Art韈ulo 28 Modificaci髇 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio

Se modifican la r鷅rica y los n鷐eros 1 y 2 del art韈ulo 33 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que quedar醤 redactados como sigue:

Art韈ulo 29 Adquisici髇 y mantenimiento de beneficios en la cotizaci髇 a la Seguridad Social

...

Art韈ulo 30 Aportaciones de datos de Seguridad Social en soporte inform醫ico

...

Art韈ulo 31 Capitalizaci髇 de las prestaciones por desempleo como medida de fomento del autoempleo de los minusv醠idos

Se incluye a los trabajadores minusv醠idos que se conviertan en trabajadores aut髇omos en el 醡bito de aplicaci髇 del n鷐ero 1 del art韈ulo 1 y art韈ulo 6 del Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio, por el que se regula el abono de la prestaci髇 por desempleo en su modalidad de pago 鷑ico como medida de fomento del empleo.

Art韈ulo 32 Modificaci髇 de los art韈ulos 174, 176 y 201 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio

Se modifican los siguientes art韈ulos del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio:

• Uno. El apartado 1 del art韈ulo 174 queda redactado del siguiente modo:

  �1. Tendr� derecho a la pensi髇 de viudedad, con car醕ter vitalicio, salvo que se produzca alguno de los casos de extinci髇 que legal o reglamentariamente se establezcan, el c髇yuge superviviente cuando, al fallecimiento de su c髇yuge, 閟te, si al fallecer se encontrase en alta o situaci髇 asimilada a la de alta, hubiera completado el per韔do de cotizaci髇 que reglamentariamente se determine. Si la causa de su muerte fuese un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigir� ning鷑 per韔do previo de cotizaci髇.

  No obstante, tambi閚 tendr� derecho a la pensi髇 de viudedad el c髇yuge superviviente aunque el causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situaci髇 asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado un per韔do m韓imo de cotizaci髇 de quince a駉s.�

• Dos. Cuando se cause derecho a pensiones de viudedad y orfandad a tenor de lo previsto en el segundo p醨rafo del apartado 1 del art韈ulo 174 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacci髇 dada al mismo por la presente Ley, los efectos econ髆icos de la correspondiente pensi髇 en ning鷑 caso podr醤 retrotraerse a una fecha anterior a 1 de enero de 1999.
• Tres. Se a馻de un segundo p醨rafo en el apartado 1 del art韈ulo 176, en los t閞minos siguientes:

  玈er� de aplicaci髇 a las prestaciones en favor de familiares lo establecido en el p醨rafo segundo del art韈ulo 174.1 de esta Ley.�

• Cuatro. Cuando se cause derecho a las prestaciones en favor de familiares a tenor de lo previsto en el segundo p醨rafo del apartado 1 del art韈ulo 176 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacci髇 dada al mismo por la presente Ley, los efectos econ髆icos, en ning鷑 caso, podr醤 retrotraerse a una fecha anterior a 1 de enero de 1999.
• Cinco. El inciso final del primer p醨rafo del apartado 2 del art韈ulo 201 queda redactado de la forma siguiente:

  獳 tales efectos, se incluir醤 en la protecci髇 por reaseguro obligatorio exclusivamente las prestaciones de car醕ter peri骴ico derivadas de los riesgos de incapacidad permanente, muerte y supervivencia que asuman respecto de sus trabajadores protegidos, correspondiendo, como compensaci髇, a dicho Servicio Com鷑 el porcentaje de las cuotas satisfechas por la empresas asociadas por tales contingencias y que se determine por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Dicho reaseguro no se extender� a prestaciones que fueren anticipadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sin perjuicio de sus derechos tanto a repetir frente al empresario responsable de tales prestaciones como, en caso de declaraci髇 de insolvencia del empresario, a ser reintegradas en su totalidad por las Entidades de la Seguridad Social en funciones de garant韆.�

Art韈ulo 33 Modificaci髇 de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci髇 y Supervisi髇 de los Seguros Privados

La disposici髇 adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci髇 y Supervisi髇 de los Seguros Privados, queda redactada de la siguiente forma:

Art韈ulo 34 Encuadramiento de los trabajadores y administradores de Sociedades mercantiles capitalistas y Sociedades laborales en el Sistema de Seguridad Social

Uno. Se modifican las letras a) y k) del apartado 2 del art韈ulo 97 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que quedan redactadas en los siguientes t閞minos:

Dos. Se modifica la disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que queda redactada en los siguientes t閞minos:

Tres. Se modifica el art韈ulo 21 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

Cuatro. Se considerar醤 debidas las altas que se hubieran practicado y las cotizaciones a la Seguridad Social, incluidas las cotizaciones por los conceptos de recaudaci髇 conjunta, ingresadas en cualquier R間imen del Sistema con anterioridad a 1 de enero de 1998 respecto de los trabajadores a que se refiere el art韈ulo 97.2.a) y k) y el apartado 1 de la disposici髇 adicional vig閟ima s閜tima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y el art韈ulo 21 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, en la redacci髇 que de los mismos efect鷄 la presente disposici髇.

Cinco. Los interesados dispondr醤 de un plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente Ley, para dirigir las comunicaciones que procedan a la Administraci髇 de la Seguridad Social, al objeto de regularizar la situaci髇 de los trabajadores a que se refiere el apartado anterior, si subsistieran en dicho momento, las circunstancias determinantes de un cambio de encuadramiento o de situaci髇 en el R間imen de la Seguridad Social que corresponda.

Los efectos derivados de dicho cambio se retrotraer醤 a 1 de enero de 1998. No obstante, en el supuesto de que, durante 1998, se hubiera causado alguna prestaci髇 a cargo de alg鷑 r間imen del sistema de la Seguridad Social, los indicados efectos se producir醤 a partir de la fecha en que hubiera finalizado el percibo de aqu閘la, si as� procediera por incorporarse el interesado al mismo puesto de trabajo.

Art韈ulo 35 Modificaci髇 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social

Se modifican los art韈ulos 2, 14, 15, 16, 17, 18, 25, 27, 28, 30, 36, 46 y 47 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, en los siguientes t閞minos:

• Uno. Se da nueva redacci髇 a los apartados siguientes del art韈ulo 2:

  �2. Los empresarios, trabajadores por cuenta propia o ajena o asimilados, perceptores o solicitantes de las prestaciones de Seguridad Social, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y dem醩 Entidades Colaboradoras en la gesti髇, en el 醡bito de la relaci髇 jur韉ica de Seguridad Social, as� como las entidades o empresas responsables de la gesti髇 de prestaciones en cuanto a sus obligaciones en relaci髇 con el Registro de Prestaciones Sociales P鷅licas.

  3. Los empresarios, los trabajadores y, en general, las personas f韘icas y jur韉icas, respecto de la normativa de colocaci髇, fomento del empleo y formaci髇 profesional ocupacional y continua.�

  �7. Las agencias de colocaci髇, las empresas de trabajo temporal y sus empresas usuarias respecto de las obligaciones que se establecen en su legislaci髇 espec韋ica y en la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, sin perjuicio de lo establecido en otros n鷐eros de este art韈ulo.�

• Dos. Se modifica el art韈ulo 14, apartado 1.4, con la redacci髇 siguiente:

  �1.4 No presentar en plazo reglamentario los documentos de cotizaci髇 cuando no se ingresen en el mismo las cuotas ni se tenga solicitado aplazamiento de pago; y la no transmisi髇 o no acogimiento de los datos de cotizaci髇 por los obligados o acogidos a la utilizaci髇 de sistemas de presentaci髇 por medios inform醫icos, electr髇icos o telem醫icos.�

• Tres. Se introducen los siguientes nuevos apartados en el n鷐ero 1 del art韈ulo 14:

  �1.8 No entregar al trabajador, en tiempo y forma, el certificado de empresa y cuantos documentos sean precisos para la solicitud y tramitaci髇 de cualesquiera prestaciones.

