• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAPITULO PRIMERO.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燦aturaleza y fines
  • Art韈ulo 2 燜unciones
  • Art韈ulo 3 燙omposici髇
  • Art韈ulo 4 營ncorporaci髇 al Consejo
  • Art韈ulo 5 燙ese en el Consejo
• CAPITULO II.� De los 髍ganos del Consejo de la Mujer
  • Art韈ulo 6 燨rganos del Consejo
  • Art韈ulo 7 燙omposici髇 de la Asamblea General
  • Art韈ulo 8 燗tribuciones de la Asamblea
  • Art韈ulo 9 燬esiones de la Asamblea General
  • Art韈ulo 10 燙omposici髇 y elecci髇 de la Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 11 燗tribuciones de la Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 12 燗tribuciones de la Presidenta y del resto de los miembros de la Comisi髇 Permanente
  • Art韈ulo 13 燣as Comisiones de Trabajo
  • Art韈ulo 14 燪u髍um para la constituci髇 y adopci髇 de acuerdos
  • Art韈ulo 15 燩articipaci髇 de representantes de la Administraci髇 y de expertos
• CAPITULO III.� R間imen econ髆ico y presupuestario
  • Art韈ulo 16 燫ecursos econ髆icos
  • Art韈ulo 17 燩resupuestos y cuentas anuales
  • Art韈ulo 18 燛xenciones y bonificaciones tributarias
  • Art韈ulo 19 燙ontrol de las subvenciones
• CAPITULO IV.� Del r間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 20 燫間imen jur韉ico
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera 燣a Comisi髇 gestora
  • Segunda 燜unciones de la Comisi髇 gestora
  • Tercera 燙onsejer韆 competente
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Art韈ulo 1 Naturaleza y fines

1. Se crea un Consejo de la Mujer como entidad de derecho p鷅lico con personalidad jur韉ica propia y con la plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.

No ser� de aplicaci髇 al Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid la Ley 1/1984, de 19 de enero, Reguladora de la Administraci髇 Institucional de la Comunidad de Madrid.

2. Los fines del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid son:

• a) Ofrecer un cauce de libre adhesi髇 para propiciar la participaci髇 de las mujeres a trav閟 de las asociaciones, federaciones de mujeres y entidades en el desarrollo pol韙ico, social, econ髆ico y cultural de la Comunidad de Madrid.
• b) Difundir los valores de la igualdad entre las personas sin discriminaci髇 por raz髇 de sexo y defender los derechos e intereses de las mujeres.
• c) Fomentar el asociacionismo entre las mujeres, promoviendo la integraci髇 de los grupos y asociaciones de mujeres de la Comunidad de Madrid en el propio Consejo.
• d) Ser interlocutor v醠ido ante la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid en lo referente a la problem醫ica de las mujeres, relacion醤dose con ella a trav閟 del 髍gano de la Comunidad que tenga atribuidas competencias en esta materia.
• e) Potenciar el bienestar social y la calidad de vida de las mujeres, realizando los estudios y proponiendo las medidas pol韙icas necesarias a los 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Madrid, al objeto de potenciar y mejorar la participaci髇 de las mujeres en el desarrollo pol韙ico, social, laboral, econ髆ico y cultural.
• f) Velar especialmente para la erradicaci髇 de la Violencia de G閚ero y para la consecuci髇 de los fines anteriores en beneficio de sus v韈timas. Letra f) del n鷐ero 2 del art韈ulo 1 introducida por el n鷐ero 1 de la Disposici髇 Final 1.� de la Ley [COMUNIDAD DE MADRID] 5/2005, 20 diciembre, Integral contra la Violencia de G閚ero de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2005

Art韈ulo 2 Funciones

Para el cumplimiento de los fines se馻lados en el art韈ulo anterior corresponde al Consejo de la Mujer desarrollar las siguientes funciones:

• a) Promover medidas y formular sugerencias a la Administraci髇, mediante la realizaci髇 de estudios, emisi髇 de informes u otros medios, por propia iniciativa o cuando le sea solicitada.
• b) Ser escuchado antes de la aprobaci髇 de las l韓eas de actuaci髇 generales y prioritarias concretadas en la pol韙ica presupuestaria y antes de la elaboraci髇 y aprobaci髇 de los planes de igualdad.
• c) Participar en los Consejos y 髍ganos consultivos que la Administraci髇 de la Comunidad establezca para el tratamiento de temas relacionados con las mujeres.
• d) Fomentar la comunicaci髇, relaci髇 e intercambio entre organizaciones de mujeres y los distintos entes territoriales que tengan como fin la participaci髇 y representaci髇 de las mujeres.
• e) Estimular la creaci髇 de Consejos Locales y Comarcales de la Mujer en la Regi髇 de Madrid y potenciar la relaci髇 con los Consejos de la Mujer de otras Comunidades Aut髇omas.
• f) Recoger y canalizar las iniciativas y sugerencias que se le dirijan por personas y colectivos no representados en el Consejo.
• g) Recoger y canalizar a los 髍ganos competentes cuantas denuncias de conductas discriminatorias, debidamente fundamentadas, lleguen a conocimiento del Consejo siempre que 閟tas violen el principio de igualdad o denigren a las mujeres, de la forma que reglamentariamente se determine.

  Asimismo, el Consejo podr� denunciar por iniciativa propia cualquiera de los actos antes mencionados.

• h) Proponer a los poderes p鷅licos la adopci髇 de medidas relacionadas con los fines que le son propios a este Consejo e instar a aquellos a que garanticen el cumplimiento de los derechos en todos los 醡bitos.
• i) Recabar de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid la informaci髇 necesaria para el cumplimiento de sus fines.
• j) Ser informado antes de la concesi髇 de subvenciones a organizaciones sin 醤imo de lucro, dentro de las partidas establecidas para fomentar el asociacionismo femenino.
• k) Orientar las funciones anteriormente citadas en beneficio de las v韈timas de Violencia de G閚ero, prestando en el marco de sus competencias su total colaboraci髇 para el desarrollo, aplicaci髇 y consecuci髇 de las medidas previstas en la Ley Integral contra la Violencia de G閚ero de la Comunidad de Madrid. Letra k) del art韈ulo 2 redactada por el n鷐ero 2 de la Disposici髇 Final 1.� de la Ley [COMUNIDAD DE MADRID] 5/2005, 20 diciembre, Integral contra la Violencia de G閚ero de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2005
• l) Cualesquiera otras funciones relacionadas con las mujeres que pudieran encomend醨sele. Letra l) del art韈ulo 2 introducida por el n鷐ero 3 de la Disposici髇 Final 1.� de la Ley [COMUNIDAD DE MADRID] 5/2005, 20 diciembre, Integral contra la Violencia de G閚ero de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2005

Art韈ulo 3 Composici髇

1. Podr醤 ser componentes de pleno derecho del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid:

• a) Las asociaciones de mujeres o federaciones constituidas por 閟tas, cuyo 醡bito de actuaci髇 est� dentro de la Comunidad Aut髇oma de Madrid, siempre que cumplan las siguientes condiciones:
  • 1. Estar debidamente constituidas e inscritas en el Registro de Asociaciones.
  • 2. Desarrollar actividades en defensa de la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres.
  • 3. No perseguir fines lucrativos.
  • 4. Contar con una estructura interna y un r間imen de funcionamiento democr醫ico, en el marco del ordenamiento legal vigente.
  • 5. Poseer y acreditar un n鷐ero m韓imo de 50 afiliadas.
• b) Las secciones de mujeres de las dem醩 asociaciones de car醕ter social legalmente constituidas que cumplan las siguientes condiciones:
  • 1. Que constituyan una entidad diferenciada de la asociaci髇 correspondiente, con plena autonom韆 funional en todo lo que afecte al estudio, informaci髇, programaci髇 y direcci髇 de actividades de mujeres.
  • 2. Que la representaci髇 de estas secciones de mujeres corresponda a 髍ganos propios con capacidad de relaci髇 y representaci髇 ante terceros en temas de su espec韋ica competencia.
  • 3. Que cumplan las condiciones 2, 3, 4 y 5 del apartado a).
• c) Las secciones de la mujer de los sindicatos m醩 representativos.
• d) Representantes de v韈timas de Violencia de G閚ero constituidas en asociaciones que cumplan las condiciones exigidas en la letra a) del presente apartado. Letra d) n鷐ero 1 del art韈ulo 3 introducida por el n鷐ero 4 de la Disposici髇 Final 1.� de la Ley [COMUNIDAD DE MADRID] 5/2005, 20 diciembre, Integral contra la Violencia de G閚ero de la Comunidad de Madrid (獴.O.C.M.� 29 diciembre).Vigencia: 30 diciembre 2005

2. El Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid podr� admitir miembros observadores, cuyos derechos y deberes se regular醤 reglamentariamente.

Art韈ulo 4 Incorporaci髇 al Consejo

1. Las organizaciones y entidades a las que se refiere el art韈ulo anterior, podr醤 formar parte del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, previa solicitud por escrito dirigida a la Comisi髇 permanente, en la que se incluir醤 los documentos necesarios que reglamentariamente se determinen al objeto de cumplir los requisitos establecidos para alcanzar la condici髇 de miembros del Consejo de la Mujer.

2. La incorporaci髇 de una federaci髇 al Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, excluye la de sus componentes por separado.

Art韈ulo 5 Cese en el Consejo

1. Dejar醤 de formar parte del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid las organizaciones en que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

• a) Que as� lo decidan voluntariamente.
• b) Que dejen de cumplir alguno de los requisitos del art韈ulo 3.
• c) Que tengan conductas o actividades contrarias a los principios y objetivos del Consejo, apreciadas por la mayor韆 de dos tercios de la Asamblea General.
• d) Que no contribuyan econ髆icamente al Consejo de la Mujer, en las cantidades que pudieran ser establecidas por la Asamblea General.

2. El procedimiento y las consecuencias de los ceses, se regular醤 en el Reglamento Interno del Consejo, siendo competencia de la Asamblea General su aprobaci髇.

3. El cese como miembro del Consejo no impide la posible reincorporaci髇 al mismo, una vez desaparecidas, en su caso, las causas que lo motivaron.

Art韈ulo 6 Organos del Consejo

El Consejo constar� de los siguientes 髍ganos:

• a) Asamblea General.
• b) Comisi髇 permanente.
• c) Comisiones de trabajo.

Art韈ulo 7 Composici髇 de la Asamblea General

1. La Asamblea General es el 髍gano supremo del Consejo y estar� constituida por los miembros de 閟te que no tengan el car醕ter de observadores a que se refiere el art韈ulo 3.2. A la Asamblea podr醤 concurrir de una a siete personas por cada una de las organizaciones recogidas en las secciones a), b) y c) del apartado 1 del art韈ulo 3 de esta Ley, de conformidad con el criterio siguiente:

• Asociaciones de 50 a 150 socias o afiliadas, una delegada.
• Asociaciones de 151 a 300 socias o afiliadas, dos delegadas.
• Asociaciones de 301 a 500 socias o afiliadas, tres delegadas.
• Asociaciones de 501 a 800 socias o afiliadas, cuatro delegadas.
• Asociaciones de 801 a 1.100 socias o afiliadas, cinco delegadas.
• Asociaciones de 1.101 a 1.500 socias o afiliadas, seis delegadas.
• Asociaciones de m醩 de 1.500 socias o afiliadas, siete delegadas.

En el caso de federaciones se computar� como n鷐ero de socias la suma de afiliadas de las Asociaciones miembros.

2. Las Asociaciones, Federaciones o Entidades acreditar醤 ante la Secretar韆 de la Comisi髇 Permanente a las delegadas que concurran en su representaci髇 y que hayan sido elegidas o nombradas a tal efecto, seg鷑 el procedimiento que establezcan sus propios estatutos.

3. Cada delegada contar� con un voto que tendr� car醕ter indelegable.

Art韈ulo 8 Atribuciones de la Asamblea

Ser醤 atribuciones de la Asamblea General:

• a) Aprobar las l韓eas generales de actuaci髇 del Consejo.
• b) Discutir y, en su caso, aprobar los informes presentados por la Comisi髇 Permanente y las Comisiones de Trabajo.
• c) Aprobar el anteproyecto de presupuestos anuales del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. En el seno de la Asamblea se crear� una Comisi髇 para informar sobre la ejecuci髇 del presupuesto del ejercicio anterior, cuyo dictamen se someter� a la aprobaci髇 o censura de la Asamblea.
• d) Aprobar, si procede, la gesti髇 de la Comisi髇 Permanente.
• e) Aprobar el Reglamento Interno y dem醩 normas de funcionamiento del Consejo, as� como sus modificaciones.
• f) Aprobar la solicitud de incorporaci髇 de nuevas Asociaciones o Federaciones, as� como su expulsi髇, de la manera que reglamentariamente se determine.
• g) Crear las Comisiones de Trabajo que estime necesarias.
• h) Elegir y cesar a la Presidenta del Consejo y a las integrantes de la Comisi髇 Permanente.

Art韈ulo 9 Sesiones de la Asamblea General

1. La Asamblea General se reunir� en sesi髇 ordinaria una vez cada semestre.

2. La Asamblea General se reunir� en sesi髇 extraordinaria cuando lo solicite un tercio de los componentes del Consejo o la Comisi髇 Permanente.

3. En todo caso, las sesiones ser醤 convocadas por la Presidenta, con un m韓imo de veinte d韆s de antelaci髇 mediante escrito al que se adjuntar� el orden del d韆.

Art韈ulo 10 Composici髇 y elecci髇 de la Comisi髇 Permanente

1. La Comisi髇 Permanente estar� formada por once mujeres, estructur醤dose su composici髇 de la siguiente manera:

Presidenta. Dos Vicepresidentas. Secretaria. Tesorera. Seis Vocales.

2. La Presidenta ser� elegida por la Asamblea de entre sus miembros por un per韔do de dos a駉s y mediante voto directo y secreto de las delegadas presentes.

Las candidatas han de ir avaladas al menos por el 15 por 100 de nombres y firmas de las delegadas, en el buen sentido de que cada delegada s髄o podr� avalar una candidatura, siendo elegida la que obtenga el voto de la mayor韆.

En caso de dimisi髇 o cese de la Presidenta ser� sustituida por la Vicepresidenta de m醩 edad, quien ostentar� las atribuciones legalmente conferidas hasta la celebraci髇 de la siguiente sesi髇 ordinaria de la Asamblea General en la que se proceder� a la elecci髇 y nombramiento de la nueva Presidenta conforme al procedimiento establecido en este art韈ulo.

3. El resto de las componentes de la Comisi髇 Permanente, salvo lo previsto en el apartado cuarto de este mismo art韈ulo, se elegir醤 en una segunda votaci髇. En este caso se optar� por una de las posibles listas ya ordenadas y cerradas que se presenten, siempre que vayan avaladas por al menos el 15 por 100 de nombres y firmas de las delegadas asistentes, en el bien sentido de que cada delegada s髄o podr� avalar una candidatura.

El nombramiento de las siete mujeres electas se realizar� seg鷑 el n鷐ero de votos obtenidos por cada lista y aplicando el sistema proporcional.

4. Tres mujeres Vocales en representaci髇 de los sindicatos m醩 representativos y de la organizaci髇 empresarial madrile馻, elegidas a trav閟 del Consejo Econ髆ico y Social como f髍mula que garantice la coordinaci髇 entre las pol韙icas de igualdad y el acceso de las mujeres al mundo del trabajo.

Estas tres Vocales lo ser醤 de pleno derecho de la Comisi髇 Permanente, con las mismas competencias y por el mismo per韔do, y previamente habr醤 sido designadas miembros de la Asamblea general en representaci髇 de sus organizaciones.

5. El reparto de responsabilidades se馻lado en el apartado tercero, a excepci髇 de la Presidenta elegida directamente por la Asamblea General, se realizar� en la primera reuni髇 constitutiva de la Comisi髇 Permanente.

6. En el supuesto de que se lleve a cabo dentro de cada per韔do la sustituci髇 de alguno de sus miembros, la duraci髇 del mandato de quien se incorpore por esta causa, a cuyo efecto se proceder� conforme al sistema de orden de lista, finalizar� con la primera renovaci髇 de la Comisi髇 posterior a su nombramiento.

7. La Secretaria levantar� acta de la Comisi髇 Permanente en la que se asignar醤 los cargos de Vicepresidenta, Secretaria y Tesorera, y la elevar� con el visto bueno de la Presidenta a la Consejer韆 que tenga asignadas las correspondientes funciones a efectos de que por la misma se pongan en conocimiento del Consejo de Gobierno las designaciones efectuadas orden醤dose su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad de Madrid�.

Art韈ulo 11 Atribuciones de la Comisi髇 Permanente

1. La Comisi髇 Permanente es el m醲imo 髍gano entre Asambleas Generales.

2. La Comisi髇 Permanente es el 髍gano encargado de coordinar todas las actividades del Consejo y asumir la direcci髇 del mismo cuando la Asamblea no est� reunida.

3. Son atribuciones de la Comisi髇 Permanente:

• a) Presentar a la Asamblea General el informe anual, elaborar el anteproyecto de presupuestos del Consejo y rendir cuentas anuales de la ejecuci髇 de sus presupuestos.
• b) Emitir los informes que le solicite la Asamblea General, y proponer a la misma cuantas medidas y resoluciones estime convenientes.
• c) Coordinar las Comisiones de Trabajo.
• d) Todas aquellas que le fueran atribuidas por la Asamblea General o que no est閚 expresamente atribuidas a otros 髍ganos del Consejo.

Art韈ulo 12 Atribuciones de la Presidenta y del resto de los miembros de la Comisi髇 Permanente

1. La Presidenta del Consejo de la Mujer ostenta la m醲ima representaci髇 del mismo y responde ante la Asamblea General.

Sus atribuciones ser醤 las de convocar la Asamblea General y la Comisi髇 Permanente, dirigir y moderar sus sesiones y ejecutar sus acuerdos.

2. Las atribuciones de las dem醩 mujeres miembros de la Comisi髇 Permanente se determinar醤 en el Reglamento Interno del Consejo.

Art韈ulo 13 Las Comisiones de Trabajo

1. Las Comisiones de Trabajo son los 髍ganos ordinarios a trav閟 de los cuales cumple el Consejo sus funciones, sin perjuicio de las atribuciones de la Asamblea y de la Comisi髇 Permanente. Se constituir醤 Comisiones de Trabajo para las 醨eas que se consideren necesarias por la Asamblea. Su denominaci髇, composici髇 y funcionamiento ser醤 determinados por el Reglamento de R間imen Interno.

2. Una representante de cada Comisi髇 de Trabajo podr� asistir con voz, pero sin voto, a las reuniones de la Comisi髇 Permanente, cuando 閟ta as� lo crea necesario o la respectiva Comisi髇 de Trabajo lo solicite.

Art韈ulo 14 Qu髍um para la constituci髇 y adopci髇 de acuerdos

1. El qu髍um necesario para la v醠ida constituci髇 de la Asamblea general y de la Comisi髇 Permanente ser� el de la mitad m醩 uno de las mujeres miembros.

2. Los acuerdos de los 髍ganos a que se refiere el n鷐ero anterior se adoptar醤 por mayor韆 simple de los asistentes, salvo lo dispuesto en el art韈ulo 5.1 c) de la presente Ley.

Art韈ulo 15 Participaci髇 de representantes de la Administraci髇 y de expertos

1. A las sesiones de la Asamblea General, de la Comisi髇 Permanente y de las Comisiones de Trabajo, podr醤 asistir con voz, pero sin voto, representantes del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid y de los diferentes grupos parlamentarios representados en la Asamblea de Madrid.

2. Tambi閚 podr醤 asistir a las sesiones de aquellos 髍ganos, y a iniciativa de 閟tos, personas expertas en la materia objeto de deliberaci髇, con voz, pero sin voto.

