• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• Art韈ulo 鷑ico.– 燬e modifican los art韈ulos 2, 3, 21, 29 a馻diendo un nueva letra e) al apartado 1, 35, 36, 75 apartados 1 y 2, 77 apartados 2 y 3, 79 apartados 1 y 2, y 80 apartado 1, se a馻den cuatro nuevas disposiciones adicionales, decimosexta, decimos閜tima, decimoctava y decimonovena, a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre r間imen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra, que pasan a tener la siguiente redacci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final 鷑ica.– 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 鷑ico.– Se modifican los art韈ulos 2, 3, 21, 29 a馻diendo un nueva letra e) al apartado 1, 35, 36, 75 apartados 1 y 2, 77 apartados 2 y 3, 79 apartados 1 y 2, y 80 apartado 1, se a馻den cuatro nuevas disposiciones adicionales, decimosexta, decimos閜tima, decimoctava y decimonovena, a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre r間imen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra, que pasan a tener la siguiente redacci髇

• Uno. El art韈ulo 2 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 2 Naturaleza

  1. El derecho al reconocimiento de la pensi髇 de jubilaci髇, as� como de las prestaciones por muerte y supervivencia es imprescriptible, si bien el reconocimiento de los mismos estar� sometido a los plazos previstos en el art韈ulo siguiente.

  Por su parte, el derecho al reconocimiento de las prestaciones por incapacidad permanente parcial y lesiones permanentes no invalidantes prescribir� a los cinco a駉s contados desde el d韆 siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestaci髇 de que se trate.

  A efectos de la determinaci髇 de la fecha del hecho causante de las prestaciones a que se refiere el p醨rafo anterior, se estar� a lo que se disponga en el 醡bito de la Seguridad Social.

  2. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducar� al a駉, a contar desde el d韆 siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su reconocimiento.

  Cuando se trate de prestaciones peri骴icas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar� al a駉 de su respectivo vencimiento�.

  
• Dos. El art韈ulo 3 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 3 Ejercicio

  El derecho al reconocimiento de las prestaciones recogidas en el apartado 1, p醨rafo primero, del art韈ulo anterior podr� ejercerse en cualquier momento posterior a la ocurrencia del hecho que lo cause, si bien los efectos que pudieran derivarse de tal reconocimiento se producir醤 a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

  Si el reconocimiento del derecho a la prestaci髇 no pudiera efectuarse por causa imputable al interesado, los efectos econ髆icos de ese derecho s髄o se producir醤 a partir del d韆 siguiente al de la subsanaci髇 por el interesado de los defectos a 閘 imputables�.

  
• Tres. El art韈ulo 21 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 21 Devengo de las prestaciones

  Las prestaciones reguladas en esta ley foral se devengar醤:

  • a) Pensiones de jubilaci髇, de car醕ter forzoso o voluntario:
    • a) Si el funcionario se encuentra en alta, desde el d韆 siguiente al del cese en el trabajo.
    • b) Si est� en alguna de las situaciones asimiladas a la de alta, desde el d韆 que para cada una de ellas, se determina a continuaci髇:
      • – En el supuesto de hallarse en situaci髇 de servicios especiales, desde el d韆 siguiente al del cese en el cargo o trabajo, que dio origen a dicha situaci髇.
      • – En los dem醩 supuestos, desde el d韆 siguiente al de la presentaci髇 de la solicitud.
    • c) Si no est� en alta o en situaci髇 asimilada a la de alta, desde el d韆 siguiente al de la presentaci髇 de la solicitud.
  • b) Pensiones de jubilaci髇 por incapacidad permanente: fecha de la resoluci髇 del 髍gano administrativo correspondiente, de declaraci髇 de jubilaci髇 por incapacidad, sin perjuicio de que los efectos econ髆icos se retrotraigan, en los supuestos de que la incapacidad permanente derive de una incapacidad temporal, al momento en que se haya agotado la misma.
  • c) Desde el momento de la declaraci髇 de la incapacidad permanente parcial o de las lesiones permanentes no invalidantes, en el caso de las indemnizaciones a tanto alzado previstas para tales supuestos.
  • d) Desde el primer d韆 del mes siguiente al del fallecimiento del causante, en el caso de las pensiones de viudedad y orfandad, salvo en el supuesto de fallecimiento del funcionario en situaci髇 de servicio activo, que ser� desde el d韆 siguiente al que se produzca el hecho causante.
  • e) Cuando se trate de pensiones a favor de familiares, desde el primer d韆 del mes siguiente al del fallecimiento del causante del derecho, si no existiese c髇yuge viudo de 閟te o hu閞fanos del mismo con aptitud legal para cobrar pensi髇 de orfandad, o desde el primer d韆 del mes siguiente a la muerte o p閞dida de aptitud legal del c髇yuge viudo o de los hu閞fanos con pensi髇 de orfandad, en caso de existir estos�.
  
