• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
• Art韈ulo 2燚efiniciones
• Art韈ulo 3燰alores l韒ite de exposici髇 y valores de exposici髇 que dan lugar a una acci髇
• Art韈ulo 4燚eterminaci髇 y evaluaci髇 de los riesgos
• Art韈ulo 5燚isposiciones encaminadas a evitar o a reducir la exposici髇
• Art韈ulo 6營nformaci髇 y formaci髇 de los trabajadores
• Art韈ulo 7燙onsulta y participaci髇 de los trabajadores
• Art韈ulo 8燰igilancia de la salud
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica營nformaci髇 de las autoridades laborales
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燦ormas transitorias
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燗lcance de la derogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燛laboraci髇 y actualizaci髇 de la gu韆 t閏nica
  • Disposici髇 final segunda燜acultad de desarrollo
• ANEXO
  • A.Vibraci髇 transmitida al sistema mano-brazo
  • B.Vibraci髇 transmitida al cuerpo entero

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. Este Real Decreto tiene por objeto, en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci髇 de riesgos laborales, establecer las disposiciones m韓imas para la protecci髇 de los trabajadores frente a los riesgos para su seguridad y su salud derivados o que puedan derivarse de la exposici髇 a vibraciones mec醤icas.

2. Las disposiciones de este Real Decreto se aplicar醤 a las actividades en las que los trabajadores est閚 o puedan estar expuestos a riesgos derivados de vibraciones mec醤icas como consecuencia de su trabajo.

3. Las disposiciones del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevenci髇, se aplicar醤 plenamente al conjunto del 醡bito previsto en el apartado 1, sin perjuicio de las disposiciones m醩 espec韋icas previstas en este Real Decreto.

Art韈ulo 2 Definiciones

A los efectos de este Real Decreto, se entender� por:

• a) Vibraci髇 transmitida al sistema mano-brazo: la vibraci髇 mec醤ica que, cuando se transmite al sistema humano de mano y brazo, supone riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular, problemas vasculares, de huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares.
• b) Vibraci髇 transmitida al cuerpo entero: la vibraci髇 mec醤ica que, cuando se transmite a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias y lesiones de la columna vertebral.

Art韈ulo 3 Valores l韒ite de exposici髇 y valores de exposici髇 que dan lugar a una acci髇

1. Para la vibraci髇 transmitida al sistema mano-brazo:

• a) El valor l韒ite de exposici髇 diaria normalizado para un per韔do de referencia de ocho horas se fija en 5 m/s�.
• b) El valor de exposici髇 diaria normalizado para un per韔do de referencia de ocho horas que da lugar a una acci髇 se fija en 2,5 m/s�.

La exposici髇 del trabajador a la vibraci髇 transmitida al sistema mano-brazo se evaluar� o medir� con arreglo a lo dispuesto en el apartado A.1 del anexo.

2. Para la vibraci髇 transmitida al cuerpo entero:

• a) El valor l韒ite de exposici髇 diaria normalizado para un per韔do de referencia de ocho horas se fija en 1,15 m/s�.
• b) El valor de exposici髇 diaria normalizado para un per韔do de referencia de ocho horas que da lugar a una acci髇 se fija en 0,5 m/s�.

La exposici髇 del trabajador a la vibraci髇 transmitida al cuerpo entero se evaluar� o medir� con arreglo a lo dispuesto en el apartado B.1 del anexo.

3. Cuando la exposici髇 de los trabajadores a las vibraciones mec醤icas sea de forma habitual inferior a los valores de exposici髇 diaria establecidos en el apartado 1.b) y en el apartado 2.b), pero var韊 sustancialmente de un per韔do de trabajo al siguiente y pueda sobrepasar ocasionalmente el valor l韒ite correspondiente, el c醠culo del valor medio de exposici髇 a las vibraciones podr� hacerse sobre la base de un per韔do de referencia de 40 horas, en lugar de ocho horas, siempre que pueda justificarse que los riesgos resultantes del r間imen de exposici髇 al que est� sometido el trabajador son inferiores a los que resultar韆n de la exposici髇 al valor l韒ite de exposici髇 diaria.

Dicha circunstancia deber� razonarse por el empresario, ser previamente consultada con los trabajadores y/o sus representantes, constar de forma fehaciente en la evaluaci髇 de riesgos laborales y comunicarse a la autoridad laboral mediante el env韔 a esta de la parte de la evaluaci髇 de riesgos donde se justifica la excepci髇, para que esta pueda comprobar que se dan las condiciones motivadoras de la utilizaci髇 de este procedimiento.

