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Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

Ficha:
  • rgano JEFATURA DEL ESTADO
  • Publicado en BOE de
  • Vigencia desde 24 de Abril de 1997. Esta revisin vigente desde 12 de Marzo de 2004

Sumario

Exposicin de Motivos

La finalidad de conseguir nuevos mtodos de creacin de empleo, fomentando a la vez la participacin de los trabajadores en la empresa, de acuerdo con el mandato recogido en el artculo 129.2 de la Constitucin, es una preocupacin constante de la sociedad a la que no es ajena el legislador. La Ley 15/1986, de 25 de abril, de Sociedades Annimas Laborales, fue, en el campo de la empresa, un paso importante en este sentido. No obstante, la profunda reforma llevada a cabo por la Ley 19/1989, de 25 de julio, de adaptacin de las sociedades de capital a las normas comunitarias y el cambio de signo que ha experimentado en los ltimos aos el marco societario en Espaa, que ha llevado a la aprobacin y promulgacin de la nueva Ley 2/1995, de 23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada, exigen una regulacin de las sociedades laborales acorde con dichos cambios y con las expresadas normas comunitarias.

Es sabido que desde al citada reforma de 1989 la proporcin de sociedades que adoptan la forma de responsabilidad limitada ha pasado de ser un nmero exiguo, antes de dicha fecha, a elevarse hasta el 92 por 100 de todas las que ahora se constituyen. A esto se aade que la nueva Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada permite una mayor flexibilidad que la sociedad annima. El menor importe de la cifra de capital, los menores gastos de constitucin, el nmero ilimitado de socios y los tintes personalistas que se conjugan con su condicin de sociedad de capital son algunas de las caractersticas de la sociedad limitada, que la hacen ms apta como frmula jurdica de organizacin econmica para los trabajadores y como vehculo de participacin en la empresa. No obstante, el presente texto opta por los dos tipos societarios citados, dejando a la voluntad de las partes la adopcin de una u otra forma.

La nueva regulacin respeta las lneas maestras del concepto de sociedad laboral entre las que cabe sealar: que la mayora del capital sea propiedad del conjunto de los socios trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relacin laboral lo sea por tiempo indefinido; fijacin de un lmite al conjunto de los trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido; fijacin del mximo de capital que puede poseer cada socio; existencia de dos tipos de acciones o participaciones segn sus propietarios sean trabajadores o no; derecho de adquisicin preferente en caso de transmisin de las acciones o participaciones de carcter laboral; constitucin de un fondo de reserva especial destinado a compensar prdidas. Todas ellas constituyen sus notas esenciales que junto con las bonificaciones fiscales contribuyen a la promocin y desarrollo de este tipo de sociedad.

Son consecuencia de estas ideas matrices y garanta de los beneficios fiscales que se atribuyen a estas sociedades, la adicin del adjetivo laboral al nombre que ostenten, la adscripcin al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de las competencias para calificar como laboral a una sociedad determinada, la creacin de un Registro administrativo que sirva de control de sus caractersticas, entre ellas, principalmente, la proporcionalidad de capital que debe existir entre acciones y participaciones de las dos diversas clases previstas y los efectos que su alteracin producen en la existencia o prdida de su calificacin de laboral. Todo ello sin perjuicio de las competencias de las Comunidades Autnomas.

En todo lo no previsto en el texto, sern de aplicacin a las Sociedades Laborales, con carcter general, las normas correspondientes a las Sociedades Annimas o de Responsabilidad Limitada, segn la forma que aqullas ostenten, con las siguientes excepciones indispensables para mantener las caractersticas propias de la Sociedad Laboral. Una de ellas, que la diferencia tanto de la Sociedad Annima como de la de Responsabilidad Limitada, es la relativa al derecho de preferente adquisicin en caso de la transmisin de las acciones o participaciones de la clase laboral, que se configura con carcter legal y que pretende, en primer lugar, el aumento del nmero de socios trabajadores en beneficio de los trabajadores no socios y, en segundo lugar, que no disminuya el nmero de trabajadores socios. Otra, que supone una diferencia respecto de la regulacin general de las Sociedades Limitadas, es que las participaciones de una Sociedad Laboral han de ser una radical igualdad, sin que se admita la creacin de participaciones con diferentes clases de derechos. Tambin supone una variacin respecto de la regulacin de las Sociedades de Responsabilidad Limitada la previsin de que el rgano de administracin se ha de nombrar segn el sistema proporcional y no de acuerdo con el sistema mayoritario que rige en las citadas sociedades.

