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Sumario

Preámbulo

Administración y sindicatos coinciden en la necesidad de corregir determinados desequilibrios retributivos existentes en la Administración General del Estado, con el objetivo de garantizar unos ingresos mínimos a sus funcionarios.

Desde la implantación del sistema de relaciones de puestos de trabajo se han producido una serie de hechos que están afectando al contenido de los puestos de trabajo desempeñados por determinados colectivos de funcionarios. Por una parte, ha habido una generalización en el uso de nuevas tecnologías en el campo del trabajo administrativo y, por otra parte, las relaciones de puestos de trabajo no siempre han permitido desarrollos adecuados de la carrera administrativa al no facilitar que los funcionarios que llevan un determinado número de años prestando servicios en una unidad administrativa puedan ascender dentro de las propias unidades, como sería deseable, teniendo en cuenta los tiempos de experiencia acumulada y las mayores capacidades adquiridas por el desempeño de tareas más cualificadas.

En ese sentido y en línea con lo previsto en el capítulo V del Acuerdo Administración-Sindicatos de 15 de septiembre de 1994, sobre modificación de los puesto de niveles mínimos de aquellos colectivos de funcionarios que presenten desequilibrios retributivos respectos de otros puestos del área correspondiente, la Administración General del Estado y los sindicatos han considerado la necesidad de modificar los niveles mínimos de complemento de destino de los funcionarios de la AGE, así como la cuantía del complemento específico mínimo asignado a los puestos de trabajo que desempeñan en la forma figurada en este Acuerdo.

Ambas medidas, que afectan a 38.067 funcionarios, garantizan un salario mínimo por grupo de titulación en la Administración General del Estado, que se recoge en este Acuerdo, y que debe servir como referente a los entes y organismos no incluidos en él, para que puedan alcanzarse estos mínimos retributivos en todos los ámbitos de la AGE.

El ámbito de aplicación del Acuerdo se extiende a todos los Departamentos ministeriales y sus organismos autónomos, así como a determinados entes públicos en cuyas relaciones de puestos de trabajo figuran funcionarios públicos sujetos a la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

Se ha excluido de dicho ámbito a la entidad pública empresarial Correos y Telégrafos, y a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, organismos que, a pesar de que la mayor parte de sus puestos de trabajo están adscritos y ocupados por funcionarios públicos, tienen una regulación específica en la ordenación de sus recursos humanos.

En lo que se refiere a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, que la crea, establece en su apartado cuatro que su relación de puestos de trabajo determinará la naturaleza, contenido y características del desempeño y retribución de cada uno de sus puestos de trabajo, atribuyendo a la Agencia, de acuerdo con la redacción dada a dicho precepto por la Ley 18/1991, de 6 de junio, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, la facultad de elaborar y aprobar dicha relación de puestos de trabajo.

Igual ocurre con la entidad pública empresarial Correos y Telégrafos, configurada, en virtud de la disposición adicional undécima de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración del Estado, como entidad pública empresarial, y que ha sido constituida de forma efectiva como tal por el Estatuto de la misma, aprobado por Real Decreto 176/1998, de 16 de febrero, en atención a las singularidades del régimen de su personal, de la estructura de sus retribuciones complementarias y de las particularidades específicas establecidas en el artículo 34 de dicho Estatuto, en cuanto a las líneas directrices en que deben enmarcarse, entre otros aspectos, su organización y las retribuciones de su personal.

De conformidad con lo expuesto, la Administración General del Estado y los sindicatos CC.OO., UGT, CSI-CSIF, CIG y ELA-STV, adoptan el siguiente Acuerdo:

Acuerdo sobre ordenación de retribuciones

Grupo al que pertenece

el funcionario que ocupa        N. C. D. actual     Nuevo N. C. D.

el puesto

A                          21                 22

20                 22

B                          17                 18

16                 18

C                          13                 14

12                 14

11                 14

D                          11                 12

10                 12

9                 12

E                           9                 10

8                 10

7                 10