• Cuatro. Se a馻de una nueva letra e) al apartado 1 del art韈ulo 29 del tenor siguiente:

  獳rt韈ulo 29 Servicios reconocidos

  Apartado 1, letra e) El funcionario tenga reconocidos a efectos de Seguridad Social de otros pa韘es cuando exista, a tal efecto, convenio o reglamento internacional aplicable por el R間imen de Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra, y en los t閞minos y condiciones que resulten de los mencionados instrumentos internacionales y de las normas reglamentarias que fueran aplicables al caso�

  
• Cinco. El art韈ulo 35 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 35 Cuant韆 de la pensi髇

  La cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 forzosa se determinar� aplicando a la respectiva base reguladora el porcentaje que resulte, en funci髇 de los a駉s de cotizaci髇, seg鷑 la escala siguiente:

  A袿S DE COTIZACI覰	PORCENTAJE DE LA BASE REGULADORA
  A los quince a駉s	50
  A los diecis閕s a駉s	53
  A los diecisiete a駉s	56
  A los dieciocho a駉s	59
  A los diecinueve a駉s	62
  A los veinte a駉s	65
  A los veinti鷑 a駉s	68
  A los veintid髎 a駉s	71
  A los veintitr閟 a駉s	74
  A los veinticuatro a駉s	77
  A los veinticinco a駉s	80
  A los veintis閕s a駉s	82
  A los veintisiete a駉s	84
  A los veintiocho a駉s	86
  A los veintinueve a駉s	88
  A los treinta a駉s	90
  A los treinta y un a駉s	92
  A los treinta y dos a駉s	94
  A los treinta y tres a駉s	96
  A los treinta y cuatro a駉s	98
  A los treinta y cinco a駉s	100

  Cuando se acceda a la pensi髇 de jubilaci髇 a una edad superior a los sesenta y cinco a駉s, el porcentaje aplicable a la base reguladora ser� el resultante de sumar al 100 por 100 un 2 por 100 adicional por cada a駉 completo que, en la fecha del hecho causante de la pensi髇, se haya cotizado desde el cumplimiento de los sesenta y cinco a駉s, siempre que en dicho momento el interesado tuviera acreditados treinta y cinco a駉s de cotizaci髇. En el supuesto de que el interesado no tuviera acreditados treinta y cinco a駉s de cotizaci髇, el porcentaje adicional indicado se aplicar�, cumplidos los sesenta y cinco a駉s, desde la fecha en que se haya acreditado dicho periodo de cotizaci髇.

  El porcentaje adicional obtenido seg鷑 lo establecido en el p醨rafo anterior se sumar� al que con car醕ter general corresponda al interesado aplic醤dose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant韆 de la pensi髇, que no podr� ser superior en ning鷑 caso al l韒ite establecido en el art韈ulo 25 apartado 1 de la presente ley foral.

  En el supuesto de que la cuant韆 de la pensi髇 reconocida alcance el indicado l韒ite sin aplicar el porcentaje adicional o aplic醤dolo solo parcialmente, el interesado tendr� derecho, adem醩, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendr� aplicando al importe de dicho l韒ite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuant韆 de la pensi髇, redondeando a la unidad m醩 pr髕ima por exceso. La citada cantidad se devengar� por meses vencidos y se abonar� en catorce pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensi髇 o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en c髆puto anual, pueda superar la cuant韆 del tope m醲imo de la base de cotizaci髇 vigente en cada momento, tambi閚 en c髆puto anual.

  Se consideran a駉s de cotizaci髇, y se computar醤, por tanto, a los efectos rese馻dos en los p醨rafos anteriores, los per韔dos de tiempo correspondientes a servicios reconocidos, los que correspondan a cotizaciones especiales de los funcionarios en la situaci髇 de excedencia voluntaria o suspensi髇 de funciones y los cotizados a cualquiera de los reg韒enes de la Seguridad Social conforme a lo previsto en el art韈ulo 30 de esta ley foral�.

  
• Seis. El art韈ulo 36 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 36 Incompatibilidades

  1. El disfrute de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� incompatible con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los t閞minos especificados en el presente art韈ulo.

  No obstante lo anterior, las personas que accedan a la jubilaci髇 podr醤 compatibilizar el percibo de la pensi髇 con un trabajo a tiempo parcial en los t閞minos establecidos en la normativa vigente en el 醡bito de la Seguridad Social. Durante dicha situaci髇, se minorar� el percibo de la pensi髇 en proporci髇 inversa a la reducci髇 aplicable a la jornada de trabajo del pensionista en relaci髇 con la de un trabajador a tiempo completo comparable.

  2. El desempe駉 de un puesto de trabajo en el sector p鷅lico entendido 閟te de conformidad con lo dispuesto en el p醨rafo segundo del art韈ulo 1.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas, es incompatible con la percepci髇 de pensi髇 de jubilaci髇.

  No obstante lo anterior, se aplicar醤 a este r間imen de incompatibilidad las excepciones contempladas en el art韈ulo 19 y en la disposici髇 adicional novena de dicha ley y, en el caso de que no se perciban retribuciones peri骴icas por el desempe駉 de cargos electivos como miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Aut髇omas o de las Corporaciones Locales, las previstas en el art韈ulo 5 de la misma ley.

  Asimismo, la incompatibilidad a que se refiere este apartado no ser� de aplicaci髇 al personal licenciado sanitario em閞ito.

  3. Tambi閚 ser� incompatible el percibo de la pensi髇 de jubilaci髇 con el desempe駉 de los altos cargos a los que se refieren los art韈ulos 1 de la Ley 3/2015, de 30 de mayo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administraci髇 General del Estado, y 2 de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, que regula el r間imen de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Administraci髇 de la Comunidad Foral.

  4. Adem醩, no se podr� percibir la pensi髇 de jubilaci髇 con cualquier otra remuneraci髇 con cargo a los presupuestos de las Administraciones, Entidades o Instituciones P鷅licas o de los organismos y empresas de ellos dependientes, salvo en los supuestos previstos en esta ley foral. A estos efectos se entender� por remuneraci髇 toda retribuci髇 peri骴ica, cualquiera que sea la cuant韆 y denominaci髇.

  5. El percibo de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� compatible con la realizaci髇 de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el salario m韓imo interprofesional, en c髆puto anual.

  6. Salvo en aquellos supuestos, recogidos en los apartados anteriores, en los que el disfrute de la pensi髇 de jubilaci髇 es compatible con el trabajo del pensionista, en el resto, la percepci髇 de la pensi髇 indicada quedar� en suspenso por el tiempo que dure el desempe駉 del puesto, cargo o actividad incompatible, sin que ello afecte a sus revalorizaciones.

  7. Pensi髇 de jubilaci髇 y envejecimiento activo.

  Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, el disfrute de la pensi髇 de jubilaci髇, en el supuesto contemplado en la letra a) del art韈ulo 26 de esta ley foral, ser� compatible con la realizaci髇 de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, en los t閞minos y condiciones previstas en la normativa vigente en el 醡bito de la Seguridad Social.

  8. El funcionario jubilado tendr� la obligaci髇 de comunicar al Montep韔 de la Administraci髇 P鷅lica de Navarra que le haya reconocido su pensi髇, con car醕ter previo al inicio de los trabajos, el desempe駉 de un puesto de trabajo, cargo o actividad remunerado en el sector p鷅lico o privado, comprometi閚dose a presentar posteriormente una copia de la declaraci髇 del IRPF correspondiente al ejercicio de que se trate�.

  
• Siete. Los apartados 1 y 2 del art韈ulo 75 quedan redactados de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 75 Condiciones del derecho a la pensi髇

  1. Tendr醤 derecho a la pensi髇 de orfandad, en r間imen de igualdad, cada uno de los hijos del causante, cualquiera que sea la naturaleza de su filiaci髇, siempre que, al fallecer el causante, sean menores de veinti鷑 a駉s.

  2. En el supuesto de que el hu閞fano no efect鷈 un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia o cuando, realiz醤dolo, los ingresos que obtenga en c髆puto anual, derivados del trabajo o de prestaciones por desempleo, incapacidad temporal, riesgo por embarazo o lactancia natural, maternidad o paternidad, resulten inferiores al importe del salario m韓imo interprofesional que se fije en cada momento, tambi閚 en c髆puto anual, podr� ser beneficiario de la pensi髇 de orfandad, siempre que, a la fecha de fallecimiento del causante, fuera menor de veinticinco a駉s.

