• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• Art�culo 1
• Art�culo 2
• Art�culo 3
• Art�culo 4
• Art�culo 5
• Art�culo 6
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICION FINAL

Art�culo 1

Los funcionarios que desempe�en los puestos de Controladores Laborales dentro de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social desarrollar�n, bajo las directrices de la Autoridad Central de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social y las �rdenes de los Jefes de sus �rganos perif�ricos, los siguientes cometidos de apoyo, colaboraci�n y gesti�n:

• a) Comprobar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de colocaci�n y fomento del empleo, y especialmente el correcto disfrute de todo tipo de bonificaciones, ayudas y est�mulos al trabajo en Empresas de hasta 25 trabajadores.
• b) Comprobar y controlar la certeza y exactitud de cuantos datos y requisitos se exijan de los sujetos responsables para el ingreso de las cuotas de la Seguridad Social, documentos de cotizaci�n, colaboraci�n obligatoria de Empresas, as� como de la correcta cotizaci�n de tales cuotas de la Seguridad Social y de las asimiladas a ellas, siempre que se trate de Empresas de hasta 25 trabajadores o de trabajadores aut�nomos.
• c) Comprobar y controlar la certeza y exactitud de cuantos datos y requisitos sean necesarios para la obtenci�n de cualquier tipo de prestaciones en materia de empleo y Seguridad Social, as� como el reglamentario disfrute de �stas, vigilando particularmente las situaciones de compatibilidad de las mismas con el trabajo por cuenta propia o ajena siempre que se trate, en su caso, de Empresas de hasta 25 trabajadores o de trabajadores aut�nomos.
• d) Participar y colaborar en la ejecuci�n de planes y programas de control, especialmente en materia de prestaciones de desempleo y Seguridad Social y cotizaciones a la Seguridad Social que se elaboren por las Autoridades laborales y de Seguridad Social competentes en los correspondientes �mbitos territoriales.
• e) Colaborar en la investigaci�n y se�alamiento de los bienes susceptibles de embargo para la efectividad de la v�a ejecutiva, e identificar al sujeto deudor o responsable solidario o subsidiario cuando proceda, en todos aquellos casos que hagan referencia al ordenamiento jur�dico-laboral, Seguridad Social, emigraci�n y empleo.
• f) Prestar, con ocasi�n de su actuaci�n, el asesoramiento t�cnico necesario a las Empresas o a los trabajadores para facilitar el cumplimiento de sus obligaciones.
• g) Emitir los informes que proceda como resultado de las actuaciones recogidas en los apartados anteriores y cualesquiera otros an�logos que les sean requeridos a trav�s de los �rganos de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
• h) Cualquier otro cometido de comprobaci�n e investigaci�n que les pueda ser encomendado por los �rganos de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social para gesti�n de las funciones de �sta.

Art�culo 2

1. Los mencionados funcionarios desarrollar�n dichos cometidos por alguna de las siguientes causas:

• a) Por orden superior.
• b) Por denuncia, queja o petici�n expresa de Empresas o trabajadores o de sus respectivas organizaciones, as� como de los representantes legales de los trabajadores en la Empresa, presentadas ante los �rganos de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.

2. En el desarrollo de sus cometidos, dichos funcionarios tendr�n la consideraci�n de Agentes de la Autoridad y asimismo podr�n entrar en cualquier momento en los establecimientos, centros de trabajo, locales y otros lugares donde presten servicios o desarrollen su actividad las personas comprendidas en el campo de aplicaci�n del sistema de la Seguridad Social, a salvo, siempre, la inviolabilidad de domicilio.

Art�culo 3

Para realizar el cumplimiento de dichos cometidos los funcionarios que desempe�an puestos de Controladores Laborales tendr�n las siguientes facultades:

• a) Recabar de Empresas y trabajadores la documentaci�n necesaria para el mejor cumplimiento de sus funciones, dentro del �mbito propio de sus cometidos.
• b) Requerir, en su caso, la presentaci�n, de los correspondientes �rganos de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social, de la documentaci�n que se estime pertinente y guarde relaci�n con las funciones a ella encomendadas.
• c) Solicitar de los interesados informaci�n acerca de los hechos cuyo conocimiento sea �til al ejercicio de la vigilancia y requerir datos del personal al servicio de las Empresas visitadas, especialmente de aquel que ostente representaci�n sindical en la Empresa.
• d) Solicitar, a trav�s de los correspondientes �rganos de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social, la realizaci�n de las gestiones necesarias para que los Organismos p�blicos, especialmente el Instituto Nacional de Empleo y la Tesorer�a Territorial de la Seguridad Social, faciliten los datos que puedan ser necesarios para el ejercicio de sus cometidos de control y colaboraci�n.

Art�culo 4

Se considerar� obstrucci�n a la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social:

• a) Prohibir la entrada o permanencia del Controlador en los establecimientos, centros de trabajo, locales y otros lugares donde se desarrollen actividades sujetas a su competencia, a salvo siempre, la inviolabilidad de domicilio.
• b) Ofrecer resistencia activa o pasiva al examen de los libros registros o documentos que el Controlador juzgue necesarios para su actuaci�n.
• c) Ocultar datos y antecedentes relativos a afiliaci�n, altas y bajas de trabajadores y asimilados, cotizaci�n y prestaciones de la Seguridad Social, e impedir que el personal al servicio del empleador facilite los datos o la informaci�n solicitada por los Controladores.
• d) No presentar la documentaci�n establecida en el ordenamiento jur�dico que le haya sido requerida por el Controlador.

Art�culo 5

1. Los funcionarios que desempe�an puestos de Controladores Laborales ser�n provistos de un documento oficial que les acredite en el ejercicio de su cometido ante Autoridades, organismos, Entidades, Empresas y trabajadores.

2. Dichos funcionarios podr�n solicitar la colaboraci�n de:

• a) Las Entidades, Instituciones, Corporaciones y Servicios p�blicos y privados que participen o colaboren en la gesti�n de la Seguridad Social.
• b) Las autoridades y funcionarios p�blicos, quienes proporcionar�n cuantos datos, informes o antecedentes sean precisos para el cumplimiento de su actuaci�n.
• c) Los agentes de la autoridad, que asimismo deber�n prestarles auxilio oportuno para el normal desempe�o de sus funciones, cuando sean requeridos para ello.

Art�culo 6

1. En los supuestos previstos en el art�culo 1 apartados a), b) y c), del presente Real Decreto, los funcionarios que desempe�en puestos de Controladores Laborales podr�n promover, en su caso, la extensi�n de actas de infracci�n y de obstrucci�n por infracci�n de la legislaci�n cuyo cumplimiento est�n encargados de vigilar y por obstrucci�n al ejercicio de sus funciones, as� como extender actas de liquidaci�n por d�bitos a la Seguridad Social y concordantes, de conformidad con las disposiciones reguladoras del procedimiento de actuaci�n y requisitos de las actas de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.

2. Las actas se formalizar�n con el requisito esencial de su verificaci�n por un Inspector de Trabajo y Seguridad Social, a quien corresponder� asimismo, en los supuestos de actas de infracci�n y obstrucci�n, determinar la procedencia y el importe de la sanci�n a proponer, de acuerdo con los criterios establecidos en el Real Decreto 2347/1985, de 4 de diciembre, y el Real Decreto 625/1986, de 2 de abril.

DISPOSICION FINAL

1. Se autoriza a los Ministros de la Presidencia y de Trabajo y Seguridad Social para dictar las disposiciones y normas oportunas para la aplicaci�n y desarrollo de lo establecido en el presente Real Decreto, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1984.

2. Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo previsto en este Real Decreto.

3. El presente Real Decreto entrar� en vigor el d�a de su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Estado�.