Artículo 1 Sede social

La sede social de la Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua del Sector de Extractivas, Vidrio, Cerámica y Comercio Exclusivista de los Mismos Materiales, se fija en las oficinas de la Fundación, situadas en Madrid, calle Albacete, 5, segunda planta. Por acuerdo de las partes, y cuando las circunstancias así lo requieran, podrán reunirse en cualquier otro lugar del territorio nacional.

Artículo 2 Ámbito funcional

Industrias Extractivas.

Vidrio.

Cerámica.

Comercio Exclusivista.

Artículo 3 Composición

La Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua del Sector de Extractivas, Vidrio, Cerámica y Comercio Exclusivista de los Mismos Materiales se compondrá de ocho miembros titulares, de los cuales dos serán designados por FITEQA-CC. OO., uno por FIA-UGT, uno por MCA-UGT y cuatro por la Confederación Empresarial Española del Vidrio y la Cerámica, según establece el Convenio Colectivo.

Miembros titulares:

• FITEQA-CC.OO.:

  Don Francisco García Perea (Barcelona).

  Don José Espinosa Robles [Puerto de Sagunto (Valencia)].

• FIA-UGT:

  Don Fernando Ballester Borredá [Carcaixent (Valencia)].

• MCA-UGT:

  Doña Dionisia Muñoz Morales (Madrid).

• Confederación Empresarial Española del Vidrio y la Cerámica:

  Doña M. Juliana Pizarro Blanco [Puerto de Sagunto (Valencia)].

  Don Celso Caravantes Salas (Madrid).

  Don Luis de la Torre Capetillo (Bilbao).

  Don José Navarro Navarro (Valencia).

Se designarán igualmente, en la misma proporción, ocho miembros suplentes, que asumirán las competencias asignadas a los titulares cuando por cualquier causa deban sustituirlos.

Miembros suplentes:

• FITEQA-CC OO.:

  Don Miguel Rodríguez Durán (Madrid).

• FIA-UGT:

  Lo comunicará en la próxima reunión.

• MCA-UGT:

  Doña Manuela Pérez Matarranz (Madrid).

• Confederación Empresarial Española del Vidrio y la Cerámica:

  Don Víctor Fernández Lajusticia [Foios (Valencia)].

  Don Nicolás Enseñat Palmer (Palma de Mallorca).

  Don Álvaro Rodríguez Heslez-Valavázquez (Valencia).

  Don Romualdo Partal Martínez (Barcelona).

La composición de la Comisión se modificará por la incorporación o abandono de alguna organización empresarial o sindical, preservando en todo caso la paridad existente.

Artículo 4 Sustituciones

Las organizaciones miembros de esta Comisión podrán sustituir en todo momento a las personas que les representen en la misma, asumiendo los sustitutos las mismas competencias. Dicha sustitución deberá ser notificada a la Comisión Paritaria Sectorial de Extractivas, Vidrio, Cerámica y Comercio Exclusivista de los Mismos Materiales mediante acreditación ante el Presidente de la Comisión.

Artículo 5 De la Presidencia

La Comisión Paritaria Sectorial elegirá de entre sus miembros a un Presidente, que ostentará el cargo durante el período de un año. Este cargo tendrá carácter rotatorio, turnándose en la misma un representante de la parte empresarial y un representante de la parte sindical, por el período señalado, sin que en ningún caso pueda ejercerse el mandato presidencial por miembros representantes de la misma organización en dos ejercicios consecutivos.

La Presidencia recae en doña M. Juliana Pizarro Blanco en representación de la Confederación del Vidrio y la Cerámica.

Las funciones fundamentales del Presidente serán las de:

• 1. Representar formalmente a la Comisión.
• 2. Presidir, convocar y mantener el orden de las reuniones.
• 3. Firmar las actas y certificaciones, junto con el Secretario, de los acuerdos que se adopten por la Comisión.
• 4. Cualesquiera otras que lleve aparejada la condición de Presidente y aquellas que puedan serle atribuidas por la Comisión Paritaria Sectorial, mediante oportuno acuerdo.

En todo caso, su voto no tendrá consideración de voto de calidad.

Artículo 6 De la Secretaría

La Comisión Paritaria designará de entre sus miembros a la persona que deberá ejercer las funciones de Secretario. Siendo el mandato igualmente por un año y con carácter rotativo.

Este cargo tendrá carácter rotatorio, turnándose en la misma un representante de la parte empresarial y un representante de la parte sindical, de modo que cuando la Presidencia recaiga en la parte empresarial, la Secretaría deberá recaer obligatoriamente en la parte sindical, y viceversa.

La Secretaría recae en doña Dionisia Muñoz Morales, en representación de MCA-UGT.

Las funciones fundamentales del Secretario serán las de:

• 1. Convocar las reuniones de la Comisión Paritaria con el acuerdo del Presidente.
• 2. Confeccionar las actas correspondientes de cada sesión.
• 3. Expedir certificaciones de los acuerdos que se adopten.
• 4. Custodiar las actas y toda la documentación que se reciba o remita desde dicha Comisión.
• 5. Llevar el archivo y depósito de toda la documentación que se genere.

El Secretario como miembro de pleno derecho de la Comisión tendrá voz y voto.

Artículo 7 De los Vocales

Corresponde a los Vocales de la Comisión Paritaria Sectorial de Extractivas, Vidrio, Cerámica y Comercio Exclusivista de los Mismos Materiales las siguientes funciones:

• 1. Asistir a las reuniones.
• 2. Ejercer el derecho al voto en los acuerdos que se someterán a la Comisión Paritaria.
• 3. Formular propuestas y emitir cuantas opiniones estimen necesarias.
• 4. Participar en los debates de la Comisión.
• 5. Estar puntualmente informados de cuantas cuestiones sean de competencia de la Comisión.
• 6. Formular ruegos y preguntas.

