Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut髇omo

獳rt韈ulo 30 Recargos por ingreso fuera de plazo

1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengar醤 los siguientes recargos:

• a) Cuando los sujetos responsables del pago hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 29:
  • 1.� Recargo del 10 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso.
  • 2.� Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del segundo mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso.
• b) Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 29:
  • 1.� Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminaci髇 del plazo de ingreso establecido en la reclamaci髇 de deuda o acta de liquidaci髇.
  • 2.� Recargo del 35 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminaci髇 de dicho plazo de ingreso.

2. Las deudas con la Seguridad Social que tengan car醕ter de ingresos de derecho p鷅lico y cuyo objeto est� constituido por recursos distintos a cuotas, cuando no se abonen dentro del plazo reglamentario que tengan establecido se incrementar醤 con el recargo del 20 por ciento.�

1. Los trabajadores aut髇omos que, en raz髇 de un trabajo por cuenta ajena desarrollado simult醤eamente, coticen por contingencias comunes en r間imen de pluriactividad, teniendo en cuenta tanto las cotizaciones efectuadas en este r間imen especial como las aportaciones empresariales y las correspondientes al trabajador en el r間imen de Seguridad Social que corresponda por su actividad por cuenta ajena, tendr醤 derecho al reintegro del 50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones superen la cuant韆 que se establezca a tal efecto por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio, con el tope del 50 por ciento de las cuotas ingresadas en este r間imen especial, en raz髇 de su cotizaci髇 por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

En tales supuestos, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proceder� a abonar el reintegro que en cada caso corresponda antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente, salvo cuando concurran especialidades en la cotizaci髇 que impidan efectuarlo en ese plazo o resulte necesaria la aportaci髇 de datos por parte del interesado, en cuyo caso el reintegro se realizar� con posterioridad a esa fecha.

2. Sin perjuicio de lo indicado en el apartado anterior y de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 28 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalizaci髇, cuando el alta inicial en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos d� lugar a una situaci髇 de pluriactividad se aplicar醤 las siguientes reglas en la cotizaci髇:

• 1.� Los trabajadores que causen alta por primera vez en este r間imen especial y con motivo de la misma inicien una situaci髇 de pluriactividad podr醤 elegir como base de cotizaci髇 en ese momento, la comprendida entre el 50 por ciento de la base m韓ima de cotizaci髇 establecida anualmente con car醕ter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 75 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases m醲imas establecidas para este r間imen especial.
• 2.� En los supuestos de trabajadores en situaci髇 de pluriactividad en que la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, se podr� elegir en el momento del alta, como base de cotizaci髇, la comprendida entre el 75 por ciento de la base m韓ima de cotizaci髇 establecida anualmente con car醕ter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 85 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases m醲imas establecidas para este r間imen especial.
• 3.� La aplicaci髇 de esta medida ser� incompatible con cualquier otra bonificaci髇 o reducci髇 establecida como medida de fomento del empleo aut髇omo, as� como con el reintegro de cuotas previsto en el apartado 1 de este art韈ulo como consecuencia del ejercicio de la actividad por cuenta propia en r間imen de pluriactividad con otra por cuenta ajena.�

1. En el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar el nacimiento, la duraci髇 y la extinci髇 de la obligaci髇 de cotizar, las operaciones de liquidaci髇 de la misma, el periodo, la forma, el lugar y el plazo para su presentaci髇, as� como su comprobaci髇 y control, se regir醤 por lo dispuesto con car醕ter general en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y en su normativa de desarrollo, que establecer� las peculiaridades de este R間imen Especial.

2. Lo establecido en el art韈ulo 313 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ser� tambi閚 de aplicaci髇 a las personas trabajadoras por cuenta propia que queden incluidas en el grupo primero de cotizaci髇 de este R間imen Especial, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 10 de esta Ley, y siempre que cumplan con los requisitos establecidos en dicho art韈ulo 313.�

獳rt韈ulo 31 Reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia

1. Los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situaci髇 de alta en los 2 a駉s inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, tendr醤 derecho a una reducci髇 en la cotizaci髇 por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, que quedar� fijada en la cuant韆 de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, en el caso de que opten por cotizar por la base m韓ima que les corresponda.

Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que, cumpliendo los requisitos previstos en el p醨rafo anterior, optasen por una base de cotizaci髇 superior a la m韓ima que les corresponda, podr醤 aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reducci髇 del 80 por ciento sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal.

Con posterioridad al periodo inicial de 12 meses previsto en los dos p醨rafos anteriores, y con independencia de la base de cotizaci髇 elegida, los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la medida prevista en este art韈ulo podr醤 aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir o bonificar la resultante de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un per韔do m醲imo de hasta 12 meses, hasta completar un periodo m醲imo de 24 meses tras la fecha de efectos del alta, seg鷑 la siguiente escala:

• a) Una reducci髇 equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al per韔do inicial previsto en los dos primeros p醨rafos de este apartado.
• b) Una reducci髇 equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al per韔do se馻lado en la letra a).
• c) Una bonificaci髇 equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 3 meses siguientes al per韔do se馻lado en la letra b).

2. En el supuesto de que los trabajadores por cuenta propia sean menores de 30 a駉s, o menores de 35 a駉s en el caso de mujeres, y causen alta inicial o no hubieran estado en situaci髇 de alta en los 2 a駉s inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, podr醤 aplicarse, adem醩 de las reducciones y bonificaciones previstas en el apartado anterior, una bonificaci髇 adicional equivalente al 30 por ciento, sobre la cuota por contingencias comunes, en los 12 meses siguientes a la finalizaci髇 del periodo de bonificaci髇 previsto en el apartado 1, siendo la cuota a bonificar la resultante de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal. En este supuesto la duraci髇 m醲ima de las reducciones y bonificaciones ser� de 36 meses.

3. El per韔do de baja en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, exigido en los apartados anteriores para tener derecho a los beneficios en la cotizaci髇 en ellos previstos en caso de reemprender una actividad por cuenta propia, ser� de 3 a駉s cuando los trabajadores aut髇omos hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior per韔do de alta en el citado r間imen especial.

4. En el supuesto de que la fecha de efectos de las altas a que se refieren los apartados 1 y 2 no coincidiera con el d韆 primero del respectivo mes natural, el beneficio correspondiente a dicho mes se aplicar� de forma proporcional al n鷐ero de d韆s de alta en el mismo.

5. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� tambi閚 de aplicaci髇, cuando cumplan los requisitos en ellos establecidos, a los trabajadores por cuenta propia que queden incluidos en el grupo primero de cotizaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que queden encuadrados en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, dentro del grupo primero de cotizaci髇.

6. Lo previsto en el presente art韈ulo resultar� de aplicaci髇 aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.

7. Las bonificaciones de cuotas previstas en este art韈ulo se financiar醤 con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y las reducciones de cuotas se soportar醤 por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social, respectivamente.

8. Los beneficios en las cotizaciones previstos en este art韈ulo consistir醤 en una bonificaci髇 en el supuesto de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos inscritos en el Sistema Nacional de Garant韆 Juvenil que cumplan con los requisitos establecidos en el art韈ulo 105 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobaci髇 de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, aplic醤dose dicha bonificaci髇 en los mismos t閞minos que los incentivos previstos en el apartado 1 y teniendo derecho asimismo a la bonificaci髇 adicional contemplada en el apartado 2.�

獳rt韈ulo 32 Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, v韈timas de violencia de g閚ero y v韈timas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia

1. La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, de las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las v韈timas de violencia de g閚ero y las v韈timas del terrorismo, que causen alta inicial o que no hubieran estado en situaci髇 de alta en los 2 a駉s inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, se reducir� a la cuant韆 de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, en el caso de que opten por cotizar por la base m韓ima que les corresponda.

Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o aut髇omos que, cumpliendo los requisitos previstos en el p醨rafo anterior, optasen por una base de cotizaci髇 superior a la m韓ima que les corresponda, podr醤 aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reducci髇 sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el 80 por ciento del resultado de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal.

Con posterioridad al periodo inicial de 12 meses previsto en los dos p醨rafos anteriores, y con independencia de la base de cotizaci髇 elegida, los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la medida prevista en este art韈ulo podr醤 aplicarse una bonificaci髇 sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a bonificar el 50 por ciento del resultado de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 que corresponda el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un per韔do m醲imo de hasta 48 meses, hasta completar un periodo m醲imo de 5 a駉s desde la fecha de efectos del alta.

2. El per韔do de baja en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, exigido en el apartado anterior para tener derecho a los beneficios en la cotizaci髇 en 閘 previstos en caso de reemprender una actividad por cuenta propia, ser� de 3 a駉s cuando los trabajadores aut髇omos hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior per韔do de alta en el citado r間imen especial.

3. En el supuesto de que la fecha de efectos de las altas a que se refiere el apartado 1 no coincidiera con el d韆 primero del respectivo mes natural, el beneficio correspondiente a dicho mes se aplicar� de forma proporcional al n鷐ero de d韆s de alta en el mismo.

4. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� tambi閚 de aplicaci髇, cuando cumplan los requisitos en ellos establecidos, a los trabajadores por cuenta propia que queden incluidos en el grupo primero de cotizaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que queden encuadrados en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, dentro del grupo primero de cotizaci髇.

5. Lo previsto en el presente art韈ulo resultar� de aplicaci髇 aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.

6. Las bonificaciones de cuotas previstas en este art韈ulo se financiar醤 con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y las reducciones de cuotas se soportar醤 por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social, respectivamente.�

1. Los trabajadores incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos tendr醤 derecho, por un plazo de hasta doce meses, a una bonificaci髇 del 100 por cien de la cuota de aut髇omos por contingencias comunes, que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento establecido en el citado R間imen Especial en los siguientes supuestos:

• a) Por cuidado de menores de doce a駉s que tengan a su cargo.
• b) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situaci髇 de dependencia, debidamente acreditada.
• c) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con par醠isis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento o una discapacidad f韘ica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, cuando dicha discapacidad est� debidamente acreditada, siempre que dicho familiar no desempe馿 una actividad retribuida.

En el caso de que el trabajador lleve menos de 12 meses de alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, la base media de cotizaci髇 se calcular� desde la fecha de alta.�

�3. En caso de incumplimiento de lo previsto en el apartado anterior, el trabajador aut髇omo estar� obligado a reintegrar el importe de la bonificaci髇 disfrutada.

No proceder� el reintegro de la bonificaci髇 cuando la extinci髇 est� motivada por causas objetivas o por despido disciplinario cuando una u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni en los supuestos de extinci髇 causada por dimisi髇, muerte, jubilaci髇 o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador o por resoluci髇 durante el periodo de prueba.

Cuando proceda el reintegro, este quedar� limitado exclusivamente a la parte de la bonificaci髇 disfrutada que estuviera vinculada al contrato cuya extinci髇 se hubiera producido en supuestos distintos a los previstos en el p醨rafo anterior.

En caso de no mantenerse en el empleo al trabajador contratado durante, al menos, 3 meses desde la fecha de inicio del disfrute de la bonificaci髇, el trabajador aut髇omo estar� obligado a reintegrar el importe de la bonificaci髇 disfrutada, salvo que, conforme a lo dispuesto en el apartado anterior, se proceda a contratar a otra persona en el plazo de 30 d韆s.

En caso de que el menor que dio lugar a la bonificaci髇 prevista en este art韈ulo alcanzase la edad de doce a駉s con anterioridad a la finalizaci髇 del disfrute de la bonificaci髇, esta se podr� mantener hasta alcanzar el periodo m醲imo de 12 meses previsto, siempre que se cumplan el resto de condiciones.

En todo caso, el trabajador aut髇omo que se beneficie de la bonificaci髇 prevista en este art韈ulo deber� mantenerse en alta en la Seguridad Social durante los seis meses siguientes al vencimiento del plazo de disfrute de la misma. En caso contrario el trabajador aut髇omo estar� obligado a reintegrar el importe de la bonificaci髇 disfrutada.�

�8. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� tambi閚 de aplicaci髇, cuando cumplan los requisitos en ellos establecidos, a los trabajadores por cuenta propia que queden incluidos en el grupo primero de cotizaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.�

獳rt韈ulo 38 Bonificaci髇 de cuotas de Seguridad Social para trabajadores aut髇omos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopci髇, guarda con fines de adopci髇, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural

A la cotizaci髇 de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o como trabajadores por cuenta propia en el grupo primero de cotizaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, durante los per韔dos de descanso por maternidad, paternidad, adopci髇, guarda con fines de adopci髇, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, siempre que este periodo tenga una duraci髇 de al menos un mes, le ser� de aplicaci髇 una bonificaci髇 del 100 por cien de la cuota de aut髇omos, que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, el tipo de cotizaci髇 establecido como obligatorio para trabajadores incluidos en el r間imen especial de Seguridad Social que corresponda por raz髇 de su actividad por cuenta propia.

