Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Almer韆

Art韈ulo 1 De la naturaleza de la Universidad

1. La Universidad de Almer韆 es una instituci髇 de derecho p鷅lico, dotada de personalidad jur韉ica y patrimonio propio, a la que corresponde el servicio p鷅lico de la educaci髇 superior mediante la docencia, el estudio y la investigaci髇, con plena autonom韆 y de acuerdo con la Constituci髇 Espa駉la y las leyes.

2. La Universidad ejerce las potestades y ostenta las prerrogativas que el ordenamiento jur韉ico le reconoce.

Art韈ulo 2 De las fuentes

La Universidad de Almer韆 se regir� por la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y por el resto de normas dictadas, en el ejercicio de sus competencias, por el Estado y la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆. Asimismo, se regir� por la ley de su creaci髇, por los presentes Estatutos y por la normativa propia aprobada en el ejercicio de sus competencias.

Art韈ulo 3 De los principios y valores orientadores

1. En el marco de su autonom韆, la actividad de la Universidad de Almer韆 se fundamenta en la libertad acad閙ica, que se manifiesta en las libertades de c醫edra, investigaci髇 y estudio, as� como en los valores superiores de igualdad, libertad, justicia y pluralismo.

2. La Universidad de Almer韆 garantiza la representaci髇 de todos cuantos integran la comunidad universitaria en su gobierno con respeto a la pluralidad, as� como la participaci髇 de representantes de los intereses sociales en los t閞minos de la legislaci髇 vigente.

3. La Universidad de Almer韆, como instituci髇 p鷅lica y desde su responsabilidad social, est� al servicio de toda la sociedad y, especialmente, de su entorno provincial. En su actuaci髇, se atendr� al respeto de los Derechos Humanos, a los principios democr醫icos, al de igualdad entre mujeres y hombres garantizando la no discriminaci髇 por raz髇 de sexo, orientaci髇 sexual o identidad de g閚ero; del mismo modo, se atendr� a los principios de solidaridad, protecci髇 del medioambiente, accesibilidad universal y fomento de la cultura de la paz.

Art韈ulo 4 Del pacto 閠ico

1. Para el cumplimiento de los principios y valores orientadores de la Universidad, el Claustro de la Universidad de Almer韆 aprobar�, a propuesta del Consejo de Gobierno, un C骴igo 蓆ico y de Conducta configurado por los principios 閠icos y de conducta exigibles a los empleados p鷅licos. Asimismo, aprobar� un C骴igo de Corresponsabilidad y Convivencia Acad閙ica exigible al alumnado, basado en el ejercicio de los derechos y libertades y en el respeto de las personas y de la instituci髇 universitaria como bien com鷑 de todos cuantos la integran.

2. Todos los titulares de 髍ganos unipersonales de gobierno firmar醤 en el acto de su toma de posesi髇 un compromiso 閠ico que extremar� el cumplimiento de lo previsto en el C骴igo de Conducta.

Art韈ulo 5 De los fines de la Universidad

En el ejercicio de sus competencias, son fines de la Universidad de Almer韆 los siguientes:

• a) El fomento cr韙ico de la ciencia, la cultura, la t閏nica, las artes y el desarrollo de nuevos conocimientos.
• b) La preparaci髇 para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicaci髇 de conocimientos y m閠odos cient韋icos y la creaci髇 art韘tica.
• c) El impulso de la igualdad y de la promoci髇 social de los miembros de la comunidad universitaria y de toda la sociedad.
• d) La contribuci髇 a la mejora del sistema educativo en todos sus niveles.
• e) El apoyo cient韋ico y t閏nico al desarrollo cultural, social y econ髆ico.
• f) La promoci髇 y el desarrollo de actividades de extensi髇 universitaria.
• g) La formaci髇 integral del alumno, fomentando la pr醕tica deportiva de modo compatible y como parte de ella.
• h) El fomento de cuantas actuaciones tiendan a la superaci髇 de los obst醕ulos que impidan el efectivo ejercicio de los derechos y libertades reconocidos en la Constituci髇.
• i) La creaci髇 y el est韒ulo de una conciencia cr韙ica, de respeto a las ideas, de fomento de los valores sociales e individuales, de la libertad, y de cuanto pudiese cooperar a hacer de los miembros de la comunidad universitaria ciudadanos libres, responsables y con criterios propios.
• j) La difusi髇, la valoraci髇 y la transferencia del conocimiento al servicio de la cultura, la calidad de vida y el desarrollo econ髆ico.
• k) El compromiso por el sistema p鷅lico de educaci髇 superior y el mantenimiento del empleo p鷅lico.

Art韈ulo 6 Del compromiso de buen gobierno

En el ejercicio de sus competencias, la Universidad de Almer韆 tendr� especialmente en cuenta:

• a) Adoptar como fundamento de su actuaci髇 la transparencia, la garant韆 del acceso a la informaci髇 y el buen gobierno.
• b) La mayor proyecci髇 social de sus actividades mediante el establecimiento de cauces de colaboraci髇 y asistencia a la sociedad, con el fin de apoyar el progreso social, econ髆ico y cultural.
• c) El compromiso de defensa y promoci髇 de la cultura andaluza y almeriense.
• d) La asunci髇 del reto de minimizar su impacto ambiental negativo y el compromiso de fomentar el uso prioritario de materiales ecol骻icos y reciclables y el uso racional de la energ韆.
• e) El impulso de la investigaci髇 dirigida al desarrollo sostenible y al fomento de la cultura de la paz.
• f) El fomento de la calidad y excelencia en sus actividades, estableciendo sistemas de control y evaluaci髇 obligatorios para todos los miembros de la comunidad universitaria.
• g) La elaboraci髇 y aprobaci髇 de ense馻nzas espec韋icas de formaci髇 a lo largo de toda la vida.
• h) Facilitar la movilidad de estudiantes, del Personal de Administraci髇 y Servicios y de profesores e investigadores dentro del sistema universitario espa駉l, el europeo y del resto del mundo.
• i) La salvaguarda del derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con diversidad funcional.
• j) El compromiso con la consecuci髇 real de la igualdad de g閚ero y la integraci髇 de tal compromiso en sus pol韙icas.

Art韈ulo 7 De los s韒bolos de la Universidad

1. El escudo y sello de la Universidad de Almer韆 reproducen la figura conocida como 玈ol de Portocarrero�, orlada por la inscripci髇 獻n Lumine Sapientia-Universitas Almeriensis�.

2. La bandera de la Universidad es de color azul c醠ido, con su escudo, bordado en oro, en el centro.

3. La Universidad de Almer韆 utilizar� como himno oficial, que se entonar� al finalizar sus actos solemnes, el himno universitario 獹audeamus Igitur�, sin perjuicio de la posibilidad de crear uno propio.

4. El Consejo de Gobierno aprobar� el logotipo de la Universidad de Almer韆.

5. Las caracter韘ticas de dise駉 que constituyen la imagen gr醘ica de la Universidad de Almer韆 quedar醤 recogidas en el manual de identidad corporativa que apruebe el Consejo de Gobierno.

6. Los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la Universidad deber醤 hacer uso de los s韒bolos propios en todas sus actividades oficiales.

7. El Consejo de Gobierno determinar� mediante el correspondiente reglamento el r間imen jur韉ico de los s韒bolos de la Universidad.

Art韈ulo 8 De los honores y distinciones

El Claustro elaborar� el reglamento que regule la concesi髇 de honores y distinciones de la Universidad.

Art韈ulo 9 Del doctorado Honoris Causa

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo anterior, la Universidad de Almer韆 podr� conceder la dignidad de Doctor Honoris Causa a las personas que, en atenci髇 a sus m閞itos, se consideren acreedoras de tal distinci髇.

2. La iniciativa para la concesi髇 del doctorado Honoris Causa podr� corresponder a un Consejo de departamento, a una Junta de Facultad o Escuela, al propio Consejo de Gobierno o al Rector. La aprobaci髇 del nombramiento corresponder� al Claustro, a propuesta del Consejo de Gobierno, conforme a la normativa que con esta finalidad apruebe el propio Claustro.

Art韈ulo 10 De la Comunidad Universitaria

La Comunidad Universitaria est� formada por personal docente e investigador, personal investigador, estudiantes y Personal de Administraci髇 y Servicios.

Art韈ulo 11 De los derechos de los miembros de la Comunidad Universitaria

1. Son derechos de los miembros de la Comunidad Universitaria, los siguientes:

• a) El derecho a la igualdad y no discriminaci髇 por raz髇 de sexo, etnia, nacimiento, lengua, creencia religiosa, ideolog韆, orientaci髇 e identidad sexual, identidad de g閚ero, diversidad funcional o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social.
• b) El ejercicio de la libre expresi髇, particularmente en su caso, la libertad de estudio, c醫edra e investigaci髇.
• c) La constituci髇 e integraci髇 en asociaciones, sindicatos u otras organizaciones, y la realizaci髇 de las actividades correspondientes.
• d) La participaci髇 en los 髍ganos de gobierno, representaci髇 y gesti髇 de la Universidad con arreglo a lo establecido en los presentes Estatutos.
• e) La promoci髇 y realizaci髇 de actividades culturales, deportivas y recreativas.
• f) El derecho a la huelga y al paro acad閙ico.
• g) El derecho a solicitar subvenciones, a t韙ulo individual o colectivo, para actividades de inter閟 general, que ser醤 atendidas por la Universidad en funci髇 de las posibilidades presupuestarias.
• h) La obtenci髇 de informaci髇 de las cuestiones que afectan a la Comunidad Universitaria.
• i) La utilizaci髇 de las instalaciones y los servicios universitarios seg鷑 sus normativas reguladoras.
• j) El desarrollo de sus tareas en un ambiente que garantice el cumplimiento de la legislaci髇 aplicable en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• k) Ser o韉os e informados a trav閟 de sus representantes legales en cuanto a los procedimientos y contenidos de evaluaci髇 y control de su actividad.

2. La Universidad adoptar� las medidas necesarias para la progresiva eliminaci髇 de cualquier tipo de barrera arquitect髇icas que impida el f醕il acceso de las personas con diversidad funcional a los servicios que ofrece la Universidad en igualdad de oportunidades.

3. La Universidad de Almer韆 establecer� un plan de acci髇 social para todo su personal cuyas ayudas estar醤 basadas en criterios redistributivos. El Consejo de Gobierno aprobar� el Reglamento General de Acci髇 Social, el cual incluir� la naturaleza, composici髇, organizaci髇 y funcionamiento de la Comisi髇 de Acci髇 Social.

Art韈ulo 12 Deberes de los miembros de la Comunidad Universitaria

Son deberes de los miembros de la Comunidad Universitaria los siguientes:

• a) Contribuir al logro de los fines y a la mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio p鷅lico.
• b) Potenciar el prestigio de la Universidad y su vinculaci髇 a la sociedad.
• c) Cumplir los Estatutos de la Universidad de Almer韆, las disposiciones que los desarrollen y los acuerdos y resoluciones de sus 髍ganos de gobierno.
• d) Respetar y conservar el patrimonio de la Universidad de Almer韆, as� como hacer un uso correcto de sus instalaciones.
• e) Observar la disciplina acad閙ica, las normas y reglamentos de cada Centro y Departamento, mantener una actitud de respeto hacia todos los miembros de la Comunidad Universitaria y exigir de ellos la justa correspondencia.
• f) Participar y colaborar en los procedimientos y sistemas de evaluaci髇 y control de su actividad, establecidos por el Consejo de Gobierno.
• g) Ejercer con diligencia los cargos para los que hubieran sido elegidos y nombrados y asumir las responsabilidades que de ellos se deriven.
• h) Asistir regularmente a las reuniones de los 髍ganos colegiados de los que formen parte.
• i) Hacer buen uso de la informaci髇 recibida por raz髇 de su cargo, respetando la confidencialidad de la que les fuera revelada con tal car醕ter.
• j) Respetar todos los derechos relativos a la propiedad intelectual, evitando el plagio y observando las normas de reproducci髇 y cita.

Art韈ulo 13 De los estudiantes

1. Son estudiantes de la Universidad de Almer韆 tanto quienes est閚 matriculados en ella para cursar ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional como los matriculados en ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos propios o en ense馻nzas no regladas; asimismo, tendr醤 esta condici髇 los estudiantes de programas de movilidad internacional.

2. Los estudiantes matriculados en ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos propios o en ense馻nzas no regladas, as� como los estudiantes de programas de movilidad internacional, tendr醤 los derechos y deberes que se determinen en las respectivas convocatorias o programas de movilidad y en la normativa que apruebe el Consejo de Gobierno. En ning鷑 caso tendr醤 derecho de sufragio en la elecci髇 a 髍ganos de gobierno unipersonales o colegiados.

Art韈ulo 14 Del acceso

El acceso a los Centros universitarios y a sus diversos ciclos de ense馻nza estar� condicionado por la capacidad de aquellos, que ser� determinada por el Consejo de Gobierno con arreglo a la programaci髇 efectuada por la Comunidad Aut髇oma Andaluza, sin perjuicio de lo dispuesto por el art韈ulo 42.3 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre.

Art韈ulo 15 De la permanencia en la universidad

La permanencia de los estudiantes en la Universidad ser� regulada por el Consejo Social, o韉os el Consejo de Estudiantes y el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 16 De la igualdad de derechos y deberes

1. Todos los estudiantes tendr醤 igualdad de derechos y deberes, sin m醩 distinci髇 que la derivada de las ense馻nzas oficiales o propias que cursen o del programa de movilidad al que est閚 adscritos.

2. Los derechos y deberes se ejercer醤 de acuerdo con los fines propios de la Universidad y sin menoscabo de los derechos de los dem醩 miembros de la Comunidad Universitaria.

Art韈ulo 17 De los derechos espec韋icos de los estudiantes

Son derechos de los estudiantes de la Universidad de Almer韆:

• a) Obtener de la Universidad la informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento necesarios para su formaci髇 acad閙ica y profesional.
• b) Recibir una ense馻nza rigurosa, cr韙ica, actualizada y con los m閠odos did醕ticos adecuados que haga posible su formaci髇 integral.
• c) Ejercer la libertad de estudio.
• d) Disponer de unas instalaciones que permitan el desarrollo de las actividades propias.
• e) Participar en los procesos de evaluaci髇 de las ense馻nzas y servicios recibidos en los t閞minos que establecen estos Estatutos.
• f) Beneficiarse, de acuerdo con las normativas espec韋icas, de becas, ayudas y exenciones que favorezcan el acceso al estudio y a la investigaci髇.
• g) Conocer en el per韔do de matr韈ula los planes de estudio, programas, bibliograf韆 b醩ica, criterios de evaluaci髇, profesorado, horarios de clases y de tutor韆s y calendario de ex醡enes previstos de cada asignatura.
• h) Que las materias objeto de estudio en una asignatura dentro de una misma titulaci髇 tengan el mismo contenido durante el curso lectivo correspondiente. Aunque estas asignaturas sean impartidas por varios profesores, deber醤 coordinarse.
• i) La propiedad intelectual de sus trabajos.
• j) Ser orientados en sus estudios mediante un sistema de tutor韆s eficaz y operativo.
• k) Recibir informaci髇 sobre todo tipo de becas y ayudas al estudio, en especial las que pueda otorgar la Universidad, as� como formar parte de las comisiones que las otorguen.
• l) Que se facilite mediante programas de actuaci髇 la movilidad con el fin de mejorar su formaci髇 integral y el conocimiento del entorno social, cultural y acad閙ico andaluz, espa駉l y europeo.
• m) Ser evaluados objetivamente en su rendimiento acad閙ico seg鷑 los criterios previamente establecidos. Asimismo, se establecer醤 mecanismos de impugnaci髇 de dichas evaluaciones.
• n) Conocer las calificaciones, acceder a su revisi髇 y obtener copia de los respectivos ex醡enes escritos, mediante un procedimiento eficaz y personalizado y con anterioridad a su incorporaci髇 a las actas oficiales.
• �) Participar y promover la creaci髇 de aulas de cultura y de deportes.
• o) Solicitar programas de colaboraci髇 en empresas, organismos e instituciones tendentes a completar su formaci髇 en el 醡bito de las necesidades sociales; estos podr醤 ser promovidos por la Universidad. Tales actividades estar醤, en todo caso, tuteladas por un profesor del Centro.
• p) Organizar su representaci髇 de acuerdo con lo que se disponga en los presentes Estatutos.
• q) Recibir una atenci髇 y un dise駉 de las actividades acad閙icas que faciliten la conciliaci髇 de los estudios con la vida laboral y familiar.
• r) Que sus ex醡enes permanezcan durante un curso acad閙ico o, al menos, durante un per韔do de seis meses en el archivo correspondiente para su revisi髇 en caso de posterior reclamaci髇 por los organismos competentes.
• s) La garant韆 de sus derechos, mediante procedimientos adecuados y, en su caso, la actuaci髇 del Defensor Universitario.
• t) Cualquier otro derecho que se les reconozca en estos Estatutos y dem醩 normativa vigente.

Art韈ulo 18 De los deberes espec韋icos de los estudiantes

Son deberes de los estudiantes de la Universidad de Almer韆:

• a) Realizar el trabajo acad閙ico propio de su condici髇 universitaria con el suficiente aprovechamiento y con la debida salvaguarda de los derechos relativos a la propiedad intelectual.
• b) Cooperar con el funcionamiento general de las actividades universitarias que los afecten directamente.
• c) Participar democr醫icamente y asumir las responsabilidades de los cargos para los que hayan sido designados o elegidos.
• d) Observar estos Estatutos y las restantes normas de la Universidad.
• e) Observar el C骴igo de Corresponsabilidad y Convivencia Acad閙ica.

Art韈ulo 19 De la pol韙ica asistencial

La Universidad de Almer韆, a trav閟 del Consejo Social, promover� ante los poderes p鷅licos o las instituciones privadas la adopci髇 de una pol韙ica asistencial, referida a los costes directos o indirectos de la ense馻nza, que procure que ninguna persona quede excluida de la Universidad de Almer韆 por razones econ髆icas.

Art韈ulo 20 De la pol韙ica de promoci髇 y fomento al empleo

La Universidad de Almer韆, en colaboraci髇 con las instituciones competentes, facilitar� ofertas de empleo y orientaci髇 sobre el emprendimiento, la empleabilidad y su desarrollo a los estudiantes y titulados universitarios.

Art韈ulo 21 De los representantes

Son representantes de los estudiantes:

• a) Los que resulten elegidos, en representaci髇 de este colectivo, en los distintos 髍ganos de gobierno de la Universidad.
• b) Los delegados y subdelegados de clase. Un reglamento determinar� la manera en que han de ser elegidos y las funciones que les corresponden.
• c) Los miembros del Consejo de Estudiantes y de las Delegaciones de Estudiantes de Centros.

Art韈ulo 22 De los derechos de los representantes de los estudiantes

Los representantes de los estudiantes tendr醤 derecho:

• a) A que los Centros arbitren los procedimientos necesarios para que no se vean perjudicados en la evaluaci髇 de las materias que cursan como consecuencia del debido ejercicio de sus actividades representativas.
• b) Al libre ejercicio de su representaci髇, pudiendo canalizar las reclamaciones de los estudiantes, a petici髇 de estos, ante los 髍ganos de la Universidad.
• c) A emitir su opini髇 libremente en el 醡bito del ejercicio de su representaci髇.
• d) A gozar de las necesarias garant韆s y disponer de las instalaciones y recursos t閏nicos y econ髆icos adecuados para el desempe駉 de sus funciones de acuerdo con las disponibilidades de la Universidad.
• e) A contribuir al proceso de control de la calidad de la formaci髇 del estudiante.
• f) A recibir informaci髇 exacta y concreta sobre los asuntos que afecten a los estudiantes.
• g) A disponer, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias de la Universidad, de espacios f韘icos y medios electr髇icos para difundir informaci髇 de inter閟 para los estudiantes. Adem醩, teniendo en cuenta los recursos existentes, se garantizar醤 espacios propios y exclusivos, no solo para difusi髇, sino para su actuaci髇 como representantes.
• h) Cualquier otro derecho que se les reconozca en estos Estatutos y dem醩 normativa vigente.

Art韈ulo 23 De los deberes de los representantes de los estudiantes

Los representantes de los estudiantes deber醤:

• a) Asumir las responsabilidades derivadas de la representaci髇 o delegaci髇 que sus compa馿ros les hayan otorgado y hacer valer los derechos de estos frente a los 髍ganos universitarios.
• b) Proteger, fomentar y defender los bienes y derechos de la Universidad de Almer韆.
• c) Informar a sus representados de las actividades y resoluciones de los 髍ganos colegiados, as� como de sus propias actuaciones.
• d) Cumplir con las responsabilidades establecidas por el estatuto del estudiante y la normativa propia de la Universidad con las consecuencias que, en su caso, puedan derivarse de su incumplimiento.

Art韈ulo 24 Del Consejo de Estudiantes

1. El Consejo de Estudiantes es el 髍gano universitario de representaci髇 estudiantil encargado de canalizar y coordinar la misma en el 醡bito de la Universidad de Almer韆.

2. Estar� formado por cuatro representantes de cada Centro elegidos por y entre los miembros de cada Delegaci髇 de Centro.

3. El Consejo de Estudiantes contar� con los medios materiales y personales suficientes para el desarrollo de sus funciones.

Art韈ulo 25 De las funciones del Consejo de Estudiantes

Son funciones del Consejo de Estudiantes:

• a) Elaborar su reglamento de r間imen interno.
• b) Velar por la adecuada actuaci髇 de los 髍ganos de gobierno de la Universidad en lo que se refiere a los derechos y deberes de los estudiantes establecidos en estos Estatutos.
• c) Coordinar la defensa de los intereses de los estudiantes. En caso de que se produjesen reclamaciones, podr� personarse ante cualquier 髍gano o servicio de la Universidad, cuando as� lo solicite el interesado, sin perjuicio de que los estudiantes puedan formularlas directamente.
• d) Participar en la planificaci髇 de las actividades universitarias que les afecten.
• e) Servir de cauce para el debate y la reivindicaci髇 de las aspiraciones, inquietudes, peticiones y propuestas de los estudiantes de la Universidad, sin perjuicio de lo dispuesto en los presentes Estatutos.
• f) Participar, a trav閟 de sus representantes, en la propuesta de distribuci髇 de becas, ayudas y cr閐itos destinados a los estudiantes de la Universidad, as� como en la fijaci髇 de criterios para su concesi髇.
• g) Participar en la elaboraci髇 de las normas que regulen la permanencia y cumplimiento de las obligaciones acad閙icas de los estudiantes.
• h) Administrar el presupuesto que se les asigne y gestionar los medios con los que cuente.
• i) Emitir cuantos informes y propuestas se consideren necesarios para el cumplimiento de sus fines, sin perjuicio de las consultas que pudieran demandarse por parte de los 髍ganos de gobierno de la Universidad.
• j) Ser o韉o, cuando as� lo solicite en tiempo y forma, por los 髍ganos competentes en cuantas decisiones afecten a los estudiantes en general.
• k) Conocer a trav閟 del informe anual del Defensor Universitario el objeto de las quejas de los estudiantes.

