• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto
• Art韈ulo 2 燜ondos p鷅licos destinados a financiar las actividades de Formaci髇 Continua
• Art韈ulo 3 燬olicitantes de las ayudas
• Art韈ulo 4 燩rincipios generales de concesi髇 de ayudas
• Art韈ulo 5 燩rocedimientos para la obtenci髇 de las ayudas y resoluci髇 de solicitudes
• Art韈ulo 6 燭erminaci髇 del procedimiento
• Art韈ulo 7 營mportes m醲imos de las ayudas
• Art韈ulo 8 燩ago de las ayudas
• Art韈ulo 9 燨bligaciones de los beneficiarios
• Art韈ulo 10 燩lazo de ejecuci髇 de las iniciativas de formaci髇
• Art韈ulo 11 燡ustificaci髇 de las iniciativas de formaci髇
• Art韈ulo 12 燫eintegro de las ayudas
• Art韈ulo 13 燩rocedimiento de reintegro
• Art韈ulo 14 燨bligaciones de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo
• Art韈ulo 15 燜inanciaci髇 de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo
• Art韈ulo 16 燡ustificaci髇 de la ayuda a la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo
• Art韈ulo 17 燫eintegro de cantidades
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera
  • Disposici髇 transitoria segunda
  • Disposici髇 transitoria segunda bis
  • Disposici髇 transitoria tercera
  • Disposici髇 transitoria cuarta
  • Disposici髇 transitoria quinta
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera
  • Disposici髇 adicional segunda
  • Disposici髇 adicional tercera
  • Disposici髇 adicional cuarta
  • Disposici髇 adicional quinta
  • Disposici髇 adicional sexta
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

1. Por la presente Orden se regulan las bases para la concesi髇 de ayudas p鷅licas con cargo a los fondos que se destinen en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio, para financiar las iniciativas de formaci髇 acogidas al III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua, firmado el 19 de Diciembre de 2000, as� como los gastos de funcionamiento e inversi髇 de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo, necesarios para el ejercicio de las funciones que, de conformidad con el citado III Acuerdo Tripartito, le atribuyen sus Estatutos y la presente Orden Ministerial.

2. Podr醤 ser objeto de ayudas las iniciativas de formaci髇 profesional continua y aquellas relacionadas con esta 鷏tima que consistan en algunas de las siguientes:

• a) Planes de formaci髇 de empresa, presentados por empresas de 100 o m醩 trabajadores.
• b) Planes de formaci髇 agrupados de 醡bito sectorial dirigidos a dos o m醩 empresas del mismo sector que agrupen en su conjunto, al n鷐ero m韓imo y m醲imo de participantes que, en su caso, se establezca en la correspondiente convocatoria.
• c) Planes de formaci髇 intersectoriales, que tendr醤 por objeto la formaci髇 de los trabajadores en competencias transversales y horizontales a varios sectores de la actividad econ髆ica.
• d) Otros planes de oferta de formaci髇 continua para trabajadores ocupados que se establezcan en las respectivas convocatorias.
• e) Planes de formaci髇 espec韋icos de la Econom韆 Social.
• f) Medidas complementarias y de acompa馻miento a la formaci髇, que pretendan la realizaci髇 de estudios de detecci髇 de necesidades formativas, la elaboraci髇 de herramientas y/o metodolog韆s aplicables a la formaci髇 continua.
• g) Permisos individuales de formaci髇.
• h) Cualesquiera otras iniciativas que, relacionadas con la Formaci髇 Profesional Continua, sean aprobadas por la Comisi髇 Tripartita de Formaci髇 Continua a propuesta de la Comisi髇 Mixta Estatal de Formaci髇 Continua del III Acuerdo Nacional de Formaci髇 Continua.

3. Los colectivos a los que se refiere el acuerdo segundo.3 del III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua, podr醤 acogerse a las iniciativas anteriores que les sean aplicables en los t閞minos que se establezcan en las correspondientes convocatorias as� como a las espec韋icas cuando 閟tas procedan.

Art韈ulo 2 Fondos p鷅licos destinados a financiar las actividades de Formaci髇 Continua

Los fondos p鷅licos aplicables a la financiaci髇 de las actividades relacionadas con anterioridad, vienen determinados por:

Los establecidos en la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado, en la cuant韆 equivalente a un 0,35 por ciento, como m韓imo, de las bases de cotizaci髇 por formaci髇 profesional.

