Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública

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• EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
• Artículo 1 Ambito de aplicación
• Artículo 2 Dependencia orgánica
• CAPÍTULO PRIMERO. Órganos superiores de la Función Pública
  • Artículo 3 El Gobierno
  • Artículo 4 El Ministro de la Presidencia
  • Artículo 5 El Ministro de Economía y Hacienda
  • Artículo 6 El Consejo Superior de la Función Pública
  • Artículo 7 Composición del Consejo Superior de la Función Pública
  • Artículo 8 La Comisión de Coordinación de la Función Pública
  • Artículo 9 La Comisión Superior de Personal
  • Artículo 10 Los Delegados del Gobierno y los Gobernadores civiles
• CAPÍTULO II. Ordenación de la Función Pública de las Comunidades Autónomas y regulación de la situación de los funcionarios transferidos
  • Artículo 11 Ordenación de la Función Pública de las Comunidades Autónomas
  • Artículo 12 Regulación de la situación de los funcionarios transferidos
• CAPÍTULO III. Registros de personal, programación y oferta de empleo público
  • Artículo 13 Los Registros administrativos de personal
  • Artículo 14 Dotaciones presupuestarias de personal
  • Artículo 15 Relaciones de puestos de trabajo de la Administración del Estado
  • Artículo 16 Relaciones de puestos de trabajo de las Comunidades Autónomas y de la Administración Local
  • Artículo 17 Movilidad de funcionarios de las distintas Administraciones Públicas
  • Artículo 18 La oferta de empleo público
• CAPÍTULO IV. Normas para objetivar la selección del personal, la provisión de puestos de trabajo y la promoción profesional de los funcionarios
  • Artículo 19 Selección de personal
  • Artículo 20 Provisión de puestos de trabajo
  • Artículo 21 Promoción profesional
  • Artículo 22 Fomento de la promoción interna
• CAPÍTULO V. Bases del régimen de retribuciones
  • Artículo 23 Conceptos retributivos
  • Artículo 24 Determinación de la cuantía de los conceptos retributivos
• CAPÍTULO VI. Racionalización de la estructura de los Cuerpos y Escalas y otras clasificaciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas
  • Artículo 25 Grupos de clasificación
  • Artículo 26 Ordenación de la adscripción y funciones de los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Públicas
  • Artículo 27 Racionalización de la estructura de Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado
  • Artículo 28 Racionalización de las plantillas de personal laboral
• CAPÍTULO VII. Modificación en las situaciones, régimen disciplinario y de Seguridad Social de los funcionarios
  • Artículo 29 Situaciones de los funcionarios
  • Artículo 29 bis Reingreso al servicio activo
  • Artículo 30 Permisos
  • Artículo 31 Régimen disciplinario
  • Artículo 32 Seguridad Social
  • Artículo 33 Jubilación forzosa
  • Artículo 34
• Disposiciones Adicionales
  • Disposición adicional primera
  • Disposición adicional segunda
  • Disposición adicional tercera
  • Disposición adicional cuarta
  • Disposición adicional quinta
  • Disposición adicional sexta
  • Disposición adicional séptima
  • Disposición adicional octava
  • Disposición adicional novena
  • Disposición adicional décima
  • Disposición adicional undécima
  • Disposición adicional duodécima
  • Disposición adicional decimotercera
  • Disposición adicional decimocuarta
  • Disposición adicional decimoquinta
  • Disposición adicional decimosexta
  • Disposición adicional decimoséptima
  • Disposición adicional decimoctava
  • Disposición adicional decimonovena
  • Disposición adicional vigésima
  • Disposición adicional vigésima primera
  • Disposición adicional vigésima segunda
  • Disposición adicional vigésima tercera
  • Disposición adicional vigésima cuarta
  • Disposición adicional vigésima quinta
  • Disposición adicional vigésima sexta Reconocimiento de servicios prestados en las Administraciones Públicas de cualesquiera Estados miembros de la Unión Europea
• Disposiciones Transitorias
  • Disposición transitoria primera
  • Disposición transitoria segunda
  • Disposición transitoria tercera
  • Disposición transitoria cuarta
  • Disposición transitoria quinta
  • Disposición transitoria sexta
  • Disposición transitoria séptima
  • Disposición transitoria octava
  • Disposición transitoria novena
  • Disposición transitoria décima
  • Disposición transitoria undécima
  • Disposición transitoria duodécima
  • Disposición transitoria decimotercera
  • Disposición transitoria decimocuarta
  • Disposición transitoria decimoquinta
• Disposiciones Finales
  • Disposición final primera
  • Disposición final segunda
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposición derogatoria

Artículo 1 Ambito de aplicación

1. Las medidas de esta Ley son de aplicación:

• a) Al personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos autónomos.
• b) Al personal civil al servicio de la Administración Militar y sus Organismos autónomos.
• c) Al personal funcionario de la Administración de la Seguridad Social.

2. En aplicación de esta Ley podrán dictarse normas específicas para adecuarla a las peculiaridades del personal docente e investigador, sanitario, de los servicios postales y de telecomunicación y del personal destinado en el extranjero.

3. Se consideran bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos, dictadas al amparo del artículo 149.1.18.ª de la Constitución, y en consecuencia aplicables al personal de todas las Administraciones Públicas, los siguientes preceptos: artículos: 3.2.e) y f); 6; 7; 8; 11; 12; 13.2, 3 y 4; 14.4 y 5; 16; 17; 18.1 a 5; 19.1 y 3; 20.1.a), b), párrafo primero, c), e), g) en sus párrafos primero a cuarto, e i), 2 y 3; 21; 22.1, a excepción de los dos últimos párrafos; 23; 24; 25; 26; 29, a excepción del último párrafo de sus apartados 5, 6 y 7; 30.5; 31; 32; 33; disposiciones adicionales tercera, 2 y 3, cuarta, duodécima y decimoquinta; disposiciones transitoria segunda, octava y novena.

LE0000208192_20221007 Número 3 del artículo 1 redactado por el número uno de la disposición adicional novena de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género («B.O.E.» 29 diciembre; corrección de errores «B.O.E.» 12 abril 2005).Vigencia: 28 enero 2005

4. Siempre que en esta Ley se hace referencia al personal al servicio de la Administración del Estado debe entenderse hecha al personal especificado en el apartado 1 de este artículo.

5. La presente Ley tiene carácter supletorio para todo el personal al servicio del Estado y de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.

Artículo 2 Dependencia orgánica

Todo el personal al servicio de la Administración del Estado a que se refiere el artículo anterior, sus Cuerpos, Escalas, Categorías y Clases, tendrá dependencia orgánica del Ministerio de la Presidencia, sin perjuicio de la que funcionalmente tenga con cada Departamento.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Artículo 3 El Gobierno

1. El Gobierno dirige la política de personal y ejerce la función ejecutiva y la potestad reglamentaria en materia de función pública de la Administración del Estado.

2. Corresponde en particular al Gobierno:

• a) Establecer las directrices conforme a las cuales ejercerán sus competencias en materia de personal los distintos órganos de la Administración del Estado.
• b) Determinar las instrucciones a que deberán atenerse los representantes de la Administración del Estado cuando proceda la negociación con la representación sindical de los funcionarios públicos de sus condiciones de empleo, así como dar validez y eficacia a los Acuerdos alcanzados mediante su aprobación expresa y formal, estableciendo las condiciones de empleo para los casos en que no se produzca acuerdo en la negociación.
• c) Establecer las instrucciones a que deberá atenerse la representación de la Administración del Estado en la negociación colectiva con el personal sujeto al derecho laboral.
• d) Fijar anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo de los funcionarios públicos y personal al servicio de la Administración del Estado.
• e) Aprobar, previa deliberación del Consejo Superior de la Función Pública, los criterios para coordinar la programación de las necesidades de personal a medio y largo plazo de las Administraciones Públicas.Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912
• f) Aprobar, previa deliberación del Consejo Superior de la Función Pública, los criterios de coordinación de los planes de oferta de empleo de las Administraciones Públicas.Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912
• g) Aprobar la oferta de empleo de la Administración del Estado.
• h) Aprobar la estructura en grados del personal de la Administración del Estado, los intervalos de niveles de puestos de trabajo asignados a cada Cuerpo o Escala y los criterios generales de promoción profesional de los funcionarios públicos.Letra h) del número 2 del artículo 3 declarada constitucional por sentencia del Tribunal Constitucional 99/1987, 11 junio («B.O.E.» 26 junio), si se interpreta en el sentido fijado en su Fundamento de Derecho 3.º, apartado d).JU0000388624
• i) El ejercicio de las otras competencias que le estén legalmente atribuidas.

Artículo 4 El Ministro de la Presidencia

1. Sin perjuicio de las restantes funciones que le atribuyen las Leyes, compete al Ministro de la Presidencia el desarrollo general, la coordinación y el control de la ejecución de la política del gobierno en materia de personal al servicio de la Administración del Estado.

2. Corresponde en particular al Ministro de la Presidencia:

• a) Proponer al Gobierno el proyecto de Ley de Bases del Régimen Estatutario de los Funcionarios Públicos y los demás proyectos de normas de general aplicación a la Función Pública. Cuando se trate de proyectos normativos referentes a funcionarios sujetos a un régimen singular o especial, la propuesta será a iniciativa del Ministerio competente.
• b) Impulsar, coordinar y, en su caso, establecer y ejecutar los planes, medidas y actividades tendentes a mejorar el rendimiento en el servicio, la formación y la promoción del personal al servicio de la Administración del Estado.
• c) Cuidar del cumplimiento por los órganos de la Administración del Estado de las normas de general aplicación en materia de personal y velar por la observancia en las demás Administraciones Públicas de las Leyes o disposiciones estatales que les sean directamente aplicables.
• d) Ejercer las demás competencias que en materia de personal le atribuye la legislación vigente.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Artículo 5 El Ministro de Economía y Hacienda

Corresponde al Ministro de Economía y Hacienda proponer al Gobierno, en el marco de la política general económica y presupuestaria, las directrices a que deberán ajustarse los gastos de personal de la Administración del Estado, así como autorizar cualquier medida relativa al personal que pueda suponer modificaciones en el gasto.

Artículo 6 El Consejo Superior de la Función Pública

1. El Consejo Superior de la Función Pública es el órgano superior colegiado de coordinación y consulta de la política de Función Pública, así como de participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

2. En particular, corresponde al Consejo Superior de la Función Pública:

• a) Informar en el plazo de dos meses los anteproyectos de Ley referentes al personal al servicio de las Administraciones Públicas cuando le sean consultados por el Gobierno o los Consejos del Gobierno de las Comunidades Autónomas.
• b) Informar en el plazo de dos meses sobre aquellas disposiciones o decisiones relevantes en materia de personal, que le sean consultadas por el Gobierno, los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas o las Corporaciones Locales a través de sus representantes.
• c) A propuesta de sus componentes, tomar conocimiento, debatir y, en su caso, recomendar a las Administraciones competentes la adopción de medidas dirigidas a mejorar la organización, las condiciones de trabajo, el rendimiento y la consideración social del personal de las Administraciones Públicas.
• d) Debatir y proponer, a iniciativa de sus componentes, las medidas necesarias para la coordinación de las políticas de personal de las distintas Administraciones Públicas, y en especial, en lo referente a Registros de Personal, sistemas de acceso, relación de puestos de trabajo, retribuciones, homologación de funcionarios y oferta de empleo.

3. El contenido de las deliberaciones y propuestas del Consejo Superior de la Función Pública, reflejados en las correspondientes actas, se elevará a la consideración del Gobierno y de los órganos de gobierno de las demás Administraciones Públicas, sin que en ningún caso tengan carácter vinculante.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 7 Composición del Consejo Superior de la Función Pública

1. Integran el Consejo Superior de las Función Pública:

• a) Por parte de la Administración del Estado:

  -El Ministro de la Presidencia, que será el Presidente del Consejo.

  -El Secretario de Estado para la Administración Pública, que será el Vicepresidente.

  -El Secretario de Estado de Hacienda.

  -Los Subsecretarios de todos los Ministerios.

  -El Secretario general del Consejo Superior de la Función Pública, que será nombrado por el Real Decreto con categoría de Director general.

• b) Por parte de las Comunidades Autónomas un representante de cada una de ellas, recayendo dicha representación en el miembro del Consejo de Gobierno que tenga a su cargo la dirección superior del personal.
• c) Por parte de las Corporaciones Locales diecisiete representantes de las mismas, designados por las Federaciones de Entidades Locales existentes, en proporción a su representatividad respectiva.
• d) Por parte del personal diecisiete representantes designados por las Organizaciones Sindicales, en proporción a su representatividad respectiva.

2. El Consejo elaborará sus normas de organización y funcionamiento.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 8 La Comisión de Coordinación de la Función Pública

1. La Comisión de Coordinación de la Función Pública es el órgano encargado de coordinar la política de personal de la Administración del Estado y de las Comunidades Autónomas, para formar el plan de oferta de empleo público y proponer las medidas que sean precisas para ejecutar lo establecido en las bases del régimen estatutario de los funcionarios.

2. Integran la Comisión:

• a) Por parte de la Administración del Estado:

  -El Secretario de Estado para la Administración Pública, que presidirá la Comisión.

  -El Secretario de Estado de Hacienda, que será su Vicepresidente.

  -El Director general de la Función Pública.

  -El Director general de Gastos de Personal.

  -El Presidente del Instituto Nacional de Administración Pública.

  -El Interventor General de la Administración del Estado.

  -El Inspector general de Servicios de la Administración Pública.

  -El Director general de Presupuestos.

  -Ocho representantes de la Administración del Estado, designados por el Gobierno a propuesta del Ministro de la Presidencia.

  -El Secretario general.

• b) Por parte de las Comunidades Autónomas, los titulares de los órganos directivos encargados de la Administración de personal.

3. Podrán constituirse grupos de trabajo de la Comisión presididos por el Secretario general del Consejo, para la elaboración de las propuestas que deban ser elevadas a la consideración de la misma.

4. Bajo la dependencia inmediata del Secretario general existirá un Gabinete Técnico, al que podrán adscribirse funcionarios pertenecientes a la Administración del Estado y de las Comunidades Autónomas.

5. La Comisión elaborará sus normas de organización y funcionamiento.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 9 La Comisión Superior de Personal

La Comisión Superior de Personal se configura como un Organo colegiado de coordinación, documentación y asesoramiento para la elaboración de la política de personal al servicio de la Administración del Estado. Ejercerá las competencias y funciones que le atribuye la legislación vigente. El Gobierno, por Real Decreto, regulará su composición y funciones.

Véase R.D. 349/2001, 4 abril, por el que se regula la composición y funciones de la Comisión Superior de Personal («B.O.E.» 17 abril).LE0000104232_20240228

Artículo 10 Los Delegados del Gobierno y los Gobernadores civiles

Corresponde a los Delegados del Gobierno en relación al personal que haya sido destinado a los servicios periféricos de ámbito regional, y a los Gobernadores civiles en relación con el personal destinado a los servicios periféricos provinciales, el ejercicio de las competencias que la legislación vigente atribuye a los Subsecretarios y a los Directores generales, en relación al personal de los servicios periféricos de la Administración del Estado, sus Organismos Autónomos y de la Seguridad Social, sin perjuicio de la superior dirección que corresponde a los Departamentos ministeriales.

Artículo 11 Ordenación de la Función Pública de las Comunidades Autónomas

Las Comunidades Autónomas procederán a ordenar, mediante Ley de sus respectivas Asambleas Legislativas, su Función Pública propia. A estos efectos, y previa deliberación del Consejo Superior de la Función Pública, agruparán a sus funcionarios propios en los Cuerpos, Escalas, Clases y Categorías que proceda, respetando en todo caso los grupos establecidos en el artículo 25 de la Ley.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 12 Regulación de la situación de los funcionarios transferidos

1. Los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas se integran plenamente en la organización de la Función Pública de las mismas.

Las Comunidades Autónomas al proceder a esta integración de los funcionarios transferidos como funcionarios propios, respetarán el grupo del Cuerpo o Escala de procedencia, así como los derechos económicos inherentes al grado personal que tuviesen reconocido.

Se garantiza la igualdad entre todos los funcionarios propios de las Comunidades Autónomas, con independencia de su Administración de procedencia.

2. Los funcionarios transferidos son funcionarios en situación administrativa de servicio activo en la Función Pública de la Comunidad Autónoma en la que se integran.

En sus Cuerpos o Escalas de origen, permanecen en una situación administrativa especial de servicios en Comunidades Autónomas, que les permite mantener respecto de ellos todos sus derechos como si se hallaran en servicio activo, de acuerdo con lo establecido en los respectivos Estatutos de Autonomía.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 13 Los Registros administrativos de personal

1. En la Dirección General de la Función Pública existirá un Registro Central en el que se inscribirá a todo el personal al servicio de la Administración del Estado, y en el que se anotarán preceptivamente todos los actos que afecten a la vida administrativa del mismo.

El Gobierno, a propuesta del Ministerio de la Presidencia, aprobará las normas reguladoras del Registro Central y el programa para su implantación progresiva.

2. Las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales constituirán también Registros de Personal. Cuando las Entidades Locales no cuenten con suficiente capacidad financiera o técnica, las Comunidades Autónomas, por sí mismas, o por Delegación en las Diputaciones Provinciales, los Cabildos o los Consejos Insulares, cooperarán a la constitución de dichos Registros.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

3. Todos los Registros de Personal de todas las Administraciones Públicas estarán coordinados. El Gobierno, a propuesta del Ministro de la Presidencia, y previa deliberación del Consejo Superior de la Función Pública, regulará los contenidos mínimos homogeneizadores de los Registros de Personal y los requisitos y procedimientos para su utilización recíproca.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

4. En ningún caso podrán incluirse en nómina nuevas remuneraciones, sin que previamente se haya comunicado al Registro de Personal correspondiente la resolución o acto por el que hubieran sido reconocidas.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

5. En la documentación individual del personal de las diferentes Administraciones Públicas no figurará ningún dato relativo a su raza, religión u opinión.

El personal tendrá libre acceso a su expediente individual.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Véase R.D. 2073/1999, 30 diciembre, por el que se modifica el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones públicas («B.O.E.» 18 enero 2000).LE0000026368_20000119

Artículo 14 Dotaciones presupuestarias de personal

1. Las dotaciones presupuestarias de personal se distribuirán entre los programas de gasto de los distintos Centros gestores, de forma que se garantice el necesario equilibrio entre los medios materiales y humanos asignados a cada uno de ellos.

A estos efectos serán previamente informados por Comisiones de análisis de los programas alternativos de gasto, constituidas por representantes del Ministerio de Economía y Hacienda, del Ministerio de la Presidencia y de los demás Departamentos ministeriales.

2. Los programas de gasto de los Presupuestos Generales del Estado deberán incluir el coste de todos los puestos de trabajo asignados a cada uno de ellos y por cada uno de los Centros gestores.

3. Las plantillas de los diferentes Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado, así como las del personal laboral, serán las que resulten de los créditos establecidos en la Ley de Presupuestos.

4. Las Comunidades Autónomas determinarán en sus respectivas Leyes de Presupuestos las plantillas de todo su personal.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

5. Las plantillas y puestos de trabajo de todo el personal de la Administración Local se fijarán anualmente a través de su Presupuesto.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Artículo 15 Relaciones de puestos de trabajo de la Administración del Estado

1. . Las relaciones de puestos de trabajo de la Administración del Estado son el instrumento técnico a través del cuál se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto en los términos siguientes:

• a) Las relaciones comprenderán, conjunta o separadamente, los puestos de trabajo del personal funcionario de cada Centro gestor, el número y las características de los que puedan ser ocupados por personal eventual así como los de aquellos otros que puedan desempeñarse por personal laboral.
• b) Las relaciones de puestos de trabajo indicarán, en todo caso, la denominación, tipo y sistema de provisión de los mismos; los requisitos exigidos para su desempeño; el nivel de complemento de destino y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y régimen jurídico aplicable cuando sean desempeñados por personal laboral.LE0000196102_20160101 Letra b) del número 1 del artículo 15 redactada por el apartado uno del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
• c) Con carácter general, los puestos de trabajo de la Administración del Estado y de sus Organismos Autónomos así como los de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, serán desempeñados por funcionarios públicos.

  Se exceptúan de la regla anterior y podrán desempeñarse por personal laboral:

  • - los puestos de naturaleza no permanente y aquellos cuyas actividades se dirijan a satisfacer necesidades de carácter periódico y discontinuo;
  • - los puestos cuyas actividades sean propias de oficios, así como los de vigilancia, custodia, porteo y otros análogos;
  • - los puestos de carácter instrumental correspondientes a las áreas de mantenimiento y conservación de edificios, equipos e instalaciones, artes gráficas, encuestas, protección civil y comunicación social, así como los puestos de las áreas de expresión artística y los vinculados directamente a su desarrollo, servicios sociales y protección de menores;
  • - los puestos correspondientes a áreas de actividades que requieran conocimientos técnicos especializados cuando no existan Cuerpos o Escalas de funcionarios cuyos miembros tengan la preparación específica necesaria para su desempeño, y
  • - los puestos de trabajo en el extranjero con funciones administrativas de trámite y colaboración y auxiliares que comporten manejo de máquinas, archivo y similares.
  • - los puestos con funciones auxiliares de carácter instrumental y apoyo administrativo.Ultimo guión de la letra c) del número 1 del artículo 15 introducido por Ley 42/1994, 30 Diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.LE0000017681_20160102

  Asimismo, los Organismos Públicos de Investigación podrán contratar personal laboral en los términos previstos en el artículo 17 de la Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica.

  Téngase en cuenta que respecto a las funciones que puede desempeñar el personal laboral, continua en vigor el artículo 15.1.c), que determina los puestos que puede desempeñar el personal laboral, incluido el personal con contrato laboral de alta dirección, conforme establece la letra a) de la Instrucción 5.ª de la Res. de 21 de junio de 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publican las Instrucciones, de 5 de junio de 2007, para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos («B.O.E.» 23 junio). LE0000246953_20070713
• d) La creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo.
• e) Corresponde a los Ministerios para las Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda la aprobación conjunta de las relaciones de puestos de trabajo, excepto la asignación inicial de los complementos de destino y específico, que corresponde al Gobierno.
• f) La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por el personal funcionario, así como la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, requerirán que los correspondientes puestos figuren detallados en las respectivas relaciones.

Este requisito no será preciso cuando se trate de realizar tareas de carácter no permanente mediante contratos de trabajo de duración determinada y con cargo a créditos correspondientes a personal laboral eventual o al capítulo de inversiones.

Número 1 del artículo 15 redactado por el artículo 1 de la Ley 23/1988, 28 julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública («B.O.E.» 29 julio).LE0000007733_19880730

2. Los puestos de trabajo serán de adscripción indistinta para todos los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de esta Ley. Únicamente podrán adscribirse con carácter exclusivo puestos de trabajo a funcionarios de un determinado Cuerpo o Escala cuando tal adscripción se derive necesariamente de la naturaleza y de la función a desempeñar en ellos y en tal sentido lo determine el Gobierno a propuesta del Ministerio de la Presidencia.

3. Las relaciones de puestos de trabajo serán públicas.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Artículo 16 Relaciones de puestos de trabajo de las Comunidades Autónomas y de la Administración Local

Las comunidades autónomas y la Administración local formarán también la relación de los puestos de trabajo existentes en su organización, que deberá incluir, en todo caso, la denominación, tipo y sistema de provisión de los puestos, las retribuciones complementarias que les correspondan y los requisitos exigidos para su desempeño. Estas relaciones de puestos serán públicas.

LE0000196102_20160101 Artículo 16 redactado por el apartado dos del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 17 Movilidad de funcionarios de las distintas Administraciones Públicas

1. Con el fin de lograr una mejor utilización de los recursos humanos, los puestos de trabajo de la Administración del Estado y de las Comunidades Autónomas podrán ser cubiertos por funcionarios que pertenezcan a cualquiera de estas Administraciones Públicas, de acuerdo con lo que establezcan las relaciones de puestos de trabajo.

2. Asimismo, los funcionarios de la Administración local, cuando así esté previsto en las relaciones de puestos de trabajo, podrán desempeñar puestos de trabajo en otras Corporaciones locales, en las Administraciones de las Comunidades Autónomas y en la Administración General del Estado en puestos relacionados con las funciones que les competen en materia de Entidades locales.

LE0000025160_20160102 Número 2 del artículo 17 redactado por el número 2 del artículo 39 de Ley 55/1999, 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2000

3. En el marco de los Acuerdos que las Administraciones Públicas suscriban con la finalidad de facilitar la movilidad entre los funcionarios de las mismas, tendrán especial consideración los casos de movilidad geográfica de las funcionarias víctimas de violencia de género.

LE0000208192_20221007 Número 3 del artículo 17 introducido por el número dos de la disposición adicional novena de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género («B.O.E.» 29 diciembre; corrección de errores «B.O.E.» 12 abril 2005).Vigencia: 28 enero 2005

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 18 La oferta de empleo público

1. Las Administraciones Públicas podrán elaborar Planes de Empleo, referidos tanto a personal funcionario como laboral, que contendrán de forma conjunta las actuaciones a desarrollar para la óptima utilización de los recursos humanos en el ámbito a que afecten, dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de política de personal.

Las actuaciones previstas para el personal laboral en los Planes de Empleo se desarrollarán conforme a la normativa específica del ordenamiento jurídico laboral.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

2. Los Planes de Empleo podrán contener las siguientes previsiones y medidas:

• a) Previsiones sobre modificación de estructuras organizativas y de puestos de trabajo.
• b) Suspensión de incorporaciones de personal externo al ámbito afectado, tanto las derivadas de oferta de empleo como de procesos de movilidad.
• c) Reasignación de efectivos de personal.
• d) Establecimiento de cursos de formación y capacitación.
• e) Autorización de concursos de provisión de puestos limitados al personal de los ámbitos que se determinen.
• f) Medidas específicas o de promoción interna.
• g) Prestación de servicios a tiempo parcial.
• h) Necesidades adicionales de recursos humanos que habrán de integrarse en su caso, en la Oferta de Empleo Público.
• i) Otras medidas que procedan en relación con los objetivos del Plan de Empleo.

Las Memorias justificativas de los Planes de Empleo contendrán las referencias temporales que procedan, respecto de las previsiones y medidas establecidas en los mismos.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

3. El personal afectado por un Plan de Empleo podrá ser reasignado en otras Administraciones Públicas en los términos que establezcan los convenios que, a tal efecto, puedan suscribirse entre ellas.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

4. Las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes serán objeto de Oferta de Empleo Público.

Las vacantes correspondientes a las plazas incluidas en las convocatorias para ingreso de nuevo personal no precisarán de la realización de concurso previo entre quienes ya tuvieren la condición de funcionarios.Ultimo párrafo del número 4 del artículo 18 introducido por Ley 13/1996, 30 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20251020

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

5. Los Tribunales o las Comisiones de Selección no podrán declarar que han superado los procesos selectivos un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

6. En el ámbito de la Administración General del Estado los Planes de Empleo podrán afectar a uno o varios Ministerios, Organismos o áreas administrativas concretas y serán aprobados por el Ministerio para las Administraciones Públicas, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda.

La iniciativa para su elaboración corresponderá al Ministerio u Organismo afectado o, conjuntamente, a los Ministerios para las Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda.

La Oferta de Empleo Público será aprobada por el Gobierno a propuesta del Ministerio para las Administraciones Públicas.

Anualmente, y de acuerdo con las prioridades de la política económica y las necesidades de la planificación de los recursos humanos, las Leyes de Presupuestos señalarán los criterios aplicables a la Oferta de Empleo en el Sector Público Estatal incluido en el capítulo II del título III de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado y en el artículo 6.5 de la Ley General Presupuestaria.Ultimo párrafo del número 6 del artículo 18 introducido por Ley 13/1996, 30 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20251020

Artículo 18 redactado por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

Artículo 19 Selección de personal

1. Las Administraciones Públicas seleccionan su personal, ya sea funcionario, ya laboral, de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

Los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación a los puestos de trabajo que se hayan de desempeñar incluyendo a tal efecto las pruebas prácticas que sean precisas.

En las convocatorias para acceso a la función pública, las Administraciones Públicas en el respectivo ámbito de sus competencias deberán prever la selección de funcionarios debidamente capacitados para cubrir los puestos de trabajo en las Comunidades Autónomas que gocen de dos lenguas oficiales.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

2. El Gobierno regulará la composición y funcionamiento de los órganos de selección, garantizando la especialización de los integrantes de los órganos selectivos y la agilidad del proceso selectivo sin perjuicio de su objetividad. En ningún caso, y salvo las peculiaridades del personal docente e investigador, los órganos de selección podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo Cuerpo que se ha de seleccionar.

3. Corresponde al Instituto Nacional de Administración Pública la coordinación, control y, en su caso, la realización de los cursos de selección, formación y perfeccionamiento de los funcionarios de la Administración del Estado, así como las funciones de colaboración y cooperación con los Centros que tengan atribuidas dichas competencias en las restantes Administraciones Públicas.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 20 Provisión de puestos de trabajo

1. Los puestos de trabajo adscritos a funcionarios se proveerán de acuerdo con los siguientes procedimientos:

• a) Concurso: Constituye el sistema normal de provisión y en él tendrán únicamente en cuenta los méritos exigidos en la correspondiente convocatoria, entre los que figurarán los adecuados a las características de cada puesto de trabajo, así como la posesión de un determinado grado personal, la valoración del trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento superados y la antigüedad.Letra a) del número 1 del artículo 20 redactada por el artículo 1 de la Ley 23/1988, 28 julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública («B.O.E.» 29 julio).LE0000007733_19880730Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912
• b) Libre designación: Podrán cubrirse por este sistema aquellos puestos que se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, en atención a la naturaleza de sus funciones.Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

  En la Administración del Estado sus Organismos Autónomos, así como en las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, sólo podrán cubrirse por este sistema los puestos de Subdirector general, Delegados y Directores regionales o provinciales, Secretarías de altos cargos, así como aquellos otros de carácter directivo o de especial responsabilidad para los que así se determine en las relaciones de puestos de trabajo.

  Letra b) del número 1 del artículo 20 redactada por el artículo 1 de la Ley 23/1988, 28 julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública («B.O.E.» 29 julio).LE0000007733_19880730
• c) Las convocatorias para proveer puestos de trabajo por concurso o por libre designación, así como sus correspondientes resoluciones, deberán hacerse públicas en los «Boletines» o «Diarios Oficiales» respectivos, por la autoridad competente para efectuar los nombramientos.

  En las convocatorias de concurso deberán incluirse, en todo caso, los siguientes datos y circunstancias:

  -Denominación, nivel y localización del puesto.

  -Requisitos indispensables para desempeñarlo.

  -Baremo para puntuar los méritos.

  -Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes convocadas.

  Las convocatorias para la provisión de puestos por libre designación incluirán los datos siguientes:

  -Denominación, nivel y localización del puesto.

  -Requisitos indispensables para desempeñarlo.

  Anunciada la convocatoria se concederá un plazo de quince días hábiles para la presentación de solicitudes.

  Los nombramientos de libre designación requerirán el informe previo del titular del Centro, Organismo o Unidad a que figure adscrito el puesto convocado.

  Excepcionalmente, las Administraciones Públicas podrán autorizar la convocatoria de concursos de provisión de puestos de trabajo dirigidos a los funcionarios destinados en las áreas, sectores o departamentos que se determinen.Penúltimo párrafo de la letra c) del número 1 del artículo 20 introducido por Ley 13/1996, 30 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20251020

  Las Administraciones públicas podrán trasladar a sus funcionarios, por necesidades de servicio, a unidades, departamentos u organismos públicos distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo y provincia e isla de destino y modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares. Cuando el nuevo destino implique cambio del término municipal de residencia, los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos en territorio nacional.LE0000096901_20231109 Párrafo final de la letra c) del número 1 del artículo 20 introducido por el artículo 36 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

  Letra c) del número 1 del artículo 20 introducida por el artículo 1 de la Ley 23/1988, 28 julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública («B.O.E.» 29 julio).LE0000007733_19880730Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912
• d) ...
• LE0000096901_20231109 Letra d) del número 1 del artículo 20 suprimida por el artículo 36 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001
• e) Los funcionarios adscritos a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación podrán ser removidos del mismo con carácter discrecional.

  Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso, podrán ser removidos por causas sobrevenidas, derivadas de una alteración en el contenido del puesto de trabajo, realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo, que modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeño manifestada por rendimiento insuficiente, que no comporte inhibición y que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto. La remoción se efectuará previo expediente contradictorio mediante resolución motivada del órgano que realizó el nombramiento, oída la Junta de Personal correspondiente.

  A los funcionarios afectados por lo previsto en este apartado les será de aplicación lo dispuesto en el párrafo primero del artículo 21.2 b) de la presente Ley.

  Letra e) del número 1 del artículo 20 introducida por el artículo 1 de la Ley 23/1988, 28 julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública («B.O.E.» 29 julio).LE0000007733_19880730Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912
• f) Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado, de un Departamento ministerial en defecto de aquélla, o en el supuesto previsto en el párrafo segundo del apartado e) del número 1 de este artículo, así como por supresión del puesto de trabajo.Letra f) del número 1 del artículo 20 introducida por Ley 23/1988, 28 julio («B.O.E.» 29 julio), de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.LE0000007733_19880730
• g) Los funcionarios cuyo puesto sea objeto de supresión, como consecuencia de un Plan de Empleo, podrán ser destinados a otro puesto de trabajo por el procedimiento de reasignación de efectivos.

  La reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo se efectuará aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad que se concretarán en el mismo.

  La adscripción al puesto adjudicado por reasignación tendrá el carácter definitivo.

  El funcionario que, como consecuencia de la reasignación de efectivos en el marco de un Plan de Empleo, vea modificado su lugar de residencia tendrá derecho a las indemnizaciones que por tal concepto establezca la Administración Pública a la que pertenezca. Los mismos derechos se reconocerán a los funcionarios en excedencia forzosa a quienes se asigne el destino en el marco de dicho plan.

  En el ámbito de la Administración General del Estado la indemnización consistirá en el abono de los gastos de viaje, incluidos los de su familia, una indemnización de tres dietas por el titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade y el pago de los gastos de transporte de mobiliario y enseres, así como una indemnización de tres mensualidades de la totalidad de sus retribuciones, excepto el complemento de productividad, cuando se produzca cambio de provincia o isla. Ello sin perjuicio de otras ayudas que en el propio Plan de Empleo puedan establecerse.

  En este ámbito, la reasignación de efectivos se producirá en tres fases:

  • 1.ª La reasignación de efectivos la efectuará el Ministerio donde estuviera destinado el funcionario, en el ámbito del mismo y de los Organismos adscritos, en el plazo máximo de seis meses contados a partir de la supresión del puesto. Tendrá carácter obligatorio para puestos que radiquen en distinto municipio, que serán en ambos casos de similares características, funciones y retribuciones. Durante esta fase se percibirán las retribuciones del puesto de trabajo que se desempeñaba.
  • 2.ª Si en la fase de reasignación ministerial los funcionarios no obtienen puesto en el Ministerio donde estuvieran destinados, podrán ser reasignados por el Ministerio para las Administraciones Públicas, en el plazo máximo de tres meses, a puestos de otros Ministerios y sus Organismos adscritos, en las condiciones anteriores, percibiendo durante esta segunda fase las retribuciones del puesto de trabajo que desempeñaban.

    Durante las dos fases citadas podrán encomendarse a los funcionarios afectados tareas adecuadas a su Cuerpo o Escala de pertenencia.

  • 3.ª Los funcionarios que, tras las anteriores fases de reasignación de efectivos, no hayan obtenido puesto, se adscribirán al Ministerio para las Administraciones Públicas en reasignación, en la situación de expectativa de destino definida en el artículo 29.5 de esta Ley y podrán ser reasignados por éste, a puestos de similares características de otros Ministerios y sus Organismos adscritos, con carácter obligatorio y cuando estén situados en la misma provincia y con carácter voluntario cuando radiquen en distinta provincia.

  La reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo en las demás Administraciones Públicas, se efectuará garantizando los criterios anteriormente expuestos sobre plazos, retribuciones, movilidad y situaciones administrativas.

  Letra g) del número 1 del artículo 20 introducida por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912
• h) La Administración General del Estado podrá adscribir a los funcionarios a puestos de trabajo en distinta unidad o localidad, previa solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación del funcionario, su cónyuge o los hijos a su cargo, con previo informe del servicio médico oficial legalmente establecido y condicionado a que existan puestos vacantes con asignación presupuestaria cuyo nivel de complemento de destino y específico no sea superior al del puesto de origen, y se reúnan los requisitos para su desempeño. Dicha adscripción tendrá carácter definitivo cuando el funcionario ocupara con tal carácter su puesto de origen.LE0000182673_20250730 Letra h) del número 1 del artículo 20 introducida por el número uno del artículo 50 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2003
• i) La funcionaria víctima de violencia sobre la mujer que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo propio de su Cuerpo o Escala y de análogas características que se encuentre vacante y sea de necesaria provisión. En tales supuestos la Administración Pública competente en cada caso estará obligada a comunicarle las vacantes de necesaria provisión ubicadas en la misma localidad o en las localidades que la interesada expresamente solicite.LE0000208192_20221007 Letra i) del número 1 del artículo 20 introducida por el número tres de la disposición adicional novena de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género («B.O.E.» 29 diciembre).Vigencia: 28 enero 2005Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

2. El Gobierno, y en el ámbito de sus competencias los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y el Pleno de las Corporaciones Locales, determinarán el número de puestos con sus características y retribuciones, reservados a personal eventual, siempre dentro de los créditos presupuestarios consignados al efecto.

El personal eventual sólo ejercerá funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial y su nombramiento y cese, que serán libres, corresponden exclusivamente a los Ministros y a los Secretarios de Estado, y, en su caso, a los Consejeros de Gobierno de las Comunidades Autónomas y a los Presidentes de las Corporaciones Locales. El personal eventual cesará automáticamente cuando cese la autoridad a la que preste su función de confianza o asesoramiento.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

3. En ningún caso el desempeño de un puesto de trabajo reservado a personal eventual constituirá mérito para el acceso a la función pública o la promoción interna.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 21 Promoción profesional

1. El grado personal.

• a) Los puestos de trabajo se clasifican en 30 niveles.
• b) El Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas determinarán los intervalos que correspondan a cada Cuerpo o Escala.
• c) Todo funcionario posee un grado personal que corresponderá a alguno de los niveles en que se clasifiquen los puestos de trabajo.
• d) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción. Si durante el tiempo en que el funcionario desempeña un puesto se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se computará con el nivel más alto que en dicho puesto hubiera estado clasificado.

  No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal, consolidarán cada dos años de servicios continuados el grado superior en dos niveles al que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado.

  Letra d) del número 1 del artículo 21 redactada por Ley 23/1988, 28 julio («B.O.E.» 29 julio), de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.LE0000007733_19880730
• e) La adquisición y los cambios de grado se inscribirán en el Registro de Personal previo reconocimiento por el Subsecretario del Departamento respectivo y Órganos análogos de las demás Administraciones Públicas.
• f) El grado personal podrá adquirirse también mediante la superación de cursos específicos u otros requisitos objetivos que se determinen por el Gobierno, o en el ámbito de sus competencias, por el Consejo de Gobierno de las Comunidades Autónomas, y el Pleno de las Corporaciones Locales.Letra f) del número 1 del artículo 21 redactada por Ley 23/1988, 28 julio («B.O.E.» 29 julio), de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.LE0000007733_19880730

El procedimiento de acceso a los cursos y la fijación de los otros requisitos objetivos se fundará exclusivamente en criterios de mérito y capacidad y la selección deberá realizarse mediante concurso.

2. La garantía del nivel del puesto de trabajo.

• a) Los funcionarios tendrán derecho, cualquiera que sea el puesto de trabajo que desempeñen, al percibo al menos del complemento de destino de los puestos de nivel correspondiente a su grado personal.
• b) Los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo, sin obtener otro por los sistemas previstos en el artículo anterior, quedarán a disposición del Subsecretario, Director del Organismo, Delegado del Gobierno o Gobernador civil u órganos análogos de las demás Administraciones, que les atribuirán el desempeño provisional de un puesto correspondiente a su Cuerpo o Escala.

  Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, quienes cesen por alteración del contenido o supresión de sus puestos en las relaciones de puestos de trabajo continuarán percibiendo, en tanto se les atribuye otro puesto, y durante un plazo máximo de tres meses, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido o cuyo contenido haya sido alterado.

• c) El tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales será computado, a efectos de consolidación del grado personal, como prestado en el último puesto desempeñado en la situación de servicio activo o en el que posteriormente se hubiera obtenido por concurso.

Número 2 del artículo 21 redactado por Ley 23/1988, 28 julio («B.O.E.» 29 julio), de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.LE0000007733_19880730

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 22 Fomento de la promoción interna

1. Las Administraciones públicas facilitarán la promoción interna consistente en el ascenso desde cuerpos o escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior. Los funcionarios deberán para ello poseer la titulación exigida para el ingreso en los últimos, haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo de titulación inmediatamente inferior al del cuerpo o escala al que pretendan acceder, así como reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca el Ministerio de Administraciones Públicas o el órgano competente de las demás Administraciones públicas.LE0000196102_20160101 Párrafo primero del número 1 del artículo 22 redactado por el apartado tres del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Dichas pruebas, en las que deberán respetarse los principios de igualdad, mérito y capacidad, podrán llevarse a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso cuando, por conveniencia de la planificación general de los recursos humanos, así lo autorice el Gobierno o el órgano competente de las demás Administraciones Públicas.Párrafo segundo del número 1 del artículo 22 introducido por Ley 42/1994, 30 Diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social. LE0000017681_20160102

Los funcionarios que accedan a otros Cuerpos y Escalas por el sistema de promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir los puestos de trabajo vacantes ofertados sobre los aspirantes que no procedan de este turno.

Asimismo, conservarán el grado personal que hubieran consolidado en el Cuerpo o Escala de procedencia, siempre que se encuentre incluido en el intervalo de niveles correspondientes al nuevo Cuerpo o Escala y el tiempo de servicios prestados a aquéllos será de aplicación, en su caso, para la consolidación de grado personal en éste.

Lo dispuesto en el presente artículo será también de aplicación a los funcionarios que accedan por integración a otros Cuerpos o Escalas del mismo Grupo o de Grupo superior de acuerdo con lo previsto en esta Ley.Se derogan los párrafos primero a quinto por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

A propuesta del Ministerio u Organismo en el que estén destinados, los aspirantes aprobados en el turno de promoción interna podrán solicitar que se les adjudique destino, dentro del mismo, en el puesto que vinieran desempeñando o en otros puestos vacantes dotados presupuestariamente existentes en el municipio, siempre que sean de necesaria cobertura y se cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo. En este caso, quedarán excluidos del sistema de adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación a los funcionarios de los Cuerpos de Seguridad del Estado.

Párrafos sexto y séptimo del número 1 del artículo 22 redactados por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

2. A propuesta del Ministro de Administraciones Públicas, el Gobierno podrá determinar los cuerpos y escalas de la Administración del Estado a los que podrán acceder los funcionarios pertenecientes a otros de su mismo grupo siempre que desempeñen funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico, se deriven ventajas para la gestión de los servicios, se encuentren en posesión de la titulación requerida, hayan prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionarios de carrera en cuerpos o escalas del mismo grupo de titulación al del cuerpo o escala al que pretendan acceder y superen las correspondientes pruebas.LE0000196102_20160101 Párrafo primero del número 2 del artículo 22 redactado por el apartado tres del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

A estos efectos, en las convocatorias para el ingreso en los referidos Cuerpos y Escalas deberá establecerse la exención de las pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el ingreso en el Cuerpo o Escala de origen.

Número 2 del artículo 22 redactado por Ley 23/1988, 28 julio («B.O.E.» 29 julio), de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.LE0000007733_19880730

3. A propuesta del Ministro de Administraciones Públicas, el Gobierno podrá determinar los cuerpos y escalas de funcionarios a los que podrá acceder el personal laboral de los grupos y categorías profesionales equivalentes al grupo de titulación correspondiente al cuerpo o escala al que se pretende acceder, siempre que desempeñen funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico, se deriven ventajas para la gestión de los servicios, se encuentren en posesión de la titulación requerida, hayan prestado servicios efectivos durante al menos dos años como personal laboral fijo en categorías del grupo profesional a que pertenezcan o en categorías de otro grupo profesional para cuyo acceso se exija el mismo nivel de titulación y superen las correspondientes pruebas.

LE0000196102_20160101 Número 3 del artículo 22 redactado por el apartado tres del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Artículo 23 Conceptos retributivos

1. Las retribuciones de los funcionarios son básicas y complementarias.

2. Son retribuciones básicas:

• a) El sueldo que corresponde al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los Cuerpos y Escalas, Clases o Categorías.
• b) Los trienios, consistentes en una cantidad igual para cada grupo, por cada tres años de servicio en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría.

  En el caso de que un funcionario preste sus servicios sucesivamente en diferentes Cuerpos, Escalas, Clases o Categorías de distinto grupo de clasificación, tendrá derecho a seguir percibiendo los trienios devengados en los grupos anteriores.

  Cuando un funcionario cambie de adscripción a grupo antes de completar un trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo.

  Párrafos segundo y tercero de la letra b) del número 2 del artículo 23 introducidos por Ley 21/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 30 diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para 1994.LE0000008354_20040101
• c) Las pagas extraordinarias, que serán de dos al año por un importe mínimo cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios, se devengarán los meses de junio y diciembre.

3. Son retribuciones complementarias:

• a) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto que se desempeñe.
• b) El complemento específico destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo.
• c) El complemento de productividad destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo.

  Su cuantía global no podrá exceder de un porcentaje sobre los costes totales de personal de cada programa y de cada órgano que se determinará en la Ley de Presupuestos. El responsable de la gestión de cada programa de gasto, dentro de las correspondientes dotaciones presupuestarias determinará, de acuerdo con la normativa establecida en la Ley de Presupuestos, la cuantía individual que corresponda, en su caso, a cada funcionario.

  En todo caso, las cantidades que perciba cada funcionario por este concepto serán de conocimiento público de los demás funcionarios del Departamento u Organismo interesado así como de los representantes sindicales.

• d) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, fuera de la jornada normal, que en ningún caso podrán ser fijas en su cuantía y periódicas en su devengo.

4. Los funcionarios percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio.

Véase R.D. 462/2002, 24 mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio («B.O.E.» 30 mayo).LE0000173460_20140411

Véanse los apartados 2.º y 3.º de la Res. 21 junio 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publican las Instrucciones, de 5 de junio de 2007, para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos («B.O.E.» 23 junio).LE0000246953_20070713

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 23 derogado por la letra b) de la disposición derogatoria única de Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril), con el alcance establecido en la disposición final cuarta de la citada Ley. Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912L 7/2007 de 12 Abr. (Estatuto Básico del Empleado Público) LE0000561506_20250731RDLeg. 5/2015 de 30 Oct. (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)

Artículo 24 Determinación de la cuantía de los conceptos retributivos

1. Las cuantías de las retribuciones básicas de los párrafos a) y b) del apartado 2 del artículo 23 de esta Ley, serán iguales en todas las Administraciones públicas, para cada uno de los grupos en que se clasifican los cuerpos, escalas, categorías o clases de funcionarios. Asimismo las cuantías de las pagas extraordinarias serán iguales, en todas las Administraciones públicas, para cada uno de los grupos de clasificación según el nivel del complemento de destino que se perciba.

LE0000182673_20250730 Número 1 del artículo 24 redactado por el número tres del artículo 50 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2003

Téngase en cuenta que el sueldo de los funcionarios del grupo A no podrá exceder en más de tres veces al sueldo de los funcionarios del grupo E conforme se establece en el párrafo último del número tres del artículo 50 de la citada Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre; corrección de errores «B.O.E.» 4 abril 2003).LE0000182673_20250730

2. La cuantía de las retribuciones básicas, de los complementos de destino asignados a cada puesto de trabajo y de los complementos específicos y de productividad, en su caso, deberá reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado y figurar en los Presupuestos de las demás Administraciones Públicas.

Véanse los apartados 2.º y 3.º de la Res. 21 junio 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publican las Instrucciones, de 5 de junio de 2007, para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos («B.O.E.» 23 junio).LE0000246953_20070713

Artículo 24 suspendido y dejado sin efecto por el número tres del artículo 1 del R.D.-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía («B.O.E.» 12 septiembre).LE0000559055_20151101

Artículo 24 suspendido y dejado sin efecto por el número tres de la disposición adicional duodécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 («B.O.E.» 30 octubre), en lo que resulte estrictamente necesario para la aplicación de dicha disposición.LE0000561403_20180705

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 24 derogado por la letra b) de la disposición derogatoria única de Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril), con el alcance establecido en la disposición final cuarta de la citada Ley. Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912L 7/2007 de 12 Abr. (Estatuto Básico del Empleado Público) LE0000561506_20250731RDLeg. 5/2015 de 30 Oct. (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)

Artículo 25 Grupos de clasificación

Los Cuerpos, Escalas, Clases y Categorías de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas se agruparán, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso, en los siguientes grupos:

• Grupo A. Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
• Grupo B. Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.
• Grupo C. Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
• Grupo D. Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
• Grupo E. Certificado de escolaridad.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 26 Ordenación de la adscripción y funciones de los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Públicas

Los Cuerpos y Escalas de funcionarios no podrán tener asignadas facultades, funciones o atribuciones propias de los órganos administrativos. Únicamente las relaciones de puestos de trabajo podrán determinar los Cuerpos o Escalas de funcionarios que pueden desempeñar los puestos a los que corresponda el ejercicio de las citadas funciones.

La adscripción concreta de los Cuerpos y Escalas a un Departamento u Organismo corresponde al Gobierno, previo informe del Departamento al que figuren adscritos actualmente, y a propuesta del Ministerio de la Presidencia. Esta competencia decisoria será ejercida en su ámbito por los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y Plenos de las Corporaciones Locales.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 27 Racionalización de la estructura de Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado

Se autoriza al Gobierno para que, a propuesta del Ministro de la Presidencia, proceda a:

• 1. Convocar pruebas unitarias de selección para el ingreso en los distintos Cuerpos o Escalas.
• 2. Unificar, previo dictamen del Consejo de Estado, aquellos Cuerpos y Escalas de igual grupo, cuando para el acceso a los mismos se hayan exigido los mismos requisitos de capacidad profesional, e igual titulación académica, las pruebas de selección sean conjuntas o de contenido sensiblemente equivalente, interviniendo en su evaluación Tribunales o Comisiones de composición similares, y le hayan sido asignadas funciones sustancialmente coincidentes en su contenido profesional y en su nivel técnico.Número 2 renumerado y redactado por Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de medidas para la reforma de la Función Pública («B.O.E.» 29 julio).LE0000007733_19880730
• 3. ...Téngase en cuenta que el contenido del número 3 del artículo 27 ha pasado a integrar el actual número 2 del mismo artículo conforme establece la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de medidas para la reforma de la Función Pública («B.O.E.» 29 julio).LE0000007733_19880730
• 4. Declarar a extinguir determinados Cuerpos o Escalas cuando lo exija el proceso general de racionalización.Número 4 del artículo 27 declarado inconstitucional por sentencia del Tribunal Constitucional 99/1987, 11 junio («B.O.E.» 26 junio).JU0000388624

El Gobierno establecerá los criterios, requisitos y condiciones para que los funcionarios de los Cuerpos o Escalas declarados a extinguir se integren en otros Cuerpos o Escalas.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas declarados a extinguir, desempeñarán los puestos de trabajo que reglamentariamente se establezcan.

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Artículo 28 Racionalización de las plantillas de personal laboral

El Gobierno procederá también a racionalizar las plantillas de personal laboral, a través de los instrumentos establecidos en el artículo anterior, o de los que resulten precisos, de acuerdo con su naturaleza jurídica, y, coherentemente, con el proceso de racionalización de los Cuerpos y Escalas de funcionarios.

Artículo 29 Situaciones de los funcionarios

1. Quedan suprimidas las situaciones administrativas de excedencia especial y de supernumerario, creándose la de servicios especiales, la excedencia para el cuidado de hijos, la expectativa de destino, la excedencia voluntaria incentivada y la modalidad de excedencia forzosa aplicable a los funcionarios declarados en expectativa de destino.

Número 1 del artículo 29 redactado por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

2. Servicios especiales.

Los funcionarios públicos pasarán a la situación de servicios especiales:

• a) Cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado superior a seis meses en Organismos internacionales, Gobiernos o Entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.
• b) Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de Organizaciones internacionales o de carácter supranacional.
• c) Cuando sean nombrados miembros del Gobierno o de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas o altos cargos de los mismos que no deban ser provistos necesariamente por funcionarios públicos.
• d) Cuando sean elegidos por las Cortes Generales para formar parte de los Órganos Constitucionales u otros cuya elección corresponda a las Cámaras.
• e) Cuando sean adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional o del Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas en los términos previstos en el artículo 93.3 de la Ley 7/1988, de 5 abril.Letra e) del número 2 del artículo 29 redactada por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101
• f) Cuando accedan a la condición de Diputado o Senador de las Cortes Generales.
• g) Cuando accedan a la condición de miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, si perciben retribuciones periódicas por el desempeño de la función.

  Cuando no perciban dichas retribuciones podrán optar entre permanecer en la situación de servicio activo o pasar a la de servicios especiales, sin perjuicio a la normativa que dicten las Comunidades Autónomas sobre incompatibilidades de los miembros de las Asambleas Legislativas.

• h) Cuando se desempeñen cargos electivos retribuidos y de dedicación exclusiva en las entidades locales, cuando se desempeñen responsabilidades de órganos superiores y directivos municipales, y cuando se desempeñen responsabilidades de miembros de los órganos locales para el conocimiento y la resolución de las reclamaciones económico-administrativas, excepto los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, cuando desempeñen puestos reservados a ellos, que se regirán por su normativa específica, quedando en la situación de servicio activoLE0000195565_20060614 Letra h) del número 2 del artículo 29 redactada por el artículo segundo de la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local («B.O.E.» 17 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
• i) Cuando presten servicio en los Gabinetes de la Presidencia del Gobierno, de los Ministros y de los Secretarios de Estado y no opten por permanecer en la situación de servicio activo en su Administración de origen.
• j) Cuando sean nombrados para cualquier cargo de carácter político del que se derive incompatibilidad para ejercer la función pública.
• k) Cuando cumplan el servicio militar o prestación sustitutoria equivalente.
• l) Cuando ostenten cargos electivos a nivel provincial, autonómico o estatal en las Organizaciones Sindicales más representativas.Letra l) del número 2 del artículo 29 declarada inconstitucional por sentencia del Tribunal Constitucional 99/1987, 11 junio («B.O.E.» 26 junio).JU0000388624
• m) Cuando sean nombrados Subsecretarios, Secretarios generales técnicos o Directores generales.Letra m) del número 2 del artículo 29 introducida por Ley 6/1997, 14 abril («B.O.E.» 15 abril), de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado.LE0000010569_20150620
• n) Cuando sean nombrados Subdelegados del Gobierno en las Provincias o Directores Insulares de la Administración General del Estado y no opten por permanecer en la situación de servicio activo en su Administración de origen.LE0000164561_20240509 Letra n) del número 2 del artículo 29 redactada por el artículo 50 de la Ley 24/2001, 27 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002Véase la disposición transitoria décima de la citada Ley, sobre aplicación de la posibilidad de optar por la situación de servicio activo a los Subdelegados del Gobierno y a los Directores insulares con nombramiento en vigor.LE0000164561_20240509
• ñ) Cuando sean nombrados para desempeñar puestos en las Áreas Funcionales de la Alta Inspección de Educación funcionarios de los cuerpos docentes o escalas en que se ordena la función pública docente.LE0000229766_20240628 Letra ñ) del número 2 del artículo 29 introducida por la disposición final segunda de la L.O. 2/2006, de 3 de mayo, de Educación («B.O.E.» 4 mayo).Vigencia: 24 mayo 2006

A los funcionarios en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos y tendrán derecho a la reserva de plaza y destino que ocupasen. En todos los casos recibirán las retribuciones del puesto o cargo efectivo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios, sin perjuicio del derecho a la percepción de los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios.

Los Diputados, Senadores y los miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas que pierdan dicha condición por disolución de las correspondientes Cámaras o terminación del mandato de las mismas podrán permanecer en la situación de servicios especiales hasta su nueva constitución.

Lo dispuesto en este apartado 2 relativo al cómputo del tiempo de permanencia en situación de servicios especiales, a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos, no será de aplicación a los funcionarios públicos que habiendo ingresado al servicio de las Instituciones Comunitarias Europeas, o al de Entidades y Organismos asimilados, ejerciten el derecho de transferencias establecido en el artículo 11.2 del Anexo VIII del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamento 259/1968 del Consejo, de 29 de febrero, modificado por el Reglamento 571/1992 del Consejo, de 2 de marzo, sin perjuicio de los efectos económicos que puedan derivar de los ascensos y trienios consolidados hasta el momento del ejercicio de este derecho.

Párrafo final del número 2 del artículo 29 introducido por Ley 50/1998, 30 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000011889_20160102

3. Excedencia voluntaria.

• a) Procederá declarar en situación de excedencia voluntaria a los funcionarios públicos cuando se encuentren en situación de servicio activo en otro Cuerpo o Escala de cualquiera de las Administraciones Públicas, o pasen a prestar servicios en Organismos o Entidades del sector público y no les corresponda quedar en otra situación.
• b) ...Letra b) del apartado 3 del artículo 29 derogada por el artículo 2 de la Ley 3/1989, 3 marzo, por la que se amplia a dieciséis semanas el permiso por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo («B.O.E.» 3 marzo).LE0000007876_19890328
• c) Podrá concederse igualmente la excedencia voluntaria a los funcionarios cuando lo soliciten por interés particular.Letra c) del número 3 del artículo 29 redactada por Ley 13/1996, 30 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20251020

  Para solicitar el pase a la situación prevista en esta letra c) será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años continuados.

  Procederá asimismo declarar en excedencia voluntaria a los funcionarios públicos cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, incumplan la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido reglamentariamente.

  Los funcionarios públicos que presten servicios en organismos o entidades que queden excluidos de la consideración de sector público a los efectos de la declaración de excedencia voluntaria prevista en la letra a) del presente apartado, serán declarados en la situación de excedencia voluntaria regulada en esta letra c), sin que les sea de aplicación los plazos de permanencia en la misma.

• d) Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar, con una duración mínima de dos años y máxima de quince, a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otro municipio por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral en cualquier Administración Pública, Organismos autónomos, Entidad gestora de la Seguridad Social, así como en órganos constitucionales o del Poder Judicial.

  Los funcionarios excedentes no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo permanecido en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos.

  No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, se computará a efectos de trienios, el período de prestación de servicios en organismos o entidades del sector público, con la excepción de los prestados en sociedades mercantiles en cuyo capital sea mayoritaria la participación directa o indirecta de las Administraciones públicas.LE0000196102_20160101 Párrafo final del número 3 del artículo 29 introducido por el apartado cuatro del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004Téngase en cuenta que lo previsto en este apartado no producirá, en ningún caso, efectos económicos con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley 62/2003, de 30 de diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), conforme se establece en su disposición final novena.LE0000196102_20160101

Letra d) del número 3 del artículo 29 introducida por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

4. Los funcionarios tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

También tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años, los funcionarios para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.LE0000242473_20240822 Párrafo segundo del número 4 del artículo 29 redactado por el número uno de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

El período de excedencia será único por cada sujeto causante. Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del período de la misma pondrá fin al que se viniera disfrutando.

Esta excedencia constituye un derecho individual de los funcionarios. En caso de que dos funcionarios generasen el derecho a disfrutarlo por el mismo sujeto causante, la Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios.

El periodo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, consolidación de grado personal y derechos pasivos.

Los funcionarios podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración. Durante los dos primeros años, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaban. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será al puesto en la misma localidad y de igual nivel y retribución.LE0000242473_20240822 Párrafo quinto y actual párrafo sexto del número 4 del artículo 29 redactados por el número dos de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

...

LE0000242473_20240822 Párrafo final del número 4 del artículo 29 suprimido por el número tres de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

LE0000020819_19991107 Número 4 del artículo 29 redactado por el artículo 19 de la Ley 39/1999, 5 noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras («B.O.E.» 6 noviembre).Vigencia: 7 noviembre 1999

5. Expectativa de destino.

Los funcionarios en expectativa de destino percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50 por 100 del complemento específico del puesto que desempeñaban al pasar a esta situación.

Dichos funcionarios vendrán obligados a:

• 1.º Aceptar los destinos en puestos de características similares a los que desempeñaban que se les ofrezcan en la provincia donde estaban destinados.
• 2.º Participar en los concursos para puestos adecuados a su Cuerpo, Escala o Categoría, situados en la provincia donde estaban destinados.
• 3.º Participar en los cursos de capacitación a que se les convoque.

El período máximo de duración de la situación de expectativa de destino será de un año, transcurrido el cual se pasará a la situación de excedencia forzosa.

A los restantes efectos esta situación se equipara a la de servicio activo.

En el ámbito de la Administración General del Estado, corresponde al Ministerio para las Administraciones Públicas efectuar la declaración y cese en esta situación administrativa y la gestión del personal afectado por la misma.

Número 5 del artículo 29 introducido por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

6. Excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino.

Los funcionarios declarados en expectativa de destino pasarán a la situación de excedencia forzosa, con las peculiaridades establecidas en este apartado, por las causas siguientes:

• a) El transcurso del período máximo fijado para la misma.
• b) El incumplimiento de las obligaciones determinadas en el párrafo segundo del apartado 5 del presente artículo.

Quienes se encuentren en esta modalidad de excedencia forzosa tendrán derecho a percibir las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

Dichos funcionarios vendrán obligados a participar en los concursos convocados a puestos adecuados a su Cuerpo, Escala o categoría que les sean notificados, así como a aceptar los destinos que se les señalen en puestos de características similares y a participar en los cursos de capacitación que se les ofrezcan.

No podrán desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial o contractual, sea ésta de naturaleza laboral o administrativa. Si obtienen puesto de trabajo en dicho sector, pasarán a la situación de excedencia voluntaria regulada en el apartado 3.a) de este artículo.

Pasarán a la situación de excedencia voluntaria por interés particular cuando incumplan las obligaciones a que se refiere este apartado.

En el ámbito de la Administración General del Estado, corresponde al Ministerio para las Administraciones Públicas acordar la declaración de esta modalidad de excedencia forzosa y el pase a la excedencia voluntaria de estos excedentes forzosos, así como la gestión del personal afectado.

Número 6 del artículo 29 introducido por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

7. Excedencia voluntaria incentivada.

Los funcionarios afectados por un proceso de reasignación de efectivos que se encuentren en alguna de las dos primeras fases a que hace referencia el artículo 20.1.g) de esta Ley podrán ser declarados, a su solicitud, en situación de excedencia voluntaria incentivada.

Quienes se encuentren en las situaciones de expectativa de destino o de excedencia forzosa como consecuencia de la aplicación de un Plan de Empleo tendrán derecho a pasar, a su solicitud, a dicha situación.

La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de cinco años e impedirá desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial o contractual, sea ésta de naturaleza laboral o administrativa. Concluido el plazo señalado, se pasará automáticamente, si no se solicita el reingreso, a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

Quienes pasen a la situación de excedencia voluntaria incentivada tendrán derecho a una mensualidad de las retribuciones de carácter periódico, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad, devengadas en el último puesto de trabajo desempeñado, por cada año completo de servicios efectivos y con un máximo de doce mensualidades.

En el ámbito de la Administración General del Estado, corresponde al Ministerio para las Administraciones Públicas acordar el pase a la situación de excedencia voluntaria incentivada.

Número 7 del artículo 29 introducido por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

8. Excedencia por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria.LE0000242473_20240822 Rúbrica del número 8 del artículo 29 redactada por el número cuatro de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Las funcionarias públicas víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que resulte de aplicación ningún plazo de permanencia en la misma. Durante los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos.

Igualmente, durante los dos primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.LE0000242473_20240822 Actual párrafo segundo del número 8 del artículo 29 introducido por el número cinco de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Esto no obstante, cuando de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima lo exigiere, se podrá prorrogar por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho, el período en el que, de acuerdo con el párrafo anterior, se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo, con idénticos efectos a los señalados en dicho párrafo.

LE0000208192_20221007 Número 8 del artículo 29 introducido por el número cuatro de la disposición adicional novena de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género («B.O.E.» 29 diciembre).Vigencia: 28 enero 2005

Se deroga el artículo 29 a excepción del último párrafo de sus apartados 5, 6 y 7, por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Téngase en cuenta que no obstante lo dispuesto en la letra b) de la Disposición Derogatoria Única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el presente artículo 29 continúa vigente hasta que se apruebe la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado, en tanto no se oponga al citado Estatuto, conforme establece el apartado 3.º de la Instrucción 1.ª de la Res. de 21 de junio de 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publican las Instrucciones, de 5 de junio de 2007, para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos («B.O.E.» 23 junio), en los términos previstos en el apartado 11 de estas Instrucciones. Véase la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912L 7/2007 de 12 Abr. (Estatuto Básico del Empleado Público) LE0000246953_20070713R Administraciones Públicas 21 Jun. 2007 (Instrucciones aplicación Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración General del Estado y sus organismos públicos) LE0000561506_20250731RDLeg. 5/2015 de 30 Oct. (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)

Artículo 29 bis Reingreso al servicio activo

1. El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de plaza y destino se efectuará mediante su participación en las convocatorias de concurso o de libre designación para la provisión de puestos de trabajo.

2. Asimismo, el reingreso podrá efectuarse por adscripción a un puesto con carácter provisional, condicionado a las necesidades del servicio y siempre que se reúnan los requisitos para el desempeño del puesto.

Número 2 del artículo 29 bis redactado por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

3. El puesto asignado con carácter provisional se convocará para su provisión definitiva en el plazo máximo de un año, y el funcionario reingresado con destino provisional tendrá obligación de participar en la convocatoria. Si no obtuviese destino definitivo se le aplicará lo dispuesto en el artículo 21.2 b), de esta Ley.

Artículo 29 bis introducido por Ley 4/1990, 29 junio («B.O.E.» 30 junio), de Presupuestos Generales del Estado para 1990).LE0000007899_20130101

Artículo 30 Permisos

1. Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas:

• a) Por el nacimiento, acogimiento, o adopción de un hijo, cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.LE0000397893_20170101 Letra a) del número 1 del artículo 30 redactada por el artículo 2 de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida («B.O.E.» 7 octubre).Vigencia: 1 enero 2017
• a) bis Por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

  Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

  LE0000242473_20240822 Letra a) bis del número 1 del artículo 30 redactada por el número siete de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007
• b) Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día.
• c) Para realizar funciones sindicales, de formación sindical o de representación del personal, en los términos que se determine reglamentariamente.
• d) Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en Centros Oficiales, durante los días de su celebración.
• e) Las funcionarias embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, por el tiempo necesario para su práctica y previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.LE0000182673_20250730 Letra e) del número 1 del artículo 30 introducida en su actual redacción, por el número dos del artículo 58 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2003
• f) La funcionaria, por lactancia de un hijo menor de doce meses, tendrá derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo, que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen.

  Igualmente, la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

  Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.

  LE0000242473_20240822 Letra f) del número 1 del artículo 30 redactada por el número ocho de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007
• f) bis En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas percibiendo las retribuciones íntegras. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.LE0000242473_20240822 Párrafo primero de la letra f) bis del número 1 del artículo 30 redactado por el número nueve de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

  Reglamentariamente se determinará la disminución de jornada de trabajo y la reducción proporcional de retribuciones.

  LE0000182673_20250730 Letra f) bis del número 1 del artículo 30 renombrada por el número dos del artículo 58 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el de la anterior letra e) bis del mismo número y artículo.Vigencia: 1 enero 2003
• g) El funcionario que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, persona mayor que requiera especial dedicación o a una persona con discapacidad, que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la disminución de su jornada de trabajo.LE0000242473_20240822 Párrafo primero de la letra g) del número 1 del artículo 30 redactado por el número diez de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

  Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

  Reglamentariamente se determinará la disminución de jornada de trabajo y la reducción de las retribuciones que correspondan a dicha reducción de jornada.

  LE0000196102_20160101 Letra g) del número 1 del artículo 30 redactada por el apartado cinco del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
• g) bis El funcionario que precise atender al cuidado de un familiar en primer grado, tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando, en todo caso, el plazo máximo de un mes.LE0000242473_20240822 Letra g) bis del número 1 del artículo 30 introducida por el número once de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

2. Podrán concederse permisos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral.

LE0000242473_20240822 Inciso final del número 2 del artículo 30 introducido por el número doce de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

3. En el supuesto de parto, la duración del permiso será de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables en el caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El permiso se distribuirá a opción de la funcionaria siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto. En caso de fallecimiento de la madre, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste del permiso.

No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, en el caso de que ambos progenitores trabajen, la madre, al iniciarse el período de descanso por maternidad, podrá optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. El otro progenitor podrá seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal.

En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el período de suspensión se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales.

En los supuestos de adopción o de acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que el acogimiento simple sea de duración no inferior a un año, y con independencia de la edad que tenga el menor, el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo, contadas a la elección del funcionario, bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción, sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios períodos de disfrute de este permiso. En el caso de que ambos progenitores trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre con períodos ininterrumpidos.

En el supuesto de discapacidad del hijo o del menor adoptado o acogido, el permiso a que se refiere este apartado tendrá una duración adicional de dos semanas. En caso de que ambos progenitores trabajen, este período adicional se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva y siempre de forma ininterrumpida.

En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple y de discapacidad del hijo o menor adoptado o acogido.

Los permisos a que se refiere el presente apartado podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, a solicitud de los funcionarios y si lo permiten las necesidades del servicio, en los términos que reglamentariamente se determinen.

En los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado, el funcionario tendrá derecho a disfrutar de un permiso de hasta dos meses de duración percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas.

Con independencia del permiso previsto en el párrafo anterior, y para el supuesto contemplado en el mismo, el permiso por adopción y acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que el acogimiento simple sea de duración no inferior a un año, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción.

Durante el disfrute de los permisos regulados en este apartado se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración.

En los casos previstos en este apartado, el tiempo transcurrido en la situación de permiso por parto o maternidad se computará como de servicio efectivo a todos los efectos, garantizándose la plenitud de derechos económicos de la funcionaria y, en su caso, del otro progenitor funcionario, durante todo el período de duración del permiso, y, en su caso, durante los períodos posteriores al disfrute de éste, si de acuerdo con la normativa aplicable, el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función del período de disfrute del permiso.

Los funcionarios que hayan hecho uso del permiso por parto o maternidad, tendrán derecho, una vez finalizado el período de permiso a reintegrarse a su puesto de trabajo en términos y condiciones que no le resulten menos favorables al disfrute del permiso, así como a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a las que hubiera podido tener derecho durante su ausencia.

LE0000242473_20240822 Número 3 del artículo 30 redactado por el número trece de la disposición adicional decimonovena de la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres («B.O.E.» 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2007

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

4. Los funcionarios a quienes falten menos de cinco años para cumplir la edad de jubilación forzosa, establecida en el artículo 33 de esta Ley, podrán obtener a su solicitud, la reducción de su jornada de trabajo hasta un medio, con la reducción de retribuciones que se determine reglamentariamente, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.

Dicha reducción de jornada podrá ser solicitada y obtenida, de manera temporal, por aquellos funcionarios que la precisen en procesos de recuperación por razón de enfermedad, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.

Número 4 del artículo 30 introducido por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

5. En los casos en los que las funcionarias víctimas de violencia de género tuvieran que ausentarse por ello de su puesto de trabajo, estas faltas de asistencia, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o salud, según proceda.

Las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución, o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que sean aplicables, en los términos que para estos supuestos establezca la Administración Pública competente en cada caso.

LE0000208192_20221007 Número 5 del artículo 30 introducido por el número cinco de la disposición adicional novena de la L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género («B.O.E.» 29 diciembre).Vigencia: 28 enero 2005

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 31 Régimen disciplinario

1. Se considerarán como faltas muy graves:

• a) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la función pública.
• b) Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual.
  LE0000196102_20160101LE0000196102_20160101 Letra b) del número 1 del artículo 31 redactada por el apartado seis del artículo 50 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social («B.O.E.» 31 diciembre). Véase la disposición adicional octava de la citada Ley.Vigencia: 1 enero 2004
• c) El abandono de servicio.
• d) La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales, que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos.
• e) La publicación o utilización indebida de secretos oficiales, así declarados por Ley o clasificados como tales.
• f) La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
• g) La violación de la neutralidad o independencia políticas, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito.
• h) El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.
• i) La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.
• j) La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
• k) La participación en huelgas, a los que la tengan expresamente prohibida por la Ley.
• l) El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
• m) Los actos limitativos de la libre expresión de pensamiento, ideas y opiniones.
• n) Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves en un período de un año.
• ñ) El quebrantamiento por parte del personal que presta servicios en los Registros de Actividades y Bienes y Derechos Patrimoniales del deber permanente de mantener en secreto los datos e informaciones que conozca por razón de su trabajo, establecido en la Ley de Incompatibilidades de los Miembros de Gobierno de la Nación y de los altos cargos de la Administración General del Estado.

Letra ñ) del número 1 del artículo 31 introducida por Ley 12/1995, 11 mayo («B.O.E.» 12 mayo), de Incompatibilidades de los miembros del Gobierno de la Nación y Altos Cargos de la Administración General del Estado.LE0000008395_20010101

2. ...

Número 2 del artículo 31 derogado por Ley 31/1991, 30 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Presupuestos generales del Estado para 1992. LE0000019684_20110703

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 32 Seguridad Social

1. ...

Número 1 del artículo 32 derogado por R.D. Leg. 670/1987, 30 abril («B.O.E.» 27 mayo), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.LE0000018314_20250401

2. ...

Número 2 del artículo 32 derogado por R.D. Leg. 670/1987, 30 abril («B.O.E.» 27 mayo), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.LE0000018314_20250401

3. ...

Número 3 del artículo 32 derogado R.D. Leg. 670/1987, 30 abril («B.O.E.» 27 mayo), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.LE0000018314_20250401

4. ...

Número 4 del artículo 32 derogado por R.D. Leg. 670/1987, 30 abril («B.O.E.» 27 mayo), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.LE0000018314_20250401

5. ...

Número 5 del artículo 32 derogado por R.D. Leg. 670/1987, 30 abril («B.O.E.» 27 mayo), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.LE0000018314_20250401

6. La determinación de la condición de beneficiario de asistencia sanitaria en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de los funcionarios públicos se adecuará a lo dispuesto para el Régimen General.

Número 6 del artículo 32 derogado, en lo que se refiere al Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, por el apartado 1.B) de la disposición derogatoria única del R.D. Leg. 1/2000, 9 junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas («B.O.E.» 14 junio).LE0000051669_20250303

Número 6 del artículo 32 derogado, en la parte que se refiere a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por el apartado b).2 de la Disposición Derogatoria Unica del R.D. Leg. 4/2000, 23 junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado («B.O.E.» 28 junio).LE0000052610_20250303

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 33 Jubilación forzosa

La jubilación forzosa de los funcionarios públicos se declarará de oficio al cumplir los sesenta y cinco años de edad.

No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, tal declaración no se producirá hasta el momento en que los funcionarios cesen en la situación de servicio activo, en aquellos supuestos en que voluntariamente prolonguen su permanencia en la misma hasta, como máximo, los setenta años de edad. Las Administraciones Públicas dictarán las normas de procedimiento necesarias para el ejercicio de este derecho.

De lo dispuesto en el párrafo anterior quedan exceptuados los funcionarios de aquellos cuerpos y escalas que tengan normas específicas de jubilación.

Artículo 33 redactado por Ley 13/1996, 30 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20251020

Téngase en cuenta que la citada Ley 13/1996, 30 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, establece en su artículo 132 que a efectos del reconocimiento de los derechos pasivos causados por los funcionarios que hubieran prolongado voluntariamente su permanencia en la situación de servicio activo, de acuerdo con lo dispuesto en la nueva redacción del artículo 33, se computarán los servicios prestados por el causante hasta el momento en que se produzca el cese en dicha situación de servicio activo.LE0000017786_20251020

Asimismo téngase en cuenta que la Ley 13/1996, 30 diciembre, establece en su disposición adicional séptima que: "La prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo hasta que cumplan, como máximo, los setenta años de edad para los funcionarios de las distintas Administraciones Públicas conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, será de aplicación a partir de 1 de enero de 1997. Los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y de las entidades de derecho público vinculadas o dependientes de ella podrán optar por la prolongación de la permanencia en el servicio activo a que se refiere el párrafo anterior, mediante escrito dirigido al órgano competente para acordar su jubilación con una anticipación de dos meses, como mínimo, a la fecha en que cumplan los sesenta y cinco años de edad, entendiéndose reconocida por la Administración Pública correspondiente la referida prolongación si no notificara a los interesados resolución expresa y motivada en contrario antes de los quince días que precedan a aquella fecha".LE0000017786_20251020

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Artículo 34

1. Los funcionarios afectados por un proceso de reasignación de efectivos que se encuentren en las situaciones de expectativa de destino o de excedencia forzosa, como consecuencia de un Plan de Empleo, podrán solicitar la jubilación voluntaria anticipada, en las condiciones establecidas en el Régimen de Seguridad Social en que estén encuadrados, siempre que tengan cumplidos sesenta años de edad, acrediten, al menos, treinta años de servicios y reúnan los requisitos exigidos en dicho régimen.

2. Los funcionarios que se acojan a esta jubilación tendrán derecho a percibir, por una sola vez, una indemnización cuya cuantía será fijada por el Gobierno según su edad y retribuciones íntegras correspondientes a la última mensualidad completa devengada, con exclusión, en su caso, del complemento específico y de la productividad, referida a doce mensualidades.

3. Corresponde al Ministerio para las Administraciones Públicas acordar la jubilación voluntaria incentivada.

Artículo 34 introducido por Ley 22/1993, 29 diciembre («B.O.E.» 31 diciembre), de Medidas Fiscales, de reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública y de la Protección por Desempleo.LE0000008271_20150101

Disposición adicional primera

1 Se declaran a extinguir todas las plazas no escalafonadas de funcionarios. El Gobierno, mediante Real Decreto, procederá a su reordenación, agrupación y clasificación integrándolas, en su caso, en los Cuerpos y Escalas que tengan asignados igual titulación académica y funciones y retribuciones similares.

2. El personal al servicio de la Administración del Estado que perciba el total de sus retribuciones con cargo en los créditos de personal vario sin clasificar de los Presupuestos Generales del Estado deberá ser clasificado por el Gobierno, mediante Real Decreto, determinando, en su caso, su integración, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones y titulación académica exigida, con Cuerpos o Escalas de funcionarios o plantillas de personal laboral.

Disposición adicional segunda

Se crea, con el carácter de Cuerpo general e interministerial, el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Su plantilla presupuestaria estará inicialmente constituida por 3.000 plazas.

Se financiará sin aumento del gasto público, con cargo a las amortizaciones de plazas no escalafonadas y de vacantes de Cuerpos o Escalas con funciones de naturaleza predominantemente burocráticas.

Para el ingreso al Cuerpo se exigirá estar en posesión del título de Diplomado universitario o equivalente.

Sin perjuicio de lo establecido en la presente Ley, podrán integrarse en el Cuerpo de Gestión quienes, a la entrada en vigor de la misma, sean funcionarios de carrera del Cuerpo General Administrativo o de aquellos otros Cuerpos o Escalas que reglamentariamente se determinen, y se encuentren en posesión de la titulación exigida y superen las pruebas selectivas correspondientes. Se cubrirán por este sistema como mínimo el 50 por 100 de las plazas de nueva creación.

Disposición adicional tercera

1. ...

LE0000052610_20250303 Número 1 de la disposición adicional tercera derogado por el apartado a).3 de la disposición derogatoria única del R.D. Leg. 4/2000, 23 junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado («B.O.E.» 28 junio).Vigencia: 29 junio 2000

2. ...

Número 2 de la disposición adicional tercera derogado por la Disposición Derogatoria Única del R.D. Legislativo 1/1994, 20 junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social («B.O.E.» 29 junio).LE0000008227_20160101

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

3. Los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas continuarán con el sistema de Seguridad Social o de previsión que tuvieran originariamente, asumiendo las Comunidades Autónomas todas las obligaciones del Estado o de la Corporación Local correspondiente en relación con los mismos.

Número 3 de la disposición adicional tercera derogado, en la parte que se refiere a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por el apartado b).2 de la Disposición Derogatoria Unica del R.D. Leg. 4/2000, 23 junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado («B.O.E.» 28 junio).LE0000052610_20250303

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Disposición adicional cuarta

1. A partir de la fecha de entrada en vigor de la presente Ley no podrán celebrarse por las Administraciones Públicas contratos de colaboración temporal en régimen de derecho administrativo.

2. Los contratos a celebrar excepcionalmente por las Administraciones públicas con personal para la realización de trabajos específicos y concretos no habituales se someterán a la legislación de contratos del Estado, sin perjuicio, en su caso, de la aplicación de la normativa civil o mercantil.

Se deroga por la letra b) de la disposición derogatoria única de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.E.» 13 abril). Se reitera la derogación conforme establece la letra b) de la disposición derogatoria única del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por R.D.Leg. 5/2015 de 30 de octubre («B.O.E.» 31 octubre), con el alcance establecido en el apartado 2 de su disposición final cuarta.LE0000243616_20150912

Disposición adicional quinta

El Gobierno determinará mediante Real Decreto el cómputo recíproco de cotizaciones entre el Régimen de Seguridad Social de los funcionarios públicos y los distintos Regímenes del Sistema de la Seguridad Social.

Véase R.D. 691/1991, 12 abril, sobre cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de la Seguridad Social («B.O.E.» 1 mayo).LE0000007923_19910502

Disposición adicional sexta

1. Con arreglo a lo dispuesto en la Ley 10/1983, de 16 de agosto, de Organización de la Administración Central del Estado, las funciones de inspección que corresponden a la Presidencia del Gobierno sobre todos los servicios de la Administración del Estado, Entes, Organismos y Empresas de ellos dependientes, serán ejercidas por el Ministerio de la Presidencia.

2. El Gobierno, en el plazo de seis meses, determinará mediante Real Decreto la superior función de inspección de servicios a que se refiere el apartado anterior, y regulará las competencias en la materia de los Delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas.

Asimismo el Gobierno mediante Real Decreto, determinará y regulará las funciones de la Inspección General de Servicios de la Administración Pública adscrita a la Secretaría de Estado para la Administración Pública como órgano especializado de inspección, dirección y coordinación de las inspecciones de servicios mencionadas en el apartado 1 de esta disposición adicional.

Igualmente, el Gobierno establecerá el régimen jurídico de tales inspecciones.

Téngase en cuenta que la Inspección General de Servicios de la Administración Pública ha sido suprimida por R.D. 2826/1998, 23 diciembre, por el que se modifica el R.D. 1892/1996, 2 agosto, de estructura orgánica del Ministerio de Administraciones Públicas, en la redacción dada por el R.D. 1329/1997, 1 agosto, siendo asumidas sus competencias y funciones por la Dirección General de Inspección, Simplificación y Calidad de los Servicios («B.O.E.» 24 diciembre).LE0000011900_19981225

Téngase en cuenta que las referencias al Ministerio o al Ministro de la Presidencia contenidas en en la presente Ley deben entenderse realizadas al Ministerio o Ministro para las Administraciones Públicas conforme al R.D. 1519/1986, 25 julio («B.O.E.» 26 julio). En la actualidad véase el R.D. 557/2000, 27 abril, de reestructuración de Departamentos Ministeriales («B.O.E.» 28 abril).LE0000051488_19860726

Disposición adicional séptima

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 33, el Gobierno regulará la figura del Profesor universitario emérito.

Disposición adicional octava

1. Los Cuerpos y Escalas declarados a extinguir que actualmente tengan asignados los índices de proporcionalidad 10, 8, 6, 4 y 3, pasarán a integrarse respectivamente, a partir de la vigencia de esta Ley, en los grupos A, B, C, D y E establecidos en el artículo 25.

2. Para el ingreso en los Cuerpos y Escalas de nueva creación se exigirá la titulación académica necesaria para el ingreso en los Cuerpos y Escalas que se integran en ellos. En el caso de que se integren Cuerpos o Escalas con distinto nivel de titulación a efectos de nuevos ingresos, el exigido será el correspondiente al Cuerpo o Escala de los integrados para el que se requiera mayor nivel de titulación.

Disposición adicional novena

1. Se crean en la Administración del Estado los siguientes Cuerpos de funcionarios:

• 1. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos Técnicos de Información y Turismo y Técnico de la Administración Civil del Estado.
• 2. Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas del Estado, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos Técnicos de Inspección de Seguros y Ahorro; Inspectores de Aduanas e Impuestos Especiales; Intervención y Contabilidad de la Administración Civil del Estado e Inspectores Financieros y Tributarios.Téngase en cuenta que la Ley 66/1997, 30 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre), en su artículo 56, por el que se reestructura el Servicio de Vigilancia Aduanera, crea los siguientes Cuerpos: Cuerpo Técnico del Servicio de Vigilancia Aduanera, Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera y Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera. Asímismo, por el artículo 57 de la misma disposición se separan los Cuerpos integrados en el Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas del Estado y se crean los siguientes Cuerpos: Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado y Cuerpo Superior de Inspectores de Seguros del Estado.LE0000014937_20220101
• 3. Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos Especial Facultativo de Técnicos Comerciales del Estado y de Economistas del Estado.
• 4. El Cuerpo Superior de Letrados del Estado pasa a denominarse Cuerpo de Abogados del Estado, manteniéndose en él la integración de los funcionarios pertenecientes a los extinguidos Cuerpos de Abogados del Estado, Técnico de Letrados del Ministerio de Justicia y Letrados de la Dirección General de los Registros y del Notariado.Número 4 del apartado 1.º de la disposición adicional novena redactado por Ley 23/1988, 28 julio («B.O.E.» 29 julio), de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.LE0000007733_19880730
• 5. Cuerpo de Médicos de la Sanidad Nacional, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Médicos de la Sanidad Nacional y de Médicos de la Beneficencia General (Grupo de Médicos de Número).
• 6. Cuerpos de Médicos Asistenciales de la Sanidad Nacional, en el que integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Médicos Especialistas; Médicos Puericultores y Maternólogos; Médicos de la Lucha Antivenérea Nacional, y de la Inspección Médico-Escolar.
• 7. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a la Escala Técnica del Cuerpo Nacional de Inspección de Trabajo, y con independencia de lo que se establece en la disposición adicional decimosexta de la presente Ley, el personal funcionario del Cuerpo de Controladores de la Seguridad Social que se encuentre en posesión de la titulación académica superior correspondiente en el momento de la entrada en vigor de esta Ley.
• 8. Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos General Administrativo de la Administración Civil del Estado; Administrativo de Seguridad y General Administrativo de la Administración Militar.
• 9. Cuerpo de Delineantes, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Delineantes del Catastro y delineantes Cartográficos.
• 10. Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos General Auxiliar de la Administración Civil del Estado; Auxiliar de Seguridad y General Auxiliar de la Administración Militar.
• 11. Cuerpo General Subalterno de la Administración del Estado, en el que se integran los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos General Subalterno de la Administración Civil del Estado y General Subalterno de la Administración Militar.
• 12. Cuerpo de Mecánicos Conductores del Ministerio de Defensa, en el que se integran los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Mecánicos Conductores del Ejército y el Cuerpo de Mecánicos Conductores de la Armada.

2 Sin perjuicio de lo previsto en el apartado tercero del artículo 27 de la presente Ley, se procede a la integración de Escalas de funcionarios de Organismos autónomos de la Administración del Estado, en la forma que a continuación se específica:

• A) DE CARACTER INTERDEPARTAMENTAL
  • a) Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos.

    Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las siguientes Escalas:

    • - Técnica del Instituto de Cooperación Iberoamericana del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Técnica Administrativa del Instituto de Cooperación Iberoamericana del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Técnica del Instituto Hispano-Árabe de Cultura del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Jefe de Servicios del Impuesto de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Subjefe del Impuesto de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Oficial Mayor de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Inspectores del Impuesto de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Liquidadores del Impuesto de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Técnicos Superiores del Consorcio de Compensación de Seguros del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Técnicos de Gestión del IRESCO del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Técnicos del PMM del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Asesores del Patronato de Apuestas Mutuas Deportivo-Benéficas del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Técnico de Gestión de la Confederación Hidrográfica del Guadiana del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnico de Gestión de la Confederación Hidrográfica del Pirineo Oriental del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnico de Gestión de la Confederación Hidrográfica del Tajo del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnico Administrativo de la Confederación Hidrográfica del Tajo del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Oficial Letrado de la Confederación Hidrográfica del Ebro del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Oficial Letrado de la Confederación Hidrográfica del Sur de España del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnica Administrativa de COPLACO del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnico del Instituto para la Promoción Pública de la Vivienda del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnico Administrativo del INCE del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnica de Gestión de la Junta del Puerto de Pasajes del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Secretario general de la Mancomunidad de Canales de Taibilla del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Oficial Letrado del Canal Imperial de Aragón del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Secretario del Canal Imperial de Aragón del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes del Departamento del Patronato de Casas del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Técnicos de Gestión del Consejo Superior de Investigaciones Científicas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos del Instituto Nacional de Educación Especial del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnica de la Junta de Construcciones e Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnico Superior del Patronato de Casas de Funcionarios del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Titulados Superiores del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Colaboradores Técnicos del extinguido INCIE del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Alcalá de Henares del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Alicante del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad Balear del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Cádiz del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Extremadura del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de La Laguna del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de León del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Politécnica de Las Palmas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Murcia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad Autónoma de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Salamanca del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad Politécnica de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad de Zaragoza del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Gestión de la Universidad Autónoma de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnicos de Administración de Enseñanzas Integradas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Técnica de Administración del Instituto Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Técnicos especializados del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Técnica del Instituto Español de Emigración del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Técnicos de Gestión de la Organización de Trabajos Portuarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Técnico del INAS del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Titulados Superiores del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Técnica del IMPI del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Técnicos administrativos del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos administrativos del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Gestión del Instituto Español de Oceanografía del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Gestión del Instituto de Estudios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Gestión del Instituto Nacional de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Gestión del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnica de Seguros Agrarios del ENESA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos administrativos del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos del Servicio de Pósitos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnica del INDO del Ministerio de Agricultura, Pesca y alimentación.
    • - Técnica del FROM del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnica Superior de la CAT del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Gestión del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnica del Boletín Oficial del Estado del Ministerio de la Presidencia.
    • - Técnicos del INAP del Ministerio de la Presidencia.
    • - Técnicos del Instituto Nacional de Publicidad del Ministerio de la Presidencia.
    • - Técnico facultativo de Grado Superior del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Técnica Superior de la Editora Nacional del Ministerio de Cultura.
    • - Técnica de Teatros Nacionales y Festivales de España del Ministerio de Cultura.
    • - Técnico de Administración General del Instituto de Estudios de la Administración Local del Ministerio de Administración Territorial.
    • - Técnicos de Gestión de la AISNA del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Técnico del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Técnicos de Gestión del Fondo de Atenciones de la Marina, del Ministerio de Defensa.
    • - Titulados Superiores Administrativos (primer subgrupo) del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial «Esteban Terradas» del Ministerio de Defensa.
  • b) Escala Administrativa de Organismos autónomos.

    Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las siguientes Escalas:

    • - Administrativos del Instituto de Cooperación Iberoamericana del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Administrativa del Instituto Hispano-Árabe de Cultura del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Administrativos de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Oficiales Administrativos del Patronato de Protección de la Mujer del Ministerio de Justicia.
    • - Administrativa de la Junta Central de Acuartelamiento del Ministerio de Defensa.
    • - Administrativos del Fondo de Atenciones de la Marina del Ministerio de Defensa.
    • - Administrativos del Canal de Experiencias Hidrodinámicas de El Pardo del Ministerio de Defensa.
    • - Administrativos del Patronato de Casas Militares del Ministerio de Defensa.
    • - Administrativos del Patronato de Casas de la Armada del Ministerio de Defensa.
    • - Administrativos de la Caja Autónoma, Formación y Experiencia Comercial del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Administrativa del Consorcio de Compensación de Seguros del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Administrativos del IRESCO del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Administrativa del PMM del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Oficiales Administrativos del Patronato de Apuestas MDB del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Ejecutivos de la Jefatura Central de Tráfico del Ministerio del Interior.
    • - Administrativos Contables del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefe y Subjefe de Sección del Canal Imperial de Aragón del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Administrativos de primera y segunda de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Oficial Administrativo de primera de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativo de la Confederación Hidrográfica del Tajo del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativos de la Confederación Hidrográfica del Guadiana del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativos de la Confederación Hidrográfica del Pirineo Oriental del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativo de la Confederación Hidrográfica del Sur de España del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefe de Negociado de primera y segunda y Oficiales Mayor de primera y segunda de la Comisión Administrativa de Grupos de Puertos del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativos de COPLACO del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativa del Instituto para la Promoción Pública de la Vivienda del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativos (grupos primero, segundo y tercero) del CEDEX del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativa del INCE del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor de primera y segunda de la Junta del Puerto de Algeciras-La Línea del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor de primera y segunda de la Junta del Puerto de Alicante del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor de primera y segunda de la Junta del Puerto de Almería del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Avilés del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Cádiz del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Cartagena del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Castellón del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Ceuta del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto del Ferrol del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Gijón del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de La Coruña del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de La Luz y Las Palmas del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta Administrativa Obras Públicas de Las Palmas del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Málaga del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Melilla del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Palma de Mallorca del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Pasajes del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto y Ría de Pontevedra del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta Administrativa O.P. de Santa Cruz de Tenerife del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Santa Cruz de Tenerife del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Santander del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Sevilla del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Tarragona del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Vigo del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda de la Junta del Puerto de Villagarcía de Arosa.
    • - Jefes de Sección, Subjefes de Sección de la Mancomunidad de Canales del Taibilla del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Jefes Negociado primera y segunda y Oficiales Mayor primera y segunda del Parque de Maquinaria del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Subjefe de Departamento de segunda del Patronato de Casas del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Administrativos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa del INAPE del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos del extinguido Instituto Nacional de Ciencias de la Educación del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos del Instituto Nacional de Educación Especial del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos generales de Enseñanzas Integradas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos del Instituto de Orientación Educativa y Profesional (integrados Patronato de Formación Profesional) del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Oficial Administrativo de la Junta de Construcciones e Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos del Patronato de Casas de Funcionarios del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa del Patronato de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa de la Universidad de Alcalá de Henares del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa de la Universidad de Alicante del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Balear del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Autónoma de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Politécnica de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa de la Universidad de Cádiz del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Córdoba del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Extremadura del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Granada del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de La Laguna del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa de la Universidad Politécnica de Las Palmas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa de la Universidad de León del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Autónoma de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Politécnica de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Complutense de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Málaga del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Murcia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Oviedo del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad del País Vasco del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Salamanca del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Santander del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Santiago de Compostela del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Sevilla del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad Politécnica de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Valladolid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativos de la Universidad de Zaragoza del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Administrativa del Instituto Español de Emigración del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Administrativa del Instituto Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Administrativa de la Junta Económica General de Escuelas Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Administrativa de la Organización de Trabajos Portuarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Oficiales del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Ejecutivos del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Administrativos del Instituto Nacional de Asistencia Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Administrativa del Instituto de Diversificación del Ahorro y Energía del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Administrativa del Instituto Geológico y Minero de España del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Administrativa del Instituto de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Administrativos de la Junta de Energía Nuclear del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Administrativa del Registro de la Propiedad Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Administrativa del Instituto Nacional de Industria del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Administrativos de la Agencia de Desarrollo Ganadero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos de la Entidad Nacional de Seguros Agrarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Instituto de Estudios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Instituto de Denominaciones de Origen del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Instituto Nacional de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos Grupo A del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Grupo D del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Patronato de Promoción y Formación Profesional Marítimo-Pesquera del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
    • - Administrativos del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos de la Comisaría de Abastecimientos y Transportes (integrados en el SENPA) del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Oficiales principales del Servicio Nacional de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Servicio de Pósitos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativa del FROM del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Administrativos del Boletín Oficial del Estado del Ministerio de la Presidencia.
    • - Técnicos Contables del Boletín Oficial del Estado del Ministerio de la Presidencia.
    • - Administrativos del Instituto Nacional de Administración Pública del Ministerio de la Presidencia.
    • - Administrativos del Instituto Nacional de Publicidad del Ministerio de la Presidencia.
    • - Administrativo de la Administración Turística Española del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Administrativa del Instituto de Estudios de Transportes y Comunicaciones del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Administrativa del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Administrativa de la Editora Nacional del Ministerio de Cultura.
    • - Administrativos del Patronato de La Alhambra y del Generalife del Ministerio de Cultura.
    • - Administrativa de Teatros Nacionales y Festivales de España del Ministerio de Cultura.
    • - Administrativa del Instituto de Estudios de Administración Local del Ministerio de Administración Territorial.
    • - Administrativos de la Administración Institucional de la Sanidad Nacional del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Administrativa del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Administrativa del Instituto Nacional del Técnica Aeroespacial «Esteban Terradas» del Ministerio de Defensa.
  • c) Escala Auxiliar de Organismos Autónomos.

    Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las siguientes Escalas:

    • - Auxiliar del Instituto de Cooperación Iberoamericana del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Auxiliares del Instituto Hispano-Árabe de Cultura del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Auxiliares del Patronato Protección de la Mujer del Ministerio de Justicia.
    • - Auxiliares de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Auxiliar de la Junta Central del Acuartelamiento del Ministerio de Defensa.
    • - Auxiliar del Fondo de Atenciones de la Marina del Ministerio de Defensa.
    • - Auxiliar del Canal de Experiencias Hidrodinámicas de El Pardo del Ministerio de Defensa.
    • - Auxiliar del Patronato de Casas Militares del Ministerio de Defensa.
    • - Auxiliar del Patronato de Casas de la Armada del Ministerio de Defensa.
    • - Auxiliares del Patronato de Apuestas Mutuas Deportivo-Benéficas del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Auxiliares del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Auxiliares del PMM del Ministerio de Economía y Hacienda.,
    • - Auxiliar del Consorcio de Compensación de Seguros del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Auxiliares del IRESCO del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Auxiliares de la Jefatura Central de Tráfico del Ministerio del Interior.
    • - Auxiliares del Patronato Vivienda Guardia Civil del Ministerio del Interior.
    • - Oficiales de primera y segunda y Auxiliares del Canal Imperial de Aragón del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Oficial de primera y segunda de Administración y Auxiliar Administrativo de la Mancomunidad Canales Taibilla del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares Administrativos de la Confederación Hidrográfica Ebro del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares Administrativos de la Confederación Hidrográfica Sur de España del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Oficiales Administrativos de la Confederación Hidrográfica Guadalquivir del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares de la Confederación Hidrográfica Guadalquivir del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliar Administrativo de la Confederación Hidrográfica Tajo del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares de la Confederación Hidrográfica del Guadiana del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares Administrativos de la Confederación Hidrográfica Pirineo Oriental del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliar Administrativo de la Junta del Puerto de Sevilla del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares Administrativos de la Confederación Hidrográfica Norte de España del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares y Perforistas del Parque Maquinaria Obras Públicas del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares Administrativos de COPLACO del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Oficiales Administrativos primera y segunda del Patronato de Casas del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares Administrativos del Patronato de Casas del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares del IPPV del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliar Administrativa del INCE del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares (grupos primero y segundo) del CEDEX del Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.
    • - Auxiliares de la Junta de Construcciones e Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares del Patronato de Casas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares Administrativos del Patronato de Promoción y Formación Profesional del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares del Patronato de Promoción y Formación Profesional del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares Administrativos del Instituto de Orientación Educativa y Profesional del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares Administrativos de Enseñanzas Integradas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar del Instituto Nacional de Asistencia y Promoción al Estudiante del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares del extinguido Instituto Nacional de Ciencias de la Educación del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares del Instituto Nacional de Educación Especial del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar Administrativo del Consejo Superior de Investigaciones Científicas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Granada del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de La Laguna del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Complutense de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Autónoma de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Politécnica de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Murcia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Oviedo del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Salamanca del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Santiago de Compostela del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Sevilla del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Politécnica de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Valladolid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Zaragoza del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Autónoma de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad del País Vasco del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de la Universidad Politécnica de Cataluña del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Córdoba del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Málaga del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Santander del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Nacional de Educación a Distancia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Extremadura del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Balear del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de León del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Alcalá de Henares del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Alicante del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad de Cádiz del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliar de la Universidad Politécnica de Las Palmas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares del Instituto Nacional de Asistencia Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Auxiliares del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Auxiliares de la Junta Económica General de Escuelas Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Auxiliar del Instituto Español de Emigración del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Auxiliar del Instituto Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Auxiliares del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Auxiliar Administrativa de la Junta de Energía Nuclear del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Auxiliares del Registro de la Propiedad Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Auxiliares del Instituto Geológico y Minero de España del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Auxiliar del Centro de Estudios de la Energía del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Auxiliares del Instituto de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Auxiliar del Instituto Nacional de Industria del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Auxiliares del Servicio Nacional de Productos Agrarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares del Servicio Nacional de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar del Servicio de Pósitos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos del Servicio de Defensa contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura y Aviación.
    • - Auxiliares Administrativos del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares del Instituto Nacional de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos del Instituto Nacional de Investigaciones Agrarias del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos primera y segunda del Instituto Nacional de Investigaciones Agrarias del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Taquimecanógrafos del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares de la Agencia de Desarrollo Ganadero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos del Instituto Nacional de Denominaciones de Origen del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos del Instituto de Estudios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos grupo A del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Administrativos grupo D del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares del Patronato de Formación Profesional Marítimo-Pesquero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares Oficinas del Instituto Español de Oceanografía del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar del ENESA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar de la Comisaría de Abastecimientos y Transportes del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar del FROM del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares del Boletín Oficial del Estado del Ministerio de la Presidencia.
    • - Auxiliares del Instituto Nacional para la Administración Pública del Ministerio de la Presidencia.
    • - Auxiliares del Instituto Nacional de Publicidad del Ministerio de la Presidencia.
    • - Auxiliares del Instituto de Estudios de Transportes y Comunicaciones del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Auxiliar de la Administración Turística Española del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Auxiliar del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Oficiales de los Servicios Centrales y Provinciales de la Junta de Detasas del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Auxiliares de los Servicios Centrales y Provinciales de la Junta de Detasas del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Auxiliar de la Editora Nacional del Ministerio de Cultura.
    • - Auxiliar del Patronato Nacional de Museos del Ministerio de Cultura.
    • - Auxiliares del Patronato Alhambra-Generalife del Ministerio de Cultura.
    • - Auxiliares de la Orquesta y Coros Nacionales de España del Ministerio de Cultura.
    • - Auxiliares de Teatros Nacionales y Festivales de España del Ministerio de Cultura.
    • - Auxiliar del Instituto de Estudios de la Administración Local del Ministerio de Administración Territorial.
    • - Auxiliares de la Administración Institucional de la Sanidad Nacional del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Auxiliares del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Auxiliar del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial «Esteban Terradas» del Ministerio de Defensa.
  • d) Escala Subalterna de Organismos Autónomos.

    Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las siguientes Escalas:

    • - Subalternos del Instituto de Cooperación Iberoamericana del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Subalternos del Instituto Hispano-Árabe de Cultura del Ministerio de Asuntos Exteriores.
    • - Ordenanzas del Patronato de Protección a la Mujer del Ministerio de Justicia.
    • - Conserjes Mecánicos del Patronato de Protección a la Mujer del Ministerio de Justicia.
    • - Subalternos de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Vigilantes de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
    • - Subalterno del Fondo de Atenciones de la Marina del Ministerio de Defensa.
    • - Subalterno del Canal de Experiencias Hidrodinámicas de El Pardo del Ministerio de Defensa.
    • - Subalterno del Patronato de Casas de Militares del Ministerio de Defensa.
    • - Subalterno del Patronato de Casas de la Armada del Ministerio de Defensa.
    • - Subalternos del Patronato de Apuestas Mutuas Deportivo-Benéficas del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Subalterna del Consorcio Compensación de Seguros del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Subalternos del IRESCO del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Subalternos de la Jefatura Central de Tráfico del Ministerio del Interior.
    • - Subalternos Canal Imperial de Aragón del MOPU.
    • - Subalternos Junta Administrativa Obras Públicas de Las Palmas del MOPU.
    • - Subalternos Junta Administrativa Obras Públicas de Santa Cruz de Tenerife del MOPU.
    • - Subalternos Mancomunidad Canales del Taibilla del MOPU.
    • - Subalternos Confederación Hidrográfica del Ebro del MOPU.
    • - Subalternos Confederación Hidrográfica del Sur de España del MOPU.
    • - Subalternos Confederación Hidrográfica del Tajo del MOPU.
    • - Subalternos de la COPLACO del MOPU.
    • - Subalternos del Patronato de Casas del MOPU.
    • - Subalternos del Servicio de Publicaciones del MOPU.
    • - Subalternos del IPPV del MOPU.
    • - Subalternos del INCE del MOPU.
    • - Subalternos (grupos primero y segundo) del CEDEX del MOPU.
    • - Subalternos del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del Patronato de Casas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del Patronato de Promoción de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del Instituto de Orientación Educativa y Profesional (integrados en el Patronato de Promoción de Formación Profesional) del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del INAPE del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del extinguido INCIE del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del INEE del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Junta de Construcciones Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Granada del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de La Laguna del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Complutense de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Murcia del Ministerio de Economía y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Oviedo del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Salamanca del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Santiago de Compostela del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Sevilla del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad del País Vasco del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Valladolid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Zaragoza del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Autónoma de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Autónoma de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Politécnica de Cataluña del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Politécnica de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Politécnica de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Córdoba del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Málaga del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Santander del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Extremadura del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad Balear del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Universidad de Alcalá de Henares del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalterna de la Universidad de León del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalterna de la Universidad de Alicante del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalterna de la Universidad de Cádiz del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalterna de la Universidad Politécnica de Las Palmas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos del Instituto Nacional de Enseñanzas Integradas del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Subalternos de la Organización de Trabajos Portuarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Subalterna (Ordenanzas) del Instituto Nacional de Asistencia Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Mozos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Subalternos del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Subalternos de la Junta Económica General de Escuelas Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Subalterna del Instituto Español de Emigración del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Subalternos del Instituto Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Subalternos del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Subalternos de la Junta de Energía Nuclear del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Subalternos del Registro de la Propiedad Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Subalterna del Instituto Geológico y Minero de España del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Subalterna del Centro de Estudios de la Energía del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Subalterna del Instituto Nacional de Industria del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Subalternos del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del Servicio Nacional de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del Servicio de Pósitos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ordenanzas del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ordenanzas del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del Instituto de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Conserjes y Ordenanzas del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ordenanzas del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del INDO del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del Instituto de Estudios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos grupo A del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos grupo D del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del Patronato de Promoción y Formación Profesional Marítimo-Pesquera del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos de ENESA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos y Ordenanzas de tercera de la Comisaría de Abastecimientos y Transportes (integrados en el SENPA) del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalterna del FROM del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Subalternos del Instituto Nacional de Publicidad del Ministerio de la Presidencia.
    • - Subalternos del Instituto de Estudios de Transportes y Comunicaciones del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Subalterna del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Subalterna de los Servicios Centrales y Provinciales de las Juntas de Detasas del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones.
    • - Ordenanzas de la Editora Nacional del Ministerio de Cultura.
    • - Ordenanzas de Teatros Nacionales y Festivales de España del Ministerio de Cultura.
    • - Ujieres del Instituto Nacional de Administración Local del Ministerio de Administración Territorial.
    • - Subalternos del AISNA del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Subalternos del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Sanidad y Consumo.
    • - Subalterna del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial «Esteban Terradas» del Ministerio de Defensa.
• B)DE CARACTER DEPARTAMENTAL
  • 1. Médicos OO. AA. Ministerio de Justicia. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Médicos del Patronato de Protección de la Mujer de Ministerio de Justicia.
    • - Médicos Obra Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
  • 2. ATS de OO. AA. Ministerio de Justicia. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Enfermera del Patronato de Protección a la Mujer del Ministerio de Justicia.
    • - Matronas del Patronato de Protección a la Mujer del Ministerio de Justicia.
    • - ATS Obra Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
  • 3. Asistentes Sociales OO. AA. Ministerio de Justicia. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Asistentes Sociales del Patronato de Protección a la Mujer del Ministerio de Justicia.
    • - Asistentes Sociales de la Obra de Protección de Menores del Ministerio de Justicia.
  • 4. Técnicos Facultativos Superiores OO. AA. Ministerio de Defensa. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Técnicos Facultativos Superiores de la Junta Administrativa del Fondo de Atenciones de la Marina del Ministerio de Defensa.
    • - Ingenieros Canal Experiencias Hidrodinámicas de El Pardo del Ministerio de Defensa.
    • - Arquitecto del Patronato de Casas de la Armada del Ministerio de Defensa.
  • 5. Técnicos Grado Medio OO. AA. Ministerio de Defensa. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Ingenieros Técnicos Junta Administrativa Fondo Atenciones de la Marina del Ministerio de Defensa.
    • - Ingenieros Técnicos Canal Experiencias Hidrodinámicas de El Pardo del Ministerio de Defensa.
    • - Aparejador del Patronato de Casas de la Armada del Ministerio de Defensa.
  • 6. Técnicos Contables OO. AA. Ministerio de Defensa. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Técnicos Contables del Patronato de Casas Militares del Ministerio de Defensa.
    • - Técnicos Contables del Patronato de Casas de la Armada del Ministerio de Defensa.
  • 7. Delineantes OO. AA. Ministerio de Defensa. Se integran en las mismas los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Delineantes Junta Central Acuartelamiento del Ministerio de Defensa.
    • - Delineantes del Fondo de Atenciones de la Marina del Ministerio de Defensa.
    • - Delineantes Canal Experiencias Hidrodinámicas de El Pardo del Ministerio de Defensa.
    • - Delineantes del Patronato de Casas Militares del Ministerio de Defensa.
    • - Delineante Calcador del Patronato de Casas de la Armada del Ministerio de Defensa.
  • 8. Aparejadores OO. AA. Ministerio de Economía y Hacienda. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Aparejador Parque Móvil Ministerial del Ministerio de Economía y Hacienda.
    • - Aparejador del Patronato de Casas del PMM del Ministerio de Economía y Hacienda.
  • 9.Técnicos Facultativos Superiores OO. AA. del Ministerio de Medio Ambiente. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Ingenieros Superiores Mancomunidad Canales del Taibilla del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Duero del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Tajo del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Ebro del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Sur de España del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Guadalquivir del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Guadiana del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Júcar del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Pirineo Oriental del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica del Segura del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Confederación Hidrográfica Norte de España del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Junta Puerto de La Luz y Las Palmas del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Superiores Junta Puerto de Sevilla del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del CEDEX del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Técnicos Facultativos Grado Superior grupo primero del CEDEX del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Arquitecto del INCE del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Facultativa del INCE del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Técnicos Facultativos Grado Superior (grupos 2, 3 y 4) del CEDEX del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros de Caminos Junta del Puerto de Pasajes del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Facultativa Superior IPPV del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Facultativo COPLACO del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Químicos o Farmacéuticos Confederación Hidrográfica del Duero del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Químicos o Farmacéuticos Confederación Hidrográfica del Ebro del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Químicos o Farmacéuticos Confederación Hidrográfica del Sur de España del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Químicos o Farmacéuticos Confederación Hidrográfica del Guadalquivir del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Licenciados en Ciencias de la Confederación Hidrográfica del Guadiana del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Químicos o Farmacéuticos Confederación Hidrográfica del Tajo del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Químicos o Farmacéuticos Confederación Hidrográfica del Norte de España del Ministerio de Medio Ambiente.Las referencias al Ministerio de Medio Ambiente han sido introducidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos, en sustitución de las anteriores menciones al MOPU y al Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.LE0000010851_19971022
  • 10. Secretarios Contadores Juntas Administrativas. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Secretario Contador Junta Administrativa OP de Las Palmas.
    • - Secretario Contador Junta Administrativa OP de Santa Cruz de Tenerife.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 11. Auxiliares Facultativos Juntas Administrativas. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Auxiliares Facultativos Junta Administrativa Obras Públicas Las Palmas.
    • - Auxiliares Facultativos Junta Administrativa Obras Públicas Santa Cruz de Tenerife.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 12.Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio OO. AA. del Ministerio de Medio Ambiente. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las escalas de:
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Duero del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Ebro del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Sur de España del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Guadiana del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Junta del Puerto de La Luz y Las Palmas del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Júcar del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Pirineo Oriental del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Segura del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Tajo del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio de la Confederación Hidrográfica del Norte de España del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados Escuelas Técnicas Grado Medio IPPV del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ingenieros Técnicos de OP del CEDEX del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Técnicos Facultativos de Grado Medio del CEDEX del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Auxiliar Facultativo del INCE del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulado Escuelas Técnicas de Grado Medio Junta Puerto de Sevilla y Ría del Guadalquivir del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ayudantes OP Mancomunidad Canales de Taibilla del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Ayudante Facultativo de COPLACO del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Técnico Superior de segunda de la Mancomunidad de los Canales de Taibilla del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de la Comisión Administrativa de Grupos de Puertos del Ministerio de Medio Ambiente.Las referencias al Ministerio de Medio Ambiente han sido introducidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos, en sustitución de las anteriores menciones al MOPU y al Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.LE0000010851_19971022
  • 13. Depositarios Pagadores Juntas Administrativas de Obras Públicas. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Depositario Pagador Junta Administrativa Obras Públicas Las Palmas.
    • - Depositario Pagador Junta Administrativa Obras Públicas Santa Cruz de Tenerife.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 14. Depositarios Pagadores Juntas de Puertos. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Algeciras-La Línea.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Alicante.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Almería.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Gijón.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Avilés.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Cádiz.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Cartagena.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Castellón.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Ceuta del.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto La Coruña.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Ferrol.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto La Luz-Las Palmas.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Málaga.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Melilla.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Palma de Mallorca.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Pasajes.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto de Santa Cruz de Tenerife.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Santander.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Sevilla.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Tarragona.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Vigo.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Pontevedra.
    • - Depositario Pagador Junta Puerto Villagarcía de Arosa.
    • - Depositario Pagador Comisión Administrativa Grupos Puertos.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 15. Comisarios de las Juntas de Puertos. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Comisario Junta del Puerto de Algeciras.
    • - Comisario Junta del Puerto de Alicante.
    • - Comisario Junta del Puerto de Almería.
    • - Comisario Junta del Puerto de Gijón.
    • - Comisario Junta del Puerto de Avilés.
    • - Comisario Junta del Puerto de Cádiz.
    • - Comisario Junta del Puerto de Cartagena.
    • - Comisario Junta del Puerto de Castellón.
    • - Comisario Junta del Puerto de Ceuta.
    • - Comisario Junta del Puerto de La Coruña.
    • - Comisario Junta del Puerto de Ferrol.
    • - Comisario Junta del Puerto de La Luz-Las Palmas.
    • - Comisario Junta del Puerto de Málaga.
    • - Comisario Junta del Puerto de Melilla.
    • - Comisario Junta del Puerto de Palma de Mallorca.
    • - Comisario Junta del Puerto de Pasajes.
    • - Comisario Junta del Puerto de Santa Cruz de Tenerife.
    • - Comisario Junta del Puerto de Santander.
    • - Comisario Junta del Puerto de Sevilla.
    • - Comisario Junta del Puerto de Tarragona.
    • - Comisario Junta del Puerto y Ría de Vigo.
    • - Comisario Comisión Administrativa Grupo Puertos.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 16. Contramaestres Titulados de las Juntas de Puertos. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Contramaestres Titulados Junta Puerto Gijón.
    • - Contramaestres Titulados Junta Puerto Pasajes.
    • - Contramaestres Titulados Junta Puerto Santa Cruz de Tenerife.
    • - Contramaestres Titulados Junta Puerto Sevilla.
    • - Contramaestres Titulados Junta Puerto Tarragona.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 17. Capitanes de Marina Mercante de las Juntas de Puertos. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Capitán Marina Mercante Junta Puerto Avilés.
    • - Capitán Marina Mercante Junta Puerto Melilla.
    • - Capitán Marina Mercante Junta Puerto Pasajes.
    • - Capitán Marina Mercante Junta Puerto Santander.
    • - Capitán Marina Mercante Junta Puerto Sevilla.
    • - Capitán Marina Mercante Comisión Administrativa Grupos Puertos.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 18. Maquinistas Navales de Puertos. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Maquinista Naval de la Junta del Puerto de Avilés.
    • - Maquinista Naval de la Junta del Puerto de Cádiz.
    • - Maquinista Naval de la Junta del Puerto de Pasajes.
    • - Maquinista Naval de la Junta del Puerto de Santander.
    • - Maquinista Naval de la Junta del Puerto de Sevilla.
    • - Maquinista Naval de la Comisión Administrativa de Grupos de Puertos.
    • - Maquinista Naval de la Junta del Puerto de Melilla.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 19. Técnicos de Proyectos y Obras de las Confederaciones Hidrográficas de Obras Públicas. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Técnico Auxiliar de Proyectos y Obras de la Confederación Hidrográfica del Tajo.
    • - Técnico Auxiliar de Proyectos y Obras de la Confederación Hidrográfica del Norte de España.
    • - Técnico Auxiliar de Proyectos y Obras de la Confederación Hidrográfica del Sur de España.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 20. Delineantes de los Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Auxiliares de Delineación de la Junta Administrativa de Santa Cruz de Tenerife del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Delineante Calcador de la Junta del Puerto de Algeciras-La Línea del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Delineantes Proyectistas de la Junta del Puerto de Almería del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Delineante Calcador Junta del Puerto de Avilés del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Delineante Calcador de la Junta del Puerto de Cartagena del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Delineantes Proyectistas de la Junta del Puerto de Ceuta del Ministerio de Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Junta del Puerto de La Luz y Las Palmas del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineante Calcador de la Junta del Puerto de Melilla del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes Proyectistas de la Junta del Puerto de Santa Cruz de Tenerife del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineante Calcador de la Junta del Puerto de Santander del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Junta del Puerto de Sevilla del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineante Calcador de la Junta del Puerto y Ría de Vigo del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes Proyectistas de la Comisión Administrativa de Grupos de Puertos del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes del Instituto de Promoción Pública de la Vivienda del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes del CEDEX del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes (grupos primero y segundo) del CEDEX del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes Proyectistas de la Mancomunidad de Canales del Taibilla del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de COPLACO del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes del Servicio de Publicaciones del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Confederación Hidrográfica del Ebro del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Confederación Hidrográfica del Sur de España del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes primera de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineante Superior de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Confederación Hidrográfica del Guadiana del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Confederación Hidrográfica del Pirineo Oriental del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Confederación Hidrográfica del Tajo del Ministerio Medio Ambiente.
    • - Delineantes de la Confederación Hidrográfica del Norte de España del Ministerio Medio Ambiente.Las referencias al Ministerio de Medio Ambiente han sido introducidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos, en sustitución de las anteriores menciones al MOPU y al Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo.LE0000010851_19971022
  • 21. Contramaestres de Puertos. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Alicante.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Almería.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Gijón.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Avilés.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Cartagena.
    • - Contramaestres de la Junta del Puerto de Ceuta.
    • - Contramaestre del Taller de la Junta del Puerto de La Coruña.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de La Luz y Las Palmas.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Málaga.
    • - Contramaestre de Servicio de la Junta del Puerto de Melilla.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Palma de Mallorca.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Pasajes del.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Santander.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto y Ría de Vigo.
    • - Contramaestre de la Junta del Puerto de Villagarcía de Arosa.
    • - Contramaestre de la Comisión Administrativa de Grupos de Puertos.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 22. Patrones de Cabotaje de los Organismos Autónomos. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Gijón.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Avilés.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Castellón.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de La Coruña.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Málaga.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Melilla.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Palma de Mallorca.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Pasajes.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto de Santander.
    • - Patrón de Cabotaje de la Junta del Puerto y Ría de Vigo.
    • - Patrón de Cabotaje de la Comisión Administrativa de Grupos de Puertos.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 23. Practicantes de los Organismos Autónomos del Ministerio de Fomento. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Practicantes de la Junta del Puerto de Alicante del Ministerio de Fomento.
    • - Practicantes Titulados de la Junta del Puerto de Almería del Ministerio de Fomento.
    • - Practicantes Titulados de la Junta del Puerto de Gijón del Ministerio de Fomento.
    • - Practicantes de la Junta del Puerto de El Ferrol del Ministerio de Fomento.
    • - Practicantes Titulados de la Junta del Puerto de Melilla del Ministerio de Fomento.
    • - Practicantes Titulados de la Junta del Puerto de Pasajes del Ministerio de Fomento.
    • - Practicantes Titulados de la Junta del Puerto de Santander del Ministerio de Fomento.
    • - Practicantes Titulados de la Junta del Puerto de Sevilla del Ministerio de Fomento.Las referencias al Ministerio de Fomento han sido introducidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos, en sustitución de las anteriores menciones al Ministerio de Transporte, Turismo y Comunicaciones.LE0000010851_19971022
  • 24. Fogoneros. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Fogoneros Habilitados de la Junta del Puerto de Avilés.
    • - Fogoneros Habilitados de la Junta del Puerto de La Coruña.
    • - Fogoneros Habilitados de la Junta del Puerto de Palma de Mallorca.
    • - Fogoneros Habilitados de la Junta del Puerto de Pasajes.
    • - Fogoneros Habilitados de la Junta del Puerto de Santander.
    • - Fogoneros Habilitados de la Junta del Puerto y Ría de Vigo.
    • - Fogoneros Habilitados de la Comisión Administrativa de Grupos de Puertos.Las menciones al extinguido Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo han sido suprimidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos.LE0000010851_19971022
  • 25. Técnicos Facultativos Superiores de los Organismos Autónomos del Ministerio de Educación y Ciencia. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Facultativa de la Junta de Construcciones, Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Titulado Superior Especializado de la Universidad de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Escala de Arquitectos de la Junta de Construcciones, Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
  • 26. Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de los Organismos Autónomos del Ministerio de Educación y Ciencia. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Titulado Grado Medio del Servicio de Publicaciones, Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio del Patronato de Casas de Funcionarios del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de la Junta de Construcciones, Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de la Universidad Complutense de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Titulado Técnico Especializado de la Universidad de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
  • 27. Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de los Organismos Autónomos del Ministerio de Educación y Ciencia. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Granada del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de La Laguna del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Complutense de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Murcia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Oviedo del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Salamanca del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Santiago de Compostela del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Sevilla del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Zaragoza del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Autónoma de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Autónoma de Barcelona del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Autónoma del País Vasco del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Politécnica de Cataluña del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Politécnica de Valencia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Politécnica de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Córdoba del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Málaga del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Santander del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Extremadura del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Balear del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Alcalá de Henares del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de León del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Alicante del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Cádiz del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad Politécnica de Las Palmas del Ministerio de Educación y Ciencia.
  • 28. Delineantes de los Organismos Autónomos del Ministerio de Educación y Ciencia. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Delineantes de la Junta de Construcciones, Instalaciones y Equipo Escolar del Ministerio de Educación y Ciencia.
    • - Delineantes de la Universidad Complutense de Madrid del Ministerio de Educación y Ciencia.
  • 29. Conductores de los Organismos Autónomos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Conductores Mecánicos y Servicios Auxiliares del Instituto Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Conductor del Instituto Nacional de Asistencia Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • 30. Telefonistas de los Organismos Autónomos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Telefonista del Instituto Nacional de Asistencia Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    • - Telefonista del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • 31. Titulados Superiores de los Organismos Autónomos del Ministerio de Industria y Energía. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Titulado Superior de la Junta de Energía Nuclear del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Facultativa Superior del INI del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Técnicos Superiores del Instituto para la Diversificación del Ahorro y la Energía del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Asesores Técnicos del Registro de la Propiedad Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Letrados del Registro de la Propiedad Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Escala de Titulados Superiores del Instituto Geológico y Minero de España del Ministerio de Industria y Energía.
  • 32. Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de los Organismos Autónomos del Ministerio de Industria y Energía. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Titulados Medios de la Junta de Energía Nuclear del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Titulado de Escuela Técnica de Grado Medio del Registro de la Propiedad Industrial del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Titulados Técnicos de Grado Medio del Instituto Geológico y Minero de España del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Titulados Técnicos de Grado Medio del Centro de Estudios de la Energía del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Técnica de Grado Medio del INI del Ministerio de Industria y Energía.
  • 33. Delineantes de Organismos Autónomos del Ministerio de Industria y Energía. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Delineantes de la Junta de Energía Nuclear del Ministerio de Industria y Energía.
    • - Delineantes del Instituto Geológico y Minero de España del Ministerio de Industria y Energía.
  • 34. Técnicos Facultativos Superiores de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Ingenieros Superiores del Instituto Nacional de Investigaciones Agrarias del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Superiores del Instituto de Estudios Agrarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Superiores del Instituto Nacional de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Superiores del Servicio de Departamento contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Superiores del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Superiores de la Agencia de Desarrollo Ganadero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Superiores del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnica Agraria Superior de la Entidad Nacional de Seguros Agrarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Superiores (Ingenieros Agrónomos, de Minas y de Caminos) del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingenieros Agrónomos del Servicio Nacional del Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Arquitectos del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Arquitectos del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Arquitectos del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado Superior del INDO del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico con título facultativo del INDO del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado facultativo del Instituto de Estudios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico Entomólogo del Servicio de Defensa Contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Licenciado en Ciencias Químicas del Servicio de Defensa Contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Licenciado Facultativo de la Agencia de Desarrollo Ganadero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados Superiores del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingeniero Industrial del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Veterinario del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico Superior del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Médico del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Investigador del Servicio Nacional de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Veterinario del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico de nivel Superior del Servicio Agrícola del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico de nivel Superior del Servicio Ganadero del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico de nivel Superior del Servicio de Comercio del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnica Agraria Superior de la Entidad Estatal de Seguros Agrarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Economistas del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Economistas del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Químicos del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Químicos del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Geólogos del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Biólogos y Geólogos del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados Superiores del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados Superiores Especialistas del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos Facultativos del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico Superior del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados de nivel Superior del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Letrados del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Sociólogos del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Oceanógrafos del Instituto Español de Oceanografía del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Profesores titulares del Patronato de Formación Profesional Náutico Pesquera del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Especialistas del Servicio de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Veterinarios del ICONA, del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Inspectores del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Letrados adjuntos del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 35. Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Ingeniero Técnico y Asimilado del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado de Escuela de Topografía del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingeniero Técnico Agrícola del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingeniero Técnico Forestal del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingeniero Técnico de Minas del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Ingeniero Técnico Topógrafo del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Arquitecto Técnico del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos Grado Medio del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio del Servicio Nacional de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio del Servicio Nacional de Defensa Contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio del Instituto Nacional de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de la Agencia Desarrollo Ganadero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Grado Medio del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico de Nivel Medio del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado de Escuela Técnica de Grado Medio del INDO del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado de Escuela Técnica de Grado Medio del Instituto de Estudios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado de Escuela Técnica de Grado Medio del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Grado Medio del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado de Escuela Técnica de Grado Medio de ENESA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado de Escuela Técnica de Grado Medio del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Titulado de Escuela Técnica de Grado Medio de la CAT (integrada en SENPA) del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Diplomado Contable del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Diplomado Contable de ENESA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico Contable del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnico Contable del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar de Laboratorio del Servicio de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Oficiales Mayores del Servicio de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Gestión de Grado Medio del FROM del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Inspectores Provinciales del CAT (SENPA) del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Técnicos de Grado Medio de la CAT (SENPA) del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 36. Delineantes de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Delineantes de la Agencia de Desarrollo Ganadero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Delineantes del SENPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Delineantes del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Delineantes del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Delineantes del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Delineantes del Instituto de Estudios Agrarios, Pesqueros y Alimentarios del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Delineantes del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Dibujante Entomólogo del Servicio de Defensa Contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 37. Auxiliares de Laboratorio de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Auxiliar de Laboratorio del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar de Laboratorio del Instituto de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliares de Laboratorio del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar de Laboratorio sin título del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar de Laboratorio del INDO del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar de Laboratorio del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Auxiliar Entomólogo del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Preparador Entomólogo del Servicio de Defensa Contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 38. Telefonistas de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Telefonistas del Servicio Nacional de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Telefonistas del Instituto Nacional de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Telefonistas del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Telefonistas B-1 y B-2 del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Telefonistas del FORPPA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Telefonistas del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 39. Conductores de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Conductores del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Conductores del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Conductores del IRYDA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Conductores, Grupo D, del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 40. Capataces de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Capataces del Servicio de Defensa Contra Plagas e Inspección Fitopatológica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Capataces del ICONA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Capataces del Instituto de Semillas y Plantas de Vivero del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Capataces del IRA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Capataces del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Capataces del INDO del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 41. Mozos de Laboratorio de los Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Mozos de Laboratorio del INIA del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Mozos de Laboratorio del Servicio Nacional de Cultivo y Fermentación del Tabaco del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
    • - Mozos de Laboratorio del Instituto Español de Oceanografía del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  • 42. Técnicos Facultativos Superiores de los Organismos Autónomos del Ministerio de Fomento. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Ingenieros de Caminos del Instituto de Estudios de Transportes y Comunicaciones del Ministerio de Fomento.
    • - Ingenieros de Escuela Técnica Superior del Instituto de Estudios de Transportes y Comunicaciones del Ministerio de Fomento.Las referencias al Ministerio de Fomento han sido introducidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos, en sustitución de las anteriores menciones al Ministerio de Transporte, Turismo y Comunicaciones.LE0000010851_19971022
  • 43. Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de los Organismos Autónomos del Ministerio de Fomento. Se integran en la misma los funcionarios pertenecientes a las Escalas de:
    • - Técnico de Grado Medio del Instituto de Estudios de Transportes, Turismo y Comunicaciones del Ministerio de Fomento.
    • - Técnico Facultativo de Grado Medio del Servicio de Publicaciones del Ministerio de Fomento.Las referencias al Ministerio de Fomento han sido introducidas por R.D. 1563/1997, 10 octubre («B.O.E.» 21 octubre), por el que se procede al cambio de denominación de ciertos Cuerpos y Escalas de organismos autónomos, en sustitución de las anteriores menciones al Ministerio de Transporte, Turismo y Comunicaciones.LE0000010851_19971022

3. Se crea el Cuerpo de Controladores Laborales como Cuerpo de Gestión en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Su plantilla presupuestaria se fija en 2.500 plazas.

Para el ingreso en el Cuerpo se exigirá estar en posesión del título de Diplomado Universitario.

No obstante lo establecido en la presente Ley y siempre que estén en posesión de la titulación exigida, podrán integrarse en el Cuerpo de Controladores Laborales los funcionarios de las Escalas de Gestión de Empleo, Media de Formación Ocupacional y Administrativa del Instituto Nacional de Empleo, habilitados por dicho Organismo como Controladores de Empleo en 31 de mayo de 1984, así como los Controladores de la Seguridad social no integrados en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, salvo que optasen por su integración en los Cuerpos de la Seguridad Social que reglamentariamente se establezca.

Igualmente podrán integrarse en el referido Cuerpo los funcionarios de carrera de aquellos Cuerpos o Escalas que reglamentariamente se determinen, que se encuentren en posesión de la titulación exigida y superen la pruebas selectivas correspondientes.

Téngase en cuenta que la disposición adicional segunda de la Ley 42/1997, 14 noviembre («B.O.E.» 15 noviembre), Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, establece que el Cuerpo de Controladores Laborales pasará a denominarse Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social como Cuerpo del grupo B, con habilitación nacional. Los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Controladores Laborales se integrarán en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad.LE0000010894_20130929

4. Se declaran a extinguir los siguientes Cuerpos de funcionarios de la Administración del Estado adscritos al Ministerio de Cultura:

• 1. Asesores de Gabinete Técnico.
• 2. Inspectores generales.
• 3. Inspectores de Prensa.
• 4. Traductores del Gabinete de Prensa.
• 5. Ayudantes de Cinematografía.

5. Se declaran a extinguir los siguientes cuerpos y escalas de funcionarios de la Administración del Estado: