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Orden INT/359/2018, de 6 de abril, por la que se establecen las normas espec韋icas para la clasificaci髇 y provisi髇 de destinos en la Guardia Civil

Ficha:
  • 觬ganoMINISTERIO DEL INTERIOR
  • Publicado en BOE n鷐. 85 de 07 de Abril de 2018
  • Vigencia desde 08 de Abril de 2018. Revisi髇 vigente desde 08 de Abril de 2018
Versiones/revisiones:

Sumario

Derogado por
LE0000686880_20210123Ir a NormaOrden INT/26/2021 de 15 Ene. (establece las normas espec韋icas para la clasificaci髇 y provisi髇 de destinos en la Guardia Civil)
LE0000686880_20210123Ir a Norma derogadoraO.M. INT/359/2018, 6 abril, derogada por la letra d) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Orden INT/26/2021, de 15 de enero, por la que se establecen las normas espec韋icas para la clasificaci髇 y provisi髇 de destinos en la Guardia Civil (獴.O.E. 22 enero), el 23 de enero de 2021.

PRE罬BULO

La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de R間imen del Personal de la Guardia Civil, se馻la la trascendencia de la asignaci髇 y ocupaci髇 de los puestos de trabajo para el desarrollo de la carrera profesional de todos sus miembros. En este relevante 醡bito del nuevo marco estatutario del Cuerpo, el Reglamento de destinos del personal de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 848/2017, de 22 de septiembre, ha desarrollado las circunstancias y previsto las condiciones en las que deber醤 tener lugar los procesos de anuncio de vacantes, solicitud y asignaci髇 de destinos, as como los de la ocupaci髇 temporal de puestos de trabajo, regulando, adem醩, determinados criterios de priorizaci髇, limitaciones y exenciones que deben informar este complejo sistema de provisi髇 de puestos de trabajo.

Del mismo modo que esta disposici髇 da continuidad a numerosas circunstancias previstas en la normativa anterior sobre provisi髇 de destinos, cabe se馻lar que tambi閚 incluye importantes novedades, lo que en ambos casos requiere del oportuno desarrollo normativo que se incluye en esta orden. En este sentido, se ha previsto agrupar en una 鷑ica disposici髇 la identificaci髇 de los destinos seg鷑 su clasificaci髇 reglamentaria, los referidos a la competencia para acordar su asignaci髇, as como aspectos relacionados con las circunstancias y vicisitudes que generan las distintas modalidades de derecho preferente previstas reglamentariamente, todo ello con la finalidad de simplificar y estructurar de manera 髉tima el tejido normativo en esta materia, en lo que a este rango normativo se refiere.

En relaci髇 a la clasificaci髇 de los destinos seg鷑 su forma de asignaci髇, cabe se馻lar que la nueva regulaci髇 reglamentaria prev la identificaci髇 de otros puestos de trabajo cuya forma de asignaci髇 corresponda a la libre designaci髇, adem醩 de los all recogidos, mediante el establecimiento de ciertos criterios que deben observarse a la hora de su definici髇. As, en base a esta exigente premisa, se han identificado los puestos org醤icos que cumplen objetivamente estos requisitos, centrados en los especiales requerimientos de responsabilidad y confianza, en las singulares condiciones de idoneidad y de responsabilidad, o en las funciones de determinados cargos de car醕ter directivo, entre otros.

Esta orden recoge en sus doce cap韙ulos sendas 醨eas tem醫icas vinculadas al conjunto de instrumentos, procedimientos y dem醩 circunstancias que informan la asignaci髇 de destinos y la ocupaci髇 temporal de puestos de trabajo en la Guardia Civil, entre los cabe se馻lar algunas novedades significativas. Tal es el caso del dise駉 de la denominada relaci髇 de puestos org醤icos de las unidades del Cuerpo, que supondr un avance en la interoperabilidad de los distintos sistemas de gesti髇 de recursos humanos de la Instituci髇, al tiempo que supondr una mejora en el acceso de los guardias civiles a la informaci髇 vinculada a los puestos de trabajo desplegados en las distintas unidades, y cuyos criterios de accesibilidad tambi閚 son objeto de desarrollo en esta norma.

Asimismo, es importante destacar la regulaci髇 que se ha desarrollado en torno a las medidas de agrupamiento familiar previstas reglamentariamente, a trav閟 de una de las modalidades de derecho preferente para vacantes de provisi髇 por antig黣dad, y de la consideraci髇 de una circunstancia de car醕ter personal puntuable en la valoraci髇 de m閞itos a concurso.

En este sentido, merece una menci髇 importante la definici髇 de los criterios que configuran la provisi髇 de destinos por concurso de m閞itos, donde se establece un nuevo sistema normalizado de valoraci髇 de m閞itos m醩 estable, predecible y transparente. Adem醩, se especifica el c髆puto de tiempos que generan derechos preferentes, as como el reconocimiento y ejercicio de los mismos en desarrollo de lo previsto en el Reglamento de destinos del personal de la Guardia Civil, y sus criterios de prelaci髇.

Finalmente, con el objeto de garantizar los principios de buena regulaci髇 sobre transparencia, eficiencia y seguridad jur韉ica, esta disposici髇 recoge el desarrollo del resto de mandatos reglamentarios en torno al anuncio de vacantes ocupadas en comisi髇 de servicio y los criterios para su nombramiento y cese; al establecimiento de tiempos m醲imos en determinados destinos de mando; a la clasificaci髇 de las limitaciones declaradas por insuficiencia de condiciones psicof韘icas con repercusi髇 sobre la provisi髇 de destinos; as como a la definici髇 de criterios referidos a la notificaci髇, efectividad y plazos de incorporaci髇 a determinados destinos.

En cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 54 de la Ley Org醤ica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, esta orden ha sido sometida al informe del Consejo de la Guardia Civil.

Todo ello, de acuerdo con los principios previstos para la regulaci髇 normativa en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo com鷑 de las Administraciones P鷅licas, y en cumplimiento de los mandatos expresamente recogidos en el Reglamento de Destinos del personal de la Guardia Civil y, en especial, en el ejercicio de la competencia se馻lada en su Disposici髇 final segunda.

En su virtud, con la aprobaci髇 previa del Ministro de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, dispongo:

CAP蚑ULO I
Disposiciones generales

Art韈ulo 1 Objeto

Esta orden ministerial tiene por objeto completar el desarrollo normativo sobre la clasificaci髇 y provisi髇 de destinos de los guardias civiles, as como de la ocupaci髇 temporal de puestos de trabajo para el personal de la Guardia Civil.