Art韈ulo 26 De la Delegaci髇 de Estudiantes de Centro

La Delegaci髇 Estudiantes de Centro, en cada facultad o escuela, asiste y asesora en los temas que afecten a la misma al Consejo de Estudiantes. Estar� constituida por:

• a) Los estudiantes claustrales de las titulaciones adscritas al centro.
• b) Los estudiantes representantes de la Junta de Centro.
• c) Los delegados y subdelegados de clase.

Se dotar� de un reglamento de organizaci髇 y funcionamiento que aprobar� el Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo de Estudiantes.

Art韈ulo 27 De las asociaciones de estudiantes

1. La Universidad de Almer韆 fomentar� el asociacionismo, la participaci髇 y el esp韗itu ciudadano y solidario de los estudiantes como expresi髇 de su formaci髇 integral y de la contribuci髇 de los universitarios a la generaci髇 de una ciudadan韆 libre, cr韙ica y democr醫ica.

2. A este fin, dentro de sus posibilidades presupuestarias, el 髍gano competente asignar� los locales y medios materiales necesarios a todas aquellas asociaciones, sin fines lucrativos y abiertas a los estudiantes universitarios, que constituyan y sean regidas por los propios estudiantes de acuerdo con la normativa que apruebe el Consejo de Gobierno y en el marco de la legislaci髇 vigente.

3. La Universidad de Almer韆 fomentar� la interrelaci髇 con sus antiguos alumnos y amigos de la Universidad. El Consejo de Gobierno regular� las bases y el r間imen de organizaci髇 y funcionamiento de las correspondientes actuaciones.

Art韈ulo 28 De las categor韆s

El Personal Docente e Investigador y el Personal Investigador de la Universidad de Almer韆 estar醤 integrados por:

• A) Personal Docente e Investigador:
  • a) Personal Docente e Investigador funcionario de carrera de los Cuerpos Docentes Universitarios: Catedr醫icos de Universidad, Profesores Titulares de Universidad, Catedr醫icos de Escuela Universitaria y Profesores Titulares de Escuela Universitaria.
  • b) Personal Docente e Investigador funcionario no permanente: profesores que, excepcionalmente, desempe馿n con car醕ter interino, plazas que correspondan a los Cuerpos Docentes Universitarios de la letra a) y profesores de otros niveles de ense馻nza, en comisi髇 de servicios en la Universidad de Almer韆.
  • c) Personal Docente e Investigador contratado en r間imen laboral conforme a la normativa vigente:
    • c.1. De car醕ter permanente: Profesor Contratado Doctor, Profesor Colaborador.
    • c.2. De car醕ter no permanente: Ayudante, Profesor Ayudante Doctor, Profesor Asociado, Profesor Visitante y Profesor Sustituto Interino.
  • d) Profesorado Em閞ito y Colaboradores Honor韋icos.
• B) Personal Investigador:
  • a) Personal Investigador de car醕ter laboral de acuerdo con las modalidades espec韋icas previstas en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇: Investigador contratado predoctoral en formaci髇, Investigador con contrato de acceso al Sistema Espa駉l de Ciencia, Tecnolog韆 e Innovaci髇 e Investigador Distinguido.
  • b) Colaboradores cient韋icos y tecnol骻icos en los t閞minos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, as� como cualquier otra figura que se prevea en la legislaci髇 estatal y, en su caso, auton髆ica.
  • c) Personal Investigador, t閏nico o de otra naturaleza, contratado para el desarrollo de proyectos concretos de investigaci髇 cient韋ica o t閏nica. Corresponde al Consejo de Gobierno regular el procedimiento de contrataci髇 de este personal.

Art韈ulo 29 De la integraci髇 en 羠eas o 醡bitos de conocimiento, Departamentos y Centros

1. El Personal Docente e Investigador se integrar� necesariamente en 羠eas o 醡bitos de conocimiento, Departamentos, Facultades y Escuelas, sin perjuicio de su adscripci髇 a los Institutos Universitarios u otros Centros propios o mixtos de la Universidad de Almer韆.

2. El Personal Investigador se integrar� en las estructuras de investigaci髇 que se determinen en las convocatorias o concursos de acceso correspondientes y en la normativa vigente.

3. El Personal Investigador podr� desempe馻r funci髇 docente si su convocatoria o contrato as� lo permite y en los t閞minos que en cada caso fije el Consejo de Gobierno, el cual deber� determinar expresamente su integraci髇 en un 羠ea o 醡bito, Departamento y Centro.

Art韈ulo 30 De los derechos espec韋icos

Son derechos del Personal Docente e Investigador, sin perjuicio de cualquier otro derecho o facultad reconocido en el ordenamiento jur韉ico, los siguientes:

• a) Participar y estar representado en los 髍ganos de gobierno y de gesti髇 de la Universidad, de acuerdo con lo que establecen las leyes y estos Estatutos.
• b) Ejercer las libertades de c醫edra e investigaci髇 sin m醩 l韒ites que los establecidos en la Constituci髇, en las leyes y en los derivados de la organizaci髇 de las ense馻nzas en la Universidad.
• c) Disponer de los medios adecuados para el cumplimiento de sus funciones docentes o investigadoras y para la actualizaci髇 de sus conocimientos, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias de la Universidad.
• d) Conocer el procedimiento y el desarrollo de las evaluaciones de su actividad, as� como obtener certificaci髇 de los mismos a los efectos que procedan.
• e) Ser informado por los distintos 髍ganos de la Universidad de aquellos extremos sobre los cuales tenga un inter閟 directo, con arreglo al principio de transparencia.
• f) Constituirse en Grupos de Investigaci髇, participar en los mismos y solicitar ayudas que puedan contribuir a su actividad investigadora.
• g) Participar en actividades de formaci髇 continuada que permitan la actualizaci髇 de sus conocimientos, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias de la Universidad.
• h) Programar, desarrollar y evaluar las ense馻nzas te髍icas y pr醕ticas impartidas en los centros de la Universidad, en las materias de su 醨ea de conocimiento que figuren en los planes de estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos acad閙icos, sin perjuicio de la coordinaci髇 que establezcan el Departamento, el Centro y la normativa que elabore la Universidad.
• i) Participar en los procesos de evaluaci髇 y control de su actividad.
• j) Derecho a la efectiva igualdad de g閚ero en todos los 醡bitos de su trabajo.

Art韈ulo 31 De los deberes espec韋icos

Son deberes del Personal Docente e Investigador, adem醩 de los derivados de la legislaci髇 vigente, estos:

• a) Ejercer personalmente sus obligaciones docentes e investigadoras y aquellas otras derivadas de su relaci髇 con la Universidad. Tales obligaciones exigen el alcance y dedicaci髇 establecidos para cada categor韆, as� como unos conocimientos actualizados.
• b) Colaborar en el seno del Departamento en el establecimiento de los contenidos y metodolog韆 de la docencia; as� como de los programas y en las l韓eas de investigaci髇.
• c) Mantener actualizados sus conocimientos y trasmitirlos a los estudiantes de forma adecuada a su formaci髇.
• d) Informar a los estudiantes sobre los contenidos de las gu韆s docentes de las materias que imparte.
• e) Colaborar con la instituci髇 en la captaci髇 de financiaci髇 condicionada al logro de los objetivos establecidos por el Consejo de Gobierno.
• f) Participar y colaborar en los procedimientos y sistemas de evaluaci髇 del desempe駉 de su labor docente e investigadora que se establezcan por el Consejo de Gobierno para determinar su eficacia en el desarrollo de su actividad profesional.
• g) Dar cuenta anualmente de sus actividades docentes e investigadoras al Departamento, Instituto Universitario u otro Centro al que est� adscrito.
• h) Distribuir las sesiones de tutor韆s de modo que haya alguna sesi髇 en horario distinto a aquel en el que el estudiante tenga asignado su horario de docencia.
• i) Participar en las actividades que organice la Universidad, colaborar con los 髍ganos universitarios en el ejercicio de sus funciones y ejercer responsablemente los cargos para los que haya sido elegido o designado.
• j) Asistir a las reuniones de los 髍ganos colegiados de los que forme parte.
• k) Cumplir las previsiones establecidas en estos Estatutos, as� como en las normas que los desarrollen.
• l) Participar en cursos de actualizaci髇 y en cuantas actividades conducentes a la mejora y perfeccionamiento de la calidad y a la formaci髇 del Personal Docente e Investigador organice la Universidad.

Art韈ulo 32 De la dedicaci髇 docente e investigadora

1. La dedicaci髇 del profesorado comprende las actividades docentes y de investigaci髇, as� como de gesti髇, en su caso.

2. El profesorado de la Universidad de Almer韆 desarrollar� la docencia en las ense馻nzas correspondientes a un 羠ea de Conocimiento o, excepcional y transitoriamente, a 羠eas afines, de conformidad con las necesidades de los planes de ordenaci髇 docente y seg鷑 establezca la legislaci髇 vigente.

3. El r間imen de dedicaci髇 del profesorado se ajustar� a los siguientes criterios:

• a) Con car醕ter general, el profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios ejercer� sus funciones en r間imen de dedicaci髇 a tiempo completo. Excepcionalmente, el Consejo de Gobierno podr� autorizar el r間imen de dedicaci髇 a tiempo parcial.
• b) La dedicaci髇 del Profesorado Contratado ser� la que se regule, en cada caso, en su normativa vigente.
• c) La modificaci髇 del r間imen de dedicaci髇, cuando proceda, deber� solicitarse al Consejo de Gobierno antes de la programaci髇 del Curso Acad閙ico siguiente.

4. La dedicaci髇 del profesorado ser�, en todo caso, compatible con la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico o art韘tico a que se refiere el art韈ulo 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre.

Art韈ulo 33 De la exenci髇 total o parcial por cargos acad閙icos

1. El Consejo de Gobierno acordar� un r間imen de exenci髇 parcial de la dedicaci髇 docente de los cargos acad閙icos. El Rector, los Vicerrectores y el Secretario General, cuando sea docente, podr醤 solicitar al Consejo de Gobierno la exenci髇 total o parcial de docencia.

2. Tras un per韔do m韓imo de cuatro a駉s consecutivos en el ejercicio de su cargo, el Rector y los miembros del Consejo de Direcci髇, a petici髇 propia, ser醤 dispensados por el Consejo de Gobierno del ejercicio de sus tareas docentes, investigadoras o de gesti髇, en su caso, para actualizar sus conocimientos, por un plazo m醲imo de un a駉, con derecho a percibir todos sus haberes.

Art韈ulo 34 De las licencias, permisos y a駉s sab醫icos

1. Los profesores de la Universidad de Almer韆 podr醤 obtener licencias y permisos para realizar estudios o investigaciones o para impartir docencia en otras Universidades y Centros de Investigaci髇, nacionales o extranjeros, sin p閞dida del puesto de trabajo, y por el per韔do m醲imo y bajo los criterios que, con car醕ter general, determine el Consejo de Gobierno, seg鷑 los t閞minos establecidos en los presentes Estatutos y en la legislaci髇 vigente.

2. Los profesores doctores permanentes con al menos un sexenio investigador acreditado podr醤 disfrutar de un a駉 sab醫ico de acuerdo con las normas que fije la Universidad.

Para la obtenci髇 de este beneficio deber醤 cumplirse los siguientes requisitos:

• a) Antig黣dad no inferior a seis a駉s como Profesor Doctor permanente y que hayan transcurrido al menos seis a駉s desde la finalizaci髇 de su 鷏timo a駉 sab醫ico.
• b) Desempe駉 previo de un m韓imo de cuatro a駉s en servicio activo ininterrumpido en la Universidad de Almer韆.
• c) Presentaci髇 de una memoria de actividades cient韋icas y de un proyecto de investigaci髇 que vaya a realizar durante el per韔do sab醫ico en el que se justifique la necesidad de la suspensi髇 de la actividad docente e investigadora ordinaria, as� como el compromiso de presentaci髇 y, al finalizar el periodo, puesta a disposici髇 de la Comunidad Universitaria de la memoria de la actividad realizada durante el a駉 sab醫ico, sin perjuicio de la presentaci髇 de un informe de la labor realizada ante su Departamento o Instituto.

Corresponde al Rector, a propuesta del Departamento o instituto Universitario al que est� adscrito el profesor, la concesi髇 del a駉 sab醫ico, de conformidad con los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno. Durante dicho a駉, el profesor percibir� las retribuciones que autorizan las disposiciones vigentes.

Los presupuestos de la Universidad de Almer韆 prever醤 una partida presupuestaria al efecto.

3. El Rector, de conformidad con los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno y previo informe del Consejo de Departamento correspondiente, podr� conceder a los profesores con vinculaci髇 permanente permisos no retribuidos por un per韔do de hasta un a駉, renovable anualmente por un m醲imo de otros dos. Durante dicho periodo se garantizar� que la docencia sea atendida con cargo al cr閐ito presupuestario correspondiente a la plaza ocupada por el profesor solicitante del permiso.

Art韈ulo 35 Del cambio de 羠ea o 醡bito de conocimiento

1. Los profesores con vinculaci髇 permanente pueden solicitar, de acuerdo con la legislaci髇 vigente y lo previsto en este art韈ulo, la modificaci髇 de la denominaci髇 de la plaza que ocupan por otra de las correspondientes al cat醠ogo de 羠eas de Conocimiento en ese momento vigente.

2. El procedimiento se iniciar� mediante escrito razonado del profesor interesado dirigido al Rector, quien recabar� informe del Departamento o Departamentos implicados, con car醕ter previo a su deliberaci髇 y aprobaci髇, en su caso, por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 36 De la evaluaci髇

1. El control ordinario del cumplimiento de los deberes del Personal Docente e Investigador corresponde al Departamento, Instituto Universitario de Investigaci髇 u otro Centro en que desempe馿n sus funciones, sin perjuicio de las competencias de otros 髍ganos.

2. Con independencia de las evaluaciones de la Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇 o del 髍gano de evaluaci髇 externa que la Ley de la Comunidad Aut髇oma establezca, la evaluaci髇 de la calidad docente en la Universidad se llevar� a cabo en la forma en que el Consejo de Gobierno determine.

Art韈ulo 37 De las retribuciones adicionales

1. El Rector podr� proponer al Consejo de Gobierno el establecimiento de retribuciones adicionales, ligadas a m閞itos individuales docentes, investigadores o de gesti髇, dentro de los l韒ites que para este fin fije la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 55.3 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre. Aprobada la propuesta, se trasladar� al Consejo Social para la asignaci髇 singular e individual de dichos complementos.

2. Los complementos retributivos a que se refiere el apartado anterior se asignar醤 previa valoraci髇 de los m閞itos por el 髍gano de evaluaci髇 externa de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 o por la Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇.

Art韈ulo 38 De la relaci髇 de puestos de trabajo del Personal Docente e Investigador

1. Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, planificar la pol韙ica de Personal Docente e Investigador, previo informe, de los 髍ganos de representaci髇 de dicho personal, as� como elaborar y aprobar la relaci髇 de puestos de trabajo, previa negociaci髇 con los 髍ganos de representaci髇 del citado Personal Docente e Investigador.

2. La relaci髇 de puestos de trabajo de los profesores funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios y del Personal Docente e Investigador contratados ser� aprobada por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, previo informe del Departamento y de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias. Dicho informe no ser� preceptivo para las 羠eas de nueva creaci髇. Con anterioridad a la aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno, ser� necesaria la negociaci髇 de dicha propuesta con los 髍ganos de representaci髇 del Personal Docente e Investigador.

3. La Universidad habr� de revisar y aprobar cada a駉 su relaci髇 de puestos de trabajo. A estos efectos, la relaci髇 de puestos de trabajo incluida en los presupuestos anuales se considerar� suficiente.

Art韈ulo 39 De la convocatoria de los concursos de acceso

1. La Universidad convocar� los correspondientes concursos de acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios en el Bolet韓 Oficial del Estado y en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆. Los plazos para la presentaci髇 a los concursos empezar醤 a contar desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Estado.

2. El Consejo de Gobierno aprobar� las normas necesarias para la convocatoria y desarrollo de los concursos, as� como los criterios generales de valoraci髇.

3. Igualmente, el Consejo de Gobierno, visto el informe de los respectivos Consejos de Departamento, aprobar�, en su caso, las caracter韘ticas espec韋icas de cada convocatoria.

Art韈ulo 40 De la composici髇 de las comisiones juzgadoras de los concursos de acceso

1. Los concursos de acceso a plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios ser醤 resueltos por una comisi髇 de selecci髇 formada por tres miembros nombrados por el Rector, previo acuerdo del Consejo de Gobierno. El Presidente ser� propuesto por el Consejo de Gobierno de entre el Cuerpo de Catedr醫icos de Universidad; el resto de los miembros ser醤 designados, en la forma en que se determine reglamentariamente, por el Consejo de Gobierno de entre los propuestos por el Consejo de Departamento al que corresponda la plaza convocada.

2. Quienes integren las comisiones deber醤 pertenecer a alguno de los Cuerpos Docentes Universitarios y poseer la categor韆 funcionarial igual, equivalente o superior a la plaza objeto de concurso. Deber醤 contar, al menos, con el reconocimiento de la actividad docente e investigadora m韓ima exigida por la legislaci髇.

3. La designaci髇 de integrantes deber� realizarse garantizando la necesaria aptitud cient韋ica y docente de sus componentes. Dicha composici髇 deber� ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus integrantes; se procurar� la composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.

Art韈ulo 41 De la Comisi髇 de Reclamaciones

1. Corresponde a la Comisi髇 de Reclamaciones, prevista en el art韈ulo 66.2 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, la resoluci髇 de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones evaluadoras de los concursos de acceso para la provisi髇 de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios.

2. La Comisi髇 de Reclamaciones estar� compuesta por siete profesores de la Universidad, pertenecientes al cuerpo de Catedr醫icos de Universidad, con amplia experiencia docente e investigadora acreditada por la evaluaci髇 positiva de, al menos, tres per韔dos de actividad docente y dos per韔dos de actividad investigadora. En ella habr� uno, al menos, de cada una de las cinco grandes ramas, a saber: Arte y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jur韉icas e Ingenier韆 y Arquitectura. La Comisi髇 ser� elegida por el Consejo de Gobierno, por un periodo de cuatro a駉s, mediante votaci髇 secreta en la que resultar醤 elegidos los siete candidatos presentados o propuestos que consigan mayor n鷐ero de votos, teniendo en cuenta la condici髇 antes se馻lada.

3. La Comisi髇 deber� resolver motivadamente las reclamaciones en el plazo m醲imo de tres meses. La correspondiente resoluci髇 del Rector, que habr� de ser concordante con la propuesta de la Comisi髇, agota la v韆 administrativa, y ser� impugnable directamente ante la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa.

Art韈ulo 42 Del reingreso al servicio activo de profesores excedentes

1. El reingreso al servicio activo de profesores funcionarios de carrera, pertenecientes a un Departamento de la Universidad de Almer韆 con anterioridad a la excedencia, podr� solicitarse del Rector y concederse por 閟te mediante su adscripci髇 provisional, con efectos de principio de un curso acad閙ico, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

• a) Que exista plaza vacante dotada presupuestariamente en el Cuerpo y 羠ea o 醡bito de que se trate.
• b) Que la solicitud de adscripci髇 provisional se produzca con anterioridad al d韆 31 de mayo anterior.
• c) Si la Universidad estuviese tramitando la convocatoria de la plaza a concurso de acceso, la solicitud deber� producirse antes de la publicaci髇 de la convocatoria en el Bolet韓 Oficial del Estado.

2. En el supuesto de reingreso de forma autom醫ica y definitiva previsto en el art韈ulo 67 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, cuando sean varios los funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios que soliciten la misma plaza, se resolver� por una comisi髇 constituida de igual forma que la prevista en la Universidad de Almer韆 para el acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios funcionarios.

Art韈ulo 43 Del profesorado interino

1. Por necesidades docentes o investigadoras, los Departamentos podr醤 solicitar del Rector que una plaza vacante de profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios, dotada presupuestariamente, sea ocupada temporalmente con car醕ter interino y con id閚ticos requisitos que los exigidos para su provisi髇.

2. Los profesores que desempe馿n de manera interina una plaza perteneciente a los Cuerpos Docentes Universitarios tendr醤 los derechos y deberes reconocidos en las leyes y en estos Estatutos.

3. El Consejo de Gobierno establecer� la normativa de aplicaci髇 para el nombramiento de funcionarios interinos en plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios.

Art韈ulo 44 De las plazas de Profesorado Contratado

1. De conformidad con la legislaci髇 vigente, con la negociaci髇 colectiva y con lo preceptuado en estos Estatutos, y dentro de sus previsiones presupuestarias, para atender las necesidades docentes e investigadoras podr� la Universidad de Almer韆 crear plazas de Profesorado Contratado, que deber醤 incluirse en la relaci髇 de puestos de trabajo y dotarse presupuestariamente.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, aprobar la normativa de selecci髇 y contrataci髇 y la dotaci髇 de plazas, tras el an醠isis de las necesidades e informes que, en su caso, emitan los Departamentos.

Art韈ulo 45 De las comisiones de selecci髇 y contrataci髇 de Profesorado Contratado

1. La contrataci髇 o selecci髇 del Personal Docente e Investigador Contratado, a excepci髇 de los Profesores Em閞itos y Visitantes, se efectuar� mediante concurso p鷅lico que se anunciar� oportunamente, con respeto a los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad.

2. Los concursos ser醤 convocados por el Rector y resueltos, a propuesta de la comisi髇 correspondiente, por aquel, de acuerdo con la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno, que regular� el desarrollo del concurso, los criterios de valoraci髇 aplicables y el procedimiento para el nombramiento de las comisiones de selecci髇.

3. El Rector nombrar� al Presidente de la comisi髇 de selecci髇. El resto de los integrantes ser醤 designados por el Rector previo acuerdo del Consejo de Gobierno, garantizando en todo caso la participaci髇 org醤ica y t閏nica del Departamento correspondiente.

4. La designaci髇 de los miembros deber� realizarse garantizando la necesaria aptitud cient韋ica y docente de sus componentes.

Art韈ulo 46 De la naturaleza del Personal de Administraci髇 y Servicios

El Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad constituye el colectivo de la Comunidad Universitaria al que corresponden las funciones de gesti髇, apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acad閙icas, el ejercicio de las tareas que les correspondan, particularmente en las 醨eas de recursos humanos, organizaci髇 administrativa, asuntos econ髆icos, inform醫ica, infraestructuras, relaciones internacionales, archivos, bibliotecas, informaci髇, servicios generales, t閏nicos, de mantenimiento y oficios y de apoyo a la docencia y a la investigaci髇; asimismo, cualesquiera otros procesos de gesti髇 administrativa y de soporte que se determinen necesarios para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos y para la prestaci髇 de los servicios universitarios que contribuyan a la consecuci髇 de los fines propios de la Universidad.