  Si el hu閞fano estuviera cursando estudios y cumpliera los veinticinco a駉s durante el transcurso del curso escolar, la percepci髇 de la pensi髇 de orfandad se mantendr� hasta el d韆 primero del mes inmediatamente posterior al del inicio del siguiente curso acad閙ico�.

  
• Ocho. Los apartados 2 y 3 del art韈ulo 77 quedan redactados de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 77 Compatibilidad

  2. La pensi髇 de orfandad de beneficiarios menores de veinti鷑 a駉s, o que tengan reducida su capacidad de trabajo en un porcentaje valorado en un grado de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, ser� compatible con cualquier renta del trabajo del c髇yuge superviviente, o del propio hu閞fano, as� como, en su caso, con la pensi髇 de viudedad que aqu閘 perciba.

  3. La pensi髇 de orfandad de beneficiarios mayores de veinti鷑 a駉s, no incapacitados, ser� compatible con cualquier renta del trabajo del c髇yuge superviviente, o del propio hu閞fano en los t閞minos que se indican en el apartado segundo del art韈ulo 75 de esta ley foral, as� como, en su caso, con la pensi髇 de viudedad que aqu閘 perciba�.

  
• Nueve. Los apartados 1 y 2 del art韈ulo 79 quedan redactados de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 79 Suspensi髇 de la pensi髇

  1. Una vez reconocido el derecho a la pensi髇 de orfandad en el supuesto contemplado en el apartado segundo del art韈ulo 75 de esta ley foral, 閟te quedar� suspendido cuando el beneficiario haya concertado o concierte en adelante un contrato laboral en cualesquiera de sus modalidades o efect鷈 un trabajo por cuenta propia o perciba la prestaci髇 por desempleo, incapacidad temporal, riesgo por embarazo o lactancia natural, maternidad o paternidad, siempre que los ingresos derivados del contrato, de la actividad o de la prestaci髇 de que se trate superen, en c髆puto anual, la cuant韆 del Salario M韓imo Interprofesional. La suspensi髇 tendr� efectos desde el d韆 siguiente a aqu閘 en que concurra la causa de suspensi髇.

  2. Lo previsto en el apartado anterior ser� tambi閚 de aplicaci髇 en los casos en que, con anterioridad al cumplimiento de los veinti鷑 a駉s, se viniese percibiendo la pensi髇 de orfandad y el hu閞fano viniese realizando un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia o percibiendo una prestaci髇, cuando los ingresos superen el l韒ite indicado en el mismo. En estos supuestos, la suspensi髇 tendr� efectos en la fecha de cumplimiento de los veinti鷑 a駉s�.

  
• Diez. El apartado 1 del art韈ulo 80 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 80 Recuperaci髇 de la pensi髇

  1. El derecho a la pensi髇 se recuperar� cuando se extinga el contrato de trabajo, cese la actividad por cuenta propia o, en su caso, finalice la prestaci髇 por desempleo, incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o lactancia natural, maternidad o paternidad, o en los supuestos de que contin鷈 la realizaci髇 de una actividad o en el percibo de una prestaci髇, cuando los ingresos derivados de una u otra no superen los l韒ites se馻lados en el apartado primero del art韈ulo anterior�.

  
• Once. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional decimosexta.– Complemento por maternidad en las pensiones del sistema de derechos pasivos del personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra

  Se reconocer� un complemento de pensi髇 a las mujeres que hayan tenido hijos biol骻icos o adoptados y sean beneficiarias de pensiones de jubilaci髇 de car醕ter forzoso o por incapacidad permanente o viudedad que se causen en el sistema de derechos pasivos del personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra, en los t閞minos previstos en la normativa vigente en el 醡bito de la Seguridad Social�.

  
• Doce. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional decimos閜tima.– Establecimiento del coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 de los bomberos al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra

  Al personal que preste servicios como Bombero le resultar� de aplicaci髇 el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇, en los t閞minos previstos en la normativa vigente en el 醡bito de la Seguridad Social.

  Aquel personal funcionario con el puesto de trabajo de Bombero que se rige por el sistema de Montep韔s y que hubiera optado por la no aplicaci髇 de dicho coeficiente reductor en el plazo de dos meses establecido en la disposici髇 adicional d閏ima cuarta de la Ley Foral 20/2017, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el a駉 2018, podr� optar por la aplicaci髇 del coeficiente con efecto retroactivo, sin menoscabo de los aportes econ髆icos a que hubiera lugar, en el plazo de dos meses desde la entrada en vigor de esta ley foral.

