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Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la

Ficha:
  • 觬gano MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
  • Publicado en BOE n鷐. 82 de
  • Vigencia desde 06 de Abril de 2003. Revisi髇 vigente desde 28 de Septiembre de 2013
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
28/9/2013
Ir a Norma OM ESS/1727/2013 de 17 Sep. (modifica Orden TAS/770/2003, de desarrollo del RD 1424/2002, comunicaci髇 del contenido de contratos de trabajo y copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos)
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N鷐ero 3 del art韈ulo 3 introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma Apartado 2 del art韈ulo 5 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma Apartado 4 del art韈ulo 5 introducido por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma N鷐ero 1 del art韈ulo 6 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma N鷐ero 3 del art韈ulo 6 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma N鷐ero 2 del art韈ulo 9 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma N鷐ero 3 del art韈ulo 9 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma N鷐ero 5 del art韈ulo 11 introducido por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma Anexo I redactado por el apartado seis del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre). Ir a Norma

La Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, modific determinados art韈ulos del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, para suprimir la obligaci髇 de registrar en las Oficinas P鷅licas de Empleo la copia firmada de los contratos de trabajo y sus pr髍rogas, sustituy閚dolo por comunicaciones del contenido del contrato de trabajo.

El Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la, faculta en su disposici髇 final segunda al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo dispuesto en el mismo.

Por otro lado, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, propugna una modernizaci髇 y adaptaci髇 permanente de las actuaciones administrativas al ritmo de las innovaciones tecnol骻icas. La Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, modifica la Ley 30/1992, estableciendo adem醩 una nueva disposici髇 adicional para impulsar la administraci髇 electr髇ica.

Por tanto, estas modificaciones normativas se han abordado en aras a la necesidad de modernizar los Servicios P鷅licos de Empleo y acercarlos al ciudadano, as como cumplir con los compromisos del Estado espa駉l en el Plan Nacional de Acci髇 para el Empleo del Reino de Espa馻 de poner en marcha sistemas alternativos para el registro de la contrataci髇 que supusieran verdaderos avances en la eliminaci髇 de tr醡ites burocr醫icos.

A dicha finalidad responde la presente Orden, mediante la cual se desarrolla el citado Real Decreto 1424/2002, que regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con estas comunicaciones.

En su virtud, y en uso de las atribuciones concedidas en las disposiciones finales primera y segunda del mencionado Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, previa consulta a los Interlocutores Sociales, Comunidades Aut髇omas, y con la aprobaci髇 del Ministro de Administraciones P鷅licas, dispongo:

CAP蚑ULO I

Normas generales

Art韈ulo 1 Objeto

1. La presente Orden Ministerial tiene por objeto definir los datos que obligatoriamente deber醤 comunicarse a los Servicios P鷅licos de Empleo respecto de las comunicaciones a las que se refiere el art韈ulo tercero del Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la, por cualquiera de los procedimientos que se establecen en el art韈ulo segundo de la citada norma.

2. Igualmente, tiene por objeto la regulaci髇 del uso de medios telem醫icos en relaci髇 con dichas comunicaciones, as como la aprobaci髇 de una aplicaci髇 inform醫ica por parte del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, seg鷑 lo que se dispone en los Cap韙ulos II y III de la presente Orden Ministerial, respectivamente.

Art韈ulo 2 Contenido de las comunicaciones

Los datos que contendr醤 las comunicaciones a las que se hace referencia en el apartado uno del art韈ulo anterior son los que se relacionan en el anexo I 玆elaci髇 de datos obligatorios a comunicar.

CAP蚑ULO II

Uso de medios telem醫icos en relaci髇 con la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas

Art韈ulo 3 Autorizaci髇 para el uso de medios telem醫icos

1. Los sujetos obligados a comunicar el contenido de la contrataci髇 laboral a los Servicios P鷅licos de Empleo podr醤 realizarla, previa autorizaci髇 de 閟tos, a trav閟 de medios telem醫icos.

2. La autorizaci髇 para el uso de medios telem醫icos podr ser tambi閚 concedida a empresas y profesionales colegiados que en el ejercicio de su actividad profesional realicen las comunicaciones a las que se refiere esta Orden y ostenten en los t閞minos establecidos en el ordenamiento jur韉ico, la representaci髇 de las empresas en cuyo nombre act鷈n.

3. La citada autorizaci髇 tambi閚 podr ser concedida al Ministerio de Industria, Energ韆 y Turismo, as como a los organismos que hayan firmado un convenio con el citado Ministerio de establecimiento de Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitaci髇 (PAIT), para que puedan realizar comunicaciones de la contrataci髇 en nombre de terceros a los que se les est tramitando el Documento 趎ico Electr髇ico (DUE) regulado en la disposici髇 adicional tercera del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio , y en su normativa de desarrollo.

