• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� De los 髍ganos colegiados y de participaci髇
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
• CAP蚑ULO II.� Del Consejo Gallego de las Mujeres
  • SECCI覰 1.� Naturaleza, adscripci髇, fines y funciones
    • Art韈ulo 2 燦aturaleza, adscripci髇 y fines
    • Art韈ulo 3 燜unciones
  • SECCI覰 2.� Composici髇
    • Art韈ulo 4 燙omposici髇
    • Art韈ulo 5 燦ombramiento de los/las integrantes del Consejo
    • Art韈ulo 6 燩rocedimiento de representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas
    • Art韈ulo 7 燚uraci髇 del mandato
    • Art韈ulo 8 燣a Presidencia
    • Art韈ulo 9 燣a Secretar韆
  • SECCI覰 3.� Funcionamiento
    • Art韈ulo 10 燩leno
    • Art韈ulo 11 燣as comisiones de trabajo
    • Art韈ulo 12 燙ompensaci髇 en el ejercicio de funciones y de la asistencia a las reuniones
• CAP蚑ULO III.� Del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero y de la Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista
  • SECCI覰 1.� Del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero
    • Art韈ulo 13 燦aturaleza, adscripci髇 y fines
    • Art韈ulo 14 燜unciones
    • Art韈ulo 15 燙omposici髇
    • Art韈ulo 16 燦ombramiento y cese
    • Art韈ulo 17 燜uncionamiento
    • Art韈ulo 18 燩leno
    • Art韈ulo 19 燙omisiones de trabajo
  • SECCI覰 2.� De la Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista
    • Art韈ulo 20 燨bjeto
    • Art韈ulo 21 犃mbito de actuaci髇
    • Art韈ulo 22 燜unciones
    • Art韈ulo 23 燙omposici髇
    • Art韈ulo 24 燬esiones
    • Art韈ulo 25 燝ratuidad del ejercicio de las funciones y de la asistencia a las reuniones
  • CAP蚑ULO IV.� De la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad
    • Art韈ulo 26 燦aturaleza, adscripci髇 y fines
    • Art韈ulo 27 燜unciones
    • Art韈ulo 28 燙omposici髇
    • Art韈ulo 29 燣a Presidencia
    • Art韈ulo 30 燤iembros
    • Art韈ulo 31 燣a Secretar韆
    • Art韈ulo 32 燜uncionamiento
    • Art韈ulo 33 燙omisiones de trabajo
    • Art韈ulo 34 燗poyo t閏nico
    • Art韈ulo 35 燝ratuidad del ejercicio de las funciones y de la asistencia a las reuniones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 營mpacto presupuestario
  • Disposici髇 adicional segunda 燦ormativa aplicable
  • Disposici髇 adicional tercera 燙onsejo Gallego de Participaci髇 de las Mujeres en el Empleo y en las Relaciones Laborales
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera
  • Disposici髇 final segunda

Art韈ulo 1 Objeto

El presente decreto tiene por objeto:

• a) El establecimiento de la naturaleza, fines, composici髇 y adscripci髇 del Consejo Gallego de las Mujeres, creado en la disposici髇 adicional quinta de la Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevenci髇 y tratamiento integral de la violencia de g閚ero, como 髍gano colegiado e institucional de Galicia, de car醕ter consultivo, de participaci髇 y asesoramiento en materia de pol韙icas de igualdad.
• b) La creaci髇 del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero, como 髍gano colegiado e institucional de Galicia, encargado del estudio, de la evaluaci髇 y del seguimiento de las pol韙icas contra la violencia de g閚ero que se desarrollan en Galicia, as� como el establecimiento de su naturaleza, fines, composici髇 y adscripci髇.
• c) La creaci髇 de la Comisi髇 Interdepartamental de Igualdad como 髍gano colegiado e institucional de Galicia, conforme a la disposici髇 adicional s閜tima de la Ley 11/2007, de 27 de julio, as� como el establecimiento de sus funciones, r間imen de funcionamiento, composici髇 y adscripci髇.

Art韈ulo 2 Naturaleza, adscripci髇 y fines

1. El Consejo Gallego de las Mujeres es un 髍gano colegiado e institucional de Galicia, de car醕ter consultivo, de participaci髇 y asesoramiento en materia de pol韙icas de igualdad.

2. Estar� adscrito al 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.

3. El Consejo Gallego de las Mujeres tendr� los siguientes fines:

• a) Ofrecer un canal de participaci髇 efectiva a las mujeres, a trav閟 de las asociaciones y entidades representativas de sus intereses, en el desarrollo y aplicaci髇 del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y la lucha contra la discriminaci髇, recogiendo sus reivindicaciones y propuestas dirigidas a la consecuci髇 de tales fines.
• b) Actuar como interlocutor ante la Administraci髇 auton髆ica y ante cualquier instituci髇 o entidad de car醕ter p鷅lico o privado, para el desarrollo de pol韙icas p鷅licas y medidas encaminadas a la consecuci髇 de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y a la erradicaci髇 de la violencia de g閚ero.
• c) Colaborar con el Gobierno de la Xunta de Galicia en el desarrollo y aplicaci髇 de la Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevenci髇 y el tratamiento integral de la violencia de g閚ero, as� como establecer canales estables de interlocuci髇 entre la Administraci髇 gallega y el tejido asociativo de mujeres que busquen el mayor consenso posible en el dise駉 de las pol韙icas contra la violencia machista.
• d) La interlocuci髇 con la Xunta de Galicia, a trav閟 de la conseller韆 competente en materia de trabajo y del 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad en el 醡bito del empleo y de las relaciones laborales.
• e) La difusi髇 de los valores de la igualdad de oportunidades y la defensa de los derechos e intereses de las mujeres para erradicar la discriminaci髇 en el 醡bito del empleo y de las relaciones laborales.

Art韈ulo 3 Funciones

1. Al Consejo Gallego de las Mujeres le corresponden, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Elevar propuestas e iniciativas a los poderes p鷅licos gallegos, en relaci髇 con los fines que le son propios, e instarlos a que garanticen el cumplimiento del derecho a la igualdad y a la no discriminaci髇 por raz髇 de sexo en todos los 醡bitos cuando le sean solicitadas.
• b) Elaborar informes referidos a la situaci髇 y perspectivas de igualdad entre mujeres y hombres en Galicia y a las medidas necesarias para avanzar en estas materias, a iniciativa propia o cuando les sean solicitados por cualquiera de los 髍ganos de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• c) Proponer medidas de informaci髇 y educaci髇 a los poderes p鷅licos de Galicia que tengan como objetivo implicar, orientar, concienciar y sensibilizar a la sociedad sobre los valores de la igualdad entre mujeres y hombres, cuando le sean solicitadas.
• d) Fomentar la comunicaci髇, relaci髇 e intercambio entre organizaciones de mujeres y otras entidades que tengan como fin la participaci髇 social y representaci髇 de las mujeres.
• e) Cooperar con otras entidades u 髍ganos de participaci髇 y representaci髇 social de la Comunidad Aut髇oma para promover la adopci髇 de medidas dirigidas a la igualdad de mujeres y hombres en su 醡bito de acci髇.
• f) Investigar, conocer y divulgar la realidad de las mujeres gallegas, concretamente en el 醡bito de la violencia de g閚ero, para colaborar de manera m醩 efectiva en su eliminaci髇.
• g) Proponer, en su caso, la adopci髇 de medidas relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el 醡bito del empleo y de las relaciones laborales.
• h) La elaboraci髇 a iniciativa propia o a solicitud de la Xunta de Galicia, a trav閟 de la conseller韆 competente en materia de trabajo y del 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad, de estudios, informes o consultas en el 醡bito del empleo y de las relaciones laborales.
• i) La colaboraci髇 con la Comisi髇 Consultiva Auton髆ica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociaci髇 Colectiva en el desarrollo de todas las funciones que le son atribuidas por el art韈ulo 22 de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia.
• j) Cualquier otra funci髇 relacionada con sus fines que se le pueda encomendar.

Art韈ulo 4 Composici髇

1. El Consejo Gallego de las Mujeres tendr� la siguiente composici髇:

• a) Presidencia: la persona titular del 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.
• b) Vicepresidencia primera: la persona titular de la Subdirecci髇 General, u 髍gano administrativo equivalente, competente en materia de promoci髇 de la igualdad.
• c) Vicepresidencia segunda: la persona elegida por y entre las personas que ejerzan las vocal韆s en representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas.
• d) Vocales:
  • 1. La persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, en representaci髇 de cada una de las conseller韆s de la Xunta de Galicia.
  • 2. La persona titular de cada uno de los 髍ganos superiores de la Presidencia de la Xunta de Galicia.
  • 3. Quince personas en representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas cuyo 醡bito de actuaci髇 est� dentro de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
  • 4. Tres vocales en representaci髇 de las organizaciones empresariales intersectoriales gallegas m醩 representativas.
  • 5. Un/una vocal en representaci髇 de cada una de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociaci髇 de las Administraciones P鷅licas.
  • 6. Un/una representante de la Fegamp.
• e) Secretar韆: le corresponder� a un/una funcionario/a del 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad, con nivel m韓imo de jefe/a de servicio, designado/a por la Presidencia del Consejo Gallego de las Mujeres, que la ejercer� con voz y sin voto.

2. La composici髇 y organizaci髇 del Consejo Gallego de las Mujeres se har� procurando conseguir una presencia equilibrada de mujeres y hombres en su composici髇 total.

Art韈ulo 5 Nombramiento de los/las integrantes del Consejo

1. La presidencia, vicepresidencia primera y las vocal韆s de los apartados d) 1 y d) 2 del art韈ulo 4 ser醤 ejercidas por la persona que corresponda en raz髇 de su cargo.

2. La vicepresidencia segunda ser� ejercida por la persona nombrada por el/la presidente/a del Consejo, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 4.

3. Las vocal韆s en representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas se ejercer醤 por las personas nombradas por el/la presidente/a del Consejo a propuesta de las propias entidades.

4. Las vocal韆s en representaci髇 de las organizaciones empresariales intersectoriales gallegas m醩 representativas, de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociaci髇 de las Administraciones P鷅licas y de la Fegamp, se ejercer醤 por las personas nombradas por el/la presidente/a del Consejo a propuesta de las respectivas organizaciones y de la federaci髇.