  1.9 No solicitar los trabajadores por cuenta propia, en tiempo y forma, su afiliaci髇 inicial o alta en el correspondiente R間imen de la Seguridad Social cuando la omisi髇 genere impago de la cotizaci髇 que corresponda.

  1.10 No abonar a las Entidades correspondientes las prestaciones satisfechas por 閟tas a los trabajadores cuando la empresa hubiera sido declarada responsable de la obligaci髇.

  1.11 No proceder, en tiempo y cuant韆, al pago delegado de las prestaciones que correspondan.

  1.12 Obtener o disfrutar indebidamente reducciones o bonificaciones en el pago de las cuotas sociales que correspondan, entendi閚dose producida una infracci髇 por cada trabajador afectado.�

• Cuatro. Los n鷐eros 3 y 5 del art韈ulo 15 tendr醤 la redacci髇 siguiente:

  �3. El falseamiento de documentos para que los trabajadores obtengan o disfruten fraudulentamente prestaciones; as� como la connivencia con sus trabajadores o con los dem醩 beneficiarios para la obtenci髇 de prestaciones indebidas o superiores a las que procedan en cada caso, o para eludir el cumplimiento de las obligaciones que a cualquiera de ellos corresponda.�

  �5. Incrementar indebidamente la base de cotizaci髇 del trabajador de forma que provoque un aumento en las prestaciones que procedan; la simulaci髇 de la contrataci髇 laboral para la obtenci髇 indebida de prestaciones; no dar de alta en la Seguridad Social antes del inicio de su actividad a perceptores o solicitantes de prestaciones.�

• Cinco. Se a馻den dos nuevos n鷐eros 7 y 9 al art韈ulo 15, con la redacci髇 siguiente, y el contenido de su actual n鷐ero 7 a ser n鷐ero 8, en la forma siguiente:

  �7. No facilitar al Organismo p鷅lico correspondiente, en tiempo y forma, los datos identificativos de titulares de prestaciones sociales econ髆icas, as� como, en cuanto determinen o condicionen el derecho a percibirlas, los de los beneficiarios, c髇yuges y otros miembros de la unidad familiar, o los de sus importes, clase de las prestaciones y fecha de efectos de su concesi髇.

  8. En el supuesto de infracciones muy graves, se entender� que el empresario incurre en una infracci髇 por cada uno de los trabajadores que hayan obtenido o disfruten fraudulentamente de prestaciones de Seguridad Social.

  En las infracciones se馻ladas en los n鷐eros 1, 3 y 5, el empresario responder� solidariamente de la devoluci髇 de las cantidades indebidamente percibidas por el trabajador.

  Los empresarios que contraten o subcontraten la realizaci髇 de obras o servicios, correspondientes a la propia actividad, responder醤 solidariamente de las infracciones a que se refiere el n鷐ero 1 anterior, cometidas por el empresario contratista o subcontratista durante todo el periodo de vigencia de la contrata.

  9. Las infracciones de este art韈ulo, adem醩 de a las sanciones que correspondan por aplicaci髇 del Cap韙ulo VI, dar醤 lugar a las sanciones accesorias previstas en el art韈ulo 45 de esta Ley.�

• Seis. El art韈ulo 16 queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 16 Infracciones leves

  Son infracciones leves:

  • 1. No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa, cuando le sean requeridos, los datos necesarios para su afiliaci髇 o su alta en la Seguridad Social y, en su caso, las alteraciones que en ellos se produjeran y, en general, el incumplimiento de los deberes de car醕ter informativo.
  • 2. No comparecer, previo requerimiento, ante la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo en la forma y fecha que se determinen, salvo causa justificada.�
• Siete. El art韈ulo 17 queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 17 Infracciones graves

  Son infracciones graves:

  • 1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepci髇 de prestaciones, cuando exista la incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo siguiente.
  • 2. No comparecer salvo causa justificada, a los reconocimientos m閐icos ordenados por la Entidad Gestora, en los supuestos as� establecidos, as� como no presentar ante la misma los antecedentes, justificantes o datos que no obren en la Entidad, cuando a ello sean requeridos y afecten al derecho a la continuidad en la percepci髇 de la prestaci髇.
  • 3. No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de suspensi髇 o extinci髇 del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a percibirlas, cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestaci髇.�
• Ocho. El art韈ulo 18 queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 18 Infracciones muy graves