Tambi閚 podr ser concedida esa autorizaci髇 a los Centros de Ventanilla 趎ica Empresarial (VUE), que por Ley puedan ejercer funciones como PAIT.

La autorizaci髇 concedida a la que se hace referencia en este apartado s髄o podr ser utilizada dentro de la tramitaci髇 del DUE.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 3 del art韈ulo 3 introducido por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

Art韈ulo 4 Procedimiento para llevar a cabo la solicitud de autorizaci髇 administrativa y contenido de la misma

1. Los Servicios P鷅licos de Empleo establecer醤 los documentos en los que se formalizar la solicitud de autorizaci髇 para el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con la comunicaci髇 del contenido de la contrataci髇 laboral. En dicho documento se har醤 constar las cl醬sulas y condiciones que los solicitantes deben aceptar para ser autorizados.

2. El documento de solicitud de autorizaci髇 que los Servicios P鷅licos de Empleo establezcan podr ser facilitado a los interesados por medios telem醫icos.

3. Los Servicios P鷅licos de Empleo establecer醤 el procedimiento que permita la identificaci髇 del solicitante y, en su caso, el t韙ulo jur韉ico y profesional en virtud del cual act鷄, ya sea mediante aportaci髇 de documentaci髇 o el uso de medios telem醫icos con utilizaci髇 de la firma electr髇ica.

Art韈ulo 5 Contenido de la solicitud de autorizaci髇 administrativa para el uso de medios telem醫icos

La solicitud de autorizaci髇 administrativa contendr como m韓imo los siguientes datos:

  • 1. Datos personales del representante de la empresa o del profesional colegiado que va a realizar la solicitud:
    • Nombre y apellidos.
    • NIF/NIE.
  • 2. Datos de la empresa o del profesional colegiado para el que se solicita la autorizaci髇:
    • NIF/NIE.

      C骴igo cuenta de cotizaci髇.

    • Direcci髇 postal: v韆, municipio y c骴igo postal.
    • Direcci髇 de correo electr髇ico.
    • Si se trata de un profesional colegiado que carezca de c骴igo de cuenta de cotizaci髇, se aportar en su lugar el dato de n鷐ero de afiliaci髇 a la Seguridad Social.
    Ir a Norma modificadora Apartado 2 del art韈ulo 5 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013
  • 3. Datos que permitan identificar si la solicitud se realiza para llevar a cabo comunicaciones en nombre propio o de terceros.
  • 4. En el caso del Ministerio de Industria, Energ韆 y Turismo, el responsable ser la Direcci髇 General de Industria y de la PYME. Los datos de contacto se notificar醤 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en caso de variaci髇. Ir a Norma modificadora Apartado 4 del art韈ulo 5 introducido por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

Art韈ulo 6 Requisitos de los solicitantes de autorizaci髇 administrativa

1. Los solicitantes de la autorizaci髇 a los que se hace referencia en el art韈ulo 3, para poder ser autorizados, deber醤 tener asignado a su NIF o NIE una cuenta de cotizaci髇 por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social que deber existir previamente a la autorizaci髇 en la Base de Datos del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 1 del art韈ulo 6 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

2. No obstante lo anterior, los Servicios P鷅licos de Empleo podr醤 autorizar a los profesionales colegiados que no cumplan el requisito indicado anteriormente siempre que est閚 afiliados a la Seguridad Social y aporten el n鷐ero de afiliaci髇.

3. Las empresas cuyas comunicaciones sean efectuadas por los autorizados a los que se hace referencia en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 3, deber醤 tener asignada a su NIF/NIE, una cuenta de cotizaci髇 por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social que deber existir en la Base de Datos del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 3 del art韈ulo 6 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

Art韈ulo 7 Resoluci髇 de la solicitud de autorizaci髇 por los Servicios P鷅licos de Empleo

1. Los Servicios P鷅licos de Empleo proceder醤 a resolver las solicitudes de autorizaci髇 y notificarlas en el plazo m醲imo de quince d韆s.

2. La concesi髇 de la autorizaci髇 para realizar las comunicaciones a las que se refiere la presente Orden permitir al autorizado realizar dichas comunicaciones sea cual fuere la ubicaci髇 de los puestos de trabajo.

3. La autorizaci髇 concedida se mantendr mientras se cumplan las condiciones fijadas en la resoluci髇 de concesi髇.

Art韈ulo 8 Impresi髇 de documentos

Los Servicios P鷅licos de Empleo permitir醤 la impresi髇 de todos los documentos y certificar醤 la validez de los datos mediante una huella electr髇ica de seguridad al objeto de que puedan surtir efectos ante terceros.

CAP蚑ULO III

Aplicaci髇 telem醫ica del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal

Art韈ulo 9 Aplicaci髇 Web del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal

1. Se crea en el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal un registro telem醫ico para el intercambio de informaci髇 relativa a la comunicaci髇 del contenido de la contrataci髇 laboral, a la que se refiere el art韈ulo primero de esta Orden.

2. A trav閟 de la aplicaci髇 Web creada a tales efectos, denominada "Comunicaci髇 de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet", los usuarios podr醤 solicitar las autorizaciones de uso a las que se refiere esta norma, as como realizar las comunicaciones antes mencionadas mediante conexi髇 con la direcci髇 www.sepe.es o con cualquiera de las direcciones conectadas con 閟ta que se habiliten al efecto por los Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades Aut髇omas.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 2 del art韈ulo 9 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

3. La aplicaci髇 mencionada en los puntos anteriores cumplir con los requisitos necesarios para asegurar la autenticidad, confidencialidad, integridad, disponibilidad, conservaci髇 y dem醩 condiciones establecidas en el Real Decreto 1671/2009, de 6 de noviembre , por el que se desarrolla parcialmente la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los servicios p鷅licos .

Ir a Norma modificadora N鷐ero 3 del art韈ulo 9 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

Art韈ulo 10 Funcionalidad de la Aplicaci髇

La funcionalidad de esta aplicaci髇 se concreta en las siguientes utilidades:

  • 1. Solicitud y concesi髇 de autorizaciones de uso.
  • 2. Transmisi髇 del contenido de las comunicaciones a las que se refiere el art韈ulo primero de esta Orden.
  • 3. Consultas relativas a la gesti髇 de autorizaciones y comunicaciones realizadas por los usuarios.

Art韈ulo 11 Solicitud y concesi髇 de las autorizaciones

1. Las empresas y colegiados profesionales que vayan a utilizar esta aplicaci髇 deber醤 solicitar a los Servicios P鷅licos de Empleo una autorizaci髇 de uso de la misma mediante la cumplimentaci髇 telem醫ica del 獸ormulario de Solicitud de Autorizaci髇 que figura como anexo II de esta Orden Ministerial y de la confirmaci髇 por la misma v韆 de dicho formulario.

2. El tr醡ite de solicitud finaliza con la presentaci髇 ante el Servicio P鷅lico de Empleo al que se solicita la autorizaci髇, en el plazo de los treinta d韆s siguientes a la cumplimentaci髇 y confirmaci髇 telem醫ica indicada en el apartado anterior, del documento impreso de solicitud de autorizaci髇 que figura en la presente Orden Ministerial como anexo III: 玈olicitud de autorizaci髇 administrativa a empresas, para las empresas que act鷄n en su propio nombre, y como Anexo IV: 玈olicitud de autorizaci髇 administrativa a empresas y profesionales colegiados que ostentan la representaci髇 de empresas en cuyo nombre act鷄n, para empresas y profesionales colegiados que act鷄n en nombre de terceros, a los que se deber de acompa馻r la documentaci髇 indicada en los referidos anexos.

3. El Servicio P鷅lico de Empleo proceder a resolver la solicitud y notificarla en el plazo de los quince d韆s siguientes a la recepci髇 de aqu閘la.

4. La concesi髇 de dicha autorizaci髇 ser comunicada por el Servicio P鷅lico de Empleo a la direcci髇 de correo electr髇ico que haya indicado el usuario.

5. El Ministerio de Industria, Energ韆 y Turismo, a trav閟 del Director General de Industria y de la PYME, realizar la solicitud de la autorizaci髇 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal que proceder a resolver dicha solicitud y notificarla en el plazo de los quince d韆s siguientes a la recepci髇 de aquella.

Ir a Norma modificadora N鷐ero 5 del art韈ulo 11 introducido por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

Art韈ulo 12 Comunicaci髇 del contenido de la contrataci髇 laboral y de las copias b醩icas de la misma

1. Los usuarios autorizados podr醤 comunicar el contenido de la contrataci髇 laboral de forma individualizada o m鷏tiple.

2. La Comunicaci髇 individualizada podr llevarse a cabo de dos formas:

  • a) Comunicando los datos obligatorios del contenido del contrato que previamente haya sido suscrito por las partes.
  • b) Cumplimentando el modelo de contrato y comunicando provisionalmente el contenido de los datos que obligatoriamente han de rese馻rse y confirmando, con posterioridad a la firma del mismo por las partes, dicha comunicaci髇.