Art韈ulo 6 Procedimiento de representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas

1. Podr醤 participar en el procedimiento de elecci髇 de vocal韆s de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas, aquellas entidades que est閚 formadas exclusivamente por mujeres, domiciliadas en la Comunidad Aut髇oma, sin 醤imo de lucro, legalmente constituidas al amparo de la LO 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociaci髇, que se hayan creado con car醕ter estable para la realizaci髇 de fines espec韋icos relacionados con los intereses de las mujeres.

2. Las vocal韆s en representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas se determinar醤 mediante un sistema de representaci髇 proporcional, previa presentaci髇 de candidaturas de participaci髇 y de adhesi髇 a 閟tas.

A tal fin la persona titular de la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia convocar� el proceso de presentaci髇 de candidaturas y de sus adhesiones. La forma de asignaci髇 de vocal韆s ser� proporcional en funci髇 del n鷐ero de postulaciones y de las correspondientes adhesiones presentadas.

En los casos en que se produjeran empates en el n鷐ero de entidades adheridas a las candidaturas postuladas, se entender� que la elecci髇 para la designaci髇 proporcional de las vocal韆s corresponder� a la candidatura que presente un mayor n鷐ero de personas afiliadas.

En el procedimiento de asignaci髇 de vocal韆s se garantizar�, en la medida de lo posible, la representatividad de las cuatro provincias de la Comunidad Aut髇oma, as� como de la diversidad de 醡bitos sectoriales de actuaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones participantes.

En todo caso, si del procedimiento de asignaci髇 proporcional de vocal韆s se derivara una representatividad inferior al 15% para alguna provincia, se utilizar醤 f髍mulas de ponderaci髇 y correcci髇 que garanticen una representatividad m韓ima de vocales en cada una de las provincias.

La relaci髇 de asociaciones y federaciones admitidas al proceso de designaci髇, as� como el resultado de los recuentos y valoraciones, si es el caso, ser醤 objeto de publicaci髇 en los t閞minos de la correspondiente convocatoria.

Art韈ulo 7 Duraci髇 del mandato

El mandato de los/as integrantes del Consejo Gallego de las Mujeres que no participen en 閘 por raz髇 de su cargo tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s, renovable por iguales per韔dos de tiempo.

Transcurrido el mandato de cuatro a駉s y mientras no se produzcan los nuevos nombramientos, las personas que componen este 髍gano continuar醤 en funciones en su mandato, manteniendo los mismos derechos y obligaciones en el desarrollo de sus funciones.

El mandato de las personas que se nombren como consecuencia de estas vacantes anticipadas terminar� al mismo tiempo que el resto de las vocal韆s del Consejo.

Art韈ulo 8 La Presidencia

1. A la Presidencia del Consejo Gallego de las Mujeres le corresponden las siguientes funciones:

• a) Ostentar la representaci髇 y ejercer la direcci髇 del Consejo Gallego de las Mujeres.
• b) Convocar el Pleno del Consejo, fijando los asuntos que compondr醤 el orden del d韆.
• c) Presidir las sesiones del Pleno y moderar el desarrollo de los debates, velando por el cumplimiento de las funciones que le competen al 髍gano.
• d) Dirimir con su voto las votaciones, en caso de empate.
• e) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Consejo.
• f) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇.

2. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal que impida el efectivo desarrollo de sus funciones por la persona titular de la Presidencia, 閟ta ser� sustituida por la persona que ejerza la Vicepresidencia primera y, de producirse los mismos supuestos referidos a esta, por la persona que ejerza la Vicepresidencia segunda.

Art韈ulo 9 La Secretar韆

A la Secretar韆 del Consejo Gallego de las Mujeres le corresponden las siguientes funciones:

• a) Asistir a las reuniones del Pleno del Consejo con voz y sin voto.
• b) Efectuar las convocatorias de las reuniones del Consejo por orden de la Presidencia.
• c) Recibir las comunicaciones que las vocal韆s del Consejo presenten a 閟te para su toma en consideraci髇, y propuesta a la Presidencia, en su caso, as� como cuantas notificaciones, justificantes de recepci髇, excusas de asistencia, peticiones de datos, rectificaciones o cualesquiera otros escritos que se remitan al Consejo.
• d) Facilitarles a las dem醩 personas miembros del Consejo, la informaci髇 necesaria para el ejercicio de las funciones que tengan encomendadas.
• e) Redactar y autorizar las actas de las sesiones.
• f) Expedir certificaciones de las consultas, informes o acuerdos aprobados, con el visto bueno de la Presidencia.
• g) Custodiar la documentaci髇 del Consejo.
• h) Cualquier otra funci髇 inherente a la condici髇 de secretar韆.

Art韈ulo 10 Pleno

1. El Pleno del Consejo Gallego de las Mujeres estar� compuesto por todas las personas miembros del Consejo, correspondi閚dole, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Velar por el cumplimiento de las funciones atribuidas al Consejo en el art韈ulo 3 del presente decreto.
• b) Aprobar el procedimiento para la emisi髇 de informes.
• c) Emitir informes sobre las materias que constituyen las funciones del Consejo.
• d) Crear y regular la composici髇 y funciones de las comisiones de trabajo que se estimen necesarias, se馻l醤doles sus objetivos.
• e) Aprobar, en su caso, las normas de funcionamiento interno del Consejo.

