con el cese de la vinculaci�n con la Universidad de Santiago de Compostela, por dejar de pertenecer al sector de la comunidad universitaria por el que fue elegido o por el incumplimiento reiterado de sus deberes como claustral, en los t�rminos previstos en su reglamento.

Art�culo 77

1. El Claustro Universitario podr� trabajar en pleno o en comisiones.

2. El Pleno del Claustro Universitario deber� reunirse, con car�cter ordinario, al menos dos veces al a�o durante el per�odo lectivo y, con car�cter extraordinario, de acuerdo con lo que disponga su reglamento de r�gimen interno.

Art�culo 78

Son competencias del Claustro Universitario las siguientes:

• a) La elaboraci�n de los estatutos, as� como su modificaci�n.
• b) La remoci�n del rector, mediante la convocatoria de elecciones extraordinarias, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 83.4.
• c) La elecci�n de miembros del Consejo de Gobierno en su representaci�n, por y entre los propios miembros del sector representado.
• d) La elaboraci�n y aprobaci�n de su reglamento de r�gimen interno, que deber� ser aprobado por mayor�a, contando al menos con el voto favorable de un tercio de los

  miembros del Claustro.

• e) La elecci�n y, en su caso, revocaci�n del defensor de la comunidad universitaria, la aprobaci�n de su Estatuto y el debate de su informe anual.
• f) La aprobaci�n del Estatuto del estudiantado de la Universidad de Santiago de Compostela.
• g) La aprobaci�n de las l�neas generales del Reglamento electoral general y de los reglamentos de personal docente e investigador, de personal de administraci�n y servicios y de los estudios conducentes a la obtenci�n de t�tulos propios.
• h) La deliberaci�n sobre el informe anual del rector.
• i) La aprobaci�n de las l�neas generales de la programaci�n plurianual y de los presupuestos.
• j) El conocimiento y debate de la planificaci�n estrat�gica y de las relaciones de puestos de trabajo.
• k) La expresi�n de la opini�n de la comunidad universitaria y el planteamiento de recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, as� como el debate de los asuntos que le sean formulados por el rector o por el Consejo de Gobierno.
• l) La recepci�n de informaci�n sobre el funcionamiento y objetivos de la Universidad, para lo que podr� solicitar la comparecencia de los titulares de los �rganos de gobierno y representaci�n y de los miembros de la comunidad universitaria.
• m) El control de la gesti�n de los �rganos de gobierno de la Universidad, mediante el planteamiento de preguntas e interpelaciones.
• n) La elecci�n de la comisi�n que valorar� las reclamaciones contra las propuestas de las comisiones de los concursos de acceso a la condici�n de profesorado funcionario, as� como de contratado doctor.
• �) El establecimiento de los criterios generales que la Universidad de Santiago de Compostela deber� tener en cuenta para la creaci�n, modificaci�n y supresi�n de centros y departamentos y para la adscripci�n de los mismos a la Universidad.
• o) Las restantes competencias que le atribuyan estos estatutos.

Art�culo 79

El Consejo de Gobierno es el �rgano ordinario de gobierno de la Universidad. Estar� integrado por:

• a) El rector, que lo presidir� y que podr� delegar la presidencia en un vicerrector.
• b) El secretario general, que actuar� como secretario.
• c) El gerente.
• d) Los vicerrectores.
• e) Cuarenta y un miembros de la comunidad universitaria, que se distribuir�n de la siguiente manera:
  • – Veinticinco representantes del Claustro Universitario, elegidos por el sector correspondiente de entre sus miembros, garantizando en cada sector la representaci�n de los campus de Santiago y Lugo, con la siguiente composici�n:
    • Ocho miembros del profesorado doctor con vinculaci�n permanente.
    • Cuatro miembros del restante personal docente e investigador.
    • Nueve estudiantes.
    • Cuatro miembros del personal de administraci�n y servicios.
  • – Nueve decanos y directores de escuela, de los cuales al menos dos pertenecer�n al Campus de Lugo, de forma rotatoria por per�odos de un a�o, de manera que ning�n decano o director de escuela podr� asumir nuevamente la representaci�n mientras no la hayan asumido todos los decanatos y direcciones de escuela restantes, conforme al procedimiento que establezca el Reglamento de r�gimen interno del Consejo de Gobierno.
  • – Cinco representantes de los directores de departamento, uno por cada gran rama de conocimiento.
  • – Dos representantes de los directores de instituto universitario de investigaci�n, de los directores de escuela de doctorado y de otras estructuras universitarias de investigaci�n.
• f) Tres representantes del Consejo Social no pertenecientes a la comunidad universitaria.

Art�culo 80

1. El Consejo de Gobierno podr� trabajar en pleno o en comisiones.

2. El Consejo de Gobierno celebrar�, al menos, una sesi�n plenaria con car�cter ordinario cada trimestre.

Art�culo 81

Son competencias del Consejo de Gobierno:

• a) Crear, modificar y suprimir los departamentos y decidir su adscripci�n a los centros.
• b) Ratificar los reglamentos de r�gimen interno de los centros y departamentos.
• c) Crear, modificar y suprimir los servicios y unidades de apoyo a la docencia y a la investigaci�n, los de promoci�n y asistencia a la comunidad universitaria y los de gesti�n y administraci�n general.
• d) Crear escalas de personal de administraci�n y servicios no contempladas en los presentes estatutos y establecer su r�gimen retributivo.
• e) Aprobar sistemas generales de evaluaci�n de los centros, departamentos, institutos, escuelas de doctorado y servicios de la Universidad y de su personal.
• f) Aprobar los planes de estudio, previo informe de la comisi�n correspondiente del Claustro.
• g) Aprobar y modificar las relaciones de puestos de trabajo del personal docente e investigador y del personal de administraci�n y servicios de la Universidad.
• h) Aprobar los convenios de colaboraci�n con otras universidades o entidades p�blicas o privadas.
• i) Aprobar la normativa de las licencias por estudios del personal docente e investigador de la Universidad y decidir sobre su concesi�n.
• j) Aprobar cualquier norma reglamentaria no atribuida expresamente a otro �rgano de gobierno en estos estatutos.
• k) Designar a los miembros de las comisiones de selecci�n de personal docente e investigador.
• l) Nombrar a una comisi�n de revisi�n que valore las reclamaciones que se presenten contra las resoluciones de los concursos de selecci�n de personal docente e investigador contratado, excepto para las plazas de contratado doctor.
• m) Elegir a sus representantes en el Consejo Social.
• n) Aprobar y proponer al Consejo Social el proyecto de presupuesto.
• �) Aprobar las normas y procedimientos para el desarrollo y ejecuci�n presupuestarios, en el marco de las establecidas por la Comunidad Aut�noma.
• o) Aprobar la distribuci�n de cr�ditos entre centros, departamentos, institutos, escuelas de doctorado y servicios.
• p) Examinar y aceptar la memoria econ�mica, que incluir� la liquidaci�n del presupuesto.
• q) Proponer al Consejo Social el proyecto de programaci�n plurianual y sus actualizaciones anuales.
• r) Proponer al Consejo Social la creaci�n o modificaci�n de sociedades mercantiles, fundaciones u otras personas jur�dicas y la participaci�n de la Universidad en entidades ya creadas.
• s) Proponer al Consejo Social la afectaci�n al dominio p�blico de los bienes universitarios y su desafectaci�n, as� como los procedimientos de adquisici�n y enajenaci�n de bienes patrimoniales.
• t) Proponer el l�mite de plazas de las titulaciones y los procedimientos para la admisi�n del estudiantado.
• u) Proponer el nombramiento y, en su caso, la contrataci�n de profesorado em�rito.
• v) Proponer el nombramiento de doctores honoris causa.
• w) Iniciar el procedimiento de creaci�n y supresi�n de los centros en el extranjero que impartan ense�anzas de �mbito universitario y acordar su modificaci�n.
• x) Cualquier otra competencia atribuida por la legislaci�n vigente o por los presentes estatutos.

Art�culo 82

El rector o rectora es la m�xima autoridad acad�mica de la Universidad y tiene la representaci�n de la misma. Ejerce la direcci�n, gobierno y gesti�n de la Universidad, desarrolla las l�neas de actuaci�n aprobadas por los �rganos colegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos.

Art�culo 83

1. El rector ser� elegido por la comunidad universitaria, mediante elecci�n directa y sufragio universal libre y secreto, entre personal funcionario del cuerpo de catedr�ticos de universidad en activo que preste servicios en esta, conforme al procedimiento establecido por el Reglamento electoral general previsto en estos estatutos. Ser� nombrado por el �rgano correspondiente de la Xunta de Galicia.

2. El voto para la elecci�n de rector se ponderar� por los sectores de la comunidad universitaria previstos para el Claustro, de manera que se le atribuir� a cada uno de ellos el mismo porcentaje de representaci�n que tienen en el Claustro.

3. En cada proceso electoral, la Comisi�n Electoral Central determinar�, tras el escrutinio de los votos, los coeficientes de ponderaci�n que corresponder� aplicar al voto a candidaturas.

4. Adem�s de las causas previstas con car�cter general para los �rganos unipersonales, el rector cesar� cuando el Claustro acuerde, con car�cter extraordinario, la convocatoria de elecciones conforme al procedimiento establecido por su reglamento de r�gimen interno. Este acuerdo deber� contar con la aprobaci�n de dos tercios de los componentes del Claustro, tras la iniciativa de un tercio.

Art�culo 84

En el caso de ausencia o enfermedad del rector, asumir� sus funciones el vicerrector que �l designe. De estar imposibilitado el rector para designar sustituto, as� como cuando quedase vacante el puesto, corresponder� al Consejo de Gobierno, presidido al efecto por el vicerrector m�s antiguo, de acuerdo con el art�culo 16, la elecci�n del vicerrector encargado de ejercer las funciones, sin perjuicio de abrir, en su caso, el procedimiento de la elecci�n de un nuevo rector.

Art�culo 85

Son competencias del rector:

• a) La representaci�n de la Universidad.
• b) La decisi�n de la interposici�n de recursos administrativos y el ejercicio de acciones judiciales, dando cuenta previa, siempre que sea posible, al Consejo de Gobierno, as� como la representaci�n judicial y administrativa de la Universidad en toda clase de actos o negocios jur�dicos, pudiendo otorgar mandatos para el ejercicio de esta representaci�n.
• c) La presidencia de los actos universitarios a los que concurra, sin perjuicio de lo que dispone la normativa estatal y, en su caso, auton�mica, sobre precedencias.
• d) La convocatoria y la presidencia de las sesiones del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno.
• e) La ejecuci�n de los acuerdos del Claustro Universitario, del Consejo de Gobierno y del Consejo Social.
• f) La vigilancia del cumplimiento de la legalidad en todas las actuaciones de la Universidad.
• g) La firma de convenios en nombre de la Universidad.
• h) La determinaci�n del n�mero, denominaci�n y competencias de los vicerrectores y adjuntos a los vicerrectores, as� como su nombramiento y el nombramiento del secretario general y del gerente.
• i) El nombramiento de los titulares de los �rganos unipersonales de gobierno.
• j) El nombramiento del personal funcionario y la firma de los contratos del personal laboral.
• k) La expedici�n de los t�tulos y diplomas de car�cter oficial o propios otorgados por la Universidad.
• l) La adopci�n respeto del personal docente, investigador y de administraci�n y servicios de las decisiones relativas a situaciones administrativas y r�gimen disciplinario, con excepci�n de la separaci�n del servicio.
• m) Cualquier otra funci�n que le atribuyan la legislaci�n universitaria y los presentes estatutos y, en general, aquellas funciones que no est�n expresamente atribuidas a otros �rganos de la Universidad.

