Atención norma derogada, ver regulación posterior

DECRETO 234/2019, de 12 de noviembre, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias

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• INTRODUCCION
• CAPÍTULO 1. Organización general del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias
  • Artículo 1 Estructura del Departamento
  • Artículo 2 Gabinete del Consejero o Consejera
• CAPÍTULO 2. Secretaría General
  • SECCIÓN 1. Funciones y estructura de la Secretaría General
    • Artículo 3 Secretaría General
    • Artículo 4 Estructura de la Secretaría General
  • SECCIÓN 2. Estructura de la Secretaría General en el ámbito sectorial de las prestaciones sociales
    • Artículo 5 Dirección General de Prestaciones Sociales
    • Artículo 6 Subdirección General de Gestión de Prestaciones
    • Artículo 7 Servicio de Prestaciones
    • Artículo 8 Sección de Nóminas
    • Artículo 9 Sección de Revisión y Seguimiento
    • Artículo 10 Servicio de Prestaciones en el ámbito de las familias
    • Artículo 11 Sección de Gestión de Prestaciones
  • SECCIÓN 3. Estructura de la Secretaría General en el ámbito sectorial de trabajo
    • Artículo 12 Secretaría General en el ámbito sectorial de trabajo
    • Artículo 13 Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral
    • Artículo 14 Subdirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo y Calidad en el Trabajo
    • Artículo 15 Servicio de Trabajo Autónomo
    • Artículo 16 Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas
    • Artículo 17 Subdirección General de Economía Social, Tercer Sector y Cooperativas
• CAPÍTULO 3. Secretaría de Asuntos Sociales y Familias
  • Artículo 18 Secretaría de Asuntos Sociales y Familias
  • Artículo 19 Estructura y funciones de la Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad
• CAPÍTULO 4. Secretaría de Infancia, Adolescencia y Juventud
  • Artículo 20 Funciones y estructura de la Secretaría de Infancia, Adolescencia y Juventud
• CAPÍTULO 5. Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía
  • Artículo 21 Funciones y estructura de la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía
  • Artículo 22 Subdirección General de Lucha contra la Violencia Machista
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera Supresión de órganos
  • Segunda Creación de órganos
  • Tercera Modificación de la denominación de órganos
  • Cuarta Modificación de la unidad orgánica de adscripción de órganos y áreas funcionales
  • Quinta
  • Sexta
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposición derogatoria única
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda 

Artículo 1 Estructura del Departamento

1.1 El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, bajo la dirección del consejero, se estructura en los órganos siguientes:

• a) La Secretaría General.
• b) La Secretaría de Asuntos Sociales y Familias.
• c) La Secretaría de Infancia, Adolescencia y Juventud.
• d) La Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía.

1.2 Quedan adscritos al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias las entidades y órganos siguientes:

• a) La Agencia Catalana de la Juventud, mediante la Dirección General de Juventud.
• b) La Agencia Catalana de Protección Social, mediante la Secretaría General.
• c) La Agencia de Migraciones de Cataluña, mediante la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía.
• d) El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, mediante la Secretaría General.
• e) El Consejo Nacional de la Juventud, mediante la Dirección General de Juventud.
• f) El Consejo de Relaciones Laborales, mediante la Secretaría General.
• g) El Consorcio Sant Gregori, de Girona, mediante la Secretaría de Asuntos Sociales y Familias.
• h) El Consorcio de Servicios Sociales de Barcelona, mediante la Secretaría General.
• i) El Instituto Catalán del Acogimiento y de la Adopción, mediante la Secretaría de Infancia, Adolescencia y Juventud.
• j) El Servicio Público de Empleo de Cataluña, mediante la Secretaría General.

1.3 El Consejo de Trabajo, Económico y Social de Cataluña se relaciona con el Gobierno mediante el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias. El Departamento debe instrumentar esta relación a través de la Secretaría General.

1.4 El Consejo de Dirección es el órgano que asiste al titular del Departamento en las funciones de coordinación general y en la elaboración de la política de este, y hace el seguimiento de su ejecución. Está integrado por la persona titular del Departamento, que lo preside; por los titulares de las unidades directivas con rango orgánico mínimo de dirección general; por el jefe o la jefa del Gabinete del Consejero o Consejera y por otras personas que la persona titular del Departamento designe.

