• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燚efinici髇, naturaleza y adscripci髇
• Art韈ulo 2 燛ntidades o grupos miembros del Consejo Nacional LGBTI
• Art韈ulo 3 燛structura del Consejo Nacional LGBTI
• Art韈ulo 4 燣a Presidencia
• Art韈ulo 5 燛l Pleno
• Art韈ulo 6 燣as vicepresidencias
• Art韈ulo 7 燣as vocal韆s
• Art韈ulo 8 燜unciones del Pleno
• Art韈ulo 9 燜uncionamiento del Pleno
• Art韈ulo 10 燣a Comisi髇 de Coordinaci髇
• Art韈ulo 11 燜unciones de la Comisi髇 de Coordinaci髇
• Art韈ulo 12 燣os grupos de trabajo
• Art韈ulo 13 燜uncionamiento de los grupos de trabajo
• Art韈ulo 14 燜unci髇 no retribuida
• Art韈ulo 15 燯so de los medios electr髇icos
• Art韈ulo 16 燩rotecci髇 de datos
• Art韈ulo 17 燦ormativa aplicable
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Art韈ulo 1 Definici髇, naturaleza y adscripci髇

1.1 El Consejo Nacional de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transg閚eros e Intersexuales, en adelante Consejo Nacional LGBTI, es el 髍gano colegiado que se constituye como un espacio de participaci髇 ciudadana superior en materia de derechos y deberes de las personas LGBTI y como 髍gano consultivo de las administraciones catalanas que inciden en este 醡bito, sin perjuicio de las funciones y las competencias de otros 髍ganos o entes que la legislaci髇 establezca.

1.2 El Consejo Nacional LGBTI delibera sobre las pol韙icas p鷅licas que inciden directamente o indirectamente en las condiciones de vida de las personas LGBTI. Las propuestas y recomendaciones no tienen car醕ter vinculante, pero la Administraci髇 debe justificar la no aceptaci髇 de su aplicaci髇.

1.3 Los campos de actuaci髇 del Consejo Nacional LGBTI son los que tienen relaci髇 directa o indirecta con el apoderamiento y el reconocimiento de los derechos y las acciones destinadas a erradicar la homofobia, la lesbofobia, la bifobia y la transfobia que sufren las personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales.

1.4 El Consejo Nacional LGBTI se adscribe al departamento de la Generalidad competente en materia de no discriminaci髇 de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales.

1.5 El Consejo Nacional LGBTI se rige de acuerdo con los principios generales de transparencia, publicidad y participaci髇 ciudadana.

1.6 El Consejo Nacional LGBTI tiene representaci髇 en los 髍ganos de participaci髇 gubernamentales de los 醡bitos que establezca el Gobierno y debe tomar parte en los procesos de participaci髇 a que sea convocado.

Art韈ulo 2 Entidades o grupos miembros del Consejo Nacional LGBTI

2.1 Pueden ser miembros del Consejo Nacional LGBTI las entidades que cumplan las condiciones siguientes:

• a) Estar formalmente constituidas de acuerdo con los requisitos que establece la Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del C骴igo civil de Catalu馻, relativo a las personas jur韉icas, u otra legislaci髇 especial que sea aplicable para determinadas entidades.
• b) No tener 醤imo de lucro.
• c) Desarrollar su actividad en Catalu馻 y tener como tarea principal la defensa y el reconocimiento de los derechos de personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales.
• d) Estar inscritas en el registro de grupos de inter閟 de Catalu馻.
• e) Sus finalidades no deben contradecir los objetivos que se desprenden de la Ley 11/2014, del 10 de octubre, y de este Decreto.

2.2. Pueden ser miembros del Consejo Nacional LGBTI los grupos que cumplan las condiciones que regula el art韈ulo 2.1, apartados b), c), d) y e).

2.3 El formulario de solicitud se debe presentar seg鷑 el modelo normalizado que est� a disposici髇 de las entidades o grupos interesados y que se puede consultar a trav閟 de la p醙ina web del departamento competente en la materia.

El formulario de solicitud para participar y la documentaci髇 correspondiente se deben presentar por v韆 electr髇ica a trav閟 de la p醙ina web del departamento competente en la materia.

Para presentar la solicitud se admiten los sistemas de firma electr髇ica adelantada y los sellos electr髇icos adelantados que se fundamentan en un registro fiable de la identidad de usuarios o basados en certificados reconocidos o cualificados de firma electr髇ica.