En el caso de que el trabajador lleve menos de 12 meses de alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o como trabajador por cuenta propia incluido en el grupo primero de cotizaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la base media de cotizaci髇 se calcular� desde la fecha de alta.

Esta bonificaci髇 ser� compatible con la establecida en el Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre.�

獳rt韈ulo 38 bis Bonificaciones a las trabajadoras aut髇omas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos

Las trabajadoras incluidas en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos o como trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotizaci髇 del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, que, habiendo cesado su actividad por maternidad, adopci髇, guarda con fines de adopci髇, acogimiento y tutela, en los t閞minos legalmente establecidos, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos a駉s siguientes a la fecha del cese, tendr醤 derecho a una bonificaci髇 en virtud de la cual su cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, quedar� fijada en la cuant韆 de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporaci髇 al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base m韓ima establecida con car醕ter general en el r間imen especial que corresponda por raz髇 de la actividad por cuenta propia.

Aquellas trabajadoras por cuenta propia o aut髇omas que, cumpliendo con los requisitos anteriores, optasen por una base de cotizaci髇 superior a la m韓ima indicada en el p醨rafo anterior, podr醤 aplicarse durante el per韔do antes indicado una bonificaci髇 del 80 por ciento sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a bonificar la resultante de aplicar a la base m韓ima de cotizaci髇 establecida con car醕ter general en el correspondiente r間imen especial el tipo m韓imo de cotizaci髇 vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal.�

�3. Las asociaciones representativas de trabajadores aut髇omos tambi閚 ser醤 titulares de las facultades establecidas en el art韈ulo 21.3 de la presente Ley.�

�4. Las asociaciones, confederaciones, uniones y federaciones de trabajadores aut髇omos de car醕ter intersectorial que hayan acreditado ser representativas y con mayor implantaci髇, tanto en el 醡bito estatal como en el auton髆ico, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 21 de la presente Ley, ser醤 declaradas de utilidad p鷅lica conforme a lo previsto en los art韈ulos 32 a36 de la Ley Org醤ica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociaci髇.�

�3. El Consejo del Trabajo Aut髇omo estar� compuesto por representantes de las asociaciones profesionales de trabajadores aut髇omos representativas cuyo 醡bito de actuaci髇 sea intersectorial y estatal, por las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas y por representantes de la Administraci髇 General del Estado, de las Comunidades Aut髇omas y de la asociaci髇 de Entidades Locales m醩 representativa en el 醡bito estatal.

Tambi閚 estar醤 representados los Consejos del Trabajo Aut髇omo de 醡bito auton髆ico.�

�7. Las Comunidades Aut髇omas podr醤 constituir, en su 醡bito territorial, Consejos Consultivos en materia socioecon髆ica y profesional del trabajo aut髇omo. As� mismo podr醤 regular la composici髇 y el funcionamiento de los mismos.

A los efectos de estar representados en el Consejo del Trabajo Aut髇omo Estatal, cada Consejo del Trabajo Aut髇omo de 醡bito auton髆ico deber� solicitar su participaci髇 en el mismo y designar� un representante, que en cualquier caso corresponder� a la asociaci髇 de aut髇omos con mayor representaci髇 en ese 醡bito.�

�5.� Tendr醤 la consideraci髇 de gasto deducible para la determinaci髇 del rendimiento neto en estimaci髇 directa:

• a) Las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su c髇yuge e hijos menores de veinticinco a駉s que convivan con 閘. El l韒ite m醲imo de deducci髇 ser� de 500 euros por cada una de las personas se馻ladas anteriormente o de 1.500 euros por cada una de ellas con discapacidad.
• b) En los casos en que el contribuyente afecte parcialmente su vivienda habitual al desarrollo de la actividad econ髆ica, los gastos de suministros de dicha vivienda, tales como agua, gas, electricidad, telefon韆 e Internet, en el porcentaje resultante de aplicar el 30 por ciento a la proporci髇 existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior.
• c) Los gastos de manutenci髇 del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad econ髆ica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauraci髇 y hosteler韆 y se abonen utilizando cualquier medio electr髇ico de pago, con los l韒ites cuantitativos establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutenci髇 de los trabajadores.�

1. Para los trabajadores incluidos en este r間imen especial que en alg鷑 momento de cada ejercicio econ髆ico y de manera simult醤ea hayan tenido contratado a su servicio un n鷐ero de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a diez, la base m韓ima de cotizaci髇 para el ejercicio siguiente se determinar� en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. Dicha base m韓ima de cotizaci髇 ser� tambi閚 aplicable en cada ejercicio econ髆ico a los trabajadores aut髇omos incluidos en este r間imen especial al amparo de lo establecido en el art韈ulo 305.2, letras b) y e), a excepci髇 de aquellos que causen alta inicial en el mismo, durante los doce primeros meses de su actividad, a contar desde la fecha de efectos de dicha alta.�

獳rt韈ulo 316 Cobertura de las contingencias profesionales

2. Se entender� como accidente de trabajo del trabajador aut髇omo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial. Se entender�, a id閚ticos efectos, por enfermedad profesional la contra韉a a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia, que est� provocada por la acci髇 de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, anexa al Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificaci髇 y registro.