3. El Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, para el cumplimiento de sus fines, recibir� informaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Madrid, cuando as� lo solicite, sobre temas directamente relacionados con la mujer.

Art韈ulo 16 Recursos econ髆icos

El Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid podr� contar con los siguientes recursos econ髆icos:

• a) Las dotaciones espec韋icas que a tal fin figuren en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.
• b) Las aportaciones de sus miembros.
• c) Las subvenciones que, en su caso, pueda recibir.
• d) Las donaciones de personas o entidades privadas.
• e) Los rendimientos de su patrimonio.
• f) Los rendimientos que puedan generar las actividades propias del Consejo.

Art韈ulo 17 Presupuestos y cuentas anuales

1. El Consejo de la Mujer presentar� a trav閟 de la Consejer韆 competente el anteproyecto de su presupuesto acompa馻do de la correspondiente Memoria, a efectos de su tramitaci髇 conforme a la Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid.

2. El Consejo de la Mujer rendir� anualmente cuentas de la ejecuci髇 de sus presupuestos con sujeci髇 lo dispuesto en esta Ley, en la Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid y dem醩 disposiciones aplicables en la materia.

Art韈ulo 18 Exenciones y bonificaciones tributarias

El Consejo de la Mujer gozar� de las mismas exenciones y bonificaciones tributarias establecidas o que se establezcan en favor de la Comunidad de Madrid.

Art韈ulo 19 Control de las subvenciones

El control de las subvenciones que la Comunidad de Madrid o cualquier otro ente p鷅lico otorguen al Consejo de la Mujer, se efectuar� de conformidad con lo dispuesto por la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid o, en su caso, con la Ley General Presupuestaria.

Art韈ulo 20 R間imen jur韉ico

Los actos administrativos emanados de los 髍ganos del Consejo ser醤 directamente recurribles, en v韆 contencioso-administrativa con arreglo a la Ley reguladora de dicha jurisdicci髇.

Primera La Comisi髇 gestora

Hasta el momento en que quede constituida la primera Asamblea General y sea elegida la correspondiente Comisi髇 Permanente, se crear� una Comisi髇 Gestora que se constituir� mediante orden de la Consejer韆 competente. Dicha Comisi髇 estar� integrada por un representante de cada uno de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid y de la Direcci髇 General de la Mujer.

Segunda Funciones de la Comisi髇 gestora

1. La Comisi髇 gestora elaborar� el anteproyecto de sus normas de funcionamiento, las cuales ser醤 sometidas a la Comisi髇 de Igualdad de la Mujer de la Asamblea de Madrid para su aprobaci髇.

2. La Comisi髇 gestora acordar� la puesta en marcha de los mecanismos necesarios para la incorporaci髇 al Consejo de los miembros relacionados en el art韈ulo 4.� de la presente Ley, y elaborar� el proyecto de Reglamento de R間imen Interno.

Asimismo, acordar� el orden del d韆 de la convocatoria de la primera Asamblea General, que deber� convocarse en un plazo m醲imo de cuatro meses desde la aprobaci髇 por la Comisi髇 de Igualdad de la Mujer de la Asamblea de Madrid de las normas reguladoras de su funcionamiento.

3. La Comisi髇 gestora velar� por el cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos en esta Ley para el acceso al Consejo de las organizaciones. A tal fin, se podr醤 establecer los mecanismos de comprobaci髇 que se estimen convenientes, pudi閚dose recabar asistencia t閏nica y material de la Direcci髇 General de la Mujer.

Tercera Consejer韆 competente

A los efectos de esta Ley, y hasta tanto no se modifique de conformidad con el art韈ulo 19.3 de la Ley de Gobierno y Administraci髇, el n鷐ero, la denominaci髇 o competencias de las actuales Consejer韆s ser� competente la Consejer韆 de Presidencia.

Primera

El Gobierno de la Comunidad de Madrid dictar� las disposiciones necesarias para el desarrollo y la aplicaci髇 de la presente Ley.

Segunda

La presente Ley entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de la Comunidad de Madrid�, siendo tambi閚 publicada en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.