Otras notas que cabe sealar son las siguientes: para obviar la prdida de la calificacin de Laboral, evitando que adquisiciones a veces inevitables como las adquiridas en virtud de herencia o, a veces muy convenientes, como las que proceden del ejercicio del derecho de adquisicin preferente, eliminen esa calificacin, se ha elevado hasta la tercera parte el nmero de acciones o de participaciones que puede poseer cada socio, con la excepcin prevista para las sociedades participadas por entes pblicos. Por ltimo, el valor de las acciones en caso de adquisicin preferente ha de ser, si hay discrepancia, el valor real, valor que ser fijado por el auditor de la sociedad y si sta no estuviera obligada a nombrarlo, por el designado para el caso por los administradores, lo que supone una situacin ms justa que la anterior y en total consonancia con la regulacin general de las sociedades de capital para esta materia.

Por ltimo, se atribuye a este tipo societario determinados beneficios fiscales en atencin a su finalidad social, adems de la econmica, que su creacin y existencia lleva consigo.

CAPITULO I

Rgimen societario

Artculo 1 Concepto de Sociedad Laboral

1. Las sociedades annimas o de responsabilidad limitada en las que la mayora del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relacin laboral lo sea por tiempo indefinido, podrn obtener la calificacin de Sociedad Laboral cuando concurran los requisitos establecidos en la presente Ley.

2. El nmero de horas-ao trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podr ser superior al 15 por ciento del total de horas-ao trabajadas por los socios trabajadores. Si la sociedad tuviera menos de 25 socios trabajadores, el referido porcentaje no podr ser superior al 25 por ciento del total de horas-ao trabajadas por los socios trabajadores, para el clculo de estos porcentajes no se tomarn en cuenta los trabajadores con contrato de duracin determinada y los trabajadores con discapacidad psquica en grado igual o superior al 33 por ciento con contrato indefinido. Ir a Norma modificadora Prrafo primero del nmero 2 del artculo 1 redactado por el nmero 1 del artculo 45 de Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (B.O.E. 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Si fueran superados los lmites previstos en el prrafo anterior, la sociedad en el plazo mximo de tres aos habr de alcanzarlos, reduciendo, como mnimo, cada ao una tercera parte del porcentaje en que inicialmente se exceda o supere el mximo legal.

La superacin de lmites deber ser comunicada al Registro de Sociedades Laborales, para su autorizacin por el rgano del que dependa, segn las condiciones y requisitos que se establecern en el Reglamento previsto en la disposicin final segunda.

Artculo 2 Competencia administrativa

1. Corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su caso, a las Comunidades Autnomas que hayan recibido los correspondientes traspasos de funciones y servicios, el otorgamiento de la calificacin de Sociedad Laboral, as como el control del cumplimiento de los requisitos establecidos en esta Ley y, en su caso, la facultad de resolver sobre la descalificacin.

2. La calificacin se otorgar previa solicitud de la sociedad, a la que acompaar la documentacin que se determine reglamentariamente.

En todo caso, las sociedades de nueva constitucin aportarn copia autorizada de la correspondiente escritura, segn la forma que ostente, en la que conste expresamente la voluntad de los otorgantes de fundar una Sociedad Laboral. Y si la sociedad es preexistente, copia de la escritura de constitucin y, en su caso de las relativas a modificaciones de Estatutos, debidamente inscritas en el Registro Mercantil, as como certificacin literal de este Registro sobre los asientos vigentes relativos a la misma, y certificacin del acuerdo de la Junta General, favorable a la calificacin de Sociedad Laboral.