2. El Consejo Gallego de las Mujeres se reunir� por lo menos en sesi髇 ordinaria dos veces al a駉, y con car醕ter extraordinario cuando sea convocado por la Presidencia, bien sea a iniciativa propia o de la mitad de los/as miembros del Consejo. En todo caso las convocatorias ser醤 realizadas con un m韓imo de cuarenta y ocho horas de antelaci髇 por cualquiera de los medios previstos en la legislaci髇 vigente. Con las convocatorias deber� aportarse el orden del d韆 y la documentaci髇 correspondiente a los temas que se tratar醤.

3. Para su v醠ida constituci髇 ser� necesaria la presencia de las personas titulares de la Presidencia y la Secretar韆, o de las personas que las sustituyan, y la concurrencia de la mayor韆 absoluta de los/as miembros del Pleno en primera convocatoria, y de un tercio en la segunda, debiendo transcurrir treinta minutos entre ambas convocatorias.

4. Todos/as los/as miembros del Pleno, excepto el/la que ejerza la Secretar韆 tendr醤 derecho a voto, sus acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de los/as miembros presentes, decidiendo el voto del/de la presidente/a en caso de empate y haciendo constar en acta los votos discrepantes, as� como su fundamento, si as� se solicitara.

5. Cuando los asuntos a tratar lo requieran, la Presidencia podr� invitar a participar en las reuniones del Pleno, con voz pero sin voto, a aquellas entidades o personas expertas en materia de igualdad que considere oportuno para el mejor asesoramiento en los temas concretos que se van a debatir.

Art韈ulo 11 Las comisiones de trabajo

1. El Pleno del Consejo podr� crear, cuando lo estime necesario, comisiones de trabajo para el examen de las materias objeto de su competencia, a las que encomendar� el estudio y an醠isis de temas espec韋icos, a fin de dinamizar su funcionamiento y dotarlo de mayor operatividad.

2. El Pleno determinar� en la constituci髇 de las comisiones de trabajo el objeto, finalidad, composici髇 y funcionamiento de cada una de ellas. En todo caso estar醤 formadas por un m韓imo de tres miembros, de los/las que uno/una de ellos/as actuar� como presidente/a y otro/a como secretario/a, siendo estos cargos designados por el Pleno.

3. Los informes, propuestas, resoluciones o acuerdos elaborados por las comisiones de trabajo deber醤 remitirse al Pleno para su debate y aprobaci髇, si procede.

4. Las comisiones de trabajo podr醤 contar con la participaci髇, asistencia y apoyo de personas expertas o personal t閏nico seleccionado en funci髇 de la materia, con la finalidad de obtener asesoramiento, teniendo que ser nombradas por la Presidencia del Consejo.

5. Las comisiones de trabajo que se constituyan se extinguir醤 por el cumplimiento de la finalidad para la cual fueron creadas, o por acuerdo expreso del Pleno.

Art韈ulo 12 Compensaci髇 en el ejercicio de funciones y de la asistencia a las reuniones

El ejercicio de funciones, as� como la asistencia a las reuniones del Consejo Gallego de las Mujeres no supondr� compensaci髇 econ髆ica alguna. No obstante, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 55.2 de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia, los/las miembros en representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por estas, procedentes del Consejo Gallego de Participaci髇 de las Mujeres en el Empleo y en las Relaciones Laborales, integrado en este Consejo en virtud de lo dispuesto en la disposici髇 adicional tercera de este decreto, tendr醤 derecho a la compensaci髇 de gastos reconocida en el antedicho art韈ulo, mientras no se promulgue otra disposici髇 normativa que establezca lo contrario.

Art韈ulo 13 Naturaleza, adscripci髇 y fines

El Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero es un 髍gano colegiado e institucional de Galicia encargado del estudio, de la evaluaci髇 y del seguimiento de las pol韙icas contra la violencia de g閚ero que se desarrollen en Galicia. Este 髍gano quedar� adscrito al 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.

Art韈ulo 14 Funciones

Al Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero le corresponde la realizaci髇 de las siguientes funciones:

• a) Actuar como 髍gano de recogida, an醠isis y difusi髇 de informaci髇 relativa a la violencia de g閚ero. Con ese fin se crear� y se mantendr� una base de datos en la que se integren todos aquellos datos relativos a las situaciones de violencia de g閚ero en la Comunidad Aut髇oma, a fin de sistematizar, actualizar y analizar la informaci髇 que se recoja.
• b) Formular recomendaciones y propuestas tendentes a mejorar los indicadores y sistemas de informaci髇 utilizados por los servicios en materia de violencia contra la mujer y a promover mejoras en la oferta de los diferentes recursos que incidan en el 醡bito de la violencia de g閚ero en la comunidad aut髇oma.
• c) Mantener relaciones de coordinaci髇 y colaboraci髇 con los distintos organismos internacionales, estatales, auton髆icos y locales que tengan encomendadas funciones de naturaleza similar.
• d) Elaborar informes sobre la violencia de g閚ero en Galicia.
• e) Proponer la realizaci髇 de investigaciones y estudios espec韋icos para la prevenci髇 y erradicaci髇 de la violencia de g閚ero.
• f) Analizar la adecuaci髇 de las medidas integrales dirigidas a las v韈timas de violencia de g閚ero, investigando sus consecuencias y efectos.
• g) Proponer medidas y acciones dirigidas a la prevenci髇 y erradicaci髇 de la violencia de g閚ero y a la mejora de la situaci髇 de las mujeres v韈timas de esa violencia.
• h) Proponer medidas y acciones dirigidas a la prevenci髇 de la violencia de g閚ero en el 醡bito educativo.
• i) Actuar como 髍gano de vigilancia, asesoramiento y denuncia en materia de erradicaci髇 de la discriminaci髇 por raz髇 de sexo en publicidad.