3. La comunicaci髇 m鷏tiple permite la transmisi髇 de ficheros al Servicio P鷅lico de Empleo de los contratos previamente suscritos por las partes. De la informaci髇 contenida en los contratos s髄o se enviar aquella que contenga los datos obligatorios de la comunicaci髇, de acuerdo a las 獻nstrucciones T閏nicas que se aprueben mediante Resoluci髇 de la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, seg鷑 se establece en la Disposici髇 Final Primera de la presente Orden Ministerial.

4. Cuando se utilice la aplicaci髇 regulada en este Cap韙ulo para comunicar el contenido de la contrataci髇 laboral, podr utilizarse tambi閚 para la comunicaci髇 de la copia b醩ica de la misma por cualquiera de las alternativas de los apartados 2 y 3 de este art韈ulo. En este caso, la aplicaci髇 permitir la cumplimentaci髇 de los datos de la copia b醩ica que no se incluyen en el anexo I como obligatorios respecto del contenido de la contrataci髇.

Disposici髇 adicional 鷑ica Coste Econ髆ico

El registro telem醫ico que se crea en el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal al que se hace referencia en el art韈ulo 9.1 de esta Orden, se atender con los medios personales y materiales del Instituto Nacional de Empleo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 de disposiciones

Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango en tanto que contradigan o se opongan a lo establecido en esta norma y expresamente la Orden de 2 de enero de 2001, por la que dictan normas para la aplicaci髇 de lo dispuesto en los art韈ulos 32 y 33 de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

Ir a Norma afectada

DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 final primera Desarrollo Inform醫ico

Se autoriza a la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo a dictar las Resoluciones oportunas para desarrollar la aplicaci髇 telem醫ica del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, de acuerdo con las necesidades derivadas de las modificaciones normativas y con las oportunidades que ofrezcan los avances tecnol骻icos en cada momento.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente Orden Ministerial entrar en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado.

ANEXO I

Relaci髇 de datos obligatorios a comunicar a los servicios p鷅licos de empleo

1. Datos comunes a todas las comunicaciones excepto las certificaciones del apartado ocho de este anexo

Datos de la Empresa:

NIF/NIE.

Nombre o Raz髇 Social.

Direcci髇.

Nombre de v韆.

Municipio.

C骴igo postal.

Datos de la Cuenta de Cotizaci髇 a la Seguridad Social:

Cuenta de cotizaci髇:

R間imen de cotizaci髇.

Provincia.

N鷐ero.

D韌ito de control.

Actividad econ髆ica.

Datos del Centro de Trabajo:

Pa韘.

Municipio (s髄o y obligatorio si Pa韘 es Espa馻).

Datos del Trabajador:

NIF/NIE/ (no se consignar en las comunicaciones de copias b醩icas).

Nombre.

Primer apellido.

Segundo apellido (si posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignar).

Fecha de nacimiento (mayor de diecis閕s a駉s).

Sexo.

Nacionalidad.

Pa韘 de domicilio.

Municipio de domicilio (s髄o y obligatorio si Pa韘 de residencia es Espa馻).

2. Datos de la comunicaci髇 del contrato

Datos comunes a todos los contratos:

C骴igo del contrato seg鷑 la siguiente tabla:

Indefinidos:

Tiempo completo:

100: Indefinido ordinario a tiempo completo.

130: Indefinido de discapacitado a tiempo completo.

150: Indefinido bonificado a tiempo completo.

Tiempo parcial:

200: Indefinido ordinario a tiempo parcial.

230: Indefinido de discapacitado a tiempo parcial.

250: Indefinido bonificado a tiempo parcial.

Fijos discontinuos:

300: Fijo discontinuo.

330: Fijo discontinuo de discapacitado.

350: Fijo discontinuo bonificado.

Temporales:

Tiempo completo:

401: Obra o servicio determinado a tiempo completo.

402: Eventual por circunstancias de la producci髇 a tiempo completo.

410: Interinidad a tiempo completo.

420: Pr醕ticas a tiempo completo.

421: Formaci髇 a tiempo completo.

430: Temporal de discapacitado a tiempo completo.

441: Relevo a tiempo completo.

450: Temporal bonificado a tiempo completo.

452: Temporal T. Completo Empresas de Inserci髇.

Tiempo parcial:

501: Obra o servicio determinado a tiempo parcial.

502: Eventual por circunstancias de la producci髇 a tiempo parcial.

510: Interinidad a tiempo parcial.

520: Pr醕ticas a tiempo parcial.

530: Temporal de discapacitado a tiempo parcial.

540: Jubilaci髇 parcial.

541: Relevo a tiempo parcial.

550: Temporal bonificado a tiempo parcial.

552: Temporal T. Parcial Empresas de Inserci髇.

Otros no contenidos en los anteriores a tiempo completo o a tiempo parcial:

970: Adscripci髇 a Colaboraci髇 Social.