Dicho importe figura en el presupuesto del Instituto Nacional de Empleo, e incluye la cuant韆 destinada a financiar los planes de Formaci髇 Continua en las Administraciones P鷅licas.

En el ejercicio inmediato al que se cierre el presupuesto se efectuar� una liquidaci髇 en raz髇 a las cuotas efectivamente percibidas, cuyo saldo se incorporar� al presupuesto del ejercicio siguiente con el signo que corresponda.

Anualmente se determinar� la financiaci髇 destinada a los colectivos mencionados en el apartado segundo.3 del III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua. Dicha financiaci髇 ser�, para el a駉 2001 de hasta 12.000 millones de pesetas (72,12 millones de euros), de los cuales 5.000 millones de pesetas (30 millones de euros) se aportar醤 como dotaci髇 presupuestaria espec韋ica y el resto se financiar� con cargo a parte de la Cuota de formaci髇 destinada a los trabajadores ocupados.

Igualmente, se aplicar醤 a la financiaci髇 de las iniciativas de formaci髇, las cantidades destinadas a tal fin provenientes del Fondo Social Europeo, de acuerdo con los Programas Operativos y en las condiciones establecidas por la autoridad comunitaria.

Los fondos destinados a financiar las iniciativas de formaci髇 podr醤 complementarse con las aportaciones provenientes de los propios beneficiarios de las ayudas, de acuerdo con los criterios que, en su caso se establezcan en las diferentes convocatorias.

Art韈ulo 3 Solicitantes de las ayudas

Podr醤 solicitar las ayudas, seg鷑 la diversa tipolog韆 de las iniciativas formativas y de acuerdo con los t閞minos y dem醩 requisitos que se establezcan en las correspondientes convocatorias, las personas f韘icas o jur韉icas siguientes:

• 1. En los Planes de Formaci髇 de Empresa, las empresas de 100 o m醩 trabajadores.
• 2. En los Planes de Formaci髇 agrupados:
  • a) Cualquiera de las empresas agrupadas en el Plan de Formaci髇, que solicite la subvenci髇 en su nombre y en representaci髇 de otras del mismo sector, tambi閚 participantes en el mismo plan formativo, mediante la presentaci髇 de los correspondientes documentos de apoderamiento de las empresas agrupadas.
  • b) Las Organizaciones Sindicales y Empresariales mas representativas, as� como las representativas en el 醡bito sectorial y territorial igual o superior al que pertenezcan las Empresas o colectivos que conformen el Plan. A estos efectos, se acreditar� la representatividad de las referidas organizaciones en virtud de su participaci髇 en la negociaci髇 colectiva, directamente o a trav閟 de las organizaciones que las integran.
  • c) Las Fundaciones bipartitas nacidas o amparadas en la negociaci髇 colectiva sectorial de 醡bito estatal y que estatutariamente tengan encomendada la formaci髇 de los trabajadores, debiendo acreditarse estos t閞minos mediante la presentaci髇 de los estatutos correspondientes.
  • d) Cuando las empresas agrupadas pertenecientes al mismo sector sean Cooperativas y/o Sociedades Laborales, podr醤 solicitar estos Planes sus Organizaciones siempre que tengan notable implantaci髇 en el 醡bito sectorial igual o superior al que pertenezcan las empresas y colectivos que conformen el plan.
• 3. En los planes de formaci髇 intersectoriales, las Organizaciones Empresariales y/o Sindicales m醩 representativas en el 醡bito territorial correspondiente.
• 4. En los planes de oferta de formaci髇 para trabajadores ocupados, podr醤 ser solicitantes aquellas entidades que se encuentren en alguno de los siguiente supuestos:
  • a) Las organizaciones empresariales y/o sindicales m醩 representativas, as� como las representativas en el 醡bito sectorial y territorial igual o superior al que pertenezcan los trabajadores que participen en el plan de formaci髇. A estos efectos, se acreditar� la representatividad de las referidas organizaciones en virtud de su participaci髇 en la negociaci髇 colectiva, directamente o a trav閟 de las organizaciones que las integran.
  • b) Las fundaciones bipartitas nacidas o amparadas en la negociaci髇 colectiva sectorial de 醡bito estatal y que estatutariamente tengan encomendada la formaci髇 de trabajadores, debiendo acreditarse estos t閞minos mediante la presentaci髇 de los estatutos correspondientes.
  • c) Las Federaciones, Confederaciones y organizaciones de cooperativas y/o de sociedades laborales que acrediten una notable implantaci髇 en el 醡bito sectorial y/o territorial igual o superior al que pertenezcan los trabajadores que participen en el plan de formaci髇.
  • d) Las entidades sin 醤imo de lucro que, con anterioridad a la fecha que establezca la respectiva convocatoria, se hallen legalmente constituidas e inscritas en el registro correspondiente, y tengan entre sus fines estatutarios la formaci髇 de mujeres, personas con discapacidad o mayores de 45 a駉s. Los planes presentados por estas entidades deber醤 dirigirse a dichos colectivos, de acuerdo con sus fines estatutarios y 醡bito de actuaci髇. Letra d) del apartado 4.� del art韈ulo 3 redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de ayudas de formaci髇 continua con cargo a la financiaci髇 prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua (獴.O.E.� 29 junio).Vigencia: 30 junio 2002
• 5. En los planes de formaci髇 espec韋icos de la Econom韆 Social, las Federaciones y Confederaciones de Cooperativas y/o Sociedades Laborales con notable implantaci髇 en el 醡bito estatal o aut髇omico a que se dirija el Plan.
• 6. En las medidas complementarias y de acompa馻miento a la formaci髇, cualquier empresa, entidad u organizaci髇 que, observando las bases y criterios que se establezcan para su concesi髇 en la correspondiente convocatoria, se ajusten al objeto de este tipo de iniciativas, seg鷑 lo dispuesto en la letra f) del art韈ulo 1.2 de la presente Orden Ministerial.
• 7. En los permisos individuales de formaci髇, los trabajadores asalariados que pretendan el desarrollo o adaptaci髇 de sus cualificaciones t閏nico-profesionales o su formaci髇 personal, cuando dichas formaciones est閚 reconocidas en una titulaci髇 oficial.