Art韈ulo 15 Composici髇

1. El Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero tendr� la siguiente composici髇:

Presidencia: la persona titular de la conseller韆 de la que dependa org醤icamente el 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.

Vicepresidencia: la persona titular del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.

Vocales:

• a) Una persona en representaci髇 de cada uno de las siguientes conseller韆s y organismos, con nivel de secretario/a general t閏nico/a, director/a general o equivalente:

  Conseller韆 competente en materia de hacienda.

  Conseller韆 competente en materia de educaci髇.

  Conseller韆 competente en materia de sanidad.

  Conseller韆 competente en materia de empleo.

  Conseller韆 competente en materia de pol韙ica social.

  Conseller韆 competente en materia de vivienda.

  Instituto Gallego de Estad韘tica.

• b) La persona titular del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de emigraci髇.
• c) La persona titular de las siguientes direcciones generales, u 髍ganos equivalentes:

  Direcci髇 general competente en materia de justicia.

  Direcci髇 general competente en materia de interior.

  Direcci髇 general competente en materia de Administraci髇 local.

  Direcci髇 general competente en materia de funci髇 p鷅lica.

• d) Una persona en representaci髇 de la Unidad contra la Violencia de G閚ero de la Delegaci髇 del Gobierno en Galicia.
• e) El/la presidente/a de la Federaci髇 Gallega de Municipios y Provincias o persona en quien delegue.
• f) Una persona en representaci髇 de la Fiscal韆 Superior de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, nombrada por la Fiscal韆 General del Estado.
• g) Una persona en representaci髇 del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, nombrada por el Consejo General del Poder Judicial.
• h) El/la director/a general de la Corporaci髇 Radio Televisi髇 de Galicia, S.A. o persona en quien delegue.
• i) Tres vocales en representaci髇 de las organizaciones empresariales intersectoriais gallegas m醩 representativas.
• j) Un/una vocal en representaci髇 de cada una de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociaci髇 de las Administraciones P鷅licas.
• k) Tres vocales en representaci髇 de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por 閟tas, con representaci髇 en el Consejo Gallego de las Mujeres.
• l) Un/una vocal en representaci髇 del Consejo de la Abogac韆 Gallega.
• m) Un/una vocal en representaci髇 del Colegio Oficial de Psicolog韆 de Galicia.
• n) Un/una vocal en representaci髇 del Colegio Oficial de Trabajo Social de Galicia.
• �) Un/una vocal en representaci髇 del Colegio Oficial de Educaci髇 Social de Galicia.

N鷐ero 1 del art韈ulo 15 redactado por爀l apartado uno del n鷐ero 1 de la disposici髇 final tercera del D [GALICIA]�70/2017,�13爅ulio, por el que se regula la formaci髇 en igualdad y prevenci髇 y lucha contra la violencia de g閚ero del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia (獶.O.G.� 1 agosto). Vigencia: 1 febrero 2018

2. La Secretar韆, con voz pero sin voto, le corresponder� a la persona titular de la Subdirecci髇 General, u 髍gano administrativo equivalente, que tenga atribuida la funci髇 de tratamiento de la violencia de g閚ero.

3. Por cada vocal titular de los apartados a), b) y c) se nombrar� un o una suplente que lo/la sustituya en los casos legalmente previstos.

4. La composici髇 y organizaci髇 del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero se har� procurando conseguir una presencia equilibrada de mujeres y hombres en su composici髇 total.

Art韈ulo 16 Nombramiento y cese

1. Las personas titulares de las vocal韆s mencionadas en las letras 1.b), 1.c), 1.d), 1.e) y 1.h) del art韈ulo anterior lo ser醤 en raz髇 del cargo que ocupen.

Las personas titulares de las vocal韆s recogidas en las letras 1.f) y 1.g) podr醤 ser sustituidas por una persona suplente designada a tal efecto por los mismos 髍ganos competentes para nombrarlas.

Las personas titulares de las vocal韆s recogidas en las letras 1.i), 1.j), 1.l), 1.m), 1.n) y 1.�) ser醤 nombradas por la Presidencia a propuesta de las respectivas organizaciones, que las designar醤 en funci髇 del cargo que ocupen.

El nombramiento de las personas titulares recogidas en la letra 1.k) corresponder� a la Presidencia a propuesta del Pleno del Consejo Gallego de las Mujeres.

N鷐ero 1 del art韈ulo 16 redactado por el apartado燿os del n鷐ero 1 de la disposici髇 final tercera del D [GALICIA] 70/2017, 13 julio, por el que se regula la formaci髇 en igualdad y prevenci髇 y lucha contra la violencia de g閚ero del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia (獶.O.G.� 1 agosto). Vigencia: 1 febrero 2018

2. El mandato de las personas que componen el Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero que no participen en 閘 por raz髇 de su cargo tendr� una duraci髇 de cuatro a駉s, renovable por iguales per韔dos de tiempo.

