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Base de Datos de Legislación

Real Decreto 388/2013, de 31 de mayo, por el que se fija la plantilla del Cuerpo de la Guardia Civil para el periodo 2013-2018

Ficha:
  • Órgano MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
  • Publicado en BOE núm. 136 de
  • Vigencia desde 08 de Junio de 2013. Revisión vigente desde 08 de Junio de 2013
Versiones/revisiones:

Sumario

Derogado por
Ir a Norma RD 872/2017 de 29 Sep. (plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2017-2021)
Ir a Norma derogadora R.D. 388/2013, 31 mayo, derogado por la disposición derogatoria única del R.D. 872/2017, de 29 de septiembre, por el que se fija la plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2017-2021 («B.O.E.» 7 octubre) el 8 de octubre de 2017.

El artículo 17.1 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, establece que la plantilla de dicho Cuerpo, en situación de activo, se ajustará a los créditos establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Asimismo, el mencionado artículo recoge en su apartado 3 que el Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, fijará, con vigencia para periodos de cinco años cada uno, la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas, excepto los correspondientes al primer empleo de cada escala, cuyos efectivos serán los que resulten de la provisión anual de plazas.

Con vigencia para el periodo comprendido desde el 1 de julio de 2006 hasta el 30 de junio de 2011, ambos inclusive, el Real Decreto 1073/2006, de 22 de septiembre, fijó la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas del Cuerpo de la Guardia Civil, estableciendo los efectivos máximos en las situaciones administrativas de servicio activo y suspenso de funciones.

Para dar cumplimiento al mandato legal y hacer posible la consecución de los objetivos del Gobierno en materia de seguridad pública se hace necesario fijar una nueva plantilla reglamentaria para los próximos cinco años.

Junto al mantenimiento de la cobertura operativa actual, este real decreto permite una mejor optimización de los recursos de personal disponibles, teniendo en cuenta el actual escenario económico de restricción presupuestaria.

En su virtud, a propuesta de los Ministros de Defensa y del Interior, con la aprobación previa del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 31 de mayo de 2013,

DISPONGO:

Artículo 1 Plantilla reglamentaria

1. Con vigencia para el periodo comprendido desde el día 1 de julio de 2013 hasta el 30 de junio de 2018, ambos inclusive, la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas del Cuerpo de la Guardia Civil, excepto la correspondiente al primer empleo de cada escala, será la siguiente:

Escala Empleo 2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018
Superior de Oficiales. Teniente General. 4 4 4 4 4
General de División. 7 7 7 7 7
General de Brigada. 23 23 23 23 23
Coronel. 117 117 117 117 117
Teniente Coronel. 214 214 214 214 214
Comandante. 247 247 247 247 247
Capitán. 160 160 160 160 160
Facultativa Superior. Coronel. 1 1 1 1 1
Teniente Coronel. 4 4 4 4 4
Comandante. 10 10 10 10 10
Capitán. 105 105 105 105 105
Oficiales. Teniente Coronel. 10 10 10 10 10
Comandante. 92 92 92 92 92
Capitán. 613 613 613 613 613
Teniente. 796 796 796 796 796
Facultativa Técnica. Comandante. 5 5 5 5 5
Capitán. 10 10 10 10 10
Teniente. 71 71 71 71 71
Suboficiales. Suboficial Mayor. 46 46 46 46 46
Subteniente. 540 540 540 540 540
Brigada. 940 940 940 940 940
Sargento Primero. 2.016 2.016 2.016 2.016 2.016
Cabos y Guardias. Cabo Mayor. 60 60 60 60 60
Cabo Primero. 5.844 5.844 5.844 5.844 5.844
Cabo. 1.480 1.480 1.480 1.480 1.480

La distribución que se hace por periodos anuales entrará en vigor el 1 de julio y estará vigente hasta el 30 de junio del año siguiente.

2. Cuando se designe a un Oficial General para ocupar cargos en el ámbito de los órganos centrales u organismos autónomos de los Ministerios de Defensa y del Interior o en organizaciones internacionales, así como en misiones para mantener la paz y seguridad internacionales que conlleven el cese en el destino, en la Casa de Su Majestad el Rey, en la Presidencia del Gobierno o en departamentos ministeriales, se considerará plantilla adicional, salvo que estén específicamente asignados al Cuerpo de la Guardia Civil.

Artículo 2 Personal de plantilla

La plantilla que se establece en el artículo 1 representa los efectivos máximos en cada empleo e incluye a todo el personal que se encuentre en las situaciones administrativas de servicio activo y suspenso de funciones.

Artículo 3 Amortización de excedentes

Los excedentes de plantilla que existan en todo momento en los diferentes empleos y escalas, en relación a la plantilla fijada en el artículo 1, se amortizarán no dando al ascenso las siguientes vacantes:

  • a) En los empleos de la categoría de Oficiales Generales, las primeras que se produzcan.
  • b) En los restantes empleos, la última que se produzca de cada cuatro.

Disposición adicional única Cobertura de la plantilla

La plantilla recogida en el presente Real Decreto será cubierta en la medida en que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.

Disposición transitoria única Periodo anual 2013-2014

La plantilla reglamentaria fijada para los distintos empleos y escalas del Cuerpo de la Guardia Civil en el artículo 1.1 del presente real decreto para el periodo anual 2013/2014 será de aplicación a partir del 1 de julio de 2013 o de la fecha de entrada en vigor de este real decreto si ésta fuese posterior a dicha fecha.

Disposición derogatoria única Derogación normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente real decreto.

Disposición final única Entrada en vigor

El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».