Artículo 2 Gabinete del Consejero o Consejera

El Gabinete del Consejero o Consejera mantiene la naturaleza orgánica, funciones y estructura que prevén el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, y el resto de la normativa aplicable.

Artículo 3 Secretaría General

La Secretaría General ejerce las funciones que le atribuye la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, las del ámbito sectorial de las prestaciones sociales, así como las del ámbito sectorial de Trabajo.

Artículo 4 Estructura de la Secretaría General

4.1 Para el ejercicio de las funciones generales derivadas de la Ley 13/1989, la Secretaría General mantiene la naturaleza orgánica, funciones y estructura que prevé el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, así como todas las que le asigne la normativa vigente y las encomendadas por delegación de la persona titular del Departamento.

4.2 Con respecto al ámbito sectorial de prestaciones y para el ejercicio de sus funciones, la Secretaría General se estructura en la Dirección General de Prestaciones Sociales.

4.3 Con respecto al ámbito sectorial de trabajo, y para el ejercicio de sus funciones, la Secretaría General se estructura en:

• a) La Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral.
• b) La Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas.
  La «Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas» pasa a denominarse «Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas» conforme dispone la disposición adicional segunda del D 247/2021, de 22 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo («D.O.G.C.» 23 junio).LE0000701178_20211202
• c) La Dirección General de la Inspección de Trabajo.
• d) El Área Jurídica de Trabajo y Relaciones Laborales.
  El «Área Jurídica de Trabajo y Relaciones Laborales» pasa a denominarse «Área Jurídica de Trabajo» conforme dispone la disposición adicional segunda del D 247/2021, de 22 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo («D.O.G.C.» 23 junio).LE0000701178_20211202
• e) El Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo.
• f) El Área de Planificación y Coordinación.

Artículo 5 Dirección General de Prestaciones Sociales

5.1 ...

LE0000931631_20240918Apartado 5.1 del artículo 5 derogado por el número 1 de la disposición derogatoria del D 320/2024, 17 septiembre, de reestructuración del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión («D.O.G.C.» 18 septiembre).Vigencia: 18 septiembre 2024

5.2 La Dirección General de Prestaciones Sociales se estructura en:

• a) La Subdirección General de Gestión de Prestaciones.
• b) La Subdirección General de la Renta Garantizada de Ciudadanía

LE0000701187_20250605Apartado 5.2 del artículo 5 redactado por el apartado 4.2 del artículo 4 del D 256/2021, 22 junio, de reestructuración del Departamento de Derechos Sociales («D.O.G.C.» 23 junio).Vigencia: 23 junio 2021

Artículo 6 Subdirección General de Gestión de Prestaciones

6.1 Corresponden a la Subdirección General de Gestión de Prestaciones las funciones siguientes:

• a) Dirigir la gestión y resolver las pensiones no contributivas de la Seguridad Social.
• b) Coordinar, resolver y supervisar el pago de las prestaciones sociales de carácter económico.
• c) Hacer seguimiento de la ejecución del gasto de las distintas prestaciones económicas.
• d) Impulsar y supervisar las actuaciones necesarias para determinar, revisar y actualizar la capacidad económica de las personas beneficiarias de las prestaciones de servicio no gratuitas y de las prestaciones económicas destinadas a la atención de la situación de dependencia.
• e) Dirigir la gestión de las contraprestaciones económicas de las personas atendidas en centros propios.
• f) Hacer el seguimiento de la financiación derivada del Sistema catalán de autonomía y atención a la dependencia.
• g) Supervisar y coordinar las actuaciones necesarias para impulsar las prestaciones en el ámbito de las familias.
• h) Supervisar la gestión de las distintas prestaciones y ayudas, en el ámbito de las familias.
• i) Supervisar la gestión de los títulos de familia numerosa o monoparental.
• j) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

6.2 De la Subdirección General de Gestión de Prestaciones depende:

• a) El Servicio de Prestaciones.
• b) El Servicio de Prestaciones en el ámbito de las familias.