Transcurrido el mandato de cuatro a駉s y mientras no se produzcan los nuevos nombramientos, las personas que componen este 髍gano continuar醤 en funciones en sus respectivos cargos y puestos, manteniendo los mismos derechos y obligaciones en el desarrollo de sus funciones.

En el caso de producirse vacantes anticipadas, que no sean consecuencia de la expiraci髇 del mandato, se cubrir醤 de conformidad con lo previsto en el punto primero de este art韈ulo. El mandato de las personas que se nombren como consecuencia de estas vacantes anticipadas terminar� al mismo tiempo que el resto de las vocal韆s del observatorio.

Art韈ulo 17 Funcionamiento

El Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero funcionar� en Pleno y en comisiones de trabajo.

Art韈ulo 18 Pleno

1. Integran el Pleno del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero la persona titular de la Presidencia, la persona titular de la Vicepresidencia, la totalidad de las personas que ocupan las vocal韆s y el/la secretario/a.

2. Son funciones del Pleno las establecidas en el art韈ulo 14 del presente decreto.

3. El Pleno se reunir� con car醕ter ordinario como m韓imo una vez al a駉 y, con car醕ter extraordinario, previa convocatoria de la Presidencia, a iniciativa propia o de una tercera parte de sus miembros.

4. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de los/as miembros presentes con derecho a voto, decidiendo en caso de empate el voto de calidad de la Presidencia.

Art韈ulo 19 Comisiones de trabajo

El Pleno del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero podr� crear cuantas comisiones de trabajo considere oportuno para el ejercicio de las funciones previstas en el art韈ulo 14.

Las comisiones de trabajo se constituir醤 en funci髇 de la materia concreta que se considere necesario analizar, previa aprobaci髇 por la mayor韆 de los/as miembros del Pleno. Seg鷑 los temas que se traten y con el fin de elaborar los informes t閏nicos pertinentes, podr醤 ser asistidas por personas expertas en raz髇 de sus funciones, dedicaci髇 o conocimientos.

Art韈ulo 20 Objeto

1. Dependiendo del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero y con car醕ter permanente, se crea la Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista que tendr� como objeto asesorar y orientar a las entidades, asociaciones, agentes publicitarios que lo requieran, ofreciendo criterios alternativos para eliminar el sexismo en los mensajes publicitarios e incorporar acciones positivas que cooperen a la erradicaci髇 de todo tipo de discriminaci髇 por raz髇 del sexo de las personas.

2. Asimismo, a instancia de la parte interesada, canalizar� las quejas que se reciban en relaci髇 con la publicidad sexista.

Art韈ulo 21 羗bito de actuaci髇

1. La labor de la Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista estar� centrada en la publicidad que se difunda a trav閟 de soportes publicitarios y de los medios de comunicaci髇 que tengan su sede principal en la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

2. En aquellos casos en los que la publicidad sea de 醡bito estatal, la Comisi髇 Asesora, una vez analizado el asunto objeto de protesta, lo remitir� para su conocimiento al 髍gano estatal competente por raz髇 de la materia.

Art韈ulo 22 Funciones

Corresponder� a la Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista las siguientes funciones:

• 1. Velar por la erradicaci髇 del sexismo en los mensajes publicitarios y por la implantaci髇 de acciones que favorezcan la eliminaci髇 de la discriminaci髇 por raz髇 de sexo entre las personas.
• 2. Atender las peticiones de asesoramiento que se remitan, facilitando criterios y alternativas a fin de evitar el sexismo en la publicidad.
• 3. Servir de v韆 para canalizar y orientar las quejas que se reciban sobre publicidad sexista, de acuerdo con lo establecido en la Ley 34/1988, de 11 de noviembre, general de publicidad.
• 4. Difundir la informaci髇 obtenida con el fin de fomentar el rechazo social al tratamiento discriminatorio a las mujeres a trav閟 de la comunicaci髇 medi醫ica.
• 5. Cualquier otra funci髇 en el marco de sus competencias.

Art韈ulo 23 Composici髇

1. La Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista tendr� la siguiente composici髇:

• a) Presidencia: la persona titular de la Subdirecci髇 General, u 髍gano administrativo equivalente, que tenga atribuidas las funciones de tratamiento de la violencia de g閚ero.
• b) Vicepresidencia: un/una funcionario/a del 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de violencia de g閚ero, con nivel m韓imo de jefe/a de servicio.
• c) Vocales:
  • 1. Una persona representante del 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de medios designada por su secretar韆 general.
  • 2. Una persona representante de la Corporaci髇 Radio Televisi髇 de Galicia, S.A. designada por la Presidencia del Consejo Asesor a propuesta de 閟te.
  • 3. Una persona representante del Colegio Profesional de Periodistas de Galicia, designada por 閟te.
  • 4. Una persona representante de las asociaciones de agencias de publicidad de la Comunidad Aut髇oma de Galicia, designada por 閟tas.
• d) Secretar韆: le corresponder� a un/una funcionario/a, designado/a por la Presidencia del Observatorio Gallego de la Violencia de G閚ero, que la ejercer� con voz y sin voto.

N鷐ero 1 del art韈ulo 23 redactado por el apartado爐res del n鷐ero 1 de la disposici髇 final tercera del D [GALICIA] 70/2017, 13 julio, por el que se regula la formaci髇 en igualdad y prevenci髇 y lucha contra la violencia de g閚ero del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia (獶.O.G.� 1 agosto). Vigencia: 1 febrero 2018

2. En la composici髇 de la Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista se procurar� conseguir una presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Art韈ulo 24 Sesiones

1. La Comisi髇 se reunir� por lo menos dos veces por a駉, pudiendo celebrar reuniones extraordinarias a petici髇 de la Presidencia o cuando lo solicite la mayor韆 de los/las miembros, en los casos que se considere necesario dar una respuesta urgente a las cuestiones formuladas.

2. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de votos.

3. El voto de calidad del/de la presidente/a dirimir� los acuerdos en caso de empate.

Art韈ulo 25 Gratuidad del ejercicio de las funciones y de la asistencia a las reuniones

El ejercicio de sus funciones, as� como la asistencia a las reuniones por parte de los/as miembros del Observatorio y de la Comisi髇 Asesora de Publicidad No Sexista no supondr醤 compensaci髇 econ髆ica alguna.

Art韈ulo 26 Naturaleza, adscripci髇 y fines

La Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad es un 髍gano colegiado e institucional de Galicia al que le corresponder醤, entre otras, las funciones de seguimiento de aplicaci髇 de la Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevenci髇 y el tratamiento integral de la violencia de g閚ero y de los correspondientes planes para la igualdad de oportunidades y de lucha contra la violencia de g閚ero.

Este 髍gano quedar� adscrito al 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.

Art韈ulo 27 Funciones

A la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad le corresponde la realizaci髇 de las siguientes funciones:

• a) Efectuar el seguimiento de la aplicaci髇 de la Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevenci髇 y el tratamiento integral de la violencia de g閚ero, y de los correspondientes planes para la igualdad de oportunidades y de lucha contra la violencia de g閚ero.
• b) Adaptar el plan de etapas de aplicaci髇 de la Ley 11/2007, de 27 de julio, a las cuant韆s presupuestarias anuales consignadas para su desarrollo en las leyes de presupuestos de cada ejercicio.
• c) Velar por la efectiva aplicaci髇 del principio de transversalidad en la elaboraci髇, ejecuci髇 y seguimiento de todas las acciones y pol韙icas p鷅licas llevadas a cabo por la Xunta de Galicia, al objeto de conseguir la igualdad real y efectiva y eliminar las discriminaciones entre mujeres y hombres.
• d) Servir de 髍gano de interlocuci髇 en materia de igualdad entre las conseller韆s de la Xunta de Galicia, los organismos aut髇omos y entes p鷅licos vinculados o dependientes de estos, promover acciones conjuntas para asegurar el cumplimiento de la legislaci髇 vigente en materia de igualdad en el 醡bito de la administraci髇 auton髆ica y corregir las situaciones de discriminaci髇.
• e) Cualquier otra funci髇 que le sea encomendada dentro del 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 28 Composici髇

1. La Comisi髇 Interdepartamental de Igualdad de la Xunta de Galicia tendr� la siguiente composici髇:

• a) Presidencia: la persona titular de la conseller韆 de la que dependa org醤icamente el 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.
• b) Vicepresidencia: la persona titular del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad.
• c) Vocales: una persona en representaci髇 de cada una de las conseller韆s de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma con nivel de secretario/a general t閏nico/a o equivalente y la persona titular de la Secretar韆 General de la Presidencia de la Xunta de Galicia.
• d) Secretar韆: desarrollar� esta funci髇, con voz pero sin voto, la persona titular de la subdirecci髇 general, u 髍gano equivalente, que tenga atribuida la funci髇 de asesoramiento t閏nico-administrativo y presupuestario.

N鷐ero 1 del art韈ulo 28 redactado por el apartado燾uatro del n鷐ero 1 de la disposici髇 final tercera del D [GALICIA] 70/2017, 13 julio, por el que se regula la formaci髇 en igualdad y prevenci髇 y lucha contra la violencia de g閚ero del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia (獶.O.G.� 1 agosto). Vigencia: 1 febrero 2018

2. Las personas titulares de las vocal韆s podr醤 designar suplentes que deber醤 tener el nivel de subdirectores/as.

N鷐ero�2 del art韈ulo 28 redactado por el apartado cuatro del n鷐ero 1 de la disposici髇 final tercera del D [GALICIA] 70/2017, 13 julio, por el que se regula la formaci髇 en igualdad y prevenci髇 y lucha contra la violencia de g閚ero del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia (獶.O.G.� 1 agosto). Vigencia: 1 febrero 2018

3. En la composici髇 de la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad se procurar� conseguir una presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Art韈ulo 29 La Presidencia

1. Le corresponde a la Presidencia de la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad de la Xunta de Galicia el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Ostentar la representaci髇 del 髍gano.
• b) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias y fijar el orden del d韆, teniendo en cuenta, en su caso, las peticiones de los/as dem醩 miembros formuladas con la suficiente antelaci髇.
• c) Presidir las sesiones del Pleno, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
• d) Dirigir las deliberaciones y, en general, ejercitar las facultades precisas para el adecuado desarrollo de las sesiones.
• e) Dirimir con su voto los empates, a efectos de adopci髇 de acuerdos.
• f) Asegurar el cumplimiento de las leyes.
• g) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del 髍gano.
• h) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇.

2. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad o de otra causa legal, la persona que ostente la Presidencia ser� sustituida por la persona que ostente la Vicepresidencia.

Art韈ulo 30 Miembros

Le corresponde a las personas miembros de la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad de la Xunta de Galicia el ejercicio de las funciones que se relacionan a continuaci髇:

• a) Asistir a las sesiones y participar en los debates.
• b) Ejercer su derecho al voto y formular su voto particular, as� como expresar el sentido del mismo y los motivos que lo justifican.
• c) Formular ruegos y preguntas.
• d) Proponer la constituci髇 de comisiones de trabajo.
• e) Presentar a la Comisi髇 Interdepartamental las propuestas que consideren oportunas.

Art韈ulo 31 La Secretar韆

Le corresponde a la Secretar韆 de la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad de la Xunta de Galicia el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Efectuar la convocatoria de las sesiones de la Comisi髇 por orden de la Presidencia.
• b) Preparar las sesiones y redactar y autorizar las actas.
• c) Expedir certificaciones de los acuerdos adoptados.
• d) Archivar y custodiar los documentos en que consten las funciones desarrolladas por la Comisi髇.
• e) Realizar cuantos actos de gesti髇 y coordinaci髇 le sean encomendados por la Presidencia, sean propios del cargo o que el ordenamiento jur韉ico vigente le atribuya.

Art韈ulo 32 Funcionamiento

1. La Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad se reunir� como m韓imo una vez al a駉, en sesi髇 ordinaria, y con car醕ter extraordinario a iniciativa de la Presidencia o de una tercera parte de los/as miembros.

2. Las convocatorias de las sesiones de la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad ser醤 acordadas por su Presidencia y se efectuar醤 con 48 horas de antelaci髇 al d韆 en el que vaya a tener lugar la reuni髇.

3. Para la v醠ida constituci髇 del 髍gano deber醤 concurrir, en primera convocatoria, la mayor韆 absoluta de los/as miembros. En segunda convocatoria ser� suficiente la presencia de la tercera parte de los/as miembros. Entre las dos convocatorias deber� concurrir como m韓imo media hora.

Art韈ulo 33 Comisiones de trabajo

1. La Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad puede acordar la constituci髇 de comisiones de trabajo al objeto de tratar cuestiones de una manera m醩 espec韋ica o con un car醕ter m醩 sectorial.

2. El acuerdo por el que se constituya una comisi髇 de trabajo determinar� su composici髇, fines y modo de funcionamiento. Sus funciones ser醤 las de estudio, informe y propuesta en relaci髇 a las cuestiones atribuidas y ser醤 desempe馻das bajo la supervisi髇 y apoyo de un/a t閏nico/a designado/a por el 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad. Podr醤 estar asistidas por las personas expertas o asesoras que proceda, en funci髇 del tema de que se trate.

3. Las comisiones de trabajo podr醤 tener car醕ter temporal o permanente.

Art韈ulo 34 Apoyo t閏nico

Le corresponde al 髍gano de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad, el apoyo t閏nico y asesoramiento a la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad y, en su caso, a las comisiones de trabajo.

Art韈ulo 35 Gratuidad del ejercicio de las funciones y de la asistencia a las reuniones

El ejercicio de sus funciones, as� como la asistencia a las reuniones, por parte de los/as miembros de la Comisi髇 Interdepartamental de la Igualdad no supondr� compensaci髇 econ髆ica alguna.

Disposici髇 adicional primera Impacto presupuestario

La creaci髇, constituci髇 y funcionamiento de los 髍ganos colegiados regulados en este decreto, no implica la realizaci髇 de ning鷑 gasto que suponga la existencia de impacto presupuestario, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 12 de este decreto.

Disposici髇 adicional segunda Normativa aplicable

En lo no previsto en el presente decreto ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el cap韙ulo II del t韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑 y en la secci髇 tercera del t韙ulo I de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico de Galicia.

Disposici髇 adicional tercera Consejo Gallego de Participaci髇 de las Mujeres en el Empleo y en las Relaciones Laborales

De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 52.3 de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres en Galicia, as� como en la disposici髇 adicional quinta del Decreto 181/2008, de 24 de julio, por el que se regula el Consejo Gallego de Participaci髇 de las Mujeres en el Empleo y en las Relaciones Laborales se procede a la integraci髇 de 閟te en el Consejo Gallego de las Mujeres.

A tal efecto, se declara la extinci髇 org醤ica del Consejo Gallego de Participaci髇 de las Mujeres en el Empleo y en las Relaciones Laborales, determin醤dose, asimismo, que sus funciones ser醤 asumidas por el Consejo Gallego de las Mujeres, siendo ejercidas por los/as miembros de 閟te de acuerdo con las normas de composici髇 y funcionamiento de 閟te y con los fines y funciones establecidos en los art韈ulos 2 y 3 del presente decreto.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

Queda derogado el cap韙ulo I y la disposici髇 transitoria del Decreto 181/2008, de 24 de julio, por el que se regula el Consejo Gallego de Participaci髇 de las Mujeres en el Empleo y en las Relaciones Laborales.

Disposici髇 final primera

Se faculta a la persona titular de la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia para adoptar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este decreto.

Disposici髇 final segunda

Este decreto entrar� en vigor a los veinte d韆s naturales de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia.