Atención norma derogada, ver regulación posterior

Decreto Foral 9/2021, de 23 de febrero, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se modifica el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 66/2020, de 30 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Orgánica del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad

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• INTRODUCCION
• Artículo único Modificación del Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 66/2020, de 30 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Orgánica del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición Final Única Entrada en vigor

Artículo único Modificación del Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 66/2020, de 30 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Orgánica del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad

El Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 66/2020, de 30 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Orgánica del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, queda modificado como sigue:

• Uno. El apartado 4 del artículo 8 queda redactado del siguiente modo:

  «4. Dirección General de Cooperación y Diversidad

  4.1. Sección de Cooperación y Gestión de la Diversidad.»

  LE0000669759_20210226
• Dos. El artículo 22 queda redactado del siguiente modo:

  «1. La persona titular de la Dirección General de Cooperación y Diversidad ejercerá las funciones señaladas en el artículo 5 del presente reglamento, en relación con las siguientes materias:

  • a) Gestionar de manera transversal los objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 en el departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad.
  • b) Diseñar e impulsar políticas de cooperación directa y descentralizada.
  • c) Diseñar e impulsar políticas para gestionar la diversidad, desarrollando una estrategia que la integre como un activo dentro de la sociedad.
  • d) Potenciar la inclusión social de las personas migrantes, impulsando especialmente el empoderamiento de las mujeres.
  • e) Desarrollar fórmulas que permitan cualificar la participación del Tercer Sector de Intervención Social y su interlocución con la Administración Foral, que den ponderación a las entidades de iniciativa social sin ánimo de lucro: dialogo civil, clausulas sociales, modelos de concertación o contratación que permitan la gestión de servicios de responsabilidad pública a través de estas entidades o fomentar nuevas iniciativas orientadas a la inclusión social, la economía social y el comercio justo.
  • f) Impulsar la innovación, la evaluación y mejora continua en las políticas, programas y planes de la Dirección.

  2. La Dirección General de Cooperación y Diversidad, dependiendo de su titular, se estructura en la Sección de Cooperación y Gestión de la Diversidad.»

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• Tres. Se adiciona un nuevo artículo, el artículo 23, que queda redactado del siguiente modo:

  «Artículo 23 Sección de Cooperación y Gestión de la Diversidad

  1. A la Sección de Cooperación y Gestión de la Diversidad se le atribuye las funciones de impulso, gestión y evaluación de acciones, instrumentos y programas que desarrollen y articulen las políticas recogidas en los Planes Directores correspondientes aprobados por la Diputación Foral de Bizkaia, en las áreas de la cooperación al desarrollo, la educación para la transformación social y la gestión de la diversidad.

  2. En concreto, le corresponde a esta Sección el desarrollo de las siguientes funciones:

  • a) Articular los procedimientos de concesión de ayudas y las propuestas de resolución de subvenciones.
  • b) Articular jurídicamente convenios de colaboración, encomiendas de gestión o, en general, cualquier instrumento de colaboración o de subvención.
  • c) Elaborar propuestas de resolución de todo tipo de expedientes relacionados con reclamaciones y recursos interpuestos contra resoluciones dictadas.
  • d) Supervisar el grado de justificación material de las subvenciones otorgadas, gestionando, asimismo, los expedientes de reintegro.
  • e) Prestar apoyo técnico en la definición de los objetivos en las materias competencia de la Dirección General, dentro de los objetivos generales del Departamento. Colaborar en la elaboración de los Planes Anuales Operativos (PAO) de la Dirección General.
  • f) Prestar asistencia técnica a la Dirección General, elaborando, en su caso, los informes y propuestas de carácter superior que correspondan.
  • g) Desarrollar e impulsar programas de sensibilización -inclusive campañas de comunicación ciudadana- en materias de cooperación al desarrollo y gestión de la diversidad.
  • h) Evaluar los resultados de los planes y programas de actuación de la Dirección General y realizar las propuestas de mejora que correspondan.
  • i) Prestar apoyo técnico a la política de cooperación entre entidades públicas locales que potencie el desarrollo humano local.
  • j) Realizar la propuesta de presupuesto del programa de la Dirección, y dirigir su gestión.
  • k) Participar en las comisiones técnicas interdepartamentales o interinstitucionales que determine la Dirección.
  • l) Establecer, coordinar y/o participar en cauces de relación interinstitucional que la Dirección General determine, ya sean éstos con entidades de carácter público como de carácter privado.
  • m) Cuantas otras funciones le sean encomendadas por la superioridad o le vengan atribuidas por las disposiciones legales vigentes.»
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Disposición Final Única Entrada en vigor

La presente disposición entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».