Si se produjera una interrupci髇 no planificada en el funcionamiento de los sistemas electr髇icos durante el 鷏timo d韆 establecido para la realizaci髇 del tr醡ite, este se podr� llevar a cabo durante los tres d韆s h醔iles siguientes.

2.4 La solicitud debe ir acompa馻da de la documentaci髇 que acredite los aspectos que regula el apartado 2.1.

2.5 La incorporaci髇 de nuevas entidades o grupos en el Pleno requiere la aprobaci髇 previa de la Comisi髇 de Coordinaci髇 y la ratificaci髇 posterior del Pleno. En todo caso, la Comisi髇 de Coordinaci髇 debe motivar los acuerdos de no incorporaci髇 de nuevas entidades o grupos, teniendo en cuenta la acreditaci髇 de las condiciones que regula el art韈ulo 2.1.

2.6 La condici髇 de miembro del Consejo se pierde por las causas siguientes:

• a) Por renuncia.
• b) Por cese aprobado por los 髍ganos internos de la entidad o del grupo.
• c) Por disoluci髇 de la entidad o grupo.
• d) Por condena con sentencia judicial firme o sanci髇 administrativa firme por faltas graves o muy graves previstas en el r間imen sancionador de la Ley 11/2014, del 10 de octubre.
• e) Por modificaci髇 de las finalidades del grupo o la entidad que comporten dejar de desarrollar las actividades relacionadas con los derechos y los intereses de las personas LGBTI.
• f) Porque la entidad act鷄 en representaci髇 del Consejo Nacional LGBTI sin el conocimiento y el consentimiento expl韈ito de los 髍ganos del Consejo Nacional LGBTI.

En los supuestos de las letras a), b), c) y d) de este apartado, la entidad debe notificarlo a la Secretar韆 del Consejo Nacional LGBTI con un escrito de cese o renuncia de la condici髇 de miembro, en un plazo m醲imo de quince d韆s. La Presidencia del Consejo debe informar a la Comisi髇 de Coordinaci髇.

Art韈ulo 3 Estructura del Consejo Nacional LGBTI

3.1 El Consejo Nacional LGBTI est� integrado por:

• a) La Presidencia.
• b) Las vicepresidencias.
• c) El Pleno.
• d) La Comisi髇 de Coordinaci髇.
• e) Los grupos de trabajo.

3.2 La Direcci髇 General competente en materia de no discriminaci髇 de las personas LGBTI debe garantizar los medios humanos y materiales necesarios para el funcionamiento adecuado del Consejo. En ning鷑 caso la provisi髇 de recursos humanos puede comportar la creaci髇 de nuevos puestos de trabajo para el cumplimiento de sus funciones.

Art韈ulo 4 La Presidencia

4.1 La Presidencia la ocupa la persona titular del departamento competente en materia de no discriminaci髇.

4.2 La Presidencia del Consejo Nacional LGBTI tiene las funciones siguientes:

• a) Ejercer la m醲ima representaci髇 institucional del Consejo Nacional LGBTI en las relaciones que este 髍gano mantiene con el Gobierno, con el Parlamento de Catalu馻, con otros organismos p鷅licos y privados y con la ciudadan韆.
• b) Designar, de entre los miembros del Pleno, representantes del Consejo Nacional LGBTI en otros 髍ganos colegiados.
• c) Informar al Pleno sobre el desarrollo de las gestiones efectuadas con respecto a las propuestas aprobadas previamente por el mismo Pleno.
• d) Enviar e informar al Pleno el marco de la deliberaci髇 en relaci髇 con los objetivos principales de las decisiones propuestas y los l韒ites de estas decisiones.
• e) Coordinar la programaci髇 de los trabajos del Consejo Nacional LGBTI con las decisiones pol韙icas del Gobierno.
• f) Designar a la persona suplente de la persona titular de la Secretar韆 del Pleno. Esta persona debe ser una persona adscrita al departamento competente en materia de no discriminaci髇 de las personas LGBTI y su designaci髇 en ning鷑 caso puede comportar la creaci髇 de un nuevo puesto de trabajo.

