Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Decreto 112/1993, de 28 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organizaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid

Art韈ulo 1 Objeto

En desarrollo de lo previsto en el art韈ulo 39.a) de la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, es objeto del presente Reglamento dictar las Normas Marco a las que habr醤 de ajustar su contenido los reglamentos de organizaci髇 y funcionamiento de los Cuerpos de Polic韆 Local en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Madrid.

Art韈ulo 2 Ambito de aplicaci髇

1. Las presentes Normas Marco ser醤 de general aplicaci髇 a los Cuerpos de Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid.

2. La presente normativa ser� de aplicaci髇 directa en aquellos Ayuntamientos en que no exista reglamento de Polic韆 Local propio.

3. La regulaci髇 contenida en las presentes Normas Marco ser� de aplicaci髇, asimismo, a los Agentes Auxiliares en los supuestos que expresamente contemplan las mismas.

Art韈ulo 3 Normativa aplicable

La Polic韆 Local se regir� por lo dispuesto en la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, en las presentes Normas Marco y dem醩 disposiciones que se dicten, y en los Reglamentos y Ordenanzas que aprueben los Ayuntamientos respectivos.

Art韈ulo 4 Creaci髇 de Cuerpos de Polic韆 Local

1. Los Municipios de la Comunidad de Madrid podr醤 crear Cuerpos de Polic韆 Local conforme a lo previsto en el art韈ulo 2 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

2. Los Ayuntamientos a los que, previa solicitud del 髍gano municipal competente, les sea concedida autorizaci髇 del Ministerio para las Administraciones P鷅licas para constituir su propio Cuerpo de Polic韆 Local, deber醤 comunicarlo a la Consejer韆 de Cooperaci髇 de la Comunidad de Madrid en el plazo de un mes desde la obtenci髇 de la citada autorizaci髇.

3. Asimismo, los Ayuntamientos habr醤 tambi閚 de remitir a la Consejer韆 de Cooperaci髇, en el plazo de un mes desde su adopci髇, los Acuerdos municipales relativos al procedimiento de creaci髇 del Cuerpo de Polic韆 Local.

Art韈ulo 5 Denominaci髇

La denominaci髇 gen閞ica de los Cuerpos de Polic韆 dependientes de las Corporaciones Locales ser� la de Cuerpo de Polic韆 Local.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, las Polic韆s Locales, por razones de tradici髇 hist髍ica, y siempre que as� lo acuerde la respectiva Corporaci髇 Local, podr醤 recibir la denominaci髇 de Polic韆 Municipal.

Las denominaciones a que se hace referencia en este art韈ulo en ning鷑 caso podr醤 ser utilizadas por aquellos municipios en los que presten servicio 鷑icamente Auxiliares de Polic韆 Local.

Art韈ulo 6 Naturaleza jur韉ica

1. Los Cuerpos de Polic韆 Local son Institutos Armados de naturaleza civil, con estructura y organizaci髇 jerarquizada, bajo la superior autoridad del Alcalde respectivo.

2. En el ejercicio de sus funciones, los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local tendr醤, a todos los efectos legales, el car醕ter de Agentes de la Autoridad.

Art韈ulo 7 Mando del Cuerpo

El Cuerpo de la Polic韆 Local estar� bajo el mando del Alcalde o, en caso de delegaci髇, del Concejal o funcionario que se determine.

Art韈ulo 8 Misi髇 y funciones a desempe馻r

1. La Polic韆 Local es un Cuerpo de Seguridad dependiente de los municipios, cuya misi髇 consiste en proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana mediante el desempe駉 de las funciones que le atribuye la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, y dem醩 legislaci髇 aplicable en materia de Polic韆s Locales.

2. Los Cuerpos de Polic韆 Local deber醤 ejercer las funciones que les encomienda la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y, en su caso, la disposici髇 final quinta de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R間imen Local.

3. Las actuaciones que practiquen los Cuerpos de Polic韆 Local respecto de la instrucci髇 de atestados por accidentes de circulaci髇 y la realizaci髇 de diligencias de prevenci髇 de la delincuencia deber醤 ser comunicadas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado competentes.

Art韈ulo 9 Ambito territorial

1. Los Cuerpos de Polic韆 Local s髄o podr醤 actuar en el 醡bito territorial del municipio respectivo, sin perjuicio de lo dispuesto en el n鷐ero 2 de este art韈ulo.

2. Los Cuerpos de Polic韆 Local podr醤 actuar fuera del 醡bito territorial de su municipio, siempre que se den las siguientes circunstancias:

• a) Que sean requeridos por la Autoridad competente y siempre en situaciones de emergencia.
• b) Que sean autorizados por la Junta Local de Seguridad respectiva o en su defecto por el Alcalde.
• c) Que los servicios que se realicen fuera del propio t閞mino municipal se hagan bajo la dependencia directa de sus respectivos mandos inmediatos y el mando del Alcalde del Municipio donde actuaren.

Art韈ulo 10 Colaboraci髇 entre Municipios

Los diversos Ayuntamientos que cuenten con Cuerpo de Polic韆 Local podr醤 colaborar entre s� para atender eventualmente sus necesidades en situaciones especiales y extraordinarias, de conformidad con los criterios de actuaci髇 conjunta establecidos por la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 11 Gesti髇 directa

El ejercicio de las competencias de las Corporaciones Locales en el mantenimiento de la seguridad p鷅lica ser� prestado directamente por aqu閘las, no pudiendo reservar su ejercicio a sistemas de gesti髇 indirecta del servicio.

Art韈ulo 12 Relaci髇 estatutaria

Los Polic韆s Locales son funcionarios de carrera de los Ayuntamientos respectivos, quedando expresamente prohibida cualquier otra relaci髇 de prestaci髇 de servicios con la Administraci髇.

En particular, se proh韇en las contrataciones de naturaleza laboral, cualquiera que fuere el tipo o duraci髇 del contrato, as� como la relaci髇 estatutaria (funcionarial) de car醕ter interino.

Art韈ulo 13 Estructura: escalas y categor韆s

Los Cuerpos de Polic韆 Local se ajustar醤 a la siguiente estructura, en cuanto a Escalas y categor韆s se refiere:

• 1) Escala T閏nica o de Mando, que comprende las categor韆s siguientes:
  • a) Inspector.
  • b) Subinspector.
  • c) Oficial.

  Las Categor韆s de Inspector, Subinspector y Oficial se clasifican en el Grupo A.

• 2) Escala Ejecutiva, que comprende las categor韆s siguientes:
  • a) Suboficial.
  • b) Sargento.
  • c) Cabo.
  • d) Polic韆.

La categor韆 de Suboficial se clasifica en el Grupo B, la de Sargento en el Grupo C y las de Cabo y Polic韆 en el Grupo D.

Art韈ulo 14 Titulaciones requeridas

1. El acceso para cada una de las Escalas y Categor韆s exigir� estar en posesi髇 de la titulaci髇 requerida para los grupos correspondientes por la vigente legislaci髇 sobre Funci髇 P鷅lica, sin perjuicio de lo dispuesto en la Disposici髇 Transitoria Primera de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

2. A los efectos de lo establecido en el p醨rafo anterior, se requerir醤 las siguientes titulaciones:

• a) Escala T閏nica: T韙ulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
• b) Escala Ejecutiva:

- Suboficiales: T韙ulo de Ingeniero T閏nico, Arquitecto T閏nico, Diplomado Universitario, Formaci髇 Profesional de Tercer Grado o equivalentes.

- Sargentos: T韙ulo de B.U.P., Bachiller Superior, Formaci髇 Profesional de Segundo Grado o equivalentes.

- Cabos y Polic韆s: T韙ulo de Graduado Escolar, Formaci髇 Profesional de Primer Grado o equivalentes.

Art韈ulo 15 N鷐ero m韓imo de efectivos

Las plantillas de los respectivos Cuerpos de Polic韆 Local orientar醤 su estructura hacia un n鷐ero m韓imo de efectivos de acuerdo con los criterios que establecer� la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, atendiendo a diferentes factores concurrentes, incluido el elemento poblacional.

Art韈ulo 16 Criterios en torno a categor韆s y puestos de mando

1. Para el establecimiento de una categor韆 superior ser� necesaria la preexistencia de todas las categor韆s inmediatamente inferiores.

2. Los Cuerpos de Polic韆 Local deber醤 orientar su organizaci髇 de acuerdo a los siguientes criterios m韓imos, en orden a determinar las categor韆s y puestos de mando que integrar醤 las correspondientes plantillas:

- Por cada 4 Polic韆s, 1 Cabo en las plantillas con menos de 20 funcionarios.

- Por cada 6 Polic韆s, 1 Cabo, en las plantillas entre 20 y 100 funcionarios.

- Por cada 8 Polic韆s, 1 Cabo, en las plantillas con m醩 de 100 funcionarios.

- Por cada 3 Cabos, 1 Sargento.

- A partir de la categor韆 de Suboficial, el n鷐ero m韓imo de plazas por categor韆 inmediatamente inferior ser� de dos.

Art韈ulo 17 Creaci髇 de categor韆s

1. La categor韆 de Inspector se podr� crear en los municipios de poblaci髇 superior a 150.000 habitantes, siendo obligatoria en aqu閘los que rebasen los 250.000 habitantes o cuenten con m醩 de 275 efectivos de plantilla.

2. La categor韆 de Subinspector se podr� crear en los municipios de poblaci髇 superior a 75.000 habitantes, siendo obligatoria en aqu閘los que rebasen los 150.000 habitantes o cuenten con m醩 de 200 efectivos de plantilla.

3. La categor韆 de Oficial se podr� crear en los municipios de poblaci髇 superior a 25.000 habitantes, siendo obligatoria en aqu閘los que rebasen los 75.000 habitantes o cuenten con m醩 de 125 efectivos de plantilla.

4. La categor韆 de Suboficial se podr� crear en los municipios de poblaci髇 superior a 15.000 habitantes, siendo obligatoria en aqu閘los que rebasen los 35.000 habitantes o cuenten con m醩 de 35 efectivos de plantilla.

5. La categor韆 de Sargento ser� obligatoria en aquellos municipios que cuenten con 15 efectivos de plantilla.

6. La categor韆 de Cabo ser� obligatoria cuando exista Cuerpo de Polic韆 Local.

Art韈ulo 18 Jefe inmediato del Cuerpo

1. El Jefe inmediato del Cuerpo ser� el miembro de la plantilla de mayor jerarqu韆. En caso de igualdad se har� el nombramiento por el Alcalde conforme a los principios de m閞ito y capacidad.

2. En caso de ausencia temporal, el Jefe del Cuerpo ser� sustituido por el funcionario que le siga en jerarqu韆 y, en caso de igualdad, por quien designe el Alcalde seg鷑 los principios del apartado anterior.

Art韈ulo 19 Funciones del Jefe inmediato del Cuerpo

Bajo las directrices de sus superiores, corresponder� al Jefe inmediato del Cuerpo la direcci髇, coordinaci髇 y supervisi髇 de las operaciones del mismo, as� como la administraci髇 que asegure su eficacia, mediante el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) Exigir a todos sus subordinados el cumplimiento de sus deberes, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden a cada funcionario.
• b) Designar el personal que ha de integrar cada una de las Unidades y Servicios.
• c) Dirigir y coordinar la actuaci髇 y funcionamiento de todos los servicios del Cuerpo, inspeccionando cuantas veces considere las Unidades y dependencias del mismo.
• d) Elaborar la Memoria anual del Cuerpo.
• e) Elevar a la Alcald韆 los informes que, sobre el funcionamiento y organizaci髇 de los servicios, estime oportuno o le sean requeridos.
• f) Proponer al Alcalde la iniciaci髇 de procedimientos disciplinarios a los miembros del Cuerpo, cuando la actuaci髇 de los mismos as� lo requiera, y la concesi髇 de distinciones a las que el personal del Cuerpo se haga acreedor.
• g) Hacer las propuestas necesarias al Alcalde para que la formaci髇 profesional y permanente del personal del Cuerpo quede garantizada.
• h) Formar parte de la Junta Local de Protecci髇 Civil en aquellas localizaciones donde hayan sido constituidas.
• i) Acompa馻r a la Corporaci髇 en aquellos actos p鷅licos en que 閟ta concurra y sea requerido para ello.
• j) Mantener el necesario grado de comunicaci髇 con la Jefatura de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad as� como con la Jefatura Provincial de Tr醘ico y los Organos de Protecci髇 Civil, en orden a una eficaz colaboraci髇 en materia de seguridad y protecci髇 ciudadanas.
• k) Cuantas se establecen en las presentes Normas Marco, y aqu閘las que, de acuerdo con 閟tas, se recojan en los respectivos Reglamentos Municipales.

Art韈ulo 20 Mandos del Cuerpo

Los Mandos del Cuerpo exigir醤 a todos sus subordinados el cumplimiento de las obligaciones que tengan encomendadas debiendo poner inmediatamente en conocimiento de sus superiores cuantas anomal韆s o novedades observen en el servicio as� como corregir por s� mismos aqu閘las que fueran de su competencia.

Art韈ulo 21 Cuerpo 鷑ico

Dentro de cada municipio, la Polic韆 Local se integrar� en un Cuerpo 鷑ico, aunque puedan existir especialidades de acuerdo con sus propias necesidades.

Art韈ulo 22 Conducto reglamentario

1. La tramitaci髇 de 髍denes, informes y solicitudes relacionadas con el servicio, se realizar� a trav閟 del conducto reglamentario, que no es otro que la utilizaci髇 de la estructura jerarquizada del Cuerpo.

2. Las 髍denes que por su trascendencia o complejidad lo requieran deber醤 ser cursadas por escrito.

Art韈ulo 23 Jornada de trabajo

1. La jornada de trabajo de los miembros de la Polic韆 Local, en c髆puto anual, ser� la misma que se se馻le para el resto de los funcionarios del respectivo Ayuntamiento.

2. Dicha jornada podr� ser ampliada por necesidades del servicio, conllevando la correspondiente retribuci髇 en la forma establecida en la legislaci髇 vigente, as� como en los acuerdos que conforme a 閟ta, pudieran existir en el 醡bito del Ayuntamiento.

Art韈ulo 24 Horario de prestaci髇 del servicio

1. El horario de prestaci髇 del servicio ser� fijado por el Ayuntamiento, a trav閟 de los procedimientos de definici髇 de las condiciones de trabajo del personal funcionario, estableci閚dose los turnos que sean precisos, atendiendo a las disponibilidades de personal y los servicios a realizar.

2. En los casos de emergencia y, en general, en aqu閘los en que una situaci髇 excepcional lo requiera, todo el personal estar� obligado a la prestaci髇 de servicio permanente hasta que cesen los motivos de emergencia o necesidad.

3. Cuando se den las circunstancias a que se refiere el p醨rafo anterior, los Polic韆s Locales ser醤 compensados en la forma establecida por la legislaci髇 vigente, as� como en los acuerdos que, conforme a 閟ta, pudieran existir en el 醡bito del Ayuntamiento.

Art韈ulo 25 Ingreso a trav閟 del acceso a la categor韆 de Polic韆

Como norma general, el ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid se llevar� a cabo por la categor韆 de Polic韆.

Art韈ulo 26 Ingreso a trav閟 del acceso a las categor韆s de Oficial, Subinspector e Inspector

Tambi閚 podr� producirse el ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local a trav閟 del acceso directo a las categor韆s de Oficial, Subinspector e Inspector, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 37, p醨rafo segundo, de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de las reservas para promoci髇 interna fijadas en el citado art韈ulo.

Art韈ulo 27 Procedimiento de selecci髇

1. El ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local, mediante acceso a la categor韆 de Polic韆, se realizar� por un procedimiento de selecci髇 que constar� de tres fases de car醕ter eliminatorio:

• A) Oposici髇 libre.
• B) Curso selectivo de formaci髇 a superar en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid.
• C) Per韔do de pr醕ticas, en el Municipio respectivo.

2. Las tres fases a que se hace referencia en el art韈ulo anterior deber醤 figurar expresamente en las Bases de todas las convocatorias.

Art韈ulo 28 Requisitos

1. Para tomar parte en las pruebas selectivas de ingreso a la categor韆 de Polic韆, los aspirantes deber醤 reunir los siguientes requisitos:

• a) Ser espa駉l.
• b) Haber cumplido los veinti鷑 a駉s y no superar los treinta antes de la fecha en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias o, dentro de estos l韒ites tener la edad comprendida entre el m韓imo y el m醲imo fijados en el Reglamento del Cuerpo o en la correspondiente convocatoria.
• c) Estar en posesi髇 de las titulaciones acad閙icas exigibles correspondientes a los grupos de clasificaci髇 de los funcionarios o equivalentes, de conformidad con lo previsto en la Disposici髇 Adicional Segunda y Transitoria Primera de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆 Locales de la Comunidad de Madrid.
• d) Cumplir las condiciones f韘icas y ps韖uicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
• e) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones P鷅licas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la funci髇 p鷅lica.
• f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
• g) Tener una estatura m韓ima de 170 cent韒etros los hombres y de 165 cent韒etros las mujeres.
• h) Acreditar la aptitud f韘ica mediante la presentaci髇 de un certificado m閐ico extendido en un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante re鷑e las condiciones f韘icas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizaci髇 de los ejercicios f韘icos que figuren especificados en la correspondiente prueba de oposici髇, y a que se refiere el art韈ulo 29.1.B) de las presentes Normas Marco. En todo caso, este certificado m閐ico no excluir�, en absoluto, las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento m閐ico descrito en el art韈ulo 29.1.2.� de estas Normas Marco.
• i) Estar en posesi髇 de los permisos de conducir de las clases A-2, B-1 y B-2.
• j) Haber cumplido el servicio militar, o estar exento definitivamente del mismo.
• k) Declaraci髇 jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.

2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deber醤 ser reunidos por el aspirante el d韆 en que finalice el plazo para la presentaci髇 de instancias de la correspondiente convocatoria, a excepci髇 del especificado en el apartado i), debiendo acreditarse el permiso de conducir de la clase B-1 en el plazo se馻lado anteriormente con car醕ter general para el resto de requisitos, y los de las clases A-2 y B-2 antes de la finalizaci髇 del Curso Selectivo de Formaci髇 correspondiente.

Art韈ulo 29 Pruebas de oposici髇

1. Las pruebas a superar, en la fase de oposici髇, ser醤 las siguientes:

• A) Pruebas psicot閏nicas, homologadas por la Academia Regional de Estudios de Seguridad, orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los m醩 adecuados para la funci髇 policial a desempe馻r.
• B) Pruebas f韘icas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinaci髇.
• C) Prueba de conocimientos, que consistir� en la contestaci髇 por escrito de temas o preguntas de su contenido que figuren en el programa de la correspondiente convocatoria.
• D) Reconocimiento m閐ico, con sujeci髇 a un cuadro que garantizar� la idoneidad del opositor para la funci髇 policial a desempe馻r.

2. Las pruebas se馻ladas en este art韈ulo tendr醤, en todo caso, car醕ter eliminatorio.

3. Los contenidos m韓imos de todas las pruebas establecidas en este art韈ulo, as� como el desarrollo de las mismas, ser醤 determinados por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 30 Calificaci髇 de las pruebas de oposici髇

1. Las diferentes pruebas de la fase de oposici髇 establecidas en el art韈ulo anterior ser醤 calificadas de la siguiente forma:

• 1.� Las pruebas psicot閏nicas y de personalidad se calificar醤 como "apto" o "no apto".
• 2.� Las pruebas f韘icas se calificar醤 de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un m韓imo de cinco puntos en cada una de las diferentes pruebas que se celebren, obteni閚dose la nota final a trav閟 de la media aritm閠ica correspondiente al conjunto de las pruebas.
• 3.� La prueba de conocimientos se calificar� de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un m韓imo de cinco puntos para superarla.
• 4.� El reconocimiento m閐ico se calificar� como "apto" o "no apto".

2. Para la valoraci髇 y calificaci髇 de las pruebas psicot閏nicas, f韘icas y de reconocimiento m閐ico, se requerir醤 los servicios de personal especializado, que emitir�, con arreglo a las condiciones de la correspondiente convocatoria, su informe, a la vista del cual el Tribunal resolver�.

Art韈ulo 31 Calificaci髇 de la fase de oposici髇

La calificaci髇 definitiva de la fase de oposici髇 ser� la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable.

Art韈ulo 32 Nombramiento de funcionarios en pr醕ticas

Los aspirantes que hayan superado y aprobado la fase de oposici髇, una vez cumplidos los requisitos formales que establezca la correspondiente convocatoria, ser醤 nombrados funcionarios en pr醕ticas y percibir醤, con cargo a la Corporaci髇 respectiva, las retribuciones que les correspondan.

Art韈ulo 33 Curso Selectivo de Formaci髇

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 35 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y en el art韈ulo 27 de las presentes Normas Marco, ser� requisito indispensable, en cuanto segunda fase del proceso selectivo, superar un Curso Selectivo de Formaci髇 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, cuya duraci髇 no ser� inferior a seis meses.

2. Los contenidos del Curso Selectivo de Formaci髇, as� como su desarrollo, ser醤 determinados por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 34 Calificaci髇 del Curso Selectivo de Formaci髇

El Curso Selectivo de formaci髇 ser� calificado de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un, m韓imo de cinco puntos para superarlo.

Art韈ulo 35 Calificaci髇 de la segunda fase del proceso de selecci髇 integrada por el Curso Selectivo de Formaci髇

La calificaci髇 definitiva de la segunda fase del proceso de selecci髇 integrada por el Curso Selectivo de Formaci髇 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid coincidir� con la calificaci髇 a que hace referencia el art韈ulo anterior.

Art韈ulo 36 Per韔do de pr醕ticas

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 35 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y en el art韈ulo 27 de las presentes Normas Marco, ser� requisito indispensable, en cuanto tercera fase del proceso selectivo, superar un per韔do de pr醕ticas en el Municipio respectivo cuya duraci髇 ser�, como m韓imo, de tres meses.

2. Las Bases de la convocatoria correspondiente fijar醤 la duraci髇 del per韔do de pr醕ticas.

Art韈ulo 37 Calificaci髇 del per韔do de pr醕ticas y del proceso de selecci髇 integrado por el mismo

1. El per韔do de pr醕ticas no ser� puntuable.

La valoraci髇 del mismo se realizar� por el Tribunal, como apto o no apto, a la vista del informe razonado que, sobre el mismo habr� de realizar el Alcalde del Ayuntamiento convocante de las plazas o funcionario en quien 閟te delegue.

2. La calificaci髇 definitiva de la tercera fase del proceso de selecci髇 integrada por el per韔do de pr醕ticas en el Municipio respectivo ser�, de apto o no apto, de conformidad con lo establecido en el punto 1 de este art韈ulo.

Art韈ulo 38 Calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇

La calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇 vendr� dada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposici髇, y en el Curso Selectivo de Formaci髇, estableci閚dose en tal suma la siguiente ponderaci髇:

(OP x 0,40) + (CS x 0,60)

Donde OP es la calificaci髇 obtenida en la fase de oposici髇 y CS es la calificaci髇 obtenida en el Curso Selectivo de Formaci髇.

Art韈ulo 39 Procedimiento de selecci髇

1. Cuando concurra la circunstancia prevista en el art韈ulo 26 de las presentes Normas Marco, el ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local, mediante acceso a las categor韆s de Oficial, Subinspector e Inspector, se realizar� por un procedimiento de selecci髇 libre que constar� de las siguientes fases:

• A) Concurso-Oposici髇 Libre.
• B) Curso Selectivo de Formaci髇.
• C) Per韔do de pr醕ticas, en el Municipio respectivo, de car醕ter eliminatorio.

2. La fase de concurso ser� previa a la de oposici髇 y no tendr� car醕ter eliminatorio.

3. Las fases a que se hace referencia en el punto 1 de este art韈ulo deber醤 figurar expresamente en las Bases de todas las convocatorias.

Art韈ulo 40 Requisitos

1. Para tomar parte en las pruebas selectivas ser醤 exigibles los mismos requisitos que, para la categor韆 de Polic韆, establece el art韈ulo 28.1 de las presentes Normas Marco, salvo la previsi髇 de edad de los aspirantes quienes deber醤 haber cumplido los veinti鷑 a駉s y no superar los cuarenta y cinco antes de la fecha en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias de la correspondiente convocatoria; no obstante, cuando los aspirantes a las plazas ostentasen, en el momento de realizarse la correspondiente convocatoria, la condici髇 de funcionarios de un Cuerpo de Polic韆 Local en categor韆s inferiores a la de las plazas convocadas, no se computar�, a los efectos de c醠culo de la edad m醲ima exigida que anteriormente se ha mencionado, el tiempo de servicios prestados desde la fecha de ingreso en el Cuerpo hasta la de la se馻lada convocatoria.

2. Igualmente, ser� de aplicaci髇 lo previsto en el art韈ulo 28.2.

Art韈ulo 41 Fase de concurso

1. La fase de concurso consistir� en la calificaci髇 de los m閞itos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el Baremo que establezca la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

2. En la fase de concurso s髄o podr醤 valorarse los m閞itos que se posean antes de la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de instancias y que se acrediten documentalmente.

3. La calificaci髇 definitiva de la fase de concurso vendr� dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicaci髇 de lo previsto en el apartado n鷐ero 1 de este art韈ulo.

Art韈ulo 42 Fase de oposici髇

1. Las pruebas a superar, en la fase de oposici髇, ser醤 determinadas en cuanto a sus contenidos m韓imos, para cada categor韆, por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, incluy閚dose, en todo caso pruebas psicot閏nicas, f韘icas, de conocimientos y un reconocimiento m閐ico, teniendo todas las pruebas car醕ter eliminatorio. Asimismo, y tambi閚 con este car醕ter, se incluir� una 鷏tima prueba consistente en la presentaci髇 y defensa por los aspirantes de un Proyecto Profesional relacionado con el puesto de trabajo a desempe馻r. Dicho Proyecto deber� ser presentado por escrito y defendido oralmente ante el Tribunal calificador.

2. Las diferentes pruebas de la fase de oposici髇 se calificar醤 conforme a lo establecido en el art韈ulo 30 de las presentes Normas Marco.

La prueba consistente en la presentaci髇 y defensa por los aspirantes del Proyecto Profesional a que se hace referencia en el apartado 1 de este art韈ulo se calificar� de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un m韓imo de cinco puntos para superarla.

3. Para la valoraci髇 y calificaci髇 de las pruebas psicot閏nicas, f韘icas y de reconocimiento m閐ico, se requerir醤 los servicios de personal especializado, que emitir�, con arreglo a las condiciones de la correspondiente convocatoria, su informe, a la vista del cual el Tribunal resolver�.

4. La calificaci髇 definitiva de la fase de oposici髇 ser� la suma de las obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable.

Art韈ulo 43 Nombramiento de funcionarios en pr醕ticas

Los aspirantes que hayan superado y aprobado la fase de oposici髇, una vez cumplidos los requisitos formales que establezca la correspondiente convocatoria, ser醤 nombrados funcionarios en pr醕ticas y percibir醤, con cargo a la Corporaci髇 respectiva, las retribuciones que les correspondan.

Art韈ulo 44 Curso Selectivo de Formaci髇

1. Ser� requisito indispensable, en cuanto tercera fase del proceso selectivo, superar un Curso Selectivo de Formaci髇 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, cuya duraci髇 no ser� inferior a seis meses.

2. Los contenidos del Curso Selectivo de Formaci髇 ser醤 determinados por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, teniendo en cuenta los requerimientos profesionales exigibles a cada categor韆.

3. Ser醤 de aplicaci髇 en cuanto a calificaci髇 del Curso Selectivo de Formaci髇 y de la segunda fase del proceso selectivo, las previsiones contenidas en los art韈ulos 34 y 35 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 45 Per韔do de pr醕ticas. Su calificaci髇 y la de la tercera fase del proceso selectivo integrada por el mismo

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 39 de las presentes Normas Marco ser� requisito indispensable, en cuanto tercera fase del proceso selectivo, superar un per韔do de pr醕ticas en el Municipio respectivo, cuya duraci髇 ser�, como m韓imo, de tres meses.

2. Las Bases de la convocatoria correspondiente fijar醤 la duraci髇 del Per韔do de pr醕ticas.

3. El per韔do de pr醕ticas no ser� puntuable. La valoraci髇 del mismo se realizar� por el Tribunal, como apto o no apto, a la vista del informe razonado que, sobre el mismo, habr� de realizar el Alcalde del Ayuntamiento convocante de las plazas o funcionario en quien 閟te delegue.

4. La calificaci髇 definitiva de la tercera fase del proceso de selecci髇 integrada por el per韔do de pr醕ticas en el Municipio respectivo ser� de apto o no apto, de conformidad con lo establecido en el punto 3 de este art韈ulo.

Art韈ulo 46 Calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇

(Sic) 1. La calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇 vendr� dada por la suma de la calificaci髇 obtenida en la fase de concurso, la de la fase de oposici髇 y la correspondiente al Curso Selectivo de Formaci髇, estableci閚dose en tal suma la siguiente ponderaci髇:

(COP x 0,40) + (CS x 0,60)

Donde COP es la calificaci髇 obtenida en la fase de concurso-oposici髇 y CS es la calificaci髇 obtenida en el Curso Selectivo de Formaci髇.

Art韈ulo 47 Oferta P鷅lica de Empleo anual

Los Ayuntamientos seleccionar醤 al personal de nuevo ingreso de la Polic韆 Local de conformidad con las previsiones de la Oferta P鷅lica de Empleo anual, mediante las oportunas convocatorias, que deber醤 ajustarse a lo dispuesto en la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, a las presentes Normas Marco y disposiciones que las desarrollen, y, subsidiariamente, a lo dispuesto en la legislaci髇 b醩ica del Estado en materia de Funci髇 P鷅lica Local.

Art韈ulo 48 Previsi髇 de vacantes

1. Durante el primer trimestre de cada a駉, los Ayuntamientos remitir醤 a la Consejer韆 de Cooperaci髇 de la Comunidad de Madrid, la previsi髇 de vacantes a cubrir durante el a駉 correspondiente, a efectos de una adecuada planificaci髇 del Programa de Cursos de Formaci髇 a impartir por la Academia Regional de Estudios de Seguridad.

2. De dichas previsiones se dar� cuenta a la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 49 Contenido de las convocatorias

Las convocatorias deber醤 publicarse de acuerdo con la oferta de empleo p鷅lico, en el primer trimestre de cada a駉 natural, y habr醤 de contener al menos las siguientes circunstancias:

• a) N鷐ero, denominaci髇 y caracter韘ticas de las plazas vacantes convocadas, con determinaci髇 expresa de la Escala y categor韆 a que pertenezcan, con indicaci髇 del grupo de titulaci髇 que corresponda a cada una de ellas, el nivel de los puestos y las condiciones o requisitos necesarios para el desempe駉 de cada uno de ellos, conforme a lo que se se馻le al efecto en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.
• b) Pruebas selectivas que hayan de celebrarse, por aplicaci髇, para cada categor韆, de las previsiones contenidas en la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, y de conformidad con los art韈ulos 27 y 39 de las presentes Normas Marco.
• c) En los supuestos en que, por aplicaci髇 de las normas a que se refiere la letra b) de este art韈ulo, hayan de ser tenidos en cuenta m閞itos en la selecci髇, las convocatorias contendr醤 relaci髇 de m閞itos, su valoraci髇 y los sistemas de acreditaci髇 de los mismos.
• d) Declaraci髇 expresa de que los Tribunales de Selecci髇 no podr醤 aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un n鷐ero superior de aspirantes al de plazas convocadas.
• e) Centro o dependencia a que deber醤 dirigirse las instancias y en que se expondr醤 las sucesivas comunicaciones sin perjuicio de que estas 鷏timas puedan, adem醩, publicarse en el BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o notificarse directamente a los interesados.
• f) Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes.
• g) Composici髇 del Tribunal calificador que haya de actuar.
• h) Sistema de valoraci髇 de las pruebas y de calificaci髇.
• i) Programa que haya de regir el desarrollo de las pruebas.
• j) Calendario preciso de realizaci髇 de las pruebas, debi閚dose tener en cuenta que desde la terminaci髇 de una prueba y el comienzo de la siguiente deber� transcurrir un plazo m韓imo de cuarenta y ocho horas y que todas las pruebas selectivas deber醤 estar concluidas antes del 1 de octubre de cada a駉, sin perjuicio de los cursos selectivos de formaci髇 y per韔dos de pr醕ticas.
• k) Orden de actuaci髇 de los aspirantes, seg鷑 el resultado del sorteo previamente celebrado.
• l) Determinaci髇 de las caracter韘ticas y duraci髇 del curso selectivo de formaci髇, as� como del per韔do de pr醕ticas.

Art韈ulo 50 Publicaci髇 de los anuncios de convocatorias

Los anuncios de las convocatorias, juntamente con las bases que regir醤 el proceso selectivo, se publicar醤 en el BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, public醤dose tambi閚 la rese馻 de las convocatorias en el "Bolet韓 Oficial del Estado".

Art韈ulo 51 Constituci髇 y composici髇 de los Tribunales calificadores

1. Los Tribunales calificadores estar醤 constituidos por un n鷐ero impar de miembros, no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo n鷐ero de miembros suplentes.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el n鷐ero anterior, en los Tribunales figurar�, en todo caso, un representante de la Comunidad de Madrid.

3. Asimismo, en los Tribunales figurar� un miembro en representaci髇 de las Centrales Sindicales m醩 representativas entre los trabajadores de los respectivos Municipios de la Comunidad de Madrid.

4. La composici髇 de los Tribunales ser� predominantemente t閏nica y los vocales deber醤 poseer titulaci髇 o especializaci髇 igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.

Art韈ulo 52 Incorporaci髇 a los Tribunales de asesores especialistas

Los Tribunales podr醤 disponer la incorporaci髇 a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitar醤 a la colaboraci髇 que, en funci髇 de sus especialidades t閏nicas, les solicite el Tribunal, por lo que actuar醤 con voz, pero sin voto.

Art韈ulo 53 Causas de abstenci髇 y de prohibici髇 de formar parte de los Tribunales

1. Deber醤 abstenerse de formar parte en los Tribunales, notific醤dolo a la Autoridad convocante, aquellas personas en quienes se d� alguna de las circunstancias se馻ladas en el art韈ulo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. Asimismo, no podr醤 formar parte de los Tribunales aquellos funcionarios que, en el 醡bito de actividades privadas hubiesen realizado tareas de formaci髇 o preparaci髇 de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco a駉s anteriores a la publicaci髇 de la correspondiente convocatoria.

Art韈ulo 54 Normas de aplicaci髇 supletoria a los Tribunales calificadores

En todo lo no previsto expresamente en estas Normas Marco, ser� de aplicaci髇 a los Tribunales calificadores lo dispuesto, para los Organos Colegiados, en el Cap韙ulo II del T韙ulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 55 Casos en que procede la promoci髇 interna

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 37 de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, los Ayuntamientos deber醤 realizar, sin perjuicio de las opciones municipales a la v韆 de movilidad que regula la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales convocatorias de promoci髇 interna entre los integrantes del Cuerpo de la Polic韆 Local respectivo que re鷑an los requisitos exigidos en la citada Ley y en las presentes Normas Marco, cuando se trate de cubrir plazas correspondientes a las categor韆s de Cabo, Sargento y Suboficial.

2. Tambi閚, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 37 de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, cuando se trate del acceso a las categor韆s de Oficial, Subinspector e Inspector, los Ayuntamientos deber醤 reservar, como m韓imo, el 50 por 100 de las plazas de cada convocatoria, a la promoci髇 interna de los miembros del Cuerpo de Polic韆 Local respectivo que re鷑an los requisitos exigidos en la citada Ley y en las presentes Normas Marco.

Los Ayuntamientos, en sus respectivos Reglamentos Municipales, y en funci髇 de sus especiales caracter韘ticas, podr醤 incrementar, a partir del 50 por 100 se馻lado en el p醨rafo anterior, la reserva m韓ima de plazas para promoci髇 interna a las categor韆s de Oficial, Subinspector e Inspector.

Art韈ulo 56 Sistema selectivo

1. En los supuestos de promoci髇 interna el procedimiento de selecci髇 constar� de las siguientes fases:

• A) Concurso-Oposici髇, entre los miembros del Cuerpo de Polic韆 Local que realice la correspondiente convocatoria y que re鷑an los requisitos exigidos en la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y las presentes Normas Marco.
• B) Curso Selectivo de Formaci髇.

2. Las fases a que se hace referencia en este art韈ulo habr醤 de figurar expresamente en las Bases de todas las convocatorias.

Art韈ulo 57 Requisitos de los aspirantes

1. Para tomar parte en las pruebas selectivas de promoci髇 interna, ser醤 exigibles los requisitos establecidos en el art韈ulo 28 de las presentes Normas Marco, salvo el requisito que contempla la letra g) del precepto citado y la previsi髇 de edad de los aspirantes, quienes deber醤 haber cumplido los veinti鷑 a駉s y no superar los sesenta antes de la fecha en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias de la correspondiente convocatoria.

2. Adem醩 de los requisitos generales establecidos en el p醨rafo anterior, ser醤 exigibles los siguientes:

- Ser miembro del Cuerpo de Polic韆 Local que realice la correspondiente convocatoria.

- Tener un m韓imo de dos a駉s de antig黣dad en la categor韆 inmediatamente inferior a la de las plazas que se convoquen.

- Poseer la titulaci髇 acad閙ica exigible para el acceso a la categor韆 a la que se promociona.

3. Todos los requisitos exigibles a que se hace referencia en los puntos 1 y 2 del presente art韈ulo deber醤 figurar expresamente en las Bases de todas las convocatorias.

Art韈ulo 58 Desarrollo de la fase de concurso

1. La fase de concurso, que ser� previa a la de oposici髇 y no tendr� car醕ter eliminatorio, consistir� en la calificaci髇 de los m閞itos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes de acuerdo con el Baremo de m閞itos que establezca la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, de acuerdo con los requisitos profesionales exigibles a cada categor韆.

2. La calificaci髇 definitiva de la fase de concurso vendr� dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicaci髇 de lo previsto en el punto anterior.

Art韈ulo 59 Desarrollo de la fase de oposici髇

1. Las pruebas a superar, en la fase de oposici髇, ser醤 an醠ogas a las que, para el ingreso a los Cuerpos de Polic韆 Local a trav閟 de la categor韆 de Agente, establece el art韈ulo 29 de las presentes Normas Marco, con la excepci髇 de que, en las convocatorias para cobertura de plazas correspondientes a la categor韆 de Suboficial y superiores a 閟ta, no se incluir醤 en las bases, pruebas f韘icas.

Cuando se trate de procesos de selecci髇 para la cobertura de plazas de Sargento y categor韆s superiores a 閟ta, entre las pruebas de oposici髇 se incluir�, adem醩, como 鷏tima prueba, una consistente en la presentaci髇 y defensa por los aspirantes de una Memoria Profesional relacionada con el puesto de trabajo a desempe馻r. Dicha Memoria deber� ser presentada por escrito y defendida oralmente ante el tribunal calificador.

Cuando se trate de procesos de selecci髇 para la cobertura de plazas de Oficial y categor韆s superiores a 閟ta, la prueba consistente en la presentaci髇 y defensa por los aspirantes de la Memoria profesional a que se refiere el p醨rafo anterior, sustituir� a todos los efectos a la prueba de conocimientos.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el p醨rafo primero del apartado 1 de este art韈ulo, excepcionalmente, las Bases de las convocatorias podr醤 eximir de la realizaci髇 de todas o alguna de las pruebas f韘icas a aquellos funcionarios del Cuerpo de Polic韆 Local que hayan resultado disminuidos, por accidente profesional acaecido con motivo del ejercicio de la funci髇 policial, en sus condiciones f韘icas.

3. Todas las pruebas que integren la fase de oposici髇 tendr醤 car醕ter eliminatorio, y los contenidos m韓imos de las mismas, as� como su desarrollo, ser醤 establecidos por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, de acuerdo con los requisitos profesionales exigibles a cada categor韆.

4. Las diferentes pruebas de la fase de oposici髇 se calificar醤 conforme a lo establecido en el art韈ulo 31 de las presentes Normas Marco.

La prueba consistente en la presentaci髇 y defensa de la Memoria Profesional a que se ha hecho referencia en el apartado 1 de este art韈ulo se calificar� de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un m韓imo de cinco puntos para superarla.

5. La calificaci髇 definitiva de la fase de oposici髇 ser� la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable.

Art韈ulo 60 Curso Selectivo de Formaci髇

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 37 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y en el art韈ulo 56 de las presentes Normas Marco, ser� requisito indispensable, en cuanto segunda fase del proceso selectivo, superar un Curso Selectivo de Formaci髇 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid o, en caso de homologaci髇 por 閟ta, en el Centro Municipal de Formaci髇 de que se trate. La duraci髇 del citado Curso no ser� inferior a tres meses.

2. Los contenidos del Curso Selectivo de Formaci髇, as� como su desarrollo, ser醤 determinados por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, teniendo en cuenta los requerimientos profesionales exigibles a cada categor韆.

3. Ser醤 de aplicaci髇, en cuanto a calificaci髇 del Curso Selectivo de Formaci髇 y de la Segunda Fase del proceso de selecci髇 las previsiones contenidas en los art韈ulos 34 y 35 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 61 Calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇

La calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇 vendr� dada por la suma de la calificaci髇 del concurso-oposici髇 y la correspondiente al Curso Selectivo de Formaci髇, estableci閚dose en tal suma la siguiente ponderaci髇:

(COP x 0,40) + (CS x 0,60)

donde COP es la calificaci髇 obtenida en la fase de concurso-oposici髇 y CS es la calificaci髇 obtenida en el Curso Selectivo de Formaci髇.

Art韈ulo 62 Norma general

Los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid podr醤, con ocasi髇 de plazas vacantes, ejercer su derecho a la movilidad, dentro del 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Madrid, en la forma y condiciones que se establecen en este Cap韙ulo.

Art韈ulo 63 Ambito de aplicaci髇

Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo siguiente, los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local tendr醤 derecho a ocupar plazas vacantes en otros Cuerpos de Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid seg鷑 se establezca en cada respectivo Reglamento municipal, pudi閚dose reservar entre las plazas vacantes producidas cada a駉 un m醲imo del veinte por ciento para miembros de otros Cuerpos de Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 64 Movilidad para provisi髇 de plazas correspondientes a las categor韆s de Cabo, Sargento y Suboficial

De conformidad con lo establecido en el p醨rafo primero del art韈ulo 37 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, cuando se trate de convocatorias por promoci髇 interna a las categor韆s de Cabo, Sargento y Suboficial, los Ayuntamientos podr醤 ampliar la convocatoria a los miembros de otros Cuerpos de Polic韆 Local que tengan un m韓imo de dos a駉s de antig黣dad en la categor韆 inmediatamente inferior respectiva y posean la titulaci髇 requerida, debiendo superar el curso selectivo a que hace referencia el art韈ulo 69.1 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 65 Sistema selectivo

El sistema selectivo en los supuestos de movilidad constar� de las siguientes fases:

• 1.� En las convocatorias de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 37 p醨rafo primero de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad y art韈ulo 64 de las presentes Normas Marco y, en general, en todas aquellas convocatorias dirigidas a miembros de otros Cuerpos de Polic韆 Local distintos al convocante en que se exija a los aspirantes, entre otros, el requisito de tener un m韓imo de dos a駉s de antig黣dad en la categor韆 inmediatamente inferior, el sistema de selecci髇 constar� de las siguientes fases, de car醕ter eliminatorio:
  • a) Concurso-Oposici髇.
  • b) Curso selectivo de formaci髇.
• 2.� En las convocatorias de movilidad dirigidas a miembros de otros Cuerpos de Polic韆 Local distintos al convocante en que se exija a los aspirantes, entre otros, el requisito de ostentar id閚tica categor韆 a la de la plaza convocada, el sistema de selecci髇 constar� de las siguientes fases, de car醕ter eliminatorio:
  • a) Concurso de m閞itos.
  • b) Curso selectivo de formaci髇.

Art韈ulo 66 Requisitos de los aspirantes

1. Para tomar parte en las pruebas selectivas de movilidad, ser醤 exigibles los requisitos establecidos en el art韈ulo 28 de las presentes Normas Marco, salvo el requisito que contempla la letra g) del precepto citado, as� como la previsi髇 de edad de los aspirantes, quienes deber醤 haber cumplido los veinti鷑 a駉s y no faltarles menos de diez a駉s para cumplir la edad de jubilaci髇 forzosa a que hace referencia el art韈ulo 87 de estas Normas Marco.

2. Adem醩 de los requisitos generales establecidos en el p醨rafo anterior, en todos los procesos selectivos de movilidad se exigir� el requisito de ser miembro de cualquier Cuerpo de Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid, con excepci髇 de aqu閘 perteneciente al Ayuntamiento convocante. Asimismo, se exigir� poseer la titulaci髇 acad閙ica exigible para el acceso a la categor韆 de la plaza convocada.

3. Asimismo, en los procesos selectivos de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 65.1 de las presentes Normas Marco se exigir� tambi閚 a los aspirantes tener un m韓imo de dos a駉s de antig黣dad en la categor韆 inmediatamente inferior a la de las plazas que se convoquen; en los procesos selectivos de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 65.2 de las presentes Normas Marco se exigir� tambi閚 a los aspirantes tener una antig黣dad de, al menos dos a駉s, en la categor韆 que se ostente.

4. Todos los requisitos exigibles a que se hace referencia en este art韈ulo habr醤 de figurar expresamente en las Bases de todas las convocatorias.

Art韈ulo 67 Desarrollo de la fase de concurso

1. La fase de concurso que s髄o tendr� car醕ter eliminatorio en los procesos de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 65.2 de las presentes Normas Marco, y consistir� en la calificaci髇 de los m閞itos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes de conformidad con el Baremo que establezca la Comunidad de Madrid previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, de acuerdo con los requisitos profesionales exigibles a cada categor韆.

2. La calificaci髇 definitiva de la fase de concurso vendr� dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicaci髇 de lo previsto en el punto anterior.

Art韈ulo 68 Desarrollo de la fase de oposici髇

En los procesos selectivos de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 65.1 de las presentes Normas Marco, el desarrollo de las fases de oposici髇 se realizar� conforme las prescripciones que, para promoci髇 interna, establece el art韈ulo 59 de aqu閘las.

Art韈ulo 69 Curso selectivo de formaci髇

1. En los procesos selectivos de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 65.1 de las presentes Normas Marco, ser� requisito indispensable, en cuanto segunda fase del proceso selectivo, superar un Curso Selectivo de Formaci髇 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid o, en caso de homologaci髇 por 閟ta, en el Centro Municipal de Formaci髇 de que se trate. La duraci髇 del citado Curso no ser� inferior a tres meses.

2. Los contenidos del Curso Selectivo de Formaci髇 se馻lados en el apartado anterior, as� como su desarrollo, ser醤 determinados por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, teniendo en cuenta los requisitos profesionales exigibles a cada categor韆.

3. Cuando se trate de procesos selectivos de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 65.2 de las presentes Normas Marco la organizaci髇 y desarrollo del Curso Selectivo de Formaci髇 corresponder� al Ayuntamiento convocante de las plazas.

4. El Curso Selectivo de Formaci髇 ser� calificado, en todos los supuestos que contempla este art韈ulo, de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un m韓imo de cinco puntos para superarlo. La calificaci髇 definitiva de la fase selectiva integrada por el Curso de Formaci髇 coincidir�, con la calificaci髇 obtenida en el mismo.

Art韈ulo 70 Calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇

La calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇 vendr� dada por la suma de las calificaciones obtenidas en las diferentes fases que integren cada proceso selectivo de movilidad, estableci閚dose en tal suma la siguiente ponderaci髇:

(COP o C x 0,40) + (CS x 0,60)

Donde COP es la calificaci髇 obtenida en la fase de concurso-oposici髇 y C es la calificaci髇 obtenido en la fase de concurso, cuando proceda cada una de ellas, y CS es la calificaci髇 obtenida en el Curso Selectivo de Formaci髇.

Art韈ulo 71 Aplicaci髇 normas generales

(Sic) 1. Ser醤 de aplicaci髇 a todos los procesos de provisi髇 de puestos de trabajo que se realicen por promoci髇 interna y/o movilidad, las normas que, en cuanto a formalidades, desarrollo y Tribunales calificadores, se contienen en el Cap韙ulo Cuarto del T韙ulo III de las presentes Normas Marco, con las adaptaciones que, de conformidad con la legislaci髇 aplicable, requieran la naturaleza de los mecanismos de provisi髇.

Art韈ulo 72 Criterios generales de valoraci髇 en los baremos de concurso

1. En las fases de concurso de todos los procesos de provisi髇 de puestos de trabajo que se realicen por promoci髇 interna y/o movilidad, s髄o podr醤 ser valorados, conforme a los Baremos que, para cada categor韆, establezca la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, aquellos m閞itos obtenidos antes de la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de instancias y que se acrediten documentalmente.