Artculo 3 Denominacin social

1. En la denominacin de la sociedad debern figurar la indicacin Sociedad Annima Laboral o Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral, o sus abreviaturas SAL o SLL, segn proceda.

2. El adjetivo laboral no podr ser incluido en la denominacin por sociedades que no hayan obtenido la calificacin de Sociedad Laboral.

3. La denominacin de laboral se har constar en toda su documentacin, correspondencia, notas de pedido y facturas, as como en todos los anuncios que haya de publicar por disposicin legal o estatutaria.

Artculo 4 Registro administrativo de Sociedades Laborales y coordinacin con el Registro Mercantil

1. A efectos administrativos se crea en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales un Registro de Sociedades Laborales, en el que se harn constar los actos que se determinen en esta Ley y en sus normas de desarrollo, todo ello sin perjuicio de las competencias de ejecucin que asuman las Comunidades Autnomas.

2. La sociedad gozar de personalidad jurdica desde su inscripcin en el Registro Mercantil, si bien, para la inscripcin en dicho Registro de una sociedad con la calificacin de laboral deber aportarse el certificado que acredite que dicha sociedad ha sido calificada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o por el rgano competente de la respectiva Comunidad Autnoma como tal e inscrita en el Registro Administrativo a que se refiere el prrafo anterior.

La constancia en el Registro Mercantil del carcter laboral de una sociedad se har mediante nota marginal en la hoja abierta a la sociedad, en la forma y plazos que se establezcan reglamentariamente, con notificacin al Registro Administrativo.

3. El Registro Mercantil no practicar ninguna inscripcin de modificacin de estatutos de una sociedad laboral, que afecte a la composicin del capital social o al cambio de domicilio fuera del trmino municipal, sin que se aporte por la misma certificado del Registro de Sociedades Laborales del que resulte, o bien la resolucin favorable de que dicha modificacin no afecta a la calificacin de la sociedad de que se trate como laboral, o bien la anotacin registral del cambio de domicilio.

4. La obtencin de la calificacin como laboral por una sociedad annima o de responsabilidad limitada no se considerar transformacin social ni estar sometida a las normas aplicables a la transformacin de sociedades.

5. La sociedad laboral deber comunicar, peridicamente, al Registro administrativo las transmisiones de acciones o participaciones mediante certificacin del libro-registro de acciones nominativas o del libro de socios.

Artculo 5 Capital social y socios

1. El capital social estar dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales. En el caso de Sociedad Annima Laboral, el desembolso de los dividendos pasivos deber efectuarse dentro del plazo que sealen los estatutos sociales.

2. No ser vlida la creacin de acciones de clase laboral privadas del derecho de voto.

3. Ninguno de los socios podr poseer acciones o participaciones sociales que representen ms de la tercera parte del capital social, salvo que se trate de sociedades laborales participadas por el Estado, las Comunidades Autnomas, las Entidades locales o las sociedades pblicas participadas por cualquiera de tales instituciones, en cuyo caso la participacin de las entidades pblicas podr superar dicho lmite, sin alcanzar el 50 por 100 del capital social. Igual porcentaje podrn ostentar las asociaciones u otras entidades sin nimo de lucro.

En los supuestos de transgresin de los lmites que se indican, la sociedad estar obligada a acomodar a la Ley la situacin de sus socios respecto al capital social, en el plazo de un ao a contar del primer incumplimiento de cualquiera de aqullos.

Artculo 6 Clases de acciones y de participaciones

1. Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se dividirn en dos clases: las que sean propiedad de los trabajadores cuya relacin laboral lo sea por tiempo indefinido y las restantes. La primera clase se denominar clase laboral y la segunda clase general.

2. En el caso de Sociedad Annima Laboral, las acciones estarn representadas necesariamente por medio de ttulos, individuales o mltiples, numerados correlativamente, en los que, adems de las menciones exigidas con carcter general, se indicar la clase a la que pertenezcan.

3. Los trabajadores, socios o no, con contrato por tiempo indefinido que adquieran por cualquier ttulo acciones o participaciones sociales, pertenecientes a la clase general tienen derecho a exigir de la sociedad la inclusin de las mismas en la clase laboral, siempre que se acrediten a tal efecto las condiciones que la Ley exige.

Los administradores, sin necesidad de acuerdo de la Junta General, procedern a formalizar tal cambio de clase y modificar el artculo o artculos de los estatutos a los que ello afecte, otorgando la pertinente escritura pblica que se inscribir en el Registro Mercantil.

Artculo 7 Derecho de adquisicin preferente en caso de transmisin voluntaria inter vivos

1. El titular de acciones o de participaciones sociales pertenecientes a la clase laboral que se proponga transmitir la totalidad o parte de dichas acciones o participaciones a persona que no ostente la condicin de trabajador de la sociedad con contrato por tiempo indefinido deber comunicarlo por escrito al rgano de administracin de la sociedad de modo que asegure su recepcin, haciendo constar el nmero y caractersticas de las acciones o participaciones que pretende transmitir, la identidad del adquirente y el precio y dems condiciones de la transmisin. El rgano de administracin de la sociedad lo notificar a los trabajadores no socios con contrato indefinido dentro del plazo de quince das, a contar desde la fecha de recepcin de la comunicacin. La comunicacin del socio tendr el carcter de oferta irrevocable.

2. Los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, podrn adquirirlas dentro del mes siguiente a la notificacin.

3. En caso de falta de ejercicio del derecho de adquisicin preferente a que se refiere el apartado anterior, el rgano de administracin de la sociedad notificar la propuesta de transmisin a los trabajadores socios los cuales podrn optar a la compra dentro del mes siguiente a la recepcin de la notificacin.

4. En caso de falta de ejercicio del derecho de adquisicin preferente por los trabajadores socios, el rgano de administracin de la sociedad notificar la propuesta de transmisin a los titulares de acciones o participaciones de la clase general y, en su caso, al resto de los trabajadores sin contrato de trabajo por tiempo indefinido, los cuales podrn optar a la compra, por ese orden, dentro de sucesivos perodos de quince das siguientes a la recepcin de las notificaciones.

5. Cuando sean varias las personas que ejerciten el derecho de adquisicin preferente a que se refieren los prrafos anteriores, las acciones o participaciones sociales se distribuirn entre todos ellos por igual.

6. En el caso de que ningn socio o trabajador haya ejercitado el derecho de adquisicin preferente, las acciones o participaciones podrn ser adquiridas por la sociedad, dentro del mes siguiente a contar desde el da en que hubiera finalizado el plazo a que se refiere el apartado cuarto, con los lmites y requisitos establecidos en los artculos 75 y siguientes de la Ley de Sociedades Annimas.

7. En todo caso, transcurridos seis meses a contar desde la comunicacin del propsito de transmisin por el socio sin que nadie hubiera ejercitado sus derechos de adquisicin preferente, quedar libre aqul para transmitir las acciones o participaciones de su titularidad. Si el socio no procediera a la transmisin de las mismas en el plazo de cuatro meses, deber iniciar de nuevo los trmites regulados en la presente Ley.

8. El titular de acciones o de participaciones sociales pertenecientes a la clase general que se proponga transmitir la totalidad o parte de dichas acciones o participaciones a persona que no ostente en la sociedad la condicin de socio trabajador, estar sometido a lo dispuesto en los apartados anteriores del presente artculo, salvo que la notificacin del rgano de administracin comenzara por los socios trabajadores.

Artculo 8 Valor razonable

El precio de las acciones o participaciones, la forma de pago y dems condiciones de la operacin sern las convenidas y comunicadas al rgano de administracin por el socio transmitente.

Si la transmisin proyectada fuera a ttulo oneroso distinto de la compraventa o a ttulo gratuito, el precio de adquisicin ser el fijado de comn acuerdo por las partes o, en su defecto, el valor razonable de las mismas el da en que hubiese comunicado al rgano de administracin de la sociedad el propsito de transmitir. Se entender por valor razonable el que determine un auditor de cuentas, distinto al auditor de la sociedad, designado a este efecto por los administradores.

Los gastos de auditor sern de cuenta de la sociedad. El valor razonable que se fije ser vlido para todas las enajenaciones que tengan lugar dentro de cada ejercicio anual. Si en las enajenaciones siguientes durante el mismo ejercicio anual, el transmitente o adquirente no aceptasen tal valor razonable se podr practicar nueva valoracin a su costa.

Ir a Norma modificadora Artculo 8 redactado por la disposicin adicional undcima de la Ley 44/2002, de 22 de noviembre, de Medidas de Reforma del Sistema Financiero (B.O.E. 23 noviembre).Vigencia: 24 noviembre 2002

Artculo 9 Nulidad de clusulas estatutarias

1. Slo sern vlidas las clusulas que prohban la transmisin voluntaria de las acciones o participaciones sociales por actos inter vivos, si los estatutos reconocen al socio el derecho a separarse de la sociedad en cualquier momento. La incorporacin de estas clusulas a los estatutos sociales exigir el consentimiento de todos los socios.

2. No obstante lo establecido en el apartado anterior, los estatutos podrn impedir la transmisin voluntaria de las acciones o participaciones por actos inter vivos, o el ejercicio del derecho de separacin, durante un perodo de tiempo no superior a cinco aos a contar desde la constitucin de la sociedad, o para las acciones o participaciones procedentes de una ampliacin de capital, desde el otorgamiento de la escritura pblica de su ejecucin.

Artculo 10 Extincin de la relacin laboral

1. En caso de extincin de la relacin laboral del socio trabajador, ste habr de ofrecer la adquisicin de sus acciones o participaciones conforme a lo dispuesto en el artculo 7 y si nadie ejercita su derecho de adquisicin, conservar aqul la cualidad de socio de clase general, conforme al artculo 6.

Habiendo quienes deseen adquirir tales acciones o participaciones sociales, si el socio que, extinguida su relacin laboral y requerido notarialmente para ello no procede, en el plazo de un mes, a formalizar la venta, podr ser sta otorgada por el rgano de administracin y por el valor real, calculado en la forma prevista en el artculo 8, que se consignar a disposicin de aqul bien judicialmente o bien en la Caja General de Depsitos o en el Banco de Espaa.

2. Los estatutos sociales podrn establecer normas especiales para los casos de jubilacin e incapacidad permanente del socio trabajador, as como para los supuestos de socios trabajadores en excedencia.

Artculo 11 Transmisin mortis causa de acciones o participaciones

1. La adquisicin de alguna accin o participacin social por sucesin hereditaria confiere al adquiriente, ya sea heredero o legatario del fallecido, la condicin de socio.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, los estatutos sociales, en caso de muerte del socio trabajador, podrn reconocer un derecho de adquisicin preferente sobre las acciones o participaciones de clase laboral, por el procedimiento previsto en el artculo 7, el cual se ejercitar por el valor real que tales acciones o participaciones tuvieren el da del fallecimiento del socio, que se pagar al contado, habiendo de ejercitarse este derecho de adquisicin en el plazo mximo de cuatro meses, a contar desde la comunicacin a la sociedad de la adquisicin hereditaria.

3. No podr ejercitarse el derecho estatutario de adquisicin preferente si el heredero o legatario fuera trabajador de la sociedad con contrato de trabajo por tiempo indefinido.