Art韈ulo 5 El Pleno

El Pleno es el 髍gano de m醲ima representaci髇 del Consejo Nacional LGBTI y tiene la composici髇 siguiente:

• a) La Presidencia, que la ejerce la persona titular de la Presidencia del Consejo Nacional LGBTI.
• b) Las vicepresidencias primera y segunda.
• c) Las vocal韆s.
• d) La Secretar韆, que la ejerce la persona responsable del 羠ea para la Igualdad de Trato y no Discriminaci髇 de las Personas Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transg閚eros e Intersexuales, con voz pero sin voto, llevar� a cabo las funciones que le corresponden de acuerdo con la normativa reguladora de los 髍ganos colegiados.

Art韈ulo 6 Las vicepresidencias

6.1 La Vicepresidencia primera corresponde a la persona titular de la Direcci髇 General en materia de igualdad.

La Vicepresidencia primera ejerce la Presidencia del Consejo Nacional LGBTI en ausencia de la persona titular de la Presidencia; asimismo, convoca las sesiones de los grupos de trabajo que se creen en raz髇 de la materia y del territorio. La Vicepresidencia primera puede delegar sus funciones en la Vicepresidencia segunda.

6.2 La Vicepresidencia segunda es escogida por el Pleno del Consejo de entre las personas que sean miembros, por mayor韆 simple, por un periodo de dos a駉s prorrogable a cuatro, como plazo m醲imo. La persona f韘ica que ocupe la Vicepresidencia segunda deber� pertenecer a una de las entidades o grupos miembros del Pleno del Consejo Nacional LGBTI.

6.3 La persona que ocupa la Vicepresidencia segunda dejar� de ejercer la vocal韆 de la entidad o grupo mientras ocupe este cargo.

6.4 La persona que ocupa la Vicepresidencia segunda tiene como funciones representar todas las entidades y grupos que forman parte del Consejo Nacional LGBTI de acuerdo con el art韈ulo 7.1.a) y consensuar y coordinar los diferentes acuerdos tomados dentro del Consejo de acuerdo con la Presidencia.

6.5 El cargo de la Vicepresidencia segunda es incompatible con otro cargo an醠ogo en otros consejos sociales o participativos de interlocuci髇 de una administraci髇 p鷅lica con las personas LGBTI.

6.6 Las dos vicepresidencias asisten la Presidencia y colaboran entre ellas.

Art韈ulo 7 Las vocal韆s

7.1 Las vocal韆s del Pleno del Consejo est醤 formadas por:

• a) Una persona designada por cada una de las entidades o grupos miembros que en su caso puedan formar parte.
• b) Una persona designada por cada uno de los partidos pol韙icos con representaci髇 parlamentaria en el 醡bito de Catalu馻, siempre que tengan una secretar韆, secci髇 o similar que trabajen para la defensa y el reconocimiento de los derechos de personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales.
• c) Una persona designada por cada una de las organizaciones sindicales m醩 representativas en Catalu馻, de acuerdo con la Ley org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical, siempre que tengan una secretar韆, secci髇 o similar que trabajen aspectos relacionados con las personas lesbianas, gais, transg閚eros, bisexuales e intersexuales.
• d) Una persona designada por cada una de las organizaciones empresariales m醩 representativas en Catalu馻, de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores, siempre que tengan una secretar韆, secci髇 o similar que trabajen aspectos relacionados con las personas lesbianas, gais, transg閚eros, bisexuales e intersexuales.
• e) Una persona designada por cada uno de los consejos nacionales de participaci髇 de la Generalidad de Catalu馻 que tienen 醡bito de trabajo transversal en relaci髇 con la defensa y el reconocimiento de los derechos de personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales: el Consejo Nacional de las Mujeres de Catalu馻, el Consejo Nacional de la Juventud de Catalu馻, el Consejo de las Personas Mayores de Catalu馻 y la Mesa de Ciudadan韆 e Inmigraci髇.

  La persona designada por el Consejo Nacional de las Mujeres debe velar para que las actuaciones del Pleno del Consejo se adecuen a las disposiciones para la consecuci髇 de la equidad de g閚ero, de acuerdo con aquello que establece la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• f) Una persona designada por la Asociaci髇 Catalana de Municipios y Comarcas y otra designada por la Federaci髇 de Municipios de Catalu馻.
• g) Dos personas expertas y de reconocido prestigio en el 醡bito de los derechos de las personas LGBTI designadas de acuerdo con el art韈ulo 11.1.i).