2. De conformidad con lo establecido en los art韈ulos 58.1 y 67.1 de las presentes Normas Marco, la Comunidad de Madrid establecer�, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, los Baremos de M閞itos que habr醤 de regir y ser base en todos los procesos de provisi髇 de puestos de trabajo por promoci髇 interna y movilidad, de acuerdo con los requisitos profesionales exigibles a cada categor韆.

Art韈ulo 73 Coordinaci髇 de la formaci髇 profesional de las Polic韆s Locales

1. La formaci髇 profesional de las Polic韆s Locales ser� coordinada a trav閟 de la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y en las presentes Normas Marco.

2. Para dar cumplimiento a la previsi髇 contenida en el punto anterior, la Academia Regional de Estudios de Seguridad llevar� a cabo la programaci髇 y realizaci髇 de Cursos de Formaci髇 B醩ica, Cursos de Formaci髇 para el ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local o por promoci髇 interna a categor韆s superiores a Polic韆, Cursos de Formaci髇 en procesos de movilidad, Cursos de Actualizaci髇 y Especializaci髇, Jornadas, Seminarios y, en general, cuantas actividades contribuyan a dar una formaci髇 integral a los funcionarios de las Polic韆s Locales.

Art韈ulo 74 Convalidaci髇 de Estudios

1. Los Estudios que se cursen en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, as� como aqu閘los que, proyectados por Centros de Formaci髇 Municipales, sean homologados por la citada Academia Regional, y aqu閘los que realicen a trav閟 de acuerdos realizados con la Universidad, ser醤 sometidos por la Consejer韆 de Cooperaci髇 al Ministerio de Educaci髇 y Ciencia, a los efectos de su convalidaci髇.

2. La convalidaci髇 a que se refiere el punto anterior tendr� fundamentalmente por objeto la homologaci髇 de dichos Estudios con las titulaciones acad閙icas exigibles para acceder a los diferentes Grupos de clasificaci髇 de los funcionarios y tendr醤 validez s髄o a efectos de promoci髇 interna y movilidad.

Art韈ulo 75 Consideraci髇 de la formaci髇 acreditada como m閞ito en procesos de selecci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo

Los Cursos que realice la Academia Regional de Estudios de Seguridad o que 閟ta homologue, conforme a lo previsto en la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y en las presentes Normas Marco, ser醤 considerados como m閞itos valorables, en la forma que se determine por la Comunidad de Madrid, en las fases de concurso de los procesos de selecci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo de las plantillas de los Cuerpos de Polic韆 Local.

Art韈ulo 76 Acreditaci髇 de la formaci髇

1. Los diplomas, certificados y acreditaciones correspondientes a los diferentes Cursos ser醤 expedidos por el Centro de Formaci髇 donde se impartan.

2. Asimismo, los certificados y cualquier clase de acreditaci髇 relativa a la realizaci髇 o superaci髇 de Cursos de Formaci髇 deber� integrar la correspondiente referencia al Acuerdo o Resoluci髇 de homologaci髇 del Curso de que se trate por la Academia Regional de Estudios de Seguridad cuando, de conformidad con lo dispuesto en las presentes Normas Marco, los Cursos se hubieren realizado en otro Centro de Formaci髇, y contasen con la homologaci髇 de la Academia Regional.

De no constar la citada referencia de homologaci髇 los Cursos de que se trate no podr醤 ser valorados como m閞itos en la fase de concurso, conforme a lo previsto en el art韈ulo 76 de las presentes Normas Marco.

3. Todos los diplomas, certificados y acreditaciones deber醤 expresar, necesariamente, la duraci髇 del Curso de que se trate en horas lectivas, as� como, seg鷑 los casos, la asistencia o aprovechamiento obtenido por el alumno.

Art韈ulo 77 Cursos de formaci髇 b醩ica y para el ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local

1. Los Cursos Selectivos de Formaci髇 B醩ica exigidos para el ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local a trav閟 de la categor韆 de Polic韆, as� como, en los casos contemplados en la Ley, a trav閟 de las categor韆s de Oficial, Subinspector e Inspector, se realizar醤 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid.

2. Los Cursos Selectivos de Formaci髇 a que se refiere el punto anterior tendr醤 una duraci髇 no inferior a seis meses.

Art韈ulo 78 Cursos de formaci髇 en procesos selectivos de promoci髇 interna

1. Los Cursos Selectivos de Formaci髇 exigidos para ascenso a las diferentes categor韆s por promoci髇 interna se realizar醤 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid.

2. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, la Academia Regional de Estudios de Seguridad podr� homologar, teniendo en cuenta los diferentes contenidos formativos y la cualificaci髇 de su profesorado, cursos de formaci髇 de ascenso o promoci髇 para las diferentes categor韆s.

Una vez obtenido la homologaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, los Municipios que posean Centros de Formaci髇 de Polic韆s Locales podr醤 realizar cursos de formaci髇 de ascenso o promoci髇 para las diferentes categor韆s.

3. Todos los Cursos Selectivos de Formaci髇 exigidos para ascenso a las diferentes categor韆s por promoci髇 interna tendr醤 una duraci髇 no inferior a tres meses.

Art韈ulo 79 Cursos de formaci髇 en procesos selectivos de movilidad

1. Cuando se trate de los procesos selectivos de movilidad a que hace referencia el art韈ulo 65.1 de las presentes Normas Marco, los Cursos Selectivos de Formaci髇 exigidos para la provisi髇 de plazas vacantes por movilidad se realizar醤 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, y su duraci髇 no ser� inferior a tres meses.

2. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, y en los supuestos de movilidad que en el mismo se contemplan la Academia Regional de Estudios de Seguridad podr� homologar, teniendo en cuenta los diferentes contenidos formativos y la cualificaci髇 de su profesorado, cursos de formaci髇 exigidos para la provisi髇 de plazas vacantes por movilidad.

Una vez obtenido la homologaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, los Municipios que posean Centros de Formaci髇 de Polic韆s Locales podr醤 realizar los Cursos se馻lados.

3. Los Cursos Selectivos de Formaci髇 en los procesos de movilidad a que se refiere el art韈ulo 65.2 de las presentes Normas Marco, ser醤 organizados y realizados por los Ayuntamientos convocantes de las plazas.

Art韈ulo 80 Cursos de formaci髇 de actualizaci髇 y especializaci髇

1. Los Cursos de Actualizaci髇 y Especializaci髇 se realizar醤 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid.

2. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, la Academia Regional de Estudios de Seguridad podr� homologar, teniendo en cuenta los diferentes contenidos formativos y la cualificaci髇 de su profesorado, cursos de actualizaci髇 o especializaci髇, en cuyo caso, una vez obtenido tal homologaci髇, los citados Cursos podr醤 ser realizados por aquellos Municipios que posean Centros de Formaci髇 de Polic韆s Locales.

3. Los Cursos de Actualizaci髇 tendr醤 por objeto mantener el nivel de conocimientos de los integrantes de los Cuerpos de Polic韆 Local en aquellas materias que hayan experimentado una evoluci髇 o modificaci髇.

4. Los Cursos de Especializaci髇 tendr醤 por objeto incidir sobre contenidos monogr醘icos, en cuyo conocimiento y experimentaci髇 deba profundizarse, respecto de 醨eas policiales concretas.

5. De conformidad con lo establecido en las presentes Normas Marco, los Cursos de Actualizaci髇 y Especializaci髇 superados en la Academia Regional de Estudios de Seguridad y aqu閘los que, tambi閚 de conformidad con estas Normas Marco, sean homologados por aqu閘la, ser醤 considerados como m閞ito a valorar en la fase de concurso de los procesos selectivos de promoci髇 interna y movilidad que convoquen los Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 81 Normas generales de homologaci髇

1. La homologaci髇 de Cursos proyectados por Centros de Formaci髇 Municipales podr� ser solicitada por los Municipios a la Academia Regional de Estudios de Seguridad en los supuestos previstos en los art韈ulos 78.2, 79.2 y 80.2 de las presentes Normas Marco.

2. Los expedientes de homologaci髇 se regir醤 por las disposiciones contenidas en este Cap韙ulo.

3. Adem醩 de concurrir en cada caso los requisitos exigidos en los art韈ulos siguientes s髄o podr醤 ser homologados los Cursos proyectados que sigan los criterios de organizaci髇 y contenido que fije la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 82 Solicitud de homologaci髇

(Sic) 1. Con el fin de facilitar la coordinaci髇 de la formaci髇 profesional de las Polic韆s Locales a realizar por la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, as� como el procedimiento de homologaci髇 de los Cursos de Formaci髇 para la promoci髇 interna, movilidad, actualizaci髇 y especializaci髇 que pudieran proyectar, para funcionarios de sus plantillas, aquellos Municipios que posean Centros de Formaci髇 de Polic韆s Locales, estos Municipios deber醤 remitir, a la Academia Regional de Estudios de Seguridad antes del 30 de noviembre de cada a駉 junto con la solicitud de homologaci髇 correspondiente, una Memoria en la que se incluir醤, entre otros, los siguientes datos:

• a) Programas y contenidos de los Cursos cuya homologaci髇 soliciten, haciendo constar los objetivos, actividades y metodolog韆 a emplear.
• b) Horas lectivas de cada Curso.
• c) Profesorado que impartir� cada Curso, con indicaci髇 de su titulaci髇 y cualificaci髇 profesional y docente.
• d) Material did醕tico y textos que se utilizar醤 para impartir cada Curso.
• e) Documento que acredite que el Centro de Formaci髇 Municipal que impartir韆 el Curso a homologar re鷑e los requisitos a que se refieren los art韈ulos 83 a 86, ambos inclusive, de estas Normas Marco.

La Academia Regional de Estudios de Seguridad podr� recabar de los Municipios respectivos la informaci髇 complementaria precisa, con el objeto de asegurar condiciones reales de igualdad y homogeneidad entre los contenidos de los Cursos impartidos.

Art韈ulo 83 Condiciones estructurales de los Centros

Para que se pueda considerar favorablemente por la Academia Regional de Estudios de Seguridad la solicitud de homologaci髇 de Cursos de que se trate en cada caso, los Centros de Formaci髇 Municipales en que aqu閘los se impartir韆n deber醤 reunir determinadas caracter韘ticas estructurales en funci髇 de los Cursos que se pretendan homologar e impartir y, entre otras, las siguientes:

• a) Aulas suficientes para la formaci髇, tanto en capacidad como en n鷐ero.
• b) Instalaciones adecuadas, tales como: galer韆 de tiro, campo de deporte, gimnasio, etc閠era.
• c) Medios t閏nicos audiovisuales suficientes y acordes a la formaci髇 policial.
• d) Biblioteca.

Art韈ulo 84 Reglamento propio

1. Cada Centro de Formaci髇 Municipal deber� contar con un Reglamento propio que habr� de homologar la Comunidad de Madrid previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales.

2. El Reglamento al que hace referencia el apartado anterior recoger�, entre otros aspectos, la estructura y organizaci髇 del Centro de que se trate su r間imen de funcionamiento y un r間imen disciplinario que incluir�, como posible sanci髇 por la comisi髇 de faltas muy graves, la expulsi髇 del Centro, con la p閞dida de todos los derechos.

Art韈ulo 85 Organos

Los Centros de Formaci髇 Municipal, entre otros 髍ganos de su estructura deber醤 contar con:

• a) Un Director.
• b) Un Consejo Acad閙ico u 髍gano similar que deber� incluir entre sus miembros, adem醩 del Director y un Secretario, varios vocales entre los que figurar� un representante de la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, as� como un representante por cada uno de los sindicatos m醩 representativos en la Corporaci髇 Municipal.

Art韈ulo 86 Funciones del Consejo Acad閙ico

El Consejo Acad閙ico u 髍gano similar al que hace referencia el apartado b) del art韈ulo anterior, adem醩 de las competencias que se le asignen en el Reglamento del Centro previsto en el art韈ulo 84 de estas Normas Marco, ser� el encargado de velar por el cumplimiento de los programas de formaci髇, aprobando los planes de estudios y textos que dependan del Centro, as� como de controlar el desarrollo de los Cursos, resolviendo situaciones como la recogida en la Disposici髇 Adicional Tercera de las presentes Normas Marco, asignar las calificaciones definitivas de los correspondientes Cursos y aprobar la selecci髇 del profesorado.

Art韈ulo 87 Jubilaci髇

La jubilaci髇 forzosa de los funcionarios de la Polic韆 Local se producir� al cumplir los sesenta y cinco a駉s o la edad que legalmente se defina para los funcionarios de Administraci髇 Local.

Art韈ulo 88 Marco general de la segunda actividad

1. La situaci髇 de segunda actividad de los funcionarios de la Polic韆 Local se regular� por lo establecido en el art韈ulo 39 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y en las presentes Normas Marco.

2. Cuando las condiciones f韘icas y/o ps韖uicas de los funcionarios as� lo aconsejen y, en su caso, al cumplir la edad que en el siguiente art韈ulo se establece, los miembros de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid pasar醤 a desempe馻r destinos calificados de "segunda actividad" con la finalidad de garantizar la plena aptitud psicof韘ica de la persona, as� como la eficacia en el servicio.

Art韈ulo 89 Supuestos

1. El pase a la situaci髇 de segunda actividad por raz髇 de edad podr� solicitarse voluntariamente a partir de los cincuenta y cinco a駉s.

2. Por circunstancias f韘icas y/o ps韖uicas no regir� la limitaci髇 establecida en el apartado anterior.

Art韈ulo 90 Tramitaci髇 del pase a segunda actividad por raz髇 de edad

El pase voluntario a la segunda actividad por raz髇 de edad deber� ser solicitado por el funcionario interesado, alegando los motivos personales o profesionales que justifiquen su petici髇.

Art韈ulo 91 Tramitaci髇 del pase a segunda actividad motivada por condiciones f韘icas y/o ps韖uicas

1. Cuando el pase a la segunda actividad venga motivado por las condiciones f韘icas o ps韖uicas del funcionario, aqu閘 ser� solicitado por el interesado o tramitado de oficio por la Jefatura del Cuerpo, y deber� ser dictaminado por un Tribunal de tres m閐icos o especialistas, de los cuales uno ser� designado por el interesado, otro por la Consejer韆 de Salud de la Comunidad de Madrid y el tercero por el respectivo Ayuntamiento. El r間imen de este Tribunal ser� el mismo del de los Tribunales de Selecci髇.

2. Este Tribunal podr�, asimismo, disponer el reingreso a la plantilla de actividad ordinaria una vez que se haya producido la total recuperaci髇 del funcionario. La revisi髇 del dictamen m閐ico podr� ser solicitada por el propio funcionario o por la Jefatura del Cuerpo.

3. Se garantizar� el secreto del dictamen m閐ico, sin que en el tr醡ite administrativo se describa la enfermedad, utiliz醤dose, exclusivamente, los t閞minos "apto" y "no apto".

Art韈ulo 92 Desarrollo de la segunda actividad

1. Como norma general, los Polic韆s Locales desarrollar醤 la segunda actividad en el mismo Cuerpo al que pertenezcan, desempe馻ndo otras funciones de acuerdo con su categor韆.

2. Si lo establecido en el apartado anterior no fuera posible bien por falta de plazas, bien por motivos de incapacidad, podr醤 pasar a prestar servicios complementarios adecuados a su categor韆 en otros puestos de trabajo de la misma Corporaci髇 Local.

3. El paso a segunda actividad no supondr� disminuci髇 de las retribuciones b醩icas y complementarias, salvo las que se deriven del puesto de trabajo o destino espec韋ico que se viniera desempe馻ndo.

4. En aquellos casos en que la situaci髇 organizativa o de plantilla de la correspondiente Corporaci髇 Local no permita que el Polic韆 Local acceda inmediatamente a la situaci髇 prevista en los apartados precedentes de este art韈ulo, aqu閘 permanecer� en situaci髇 de servicio activo y en expectativa de destino hasta que su adscripci髇 a un nuevo puesto de trabajo sea resuelta por la Corporaci髇 respectiva. Durante este intervalo de tiempo ser� de aplicaci髇 lo previsto en el apartado anterior.

5. La Comunidad de Madrid desarrollar�, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales el marco normativo de la segunda actividad.

Art韈ulo 93 Destinos

1. Los destinos a cubrir en la plantilla por funcionarios en segunda actividad ser醤 catalogados por la Corporaci髇 Local.

2. En todo caso, estos destinos se corresponder醤 con la categor韆 profesional y el nivel administrativo que tenga el funcionario policial en el momento de su pase a la segunda actividad.

3. Los funcionarios en situaci髇 de segunda actividad no podr醤 participar en los procesos de ascenso a categor韆s profesionales superiores ni a vacantes por movilidad dentro de los Cuerpos de Polic韆 Local, pero podr醤 participar en cualesquiera otros procesos de promoci髇 interna o profesional que convoque la Corporaci髇 Local respectiva cuando se trate de puestos de trabajo que puedan ser ejercidos por los mismos, seg鷑 sus condiciones psicof韘icas.

Art韈ulo 94 Deberes

Sin perjuicio de lo establecido en la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en la legislaci髇 general sobre funcionarios, son deberes de los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local:

• 1.� Los que, espec韋icamente, se馻la el art韈ulo 40 de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.
• 2.� Los que, en cuanto integrantes de los mismos, se derivan del ejercicio y cumplimiento de las funciones que a los Cuerpos de Polic韆 Local atribuye el art韈ulo 10 de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.
• 3.� Los que se desprenden de su sujeci髇 a los principios b醩icos de actuaci髇 que, para las Polic韆s Locales, configura la Ley y, en especial, aqu閘los que refiere el Cap韙ulo III del T韙ulo I de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid en lo relativo a:

  - Adecuaci髇 al Ordenamiento Jur韉ico.

  - Relaciones con la comunidad.

  - Tratamiento de los detenidos.

  - Dedicaci髇 profesional.

  - Secreto profesional.

• 4.� Los que, de forma particular, se incorporen a los Reglamentos municipales de los respectivos Cuerpos de Polic韆 Local, en desarrollo del marco normativo general que configura este art韈ulo.

Art韈ulo 95 Derechos

Los miembros de las Polic韆s Locales tendr醤 los derechos que les corresponden como funcionarios de las Administraciones Locales, los derivados de su r間imen estatutario, los contenidos en la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, en particular:

• 1.� Los que, espec韋icamente, se馻la el art韈ulo 41 de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.
• 2.� Derecho a asistencia y defensa letrada, a cuyo fin:
  • a) Las Corporaciones Locales garantizar醤 la necesaria defensa jur韉ica a sus Polic韆s Locales en las causas a consecuencia de actuaciones realizadas en el ejercicio de sus funciones.
  • b) En sus comparecencias ante la Autoridad Judicial por raz髇 de actuaciones realizadas en el ejercicio de sus funciones, los miembros de las Polic韆s Locales deber醤 ser asistidos por un Letrado de los Servicios Municipales o al servicio del Ayuntamiento, en aquellos casos en que lo decida la propia Corporaci髇 o lo soliciten los polic韆s objeto de la comparecencia.
• 3.� Los que, de forma particular, se incorporen a los Reglamentos Municipales de los respectivos Cuerpos de Polic韆 Local en desarrollo del marco normativo general que configura este art韈ulo.

Art韈ulo 96 Conceptos retributivos

1. Los conceptos retributivos de los componentes de los Cuerpos de Polic韆 Local se ajustar醤 a lo establecido en el art韈ulo 23 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

2. A fin de promover la homogeneizaci髇 del sistema retributivo de las Polic韆s Locales, la Comunidad de Madrid desarrollar�, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, los elementos y contenidos de los diferentes conceptos retributivos y, en especial, de las condiciones particulares que integran el complemento espec韋ico aplicable a los puestos de trabajo que integran las plantillas de los Cuerpos de Polic韆 Local.

Art韈ulo 97 Cuant韆 de las retribuciones b醩icas

La cuant韆 de las retribuciones b醩icas ser� la que legalmente corresponda, conforme a las siguientes equivalencias:

- Escala T閏nica, todas las Categor韆s: Grupo A.

- Escala Ejecutiva, Categor韆 de Suboficial: Grupo B.

- Escala Ejecutiva, Categor韆 de Sargento: Grupo C.

- Escala Ejecutiva, Categor韆 de Cabo y Polic韆: Grupo D.

Art韈ulo 98 Niveles de complemento de destino

1. El Pleno de cada Ayuntamiento, en la Relaci髇 de Puesto de Trabajo, podr� orientar el nivel de complemento de destino correspondiente a cada una de las categor韆s entre los siguientes l韒ites:

- Inspector: 28 al 30.

- Subinspector: 26 al 28.

- Oficial: 24 al 26.

- Suboficial: 22 al 24.

- Sargento: 20 al 22.

- Cabo: 16 al 20.

- Polic韆: 12 al 16.

2. La asignaci髇 de niveles deber� llevarse a cabo por cada Ayuntamiento, dentro de los intervalos se馻lados en el apartado 1 del presente art韈ulo, evitando que en una determinada Categor韆 sean iguales que en la inmediata superior.

3. El nivel de complemento de destino de un puesto de trabajo ser� superior al que corresponda a cualquier otro subordinado al mismo.

Art韈ulo 99 Complemento espec韋ico

El Pleno de cada Corporaci髇, en la Relaci髇 de Puestos de Trabajo, determinar� la cuant韆 del Complemento Espec韋ico correspondiente a todos aquellos puestos que deban ser provistos por funcionarios en situaci髇 de activo de los Cuerpos de Polic韆 Local, valorando, en todo caso, la dedicaci髇 profesional, responsabilidad, peligrosidad, penosidad, nocturnidad, festividad e incompatibilidad a que hacen referencia los apartados 4 y 6 del art韈ulo 5.� y 4 y 7 del art韈ulo 6.� de la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, as� como la especial dificultad t閏nica.

Art韈ulo 100 Normas y principios aplicables

1. El r間imen disciplinario de los Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid se regir�; por lo dispuesto en los art韈ulos 45 al 53 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, por las presentes Normas Marco y por los respectivos Reglamentos Municipales.

2. El r間imen disciplinario se ajustar�, en todo caso, a los principios de presunci髇 de inocencia, concentraci髇, informaci髇 de la acusaci髇 y audiencia al interesado.

3. Los funcionarios en pr醕ticas estar醤 sometidos a las normas de r間imen disciplinario establecidas por el respectivo Centro de Formaci髇.

4. El r間imen disciplinario de los Polic韆s Locales se entiende sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que pudiesen incurrir aqu閘los, que se har� efectiva en los t閞minos legalmente establecidos.

Art韈ulo 101 Faltas y sanciones. Graduaci髇 de estas 鷏timas

1. Las faltas disciplinarias en que pueden incurrir los funcionarios de la Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid, as� como las sanciones que, por la comisi髇 de aqu閘las, les podr醤 ser impuestas, son las previstas en el Cap韙ulo IV del T韙ulo III de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

2. La graduaci髇 de las sanciones se efectuar� de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 49 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 102 Supuestos

1. La responsabilidad disciplinaria se extingue por el cumplimiento de la sanci髇, muerte de la persona responsable, prescripci髇 de la falta o de la sanci髇, indulto y amnist韆.

2. Las faltas prescribir醤 en las condiciones y en los per韔dos establecidos en el art韈ulo 50 de la Ley 4/1992, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

3. Las sanciones por faltas muy graves prescribir醤 a los seis a駉s, las impuestas por faltas graves a los dos a駉s y las impuestas por faltas leves al mes, comenzando a contar el plazo de prescripci髇 desde el d韆 siguiente a aqu閘 en que adquiera firmeza la resoluci髇 por la que se impone la sanci髇, o desde que se quebrantase el cumplimiento de la sanci髇 si hubiere comenzado.

Art韈ulo 103 Competencia sancionadora

La competencia sancionadora ser� ejercida seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 52 de la Ley 4/1992, de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 104 Procedimiento sancionador

1. El procedimiento sancionador se regir� por lo establecido en el Reglamento de R間imen Disciplinario de los funcionarios p鷅licos al servicio de la Administraci髇 del Estado, que tendr� car醕ter de Norma Marco para los respectivos reglamentos de los Cuerpos de Polic韆 Local.

2. Para la imposici髇 de sanciones por faltas graves o muy graves ser� preceptiva la instrucci髇 de expediente disciplinario. Tal instrucci髇 no ser� preceptiva para la imposici髇 de faltas leves, salvo el tr醡ite de audiencia al inculpado que deber� evacuarse en todo caso.

3. Iniciado el procedimiento, la Autoridad que acord� la incoaci髇, podr� adoptar las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resoluci髇 que pudiera recaer.

La suspensi髇 provisional podr� acordarse preventivamente en la resoluci髇 de incoaci髇 del expediente y durante la tramitaci髇 del procedimiento disciplinario, en los t閞minos y con los efectos que prev� la legislaci髇 vigente.

Nunca se adoptar醤 medidas provisionales que puedan causar perjuicios irreparables a los interesados o que impliquen violaci髇 de derechos amparados por las Leyes.

4. En el supuesto de faltas graves o muy graves, el Alcalde podr� acordar las medidas cautelares pertinentes, siempre seg鷑 lo establecido en el n鷐ero anterior.

5. Cuando la sanci髇 impuesta como consecuencia del expediente disciplinario consista en suspensi髇 de funciones o separaci髇 del servicio, el funcionario sancionado har� entrega, en la Jefatura del Cuerpo, del arma reglamentaria, con su correspondiente gu韆, de la Tarjeta de Identificaci髇 y de la placa policial.

Art韈ulo 105 Norma general sobre uniformidad y equipo

1. Los miembros de las Polic韆s Locales en el ejercicio y cumplimiento de sus funciones deber醤 vestir el uniforme reglamentario, salvo en los casos excepcionales previstos en el art韈ulo 52.3 de la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y en el art韈ulo 7.1 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

2. No se permitir� el uso de equipos, prendas, y complementos que no se ajusten a lo establecido en las presentes Normas Marco y en los respectivos Reglamentos Locales, ni aqu閘los podr醤 ser objeto de reformas y alteraciones.

Art韈ulo 106 Clasificaci髇 de las prendas y efectos de la uniformidad y equipo

Las prendas y efectos de la uniformidad y equipo se clasificar醤 en los siguientes grupos:

- Vestuario.

- Identificaci髇 y placas.

- Emblemas y divisas.

- Distintivos y condecoraciones.

- Equipo y Armamento.

Art韈ulo 107 Vestuario

El vestuario est� constituido por el conjunto de prendas reglamentarias que integran el uniforme necesario para el desempe駉 de las diferentes funciones asignadas a la Polic韆 Local.

Art韈ulo 108 Uniforme b醩ico. Elementos

Los elementos que componen el uniforme b醩ico de la Polic韆 Local, as� como las especificaciones relativas a las diversas prendas reglamentarias y aquellas complementarias que pudieran resultar precisas por necesidades del servicio, se determinar醤 por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 109 Identificaci髇

1. Para su identificaci髇 personal, los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local estar醤 provistos del documento de acreditaci髇 profesional que contempla el art韈ulo 7.4 de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

2. El citado documento que, ser� expedido por el correspondiente Ayuntamiento, se ajustar� a lo dispuesto en la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, determin醤dose por la Comunidad Aut髇oma su configuraci髇, dimensiones y dem醩 caracter韘ticas.

3. El n鷐ero de identificaci髇 como agente o n鷐ero personal profesional figurar� en el documento de acreditaci髇 y ser� asignado por la Comunidad de Madrid, en la forma que 閟ta determine.

4. Los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local deber醤 portar en todo momento el documento de acreditaci髇 profesional a que hace referencia este art韈ulo, asimismo deber醤 exhibirlo cuando sean requeridos para ello o resulte necesario en funci髇 de las circunstancias.

5. Cuando los funcionarios accedan a la situaci髇 de jubilaci髇, su tarjeta de identificaci髇 reflejar� la nueva situaci髇 administrativa.

Art韈ulo 110 Placas

La Placa Policial incorporar� el escudo y nombre del Municipio del que dependa el Cuerpo, la leyenda "Polic韆 Local" y el n鷐ero de identificaci髇 profesional, inscrito en la base del conjunto.

Art韈ulo 111 Cartera

Los miembros de los Cuerpos de Polic韆 Local portar醤 una cartera conteniendo el Documento de acreditaci髇 profesional y la Placa Policial a que se refieren los dos art韈ulos precedentes.

Art韈ulo 112 Emblemas

1. Los emblemas tienen por finalidad la identificaci髇 externa de los funcionarios que forman el colectivo de la Polic韆 Local y se referir醤, exclusivamente, a la diferenciaci髇 de los Cuerpos de los distintos Municipios y a su pertenencia a la Comunidad Aut髇oma de Madrid.

2. La diferenciaci髇 se realizar� mediante el emblema policial de pecho, que se portar� sobre el bolsillo derecho y, en el que figurar� el correspondiente escudo del Municipio, con el nombre del mismo y la leyenda "Polic韆 Local", figurando en la base del conjunto el n鷐ero policial correspondiente.

3. En la prenda de cabeza figurar� el escudo del Municipio.

4. En el brazo izquierdo se portar� el escudo de la Comunidad de Madrid, que contendr� las leyendas: "Comunidad de Madrid", en su parte superior, y "Polic韆 Local", en la inferior.

Art韈ulo 113 Divisas

Las divisas, que constituyen en la manifestaci髇 externa de los diferentes grados jer醨quicos existentes en cada Cuerpo de Polic韆 Local, y deber醤 ser llevadas en las hombreras del uniforme, en la prenda de cabeza, y, en su caso, en el lado izquierdo del pecho en las prendas deportivas, ser醤 las siguientes:

• a) Inspector: ribete y tres serretas de color dorado.
• b) Subinspector: ribete y dos serretas de color dorado.
• c) Oficial: ribete y una serreta dorada.
• d) Suboficial: tres serretas plateadas.
• e) Sargento: dos serretas plateadas.
• f) Cabo: una serreta plateada.

Art韈ulo 114 Distintivos

1. Los distintivos acreditan al miembro de la Polic韆 Local su titulaci髇 o especializaci髇 t閏nica.

2. La Comunidad de Madrid determinar� previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales las clases de distintivos, su configuraci髇 y dem醩 condiciones exigibles para ostentarlos.

Art韈ulo 115 Condecoraciones

1. Las condecoraciones se ajustar醤 a lo establecido en el art韈ulo 44 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid.

2. Las condecoraciones no constituir醤 parte de la uniformidad reglamentaria, por lo que su uso se reservar� exclusivamente para actos o servicios de gala, con excepci髇 de los pasadores representativos de aqu閘las, que podr醤 portarse en la uniformidad ordinaria.

Art韈ulo 116 Equipo

Los respectivos Ayuntamientos facilitar醤 a los miembros de la Polic韆 Local el correspondiente equipo, cuyo inventario, especificaciones acerca del mismo y complementos que resulten precisos se regular醤 por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 117 Sistemas inform醫icos y de comunicaci髇

Los Cuerpos de Polic韆 Local contar醤 con sistemas de informatizaci髇 adecuados a las especificidades de su gesti髇, as� como con redes de transmisiones y telecomunicaci髇 que garanticen, no s髄o la eficaz prestaci髇 de sus Servicios, sino tambi閚 la coordinaci髇 real, as� como la cooperaci髇 y colaboraci髇 entre los diversos Ayuntamientos.

Art韈ulo 118 Medios m髒iles

1. Los Cuerpos de Polic韆 Local habr醤 de contar con una flota de veh韈ulos y medios m髒iles que, de acuerdo con las necesidades y particularidades propias de cada Municipio, garantice la eficacia de las funciones encomendadas.

2. Las especificaciones y caracter韘ticas relativas a los citados medios m髒iles ser� determinada por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, los veh韈ulos de cuatro ruedas asignados a los servicios propios de las Polic韆s Locales se ajustar醤, en todo caso, a las siguientes especificaciones:

• a) Su color ser� blanco, con una banda longitudinal discontinua de color azul marino.
• b) En las puertas delanteras figurar� la inscripci髇 "Polic韆 Local" el escudo del Municipio y el nombre del mismo.
• c) En los laterales del veh韈ulo se har� constar el n鷐ero telef髇ico del Servicio de Polic韆 Local.
• d) En la parte posterior y en el techo se se馻lar� un n鷐ero de identificaci髇 del veh韈ulo.

Art韈ulo 119 Armamento

La Comunidad de Madrid determinar�, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, el tipo de armamento que deber醤 utilizar los miembros de las Polic韆s Locales, as� como las normas de uso de las mismas y las medidas de seguridad necesarias con el fin de evitar la p閞dida, sustracci髇 o la utilizaci髇 indebida.

Art韈ulo 120 Uso denominaci髇 Polic韆 Municipal

Cuando, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 3 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y en el art韈ulo 5 de las presentes Normas Marco, los Cuerpos de Polic韆 propios de los Ayuntamientos recibiesen la denominaci髇 espec韋ica de Cuerpo de Polic韆 Municipal, las referencias a "Polic韆 Local", que en cuanto a leyendas, emblemas y medios se contienen en este T韙ulo, se entender醤 sustituidas por la expresi髇 "Polic韆 Municipal".

Art韈ulo 121 Ambito de aplicaci髇 de las normas de este T韙ulo

El presente T韙ulo contiene las normas que son de directa aplicaci髇 al personal a que hace referencia el art韈ulo 51.2 de la Ley Org醤ica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el art韈ulo 6 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid y la Disposici髇 Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 781/1986 por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de R間imen Local.

Art韈ulo 122 Supuesto en que cabe la creaci髇 de plazas de Agentes Auxiliares

1. En ning鷑 caso podr醤 crearse ni cubrirse plazas de Agentes Auxiliares en aquellos Municipios en que est� constituido el Cuerpo de Polic韆 Local.

2. El n鷐ero m醲imo de Agentes Auxiliares con que podr醤 contar los Municipios en que no se halle constituido el Cuerpo de Polic韆 Local ser� de dos; a partir de este n鷐ero ser� obligatoria la tramitaci髇 por parte del Ayuntamiento respectivo del oportuno expediente para la creaci髇 del Cuerpo de Polic韆 Local.

Art韈ulo 123 Supuesto de declaraci髇 de plazas a extinguir las de Agentes Auxiliares

Cuando, de conformidad con lo establecido en estas Normas Marco los Ayuntamientos en que existiesen plazas, vacantes o cubiertas, de Agentes Auxiliares, procediesen a constituir el Cuerpo de Polic韆 Local, las citadas plazas ser醤 declaradas en la Relaci髇 de Puestos de Trabajo como plazas a extinguir.

Art韈ulo 124 Naturaleza jur韉ica

En el ejercicio de sus funciones los Agentes Auxiliares ostentar醤 el car醕ter de Agentes de la Autoridad.

Art韈ulo 125 Misi髇 y funciones a desempe馻r

Los Agentes Auxiliares s髄o podr醤 desempe馻r funciones de custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones.

Art韈ulo 126 Prohibici髇 de portar y hacer uso de armas de fuego

De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 8 de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, los Agentes Auxiliares no podr醤, en ning鷑 caso, portar armas de fuego.

Art韈ulo 127 Relaci髇 estatutaria

Los Agentes Auxiliares son funcionarios de carrera de los Ayuntamientos respectivos, quedando expresamente prohibida cualquier otra relaci髇 de prestaci髇 de servicios con la Administraci髇.

En particular, se proh韇en las contrataciones de naturaleza laboral, cualquiera que fuere el tipo o duraci髇 del contrato, as� como la relaci髇 estatutaria (funcionarial) de car醕ter interino.

Art韈ulo 128 Grupo de clasificaci髇 y titulaci髇 requerida

Los Agentes Auxiliares se clasificar醤 en el Grupo E y la titulaci髇 requerida para el acceso a las plazas ser� el Certificado de Estudios Primarios o Titulaci髇 Equivalente.

Art韈ulo 129 Selecci髇 de los Agentes Auxiliares

El procedimiento de selecci髇 de los Agentes Auxiliares constar� de tres fases, de car醕ter eliminatorio:

• A) Oposici髇 Libre.
• B) Curso Selectivo de Formaci髇 a superar en la Academia Regional de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid.
• C) Per韔do de pr醕ticas.

Art韈ulo 130 Requisitos

Para tomar parte en las pruebas selectivas los aspirantes a plazas de Agentes Auxiliares deber醤 cumplir los requisitos establecidos en el art韈ulo 28 de las presentes Normas Marco, con excepci髇 del requisito fijado en la letra h) del citado art韈ulo, siendo tambi閚 de aplicaci髇 lo previsto en el punto 2 del citado art韈ulo.

Art韈ulo 131 Pruebas de oposici髇

1. Las pruebas a superar, en la fase de oposici髇 ser醤 las siguientes, teniendo car醕ter eliminatorio:

• 1.� Pruebas psicot閏nicas orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los m醩 adecuados para las funciones a desempe馻r.
• 2.� Pruebas f韘icas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar.
• 3.� Prueba de conocimientos.
• 4.� Un reconocimiento m閐ico.

2. Los contenidos m韓imos de todas las pruebas establecidas en este art韈ulo, as� como el desarrollo de los mismos ser醤 determinados por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 132 Calificaci髇 de las pruebas de oposici髇 y de la fase de oposici髇

Para la calificaci髇 de las pruebas de oposici髇 y de la fase de oposici髇 ser� en todo caso de aplicaci髇 lo previsto en los art韈ulos 30 y 31 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 133 Nombramiento de funcionarios en pr醕ticas

Ser� de aplicaci髇 lo que, respecto al nombramiento de funcionarios en pr醕ticas de los aspirantes, prev� el art韈ulo 32 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 134 Curso selectivo de formaci髇

1. Ser� requisito indispensable, en cuanto segunda fase del proceso selectivo, superar en la Academia Regional de Estudios de Seguridad un Curso Selectivo de Formaci髇 para Agentes Auxiliares que tendr� una duraci髇 m韓ima de tres meses.

2. Los contenidos del Curso Selectivo de Formaci髇, as� como su desarrollo, ser醤 determinados por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales.

Art韈ulo 135 Calificaci髇 del Curso Selectivo de Formaci髇 y de la Segunda Fase del proceso de selecci髇 integrada por el Curso Selectivo de Formaci髇

Para la calificaci髇 del Curso Selectivo de Formaci髇 y de la Segunda Fase del proceso de selecci髇 integrada por el Curso Selectivo de Formaci髇 ser� de aplicaci髇 lo previsto en los art韈ulos 34 y 35 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 136 Per韔do de pr醕ticas

Ser� requisito indispensable, en cuanto tercera fase del proceso selectivo, superar un per韔do de pr醕ticas en el Municipio respectivo cuya duraci髇 no ser� inferior a un mes, siendo de aplicaci髇 en todo caso lo previsto en los art韈ulos 36.2 y 37 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 137 Calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇

Para la calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇 ser� de aplicaci髇 lo previsto en el art韈ulo 38 de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 138 Normas generales aplicables a los procesos de selecci髇 de Agentes Auxiliares

Ser醤 de aplicaci髇 a la selecci髇 de Agentes Auxiliares, con las adecuaciones que se derivan de la naturaleza de las plazas, las previsiones establecidas en el Cap韙ulo Cuarto del T韙ulo III de las presentes Normas Marco.

Art韈ulo 139 R間imen retributivo

La cuant韆 de las retribuciones b醩icas de los Agentes Auxiliares ser� la que legalmente corresponda conforme a la adscripci髇 de estas plazas al Grupo E.

Art韈ulo 140 Uniformidad

1. La uniformidad de los Agentes Auxiliares ser� establecida por la Comunidad de Madrid, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, de tal forma que se distinga claramente de la correspondiente a los integrantes de los Cuerpos de Polic韆 Local.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, la uniformidad de los Agentes Auxiliares no podr� en ning鷑 caso contener los distintivos y lemas propios de los Cuerpos de Polic韆 Local.

Primera

1. Las funciones y competencias de cada una de las categor韆s a que hace referencia el art韈ulo 13 de las presentes Normas Marco ser醤 objeto de espec韋ica regulaci髇 en los respectivos Reglamentos Municipales que tendr醤 en cuenta los siguientes criterios b醩icos:

- Los funcionarios pertenecientes a categor韆s integradas en la Escala T閏nica o de Mando tendr醤 como funciones la coordinaci髇 y direcci髇 de los servicios.

- Los Suboficiales tendr醤 como funciones el estudio, dise駉 y organizaci髇 de los servicios.

- Los Sargentos tendr醤 como funciones la coordinaci髇 pr醕tica y seguimiento de los servicios.

- Los Cabos tendr醤 como funciones supervisar los servicios encomendados a los funcionarios integrados en la categor韆 de Polic韆, as� como colaborar con 閟tos en la realizaci髇 de los servicios.

- Los funcionarios que, en la Escala Ejecutiva, integran la categor韆 de Polic韆, ejecutar醤 las funciones asignadas gen閞icamente a la Polic韆 Local.

2. Aquellos funcionarios de los Cuerpos de Polic韆 Local que, perteneciendo a una determinada Escala, act鷈n, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 18.1 de las presentes Normas Marco, como Jefes inmediatos del Cuerpo, ejecutar醤, adem醩 de las dem醩 funciones que se establezcan, las que necesariamente se vinculen al ejercicio de la citada Jefatura.

Segunda

A fin de garantizar, por una parte, la racionalidad de todos los procesos selectivos previstos en estas Normas Marco y, por otra, permitir la adecuada planificaci髇 de las acciones formativas por la Academia Regional de Estudios de Seguridad, todas las fases de los procedimientos selectivos previas a los Cursos Selectivos de Formaci髇 habr醤 de haber sido finalizados por los Ayuntamientos convocantes antes del d韆 primero de octubre del a駉 correspondiente a la Oferta P鷅lica de Empleo anual.

Tercera

Los aspirantes a plazas correspondientes a la categor韆 de Polic韆 que, habiendo superado la fase de oposici髇 no logren superar el Curso Selectivo de Formaci髇 B醩ica realizado en la Academia Regional de Estudios de Seguridad, tendr醤 opci髇 por una sola vez, siempre que la no superaci髇 del Curso se debiera a motivos involuntarios y debidamente justificados, a realizarlo en la siguiente convocatoria que realizase el Ayuntamiento de que se trate. En este supuesto, el aspirante, al que se le habr� respetado la calificaci髇 definitiva obtenido en la fase de oposici髇, perder� los derechos entonces adquiridos si en esta segunda ocasi髇 no superase el Curso Selectivo. Si, por el contrario, superase el Curso de Formaci髇, el escalafonamiento tendr� lugar con la nueva promoci髇 con la que efectivamente supere el Curso, y para la obtenci髇 de la calificaci髇 definitiva del proceso de selecci髇 se considerar� la calificaci髇 que en su d韆 obtuvo en fase de oposici髇 y la correspondiente al Curso Selectivo, sin perjuicio de la necesidad de superar el correspondiente per韔do de pr醕ticas.

Cuarta

El escalafonamiento de los funcionarios de los Cuerpos de Polic韆 Local se efectuar� atendiendo a la calificaci髇 definitiva que se obtenga tras la consideraci髇, en la forma que se prev� en estas Normas Marco, de las calificaciones alcanzadas en las diferentes fases del proceso de selecci髇 previstas en las citadas Normas Marco para cada categor韆.

Quinta

Con objeto de agilizar los procedimientos de selecci髇 previstos en estas Normas Marco, en los supuestos en que estas prev閚 la posibilidad de simultanear turnos de promoci髇 y movilidad, o bien turnos libres con estos 鷏timos sistemas de provisi髇 de puestos de trabajo y, en general, en todos los casos en que tal procedimiento de selecci髇 fuera viable, podr醤 simultanearse los diferentes turnos, debi閚dose respetar, en todo caso en la resoluci髇 de los procedimientos, el orden de prelaci髇 establecido. En tales supuestos, el Tribunal Calificador que actuar� en los diferentes turnos ser� siempre el mismo.

Primera

En el plazo de un a駉, a contar desde la entrada en vigor de las presentes Normas Marco, la Comunidad de Madrid llevar� a cabo los desarrollos normativos que se derivan del articulado de las mismas.

Segunda

1. En el plazo de un a駉, a contar desde la entrada en vigor de las presentes Normas Marco, los Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid que cuenten con Reglamento del Cuerpo de Polic韆 Local, deber醤 adaptarlo a lo dispuesto en las mismas.

2. El mismo plazo de un a駉 regir� para la aprobaci髇 de los Reglamentos en aquellos Ayuntamientos que, a la entrada en vigor de estas Normas Marco, no contasen con Reglamento propio del Cuerpo de la Polic韆 Local.

Tercera

Para la promoci髇 interna de los funcionarios que prestaban servicios en los Cuerpos de Polic韆 Local de la Comunidad de Madrid a la entrada en vigor de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, y que carezcan de la titulaci髇 acad閙ica exigida en el art韈ulo 30 de la citada Ley para el acceso a las categor韆s inmediatamente superiores, se podr� dispensar en un grado el requisito de titulaci髇 siempre que se hayan realizado los cursos y obtenido los diplomas correspondientes en la Academia Regional de Estudios de Seguridad. Este derecho s髄o podr� ejercitarse durante un per韔do de cinco a駉s desde la fecha indicada.

Cuarta

1. A los funcionarios de los Cuerpos de Polic韆 Local que a la entrada en vigor de la Ley de Coordinaci髇 de las Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, carec韆n de la titulaci髇 acad閙ica adecuada conforme a la citada Ley, se les mantendr� en su grupo como situaci髇 a extinguir respet醤doles todos los derechos.

2. Si los funcionarios a que hace referencia el apartado anterior, obtuviesen posteriormente a la entrada en vigor de la Ley citada la titulaci髇 acad閙ica adecuada para el acceso a las categor韆s superiores, podr醤 optar al ascenso a los mismos por promoci髇 interna o movilidad, siempre que cumplan los dem醩 requisitos y condiciones exigidos en el proceso selectivo correspondiente.

Quinta

1. Los funcionarios que a la entrada en vigor de las presentes Normas Marco ocupasen plazas de Suboficiales correspondientes al Grupo C y tuviesen la titulaci髇 correspondiente al Grupo B, quedar醤 autom醫icamente reclasificados en la categor韆 de Suboficiales del Grupo B. Quienes, en la misma situaci髇, careciesen de la mencionada titulaci髇, permanecer醤 en el Grupo C con la categor韆 de "Suboficiales a extinguir", pero si obtuviesen con posterioridad la titulaci髇 acad閙ica correspondiente al Grupo B, ser醤 autom醫icamente reclasificados en la categor韆 de Suboficiales del Grupo B.

2. Si los suboficiales que integran la categor韆 a extinguir a que se refiere el p醨rafo anterior realizasen los cursos y obtuviesen los diplomas correspondientes en la Academia Regional de Estudios de Seguridad, por aplicaci髇 de lo previsto en la Disposici髇 Transitoria Primera de la Ley de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales de la Comunidad de Madrid, ser醤 tambi閚 reclasificados en la categor韆 de Suboficiales del Grupo B.

Sexta

1. Los Ayuntamientos que a la entrada en vigor de las presentes Normas Marco tuviesen constituido, conforme a la legislaci髇 vigente, el Cuerpo de Polic韆 Local o lo constituyesen en el plazo de un a駉 desde la fecha indicada, podr醤 convocar, por una sola vez, una oposici髇 restringida para el acceso a las plazas de la categor韆 de Polic韆 del personal de la Corporaci髇 que, a la fecha de entrada en vigor de estas Normas Marco, viniese realizando, con la categor韆 de Agente Auxiliar o an醠oga, las funciones de custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones; la misma norma podr� ser de aplicaci髇 al personal que a la misma fecha, viniese realizando, con la categor韆 de Polic韆, funciones propias de los servicios de Polic韆 Local.

2. Las convocatorias a que se refiere el punto anterior s髄o podr醤 efectuarse en el plazo de un a駉 a contar desde la entrada en vigor de las presentes Normas Marco.

3. La oposici髇 a que hace referencia el punto 1 de la presente Disposici髇 Transitoria deber� incorporar, como m韓imo y, en todo caso, con car醕ter eliminatorio, las siguientes pruebas:

• A) Pruebas psicot閏nicas, homologadas por la Academia Regional de Estudios de Seguridad, orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los m醩 adecuados para la funci髇 policial a desempe馻r.
• B) Reconocimiento m閐ico.

4. En los procesos selectivos que regula esta Disposici髇 Transitoria ser� asimismo requisito indispensable incluir la superaci髇 de un Curso Selectivo de Formaci髇 en la Academia Regional de Estudios de Seguridad, cuya duraci髇 no ser� inferior a tres meses, y cuya superaci髇 podr� compensar, en su caso, la falta de la titulaci髇 requerida.

5. Quedar醤 eximidos de la realizaci髇 del Curso a que hace referencia el punto anterior, aquellos aspirantes que, previamente a las convocatorias que regula esta Disposici髇 Transitoria, hubieren superado el Curso de Formaci髇 B醩ica que para el ingreso en los Cuerpos de Polic韆 Local, imparte la Academia Regional de Estudios de Seguridad.

DISPOSICION FINAL

Se faculta al Consejero de Cooperaci髇 de la Comunidad de Madrid para dictar, previo informe de la Comisi髇 Regional de Coordinaci髇 de Polic韆s Locales, cuantas disposiciones de desarrollo prev閚 expresamente las presentes Normas Marco, as� como aqu閘las que sean necesarias para la aplicaci髇 de las mismas.