Tambi閚 se entender� como accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestaci髇 de la actividad econ髆ica o profesional. A estos efectos se entender� como lugar de la prestaci髇 el establecimiento en donde el trabajador aut髇omo ejerza habitualmente su actividad siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad econ髆ica a efectos fiscales.�

�3. En aquellos reg韒enes de la Seguridad Social en los que la cotizaci髇 debe efectuarse por meses completos, los efectos de las altas y de las bajas respecto de la cotizaci髇, en sus diversos supuestos, se entender醤 referidos, respectivamente, al d韆 primero del mes natural en que concurran las condiciones determinantes de la inclusi髇 en el r間imen de que se trate y al vencimiento del 鷏timo d韆 del mes natural en que tales condiciones dejen de concurrir en el interesado, sin perjuicio de lo especialmente previsto en los apartados 2.a) y 4.a) del art韈ulo 46 de este reglamento.�

1. La afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores comprendidos en el campo de aplicaci髇 del R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos se efectuar醤 con arreglo a las peculiaridades se馻ladas en los apartados siguientes, sin perjuicio de las establecidas espec韋icamente en el art韈ulo 47 bis respecto a los que est閚 incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.

2. Las afiliaciones y las altas, iniciales o sucesivas, ser醤 obligatorias y producir醤 los siguientes efectos en orden a la cotizaci髇 y a la acci髇 protectora:

• a) La afiliaci髇 y hasta tres altas dentro de cada a駉 natural tendr醤 efectos desde el d韆 en que concurran en la persona de que se trate los requisitos y condiciones determinantes de su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos, respectivamente, por los art韈ulos 27.2 y 32.3.1.� de este reglamento.
• b) El resto de las altas que, en su caso, se produzcan dentro de cada a駉 natural tendr醤 efectos desde el d韆 primero del mes natural en que se re鷑an los requisitos para la inclusi髇 en este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos por el art韈ulo 32.3.1.� de este reglamento.
• c) Las altas solicitadas fuera del plazo reglamentario tendr醤, asimismo, efectos desde el d韆 primero del mes natural en que se re鷑an los requisitos para la inclusi髇 en este r間imen especial.
  En tales supuestos y sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su ingreso fuera de plazo, las cotizaciones correspondientes a per韔dos anteriores a la formalizaci髇 del alta ser醤 exigibles y producir醤 efectos en orden a las prestaciones una vez hayan sido ingresadas, con los recargos e intereses que legalmente correspondan, salvo que por aplicaci髇 de la prescripci髇 no fuesen exigibles dichas cuotas ni por ello v醠idas a efectos de prestaciones.
  La Tesorer韆 General de la Seguridad Social dar� cuenta de las altas solicitadas fuera del plazo reglamentario a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• d) Proceder醤 la afiliaci髇 y el alta de oficio en este r間imen especial por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en los supuestos que resultan de los art韈ulos 26 y 29.1.3.� de este reglamento, surtiendo igualmente efectos desde el d韆 primero del mes natural en que resulte acreditada la concurrencia de los requisitos para la inclusi髇 en este r間imen especial, en los t閞minos y con el alcance previstos en el p醨rafo c).

3. Cuando los trabajadores aut髇omos realicen simult醤eamente dos o m醩 actividades que den lugar a la inclusi髇 en este r間imen especial, su alta en 閘 ser� 鷑ica, debiendo declarar todas sus actividades en la solicitud de alta o, de producirse la pluriactividad despu閟 de ella, mediante la correspondiente variaci髇 de datos, en los t閞minos y con los efectos se馻lados en los art韈ulos 28 y 37 de este reglamento. Del mismo modo se proceder� en caso de que var韊 o finalice su situaci髇 de pluriactividad.

En funci髇 de dichas declaraciones, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social dar� cuenta de las actividades desempe馻das en cada momento a la mutua colaboradora con la Seguridad Social con la que el trabajador haya formalizado la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal y, en su caso, de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

4. Las bajas de los trabajadores en este r間imen especial producir醤 los siguientes efectos en orden a la cotizaci髇 y a la acci髇 protectora:

• a) Hasta tres bajas dentro de cada a駉 natural tendr醤 efectos desde el d韆 en que el trabajador aut髇omo hubiese cesado en la actividad determinante de su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos por el art韈ulo 32 de este reglamento.
• b) El resto de las bajas que, en su caso, se produzcan dentro de cada a駉 natural surtir醤 efectos al vencimiento del 鷏timo d韆 del mes natural en que el trabajador aut髇omo hubiese cesado en la actividad determinante de su inclusi髇 en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial, siempre que se hayan solicitado en los t閞minos establecidos por el art韈ulo 32 de este reglamento.
• c) Cuando, no obstante haber dejado de reunir los requisitos y condiciones determinantes de la inclusi髇 en este r間imen especial, el trabajador no solicitara la baja o la solicitase en forma y plazo distintos a los establecidos al efecto, o bien la baja se practicase de oficio, el alta as� mantenida surtir� efectos en cuanto a la obligaci髇 de cotizar en los t閞minos que se determinan en el art韈ulo 35.2 de este reglamento y no ser� considerado en situaci髇 de alta en cuanto al derecho a las prestaciones.

La Tesorer韆 General de la Seguridad Social dar� cuenta de las bajas solicitadas o practicadas fuera del plazo reglamentario a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

5. A las solicitudes de alta y baja de trabajadores en este r間imen especial deber醤 acompa馻rse los documentos y medios de prueba determinantes de la procedencia de una u otra. A tales efectos podr醤 acompa馻rse alguno o algunos de los que a continuaci髇 se especifican:

• a) Documento que acredite que el solicitante ostenta la titularidad de cualquier empresa individual o familiar o de un establecimiento abierto al p鷅lico como propietario, arrendatario, usufructuario y otro concepto an醠ogo o documento acreditativo del cese en dicha titularidad.
• b) Justificante de abonar el Impuesto sobre Actividades Econ髆icas o cualquier otro impuesto por la actividad desempe馻da o certificaci髇 de no abonar dicho impuesto, uno y otra referidos, como m醲imo, a los 鷏timos cuatro a駉s.
• c) Copia de las licencias, permisos o autorizaciones administrativas, que sean necesarios para el ejercicio de la actividad de que se trate y, en su defecto, indicaci髇 del organismo o administraci髇 que las hubiese concedido o copia de la documentaci髇 acreditativa de su extinci髇 o cese.
• d) Copia del contrato celebrado entre el trabajador aut髇omo econ髆icamente dependiente y su cliente, una vez registrado en el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y copia de la comunicaci髇 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal de la terminaci髇 del contrato registrado.
• e) Declaraci髇 responsable del interesado y cualesquiera otros, propuestos o no por el solicitante, que le sean requeridos a estos efectos por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.�

�2. La afiliaci髇 y las altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en este r間imen especial se ajustar醤 a lo establecido con car醕ter general en este reglamento respecto a los plazos y condiciones para su formalizaci髇.

