• Expandir / Contraer índice sistemático
• Artículo 1
• Artículo 2
• Artículo 3
• Artículo 4
• Artículo 5
• Artículo 6
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICION FINAL

Artículo 1

Los funcionarios que desempeñen los puestos de Controladores Laborales dentro de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social desarrollarán, bajo las directrices de la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las órdenes de los Jefes de sus órganos periféricos, los siguientes cometidos de apoyo, colaboración y gestión:

• a) Comprobar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de colocación y fomento del empleo, y especialmente el correcto disfrute de todo tipo de bonificaciones, ayudas y estímulos al trabajo en Empresas de hasta 25 trabajadores.
• b) Comprobar y controlar la certeza y exactitud de cuantos datos y requisitos se exijan de los sujetos responsables para el ingreso de las cuotas de la Seguridad Social, documentos de cotización, colaboración obligatoria de Empresas, así como de la correcta cotización de tales cuotas de la Seguridad Social y de las asimiladas a ellas, siempre que se trate de Empresas de hasta 25 trabajadores o de trabajadores autónomos.
• c) Comprobar y controlar la certeza y exactitud de cuantos datos y requisitos sean necesarios para la obtención de cualquier tipo de prestaciones en materia de empleo y Seguridad Social, así como el reglamentario disfrute de éstas, vigilando particularmente las situaciones de compatibilidad de las mismas con el trabajo por cuenta propia o ajena siempre que se trate, en su caso, de Empresas de hasta 25 trabajadores o de trabajadores autónomos.
• d) Participar y colaborar en la ejecución de planes y programas de control, especialmente en materia de prestaciones de desempleo y Seguridad Social y cotizaciones a la Seguridad Social que se elaboren por las Autoridades laborales y de Seguridad Social competentes en los correspondientes ámbitos territoriales.
• e) Colaborar en la investigación y señalamiento de los bienes susceptibles de embargo para la efectividad de la vía ejecutiva, e identificar al sujeto deudor o responsable solidario o subsidiario cuando proceda, en todos aquellos casos que hagan referencia al ordenamiento jurídico-laboral, Seguridad Social, emigración y empleo.
• f) Prestar, con ocasión de su actuación, el asesoramiento técnico necesario a las Empresas o a los trabajadores para facilitar el cumplimiento de sus obligaciones.
• g) Emitir los informes que proceda como resultado de las actuaciones recogidas en los apartados anteriores y cualesquiera otros análogos que les sean requeridos a través de los órganos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• h) Cualquier otro cometido de comprobación e investigación que les pueda ser encomendado por los órganos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para gestión de las funciones de ésta.

Artículo 2

1. Los mencionados funcionarios desarrollarán dichos cometidos por alguna de las siguientes causas:

• a) Por orden superior.
• b) Por denuncia, queja o petición expresa de Empresas o trabajadores o de sus respectivas organizaciones, así como de los representantes legales de los trabajadores en la Empresa, presentadas ante los órganos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

2. En el desarrollo de sus cometidos, dichos funcionarios tendrán la consideración de Agentes de la Autoridad y asimismo podrán entrar en cualquier momento en los establecimientos, centros de trabajo, locales y otros lugares donde presten servicios o desarrollen su actividad las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social, a salvo, siempre, la inviolabilidad de domicilio.

Artículo 3

Para realizar el cumplimiento de dichos cometidos los funcionarios que desempeñan puestos de Controladores Laborales tendrán las siguientes facultades:

• a) Recabar de Empresas y trabajadores la documentación necesaria para el mejor cumplimiento de sus funciones, dentro del ámbito propio de sus cometidos.
• b) Requerir, en su caso, la presentación, de los correspondientes órganos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de la documentación que se estime pertinente y guarde relación con las funciones a ella encomendadas.
• c) Solicitar de los interesados información acerca de los hechos cuyo conocimiento sea útil al ejercicio de la vigilancia y requerir datos del personal al servicio de las Empresas visitadas, especialmente de aquel que ostente representación sindical en la Empresa.
• d) Solicitar, a través de los correspondientes órganos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la realización de las gestiones necesarias para que los Organismos públicos, especialmente el Instituto Nacional de Empleo y la Tesorería Territorial de la Seguridad Social, faciliten los datos que puedan ser necesarios para el ejercicio de sus cometidos de control y colaboración.

Artículo 4

Se considerará obstrucción a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

• a) Prohibir la entrada o permanencia del Controlador en los establecimientos, centros de trabajo, locales y otros lugares donde se desarrollen actividades sujetas a su competencia, a salvo siempre, la inviolabilidad de domicilio.
• b) Ofrecer resistencia activa o pasiva al examen de los libros registros o documentos que el Controlador juzgue necesarios para su actuación.
• c) Ocultar datos y antecedentes relativos a afiliación, altas y bajas de trabajadores y asimilados, cotización y prestaciones de la Seguridad Social, e impedir que el personal al servicio del empleador facilite los datos o la información solicitada por los Controladores.
• d) No presentar la documentación establecida en el ordenamiento jurídico que le haya sido requerida por el Controlador.

Artículo 5

1. Los funcionarios que desempeñan puestos de Controladores Laborales serán provistos de un documento oficial que les acredite en el ejercicio de su cometido ante Autoridades, organismos, Entidades, Empresas y trabajadores.

2. Dichos funcionarios podrán solicitar la colaboración de:

• a) Las Entidades, Instituciones, Corporaciones y Servicios públicos y privados que participen o colaboren en la gestión de la Seguridad Social.
• b) Las autoridades y funcionarios públicos, quienes proporcionarán cuantos datos, informes o antecedentes sean precisos para el cumplimiento de su actuación.
• c) Los agentes de la autoridad, que asimismo deberán prestarles auxilio oportuno para el normal desempeño de sus funciones, cuando sean requeridos para ello.

Artículo 6

1. En los supuestos previstos en el artículo 1 apartados a), b) y c), del presente Real Decreto, los funcionarios que desempeñen puestos de Controladores Laborales podrán promover, en su caso, la extensión de actas de infracción y de obstrucción por infracción de la legislación cuyo cumplimiento están encargados de vigilar y por obstrucción al ejercicio de sus funciones, así como extender actas de liquidación por débitos a la Seguridad Social y concordantes, de conformidad con las disposiciones reguladoras del procedimiento de actuación y requisitos de las actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

2. Las actas se formalizarán con el requisito esencial de su verificación por un Inspector de Trabajo y Seguridad Social, a quien corresponderá asimismo, en los supuestos de actas de infracción y obstrucción, determinar la procedencia y el importe de la sanción a proponer, de acuerdo con los criterios establecidos en el Real Decreto 2347/1985, de 4 de diciembre, y el Real Decreto 625/1986, de 2 de abril.

DISPOSICION FINAL

1. Se autoriza a los Ministros de la Presidencia y de Trabajo y Seguridad Social para dictar las disposiciones y normas oportunas para la aplicación y desarrollo de lo establecido en el presente Real Decreto, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1984.

2. Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo previsto en este Real Decreto.

3. El presente Real Decreto entrará en vigor el día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».