Art�culo 86

1. Para el desarrollo de sus competencias, el rector ser� asistido por el equipo rectoral, que estar� integrado por los vicerrectores, el secretario general y el gerente.

2. El rector y el equipo rectoral mantendr�n reuniones, al menos de car�cter semestral, con el conjunto de los decanos y directores de centro para facilitar el intercambio de informaci�n y propuestas. Igualmente, mantendr�n reuniones con el conjunto de los directores de departamento, de instituto universitario de investigaci�n, de escuela de doctorado y de otras estructuras universitarias de docencia o investigaci�n con la misma periodicidad m�nima.

Art�culo 87

1. Los vicerrectores o vicerrectoras ser�n nombrados por el rector, en n�mero m�ximo de nueve, entre el profesorado doctor con vinculaci�n permanente que preste servicios en la Universidad de Santiago de Compostela. Les corresponde coordinar y dirigir las actividades en el �mbito de competencia que el rector les delegue.

2. Para atender la dualidad de campus, el rector podr� nombrar de entre los miembros de la comunidad universitaria adjuntos o adjuntas a los vicerrectorados, que podr� ser igual al n�mero de campus pero no superior, y auxiliar�n al rector y a los vicerrectores en su labor de gobierno universitario.

3. Los vicerrectores y los adjuntos a los vicerrectorados cesar�n en sus cargos por dimisi�n o por decisi�n del rector.

Art�culo 88

1. El secretario general o secretaria general de la Universidad ser� nombrado por el rector de entre el personal funcionario del subgrupo A1 que preste servicios en la Universidad de Santiago de Compostela.

2. El secretario general cesar� en su cargo por dimisi�n o por decisi�n del rector.

Art�culo 89

1. El secretario general desempe�ar� la secretar�a del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno. Se encargar� de dar fe de todos los actos y acuerdos de los �rganos colegiados de representaci�n, gobierno y administraci�n general de la Universidad, excepto del Consejo Social.

2. Son funciones espec�ficas del secretario general:

• a) La formaci�n y la custodia de las actas de los �rganos generales de representaci�n y gobierno de la Universidad, excepto el Consejo Social.
• b) La expedici�n de certificaciones del contenido de las actas mencionadas en la letra anterior y de la dem�s documentaci�n oficial de la Universidad.
• c) La recepci�n y la custodia de las actas de calificaci�n de los estudiantes.
• d) La conservaci�n, ordenaci�n y gesti�n de la parte administrativa del Archivo Universitario y la custodia del sello oficial de la Universidad.
• e) La difusi�n y publicidad de los acuerdos tomados por los �rganos de la Universidad.
• f) La coordinaci�n de la Asesor�a Jur�dica de la Universidad.
• g) Las restantes funciones que le atribuyan la legislaci�n vigente, estos estatutos y los reglamentos de la Universidad.

Art�culo 90

1. El gerente o la gerente ejercer�, bajo la dependencia del rector, la gesti�n de los servicios administrativos y econ�micos de la Universidad.

2. El gerente ser� propuesto por el rector y nombrado por este, de acuerdo con el Consejo Social, entre titulados superiores con reconocida competencia y experiencia en el �mbito de la gesti�n. Del nombramiento del cargo de gerente ser� informado el Claustro Universitario.

3. El gerente cesar� en su cargo por dimisi�n o por decisi�n del rector. En ambos casos ser�n informados el Consejo Social y el Claustro Universitario.

4. El cargo de gerente ser� incompatible con el ejercicio de la docencia o de cualquier otra actividad p�blica o privada. Podr� estar vinculado a la Universidad como funcionario, en caso de que tenga esta condici�n, o como personal contratado en r�gimen laboral, bajo la modalidad de contrato de alta direcci�n.

Art�culo 91

1. Le corresponde a la Gerencia ejercer las siguientes competencias:

• a) Dirigir y coordinar los servicios econ�micos y administrativos de la Universidad.
• b) Coordinar la administraci�n de los dem�s servicios de la Universidad establecidos con arreglo a lo previsto por estos estatutos, para facilitar su correcto funcionamiento y el ejercicio por los �rganos de gobierno de sus competencias.
• c) Asumir, de ser el caso, por delegaci�n del rector, la jefatura del personal de administraci�n y servicios y elaborar la propuesta de su relaci�n de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en estos estatutos.
• d) Cualquier otra que se prevea en estos estatutos o en sus normas de desarrollo reglamentario, as� como las que el rector le delegue.

2. La Gerencia estar� asistida por las unidades directivas necesarias para el desempe�o de sus competencias. Estas podr�n estructurarse jer�rquicamente, en funci�n de la especialidad o la complejidad de las funciones que asuman, en vicegerencias, jefaturas de �rea, servicios, oficinas y otras unidades de gesti�n cualificada.

3. La creaci�n, modificaci�n o supresi�n de estas unidades directivas se realizar� a trav�s de la relaci�n de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios, y corresponder� al Consejo de Gobierno.

4. Para garantizar la profesionalizaci�n de la gesti�n en la Universidad de Santiago de Compostela, el desempe�o de las funciones directivas en el �mbito de la Gerencia corresponder�, en todos los casos, al personal de administraci�n y servicios, sin perjuicio de la forma de provisi�n de los puestos de trabajo que corresponda aplicar, de acuerdo con lo establecido en estos estatutos y en la relaci�n de puestos de trabajo de aquel.

Art�culo 92

1. El rector podr� nombrar personal asesor que realizar� tareas de confianza y asesoramiento especial. De estos nombramientos informar� al Consejo de Gobierno.

2. El personal asesor previsto en este art�culo en ning�n caso podr� adoptar actos o resoluciones que correspondan legalmente a los �rganos de gobierno y de administraci�n de la Universidad. Las funciones propiamente t�cnico-administrativas se reservar�n siempre al personal de administraci�n y servicios.

Art�culo 93

Los �rganos de gobierno y administraci�n de las facultades y escuelas son los siguientes:

• a) La Junta de Facultad o de Escuela.
• b) El decano o decana o el director o directora.
• c) Los vicedecanos o vicedecanas o los subdirectores o subdirectoras.
• d) El secretario o secretaria.

Art�culo 94

La Junta de Facultad o de Escuela es el �rgano colegiado de gobierno del centro, aprueba las l�neas generales de actuaci�n en el �mbito de la facultad o escuela y supervisa la labor de sus �rganos de direcci�n y gesti�n.

Art�culo 95

1. La Junta de Facultad o de Escuela estar� compuesta por:

• a) El decano o el director, que la convocar� y presidir�.
• b) Los vicedecanos o subdirectores.
• c) El secretario, que lo ser� tambi�n de la Junta.
• d) El responsable de la unidad de apoyo a la gesti�n de centros y departamentos.
• e) El director de la biblioteca del centro o de la correspondiente biblioteca intercentros, si as� lo establece el Reglamento de r�gimen interno del centro.
• f) El siguiente personal docente e investigador y personal investigador en formaci�n con docencia en el centro y censado en el mismo, as� como el no censado que tenga en este un encargo docente igual o superior al 35 % de la capacidad docente de un profesor a tiempo completo:
  • – Todo el profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad, que representar� el 51 %.
  • – El resto, siempre que no exceda del 10 % del total de la Junta.
• g) Una representaci�n del estudiantado del 32 %.
• h) Una representaci�n del personal de administraci�n y servicios censada en el centro, en una proporci�n del 7 % del total de la Junta, con un m�nimo de dos.

2. El reglamento de r�gimen interno de cada centro, en su caso, determinar� el n�mero de subsectores y la representaci�n de cada uno, respetando en todo caso los siguientes l�mites:

• a) El personal docente e investigador a tiempo parcial no podr� representar m�s del 5 %.
• b) El estudiantado de grado no podr� representar menos del 20 % y se garantizar� la representaci�n del estudiantado de m�ster y doctorado cuando proceda.

3. Todos los representantes elegidos lo ser�n por dos a�os, excepto los estudiantes, que lo ser�n por un a�o. La condici�n de miembro de la Junta se perder� al cesar la vinculaci�n con el centro o al dejar de cumplir los requisitos demandados al sector por el que fue elegido.

4. El personal docente e investigador y el estudiantado estar�n censados solamente en un centro de esta universidad, en las condiciones que establezca el Consejo de Gobierno.

Art�culo 96

1. La Junta de Facultad o de Escuela elaborar� un reglamento de r�gimen interno, en el que se determinar�n los distintos aspectos de su funcionamiento.

2. El reglamento podr� establecer la creaci�n de una comisi�n permanente y de comisiones delegadas de la Junta de Facultad o de Escuela, y determinar� su composici�n, funciones y competencias.

Art�culo 97

La Junta de Facultad o de Escuela se reunir�, con car�cter ordinario, al menos tres veces durante el curso acad�mico en per�odo lectivo y, con car�cter extraordinario, tal como se disponga en su reglamento de r�gimen interno.

Art�culo 98

Son competencias de la Junta de Facultad o de Escuela:

• a) La elecci�n del decano o director y, en su caso, su remoci�n mediante una moci�n de censura constructiva que, en todo caso, deber� ser aprobada por la mayor�a absoluta de los miembros de la Junta de Facultad.
• b) La elaboraci�n y la aprobaci�n de su reglamento de r�gimen interno.
• c) La supervisi�n de la gesti�n de los restantes �rganos de gobierno y de administraci�n del centro.
• d) La elaboraci�n y la aprobaci�n de los proyectos de planes de estudios de las titulaciones adscritas al centro, conforme a la legislaci�n vigente y a las normas generales emanadas del Claustro Universitario.
• e) La aprobaci�n de las l�neas generales de la pol�tica acad�mica del centro y, entre las mismas, la propuesta e implantaci�n de nuevas titulaciones oficiales, de creaci�n de escuelas de especializaci�n profesional dependientes del centro y de organizaci�n de las ense�anzas conducentes a la obtenci�n de otros diplomas y t�tulos.
• f) La organizaci�n de los servicios docentes para la obtenci�n de los t�tulos acad�micos de su �mbito, as� como la coordinaci�n y la supervisi�n de la actividad docente del profesorado con docencia en el centro, e igualmente la supervisi�n de su cumplimiento.
• g) La programaci�n de los espacios, servicios y equipos del centro y la supervisi�n de su gesti�n.
• h) La distribuci�n de las asignaciones presupuestarias concedidas al centro y el control de su aplicaci�n.
• i) El informe acerca de las propuestas de creaci�n, modificaci�n o supresi�n de departamentos relacionados con el centro por su docencia e investigaci�n.
• j) La organizaci�n de actividades de formaci�n permanente y de extensi�n.
• k) La manifestaci�n de su opini�n acerca de cualquier asunto relacionado con el centro o con sus actividades.
• l) Cualquier otra competencia que le atribuyan estos estatutos o le encomiende un �rgano competente o la legislaci�n vigente.

Art�culo 99

1. El decano o director representa a la facultad o escuela, ejerce su direcci�n y la gesti�n ordinaria, preside y coordina la actuaci�n de sus �rganos colegiados y ejecuta sus acuerdos.

2. La Junta de Facultad o de Escuela elegir� al decano o director de entre el profesorado con vinculaci�n permanente a la Universidad censado en el centro.

3. Si no se puede llevar a cabo la elecci�n por falta de personas candidatas que re�nan los requisitos exigidos, el Consejo de Gobierno, previa propuesta del rector, encargar� provisionalmente las funciones de decano o director a un profesor o profesora con vinculaci�n permanente a la Universidad censado en el centro. Finalizado el curso acad�mico, se convocar�n nuevas elecciones.