Artculo 12 Organo de administracin

Si la sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administracin, el nombramiento de los miembros de dicho Consejo se efectuar necesariamente por el sistema proporcional regulado en el artculo 137 de la Ley de Sociedades Annimas y en las disposiciones que lo desarrollan.

Si no existen ms que acciones o participaciones de clase laboral, los miembros del Consejo de Administracin podrn ser nombrados por el sistema de mayoras.

Artculo 13 Impugnacin de acuerdos sociales

1. Podrn ser impugnados los acuerdos de las Juntas de socios que sean contrarios a la Ley, se opongan a los estatutos o lesionen, en beneficio de uno o varios socios o de terceros, los intereses de la sociedad.

2. Si el acuerdo impugnado afectase a la composicin del capital o al cambio de domicilio fuera del trmino municipal, el Juez que conozca del procedimiento pondr en conocimiento del Registro de Sociedades Laborales la existencia de la demanda y las causas de impugnacin, as como la sentencia que estime o que desestime la demanda.

Artculo 14 Reserva especial

1. Adems de las reservas legales o estatutarias que procedan, las sociedades laborales estn obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotar con el 10 por 100 del beneficio lquido de cada ejercicio.

2. El Fondo Especial de Reserva slo podr destinarse a la compensacin de prdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin.

Artculo 15 Derecho de suscripcin preferente

1. En toda ampliacin de capital con emisin de nuevas acciones o con creacin de nuevas participaciones sociales, deber respetarse la proporcin existente entre las pertenecientes a las distintas clases con que cuenta la sociedad.

2. Los titulares de acciones o de participaciones pertenecientes a cada una de las clases, tienen derechos de preferencia para suscribir o asumir las nuevas acciones o participaciones sociales pertenecientes a la clase respectiva.

3. Salvo acuerdo de la Junta General que adopte el aumento del capital social, las acciones o participaciones no suscritas o asumidas por los socios de la clase respectiva se ofrecern a los trabajadores, sean o no socios, en la forma prevista en el artculo 7.

4. La exclusin del derecho de suscripcin preferente se regir por la Ley respectiva, segn el tipo social, pero cuando la exclusin afecte a las acciones o participaciones de la clase laboral la prima ser fijada libremente por la Junta General siempre que la misma apruebe un Plan de adquisicin de acciones o participaciones por los trabajadores de la sociedad, y que las nuevas acciones o participaciones se destinen al cumplimiento del Plan e imponga la prohibicin de enajenacin en un plazo de cinco aos.

Artculo 16 Prdida de la calificacin

1. Sern causas legales de prdida de la calificacin como Sociedad Laboral las siguientes:

  • 1. Cuando se excedieran los lmites establecidos en los artculos 1 y 5, apartado 3.
  • 2. La falta de dotacin, la dotacin insuficiente o la aplicacin indebida del Fondo Especial de Reserva.

2. Verificada la existencia de causa legal de prdida de la calificacin, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o el rgano correspondiente de la Comunidad Autnoma competente, y cumplidos, en su caso, los plazos previstos en esta Ley para que desaparezca, requerir a la sociedad para que elimine la causa en plazo no superior a seis meses.

3. Transcurrido el plazo, a que se refiere el apartado anterior, si la sociedad no hubiera eliminado la causa legal de prdida de la calificacin, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o el rgano correspondiente de la Comunidad Autnoma competente, dictar resolucin acordando la descalificacin de la sociedad como sociedad laboral y ordenando su baja en el Registro de Sociedades Laborales. Efectuado el correspondiente asiento, se remitir certificacin de la resolucin y de la baja al Registro Mercantil correspondiente para la prctica de nota marginal en la hoja abierta a la sociedad.

4. La descalificacin antes de cinco aos desde su constitucin o trasformacin conllevar para la Sociedad Laboral la prdida de los beneficios tributarios. El correspondiente procedimiento se ajustar a lo que se disponga en la normativa a que se hace referencia en la disposicin, final segunda de esta Ley.

Artculo 17 Disolucin de la sociedad

1. Las sociedades laborales se disolvern por las causas establecidas en las normas correspondientes a las sociedades annimas o de responsabilidad limitada, segn la forma que ostenten.

2. Los Estatutos sociales podrn establecer como causa de disolucin la prdida de la condicin de sociedad laboral por la sociedad.

Artculo 18 Traslado de domicilio

Las sociedades laborales que trasladen su domicilio al mbito de actuacin de otro Registro administrativo, pasarn a depender del nuevo Registro competente por razn del territorio.

Sin embargo, el Registro de origen mantendr competencia para el conocimiento y resolucin de los expedientes de descalificacin que se encuentren incoados en el momento del citado traslado de domicilio.

CAPITULO II

Rgimen tributario

Artculo 19 Beneficios fiscales

Las sociedades laborales que renan los requisitos establecidos en el artculo 20 gozarn de los siguientes beneficios en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados:

  • A) Exencin de las cuotas devengadas por las operaciones societarias de constitucin y aumento de capital y de las que se originen por la transformacin de sociedades annimas laborales ya existentes en sociedades laborales de responsabilidad limitada, as como por la adaptacin de las sociedades annimas laborales ya existentes a los preceptos de esta Ley.
  • B) Bonificacin del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por modalidad de transmisiones patrimoniales onerosas, por la adquisicin, por cualquier medio admitido en Derecho, de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayora de los socios trabajadores de la sociedad laboral.
  • C) Bonificacin del 99 por 100 de la cuota que se devengue por la modalidad gradual de actos jurdicos documentados, por la escritura notarial que documente la transformacin bien de otra sociedad en sociedad annima laboral o sociedad limitada laboral o entre stas.
  • D) Bonificacin del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por la modalidad gradual de actos jurdicos documentados, por las escrituras notariales que documenten la constitucin de prstamos, incluidos los representados por obligaciones o bonos siempre que el importe se destine a la realizacin de inversiones en activos fijos necesarios para el desarrollo del objeto social.

Artculo 20 Requisitos

Para poder acogerse a los beneficios tributarios, las sociedades laborales habrn de reunir los siguientes requisitos:

  • A) Tener la calificacin de Sociedad Laboral.
  • B) Destinar al Fondo Especial de Reserva, en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible, el 25 por 100 de los beneficios lquidos.

Artculo 21 Encuadramiento en el Sistema de la Seguridad Social

1. Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cualquiera que sea su participacin en el capital social dentro del lmite establecido en el artculo 5 de la presente Ley, y aun cuando formen parte del rgano de administracin social, tendrn la consideracin de trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusin en el Rgimen General o Especial de la Seguridad Social que corresponda por razn de su actividad, y quedarn comprendidos en la proteccin por desempleo y en la otorgada por el Fondo de Garanta Salarial, cuando estas contingencias estuvieran previstas en dicho Rgimen.

2. Dichos socios trabajadores se asimilan a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusin en el Rgimen de la Seguridad Social que corresponda, con exclusin de la proteccin por desempleo y de la otorgada por el Fondo de Garanta Salarial, en los siguientes supuestos:

  • a) Cuando por su condicin de administradores sociales, realicen funciones de direccin y gerencia de la sociedad siendo retribuidos por el desempeo de este cargo, estn o no vinculados, simultneamente, a la misma mediante relacin laboral comn o especial.
  • b) Cuando, por su condicin de administradores sociales, realicen funciones de direccin y gerencia de la sociedad y, simultneamente, estn vinculadas a la misma mediante relacin laboral de carcter especial del personal de alta direccin.

3. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, los socios trabajadores estarn incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos, cuando su participacin en el capital social junto con la de su cnyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopcin hasta el segundo grado, con los que convivan alcance, al menos, el cincuenta por cien, salvo que acredite que el ejercicio del control efectivo de la sociedad requiere el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares.