Art韈ulo 4 Principios generales de concesi髇 de ayudas

La concesi髇 de las ayudas contempladas en esta Orden se efectuar� bajo los principios de concurrencia, publicidad y objetividad.

A estos efectos, se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, mediante Resoluci髇 de la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, las distintas convocatorias y las relaciones de ayudas concedidas, con menci髇 de beneficiarios e importes individualizados.

Dichas convocatorias garantizar醤 la participaci髇 de los Agentes Sociales y/o de las empresas y los trabajadores en la gesti髇 de la Formaci髇 Profesional Continua y la unidad del mercado de trabajo y la libertad de circulaci髇 de los trabajadores en el desarrollo de las acciones de formaci髇 continua.

Art韈ulo 5 Procedimientos para la obtenci髇 de las ayudas y resoluci髇 de solicitudes

Las solicitudes de ayudas se presentar醤, en modelo oficial y en los plazos establecidos en la correspondiente convocatoria, ante la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo.

Una vez presentadas las solicitudes, y previo informe de las Comisiones Paritarias correspondientes, la Fundaci髇 efectuar� su estudio y valoraci髇 t閏nica. Con este objeto podr� solicitar de los interesados la aportaci髇 de la documentaci髇 que considere necesaria.

La tramitaci髇 de las solicitudes presentadas se realizar� por la Fundaci髇 de acuerdo con lo establecido en la presente Orden y en las correspondientes convocatorias.

La Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo trasladar� la propuesta de resoluci髇 de solicitudes para su aprobaci髇 o denegaci髇, en su caso, al Instituto Nacional de Empleo. Previa la correspondiente fiscalizaci髇, el Director/a General del mencionado Instituto resolver�, notific醤dose dicha resoluci髇 a los interesados.

Art韈ulo 6 Terminaci髇 del procedimiento

1. El procedimiento terminar� mediante Resoluci髇 del Director/a General del Instituto Nacional de Empleo. El plazo para dictar Resoluci髇 vendr� determinado en cada una de las convocatorias, siendo como m醲imo de seis meses a contar desde el d韆 siguiente al de cierre del plazo de presentaci髇 de solicitudes.

Si transcurrido dicho plazo no se hubiera dictado Resoluci髇, la solicitud deber� entenderse desestimada.