980: Jubilaci髇 especial a los 64 a駉s.

990: Otros contratos.

Fecha de inicio de la relaci髇 laboral.

Ocupaci髇 o profesi髇.

Nivel formativo.

Identificador de la oferta de empleo (obligatoria para contratos de Programas de Empleo).

Datos de los contratos seg鷑 modalidad y otras caracter韘ticas del contrato:

Parcial:

Horas de jornada:

Per韔do de tiempo en que se realizan las horas de jornada.

Horas de convenio (s髄o si el contrato es subvencionado).

Porcentaje de jubilaci髇 parcial (s髄o en el contrato de jubilaci髇 parcial).

Duraci髇 determinada:

Fecha de t閞mino de la relaci髇 laboral (en el contrato de obra o servicio determinado y en el de interinidad no se consignar la fecha de t閞mino si no se conoce).

Convenio que autorice duraci髇 superior a la m醲ima permitida (cuando lo permita la norma).

Pr醕ticas:

Titulaci髇 acad閙ica.

Formaci髇:

Horas de jornada.

Per韔do de tiempo en que se realizan las horas de jornada.

Horas de formaci髇.

Colectivo de edad permitida para el contrato.

Indicaci髇 de discapacidad (cuando proceda).

Convenio que autorice duraci髇 distinta a la permitida.

Anexo de Formaci髇.

Interinidad:

Causa objeto de la interinidad para sustituir a trabajadores.

Relevo:

Tipo de trabajador de relevo contratado.

Investigaci髇:

Tipo de empleador que contrata.

Tipo de trabajador contratado.

Acogidos a Medidas de la contrataci髇:

Normativa a la que se acoge.

Colectivo al que pertenece, si procede.

Cualquier otro dato que se solicite en el modelo oficial establecido.

Subsidiado mayor de 52 a駉s:

Indicaci髇 de si el trabajador es perceptor de cualquiera de los subsidios recogidos en el art韈ulo 215 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social , o bien es perceptor del subsidio en favor de los trabajadores eventuales agrarios incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incluidos en el R間imen General de la Seguridad Social.

Discapacitados:

Indicador de Bonificaci髇.

Colectivo de Bonificaci髇.

Indicaci髇 de si la empresa es un Centro Especial de Empleo.

Contrato de puesta a disposici髇 de una Empresa de Trabajo Temporal:

NIF/NIE de empresa usuaria.

Cuenta de cotizaci髇:

R間imen de cotizaci髇.

Provincia.

N鷐ero.

D韌ito de control.

Contrato para Escuelas Taller, Casas de Oficios o Talleres de Empleo:

Tipo de trabajador contratado.

Tipo de programa.

Programa de Empleo:

Programa para el que se contrata.

Inter閟 Social sin 醤imo de lucro:

Grupo de Cotizaci髇.

Contrato a distancia:

Indicar que el contrato es de esta modalidad.

Contrato de grupo:

Indicar que el contrato es de esta modalidad.

Identificador (NIF/NIE) de los trabajadores del grupo.

3. Datos de la comunicaci髇 de copia b醩ica

Resto de datos contenidos en el contrato y que no est閚 recogidos en este anexo en el apartado uno y en el apartado dos o siete seg鷑 se trate de una comunicaci髇 de copia b醩ica de un contrato o de una transformaci髇 a indefinido de un contrato temporal, respectivamente.

Domicilio del centro de trabajo (direcci髇 completa).

Tipo de firma de la copia b醩ica.

4. Datos de la comunicaci髇 de pr髍roga

Fecha de inicio de la pr髍roga.

Fecha de t閞mino de la pr髍roga.

5. Datos de la comunicaci髇 de horas complementarias

N鷐ero total de horas complementarias.

Porcentaje de aumento que supone sobre las horas pactadas en el contrato.

Identificador del contrato si se conoce.

6. Datos de la comunicaci髇 de llamamiento de fijo discontinuo

Fecha de inicio del llamamiento.

Fecha de t閞mino del llamamiento (si se conoce).

Identificador del contrato (si se conoce).

Nivel Formativo del trabajador.

7. Datos de la comunicaci髇 de transformaci髇 a indefinido de contrato temporal

Datos comunes a todas las transformaciones de contratos:

C骴igo del contrato seg鷑 la siguiente tabla:

Tiempo completo:

109: Conversi髇 a indefinido bonificado a tiempo completo.

139: Conversi髇 a indefinido de discapacitado a tiempo completo.

189: Conversi髇 a indefinido no bonificado a tiempo completo.

Tiempo parcial:

209: Conversi髇 a indefinido bonificado a tiempo parcial.