  Son infracciones muy graves:

  • 1. Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan, o prolongar indebidamente su disfrute, mediante la aportaci髇 de datos o documentos falsos, la simulaci髇 de relaci髇 laboral, la omisi髇 de declaraciones legalmente obligatorias u otros incumplimientos que puedan ocasionar percepciones fraudulentas.
  • 2. Compatibilizar el percibo de prestaciones o subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los t閞minos previstos en la normativa correspondiente. En el caso del subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios, se entender� que el trabajador ha compatibilizado el percibo de la prestaci髇 con el trabajo por cuenta propia o ajena cuando los d韆s trabajados no hayan sido declarados en la forma prevista en su normativa espec韋ica de aplicaci髇.
  • 3. La connivencia con el empresario para la obtenci髇 indebida de cualesquiera prestaciones de la Seguridad Social.�
• Nueve. Se modifica el t韙ulo del Cap韙ulo IV, con la redacci髇 siguiente:

  獵APITULO IV
  
  Infracciones en materia de empleo

• Diez. El art韈ulo 25 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 25 Concepto

  Son infracciones en materia de colocaci髇, de empleo y de formaci髇 profesional ocupacional y continua las acciones de los sujetos a que se refiere el art韈ulo 2, apartados 3 y 7, tipificadas y sancionadas de conformidad con lo previsto en la presente Ley.�

• Once. Se introducen los siguientes nuevos apartados en el art韈ulo 27:

  �5. El incumplimiento en materia de integraci髇 laboral de minusv醠idos de la obligaci髇 legal de reserva de puestos de trabajo para minusv醠idos, o de la aplicaci髇 de sus medidas alternativas de car醕ter excepcional.�

  �7. La publicidad por cualquier medio de difusi髇 de ofertas de empleo que no respondan a las reales condiciones del puesto ofertado, o que contengan condiciones contrarias a la normativa de aplicaci髇, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo siguiente.�

  El contenido del actual apartado 5 del precepto pasa a ser el apartado 6 del mismo.

• Doce. Se modifica el apartado 3 del art韈ulo 28, que queda redactado como sigue:

  �3. Obtener o disfrutar indebidamente subvenciones o ayudas de fomento del empleo o cualesquiera establecidas en programas de apoyo a la creaci髇 de empleo o formaci髇 profesional ocupacional.�

• Trece. Se introduce un nuevo apartado en el mismo art韈ulo 28:

  �5. Continuar actuando en la intermediaci髇 y colocaci髇 tras la finalizaci髇 de la autorizaci髇, o cuando la pr髍roga se hubiese desestimado por el servicio p鷅lico de empleo.�

• Catorce. Se suprime la Secci髇 2.� del cap韙ulo IV.
• Quince. Se modifica el t韙ulo de la Secci髇 3.� del cap韙ulo IV que quedar� redactado como sigue:

  玈ECCION 2
  
  INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES

• Diecis閕s. Se suprime el apartado 2.2 del art韈ulo 30, quedando como apartado 2 el apartado 2.1 anterior.
• Diecisiete. El apartado 3 del art韈ulo 30 se modifica y queda redactado como sigue:
  • �3. Muy graves: La no aplicaci髇, o la desviaci髇 en la aplicaci髇 de las ayudas econ髆icas de fomento del empleo percibidas por los trabajadores.�
• Dieciocho. Se introduce un nuevo n鷐ero 2 en el art韈ulo 36 con la redacci髇 siguiente:

  �2. Se sancionar� en el m醲imo de la calificaci髇 que corresponda, toda infracci髇 que consista en la persistencia continuada de su comisi髇.�

• Diecinueve. El apartado 1.2 del art韈ulo 46 queda redactado como sigue:

  獿as graves tipificadas en el art韈ulo 17 con p閞dida de la prestaci髇 o pensi髇 durante un periodo de tres meses, salvo las de su n鷐ero 3 en las prestaciones y subsidios por desempleo en que la sanci髇 ser� de extinci髇 de la prestaci髇. Las graves tipificadas en el apartado 2 del art韈ulo 30 y la reincidencia en las leves de los art韈ulos 16.2 y 30.1 se sancionar醤 con la extinci髇 de la prestaci髇 o subsidio por desempleo.