Contra los actos definitivos de concesi髇 o denegaci髇 de las ayudas solicitadas cabr� interponer recurso de alzada ante el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.

2. De conformidad con el art韈ulo 81.8 de la Ley General Presupuestaria, toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, y en todo caso la obtenci髇 concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o Entes p鷅licos o privados, podr� dar lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 7 Importes m醲imos de las ayudas

En las convocatorias se establecer醤 los costes elegibles y financiables, as� como los importes m醲imos de los costes admitidos para las iniciativas formativas. Dichos importes m醲imos servir醤 de base, junto a los criterios de valoraci髇 t閏nica y prioridades que se establezcan en las convocatorias para el c醠culo de la ayuda correspondiente a cada solicitud.

Art韈ulo 8 Pago de las ayudas

Las convocatorias establecer醤, en cada caso, los pagos de las ayudas, as� como la cuant韆 y condiciones de las mismas.

Podr� preverse el pago de las ayudas de forma anticipada antes de finalizar el ejercicio presupuestario, sin perjuicio de la liquidaci髇 final que corresponda, en la forma que establezcan las respectivas convocatorias.

En los supuestos en los que, de conformidad con lo previsto en esta Orden, y en las correspondientes convocatorias, se percibieran cantidades en concepto de anticipos, no ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 7 de septiembre de 1994 (獴olet韓 Oficial del Estado� del 25).

Efectuada por el beneficiario la acreditaci髇 de la realizaci髇 y la justificaci髇 de los costes de las iniciativas formativas que determinaron la concesi髇 de la ayuda, la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo comunicar� al beneficiario la propuesta de liquidaci髇 que proceda efectuar ante la que 閟te podr� presentar las alegaciones que estime oportunas en el plazo de 15 d韆s. Examinadas las mismas o transcurrido dicho plazo sin que se hayan formulado, la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo trasladar� la propuesta de liquidaci髇 resultante al Instituto Nacional de Empleo para su aprobaci髇.

Art韈ulo 9 Obligaciones de los beneficiarios

Son obligaciones de los beneficiarios:

• a) Realizar la actividad que fundamenta la concesi髇 de la ayuda.
• b) Presentar ante la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo la justificaci髇 de la realizaci髇 de la actividad, as� como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinen la concesi髇 o disfrute de la ayuda.
• c) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇, seguimiento y control t閏nico a efectuar por la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo, sin perjuicio de las actuaciones de control que corresponden a la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social e Instituto Nacional de Empleo, en relaci髇 con las ayudas concedidas, y a las previstas en la legislaci髇 del Tribunal de Cuentas. En el caso de las acciones cofinanciadas por fondos comunitarios, someterse a las actuaciones de comprobaci髇 y control de los 髍ganos con competencia sobre los mismos.
• d) Enviar a la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo, durante el proceso de ejecuci髇 cuanta documentaci髇 se establezca en las convocatorias para el seguimiento de la iniciativa formativa.
• e) Justificar ante la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo los costes de las acciones objeto de las ayudas, en los t閞minos que se establecen en la presente Orden y en las correspondientes convocatorias.
• f) Conservar durante el plazo de cinco a駉s, los justificantes de la realizaci髇 de las acciones formativas a las que se aplican las ayudas.
• g) Cumplimentar las dem醩 obligaciones que se establezcan en las bases de las diversas convocatorias y en las resoluciones generales o particulares que les afecten.
• h) Acreditar en el momento previo al cobro de la ayuda, encontrarse al corriente de las obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social.
• i) Comunicar a la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo la obtenci髇 de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos nacionales, comunitarios o internacionales.

Art韈ulo 10 Plazo de ejecuci髇 de las iniciativas de formaci髇

Las iniciativas de formaci髇 que se financien con cargo a los fondos objeto de esta orden podr醤, cuando as� se establezca en la correspondiente convocatoria, ejecutarse hasta el 31 de marzo del a駉 siguiente al ejercicio de su aprobaci髇 por resoluci髇 del Director/a General del INEM siempre que dicha aprobaci髇 se hubiera producido antes del 31 de diciembre de cada ejercicio.

Art韈ulo 11 Justificaci髇 de las iniciativas de formaci髇

Los beneficiarios deber醤 justificar los gastos de aplicaci髇 de las ayudas, en los t閞minos establecidos en la convocatoria, y, en todo caso, mediante facturas o cualquier otro documento probatorio v醠ido en derecho, expresado siempre con el detalle suficiente para acreditar la correcta aplicaci髇 de los fondos.

La acreditaci髇 de la realizaci髇 y la justificaci髇 de los costes de las iniciativas de formaci髇 se presentar醤 ante la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo en el plazo m醲imo de un mes tras la ejecuci髇 o finalizaci髇 de dichas iniciativas.

Art韈ulo 12 Reintegro de las ayudas

1. Proceder� por parte de los beneficiarios el reintegro total o parcial de las ayudas percibidas, comprendido el inter閟 de demora desde el momento del abono de aquella, en los siguientes supuestos:

• a) Incumplimiento de la finalidad para la que la ayuda fue concedida.
• b) Incumplimiento de la obligaci髇 de justificar la realizaci髇 de la actividad o no hacerlo en su debida forma.
• c) Obtener la ayuda sin reunir las condiciones requeridas para ello.
• d) No mantener las condiciones determinantes para la obtenci髇 de las ayudas.
• e) Obstaculizar las actuaciones de seguimiento y control por las instituciones facultadas para las mismas e incumplimiento de las obligaciones de informaci髇 de datos.
• f) No comunicar a la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo la obtenci髇 de ayudas o subvenciones p鷅licas para la misma finalidad, ya sean de origen nacional, comunitario o internacional.
• g) No realizar la iniciativa formativa dentro de los plazos establecidos.
• h) Cualquier otro incumplimiento de las obligaciones, condiciones y requisitos fijados en esta Orden y en la convocatoria correspondiente.

2. La obligaci髇 de reintegro establecida en el presente art韈ulo se entender� sin perjuicio de lo previsto en los art韈ulos 81, apartado 12, y 82 de la Ley General Presupuestaria.

Art韈ulo 13 Procedimiento de reintegro

1. El procedimiento de reintegro de la ayuda, en los supuestos previstos en el art韈ulo anterior, se iniciar� de oficio por el Instituto Nacional de Empleo tan pronto se tenga conocimiento del incumplimiento, mediante comunicaci髇 al beneficiario de la ayuda, en el que se ponga de manifiesto el hecho o hechos constitutivos del incumplimiento con requerimiento de que formule las alegaciones o presente los documentos o justificantes que considere pertinentes en el plazo de quince d韆s.

Transcurrido el plazo de alegaciones, la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo dictar� resoluci髇 exigiendo, en el caso que proceda, el reintegro, que habr� de producirse en el plazo de un mes desde la notificaci髇 de la resoluci髇. Contra dicha resoluci髇 cabr� interponer recurso de alzada ante el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.

Transcurrido el citado plazo sin que se haya efectuado el reintegro el Instituto Nacional de Empleo iniciar� el procedimiento de apremio, de conformidad con el Real Decreto 1684/1990, de 20 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Recaudaci髇, modificado por el Real Decreto 448/1995, de 24 de marzo.

2. Las cantidades a reintegrar tendr醤 la consideraci髇 de ingresos de derecho p鷅lico, siendo de aplicaci髇 para su cobranza lo previsto en los art韈ulos 31 a 34 de la Ley General Presupuestaria.

Art韈ulo 14 Obligaciones de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo

Sin perjuicio de las competencias de seguimiento y control t閏nico que corresponden al INEM, en cuanto 髍gano administrativo competente para conceder las subvenciones, ser醤 obligaciones de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo, en cumplimiento de las funciones de gesti髇, seguimiento y control t閏nico encomendadas por el III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua, las siguientes:

• a) Recibir y tramitar las solicitudes de ayuda para las distintas iniciativas de formaci髇, valor醤dolas t閏nicamente y realizando la gesti髇 documental y contable, remitiendo las propuestas relativas a las mismas a la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo para su resoluci髇.
• b) Verificar el cumplimiento y efectividad de las condiciones o requisitos determinantes para el otorgamiento de las ayudas a los beneficiarios.
• c) Seguir y controlar t閏nicamente las iniciativas de formaci髇 aprobadas.
• d) Solicitar a los beneficiarios y conservar, durante el plazo de cinco a駉s los justificantes de la realizaci髇 de las acciones formativas a las que se aplican las ayudas.
• e) Establecer un adecuado sistema de seguimiento contable de todas las operaciones efectuadas en relaci髇 a los fondos aplicados a las iniciativas de formaci髇.
• f) Trasladar al Instituto Nacional de Empleo la justificaci髇 y la propuesta de liquidaci髇 de las ayudas concedidas.
• g) Establecer los mecanismos y procedimientos de gesti髇 oportunos a fin de observar el cumplimiento de la normativa comunitaria, tanto en le regulaci髇 general establecida en los reglamentos generales del Fondo Social Europeo, como en el espec韋ico de las ayudas a la formaci髇 a las empresas.
• h) Destinar los fondos que reciba para su funcionamiento a los fines previstos en el III Acuerdo Nacional de Formaci髇 Continua y en el III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua.

  A estos efectos, le ser醤 de aplicaci髇 las obligaciones contempladas en el art韈ulo 9 apartados a), f), g) y h) de esta Orden.

• i) Establecer un adecuado sistema de contabilidad en relaci髇 a los fondos percibidos para su funcionamiento.
• j) La Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo efectuar� las funciones estad韘ticas adecuadas en relaci髇 al subsistema de formaci髇 continua.
• k) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇 que respecto de la gesti髇 de los fondos percibidos realice la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, el Instituto Nacional de Empleo y someterse a los procedimientos fiscalizadores del Tribunal de Cuentas.
• l) Elevar a la Comisi髇 Tripartita para la Formaci髇 Continua un informe anual sobre los resultados de aplicaci髇 del Acuerdo Nacional, con indicaci髇 del n鷐ero y tipo de planes de formaci髇 realizados, distribuidos por sectores, n鷐ero de trabajadores formados por familias profesionales y costes financiados, as� como de los permisos individuales concedidos y financiaci髇 de los mismos.
• m) Efectuar una evaluaci髇 de la eficiencia y eficacia de las iniciativas formativas financiadas con cargo a los fondos aplicados.
• n) Comunicar al Instituto Nacional de Empleo la obtenci髇 de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones o entes p鷅licos nacionales, comunitarios o internacionales.

Art韈ulo 15 Financiaci髇 de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo

1. El Instituto Nacional de Empleo conceder� una ayuda destinada a sufragar los gastos de funcionamiento e inversi髇 de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo.

La concesi髇 de la ayuda ser� resuelta por el Director/a General del Instituto Nacional de Empleo previo acuerdo de la Comisi髇 Tripartita de Formaci髇 Continua, y previa autorizaci髇 del Consejo de Ministros cuando la subvenci髇 concedida sea superior a 2.000 millones de pesetas.

Contra la resoluci髇 de concesi髇 cabr� interponer recurso de alzada ante el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.

El importe de los fondos se librar� a la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo por cuartas partes, en la segunda quincena natural de cada trimestre, excepto el pago correspondiente al primer trimestre, que se har� efectivo tan pronto como las disponibilidades de tesorer韆 del Instituto Nacional de Empleo lo permitan. En este sentido no ser� de aplicaci髇 para los anticipos percibidos, lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 7 de septiembre de 1994 (獴olet韓 Oficial del Estado� del 26).

2. De conformidad con el art韈ulo 81.8 de la Ley General Presupuestaria, toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇, y en todo caso la obtenci髇 concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o Entes p鷅licos o privados, podr� dar lugar a la modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 16 Justificaci髇 de la ayuda a la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo

La Fundaci髇 deber� presentar anualmente y antes del 30 de abril del ejercicio siguiente ante la Comisi髇 Tripartita y ante el Instituto Nacional de Empleo, la justificaci髇 contable de los gastos realizados con cargo a los fondos asignados para su funcionamiento, sin perjuicio de cualesquiera otros controles que procedan en virtud de la naturaleza de los fondos recibidos.

Art韈ulo 17 Reintegro de cantidades

1. Proceder� el reintegro total o parcial, seg鷑 los casos, de los fondos percibidos por la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo y la exigencia de inter閟 de demora correspondiente desde el momento de abono de los fondos, en los siguientes supuestos:

• a) Incumplimiento de la finalidad.
• b) Incumplimiento de las obligaciones de exigencia y conservaci髇 de los justificantes.
• c) Incumplimiento de la obligaci髇 de justificaci髇 en plazo.
• d) Incumplimiento de las condiciones impuestas con motivo de la concesi髇 de la subvenci髇.