Artículo 7 Servicio de Prestaciones

7.1 Corresponden al Servicio de Prestaciones las funciones siguientes:

• a) Planificar la elaboración y el pago de las distintas nóminas de prestaciones y hacer su seguimiento.
• b) Coordinar las actuaciones necesarias para determinar, revisar y actualizar la capacidad económica de las personas beneficiarias del Sistema Catalán de Servicios Sociales.
• c) Supervisar la cartera de cobros de contraprestaciones.
• d) Coordinar las revisiones de oficio y el seguimiento de pagos.
• e) Hacer el seguimiento de la gestión del traslado de expedientes de pensionistas.
• f) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

7.2 El Servicio de Prestaciones se estructura en los órganos siguientes:

• a) La Sección de Nóminas.
• b) La Sección de Revisión y Seguimiento.

Artículo 8 Sección de Nóminas

Corresponden a la Sección de Nóminas las funciones siguientes:

• a) Tramitar la documentación necesaria para poder hacer efectivo el pago de las pensiones no contributivas de la Seguridad Social y el de las demás prestaciones económicas de asistencia social.
• b) Elaborar las distintas nóminas de pensiones en la modalidad no contributiva, pensiones asistenciales, prestaciones de asistencia social y prestaciones de dependencia, entre otras.
• c) Gestionar las prestaciones devengadas y no percibidas y la cartera de cobros de contraprestaciones.
• d) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Artículo 9 Sección de Revisión y Seguimiento

Corresponden a la Sección de Revisión y Seguimiento las funciones siguientes:

• a) Gestionar el reconocimiento y la revisión económica de las pensiones no contributivas y las prestaciones de asistencia social.
• b) Velar por el cumplimiento de los plazos legales de resolución.
• c) Informar sobre todas las cuestiones y disposiciones que tengan trascendencia en las prestaciones sociales.
• d) Gestionar el traslado de expedientes de pensionistas.
• e) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Artículo 10 Servicio de Prestaciones en el ámbito de las familias

10.1 El Servicio de Prestaciones en el ámbito de las familias tiene las funciones siguientes:

• a) Impulsar y coordinar la gestión de las diferentes prestaciones y ayudas en su ámbito competencial.
• b) Coordinar la gestión de las reclamaciones, los recursos y las alegaciones dentro del ámbito de las familias, y hacer su seguimiento.
• c) Controlar las prestaciones y las ayudas otorgadas a las familias y hacer su seguimiento.
• d) Validar y expedir los títulos de familia numerosa o monoparental.
• e) Controlar la actividad económica y la organización de la Dirección General y hacer el seguimiento de los convenios y los conciertos.
• f) Hacer el seguimiento de la contabilidad y supervisar los documentos contables.
• g) Proponer la contratación de proveedores vinculados a los servicios sin perjuicio de las competencias que corresponden al resto de unidades del Departamento.
• h) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

10.2 Del Servicio de Prestaciones en el Ámbito de las Familias depende la Sección de Gestión de Prestaciones.

Artículo 11 Sección de Gestión de Prestaciones

A la Sección de Gestión de Prestaciones le corresponden las funciones siguientes en el ámbito de las familias:

• a) Gestionar y tramitar los distintos tipos de prestaciones y ayudas promovidas por su unidad directiva.
• b) Gestionar y tramitar las reclamaciones, los recursos y las alegaciones en su ámbito de competencias.
• c) Preparar informes y estudios relacionados con su actividad.
• d) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Artículo 12 Secretaría General en el ámbito sectorial de trabajo

La Secretaría General en el ámbito sectorial de trabajo mantiene la naturaleza orgánica, funciones y estructura que prevé el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, así como todas las que le asigne la normativa vigente y las encomendadas por delegación de la persona titular del Departamento.

Artículo 13 Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral

13.1 La Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo pasa a denominarse Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral.

13.2 Se añade un epígrafe al artículo 70.1 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la manera siguiente:

LE0000581553_20221103

13.3 Se añade un epígrafe al artículo 70.2 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la manera siguiente:

LE0000581553_20221103

Artículo 14 Subdirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo y Calidad en el Trabajo

14.1 La Subdirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo pasa a denominarse Subdirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo y Calidad en el Trabajo.