Art�culo 100

1. Son competencias del decano o director:

• a) La representaci�n de la facultad o escuela.
• b) La presidencia de las reuniones de la Junta de Facultad o de Escuela y la de cualquier otro �rgano colegiado de las mismas, as� como la ejecuci�n de sus acuerdos.
• c) La vigilancia del cumplimiento de la legalidad en todas las actuaciones de la facultad o escuela.
• d) La direcci�n acad�mica de todas las titulaciones oficiales adscritas al centro.
• e) La direcci�n econ�mica de las actividades organizadas por el centro.
• f) La propuesta al rector del nombramiento y cese del secretario de la facultad o escuela y, en su caso, de los vicedecanos o subdirectores, dentro del l�mite que se�ale el Consejo de Gobierno.
• g) La vigilancia del respeto de los derechos y del cumplimiento de los deberes de todos los miembros de la comunidad universitaria que desarrollan su labor en el centro.
• h) El control del cumplimiento de los deberes docentes y discentes.
• i) El control del adecuado mantenimiento del patrimonio del centro.
• j) El ejercicio de las restantes funciones que se deriven de su cargo, as� como aquellas otras que le se�alen estos estatutos o la legislaci�n universitaria.

2. Las competencias del decano o director se extender�n a todos los asuntos concernientes al gobierno y a la administraci�n de las facultades o escuelas que no est�n atribuidos a otros �rganos.

Art�culo 101

1. El secretario de la facultad o escuela es quien da fe de los actos y acuerdos de los �rganos de gobierno, representaci�n y administraci�n del centro y, como tal, tiene encomendada la custodia de las actas y la expedici�n de las certificaciones de los acuerdos y de todos los actos o hechos que consten en los documentos oficiales del centro. Adem�s, ejercer� aquellas otras funciones que le encomienden el decano o director, la legislaci�n vigente y estos estatutos.

2. El secretario ser� nombrado por el rector, seg�n la propuesta del decano o director, de entre los profesores o funcionarios de los subgrupos A1 y A2 censados en el centro.

3. El secretario cesar� por decisi�n del rector, tras la propuesta del decano o director o a petici�n propia.

Art�culo 102

1. Los vicedecanos o los subdirectores ser�n nombrados por el rector, a propuesta del decano o director, de entre los miembros de la comunidad universitaria de la facultad o escuela que re�nan los requisitos establecidos en el art�culo 71.

2. Es labor de los vicedecanos o subdirectores coordinar o dirigir, bajo la autoridad del decano o director, el �rea o �reas de competencias que este les encomiende, sin perjuicio de que las funciones t�cnico-administrativas correspondan al personal de administraci�n y servicios. De existir varios vicedecanos o subdirectores, el decano o director designar� a quien tiene que sustituirlo, en caso de ausencia o enfermedad.

3. Los vicedecanos o subdirectores cesar�n en su cargo por decisi�n del rector, previa propuesta del decano o director, o por petici�n propia.

Art�culo 103

Son �rganos de direcci�n del departamento:

• a) El Consejo de Departamento.
• b) El director o directora.
• c) El secretario o secretaria.

Art�culo 104

1. El Consejo de Departamento estar� compuesto por:

• a) Los doctores miembros del departamento.
• b) Una representaci�n del resto del personal docente e investigador y personal investigador en formaci�n, que no exceder� del 10 % del total de miembros.
• c) Una representaci�n del estudiantado del �mbito de docencia del departamento, que supondr� el 25 % del total de los miembros del Consejo de Departamento. De este porcentaje, el 10 % corresponder� al estudiantado de grado y m�ster y el 15 % al estudiantado de doctorado.
• d) Un representante del personal de administraci�n y servicios.

2. El Consejo de Departamento se reunir� por iniciativa de la direcci�n o por demanda de un tercio de sus miembros. Celebrar�, al menos, tres sesiones ordinarias durante el curso acad�mico en per�odo lectivo.

3. Todos los representantes elegidos lo ser�n por dos a�os, excepto los estudiantes, que lo ser�n por un a�o. La condici�n de miembro del Consejo se perder� al cesar la vinculaci�n con el departamento o al dejar de cumplir los requisitos demandados al sector por el que fue elegido.

Art�culo 105

1. El Consejo de Departamento elaborar� un reglamento de r�gimen interno en el que se determinar�n los distintos aspectos de su funcionamiento, de acuerdo con la legislaci�n vigente, con estos estatutos y con las normas que los desarrollen.

2. El reglamento podr� establecer una comisi�n permanente y comisiones delegadas del Consejo de Departamento, determinando sus competencias y funciones.

Art�culo 106

Le corresponder� al Consejo de Departamento:

• a) La elecci�n del director y, en su caso, la propuesta al rector de su remoci�n mediante una moci�n de censura constructiva que, en todo caso, deber� ser aprobada por la mayor�a absoluta de los miembros del Consejo de Departamento.
• b) La planificaci�n docente de las materias de las que sea responsable el departamento, as� como la aprobaci�n de los respectivos programas y sistemas de evaluaci�n, la coordinaci�n de la actividad docente y la supervisi�n de su cumplimiento en colaboraci�n con los centros, en los t�rminos establecidos en el art�culo 49, letra a), de los presentes estatutos.
• c) El apoyo a la actividad investigadora, en los t�rminos establecidos en el art�culo 49, letra b), de estos estatutos.
• d) El planteamiento de las demandas de personal docente e investigador, de acuerdo con las necesidades docentes de los centros, de sus programas de investigaci�n y de doctorado y la informaci�n sobre el origen del mantenimiento, minoraci�n o cambio de denominaci�n o categor�a de una plaza.
• e) La distribuci�n de las cantidades asignadas y disponibles por el departamento.
• f) La elaboraci�n y aprobaci�n de su reglamento de r�gimen interno.
• g) La creaci�n de comisiones para el mejor desarrollo de sus funciones.
• h) La promoci�n del perfeccionamiento de la docencia.
• i) La solicitud de convocatoria a concurso de las plazas de cuerpos universitarios y personal docente contratado, as� como las propuestas de miembros de las comisiones correspondientes, conforme a la legislaci�n vigente y estos estatutos.
• j) La emisi�n de los informes preceptivos sobre la actividad docente e investigadora de su profesorado y personal investigador o sobre el rendimiento acad�mico de su estudiantado.
• k) El informe de los proyectos de tesis de doctorado y la propuesta de las comisiones que juzgan las mismas, cuando proceda.
• l) Cualquier otra competencia que le atribuyan estos estatutos o la legislaci�n vigente.

Art�culo 107

1. El director representa al departamento, ejerce su direcci�n y la gesti�n ordinaria, preside la actuaci�n de sus �rganos colegiados y ejecuta sus acuerdos.

2. El director del departamento ser� elegido por el Consejo de Departamento de entre sus miembros que sean profesores doctores con vinculaci�n permanente a la Universidad, y lo nombrar� el rector. El nombramiento se le comunicar� al Consejo de Gobierno y a los decanos y directores de las facultades y escuelas donde el departamento desarrolle sus funciones docentes e investigadoras.

3. De no poder llevarse a cabo la elecci�n por falta de personas candidatas que re�nan los requisitos exigidos, el Consejo de Gobierno, previa propuesta del rector, encargar� provisionalmente las funciones de direcci�n a un profesor o profesora del departamento o, en su defecto, de otro departamento, que tenga el t�tulo de doctor y vinculaci�n permanente a la Universidad. Finalizado el curso acad�mico, se convocar�n nuevas elecciones.

4. En caso de ausencia o enfermedad, el director ser� sustituido, con car�cter accidental, por el miembro del departamento de mayor categor�a y antig�edad que sea profesor doctor con vinculaci�n permanente a la Universidad.

Art�culo 108

1. Son competencias de la direcci�n del departamento:

• a) La convocatoria y la presidencia del Consejo de Departamento.
• b) La ejecuci�n de los acuerdos adoptados por el Consejo de Departamento y la vigilancia de su cumplimiento.
• c) La organizaci�n y la coordinaci�n, de acuerdo con el Consejo de Departamento, de los medios personales y materiales de los que se disponga para cumplir los objetivos investigadores y docentes.
• d) La ejecuci�n de las previsiones presupuestarias.
• e) La propuesta al rector del nombramiento de secretario del departamento.

2. Las competencias de la direcci�n del departamento se extienden a todos los asuntos relacionados con el gobierno y la administraci�n del departamento que no est�n atribuidos a otros �rganos.

Art�culo 109

1. El secretario o la secretaria del departamento es quien da fe de los actos y acuerdos de los �rganos de gobierno, representaci�n y administraci�n del departamento y, como tal, tiene encomendadas la custodia de las actas y la expedici�n de las certificaciones de los acuerdos y de todos los actos que consten en los documentos oficiales del departamento. Adem�s, ejercer� aquellas otras funciones que le encomienden el director, la legislaci�n vigente y estos estatutos.

2. El secretario ser� nombrado por el rector, previa propuesta del director, entre el profesorado, los ayudantes y los funcionarios de los subgrupos A1 y A2 del departamento.

3. El secretario cesar� por decisi�n del rector, previa propuesta de la direcci�n del departamento o a petici�n propia.

Art�culo 110

Los �rganos de gobierno de los institutos propios de la Universidad de Santiago de Compostela son:

• a) La Junta de Gobierno.
• b) El Consejo Cient�fico.
• c) El director o directora.

Art�culo 111

1. La Junta de Gobierno del instituto estar� compuesta por:

• a) El rector de la Universidad, o vicerrector en quien delegue, que la presidir� y la convocar�.
• b) Otros cargos acad�micos o profesores de la Universidad especificados en el reglamento de r�gimen interno del instituto.
• c) De haberlos, los representantes de instituciones p�blicas o privadas que contribuyan de manera sustancial y estable a la financiaci�n o a la actividad investigadora del instituto.
• d) El director del instituto.
• e) El secretario del instituto, que lo ser� tambi�n de la Junta de Gobierno.

2. Los miembros universitarios deber�n constituir siempre la mayor�a de la Junta de Gobierno.

3. La Junta de Gobierno se reunir�, al menos, una vez al a�o en sesi�n ordinaria y, en sesi�n extraordinaria, de acuerdo con lo que establezca su reglamento de r�gimen interno.

Art�culo 112

Son funciones de la Junta de Gobierno:

• a) La elecci�n del director del instituto a propuesta del Consejo Cient�fico y, en su caso, proponer su remoci�n al rector, mediante acuerdo adoptado por la mayor�a absoluta de sus miembros.
• b) La propuesta de presupuesto y la programaci�n del instituto al Consejo de Gobierno.
• c) La aprobaci�n de la memoria anual de actividades y la memoria econ�mica, de la que se dar� cuenta al Consejo de Gobierno.
• d) La promoci�n de la financiaci�n y la dotaci�n del instituto.
• e) La propuesta al Consejo de Gobierno de incorporaci�n a la Junta de Gobierno de nuevos miembros, en representaci�n de la comunidad universitaria o de instituciones p�blicas o privadas.
• f) La propuesta al Consejo de Gobierno de la modificaci�n del reglamento del instituto.
• g) Otras funciones que establezca el reglamento del instituto, en desarrollo de estos estatutos.

Art�culo 113

1. El Consejo Cient�fico estar� compuesto por:

• a) El director del instituto, que lo convocar� y lo presidir�.
• b) El secretario del instituto, que lo ser� tambi�n del Consejo Cient�fico.
• c) Los doctores miembros del personal cient�fico del instituto que especifique el reglamento de r�gimen interno.
• d) Una representaci�n de los titulados superiores no doctores vinculados al instituto, equivalente al 15 % del total del Consejo Cient�fico.

2. El Consejo Cient�fico se reunir�, al menos, dos veces al a�o en per�odo lectivo.

Art�culo 114

Son funciones del Consejo Cient�fico:

• a) La propuesta a la Junta de Gobierno del director del instituto.
• b) La aprobaci�n del ingreso de nuevos miembros del personal cient�fico del instituto y su cese.
• c) La informaci�n de las propuestas de programas, presupuesto y memoria econ�mica y de las actividades del instituto.
• d) La programaci�n de las actividades cient�ficas, docentes y de asesoramiento t�cnico del instituto y la vigilancia de su realizaci�n.
• e) La informaci�n de los contratos del instituto o de su profesorado.
• f) Otras funciones que disponga su reglamento, en desarrollo de estos estatutos.

Art�culo 115

1. El director del instituto ser� elegido entre el personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela con el t�tulo de doctor y vinculaci�n permanente a la Universidad, ocupar� la representaci�n del mismo y ejercer� las funciones de direcci�n y gesti�n ordinaria.

2. El director ser� elegido por la Junta de Gobierno, a propuesta del Consejo Cient�fico.

Art�culo 116

Le corresponde al director:

• a) La convocatoria y la presidencia del Consejo Cient�fico, la ejecuci�n de sus acuerdos y su representaci�n ante el Consejo de Gobierno.
• b) La representaci�n del instituto en el �mbito de su competencia.
• c) La elaboraci�n de las propuestas de presupuesto y la programaci�n del instituto.
• d) La redacci�n de la memoria de actividades y la memoria econ�mica.
• e) La propuesta al rector para el nombramiento del secretario.
• f) La autorizaci�n de los gastos dentro del presupuesto anual.

Art�culo 117

1. El secretario del instituto es quien da fe de los actos y acuerdos de los �rganos de gobierno, representaci�n y administraci�n del instituto y, como tal, tiene encomendada la custodia de las actas y la expedici�n de certificaciones de los acuerdos y de todos los actos o hechos que consten en los documentos oficiales del instituto. Adem�s, ejercer� aquellas otras funciones que le encomiende el director, la legislaci�n vigente y los presentes estatutos.

2. El secretario ser� nombrado por el rector, previa propuesta del director, entre el personal cient�fico del instituto que re�na los requisitos establecidos en el art�culo 71 o los funcionarios de los subgrupos A1 y A2 que presten servicios en el instituto.

Art�culo 118

Una vez aprobada la creaci�n del instituto, el rector nombrar� a un director en funciones entre los miembros del grupo promotor que cumplan las condiciones establecidas para el desempe�o de cargos unipersonales, que cesar� como tal al cumplir los mandatos reglamentarios sobre constituci�n de los �rganos ordinarios de gobierno del instituto.

Art�culo 119

Los �rganos de gobierno de los institutos interuniversitarios, de los creados en colaboraci�n con organismos p�blicos o privados, de los mixtos y de los adscritos se definir�n en los convenios de creaci�n o adscripci�n. En todo caso, la Universidad de Santiago de Compostela procurar� que su naturaleza y su funcionamiento se ajusten a lo que se establece en los presentes estatutos para los institutos propios.

Art�culo 120

Los �rganos de gobierno de las escuelas de doctorado propias de la Universidad de Santiago de Compostela son:

• a) El Comit� de Direcci�n.
• b) El director o directora.
• c) El secretario o secretaria.

Art�culo 121

1. El Comit� de Direcci�n de la escuela de doctorado estar� compuesto por:

• a) El director de la escuela de doctorado, que lo convocar� y presidir�.
• b) El secretario de la escuela de doctorado, que lo ser� tambi�n del Comit� de Direcci�n.
• c) Los coordinadores de los programas de doctorado adscritos a la escuela.
• d) Una representaci�n del personal docente e investigador vinculado a los programas de doctorado adscritos a la escuela, en los t�rminos que determine su reglamento de r�gimen interno.
• e) Una representaci�n de los doctorandos matriculados en los programas de doctorado adscritos a la escuela, que supondr� el 25 % del total de los miembros del Comit� de Direcci�n.
• f) Un representante del personal de administraci�n y servicios.

2. El Comit� de Direcci�n se reunir� por iniciativa de la direcci�n o por demanda de un tercio de sus miembros. Celebrar�, al menos, tres sesiones ordinarias durante el curso acad�mico en per�odo lectivo.

3. Todos los representantes ser�n elegidos por dos a�os. La condici�n de miembro del Comit� se perder� al cesar la vinculaci�n con la escuela o al dejar de cumplir los requisitos demandados al sector por el que fue elegido.

Art�culo 122

Son competencias del Comit� de Direcci�n:

• a) La elecci�n del director de la escuela de doctorado y, en su caso, la remoci�n.
• b) La elaboraci�n y aprobaci�n del reglamento de r�gimen interno de la escuela, as� como del c�digo de buenas pr�cticas de la misma.
• c) La supervisi�n de la gesti�n de los restantes �rganos de gobierno y de administraci�n de la escuela.
• d) La aprobaci�n de los proyectos de los programas de doctorado adscritos a la escuela, conforme a la legislaci�n vigente y a las normas generales emanadas del Claustro Universitario.
• e) La aprobaci�n de las l�neas generales de la pol�tica acad�mica de la escuela.
• f) La organizaci�n de los servicios docentes para la obtenci�n de los t�tulos de doctorado de su �mbito, as� como la coordinaci�n y la supervisi�n de la actividad docente y de direcci�n de tesis de doctorado del personal docente e investigador vinculado a la escuela, e igualmente el control de su cumplimiento.
• g) La programaci�n de los servicios y equipos de la escuela y la supervisi�n de su gesti�n.
• h) La distribuci�n de las asignaciones presupuestarias concedidas a la escuela y el control de su aplicaci�n.
• i) La organizaci�n de actividades abiertas de formaci�n en investigaci�n.
• j) Cualquier otra competencia que le atribuyan estos estatutos.

Art�culo 123

1. El director representa la escuela de doctorado, ejerce su direcci�n y la gesti�n ordinaria, preside y coordina la actuaci�n del Comit� de Direcci�n y ejecuta sus acuerdos.

2. El director ser� elegido por el Comit� de Direcci�n y nombrado por el rector de entre el personal docente e investigador con el t�tulo de doctor y vinculaci�n permanente a la Universidad que re�na la condici�n de investigador de reconocido prestigio. Esta condici�n debe estar avalada por la justificaci�n de la posesi�n de al menos tres per�odos de actividad investigadora reconocidos conforme a las previsiones del Real decreto 1086/1989, de 28 de agosto, o, en el caso de no resultarle de aplicaci�n dicho criterio de evaluaci�n, deber� acreditar m�ritos equiparables a los se�alados.

Art�culo 124

1. Son competencias del director:

• a) La representaci�n de la escuela de doctorado.
• b) La presidencia de las reuniones del Comit� de Direcci�n, as� como la ejecuci�n de sus acuerdos.
• c) La direcci�n de la pol�tica acad�mica de la escuela.
• d) La propuesta al rector del nombramiento y cese del secretario de la escuela.
• e) La vigilancia del respeto de los derechos y del cumplimiento de los deberes de todos los miembros de la escuela y, en particular, del c�digo de buenas pr�cticas de la misma.
• f) El control del cumplimiento de las obligaciones docentes y discentes.
• g) El control del adecuado mantenimiento del patrimonio de la escuela.
• h) La autorizaci�n de los gastos dentro del presupuesto anual de la escuela.
• i) El ejercicio de las restantes funciones que se deriven de su cargo, as� como aquellas otras que se�alen estos estatutos o la legislaci�n universitaria.

2. Las competencias del director se extender�n a todos los asuntos concernientes al gobierno y a la administraci�n de las escuelas que no est�n atribuidos a otros �rganos.

Art�culo 125

1. El secretario de la escuela es quien da fe de los actos y acuerdos de los �rganos de gobierno, representaci�n y administraci�n del centro y, como tal, tiene encomendada la custodia de las actas y la expedici�n de las certificaciones de los acuerdos y de todos los actos o hechos que consten en los documentos oficiales del centro. Adem�s, ejercer� aquellas otras funciones que le encomiende el director, la legislaci�n vigente y estos estatutos.

2. El secretario ser� nombrado por el rector, a propuesta del director, entre los profesores o funcionarios de los subgrupos A1 y A2 que presten servicios en la escuela.

3. El secretario cesar� por decisi�n del rector, a propuesta del director o a petici�n propia.

Art�culo 126

La composici�n y forma de elecci�n de los �rganos de gobierno de las escuelas de doctorado interuniversitarias y mixtas se definir� en los convenios de creaci�n. En todo caso, la Universidad de Santiago de Compostela procurar� que su naturaleza y su funcionamiento se ajusten a lo que se establece en los presentes estatutos para las escuelas de doctorado propias.

Art�culo 127

Los �rganos de gobierno de las escuelas de especializaci�n profesional y de otras estructuras universitarias de docencia o investigaci�n ser�n los establecidos en sus normas de creaci�n y funcionamiento. En todo caso, en ellas se prever� como m�nimo la existencia de un �rgano unipersonal con competencias ejecutivas y de un �rgano colegiado de naturaleza representativa que elegir� al anterior y supervisar� su actuaci�n.

Art�culo 128

1. La admisi�n en la Universidad de Santiago de Compostela estar� abierta a todas aquellas personas que puedan acreditar su aptitud para el ingreso, de acuerdo con los criterios establecidos por la propia Universidad en el marco de las disposiciones legales vigentes.

2. El Consejo de Gobierno, de acuerdo con la legislaci�n vigente, establecer� los procedimientos para la admisi�n de los estudiantes. Estas competencias podr�n ser delegadas, de forma parcial o total, en �rganos interuniversitarios.

Art�culo 129

En el marco de lo dispuesto por la legislaci�n vigente, corresponde al Consejo de Gobierno de la Universidad proponer a la Comunidad Aut�noma de Galicia el l�mite de plazas de las titulaciones, previa propuesta de los centros respectivos.

Art�culo 130

1. La Universidad de Santiago de Compostela, por acuerdo de su Consejo de Gobierno, regular� las modalidades de matr�cula para los estudios que desarrolle.

2. En todo caso, la formalizaci�n de la matr�cula supone el derecho de asistencia y participaci�n en todas las actividades formativas que se establezcan en la programaci�n docente y a ser evaluado. Al mismo tiempo, implica el deber de asistencia y participaci�n en aquellas actividades formativas que se establezcan como obligatorias en la programaci�n docente.

3. Con car�cter singular para casos espec�ficos, la junta de centro podr� conceder la dispensa de asistencia a clase. En estos casos, si fuese necesario, podr� considerarse un sistema de evaluaci�n diferenciado del criterio general.

Art�culo 131

1. El Consejo de Gobierno elaborar� una normativa b�sica para la ordenaci�n del proceso de ense�anza-aprendizaje que permita, respetando las competencias de los centros y departamentos, llevar a cabo una docencia coordinada.

2. Esta normativa regular� los aspectos principales de la programaci�n docente de las disciplinas, entre los que figurar�n profesorado, horario, contenidos b�sicos de los programas y criterios y sistemas de evaluaci�n, que ser�n homog�neos para todos los grupos de una misma materia. Determinar�, asimismo, el �rgano responsable de establecer cada uno de sus elementos y de velar por su cumplimiento, as� como los plazos en que deber� estar a disposici�n del estudiantado.

Art�culo 132

1. Le corresponde al Consejo de Gobierno establecer los procedimientos de verificaci�n de los conocimientos del estudiantado. A estos efectos, elaborar� una normativa para articular estos procedimientos, as� como la revisi�n de calificaciones. Esta evaluaci�n ser� realizada de forma ordinaria por el profesorado encargado del curso, de acuerdo con los criterios establecidos por los consejos de departamento.

2. De considerar el estudiante que la cualificaci�n recibida supone un tratamiento arbitrario o discriminatorio, podr� solicitar del decano o director del centro, mediante una petici�n razonada, la revisi�n de su calificaci�n.

Art�culo 133

1. El Consejo de Gobierno elaborar� una normativa para la resoluci�n de las adaptaciones y validaciones de estudios cursados en centros espa�oles o extranjeros, as� como para el reconocimiento y transferencia de cr�ditos, de acuerdo con los criterios generales establecidos por la legislaci�n vigente.

2. Cada centro nombrar� a una comisi�n de validaci�n y reconocimiento, que emitir� un informe sobre las solicitudes, de acuerdo con la normativa contemplada en el apartado anterior.

Art�culo 134

1. La Universidad de Santiago de Compostela ofrecer� estudios dirigidos a la obtenci�n de los t�tulos de car�cter oficial y con validez en todo el territorio espa�ol establecidos por la legislaci�n vigente. En el ejercicio de su autonom�a, tambi�n podr� ofrecer estudios encaminados a la obtenci�n de otros t�tulos, certificados o diplomas, que ser�n expedidos por el rector.

2. El Consejo de Gobierno, siguiendo las directrices emanadas del Claustro, establecer� las normas generales que regulen la organizaci�n, la aprobaci�n y la evaluaci�n de estos estudios, el procedimiento para la expedici�n de los certificados o diplomas correspondientes, as� como el r�gimen de vinculaci�n del estudiantado con la Universidad.

Art�culo 135

1. La implantaci�n o supresi�n de las titulaciones de car�cter oficial y validez en todo el Estado ser� aprobada por la comunidad aut�noma a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, que tendr� en cuenta la opini�n del Claustro Universitario previo informe favorable del Consejo Social.

2. Tanto el expediente de creaci�n como el de supresi�n de una titulaci�n incluir� una memoria de las mismas caracter�sticas que la establecida en el art�culo 52.

3. La adscripci�n de titulaciones a los centros le corresponde al Consejo de Gobierno, previo informe de los centros y departamentos implicados.

Art�culo 136

1. Las facultades y escuelas organizar�n los estudios que dan derecho a la obtenci�n de los t�tulos de grado y m�ster, sin perjuicio de lo establecido en los apartados siguientes de este mismo art�culo.

2. Los departamentos, adem�s de participar en la programaci�n de los estudios de grado y m�ster, podr�n organizar aquellos que conduzcan a la obtenci�n de los t�tulos de doctor o doctora de su �mbito de competencia, as� como otros estudios que puedan dar derecho a la obtenci�n de certificados o diplomas de especializaci�n.

3. Los institutos universitarios de investigaci�n podr�n organizar los estudios que conduzcan a la obtenci�n de otros t�tulos, certificados o diplomas de especializaci�n y, en su caso, elaborar y coordinar programas de doctorado.

4. Las escuelas de doctorado podr�n organizar los estudios que dan derecho a la obtenci�n del t�tulo de doctor o doctora.

5. Las escuelas de especializaci�n profesional y las dem�s estructuras de docencia o investigaci�n de la Universidad de Santiago de Compostela podr�n organizar los estudios dirigidos a la obtenci�n de otros t�tulos, certificados o diplomas de especializaci�n.

Art�culo 137

1. Las facultades y escuelas propondr�n los planes de estudios correspondientes a sus respectivos ciclos y �mbitos de actuaci�n, en el marco de las normas emanadas del Claustro Universitario y con la participaci�n de los departamentos afectados.

2. El Consejo de Gobierno aprobar� los planes de estudios, previo informe de la comisi�n correspondiente del Claustro Universitario.

3. En el caso de una titulaci�n nueva, el Consejo de Gobierno, teniendo en cuenta los departamentos implicados, nombrar� a una comisi�n redactora del plan de estudios.

Art�culo 138

1. La docencia de las materias establecidas en los programas de estudio ser� encargada por los centros a los departamentos correspondientes, que deber�n garantizar su realizaci�n.

2. El Consejo de Gobierno aprobar� una normativa para la organizaci�n docente de las distintas titulaciones en la que se determinar�, teniendo en cuenta las caracter�sticas espec�ficas de cada tipo de programa, las diferentes fases del proceso y su calendario, as� como las competencias de cada uno de los �rganos y unidades que intervienen en el proceso.

Art�culo 139

La obtenci�n del t�tulo de doctor por la Universidad de Santiago de Compostela supondr� la superaci�n de los estudios de doctorado y la realizaci�n y la defensa de una tesis de doctorado, de acuerdo con el reglamento que apruebe el Consejo de Gobierno para estos estudios.

Art�culo 140

En la Universidad de Santiago de Compostela existir� una comisi�n de doctorado, encargada de resolver las cuestiones relativas a los estudios de doctorado, de acuerdo con lo que reglamentariamente se disponga.

Art�culo 141

1. La investigaci�n en la Universidad de Santiago de Compostela constituye una funci�n esencial como instrumento de generaci�n de nuevo conocimiento, fundamento de la docencia, medio para el progreso de la comunidad y soporte de la transferencia social del conocimiento. Para tal efecto, la Universidad asume el desarrollo de la investigaci�n cient�fica, t�cnica, human�stica y art�stica, as� como la formaci�n de personal investigador y la transferencia de los resultados de la investigaci�n, atendiendo tanto a la investigaci�n b�sica como a la aplicada y al desarrollo experimental y tecnol�gico. Se reconoce y se garantiza la libertad de investigaci�n en el �mbito universitario.

2. La investigaci�n es un derecho y un deber del personal docente e investigador de la Universidad, de acuerdo con sus fines generales, dentro de los l�mites establecidos por el ordenamiento jur�dico y de la racionalidad en el uso y aprovechamiento de los recursos.

3. La Universidad promover� la investigaci�n de calidad, generadora de nuevo conocimiento y capacidad de innovaci�n.

Art�culo 142

1. Sin perjuicio de la investigaci�n que pueda hacerse de forma individual, la investigaci�n se realizar� en grupos de investigaci�n, reconocidos por la Universidad, departamentos e institutos universitarios de investigaci�n, as� como en otras estructuras que se constituyan con esta finalidad.

2. Los grupos de investigaci�n son unidades organizadas alrededor de l�neas comunes de actividades cient�ficas. Estar�n formados por personal docente e investigador, personal investigador en formaci�n y, en su caso, por personal t�cnico, integrados en uno o varios departamentos o institutos y coordinados por uno o varios investigadores responsables. El Consejo de Gobierno aprobar� las normas de organizaci�n y funcionamiento de los mismos.

3. La Universidad de Santiago de Compostela podr� promover estructuras propias o mixtas, en colaboraci�n con otros organismos p�blicos y privados, para el desarrollo de programas y acciones de investigaci�n, de la canalizaci�n de las iniciativas investigadoras del personal docente e investigador, de la transferencia de los resultados de la investigaci�n y de la captaci�n de recursos para su desarrollo, de acuerdo con los criterios normativos que apruebe el Claustro. Su creaci�n corresponder� al Consejo Social, por propuesta del Consejo de Gobierno.

4. La Universidad podr� crear o participar en parques cient�ficos o tecnol�gicos que re�nan centros de investigaci�n universitarios, de empresas y de otras instituciones.

Art�culo 143

El Consejo de Gobierno reglamentar� los supuestos y el procedimiento para la inclusi�n de cl�usulas de confidencialidad en los contratos y proyectos de investigaci�n, de acuerdo con las l�neas generales que ser�n aprobadas por el Claustro Universitario.

Art�culo 144

1. La Universidad de Santiago de Compostela, en apoyo de la investigaci�n de calidad, atender�, entre otras, las siguientes acciones:

• a) La promoci�n de la captaci�n de recursos externos, a trav�s de sus grupos de investigaci�n, departamentos, institutos y otras estructuras de investigaci�n.
• b) La aprobaci�n de planes de investigaci�n propios, anuales o plurianuales, aplicando medios de financiaci�n en la medida de sus disponibilidades presupuestarias.
• c) El apoyo a las actividades de investigaci�n, desarrollo e innovaci�n contratadas y financiadas por las empresas y los organismos p�blicos y privados, siempre que sean de inter�s para el desarrollo cient�fico, cultural y tecnol�gico y que contribuyan adecuadamente a los objetivos cient�fico-t�cnicos de la Universidad.
• d) El apoyo al personal investigador en formaci�n y la participaci�n, cuando proceda, en las convocatorias p�blicas dirigidas a la formaci�n de investigadores.

2. Le corresponde a la Universidad la titularidad de los resultados derivados de la investigaci�n realizada por su personal docente e investigador con los medios personales, materiales y de conocimiento de la misma, y como resultado de los trabajos a los que se refiere el art�culo 83 de la Ley org�nica de universidades, cuando no se haya establecido contractualmente un destino ajeno a la Universidad de los resultados obtenidos. Le corresponde al Consejo de Gobierno la aprobaci�n de las normas sobre modalidades y participaci�n del personal docente e investigador y dem�s personal de la Universidad en los resultados derivados de la investigaci�n a los que se refiere este art�culo.

3. La Universidad de Santiago de Compostela gestionar� estas actividades como recursos propios y a trav�s de las unidades que pueda crear para tal efecto. El Consejo de Gobierno, a propuesta del rector, podr� autorizar un sistema alternativo de gesti�n para supuestos concretos, atendiendo a circunstancias que as� lo aconsejen. En este caso, el Consejo de Gobierno establecer�, asimismo, los mecanismos que garanticen la correcta afectaci�n de los bienes e ingresos obtenidos.

Art�culo 145

1. La Universidad, los grupos de investigaci�n por ella reconocidos, los departamentos, los institutos universitarios de investigaci�n, otras estructuras de investigaci�n y el personal docente e investigador, a trav�s de los anteriores, podr�n celebrar contratos con personas f�sicas o jur�dicas, universidades o entidades p�blicas y privadas para la realizaci�n de trabajos por parte de la Universidad de car�cter cient�fico, t�cnico, human�stico o art�stico, as� como para el desarrollo de ense�anzas de especializaci�n o actividades espec�ficas de formaci�n, de conformidad con el art�culo 83 de la Ley org�nica de universidades.

2. No estar�n sujetos a la autorizaci�n de la Universidad los contratos que realice el personal docente e investigador para la publicaci�n de sus libros, trabajos y traducciones cient�ficas, o para la preparaci�n de originales destinados a la publicaci�n.

3. El Consejo de Gobierno establecer� la normativa espec�fica que regule la realizaci�n de estas actividades, as� como todas aquellas actividades de investigaci�n que disfruten de financiaci�n externa de cualquier tipo, sea total o parcial. Esta normativa establecer�, como m�nimo:

• a) Los requisitos y las garant�as para que la realizaci�n de estas actividades no suponga perjuicios para la actividad acad�mica y la oferta docente de la Universidad o incurra en incompatibilidades.
• b) Los criterios para fijar el destino de los bienes y recursos obtenidos que le correspondan a la Universidad, en funci�n del coste de la actividad desarrollada y del grado de participaci�n en la misma de la Universidad, de sus grupos de investigaci�n, departamentos, institutos universitarios de investigaci�n y otras estructuras de investigaci�n, as� como de los propios investigadores.
• c) El r�gimen de participaci�n del personal docente e investigador en los beneficios derivados de la explotaci�n comercial de los resultados de los trabajos cient�ficos, t�cnicos, human�sticos o art�sticos que se realicen

4. La Universidad primar� la difusi�n abierta del conocimiento dentro de la comunidad cient�fica como garant�a del avance del conocimiento. Asimismo, velar� para que la explotaci�n de los resultados de la investigaci�n y el conocimiento generados por la Universidad responda a los intereses del conjunto de la sociedad.