7.2 Pueden ser convocadas y participar en las deliberaciones del Consejo Nacional LGBTI, con voz y sin voto:

• a) Un miembro para cada uno de los seis territorios del Servicio de Atenci髇 Integral de la Generalidad de Catalu馻.
• b) Una persona designada por cada uno de los consejos municipales LGBTI.
• c) Representantes de los departamentos de la Administraci髇 de la Generalidad.
• d) Cualquier otra persona o entidad que se considere que pueda realizar aportaciones relevantes.

7.3 Las designaciones y los ceses de las personas que representan las vocal韆s se llevan a cabo a trav閟 de los 髍ganos internos de cada organizaci髇. Las entidades pueden cambiar puntualmente su representaci髇 en funci髇 de la tem醫ica a tratar. El cambio se debe comunicar por escrito a la Secretar韆 del Pleno.

7.4 La Presidencia debe valorar y velar por el equilibrio de los diferentes g閚eros u otras circunstancias que sean necesarias para conseguir una participaci髇 equilibrada en el Pleno del Consejo Nacional LGBTI donde todas las personas LGBTI se puedan sentir representadas.

7.5 Los vocales tienen las funciones siguientes:

• a) Participar en las deliberaciones y debates, y efectuar propuestas y recomendaciones.
• b) Ejercer el derecho de voto, formular el voto particular y expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
• c) Proponer actuaciones para mejorar la comunicaci髇 y el intercambio de opiniones e informaci髇 entre las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales.
• d) Obtener la informaci髇 necesaria para cumplir con sus funciones, en los t閞minos que prev閚 las normas de procedimiento administrativo y con pleno respecto a la normativa de protecci髇 de datos.
• e) Proponer a la Presidencia que invite a las personas que constan en el art韈ulo 7.2 de acuerdo con las condiciones que se establecen en dicho art韈ulo, siempre que lo crea conveniente para tratar los puntos del orden del d韆 correspondientes.
• f) Proponer a la Presidencia, como m醲imo antes de las 48 horas anteriores a la sesi髇 y por escrito, la introducci髇 de puntos del orden del d韆 en la convocatoria siguiente en los t閞minos previstos para la actuaci髇 de los 髍ganos colegiados.
• g) Otras facultades inherentes a su condici髇 de vocales.

7.6 Cuando alg鷑 representante en el Consejo Nacional LGBTI cesa de su cargo o ya no trabaja dentro de la entidad que representa, la entidad que representa puede designar a otra persona para que lo sustituya y debe comunicarlo, por escrito, a la Secretar韆 del Consejo Nacional LGBTI en el plazo m醲imo de quince d韆s a partir de la nueva designaci髇. De la misma manera se debe proceder en caso de muerte, enfermedad, ausencia o dimisi髇 de un representante del Consejo Nacional LGBTI.

7.7 Cuando la persona que ocupa una vocal韆 como representante de una entidad en el Consejo es escogida para ocupar la Vicepresidencia segunda tal como regula el art韈ulo 6.3, la entidad o grupo al cual representaba debe designar a una nueva persona para seguir teniendo representaci髇 en el Pleno del Consejo Nacional LGBTI.

7.8 El mantenimiento de la condici髇 de vocal requiere la participaci髇 en el Pleno o los grupos de trabajo. En caso de dos ausencias no justificadas, hay que comunicar esta circunstancia a la entidad. Si las ausencias siguen existiendo y no son justificadas, la Comisi髇 de Coordinaci髇 puede acordar la suspensi髇 o la finalizaci髇 de la vocal韆.

7.9 El nombre de la entidad o grupo, el de la persona representante de las vocal韆s y sus datos de contacto es una informaci髇 p鷅lica, sin perjuicio de la aplicaci髇 de la normativa de protecci髇 de datos de car醕ter personal.

Art韈ulo 8 Funciones del Pleno

8.1 Las funciones del Pleno son las siguientes:

• a) Deliberar y hacer propuestas para conseguir garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales (LGBTI) y evitarles situaciones de discriminaci髇 y violencia, teniendo en cuenta las diferentes etapas y circunstancias de la vida que pueden provocar otras posibles discriminaciones incluso dentro del mismo colectivo.
• b) Hacer el seguimiento de las pol韙icas locales, estatales, europeas, de organizaciones internacionales y de otros, en materia de derechos de las personas LGBTI.
• c) Formular propuestas y recomendaciones para fomentar la igualdad de todas las personas LGBTI que viven en Catalu馻 y la sensibilizaci髇 de la sociedad catalana sobre el hecho discriminatorio en raz髇 de orientaci髇 sexual, expresi髇 de g閚ero y de identidad de g閚ero.
• d) Ser informado sobre la aplicaci髇 de lo que establece la Ley 11/2014, del 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia, y formular propuestas de mejora en la actuaci髇 de los servicios p鷅licos de las administraciones catalanas y del resto de 醡bitos que son objeto de la Ley mencionada.
• e) Informar y ser informado sobre proyectos normativos y no normativos que tengan una incidencia directa en el 醡bito de la no discriminaci髇 de las personas LGBTI.
• f) Proponer iniciativas sobre actuaciones y proyectos relacionados con las personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales.
• g) Proponer a la Presidencia del Consejo que env韊 sus conclusiones y propuestas, mediante la unidad competente en materia de no discriminaci髇 de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales correspondiente, a otros consejos de participaci髇, 髍ganos e instituciones de la Generalidad, a las entidades locales y a los organismos e instituciones del Estado y de la Uni髇 Europea.
• h) Elegir la Vicepresidencia segunda del Pleno del Consejo Nacional LGBTI.
• i) Estudiar y emitir propuestas con el fin de dar a conocer a la sociedad la voluntad de participaci髇 activa de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transg閚eros e intersexuales.
• j) Ejercer las funciones propias de las comisiones sectoriales del Consejo General de Servicios Sociales que establece el art韈ulo 15.4 del Decreto 202/2009, de 22 de diciembre, de los 髍ganos de participaci髇 y de coordinaci髇 del Sistema Catal醤 de Servicios Sociales.
• k) Ratificar, con la aprobaci髇 previa de la Comisi髇 de Coordinaci髇, la admisi髇 o no admisi髇 de nuevas entidades o grupos al Pleno del Consejo Nacional LGBTI.
• l) Ratificar, con la aprobaci髇 previa de la Comisi髇 de Coordinaci髇, la separaci髇 de las entidades o grupos que incumplen alguna de las condiciones que establece este Decreto para formar parte del Pleno del Consejo Nacional LGBTI.
• m) Ratificar, con la aprobaci髇 previa de la Comisi髇 de Coordinaci髇, las dos personas y profesionales que hayan destacado por su tarea y pericia en el 醡bito de los derechos de las personas LGBTI que formar醤 parte de las vocal韆s del Pleno del Consejo Nacional LGBTI de acuerdo con el art韈ulo 7.1.g).
• n) Escoger a las cuatro vocal韆s que forman parte de la Comisi髇 de Coordinaci髇.
• o) Ratificar la creaci髇 y composici髇 de los grupos de trabajo.
• p) Proponer a la Presidencia la convocatoria extraordinaria de un consejo plenario de acuerdo con el art韈ulo 9.3.
• q) Elaborar y presentar la memoria anual del Consejo Nacional LGBTI.
• r) Aprobar el Reglamento interno de funcionamiento del Consejo.

8.2 En el desarrollo de todas las funciones del Pleno del Consejo Nacional LGBTI se debe promover la equidad entre mujeres y hombres y el derecho a la diferencia mediante la aplicaci髇 de la perspectiva de g閚ero.

Art韈ulo 9 Funcionamiento del Pleno

9.1 M閠odo deliberativo

El Pleno funciona a trav閟 del sistema deliberativo. El m閠odo deliberativo se basa en el di醠ogo de las personas participantes, en la b鷖queda de consenso y en la recopilaci髇 de acuerdos y desacuerdos con todas las argumentaciones a favor y en contra.

El acta de las sesiones tiene como anexo el documento de las conclusiones del di醠ogo, adem醩 de las propuestas y las argumentaciones.

Los documentos de propuestas del Pleno y los rendimientos de cuentas sobre la implementaci髇 de las decisiones son p鷅licos y accesibles a trav閟 de la web del departamento competente en materia de igualdad.

9.2 Constituci髇 del Pleno

El Pleno del Consejo Nacional LGBTI queda v醠idamente constituido cuando asisten, en primera convocatoria, los titulares de la Presidencia y la Secretar韆, o quien en cada caso las sustituya, y un tercio del n鷐ero de miembros. En segunda convocatoria, cuando asisten la Presidencia y la Secretar韆, o quien en cada caso las sustituya, y una quinta parte del n鷐ero de miembros.