Art韈ulo 4 Determinaci髇 y evaluaci髇 de los riesgos

1. El empresario deber� realizar una evaluaci髇 y, en caso necesario, la medici髇 de los niveles de vibraciones mec醤icas a que est閚 expuestos los trabajadores, en el marco de lo dispuesto en el art韈ulo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y en la secci髇 1.� del cap韙ulo II del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. La medici髇 deber� efectuarse de conformidad con el apartado A.2 o con el apartado B.2 del anexo, seg鷑 proceda.

2. Para evaluar el nivel de exposici髇 a la vibraci髇 mec醤ica, podr� recurrirse a la observaci髇 de los m閠odos de trabajo concretos y remitirse a la informaci髇 apropiada sobre la magnitud probable de la vibraci髇 del equipo o del tipo de equipo utilizado en las condiciones concretas de utilizaci髇, incluida la informaci髇 facilitada por el fabricante. Esta operaci髇 es diferente de la medici髇, que precisa del uso de aparatos espec韋icos y de una metodolog韆 adecuada.

El empresario deber� justificar, en su caso, que la naturaleza y el alcance de los riesgos relacionados con las vibraciones mec醤icas hacen innecesaria una evaluaci髇 m醩 detallada de estos.

3. La evaluaci髇 y la medici髇 mencionadas en el apartado 1 se programar醤 y efectuar醤 a intervalos establecidos de conformidad con el art韈ulo 6.2 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y ser醤 realizadas por personal que cuente con la titulaci髇 superior en prevenci髇 de riesgos laborales con la especialidad de higiene industrial, atendiendo a lo dispuesto en los art韈ulos 36 y 37 de dicho reglamento y en su cap韙ulo III, en cuanto a la organizaci髇 de recursos para el desarrollo de actividades preventivas.

La evaluaci髇 de los riesgos deber� mantenerse actualizada y se revisar� de acuerdo con lo indicado en el art韈ulo 6.1 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

Los datos obtenidos de la evaluaci髇 y/o de la medici髇 del nivel de exposici髇 a las vibraciones mec醤icas se conservar醤 de manera que permita su consulta posterior. La documentaci髇 de la evaluaci髇 se ajustar� a lo dispuesto en el art韈ulo 23 de la Ley de 31/1995, de 8 de noviembre, y en el art韈ulo 7 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

4. De conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 15 y 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el empresario, al evaluar los riesgos, conceder� particular atenci髇 a los siguientes aspectos:

• a) El nivel, el tipo y la duraci髇 de la exposici髇, incluida toda exposici髇 a vibraciones intermitentes o a sacudidas repetidas.
• b) Los valores l韒ite de exposici髇 y los valores de exposici髇 que dan lugar a una acci髇 previstos en el art韈ulo 3.
• c) Todos los efectos que guarden relaci髇 con la salud y la seguridad de los trabajadores especialmente sensibles expuestos al riesgo, incluidas las trabajadoras embarazadas.
• d) Todos los efectos indirectos para la seguridad de los trabajadores derivados de la interacci髇 entre las vibraciones mec醤icas y el lugar de trabajo u otro equipo de trabajo.
• e) La informaci髇 facilitada por los fabricantes del equipo de trabajo con arreglo a lo dispuesto en la normativa que regula la seguridad en la comercializaci髇 de dichos equipos.
• f) La existencia de equipos sustitutivos concebidos para reducir los niveles de exposici髇 a las vibraciones mec醤icas.
• g) La prolongaci髇 de la exposici髇 a las vibraciones transmitidas al cuerpo entero despu閟 del horario de trabajo, bajo responsabilidad del empresario.
• h) Condiciones de trabajo espec韋icas, tales como trabajar a temperaturas bajas.
• i) La informaci髇 apropiada derivada de la vigilancia de la salud de los trabajadores incluida la informaci髇 cient韋ico-t閏nica publicada, en la medida en que sea posible.

5. En funci髇 de los resultados de la evaluaci髇, el empresario deber� determinar las medidas que deban adoptarse con arreglo a los art韈ulos 5 y 6 de este Real Decreto, y planificar� su ejecuci髇 de acuerdo con lo establecido en la secci髇 2.� del cap韙ulo II del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

Art韈ulo 5 Disposiciones encaminadas a evitar o a reducir la exposici髇

1. Teniendo en cuenta los avances t閏nicos y la disponibilidad de medidas de control del riesgo en su origen, los riesgos derivados de la exposici髇 a vibraciones mec醤icas deber醤 eliminarse en su origen o reducirse al nivel m醩 bajo posible.