  Asimismo, quedar� sin efecto la inscripci髇 como desempleado con p閞dida de los derechos que, como demandante de empleo tuviera reconocidos, a quienes incurran en infracciones en materia de empleo, formaci髇 profesional, ayudas para fomento de empleo, y prestaciones y subsidios por desempleo.�

• Veinte. El n鷐ero 3 del art韈ulo 47 queda redactado como sigue:

  �3. El ejercicio de la potestad sancionadora respecto de las infracciones del orden social, cuando corresponda a la Administraci髇 de las Comunidades Aut髇omas, con competencia en materia de ejecuci髇 de la legislaci髇 del orden social, se ejercer� por los 髍ganos, y con los l韒ites de distribuci髇 que determine cada Comunidad Aut髇oma.�

• Veintiuno. En el mismo art韈ulo 47, se introduce el siguiente nuevo apartado:

  �5. La potestad para acordar las sanciones accesorias establecidas en esta Ley corresponder� a quien la ostente para imponer las de car醕ter principal de las que deriven aqu閘las.�

Art韈ulo 36 Modificaci髇 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales

Los art韈ulos 45, 47, 48 y 49 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, son objeto de las modificaciones que seguidamente se indican:

• Uno. Se modifica el primer p醨rafo del n鷐ero 1 del art韈ulo 45, con el siguiente contenido:

  �1. Son infracciones laborales en materia de prevenci髇 de riesgos laborales las acciones u omisiones de los empresarios, las de las Entidades que act鷈n como Servicios de Prevenci髇, las auditoras y las formativas en dicha materia y ajenas a las empresas, as� como las de los promotores y propietarios de obra y los trabajadores por cuenta propia, que incumplan las normas legales, reglamentarias y cl醬sulas normativas de los Convenios Colectivos en materia de seguridad y salud laboral, sujetos a responsabilidad conforme a la presente Ley.�

• Dos. Se modifica el n鷐ero 6 del art韈ulo 47, en la forma siguiente:

  �6. El incumplimiento de la obligaci髇 de efectuar la planificaci髇 de la actividad preventiva que derive como necesaria de la evaluaci髇 de los riesgos. El incumplimiento de la obligaci髇 de elaborar el plan de seguridad y salud en el trabajo en cada proyecto de edificaci髇 y obra p鷅lica, con el alcance y la forma establecida en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales, as� como su incumplimiento en fraude de ley, mediante alteraciones ficticias en el volumen de obra o en el n鷐ero de trabajadores.�

• Tres. Se modifican los apartados 13 y 14 y se introducen tres nuevos apartados, 20, 21 y 22, en el art韈ulo 47, con los siguientes contenidos:

  �13. No adoptar los empresarios y los trabajadores por cuenta propia que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo las medidas de cooperaci髇 y coordinaci髇 necesarias para la protecci髇 y prevenci髇 de riesgos laborales.

  14. No informar el promotor o el empresario titular del Centro de trabajo a aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo sobre los riesgos y las medidas de protecci髇, prevenci髇 y emergencia.�

  �20. La falta de limpieza del centro o lugar de trabajo, cuando sea habitual o de ello deriven riesgos para la integridad y salud de los trabajadores.

  21. Facilitar a la Autoridad Laboral competente datos de forma o con contenido inexactos, as� como no comunicar a aqu閘la cualquier modificaci髇 de sus condiciones de acreditaci髇 o autorizaci髇, por parte de Servicios de Prevenci髇 ajenos a la empresa, personas o entidades que desarrollen la auditor韆 del sistema de prevenci髇 de empresas, o de entidades que practiquen o certifiquen la formaci髇 en prevenci髇 de riesgos laborales.