Los miembros del Pleno pueden ser representados por suplentes cuando no puedan asistir previa justificaci髇. En este caso, hace falta notificar por escrito a la Secretar韆 del Consejo Nacional LGBTI, con una antelaci髇 m韓ima de 48 horas antes de la sesi髇, qu� persona es su suplente.

Para tratar temas concretos, la Presidencia puede convocar a otras personas, a iniciativa propia o a petici髇 de al menos un tercio del n鷐ero legal de miembros del Pleno. Estas personas tienen la consideraci髇 de invitados, con voz pero sin voto, tal como se establece en el art韈ulo 7.2.

9.3 Reuniones

El Pleno del Consejo se re鷑e en sesi髇 ordinaria, como m韓imo, dos veces al a駉 y en sesi髇 extraordinaria siempre que lo convoque la Presidencia, a iniciativa propia o a petici髇 de al menos un tercio de los miembros o a propuesta de la Comisi髇 de Coordinaci髇.

Las sesiones del Pleno del Consejo Nacional LGBTI se deben convocar acompa馻das del orden del d韆 correspondiente, con una antelaci髇 m韓ima de siete d韆s naturales, excepto las extraordinarias, que se deben convocar al menos dos d韆s naturales antes de realizarse.

9.4 El orden del d韆

Las peticiones de temas concretos a los cuales hace referencia el art韈ulo 9.2, se pueden materializar en comunicaciones por escrito al conjunto de las vocal韆s de acuerdo con el contenido del orden del d韆.

9.5 Acuerdos

Los acuerdos del Pleno se adoptan por mayor韆 simple de votos. A cada miembro del Pleno le corresponde un voto. En caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.

La votaci髇 sobre el anexo del acta con los resultados de las deliberaciones se hace sobre el conjunto del documento, para validar la fidelidad del documento a las propuestas y argumentaciones que se dieron y la existencia de consenso o de desacuerdo.

Art韈ulo 10 La Comisi髇 de Coordinaci髇

10.1 La Comisi髇 de Coordinaci髇 tiene la finalidad de hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de las diferentes decisiones que se lleven a cabo en el Pleno del Consejo.

10.2 La Comisi髇 de Coordinaci髇 la preside la persona que ocupa la Vicepresidencia primera del Pleno del Consejo, a quien corresponde ejercer la representaci髇 de la Comisi髇. En caso de ausencia, vacante o enfermedad, asume la Presidencia de la Comisi髇 de Coordinaci髇 la Vicepresidencia segunda del Pleno del Consejo.

10.3 La Comisi髇 de Coordinaci髇 est� integrada por:

• a) La Presidencia
• b) La Vicepresidencia, que corresponde a la persona que ocupe la Vicepresidencia segunda del Pleno del Consejo.
• c) Cuatro vocal韆s, escogidas por el Pleno, durante un m醲imo de dos a駉s.
• d) Cuatro representantes de los diferentes grupos de trabajo.
• e) La Secretar韆, que la ejerce la persona que ocupa la Secretar韆 del Pleno del Consejo o la persona suplente.

10.4 La Comisi髇 de Coordinaci髇 se re鷑e en sesi髇 ordinaria cuatro veces al a駉. Las reuniones en sesi髇 extraordinaria son a propuesta de la Presidencia o de una mitad de los miembros.

10.5 Para la constituci髇 v醠ida de la Comisi髇 de Coordinaci髇, hacen falta la presencia de la Presidencia, o quien la sustituya, y un m韓imo de un tercio de las vocal韆s. Las vocal韆s de la Comisi髇 de Coordinaci髇 pueden ser sustituidas por los suplentes.

10.6 La Comisi髇 de Coordinaci髇 puede invitar personas de las reguladas al art韈ulo 7.2 en las condiciones que este art韈ulo establece, siempre que lo crea conveniente para tratar los puntos del orden del d韆 correspondientes.

10.7 La Comisi髇 de Coordinaci髇 funciona con la aplicaci髇 del m閠odo deliberativo en los mismos t閞minos que el funcionamiento del Pleno de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 9.1.

Art韈ulo 11 Funciones de la Comisi髇 de Coordinaci髇

11.1 Las funciones de la Comisi髇 de Coordinaci髇 son las siguientes:

• a) Impulsar la actuaci髇 del Consejo Nacional LGBTI de acuerdo con las directrices estrat間icas que fije el Pleno y de acuerdo con los criterios que determine el Plan de Gobierno en materia de pol韙icas de personas LGBTI.
• b) Impulsar y coordinar los mecanismos que posibiliten alcanzar las funciones que tiene encomendadas el Pleno del Consejo Nacional LGBTI.
• c) Aprobar inicialmente la admisi髇 de las nuevas entidades o grupos en el Consejo Nacional LGBTI o motivar la no admisi髇 y elevar sus propuestas al Pleno de acuerdo con el art韈ulo 2.5.
• d) Proponer y aprobar la creaci髇 de los grupos de trabajo.
• e) Informar al Pleno del Consejo Nacional LGBTI de las actuaciones realizadas en los grupos de trabajo y dar curso a sus requerimientos.
• f) Velar por el equilibrio de sexos y g閚eros, la diversidad del colectivo y la pluralidad en los grupos de trabajo, as� como asegurar que todas las personas participantes comprenden los documentos que enmarcan los debates.
• g) Elaborar el Reglamento interno de funcionamiento del Consejo Nacional LGBTI.
• h) Proponer a la Presidencia del Pleno del Consejo la convocatoria extraordinaria de un consejo plenario.
• i) Proponer y aprobar la designaci髇 de dos personas y profesionales que hayan destacado por su tarea y pericia en el 醡bito de los derechos de las personas LGBTI para que formen parte del Pleno del Consejo Nacional LGBTI, de acuerdo con el art韈ulo 7.1.g).
• j) Cualquier otra funci髇 que le delegue el Pleno del Consejo Nacional LGBTI.

11.2 Los acuerdos de la Comisi髇 de Coordinaci髇 se adoptan por mayor韆 simple de votos. En caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.

11.3 La Comisi髇 de Coordinaci髇 debe informar al Pleno sobre los acuerdos adoptados.

Art韈ulo 12 Los grupos de trabajo

12.1 Para profundizar en temas espec韋icos sobre las pol韙icas de personas LGBTI, se prev� en el seno del Pleno del Consejo Nacional LGBTI la creaci髇 de grupos de trabajo.

12.2 Los grupos de trabajo se crean a propuesta de la Comisi髇 de Coordinaci髇 y posterior ratificaci髇 del Pleno.

12.3 Los grupos de trabajo pueden ser permanentes o temporales.

12.4 En caso de urgencia, debidamente motivada y con comunicaci髇 previa a los miembros de la Comisi髇 de Coordinaci髇, la Presidencia de la Comisi髇 de Coordinaci髇 puede crear grupos de trabajo que requieran la ratificaci髇 expresa de esta Comisi髇.

Art韈ulo 13 Funcionamiento de los grupos de trabajo

13.1 Los grupos de trabajo funcionan con la aplicaci髇 del m閠odo deliberativo en los mismos t閞minos que el funcionamiento del Pleno, de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 9.1.

13.2 La Presidencia de la Comisi髇 de Coordinaci髇 debe nombrar a la persona coordinadora de cada grupo de trabajo, a propuesta de los integrantes del grupo mismo, que en todo caso debe pertenecer a una entidad miembro del Pleno.

13.3 Forman parte del grupo de trabajo los miembros del Pleno que manifiesten su voluntad de participar con un m醲imo de 15 personas. Los grupos est醤 abiertos a cualquier entidad o plataforma que tenga relaci髇 con el contenido del grupo de trabajo. En todo caso, hay que velar por la presencia de todos los colectivos LGBTI, por el equilibrio de sexo y g閚ero y por otros tipos de diversidad como edades o territorios. Los grupos pueden invitar a personas expertas vinculadas al objeto del an醠isis.

13.4 Las funciones de los grupos de trabajo son: deliberar sobre propuestas de actuaci髇 p鷅lica en temas concretos, auxiliar al Pleno y la Comisi髇 de Coordinaci髇 en el cumplimiento de sus funciones y elaborar estudios, dict醡enes, planes o propuestas de actuaci髇 espec韋icos en relaci髇 con las pol韙icas para personas LGBTI.

13.5 Corresponde a la persona coordinadora convocar su grupo de trabajo tantas veces como lo considere conveniente, extender las actas de las reuniones e informar peri骴icamente a la Comisi髇 de Coordinaci髇 y al Pleno sobre sus actividades y los acuerdos adoptados, con el apoyo de la Secretar韆 del Pleno y de acuerdo con la programaci髇 que establece la Comisi髇 de Coordinaci髇.

13.6 Los grupos de trabajo se extinguen una vez finalizado el objeto del estudio por el cual fueron creados o por acuerdo del Pleno.

Art韈ulo 14 Funci髇 no retribuida

La condici髇 de miembro del Consejo Nacional LGBTI, de la Comisi髇 de Coordinaci髇 o de grupos de trabajo, o el hecho de haber participado en alguna de sus sesiones, no se retribuye ni genera ning鷑 derecho a recibir compensaciones econ髆icas para asistir. Se pueden percibir dietas por desplazamiento, de acuerdo con las disposiciones vigentes.

Art韈ulo 15 Uso de los medios electr髇icos

15.1 La convocatoria, el archivo del env韔 de documentaci髇 y el resto de comunicaciones con miembros de los 髍ganos del Consejo se deben hacer preferentemente mediante el uso de medios electr髇icos, siempre que sea posible.

15.2 En el caso de utilizar un medio electr髇ico para la convocatoria o el desarrollo de las sesiones de los 髍ganos, se debe garantizar el derecho de sus miembros a recibir la convocatoria en los plazos establecidos, a participar en las sesiones, a defender y contrastar sus posiciones, a formar la voluntad colegiada, as� como a mantener el cu髍um de constituci髇.

15.3 El uso de medios electr髇icos debe cumplir, en todo caso, con los principios de proximidad, accesibilidad, calidad, seguridad, transparencia, proporcionalidad y legalidad.

15.4 El Consejo Nacional LGBTI dispone de un espacio virtual donde se publican los datos de las vocal韆s y los documentos.

Art韈ulo 16 Protecci髇 de datos

Los datos de car醕ter personal obtenidos en aplicaci髇 de este Decreto se deben tratar de acuerdo con los principios de seguridad y confidencialidad que establece la normativa sobre protecci髇 de datos.

Art韈ulo 17 Normativa aplicable

El Consejo Nacional LGBTI se rige por las disposiciones de la Ley 11/2014, del 10 de octubre, por este Decreto y por su Reglamento de funcionamiento interno. En todo lo que no prev閚 estas normas, se rige supletoriamente por los instrumentos de participaci髇 de la Administraci髇 de la Generalidad y por la normativa reguladora de los 髍ganos colegiados.

Disposici髇 adicional

Con el fin de presentar las solicitudes de admisi髇 de las entidades miembros del Consejo Nacional LGBTI de acuerdo con el art韈ulo 2.3, se aceptan los sistemas de firma adelantada del apartado 6.2 del Protocolo de identificaci髇 y firma electr髇ica aprobado por el Orden GRI/233/2015, de 20 de julio, que son los mecanismos siguientes:

• – 1 Para personas f韘icas:
  • a) Certificado reconocido o cualificado de firma adelantada idCAT que emite el Consorcio de Administraci髇 Abierta de Catalu馻.
  • b) Certificado del DNI electr髇ico.
  • c) El mecanismo idCAT-m騜il.
• – 2 Para personas jur韉icas:
  • a) Certificados reconocidos o cualificados emitidos a favor de una persona jur韉ica o un ente sin personalidad jur韉ica y custodiados por una persona f韘ica, titular del certificado, la cual los puede utilizar para actuar en nombre de la empresa o del ente indicado en el certificado.
  • b) Los mecanismos utilizados para la identificaci髇 de personas f韘icas que autentiquen la identidad de un ciudadano que declara representar a una persona jur韉ica. Concretamente los que establece el apartado 1 en lo referente a personas f韘icas.

Se puede hacer un seguimiento del estado de la solicitud a trav閟 de la p醙ina web de la Generalidad de Catalu馻.

Disposici髇 derogatoria

Se deroga el Decreto 141/2007, de 26 de junio, de creaci髇 del Consejo Nacional de lesbianas, gais y hombres y mujeres bisexuales y transexuales (LGBT).

Primera

Se modifica el art韈ulo 15.2.i) del Decreto 202/2009, de 22 de diciembre, de los 髍ganos de participaci髇 y de coordinaci髇 del Sistema Catal醤 de Servicios Sociales, que queda redactado de la manera siguiente:

Segunda

Este Decreto entra en vigor al cabo de los veinte d韆s de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.