Artculo 21 redactado por Ley 50/1998, 30 diciembre (B.O.E. 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. Vase el nmero 4 del artculo 34 de la citada Ley. Ir a Norma

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera

Las Comunidades Autnomas con competencia transferida para la gestin del Registro Administrativo de Sociedades Annimas Laborales continuarn ejercindola respecto del Registro de Sociedades Laborales a que se refiere el artculo 4 de esta Ley.

Lo dispuesto en el captulo II de la presente Ley se entiende sin perjuicio de los regmenes tributarios forales vigentes en los Territorios Histricos del Pas Vasco y en la Comunidad Foral de Navarra.

Segunda

A efectos de ostentar la representacin ante las Administraciones pblicas y en defensa de sus intereses, as como para organizar servicios de asesoramiento, formacin, asistencia jurdica o tcnica y cuantos sean convenientes a los intereses de sus socios, las sociedades laborales, sean annimas o de responsabilidad limitada, podrn organizarse en asociaciones o agrupaciones especficas, de conformidad con la Ley 19/1977, de 1 de abril, reguladora del derecho de asociacin sindical.

Tercera

A efectos de la legislacin de arrendamientos, no existe transmisin cuando una sociedad annima o limitada alcance la calificacin de laboral o sea descalificada como tal.

Cuarta

Las referencias contenidas en el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, as como en las diferentes normativas sobre fomento de las sociedades annimas laborales se entendern hechas, en lo sucesivo, a las Sociedades Laborales.

...

Ir a Norma modificadora Prrafo 2. de la disposicin adicional cuarta derogado por la letra e) del nmero 1 de la disposicin derogatoria nica del R.D. Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (B.O.E. 11 marzo).Vigencia: 12 marzo 2004

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera

Los expedientes relativos a las Sociedades Annimas Laborales que se encuentren tramitndose a la entrada en vigor de esta Ley se resolvern por las normas vigentes en la fecha de su iniciacin.

Segunda

El contenido de la escritura pblica y estatutos de las Sociedades Annimas Laborales calificadas e inscritas al amparo de la normativa que ahora se deroga no podr ser aplicado en oposicin a lo dispuesto en esta Ley. En este sentido, no ser necesaria su adaptacin formal a las previsiones de esta Ley.

Tercera

Las Sociedades Annimas Laborales que actualmente tengan concedido el beneficio de libertad de amortizacin a que se refiere el punto 2 del artculo 20 de la Ley 15/1986, de 25 de abril, continuarn disfrutando de dicho beneficio hasta la finalizacin del plazo y en los trminos autorizados.

DISPOSICION DEROGATORIA UNICA

A la entrada en vigor de la presente Ley quedar derogada la Ley 15/1986, de 25 de abril, de Sociedades Annimas Laborales, as como el Real Decreto 2696/1986 y, en lo que no se oponga a la presente Ley y en tanto se cumpla la previsin recogida en la disposicin final segunda, las disposiciones del Real Decreto 2229/1986.

L 15/1986 de 25 Abr. (sociedades annimas laborales) RD 2696/1986 de 19 Dic. (Sociedades Annimas laborales. Beneficios tributarios. Concesin)

DISPOSICIONES FINALES

Primera

En lo no previsto en esta Ley, sern de aplicacin a las sociedades laborales las normas correspondientes a las sociedades annimas o de responsabilidad limitada, segn la forma que ostenten.

Segunda

El Gobierno, a propuesta de los Ministros de Justicia y de Trabajo y Asuntos Sociales, odas las Comunidades Autnomas, proceder a aprobar en un plazo no superior a tres meses a partir de la publicacin de esta Ley, el funcionamiento, competencia y coordinacin del Registro Administrativo de Sociedades Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Tercera

El Gobierno, a propuesta, en el mbito de sus respectivas competencias, de los Ministros de Justicia, de Economa y Hacienda y de Trabajo y Asuntos Sociales, podr dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de la presente Ley.

Cuarta

La presente Ley entrar en vigor a los treinta das de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.