Artículo 8 De los asesores y grupos de trabajo

En función de los temas objeto de debate, en cada sesión de la Comisión, las organizaciones en ella representadas podrán solicitar la presencia de determinadas personas que, en calidad de asesores, podrán asistir a las mismas con voz pero sin voto.

El número de asesores no podrá exceder de seis, siendo un máximo de tres la parte empresarial y tres por la parte sindical.

Asimismo, la Comisión podrá acordar para el tratamiento y análisis de cuestiones específicas la constitución de grupos de trabajo, en los términos que en cada caso se acuerde.

Artículo 9 Reuniones

La Comisión Paritaria se reunirá en tantas ocasiones como sean precisas a iniciativa del Presidente, o a petición de alguno de las organizaciones integrantes de la Comisión Paritaria:

• a) Convocatoria: La Comisión Paritaria Sectorial será convocada por el Secretario con la antelación suficiente que requieran los temas a tratar, en todo caso con un mínimo de cinco días, salvo que por la urgencia de los asuntos a tratar se requiera un plazo inferior. La convocatoria se hará mediante citación cursada al efecto por el medio más rápido y eficaz de que se disponga.
• b) Orden del día: Al hacer la convocatoria se incluirá en la misma el orden del día, así como la documentación e información precisa para el desarrollo de la reunión.
• c) Régimen de asistencia: La Comisión quedará válidamente constituida, al objeto de celebrar cualquiera de sus reuniones, cuando asista, al menos, un representante de cada organización firmante.
• d) Adopción de acuerdos: La Comisión Paritaria Sectorial de Industrias Extractivas, Industrias del Vidrio, Industrias Cerámicas y su Comercio Exclusivista válidamente constituida adoptará sus acuerdos por unanimidad. A efectos de voto, la parte empresarial representa el 50 por 100 y la parte sindical el otro 50 por 100, con independencia de los miembros asistentes.

  En el supuesto de que existan discrepancias entre las distintas organizaciones integrantes de la Comisión Paritaria Sectorial, se dará traslado de éstas a la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua, que al amparo del artículo 17 del III Acuerdo Nacional de Formación Continua decidirá sobre las controversias surgidas.

• e) Acta de las reuniones: De todas las reuniones celebradas por la Comisión Paritaria Sectorial de Extractivas, Vidrio, Cerámica y Comercio Exclusivista de los Mismos Materiales se deberá levantar el correspondiente acta, en el que se hará constar: Lugar de la reunión, día, mes y año; nombre, apellidos, organización y firma de los asistentes; existencia o no de quórum; orden del día, y contenido de los acuerdos.

Las actas deberán firmarse por el Secretario, con el visto bueno del Presidente.

Artículo 10 Funciones

Conforme a lo establecido en el artículo 18 del III Acuerdo Nacional de Formación Continua, serán las siguientes:

• a) Velar por el cumplimiento del acuerdo en el sector de extractivas, vidrio, cerámica y comercio exclusivista de los mismos materiales.
• b) Establecer los criterios para la elaboración de los planes de formación correspondientes a su ámbito, y que afectarán exclusivamente a las siguientes materias:
  • I. Prioridades con respecto a las iniciativas de formación continua a desarrollar en el sector.
  • II. Orientación respecto a los colectivos de trabajadores destinatarios de las acciones.
  • III. Enumeración de los centros disponibles de impartición de la formación. A tal efecto, deberá tenerse en cuenta el idóneo aprovechamiento de los centros de formación actualmente existentes (centros propios, centros públicos, centros privados o centros asociados, entendiendo por tales aquellos promovidos conjuntamente por las correspondientes organizaciones empresariales y sindicales y con participación de las distintas Administraciones Públicas).
  • IV. Criterios que faciliten la vinculación de la formación continua sectorial con el sistema de clasificación profesional y su conexión con el sistema nacional de cualificaciones, a los efectos de determinar los niveles de la formación continua del sector y su correspondencia con las modalidades de certificación que determine el sistema nacional de cualificaciones.
• c) Acordar las propuestas de aprobación de las solicitudes de planes agrupados sectoriales de formación, así como las de medidas complementarias y de acompañamiento a la formación, que afecten a más de una Comunidad Autónoma, en el ámbito de su Convenio de referencia, y elevarlas para su propuesta de financiación a la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua.
• d) Elevar a la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua el informe de los planes de empresa amparados por el Convenio Colectivo de referencia.
• e) Colaborar con la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua en el seguimiento de la ejecución de las iniciativas de formación aprobadas en su ámbito.
• f) Emitir informe en relación con los permisos individuales de formación cuando el Convenio Colectivo aplicable al solicitante sea de empresa de ámbito estatal y contemple esta competencia.
• g) Ejecutar los acuerdos y resoluciones de la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua.
• h) Elaborar estudios e investigaciones. A tal efecto, se tendrá en cuenta la información disponible tanto en el Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales, como en el Ministerio de Educación y Cultura, y especialmente los estudios sectoriales que sobre formación profesional hayan podido elaborarse.
• i) Resolver las discrepancias surgidas en el trámite previsto en el artículo 15 del III Acuerdo Nacional de Formación Continua respecto a planes de formación de empresas en este ámbito sectorial, pudiendo, en su caso, convocar a los representantes de la empresa y de los trabajadores, al objeto de llevar a cabo la mediación.
• j) Formular propuestas en relación al establecimiento de niveles de formación continua para su certificación en correspondencia con el sistema nacional de cualificaciones.
• k) Realizar una Memoria anual de la aplicación del III Acuerdo Nacional de Formación Continua en su ámbito sectorial.