  El procedimiento de reintegro ser� el establecido en el art韈ulo 13 de esta Orden.

2. La obligaci髇 de reintegro establecida en la presente Orden se entender� sin perjuicio de lo previsto en los art韈ulos 81, apartado 12, y 82 de la Ley General Presupuestaria.

Disposici髇 transitoria primera

Los expedientes gestionados al amparo de convocatorias efectuadas en el marco de los II Acuerdos de Formaci髇 Continua, se regir醤 por la normativa aplicable durante la vigencia de los citados Acuerdos y se acomodar醤 a los procedimientos de gesti髇 y resoluci髇 previstos en el III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua.

Disposici髇 transitoria segunda

En tanto no se produzca la fusi髇 prevista en el apartado s閜timo del III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua, entre la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo y la Fundaci髇 para la Formaci髇 Continua (FORCEM), el Instituto Nacional de Empleo proveer� a 閟ta de los fondos necesarios para sufragar sus gastos de funcionamiento e inversi髇, previo acuerdo de la Comisi髇 Tripartita para la Formaci髇 Continua y previa autorizaci髇 del Consejo de Ministros cuando la subvenci髇 concedida sea superior a 2.000 millones de pesetas.

Asimismo, hasta tanto no se produzca la citada fusi髇, las solicitudes de ayudas para las distintas iniciativas de formaci髇 continua se recepcionar醤 y registrar醤 por la Fundaci髇 para la Formaci髇 Continua (FORCEM).

Disposici髇 transitoria segunda bis

En tanto no se produzca la fusi髇 entre la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo y la Fundaci髇 para la Formaci髇 Continua (FORCEM), prevista en el apartado s閜timo del III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua, las funciones de gesti髇 derivadas de las convocatorias que se publiquen al amparo de la presente Orden se desarrollar醤 con los recursos humanos, t閏nicos y materiales de FORCEM.

Los gastos ocasionados por dicha gesti髇 ser醤 considerados como gastos de funcionamiento e inversi髇 de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo.

Disposici髇 transitoria tercera

El pago de las obligaciones pendientes, correspondientes a las ayudas para la formaci髇 te髍ica de los contratos de aprendizaje y para la formaci髇, y sus pr髍rogas, suscritos antes del 29 de julio de 1998, y cuya financiaci髇 se estableci� con cargo a las ayudas acogidas al II Acuerdo Nacional de Formaci髇 Continua, ser� efectuado por el Instituto Nacional de Empleo con cargo a los fondos previstos en el art韈ulo 2 de esta Ord閚.

Disposici髇 transitoria cuarta

En las convocatorias correspondientes al ejercicio 2001 y 2002 se podr� establecer un plazo de ejecuci髇 de las iniciativas de formaci髇 posterior al 31 de marzo de 2002 y de 2003, respectivamente.

Disposici髇 transitoria cuarta redactada por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de ayudas de formaci髇 continua con cargo a la financiaci髇 prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua (獴.O.E.� 29 junio).Vigencia: 30 junio 2002

Disposici髇 transitoria quinta

Respecto de la liquidaci髇 de la financiaci髇 del II Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua, por la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado se efectuar� un control financiero, comprensivo de la gesti髇 de los fondos p鷅licos aplicados a las actividades de formaci髇 continua, acogidas al mencionado Acuerdo Tripartito.

Disposici髇 adicional primera

Las ayudas a las iniciativas de formaci髇 reguladas en esta orden se podr醤 conceder con respecto a acciones realizadas desde el 1 de enero de cada a駉, de acuerdo con lo que establezcan las respectivas convocatorias.

Asimismo, la asignaci髇 a la Fundaci髇 Tripartita que se regula en esta Orden se devengar� desde el 1 de enero de cada a駉, salvo en el primer a駉 de su funcionamiento, que se devengar� desde el momento de su constituci髇.