Art韈ulo 47 De la composici髇 y r間imen jur韉ico

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios est� compuesto por funcionarios y por personal laboral de la propia Universidad y de funcionarios de otras administraciones p鷅licas que presten sus servicios en la Universidad de Almer韆.

2. El Personal de Administraci髇 y Servicios funcionario se regir� por la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, y la legislaci髇 general de funcionarios, en lo que le sea de aplicaci髇; as� como por sus respectivas disposiciones de desarrollo, por los presentes Estatutos y las normas de desarrollo de los mismos.

3. El Personal de Administraci髇 y Servicios en r間imen laboral se regir�, asimismo, por la citada Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, y sus disposiciones de desarrollo, por la legislaci髇 laboral, por el convenio colectivo aplicable, por los presentes Estatutos y por las normas que se deriven de los mismos.

Art韈ulo 48 De las retribuciones

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad ser� retribuido con cargo al presupuesto de la misma y de acuerdo con la normativa vigente.

2. El Personal de Administraci髇 y Servicios podr� participar, en el desarrollo de los contratos a que se refiere el art韈ulo 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, mediante el ejercicio de las funciones y con percepci髇 de las retribuciones que a este personal le correspondan y se deriven de los mencionados contratos.

Art韈ulo 49 De los derechos espec韋icos del Personal de Administraci髇 y Servicios

Son derechos del Personal de Administraci髇 y Servicios, sin perjuicio de los reconocidos en la legislaci髇 vigente, los siguientes:

• a) Ejercer su actividad con criterios de profesionalidad y ser informados de las evaluaciones que sobre ella se realicen.
• b) Participar en los 髍ganos de gobierno y administraci髇 de la Universidad de Almer韆 de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
• c) Disponer de los medios adecuados y de la informaci髇 necesaria para el desempe駉 de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
• d) Recibir la formaci髇 profesional y acad閙ica necesarias para su promoci髇 y perfeccionamiento, as� como asistir a las actividades consideradas de inter閟 para la mejora de su puesto de trabajo.
• e) Negociar con la Universidad, por medio de sus representantes legales, las condiciones de trabajo.
• f) Concurrir a las convocatorias de ayudas, licencias y cuantas mejoras sociales puedan establecerse.
• g) Recibir las distinciones, condecoraciones y premios que establezca el Consejo de Gobierno.
• h) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promoci髇 de acuerdo con la cualificaci髇 profesional y/o su nivel de titulaci髇.
• i) La efectiva igualdad de g閚ero en todos los 醡bitos de su trabajo.
• j) Cualquier otro que le reconozcan espec韋icamente la ley, estos Estatutos o cualquier otra norma.

Art韈ulo 50 De los deberes espec韋icos del Personal de Administraci髇 y Servicios

Son deberes del Personal de Administraci髇 y Servicios, adem醩 de los derivados de la legislaci髇 vigente, los siguientes:

• a) Responsabilizarse de las funciones que le sean propias en el 醡bito de su competencia, conforme a los principios de legalidad, calidad, eficacia y eficiencia.
• b) Contribuir al cumplimiento de los fines de la Universidad de Almer韆 y a la mejora de su funcionamiento como servicio p鷅lico.
• c) Participar y colaborar en los procedimientos y sistemas de evaluaci髇 de su actividad que se establezcan por el Consejo de Gobierno, as� como en los planes de mejora propuestos.
• d) Asistir a las actividades de formaci髇, perfeccionamiento y promoci髇 profesionales, seg鷑 los criterios y las prioridades establecidos en los planes de formaci髇 correspondientes.
• e) Asumir las responsabilidades que les corresponda para el desempe駉 de su puesto de trabajo, as� como las que comportan los cargos para los que hayan sido elegidos.

Art韈ulo 51 De la exenci髇 por cargo en el gobierno de la Universidad

El Consejo de Gobierno acordar� el r間imen de exenciones en la actividad propia de su puesto de trabajo para aquel Personal de Administraci髇 y Servicios que ostente alg鷑 cargo en el gobierno de la Universidad.

Art韈ulo 52 De la relaci髇 de puestos de trabajo

1. La Gerencia elaborar� la propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios, que ser� objeto de negociaci髇 con los 髍ganos de representaci髇 de este personal y con los sindicatos con representaci髇 en la Universidad de Almer韆. Finalizada la correspondiente negociaci髇, el Gerente, junto con el informe de los 髍ganos de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios, elevar� al Rector la relaci髇 de puestos de trabajo para su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno. Si no se alcanzase un acuerdo, resolver� el Consejo de Gobierno.

2. La Universidad de Almer韆 revisar� y aprobar�, como m韓imo, cada tres a駉s la relaci髇 de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios.

3. Las tareas, funciones y, en su caso, competencias correspondientes a los puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Almer韆 se describir醤 en un manual de funciones que deber� ser elaborado por la Gerencia, previa negociaci髇 con los 髍ganos de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios y con los sindicatos con representaci髇 en la Universidad de Almer韆.

4. La Universidad de Almer韆 velar� por el desarrollo y cumplimiento de la relaci髇 de puestos de trabajo.

Art韈ulo 53 De la creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de escalas

La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de escalas propias del Personal de Administraci髇 y Servicios funcionario ser醤 aprobadas por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, previa negociaci髇 con los 髍ganos de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios y con los sindicatos con representaci髇 en la Universidad de Almer韆. Las escalas propias de funcionarios de la Universidad se agrupar醤 seg鷑 la titulaci髇 exigida para el ingreso en las mismas, de acuerdo con las disposiciones vigentes.

Art韈ulo 54 De la homologaci髇 de las condiciones de trabajo

La Universidad de Almer韆 mantendr� una pol韙ica de gesti髇 de Personal de Administraci髇 y Servicios basada en la homologaci髇 de las condiciones de trabajo de los colectivos del personal laboral y funcionario, entre s� y con los de las restantes Universidades p鷅licas andaluzas, sin que ello pueda suponer en ning鷑 caso menoscabo de las condiciones existentes.

Art韈ulo 55 De la oferta de empleo p鷅lico y selecci髇 del personal

1. La Universidad de Almer韆 elaborar� y publicar� anualmente, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, una oferta de empleo p鷅lico, que ser� negociada con los 髍ganos de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios y con los sindicatos con representaci髇 en la Universidad de Almer韆; en tal oferta, se concretar醤 las necesidades de recursos humanos que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.

2. La Universidad de Almer韆 seleccionar� a su personal, de acuerdo con su oferta de empleo p鷅lico, mediante convocatoria p鷅lica y a trav閟 de los sistemas que establezca la legislaci髇 vigente en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad, as� como el de la publicidad.

3. La provisi髇 de vacantes de puestos de trabajo del personal funcionario se efectuar� seg鷑 el reglamento de provisi髇 de puestos de trabajo del citado personal, previa negociaci髇 con la Junta de Personal del Personal de Administraci髇 y Servicios funcionario y con los sindicatos con representaci髇 en la Universidad de Almer韆. Dicho reglamento ser� aprobado por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector.

4. La Universidad de Almer韆 garantizar� y fomentar� la promoci髇 interna del Personal de Administraci髇 y Servicios. En este sentido, las plazas vacantes que deban ser convocadas para su cobertura ser醤 objeto, en primer lugar, de un turno de promoci髇 interna.

5. El tribunal que juzgue las pruebas de selecci髇 del personal funcionario ser� nombrado por el Rector y estar� compuesto por:

• a) El Rector, o persona en quien delegue, como Presidente.
• b) Dos funcionarios de cuerpo o escala igual o superior a la que corresponda la vacante, a propuesta del Gerente. Uno de ellos actuar� como Secretario.
• c) Dos funcionarios de cuerpo o escala igual o superior a la que corresponda la vacante, a propuesta de la Junta de Personal del Personal de Administraci髇 y Servicios funcionario.

6. La Universidad de Almer韆 propiciar� acuerdos con otras Administraciones p鷅licas y Universidades para posibilitar la movilidad del Personal de Administraci髇 y Servicios.

Art韈ulo 56 De la negociaci髇 de condiciones de trabajo

1. El Personal de Administraci髇 y Servicios podr� negociar con la Universidad sus condiciones de trabajo, de acuerdo con la legislaci髇 vigente y los presentes Estatutos. En lo referente a grupos, categor韆s, promoci髇, selecci髇 y r間imen retributivo, se regir�, en cada caso, por la normativa aplicable.

2. El Personal de Administraci髇 y Servicios laboral tendr� como funciones propias las que se establezcan en el convenio colectivo vigente.

Art韈ulo 57 De la formaci髇

1. La Universidad de Almer韆 garantizar� la formaci髇 permanente del personal que permita su adecuada capacitaci髇 t閏nica, su promoci髇 y especializaci髇. Para ello, se constituir� una Comisi髇 de Formaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios en la que participar醤 de forma paritaria miembros en representaci髇 de la Universidad de Almer韆 y de los 髍ganos de representaci髇 del personal que presten servicios, as� como de los sindicatos con representaci髇 en esta Universidad.

2. La Comisi髇 de Formaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios asumir�, entre otras competencias, el establecimiento de la programaci髇 semestral de actividades formativas y la elaboraci髇 de los planes de formaci髇 plurianuales. Tanto el plan en su conjunto como las distintas acciones que lo compongan deber醤 ser sometidos a evaluaci髇.

Art韈ulo 58 De las licencias

1. La Universidad de Almer韆 podr� conceder a los miembros del Personal de Administraci髇 y Servicios licencias especiales, de duraci髇 superior a un mes e inferior a un a駉, para la realizaci髇 de actividades en otras Universidades, Centros o Instituciones p鷅licas o privadas, encaminadas a la mejora de la gesti髇 de los servicios de la Universidad de Almer韆.

2. La concesi髇 de dichas licencias corresponder� al Consejo de Gobierno, previo informe de la Gerencia y de los 髍ganos de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios.

3. Las actividades que deban desarrollarse as� como su duraci髇 deber醤 ser documentadas con car醕ter previo a su concesi髇 y justificadas mediante una memoria, que se presentar� ante la Gerencia en el plazo de un mes desde su finalizaci髇, y de la que se elevar� informe al Consejo de Gobierno.

4. El Rector, de conformidad con los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno y previo informe de la Gerencia de la Universidad, podr� conceder al Personal de Administraci髇 y Servicios permisos no retribuidos por un periodo de hasta un a駉, renovable anualmente por un m醲imo de otros dos. Se garantizar� durante dicho per韔do la atenci髇 de las funciones correspondientes con cargo al cr閐ito presupuestario correspondiente al puesto de trabajo ocupado por el solicitante del permiso.

Art韈ulo 59 De la representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios

1. Los 髍ganos de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad de Almer韆 ser醤:

• a) La Junta de Personal, elegida por el Personal de Administraci髇 y Servicios funcionario.
• b) El Comit� de Empresa, elegido por el Personal de Administraci髇 y Servicios laboral.

2. Los 髍ganos de representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios ejercer醤 cuantas competencias puedan corresponderle de acuerdo con la normativa que les sea de aplicaci髇 y las previsiones de estos Estatutos. En todo caso, participar醤 en las normas de desarrollo de estos Estatutos que pudieran afectarles.

3. La reglamentaci髇 del funcionamiento de estos 髍ganos ser� competencia de cada uno de ellos, conforme a la legislaci髇 social vigente.

Art韈ulo 60 Del Consejo del Personal de Administraci髇 y Servicios

La Universidad de Almer韆 podr� constituir un Consejo del Personal de Administraci髇 y Servicios integrado por los miembros electos de los 髍ganos colegiados de representaci髇, como foro de debate, consulta y asesoramiento.

Art韈ulo 61 De la audiencia a las secciones sindicales

La Universidad de Almer韆 garantizar� la audiencia a las secciones sindicales existentes en la misma en cualquier comisi髇 u 髍gano, cuando estos aborden temas relativos al Personal de Administraci髇 y Servicios que presten servicios en la misma, de acuerdo con la legislaci髇 vigente y los presentes Estatutos.

Art韈ulo 62 Del Defensor Universitario

1. El Defensor Universitario es el comisionado del Claustro de la Universidad de Almer韆 para velar por el respeto a los derechos y a las libertades de los miembros de la Comunidad Universitaria ante las actuaciones de los diferentes 髍ganos y servicios universitarios y por la mejora de la calidad universitaria en todos sus 醡bitos.

2. El Defensor Universitario podr� supervisar la actividad de la administraci髇 universitaria y de los 髍ganos de gobierno, dando cuenta al Claustro; igualmente, ejercer� las funciones que se le encomienden en estos Estatutos y en sus disposiciones de desarrollo.

Art韈ulo 63 De la elecci髇

El Claustro elegir� al Defensor Universitario de entre los miembros de la Comunidad Universitaria que cumplan con los requisitos exigidos en estos Estatutos.

Art韈ulo 64 De los requisitos, duraci髇 y cese

1. El Defensor Universitario ser� elegido de entre los Profesores Permanentes y Personal de Administraci髇 y Servicios que cuenten con un m韓imo de diez a駉s de antig黣dad en la Universidad. La duraci髇 de su mandato ser� de cinco a駉s y podr� ser reelegido por una sola vez.

2. Para resultar elegido requerir�, en el momento de la votaci髇, un qu髍um m韓imo de la mitad de los miembros de derecho del Claustro y obtener el voto favorable de la mayor韆 cualificada de los dos tercios de los votos emitidos.

3. En ning鷑 caso intervendr� el Defensor Universitario en asuntos en relaci髇 con los que se haya interpuesto recurso jurisdiccional ni en procedimientos electorales.

4. Su cese se producir� a petici髇 propia o por acuerdo del Claustro, adoptado por la misma mayor韆, bien por incumplimiento de sus obligaciones o por actuaciones que den lugar a lesi髇 de derechos. En estos supuestos, la iniciativa deber� partir de la quinta parte de los miembros del Claustro.

Art韈ulo 65 De las garant韆s

1. El Defensor Universitario no est� sujeto a mandato imperativo alguno, ni recibe instrucci髇 de ninguna autoridad acad閙ica ni 髍gano de gobierno.

2. Desempe馻r� sus funciones con autonom韆, imparcialidad y seg鷑 su propio criterio.

3. El Defensor Universitario no puede ser expedientado por raz髇 de las opiniones que exprese o por las actuaciones que lleve a cabo en el ejercicio de las competencias propias de la figura que representa.

Art韈ulo 66 De las incompatibilidades

La condici髇 de Defensor Universitario es incompatible con el desempe駉 o participaci髇 en cualquier 髍gano de gobierno o de representaci髇 en el 醡bito universitario. Ser� eximido de aquellas responsabilidades que resulten incompatibles con la naturaleza de sus funciones.

Art韈ulo 67 De los medios personales y materiales

El Defensor Universitario podr� proponer hasta dos Defensores Adjuntos que deber醤 pertenecer a cada uno de los dos colectivos de la Comunidad Universitaria distintos de aquel del que es miembro el Defensor Universitario. Su nombramiento y cese ser� propuesto al Rector por el Defensor Universitario.

El Defensor Universitario dispondr� de los medios materiales necesarios para el ejercicio de sus funciones y percibir� la retribuci髇 que se determine en el presupuesto de la Universidad.

La dotaci髇 econ髆ica necesaria para el funcionamiento de la instituci髇 del Defensor Universitario estar� incluida en el Presupuesto de la Universidad de Almer韆.

Art韈ulo 68 De las competencias

Son funciones del Defensor Universitario:

• a) Actuar de oficio o a instancia de parte ante los 髍ganos de gobierno, representaci髇 y administraci髇 de la Universidad en relaci髇 con la defensa de los derechos de los miembros de la Comunidad Universitaria.
• b) Presentar un informe anual al Claustro Universitario.
• c) Elaborar y proponer para su aprobaci髇 por el Claustro Universitario su propio reglamento de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 69 Del derecho de acceso a documentos e informes

En el ejercicio de sus funciones, el Defensor Universitario podr� acceder a cualquier documento interno de la Universidad y recibir informaci髇 de los 髍ganos de gobierno, representaci髇 y administraci髇 de la Universidad de Almer韆, que deber醤 prestarla con car醕ter preceptivo.

Art韈ulo 70 Del deber de colaboraci髇

Todos los miembros de la Comunidad Universitaria deber醤 atender las demandas que el Defensor Universitario les dirija en el ejercicio de sus funciones.

Art韈ulo 71 De la Unidad de Igualdad de G閚ero

La Universidad de Almer韆 contar� entre sus estructuras de organizaci髇 con una Unidad de Igualdad de G閚ero para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad.

Art韈ulo 72 De los Servicios

1. La Universidad de Almer韆 podr� crear, para el cumplimiento de sus fines y de acuerdo con la normativa aplicable, Servicios Universitarios a los que asignar� el personal y medios necesarios para su adecuado funcionamiento.

2. Estos servicios actuar醤 coordinadamente con los Centros, Departamentos e Institutos de Investigaci髇 y estar醤 orientados a desempe馻r actividades de apoyo a la docencia, la investigaci髇, la extensi髇 universitaria y al desarrollo de los dem醩 fines de la Universidad de Almer韆.

3. Corresponde al Consejo de Gobierno la creaci髇, modificaci髇, supresi髇 y cambio de denominaci髇 de los Servicios Universitarios, as� como la aprobaci髇 de sus reglamentos de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 73 De la docencia

1. La ense馻nza en la Universidad tiene como finalidad la preparaci髇 para el ejercicio de actividades profesionales y la educaci髇 para el desarrollo de las capacidades intelectuales, morales y culturales de los estudiantes a trav閟 de la creaci髇, transmisi髇 y cr韙ica de la ciencia, la tecnolog韆 y las artes.

2. La ense馻nza se impartir� dentro del marco del pleno desarrollo de la persona en el respeto a los principios democr醫icos de convivencia y a los derechos fundamentales y las libertades p鷅licas.

3. La Universidad promover� la integraci髇 de docencia e investigaci髇 y la adaptaci髇 de estas actividades a las necesidades y demandas sociales.

4. La Universidad de Almer韆 promover�, mediante los convenios necesarios, la experiencia pr醕tica del estudiante como complemento y desarrollo de los conocimientos adquiridos durante el per韔do de formaci髇 acad閙ica para lograr de esta manera una mejor integraci髇 posterior en el mundo laboral.

Art韈ulo 74 De los estudios y ense馻nzas en la Universidad de Almer韆

1. La Universidad de Almer韆 imparte ense馻nzas para la obtenci髇 de t韙ulos oficiales y estudios propios conducentes a la obtenci髇 de otros t韙ulos y diplomas.

2. La estructura de las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales y con validez en todo el territorio nacional, as� como la denominaci髇 de la titulaci髇 a que den derecho, se ajustar醤 a la normativa b醩ica que dicte el Estado en el ejercicio de sus competencias y de la integraci髇 del sistema espa駉l en el Espacio Europeo de Educaci髇 Superior o en otros espacios internacionales de conocimiento.

3. La creaci髇 o supresi髇 de titulaciones deber� responder a los principios de adecuaci髇 a la demanda social que se realiza desde el entorno cultural, productivo y empresarial, a la demanda vocacional de los estudiantes y a la calidad y a la eficiencia.

4. La Universidad de Almer韆 potenciar� la impartici髇 de las ense馻nzas existentes de modo que permita la obtenci髇 simult醤ea de m醩 de un t韙ulo.

5. En la Universidad de Almer韆 se promover� la inclusi髇 de ense馻nzas en materia de igualdad en los planes de estudios.

Art韈ulo 75 De las ense馻nzas oficiales en colaboraci髇 con otras instituciones

La Universidad, de acuerdo con la legislaci髇 en cada caso aplicable, podr� establecer ense馻nzas conjuntas con otras Universidades, Centros de Ense馻nza Superior o Centros de Investigaci髇 a trav閟 del correspondiente convenio aprobado por el Consejo de Gobierno. La Universidad podr� reconocer las ense馻nzas impartidas en las Instituciones citadas con los efectos que sean legalmente procedentes.

Art韈ulo 76 De los criterios de organizaci髇 y coordinaci髇 de la docencia

1. Los Departamentos tendr醤 la responsabilidad de impartir aquellas asignaturas de los diferentes planes de estudio que hayan sido asignadas a las 羠eas o 醡bito de conocimiento adscritas a ellos.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta de los Centros, previo informe razonado de los Departamentos afectados, la adscripci髇 de las asignaturas vinculadas a varias 羠eas o 醡bitos de conocimiento.

3. Con car醕ter excepcional, el Consejo de Gobierno, o韉os los Departamentos implicados, podr� encomendar la docencia del 羠ea o 醡bito de que se trate a profesores de un 羠ea o 醡bito de conocimiento af韓 del mismo Departamento.

4. Cuando no pueda llevarse a cabo la adscripci髇, el Consejo de Gobierno arbitrar� las medidas que estime convenientes para garantizar la efectiva impartici髇 de dichas asignaturas.

5. Las ense馻nzas de la Universidad de Almer韆 se ajustar醤 a la programaci髇 que desarrollen y organicen las Facultades y Escuelas en coordinaci髇 con los Departamentos y que sean aprobadas en el Consejo de Gobierno.

6. Con car醕ter previo, el Consejo de Gobierno establecer� los criterios que para la organizaci髇 y coordinaci髇 de las ense馻nzas deban cumplir las Facultades y Escuelas y los Departamentos; entre tales criterios, se deber醤 determinar, al menos, los siguientes extremos:

• a) Oferta de plazas para cada titulaci髇.
• b) N鷐ero de grupos docentes, de trabajo y de gran grupo por curso y titulaci髇.
• c) Oferta de asignaturas optativas.
• d) Calendario acad閙ico para cada curso escolar.

7. El Consejo de Gobierno, de acuerdo con la normativa b醩ica que establezcan el Gobierno y la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, y teniendo en cuenta la programaci髇 de la oferta de plazas disponibles, establecer� en coordinaci髇 con el resto del sistema universitario andaluz los procedimientos para la admisi髇 de los estudiantes que soliciten el ingreso en las titulaciones con m醩 demanda que oferta de plazas, siempre con respeto a los principios de igualdad, m閞ito y capacidad.

8. Con antelaci髇 suficiente al inicio de cada Curso Acad閙ico, y con car醕ter anual, el Consejo de Departamento habr� de resolver, al menos, lo siguiente:

• a) Fijaci髇 y publicaci髇 de la gu韆 docente de las asignaturas a su cargo y del r間imen de tutor韆s del profesorado.
• b) Determinaci髇 de las actividades complementarias exigidas por los planes de estudios o, en su caso, previstas por el propio Departamento.
• c) Dentro de cada gu韆 docente, la fijaci髇 de los criterios generales de evaluaci髇 de los estudiantes, de acuerdo con lo que se establezca a tal fin por el reglamento de evaluaci髇 de los estudiantes, el cual deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno.
• d) Distribuci髇 y asignaci髇 de las tareas docentes del profesorado.
• e) La sustituci髇 y recuperaci髇 de docencia, de acuerdo con los criterios que fije el Consejo de Gobierno.

9. La Universidad debe garantizar, en todo momento, la docencia de las asignaturas que oferta y dar soluci髇 a situaciones excepcionales que puedan poner en riesgo dicha docencia

Art韈ulo 77 De las normas relativas a la evaluaci髇 de los estudiantes

El Consejo de Gobierno, o韉o el Consejo de Estudiantes, establecer� las normas relativas a los sistemas b醩icos generales de evaluaci髇 de los estudiantes; estas han de ser acordes con las medidas que la Universidad de Almer韆 deber� promover para la plena integraci髇 y reconocimiento de su actividad en el Espacio Europeo de Educaci髇 Superior.

Art韈ulo 78 Del Reconocimiento, transferencia o adaptaci髇 de estudios

Los estudiantes de la Universidad de Almer韆 podr醤 pedir, de acuerdo con la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno y en la que se garantizar� la participaci髇 de los Centros, el reconocimiento, transferencia o adaptaci髇 de los estudios.

Art韈ulo 79 De los premios extraordinarios

Cada Curso Acad閙ico, la Universidad de Almer韆 convocar� premios extraordinarios de fin de estudios de Grado, M醩ter y Doctorado, a los que podr醤 concurrir solo los estudiantes de esta. Las condiciones de convocatoria y adjudicaci髇 de dichos premios ser醤 establecidas por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 80 De los planes de estudio

1. Los planes de estudios constituyen el proyecto vertebrador de las diferentes ense馻nzas para la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional. Sus contenidos ser醤 elaborados por la Junta de Facultad o Escuela a la que est� adscrita la titulaci髇 de acuerdo con la legislaci髇 general aplicable.

2. En el supuesto de implantaci髇 de nuevas titulaciones, cuando su adscripci髇 a una Facultad o Escuela vaya a ser aprobada por el Consejo de Gobierno, la elaboraci髇 de los planes de estudios corresponder� a una comisi髇 formada por representantes de las 羠eas a las que est閚 vinculadas las asignaturas b醩icas de la titulaci髇. La composici髇 de dicha comisi髇 ser� aprobada por el Consejo de Gobierno y coordinada por el Vicerrectorado competente.

3. La aprobaci髇 de los planes de estudios, as� como su modificaci髇 y revisi髇, corresponde al Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 81 De la evaluaci髇 de la calidad

La Universidad de Almer韆 implantar� sistemas espec韋icos de evaluaci髇 de la calidad de los planes de estudios y de los Centros, de acuerdo con la normativa aprobada al efecto por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 82 De los t韙ulos propios

1. Tienen la consideraci髇 de estudios propios aquellas ense馻nzas organizadas e impartidas en la Universidad de Almer韆 conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos o diplomas de car醕ter no oficial.

2. El Consejo de Gobierno regular� todo lo concerniente a estos t韙ulos.

Art韈ulo 83 De las ense馻nzas no regladas

1. La Universidad de Almer韆 podr� organizar ense馻nzas de car醕ter no reglado cuya naturaleza y contenido deber醤 estar orientadas hacia la especializaci髇, actualizaci髇, divulgaci髇 y perfeccionamiento profesionales, cient韋icos o art韘ticos y a la formaci髇 a lo largo de toda la vida.

2. El Consejo de Gobierno regular� todo lo concerniente a dichas ense馻nzas.

3. La Universidad velar� por la calidad de estas ense馻nzas y determinar� criterios de evaluaci髇 peri骴ica, de conformidad con la correspondiente normativa reguladora aprobada por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 84 De los principios generales de la labor investigadora

1. La investigaci髇 es una de las funciones esenciales de la Universidad de Almer韆, como fundamento de la docencia, medio para el progreso social y soporte de la transmisi髇 y la transferencia del conocimiento. A tal efecto, la Universidad de Almer韆 promover� el desarrollo de la investigaci髇, as� como la formaci髇 de sus investigadores, atendiendo tanto a la investigaci髇 b醩ica como a la aplicada, al desarrollo experimental y a la innovaci髇 y transferencia de nuevo conocimiento.

2. La Universidad de Almer韆 reconoce y garantiza, en su 醡bito, la libertad de investigaci髇 individual y colectiva.

3. La investigaci髇 es un derecho y un deber del Personal Docente e Investigador y del Personal Investigador de la Universidad de Almer韆, de acuerdo con sus fines generales y los recursos disponibles, y dentro de los l韒ites establecidos por el ordenamiento jur韉ico.

4. La Universidad de Almer韆 podr� definir l韓eas o temas estrat間icos de investigaci髇. A este fin, el Consejo de Gobierno aprobar� los oportunos acuerdos en los que habr醤 de incluirse medidas concretas que incentiven la investigaci髇 en dichas l韓eas o temas.

5. La Universidad de Almer韆 desarrollar� una investigaci髇 de calidad acorde con los principios de originalidad y documentaci髇 que le son propios, prestando particular atenci髇 a la realidad social y necesidades de su entorno.

6. La Universidad de Almer韆 promover� las investigaciones que desarrollen una cultura cr韙ica transformadora de la realidad social, que garanticen el fomento y la consecuci髇 de la igualdad entre las personas y los grupos en que se integran, as� como la conservaci髇 y mejora del medio ambiente.

7. La transferencia de tecnolog韆 y conocimiento es uno de los fines de la Universidad de Almer韆 como agente de desarrollo econ髆ico, social y cultural del entorno en que se ubica; de este modo contribuir� a la mejora de la capacidad de innovaci髇 del territorio y de la sociedad.

8. La Universidad de Almer韆 fomentar� la transferencia de resultados de investigaci髇 y prestar� apoyo al Personal Docente e Investigador, al Personal Investigador, as� como a los Grupos, Centros e Institutos de Investigaci髇 en la celebraci髇 de contratos, convenios o proyectos de colaboraci髇 para la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico, art韘tico o social. A tal efecto, contar� con una organizaci髇 espec韋ica propia.

Art韈ulo 85 Del Comit� de Bio閠ica y Bioseguridad

1. La Universidad de Almer韆 constituir� un Comit� de Bio閠ica y Bioseguridad que responda a las diversas cuestiones 閠icas emanadas de la experimentaci髇 biom閐ica, la experimentaci髇 animal y la experimentaci髇 con organismos modificados gen閠icamente, dentro del marco legal vigente y mediante la aplicaci髇 y desarrollo de sistemas de documentaci髇. Dicho Comit� se regir� por un reglamento de funcionamiento interno que deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno.

2. El Comit� de Bio閠ica y Bioseguridad estar� presidido por el Rector o, en su defecto, por el Vicerrector con competencias en investigaci髇; corresponder� al Consejo de Gobierno la regulaci髇 de su composici髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 86 Del Comit� de Pr醕ticas Responsables e Integridad en la Investigaci髇

1. La Universidad de Almer韆 constituir� un Comit� de Pr醕ticas Responsables e Integridad en la Investigaci髇 que responda a las diversas cuestiones 閠icas emanadas de la investigaci髇 en todas las ramas del conocimiento, dentro del marco legal vigente. Dicho Comit� se regir� por un reglamento de funcionamiento interno que deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno.

2. Los miembros del Comit� de Pr醕ticas Responsables e Integridad en la Investigaci髇 ser醤 elegidos por el Claustro, por mayor韆 cualificada, de entre el Personal Docente e Investigador con trayectoria investigadora reconocida y estar� presidido por el Rector o, en su defecto, por el Vicerrector con competencias en investigaci髇; corresponder� al Consejo de Gobierno la regulaci髇 de su composici髇 y funcionamiento.

3. El Comit� de Practicas Responsables velar� especialmente por garantizar la originalidad y el respeto a la propiedad intelectual de las investigaciones desarrolladas en la Universidad de Almer韆, sin que ello, en ning鷑 caso, pueda suponer limitaci髇 alguna a la libertad de investigaci髇.

Art韈ulo 87 De las C醫edras y Seminarios

1. La Universidad de Almer韆 podr� crear C醫edras y Seminarios para el desarrollo y consolidaci髇 de la investigaci髇 y la docencia, preferentemente en aquellos 醡bitos del conocimiento de especial inter閟 estrat間ico para la Universidad y su entorno socio-econ髆ico.

2. Las condiciones para su creaci髇, financiaci髇, gesti髇, organizaci髇 y r間imen jur韉ico se regular醤 por el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 88 De la titularidad de los resultados de la investigaci髇

1. Los miembros de la Universidad de Almer韆 har醤 constar su pertenencia a la misma cuando realicen publicaciones que contribuyan a la difusi髇 de los resultados de investigaci髇 desarrollada en el 醡bito universitario.

2. La Universidad de Almer韆 dispondr� los mecanismos necesarios para proteger la propiedad intelectual e industrial derivada de la actividad cient韋ica de investigaci髇 y desarrollo realizada en su seno, especialmente en lo que se refiere a la reproducci髇 ilegal de obras cient韋icas.

3. La titularidad de los resultados de las investigaciones realizadas por los miembros de la Universidad de Almer韆 en su tiempo de dedicaci髇, en uso de los recursos materiales y humanos de la misma, pertenece a la Universidad en los t閞minos establecidos por la legislaci髇 vigente, salvo declaraci髇 expresa en sentido contrario.

Art韈ulo 89 Del desarrollo y financiaci髇 de la investigaci髇

1. Al objeto de promover la obtenci髇 de los recursos necesarios para la investigaci髇, la Universidad de Almer韆:

• a) Fomentar� la presentaci髇 de proyectos de investigaci髇 por parte de sus profesores y unidades de investigaci髇 a los distintos concursos que convoquen los organismos p鷅licos y privados nacionales e internacionales, encargados de promover la investigaci髇.
• b) Establecer� planes de investigaci髇 y los financiar� en la medida de sus posibilidades presupuestarias.

2. La Universidad gestionar� los proyectos de investigaci髇 a trav閟 de los servicios administrativos del Vicerrectorado competente.

3. El Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, podr� autorizar un sistema alternativo para supuestos concretos, atendiendo a circunstancias que as� lo aconsejen. En este supuesto, el Consejo de Gobierno establecer� asimismo los mecanismos que garanticen la correcta afectaci髇 de los bienes e ingresos obtenidos.

4. El Consejo de Gobierno establecer� el r間imen de participaci髇 del Personal Docente e Investigador en los beneficios derivados de la explotaci髇 comercial de los resultados de los trabajos cient韋icos, t閏nicos o art韘ticos que se realicen.

Art韈ulo 90 De los contratos de Investigaci髇

Los Grupos y Centros de Investigaci髇 reconocidos por la Universidad de Almer韆, los Departamentos y los Institutos Universitarios de Investigaci髇 y su profesorado, a trav閟 de los mismos o de los 髍ganos, Centros o estructuras organizativas similares de la Universidad de Almer韆 dedicados por esta a la canalizaci髇 de las iniciativas investigadoras de su profesorado y a la transferencia de los resultados de la investigaci髇, podr醤 suscribir contratos con personas, universidades o entidades p鷅licas y privadas para la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico o art韘tico, as� como para el desarrollo de ense馻nzas de especializaci髇 o actividades espec韋icas de formaci髇, de acuerdo con la normativa vigente en la materia.

Art韈ulo 91 De la autorizaci髇 y procedimiento de los contratos de investigaci髇

1. El Consejo de Gobierno regular� la autorizaci髇 y procedimiento para la firma de contratos de investigaci髇, as� como la disponibilidad de medios materiales y personales relativos a dichos contratos.

2. Con car醕ter general, y siempre que no exista acuerdo o convenio que especifique otra distribuci髇, del importe de los recursos que se obtengan de dichos contratos se detraer� un porcentaje que ser� fijado con car醕ter general por el Consejo de Gobierno y que se destinar� en dos tercios a cubrir los gastos generales de la Universidad y un tercio a los Departamentos, Grupos de Investigaci髇, Centros o Institutos Universitarios de Investigaci髇.

3. La totalidad de los bienes que se obtengan con cargo a los citados contratos pasar醤 a formar parte del patrimonio de la Universidad de Almer韆, de acuerdo con los criterios que resulten de las normas b醩icas aplicables.

4. Corresponder� al Gerente el control financiero de la ejecuci髇 de dichos contratos y la propuesta de rendici髇 de cuentas de los mismos.

Art韈ulo 92 De la creaci髇 o participaci髇 en empresas

La Universidad de Almer韆, en los t閞minos del art韈ulo 84 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, podr� crear y participar en empresas, fundaciones u otras personas jur韉icas para la promoci髇 y desarrollo de sus fines, previa autorizaci髇 del Consejo de Gobierno y la aprobaci髇 del Consejo Social. La autorizaci髇 de la colaboraci髇 del personal de la Universidad de Almer韆 en sus actividades requerir� la aprobaci髇 del Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Consejo de Departamento a que pertenezca el profesor o, en su caso, de la Gerencia.

Art韈ulo 93 De la Internacionalizaci髇 de la Universidad

1. La Universidad de Almer韆 potenciar� su internacionalizaci髇 en los 醡bitos de la investigaci髇, la ense馻nza y la extensi髇 universitarias.

2. El Rector definir� con car醕ter bienal la estrategia de internacionalizaci髇 de la Universidad estableciendo sus l韓eas b醩icas. Esta se ejecutar� mediante la firma de los convenios, acuerdos e instrumentos de colaboraci髇 necesarios, dentro de sus posibilidades presupuestarias y en los t閞minos que establezca el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 94 De las Acciones de movilidad

1. La Universidad de Almer韆 promover� la movilidad internacional de sus estudiantes, a trav閟 de los programas correspondientes. A tal efecto, y de conformidad con la normativa vigente, facilitar� el reconocimiento acad閙ico de los periodos de estudio y pr醕ticas cursados en otras universidades, instituciones de educaci髇 superior, entidades y empresas extranjeras.

2. La Universidad de Almer韆 fomentar� la movilidad internacional del Personal Docente e Investigador, del Personal Investigador y del Personal de Administraci髇 y Servicios a trav閟 de los programas correspondientes.

Art韈ulo 95 De la Dimensi髇 internacional de la Universidad y pluriling黫smo

1. La Universidad de Almer韆, como parte de su estrategia de internacionalizaci髇, fomentar� la participaci髇 de estudiantes de otros Estados en sus estudios de Grado, M醩ter y Programas de Doctorado y, en su caso, en sus t韙ulos propios.

2. Asimismo, fomentar� la participaci髇 del Personal Docente e Investigador y del Personal de Administraci髇 y Servicios de otros Estados en sus actividades docentes e investigadoras o de gesti髇.

3. En el marco de dicha estrategia y de las medidas de fomento del pluriling黫smo, la Universidad de Almer韆 tambi閚 dar� los pasos necesarios para la implantaci髇 de titulaciones biling黣s o parcialmente impartidas en otros idiomas.

Art韈ulo 96 De la cooperaci髇 internacional

En el 醡bito de la internacionalizaci髇 de la Universidad de Almer韆, se tendr醤 especialmente en cuenta sus acciones de cooperaci髇 internacional destinadas a construir una sociedad m醩 justa y participativa a trav閟 de la promoci髇 de la cooperaci髇 internacional; ello se llevar� a cabo mediante la formaci髇, la educaci髇, la investigaci髇 y la adaptaci髇 de las tecnolog韆s a las condiciones locales.

Art韈ulo 97 De la extensi髇 universitaria y sus objetivos

1. La extensi髇 universitaria, como una de las funciones de la Universidad, se dirige a la creaci髇 y difusi髇 del pensamiento cr韙ico, as� como al fomento de la cultura entre la Comunidad Universitaria y la sociedad en su conjunto, para la consecuci髇 de una formaci髇 integral de la persona en un proceso de educaci髇 permanente a lo largo de la vida.

2. Para ello, las actividades de extensi髇 universitaria de la Universidad de Almer韆 procurar醤 cumplir los siguientes objetivos:

• a) Cooperar al desarrollo, la solidaridad y la tolerancia, y extender y difundir en general el conocimiento, la cultura y la responsabilidad social entre la Comunidad Universitaria y la sociedad en su conjunto.
• b) Difundir la cultura de la paz entre los pueblos y defender los Derechos Humanos y la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
• c) Incidir especialmente en el desarrollo y difusi髇 de la cultura andaluza y espa駉la.
• d) Promover y difundir las manifestaciones art韘ticas y culturales entre la comunidad universitaria, as� como en el entorno social
• e) Colaborar con otras instituciones p鷅licas o privadas que cumplan objetivos similares.

Art韈ulo 98 De las Aulas de extensi髇 universitaria

La Universidad de Almer韆 podr� crear Aulas y otras estructuras espec韋icas de extensi髇 universitaria para la consecuci髇 de los objetivos consignados en el art韈ulo anterior, a cuyo efecto el Consejo de Gobierno aprobar� la regulaci髇 general que resulte necesaria.

Art韈ulo 99 De la Universidad de Mayores

La Universidad de Almer韆, reconociendo el indiscutible car醕ter de proyecci髇 social de los programas de estudios para mayores, se compromete a su desarrollo fomentando la realizaci髇 de dichos estudios; estos ir醤 dirigidos a la adquisici髇, actualizaci髇 y ampliaci髇 de conocimientos y capacidades de las personas mayores, para su desarrollo personal y participaci髇 en la sociedad. Con ese fin, dotar� a los programas de estudios para mayores de la estructura, reglamentaci髇 espec韋ica y recursos necesarios en colaboraci髇 con otras entidades.

Art韈ulo 100 De la estructura de la Universidad

La Universidad de Almer韆, en su condici髇 de Universidad p鷅lica, est� integrada por Escuelas, Facultades, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigaci髇, Escuelas de Doctorado y por aquellos otros centros o estructuras necesarios para el desempe駉 de sus funciones.

Art韈ulo 101 De las Facultades y Escuelas

Las Facultades y Escuelas son los Centros encargados de la organizaci髇 de las ense馻nzas y de los procesos acad閙icos, administrativos y de gesti髇 conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de Grado.

Podr醤 impartir tambi閚 ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de otros t韙ulos, as� como llevar a cabo aquellas otras funciones que determine la Universidad.

Art韈ulo 102 Del procedimiento para la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de Facultades y Escuelas

1. Sin perjuicio de las competencias en esta materia de la Comunidad aut髇oma, la iniciativa de la Universidad para la creaci髇, modificaci髇, fusi髇 o supresi髇 de Facultades o Escuelas corresponden indistintamente al Rector, al Consejo de Gobierno y a las Juntas de centro; mediante propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad de Almer韆.

2. El proyecto de creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de Facultades o Escuelas, adem醩 de los requisitos que sean exigibles de conformidad con la legislaci髇 aplicable, especificar� los siguientes extremos:

• a) Denominaci髇 del Centro, sede y dependencias cuya gesti髇 se le adscriban.
• b) Justificaci髇 de la titulaci髇 o titulaciones que se pretendan impartir en dicho Centro incluyendo una estimaci髇 de su demanda social.
• c) Previsi髇 plurianual del n鷐ero de estudiantes que podr醤 cursar los estudios y el n鷐ero y categor韆s de profesores necesarios para impartirlos.
• d) Justificaci髇 de la existencia de medios materiales y humanos para la realizaci髇 de sus funciones o, en su defecto, proyecto justificado de dotaci髇 de dichos medios, con especial referencia a los costes reales y previsi髇 de la financiaci髇 correspondiente.

La propuesta de supresi髇 o cualquier otra modificaci髇 deber� concretar el alcance de la medida y la adscripci髇 de los bienes afectados por ella, as� como, en su caso, el destino de las titulaciones impartidas en la Facultad o Escuela. Asimismo, cuando se modifique su estructura actual, incluir� una referencia a lo previsto en el apartado d) de este mismo punto. En el proceso de elaboraci髇 de la propuesta, se dar� audiencia a los Departamentos con responsabilidades docentes en las Facultades o las Escuelas afectadas.

3. El proyecto de propuesta, junto con la memoria explicativa correspondiente, ser� expuesto a informaci髇 p鷅lica de la Comunidad Universitaria durante un per韔do de quince d韆s h醔iles. Finalizado dicho per韔do, deber� ser informado favorablemente por el Consejo Social previamente a la aprobaci髇 de la propuesta por el Consejo de Gobierno de la Universidad. Aprobada por 閟te, la propuesta se elevar� a la Consejer韆 competente en materia de Universidades para su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc韆, previo informe del Consejo Andaluz de Universidades. De todo lo se馻lado en el presente art韈ulo, ser� informada la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria.

Art韈ulo 103 De las competencias

Son competencias de las Facultades y Escuelas:

• a) Organizar las ense馻nzas universitarias conducentes a la obtenci髇 de las titulaciones del Centro, en coordinaci髇 con los Departamentos y de acuerdo con los criterios que emanen del plan de ordenaci髇 acad閙ica aprobado por el Consejo de Gobierno.
• b) Adoptar las medidas que aseguren el desarrollo de las ense馻nzas que en ellas se impartan y el cumplimiento de las obligaciones docentes y discentes.
• c) Promover y participar en los proyectos de nuevos planes de estudio, as� como la reforma de los existentes en las titulaciones impartidas por cada Centro, de acuerdo con las directrices del Consejo de Gobierno.
• d) Planificar la realizaci髇 de pr醕ticas externas con reconocimiento acad閙ico.
• e) Fomentar la integraci髇 de sus titulaciones tanto en el 醡bito del Espacio Europeo de Educaci髇 Superior como en el internacional.
• f) Fomentar las acciones de intercambio o movilidad nacional e internacional de sus miembros.
• g) Participar, de acuerdo con las directrices generales emanadas de los 髍ganos de gobierno de la Universidad, en la evaluaci髇 y la propuesta de mejora de las titulaciones y servicios adscritos al Centro.
• h) Participar, conforme a lo dispuesto en estos Estatutos, en el gobierno de la Universidad.
• i) Programar y financiar las actividades culturales y de extensi髇 universitaria demandadas por la Comunidad Universitaria del propio centro.
• j) Tramitar y gestionar las actuaciones administrativas que correspondan.
• k) Administrar y gestionar su presupuesto.
• l) Promover la participaci髇 de los estudiantes en los 髍ganos de gobierno del centro, as� como fomentar su implicaci髇 en las tareas de representaci髇 estudiantil.
• m) Ejercer las funciones adecuadas al cumplimiento de sus fines, as� como las que espec韋icamente les atribuyan la Ley y estos Estatutos.

Art韈ulo 104 De los Miembros de las Facultades y Escuelas

Forman parte de las Facultades y Escuelas:

• a) El Personal Docente e Investigador y Personal Investigador con funci髇 docente que figuren en la organizaci髇 docente del Centro.
• b) Los estudiantes matriculados en cualquiera de las titulaciones oficiales del Centro.
• c) El Personal de Administraci髇 y Servicios que tenga adscrito.

Art韈ulo 105 De la naturaleza y creaci髇 de las Escuelas de Doctorado

1. La Universidad de Almer韆, por s� misma o con otras Universidades o en colaboraci髇 con Organismos, Centros, Instituciones y entidades con actividades de I+D+I, nacionales o extranjeras, podr� crear Escuelas de Doctorado, que tendr醤 como objetivo fundamental la organizaci髇 del Doctorado en una o varias ramas de conocimiento o con car醕ter interdisciplinar.

2. La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de las Escuelas de Doctorado ser醤 acordadas por decreto del Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc韆, previo informe del Consejo Andaluz de Universidades, bien por propia iniciativa con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta de su Consejo de Gobierno. En ambos casos, se requerir� el informe previo favorable del Consejo Social.

3. De lo se馻lado en el apartado anterior ser� informada la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria.

4. La creaci髇 de una Escuela de Doctorado se notificar� al Ministerio competente a efectos de su inscripci髇 en el Registro de Universidades, Centros y T韙ulos.

Art韈ulo 106 De la composici髇 y funcionamiento

El Consejo de Gobierno regular� la composici髇 y funcionamiento de la Escuelas de Doctorado y de sus 髍ganos. En todo caso, se garantizar� la participaci髇 y representaci髇 de los estudiantes de Doctorado, as� como del Personal Investigador en formaci髇.

Art韈ulo 107 De los Departamentos

Los Departamentos son las unidades de docencia e investigaci髇 encargadas de coordinar las ense馻nzas de uno o varios 醡bitos del conocimiento en uno o varios Centros, de acuerdo con la programaci髇 docente de la Universidad; igualmente, de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado y de ejercer aquellas otras funciones que sean determinadas por estos Estatutos.

Art韈ulo 108 De la composici髇

Forman parte del Departamento:

• a) El Personal Docente e Investigador, as� como, en su caso, el Personal Investigador con funci髇 docente.
• b) Los estudiantes matriculados en ense馻nzas oficiales que imparta el departamento.
• c) El Personal de Administraci髇 y Servicios adscrito al mismo.

Art韈ulo 109 De la constituci髇

Los departamentos se constituir醤 por 醨eas o 醡bitos de conocimiento y agrupar醤 a todos los docentes e investigadores que los integran.

Art韈ulo 110 De la creaci髇, supresi髇 y modificaci髇

1. El Consejo de Gobierno aprobar� la normativa que regule el proceso de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de Departamentos, as� como los requisitos m韓imos para la creaci髇 de uno nuevo.

2. De acuerdo con la normativa b醩ica que apruebe el gobierno y la normativa a que se refiere el punto anterior, la creaci髇, supresi髇 o modificaci髇 de Departamentos se aprobar� por el Consejo de Gobierno o韉os, en todo caso, los docentes e investigadores, as� como las 羠eas, 醡bitos de conocimiento y Departamentos afectos. A tales efectos, el inicio de dicho proceso puede corresponder al Personal Docente e Investigador, a las 羠eas de Conocimiento, a los propios Departamentos, al Consejo de Gobierno o al Rector.

3. La propuesta deber� ir acompa馻da de una memoria justificativa que, al menos, deber� contener los siguientes aspectos:

• a) Razones que motivan la propuesta.
• b) 羠eas o 醡bitos de conocimiento afectados y delimitaci髇 del campo cient韋ico, t閏nico o art韘tico de actuaci髇.
• c) Planificaci髇 docente.
• d) Actividad investigadora del Personal Docente e Investigador y Personal Investigador afectados.
• e) Relaci髇 y evaluaci髇 econ髆ica de medios humanos, materiales e infraestructura disponibles y necesarios, as� como de los gastos de funcionamiento del nuevo Departamento.
• f) Denominaci髇 del Departamento cuando agrupe a m醩 de un 羠ea o 醡bito de conocimiento. El Consejo de Gobierno, o韉as las 羠eas o 醡bitos implicados, determinar� su denominaci髇 procurando la correspondencia entre esta y las distintas 羠eas o 醡bitos agrupados.

4. La propuesta de supresi髇 de un Departamento habr� de garantizar la continuidad de la docencia de la que sea responsable.

5. Antes de su aprobaci髇, los expedientes de creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de los Departamentos ser醤 sometidos a informaci髇 p鷅lica dentro de la Comunidad Universitaria durante un plazo de quince d韆s h醔iles.

Art韈ulo 111 De las competencias

Son competencias de los Departamentos:

• a) Coordinar y programar la docencia del Curso Acad閙ico, desarrollando las ense馻nzas adscritas a sus 羠eas o 醡bitos de conocimiento respectivos, de acuerdo con las exigencias de los planes de estudio en los que imparta la docencia y con los criterios aprobados por el Consejo de Gobierno.
• b) Fomentar y apoyar la investigaci髇 relativa a sus 醨eas o 醡bitos de conocimiento.
• c) Organizar seminarios, cursos, actividades complementarias para estudiantes, as� como promover su iniciaci髇 en la investigaci髇 y promover actividades orientadas al servicio de la sociedad.
• d) Promover y realizar trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico o art韘tico, as� como desarrollar cursos de especializaci髇, de conformidad con la legislaci髇 vigente y los presentes Estatutos.
• e) Participar en el gobierno de la Universidad, conforme a lo dispuesto en la Ley y en estos Estatutos.
• f) Colaborar con los dem醩 髍ganos de la Universidad en la realizaci髇 de sus funciones.
• g) Impulsar la renovaci髇 pedag骻ica, cient韋ica y, en su caso, t閏nica o art韘tica de sus miembros.
• h) Participar en el procedimiento de selecci髇 del Personal Docente e Investigador que preste servicios en el Departamento.
• i) Participar en la elaboraci髇 y modificaci髇 de los planes de estudios correspondientes a las titulaciones en las que imparta sus ense馻nzas.
• j) Participar en la evaluaci髇 de las actividades del Personal Docente e Investigador y del Personal de Administraci髇 y Servicios que desarrolle sus funciones en el Departamento, as� como conocer, coordinar y realizar los planes de mejora propuestos.
• k) Asegurar el cumplimiento de las obligaciones docentes desarrolladas por el personal que preste servicios en 閘.
• l) Promover la movilidad nacional e internacional de sus miembros.
• m) Ejercer las funciones adecuadas al cumplimiento de sus fines, as� como las que espec韋icamente les atribuyan la Ley y estos Estatutos.

Art韈ulo 112 Del presupuesto del Departamento

1. Para el cumplimiento de sus fines, los Departamentos contar醤 con un presupuesto constituido por las partidas que les asigne la Universidad y cualquier otro ingreso que legalmente pudiera corresponderle.

2. Los Departamentos contar醤 con una dotaci髇 presupuestaria diferenciada en el presupuesto general de la Universidad, que gestionar醤 con autonom韆. Dicha dotaci髇 se nutrir� de los ingresos procedentes de las partidas presupuestarias que les asigne la Universidad, en la que se contemplar� expresamente la obtenida como consecuencia del modelo de financiaci髇 aplicable.

Art韈ulo 113 De la naturaleza y creaci髇 de los Institutos Universitarios de Investigaci髇

1. Como Institutos Universitarios de Investigaci髇, la Universidad de Almer韆 podr� crear Centros dedicados a la investigaci髇 cient韋ica y t閏nica o a la creaci髇 art韘tica. Los Institutos Universitarios de Investigaci髇 podr醤 organizar y desarrollar programas y estudios tanto de Doctorado como de M醩ter, seg鷑 los procedimientos previstos en los presentes Estatutos y su normativa de desarrollo, as� como proporcionar asesoramiento t閏nico en el 醡bito de sus competencias.

2. Los Institutos Universitarios de Investigaci髇 podr醤 estar constituidos por una o m醩 Universidades, o conjuntamente con otras entidades p鷅licas o privadas, mediante convenios u otras formas de cooperaci髇. La Universidad de Almer韆 conjuntamente con organismos p鷅licos de investigaci髇, centros del sistema nacional de salud y con otros centros de investigaci髇, p鷅licos o privados sin 醤imo de lucro, promovidos y participados por una administraci髇 p鷅lica, podr� constituir Institutos mixtos de investigaci髇. Se podr� adscribir personal a los mismos de acuerdo con lo aprobado en el Consejo de Gobierno.

3. La creaci髇, reconocimiento, modificaci髇 y supresi髇 de Institutos Universitarios de Investigaci髇 ser醤 acordadas por decreto del Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc韆, previo informe del Consejo Andaluz de Universidades, bien por propia iniciativa con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta de su Consejo de Gobierno; en ambos casos, se requerir� el informe previo favorable del Consejo Social.

4. Mediante convenio, y de acuerdo con la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, podr醤 adscribirse a la Universidad de Almer韆, como Institutos Universitarios de Investigaci髇, Instituciones o Centros de Investigaci髇 de car醕ter p鷅lico o privado, seg鷑 el procedimiento previsto en el apartado anterior.

5. De lo se馻lado en los apartados anteriores, ser� informada la Conferencia General de Pol韙ica Universitaria.

Art韈ulo 114 De la Composici髇 y funcionamiento de los Institutos Universitarios de Investigaci髇

El Consejo de Gobierno regular� mediante un reglamento la composici髇 y funcionamiento de los Institutos Universitarios o Mixtos de Investigaci髇 y de sus 髍ganos colegiados, previendo lo necesario para la adecuada financiaci髇 de los mismos.

Forman parte del Instituto Universitario de Investigaci髇 todo el Personal Docente e Investigador y Personal Investigador adscritos al mismo y el Personal de Administraci髇 y Servicios que de acuerdo con la relaci髇 de puestos de trabajo desempe馿n su labor en 閘.

Art韈ulo 115 De otros Centros y estructuras

La Universidad podr� crear o adscribir otros Centros o estructuras con funciones docentes, de realizaci髇 de actividades de car醕ter cient韋ico, t閏nico, art韘tico, o de servicios cuyas actividades no conduzcan a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional; tal creaci髇 se realizar� con la forma jur韉ica, organizativa y de financiaci髇 que se determine por el Consejo de Gobierno y con el acuerdo del Consejo Social.

Art韈ulo 116 De la creaci髇 de Centros propios

En los t閞minos previstos en el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades, la Universidad de Almer韆 podr� acordar la creaci髇 de Centros propios para la impartici髇 de ense馻nzas no conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales.

El Consejo de Gobierno regular� el procedimiento para la creaci髇 del Centro propio, su r間imen jur韉ico y su estructura de gobierno y funcionamiento.

Art韈ulo 117 De la creaci髇 de Centros de Investigaci髇

En los t閞minos previstos en el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, la Universidad de Almer韆 podr� acordar la creaci髇 de Centros de Investigaci髇 que act鷈n como soporte de la investigaci髇 cient韋ica o t閏nica.

El Consejo de Gobierno regular� el procedimiento para la creaci髇 del Centro de Investigaci髇, su r間imen jur韉ico y su estructura de gobierno y funcionamiento.

Art韈ulo 118 De la naturaleza, adscripci髇 y r間imen de funcionamiento

1. Son Centros adscritos a la Universidad de Almer韆 aquellos que hayan sido debidamente autorizados y suscriban el correspondiente convenio de adscripci髇 en el marco de lo dispuesto en la normativa que les sea de aplicaci髇 y en la reglamentaci髇 que a tal fin apruebe el Consejo de Gobierno.

2. La Universidad de Almer韆 supervisar� la docencia y restantes actividades que se realicen en estos Centros.

3. De acuerdo con la normativa en vigor, la adscripci髇 de un Centro para impartir ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales corresponde al Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, a propuesta del Consejo Social y o韉o el Consejo de Gobierno.

4. El r間imen de funcionamiento de los Centros adscritos y su colaboraci髇 con la Universidad de Almer韆 se establecer� de acuerdo con lo dispuesto por la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, y las dem醩 normas dictadas por el Estado y la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 en el ejercicio de sus competencias; por los presentes Estatutos; por el convenio de adscripci髇 suscrito entre la Universidad y la entidad promotora del Centro; as� como por las propias normas de organizaci髇 y funcionamiento de 閟te.

Art韈ulo 119 De la organizaci髇 acad閙ica

1. Los planes de estudios deber醤 ser aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad, de conformidad con lo previsto en la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, y en los presentes Estatutos.

2. Para impartir docencia en los Centros adscritos ser� requisito imprescindible contar con la venia docente otorgada por el Rector, por un per韔do de tres a駉s, previo informe del Departamento.

Art韈ulo 120 De los 髍ganos colegiados y unipersonales

1. El gobierno y representaci髇 de la Universidad de Almer韆 se articulan a trav閟 de los siguientes 髍ganos:

• A) 觬ganos de gobierno de 醡bito general:
  • a. Colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno y Claustro Universitario.
  • b. Unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente.
• B) 觬ganos de gobierno de las Facultades y Escuelas:
  • a. Colegiados: Junta de Facultad o Escuela.
  • b. Unipersonales: Decano o Director, Vicedecanos o Subdirectores, Coordinadores de titulaci髇 y Secretario.
• C) 觬ganos de gobierno de los Departamentos:
  • a. Colegiado: Consejo de Departamento.
  • b. Unipersonales: Director y Secretario.

Art韈ulo 121 De las disposiciones comunes a los 髍ganos de gobierno

1. Los 髍ganos de gobierno y de representaci髇 de la Universidad actuar醤, en ejercicio de sus respectivas competencias, buscando la unidad de acci髇 institucional.

2. Las resoluciones de car醕ter particular no podr醤 vulnerar lo establecido en una disposici髇 de car醕ter general, aunque aquellas sean aprobadas por un 髍gano de rango igual o superior al 髍gano que aprob� estas.

3. La dedicaci髇 a tiempo completo del Personal Docente e Investigador y del Personal de Administraci髇 y Servicios ser� requisito necesario para el desempe駉 de 髍ganos unipersonales de gobierno. En ning鷑 caso, se podr� ser titular de dos o m醩 髍ganos unipersonales simult醤eamente.

4. En la composici髇 de los 髍ganos de gobierno de designaci髇 por el Rector u otros 髍ganos unipersonales de gobierno, as� como en las comisiones de selecci髇 y evaluaci髇, se tender� a la presencia equilibrada entre hombres y mujeres.

5. Los miembros de los 髍ganos de gobierno de la Universidad dispondr醤 de toda la informaci髇, completa y detallada, necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

Art韈ulo 122 De las reclamaciones y recursos

1. Las resoluciones del Rector y los acuerdos del Consejo Social, del Consejo de Gobierno y del Claustro Universitario agotan la v韆 administrativa y ser醤 impugnables directamente ante la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa, de acuerdo con la legislaci髇 vigente.

2. Las resoluciones o acuerdos de los restantes 髍ganos de gobierno y gesti髇 podr醤 recurrirse ante el Rector, excepto los que devengan firmes en v韆 administrativa.

Art韈ulo 123 Del Consejo Social

El Consejo Social es el 髍gano de participaci髇 de la sociedad en la Universidad y ejerce como elemento de interrelaci髇 entre la sociedad y la Universidad.

Art韈ulo 124 De la composici髇 y funciones

1. El Consejo Social tendr� la composici髇 y las funciones recogidas en la normativa vigente.

2. En el 醡bito de la programaci髇 y gesti髇, el Consejo Social colaborar� preferentemente con la Comunidad Universitaria en el impulso de pol韙icas que favorezcan la captaci髇 de recursos, empleabilidad e igualdad de g閚ero.

3. En los 髍ganos de las fundaciones y dem醩 entidades creadas por la Universidad de Almer韆, habr� un representante del Pleno del Consejo Social.

Art韈ulo 125 Del Concepto, composici髇 y elecci髇

1. El Claustro Universitario es el m醲imo 髍gano de representaci髇 de la Comunidad Universitaria al que corresponde las funciones que se le atribuyen por la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, y los presentes Estatutos.

2. Estar� compuesto por el Rector, que lo presidir�, el Secretario General y el Gerente, y por trescientos representantes de la Comunidad Universitaria elegidos de entre los siguientes sectores:

• a) 57 % de representantes elegidos por y entre los Profesores Doctores con vinculaci髇 permanente con la Universidad de Almer韆.
• b) 5% de representantes elegidos por y entre el resto del profesorado.
• c) 2% de representantes elegidos por y entre el Personal Investigador sin funci髇 docente.
• d) 23% de representantes elegidos por y de entre los estudiantes.
• e) 13% de representantes del Personal de Administraci髇 y Servicios elegidos por y de entre dicho personal.

3. La normativa de elecci髇 y distribuci髇 proporcional de los miembros del Claustro ser� establecida en su reglamento de r間imen interno, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior; garantizar� la posibilidad de representaci髇 de las minor韆s y podr� establecer circunscripciones electorales a los exclusivos efectos de votaci髇, de Facultades o Escuelas para los sectores a) y b), y de titulaciones, o agrupaciones de titulaciones, para el sector d).

4. Las elecciones a Claustro ser醤 convocadas por el Rector. El Claustro Universitario se renovar� cada cuatro a駉s. Las vacantes producidas durante este per韔do se cubrir醤 cada Curso Acad閙ico mediante la convocatoria de elecciones parciales en el primer cuatrimestre de cada a駉 acad閙ico, de acuerdo con la normativa electoral de la Universidad.

5. Los representantes en el Claustro Universitario que dejen de formar parte del sector por el que resultaron elegidos perder醤 tal condici髇.

6. Los miembros del Consejo de Direcci髇 que no ostenten la condici髇 de claustrales podr醤 asistir a las reuniones que celebre el Claustro Universitario con voz pero sin voto.

7. El Presidente del Consejo de Estudiantes, en caso de no tener la condici髇 de claustral, podr� asistir a las reuniones que celebre el Claustro con voz pero sin voto.

8. El Secretario General de la Universidad actuar� como secretario del Claustro Universitario.

Art韈ulo 126 De la disoluci髇 anticipada del Claustro

1. El Claustro convocar� elecciones a Rector, con car醕ter extraordinario, por acuerdo adoptado por mayor韆 de dos tercios de los claustrales y a iniciativa de al menos un tercio de ellos. La iniciativa ser� presentada ante la Mesa del Claustro, que convocar� al Pleno en sesi髇 extraordinaria en el plazo m醲imo de treinta d韆s. Una vez aprobada la iniciativa, se proceder� a la disoluci髇 del claustro y al cese del Rector, el cual continuar� en funciones hasta la toma de posesi髇 del nuevo Rector.

2. Disuelto el Claustro, el Consejo de Gobierno convocar� elecciones a Rector, que deber醤 celebrarse necesariamente en el plazo m醲imo de tres meses desde el cese del Rector.

3. Igualmente, el Rector en Funciones convocar� elecciones a Claustro, que deber醤 celebrarse en el plazo m醲imo de tres meses desde la disoluci髇 del Claustro.

Art韈ulo 127 De las funciones del Claustro

Son funciones del Claustro Universitario:

• a) Elaborar, aprobar y reformar los Estatutos.
• b) Debatir la memoria anual de actividades que formule el Rector y elevar, en su caso, las propuestas que considere oportunas.
• c) Elegir a los miembros del Consejo de Gobierno en representaci髇 de los distintos sectores del Claustro, seg鷑 lo establecido en los presentes Estatutos.
• d) Elaborar, aprobar y modificar su propio reglamento de r間imen interno, as� como aprobar el reglamento general de procedimiento electoral y cuantos deba dictar en el desarrollo de los presentes Estatutos.
• e) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, el nombramiento de Doctores Honoris causa por la Universidad de Almer韆.
• f) Pronunciarse en asuntos que sean de inter閟 para la Comunidad Universitaria.
• g) Elegir al Defensor Universitario y aprobar el reglamento de su funcionamiento.
• h) Aprobar el reglamento de concesi髇 de Premios, Distinciones y Honores de la Universidad.
• i) Cualquier otra que le sea atribuida por los presentes Estatutos y las restantes normas aplicables.

Art韈ulo 128 Del r間imen de sesiones, convocatorias y creaci髇 de comisiones

1. El Claustro Universitario se reunir� en sesi髇 ordinaria al menos una vez cada seis meses. Podr� tambi閚 celebrar sesi髇 extraordinaria, cuando lo prevean estos Estatutos, cuando lo convoque el Rector a iniciativa propia, o韉o el Consejo de Gobierno, o cuando lo soliciten por escrito, al menos, sesenta claustrales, que deber醤 expresar en la solicitud los asuntos que se han de tratar y que justifiquen la convocatoria extraordinaria. En ning鷑 caso, se podr� reunir el pleno durante el curso de un proceso electoral destinado a su renovaci髇 total o parcial.

2. La convocatoria de las sesiones ordinarias o extraordinarias del Claustro Universitario ser� realizada por el Rector en per韔do lectivo, de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos y en su reglamento de r間imen interno.

3. El Claustro Universitario podr� acordar la constituci髇 de las comisiones que estime conveniente, en las que se garantizar� la representaci髇 de los distintos sectores del Claustro, fijando su finalidad, atribuciones y composici髇.

Art韈ulo 129 De la naturaleza y composici髇

1. El Consejo de Gobierno es el 髍gano de gobierno de la Universidad y ejerce las funciones previstas en la Ley y las que establezcan los Estatutos.

2. El Consejo de Gobierno estar� constituido por:

• a) El Rector, que lo presidir�, el Secretario General y el Gerente.
• b) Quince miembros designados por el Rector, de los cuales formar醤 parte los Vicerrectores.
• c) Veinte representantes del Claustro elegidos por este de entre sus miembros, reflejando la proporci髇 de los distintos sectores que lo componen. Entre ellos, no se podr� encontrar ning鷑 miembro que ostente la representaci髇 de 髍gano unipersonal electo de los referidos en el apartado siguiente.
• d) Quince miembros elegidos por el Claustro, ocho de ellos entre los Decanos y Directores y el resto entre los Directores de Departamento.
• e) Un miembro del Consejo Social no perteneciente a la Comunidad Universitaria, designado en la forma que establezca el reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del propio Consejo Social.

3. El Consejo de Gobierno se renovar� cada cuatro a駉s, tras la renovaci髇 del Claustro Universitario. Las vacantes que se produjesen durante dicho per韔do se cubrir醤, bien por elecci髇 o bien por designaci髇, seg鷑 proceda.

En caso de renovaci髇 anticipada del Claustro, conforme a las previsiones de estos Estatutos, se proceder� asimismo a la consiguiente renovaci髇 del Consejo de Gobierno.

4. Cuando en las sesiones del Consejo de Gobierno se vayan a tratar asuntos que afecten directamente a una Facultad, Escuela, Departamento o Instituto Universitario de Investigaci髇, Escuela Internacional de Doctorado u otros Centros, cuyos Decanos o Directores no sean miembros de aquel, deber醤 ser convocados y podr醤 asistir con voz pero sin voto. Asimismo, ser醤 convocados con voz pero sin voto los presidentes de los 髍ganos de representaci髇 de los trabajadores y el Presidente del Consejo de Estudiantes, si no son miembros de aquel.

