Art韈ulo 9 Estatutos

1. Los estatutos de las mutualidades de previsi髇 social constituyen el r間imen jur韉ico que regula su actividad y funcionamiento.

2. El contenido de los estatutos de la mutualidad no debe ser contrario a la normativa que regula su actividad y, adem醩 de los requisitos establecidos por el art韈ulo 4, debe incluir:

• a) La denominaci髇, objeto social, fecha de inicio de la actividad y duraci髇.
• b) El 醡bito territorial de actuaci髇.
• c) El domicilio social.
• d) La indicaci髇 de la forma de actuaci髇, de acuerdo con el art韈ulo 3.
• e) Las prestaciones y ramos en que opera.
• f) Las bases generales de la organizaci髇 asociativa, las normas de delegaci髇 de voto, el procedimiento para adoptar los acuerdos, las competencias y composici髇 de los 髍ganos de gobierno, el sistema de elecci髇 y remoci髇 de los cargos y de renovaci髇 y provisi髇 de las vacantes, asegurando en todo caso que el funcionamiento y control de la entidad sean democr醫icos.
• g) Las normas sobre la cuota de entrada, fondo de maniobra y homogeneidad cualitativa y cuantitativa de los riesgos, en el caso de las mutualidades que operan a cuota variable.
• h) Los derechos y deberes de los socios y las condiciones objetivas de admisi髇, exclusi髇 y baja; la participaci髇 efectiva de los mutualistas en el gobierno de la entidad, y la protecci髇 de los derechos de los socios en caso de disoluci髇.
• i) La responsabilidad de quienes ejercen funciones directivas y el r間imen de conflicto de intereses. Deben establecerse por reglamento las situaciones en que puede darse conflicto de intereses.
• j) El procedimiento de modificaci髇 de los estatutos.
• k) El procedimiento por el que los socios pueden examinar, con la antelaci髇 suficiente, las propuestas econ髆icas o los documentos contables a que se refieren los puntos del orden del d韆 de la asamblea general.
• l) Los mecanismos de constituci髇 y modificaci髇 del fondo mutual, y las normas de devoluci髇 de las cantidades aportadas y de pago de intereses.
• m) La previsi髇 que los gastos de administraci髇 no excedan del l韒ite establecido.
• n) La sumisi髇 del colectivo y de cada uno de los mutualistas a la jurisdicci髇 de los tribunales del domicilio social en lo que concierne a las relaciones societarias, sin perjuicio de la posibilidad de someter los conflictos entre los mutualistas y la mutualidad, ya sean de car醕ter societario o asegurador, a los mecanismos establecidos por los art韈ulos 39 y 40.
• o) Las causas de disoluci髇 de la mutualidad, de acuerdo con lo establecido por la ley, y el procedimiento de liquidaci髇.
• p) Cualquier otro pacto que no sea contrario al ordenamiento jur韉ico.

Art韈ulo 10 Socios

1. Puede tener la condici髇 de socio o socia cualquier persona f韘ica o jur韉ica, sin otras limitaciones que las derivadas de la ley o de los estatutos. Pueden existir dos categor韆s de socios:

• a) Socios mutualistas: personas f韘icas o jur韉icas afiliadas a la entidad que pueden obtener de la misma alguna prestaci髇 para ellos, para sus derechohabientes o para personas vinculadas a ellos por lazos familiares, de trabajo, de convivencia o de asociaci髇, de conformidad con lo establecido por la presente Ley, o, en el caso de riesgos sobre las cosas, quienes tienen un derecho o inter閟 leg韙imo respecto a los bienes sobre los que recae el riesgo.
• b) Socios protectores: personas f韘icas o jur韉icas que, aun no siendo necesariamente sujetos de prestaciones de la mutualidad, contribuyen a mantenerla y desarrollarla.

2. Los estatutos deben regular el r間imen de los socios protectores y pueden establecer su participaci髇 en el fondo mutual y en los 髍ganos sociales, de acuerdo con lo que se establezca por reglamento.

Art韈ulo 11 Derechos y obligaciones de los socios

1. Los socios mutualistas tienen los derechos siguientes:

• a) Asistir a las asambleas generales, de acuerdo con los estatutos, con derecho de voz y voto para adoptar acuerdos. Todos los socios mutualistas tienen los mismos derechos pol韙icos, econ髆icos y de informaci髇. Cada socio o socia tiene un voto, salvo en los supuestos de delegaci髇 de voto establecidos por el art韈ulo 16.5.
• b) Elegir los 髍ganos de gobierno, incluida, si procede, la asamblea de compromisarios, y ser elegidos miembros de los mismos.
• c) Disponer de la informaci髇 necesaria para participar en las asambleas generales, especialmente la relativa a los estados contables y financieros que debe aprobar la asamblea general ordinaria.
• d) Darse de baja, respetando, si procede, el plazo de preaviso que fijen los estatutos, que no debe ser inferior a dos meses.
• e) Percibir las prestaciones garantizadas, los servicios por actividades complementarias de la entidad que les correspondan y las derramas activas o de devoluci髇 que se acuerden dentro del ejercicio de la actividad o como consecuencia de su baja voluntaria, conforme a los t閞minos y las condiciones que se establezcan.
• f) Cualquier otro que la Ley o los estatutos les reconozcan.

2. Los socios mutualistas tienen las obligaciones siguientes:

• a) Cumplir los acuerdos v醠idamente adoptados por los 髍ganos de gobierno.
• b) Hacer efectivas las cuotas, derramas y aportaciones establecidas, dentro de los l韒ites fijados por la ley o los estatutos.
• c) Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable o los estatutos.

3. Los socios protectores tienen los derechos y obligaciones establecidos por los estatutos sociales. Se les pueden reembolsar sus aportaciones al fondo mutual si as� lo establecen los estatutos y siempre que ello no suponga que la entidad deje de cumplir lo establecido por el art韈ulo 33 o quede en una situaci髇 de neto patrimonial negativo.

Art韈ulo 12 Relaciones entre los socios y la entidad en el ejercicio de la actividad

1. Las prestaciones a que el mutualista o la mutualista tiene derecho son las que resultan de aplicar los estatutos de la entidad, los reglamentos o las condiciones generales y particulares de los productos suscritos. No pueden exigirse a los socios m醩 cuotas, derramas y aportaciones que las que resultan de aplicar los estatutos, reglamentos o condiciones generales y particulares.

2. Las prestaciones por los riesgos sobre las personas establecidas a favor de los socios y de sus familiares, derechohabientes y beneficiarios tienen car醕ter personal e intransferible, y, por lo tanto, no se pueden ceder ni garantizar a favor de terceros. Todo ello se entiende sin perjuicio de lo que las normas de car醕ter procesal o procedimental referidas a procedimientos de ejecuci髇 disponen.

3. Si la primera cuota o derrama, tanto de prima fija como de prima variable, no ha sido pagada por causa atribuible al socio o socia, la entidad, notific醤dole previamente y en la debida forma la advertencia correspondiente, tiene derecho a darle de baja de la prestaci髇 o a exigirle el pago de la cuota o derrama no pagada en v韆 ejecutiva sobre la base del documento de inscripci髇. Mientras perdure esta situaci髇, la entidad queda liberada de sus obligaciones hacia el socio o socia.

4. En caso de falta de pago de las cuotas siguientes a la primera, la cobertura otorgada queda en suspenso al mes del d韆 del vencimiento. Si la mutualidad no reclama el pago de la cuota dentro de los seis meses siguientes al vencimiento de 閟ta, se entiende que el seguro queda extinguido. En todo caso, la mutualidad, cuando la cobertura queda en suspenso, 鷑icamente puede exigir el pago de la cuota del periodo de riesgo en curso.

5. Si la relaci髇 no se ha resuelto ni se ha extinguido, la cobertura vuelve a tener efectos al d韆 siguiente del d韆 en que el socio o socia haya satisfecho las cuotas impagadas.

6. Sin perjuicio del derecho de la mutualidad a reclamar el pago de las deudas pendientes, el transcurso de sesenta d韆s desde el requerimiento de pago constituye causa de baja del socio o socia.

7. Los estatutos deben regular la suspensi髇 de los derechos asociativos en caso de falta de pago de las cuotas o las derramas y de incumplimiento de las dem醩 obligaciones de los mutualistas.

8. El mutualista o la mutualista que se da de baja de la entidad voluntariamente tiene derecho a percibir las derramas activas y el valor del rescate, si procede, y est� obligado a pagar las derramas pasivas debidamente acordadas y no satisfechas. Tambi閚 tiene derecho a que, una vez aprobadas las cuentas del ejercicio en que se produce la baja, le sean devueltas las cantidades que haya aportado al fondo mutual, con los intereses correspondientes, que nunca pueden ser superiores al inter閟 legal del dinero.