14.2 Se añaden dos epígrafes al artículo 72.1 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la manera siguiente:

LE0000581553_20221103

14.3 Se añade un epígrafe al artículo 72.2 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la manera siguiente:

LE0000581553_20221103

Artículo 15 Servicio de Trabajo Autónomo

El Servicio de Trabajo Autónomo tiene las funciones siguientes:

• a) Colaborar en el diseño de las líneas estratégicas para el fomento del trabajo autónomo.
• b) Estudiar, promover y gestionar los planes y los programas relativos al fomento del trabajo autónomo.
• c) Elaborar las órdenes de convocatorias de subvenciones o ayudas, los procedimientos y las instrucciones necesarias para la gestión de los programas, si procede, y hacer la propuesta de homologación de entidades prestadoras de servicios.
• d) Elaborar los criterios que deben regir la valoración y el otorgamiento de los proyectos y la concesión de subvenciones, controlar su aplicación y elaborar las propuestas de resolución, si procede, en concurrencia competitiva.
• e) Llevar a cabo, en coordinación con los distintos órganos del Departamento, el seguimiento técnico y la valoración de las acciones objeto de su competencia.
• f) Coordinar las distintas líneas de apoyo al trabajo autónomo.
• g) Coordinar y asesorar las unidades correspondientes de los servicios territoriales para la implantación en materia de trabajo autónomo.
• h) Implementar herramientas que permitan el diseño y el impulso del trabajo autónomo, en coordinación con las entidades representativas.
• i) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Artículo 16 Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas

16.1 La Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector, las Cooperativas y la Autoempresa pasa a denominarse Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas.

16.2 Se modifican los epígrafes del artículo 87.1.a) y .b) del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la siguiente forma:

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16.3 Se suprime el epígrafe del artículo 88.2.c y se suprime el artículo 92 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

LE0000581553_20221103

La «Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas» pasa a denominarse «Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas» conforme dispone la disposición adicional segunda del D 247/2021, de 22 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo («D.O.G.C.» 23 junio).LE0000701178_20211202

Artículo 17 Subdirección General de Economía Social, Tercer Sector y Cooperativas

17.1 La Subdirección General de Economía Social, Tercer Sector y Cooperativas mantiene las funciones del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

17.2 Se suprime el epígrafe del artículo 88.1.d) del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

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17.3 Se modifica el epígrafe del artículo 88.1.g) del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la siguiente forma:

LE0000581553_20221103

La «Subdirección General de Economía Social, Tercer Sector y Cooperativas» pasa a denominarse «Subdirección General de Economía Social y Solidaria y las Cooperativas» conforme dispone la disposición adicional segunda del D 247/2021, de 22 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo («D.O.G.C.» 23 junio).LE0000701178_20211202

Artículo 18 Secretaría de Asuntos Sociales y Familias

18.1 La Secretaría de Asuntos Sociales y Familias mantiene las funciones del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

18.2 Se añade un epígrafe al artículo 120.1 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la manera siguiente:

LE0000581553_20221103

18.3 Para el ejercicio de sus funciones, la Secretaría de Asuntos Sociales y Familias se estructura en:

• a) La Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad.
• b) La Dirección General de Servicios Sociales.
• c) La Dirección General de Acción Cívica y Comunitaria.
• d) La Oficina de las Personas Mayores Activas.

18.4 La unidad directiva enumerada en la letra b) mantiene las funciones y la estructura que prevé el Decreto 229/2018, de 19 de mayo, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

18.5 La unidad directiva y el área funcional enumeradas a las letras c) y d) mantienen las funciones y la estructura que prevé el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

Artículo 19 Estructura y funciones de la Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad

19.1 La Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad ejerce las funciones siguientes:

• a) Promover y facilitar que las personas alcancen la autonomía personal y funcional en las unidades familiares o de convivencia que deseen, para potenciar su calidad de vida e integración social.
• b) Prevenir, atender y promover la inserción social en las situaciones de exclusión social.
• c) Atender los déficits de las personas, bien sean de carácter personal, económico o social, que comprometan su desarrollo, autonomía e integración social.
• d) Promover y atender a las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, y también promover la inclusión social para conseguir el desarrollo personal y mejora de su calidad de vida en la comunidad.
• e) Atender y promover el bienestar de las personas mayores para facilitar las condiciones de vida que contribuyan a la conservación de la plenitud de sus facultades y su integración.
• f) Impulsar las políticas que permitan remover los déficits de las personas, bien sean de carácter personal, económico o social, que comprometan su desarrollo, autonomía e integración social.
• g) Promover e impulsar la financiación derivada del Sistema Catalán de Autonomía y Atención a la Dependencia.
• h) Asegurar los derechos y la igualdad de oportunidades y la participación de las personas con necesidad de autonomía personal y las personas con discapacidad.
• i) Fichar los criterios y configurar el Sistema Catalán de Autonomía Personal y Discapacidad.
• j) Establecer las directrices de planificación, ordenación e integración del Sistema Catalán de Autonomía Personal y Discapacidad.
• k) Mejorar la equidad y garantizar el acceso a los servicios y las prestaciones del Sistema Catalán de Autonomía Personal y Discapacidad.
• l) Diseñar e impulsar el modelo de evaluación y de mejora continua de la calidad del sistema de acreditación y de provisión de los servicios de autonomía personal y de las personas con discapacidad.
• m) Impulsar y supervisar las actuaciones de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica, de acuerdo con la normativa vigente.
• n) Impulsar la accesibilidad universal con el objeto de garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de discapacidad y garantizar la aplicación derivada del desarrollo de la Ley 13/2014, de 30 de octubre, de accesibilidad.
• o) Elaborar propuestas para prestar una atención especial a las mujeres con discapacidad para que puedan desarrollar su potencial y sus habilidades en la sociedad.
• p) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden.