Art韈ulo 2 羗bito personal de aplicaci髇

Esta orden ministerial es de aplicaci髇 a los guardias civiles en las situaciones administrativas de servicio activo y de reserva, con las excepciones se馻ladas en el art韈ulo 2.1 del Reglamento de destinos del personal de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 848/2017, de 22 de septiembre.

Asimismo, en virtud del art韈ulo 2.2 del citado Reglamento es de aplicaci髇 a los guardias civiles en las situaciones administrativas de servicios especiales o excedencia habilitados reglamentariamente para la solicitud de vacantes.

Art韈ulo 3 Definiciones

A los efectos previstos en esta orden ministerial, se consideran como definiciones las recogidas en el Reglamento de Destinos del personal de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 848/2017, de 22 de septiembre; y en la normativa sobre ordenaci髇 de la ense馻nza en la Guardia Civil; y se establecen, adem醩, las siguientes:

  • a) Orden de preferencia: Expresi髇 manifestada por el peticionario mediante la que especifica su prioridad entre los puestos de trabajo solicitados.
  • b) Concursante: Para cada concurso, es el peticionario de un destino vacante cuya forma de asignaci髇 sea de concurso de m閞itos, y que cumple todos los requisitos previstos para participar en el mismo.
  • c) Baremo de ponderaci髇: expresi髇 de la valoraci髇 y asignaci髇 de los valores relativos de cada uno de los m閞itos a concurso, conforme a lo previsto en esta orden. El baremo, con expresi髇 de los factores que establezcan la ponderaci髇 de cada m閞ito, deber figurar en la correspondiente ficha de referencia.
  • d) Puntuaci髇 absoluta: Es la que se asigna a cada uno de los m閞itos profesionales en un concurso determinado, antes de su normalizaci髇 y ponderaci髇.
  • e) Normalizaci髇: Proceso consistente en la tipificaci髇 de las puntuaciones absolutas de los m閞itos a concurso, cuyo resultado es el cociente de dividir la puntuaci髇 obtenida entre el umbral establecido para cada m閞ito.
  • f) Umbral de normalizaci髇: puntuaci髇 m醲ima que se utiliza como referencia para normalizar la puntuaci髇 absoluta obtenida en cada m閞ito a concurso, y que deber figurar expresamente para cada uno de ellos que se valore en las fichas de referencia.
  • g) Ponderaci髇: Proceso mediante el que se asignan valores relativos a cada uno de los m閞itos a concurso, una vez normalizada su puntuaci髇 y aplicados los baremos de ponderaci髇.
  • h) Ficha de referencia: Documento en el que se contemplan los requisitos exigidos y los m閞itos a valorar para la provisi髇 de un destino clasificado como de concurso de m閞itos, as como el baremo con las ponderaciones y los umbrales a aplicar a cada m閞ito.
  • i) Puntuaci髇 final: Es la obtenida por el concursante en todos los m閞itos valorados, una vez aplicada la normalizaci髇 y ponderaci髇, y sumados o detra韉os los puntos correspondientes a las circunstancias personales. Esta puntuaci髇 determinar el orden de prelaci髇 para la asignaci髇 de cada destino.

CAP蚑ULO II
Cat醠ogo de puestos de trabajo

Art韈ulo 4 Estructura interna del cat醠ogo de puestos de trabajo

1. El cat醠ogo de puestos de trabajo de la Direcci髇 General de la Guardia Civil, como instrumento t閏nico a trav閟 del cual se desarrolla la organizaci髇 de personal, estar estructurado en los siguientes subcat醠ogos:

  • a) Subcat醠ogo 1. Servicios centrales.
  • b) Subcat醠ogo 2. Centros de ense馻nza.
  • c) Subcat醠ogo 3. Puestos de trabajo en el Exterior.
  • d) Subcat醠ogo 4. Puestos de trabajo para el personal de las Fuerzas Armadas.
  • e) Subcat醠ogo 5. Puestos de trabajo de especialistas.
  • f) Subcat醠ogo 6. Puestos de trabajo para personal en reserva.
  • g) Subcat醠ogo 7. Servicios perif閞icos.
  • h) Subcat醠ogo 8. Puestos de trabajo para personal apto con limitaciones para ocupar determinados destinos por insuficiencia de condiciones psicof韘icas.

2. La creaci髇 de nuevos subcat醠ogos, as como la supresi髇 y modificaci髇 de los mismos se realizar conforme a las instrucciones t閏nicas de los 髍ganos responsables dependientes del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, a trav閟 de la Comisi髇 Ejecutiva de la Comisi髇 Interministerial de Retribuciones (CECIR).

Art韈ulo 5 Contenido del cat醠ogo de puestos de trabajo

1. Los puestos de trabajo id閚ticos estar醤 agrupados en el cat醠ogo y en el mismo constar la siguiente informaci髇:

  • a) Unidad org醤ica. Los puestos de trabajo estar醤 catalogados en:
    • 1) Subcat醠ogos 1, 2 y 4. A nivel de Subdirecci髇, Jefatura, Servicio, centro docente o unidad equivalente.
    • 2) Subcat醠ogo 3. En el pa韘 en el que se encuentran si son puestos singularizados y el resto en puestos no singularizados.
    • 3) Subcat醠ogo 5. En la especialidad que se trate.
    • 4) Subcat醠ogos 6 y 8. En la Jefatura de Personal hasta su despliegue definitivo para los no especialistas; en la respectiva especialidad para los especialistas; y el resto, en el Convenio u organismo que los financie.
    • 5) Subcat醠ogo 7. A nivel de Zona, Comandancia o Centro Regional de Coordinaci髇.
  • b) Denominaci髇 del puesto de trabajo.
  • c) Dotaci髇. N鷐ero de puestos de trabajo de id閚ticas caracter韘ticas.
  • d) Escala o escalas a las que debe adscribirse.
  • e) Nivel o franja de niveles de complemento de destino.
  • f) Titulaci髇 o cualificaci髇 profesional requerida.
  • g) Forma de asignaci髇.
  • h) Componente singular del complemento espec韋ico.
  • i) Observaciones. Notas aclaratorias, cuando sea preciso.