Disposici髇 adicional segunda

Los incumplimientos en la aplicaci髇 de las ayudas recibidas por los beneficiarios, para impartir formaci髇 profesional a los trabajadores con cargo a la ayuda regulada en la presente Orden, constituir醤 infracci髇 sancionable de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Disposici髇 adicional tercera

Los Acuerdos de car醕ter interprofesional y territorial sobre formaci髇 continua, que est閚 suscritos de acuerdo con la legislaci髇 vigente a la publicaci髇 de la presente Orden, podr醤 ser financiados mediante las subvenciones que se concedan para las iniciativas de formaci髇 que se realicen al amparo de dichos acuerdos.

En todo caso, las iniciativas de formaci髇 que puedan subvencionarse deber醤 regirse por los principios recogidos en el III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua, as� como por los de cooperaci髇 y coordinaci髇, en orden a conseguir una mayor eficacia y una mejor aplicaci髇 de los recursos disponibles.

A los efectos procedentes, corresponder� a la Comisi髇 Tripartita de Formaci髇 Continua tener conocimiento de lo establecido en los dos p醨rafos anteriores.

Disposici髇 adicional cuarta

Podr醤 participar en los Planes Intersectoriales previstos en el III Acuerdo Nacional de Formaci髇 Continua los empleados p鷅licos, en un porcentaje que no podr� superar el 10 por ciento del n鷐ero total de participantes de cada plan, en los t閞minos que se establezcan en las convocatorias que al efecto sean publicadas con car醕ter general.

Disposici髇 adicional quinta

Podr醤 trasvasarse fondos cofinanciados por el Fondo Social Europeo entre las distintas convocatorias publicadas al amparo de esta Orden dentro de un mismo ejercicio presupuestario, siempre que, a la vista de las solicitudes presentadas, resulte que los fondos inicialmente asignados a una determinada convocatoria fuesen superiores a las concesiones de financiaci髇 de las correspondientes iniciativas de formaci髇.

Disposici髇 adicional sexta

Sin perjuicio del r間imen general de concesi髇 de ayudas establecido en la presente Orden, a trav閟 de las convocatorias anuales, la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, a propuesta del Patronato de la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo, podr� conceder ayudas para planes de formaci髇 continua de oferta a entidades de car醕ter bipartito, nacidas o amparadas en la negociaci髇 colectiva sectorial de 醡bito estatal, mediante la suscripci髇 de contratos-programa que tengan por objeto desarrollar acciones formativas de inter閟 general para un sector productivo o con el fin de satisfacer necesidades espec韋icas de formaci髇 continua no cubiertas a trav閟 del procedimiento anual de convocatorias.

La solicitud de concesi髇 de estas ayudas se deber� efectuar durante el plazo establecido para la presentaci髇 de solicitudes en la convocatoria de ayudas para planes de formaci髇 continua de oferta correspondiente al ejercicio presupuestario de que se trate. A la citada solicitud se acompa馻r� el correspondiente plan de formaci髇, cumplimentado en los modelos normalizados establecidos al efecto.

Las ayudas concedidas por el Instituto Nacional de Empleo a los beneficiarios, con los que se formalizar醤 contratos-programas, ser醤 con cargo a los fondos disponibles para los planes de formaci髇 continua de oferta.

Dentro del ejercicio presupuestario a que corresponde el contrato-programa y el mismo sector de referencia, no podr醤 ser beneficiarios de cualquier otra ayuda para planes de formaci髇 continua de oferta la entidad bipartita que lo suscribe, las entidades que, siendo de 醡bito estatal, forman parte de su Patronato y aquellas otras que, perteneciendo al mismo sector, se hayan adherido al mismo.

El contrato-programa, que se suscribir� por la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo y la representaci髇 legal de la entidad bipartita, contedr�(sic) al menos las siguientes cl醬sulas:

• 1. Objeto del contrato-programa.
• 2. Requisitos del plan de formaci髇.
• 3. 羗bito de aplicaci髇.
• 4. Financiaci髇.
• 5. Normas aplicables.
• 6. Entidades adheridas al contrato-programa.
• 7. Comisi髇 Mixta.
• 8. Causas de resoluci髇 y consecuencias de la misma.
• 9. Vigencia y denuncia del contrato-programa.

Disposici髇 adicional sexta introducida por el n鷐ero tres del art韈ulo 鷑ico de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de ayudas de formaci髇 continua con cargo a la financiaci髇 prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formaci髇 Continua (獴.O.E.� 29 junio).Vigencia: 30 junio 2002

Disposici髇 final Entrada en vigor

La presente Orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.