Real Decreto 176/2022, de 4 de marzo, por el que se aprueba el C骴igo de Conducta del personal de la Guardia Civil

Art韈ulo 1 Honor

El honor ha de ser la principal divisa de los hombres y mujeres de la Guardia Civil, verdadera se馻 de identidad y gu韆 para cumplir con exactitud sus deberes y obligaciones.

Art韈ulo 2 Integridad

Actuar醤 siempre con rectitud y honradez. Por ello, se opondr醤 resueltamente a cualquier forma de corrupci髇 y en ning鷑 caso aceptar醤 ofrecimientos, favores o regalos que, directa o indirectamente, puedan comprometer su honestidad y su actuaci髇 profesional.

Art韈ulo 3 Lealtad

Mostrar醤 el m醲imo compromiso personal de fidelidad, respeto y sinceridad hacia los dem醩 componentes del Cuerpo, independientemente de su empleo, situaci髇 o destino. La lealtad ser� rec韕roca entre los superiores jer醨quicos y sus subordinados.

Art韈ulo 4 Valor

Actuar醤 con voluntad de acometer resuelta y racionalmente las contingencias y peligros inherentes al cumplimiento del deber, y en defensa de los dem醩, incluso a riesgo de sufrir cualquier tipo de da駉.

Art韈ulo 5 Sentido de la justicia

En cumplimiento de sus funciones, proceder醤 siempre con el mayor sentido de la justicia, objetividad, ecuanimidad y comprensi髇, evitando cualquier tipo de arbitrariedad, discriminaci髇 o trato de favor en el ejercicio de sus funciones.

Art韈ulo 6 Imparcialidad y neutralidad

Actuar醤 con absoluta imparcialidad y neutralidad, carentes de prejuicio alguno y sin establecer trato discriminatorio hacia ninguna persona o colectivo.

Art韈ulo 7 Responsabilidad

Ser醤 responsables, personal y directamente, de las actuaciones que lleven a cabo en el ejercicio de sus funciones, que ejecutar醤 teniendo en cuenta los preceptos de este C骴igo de Conducta y asumiendo en todo momento las consecuencias de sus acciones u omisiones.

Art韈ulo 8 Dignidad

1. Prestar醤 su servicio con el mayor sentido de la trascendencia de su funci髇 y velar醤 por el buen nombre de la Instituci髇 y por el impacto de su profesi髇 en la dignidad de las personas.

2. Su comportamiento se desarrollar� con responsabilidad, seriedad y respeto hacia s� mismos y hacia los dem醩.

Art韈ulo 9 Esp韗itu de sacrificio

Mantendr醤 una disposici髇 permanente para anteponer el bien com鷑 al suyo propio, aceptando con abnegaci髇 las exigencias que conlleva el cumplimiento del deber.

Art韈ulo 10 Defensa de la Constituci髇

1. Mostrar醤 una disposici髇 permanente para la defensa de la Constituci髇 Espa駉la como norma fundamental del Estado y llevar醤 a cabo su actividad profesional con lealtad al Rey y con absoluto respeto al resto del ordenamiento jur韉ico, cumpliendo y haciendo cumplir la ley.

2. Asimismo, respetar醤 y har醤 cumplir los tratados, acuerdos y convenios internacionales de los que Espa馻 sea parte, as� como los dem醩 preceptos que resulten de aplicaci髇.

Art韈ulo 11 Respeto de los derechos fundamentales y libertades p鷅licas

1. Garantizar醤 la seguridad ciudadana, respetar醤 y har醤 respetar en todo momento los derechos fundamentales y las libertades p鷅licas y proteger醤 su libre ejercicio.

2. Deber醤 tener siempre presente en sus actuaciones el m醲imo respeto a la vida, a la dignidad y a la integridad f韘ica y moral de las personas.

Art韈ulo 12 Igualdad y no discriminaci髇

Actuar醤 siempre guiados por el principio de igualdad y no discriminaci髇 por raz髇 de nacimiento, raza, sexo, orientaci髇 sexual, religi髇 o creencia, convicci髇 pol韙ica, discapacidad f韘ica o ps韖uica, edad, lengua o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social.

Art韈ulo 13 Neutralidad ideol骻ica y pol韙ica

Ser醤 plenamente respetuosos con todas las opciones ideol骻icas y pol韙icas, manteniendo neutralidad en esta materia, alejados del discurso pol韙ico y del debate partidista.

Art韈ulo 14 Jerarqu韆

Desempe馻r醤 sus cometidos con estricto respeto al orden jer醨quico establecido en la Guardia Civil, que define la situaci髇 relativa entre sus componentes en todo lo concerniente a mando, subordinaci髇 y responsabilidad.

Art韈ulo 15 Disciplina

La disciplina, factor de cohesi髇 que obliga a mandar con responsabilidad y a obedecer lo mandado, ser� practicada y exigida como norma de actuaci髇. Tiene su expresi髇 colectiva en el acatamiento de la Constituci髇 y su manifestaci髇 individual en el cumplimiento de las 髍denes recibidas.

Art韈ulo 16 Subordinaci髇

1. Obedecer醤 las 髍denes que reciban, entendidas estas como los mandatos sobre el servicio que un mando da a los hombres y mujeres a sus 髍denes, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le correspondan para que se lleve a cabo o se omita una actuaci髇 concreta. Del mismo modo, deber� atender los requerimientos que reciba de un guardia civil de empleo superior referente a las disposiciones y normas generales de orden y comportamiento.

2. Si las 髍denes recibidas entra馻ran la ejecuci髇 de actos que manifiestamente constituyan delito o resulten contrarios a la Constituci髇 o a las leyes, los miembros de la Guardia Civil se abstendr醤 de obedecerlas, debiendo comunicar por el medio m醩 r醦ido y eficaz el contenido concreto de las instrucciones recibidas y el mando u 髍gano emisor de las mismas a la autoridad superior o al 髍gano que corresponda.

Art韈ulo 17 Respeto y consideraci髇 a la pluralidad cultural de Espa馻

Respetar醤 la pluralidad cultural de la sociedad y las singularidades de cada uno de los territorios que conforman Espa馻, mostrando el mayor respeto y consideraci髇 hacia la historia, los s韒bolos e instituciones del Estado, de las comunidades aut髇omas y de las entidades locales.

Art韈ulo 18 Formaci髇 y competencia profesional

Se preparar醤 para alcanzar el m醩 alto nivel de competencia profesional que le permita adaptarse a la constante evoluci髇 de la sociedad, los nuevos medios y los procedimientos propios de su actividad profesional, con el fin de encontrarse en disposici髇 de prestar su servicio con la mayor eficacia y eficiencia.

Art韈ulo 19 Cooperaci髇

Los miembros de la Guardia Civil buscar醤 el bien com鷑 y la satisfacci髇 de los intereses generales, por lo que deber醤 cooperar con otras personas, organismos, instituciones y entidades sociales sobre la base del principio de lealtad institucional.

Art韈ulo 20 Prestigio

Velar醤 por mantener y acrecentar el prestigio del Cuerpo, actuando de forma ejemplar y mod閘ica con el fin de ganarse la confianza de la ciudadan韆 y de las instituciones.

Art韈ulo 21 Esp韗itu benem閞ito

Prestar醤 auxilio con los medios a su alcance a todo aquel que lo necesite, se encuentren o no de servicio, con especial atenci髇 a las personas y colectivos m醩 vulnerables.

Art韈ulo 22 Esp韗itu de Cuerpo y compa馿rismo

1. Mantendr醤 el esp韗itu de Cuerpo, como sentimiento de honor y orgullo compartido, inspirado en un profundo sentido de pertenencia a la Guardia Civil.

2. El respeto, la lealtad, la confianza y la cooperaci髇 deber醤 presidir las relaciones entre compa馿ros. En ning鷑 caso, un compa馿rismo mal entendido dar� cabida al encubrimiento y a la justificaci髇 de conductas que comporten el incumplimiento de las leyes o que comprometan los principios de este C骴igo de Conducta.

3. Tratar醤 al personal retirado con el respeto, reconocimiento y consideraci髇 que merecen su dedicaci髇 y los servicios prestados, guardando, en todo momento, las debidas muestras de cortes韆 y compa馿rismo propias de la Instituci髇.

Art韈ulo 23 Respeto por la historia y tradiciones del Cuerpo

La Guardia Civil es depositaria de una rica herencia de valor, entrega y esp韗itu benem閞ito. Sus miembros deben conservar y transmitir la historia y las tradiciones del Cuerpo, como un deber de gratitud con quienes les precedieron y un est韒ulo para la continuaci髇 de su obra.

Art韈ulo 24 Disponibilidad permanente y dedicaci髇 profesional

1. Tendr醤 un compromiso de disponibilidad permanente para el servicio, actuando en cualquier momento y lugar con iniciativa y decisi髇, conforme a las instrucciones recibidas, los procedimientos establecidos y los principios de este C骴igo de Conducta.

2. Desempe馻r醤 su profesi髇 con total dedicaci髇, esp韗itu de servicio y af醤 de superaci髇.

Art韈ulo 25 Serenidad, prudencia y firmeza

En sus intervenciones, actuar醤 de manera racional y con el temple necesario, con serenidad y prudencia, siguiendo los principios de oportunidad, congruencia y proporcionalidad, con la confianza en que sus propias aptitudes, juicios y criterios t閏nicos le permitir醤 tomar las decisiones m醩 acertadas.

Art韈ulo 26 Eficacia y eficiencia

1. Actuar醤 siempre de acuerdo con los principios de efectividad, eficacia, eficiencia, racionalidad y prudencia en la gesti髇 y empleo de los medios puestos a su disposici髇 para la consecuci髇 del inter閟 general y de los objetivos del Cuerpo.

2. Velar醤 por el cuidado y la conservaci髇 de las instalaciones, por el equipamiento que tengan asignado y por el cumplimiento de las medidas de seguridad asociadas, procurando aprovechar de manera 髉tima los recursos humanos, materiales y financieros asignados.

Art韈ulo 27 Reserva respecto del servicio

1. La actuaci髇 de los hombres y mujeres de la Guardia Civil estar� sujeta al cumplimiento de los deberes de reserva y secreto. Al deber de reserva, entendido como el sigilo o discreci髇 sobre todo lo que el personal pueda conocer con ocasi髇, o por raz髇, del desempe駉 de sus funciones, deber� sumar el deber de secreto sobre todos los asuntos, actos, documentos, informaciones, datos, objetos y materias cuyo conocimiento por personas no autorizadas pueda da馻r o poner en riesgo el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o, en 鷏tima instancia, a la seguridad y defensa del Estado.

2. Prestar醤 un especial celo en la protecci髇 de la imagen de la ciudadan韆, as� como de otros datos que conozcan y puedan servir para individualizar e identificar a aqu閘los frente a terceros ajenos a la funci髇 policial.

3. En el uso privado de las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones, ser醤 prudentes en la difusi髇 de cualquier contenido que pueda inducir a error sobre su oficialidad.

Art韈ulo 28 Correcci髇 en el uso del uniforme

El uniforme de la Guardia Civil deber� ser vestido con orgullo, correcci髇 y limpieza, siendo consciente que el uso adecuado de estas prendas contribuye a la consideraci髇 p鷅lica y a proyectar hacia la ciudadan韆 una imagen de respeto, dignidad, confianza y seguridad.

Art韈ulo 29 Sostenibilidad corporativa

Ser醤 conscientes del impacto que sus actuaciones pueden tener en los 醡bitos econ髆ico, social y medioambiental. Su desempe駉 profesional se guiar� por el compromiso con la protecci髇 y sostenibilidad del medio ambiente frente a las causas y efectos del cambio clim醫ico.

Art韈ulo 30 Igualdad, diversidad y conciliaci髇

Impedir醤 cualquier situaci髇 de discriminaci髇 respetando la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, incluida la prevenci髇 de la violencia de g閚ero, la diversidad y orientaci髇 sexual de las personas.

As� mismo procurar醤 la conciliaci髇 de la vida profesional, personal y familiar en su propio entorno y respecto al personal subordinado.

Art韈ulo 31 Saludo militar

Utilizar醤 el saludo militar como expresi髇 de cortes韆 mutua, disciplina y uni髇 entre los miembros del Cuerpo y como muestra de respeto con autoridades civiles, miembros de otras fuerzas y cuerpos de seguridad e instituciones militares nacionales y extranjeras, as� como en las relaciones con la ciudadan韆.

Art韈ulo 32 Cuidado de la salud

La exigencia propia del servicio al que se enfrenta el personal de la Guardia Civil debe concienciarle de la necesidad de mantenerse siembre en un buen estado f韘ico y mental, para encontrarse en condiciones 髉timas para el desarrollo de sus funciones.

Art韈ulo 33 Relaciones con la ciudadan韆

1. Se esmerar醤 en sus relaciones con la ciudadan韆, mostrando la mayor cortes韆 y educaci髇, observando en todo momento un trato respetuoso y atento con esta y procurando auxilio y protecci髇 cuando la situaci髇 lo demande o sea requerido para ello.

2. En todas sus intervenciones, y cuando las circunstancias lo permitan, informar醤 de forma comprensible a las personas con las que trate de aquellas materias que les afecten directamente o tengan derecho a conocer.

Art韈ulo 34 Relaciones con las autoridades civiles

1. Mostrar醤 respeto y cortes韆, adem醩 de colaboraci髇, en sus relaciones con las autoridades civiles de las distintas administraciones y poderes del Estado como leg韙imos representantes de la ciudadan韆.

2. Asimismo, deber醤 cumplir con las instrucciones y 髍denes de aquellas autoridades de las que dependan jer醨quicamente en organizaciones nacionales o internacionales en las que est閚 prestando servicio. Todo ello sin menoscabo de la mejor disposici髇 para auxiliar a toda autoridad, dependa o no de ella.

Art韈ulo 35 Auxilio y colaboraci髇 con la Administraci髇 de Justicia

Desde su condici髇 de polic韆 judicial, auxiliar醤 a jueces y fiscales en las investigaciones que les sean encomendadas y en todo cuanto sea necesario, respetando su independencia e imparcialidad.

Art韈ulo 36 Relaciones con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Basar醤 su actuaci髇 en los principios de cooperaci髇 y colaboraci髇 rec韕roca, coordinaci髇 org醤ica, lealtad institucional y respeto competencial con el personal de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Art韈ulo 37 Cooperaci髇 y colaboraci髇 con las Fuerzas Armadas

Mantendr醤 la m醲ima disposici髇 a cooperar y colaborar con el personal de las Fuerzas Armadas y sus unidades aportando aquellas capacidades que por su naturaleza militar y preparaci髇 policial puedan complementar o ser de especial inter閟 para las misiones que tengan encomendadas.

Art韈ulo 38 Transparencia, comunicaci髇 e informaci髇 p鷅lica

Como parte de su servicio a la ciudadan韆, colaborar醤 para que desde la Instituci髇 se pueda ofrecer una informaci髇 coherente, veraz y completa de la actividad profesional desempe馻da, observando siempre el deber de reserva.

Art韈ulo 39 Identificaci髇

1. Tendr醤 la obligaci髇 de identificarse cuando se encuentren desempe馻ndo sus funciones y as� lo requieran las autoridades y la ciudadan韆.

2. La obligaci髇 de identificarse 鷑icamente podr� obviarse cuando la propia naturaleza de las misiones encomendadas, o la concurrencia de determinados factores, pongan en peligro la misi髇 o la seguridad propia del personal de la Guardia Civil o de terceras personas.

Art韈ulo 40 Prevenci髇 de riesgos laborales

La prevenci髇 de los accidentes e incidentes durante la prestaci髇 del servicio ser� objeto de permanente preocupaci髇 para todos los miembros de la instituci髇, y muy especialmente, para los mandos de cada unidad, quienes deber醤 cumplir y hacer cumplir rigurosamente los principios aplicables a cada tipo de servicio y las normas de prevenci髇 de los riesgos laborales correspondientes.

Art韈ulo 41 Autoridad y acci髇 de mando

1. La autoridad en el ejercicio del mando implica el derecho y el deber de tomar decisiones, dar 髍denes y hacerlas cumplir, mantener la disciplina y administrar los recursos asignados. El mando ir� acompa馻do, en todo caso, de la asunci髇 de la consiguiente responsabilidad y deber� presidir las acciones necesarias para fortalecer la moral, formar y motivar a todo el personal.

2. El mando, desde los primeros niveles de la estructura jer醨quica, se ejercer� con respeto a la dignidad personal, con firmeza y determinaci髇, sin atribuirse ni invadir las competencias ajenas.

3. Todo mando tiene el deber de exigir obediencia a sus subordinados y el derecho a que se respete su autoridad, pero no podr� ordenar actos contrarios a la Constituci髇, a las leyes o que constituyan delito.

Art韈ulo 42 Liderazgo

1. Quienes ejerzan el mando en la Guardia Civil deben adquirir y mejorar las cualidades que les permitan llevar a cabo un liderazgo eficaz. Como l韉eres, deben influir de forma positiva, crear un entorno favorable y de cohesi髇 y motivar a su equipo, as� como tratar de obtener su reconocimiento y aprecio, contribuyendo a la buena imagen del Cuerpo.

2. El prestigio personal, la dedicaci髇 profesional, la preparaci髇, la iniciativa, la capacidad de decisi髇 y la preocupaci髇 permanente por el personal a sus 髍denes permitir醤 un liderazgo ejemplar a quienes tienen la responsabilidad de mandar en la Guardia Civil.

Art韈ulo 43 Empleo de la fuerza

1. La persuasi髇 y la fuerza moral ser醤 sus primeras armas, restringiendo el recurso a la fuerza a aquellos supuestos en los que no exista un modo menos lesivo de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades o de garantizar la seguridad ciudadana. En esos casos, su empleo se har� de forma gradual, de acuerdo con la prudencia y la firmeza necesarias para alcanzar el fin leg韙imo perseguido y conforme a los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilizaci髇 de los medios a su alcance.