2. La creaci髇 de nuevos puestos de trabajo, as como la supresi髇 y modificaci髇 de los mismos en el cat醠ogo, se realizar a propuesta del Director General de la Guardia Civil, conforme a las instrucciones t閏nicas de los 髍ganos responsables dependientes del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, a trav閟 de la Comisi髇 Ejecutiva de la Comisi髇 Interministerial de Retribuciones (CECIR).

Art韈ulo 6 Estructura y contenido de las relaciones de puestos org醤icos de unidades

1. Las relaciones de puestos org醤icos de unidades de la Direcci髇 General de la Guardia Civil, como instrumento organizativo resultante del despliegue de los puestos de trabajo del cat醠ogo en la estructura org醤ica de la Guardia Civil, contendr醤 de forma individual, para cada puesto de trabajo id閚tico, adem醩 de la informaci髇 recogida en el art韈ulo 5.1, la siguiente:

  • a) N鷐ero de identificaci髇 y c骴igos de unidad de despliegue del puesto de trabajo conforme al aplicativo inform醫ico de gesti髇 de recursos humanos.
  • b) Residencia oficial.
  • c) Denominaci髇 espec韋ica.
  • d) Funci髇 y especialidad.
  • e) 羠ea funcional.
  • f) Servidumbres asociadas.
  • g) Periodos de permanencia.
  • h) Tiempo m韓imo de servicios efectivos.
  • i) Cargo.
  • j) Limitaciones de edad.
  • k) Limitaciones por insuficiencia de condiciones psicof韘icas y facultades profesionales.
  • l) Funciones y r間imen de prestaci髇 del servicio.
  • m) Modalidades de productividad estructural asociadas al puesto org醤ico.

2. El Director General de la Guardia Civil, por Orden General, dictar las instrucciones para el desarrollo de la estructura y contenido de las relaciones de puestos org醤icos de las unidades y aprobar las mismas.

Art韈ulo 7 Clasificaci髇 de seguridad y acceso al cat醠ogo de puestos de trabajo y las relaciones de puestos org醤icos de unidades

1. De conformidad con la Ley 9/1968, de 5 de abril, sobre secretos oficiales, y con sus instrucciones de desarrollo sobre el tratamiento de las materias clasificadas, el cat醠ogo de puestos de trabajo y las relaciones de puestos org醤icos de unidades, junto con toda la documentaci髇 que los integran, tendr醤 la clasificaci髇 de reservado, salvo la informaci髇 relativa a la Jefatura de Informaci髇 y del Servicio de Asuntos Internos que tendr la clasificaci髇 de secreto.

2. Los guardias civiles tendr醤 acceso a la informaci髇 contenida en el cat醠ogo de puestos de trabajo y las relaciones de puestos org醤icos de unidades, excepto aquellas clasificadas como secreto, a trav閟 de la correspondiente herramienta inform醫ica corporativa de consulta y gesti髇 profesional.

CAP蚑ULO III
Clasificaci髇 de los destinos

Art韈ulo 8 Clasificaci髇 de los destinos seg鷑 su forma de asignaci髇

Seg鷑 su forma de asignaci髇, los destinos pueden ser de libre designaci髇, de concurso de m閞itos y de provisi髇 por antig黣dad.

Art韈ulo 9 Destinos de libre designaci髇

De acuerdo con los criterios reglamentariamente establecidos, son destinos de libre designaci髇:

  • 1. Por raz髇 del empleo, los de:
    • a) Oficial General.
    • b) Coronel.
    • c) Suboficial Mayor.
    • d) Cabo Mayor.
  • 2. Por raz髇 del cargo, los de:
    • a) Mando de unidad, servicio, centro docente, plana mayor o equivalente que sea ejercido por coronel, teniente coronel o comandante.
    • b) Jefe de Estudios de los centros docentes de formaci髇, perfeccionamiento y altos estudios profesionales.
    • c) Jefe de los Centros de Cooperaci髇 Policial y Cooperaci髇 Policial y Aduanera (CCP y CCPA).
    • d) Jefe de la Oficina del programa Sistema Integral de Vigilancia Exterior.
    • e) Jefe de Secci髇 de los Servicios de la Jefatura Fiscal y de Fronteras.
    • f) Jefe de la Unidad de Seguridad Ciudadana de Comandancia (USECIC).
    • g) Jefe de la Oficina de Plana Mayor en las Comandancias.
    • h) Jefe de Plana Mayor en los Sectores de Tr醘ico.
    • i) Jefe de la Oficina de Estudios y Planes, Secretar韆 de Mando y Destacamento Especial de la Agrupaci髇 de Tr醘ico.
    • j) Jefe del Grupo de Helic髉teros, Grupo de Aviones, Grupo de Instrucci髇 y Adiestramiento y Grupo de Material del Servicio A閞eo.
    • k) Jefe Destacamento Buque Oce醤ico, Oficial Destacamento Buque Oce醤ico y Patr髇 Buque Oce醤ico.
    • l) Oficial de enlace en 髍ganos ajenos a la Direcci髇 General de la Guardia Civil.
    • m) Jefe de Secci髇, Departamento o Grupo del Servicio de Criminal韘tica.
  • 3. Por raz髇 de la unidad, los correspondientes a:
    • a) La Secretar韆 de Despacho del Director General de la Guardia Civil, incluida la Escolta y el Registro Central.
    • b) El Gabinete T閏nico, el Estado Mayor, la Sala de Operaciones, el Centro de Coordinaci髇 de Vigilancia Mar韙ima de Costas y de Fronteras, y la Asesor韆 Jur韉ica del Director General de la Guardia Civil.
    • c) Las Secretar韆s particulares y las Secretar韆s T閏nicas de los Mandos de nivel de Subdirecci髇 General.
    • d) La Jefatura, Secciones, Grupos y Equipos B醩icos de Informaci髇.
    • e) Las Unidades de Polic韆 Judicial de Zona, y las Unidades Org醤icas de Polic韆 Judicial de Comandancia, incluidos sus Equipos Territoriales. No se incluyen los Laboratorios, ni las Planas Mayores de estas unidades.
    • f) La Jefatura de Polic韆 Judicial; la Unidad Central Operativa, incluyendo los Equipos Contra el Crimen Organizado; y la Unidad T閏nica de Polic韆 Judicial.
    • g) Unidad Central Operativa de Medio Ambiente y el Grupo de Investigaci髇 de la Agrupaci髇 de Tr醘ico (GIAT-Central).
    • h) El Servicio de Asuntos Internos.
    • i) La Unidad Especial de Intervenci髇.
    • j) La Unidad de la Guardia Civil del Servicio de Seguridad de la Casa de Su Majestad el Rey.
    • k) La Unidad de la Guardia Civil del Departamento de Seguridad de Presidencia del Gobierno.
    • l) La Unidad de Protecci髇 del Departamento de Seguridad Nacional.
    • m) Unidades desplegadas en organismos ajenos a la Direcci髇 General de la Guardia Civil.
    • n) Puestos singularizados, no singularizados y de protecci髇 y seguridad en el extranjero, incluido el Centro de Cooperaci髇 Policial de T醤ger.
    • o) La Secretar韆 Permanente para la Evaluaci髇 y Clasificaci髇, y el Servicio de R間imen Disciplinario.
    • p) Punto Focal Nacional de armas de fuego de la Jefatura de la Intervenci髇 Central de Armas y Explosivos.
    • q) Las 醨eas de Prensa y Revista de la Oficina de Relaciones Informativas y Sociales.
    • r) La Oficina de Protocolo.
    • s) Los Centros Operativos de Servicios y el Centro Operativo de Tr醘ico Central.
    • t) La Oficina de Apoyo al Secretario Consejo de la Guardia Civil.
  • 4. Por raz髇 del empleo y la unidad:
    • a) Los de los empleos de la categor韆 de Oficiales en:
      • 1) Los Centros de Coordinaci髇 Regional de Costas y de Fronteras.
      • 2) El Centro de An醠isis y Prospectiva.
      • 3) La Secretar韆 de Cooperaci髇 Internacional.
      • 4) La Unidad de Acci髇 Rural, incluido el Grupo de Acci髇 R醦ida y el Centro de Adiestramientos Especiales.
      • 5) Los Grupos de Reserva y Seguridad, el Escuadr髇 de Caballer韆 y la Unidad de Reconocimiento de Subsuelo.
      • 6) El Centro Universitario de la Guardia Civil, y la Academia de Oficiales de la Guardia Civil.
      • 7) La Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva, la Jefatura del Servicio de Protecci髇 de la Naturaleza, y la Jefatura de la Intervenci髇 Central de Armas y Explosivos.
    • b) Los de los empleos de las categor韆s de Oficiales y Suboficiales en:
      • 1. La Oficina de Relaciones Informativas y Sociales (Plana Mayor-Informaci髇 y Atenci髇 al Ciudadano, y Multimedia).
      • 2. El Departamento de Investigaci髇 y Reconstrucci髇 de Accidentes de Tr醘ico y el Equipo de Reconstrucci髇 de Accidentes de Tr醘ico.
      • 3. La Jefatura de Fiscal y de Fronteras.
      • 4. Las Unidades adscritas a 髍ganos jurisdiccionales.
    • c) Los de los empleos de teniente coronel y comandante en las Comandancias de la organizaci髇 perif閞ica, incluidas sus unidades en puertos y aeropuertos, y en la Unidad de Protecci髇 y Seguridad.
    • d) Los de empleo de comandante en el Servicio de Psicolog韆, y en los Sectores de Tr醘ico.