5. La Universidad, con el fin de contribuir a la vinculaci�n de la investigaci�n universitaria con el sistema productivo, podr� crear empresas de base tecnol�gica a partir de la actividad universitaria, siempre que internalicen la totalidad de sus costes. En ellas podr� participar el personal docente e investigador, conforme al r�gimen establecido en la legislaci�n vigente. La creaci�n de este tipo de empresas, as� como la autorizaci�n de la participaci�n en sus actividades del personal docente e investigador, requerir� el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad. A tal efecto, el Consejo de Gobierno establecer� la normativa espec�fica que regule el desarrollo y gesti�n de estas iniciativas, de acuerdo con las l�neas generales aprobadas por el Claustro Universitario.

Art�culo 146

1. La Universidad de Santiago de Compostela establecer� y mantendr� servicios b�sicos de apoyo a la docencia y a la investigaci�n, y servicios de apoyo y asistencia a la comunidad universitaria.

2. Los servicios de la Universidad de Santiago de Compostela se regir�n por estos estatutos y por el reglamento que, para cada uno de ellos, apruebe el Consejo de Gobierno. Se garantizar� la participaci�n de los miembros de la comunidad universitaria y del personal adscrito a cada servicio en la elaboraci�n de estos reglamentos. Asimismo, los reglamentos de los servicios establecer�n los canales de participaci�n de los usuarios en su funcionamiento ordinario, a trav�s de la creaci�n de comisiones de usuarios o, en todo caso, de participaci�n en sus �rganos de direcci�n.

3. Sin perjuicio de su dependencia funcional de los distintos �rganos unipersonales de gobierno, la direcci�n t�cnica y administrativa de los servicios corresponder� al personal de administraci�n y servicios de las escalas o grupos que corresponda, seg�n el servicio de que se trate, conforme a lo que se establezca en la relaci�n de puestos de trabajo.

4. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la gerencia, aprobar� la plantilla de cada servicio, en base a la planificaci�n y a la determinaci�n de sus objetivos, en la definici�n de su estructura organizativa y en los perfiles profesionales de los puestos de trabajo que deban cubrirse para su mejor funcionamiento.

5. Adem�s de los servicios establecidos en estos estatutos y de los ya existentes, el Consejo de Gobierno, a propuesta del rector, podr� crear aquellos otros que considere adecuados para el mejor cumplimiento de las funciones de la Universidad.

Art�culo 147

Sin perjuicio de las funciones que le correspondan al Consejo Social relativas a la evaluaci�n del rendimiento de los servicios, el Consejo de Gobierno, a propuesta del rector y para la mejora de la calidad en la prestaci�n del servicio, establecer� los criterios para su evaluaci�n, en base a la coparticipaci�n de su personal y de los usuarios.

Art�culo 148

1. La Universidad asumir�, con car�cter general, la gesti�n directa de sus servicios. Podr�n aplicarse las formas de gesti�n indirecta o la prestaci�n de los servicios a trav�s de sociedades mercantiles u otros entes de derecho privado en la gesti�n de aquellos servicios de car�cter complementario o instrumental.

2. En aquellos casos en que a Universidade opte por la prestaci�n de sus servicios en r�gimen de gesti�n indirecta o en r�gimen de derecho privado, deber� garantizarse que estos se presten en condiciones ventajosas para los usuarios y con las m�ximas garant�as de calidad. A estos efectos, se establecer�n comisiones de seguimiento y control con participaci�n de los usuarios y de los distintos sectores de la comunidad universitaria.

Art�culo 149

1. La Biblioteca Universitaria constituye una unidad funcional concebida como un centro de recursos para la docencia, la investigaci�n, el estudio y el aprendizaje, as� como para todas aquellas actividades relacionadas con el funcionamiento y la gesti�n de la Universidad. Como servicio b�sico tiene la misi�n de facilitar el acceso y la difusi�n de los recursos de informaci�n y colaborar en los procesos de creaci�n de conocimiento, con el fin de contribuir a la consecuci�n de los objetivos institucionales de la Universidad.

2. Es competencia de la Biblioteca Universitaria gestionar todos los fondos bibliogr�ficos y documentales, sin perjuicio de lo establecido en estos estatutos para el Archivo Universitario, adquiridos por los diferentes centros de gasto de la Universidad, los procedentes de legados, donaciones e intercambios y los adquiridos por otros organismos p�blicos o privados a favor de la Universidad.

3. La Biblioteca Universitaria se estructurar� de acuerdo con criterios de territorialidad o de especializaci�n de las colecciones y servicios, estando constituida por la Biblioteca General, las bibliotecas de centro o intercentros y las bibliotecas de los institutos y otros servicios universitarios, que estar�n, en todo caso, adscritas a alguna de las anteriores. La unidad m�nima bibliotecaria ser� la biblioteca de centro.

Art�culo 150

1. El personal de la Biblioteca Universitaria pertenecer� a las escalas de facultativos de archivos, bibliotecas y museos, ayudantes de archivos, bibliotecas y museos y a la escala de auxiliares de archivos, bibliotecas y museos de la Universidad de Santiago de Compostela, as� como a cualquier otra escala que se cree. La Biblioteca Universitaria dispondr�, adem�s, del restante personal necesario para el desarrollo de sus funciones.

2. La direcci�n de la Biblioteca Universitaria ser� ejercida por un funcionario o funcionaria de la escala de facultativos de archivos y bibliotecas de la Universidad de Santiago de Compostela, especialidad de bibliotecas, o de cuerpos o escalas equivalentes de otras universidades y administraciones p�blicas, que presten servicio en la misma. La provisi�n de la plaza de director se realizar� de acuerdo con lo que se establezca en la relaci�n de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios.

3. Se constituir� la Comisi�n de la Biblioteca Universitaria, as� como las comisiones de bibliotecas de centro o intercentros que se determinen reglamentariamente. Su composici�n y funciones ser�n establecidas en el correspondiente reglamento del servicio, que ser� aprobado por el Consejo de Gobierno y que garantizar�, en todo caso, la participaci�n de todos los sectores de la comunidad universitaria.

Art�culo 151

1. El Archivo Universitario est� constituido por la documentaci�n administrativa y acad�mica generada por la Universidad a lo largo de su historia, as� como por los fondos documentales no universitarios adquiridos, donados o confiados en dep�sito a la Universidad.

2. El Archivo Universitario tiene como funci�n conservar, ordenar, clasificar y facilitar la consulta y utilizaci�n de la documentaci�n.

3. El Archivo Universitario se estructurar� en administrativo e hist�rico. En su condici�n de archivo hist�rico, el Archivo Universitario constituye una unidad funcional de apoyo a la investigaci�n y a la docencia.

4. Se crear� una Comisi�n del Archivo Universitario, en la que estar�n representados todos los sectores de la comunidad universitaria. Su composici�n y funciones se establecer�n en el correspondiente reglamento del servicio, que ser� aprobado por el Consejo de Gobierno.

Art�culo 152

1. El personal del Archivo Universitario pertenecer� a las escalas de facultativos de archivos y bibliotecas, especialidad de archivos, de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos y a la escala auxiliar de archivos, bibliotecas y museos de la Universidad. El Archivo Universitario dispondr�, adem�s, del restante personal necesario para el desarrollo de sus funciones.

2. La direcci�n del Archivo Universitario ser� ejercida por un funcionario o funcionaria de la escala de facultativos de archivos y bibliotecas de la Universidad de Santiago de Compostela, especialidad de archivos, o de cuerpos o escalas equivalentes de otras universidades y administraciones p�blicas, que presten servicios en la misma. La provisi�n de la plaza de director se realizar� de acuerdo con lo que se establezca en la relaci�n de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios.

Art�culo 153

1. El Servicio de Normalizaci�n Ling��stica tiene el cometido de dotar de soporte t�cnico el proceso de extensi�n del uso de la lengua gallega en la Universidad, en el marco de la pol�tica ling��stica que se defina en los planes de actuaci�n aprobados por el Claustro.

2. Son funciones de este servicio:

• a) Colaborar con la Comisi�n de Normalizaci�n Ling��stica del Claustro y con los

  �rganos de gobierno, proponiendo actuaciones dentro de las l�neas estrat�gicas de pol�tica ling��stica de la Universidad.

• b) Ejecutar las medidas de pol�tica ling��stica que le encomienden la Comisi�n de Normalizaci�n del Claustro y los �rganos de gobierno en materia de asesoramiento ling��stico y terminol�gico, dinamizaci�n y formaci�n.
• c) Coordinar y apoyar el trabajo de las comisiones de normalizaci�n ling��stica de los centros.

Art�culo 154

1. El Servicio Universitario de Residencias es un servicio de asistencia a la comunidad universitaria que proporciona alojamiento al estudiantado y dem�s miembros de la comunidad universitaria, de manera que se promueva su formaci�n integral y que contribuya a reducir la desigualdad de oportunidades por motivos econ�micos para el acceso y permanencia en la Universidad. Tambi�n podr� proporcionar alojamiento a otras personas que, sin pertenecer a la Universidad, tomen parte en actividades por ella organizadas.

2. El Servicio Universitario de Residencias est� compuesto por las residencias y colegios mayores que se rijan por las normas que para tal servicio apruebe el Consejo de Gobierno.

Art�culo 155

1. Cada residencia o colegio mayor, o los complejos que integren varios de ellos, estar� dirigido por un director perteneciente a la comunidad universitaria, que ser� nombrado y cesado por el rector, del que informar� al Consejo de Gobierno.

2. El r�gimen de gobierno y de administraci�n del servicio de residencias y el de las residencias y colegios mayores que lo integran se establecer� en un reglamento que apruebe el Consejo de Gobierno, en el que se garantizar� la participaci�n de los residentes a trav�s de la constituci�n de consejos de residentes.

Art�culo 156

1. La Universidad podr� promover acuerdos y convenios con entidades p�blicas y privadas para la construcci�n y gesti�n de residencias y otras f�rmulas de alojamiento y vivienda destinadas a los miembros de la comunidad universitaria.

2. La Universidad podr� adscribir mediante el oportuno convenio, que deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno, colegios mayores o residencias creados por otras personas f�sicas o jur�dicas.

Art�culo 157

1. El Servicio de Deportes se encarga de planificar y gestionar las actividades e instalaciones deportivas de la Universidad de Santiago de Compostela, siguiendo las l�neas establecidas en la planificaci�n estrat�gica aprobada por el Claustro Universitario.

2. La pr�ctica deportiva en la Universidad es parte de la formaci�n del estudiantado y se considera de inter�s para todos los miembros de la comunidad universitaria. A estos efectos, la Universidad de Santiago de Compostela promover� una acci�n deportiva integral, saludable, diversa y para todas las personas, con el m�ximo respeto por nuestro medio ambiente y nuestra cultura. Asimismo, estimular� la participaci�n en las actividades f�sico-deportivas de todos los miembros de la comunidad universitaria y de la ciudadan�a en general, incidiendo en pol�ticas de igualdad para las personas y colectivos de menor pr�ctica deportiva.

3. La Universidad de Santiago de Compostela mantendr� y potenciar� sus infraestructuras deportivas y establecer� las medidas necesarias que favorezcan y fomenten la pr�ctica deportiva por parte de los miembros de la comunidad universitaria.

4. La Universidad de Santiago de Compostela establecer� convenios con las administraciones p�blicas, con otras universidades y con entidades p�blicas o privadas para mantener y potenciar sus infraestructuras deportivas, coordinar el deporte universitario y organizar competiciones interuniversitarias que promuevan la pr�ctica deportiva en toda la comunidad universitaria.

Art�culo 158

1. El Servicio de Publicaciones e Intercambio Cient�fico es el servicio de la Universidad de Santiago de Compostela con competencia exclusiva para editar, comercializar e intercambiar libros, revistas y otras publicaciones realizadas con cargo a fondos universitarios, cualquiera que sea su soporte de edici�n. La organizaci�n de este servicio se regir� por un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno.

2. La Universidad de Santiago de Compostela promover� la edici�n de libros y revistas para la difusi�n de su producci�n cient�fica, t�cnica y cultural y como apoyo a la docencia, velando por el cumplimiento de la legislaci�n vigente en materia de propiedad intelectual.

Art�culo 159

La Universidad, as� como sus centros, institutos de investigaci�n, escuelas de doctorado y otras estructuras de docencia o investigaci�n, podr�n organizar actos acad�micos solemnes. Entre los que organice la Universidad estar�n necesariamente el de apertura del curso y el de conmemoraci�n de la festividad de San Tom�s de Aquino, patr�n de la Universidad, que ser�n presididos por el rector.

Art�culo 160

1. Son honores y distinciones de la Universidad de Santiago de Compostela las siguientes:

• a) El grado de doctor honoris causa.
• b) La medalla y la insignia de oro de la Universidad.
• c) Aquellas otras que se establezcan por acuerdo del Consejo de Gobierno.

2. La imposici�n de honores y distinciones se har� en acto p�blico, presidido por el rector, de lo que quedar� constancia en un registro que custodiar� la Secretar�a General.

Art�culo 161

1. La Universidad de Santiago de Compostela podr� concederles el grado de doctor honoris causa a personas f�sicas singulares en el campo de la investigaci�n o de la docencia, en el cultivo de las artes y de las letras, o bien de aquellas actividades que tengan una repercusi�n notoria e importante desde el punto de vista universitario en el terreno cient�fico, art�stico, cultural, tecnol�gico, social o pol�tico.

2. El Claustro Universitario aprobar� un reglamento en el que se establecer� el procedimiento de concesi�n.

3. El nombramiento de doctor honoris causa debe expedirlo el rector. Se proceder� a la correspondiente investidura en un solemne acto acad�mico adecuado al tradicional uso universitario.

Art�culo 162

1. La medalla de oro de la Universidad de Santiago de Compostela se conceder� a personas o entidades que sobresalgan de una manera extraordinaria por su contribuci�n al sostenimiento o al cumplimiento de los fines de la instituci�n.

2. La insignia de oro de la Universidad de Santiago de Compostela ser� concedida a aquellas personas que sobresalgan de una manera especial en los servicios prestados a la instituci�n.

3. Un reglamento del Consejo de Gobierno establecer� el r�gimen para la concesi�n de la medalla y de la insignia de oro de la Universidad, as� como sus caracter�sticas materiales, que concordar�n con los s�mbolos tradicionales de la Universidad.

Art�culo 163

Constituyen el patrimonio de la Universidad de Santiago de Compostela:

• a) Los derechos sobre los bienes muebles e inmuebles que le pertenezcan por cualquier t�tulo.
• b) Los t�tulos, valores, propiedades incorporales y los restantes derechos, acciones, participaciones y obligaciones que le correspondan.

Art�culo 164

1. La Universidad de Santiago de Compostela es titular de los bienes de dominio p�blico que est�n afectos al cumplimiento de sus funciones y asumir� la titularidad de aquellos que en el futuro sean destinados a las mismas finalidades por el Estado o por la Comunidad Aut�noma de Galicia.

2. Se except�an, en todo caso, los bienes que integren el patrimonio hist�rico espa�ol, a los que ser� de aplicaci�n su normativa espec�fica.

3. La desafectaci�n de los bienes de dominio p�blico de titularidad de la Universidad de Santiago de Compostela de acuerdo con la legislaci�n vigente implicar� su consideraci�n como bienes patrimoniales de la misma.

Art�culo 165

1. Los acuerdos relativos a la desafectaci�n de los bienes de dominio p�blico y a la disposici�n de los bienes patrimoniales corresponder�n al Consejo de Gobierno y deber�n ser aprobados por el Consejo Social, de conformidad con las normas generales que rijan en esta materia.

2. Le corresponde al Consejo Social, tras la propuesta del Consejo de Gobierno y en el marco de las normas generales que rijan en esta materia, dictar las normas reglamentarias relativas a la administraci�n de los bienes de titularidad de la Universidad de Santiago de Compostela, tanto los de dominio p�blico como los patrimoniales, as� como los procedimientos para su adquisici�n y para su cesi�n.

Art�culo 166

1. Los bienes afectos al cumplimiento de sus funciones y los actos que se realicen para el desarrollo inmediato de estas, as� como sus rendimientos, disfrutar�n de exenci�n tributaria, siempre que los tributos y exenciones recaigan directamente sobre la Universidad en concepto de contribuyente, a no ser que sea posible legalmente la traslaci�n de la carga tributaria.

2. La Universidad de Santiago de Compostela, por su condici�n de ente vinculado a la Comunidad Aut�noma de Galicia, disfrutar� de las exenciones, bonificaciones y reducciones propias de los entes p�blicos de titularidad auton�mica en los t�rminos previstos en la normativa vigente.

Art�culo 167

Las actuaciones de la Universidad se enmarcar�n en la planificaci�n estrat�gica aprobada por el Claustro y se concretar�n peri�dicamente en la programaci�n plurianual.

Art�culo 168

1. La Universidad de Santiago de Compostela elaborar� sus programaciones plurianuales, que podr�n conducir, en su caso, a la firma de convenios y contratos programa, que incluir�n objetivos, financiaci�n y evaluaci�n de su cumplimiento.

2. La programaci�n plurianual se concretar� en un programa de cuatro a�os, actualizado cada a�o, sobre la actividad de la Universidad y sobre la evaluaci�n econ�mica de los gastos y de los ingresos correspondientes.

3. La programaci�n incluir� tambi�n las l�neas generales relativas a las siguientes materias:

• a) Los programas de construcci�n de nuevos edificios y de instalaciones de car�cter general, as� como las ampliaciones o modificaciones de los ya existentes.
• b) El programa general de inversiones, tanto de infraestructura de docencia como de infraestructura de investigaci�n.
• c) Las propuestas de creaci�n y supresi�n de centros o estudios, as� como los cambios en la adscripci�n de los mismos.
• d) Los planes de investigaci�n propios, con indicaci�n de los medios de financiaci�n con los que cuenten y las previsiones presupuestarias analizadas para su efectiva realizaci�n.
• e) Las variaciones que precise hacer en las relaciones de puestos de trabajo del personal docente e investigador y de administraci�n y servicios.
• f) La creaci�n, modificaci�n y supresi�n de servicios.
• g) En general, aquellas decisiones que, a medio plazo, contribuyan a definir la actividad docente, investigadora, de gesti�n y de organizaci�n interna de la Universidad.

Art�culo 169

Previa aprobaci�n de las l�neas generales por el Claustro, el Consejo de Gobierno propondr� la programaci�n plurianual al Consejo Social para su aprobaci�n.

Art�culo 170

La Universidad de Santiago de Compostela aprobar� un presupuesto anual que contendr� los derechos econ�micos estimados para liquidar durante el ejercicio y la totalidad de los cr�ditos necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones. El presupuesto ser� p�blico, �nico y equilibrado. La estructura del presupuesto y su sistema contable se adecuar�n a las normas que, con car�cter general, est�n establecidas para el sector p�blico.

Art�culo 171

1. El rector presentar� ante el Claustro Universitario las l�neas generales del presupuesto, junto con las de la programaci�n plurianual o con su actualizaci�n.

2. Aprobadas las l�neas generales por el Claustro, el rector presentar� el proyecto de presupuesto ante el Consejo de Gobierno, que lo enviar� al Consejo Social para su aprobaci�n.

Art�culo 172

El presupuesto de la Universidad de Santiago de Compostela contendr� en el estado de ingresos los siguientes recursos:

• a) Las transferencias fijadas anualmente por la Comunidad Aut�noma de Galicia.
• b) Tasas, precios p�blicos y restantes derechos que legalmente se establezcan, as� como la compensaci�n que deber� preverse por las exenciones y reducciones legalmente establecidas.
• c) Las transferencias, subvenciones, herencias, donaciones y legados que reciba de cualquier entidad p�blica o privada.
• d) Los rendimientos procedentes de su patrimonio y aquellos otros derivados de la actividad universitaria y de actos y prestaciones de servicios onerosos.
• e) El producto de la enajenaci�n de sus bienes y las compensaciones originadas por su cesi�n onerosa.
• f) El producto de las operaciones de cr�dito que concertar� la Universidad con entidades p�blicas o privadas para la financiaci�n de sus gastos de inversi�n.
• g) Los remanentes de tesorer�a y cualquier otro ingreso.
• h) Los ingresos derivados de contratos que realice la Universidad, los grupos de investigaci�n por ella reconocidos, los departamentos, los institutos universitarios de investigaci�n, otras estructuras de investigaci�n y el personal docente e investigador, a trav�s de los anteriores, para la realizaci�n de trabajos por parte de la Universidad de car�cter cient�fico, t�cnico, human�stico o art�stico, as� como para el desarrollo de ense�anzas de especializaci�n o actividades espec�ficas de formaci�n.

Art�culo 173

El Consejo de Gobierno aprobar� la estructura del presupuesto de la Universidad, atendiendo a los siguientes criterios:

• a) Separaci�n entre operaciones corrientes, de capital y financieras.
• b) El estado de ingresos atender� a las clasificaciones org�nica y econ�mica.
• c) El estado de gastos se clasificar� de acuerdo con criterios org�nicos, econ�micos y funcionales.

Art�culo 174

1. Las modificaciones de cr�dito se regir�n por lo dispuesto en la legislaci�n estatal o auton�mica que sea de aplicaci�n.

2. Le corresponde al Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, la aprobaci�n de:

• a) Los cr�ditos extraordinarios y suplementos de cr�dito.
• b) Las ampliaciones de cr�dito.
• c) Las transferencias de cr�dito de operaciones corrientes a operaciones de capital y de operaciones de capital a corrientes de programas de mantenimiento generales y programas de inversiones.

3. Le corresponde al rector la aprobaci�n de:

• a) Las generaciones de cr�dito.
• b) La incorporaci�n de remanentes.
• c) Las transferencias de cr�dito entre partidas del mismo cap�tulo o entre partidas de los cap�tulos de operaciones corrientes y partidas de los cap�tulos de operaciones de capital.
• d) Las transferencias de cr�ditos entre partidas de car�cter descentralizado para el funcionamiento ordinario de centros, departamentos, institutos universitarios de investigaci�n, escuelas de doctorado, otras estructuras universitarias de docencia o investigaci�n y servicios.

4. El rector informar� al Consejo Social y al Consejo de Gobierno de las modificaciones aprobadas como consecuencia de la incorporaci�n de remanentes.

Art�culo 175

La falta de aprobaci�n del presupuesto anual de la Universidad antes del 1 de enero del a�o correspondiente supondr� la pr�rroga autom�tica del presupuesto del a�o anterior.

Art�culo 176

1. La gesti�n econ�mica y financiera de la Universidad de Santiago de Compostela, en el marco constituido por la programaci�n plurianual y por el presupuesto, se reflejar� en las cuentas anuales.

2. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Gerencia y, en su caso, a partir de lo dispuesto por la Comunidad Aut�noma de Galicia, aprobar� un reglamento de gesti�n presupuestaria, que deber� ser ratificado por el Consejo Social.

Art�culo 177

1. La Universidad de Santiago de Compostela asegurar� el control interno de sus ingresos y gastos y organizar� sus cuentas seg�n los principios de contabilidad de las administraciones p�blicas, en el marco que establezca la legislaci�n vigente. Para tal efecto, podr� crearse una unidad administrativa dotada de autonom�a suficiente para garantizar el ejercicio de los pertinentes controles y evaluaciones.

2. Las cuentas anuales comprenden el balance, la cuenta de resultado econ�mico patrimonial, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo, el estado de liquidaci�n del presupuesto y la memoria. Estos documentos forman una unidad y deben redactarse con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situaci�n financiera, del resultado econ�mico patrimonial y de la ejecuci�n del presupuesto de la Universidad de conformidad con el Plan general de contabilidad p�blica. La Universidad de Santiago de Compostela podr�, adicionalmente, presentar un informe sobre la gesti�n de los recursos econ�micos.

3. Las cuentas anuales ser�n presentadas por el rector al Consejo de Gobierno para su informaci�n y para el examen de la gesti�n econ�mica realizada. Esta presentaci�n se har� en el plazo de seis meses desde el cierre del ejercicio econ�mico.

4. Una vez que el Consejo de Gobierno acepte las cuentas, el rector las someter� a la aprobaci�n del Consejo Social y dar� cuenta de su contenido al Claustro Universitario.

5. La Universidad enviar� las cuentas anuales a la Xunta de Galicia.

Art�culo 178

La memoria econ�mica anual contendr� necesariamente:

• a) La liquidaci�n definitiva del presupuesto, la cuenta de resultados y el balance de situaci�n.
• b) La informaci�n de los expedientes de contrataci�n administrativa gestionados en el ejercicio.
• c) Un informe sobre la valoraci�n y la evoluci�n del inventario de bienes muebles e inmuebles.
• d) Un informe detallado sobre la gesti�n de los recursos econ�micos.
• e) La dem�s informaci�n y documentaci�n exigida por la normativa vigente sobre contabilidad p�blica.

Art�culo 179

1. El Consejo Social ejercer� con independencia las funciones que le corresponden en relaci�n con la supervisi�n de las actividades de car�cter econ�mico de la Universidad, utilizando t�cnicas de auditor�a.

2. El Claustro Universitario podr� tambi�n crear una comisi�n espec�fica para ejercer un control sobre las cuentas de la Universidad.

Art�culo 180

Le corresponde al rector dictar los actos administrativos relativos a las distintas fases de los procedimientos de gasto y pago, sin perjuicio de la posibilidad de delegaci�n de esta competencia, en el marco del Reglamento de gesti�n presupuestaria o, en su defecto, de las normas de ejecuci�n presupuestaria en vigor.

Art�culo 181

La contrataci�n en la Universidad de Santiago de Compostela se efectuar� de acuerdo con el oportuno reglamento aprobado por el Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobierno, dentro del marco de la legislaci�n general sobre la materia.

Art�culo 182

El rector ostenta la condici�n de �rgano de contrataci�n de la Universidad de Santiago de Compostela y firmar� en su nombre los contratos.

Art�culo 183

1. La Mesa de Contrataci�n estar� formada, al menos, por el rector o por el vicerrector en el que delegue, por el presidente del Consejo Social o persona que designe, por el gerente o funcionario del personal de administraci�n y servicios que designe, por un funcionario del servicio responsable del control interno, por un funcionario de la Asesor�a Jur�dica de la Universidad y por un funcionario del servicio responsable de la gesti�n de la contrataci�n. Actuar� como secretario otro funcionario del servicio responsable de la gesti�n de la contrataci�n, con voz pero sin voto.

2. Las garant�as que tengan que constituirse en met�lico o valores ser�n depositadas en la Tesorer�a de la Universidad o en la Caja General de Dep�sitos u �rgano auton�mico equivalente.

3. El Consejo de Gobierno y el Consejo Social ser�n informados, a trav�s de la memoria econ�mica anual, de toda la contrataci�n gestionada en el ejercicio econ�mico, cualesquiera que fueran los procedimientos y las formas de adjudicaci�n empleados, sin perjuicio de la facultad de dichos �rganos de solicitar la informaci�n que estimen oportuna en cualquier momento.

Art�culo 184

1. La Universidad, para la promoci�n y el desarrollo de sus fines, podr� crear empresas, fundaciones u otras personas jur�dicas, por s� sola o en colaboraci�n con otras entidades p�blicas o privadas, de acuerdo con la legislaci�n aplicable y, cuando proceda, con la aprobaci�n del Consejo Social.

2. El r�gimen presupuestario de estas entidades ser� el establecido para las de esta naturaleza dependientes de la Administraci�n auton�mica, si�ndoles igualmente de aplicaci�n su r�gimen de selecci�n de personal y contrataci�n.

3. Las cuentas de las entidades con participaci�n mayoritaria, una vez formuladas y aprobadas por sus correspondientes �rganos, se integrar�n en las cuentas anuales de la Universidad.

Art�culo 185

1. La iniciativa para la reforma de los presentes estatutos le corresponde al Consejo de Gobierno o al veinte por ciento de los miembros del Claustro.

2. Las iniciativas de reforma se tramitar�n conforme al procedimiento establecido para este fin en el reglamento de funcionamiento del Claustro Universitario.

3. La reforma de los estatutos requerir� la aprobaci�n por la mayor�a absoluta del n�mero total de miembros del Claustro.

4. El nuevo texto ser� remitido a la Xunta de Galicia para su ratificaci�n. Si existiesen reparos de legalidad, ser�n subsanados de acuerdo con lo establecido en el procedimiento previsto en el apartado segundo y el texto corregido se remitir� nuevamente a la Xunta de Galicia. El texto definitivamente aprobado tendr� vigencia a partir del d�a siguiente a la fecha de su publicaci�n en el Diario Oficial de Galicia.

Disposici�n adicional primera

1. La Universidad de Santiago de Compostela podr� contar con la colaboraci�n de profesionales externos en el desarrollo de actividades pr�cticas derivadas de convenios o acuerdos con ella, para impartir pr�cticas tuteladas externas, seg�n lo que se establezca en estos convenios, y procurar� el adecuado reconocimiento de esta colaboraci�n.

2. En el ejercicio de su autonom�a, la Universidad podr� invitar a docentes o investigadores de reconocido prestigio de otras universidades y centros de investigaci�n espa�oles o extranjeros para colaborar en sus actividades acad�micas, por un per�odo m�ximo de un curso acad�mico.

Disposici�n adicional segunda

El personal docente procedente de la antigua Escuela de Graduados Sociales, integrada en la Universidad de Santiago de Compostela por medio del Decreto 241/1991, de 4 de julio, tendr� la misma consideraci�n a todos los efectos, tanto en derechos como en deberes, que los profesores titulares de escuela universitaria.

Disposici�n adicional tercera

1. Los profesores asociados de ciencias de la salud no se tomar�n en consideraci�n para calcular los l�mites del cuarenta y nueve por ciento del personal docente e investigador contratado y del cuarenta por ciento del personal docente e investigador contratado laboral temporal, establecidos en el art�culo 12 de estos estatutos.

2. A los efectos de participaci�n en los �rganos de gobierno de la Universidad, todos los profesores asociados de ciencias de la salud se equiparar�n a profesores asociados, sin que les sea de aplicaci�n el art�culo 104.1.a).

Disposici�n adicional cuarta

A los efectos de prelaci�n entre las categor�as establecidas en el art�culo 16, los cuerpos y categor�as se ordenan del siguiente modo:

• 1. Catedr�ticos de universidad en activo o em�ritos.
• 2. Profesores titulares de universidad y catedr�ticos de escuela universitaria en activo o em�ritos.
• 3. Profesores titulares de escuela universitaria y profesores contratados doctores.
• 4. Profesores colaboradores.
• 5. Profesores ayudantes doctores.
• 6. Ayudantes.
• 7. Profesores asociados.
• 8. Otro personal docente e investigador contratado.

Disposici�n adicional quinta

1. Podr� integrarse en las escalas propias de personal funcionario de administraci�n y servicios el personal laboral perteneciente a los grupos profesionales de titulaci�n equivalente, una vez superados los procesos selectivos que se establezcan al efecto, y previo acuerdo con los �rganos de representaci�n del personal.

2. La Universidad promover�, a trav�s de los correspondientes procesos selectivos, la integraci�n en la escala administrativa de los funcionarios de la escala auxiliar que presten servicios en la Universidad de Santiago de Compostela.

Disposici�n adicional sexta

La Universidad dar� publicidad a los acuerdos y resoluciones de car�cter general de sus �rganos de gobierno, que estar�n accesibles a trav�s de la p�gina web de la misma desde el momento en que produzcan efectos.

Disposici�n transitoria primera

1. Las figuras existentes en el momento de la entrada en vigor de la Ley org�nica de universidades se equiparar�n a las establecidas en ella de la siguiente manera, a efectos de participaci�n en la vida acad�mica y especialmente en los �rganos de representaci�n de la Universidad:

• a) Ayudantes y profesores asociados no doctores que no compatibilicen otra actividad fuera de la Universidad, a profesores colaboradores.
• b) Ayudantes y profesores asociados doctores que no compatibilicen otra actividad fuera de la Universidad, a profesores contratados doctores.
• c) Profesores asociados que compatibilicen otra actividad fuera de la Universidad, a profesores asociados.

2. El personal de los cuerpos docentes universitarios y el profesorado colaborador sin t�tulo de doctor seguir� formando parte de los consejos de departamento mientras en la Universidad de Santiago de Compostela contin�e existiendo personal perteneciente a las mencionadas categor�as de personal docente.

Disposici�n transitoria segunda

La Universidad de Santiago de Compostela asume el compromiso de la estabilizaci�n de la plantilla de personal docente e investigador y del personal de administraci�n y servicios.

Disposici�n transitoria tercera

El actual Claustro continuar� hasta completar el per�odo de cuatro a�os para el que fue elegido y mantendr� su composici�n actual hasta que se produzca su renovaci�n total. Las renovaciones parciales se har�n respetando la composici�n vigente en el momento de la entrada en vigor de estos estatutos.

Disposici�n transitoria cuarta

1. Los dem�s �rganos colegiados de gobierno que vean alterada su composici�n como consecuencia de la aprobaci�n de esta reforma estatutaria deber�n adaptarse en la primera renovaci�n que se produzca.

2. En tanto las juntas de centro no determinen en su reglamento de r�gimen interno los subsectores a los que alude el art�culo 95.2, el personal docente e investigador a tiempo parcial representar� un m�ximo del cinco por ciento del total de miembros de la junta y los estudiantes de doctorado un cinco por ciento de dicho total.

Disposici�n transitoria quinta

Los �rganos unipersonales de gobierno que lo sean en el momento de la entrada en vigor de esta reforma estatutaria continuar�n hasta el final de su mandato. En caso de que se trate de su segundo mandato, no podr�n ser reelegidos.

Disposici�n transitoria sexta

La Universidad, en el plazo de un a�o desde la entrada en vigor de esta reforma estatutaria, aprobar� las relaciones de puestos de trabajo del personal de administraci�n y servicios y del personal investigador contratados con cargo a convenios y proyectos de investigaci�n, que se actualizar�n permanentemente con cada contrato. Estos instrumentos determinar�n el encuadramiento en el sector IV o en el sector II, respectivamente, a efectos electorales.

Disposici�n transitoria s�ptima

1. El Consejo de Gobierno adaptar� el reglamento electoral general de la Universidad a esta reforma estatutaria en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de la misma.

2. En el plazo de dos a�os desde la entrada en vigor de esta reforma estatutaria, el Claustro Universitario y el Consejo de Gobierno proceder�n, en el �mbito de sus respectivas competencias, a la adaptaci�n a la misma de las dem�s normas reglamentarias de la Universidad actualmente vigentes, as� como a la aprobaci�n de las que sean necesarias para su desarrollo.

Disposici�n final

Los presentes estatutos entrar�n en vigor al d�a siguiente de su publicaci�n en el Diario Oficial de Galicia.