2. Solamente podr醤 utilizar las armas de fuego en las situaciones en que exista un riesgo racionalmente grave para su vida, su integridad f韘ica o la de terceras personas, o en aquellas circunstancias que puedan suponer un grave riesgo para la seguridad ciudadana y de conformidad con los principios a que se refiere el apartado anterior.

Art韈ulo 44 Trato a las v韈timas, testigos y colectivos vulnerables

1. Desde el primer contacto con cualquier v韈tima o testigo de un delito, dispensar醤 un trato respetuoso, personalizado, profesional y nunca discriminatorio, adem醩 de garantizar su derecho a la protecci髇, informaci髇, apoyo y asistencia, incluida la posible interpretaci髇 o traducci髇.

2. Prestar醤 particular atenci髇 y mostrar醤 una especial sensibilidad a la protecci髇 y necesidades de las v韈timas de la violencia de g閚ero y las personas indefensas o especialmente vulnerables, as� como de las pertenecientes a colectivos y minor韆s en riesgo de exclusi髇 social.

Art韈ulo 45 Trato a personas detenidas o bajo custodia

1. La detenci髇 de una persona deber� hacerse de la forma m醩 respetuosa con su reputaci髇, imagen y dignidad.

2. Asimismo, los miembros de la Guardia Civil velar醤 por la vida e integridad f韘ica y moral de las personas a quienes detenga o que se encuentren bajo su custodia o cuidado, y respetar醤 su dignidad sin permitir ning鷑 tipo de vejaci髇, maltrato o injuria.

Art韈ulo 46 Conciencia informativa e investigaciones

1. Transmitir醤 a sus mandos o a la autoridad que corresponda, las noticias e informaciones que puedan ser 鷗iles para el esclarecimiento de infracciones penales, el mantenimiento de la seguridad ciudadana y la protecci髇 del libre el ejercicio de los derechos y libertades.

2. Las investigaciones ser醤 rigurosas, exhaustivas e imparciales y estar醤 sujetas al principio de legalidad y al control judicial. Al llevar a cabo actuaciones en el seno de una investigaci髇, deber醤 evitar la injerencia arbitraria en la vida privada de las personas, velando por la reputaci髇 de las mismas.

Art韈ulo 47 Comportamiento en misiones de car醕ter militar

Cuando dependan de la persona titular del ministerio de Defensa o est閚 integrados en unidades militares, conscientes de la repercusi髇 y trascendencia que tiene su labor, adem醩 de las ordenanzas para las Fuerzas Armadas, actuar� conforme a las reglas de comportamiento establecidas en el art韈ulo 6 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de la Fuerzas Armadas, todo ello sin perjuicio de continuar observando ejemplarmente los preceptos contenidos en el C骴igo de Conducta.

Art韈ulo 48 La Guardia Civil como instrumento de la acci髇 exterior del Estado

Cuando participen en misiones en el exterior que contribuyan a la paz y la seguridad internacionales o de apoyo humanitario ser醤 especialmente conscientes de que sus actuaciones influyen de una forma directa en el prestigio y buen nombre de la Guardia Civil y de que act鷄n como instrumento de la Naci髇 espa駉la.

Art韈ulo 49 Funciones docentes

1. Quienes ejerzan funciones docentes ser醤 conscientes de la profunda responsabilidad de su labor, determinante en una instituci髇 que, para el desempe駉 excelente de sus misiones, requiere de una alta exigencia profesional y 閠ica en quienes la componen.

2. Basar醤 su trabajo docente en el prestigio y la ejemplaridad, y adem醩 de las necesarias aptitudes pedag骻icas, ser� imprescindible una s髄ida formaci髇 moral y una alta competencia profesional. Potenciar醤 en sus alumnos los principios 閠icos y las normas de comportamiento, as� como la iniciativa y la capacidad de decisi髇 en la prestaci髇 del servicio.

Art韈ulo 50 Funciones t閏nicas, administrativas, log韘ticas y financieras

1. Quienes desempe馿n funciones t閏nicas, administrativas, log韘ticas y financieras deber醤 ser conscientes de la trascendencia de su trabajo para el funcionamiento y operatividad de las unidades, el cumplimiento de las misiones encomendadas y la seguridad de sus componentes, algo que evidencia la importancia de una adecuada gesti髇.

2. Para lograr este objetivo es fundamental que estas funciones est閚 basadas en los principios de objetividad, imparcialidad, eficacia y eficiencia respecto a los procedimientos y defensa de los derechos de las personas, y orientadas a garantizar el normal y continuo funcionamiento de las unidades del Cuerpo.