9. La devoluci髇 a que se refiere el apartado 8 debe efectuarse una vez deducidas las cantidades que el mutualista o la mutualista deba a la mutualidad. Esta devoluci髇 s髄o puede efectuarse si las aportaciones no han sido consumidas en el cumplimiento de la funci髇 espec韋ica del fondo y la parte del fondo mutual a devolver puede ser sustituida por los excedentes del ejercicio. Ninguna otra liquidaci髇 con cargo al patrimonio social de la mutualidad no es procedente en favor del socio o socia que se da de baja.

Art韈ulo 13 觬ganos sociales

Sin perjuicio de lo establecido por los estatutos, las mutualidades de previsi髇 social est醤 integradas, como m韓imo, por los 髍ganos siguientes:

• a) La asamblea.
• b) La junta directiva.
• c) La comisi髇 de control, en los casos establecidos por la presente Ley.

Art韈ulo 14 La asamblea general

1. La asamblea general es el 髍gano supremo de la expresi髇 de la voluntad social en las materias y en la forma que los estatutos determinen.

2. Corresponde a la asamblea general, de forma indelegable, adoptar los acuerdos relativos a las cuestiones siguientes:

• a) La aprobaci髇 y modificaci髇 de los estatutos y de la normativa de r間imen interno que los desarrolle.
• b) El cambio de domicilio social, si comporta cambio de municipio.
• c) La elecci髇, nombramiento y revocaci髇 de los miembros de la junta directiva, y la elecci髇 y nombramiento de los miembros de la comisi髇 de control.
• d) El examen y aprobaci髇 de la gesti髇 de la junta directiva y de la memoria, balance y estados de cuentas de la mutualidad.
• e) El ejercicio de la acci髇 de responsabilidad contra los miembros de la junta directiva.
• f) La aprobaci髇 de los presupuestos que le presenta la junta directiva.
• g) Las aportaciones de los socios al fondo mutual y la regulaci髇, si procede, del reintegro de las aportaciones y de la acreditaci髇 de intereses.
• h) La fijaci髇 de las derramas.
• i) La determinaci髇 de la aplicaci髇 de resultados.
• j) La fusi髇, escisi髇, disoluci髇 y transformaci髇 de la mutualidad.
• k) La federaci髇 y agrupaci髇 con otras mutualidades.
• l) El nombramiento de auditores.
• m) La aprobaci髇 de las condiciones en que la mutualidad puede recurrir a la financiaci髇 subordinada, entre las cuales, las condiciones de las cuotas participativas.

Art韈ulo 15 Convocatoria y funcionamiento de la asamblea general

1. La asamblea general queda v醠idamente constituida en primera convocatoria cuando asistan o sean representados en la misma como m韓imo la mitad m醩 uno de los socios asamble韘tas y, en segunda convocatoria, sea cu醠 sea el n鷐ero de asistentes.

2. La asamblea general debe ser convocada por la junta directiva con una antelaci髇 m韓ima de quince d韆s, por medio de una comunicaci髇 escrita que debe contener el lugar, la fecha, las horas de la primera y de la segunda convocatorias, entre las cuales debe haber una hora de diferencia, y el orden del d韆. Esta comunicaci髇 debe realizarse de acuerdo con los estatutos y, como m韓imo, por dos de los medios siguientes:

• a) Por notificaci髇 enviada a todos los mutualistas.
• b) Por anuncio publicado en el domicilio social.
• c) Por anuncio publicado en uno de los peri骴icos de m醩 circulaci髇 en el 醡bito territorial de la mutualidad o en la localidad donde 閟ta tiene su domicilio social.

3. En el caso de la asamblea de compromisarios, sin perjuicio de la obligaci髇 de utilizar alg鷑 otro medio, la convocatoria debe hacerse necesariamente por comunicaci髇 enviada a todos los compromisarios.

4. La convocatoria de la asamblea general no es necesaria si se re鷑en todos los socios de la mutualidad y se constituyen en junta universal, habiendo aceptado por unanimidad que la junta se lleve a cabo y habiendo aprobado por unanimidad el orden del d韆.

5. La asamblea general se re鷑e en sesi髇 ordinaria y en sesi髇 extraordinaria.

6. El orden del d韆 de la asamblea general ordinaria, que se re鷑e una vez al a駉, dentro del primer semestre, debe incluir, cuando menos, el examen y aprobaci髇 de la gesti髇 de la junta directiva y de la memoria, balance, estados de cuentas y aplicaci髇 de resultados.

7. Si la junta directiva no convoca la asamblea general ordinaria en el plazo legal, cualquier socio o socia puede instarla a hacerlo. Si, despu閟 de quince d韆s del requerimiento, la asamblea no ha sido convocada, el 髍gano administrativo competente puede ordenar su convocatoria, a instancias del socio o socia.

8. La asamblea general se re鷑e en sesi髇 extraordinaria siempre que la junta directiva lo cree conveniente o cuando lo solicita por escrito un m韓imo del 10% de los socios de la mutualidad que ya tuvieran esta condici髇 el 31 de diciembre anterior. Los estatutos pueden reducir este m韓imo al 5% en las mutualidades que tengan m醩 de cinco mil socios. Cuando la mutualidad haya optado por constituir una asamblea de compromisarios, el escrito de convocatoria debe ser firmado por la mitad m醩 uno del n鷐ero de socios antes mencionado. La solicitud debe especificar los puntos a incluir en el orden del d韆 de la convocatoria. Asimismo, los socios o compromisarios que representen la mayor韆 antes mencionada tienen derecho a solicitar la inclusi髇 de alg鷑 punto en el orden del d韆. Si la junta directiva no convoca la asamblea en el plazo de dos meses, los solicitantes pueden instar al 髍gano administrativo competente a convocarla.

9. La asamblea general se re鷑e en la localidad donde radica el domicilio social, si los estatutos no lo establecen de otro modo. No obstante, la junta directiva o el 10% de los socios pueden solicitar al 髍gano administrativo competente que autorice la reuni髇 de la asamblea general en otras localidades, por razones de organizaci髇. Este requisito no es necesario en el caso de la junta universal.

10. La asamblea general est� presidida por el presidente o presidenta de la junta directiva, asistido por el secretario o secretaria de la misma, o, en ambos casos, por las personas que ejercen sus funciones. Si no est醤 o no existen, ocupan dichos cargos las personas que la asamblea elija entre los socios presentes.

11. Corresponde al presidente o presidenta de la asamblea dirigir las deliberaciones, mantener el orden y velar por el cumplimiento de las formalidades exigidas por ley.

Art韈ulo 16 Acuerdos de la asamblea general

1. La asamblea general adopta los acuerdos por mayor韆 simple de los votos emitidos, presentes y representados, excepto en los supuestos determinados por las letras a, g y j del art韈ulo 14 y por el art韈ulo 23.4, y en los dem醩 supuestos fijados por los estatutos, en que es precisa una mayor韆 de las dos terceras partes de los votos presentes y representados. Los estatutos no pueden exigir en ning鷑 caso una mayor韆 superior a las dos terceras partes.

2. Los estatutos pueden determinar la forma en que debe ejercerse el derecho de voto. La votaci髇 debe ser secreta si lo solicitan el 10% de los presentes.

3. Son nulos los acuerdos sobre asuntos que no figuren en el orden del d韆, excepto los relativos a:

• a) La petici髇 de acci髇 de responsabilidad y la destituci髇 o separaci髇 del cargo de los miembros de la junta directiva.
• b) La convocatoria de una nueva asamblea general.
• c) El nombramiento de auditores.
• d) Cualquier otro asunto que, estando presentes todos los mutualistas o compromisarios, por unanimidad acuerden tratar.

4. Los acuerdos v醠idamente adoptados obligan a todos los mutualistas, incluidos los ausentes y los disidentes.

5. Los socios que quieran delegar su asistencia personal deben hacerlo por escrito y expresamente para cada asamblea. Ning鷑 socio o socia puede ejercer m醩 de diez delegaciones. Las facultades delegadas no pueden ser objeto de una nueva delegaci髇.

6. Las personas jur韉icas que tienen la condici髇 de socio o socia ejercen el voto por medio de su representante.

7. Debe redactarse un acta de cada sesi髇 de la asamblea general, en la cual deben constar la fecha y el lugar de la reuni髇; el n鷐ero de asistentes, entre presentes y representados; los acuerdos adoptados; el resultado de las votaciones, y las intervenciones de las personas que lo soliciten. Debe confeccionarse tambi閚 una lista de los asistentes a la sesi髇 e incluirla o adjuntarla al acta.

8. El acta debe ser firmada por el presidente o presidenta y el secretario o secretaria de la asamblea y por tres mutualistas designados por la propia asamblea, entre los cuales debe haber uno de los que hayan disentido de los acuerdos adoptados, si procede. Debe ser inscrita dentro de los quince d韆s siguientes en el libro correspondiente y debe ser aprobada, en el mismo periodo, por la propia asamblea o, si no se celebra ninguna, por los mismos firmantes del acta.

9. Los socios pueden solicitar, una vez aprobada, la certificaci髇 del acta de la asamblea, que el secretario o secretaria, con el visto bueno del presidente o presidenta, debe entregarles en el plazo de diez d韆s.

10. Los acuerdos de la asamblea pueden ser impugnados si son contrarios a la ley o los estatutos o si lesionan intereses de la mutualidad en beneficio de uno o m醩 socios.

11. Est醤 legitimados para ejercer las acciones de impugnaci髇 los socios que, conforme al acta, han votado en contra del acuerdo impugnado, los socios ausentes y los socios que hayan sido ileg韙imamente privados de emitir su voto.

12. No es procedente la impugnaci髇 de un acuerdo social que haya sido dejado sin efecto o haya sido sustituido v醠idamente por otro.

13. La acci髇 de impugnaci髇 caduca en el plazo de tres meses a contar de la fecha del acuerdo o, si procede, de su notificaci髇. Las acciones de nulidad de los acuerdos contrarios a la ley no est醤 sometidas a plazo de caducidad.

Art韈ulo 17 La asamblea de compromisarios

1. La asamblea general puede ser sustituida por una asamblea de compromisarios cuando el n鷐ero de socios de la entidad supera el n鷐ero fijado por el reglamento, si as� lo establecen los estatutos, los cuales deben determinar los requisitos para ser nombrado compromisario o compromisaria, aunque, en todos los casos, es preciso ser mayor de edad y tener al menos un a駉 de antig黣dad como socio o socia. Los miembros de la junta directiva tienen la condici髇 de compromisarios.

2. Los estatutos deben determinar el procedimiento de designaci髇 de los compromisarios. La designaci髇 debe hacerse por sorteo ante fedatario o fedataria p鷅lico entre los socios con derecho de voto. El sorteo puede hacerse por cualquier medio, incluidos los inform醫icos. Asimismo, los estatutos pueden establecer que el n鷐ero total de compromisarios de la entidad se distribuya territorialmente en funci髇 de la implantaci髇 de la mutualidad.

3. El mandato de los compromisarios debe tener una duraci髇 m韓ima de dos a駉s y m醲ima de cuatro, a contar de la fecha en que son designados. No obstante, los compromisarios cesantes pueden ser designados de nuevo si as� resulta del sorteo correspondiente.

4. Los compromisarios deben cumplir el mandato en representaci髇 de la entidad sin posibilidad de renunciar a la designaci髇.

5. Es de aplicaci髇 a la asamblea de compromisarios, en todo lo que no contradiga sus caracter韘ticas, lo que la presente Ley dispone para la asamblea general.

6. Ning鷑 compromisario puede ejercer m醩 de tres delegaciones de asistencia y voto en la asamblea de compromisarios.

Art韈ulo 18 Asambleas territoriales

1. Si el 醡bito de actuaci髇 de una mutualidad supera el de una demarcaci髇 territorial supracomarcal vigente o si la mutualidad tiene un gran n鷐ero de asociados y no existe asamblea de compromisarios, los estatutos pueden determinar que la asamblea general sea precedida de una asamblea territorial de socios en cada una de las demarcaciones mencionadas para elegir delegados de los mutualistas a la asamblea general, cuyo n鷐ero debe ser fijado por los estatutos. La votaci髇 para designar a los delegados debe ser secreta.

2. En las asambleas territoriales debe darse a conocer el texto de los acuerdos cuya aprobaci髇 se pretenda proponer a la asamblea general, en la cual los delegados tienen un n鷐ero de votos igual al de los mutualistas que hayan participado, entre los presentes y los representados, en la asamblea territorial. Los delegados deben ejercer estos votos en el mismo sentido en que hayan sido emitidos.

3. Las asambleas territoriales pueden constituirse tambi閚 mediante el sistema de compromisarios a que se refiere el art韈ulo 17.

Art韈ulo 19 La junta directiva

1. La junta directiva, con esta denominaci髇 o con otra similar, es el 髍gano colegiado de representaci髇, gobierno y gesti髇 de la mutualidad.

2. La junta directiva est� integrada por el n鷐ero de miembros que los estatutos determinen, en ning鷑 caso inferior a cinco. Los componentes de la junta directiva deben ser personas f韘icas socias o bien personas jur韉icas asociadas a la mutualidad, las cuales deben nombrar a una persona f韘ica que las represente.

3. La retribuci髇 de los administradores por su gesti髇 forma parte de los gastos de administraci髇 y no puede exceder los l韒ites fijados por reglamento.

4. Los trabajadores de la mutualidad, sus representantes o las personas vinculadas profesionalmente a la entidad no pueden tener mayor韆 en la junta directiva ni ninguno de ellos puede ocupar en ning鷑 caso la presidencia, vicepresidencia o secretar韆. Los estatutos deben establecer las disposiciones necesarias para prevenir posibles situaciones de conflicto de intereses.

5. Los miembros de la junta directiva deben ser personas de reconocida honorabilidad, con las condiciones necesarias de calificaci髇 o experiencia profesional, y no deben incurrir en ninguna prohibici髇 o incompatibilidad legal, de acuerdo con lo establecido por las normas que desarrollan la presente Ley. Los estatutos deben establecer la edad m醲ima para ser elegido miembro de la junta directiva y el periodo m醲imo de permanencia en dicha junta.

6. Los miembros de la junta directiva son elegidos por la asamblea en votaci髇 secreta. Los estatutos deben establecer el r間imen de distribuci髇 de cargos de la junta directiva.

7. La junta directiva elige entre sus miembros los cargos de presidente o presidenta y de secretario o secretaria, como m韓imo, salvo que los estatutos determinen que dichos cargos sean elegidos directamente por la asamblea. Los estatutos pueden establecer tambi閚 que el cargo de secretario o secretaria sea ejercido por una persona que cumpla unas condiciones determinadas o por un profesional o una profesional externo a la junta, con voz pero sin voto.

8. El mandato de los miembros de la junta directiva, que pueden ser reelegidos, tiene una duraci髇 m醲ima de cuatro a駉s. Si los estatutos determinan la renovaci髇 parcial de la junta, tambi閚 deben establecer los turnos de renovaci髇; si no los establecen, la renovaci髇 se realiza por mitades y por exceso cada dos a駉s, y los primeros miembros a renovar se determinan por insaculaci髇.

9. El mandato de los miembros de la junta directiva termina el d韆 en que se re鷑e la asamblea ordinaria del a駉 correspondiente o el d韆 en que finaliza el plazo para que se re鷑a.

10. Las funciones de la junta directiva vienen determinadas por los estatutos y la asamblea. Las facultades delegadas por la asamblea no pueden ser objeto de una nueva delegaci髇.

11. La junta directiva, que debe ser convocada por el presidente o presidenta o por la persona que ejerza sus funciones, se re鷑e con car醕ter ordinario una vez cada tres meses, como m韓imo, y con car醕ter extraordinario tantas veces como sea preciso.

12. Los estatutos deben regular el r間imen de convocatoria, funcionamiento y constancia de los acuerdos de la junta directiva.

13. Los miembros que no asistan a una reuni髇 de la junta directiva pueden delegar su representaci髇 en otro miembro. Los acuerdos adoptados por la junta directiva, tanto en primera como en segunda convocatoria, son v醠idos si est醤 presentes la mitad m醩 uno de sus componentes. La segunda convocatoria debe tener lugar como m韓imo media hora despu閟 de la hora fijada para la primera.

14. Los acuerdos de la junta directiva se adoptan por mayor韆 de votos. En caso de empate, el voto del presidente o presidenta dirime.

15. Las actas de las reuniones de la junta directiva, que deben ser firmadas por el secretario o secretaria y el presidente o presidenta, deben reflejar resumidamente los debates, deben transcribir el texto de los acuerdos tomados con el resultado de las votaciones y deben incluir la lista de asistentes.

16. El presidente o presidenta de la junta directiva, que lo es tambi閚 de la entidad, ejerce su representaci髇 legal.

17. Los estatutos deben regular el sistema de provisi髇 de las vacantes de la junta directiva que se produzcan entre asambleas. Los miembros nombrados por la junta seg鷑 este sistema deben ser ratificados por la asamblea siguiente y cesan en el cargo cuando habr韆 finalizado el mandato del miembro a quien sustituyen.

18. Corresponde a la junta directiva tratar las cuestiones que la legislaci髇 o los estatutos no atribuyen expresamente a otro 髍gano.

Art韈ulo 20 El director o directora

1. Los estatutos de las mutualidades que tengan m醩 de cinco mil socios o personas protegidas, que recauden m醩 de un mill髇 de euros por cuotas o que destinen m醩 de un mill髇 de euros a provisiones t閏nicas y, en todos los casos, las mutualidades constituidas por personas jur韉icas deben establecer la existencia de un director o directora, con esta denominaci髇 o con otra similar, que ejerza las facultades directivas y administrativas que la junta directiva le delegue.

2. El director o directora, que es nombrado y contratado por la junta directiva, debe ser una persona de reconocida honorabilidad, con las condiciones necesarias de calificaci髇 o experiencia profesional, y no debe incurrir en ninguna prohibici髇 o incompatibilidad legal, de acuerdo con lo que las normas que desarrollan la presente Ley establecen. El nombramiento y el cese del director o directora deben inscribirse en el Registro de Mutualidades de Previsi髇 Social, indicando sus facultades.

3. El director o directora puede asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la junta directiva, si as� lo establecen los estatutos de la mutualidad, sin que sea necesario que sea elegido por la asamblea general, salvo cuando se traten asuntos que le afecten personalmente, con las limitaciones establecidas por el art韈ulo 19.

4. El director o directora ejerce, bajo el control de la junta directiva, las facultades y poderes que 閟ta le delega, que en ning鷑 caso pueden incluir:

• a) La rendici髇 de cuentas y la presentaci髇 de los balances.
• b) Las competencias expresamente delegadas a la junta directiva por la asamblea general.
• c) La aprobaci髇 y modificaci髇 de reglamentos de prestaciones.
• d) La aceptaci髇 de socios protectores y de las aportaciones que efect鷈n a la mutualidad.
• e) Las decisiones referidas a la compra y venta de activos patrimoniales de la mutualidad en que est閚 invertidas las provisiones t閏nicas, el margen de solvencia o el fondo de garant韆, cuando se trate de bienes inmuebles o en los casos que se establezca reglamentariamente atendiendo a criterios como el porcentaje que los activos en cuesti髇 representan sobre el total del concepto correspondiente.

Art韈ulo 21 Comisi髇 de control

1. Las mutualidades que tengan m醩 de cinco mil socios o personas protegidas, que recauden m醩 de un mill髇 de euros por cuotas o que destinen m醩 de un mill髇 de euros a provisiones t閏nicas y, en todos los casos, las mutualidades constituidas por personas jur韉icas y las federaciones deben tener una comisi髇 de control, integrada por un m韓imo de tres miembros, que debe reunirse como m韓imo una vez al a駉. Los miembros de esta comisi髇, que no pueden ser miembros de la junta directiva ni deben estar vinculados a la entidad por contratos laborales o de modo que pueda darse cualquier otra situaci髇 de conflicto de intereses, son elegidos por la asamblea general por un plazo de cuatro a駉s y, para llevar a cabo su actividad, pueden ser asesorados por profesionales.

2. Los estatutos deben regular el funcionamiento, organizaci髇 y funciones de la comisi髇 de control.

3. Las funciones principales de la comisi髇 de control son las siguientes:

• a) La verificaci髇 del funcionamiento econ髆ico y financiero de la entidad.
• b) El seguimiento de la gesti髇 econ髆ica y financiera de la entidad.
• c) La emisi髇 de informes de orden interno sobre los aspectos relativos a la gesti髇 econ髆ica y financiera.
• d) El encargo a expertos independientes y externos a la entidad, excepcionalmente, de estudios e informes de viabilidad econ髆ica y financiera.
• e) La solicitud de informaci髇 a los auditores de cuentas de la mutualidad.
• f) Las dem醩 que establezcan los estatutos.