239: Conversi髇 a indefinido de discapacitado a tiempo parcial.

289: Conversi髇 a indefinido no bonificado a tiempo parcial.

Fijo discontinuo:

309: Conversi髇 a fijo discontinuo bonificado.

389: Conversi髇 a fijo discontinuo no bonificado.

339: Conversi髇 a fijo discontinuo de minusv醠ido.

Fecha de inicio de la transformaci髇.

Ocupaci髇 o profesi髇.

Datos del contrato transformado seg鷑 modalidad y otras caracter韘ticas del contrato:

Parcial:

Horas de jornada.

Per韔do de tiempo en que se realizan las horas de jornada (d韆s, semana, mes o a駉).

Horas de convenio (s el contrato es subvencionado).

Acogidos a Medidas de la contrataci髇:

Normativa a la que se acoge.

Colectivo al que pertenece, si procede.

8. Datos de la comunicaci髇 telem醫ica de la certificaci髇 expedida por la administraci髇 p鷅lica o entidad encargada de gestionar la formaci髇 de trabajadores sustituidos durante dichos per韔dos por trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo

Datos del Representante de la Administraci髇 P鷅lica o Entidad encargada de gestionar la formaci髇:

NIF/NIE.

Nombre.

Primer apellido.

Segundo apellido (si posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignar).

Datos de la Administraci髇 P鷅lica o Entidad encargada de gestionar la formaci髇:

Administraci髇 P鷅lica o Entidad encargada de gestionar la formaci髇 (Ministerio de Educaci髇, Cultura y Deporte, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Organismo Aut髇omo, Organismo Perteneciente a Comunidad Aut髇oma u Otras Entidades como la Fundaci髇 Tripartita para la Formaci髇 en el Empleo, etc.).

Nombre de la entidad que subvenciona la acci髇.

C骴igo identificativo de la subvenci髇.

Datos de la Empresa que tiene contratado al trabajador en formaci髇 a sustituir:

NIF/NIE.

N鷐ero de inscripci髇 en la Seguridad Social.

Nombre o Raz髇 Social.

Direcci髇:

Nombre de v韆.

Municipio.

C骴igo postal.

N鷐ero de trabajadores en plantilla.

Datos del trabajador en formaci髇 a sustituir:

NIF/NIE (no se consignar en las comunicaciones de copias b醩icas).

N鷐ero de afiliaci髇 a la Seguridad Social.

Nombre.

Primer apellido.

Segundo apellido (si posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignar).

Ocupaci髇 o profesi髇.

Categor韆 profesional.

Datos de las acciones formativas programadas:

Denominaci髇 de la acci髇 formativa.

Fecha de inicio de la acci髇 formativa.

Fecha fin de la acci髇 formativa.

Total de horas de la acci髇 formativa.

Horario en que se imparte la acci髇 formativa.

Datos del centro de formaci髇 encargado de las acciones formativas:

Nombre o raz髇 social del centro de formaci髇.

Direcci髇 del centro de formaci髇.

Nombre de v韆.

Municipio.

C骴igo postal.

Datos del lugar y fecha de expedici髇 de la certificaci髇:

Lugar.

Fecha.

Ir a Norma modificadora Anexo I redactado por el apartado seis del art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo, y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (獴.O.E. 27 septiembre).Vigencia: 28 septiembre 2013

ANEXO II

Formulario de solicitud de autorizaci髇

Datos del Representante de la Empresa.

Nombre.

Primer apellido.

Segundo apellido (s posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignar).

NIF/NIE.

Datos de Identificaci髇 de la Empresa.

CIF/NIF.

Cuenta de cotizaci髇.

R間imen de cotizaci髇.

N鷐ero.

D韌ito de control.

Raz髇 Social.

Direcci髇 Postal de la Empresa.

V韆 p鷅lica.

Municipio.

C骴igo postal.

Otros datos de la Empresa.

Correo electr髇ico.

N鷐ero de tel閒ono (dato opcional).

N鷐ero de fax (dato opcional).

Lugar de Presentaci髇.

Lugar de presentaci髇.

Tipo de Empresa.

Indicaci髇 del tipo de empresa que solicita la autorizaci髇:

Empresa que va a actuar exclusivamente en nombre propio.

Colegiado profesional o empresa que va a actuar en representaci髇 de terceros.

ANEXO III

Solicitud de autorizaci髇 administrativa a empresas (para el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaci髇 de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet)

Fecha de solicitud:

N. de solicitud:

Don/Do馻 ................................................, con n鷐ero de identificaci髇 fiscal (N.I.F./N.I.E.) ........, en nombre y representaci髇 de la empresa .............., con C.I.F./N.I.F................................................ y c骴igo de cuenta de cotizaci髇 .........................., y con domicilio en ..........................................., municipio ..........., provincia ..........., C.P............, e-mail .........................................................., tel閒ono ........................., fax .........................

Solicita autorizaci髇 para el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaci髇 de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet.

Esta autorizaci髇 supone la aceptaci髇 de las cl醬sulas y condiciones que se detallan en la segunda hoja.

La documentaci髇 que se deber aportar ser la siguiente:

Solicitud firmada y sellada, por duplicado.

Si el solicitante es persona f韘ica, documento nacional de identidad, o si se tratase de extranjero, pasaporte o documento que lo sustituya y n鷐ero de identificaci髇 de extranjero.

Si el solicitante es persona jur韉ica, adem醩 de la identificaci髇 de la persona natural, el t韙ulo jur韉ico en virtud del cual la efect鷄.

El lugar de presentaci髇 de la solicitud y documentaci髇 ser:

El plazo de presentaci髇 de la solicitud y documentaci髇 ser de treinta d韆s naturales a contar desde la fecha de solicitud que figura en la cabecera de 閟ta.

Fecha y sello del Servicio P鷅lico de Empleo

Firma del solicitante y sello de la empresa

Fdo.:

Fecha: Hora: (huella)

ANEXO III

Cl醬sulas y condiciones

La solicitud de autorizaci髇 supone la aceptaci髇 de las siguientes cl醬sulas y condiciones desde el momento en que los Servicios P鷅licos de Empleo conceden la autorizaci髇:

  • 1. Se conocen y aceptan las condiciones a que habr de ajustarse el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaciones de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet.
  • 2. Las empresas y colegiados profesionales velar醤 por la protecci髇 de los datos que gestionen, con sujeci髇 a las leyes y, en particular, a la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 diciembre), de regulaci髇 y tratamiento automatizado de datos de car醕ter personal y a sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.
  • 3. Los colegiados profesionales autorizados deber醤 ostentar la representaci髇 de las empresas en cuyo nombre act鷈n, en los t閞minos establecidos en la ley y los Servicios P鷅licos de Empleo podr醤 instar de los mismos, en cualquier momento, la acreditaci髇 de dicha representaci髇.
  • 4. A fin de identificar a la empresa autorizada, 閟ta tendr una o varias claves de acceso, formada por el usuario y una clave personal. Esta clave es confidencial, personal e intransferible, y el usuario principal o asociado se hace responsable del uso correcto de ella; en otro caso, se podr醤 exigir las responsabilidades de todo tipo en que se pudiera haber incurrido por tales incumplimientos, a trav閟 del procedimiento correspondiente. Estas claves de acceso forman los elementos de seguridad que permiten autentificar y proteger el acceso al sistema. Al realizar cualquier proceso de la aplicaci髇, las claves hacen de firma de dicho env韔.
  • 5. Esta autorizaci髇 queda referida no s髄o para el C骴igo de Cuenta de Cotizaci髇 para el que se solicite la autorizaci髇, sino tambi閚 para todas las Cuentas de Cotizaci髇 que est閚 relacionadas con ese CIF/NIF.
  • 6. A partir de la concesi髇 de la autorizaci髇, dispone del plazo de tres meses para comenzar a realizar comunicaciones de la contrataci髇.
  • 7. La autorizaci髇 concedida se mantendr mientras se cumplan las condiciones fijadas en la resoluci髇 de concesi髇.
  • 8. El plazo para realizar las comunicaciones de los contratos laborales ser el de los 10 d韆s siguientes a la concertaci髇 del contrato de trabajo, seg鷑 se establece en los art韈ulos 32.1 y 33 de la ley 14/2000, de 20 diciembre (BOE de 30 diciembre), de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.
  • 9. El sistema inform醫ico del Servicio P鷅lico de Empleo dejar constancia a trav閟 de la clave de acceso de todos los procesos realizados por las empresas y colegios profesionales.
  • 10. A las comunicaciones confirmadas por los Servicios P鷅licos de Empleo se les asignar una 玥uella electr髇ica que permite garantizar a que los datos del proceso no han sido alterados
  • 11. La normativa legal que regula el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaci髇 de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet es el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (BOE de 19 de febrero de 2003) y la Orden Ministerial de desarrollo.

ANEXO IV

Solicitud de autorizaci髇 administrativa a empresas y colegiados profesionales que ostentan la representaci髇 de empresas en cuyo nombre act鷄n (para el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaci髇 de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet)

Fecha de solicitud:

N. de solicitud:

Don/Do馻 ................................................, con n鷐ero de identificaci髇 fiscal (N.I.F./N.I.E.) ........, en nombre y representaci髇 de la empresa .............., con C.I.F./N.I.F................................................ y c骴igo de cuenta de cotizaci髇 .........................., y con domicilio en ..........................................., municipio ..........., provincia ..........., C.P............, e-mail .........................................................., tel閒ono ........................., fax .........................

Solicita autorizaci髇 para el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaci髇 de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet para realizar comunicaciones de empresas en cuyo nombre act鷄n y de las que ostentan la representaci髇 conforme a la Ley.

Esta autorizaci髇 supone la aceptaci髇 de las cl醬sulas y condiciones que se detallan en la segunda hoja.

La documentaci髇 que se deber aportar ser la siguiente:

Solicitud firmada y sellada, por duplicado.

Si el solicitante es persona f韘ica, documento nacional de identidad, o si se tratase de extranjero, pasaporte o documento que lo sustituya y n鷐ero de identificaci髇 de extranjero.

Si el solicitante es persona jur韉ica, adem醩 de la identificaci髇 de la persona natural, el t韙ulo jur韉ico en virtud del cual la efect鷄.

Si el solicitante es un colegiado profesional, adem醩, certificado de colegiaci髇.

El lugar de presentaci髇 de la solicitud y documentaci髇 ser:

El plazo de presentaci髇 de la solicitud y documentaci髇 ser de treinta d韆s naturales a contar desde la fecha de solicitud que figura en la cabecera de 閟ta.

Fecha y sello del Servicio P鷅lico de Empleo

Firma del solicitante y sello de la empresa

Fdo.:

Fecha: Hora: (huella)

ANEXO IV

Cl醬sulas y condiciones

La solicitud de autorizaci髇 supone la aceptaci髇 de las siguientes cl醬sulas y condiciones desde el momento en que los Servicios P鷅licos de Empleo conceden la autorizaci髇:

  • 1. Se conocen y aceptan las condiciones a que habr de ajustarse el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaciones de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet.
  • 2. Las empresas y colegiados profesionales velar醤 por la protecci髇 de los datos que gestionen, con sujeci髇 a las leyes y, en particular , a la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 diciembre), de regulaci髇 y tratamiento automatizado de datos de car醕ter personal y a sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.
  • 3. Los colegiados profesionales autorizados deber醤 ostentar la representaci髇 de las empresas en cuyo nombre act鷈n, en los t閞minos establecidos en la ley y los Servicios P鷅licos de Empleo podr醤 instar de los mismos, en cualquier momento, la acreditaci髇 de dicha representaci髇.
  • 4. A fin de identificar a la empresa autorizada, 閟ta tendr una o varias claves de acceso, formada por el usuario y una clave personal. Esta clave es confidencial, personal e intransferible, y el usuario principal o asociado se hace responsable del uso correcto de ella; en otro caso, se podr醤 exigir las responsabilidades de todo tipo en que se pudiera haber incurrido por tales incumplimientos, a trav閟 del procedimiento correspondiente. Estas claves de acceso forman los elementos de seguridad que permiten autentificar y proteger el acceso al sistema. Al realizar cualquier proceso de la aplicaci髇, las claves hacen de firma de dicho env韔.
  • 5. Esta autorizaci髇 queda referida no s髄o para el C骴igo de Cuenta de Cotizaci髇 para el que se solicite la autorizaci髇, sino tambi閚 para todas las Cuentas de Cotizaci髇 que est閚 relacionadas con ese CIF/NIF.

    A partir de la concesi髇 de la autorizaci髇, dispone del plazo de tres meses para comenzar a realizar comunicaciones de la contrataci髇.

    La autorizaci髇 concedida se mantendr mientras se cumplan las condiciones fijadas en la resoluci髇 de concesi髇.

  • 8. El plazo para realizar las comunicaciones de los contratos laborales ser el de los 10 d韆s siguientes a la concertaci髇 del contrato de trabajo, seg鷑 se establece en los art韈ulos 32.1 y 33 de la ley 14/2000 de 20 diciembre (BOE de 30 diciembre) de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.
  • 9. El sistema inform醫ico del Servicio P鷅lico de Empleo dejar constancia a trav閟 de la clave de acceso de todos los procesos realizados por las empresas y colegios profesionales.
  • 10. A las comunicaciones confirmadas por los Servicios P鷅licos de Empleo se les asignar una 玥uella electr髇ica que permite garantizar a que los datos del proceso no han sido alterados.

La normativa legal que regula el uso de la Aplicaci髇 de Comunicaci髇 de la Contrataci髇 Laboral a trav閟 de Internet es el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicaci髇 del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias b醩icas a los Servicios P鷅licos de Empleo y el uso de medios telem醫icos en relaci髇 con aqu閘la (BOE de 19 de febrero de 2003) y la Orden Ministerial de desarrollo.