  22. Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a Servicios de Prevenci髇 ajenos respecto de sus empresarios concertados, de acuerdo con la normativa aplicable.�

• Cuatro. Se introducen los siguientes nuevos apartados en el art韈ulo 48, con esta redacci髇:

  �9. No adoptar, los empresarios y los trabajadores por cuenta propia que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo, las medidas de cooperaci髇 y coordinaci髇 necesarias para la prevenci髇 de riesgos laborales, cuando se trate de actividades reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.

  10. No informar, el promotor o el empresario titular del centro de trabajo a aqu閘los otros que desarrollen actividades en el mismo, sobre los riesgos y las medidas de protecci髇, prevenci髇 y emergencia, cuando se trate de actividades reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.

  11. Ejercer sus actividades los Servicios de Prevenci髇 ajenos a las empresas, las personas o Entidades especializadas en la actividad de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de empresas, o las que desarrollen o certifiquen la formaci髇 de prevenci髇 de riesgos laborales, sin la preceptiva autorizaci髇 o acreditaci髇, cuando 閟ta hubiera sido suspendida o extinguida, cuando hubiera caducado la autorizaci髇 provisional, as� como cuando se excedan en su actuaci髇 del alcance de la autorizaci髇 concedida.

  12. Mantener los Servicios o Entidades a que se refiere el apartado anterior vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier tipo con las empresas auditadas o concertadas, distintas a las propias de su actuaci髇 como tales, as� como certificar, las Entidades que desarrollen o certifiquen la formaci髇 preventiva, actividades no desarrolladas en su totalidad.�

• Cinco. Se introduce un nuevo apartado en el art韈ulo 49, con el n鷐ero 6, con el siguiente contenido:

  �6. Las infracciones previstas en los art韈ulos 47 y 48 de esta Ley respecto de quienes act鷈n como Servicios de Prevenci髇, desarrollen la actividad de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas, o desarrollen y certifiquen la formaci髇 en prevenci髇 de riesgos laborales, podr醤 dar lugar, adem醩 de a las multas previstas en este art韈ulo, a la cancelaci髇 de la acreditaci髇 otorgada por la Autoridad Laboral.�

Art韈ulo 37 Modificaci髇 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo

Se introduce un nuevo apartado, con el n鷐ero 14, en el art韈ulo 96 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en la forma siguiente:

Art韈ulo 38 Modificaci髇 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal

Se modifican los art韈ulos 19 y 20 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal, en la siguiente forma:

• Uno. Se modifica el n鷐ero 3 del art韈ulo 19, adicion醤dole tres nuevos apartados, c), d) y e), que quedan redactados como sigue:
  • 玞) No dedicarse exclusivamente a la actividad constitutiva de la empresa de trabajo temporal o realizarla sin disponer de la estructura organizativa que responda a su autorizaci髇.
  • d) La falsedad documental u ocultaci髇 en la informaci髇 sobre sus actividades facilitada a la Autoridad Laboral.
  • e) Ceder trabajadores con contrato temporal a otra empresa de trabajo temporal o a otras empresas para su posterior cesi髇 a terceros.�
• Dos. Se a馻de al n鷐ero 2 del art韈ulo 20 un nuevo apartado e), con el siguiente contenido:
  • 玡) Formalizar contrato de puesta a disposici髇 para la cobertura de puestos o funciones que, en los doce meses anteriores, hayan sido objeto de amortizaci髇 por despido improcedente, despido colectivo o por causas objetivas, entendi閚dose cometida una infracci髇 por cada trabajador afectado.�
• Tres. Se modifica el apartado b) del n鷐ero 3 del art韈ulo 20, con el contenido siguiente:
  • 玝) La formalizaci髇 de contratos de puesta a disposici髇 para la realizaci髇 de aquellas actividades y trabajos que por su especial peligrosidad para la seguridad o la salud se determinen reglamentariamente, entendi閚dose cometida una infracci髇 por cada contrato en tales circunstancias.