La reducci髇 de estos riesgos se basar� en los principios de la acci髇 preventiva establecidos en el art韈ulo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

2. Sobre la base de la evaluaci髇 de los riesgos mencionada en el art韈ulo 4, cuando se rebasen los valores establecidos en el apartado 1.b) y en el apartado 2.b) del art韈ulo 3, el empresario establecer� y ejecutar� un programa de medidas t閏nicas y/o de organizaci髇 destinado a reducir al m韓imo la exposici髇 a las vibraciones mec醤icas y los riesgos que se derivan de 閟ta, tomando en consideraci髇, especialmente:

• a) Otros m閠odos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse a vibraciones mec醤icas.
• b) La elecci髇 del equipo de trabajo adecuado, bien dise馻do desde el punto de vista ergon髆ico y generador del menor nivel de vibraciones posible, habida cuenta del trabajo al que est� destinado.
• c) El suministro de equipo auxiliar que reduzca los riesgos de lesi髇 por vibraciones, por ejemplo, asientos, amortiguadores u otros sistemas que aten鷈n eficazmente las vibraciones transmitidas al cuerpo entero y asas, mangos o cubiertas que reduzcan las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo.
• d) Programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
• e) La concepci髇 y disposici髇 de los lugares y puestos de trabajo.
• f) La informaci髇 y formaci髇 adecuadas a los trabajadores sobre el manejo correcto y en forma segura del equipo de trabajo, para as� reducir al m韓imo la exposici髇 a vibraciones mec醤icas.
• g) La limitaci髇 de la duraci髇 e intensidad de la exposici髇.
• h) Una ordenaci髇 adecuada del tiempo de trabajo.
• i) La aplicaci髇 de las medidas necesarias para proteger del fr韔 y de la humedad a los trabajadores expuestos, incluyendo el suministro de ropa adecuada.

3. Los trabajadores no deber醤 estar expuestos en ning鷑 caso a valores superiores al valor l韒ite de exposici髇. Si, a pesar de las medidas adoptadas por el empresario en aplicaci髇 de lo dispuesto en este Real Decreto, se superase el valor l韒ite de exposici髇, el empresario tomar� de inmediato medidas para reducir la exposici髇 a niveles inferiores a dicho valor l韒ite. Asimismo, determinar� las causas por las que se ha superado el valor l韒ite de exposici髇 y modificar�, en consecuencia, las medidas de protecci髇 y prevenci髇, para evitar que se vuelva a sobrepasar.

4. Lo dispuesto en el apartado anterior no ser� de aplicaci髇 en los sectores de la navegaci髇 mar韙ima y a閞ea en lo que respecta a las vibraciones transmitidas al cuerpo entero, cuando, teniendo en cuenta el estado actual de la t閏nica y las caracter韘ticas espec韋icas del lugar de trabajo, no sea posible respetar el valor l韒ite de exposici髇 pese a la puesta en pr醕tica de medidas t閏nicas y/o de organizaci髇.

El uso de esta excepci髇 s髄o podr� hacerse en circunstancias debidamente justificadas y respetando los principios generales de la protecci髇 de la salud y seguridad de los trabajadores. Para ello el empresario deber� contar con las condiciones que garanticen, teniendo en cuenta las circunstancias particulares, la reducci髇 a un m韓imo de los riesgos derivados de ellas, y siempre que se ofrezca a los trabajadores afectados el refuerzo de la vigilancia de su salud especificado en el 鷏timo p醨rafo del art韈ulo 8.1.

La utilizaci髇 de esta excepci髇 deber� razonarse por el empresario, ser previamente consultada con los trabajadores y/o sus representantes, constar de forma expl韈ita en la evaluaci髇 de riesgos laborales y comunicarse a la autoridad laboral mediante el env韔 a esta de la parte de la evaluaci髇 de riesgos donde se justifica la excepci髇, para que esta pueda comprobar que se dan las condiciones motivadoras de la utilizaci髇 de la excepci髇.

5. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el empresario adaptar� las medidas mencionadas en este art韈ulo a las necesidades de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

Art韈ulo 6 Informaci髇 y formaci髇 de los trabajadores

De conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 18.1 y 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el empresario velar� por que los trabajadores expuestos a riesgos derivados de vibraciones mec醤icas en el lugar de trabajo y/o sus representantes reciban informaci髇 y formaci髇 relativas al resultado de la evaluaci髇 de los riesgos prevista en el art韈ulo 4.1 de este Real Decreto, en particular sobre:

• a) Las medidas tomadas en aplicaci髇 de este Real Decreto para eliminar o reducir al m韓imo los riesgos derivados de la vibraci髇 mec醤ica.
• b) Los valores l韒ite de exposici髇 y los valores de exposici髇 que dan lugar a una acci髇.
• c) Los resultados de las evaluaciones y mediciones de la vibraci髇 mec醤ica efectuadas en aplicaci髇 del art韈ulo 4 y los da駉s para la salud que podr韆 acarrear el equipo de trabajo utilizado.
• d) La conveniencia y el modo de detectar e informar sobre signos de da駉s para la salud.
• e) Las circunstancias en las que los trabajadores tienen derecho a una vigilancia de su salud.
• f) Las pr醕ticas de trabajo seguras, para reducir al m韓imo la exposici髇 a las vibraciones mec醤icas.

Art韈ulo 7 Consulta y participaci髇 de los trabajadores

La consulta y participaci髇 de los trabajadores sobre las cuestiones a que se refiere este Real Decreto se realizar醤 de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 18.2 y en el cap韙ulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

Art韈ulo 8 Vigilancia de la salud

1. Cuando la evaluaci髇 de riesgos prevista en el art韈ulo 4.1 ponga de manifiesto la existencia de un riesgo para la salud de los trabajadores, el empresario deber� llevar a cabo una vigilancia de la salud de dichos trabajadores, de conformidad con lo dispuesto en este art韈ulo, en el art韈ulo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y en el art韈ulo 37.3 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

La vigilancia de la salud, cuyos resultados se tendr醤 en cuenta al aplicar medidas preventivas en un lugar de trabajo concreto, tendr� como objetivo la prevenci髇 y el diagn髎tico precoz de cualquier da駉 para la salud como consecuencia de la exposici髇 a vibraciones mec醤icas. Dicha vigilancia ser� apropiada cuando:

• a) La exposici髇 del trabajador a las vibraciones sea tal que pueda establecerse una relaci髇 entre dicha exposici髇 y una enfermedad determinada o un efecto nocivo para la salud.
• b) Haya probabilidades de contraer dicha enfermedad o padecer el efecto nocivo en las condiciones laborales concretas del trabajador.
• c) Existan t閏nicas probadas para detectar la enfermedad o el efecto nocivo para la salud.

En cualquier caso, todo trabajador expuesto a niveles de vibraciones mec醤icas superiores a los valores establecidos en el apartado 1.b) y en el apartado 2.b) del art韈ulo 3 tendr� derecho a una vigilancia de la salud apropiada.

En aquellos casos se馻lados en el art韈ulo 3.3 y en el art韈ulo 5.4, en que no pueda garantizarse el respeto del valor l韒ite de exposici髇, el trabajador tendr� derecho a una vigilancia de la salud reforzada, que podr� incluir un aumento de su periodicidad.

2. La vigilancia de la salud incluir� la elaboraci髇 y actualizaci髇 de la historia cl韓ico-laboral de los trabajadores sujetos a ella con arreglo a lo dispuesto en el apartado 1. El acceso, confidencialidad y contenido de dichas historias se ajustar� a lo establecido en los apartados 2, 3 y 4 del art韈ulo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y el art韈ulo 37.3.c) del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. El trabajador tendr� acceso, previa solicitud, al historial que le afecte personalmente.

3. Cuando la vigilancia de la salud ponga de manifiesto que un trabajador padece una enfermedad o dolencia diagnosticable que, en opini髇 del m閐ico responsable de la vigilancia de la salud, sea consecuencia, en todo o en parte, de una exposici髇 a vibraciones mec醤icas en el lugar de trabajo:

• a) El m閐ico comunicar� al trabajador el resultado que le ata馿 personalmente; en particular, le informar� y aconsejar� sobre la vigilancia de la salud a que deber� someterse al final de la exposici髇.
• b) El empresario deber� recibir informaci髇 obtenida a partir de la vigilancia de la salud, conforme a lo establecido en el art韈ulo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
• c) Por su parte, el empresario deber�:
  • 1.� Revisar la evaluaci髇 de los riesgos efectuada con arreglo al art韈ulo 4.
  • 2.� Revisar las medidas previstas para eliminar o reducir los riesgos con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo 5.
  • 3.� Tener en cuenta las recomendaciones del m閐ico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualquiera otra medida que se considere necesaria para eliminar o reducir riesgos de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 5, incluida la posibilidad de asignar al trabajador otro trabajo donde no exista riesgo de exposici髇.
  • 4.� Disponer un control continuado de la salud del trabajador afectado y el examen del estado de salud de los dem醩 trabajadores que hayan sufrido una exposici髇 similar. En tales casos, el m閐ico responsable de la vigilancia de la salud podr� proponer que las personas expuestas se sometan a un reconocimiento m閐ico.

Disposici髇 adicional 鷑ica Informaci髇 de las autoridades laborales

A los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el art韈ulo 10.4 de la Directiva 2002/44/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de junio de 2002, sobre las disposiciones m韓imas de seguridad y de salud relativas a la exposici髇 de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes f韘icos (vibraciones), la autoridad laboral competente remitir� cada cuatro a駉s desde la entrada en vigor de este Real Decreto al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales la lista de las excepciones que en sus respectivos territorios se apliquen en virtud de lo dispuesto en los art韈ulos 3.3 y 5.4, indicando las circunstancias y razones precisas que fundamentan dichas excepciones.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Normas transitorias

Cuando se utilicen equipos de trabajo puestos a disposici髇 de los trabajadores antes del 6 de julio de 2007 y que no permitan respetar los valores l韒ite de exposici髇 habida cuenta de los 鷏timos avances de la t閏nica y/o de la puesta en pr醕tica de medidas de organizaci髇, las obligaciones previstas en el art韈ulo 5.3 no ser醤 de aplicaci髇, en los t閞minos del art韈ulo 9 de la Directiva 2002/44/CE, del Parlamento Europeo y de Consejo, de 25 de junio de 2002, sobre las disposiciones m韓imas de seguridad y salud relativas a la exposici髇 de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes f韘icos (vibraciones), hasta el 6 de julio de 2010 y, en el caso particular de los equipos utilizados en los sectores agr韈ola y silv韈ola, hasta el 6 de julio de 2012.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, como 髍gano cient韋ico-t閏nico especializado de la Administraci髇 General del Estado, en elejercicio de su funci髇 de investigaci髇, estudio y divulgaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales de conformidad con el art韈ulo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci髇 de riesgos laborales, deber� realizar antes del 31 de diciembre de 2011 estudios t閏nicos especializados en materia de vibraciones mec醤icas en los sectores agr韈ola y silv韈ola, teniendo en cuenta el estado de la t閏nica y la experiencia obtenida en otros Estados.

A la vista de tales estudios, el Gobierno, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas, proceder� a la modificaci髇 de este Real Decreto para determinar la fecha definitiva de aplicaci髇 de las obligaciones previstas en el art韈ulo 5.3 en los sectores agr韈ola y silv韈ola, y podr� prorrogar para estos sectores los plazos a que se refiere el p醨rafo primero de esta disposici髇 transitoria en los t閞minos del art韈ulo 9 de la Directiva 2002/44/CE, del Parlamento Europeo y de Consejo, de 25 de junio de 2002, sobre las disposiciones m韓imas de seguridad y salud relativas a la exposici髇 de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes f韘icos (vibraciones)

LE0000355577_20090327 Disposici髇 transitoria 鷑ica redactada por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 330/2009, de 13 de marzo, por el que se modifica el R.D. 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protecci髇 de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposici髇 a vibraciones mec醤icas (獴.O.E.� 26 marzo).Vigencia: 27 marzo 2009

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Alcance de la derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo previsto en este Real Decreto.

Disposici髇 final primera Elaboraci髇 y actualizaci髇 de la gu韆 t閏nica

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 5.3 del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, elaborar� y mantendr� actualizada una gu韆 t閏nica de car醕ter no vinculante, para la evaluaci髇 y prevenci髇 de los riesgos derivados de la exposici髇 a vibraciones mec醤icas.

Disposici髇 final segunda Facultad de desarrollo

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previo informe de la Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de este Real Decreto, as� como para incorporar al anexo las adaptaciones de car醕ter estrictamente t閏nico adoptadas por la Comisi髇 Europea de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 11 y 12 de la Directiva 2002/44/CE.