Art韈ulo 130 De las competencias del Consejo de Gobierno

Corresponden al Consejo de Gobierno, sin perjuicio de cualquier otra reconocida en las leyes o en los vigentes estatutos, las siguientes competencias:

• a) Establecer las l韓eas estrat間icas y program醫icas de la acci髇 de la Universidad, as� como las directrices y los procedimientos para su aplicaci髇 en los 醡bitos de organizaci髇 de las ense馻nzas, investigaci髇, recursos humanos y econ髆icos; tambi閚 la elaboraci髇 y gesti髇 de sus presupuestos.
• b) Elegir a sus representantes en el Consejo Social.
• c) Emitir informe, previo a la aprobaci髇 de propuestas por el Consejo Social en relaci髇 con:
  • c.1. La implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional.
  • c.2. La adscripci髇 mediante convenio de centros docentes de titularidad p鷅lica o privada para impartir estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional.
  • c.3. La creaci髇 y supresi髇 en el extranjero de Centros dependientes de la Universidad de Almer韆 que impartan ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional.
  • c.4. La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de estructuras universitarias.
• d) Informar y proponer al Consejo Social para su aprobaci髇:
  • d.1. El presupuesto, la programaci髇 plurianual y las cuentas anuales de la Universidad.
  • d.2. La asignaci髇 singular e individual, al Personal Docente e Investigador, de retribuciones adicionales ligadas a m閞itos individuales docentes, investigadores y de gesti髇.
  • d.3. La creaci髇 de empresas, fundaciones u otras personas jur韉icas.
• e) Aprobar la creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de departamentos.
• f) Acordar, conforme a lo previsto en estos Estatutos, las plazas de profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios que ser醤 provistas mediante concurso de acceso.
• g) Aprobar la convocatoria de los concursos de acceso, siempre que las plazas est閚 dotadas presupuestariamente.
• h) Designar a los miembros de las comisiones de los concursos de acceso conforme al procedimiento establecido en estos Estatutos.
• i) Aprobar la relaci髇 de puestos de trabajo de Personal Docente e Investigador y sus modificaciones, as� como establecer los criterios de promoci髇 de dicho personal, a propuesta del Rector, sin perjuicio de la competencia reconocida a tal fin a la negociaci髇 colectiva
• j) Aprobar los criterios generales de valoraci髇 de m閞itos y capacidad para la selecci髇 de Personal Docente e Investigador contratado y la convocatoria de concursos para la selecci髇 de dicho personal, as� como designar a los miembros que le corresponda de las comisiones que han de resolverlos, de conformidad con estos Estatutos y sus normas de desarrollo.
• k) Aprobar los planes de estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, as� como las condiciones generales para la convalidaci髇 de estudios oficiales y el establecimiento de estudios y t韙ulos propios.
• l) Aprobar la ordenaci髇 docente de la Universidad.
• m) Elaborar y aprobar su propio reglamento de organizaci髇 y funcionamiento, as� como aprobar los de Facultades, Escuelas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigaci髇, Escuela Internacional de Doctorado y cualesquiera otros Centros y estructuras de la Universidad, salvo cuando estos Estatutos atribuyan su elaboraci髇 o aprobaci髇 a otros 髍ganos.
• n) Conocer y aprobar las modificaciones presupuestarias que le correspondan seg鷑 lo dispuesto en estos estatutos.
• �) Conceder distinciones honor韋icas de la Universidad en las circunstancias y condiciones que reglamentariamente se determinen.
• o) Proponer al Claustro la concesi髇 del grado de Doctor Honoris causa en las condiciones reglamentariamente determinadas.
• p) Aprobar los criterios y la normativa para la evaluaci髇 de la actividad del Personal Docente e Investigador y del Personal de Administraci髇 y Servicios, as� como la de las titulaciones, Departamentos, Centros y servicios.
• q) Establecer los criterios para la concesi髇 de permisos, excedencias y a駉s sab醫icos del personal de la Universidad.
• r) Designar siete catedr醫icos de la Universidad de Almer韆 que han de formar parte de la comisi髇 de reclamaciones a que se refiere la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de acuerdo con el procedimiento establecido por el Consejo de Gobierno.
• s) Aprobar el nombramiento de Profesores Em閞itos.
• t) Aprobar las escalas propias del Personal de Administraci髇 y Servicios, as� como las relaciones de puestos de trabajo de dicho personal y la pol韙ica de selecci髇, evaluaci髇, retribuciones y promoci髇 del mismo, a propuesta del Rector.
• u) Resolver la recusaci髇 que se formule, en su caso, contra el Rector.
• v) Aprobar las normas reguladoras de las responsabilidades disciplinarias de los miembros de la Comunidad Universitaria derivadas del incumplimiento de sus obligaciones y deberes.
• w) Establecer el r間imen de admisi髇 a los estudios universitarios y la capacidad de los centros y titulaciones de acuerdo con la legislaci髇 vigente, as� como proponer al Consejo Social las normas de permanencia de los estudiantes.
• x) Aprobar las normas de desarrollo de los presentes Estatutos, excepto cuando estos atribuyan dicha aprobaci髇 a otro 髍gano.
• y) Designar a los miembros de las comisiones recogidas en estos Estatutos y reglamento de organizaci髇 y funcionamiento, as� como crear otras comisiones que estime convenientes.
• z) Autorizar el gasto y aprobar el expediente en los contratos de obras que superen la cifra del siete por ciento del presupuesto de la Universidad o el tres por ciento, en el caso de los contratos de servicio y suministro.

Art韈ulo 131 De la naturaleza, elecci髇 y duraci髇 del mandato

1. El Rector es la m醲ima autoridad acad閙ica de la Universidad de Almer韆, ostenta la representaci髇 de la misma y ejerce su direcci髇, gobierno y gesti髇. Asimismo, preside el Claustro Universitario, el Consejo de Gobierno y el Consejo de Direcci髇, as� como, con excepci髇 del Consejo Social, cualesquiera otros 髍ganos de gobierno de la Universidad cuando asista a sus sesiones.

2. La Comunidad Universitaria elegir� al Rector mediante elecci髇 directa y sufragio universal, libre y secreto entre los miembros del cuerpo de catedr醫icos de la Universidad de Almer韆 en activo que presten sus servicios en la misma; ser� nombrado por el 髍gano correspondiente de la Comunidad Aut髇oma.

3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 16.2 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, y en estos Estatutos para el caso de disoluci髇 anticipada del Claustro, el Consejo de Gobierno convocar� las elecciones a Rector cuando proceda y fijar� la fecha de las mismas, siempre en per韔do lectivo y sin que coincida con el calendario de ex醡enes, de acuerdo con los plazos establecidos en el reglamento que las regule.

4. La Universidad de Almer韆 garantizar� a los candidatos proclamados el acceso igualitario a los recursos necesarios para el proceso electoral, que ser醤 determinados por la Junta Electoral, conforme a lo establecido en el reglamento electoral.

5. El voto ser� ponderado de acuerdo con los porcentajes correspondientes a cada sector en el Claustro Universitario.

6. La duraci髇 del mandato del Rector ser� de cuatro a駉s, con la posibilidad de reelecci髇 consecutiva por una sola vez, sin perjuicio de lo dispuesto en el caso de disoluci髇 anticipada del Claustro.

7. La Junta Electoral ser� el 髍gano encargado de fijar, tras el escrutinio de los votos, los coeficientes de ponderaci髇 de los votos v醠idamente emitidos en cada sector, al efecto de dar su correspondiente valor en atenci髇 a los porcentajes fijados anteriormente y de proclamar Rector al candidato que hubiera sido elegido en primera o en segunda vuelta, de acuerdo con lo establecido en la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre.

Art韈ulo 132 De las competencias del Rector

1. Corresponden al Rector las siguientes competencias:

• a) Ostentar la representaci髇 de la Universidad y ejercer su direcci髇.
• b) Convocar, presidir y dirigir las deliberaciones del Claustro Universitario, el Consejo de Gobierno y los dem醩 髍ganos de la Universidad a los que asista, excepto el Consejo Social.
• c) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Gobierno, del Consejo Social y del Claustro Universitario.
• d) Ejercer la direcci髇 superior del personal que preste servicios en la Universidad.
• e) Expedir los t韙ulos que imparta la Universidad, seg鷑 el procedimiento que corresponda en cada caso.
• f) Nombrar y cesar a los 髍ganos de gobierno unipersonales, a propuesta de los 髍ganos de gobierno colegiados correspondientes.
• g) Presidir las comisiones de los concursos de acceso a plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios o designar a sus presidentes.
• h) Nombrar y contratar al Personal Docente e Investigador y al Personal Investigador de acuerdo con los criterios de selecci髇 y los procedimientos establecidos.
• i) Nombrar y contratar al Personal de Administraci髇 y Servicios de acuerdo con los criterios de selecci髇 y los procedimientos establecidos.
• j) Ejecutar las decisiones relativas a las situaciones administrativas y al r間imen disciplinario respecto al Personal Docente e Investigador y al Personal de Administraci髇 y Servicios, de acuerdo con la legislaci髇 correspondiente.
• k) Convocar pruebas selectivas de acceso a la Universidad.
• l) Convocar las pruebas para la selecci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios y los concursos para los puestos de trabajo, de acuerdo con la legislaci髇 vigente para la provisi髇 de puestos de trabajo del personal de la Universidad.
• m) Autorizar o reconocer la compatibilidad del personal de la Universidad.
• n) Autorizar los gastos, ordenar los pagos, administrar el patrimonio, gestionar el presupuesto y suscribir los contratos en los que intervenga la Universidad.
• �) Autorizar los contratos a los que se refiere el art韈ulo 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre.
• o) Suscribir y denunciar los acuerdos y convenios de los que sea parte la Universidad.
• p) Resolver los recursos que sean de su competencia.
• q) Representar judicial y extrajudicialmente a la Universidad en toda clase de actos y negocios jur韉icos, pudiendo otorgar poderes para el ejercicio de dicha representaci髇.
• r) Presidir los actos universitarios a los que concurra.
• s) Presentar, para el preceptivo informe ante el Consejo de Gobierno, el proyecto de presupuesto elaborado por el Gerente.
• t) Presentar al Claustro una memoria anual de su gesti髇, que ser� sometida a debate.
• u) Aprobar las modificaciones del presupuesto que le corresponda seg鷑 estos Estatutos.
• v) Cualesquiera otras que en estos Estatutos no vengan expresamente atribuidas a otros 髍ganos de la Universidad.

2. El Rector podr� delegar competencias, de conformidad con la legislaci髇 vigente, en los 髍ganos unipersonales que estime oportunos, a excepci髇 de la competencia de convocatoria de los 髍ganos recogida en la letra b) del apartado anterior y las competencias indicadas en las letras e), f) y k) del citado apartado anterior.

3. En caso de ausencia, impedimento o vacante del Rector, asumir� accidentalmente sus funciones el Vicerrector que haya sido designado para ello. Esta situaci髇 deber� comunicarse al Consejo de Gobierno y en ning鷑 caso podr� prolongarse m醩 de seis meses.

4. El Rector, para el desarrollo de sus competencias, podr� estar asistido por un Consejo de Direcci髇 integrado por los Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente, as� como cualquier otro 髍gano unipersonal que considere.

Art韈ulo 133 Del nombramiento y competencias

1. Los Vicerrectores ser醤 nombrados por el Rector de entre los profesores Doctores que presten servicios en la Universidad. Su n鷐ero no ser� superior a siete, salvo autorizaci髇 del Consejo de Gobierno concedida en atenci髇 a las necesidades de la Universidad.

2. Los Vicerrectores dirigir醤 y coordinar醤 las actividades de sus respectivos 醡bitos de competencia y ejercer醤 aquellas funciones que el Rector les delegue.

3. Asimismo, en caso de vacante del Rector, permanecer醤 en funciones hasta la toma de posesi髇 del nuevo Rector.

Art韈ulo 134 Del nombramiento de asesores y colaboradores de Vicerrectorados

Los Vicerrectores podr醤 proponer al Rector el nombramiento de Directores de Secretariado y Coordinadores, que los asesorar醤 y colaborar醤 con ellos en el ejercicio de sus respectivas funciones. Su n鷐ero ser� fijado por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector.

Art韈ulo 135 De la naturaleza y nombramiento

1. El Secretario General es fedatario de los actos y acuerdos de la Universidad y responsable de la direcci髇 de la asesor韆 jur韉ica, que atender� los asuntos que le encomienden los miembros del Consejo de Direcci髇 y las consultas que le formule la Junta Electoral de la Universidad. A efectos de representaci髇 procesal, el Rector podr� otorgar poder suficiente al titular de la asesor韆 jur韉ica de la Universidad. Excepcionalmente, tambi閚 podr� otorgar poder a letrados externos a la misma.

2. El Secretario General ser� nombrado por el Rector entre funcionarios p鷅licos que presten servicios en la Universidad de Almer韆 y pertenecientes a cuerpos para cuyo ingreso se exija estar en posesi髇 del t韙ulo de Doctor, M醩ter Universitario, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, as� como del t韙ulo de Graduado o cualquier otro cuando se haya establecido legalmente su equivalencia respecto a los anteriores.

3. Cuando el Secretario General sea funcionario docente, le ser� de aplicaci髇 lo establecido respecto a la exenci髇 total o parcial de dedicaci髇 docente. Si no lo fuera, tendr� exenci髇 total de las funciones correspondientes a su puesto de trabajo habitual.

4. En caso de vacante del Rector, el Secretario General permanecer� en funciones hasta la toma de posesi髇 del nuevo.

Art韈ulo 136 De las competencias

Son competencias del Secretario General:

• a) Actuar como Secretario en las sesiones del Claustro y del Consejo de Gobierno.
• b) La redacci髇 y custodia de las actas de los 髍ganos de gobierno de la Universidad que legalmente le corresponda.
• c) La publicaci髇 de los acuerdos de los 髍ganos de gobierno de la Universidad que legalmente le corresponda.
• d) La expedici髇 de documentos y certificaciones de las actas y acuerdos del Consejo de Gobierno o de la Universidad y de cuantos actos o hechos consten en la documentaci髇 oficial.
• e) La remisi髇 de los acuerdos del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno a los 髍ganos administrativos y secretar韆s de los Centros y Departamentos, para mejor conocimiento de la Comunidad Universitaria.
• f) La custodia del sello oficial de la Universidad.
• g) La direcci髇 y custodia del Registro General y del Archivo General de la Universidad; asimismo, establecer� las directrices que se han de seguir en los diferentes archivos de la Universidad y coordinar� su funcionamiento.
• h) La elaboraci髇 de la memoria anual de las actividades de la Universidad.
• i) Cuantas funciones les sean conferidas por el Consejo de Gobierno o por el Rector.

Art韈ulo 137 Del nombramiento de Vicesecretario

El Secretario General podr�, de entre los funcionarios p鷅licos que presten servicios en la Universidad y cumplan los mismos requisitos para el nombramiento como Secretario General, proponer al Rector el nombramiento de un Vicesecretario General que le auxilie en sus funciones y le sustituya en casos de ausencia o enfermedad.

Art韈ulo 138 De la naturaleza

El Gerente es el responsable de la organizaci髇 y de la gesti髇 de los servicios administrativos y econ髆icos de la Universidad, de acuerdo con las directrices marcadas por los 髍ganos de gobierno de esta.

Art韈ulo 139 Del nombramiento y cese

1. El Gerente ser� propuesto por el Rector y nombrado por este de acuerdo con el Consejo Social, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia. Se dedicar�, en r間imen de dedicaci髇 exclusiva, a las funciones propias de su cargo y no podr� ejercer funciones docentes.

2. Para el nombramiento de Gerente, el Rector comunicar� el nombre de la persona propuesta al Consejo Social para que este d� su conformidad, que se considerar� otorgada en sentido favorable si, transcurrido el plazo de un mes desde su presentaci髇 en la Secretar韆 del Consejo Social, este no se hubiera pronunciado expresamente. La no aceptaci髇 de la propuesta, en su caso, requerir� una resoluci髇 motivada del Consejo Social, acordada por la mayor韆 absoluta de sus miembros.

3. Cesar� en el cargo a petici髇 propia, por decisi髇 del Rector previa consulta al Consejo Social o cuando concluya el mandato del Rector que lo nombr�.

4. En el caso de dilaci髇 de los anteriores tr醡ites y situaciones, el Rector podr� asumir temporalmente las funciones de Gerente o encarg醨selas a un Vicerrector. Esta situaci髇 no podr� prolongarse m醩 de tres meses.

Art韈ulo 140 De las competencias

Son funciones del Gerente, sin perjuicio de las que se atribuyan a otros 髍ganos:

• a) Ejercer la direcci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios por delegaci髇 del Rector.
• b) Organizar los servicios administrativos y econ髆icos y coordinar la administraci髇 de los dem醩 servicios de la Universidad para su correcto funcionamiento; tambi閚 la coordinaci髇 del resto de 髍ganos de gobierno en el ejercicio de sus competencias.
• c) Ejercer el control de la gesti髇 de los ingresos y gastos incluidos en el presupuesto de la Universidad, supervisando el cumplimiento de sus previsiones.
• d) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Universidad.
• e) Ejecutar por delegaci髇 del Rector los acuerdos del Consejo de Gobierno en su 醡bito de competencias.
• f) Elaborar el proyecto de presupuesto, la programaci髇 plurianual y las cuentas anuales bajo la direcci髇 del Rector.
• g) Informar a los 髍ganos de gobierno competentes de la Universidad de la ejecuci髇 de los presupuestos.
• h) Ejercer cuantas competencias le sean atribuidas por el Rector, en los presentes Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.

Art韈ulo 141 Del nombramiento de Vicegerentes

El Gerente podr� proponer al Rector el nombramiento de Vicegerentes pertenecientes a los grupos A1 o A2, que lo asesorar醤 y colaborar醤 con 閘 en el ejercicio de sus funciones. Su n鷐ero ser� fijado por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector.

Art韈ulo 142 De las funciones, actuaci髇 y nombramiento

1. La Inspecci髇 de Servicios de la Universidad de Almer韆 ejerce sus funciones de inspecci髇, asesoramiento, prevenci髇, mediaci髇 y colaboraci髇 para velar por el correcto funcionamiento de los servicios de la Universidad. Colaborar� en las tareas de instrucci髇 de los expedientes disciplinarios. A tal fin, podr� recabar cuantos informes sean necesarios y dispondr� de los recursos humanos y materiales para el adecuado ejercicio de sus competencias.

El Inspector de Servicios depender� org醤icamente del Rector, que lo nombrar�.

2. La Inspecci髇 de Servicios se regir� por un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno. En todo caso, su actuaci髇 se basar� en el Plan Anual de Inspecci髇, elaborado por la Inspecci髇 y aprobado por el Consejo de Gobierno, sin perjuicio de otras actuaciones que puedan serle encomendadas por el Rector. Del Plan Anual de Inspecci髇 se informar� al Consejo Social.

Art韈ulo 143 De las incompatibilidades y dispensa

1. El cargo de Inspector de Servicios es incompatible con el desempe駉 de cualquier otro cargo unipersonal y con la pertenencia a los 髍ganos de representaci髇 del personal de la Universidad.

2. Podr� ser dispensado total o parcialmente de las funciones que le correspondan como miembro de la Comunidad Universitaria, previa solicitud al Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 144 De la creaci髇 de 髍ganos para el desarrollo de funciones y apoyo

1. La Universidad de Almer韆, en uso de su potestad autoorganizativa, puede crear los 髍ganos que considere necesarios para el desarrollo de las funciones de los 髍ganos de gobierno y de todos aquellos otros que sirvan de apoyo a las actividades docentes, de investigaci髇, administrativas, culturales o asistenciales de la Universidad.

A tal fin, y para un cometido o funci髇 concreta, el Rector podr� crear una Delegaci髇 permanente o temporal, en virtud de la naturaleza del cometido o funci髇 asignada.

2. Su creaci髇 corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector. En todo caso, la propuesta deber� contener los siguientes extremos:

• a) Determinaci髇 de su forma de integraci髇 en la Universidad y su dependencia jer醨quica y funcional.
• b) Delimitaci髇 de sus funciones y competencias.
• c) Dotaci髇 de los cr閐itos necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento.

3. En ning鷑 caso, podr醤 crearse nuevos 髍ganos que supongan duplicaci髇 de otros ya existentes o de sus competencias.

Art韈ulo 145 De la naturaleza

La Junta de Facultad o Escuela es el 髍gano colegiado de representaci髇 y gobierno ordinario de las Facultades y Escuelas de la Universidad de Almer韆. Su funcionamiento ser� regulado por un reglamento de r間imen interno.

Art韈ulo 146 De la composici髇, duraci髇 del mandato y convocatorias

1. La Junta de Facultad o Escuela estar� compuesta por un m醲imo de cien miembros en representaci髇 de la Comunidad Universitaria. Adem醩, cuando no sean miembros electos de la Junta, formar醤 parte de ella el Decano o Director, que la presidir�, y el Secretario de la Facultad o Escuela, que actuar� como Secretario.

2. Su composici髇 se ajustar� a lo siguiente:

• a) Profesores con vinculaci髇 permanente: 57%, que ser醤 elegidos por y entre ellos.
• b) Otro Personal Docente e Investigador a tiempo completo: 4%, que ser醤 elegidos por y entre ellos.
• c) Resto de Personal Docente e Investigador y Personal Investigador con docencia: 4%, que ser醤 elegidos por y entre ellos.
• d) Estudiantes matriculados en cualquiera de las titulaciones cursadas en la Facultad o Escuela: 30%, que ser醤 elegidos por y entre ellos, de acuerdo con las circunscripciones electorales determinadas por la titulaci髇 o agrupaci髇 de titulaciones de la Facultad o Escuela que se establezcan en la convocatoria.
• e) Personal de Administraci髇 y Servicios que desempe馿 sus funciones en el 醡bito de la Facultad o Escuela: 5%, que ser� elegido por y entre aquellos que presten servicios en la Facultad o Escuela, incluyendo al personal de laboratorio y apoyo a los Departamentos que impartan docencia en alguna titulaci髇 del Centro.

El delegado de Centro, en caso de no ostentar la condici髇 de miembro de la Junta de Facultad o Escuela, podr� asistir a las sesiones con voz pero sin voto.

3. La elecci髇 de los miembros de la Junta de Facultad o Escuela se realizar� en la forma prevista en el reglamento electoral aprobado por el Claustro.

4. Ning鷑 miembro de la Junta de Facultad o Escuela podr� pertenecer a ella por m醩 de un grupo de los indicados en el apartado anterior. Asimismo, ning鷑 miembro de la Comunidad Universitaria podr� figurar en el censo de m醩 de un Centro.

5. El mandato de los miembros electos de la Junta de Facultad o Escuela ser� de cuatro a駉s. Las vacantes que, en su caso, se produzcan durante estos per韔dos se cubrir醤 anualmente por elecciones convocadas al efecto por el Consejo de Gobierno durante el primer trimestre del curso, una vez finalizado el proceso de matr韈ula ordinaria y a iniciativa del Decano o Director.

6. La Junta de Centro se reunir� con car醕ter ordinario al menos una vez al trimestre. Podr� reunirse tambi閚 con car醕ter extraordinario a iniciativa del Decano o Director o cuando lo solicite, al menos, un veinte por ciento de sus miembros.

7. En el plazo de seis meses a partir de la creaci髇 del Centro, la Junta del Centro deber� presentar para su aprobaci髇 al Consejo de Gobierno el texto de su reglamento de r間imen interno. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiese presentado dicho reglamento, el Consejo de Gobierno lo dotar� de uno en el plazo m醲imo de un mes.

Art韈ulo 147 De las competencias

Son competencias de la Junta de Facultad o Escuela:

• a) Elegir y, en su caso, revocar al Decano o Director.
• b) Aprobar la memoria anual, la propuesta de presupuesto que presentar� el Decano o Director y la liquidaci髇 de cuentas de la aplicaci髇 de dicho presupuesto que realizar� este al final de cada ejercicio.
• c) Participar en la elaboraci髇 de propuestas de creaci髇 de nuevas titulaciones o de supresi髇 de ense馻nzas regladas y en la elaboraci髇 o modificaci髇 de los planes de estudio, as� como elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno para su aprobaci髇.
• d) Establecer los criterios b醩icos para la organizaci髇 y coordinaci髇 de las actividades docentes de la Facultad o Escuela.
• e) Proponer al Consejo de Gobierno los l韒ites de admisi髇 de estudiantes a las ense馻nzas impartidas en el Centro.
• f) Elaborar su reglamento de r間imen interno, que deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno.
• g) Aprobar las l韓eas generales de actuaci髇 del Centro en el marco de la programaci髇 general de la Universidad, impulsando y favoreciendo cuantas acciones contemplen estos Estatutos.
• h) Participar en los procedimientos de evaluaci髇, certificaci髇 y acreditaci髇 de calidad de la Universidad que afecten a las actividades del Centro y adoptar, en su caso, cuantas medidas sean pertinentes para llevar a cabo el plan de mejora propuesto dentro del 醡bito de sus competencias.
• i) Ejercer las funciones adecuadas al cumplimiento de sus fines, as� como cualquier otra que le sea atribuida por los presentes Estatutos y las restantes normas aplicables.

Art韈ulo 148 De la Naturaleza y nombramiento

El Decano o Director es el 髍gano responsable de la direcci髇 y gesti髇 ordinaria de la Facultad o Escuela, cuya representaci髇 ostenta. Su nombramiento corresponde al Rector, a propuesta de la Junta de Facultad o Escuela.

Art韈ulo 149 De las competencias

Corresponde al Decano o Director de Centro:

• a) Representar al Centro y convocar y presidir la Junta de Centro y cumplir y hacer cumplir sus acuerdos.
• b) Dirigir, coordinar y supervisar la organizaci髇 de la docencia y dem醩 actividades de la Facultad o Escuela, especialmente las relacionadas con la calidad y la evaluaci髇 del Centro y de las titulaciones adscritas al mismo, as� como los planes de mejora propuestos al respecto.
• c) Proponer el nombramiento de Vicedecanos o Subdirectores, de Secretario de la Facultad o Escuela y, en su caso, de coordinadores de titulaciones adscritas al Centro y miembros de las comisiones de calidad del Centro.
• d) Autorizar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes al Centro.
• e) Velar por el cumplimiento de las normas que afecten a la Facultad o Escuela.
• f) Resolver los expedientes de convalidaci髇 y reconocimiento previamente informados, de acuerdo con la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno.
• g) Impulsar y coordinar la elaboraci髇 y, en su caso, reforma de los planes de estudios de las titulaciones impartidas en la Facultad o Escuela, de acuerdo con la normativa del Consejo de Gobierno.
• h) Presentar a la Junta de Centro una memoria anual de su gesti髇, que ser� sometida a debate.
• i) Proponer al Consejo de Gobierno la convocatoria de elecciones para cubrir las vacantes producidas en la Junta de Facultad o Escuela.
• j) Colaborar en la organizaci髇 de actividades de los programas de movilidad de estudiantes.
• k) Impulsar la interacci髇 con las empresas y entidades del entorno socio-econ髆ico.
• l) Ejercer las dem醩 funciones derivadas de su cargo o que le atribuyan la legislaci髇 vigente o los presentes Estatutos, as� como aquellas que le encomiende la Junta de Facultad o Escuela.

Art韈ulo 150 Del procedimiento de elecci髇 y duraci髇 del mandato

1. Los Decanos y Directores ser醤 elegidos por la Junta de Facultad o Escuela de entre los profesores con vinculaci髇 permanente adscritos a alguna de las titulaciones impartidas en el Centro.

2. El mandato del Decano o Director tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s, pudiendo ser reelegido consecutivamente una sola vez.

3. En todo caso, constituida una nueva Junta de Facultad o Escuela, esta convocar� elecciones conforme a lo que establezca el reglamento electoral y elegir� al Decano o Director aun cuando este no hubiera agotado su mandato.

Art韈ulo 151 De la proclamaci髇 del Decano o Director

1. Para ser proclamado Decano o Director en primera vuelta se requerir� el voto favorable de la mayor韆 absoluta de los votos v醠idamente emitidos por los miembros de la Junta.

2. El reglamento electoral de desarrollo de estos Estatutos determinar� las circunstancias para la elecci髇, en su caso, en segunda vuelta.

Art韈ulo 152 Del cese del Decano o Director

El cese del Decano o Director se producir� por cualquiera de las causas previstas en la legislaci髇 aplicable, as� como mediante su remoci髇, conforme a lo previsto en estos Estatutos y sus disposiciones de desarrollo.

Cuando se agote su mandato sin haber culminado el proceso conducente a la elecci髇 y nombramiento de nuevo Decano o Director, continuar� en funciones hasta que tal circunstancia se produzca.

Art韈ulo 153 De la moci髇 de censura

1. Un tercio de los miembros de la Junta de Facultad o Escuela podr� presentar una moci髇 de censura al Decano o Director.

2. El debate de la moci髇 tendr� lugar dentro de los veinte d韆s siguientes a su presentaci髇 y en 閘 intervendr醤 necesariamente uno de los promotores de dicha iniciativa y el Decano o Director cuya censura se pretenda.

3. Para ser aprobada, la moci髇 de censura requerir� el voto favorable de dos tercios de los votos v醠idamente emitidos por los miembros de la Junta de Facultad o Escuela, expresados mediante votaci髇 secreta. En ese caso, se producir� el cese del Decano o Director y la convocatoria de elecciones en la forma y plazo determinados en el reglamento electoral de desarrollo de estos Estatutos.

4. Cuando la moci髇 de censura no sea aprobada, sus firmantes no podr醤 presentar otra hasta un a駉 m醩 tarde.

Art韈ulo 154 Del nombramiento, competencias y cese de Vicedecanos o Subdirectores y Coordinadores de titulaci髇

1. El Decano o Director propondr� Vicedecanos o Subdirectores y Coordinadores de titulaci髇 de entre el personal docente adscrito al centro para su nombramiento por el Rector.

2. Las funciones de los Vicedecanos o Subdirectores del Centro y Coordinadores de titulaci髇 ser醤 reguladas en el reglamento de r間imen interno. En materia de coordinaci髇 de las titulaciones, entre las competencias de los Vicedecanos o Subdirectores y Coordinadores de titulaci髇, deber醤 figurar las siguientes:

• a) Orientar a los estudiantes preuniversitarios y de primer a駉 en la universidad sobre elecci髇 de titulaciones e itinerarios curriculares que le sean asignados, respectivamente.
• b) Velar por la calidad docente en la titulaci髇 o titulaciones que se le asigne.
• c) Proponer la actualizaci髇 de los planes de estudios de las titulaciones que le correspondan, de acuerdo con la legislaci髇 vigente y, en especial, de las ofertas de materias optativas para garantizar su adecuaci髇 a las demandas sociales.
• d) Promover la orientaci髇 profesional de los estudiantes de la titulaci髇 correspondiente.
• e) Coordinar la realizaci髇 de las pr醕ticas externas salvo que, en virtud de normativa reglamentaria, dicha coordinaci髇 est� atribuida a otro 髍gano de la titulaci髇.
• f) Colaborar con la movilidad internacional de los miembros que integran el Centro.
• g) Cualquiera otra que le sea delegada por el Decano o Director, en el 醡bito de la correspondiente titulaci髇.

3. Los Vicedecanos y Subdirectores y coordinadores de titulaci髇 cesar醤 a petici髇 propia, por decisi髇 del Decano o Director que los propuso, o cuando concluya el mandato de este.

Art韈ulo 155 Del nombramiento, funciones y cese del Secretario del Centro

1. El Secretario ser� nombrado por el Rector, a propuesta del Decano o Director, de entre el personal con vinculaci髇 permanente a la Universidad y adscrito a la Facultad o Escuela.

2. Las funciones del Secretario ser醤 reguladas en el reglamento de r間imen interno. Ser� de su competencia espec韋ica la custodia de las actas de calificaci髇 y la de los acuerdos del 髍gano colegiado del Centro hasta el momento de su transferencia al Archivo General.

3. Cesar� a petici髇 propia, por decisi髇 del Decano o Director que lo propuso o cuando concluya el mandato de este.

Art韈ulo 156 Del Consejo de Departamento

El 髍gano colegiado de gobierno del departamento es el Consejo de Departamento.

Art韈ulo 157 De la constituci髇, elecci髇 y duraci髇 del mandato

1. El Consejo de Departamento estar� constituido por el Director, que lo presidir�, por el Secretario y por:

• a) Todos los Doctores del Departamento, adem醩 del profesorado adscrito al Departamento a tiempo completo.
• b) Una representaci髇 de los dem醩 miembros del Personal Docente e Investigador, equivalente al 25%, redondeado por exceso, del n鷐ero de los miembros referidos en el apartado anterior, siempre que haya suficiente n鷐ero.
• c) Una representaci髇 de los estudiantes matriculados en titulaciones en los que el Departamento desarrolle actividad docente, equivalente al 30% del n鷐ero total de miembros del Consejo a que se refiere el apartado a).
• d) Una representaci髇 del Personal de Administraci髇 y Servicios equivalente a un 5%, del apartado a), elegido por y entre los adscritos al Departamento, siempre que haya suficiente n鷐ero.
• e) Una representaci髇 del Personal Investigador con funci髇 docente equivalente al 5% del apartado a), siempre que haya suficiente n鷐ero.

2. Ning鷑 miembro del Consejo de Departamento podr� pertenecer a 閘 por m醩 de uno de los grupos indicados en el apartado anterior.

3. El mandato de los miembros electos del Consejo de Departamento ser� de cuatro a駉s. Las vacantes que, en su caso, se produzcan durante estos per韔dos se cubrir醤 anualmente; a tal efecto, se convocar醤 elecciones por el Consejo de Gobierno, durante el primer trimestre del curso, una vez finalizado el proceso de matr韈ula, a iniciativa de la Junta de Direcci髇 del Departamento, si la hubiese, o del Director.

4. Las representaciones a que se refieren las letras b) y c) del apartado 1 de este art韈ulo ser醤 establecidas en el momento de la convocatoria de elecciones, sin que una eventual alteraci髇 del n鷐ero de miembros del ep韌rafe a) suponga su modificaci髇 antes de las siguientes elecciones.

5. En el plazo de seis meses a partir de la constituci髇 del Departamento, el Consejo de Departamento deber� presentar para su aprobaci髇 al Consejo de Gobierno el texto de su reglamento de r間imen interno. Transcurrido este plazo sin que se hubiere presentado dicho reglamento, el Consejo de Gobierno lo dotar� de uno en el plazo m醲imo de un mes. El reglamento de r間imen interno del Departamento podr� contemplar la existencia de una Junta de Direcci髇 y comisiones, con la composici髇 y fines que se les encomienden, as� como otros 髍ganos unipersonales de apoyo.

Art韈ulo 158 De las convocatorias

1. El Consejo de Departamento se reunir� en sesi髇 ordinaria, como m韓imo, tres veces en cada curso acad閙ico, durante el per韔do lectivo. Se reunir� en sesi髇 extraordinaria, cuando as� lo acuerde el Director o lo solicite, al menos, el veinte por ciento de sus miembros, que deber醤 expresar en la solicitud los asuntos que se han de tratar y que, a su juicio, justifiquen la convocatoria.

2. Cuando a juicio del Director la naturaleza del asunto que deba tratarse lo aconseje, podr� invitar a las sesiones del Consejo de Departamento a profesores e investigadores y Personal de Administraci髇 y Servicios del Departamento no pertenecientes a su Consejo, as� como a los representantes de estudiantes pertenecientes a las titulaciones relacionadas con el Departamento que estime necesario, que podr醤 asistir a las sesiones con voz pero sin voto.

Art韈ulo 159 De las competencias del Consejo de Departamento

1. Corresponden al Consejo de Departamento las siguientes competencias de car醕ter institucional:

• a) Elaborar la propuesta de reglamento de r間imen interno del Departamento, que podr� prever una Junta de Direcci髇 en la que se integren representantes de cada una de las 羠eas, as� como su modificaci髇, que deber� ser aprobada por el Consejo de Gobierno.
• b) Elegir y, en su caso, revocar al Director del Departamento. La revocaci髇 del Director se har� de acuerdo con el procedimiento establecido para la moci髇 de censura del Decano o Director de Centro.
• c) Elevar al Consejo de Gobierno la propuesta de modificaci髇 de plantillas del Personal Docente e Investigador del Departamento. Asimismo, informar� sobre las necesidades de Personal de Administraci髇 y Servicios del Departamento.
• d) Elegir y, en su caso, revocar a los representantes del Departamento en los diversos 髍ganos y comisiones de la Universidad.
• e) Informar de la pol韙ica de Personal Docente e Investigador relativa al Departamento en funci髇 de la actividad docente e investigadora del mismo, as� como proponer, en los t閞minos que proceda, la composici髇 de las comisiones que han de juzgar los concursos convocados.
• f) Velar por el cumplimiento y la calidad de la labor docente e investigadora del Personal Docente e Investigador adscrito al Departamento.
• g) Participar en su caso en los procedimientos de evaluaci髇 del Personal Docente e Investigador de la Universidad y conocer los correspondientes resultados globales en el marco de los criterios generales elaborados por el Consejo de Gobierno.
• h) Participar en los procedimientos de evaluaci髇, certificaci髇 y acreditaci髇 de la Universidad que afecten a sus actividades.
• i) Establecer los criterios de administraci髇 del presupuesto asignado al Departamento, aprobar su liquidaci髇 y conocer las decisiones de su ejecuci髇 adoptadas por el Director.
• j) Informar de la adscripci髇 de sus miembros a otros Departamentos o a Institutos Universitarios, as� como establecer criterios y evacuar los informes relativos a la recepci髇 de miembros de otros Departamentos o Institutos Universitarios.
• k) Proponer los nombramientos de Profesores Em閞itos, de Doctores Honoris causa y la concesi髇 de otras Distinciones, Premios y Honores de la Universidad.
• l) Remitir anualmente a la Secretar韆 del Consejo de Gobierno una memoria de la labor docente, investigadora y de gesti髇 realizada por sus miembros, de la que se dar� debida publicidad.
• m) Debatir la memoria anual que deber� presentar el Director y, en su caso, elevar propuestas que se consideren oportunas.
• n) Ejercer cuantas funciones espec韋icamente les atribuyan la Ley y estos Estatutos.

2. Corresponden al Consejo de Departamento las siguientes competencias relativas a la docencia e investigaci髇:

• a) Proponer para su aprobaci髇 la ordenaci髇 y programaci髇 docente del Departamento para cada curso acad閙ico en los t閞minos y plazos que establezca el Consejo de Gobierno. La ordenaci髇 docente incluir� al menos las asignaturas que hayan de impartirse, las 羠eas de Conocimiento que correspondan, los profesores asignados a estas y las gu韆s docentes de las asignaturas, en las que expresamente deber醤 figurar los contenidos y las formas de evaluaci髇.
• b) Coordinar con el Centro el contenido de la actividad docente y dem醩 material e informaci髇 relativos a los cursos que imparta.
• c) Conocer e impulsar las actividades de investigaci髇 que realicen sus miembros.

Art韈ulo 160 Del Director del Departamento

1. El Director es el m醲imo representante del Departamento.

2. Corresponde al Director del Departamento:

• a) Ejercer la representaci髇 y el gobierno ordinario del Departamento.
• b) Impulsar y coordinar las actividades docentes, acad閙icas y administrativas en el Departamento, con especial atenci髇 a las relacionadas con la evaluaci髇, calidad y planes de mejora que hayan sido propuestas por los 髍ganos competentes.
• c) Impulsar y favorecer la actividad investigadora de sus miembros.
• d) Convocar y presidir el Consejo de Departamento y ejecutar y hacer cumplir sus acuerdos.
• e) Ejercer la direcci髇 funcional del Personal de Administraci髇 y Servicios adscrito al Departamento de acuerdo con lo previsto en la relaci髇 de puestos de trabajo y en el manual de tareas y funciones, sin perjuicio de su dependencia org醤ica.
• f) Presentar al Consejo de Departamento una memoria anual de su gesti髇, que ser� sometida a debate.
• g) Proponer al Consejo de Gobierno la convocatoria de elecciones para cubrir las vacantes producidas en el seno del Consejo del Departamento.
• h) Ejercer las funciones adecuadas al cumplimiento de sus fines, as� como las que espec韋icamente les atribuyan la Ley y estos Estatutos.
• i) Impulsar la interacci髇 con las empresas y entidades del entorno socio-econ髆ico.

Art韈ulo 161 De la elecci髇 y duraci髇 del mandato

1. El Consejo de Departamento elegir� al Director entre los Profesores Doctores con vinculaci髇 permanente a la Universidad y adscritos al Departamento.

2. En el caso de que no fuera posible elegir Director, el Rector, o韉o el Consejo de Gobierno, encargar� provisionalmente las funciones de direcci髇 a un Profesor Doctor con vinculaci髇 permanente adscrito al mismo o a otro Departamento. Este mandato cesar� cuando haya alg鷑 candidato y sea elegido y nombrado.

3. La duraci髇 de su mandato ser� de cuatro a駉s, con posibilidad de reelecci髇 consecutiva una sola vez.

4. Para ser proclamado Director en primera vuelta, se requerir� el voto favorable de la mayor韆 absoluta de los votos v醠idamente emitidos por los miembros del Consejo. El reglamento electoral de desarrollo de estos Estatutos determinar� las circunstancias para, en su caso, la elecci髇 en segunda vuelta.

Art韈ulo 162 Del nombramiento del Secretario y sus competencias

1. El Director del Departamento propondr�, previa comunicaci髇 al Consejo de Departamento, para su nombramiento por el Rector, un Secretario de entre los Profesores y los miembros del Personal de Administraci髇 y Servicios con vinculaci髇 permanente a la Universidad y adscritos al Departamento.

2. Las funciones del Secretario del Departamento ser醤 establecidas en el reglamento de r間imen interno del Departamento, de manera especial la redacci髇 y custodia de las actas de las reuniones del Consejo de Departamento y la expedici髇 de certificados de los acuerdos que el Consejo haya adoptado.

Art韈ulo 163 De la normativa electoral

Las elecciones de los 髍ganos colegiados y unipersonales previstos se ajustar醤 a las normas dispuestas en estos Estatutos y en los reglamentos que los desarrollan, que se adecuar醤 a lo previsto en este T韙ulo.

Art韈ulo 164 Del derecho de sufragio, inelegibilidad e incompatibilidad

Ser醤 electores y elegibles todos los miembros de la Comunidad Universitaria, sin perjuicio de los requisitos especiales previstos en estos Estatutos.

Las causas de carencia de sufragio activo, inelegibilidad e incompatibilidad son las establecidas en las leyes y en los presentes Estatutos.

Art韈ulo 165 De los caracteres del sufragio

La elecci髇 se realizar� mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. El sufragio constituye un derecho personal indelegable. Las elecciones se llevar醤 a cabo dentro del per韔do lectivo.

El ejercicio del derecho de sufragio deber� realizarse en forma presencial ante la mesa electoral constituida al efecto el d韆 se馻lado para la votaci髇. El reglamento electoral de la Universidad establecer� las condiciones para la emisi髇 del voto por correo.

Art韈ulo 166 Del voto 鷑ico

Cuando los profesores, los estudiantes o el Personal de Administraci髇 y Servicios en un mismo proceso electoral figuren en m醩 de un censo, 鷑icamente podr醤 ser electores y elegibles en uno de ellos. La Junta Electoral de la Universidad proceder� de oficio a dicha adscripci髇. No obstante, el elector podr� solicitar su adscripci髇 a otro censo.

Art韈ulo 167 De los requisitos del sufragio

Nadie podr� ejercer el derecho de sufragio o ser candidato si no figura en el censo electoral correspondiente, salvo que ante la Junta Electoral de la Universidad, en el momento que proceda, acredite fehacientemente que ha reunido todas las condiciones exigidas para ello con posterioridad a la publicaci髇 definitiva del censo electoral o que, reuni閚dolas en su momento, no haya podido ejercer su derecho a reclamaci髇 por causas de fuerza mayor.

Art韈ulo 168 De los censos electorales

La Secretar韆 General de la Universidad tendr� debidamente actualizados los censos electorales, que se publicar醤 para presentaci髇 de reclamaciones y, una vez declarados definitivos, se har醤 p鷅licos con una antelaci髇 m韓ima de quince d韆s al d韆 fijado para la votaci髇. Los censos definitivos permanecer醤 inalterables durante el curso acad閙ico, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo anterior.

Art韈ulo 169 De la Administraci髇 electoral

1. La Junta Electoral de la Universidad constituye la Administraci髇 electoral de la Universidad.

2. Toda la Comunidad universitaria tiene la obligaci髇 de colaborar con la Administraci髇 electoral para el mejor funcionamiento de los procesos electorales.

3. La Junta Electoral contar� con los medios materiales y personales necesarios para el ejercicio de sus funciones.

Art韈ulo 170 De la Junta Electoral de la Universidad. Composici髇 y mandato

1. La Junta Electoral de la Universidad es un 髍gano permanente y estar� formada por siete miembros y sus correspondientes suplentes. El Presidente y su suplente ser醤 nombrados por el Claustro de entre los profesores con vinculaci髇 permanente a 羠eas de Conocimiento de Derecho. Los otros seis miembros y sus correspondientes suplentes, ser醤: dos profesores permanentes con dedicaci髇 a tiempo completo, dos estudiantes y dos miembros del Personal de Administraci髇 y Servicios de la Universidad, nombrados por el Claustro mediante sorteo p鷅lico de entre los miembros de la Comunidad Universitaria. En su sesi髇 constituyente, la Junta Electoral designar� al Secretario del 髍gano.