19.2 De la Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad dependen:

• a) La Subdirección General de Atención y Promoción de la Autonomía Personal.
• b) El Área de Promoción de la Accesibilidad y de Supresión de Barreras.

19.3 El órgano y el área mencionados en el apartado anterior mantienen la naturaleza, las funciones y la estructura que prevé el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

LE0000740822_20221103Artículo 19 redactado por el artículo 2 del D 294/2022, 2 noviembre, de modificación de determinados decretos de estructura del Departamento de Derechos Sociales («D.O.G.C.» 3 noviembre).Vigencia: 3 noviembre 2022

Artículo 20 Funciones y estructura de la Secretaría de Infancia, Adolescencia y Juventud

La Secretaría de Infancia, Adolescencia y Juventud mantiene la naturaleza orgánica y funciones que prevé el Decreto 229/2018, de 23 de octubre, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

Artículo 21 Funciones y estructura de la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía

21.1 Se añade un epígrafe al artículo 156.1 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la manera siguiente:

LE0000581553_20221103

21.2 Se modifica el artículo 156.2 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que queda redactado de la manera siguiente:

LE0000581553_20221103

Artículo 22 Subdirección General de Lucha contra la Violencia Machista

22.1 La Subdirección General de Lucha contra la Violencia Machista tiene las funciones siguientes:

• a) Realizar proyecciones económicas y de gestión de nuevos proyectos, servicios y programas en el ámbito de la lucha contra la violencia machista.
• b) Diseñar, implementar y evaluar las actuaciones para la prevención de las violencias machistas.
• c) Diseñar, implementar y evaluar las actuaciones para la detección de las violencias machistas.
• d) Fomentar y coordinar los servicios y programas para la atención a la urgencia de mujeres en situación de violencia machista en colaboración con los entes locales.
• e) Coordinar y supervisar la gestión de infraestructuras, programas, servicios y medios materiales en el abordaje de las violencias machistas.
• f) Coordinar y supervisar la gestión de infraestructuras, programas, servicios y medios materiales en la recuperación y reparación de las mujeres que han sufrido violencias machistas.
• g) Llevar a cabo la implementación de proyectos, servicios y programas financiados total o parcialmente por el Estado español o la Unión Europea en materia de lucha contra la violencia machista en el ámbito competencial de la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía.
• h) Asistir a la persona titular de la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía en el diseño y valoración de nuevos proyectos y propuestas.
• i) Ejercer la representación de la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía en el ámbito de la lucha contra la violencia machista, por delegación de la persona titular.
• j) Impulsar y coordinar las líneas de las convocatorias de subvenciones, ayudas y prestaciones en el ámbito de la lucha contra la violencia machista.
• k) Coordinar los procedimientos de contratación y de concertación de proveedores vinculados a los servicios en el ámbito de la lucha contra la violencia machista.
• l) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

22.2 Las funciones anteriores se entienden sin perjuicio de las competencias atribuidas en esta materia al Instituto Catalán de las Mujeres y en coordinación con todos los órganos competentes en materia de lucha contra la violencia machista.

Primera Supresión de órganos

En virtud de las previsiones de este Decreto, se suprimen de la estructura los órganos siguientes:

• Dirección General de Familias.
• Dirección General de Protección Social.
• Subdirección General de Familias.
• Servicio de Prestaciones Económicas y Subvenciones.

Segunda Creación de órganos

En virtud de las previsiones de este Decreto de estructura, se crean los órganos siguientes:

• Dirección General de Prestaciones Sociales.
• Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad.
• Subdirección General de Lucha contra la Violencia Machista.
• Servicio de Prestaciones en el Ámbito de las Familias.

Tercera Modificación de la denominación de órganos

La Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo pasa a denominarse Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral.

La Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector, las Cooperativas y la Autoempresa pasa a denominarse Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas.

La Subdirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo pasa a denominarse Subdirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo y Calidad en el Trabajo.

La Subdirección General de Prestaciones Sociales pasa a denominarse Subdirección General de Gestión de Prestaciones.

El Servicio de Autoempresa pasa a denominarse Servicio de Trabajo Autónomo.

Cuarta Modificación de la unidad orgánica de adscripción de órganos y áreas funcionales

La Oficina de las Personas Mayores Activas, adscrita a la Dirección General de Familias, pasa a depender directamente de la Secretaría de Asuntos Sociales y Familias.

La Subdirección General de Atención y Promoción de la Autonomía Personal, adscrita a la Dirección General de Protección Social, pasa a depender de la Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad.

La Subdirección General de Gestión de Recursos, adscrita a la Dirección General de Protección Social, pasa a depender de la Dirección General de la Autonomía Personal y la Discapacidad.

La Subdirección General de Prestaciones Sociales, adscrita a la Dirección General de Protección Social, pasa a depender de la Dirección General de Prestaciones Sociales, con el nombre de Subdirección General de Gestión de Prestaciones.

El Servicio de Autoempresa, adscrito a la Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector, las Cooperativas y la Autoempresa, pasa a depender de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, con el nombre de Servicio de Trabajo Autónomo.

Quinta

Todas las referencias que la normativa vigente haga a los departamentos cuyas competencias han sido atribuidas al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias se entienden hechas a este Departamento. Igualmente, todas las referencias que la normativa vigente haga a órganos que se modifican en este Decreto se entienden hechas a los órganos que asumen sus funciones o estructura.

Sexta

Se quedan adscritos al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias o se relacionan con este las entidades y los órganos colegiados con funciones que se integran dentro de las competencias asumidas por este Departamento. Las entidades y órganos citados se regulan por su normativa específica en todo lo que no prevé este Decreto.

Primera

La referencia a la Dirección General de Protección Social de la disposición transitoria primera del Decreto 229/2018, de 23 de octubre, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, se entiende efectuada a la Dirección General de Prestaciones Sociales.

Segunda

El Área de Administración y Control Económico de la Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas seguirá ejerciendo la ejecución y justificación económica con respecto a los programas de fomento y activación del trabajo autónomo en Cataluña hasta que no se disponga de los efectivos necesarios para que lo pueda asumir el Área de Administración y Control Económico de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, sin perjuicio de la coordinación necesaria entre las dos áreas desde el momento de la entrada en vigor de este Decreto.

Tercera

La estructura orgánica, en relación con los órganos activos dependientes de las distintas unidades directivas afectadas que prevé este Decreto, se hace efectiva en la fecha de aprobación de la modificación correspondiente de la relación de puestos de trabajo y, en todo caso, en el plazo de tres meses contados desde la entrada en vigor del presente Decreto.

Cuarta

Las personas que ocupan los puestos de mando, las áreas funcionales o las unidades laborales afectadas por este Decreto siguen ejerciendo sus respectivas funciones mientras no se adapten los nombramientos o se provean, si procede, los puestos de trabajo correspondientes de acuerdo con la nueva estructura regulada.

Quinta

Las personas funcionarias y el resto de personal de la Administración de la Generalidad de Cataluña que resulten afectados por las modificaciones orgánicas de este Decreto siguen percibiendo la totalidad de sus retribuciones con cargo a los créditos a los cuales se imputaban, hasta que no se provean los puestos de trabajo correspondientes de acuerdo con la nueva estructura.

Disposición derogatoria única

Se derogan todas las disposiciones de rango igual o inferior que contradigan este Decreto o que se opongan a este.

Primera

Se faculta a la persona titular del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias para el desarrollo de este Decreto, y a la persona titular del Departamento de Vicepresidencia, Economía y Hacienda para realizar las adaptaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a este Decreto.

Segunda

Este Decreto entra en vigor el mismo día que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.