• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.� DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 燚efinici髇 de segunda actividad
• CAP蚑ULO II.� DEL ACCESO A LA SITUACI覰 DE SEGUNDA ACTIVIDAD
  • Art韈ulo 3 燙ausas de acceso a situaci髇 de segunda actividad
  • Art韈ulo 4 燩or raz髇 de edad
  • Art韈ulo 5 燩or enfermedad o accidente
  • Art韈ulo 6 燩rocedimiento para la declaraci髇 de la situaci髇 de segunda actividad
  • Art韈ulo 7 燫etorno al servicio operativo
• CAP蚑ULO III.� DE LAS FUNCIONES Y GRUPOS DE TRABAJO
  • Art韈ulo 8 燜unciones del personal en situaci髇 de segunda actividad
  • Art韈ulo 9 燝rupos de puestos de trabajo de segunda actividad
• CAP蚑ULO IV.� DE LA ASIGNACI覰 Y PROVISI覰 DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE SEGUNDA ACTIVIDAD
  • Art韈ulo 10 燗signaci髇 funcional
  • Art韈ulo 11 燙oncurso de asignaci髇 de puestos
  • Art韈ulo 12 燗signaci髇 provisional
  • Art韈ulo 13 燗signaciones consolidadas
• CAP蚑ULO V.� DEL PERSONAL EN SITUACI覰 DE SEGUNDA ACTIVIDAD
  • SECCI覰 1.� Derechos
    • Art韈ulo 14 燚erechos
    • Art韈ulo 15 燫etribuciones
  • SECCI覰 2.� Deberes
    • Art韈ulo 16 燚eberes
    • Art韈ulo 17 燡ornada
    • Art韈ulo 18 燚isponibilidad
• CAP蚑ULO VI.� DE LA COMISI覰 DE SEGUIMIENTO
  • Art韈ulo 19 燙omisi髇 de seguimiento
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL 贜ICA
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA 贜ICA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA
• ANEXO I
• ANEXO II .� Relaci髇 nominal de puestos y personas de segunda actividad con asignaci髇 consolidada

Art韈ulo 1 Objeto

1. El presente decreto foral tiene por objeto el desarrollo del art韈ulo 55 de la Ley Foral 8/2005, de 1 de julio, de protecci髇 civil y atenci髇 de emergencias de Navarra, relativo a la situaci髇 de segunda actividad para el personal que desempe馿 puestos de trabajo de bombero o cabo de bomberos en el Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak.

2. A tal efecto el presente reglamento regula los siguientes aspectos:

• a) Las causas que generan el acceso a la situaci髇 de segunda actividad.
• b) Los puestos que ser醤 ocupados por el personal que pase a la situaci髇 de segunda actividad.
• c) Las funciones a desarrollar por el personal en situaci髇 de segunda actividad.
• d) Las condiciones de trabajo del personal en situaci髇 de segunda actividad.
• e) Los procedimientos administrativos a seguir para alcanzar la situaci髇 de segundad actividad as� como el acceso a los respectivos puestos.

Art韈ulo 2 Definici髇 de segunda actividad

A los efectos de lo establecido en el presente decreto foral, la segunda actividad es una situaci髇 administrativa especial, que tiene como objeto fundamental garantizar una adecuada aptitud psicof韘ica del personal del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak que desempe馿 puestos de trabajo de bombero o cabo de bomberos, asegurando la eficacia en el servicio y la seguridad del personal.

Art韈ulo 3 Causas de acceso a situaci髇 de segunda actividad

Las causas por las que el personal que desempe馿 puestos de trabajo de bombero o cabo de bomberos en el Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak podr� acceder a la situaci髇 de segunda actividad ser醤 las siguientes:

• a) Por raz髇 de edad.
• b) Por enfermedad o accidente que les incapacite para el ejercicio de las funciones de su puesto de trabajo.

Art韈ulo 4 Por raz髇 de edad

1. Al cumplir los 55 a駉s de edad, el acceso a la situaci髇 de segunda actividad para el personal que desempe馿 puestos de trabajo de bombero o cabo de bomberos ser� autom醫ico.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior se podr� solicitar voluntariamente, de forma expresa, la opci髇 de continuar en el operativo.

Esta solicitud deber� ser presentada por escrito con una antelaci髇 m韓ima de tres meses a la fecha de cumplimiento de la edad de 55 a駉s, periodo en el que se organizar醤 el reconocimiento m閐ico y las pruebas de capacidad f韘ica, que acrediten el mantenimiento de las condiciones necesarias para desempe馻r el puesto de trabajo.

La continuaci髇 en el servicio operativo se declarar� mediante resoluci髇 de la Direcci髇 General con competencias en materia de Interior.

La opci髇 de continuar en el operativo podr� renovarse anualmente con los mismos requisitos y condiciones establecidos en los p醨rafos anteriores.

3. No obstante, al cumplir los 60 a駉s de edad, el acceso a la situaci髇 de segunda actividad se realizar� de manera obligatoria.

Art韈ulo 5 Por enfermedad o accidente

1. Pasar� a la situaci髇 de segunda actividad, el personal que desempe馿 puestos de trabajo de bombero o cabo de bomberos que por enfermedad o accidente queden incapacitados para el ejercicio de las funciones operativas de su puesto.

2. El procedimiento para el pase a la situaci髇 de segunda actividad por las causas referidas en este art韈ulo, podr� iniciarse:

• a) A instancia de la persona interesada.
• b) De oficio por la Direcci髇 General con competencias en materia de Interior.

3. La incapacitaci髇 para el ejercicio de las funciones operativas ser� dictaminada por la unidad administrativa competente de la administraci髇, en materias de prevenci髇 de riesgos laborales, que emitir� el dictamen m閐ico correspondiente y lo elevar� al 髍gano competente.

4. El pase a la situaci髇 de segunda actividad por las causas referidas en este art韈ulo, podr� ser con car醕ter provisional y hasta un periodo m醲imo de dos a駉s. Una vez finalizado el citado periodo, la situaci髇 se revisar� por la unidad administrativa competente de la administraci髇.

Art韈ulo 6 Procedimiento para la declaraci髇 de la situaci髇 de segunda actividad

La Direcci髇 General con competencias en materia de Funci髇 P鷅lica, dictar� resoluci髇 en la que se resolver� sobre el acceso del funcionario a la situaci髇 de segunda actividad, fijando la fecha de inicio y creando la vacante en el operativo.

Art韈ulo 7 Retorno al servicio operativo

1. En aquellos supuestos de segunda actividad declarados por causa de la edad, podr� retornarse al servicio operativo, a solicitud del interesado, por una sola vez, siempre que, conforme a lo dispuesto en el articulo 4 se acredite el mantenimiento de las condiciones necesarias para desempe馻r el puesto de trabajo, mediante reconocimiento m閐ico y superaci髇 de las correspondientes pruebas de capacidad f韘ica.

2. En los casos de segunda actividad declarados por causa de enfermedad o accidente incapacitante, podr� retornarse al servicio operativo si se recuperan las condiciones f韘icas y ps韖uicas adecuadas para la prestaci髇 del servicio. Dicha circunstancia deber� acreditarse mediante dictamen de la unidad administrativa competente de la administraci髇, en materias de prevenci髇 de riesgos laborales, y ser� resuelta conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 6 del presente decreto foral.

Art韈ulo 8 Funciones del personal en situaci髇 de segunda actividad

1. Constituyen funciones propias del personal en situaci髇 de segunda actividad las funciones t閏nicas de soporte a la emergencia durante las siguientes fases:

• a) Previa al incidente: realizando tareas de prevenci髇 y divulgaci髇.
• b) Durante el incidente: realizando tareas de log韘tica.
• c) Posterior al incidente: realizando labores de recuperaci髇 y restablecimiento de la normalidad.

2. Concretamente, las funciones t閏nicas de soporte a la emergencia ser醤 entre otras, las siguientes:

• a) Prevenci髇 en el 醡bito de la emergencia.
• b) Informaci髇 y divulgaci髇 a la ciudadan韆.
• c) Inspecci髇 y observaci髇 de la legalidad en la protecci髇 contra incendios.
• d) Instrucci髇 y formaci髇 interna.
• e) Formaci髇 y adiestramiento a colectivos convenidos en la operativa del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak.
• f) Apoyo t閏nico y log韘tico.
• g) Edici髇 y desarrollo de material audiovisual y contenidos para la formaci髇 y divulgaci髇.
• h) Coordinaci髇 y seguimiento de movilizaciones operativas.
• i) Gesti髇 y apoyo inform醫ico de las intervenciones.
• j) Movilizaci髇 y seguimiento de recursos.
• k) Apoyo, mantenimiento e instrucci髇 de la red de Parques de Bomberos voluntarios.
• l) Apoyo log韘tico en el 醡bito de la formaci髇 y mantenimiento.
• m) Mantenimiento y reparaciones de veh韈ulos, m醧uinas, herramientas y otros 鷗iles propios del servicio.
• n) Revisi髇 y mantenimiento de equipos especiales.
• �) Mantenimiento y reparaci髇 de espacios e instalaciones propias del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak.
• o) Otras de apoyo log韘tico y t閏nico a las 醨eas y al operativo en dispositivos de riesgo, ejercicios, simulacros, jornadas t閏nicas y actividades varias.
• p) Todas aquellas que supongan directa o indirectamente un apoyo al 羠ea Operativa.

Art韈ulo 9 Grupos de puestos de trabajo de segunda actividad

1. Los puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados con personal declarado en la situaci髇 de segunda actividad se estructuran en grupos.

Cada grupo tendr� establecida una dependencia funcional y org醤ica integrada en la estructura del Servicio y reflejada en la plantilla, as� como los objetivos espec韋icos, tareas y funciones, horarios, disponibilidad en su caso, n鷐ero de componentes m韓imo y m醲imo, la ubicaci髇 o destino y la prioridad.

2. Los Grupos a los que se hace referencia en el punto anterior son los que se definen en el Anexo I del presente reglamento.

3. Las caracter韘ticas, condiciones de trabajo y prioridad de los diferentes grupos podr醤 ser modificadas por orden foral de la persona titular del Departamento con competencias en materia de Interior, a propuesta de la representaci髇 de los/as trabajadores/as o de la Direcci髇 del Servicio, previo sometimiento a la Comisi髇 de seguimiento constituida en virtud del art韈ulo 19 del presente reglamento.

Art韈ulo 10 Asignaci髇 funcional

El personal que acceda a la situaci髇 de segunda actividad ser� asignado por la Direcci髇 del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak a uno de los puestos de los grupos referidos en el art韈ulo 9 y establecidos en el Anexo I. Tal asignaci髇, se llevar� a cabo en base a los siguientes criterios:

• a) Idoneidad t閏nica para el desempe駉 de las funciones del puesto.
• b) Aptitud psicof韘ica, de acuerdo con las prescripciones m閐icas establecidas para aquellos empleados que hubieren accedido a la situaci髇 de segunda actividad por enfermedad o accidente.
• c) Existencia de vacantes en el grupo.

Art韈ulo 11 Concurso de asignaci髇 de puestos

1. Durante los tres 鷏timos meses de cada a駉, la Direcci髇 del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak convocar� un concurso de asignaci髇 de puestos para aquellos funcionarios que se encuentren en situaci髇 de segunda actividad, cualquiera que fuera la forma de acceso, con los puestos vacantes de los diferentes grupos, en un n鷐ero no superior al personal en esta situaci髇.

2. La convocatoria incluir� la relaci髇 actualizada de grupos y puestos que salen a concurso.

3. El n鷐ero m醲imo de personas, adscritas a un grupo, que podr醤 participar en un concurso, ser� hasta un 1/3 del valor del n鷐ero m韓imo de puestos que conforman cada grupo y que estar� establecido en el Anexo de Grupos.

Para establecer la prelaci髇 de las personas que, adscritas a un grupo, puedan participar en el concurso, tendr醤 preferencia las personas con mayor antig黣dad en el grupo, y en caso de empate, 閟te se dirimir� en funci髇 del tiempo de permanencia en segunda actividad, y en caso de persistir el empate se tendr� en cuenta la antig黣dad en el Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak.

4. El criterio de prelaci髇 en la elecci髇 de vacantes ser� el de servicios prestados en el Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak, y en caso de empate, 閟te se dirimir� en favor del aspirante de mayor edad.

5. El sistema de elecci髇 ser� p鷅lico. En una primera ronda se elegir� sobre las vacantes ofertadas en la convocatoria. Posteriormente, en una segunda ronda se elegir� sobre las vacantes generadas en la primera ronda m醩 las ofertadas inicialmente y no cubiertas, y as� sucesivamente.

6. El personal que por prescripci髇 m閐ica tenga restringidos los grupos en los que se puede acceder, as� como las personas que se incorporen obligatoriamente por haber cumplido 60 a駉s, podr醤 ser asignados a un grupo distinto aun cuando ello conlleve superar los umbrales m醲imos del correspondiente grupo.

Art韈ulo 12 Asignaci髇 provisional

1. En tanto no se realice el siguiente concurso de asignaci髇 de puestos, al personal que acceda a la situaci髇 de segunda actividad durante el a駉, se le asignar� de forma provisional un puesto en el grupo que disponga de vacantes, sin que esta adscripci髇 genere derecho alguno.

2. Este personal con asignaci髇 provisional tiene la obligaci髇 de concursar en el primer concurso de asignaci髇 de puestos que se convoque al efecto.

3. El personal asignado provisionalmente a un puesto de segunda actividad no podr� ser removido del mismo, salvo que estuviera sin cubrir el umbral m韓imo de uno de los grupos considerados como de prioridad 1, en cuyo caso se remover� al de menor antig黣dad en el puesto y por una sola vez, hasta el siguiente concurso de asignaci髇 de puestos y sin perder el derecho a su puesto de trabajo, salvo que hubiera voluntarios interesados para hacerlo y si fueran varios, de entre ellos tendr� prioridad el de mayor antig黣dad.

Art韈ulo 13 Asignaciones consolidadas

Los bomberos y cabos que vienen prestando su servicio en situaci髇 de segunda actividad conforme a la Ley Foral 8/2005, con anterioridad al 27 de febrero de 2017, fecha en la que se inici� por Orden Foral 34/2017, de 27 de febrero, de la Consejera de Presidencia, Funci髇 P鷅lica, Interior y Justicia el procedimiento de elaboraci髇 de este decreto foral, ocupando puestos de trabajo cuyas funciones se encuentren asignadas a uno de los Grupos definidos en el Anexo I del presente reglamento, tendr醤 garantizada la continuidad en el grupo respectivo, al igual que quienes hayan accedido al puesto a trav閟 de una convocatoria interna.

La relaci髇 de estos puestos y de las personas que los ocupan, conforme a las condiciones anteriores, figuran en el Anexo II del presente decreto foral.

Art韈ulo 14 Derechos

Sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra, el personal en situaci髇 de segunda actividad tendr� los siguientes derechos:

• a) A mantener la condici髇 de bombero/a.
• b) A recibir la formaci髇 adecuada para el desempe駉 de sus funciones.
• c) A recibir, de acuerdo con la legislaci髇 vigente en prevenci髇 de riesgos laborales, toda la informaci髇 de los riesgos laborales espec韋icos, as� como ser dotados de todos los medios de protecci髇 personal adecuados para realizar su labor con seguridad.
• d) A percibir las retribuciones que le correspondan.
• e) A realizar propuestas tendentes a mejorar el servicio que se presta.
• f) A someterse a las revisiones m閐icas de car醕ter peri骴ico establecidas.
• g) A disponer del equipamiento necesario para el desarrollo de su trabajo.
• h) A continuar en el parque de destino operativo, condicionado a la existencia de puestos de trabajo en dicho parque.

Art韈ulo 15 Retribuciones

1. El personal que acceda a la situaci髇 de segunda actividad percibir� la totalidad de los conceptos retributivos que ten韆 en el puesto de trabajo operativo.

2. En el caso de las retribuciones variables se abonar醤 seg鷑 lo establecido por el Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones econ髆icas por trabajo a turnos, en horario nocturno y en d韆 festivo, del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut髇omos o normativa que lo sustituya.

Art韈ulo 16 Deberes

Sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra, el personal en situaci髇 de segunda actividad tendr� los siguientes deberes:

• a) A realizar las funciones que les sean encomendadas por sus responsables.
• b) A cumplir con el horario laboral establecido para cada uno de los grupos.
• c) A cumplir con las funciones establecidas en el presente reglamento.
• d) A realizar todos los cursos de formaci髇 y de reciclaje que se establezcan en el Grupo de asignaci髇.
• e) A realizar y superar todas aquellas pruebas m閐icas y/o profesionales que sean establecidas.

Art韈ulo 17 Jornada

1. La jornada en c髆puto anual del personal adscrito a la situaci髇 de segunda actividad, ser� la establecida para el personal en servicio operativo activo del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak.

2. La jornada laboral diaria ser� la establecida para el grupo correspondiente en el Anexo I del presente reglamento, pudiendo establecerse otro r間imen horario, en cuanto a la turnicidad, nocturnidad y festividad en consonancia con las peculiaridades de las funciones que desarrolle cada grupo.

Art韈ulo 18 Disponibilidad

1. Los integrantes de los Grupos de trabajo cuyas funciones requieran una disponibilidad, tendr醤 establecido un sistema de guardias localizadas. Durante estos periodos, en caso de ser requerida su presencia, el tiempo m醲imo para personarse ser� de treinta minutos.

2. Los Grupos que realicen guardias localizadas compensar醤 las horas en reducci髇 horaria, comput醤dose quince minutos por cada hora localizada.

Art韈ulo 19 Comisi髇 de seguimiento

1. En relaci髇 al objeto del presente reglamento, se constituye una Comisi髇 de seguimiento, de car醕ter consultivo, cuyos miembros ser醤 designados por resoluci髇 de la Direcci髇 General con competencia en materia de Interior, a propuesta del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak y de las organizaciones sindicales con representaci髇 en el Servicio de Bomberos-Nafarroako Suhiltzaileak.

2. La Comisi髇 de seguimiento estar� integrada por un n鷐ero m醲imo de 10 personas, con una representaci髇 paritaria entre la Administraci髇 y las organizaciones sindicales.

3. La Comisi髇 de seguimiento tendr� las siguientes funciones:

• a) Proposici髇 y estudio, en su caso, de las propuestas de modificaci髇 del presente reglamento.
• b) An醠isis del correspondiente concurso de asignaci髇 de puestos.
• c) An醠isis de las propuestas de modificaci髇 de las caracter韘ticas, condiciones de trabajo y prioridad de los diferentes grupos, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 9 del presente reglamento.
• d) Cualquier otra funci髇 relacionada con el contenido del presente reglamento.

4. La Comisi髇 de seguimiento podr� dictar sus propias normas de organizaci髇 y funcionamiento.

DISPOSICI覰 ADICIONAL 贜ICA

Para el personal cuyo destino en situaci髇 de segunda actividad sea diferente al 鷏timo destino en situaci髇 operativa, la administraci髇 podr� disponer de medios materiales que permitan su incorporaci髇 directa en el lugar donde est� ubicado su puesto de trabajo.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA 贜ICA

A la entrada en vigor del presente decreto foral, las personas en situaci髇 de segunda actividad sin asignaci髇 a uno de los Grupos determinados en el Anexo I, estar醤 obligadas a participar en el primer concurso de asignaci髇 de puestos que se convoque al efecto, y ser醤 adscritos provisionalmente a uno de los Grupos hasta la resoluci髇 de concurso.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA

Se habilita a la persona titular del Departamento con competencia en materia de Interior, para que adopte cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo dispuesto en el presente decreto foral.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA

Modificaci髇 del Decreto Foral 198/2015, de 9 de septiembre, por el que se establece la estructura org醤ica del Departamento de Presidencia, Funci髇 P鷅lica, Interior y Justicia.

Se a馻de un nuevo apartado 6 al art韈ulo 61, con la siguiente redacci髇:

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA

El presente decreto foral entrar� en vigor al d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Navarra.