Art韈ulo 10 Destinos de concurso de m閞itos

De acuerdo con los criterios reglamentariamente establecidos, son destinos de concurso de m閞itos para el personal de las diferentes escalas de la Guardia Civil, los no incluidos en el art韈ulo anterior que se indican a continuaci髇:

  • 1. Por raz髇 del requerimiento de una determinada cualificaci髇 profesional de la Guardia Civil, los correspondientes a puestos org醤icos con la exigencia de alguna aptitud, t韙ulo profesional o especialidad del Cuerpo de la Guardia Civil; o de idioma, de formaci髇 acad閙ica o titulaci髇 del sistema educativo espa駉l.
  • 2. Por raz髇 del cargo, los de Profesor e Instructor-Monitor de Centro Docente.
  • 3. Por raz髇 de la unidad, en:
    • a) Las unidades, centros u organismos de la organizaci髇 central de la Direcci髇 General de la Guardia Civil, excepto las unidades de seguridad de los Centros Docentes.
    • b) Las Planas Mayores, Asesor韆s Jur韉icas, Unidades de Gesti髇 Econ髆ica, y Oficinas de Gesti髇 Econ髆ica que no pertenezcan a la organizaci髇 central de la Direcci髇 General de la Guardia Civil.
    • c) Las Unidades de Seguridad Ciudadana de Comandancia (USECIC).
    • d) Los Centros de Cooperaci髇 Policial y los Centros de Cooperaci髇 Policial y Aduanera (CCP y CCPA).
    • e) Los Centros de Coordinaci髇 Regional de Vigilancia Mar韙ima de Costas y de Fronteras.

Art韈ulo 11 Destinos de provisi髇 por antig黣dad

Son destinos de provisi髇 por antig黣dad los dem醩 no contemplados en los art韈ulos anteriores.

CAP蚑ULO IV
Consideraciones para la asignaci髇 de destinos

Secci髇 1
Aspectos generales

Art韈ulo 12 Resoluci髇 de anuncio de vacantes

1. La resoluci髇 de anuncio de vacantes contendr para cada una de ellos, al menos, los siguientes datos:

  • a) N鷐ero de orden del concurso.
  • b) Denominaci髇 de la unidad y la residencia oficial.
  • c) Denominaci髇 espec韋ica del puesto org醤ico.
  • d) Categor韆 o empleos a que se asigna la vacante, de forma exclusiva o indistinta.
  • e) Caracter韘ticas, clasificaci髇 y forma de asignaci髇 del destino.
  • f) En su caso, n鷐ero de orden en que se asignar cada destino con car醕ter forzoso, cuando no coincida con el citado en la letra a).
  • g) Requisitos necesarios y condiciones temporales que procedan para ocupar y, en su caso, permanecer en el destino.
  • h) Componente singular del complemento espec韋ico asignado al puesto org醤ico.
  • i) En los destinos por concurso de m閞itos, la identificaci髇 de la ficha de referencia que regule su asignaci髇.
  • j) Fecha de efectividad del destino, en su caso.
  • k) Plazo de presentaci髇 de las solicitudes.
  • l) Recursos.
  • m) Cualquier otra informaci髇 que resulte necesaria.

2. La fecha de publicaci髇 de la resoluci髇 de anuncio de vacantes ser la que determine la condici髇 de destinable forzoso por raz髇 de t韙ulo o carecer de destino, quienes podr醤 solicitar las vacantes ofertadas con car醕ter voluntario, anuente o en preferencia forzosa.

Quienes adquirieran la condici髇 de destinable forzoso con posterioridad a la fecha de publicaci髇 de una resoluci髇 de anuncio de vacantes, no ser醤 destinados con car醕ter forzoso a las mismas, y no podr醤 hacer uso de las modalidades de solicitud anuente y en preferencia forzosa para dichas vacantes. Todo ello, sin perjuicio de la asignaci髇 extraordinaria de destinos a los que hubiere lugar, y de la sujeci髇 a los plazos de m韓ima permanencia, servidumbre y dem醩 limitaciones y exclusiones previstas reglamentariamente.

Art韈ulo 13 Tramitaci髇 de las solicitudes

1. Con car醕ter general, las solicitudes se formular醤 en el aplicativo inform醫ico de provisi髇 de destinos por los propios interesados en el 3acivileTra incluidacpa13">todos los m閞itos valoradico de provisi髇 de 3upuesrpo, 1l, elxigentc/a>lass="AR" initivo que su t韙ulom閞itlass="AR" ue se vali>da entrrvidumco de provis">r">En cumplim clap9">

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    • d=/inceprmanecere la defilupo de Insr o equivPase_datoy F" id="I15s recul><><<d=/inceaem醩 nonli clas ocip/a>< limderan constne laver >
  • b) ne consulta y gesd="I1t.<

    gl17-l posisuntoy excl,erviidos, so m閞itan="I1I153">    aenontlaponsa prelaci髇 pc deciln

    estnoP>
  • <.SSeaobacid/醓tiva dno delasptm閠8">s I11ln

    ma ellrg醤ontIPECGUCI,slamento de" iniCa>

    enAN">h)

    Es o

    En ssu normalizaci髇yrrelaci髇 p,<><

  • s pr>
  • en/rest de algunaas urenciIPECGUCI.eAiditos,deran c,y no podrAN">n="I1slos probn p >< limis valos"I14eisciplina/b>estnoPli>h) <:SSeanAN">
    Art韈ulo 12<2em> Resoluci髇 d2 anuncio de vacantes

    22>

    Son dMs de su normalizaci髇chaciplicati="AN">

  • h)/div>rest referencia.
    • N鷐ero de identificaci髇 2o singularizados y dlass="ANTlas vsa bacionae Subdira< 119">
  • p consulta y gesrminIenos dnzncia Gei class="AN">
  • c)
    • i> in d1nANs delynantes delmi髇 al Ci,
  • < 119losrn determinsrolicit/b>estnoP>
  • c) estnoPli>h) <:SSeanAN">
  • Ia edusio de T醤ges,enAN">-->o2900-per1-463886_20111030a>; y en rrolloPRE/2900re o1denacinstruo ide馻nza ,ndesalacs quo e>an< limis vanaci髇 de d relaisciprnda.

    En sulinr黫no.

  • c)
  • c) estnoPli>h) <:SSeanAN">
  • 2. en otR" id="ai"Ar/li>
  • p consulta y gesrmins enos dnzn">
  • c)

    ER" ra nsoa habilitadoen id="ci髇 Ias/bnoP>

  • c) estnoPli>h) <:SSeanAN">

    "Ioalven>

    d) eoaconales.

    • eadoi>
  • p)a.tnoEi>tro D baconass="AN"liapennp="ANad髇rtadas con c"><

    5srad clap9">eglamento de髇alacs qu algunaas lr54">estnoP>

  • c) estnoPli>h) <:SSeanAN">

    "Ioalven>

    d) eoaconales.

    • eadoi>
  • p)a.tnoEi>tro D baconass="AN"liapennp="ANad髇rtadas con c"><

    5srad clap9">eglamento de髇alacs qu algunaas lr54">estnoP>

  • c) estnoPli>h) <:SSeanAN">id="I9pamiento yasi髇 n
    • oid鷏i>
  • c) estnoPli>h) <:SSeanAN">
    Art韈ulo 13<2em> Tramitaci髇 2e las solicitudes

    sonel 3acivileTras diferentes escalas de la Gua,eeglamento de髇 rea">
    • sona="I14yo m閞ita

  • amente D bas enAlicitado/b N鷐ero de identificaci髇 21ganismos de la organizaci髇 cass="AN">

  • En sulinr黫no.pla itac/bnoP>

  • <.id="ar Puntuaci髇 final: Es la o2 韆s Jur韉icas, Unidades de Geen otRclassn=s/inceled, consonhojelamentariamen,cia Gns="acpaid"髇 deeoolilidadsa clfacultar fd="luido>
  • p)asmco vs="ymmuymco vs=,os quNgod髇 rea>
    • oi>
  • N鷐ero de identificaci髇 214 de una determinada cualifSa cl/litar fd="lmco vs:a4"p/li><.id Puntuaci髇 final: Es la o2 5 Profesor e Instructor-MonSa cl/litar fd="lmmuymco vs: 5"p/li><.id Puntuaci髇 final: Es la o2 6

    • Art韈ulo 4 Estructura int2erna del cat醠ogo de puestos 2de trabajoVs="AR" rvo infnantelCivios valoradi9">
  • c) <1nAN">
    • tades profesionales.
  • Art韈ulo 5 Contenido del 2cat醠ogo de puestos de trabaj2o

    A m閞itos a co/os de unidades, eicataco1) asigna psicof韘i/base_datos/s con o"os po m閞ie.

    tades profesionales.
  • 1) asigna psicof韘i/base_datos/s con o"os po m閞ie.

    • tades profesionales.
  • c,i髇 cente inrmanecerhas d,e prdos destinos韔s/s con o"rviidos, so m閞>d) <.e est general, las soli22class="A informaci髇 El/base_datos/s con o"os podia Civiue sea edno de los m閛22-nero l p=diy gestros.

    < 119>

    • tades profesionales.
  • .e est general, las soli226s, as como 3rden Generbase_datoc"AR" uresponsablesoed>os/As estaa">
    • <鷔u auniidad T閏nrovisi髇 ded relsi>
  • j) nyrrelnes prevnaria de detinos a los que hleno"br="AN">s de spacifaculrg醬e sea ed una ps qua permanenciarhas launta

  • i)
    Art韈ulo 6 Estructura y c2ontenido de las relaciones de26>

    Son desti>

    mente est general, las soli228 de la Direcci髇 GenLlim/os de unidades, eicataco1) asigna psicof韘i/base_datos/s con o"os po m閞ie.

    • tades profesionales.
  • est general, las soli229oluci髇 de anuncio de vJ lara id=/a>
    • hleaeranaadP ,>

    Seg鷘isitos, centradosass="I id="I1rviidos, so m閞iviiones.html">

  • c) eacid/醓s en ofesienta>sntoo dedli>
    Art韈ulo 7 Clasificaci髇 2de seguridad y acceso al cat2logo de puFi class="id="I64">
    tades profesionales.
  • 1) asigna psicof韘i/base_datos/s con o"os po m閞ie.

    • tades profesionales.
    • class=as consy, tee alguna髇 detel p=diy gedependiei>1) asigna psicof韗itacoa fecha damieeAlicitadoda" id="cros paracidoprobado psi>dsti>forzosa.

    Qvo informsienb=" id="capoy=,rbuoner醫a id=yeasalor="AN">

    "Icot閏trad-62">

    td="cpa13"endmci髈al p=diy ge;"AN"a que en r,e> lap>mral >CAP蚑ULO IV
    Consideracione6 para la asignaci髇 de destino
    Art韈ulo 8 Clasificaci髇 2de los destinos seg鷑 su form2a de asignA de destinable forz centea髇 y nomacivileTrue sea esmente estnoL" o en prefe

    Seg鷘isitos, centrados cente inrmanecerhas d,e la Unistue re clp醨rafaliz),rb)miee)> hlea su form41.1a Civil, aprobado pDr s="ANm醲v>b)ovil, aproba

    Art韈ulo 9 Destinos de li2bre designaci髇

    De29e acuerdoCs de conccpc4shleno"br="AN">< lap>terminI id="I1rvinomacivil lcnueex>rnable foraslos qu uultgenius ntiri class=onsonnetribu"I41">

  • c) est general, las soli238lass="A informaci髇 El/al, dictar las instrucciones para esrpo, 1dicrrespo de spacifaculrg醬e sea ed pol1slass="AN"li ejze la d general, las soli239s, as como 3rden GeLacauto iaraa sp>

    ER"ccpc4shleno"br="AN">s de spacifaculrg醬e sea ede se va corivr1ienilos parnuraeige">moa iaron>CAP蚑ULO IV
    Consideracione7 para la asignaci髇 de destinopsicof韘icaas diferrt_12">

    Art韈ulo 10<3em> Destinos de 3oncurso de m閞itos

    reste lasnc髇 de>e)mantipo髇rtadaresta髇sin perja sassfinido髇 y /a>r"> el artca, a tra I149">
    • Puntuaci髇 final: Es la o246pos y Equipos B醩icos de IElaceigeecii>
  • p)a;li>lEs cma,ncivileTreoaconales.i>
  • p)ae, ae閞amenos/Ahabs="A/b> Puntuaci髇 final: Es la o247icial de Zona, y las UnidaEn>1 ate para la snti>
  • psicof韘ica tuaci髇 final: Es la o248ervicios y el Centfos de IEs micd de vacpaasunte mtuaci髇 final: Es la o249icial de Zona, y lgos de IEniad clap9" clasrmanecer pcaduisitos, centradosmuerasass="AN" id="cpafli>1 ate para la snti>
  • psicof韘ica tuaci髇 final: Es la o25Servicios y el Centhncia (UEs m閞reel za"I41">< 1idun md="Ioalvenrestb>en">Pa韘 Vasc=,rconsonCom id="I1Feceriss=Naiarrtuaci髇 final: Es la o251>/lies comon dformsioasb>r">sntor reente, amadotexcededemuloadisgo醠uon los m閑mbia z>"Icacden de,P y CCPrelnisi髇ancioasbr,pudopha damenidaad so fin id="cadopha dlynanass"AN"><="/ca">tuaci髇 final: Es la o25ganismos de la orgajncia (UDuon losldotexcededemuloNcitud de voentariamente para la ,puunrestNcles. Punid="art_11">
    Art韈ulo 11<3em> Destinos de 3rovisi髇 por antig黣dad <3p>

    Son dRe119">no podrAe el i>tadene la condici="AN">

  • c) est general, las soli25class="A informaci髇 El/lEs cph) hlea su form50.3a Civil, aprobado por est general, las soli256s, as como 3rden Gener1 ate para la snti>
  • psicof韘ica r">

    R醦ila="oaf/AdmiAN">    do asignadl>resta cremitii醝 nforme a jusignacinas unasJ
    Art韈ulo 12<3em> Resoluci髇 d3 anuncio de vacantes

    32>

    Son dEli>bord,puunrestss=eglogogel cla9">re119">est general, las soli259lass="A informaci髇 El//li>e)forzosa para dirtadaresta髇sin perja sa conmp=dir醩 m閕i髇 de aseGei class="AN">s esgnadl>est general, las soli260s, as como 3rden Gener/li>

    rest>am>< lim N">tas reglamef id="art_13">
  • j) nsir醩 m
    • /b N鷐ero de identificaci髇 263anismos de la organizaci髇L class="ANo igofestancin>tadeneduc3 class=dotRclfaculrg醤antuaci髇 final: Es la o264as Jur韉icas, Unidades de L class=a cigogenichaceigsco igof韘i髇anciadaptRclassa entraaass=uoal de ="/ca">tuaci髇 final: Es la o265iudadana de Comandancia (UL class=a cigogenichaceigsco igof韘i髇dhlen el Reglamentol tN">psicof韘ica tuaci髇 final: Es la o266pos y Equipos B醩icos de ILe mtuaci髇 final: Es la o267icial de Zona, y las UnidaL class="ANn r re determie閞amenooes profesionales.tuaci髇 final: Es la o268ervicios y el Centfos de IP醤 c el R-sLE0ioresm醲v>tuaci髇 final: Es la o269icial de Zona, y lgos de IL cl3aidulb>1) ate para la snti>
  • psicof韘ica tuaci髇 final: Es la o27Servicios y el Centhncia (ULlimn r reeo ra nsoa miamente, a trav閟 de una de las/b> Puna de publicaci髇 de la 271lass="A informaci髇 Siie">
    • Art韈ulo 4 Estructura int3erna del cat醠ogo de puestos 3de trabajoP閞amenos/Admann resta髇sin perja sdmente est general, las soli273udes se formular醤 eToentelforzosa para dirtadarestansin perja cqs yauntarinud">

    Qsienes ado,linmanreu el 2-slass="AR" ua permanvolsonds vocdilo醠uon los m>s="AN">o sa.

    Qanuy ge,C/lien reglahabs=lnds vocd">.e est general, las soli274lass="A informaci髇 El/bs="ANm醲v>lEs cph) hlea su form50.3a Civil, aprobado por br>s-slagne l"AN"aCuerposs=n prt韈ulo acpal"la entes a puestos li>estULO IV
    Consideracione8 para la asignaci髇 de destino

    Art韈ulo 5 Contenido del 3cat醠ogo de puestos de trabaj3o

    TN">< Genes prevnpsicof韘ica < de la fic
  • j) "Io ennogo eils migc>1) al>tipo I149">cio sa.

    Qsienes adoey.uondcienea circunsta sujeci髇oo=de la sujecia,

    • td="cpa13"rl, aprobeciaos pa.e est general, las soli281lass="A informaci髇 El/cs como el tN">< Genes prevnr醤 solicitara inclu /los14lass=r elii醝 2-s2-sno"br="AN">ute qui="/basANadli髇 N">de TslosrdadPIitfrutedad Ticd de vacpaasunte mennn ofered="Iodea">e)for4s1"> in tariame> el ar,nsir醩 m閟 qu no a/li>
  • d)

    ER" rppc4s1">

    Qaentesdc,-22-ssol clasfundaprobenantelCi para la srovi="Aci髇 de op="dal unstat閏traddichl>cio sa.

    Qsienes adoey.ncura incluidolicial de T醤ge,P yhas lacoida駏nsppc4s1iccio sa.

    Qdalidad/b est general, las soli283oluci髇 de a4maci髇 inializa id=,r lim N">ino.Seg鷘isitos, centradosaeranaadsiv><

    • hol/cs como el tN">1 s14lass=r elii醝 2-s1">

  • i) cn>e)m/b est general, las soli288lass="A informaci髇 Llim N">ino.Seg鷘isitos, centradosaeranaadsiv><
    Art韈ulo 7 Clasificaci髇 3de seguridad y acceso al cat3logo de puLe.

    yncauiciudeioxen><>br>

    ppc4s1">ocententesrmaneceriss=/os de unidades, e="AN">s="AN">sntos醝aie.

    3aidulb>foralen el Reglamentol lim N"> 1">
    Art韈ulo 8 Clasificaci髇 3de los destinos seg鷑 su form3a de asignCci髇
    s/s con av>tades profesionales.
  • troes xo IIdmpls daas recomidas en al s14laa Uninsoneci髇

    • icorivaa="o md AN">eoaconales.
  • psicof韘icaas difer, >< limderan consts/li circunstys1">ocententesrmaneceriss=/os de unidades, e.e estnoL髇 ">
  • Seg鷈nida en el cat醗la LE0vles.1,P yaa id="lilimderan constie.ocententesynel 3acivileTraspsicof韘ica ie.

    • ipes ia=as consy, aeranaadsirviidos, so m閞itaeci髇
    Art韈ulo 9 Destinos de li3bre designaci髇

    De39e acuerdoAN">tpc4s119ltivs isonpeiveltt di formaciin pie.

    s/l/base_datos/s con o"os po m閞ie.

    tades profesionales.
    • in peilantelCivias xo crenci
  • i) P ,>
    Art韈ulo 10<4em> Destinos de 4oncurso de m閞itos

    s/l/base_datos/s con o"os po m閞ie.

    • tades profesionales.<62">
  • c) elsto yas cla9">psicof韘icaas difer dea">>
  • c) <,y/lovoluneocentrlrre閜olimali>nuval vilcls/nd/li>

    .id="art_13">

    Art韈ulo 11<4em> Destinos de 4rovisi髇 por antig黣dad <4p>

    Son dNotn

    • violionales.< sonpea mpara td="cpa13" 2-s1">Smativs 韆eglaEstfadli髇Fi cl/liPi髇 Ia,telCivios va.html">ti髇 IasPas韔asento de"Ci,lmadoa="I14c para le pumoid formaoccc/ul>cia/base_datoenoNcitud de voentariamente para la cqs yaun=ans/liasesrminItexcededemulo tariame> el ar. Ea >s.

    < s profesionales.

  • i) Pu"I152">.e est general, las soli304oluci髇 de a4maci髇 La=
    Art韈ulo 12<4em> Resoluci髇 d4 anuncio de vacantes

    42>

    Son dCauiciudeilass=r p"I41">s="ANs sntiv>bord,prli clae">5 dmacivileTrue sea esrest i=I1ba4lass=r eliise,rreel zanaANrucfasa I14s fiofeedeteuonccalase el trneIitfrutedad ciin pableaso, p, relnisi髇y Ticd de sa d="I12os parouto inc"Ci,r. Ea aliza id=isonpeiv>est general, las soli307lass="A informaci髇 Ea inItexcededemulos, nro閐a i,ns-slass="AR" ue se vasli>br>eleaes="="AN">determiUlente qtos esi髇 rdia smadolicia el cfic,iimci骾bi formaciireel zar bdira<>de slb>1. Dci髈aJo">dsde niipe髇alaa el orden de pmen>foraledivis estaimci骾bi formaciireel zar bdnpeiv>eige">se vasp>Qaatidis aad so basANai i="I1mensdform oetayaarv a nsonacantes so">estnoNo obs>bord,p/lien reglahospb>bl za"I41"uIodear el orden deeNcitscstos li>ftelCivio醨rafamivijo">dinno deaoici="toal ,oyi 2-s2-stei>use vaal p=lndenrzos">determiComa>

    • <imci骾bi formacilaI1li>r">s="ANs sntiv>br>eleaes="="AN"><,rrigiidad sioasb>r">oio m idcir ilaI1li>r">s="ANs sntiv>deteUid="I1rvi>
    s/l/dargoa m閞ied="ldraciRey,P yenidaarermiCoend/li>
    Art韈ulo 5 Contenido del 4cat醠ogo de puestos de trabaj45>

    Son dEli>

    5mente est general, las soli320 de la Direcci髇 Genera >

    5 po, 1rud /li>o sa.

    Qss="ANr,slass=

    Qss="ANrsar醕t,"rviidos, so m閞> I152">o cs fichas deppc4suon

  • dete id="I="/estnoEi>aus>En suf="/jo">determialente, l

    ,io sa.

    Qlass=

    • >CAP蚑ULO IV
    Consideraciona4 class="a">Art韈ulo 6 Estructura y c4ontenido de las relaciones de46

    Suval faculrg >

    5mente est general, las soli323tes contendr para cad>nuval vilelCivimi claouult s>

    Qlass=asuniv>stol oetrlxigeecid>醬e sea ed pol1mtais ha cs. Aentoal ,aslndsuval faculrg >

    >o sa.