La condici髇 de miembro de la Junta Electoral ser� incompatible con la de candidato.

2. El mandato de la Junta Electoral ser� de cuatro a駉s, si bien extender� sus funciones hasta que sea designada la siguiente.

3. Para el ejercicio de sus funciones, todos los miembros de la Junta Electoral disfrutar醤 de la exenci髇 acad閙ica y del reconocimiento de cr閐itos o reducci髇 en la actividad administrativa que acuerde el Consejo de Gobierno. El Presidente y el Secretario de la Junta percibir醤, adem醩, el complemento retributivo establecido para los Cargos de Director y Secretario de Departamento respectivamente.

Art韈ulo 171 De las competencias

1. Compete a la Junta Electoral de la Universidad:

• a) Planificar, ordenar y llevar a cabo todos los procesos electorales a 髍ganos colegiados de gobierno de la Universidad de Almer韆, velando por su pureza y transparencia.
• b) Ejercer las competencias que les asignen estos Estatutos y la normativa de desarrollo en los procesos de elecci髇 del Rector y del resto de los 髍ganos unipersonales.
• c) La elaboraci髇 y mantenimiento actualizado del censo electoral general y de las distintas elecciones a 髍ganos colegiados y a Rector.
• d) Resolver las quejas, reclamaciones y recursos que se le dirijan, de acuerdo con la reglamentaci髇 electoral. Siempre que no se hayan establecido otros recursos legales, se entender� competente la Junta Electoral de la Universidad para recibir y fallar reclamaciones y recursos en todos los asuntos relativos a actos electorales, incluidos los de formaci髇 y rectificaci髇 del censo.
• e) Llevar a cabo las restantes funciones encomendadas en estas normas y las dem醩 disposiciones referidas a materia electoral o censal.

2. Los actos de la Junta Electoral de la Universidad agotan la v韆 administrativa.

Art韈ulo 172 De las elecciones a 髍ganos colegiados

Las elecciones a 髍ganos colegiados se realizar醤 ante las mesas electorales constituidas de acuerdo con la reglamentaci髇 electoral.

Ser醤 funciones de las mesas: presidir la votaci髇, conservar el orden, verificar la identidad de los votantes, realizar el escrutinio y velar por la pureza del sufragio.

Art韈ulo 173 De las elecciones a 髍ganos unipersonales

Sin perjuicio de lo previsto para la elecci髇 de Rector, las elecciones a 髍ganos unipersonales de gobierno se realizar醤 conforme al siguiente procedimiento:

• a) A petici髇 de la Junta Electoral de la Universidad, en el plazo m醲imo de diez d韆s h醔iles desde la constituci髇 del 髍gano colegiado o desde el cese o revocaci髇 del titular del 髍gano unipersonal, se convocar� sesi髇 extraordinaria del 髍gano correspondiente con un 鷑ico punto en el orden del d韆: Elecci髇 a Decano o Director de Centro o Director de Departamento.
• b) La Junta Electoral designar� qui閚es de sus miembros formar醤 la mesa de dicha sesi髇.
• c) El procedimiento para la elecci髇 del 髍gano unipersonal ser� establecido en el reglamento electoral, que deber� prever al menos el plazo y forma de presentaci髇 y proclamaci髇 de candidaturas y la fecha para la votaci髇; dicha fecha se indicar� entre cinco y diez d韆s h醔iles posteriores a la proclamaci髇.
• d) La votaci髇 ser� secreta, con papeleta depositada en urna y por llamamiento del Secretario de la mesa.
• e) El Reglamento electoral deber� prever las circunstancias de una segunda vuelta, si fuere necesario.
• f) Los resultados ser醤 proclamados por la Junta Electoral y tramitados para el nombramiento del titular electo del 髍gano.

Art韈ulo 174 De los sistemas de votaci髇

1. En las elecciones de representantes en 髍ganos colegiados, la votaci髇 se har� por el sistema de listas abiertas. En garant韆 de una mayor representatividad, los electores podr醤 votar hasta un n鷐ero equivalente al setenta y cinco por ciento, redondeado por defecto, de los puestos que se han de cubrir.

Si fuesen uno o dos los puestos que se hayan de elegir, o si se tratase de elecciones a 髍ganos unipersonales, la votaci髇 ser� uninominal.

2. Junto al nombre y apellidos del candidato podr� figurar la denominaci髇 de siglas del grupo o asociaci髇 que los presenta.

Art韈ulo 175 De las medidas transitorias

Si convocadas elecciones a 髍ganos unipersonales no se hubiera presentado ning鷑 candidato, el Rector, o韉o el Consejo de Gobierno, adoptar� las medidas necesarias para resolver transitoriamente esta situaci髇. En cualquier caso, convocar� nuevas elecciones en el plazo m醲imo de sesenta d韆s naturales.

Art韈ulo 176 Del derecho supletorio

En las cuestiones no previstas en el presente t韙ulo, se aplicar� supletoriamente la Ley Electoral de Andaluc韆 y la legislaci髇 electoral de 醡bito estatal, por este orden.

Art韈ulo 177 De la autonom韆 econ髆ica y financiera

La Universidad de Almer韆, en ejercicio de su autonom韆 econ髆ica y financiera reconocida en las leyes, dispone de patrimonio, presupuesto y contabilidad propios.

Art韈ulo 178 De la gesti髇 econ髆ica

La gesti髇 de los recursos de la Universidad de Almer韆 estar� orientada por la eficacia, eficiencia, la econom韆, la calidad y la transparencia, a cuyo fin se aplicar醤 pol韙icas de racionalizaci髇 del gasto y de mejora de la gesti髇 del servicio p鷅lico.

Art韈ulo 179 De los bienes, derechos y obligaciones

1. El patrimonio de la Universidad est� constituido por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuya titularidad ostente y cuantos otros pueda adquirir o le sean atribuidos por el ordenamiento jur韉ico.

2. Adem醩, y de acuerdo con la normativa que rija en esta materia, se incorporar醤 al patrimonio de la Universidad las donaciones que reciba y el material inventariable y bibliogr醘ico adquirido con cargo a contratos y en general de fondos de investigaci髇, salvo aquel que por convenio deba adscribirse a otras entidades.

3. Incumbe a toda la Comunidad Universitaria la conservaci髇 y correcta utilizaci髇 del patrimonio de la Universidad.

Art韈ulo 180 De la titularidad de los bienes de dominio p鷅lico

La Universidad asume la titularidad de los bienes de dominio p鷅lico afectos al cumplimiento de sus fines y aquellos que en el futuro sean destinados a las mismas finalidades por el Estado y las Comunidades Aut髇omas, sin perjuicio de lo previsto en cualquier otra norma de rango legal.

Art韈ulo 181 De la administraci髇 y disposici髇 de bienes

1. La administraci髇 y disposici髇 de los bienes de dominio p鷅lico, as� como de los patrimoniales cuya titularidad corresponda a la Universidad, se ajustar醤 a las normas generales que rijan en esta materia y a lo dispuesto en los presentes Estatutos.

2. Corresponde al Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, la afectaci髇 y desafectaci髇 de los bienes de dominio p鷅lico, as� como los actos de disposici髇 de los bienes patrimoniales que superen el valor determinado por la legislaci髇 aplicable.

3. Los expedientes de desafectaci髇, afectaci髇 y enajenaci髇 posterior, as� como el otorgamiento de autorizaciones y concesiones demaniales contendr醤 los procedimientos y requisitos materiales y formales exigidos por la legislaci髇 aplicable.

4. Por lo que respecta al resto de los bienes patrimoniales, los actos de disposici髇 corresponder醤 al Rector, quien podr� delegar esta competencia en el Gerente o en un Vicerrector. La determinaci髇 de los requisitos, condiciones y procedimientos se realizar� en cada presupuesto anual.

Art韈ulo 182 Del inventario y registro de bienes

1. Corresponde a la Gerencia la elaboraci髇 del inventario de los bienes de la Universidad de Almer韆 y su mantenimiento actualizado.

2. Asimismo, asume la responsabilidad de la inscripci髇 en los registros p鷅licos de los bienes y derechos cuya titularidad ostente la Universidad.

3. Con la incorporaci髇 de cualquier bien al inventario de la Universidad, se entender醤 autom醫icamente afectados dichos bienes al servicio p鷅lico de la ense馻nza superior, salvo menci髇 expresa en lo relativo a los bienes patrimoniales.

Art韈ulo 183 De la planificaci髇 estrat間ica y programaci髇 plurianual

1. La Universidad de Almer韆 elaborar� un plan estrat間ico fijando sus objetivos espec韋icos, sociales, acad閙icos e investigadores, la planificaci髇 econ髆ica y acad閙ica de su actividad y los programas destinados a lograr dichos objetivos.

2. La Universidad de Almer韆 podr� elaborar una programaci髇 plurianual de acuerdo con el modelo de financiaci髇 aplicable, que deber� incluir los correspondientes escenarios de ingresos y gastos, as� como los objetivos propuestos.

3. La programaci髇 plurianual ser�, en su caso, elaborada por el Gerente, conforme a las bases y l韓eas generales establecidas por el Consejo de Gobierno. La aprobaci髇 de la programaci髇 plurianual corresponde al Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno.

4. La aprobaci髇 de la programaci髇 plurianual facultar� al Rector para la formalizaci髇 de convenios y contratos-programa encaminados a su cumplimiento. De ellos habr� de dar cuenta al Consejo de Gobierno y al Consejo Social.

Art韈ulo 184 De la elaboraci髇 y aprobaci髇 del presupuesto

1. De acuerdo con la autonom韆 econ髆ica y financiera de las que goza la Universidad, corresponde a esta la elaboraci髇 de su propio presupuesto anual, que ser� p鷅lico, 鷑ico y equilibrado, y comprender� los ingresos estimados y los gastos correspondientes al a駉 natural.

2. El presupuesto de la Universidad de Almer韆 es la expresi髇 cifrada, conjunta y sistem醫ica de las obligaciones que, como m醲imo, podr� contraer la Universidad y de los derechos que se prevea liquidar en el ejercicio correspondiente.

3. La estructura del presupuesto y de su sistema contable se adaptar� a la normativa general vigente para el sector p鷅lico.

4. Corresponde a la Gerencia, teniendo en cuenta las necesidades puestas de manifiesto por los diversos 髍ganos de la Universidad, la elaboraci髇 del Presupuesto, que se presentar� por el Rector a informe del Consejo de Gobierno, el cual acordar�, en su caso, proponer al Consejo Social su aprobaci髇.

Art韈ulo 185 De la pr髍roga presupuestaria

La no aprobaci髇 del presupuesto anual antes del d韆 uno de enero supone la pr髍roga autom醫ica, en los conceptos econ髆icos pertinentes, del presupuesto del a駉 anterior, hasta que se produzca dicha aprobaci髇.

Art韈ulo 186 Del estado de ingresos

1. El estado de ingresos del presupuesto contendr�:

• a) Las transferencias para gastos corrientes y de capital fijadas anualmente por la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.
• b) Los ingresos por precios p鷅licos, por servicios acad閙icos y dem醩 derechos que legalmente se establezcan, correspondientes a estudios que conduzcan a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, as� como las compensaciones correspondientes a los importes derivados de las exenciones y reducciones que legalmente procedan.
• c) Los ingresos por precios p鷅licos y dem醩 derechos correspondientes a otros estudios no comprendidos en la letra anterior, los cuales ser醤 fijados para cada ejercicio por el Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobierno.
• d) Las tasas administrativas y otros derechos por la expedici髇 de t韙ulos y certificaciones.
• e) Los ingresos procedentes de transferencias de entidades p鷅licas y privadas, as� como de herencias, legados y donaciones.
• f) Los rendimientos procedentes de su patrimonio y de aquellas actividades econ髆icas que se desarrollen seg鷑 lo previsto en la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, y en estos Estatutos.
• g) El producto por la venta de bienes o t韙ulos propios y las compensaciones originadas por la venta de activos fijos.
• h) Todos los ingresos de los contratos y cursos previstos en los art韈ulos 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre.
• i) El producto de las operaciones de cr閐ito que se concierten.
• j) Los remanentes de tesorer韆 y cualesquiera otros ingresos que pueda obtener la Universidad.

2. Cualquier operaci髇 de endeudamiento deber� ser autorizada por la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, salvo las excepciones legalmente establecidas.

Art韈ulo 187 Del estado de gastos

1. El estado de gastos se clasificar� atendiendo a la separaci髇 entre gastos corrientes y gastos de capital.

2. Al estado de gastos corrientes, se acompa馻r醤 las relaciones de puestos de trabajo de todo el personal, tanto del docente e investigador, diferenciados para el profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios y para el Personal Docente e Investigador contratado, como del Personal de Administraci髇 y Servicios, diferenciados para el funcionario y el personal laboral. Los costes del Personal Docente e Investigador, as� como de Personal de Administraci髇 y Servicios, deber醤 ser autorizados por la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en el marco de la normativa b醩ica sobre Oferta de Empleo P鷅lico. Asimismo, el nombramiento de personal funcionario interino y la contrataci髇 de personal laboral temporal por la Universidad deber醤 respetar la normativa b醩ica estatal y auton髆ica en la materia.

Art韈ulo 188 De la tesorer韆

La recaudaci髇 de ingresos, la realizaci髇 de pagos y, en general, todas aquellas funciones inherentes a la tesorer韆 se llevar醤 a cabo de forma centralizada en los Servicios Generales de la Universidad, bajo el principio de unidad de caja previsto en la normativa presupuestaria.

Art韈ulo 189 De las modificaciones de cr閐ito

1. Excepcionalmente, los cr閐itos tendr醤 la consideraci髇 de ampliables, pero nunca lo ser醤 en los siguientes casos:

• a) El cr閐ito correspondiente a la plantilla de Personal Docente e Investigador de la Universidad, excluidos los conceptos retribuidos a que alude el apartado tres del art韈ulo 69 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre.
• b) El cr閐ito correspondiente a la plantilla del Personal de Administraci髇 y Servicios.

2. Los cr閐itos extraordinarios y los suplementos de cr閐ito ser醤 aprobados por el Consejo Social, previo informe del Consejo de Gobierno.

3. El resto de las modificaciones de cr閐ito ser醤 aprobadas por el Rector.

4. De todas las modificaciones de cr閐ito se informar� al Consejo de Gobierno y al Consejo Social al remitir las cuentas anuales. Los miembros del Consejo de Gobierno y del Consejo Social tendr醤 acceso telem醫ico a los expedientes de las transferencias de cr閐ito aprobadas.

Art韈ulo 190 De la contrataci髇 administrativa

1. La contrataci髇 en la Universidad de Almer韆 es competencia del Rector, quien est� facultado para suscribir en su nombre y representaci髇 los contratos en que intervenga la Universidad.

2. Los miembros de las mesas de contrataci髇 ser醤 nombrados por el Rector, de conformidad con la normativa vigente en la materia.

Art韈ulo 191 Del control interno y externo

1. La Universidad asegurar� el control interno de sus gastos e ingresos seg鷑 los principios de legalidad, eficacia y eficiencia. Se constituir� una Unidad de Control Interno, con dependencia org醤ica del Rector y dotada de independencia funcional.

La Unidad de Control Interno ser� dirigida por un Interventor que haya superado pruebas de acceso para el desempe駉 de esta funci髇 en cualquier administraci髇 p鷅lica.

El interventor ser� nombrado por el Rector previo informe del Consejo Social, tras un procedimiento de convocatoria p鷅lica.

2. No obstante lo anterior, anualmente se realizar� una auditoria externa, de cuyos resultados se dar� cuenta al Consejo Social y al Consejo de Gobierno. Los resultados de la auditoria se incluir醤 en la liquidaci髇 econ髆ica del ejercicio.

Art韈ulo 192 De las cuentas anuales

1. A los efectos de asegurar el control interno de los gastos e inversiones de la Universidad, la Gerencia organizar� sus cuentas seg鷑 los principios de una contabilidad presupuestaria, patrimonial y anal韙ica.

2. Las cuentas anuales constituyen el documento que sirve para rendir cuentas de la ejecuci髇 del presupuesto ante la comunidad universitaria y ante los 髍ganos competentes.

3. La elaboraci髇 de dicho documento, que contendr� la liquidaci髇 definitiva del presupuesto, corresponde al Gerente, bajo la direcci髇 del Rector, quien lo someter� a informe del Consejo de Gobierno para proponer al Consejo Social su aprobaci髇.

4. Las cuentas anuales, una vez aprobadas, deber醤 ser enviadas a la Consejer韆 competente en materia de Universidades de la Junta de Andaluc韆 y a la C醡ara de Cuentas de Andaluc韆, en los plazos establecidos por la legislaci髇 auton髆ica, sin perjuicio de las competencias del Tribunal de Cuentas.

Art韈ulo 193 De la iniciativa para la reforma

1. La iniciativa para la reforma de estos Estatutos corresponde, indistintamente, al Rector, al Consejo de Gobierno, a una cuarta parte de los miembros del Claustro Universitario o a un n鷐ero igual o mayor al diez por ciento del total de los miembros de la comunidad universitaria.

2. La propuesta de reforma ser� presentada ante la mesa del Claustro e incluir� el texto del articulado que se propone y su fundamentaci髇.

3. Presentada la propuesta de reforma, el Rector convocar� sesi髇 extraordinaria del Claustro en un plazo no inferior a treinta ni superior a sesenta d韆s.

4. No se podr醤 presentar propuestas de reforma de los Estatutos en los seis meses anteriores al plazo de finalizaci髇 del mandato del claustro. Cuando una propuesta de reforma haya sido rechazada no podr� reiterarse hasta la constituci髇 de un nuevo Claustro Universitario.

Art韈ulo 194 Del procedimiento y aprobaci髇

La aprobaci髇 de la reforma corresponde al Claustro. Se requerir� el voto favorable de tres quintos de los miembros de derecho del Claustro Universitario, salvo cuando se trate de una adecuaci髇 al marco legal general en cuyo caso bastar� con el voto favorable de la mayor韆 absoluta.

Art韈ulo 195 De la aprobaci髇 de la reforma

Aprobada la reforma de los Estatutos por el Claustro Universitario, se elevar� a la administraci髇 competente para su aprobaci髇 y publicaci髇.

Primera

El Consejo de Gobierno aprobar� cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de estos Estatutos y garantizar� su publicidad.

Segunda

Todas las denominaciones de 髍ganos de gobierno, representaci髇, cargos, funciones y miembros de la Comunidad Universitaria, as� como cualesquiera otras que en los presentes Estatutos se efect鷈n en g閚ero masculino, se entender醤 hechas indistintamente en g閚ero femenino, seg鷑 el sexo del titular que los desempe馿.

Tercera

La Universidad de Almer韆 publicar� un bolet韓 oficial, de acuerdo con las normas que a tal efecto apruebe el Consejo de Gobierno, en el que se incluir醤 los acuerdos y resoluciones de los 髍ganos de gobierno, sin perjuicio de su edici髇 por mandato legal en el Bolet韓 Oficial del Estado, en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆 o en el Bolet韓 Oficial Provincial, as� como otras noticias de inter閟 para la comunidad universitaria.

Cuarta

La Universidad de Almer韆 establecer�, en colaboraci髇 con otras instituciones, organizaciones o asociaciones, las medidas que garanticen la igualdad material y la integraci髇 de sus estudiantes que sufran alguna discapacidad. A tal fin, se constituir� una comisi髇 espec韋ica que deber� emitir informes sobre la adaptaci髇 del proceso educativo en cada uno de los casos.

Quinta

Cualquier cambio en la forma de gesti髇 de los servicios que preste la Universidad de Almer韆 no podr� suponer la amortizaci髇 de puestos de trabajo incluidos en la relaci髇 de puestos de trabajo del Personal de Administraci髇 y Servicios o que est閚 siendo ya desempe馻dos por el citado personal.

Sexta

En el 醡bito de sus competencias, y de acuerdo con sus disponibilidades presupuestarias, la Universidad de Almer韆 promover� la continuidad de la carrera acad閙ica y administrativa de su personal.

S閜tima

La Universidad de Almer韆 procurar�, en la medida de sus posibilidades t閏nicas y presupuestarias, la implantaci髇 progresiva de procedimientos de emisi髇 del sufragio por medios telem醫icos. Igualmente se potenciar醤 las herramientas necesarias para alcanzar plenamente el objetivo de la Administraci髇 Electr髇ica.

Primera

El Claustro, el Consejo de Gobierno, las Juntas de Facultades y Escuelas, los Consejos de Departamentos y dem醩 髍ganos colegiados electos continuar醤 con su actual composici髇 hasta la finalizaci髇 de su mandato, de conformidad con lo dispuesto en los presentes Estatutos.

Transcurrido el plazo anterior, se proceder� a la elecci髇 de los nuevos 髍ganos conforme a las disposiciones de los Estatutos.

Segunda

Los reglamentos de organizaci髇 y funcionamiento de todos los 髍ganos colegiados constituidos de conformidad con lo dispuesto en estos Estatutos, deber醤 adaptarse a las prescripciones de los mismos en el plazo m醲imo de seis meses.

Hasta la aprobaci髇 de los reglamentos a que se refiere esta disposici髇, continuar醤 en vigor los anteriores, cuando los hubiere, en todo cuanto no contradigan a los presentes Estatutos.

Tercera

El Consejo de Gobierno aprobar� las normas que sean necesarias para resolver las situaciones transitorias no previstas en estas disposiciones.

Primera

1. Si por el 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 se formulasen reparos de legalidad, referidos al articulado del texto con respecto a la literalidad de la normativa vigente, la Comisi髇 para la redacci髇 de estos Estatutos deber� tramitar a la Mesa del Claustro una propuesta de modificaci髇 del texto correspondiente al art韈ulo afectado. La Mesa, a trav閟 de la Secretar韆 General, comunicar� la propuesta a los miembros del Claustro. El texto aprobado por la Mesa se remitir� a la Consejer韆 competente en materia de Universidades de la Junta de Andaluc韆.

2. En el caso de que alg鷑 defecto, detectado en el control de legalidad, afecte al modelo de universidad definido en el articulado de estos Estatutos, aprobado por el Claustro, la Mesa convocar� una sesi髇 extraordinaria de Claustro para el debate y aprobaci髇, si procede, de la propuesta de modificaci髇 que presente la Comisi髇, con objeto de llevar a cabo una nueva redacci髇 del art韈ulo o art韈ulos afectados.

Segunda

Los presentes Estatutos entrar醤 en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆, sin perjuicio de su publicaci髇, asimismo, en el Bolet韓 Oficial del Estado.