  Asimismo, si por efecto de cualquier modificaci髇 normativa resultase una condici髇 m醩 beneficiosa a la existente, quien hubiera renunciado a la aplicaci髇 del coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 podr� optar por su aplicaci髇 con efecto retroactivo, sin menoscabo de los aportes econ髆icos a que pudiera haber lugar.�

  
• Trece. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional que pasar� a tener la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional decimoctava.– Establecimiento del coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 de los Polic韆s Locales al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra

  Al personal que preste servicios como Polic韆 Local al servicio de las Entidades Locales de Navarra, regido por el Sistema de Montep韔s, le podr� resultar de aplicaci髇 el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇, en los t閞minos previstos en el Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 en favor de los polic韆s locales al servicio de las entidades que integran la Administraci髇 Local, en el 醡bito de la Seguridad Social.

  A tal efecto, la persona interesada deber� comunicar a la Administraci髇 municipal correspondiente su voluntad de acogerse a esta modalidad de jubilaci髇 antes del d韆 31 de enero de cada a駉, salvo en 2019 que ser� antes del 鷏timo d韆 del mes siguiente a la entrada en vigor de esta ley foral, entendi閚dose que de esta forma renuncia al sistema de jubilaci髇 voluntaria anticipada regulado en la presente ley foral.

  Si por efecto de cualquier modificaci髇 normativa resultase una condici髇 m醩 beneficiosa a la existente, quien hubiera renunciado a la aplicaci髇 del coeficiente reductor de la edad de jubilaci髇 regulado en la normativa de la Seguridad Social podr� optar por su aplicaci髇 con efecto retroactivo, sin menoscabo de los aportes econ髆icos a que pudiera haber lugar�

  
• Catorce. Se a馻de una nueva disposici髇 adicional con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional decimonovena.– Establecimiento de nuevos coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇 por raz髇 de la actividad o en caso de discapacidad, en las pensiones del sistema de derechos pasivos del personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra

  1. Ser醤 de aplicaci髇 al personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra los coeficientes reductores o, en su caso, la anticipaci髇 de la edad de acceso a la jubilaci髇, que pudieran establecerse por raz髇 de la actividad por el sistema de la Seguridad Social, y que resulten aplicables al personal funcionario de las referidas administraciones incluido en el R間imen General de dicho sistema.

  En el caso de que por la Seguridad Social se establecieran coeficientes reductores o, en su caso, la anticipaci髇 de la edad de acceso a la jubilaci髇 para la Polic韆 Foral, ser醤 de aplicaci髇 al personal funcionario de dicho Cuerpo Policial que se rige por el sistema de Montep韔s, teniendo en cuenta la normativa espec韋ica de la Seguridad Social y la adopci髇, en su caso, de condiciones similares a las citadas en la disposici髇 anterior para la Polic韆 Local.

  No obstante, en caso de que se realice el estudio del cat醠ogo de profesiones de especial peligrosidad o dificultad a las que pueda aplic醨seles la jubilaci髇 anticipada a partir de los 55 a駉s y su posterior formulaci髇 normativa, se estar� a lo dispuesto en la misma.

  2. Asimismo, ser醤 de aplicaci髇 al personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra, afectado por alguna de las discapacidades recogidas en el 醡bito de la Seguridad Social, que pueden dar lugar a la reducci髇 de la edad de jubilaci髇 o a la anticipaci髇 de la misma, los coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇 o, en su caso, la reducci髇 de dicha edad mediante el establecimiento de una edad m韓ima de jubilaci髇, establecidos por dicho sistema de previsi髇 social.

  3. La aplicaci髇 de los nuevos coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇 o, en su caso, la reducci髇 de dicha edad, por raz髇 de la actividad o en caso de discapacidad, previstos en los apartados anteriores, se llevar� a cabo con sujeci髇 a los t閞minos y condiciones previstas en la normativa vigente en el 醡bito de la Seguridad Social o norma legal aplicable�.

  

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

Quedan derogadas las normas de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en la presente ley foral y en particular de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre r間imen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montep韔s de las Administraciones P鷅licas de Navarra, las siguientes disposiciones: art韈ulo 39, apartado 2, p醨rafo primero y disposiciones adicionales s閜tima y decimocuarta, punto 1.

Disposici髇 final 鷑ica.– Entrada en vigor

Esta ley foral entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Navarra.