Respecto a los trabajadores por cuenta propia incluidos en este r間imen especial, los efectos de las altas y de las bajas se regir醤 por lo dispuesto en el art韈ulo 46 de este reglamento para el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, a excepci髇 de lo previsto en el segundo p醨rafo de su apartado 2.c) respecto a los efectos de las altas fuera de plazo en orden a las prestaciones.�

1. Lo dispuesto en los art韈ulos 27.2 y 32.3.1.� de este reglamento, respecto de los plazos para solicitar la afiliaci髇 y las altas iniciales o sucesivas, no ser� aplicable a los profesionales taurinos ni a los colectivos incluidos en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas, de la Industria de Conservas Vegetales y de las Empresas de Exhibici髇 Cinematogr醘ica, Salas de Baile, Discotecas y Salas de Fiesta, todos ellos del R間imen General de la Seguridad Social, para los cuales, hasta que las posibilidades de gesti髇 permitan la aplicaci髇 de los plazos establecidos en este reglamento, seguir醤 aplic醤dose los plazos establecidos en sus normas espec韋icas.

2. La concurrencia de tal posibilidad se determinar� por la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, a propuesta de la Direcci髇 General de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.�

�2. Las bases m韓ima y m醲ima de cotizaci髇 a este r間imen especial, para todas las contingencias y situaciones protegidas por el mismo, ser醤 las que se establezcan en cada ejercicio econ髆ico por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La inclusi髇 en este r間imen especial llevar� impl韈ita la obligaci髇 de cotizar, al menos, sobre la cuant韆 de la base m韓ima que corresponda al interesado, sin perjuicio del derecho de este a elegir otra base superior, dentro de los l韒ites comprendidos entre las bases m韓ima y m醲ima establecidas anualmente por la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, ya sea con car醕ter general o con car醕ter particular para determinados trabajadores aut髇omos, por raz髇 de su edad, condici髇, actividad, situaci髇 o n鷐ero de trabajadores que hayan contratado a su servicio en el ejercicio anterior.

La elecci髇 de la base deber� realizarse de forma simult醤ea a la solicitud de alta en este r間imen especial, dentro del plazo establecido para formular esta, y surtir� efectos desde el momento en que nazca la obligaci髇 de cotizar, de conformidad con el art韈ulo 45.2.

El interesado podr� modificar su base con posterioridad por elecci髇 de otra, en los t閞minos y condiciones establecidos por el art韈ulo 43 bis de este reglamento.�

1. Los trabajadores incluidos en el campo de aplicaci髇 de este r間imen especial podr醤 cambiar hasta cuatro veces al a駉 la base por la que viniesen obligados a cotizar, eligiendo otra dentro de los l韒ites m韓imo y m醲imo que les resulten aplicables en cada ejercicio, siempre que as� lo soliciten a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, con los siguientes efectos:

• a) 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
• b) 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
• c) 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
• d) 1 de enero del a駉 siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

2. Los trabajadores aut髇omos que, en el momento de surtir efectos el cambio voluntario de base de cotizaci髇, re鷑an las circunstancias de edad, condici髇, actividad, situaci髇 o n鷐ero de trabajadores a su servicio a que se refiere el art韈ulo 43.2, s髄o podr醤 elegir una base que est� comprendida entre los l韒ites m韓imo y m醲imo establecidos espec韋icamente para ellos en cada ejercicio por la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3. Sin perjuicio de lo indicado en los apartados anteriores, los trabajadores aut髇omos que est閚 cotizando por cualquiera de las bases m醲imas de este r間imen especial podr醤 solicitar que, mientras mantengan su situaci髇 de alta en dicho r間imen, su base de cotizaci髇 se incremente autom醫icamente en el mismo porcentaje en que se aumenten esas bases m醲imas.

Asimismo, los trabajadores aut髇omos que no est閚 cotizando por cualquiera de las bases m醲imas podr醤 solicitar que, mientras mantengan su situaci髇 de alta, su base de cotizaci髇 se incremente autom醫icamente en el mismo porcentaje en que se aumenten las bases m醲imas de cotizaci髇 de este r間imen especial. En ning鷑 caso la base de cotizaci髇 elegida podr� ser superior al l韒ite m醲imo que pudiera afectar al trabajador.

Cualquiera de las opciones anteriores que se ejerciten simult醤eamente con el alta en este r間imen especial o, posteriormente al alta, durante todo el a駉 natural, tendr醤 efectos desde el d韆 1 de enero del a駉 siguiente a la fecha de presentaci髇 de la solicitud. La renuncia a estas opciones podr� realizarse, asimismo, durante todo el a駉 natural, con efectos a partir del d韆 1 de enero del a駉 siguiente a aquel en el que se presente la solicitud.�

1. El per韔do de liquidaci髇 de la obligaci髇 de cotizar al R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos estar� siempre referido a meses completos, aunque en el caso de las altas y de las bajas a que se refieren, respectivamente, los apartados 2.a) y 4.a) del art韈ulo 46 del Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, comprender� los d韆s de prestaci髇 efectiva de la actividad por cuenta propia en el mes en que aquellas se hayan producido, exigi閚dose la fracci髇 de la cuota mensual correspondiente a dichos d韆s; a tal efecto, la cuota fija mensual se dividir� por treinta en todo caso.

El c醠culo de las cuotas en este r間imen especial se efectuar� mediante el sistema de liquidaci髇 simplificada, regulado en los art韈ulos 15 y siguientes.

2. La obligaci髇 de cotizar a este r間imen especial nacer�:

• a) Desde el d韆 en que concurran las condiciones determinantes para la inclusi髇 en su campo de aplicaci髇 del sujeto obligado a cotizar, en el caso de las altas a que se refiere el art韈ulo 46.2.a) del Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
• b) Desde el d韆 primero del mes natural en que concurran las condiciones determinantes para la inclusi髇 en su campo de aplicaci髇 del sujeto obligado a cotizar, en los casos de las altas a que se refiere el art韈ulo 46.2, p醨rafos b) y c), del Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
• c) Cuando la Tesorer韆 General de la Seguridad Social practique el alta de oficio en este r間imen especial, la obligaci髇 de cotizar nacer� desde el d韆 primero del mes natural en que resulte acreditada la concurrencia de los requisitos para la inclusi髇 en su campo de aplicaci髇.

3. La obligaci髇 de cotizar a este r間imen especial se extinguir�:

• a) Desde el d韆 en que las condiciones de inclusi髇 en su campo de aplicaci髇 dejen de concurrir en el sujeto de la obligaci髇 de cotizar, en el caso de las bajas a que se refiere el art韈ulo 46.4.a) del Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, siempre que la baja se comunique en el tiempo y la forma establecidos.
  En este supuesto, si la liquidaci髇 se hubiera realizado e ingresado hasta el 鷏timo d韆 del respectivo mes natural, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social proceder� a efectuar la devoluci髇 que en cada caso corresponda, sin aplicaci髇 de recargo o inter閟 alguno. La referida devoluci髇 se efectuar� mediante transferencia bancaria, en el plazo de los dos meses siguientes a aquel en que se hubiera efectuado el ingreso, salvo en aquellos casos en que el trabajador fuese deudor de la Seguridad Social o tuviese concedido un aplazamiento o moratoria, en cuyo caso el importe a reintegrar se aplicar� a la deuda pendiente de ingreso o de amortizaci髇, salvo para el caso de deuda exigible garantizada mediante aval gen閞ico.
• b) Al vencimiento del 鷏timo d韆 del mes natural en que las condiciones de inclusi髇 en su campo de aplicaci髇 dejen de concurrir en el sujeto de la obligaci髇 de cotizar, en el caso de las bajas a que se refiere el art韈ulo 46.4.b) del Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, siempre que la baja se comunique en el tiempo y la forma establecidos.
• c) En los casos en que no se comunique la baja no se extinguir� la obligaci髇 de cotizar sino hasta el 鷏timo d韆 del mes natural en que la Tesorer韆 General de la Seguridad Social conozca el cese del trabajador en su actividad por cuenta propia.
• d) Cuando la Tesorer韆 General de la Seguridad Social practique la baja de oficio, por conocer el cese en la actividad como consecuencia de la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, por los datos obrantes en la misma o en una entidad gestora o por cualquier otro procedimiento, la obligaci髇 de cotizar se extinguir� el 鷏timo d韆 del mes natural en que se haya llevado a cabo dicha actuaci髇 inspectora o se hayan recibido los datos o documentos que acrediten el cese en la actividad.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, los interesados podr醤 demostrar, por cualquier medio de prueba admitido en derecho, que el cese en la actividad tuvo lugar en otra fecha a efectos de la extinci髇 de la obligaci髇 de cotizar, sin perjuicio, en su caso, de los efectos que deban producirse tanto en orden a la devoluci髇 de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas como respecto del reintegro de las prestaciones que resulten indebidamente percibidas, salvo que por aplicaci髇 de las prescripciones no fueran exigibles la devoluci髇 ni el reintegro.

4. La cotizaci髇 por la prestaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en este r間imen especial se regir� por las siguientes normas:

• 1.� En los supuestos de cobertura obligatoria de dicha prestaci髇, la obligaci髇 de cotizar nacer� y se extinguir� conforme a lo indicado en los apartados 2 y 3 de este art韈ulo, salvo en las situaciones previstas en los art韈ulos 47.3.4.� y 47 bis.4.2.� del Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, en que su nacimiento coincidir� con los efectos establecidos en dichos preceptos para la protecci髇 obligatoria de esa prestaci髇.
• 2.� En los supuestos de acogimiento voluntario a dicha prestaci髇, en los t閞minos previstos en los art韈ulos 47.3 y 47 bis.4 del Reglamento general antes citado, el contenido de la obligaci髇 de cotizar ser� el siguiente:
  • a) Cuando la solicitud de mejora se presente simult醤eamente con la petici髇 de alta en este r間imen especial, la obligaci髇 de cotizar nacer� desde el mismo d韆 en que surta efectos dicha alta.
    Cuando los trabajadores que ya estuvieran en alta formulen la petici髇 de acogimiento voluntario a la prestaci髇 de incapacidad temporal, la obligaci髇 de cotizar nacer� desde el d韆 1 de enero del a駉 siguiente al de la solicitud.
  • b) La obligaci髇 de cotizar se mantendr� por un per韔do m韓imo de un a駉 natural y se prorrogar� autom醫icamente por per韔dos de igual duraci髇.
  • c) La obligaci髇 de cotizar por incapacidad temporal se extinguir� por renuncia a su cobertura, en los supuestos y con los efectos previstos en los art韈ulos indicados, o por la baja en este r間imen especial, con los efectos previstos en el apartado 3 de este art韈ulo.

5. La cotizaci髇 por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en este r間imen especial determinar�, para los trabajadores obligados o acogidos voluntariamente a su cobertura, el nacimiento de la obligaci髇 de cotizar por la misma base por la que coticen por contingencias comunes y conforme a los tipos de cotizaci髇 de la tarifa de primas vigente.

En el supuesto de trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios que no hubiesen optado por proteger la totalidad de las contingencias profesionales, la cotizaci髇 obligatoria respecto a las de incapacidad permanente y muerte y supervivencia se efectuar� aplicando a la base elegida el tipo de cotizaci髇 fijado, para cada ejercicio econ髆ico, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

6. En el supuesto de que los trabajadores aut髇omos, que estuviesen obligados o acogidos voluntariamente a la protecci髇 por incapacidad temporal y frente a las contingencias profesionales, queden exentos de cotizar por tener cumplidos 65 o m醩 a駉s de edad y reunir los per韔dos de cotizaci髇 previstos en el art韈ulo 311 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la obligaci髇 de cotizar por incapacidad temporal y por las contingencias profesionales se mantendr�, seg鷑 los casos, hasta la fecha de efectos de la renuncia a dicha cobertura o de la baja en este r間imen especial.

7. En lo no previsto en los apartados precedentes, el contenido de la obligaci髇 de cotizar a este r間imen especial, as� como su objeto, el per韔do de liquidaci髇 y la forma, lugar y plazo de la liquidaci髇 de cuotas se regir醤 por lo dispuesto en los art韈ulos 12 y siguientes de este reglamento.�

�4. Lo establecido en el art韈ulo 43.2 en materia de bases de cotizaci髇 y la posibilidad de efectuar los cambios posteriores de base de cotizaci髇 a que se refiere el art韈ulo 43 bis resultar醤 de aplicaci髇 a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotizaci髇 de este r間imen especial.�

�2. Respecto de los trabajadores por cuenta propia incluidos en este r間imen especial, el periodo, forma y plazo de la liquidaci髇 de las cuotas y el nacimiento, duraci髇 y extinci髇 de la obligaci髇 de cotizar se regir醤 por lo dispuesto en los apartados 1 a 3 del art韈ulo 45.�

�1. Las deudas con la Seguridad Social cuyo objeto est� constituido por cuotas, cuando no se abonen en el plazo reglamentario de ingreso, devengar醤 los siguientes recargos:

• a) Cuando los sujetos responsables del pago hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones en materia de liquidaci髇 establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 29 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
  • 1.� Recargo del 10 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso.
  • 2.� Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del segundo mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso.
• b) Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones en materia de liquidaci髇 establecidas en los apartados 1 y 2 del citado art韈ulo 29:
  • 1.� Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminaci髇 del plazo de ingreso establecido en la reclamaci髇 de deuda o acta de liquidaci髇.
  • 2.� Recargo del 35 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminaci髇 de dicho plazo de ingreso.

2. Las deudas con la Seguridad Social que tengan car醕ter de ingresos de derecho p鷅lico y cuyo objeto est� constituido por recursos distintos a cuotas, cuando no se abonen dentro del plazo reglamentario que tengan establecido, se incrementar醤 con el recargo del 20 por ciento.�

Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar incluidos en los Reg韒enes Especiales de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos y de los Trabajadores del Mar, en el caso de trabajadores por cuenta propia, as� como en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el R間imen General de la Seguridad Social, deber醤 efectuar el pago de las cuotas mediante el sistema de domiciliaci髇 en cuenta, abierta en una entidad financiera autorizada para actuar como oficina recaudadora de la Seguridad Social.

En estos supuestos, la modificaci髇 de la cuenta en que est� domiciliado el pago de las cuotas tendr� efectos el mismo mes en que se comunique, de formularse la comunicaci髇 entre los d韆s 1 y 10 de cada mes, y a partir del mes siguiente a aquel en que se comunique, de formularse la comunicaci髇 entre los d韆s 11 y 鷏timo de cada mes.�

• 玜) En materia de maternidad y paternidad, lo dispuesto en los cap韙ulos VI y VII del t韙ulo II, respectivamente, excepto los art韈ulos 179.1 y 185.
  Las prestaciones econ髆icas por maternidad y por paternidad consistir醤 en un subsidio equivalente al 100 por ciento de una base reguladora cuya cuant韆 diaria ser� el resultado de dividir la suma de las bases de cotizaci髇 acreditadas a este r間imen especial durante los seis meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre ciento ochenta.
  De no haber permanecido en alta en el r間imen especial durante la totalidad del referido per韔do de seis meses, la base reguladora ser� el resultado de dividir las bases de cotizaci髇 al r間imen especial acreditadas en los seis meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre los d韆s en que el trabajador haya estado en alta en dicho r間imen dentro de ese per韔do.
  Los per韔dos durante los que el trabajador por cuenta propia tendr� derecho a percibir los subsidios por maternidad y paternidad ser醤 coincidentes, en lo relativo tanto a su duraci髇 como a su distribuci髇, con los per韔dos de descanso laboral establecidos para los trabajadores por cuenta ajena, pudiendo dar comienzo el abono del subsidio por paternidad a partir del momento del nacimiento del hijo. Los trabajadores de este r間imen especial podr醤 igualmente percibir los subsidios por maternidad y paternidad en r間imen de jornada parcial, en los t閞minos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.
  La prestaci髇 por paternidad podr� ser denegada, anulada o suspendida por las mismas causas establecidas para la prestaci髇 por maternidad. Ser� de aplicaci髇 a la prestaci髇 por paternidad lo previsto en el art韈ulo 179.2.�

玁o obstante, la f髍mula de determinaci髇 de la base reguladora de la prestaci髇 econ髆ica por maternidad establecida en la letra a) del art韈ulo 318 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser� exclusivamente de aplicaci髇 a las personas trabajadoras por cuenta propia del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar que queden incluidas en el grupo primero de cotizaci髇, en tanto que respecto de las que queden incluidas en los grupos segundo y tercero la base reguladora de dicha prestaci髇 econ髆ica continuar� siendo equivalente a la que est� establecida para la prestaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.�

玁o obstante, la f髍mula de determinaci髇 de la base reguladora de la prestaci髇 econ髆ica por paternidad establecida en la letra a) del art韈ulo 318 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser� exclusivamente de aplicaci髇 a las personas trabajadoras por cuenta propia del R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar que queden incluidas en el grupo primero de cotizaci髇, en tanto que respecto de las que queden incluidas en los grupos segundo y tercero la base reguladora de dicha prestaci髇 econ髆ica continuar� siendo equivalente a la que est� establecida para la prestaci髇 de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.�

�2. La cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 compatible con el trabajo ser� equivalente al 50 por ciento del importe resultante en el reconocimiento inicial, una vez aplicado, si procede, el l韒ite m醲imo de pensi髇 p鷅lica, o del que se est� percibiendo, en el momento de inicio de la compatibilidad con el trabajo, excluido, en todo caso, el complemento por m韓imos, cualquiera que sea la jornada laboral o la actividad que realice el pensionista.

No obstante, si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena, la cuant韆 de la pensi髇 compatible con el trabajo alcanzar� al 100 por ciento.

