• Expandir / Contraer índice sistemático
• Artículo 1
• Artículo 2
• Artículo 3
• Artículo 4
• Artículo 5
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Artículo 1

El sistema especial que se establece en la presente Orden será de aplicación a las Empresas de exhibición cinematográfica, salas de baile, discotecas, salas de fiestas y otros locales de espectáculos análogos, respecto al personal de su plantilla que no trabaje todos los días de la semana.

Artículo 2

Las empresas presentarán, durante los cinco primeros días naturales de cada mes, un parte de alta que contendrá los siguientes datos: Relación nominal de los trabajadores a los que se refiere el artículo anterior a días fijos de trabajo de cada semana durante dicho período.

Las altas de los trabajadores que ingresen al servicio de las Empresas con posterioridad a la comunicación del parte mensual, y las bajas de los trabajadores que cesen al servicio de las mismas se regirán por las normas comunes del Régimen General.

Artículo 3

En caso de existir una situación de pluriempleo, la cotización se efectuará de acuerdo con lo que se establece a continuación:

• 1.º Trabajadores que realizan jornada completa en una Empresa afectada por esta Orden y que, además, prestan servicio de carácter continuo y a jornada completa en otra Empresa de actividad distinta. En esta última actividad se cotizará por la base de cotización completa que corresponda, de acuerdo con la normativa vigente en cada momento en el Régimen General, delimitada por las cuantías mínima y máxima aplicables a la categoría profesional del trabajador, y respecto al trabajo en la empresa afectada por este procedimiento especial, se aplicará la regla anterior pero referida únicamente a los días de trabajo declarados.
• 2.º Trabajadores que realizan jornada reducida en una empresa afectada por esta Orden y que, además, prestan servicios de carácter continuo y a jornada completa en otra Empresa de actividad distinta: Se aplicará la norma del apartado anterior, si bien en la Empresa citada en primer lugar se cotizará solamente por la parte proporcional correspondiente a las horas de trabajo.
• 3.º Trabajadores que realizan jornada completa discontinua en varias Empresas incluidas en esta Orden: Los topes mensuales máximo y mínimo de cotización vigentes en cada momento para las situaciones de pluriempleo se distribuirán entre distintas Empresas en proporción al número de días trabajados en cada una a lo largo del mes. La base de cotización del trabajador respecto a cada una de las Empresas deberá estar comprendida entre los respectivos topes.

Artículo 4

Por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, previa aprobación de la Dirección General de Régimen Jurídico de la Seguridad Social, se establecerá el modelaje y se darán las instrucciones necesarias para la aplicación de lo dispuesto en la presente Orden.

Artículo 5

En todo lo no regulado en la presente Orden se estará a lo dispuesto en las normas comunes del Régimen General de la Seguridad Social.

Primera

Queda derogada la Resolución de la Dirección General de la Seguridad Social de 26 de noviembre de 1971 reguladora de un procedimiento especial en materia de aplicación, altas y bajas y cotización aplicable a las Empresas de exhibición cinematográfica.

Segunda

Se faculta a las Direcciones Generales de Régimen Jurídico y de Régimen Económico de la Seguridad Social para resolver, en la esfera de sus respectivas competencias, cuantas cuestiones de índole general puedan suscitarse en la aplicación de lo dispuesto en la presente Orden, que entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».