DECRETO 42/2016, de 10 de noviembre, por el que se establece la organizaci髇 y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• T蚑ULO I.�Disposiciones Generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto
  • Art韈ulo 2燣a Gerencia Regional de Salud
  • Art韈ulo 3燫間imen Jur韉ico
  • Art韈ulo 4燜unciones y Planes
  • Art韈ulo 5燛structura Org醤ica de la Gerencia Regional de Salud
• T蚑ULO II.�Organizaci髇 Central
  • CAP蚑ULO I.�觬ganos de Direcci髇
    • SECCI覰 PRIMERA.�– El Presidente
      • Art韈ulo 6燛l Presidente
    • SECCI覰 SEGUNDA.�– El Director Gerente
      • Art韈ulo 7燛l Director Gerente
    • SECCI覰 TERCERA
      • Art韈ulo 8燛l Director Econ髆ico Presupuestario y Financiero
    • SECCI覰 CUARTA.�觬ganos Directivos Centrales
      • Art韈ulo 9燣as Direcciones Generales
      • Art韈ulo 10燚irecci髇 General de Asistencia Sanitaria y Humanizaci髇
      • Art韈ulo 11燚irecci髇 General de Salud Digital
      • Art韈ulo 12燚irecci髇 General de Calidad e Infraestructuras Sanitarias
      • Art韈ulo 13燚irecci髇 General de Personal y Desarrollo Profesional
  • CAP蚑ULO III.�觬gano de participaci髇
    • Art韈ulo 14燣a Comisi髇 Permanente del Consejo Castellano Leon閟 de Salud
• T蚑ULO III.�Organizaci髇 Perif閞ica
  • CAP蚑ULO I.�Las Gerencias de Asistencia Sanitaria
    • Art韈ulo 15燣as Gerencias de Asistencia Sanitaria
    • Art韈ulo 16燛l Gerente de Asistencia Sanitaria
  • CAP蚑ULO II.�La Gerencia de Emergencias Sanitarias
    • Art韈ulo 17燣a Gerencia de Emergencias Sanitarias
    • Art韈ulo 18燛l Gerente de Emergencias Sanitarias
• T蚑ULO IV.�R間imen de Funcionamiento
  • Art韈ulo 19燫間imen patrimonial, presupuestario, financiero y contable
  • Art韈ulo 20燫間imen Jur韉ico de los Recursos
  • Art韈ulo 21燗sistencia Jur韉ica
  • Art韈ulo 22燭esorer韆 Delegada
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera燙reaci髇 de las Gerencias de Asistencia Sanitaria en las 醨eas de salud de 羦ila, el Bierzo, Palencia, Segovia, Soria y Zamora
  • Segunda燫eferencia a 髍ganos suprimidos
  • Tercera燗daptaci髇 de las referencias competenciales
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera燚ependencia y gesti髇 de cr閐itos del personal de los servicios centrales
  • Segunda燬ubsistencia de la estructura perif閞ica, dependencia y gesti髇 de los cr閐itos del personal de los servicios perif閞icos
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA燚erogaci髇 Normativa
• DISPOSICIONES FINALES.
  • Primera燞abilitaci髇 normativa y de ejecuci髇
  • Segunda燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

El presente decreto tiene por objeto establecer la organizaci髇 y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud.

Art韈ulo 2 La Gerencia Regional de Salud

1. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, la Gerencia Regional de Salud es un organismo aut髇omo adscrito a la Consejer韆 de Sanidad dotado de personalidad jur韉ica y patrimonio y tesorer韆 propios y con plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

2. La Gerencia Regional de Salud tiene por finalidad ejercer las competencias de administraci髇 y gesti髇 de servicios, prestaciones y programas p鷅licos sanitarios de car醕ter asistencial y de atenci髇 a la salud de la Comunidad de Castilla y Le髇 y aquellos otro que le encomiende la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 conforme a los principios y objetivos de la Ley 8/2010, de 30 de agosto de ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇.

3. Para el mejor logro de sus fines la Gerencia Regional de Salud dispondr� e integrar� los centros y servicios sanitarios y administrativos previstos en el art韈ulo 27 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto de ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 3 R間imen Jur韉ico

1. La Gerencia Regional de Salud se rige por:

• a) La Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇.
• b) La Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• c) La Ley 2/2006, de 3 de mayo de Hacienda y del Sector P鷅lico de la Comunidad de Castilla y Le髇 y por las Leyes anuales de presupuestos de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• d) La Ley 11/2006, de 26 de octubre, de Patrimonio de la Comunidad de Castilla y Le髇.
• e) Por el presente decreto y las disposiciones que lo desarrollen.
• f) Por las disposiciones legales y reglamentarias que les sean de aplicaci髇.

2. Asimismo, la Gerencia Regional de Salud actuar� de acuerdo con la legislaci髇 b醩ica del estado, rigi閚dose por la normativa general de la Seguridad Social en lo relativo a la determinaci髇 de los beneficiarios, requisitos e intensidad de la acci髇 protectora y reg韒enes econ髆ico-financiero y econ髆ico-administrativo.

Art韈ulo 4 Funciones y Planes

1. La Gerencia Regional de Salud ejercer� las funciones previstas en el art韈ulo 28 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇.

2. En los t閞minos previsto en el art韈ulo 29 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, la Gerencia Regional de Salud podr� establecer con sus centros e instituciones dependientes planes y programas como instrumento de trabajo por el cual se vinculan de forma directa las relaciones de la Gerencia Regional de Salud y sus centros e instituciones.

En particular, la Gerencia Regional de Salud elaborar� y desarrollar� un Plan Anual de Gesti髇 en el 醡bito asistencial. Dicho plan tendr� como fin la optimizaci髇 de los recursos disponibles y la mejora continua de la calidad de cara al cumplimiento de los objetivos previstos en el Plan de salud de Castilla y Le髇 y el resto de herramientas planificadoras que se establezcan por parte de la Junta de Castilla y Le髇 y la Consejer韆 de Sanidad.

Art韈ulo 5 Estructura Org醤ica de la Gerencia Regional de Salud

1. La Gerencia Regional de Salud se estructura en 髍ganos centrales y perif閞icos.

2. La Gerencia Regional de Salud se estructura en los siguientes 髍ganos centrales:

• 2.1. 觬ganos de Direcci髇 y Gesti髇:
  • a) El Presidente, 髍gano de superior direcci髇.
  • b) El Director Gerente, 髍gano unipersonal de direcci髇 ejecutiva y gesti髇 de la actividad sanitaria realizada a trav閟 de los centros e instituciones de Servicio P鷅lico de Salud.
  • c) El Director econ髆ico, presupuestario y financiero, 髍gano unipersonal de direcci髇 econ髆ica, presupuestaria y financiera.
  • d) Las Direcciones Generales, 髍ganos directivos centrales para el desarrollo de las funciones que la Gerencia Regional de Salud tiene encomendadas en materia de asistencia sanitaria.
• 2.2. 觬gano de participaci髇, La Comisi髇 Permanente del Consejo Castellano Leon閟 de Salud.

3. La Gerencia Regional de Salud se estructura en los siguientes 髍ganos perif閞icos:

• 3.1. En el 醡bito del 醨ea de salud, la direcci髇 y gesti髇 de la Gerencia Regional de Salud se realiza a trav閟 a trav閟 de las Gerencias de Asistencia Sanitaria, sin perjuicio de lo establecido en el subapartado siguiente para las emergencias sanitarias.
• 3.2. En el 醡bito perif閞ico la gesti髇 de los servicios y actividades de emergencias sanitarias se realiza a trav閟 de la Gerencia de Emergencias Sanitarias, cuyo 醡bito de actuaci髇 comprende todas las 醨eas de salud de la Comunidad Aut髇oma.

4. En el 醡bito de la organizaci髇 perif閞ica de la Gerencia Regional de Salud podr醤 constituirse Unidades de Gesti髇 Cl韓ica de conformidad con lo establecido en el Decreto 57/2014, de 4 de diciembre, por el que se regula la constituci髇 y funcionamiento de Unidades de Gesti髇 Cl韓ica del Servicio de Salud de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 6 El Presidente

El presidente de la Gerencia Regional de Salud, que es el titular de la Consejer韆 competente en materia de Sanidad, es el 髍gano de superior direcci髇 de la Gerencia Regional de Salud y como tal ostenta la representaci髇 del citado organismo y ejercer� las competencias previstas en el art韈ulo 31 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, y las dem醩 que le sean atribuidas legal o reglamentariamente.

Art韈ulo 7 El Director Gerente

1. El Director Gerente, con rango de Secretario General, es el 髍gano unipersonal de direcci髇 ejecutiva y gesti髇 de la Gerencia Regional de Salud para la organizaci髇, direcci髇, coordinaci髇 y gesti髇 de la actividad sanitaria realizada a trav閟 de los centros e instituciones del Servicio P鷅lico de Salud de Castilla y Le髇 as� como de las prestaciones asistenciales en su conjunto y desarrollar� sus funciones bajo la superior direcci髇 del Presidente.

2. El Director Gerente ser� nombrado por la Junta de Castilla y Le髇 a propuesta del Consejero de Sanidad.

3. El Director Gerente ejercer�, bajo la superior direcci髇 del Presidente, adem醩 de las competencias previstas en el art韈ulo 32 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, las siguientes:

• a) Coordinar, bajo la direcci髇 del Presidente de la Gerencia Regional de Salud, el desarrollo de los programas de las Direcciones Generales y entidades vinculadas a la Gerencia Regional de Salud.
• b) Prestar asistencia t閏nica al Presidente de la Gerencia Regional de Salud en cuantos asuntos 閟te considere convenientes.
• c) Proponer al Presidente de la Gerencia Regional de Salud la resoluci髇 que estime procedente en los asuntos de su competencia cuya tramitaci髇 le est� encomendada.
• d) Como Jefe Superior de personal de la Gerencia Regional de Salud le corresponde resolver todos los asuntos que se refieran al mismo, salvo los expresamente atribuidos legal o reglamentariamente a otros 髍ganos.
• e) Cualquier otra que se le atribuya, desconcentre delegue o encomiende.

Art韈ulo 8 El Director Econ髆ico Presupuestario y Financiero

1. El Director Econ髆ico Presupuestario y Financiero, que es el titular de la Secretar韆 General de la Consejer韆 competente en materia de Sanidad es el 髍gano de direcci髇 ejecutiva econ髆ica, presupuestaria y financiera de la Gerencia Regional de Salud.

2. El Director Econ髆ico Presupuestario y Financiero ejercer�, bajo la superior direcci髇 del Presidente, adem醩 de las competencias previstas en el art韈ulo 32 bis de la Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, las siguientes:

• a) Coordinar, bajo la direcci髇 del Presidente de la Gerencia Regional de Salud, la actividad t閏nica administrativa y t閏nica econ髆ica de las Direcciones Generales y entidades vinculadas a la Gerencia Regional de Salud.
• b) Prestar asistencia t閏nica y administrativa al Presidente de la Gerencia Regional de Salud en cuantos asuntos 閟te considere convenientes.
• c) Dirigir y gestionar los servicios comunes, as� como gestionar los medios adscritos al funcionamiento de los servicios centrales de la Gerencia Regional de Salud.
• d) Proponer al Presidente de la Gerencia Regional de Salud la resoluci髇 que estime procedente en los asuntos de su competencia cuya tramitaci髇 le est� encomendada.
• e) Cualquier otra que se le atribuya, desconcentre delegue o encomiende.

Art韈ulo 9 Las Direcciones Generales

1. La Gerencia Regional de Salud, para el desarrollo de las funciones que tiene encomendadas en materia de asistencia sanitaria, se estructura en los siguientes 髍ganos directivos centrales:

• - Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria y Humanizaci髇.
• - Direcci髇 General de Salud Digital.
• - Direcci髇 General de Calidad e Infraestructuras Sanitarias.
• - Direcci髇 General de Personal y Desarrollo Profesional.

2. Los Directores Generales ser醤 nombrados por la Junta de Castilla y Le髇 a propuesta del Consejero de Sanidad y desarrollar醤 sus funciones bajo la superior direcci髇 del Presidente, sin perjuicio de su dependencia funcional del Director Gerente y el Director Econ髆ico, Presupuestario y Financiero.

3. Las Direcciones Generales de la Gerencia Regional de Salud se estructuran en Direcciones T閏nicas, y el resto de los 髍ganos y unidades administrativas que se determinen en la correspondiente Orden de la Consejer韆 de Sanidad por la que se desarrolle la estructura org醤ica de los servicios centrales de la Gerencia Regional de Salud.

LE0000727040_20220506Secci髇 cuarta del Cap韙ulo primero del T韙ulo II redactada por el燼rt韈ulo 鷑ico del D. 16/2022, de 5 de mayo, por el que modifica el D. 42/2016, de 10 de noviembre, por el que establece la organizaci髇 y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud (獴.O.C.L.� 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Art韈ulo 10 Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria y Humanizaci髇

Adem醩 de las competencias previstas en el art韈ulo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, corresponde a la Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria y Humanizaci髇:

• a) La gesti髇 de la efectividad del derecho a la asistencia sanitaria p鷅lica en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 vigente y la gesti髇 de los instrumentos que lo reconocen, entre ellos la emisi髇 de Tarjeta Sanitaria Individual.
• b) La ordenaci髇, programaci髇 e innovaci髇 estrat間ica de los recursos asistenciales, en colaboraci髇 con los centros directivos competentes de la Consejer韆 de Sanidad.
• c) La direcci髇, gesti髇, desarrollo, coordinaci髇 y evaluaci髇 de los centros y servicios sanitarios de la Gerencia Regional de Salud, incluidos los centros y servicios de Hemoterapia y Hemodonaci髇 y Medicina Deportiva, as� como la coordinaci髇 de todas las actividades en materia de trasplantes de 髍ganos y tejidos.
• d) La gesti髇, aplicaci髇 y seguimiento de las prestaciones de la asistencia sanitaria incluidas en la cartera de servicios por los centros y unidades asistenciales en el 醡bito de la Gerencia Regional de Salud.
• e) La definici髇 de programas y objetivos asistenciales, as� como la adopci髇 de medidas para su cumplimiento en los centros sanitarios, en el marco de la planificaci髇 sanitaria de la Consejer韆 de Sanidad y la Gerencia Regional de Salud.
• f) La definici髇, promoci髇, desarrollo y despliegue de programas y actuaciones institucionales que garanticen la mejora continua de la humanizaci髇 de la asistencia sanitaria en los servicios y unidades de los centros sanitarios, y a lo largo de todo el proceso asistencial.
• g) El control y la evaluaci髇 de la actividad asistencial, as� como el desarrollo de planes para la reducci髇 de los tiempos de espera y gesti髇 de las garant韆s del paciente.
• h) La promoci髇 de la integraci髇 y la coordinaci髇 de todos los dispositivos y recursos, fomentando las actuaciones multidisciplinares de los diferentes 醡bitos o niveles, para garantizar la continuidad asistencial.
• i) La definici髇 e implantaci髇 de medidas para garantizar la continuidad asistencial entre los diferentes niveles y recursos del Servicio P鷅lico de Salud.
• j) Impulsar la gesti髇 de procesos asistenciales integrados y los patrones de atenci髇 de los distintos perfiles de pacientes.
• k) La propuesta de asignaci髇 a los centros de los profesionales necesarios para el desempe駉 de sus funciones asistenciales.
• l) La elaboraci髇 de propuestas sobre inversiones en obras, instalaciones y equipamientos de car醕ter sanitario o cuyo fin sea la prestaci髇 de la asistencia sanitaria en los centros y servicios
• m) La propuesta del establecimiento de conciertos, contratos, convenios y dem醩 acuerdos para la prestaci髇 de servicios con medios ajenos, as� como su seguimiento y control.
• n) El desarrollo y coordinaci髇 de la pol韙ica auton髆ica en relaci髇 con la prestaci髇 farmac閡tica y el uso racional del medicamento, as� como la consolidaci髇 de criterios de utilizaci髇, eficaz y eficiente, de una prestaci髇 farmac閡tica de calidad.
• o) La gesti髇 de la prestaci髇 farmac閡tica, as� como la evaluaci髇 y control del gasto farmac閡tico del Servicio P鷅lico de Salud.
• p) La implementaci髇 de planes y programas orientados a desplegar en los diferentes niveles asistenciales la atenci髇 sociosanitaria en coordinaci髇 con la Consejer韆 competente en servicios sociales.
• q) La gesti髇, control y seguimiento de planes y programas de atenci髇 a la salud mental.
• r) Cualquier otra que se le atribuya, desconcentre, delegue o encomiende.

LE0000727040_20220506Secci髇 cuarta del Cap韙ulo primero del T韙ulo II redactada por el燼rt韈ulo 鷑ico del D. 16/2022, de 5 de mayo, por el que modifica el D. 42/2016, de 10 de noviembre, por el que establece la organizaci髇 y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud (獴.O.C.L.� 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Art韈ulo 11 Direcci髇 General de Salud Digital

Adem醩 de las competencias previstas en el art韈ulo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, corresponde a la Direcci髇 General de Salud Digital:

• a) La programaci髇, gesti髇, supervisi髇 y seguimiento de las inversiones en tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇 necesarias para el funcionamiento de los centros e instituciones de la Gerencia Regional de Salud, as� como su mantenimiento.
• b) La coordinaci髇, gesti髇, desarrollo y mantenimiento de los proyectos inform醫icos sanitarios.
• c) La coordinaci髇 de los servicios inform醫icos y de las comunicaciones de los centros de la Gerencia Regional de Salud.
• d) La direcci髇 planificaci髇 y gesti髇 en materia de seguridad de las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇 en el 醡bito de la Gerencia Regional de Salud.
• e) El dise駉, coordinaci髇 y explotaci髇 de los sistemas de informaci髇, de acuerdo con las directrices institucionales y en colaboraci髇 con los dem醩 髍ganos de la Consejer韆 de Sanidad y Gerencia Regional de Salud.
• f) La evaluaci髇 de resultados en salud y la elaboraci髇 de estudios, informes y estad韘ticas en el sistema de salud, proponiendo los modelos y sistemas que permitan conocer y utilizar los resultados para la mejora continua.
• g) Cualquier otra que se le atribuya, desconcentre delegue o encomiende.

LE0000727040_20220506Secci髇 cuarta del Cap韙ulo primero del T韙ulo II redactada por el燼rt韈ulo 鷑ico del D. 16/2022, de 5 de mayo, por el que modifica el D. 42/2016, de 10 de noviembre, por el que establece la organizaci髇 y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud (獴.O.C.L.� 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Art韈ulo 12 Direcci髇 General de Calidad e Infraestructuras Sanitarias

Adem醩 de las competencias previstas en el art韈ulo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, corresponde a la Direcci髇 General Calidad e Infraestructuras Sanitarias:

• a) El impulso, coordinaci髇 y evaluaci髇 de la pol韙ica de calidad, excelencia y seguridad del paciente en el conjunto del Sistema Sanitario de Castilla y Le髇.
• b) El despliegue de acciones de mejora en los centros sanitarios, enfocados a la mejora de los procesos asistenciales y organizativos, en colaboraci髇 con los dem醩 髍ganos directivos de la Gerencia Regional de Salud, as� como el impulso y desarrollo de reconocimientos a las actuaciones y pr醕ticas en gesti髇 de la calidad.
• c) La gesti髇 de los proyectos de investigaci髇 que se realicen en los centros de la Gerencia Regional de Salud, en el marco de la planificaci髇 y las directrices establecidas por la Direcci髇 General competente en materia de investigaci髇 de la Consejer韆 de Sanidad
• d) La gesti髇 del Portal de Salud y la actualizaci髇 y control de la vigencia de las informaciones publicadas, de acuerdo con las directrices de la Direcci髇 general de Planificaci髇 Sanitaria, Investigaci髇 e Innovaci髇 y en colaboraci髇 con los dem醩 髍ganos de la Consejer韆 de Sanidad y Gerencia Regional de Salud.
• e) La evaluaci髇 y mejora de la calidad percibida de los ciudadanos en el conjunto del Sistema P鷅lico de Salud de Castilla y Le髇.
• f) La coordinaci髇, tutela, desarrollo y seguimiento de la aplicaci髇 efectiva de los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con el Sistema Sanitario de Castilla y Le髇.
• g) La supervisi髇 de los procedimientos de reclamaci髇 y el an醠isis de las sugerencias, quejas y reclamaciones de los ciudadanos, respecto de las cuestiones relativas a derechos y obligaciones de estos en el 醡bito sanitario.
• h) La coordinaci髇 y evaluaci髇 de actuaciones en materia de inspecci髇 sanitaria en los centros de la Gerencia Regional de Salud y en los centros y servicios concertados, as� como la evaluaci髇, inspecci髇 y seguimiento de las prestaciones del sistema de seguridad social.
• i) La gesti髇 y evaluaci髇 de los riesgos sanitarios derivados de la responsabilidad patrimonial y su impacto en el Servicio P鷅lico de Salud.
• j) La coordinaci髇 de los 髍ganos de participaci髇 previstos en los art韈ulos 45y 46 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y le髇.
• k) El fomento de la participaci髇 de los profesionales en la gesti髇 de los centros a trav閟 de los 髍ganos de participaci髇 establecidos.
• l) La informaci髇 y orientaci髇 en todos aquellos aspectos 閠icos y normativos que surjan en los 醡bitos de la relaci髇 cl韓ica y de los sistemas de garant韆 asistencial para los ciudadanos.
• m) La promoci髇, impulso y acreditaci髇 de los Comit閟 de 蓆ica Asistencial en los centros de la Gerencia Regional de Salud.
• n) La programaci髇, gesti髇, supervisi髇 y seguimiento de las inversiones en obras, concesiones de obras p鷅licas, instalaciones, equipamientos cl韓icos y de alta tecnolog韆, necesarios para el funcionamiento de los centros e instituciones de la Gerencia Regional de Salud, as� como su mantenimiento.
• o) El impulso de medidas para promover la responsabilidad corporativa y la implantaci髇 de sistemas de gesti髇 ambiental en los centros sanitarios.
• p) La programaci髇, gesti髇, supervisi髇 y seguimiento de las actuaciones de eficacia energ閠ica que se realicen en los centros e instituciones de la Gerencia Regional de Salud.
• q) La gesti髇 del patrimonio y del inventario patrimonial del organismo aut髇omo.
• r) Cualquier otra que se le atribuya, desconcentre delegue o encomiende.

LE0000727040_20220506Secci髇 cuarta del Cap韙ulo primero del T韙ulo II redactada por el燼rt韈ulo 鷑ico del D. 16/2022, de 5 de mayo, por el que modifica el D. 42/2016, de 10 de noviembre, por el que establece la organizaci髇 y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud (獴.O.C.L.� 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Art韈ulo 13 Direcci髇 General de Personal y Desarrollo Profesional

Adem醩 de las competencias previstas en el art韈ulo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, corresponde a la Direcci髇 General de Personal y Desarrollo Profesional:

• a) La ordenaci髇, coordinaci髇 y gesti髇 del personal de los centros e Instituciones Sanitarias, con la colaboraci髇 de los dem醩 髍ganos de la Gerencia Regional de Salud y en el marco de las directrices de ejecuci髇 del presupuesto.
• b) La elaboraci髇 de la propuesta de la oferta de empleo p鷅lico correspondiente al personal de las Instituciones Sanitarias
• c) La gesti髇 de las convocatorias y actuaciones relativas al ingreso, movilidad, promoci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo de las Instituciones Sanitarias.
• d) La programaci髇 y gesti髇 de las plantillas de los centros y unidades de asistencia sanitaria, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria y Humanizaci髇 y la Direcci髇 econ髆ica, presupuestaria y financiera.
• e) La elaboraci髇 de la propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo del personal adscrito a la Gerencia Regional de Salud.
• f) La gesti髇 del Registro de Personal.
• g) La coordinaci髇 y, en su caso, gesti髇 de los actos derivados de las situaciones administrativas del personal y de su r間imen jur韉ico.
• h) La elaboraci髇 de la normativa e instrucciones en materia de recursos humanos.
• i) El an醠isis, propuesta y gesti髇 del modelo retributivo del personal.
• j) Las relaciones con las organizaciones sindicales que representan al personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias p鷅licas, la coordinaci髇 y negociaci髇 de los acuerdos y convenios que se suscriban sobre las condiciones de trabajo de dicho personal.
• k) La planificaci髇 y gesti髇 de los programas de formaci髇 continuada y la coordinaci髇 de la formaci髇 pregrado, tanto de grado como de formaci髇 profesional, de centros p鷅licos y privados, sujeta a convenios o conciertos.
• l) La planificaci髇, ordenaci髇 y gesti髇 de los programas para la formaci髇 de especialistas en ciencias de la salud, en colaboraci髇 con los dem醩 髍ganos de la Consejer韆 de Sanidad y la Gerencia Regional de Salud.
• m) La planificaci髇, programaci髇 y gesti髇 de los sistemas de reconocimiento del desarrollo profesional del personal de la Gerencia Regional de Salud.
• n) La planificaci髇, dise駉, aplicaci髇 y coordinaci髇 de los programas de actuaci髇 preventiva, la promoci髇 de la salud laboral, an醠isis de los accidentes de trabajo y la elaboraci髇 de estudios y asesoramiento en materia de salud laboral en los t閞minos previstos en la normativa vigente.
• o) La tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los recursos, reclamaciones y procedimientos de revisi髇 en materia de personal cuya resoluci髇 corresponda al Director/a Gerente.
• p) Cualquier otra que se le atribuya, desconcentre, delegue o encomiende.

LE0000727040_20220506Secci髇 cuarta del Cap韙ulo primero del T韙ulo II redactada por el燼rt韈ulo 鷑ico del D. 16/2022, de 5 de mayo, por el que modifica el D. 42/2016, de 10 de noviembre, por el que establece la organizaci髇 y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud (獴.O.C.L.� 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Art韈ulo 14 La Comisi髇 Permanente del Consejo Castellano Leon閟 de Salud

La Comisi髇 Permanente del Consejo Castellano y Leon閟 de Salud es el 髍gano superior de participaci髇 de la Gerencia Regional de Salud en los t閞minos y con las funciones de car醕ter consultivo previstas en la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇 y la composici髇 prevista en el Decreto 20/2013, de 13 de junio, por el que se establece el reglamento de funcionamiento del Consejo Castellano y Leon閟 de Salud.

Art韈ulo 15 Las Gerencias de Asistencia Sanitaria

1. La Gerencia de Asistencia Sanitaria es la instituci髇 sanitaria que, en el 醡bito del 羠ea de Salud, asume de forma integrada la gesti髇 de los recursos, prestaciones, planes y programas de atenci髇 sanitaria en los niveles de atenci髇 primaria, atenci髇 especializada, atenci髇 sociosanitaria y de protecci髇 de la salud.

Las Gerencias de Asistencia sanitaria ser醤 creadas mediante Decreto de la Junta de Castilla y Le髇.

2. Las Gerencias de Asistencia Sanitaria, dependen org醤icamente del Presidente de la Gerencia Regional de Salud y funcionalmente de los restantes 髍ganos directivos y unidades org醤icas centrales de la misma, as� como de la coordinaci髇 e impulso de los correspondientes Delegados/as Territoriales de la Junta de Castilla y Le髇.

3. Mediante orden de la Consejer韆 competente en materia Sanidad se desarrollar� la estructura y organizaci髇 de las Gerencias de Asistencia Sanitaria incorporando un modelo organizativo que facilite la gesti髇 por procesos y la mayor integraci髇 entre los niveles de atenci髇 primaria y atenci髇 especializada. Asimismo, cuando en el territorio de una provincia existan varias 醨eas de salud se podr醤 establecer estructuras comunes de direcci髇, gesti髇 y asistenciales para las mismas.

4. La estructura de cada Gerencia de Asistencia Sanitaria se adecuar�, a trav閟 de la plantilla org醤ica, a las caracter韘ticas y complejidad de los servicios, unidades y funciones a desarrollar en cada una de ellas.

Art韈ulo 16 El Gerente de Asistencia Sanitaria

1. Al frente de cada Gerencia de Asistencia Sanitaria existir� un Gerente de Asistencia Sanitaria, que ser� nombrado mediante el sistema de libre designaci髇, conforme se prevea en las correspondientes plantillas, por el Consejero de Sanidad.

2. Corresponde al Gerente de Asistencia Sanitaria en el 醡bito de su 羠ea de Salud:

• a) La representaci髇 de la Gerencia Regional de Salud y la superior autoridad y responsabilidad de los centros y servicios dependientes de la Gerencia de Asistencia Sanitaria conforme a lo establecido en este decreto.
• b) La direcci髇, gesti髇, organizaci髇 y evaluaci髇 de los centros y servicios de la Gerencia Regional de Salud adscritos al 羠ea de Salud.
• c) La direcci髇, coordinaci髇, supervisi髇 y desarrollo de planes y actuaciones de acuerdo con las necesidades definidas por los 髍ganos competentes de la Consejer韆 de Sanidad y de la Gerencia Regional de Salud.
• d) La direcci髇 y gesti髇 de los recursos humanos, econ髆icos, materiales y financieros adscritos a la Gerencia de Asistencia Sanitaria.
• e) El impulso de las unidades y 醨eas de gesti髇 cl韓ica, como instrumento para la mejora de la calidad de servicios.
• f) Las funciones correspondientes a la inspecci髇 sanitaria y a la gesti髇 administrativa de las prestaciones sanitarias que la precisen.
• g) La colaboraci髇 con las entidades y estructuras competentes para la coordinaci髇 de la asistencia sanitaria con los servicios sociales.
• h) La resoluci髇 de los expedientes relativos a recursos, denuncias, reclamaciones y sugerencias en el 醡bito de sus competencias de acuerdo con la normativa de aplicaci髇.
• i) El impulso y fomento de la docencia.
• j) El impulso de los programas de mejora continua de la calidad y seguridad del paciente.
• k) El impulso y fomento de la investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 y la transferencia del conocimiento sanitario.
• l) El impulso de un sistema de informaci髇 integrado que garantice la gesti髇 integrada y el seguimiento de los procesos.
• m) Cualquier otra que se le atribuya en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 17 La Gerencia de Emergencias Sanitarias

1. La Gerencia de Emergencias Sanitarias es la Instituci髇 Sanitaria que, en el 醡bito de todas las 醨eas de salud, gestiona los servicios y actividades de emergencias sanitarias.

2. La Gerencia de Emergencias Sanitarias se adscribe a la Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria, sin perjuicio de la relaci髇 funcional con el resto de 髍ganos centrales de la Gerencia Regional de Salud.

3. Mediante orden de la Consejer韆 competente en materia Sanidad se desarrollar� la estructura y organizaci髇 de la Gerencia de Emergencias Sanitarias.

Art韈ulo 18 El Gerente de Emergencias Sanitarias

1. Al frente de la Gerencia de Emergencias Sanitarias existir� un Gerente de Emergencias Sanitarias que ser� nombrado mediante el sistema de libre designaci髇, conforme se prevea en las correspondientes plantillas, por el Consejero de Sanidad.

2. El Gerente de Emergencias Sanitarias ejercer� las siguientes funciones:

• a) La direcci髇, gesti髇, control y evaluaci髇 de los servicios y actividades de emergencias sanitarias.
• b) La elaboraci髇 y propuesta de planes y programas de objetivos y presupuestos a los 髍ganos superiores de la Gerencia Regional de Salud, as� como su cumplimiento.
• c) La propuesta para el anteproyecto de Presupuestos de la Gerencia de Emergencias Sanitarias.
• d) La tramitaci髇 y contestaci髇 de cuantas reclamaciones y sugerencias se produzcan en su 醡bito competencial, as� como la tramitaci髇 y, en su caso, resoluci髇 de las denuncias y recursos que le correspondan conforme a la normativa aplicable.
• e) Cualquier otra que le sea encomendada o le atribuya la normativa vigente.

Art韈ulo 19 R間imen patrimonial, presupuestario, financiero y contable

El r間imen patrimonial, presupuestario, financiero y contable ser� el establecido en la Ley 8/2010, de 30 de agosto de ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, as� como, en el art韈ulo 3 del presente decreto.

Art韈ulo 20 R間imen Jur韉ico de los Recursos

1. El r間imen de los actos emanados de los 髍ganos de la Gerencia Regional de Salud ser� el establecido en la 3/2001, de 3 de julio del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 y en las normas b醩icas que regulen el r間imen jur韉ico y el procedimiento com鷑 a todas las Administraciones P鷅licas.

2. Contra los actos de los 髍ganos de la Gerencia Regional de Salud que no pongan fin a la v韆 administrativa podr� interponerse recurso de alzada ante el superior del 髍gano que los dict�. A estos efectos, as� como en relaci髇 con la revisi髇 de oficio de actos y disposiciones tendr� la consideraci髇 de 髍gano superior el Presidente respecto de los actos del Director Gerente, del Director Econ髆ico, Presupuestario y Financiero, de los Directores Generales y de los Gerentes de Asistencia Sanitaria.

La jerarqu韆 del resto de 髍ganos administrativos vendr� determinada por las disposiciones que desarrollen la estructura org醤ica de la Gerencia Regional de Salud.

3. Pondr醤 fin a la v韆 administrativa:

• a) Los actos del Presidente.
• b) Los actos del Director Gerente y los Directores Generales en materia de personal.
• c) Los actos de los 髍ganos inferiores en los casos en que resuelvan por delegaci髇 de otros 髍ganos cuyas resoluciones pongan fin a la v韆 administrativa.
• d) Las resoluciones dictadas en los recursos de alzada.

4. Contra los actos de la Gerencia Regional de Salud relativos a servicios y prestaciones sanitarias de la Seguridad Social podr醤 interponerse las reclamaciones y recursos pertinentes en los t閞minos establecido en la normativa vigente con car醕ter general relativa a las Entidades Gestoras de la Seguridad Social.

Art韈ulo 21 Asistencia Jur韉ica

De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 42 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, las funciones de representaci髇, defensa y asesoramiento de la Gerencia Regional de Salud ser醤 realizadas por la Asesor韆 Jur韉ica de la Consejer韆 competente en materia de sanidad a la que est� adscrito el organismo aut髇omo, en la forma y t閞minos establecidos en la Ley 6/2003, de 3 de abril, reguladora de la Asistencia Jur韉ica de la Comunidad de Castilla y Le髇 y dem醩 normativa de aplicaci髇.

Asimismo, la Asesor韆 Jur韉ica de la Delegaci髇 Territorial correspondiente a cada 羠ea de Salud realizar� las funciones de asesoramiento interno, representaci髇 y defensa en juicio de la Gerencia Regional de Salud en el 醡bito perif閞ico.

Art韈ulo 22 Tesorer韆 Delegada

En los t閞minos previstos en el art韈ulo 40 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenaci髇 del Sistema de Salud de Castilla y Le髇, la Gerencia Regional de Salud, dispondr� de una Tesorer韆 Delegada, con rango de servicio, adscrita funcionalmente a la Consejer韆 competente en materia de Hacienda y org醤icamente a la Gerencia Regional de Salud a trav閟 del Director Econ髆ico, Presupuestario y Financiero, encargada de gestionar los recursos financieros de la Gerencia Regional de Salud y realizar los pagos, as� como todas aquellas funciones previstas en la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de Hacienda y del sector p鷅lico de Castilla y Le髇 previstas para la Tesorer韆 General.

Primera Creaci髇 de las Gerencias de Asistencia Sanitaria en las 醨eas de salud de 羦ila, el Bierzo, Palencia, Segovia, Soria y Zamora

1. Se crean las siguientes Gerencias de Asistencia Sanitaria:

• – Gerencia de Asistencia Sanitaria de 羦ila, en el 羠ea de Salud de 羦ila.
• – Gerencia de Asistencia Sanitaria del Bierzo, en el 羠ea de Salud del Bierzo.
• – Gerencia de Asistencia Sanitaria de Palencia, en el 羠ea de Salud de Palencia.
• – Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia, en el 羠ea de Salud de Segovia.
• – Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria, en el 羠ea de Salud de Soria.
• – Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, en el 羠ea de Salud de Zamora.

2. En las Gerencias de Asistencia Sanitaria creadas en el apartado anterior, las funciones correspondientes a los Gerentes de Asistencia Sanitaria ser醤 ejercidas por los actuales Gerentes de Atenci髇 Especializada, dichos Gerentes tendr醤 la consideraci髇 de Gerentes de Asistencia Sanitaria y mantendr醤 las retribuciones que vinieran percibiendo.

En todo caso, en dichas 醨eas de salud, el Gerente de Asistencia Sanitaria asume las funciones del Gerente de Salud de 羠ea, Gerente de Atenci髇 Primaria y Gerente de Atenci髇 Especializada.

Segunda Referencia a 髍ganos suprimidos

Las referencias que se hacen en el ordenamiento jur韉ico a los 髍ganos que se suprimen por este decreto se entender醤 realizadas a los 髍ganos que se crean, sustituyen o asumen sus competencias en este mismo decreto y en sus normas de desarrollo.

Tercera Adaptaci髇 de las referencias competenciales

1. Las referencias que en las normas y resoluciones administrativas, en particular, las de atribuci髇, encomienda, desconcentraci髇 o delegaci髇 de competencias, se realicen en los titulares 髍ganos de la Gerencia Regional de Salud suprimidos o modificados por la presente orden, se entender醤 efectuados, a partir de la entrada en vigor del presente decreto, en los titulares de los nuevos 髍ganos de la Gerencia Regional de Salud creados por el mismo, que tengan a tribuidas las correspondientes competencias.

2. En particular, las competencias desconcentradas en el Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud por el Decreto 9/2012, de 8 de marzo, de desconcentraci髇 de competencias del Presidente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y Le髇 en el Director Gerente de este organismo, se entender醤 desconcentradas, a partir de la entrada en vigor del presente decreto, en el Director Econ髆ico Presupuestario y Financiero.

Asimismo, las competencias delegadas en las Gerencias de Salud de 羠ea, Gerencias de Atenci髇 Primaria y Gerencias de Atenci髇 Especializada por Resoluci髇 de 15 de julio de 2008 y por Resoluci髇 de 28 de septiembre de 2015, ambas de la Gerencia Regional de Salud sobre delegaci髇 de competencias en diversos 髍ganos del Organismo Aut髇omo se entender醤 delegadas, en su caso, en las Gerencias de Asistencia Sanitaria creadas en la disposici髇 adicional primera del presente decreto.

Primera Dependencia y gesti髇 de cr閐itos del personal de los servicios centrales

1. Hasta que se aprueben las normas de desarrollo del presente decreto y se modifiquen las Relaciones de Puestos de Trabajo de los servicios centrales de la Consejer韆 de Sanidad y de la Gerencia Regional de Salud, el personal afectado por la presente regulaci髇 prestar� sus servicios bajo la dependencia funcional de los 髍ganos directivos centrales a los que se atribuyen las competencias de acuerdo a lo dispuesto en el T韙ulo II del presente decreto.

2. El personal afectado por las modificaciones establecidas en este decreto seguir� percibiendo sus retribuciones con cargo a los cr閐itos presupuestarios a los que ven韆n imput醤dose hasta que se proceda a las correspondientes adaptaciones presupuestarias.

Segunda Subsistencia de la estructura perif閞ica, dependencia y gesti髇 de los cr閐itos del personal de los servicios perif閞icos

1. Hasta que se desarrolle la estructura de las Gerencias de Asistencia Sanitaria creadas en las disposici髇 adicional primera del presente decreto y de la Gerencia de Emergencias Sanitarias, 閟ta se corresponder醤 con la establecida en el Decreto 24/2003, de 6 de marzo, por el que se desarrolla la estructura org醤ica de los servicios perif閞icos de la Gerencia Regional de Salud y en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General sobre estructura, organizaci髇 y funcionamiento de los Hospitales gestionados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 de la disposici髇 adicional primera del presente decreto.

Del mismo modo, hasta que se produzca la pertinente adaptaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y plantillas org醤icas correspondiente, subsistir醤 los puestos de trabajo procedentes de las Gerencias de Salud de 羠ea, Gerencias de Atenci髇 Primaria, Gerencias de Atenci髇 Especializada y de la Gerencia de Emergencias Sanitarias que se suprimen o modifican y el personal afectado seguir� percibiendo sus retribuciones con cargo a los cr閐itos presupuestarios a los que ven韆n imput醤dose hasta que se proceda a las correspondientes adaptaciones presupuestarias.

2. En las 醨eas de Burgos, Le髇, Salamanca, Valladolid Este y Valladolid Oeste se mantendr� la estructura prevista en el Decreto 24/2003, de 6 de marzo, por el que se desarrolla la estructura org醤ica de los servicios perif閞icos de la Gerencia Regional de Salud y en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General sobre estructura, organizaci髇 y funcionamiento de los Hospitales gestionados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, hasta que se cree la Gerencia de Asistencia Sanitaria correspondiente. En el 醨ea de Valladolid Este, corresponder� al Gerente de Atenci髇 Especializada del Hospital Cl韓ico Universitario de Valladolid ejercer las funciones correspondientes al Gerente de Atenci髇 Especializada del Hospital de Medina del Campo hasta la creaci髇 de la correspondiente Gerencia de Asistencia Sanitaria.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA Derogaci髇 Normativa

Quedan derogadas las disposiciones de igual o inferior rango en lo que se opongan a lo establecido en el presente Decreto y en particular quedan derogados, sin perjuicio de su vigencia transitoria, el Decreto 287/2001, de 13 de diciembre por el que se aprueba el reglamento General de la Gerencia Regional de Salud y el Decreto 24/2003, 5 (sic) de marzo por el que se desarrolla la estructura org醤ica perif閞ica de la Gerencia Regional de Salud con excepci髇 de la disposici髇 transitoria cuarta que permanece vigente.

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Primera Habilitaci髇 normativa y de ejecuci髇

Se faculta a la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de sanidad para dictar las disposiciones y actos necesarios para el desarrollo y ejecuci髇 del presente decreto.

Segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Castilla y Le髇�.