La pensi髇 se revalorizar� en su integridad en los t閞minos establecidos para las pensiones del sistema de la Seguridad Social. No obstante, en tanto se mantenga el trabajo compatible, el importe de la pensi髇 m醩 las revalorizaciones acumuladas se reducir� en un 50 por ciento, excepto en el supuesto de realizaci髇 de trabajos por cuenta propia en los t閞minos se馻lados en el p醨rafo anterior.�

�5. Finalizada la relaci髇 laboral por cuenta ajena, se restablecer� el percibo 韓tegro de la pensi髇 de jubilaci髇. Igual restablecimiento se producir� en el caso de cese en la actividad por cuenta propia cuando no se dieran las circunstancias se馻ladas en el p醨rafo segundo del apartado 2.�

Con posterioridad, y dentro del 醡bito del di醠ogo social, y de los acuerdos en el seno del Pacto de Toledo, se proceder� a aplicar al resto de la actividad por cuenta propia y al trabajo por cuenta ajena el mismo r間imen de compatibilidad establecido entre la pensi髇 de jubilaci髇 contributiva y la realizaci髇 de trabajos regulado en el p醨rafo segundo del apartado 2 del art韈ulo 214 de la presente Ley.�

Los trabajadores aut髇omos podr醤 contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 a駉s, aunque convivan con ellos. En este caso, del 醡bito de la acci髇 protectora dispensada a los familiares contratados quedar� excluida la cobertura por desempleo.

Se otorgar� el mismo tratamiento a los hijos que, aun siendo mayores de 30 a駉s, tengan especiales dificultades para su inserci髇 laboral. A estos efectos, se considerar� que existen dichas especiales dificultades cuando el trabajador est� incluido en alguno de los grupos siguientes:

• a) Personas con par醠isis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento.
• b) Personas con discapacidad f韘ica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento e inferior al 65 por ciento, siempre que causen alta por primera vez en el sistema de la Seguridad Social.
• c) Personas con discapacidad f韘ica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento�.

�2. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, y de conformidad con lo establecido en la disposici髇 adicional d閏ima de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo, los trabajadores aut髇omos podr醤 contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 a駉s, aunque convivan con ellos. En este caso, del 醡bito de la acci髇 protectora dispensada a los familiares contratados quedar� excluida la cobertura por desempleo.

Se otorgar� el mismo tratamiento a los hijos que, aun siendo mayores de 30 a駉s, tengan especiales dificultades para su inserci髇 laboral. A estos efectos, se considerar� que existen dichas especiales dificultades cuando el trabajador est� incluido en alguno de los grupos siguientes:

• a) Personas con par醠isis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento.
• b) Personas con discapacidad f韘ica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento e inferior al 65 por ciento, siempre que causen alta por primera vez en el sistema de la Seguridad Social.
• c) Personas con discapacidad f韘ica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento.�

獶e conformidad con la Ley Org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulaci髇 del derecho de asociaci髇 sindical, este real decreto tiene por objeto regular el dep髎ito de los estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, entre cuyos fines est閚 incluidos los propiamente laborales que las identifican, as� como de los dem醩 actos incluidos en su 醡bito de aplicaci髇, gestionado por medios electr髇icos.�

獶isposici髇 adicional duod閏ima Participaci髇 de trabajadores aut髇omos en programas de formaci髇 e informaci髇 de prevenci髇 de riesgos laborales

Con la finalidad de reducir la siniestralidad y evitar la aparici髇 de enfermedades profesionales en los respectivos sectores, las asociaciones representativas de los trabajadores aut髇omos intersectoriales y las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas podr醤 realizar programas permanentes de informaci髇 y formaci髇 correspondientes a dicho colectivo, promovidos por las Administraciones P鷅licas competentes en materia de prevenci髇 de riesgos laborales y de reparaci髇 de las consecuencias de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Respetando los criterios de proporcionalidad y asegurando la presencia de los distintos grupos de representaci髇 de la Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, las asociaciones intersectoriales de trabajadores aut髇omos, tanto de nivel estatal como auton髆ico, podr醤 participar, con voz y sin voto, en los grupos correspondientes creados en el seno de dicha Comisi髇 cuando se aborden las condiciones de trabajo de los trabajadores aut髇omos, en los supuestos de planificaci髇, programaci髇, organizaci髇 y control de la gesti髇 relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protecci髇 de la seguridad y salud de los trabajadores aut髇omos.�

�7. No solicitar los trabajadores por cuenta propia:

• a) Su afiliaci髇 y hasta tres altas dentro de cada a駉 natural, en el correspondiente r間imen especial de la Seguridad Social, o solicitar las mismas fuera del plazo establecido, como consecuencia de actuaci髇 inspectora.
• b) Su afiliaci髇 y hasta tres altas dentro de cada a駉 natural, en el correspondiente r間imen especial de la Seguridad Social, o solicitar las mismas fuera del plazo establecido, sin que medie actuaci髇 inspectora.
• c) El resto de las altas que, en su caso, se produzcan dentro de cada a駉 natural o solicitarlo fuera de plazo, cuando la omisi髇 genere impago de la cotizaci髇 que corresponda.�

• 玡) Las infracciones se馻ladas en los art韈ulos 22.2, 22.7 a) y 23.1.a) se sancionar醤:
  • 1. La infracci髇 grave de los art韈ulos 22.2 y 22.7 a) se sancionar� con la multa siguiente: en su grado m韓imo, de 3.126 a 6.250 euros; en su grado medio, de 6.251 a 8.000 euros y, en su grado m醲imo, de 8.001 a 10.000 euros.�

El c髇yuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores aut髇omos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci髇, que se incorporen al R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, siempre y cuando no hubieran estado dados de alta en el mismo en los 5 a駉s inmediatamente anteriores y colaboren con ellos mediante la realizaci髇 de trabajos en la actividad de que se trate, incluyendo a los de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, a partir de la entrada en vigor de esta ley, tendr醤 derecho a una bonificaci髇 durante los 24 meses siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 50 por ciento durante los primeros 18 meses y al 25 por ciento durante los 6 meses siguientes, de la cuota que resulte de aplicar sobre la base m韓ima el tipo correspondiente de cotizaci髇 vigente en cada momento en el R間imen Especial, o Sistema Especial en su caso, de trabajo por cuenta propia que corresponda.

A efectos de lo establecido en el p醨rafo anterior, se considerar� pareja de hecho la constituida, con an醠oga relaci髇 de afectividad a la conyugal, por quienes, no hall醤dose impedidos para contraer matrimonio, no tengan v韓culo matrimonial con otra persona y acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria y con una duraci髇 ininterrumpida no inferior a cinco a駉s. La existencia de pareja de hecho se acreditar� mediante certificaci髇 de la inscripci髇 en alguno de los registros espec韋icos existentes en las comunidades aut髇omas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento p鷅lico en el que conste la constituci髇 de dicha pareja.