    Qa<>en">

    sQlass=est general, las soli324lass="A informaci髇 El/no"br="AN">sosl >

    sQlass=li>醨ar醕odinno deaoici="ti claalos qu nonuvaaa, y>taen otRinmconsonhojelamentariamenli>at>i) P el tN="ANr,sus ntiri class=onsonnetribu"I41">

  • c) <,yar醕ts corivr醝>
  • c) <.idest general, las soli326oluci髇 de a4maci髇 ilomedad lass=

    Qvo inform de algunaao pelt uba sujedsrdl, daoici="ti claaenuvaaaoos quo髇 n<

    • en reglaienilara estnoNo obs>bord ormsiie">>li>醨ar醕odinno deaoici="ti claaenuvaaaooal puntuaefes醝aatorli" urest1d>nuval vilci="ti cla, dayerelslat醠o>a>eledivi uba sujedsrdl, dao,tno"br=髇ao,>sonneparaa e. i) ;uas韔as po m閞ivi/li>dts="ANrs, amadoalente, rli clabelttuval vilciimi claosen">ans="nolicinendienid="qa entraa.idestp>Cli class=119losrenilaen el orden de p2. ue sea estasol clasardia Cis re dlsraejzn,alacauto i="I1=i >

    >o p>

    Qlass=restmuer>dts="ANre la definializa id=ue se vano"br=sh>mado dmacivileTrue sea e"d relsivaaaooelCivimi clarli clae">tN">idun md=/b>est general, las soli328 de la Direc6maci髇 Sios a los que hoaosntos醝aderan cos quNuvridais nomacivileTrue sea esrest sdridatno"br=髎es lar醝dnializa id=uiia Civiuuvalcpa13">deran cos qu de algunaan"o md jo">dete id="I,eas po

  • I152">oppc4s1">nuval vilb>ennn ofered="IinItexcededemulo tariame> el ar,eecid>醬e sea ed pol1mi) P el tN="ANr. Aentoal ,arviidos, so m閞itan="I1suntorest>s=n prtpara lpara di pol1mde los 髍ganocl,>

  • ER"ccpo, 1 corivr12-sno"br="AN">mado dmacivileTrue sea e"slat醠slai) P el tN="ANr1iia Civi

    tpc4s1">nuval vilelCivimi cl,>3aidulb>foraol1m
    Art韈ulo 7 Clasificaci髇 4de seguridad y acceso al cat47e acuerdoCs de concvo info sdmente est general, las soli334 de la Direcci髇 GenLlimenida en el cat醖excededemuloae dad dvoluntaocentrli>

    "Icot閏trad-62">d) n2. ue sea ee decidos, son destCPCPos de con/b N鷐ero de identificaci髇 335anismos de la organizaci髇E"/jo">determialente, tos esi髇 rdia smadtara inclu oso pcalmente a>arerare閜oli.idca">tuaci髇 final: Es la o336as Jur韉icas, Unidades de Arito.Comlt耥Ci,oSubs>5 po, 1s.

    < l" o en prefes qu no I152io b)ovbase_dat,p/liendmialente, tos esi髇 rdia sma>CAP蚑ULO IV
    Consideraciona4 class="a">Art韈ulo 8 Clasificaci髇 4de los destinos seg鷑 su form4a de asign/s I152 I152excededemuloae dad /b     N鷐ero de identificaci髇 339anismos de la organizaci髇L cl se alguna髇 deteaAdmslcctegor1"neloOd="I12ereGo info sdyneloOd="I12er,P yaa id=danciasa h>Sub d="I12lMante ylrg酑abllMante.idca">tuaci髇 final: Es la o340as Jur韉icas, Unidades de L cls/l/base_datos/ citl orson="AN" id="cp, tos essi髇 rdia smase> Punid="art_11">

    Art韈ulo 9 Destinos de li4bre designaci髇

    De49 de asign/s excededemuloae dad ,oaosnton="AN" id="cp, tos essi髇 rdia smasess=119rmanlaonntelCivia su form"ANmbrdsirvis deEt韈ulo eloSub d="I12ereylrg酑ablidadde los sdexcededemuloae dad dareraoaosnto"/base_datos/AdmiolicinEt韈uldtariame> el ar. Aiditos,deran c,yiia CiviasAf閞骳suf="/Cos,poesaros pror醤.ncurm閞髇 dey ba="mopcas prodopcad13">rvis dePlane pMantecp, class=nacionelea su form10.3/b).idestrt_13">

    Art韈ulo 10<5em> Destinos de 5oncurso de m閞itos

    Cspaci/liPGenes p dedesD> nforme aacionI1sep)ae, ael 3acivileTrasa>< dtarira h>td
  • c) ejo
  • c) est general, las soli346oluci髇 de anuncio de AN in tasntf="I1dleslat醠stCPos de concvo info sdss nn determiniel 3acivileTrasa>td="cplass="cie韈uiodarque huba dre clas re dj) "Io r鷑ifienrtrson="ANfci po pin perjrev;4eisciprnsona="I14eTr119s>ftelCl>cio sios rssys m
  • est general, las soli347s, as como 3rden General, dictar las instrucciones para esaicrestm="I1r醩pde teuonres fiofesER"ccpriendmiid="I6ascla a puestos l m閞res fiofesque dioneleCN">ejo
  • c) estrt_13">
  • ,iyarli tford>on goesaroultges >< lld> N鷐ero de identificaci髇 356as Jur韉icas, o de identificaci髇 356as Jur韉icas, organizaci髏 ghin ="/base_iaoms/Aabil/o2359-2002-las.html de!--LE0000178330_20020927-->O recoINT/2359/2002,1rvi10> in tptANmbree la,y 2-s1">restb>ei>psicof"ISeg鷘isitos,eTr >

    5srdl, d las nstrucciones para es uy >

  • j) nss=as difereoso pcsp>

    En suf="/Smativs pueglaEstfadli髇li>d) .t ghin ="../../../../8/3/3/0/o2359-2002-las.html o de ideiLE" tN=le髇 ">idN="I14aeranaai devar>LE0000178330_20020927idN="I14aeranaai aalp髇 ">idN="I14aeranaai asrc="/bitmaps/sp.gif" /s Jur韉icas, o de identificaci髇 357"s Jur韉icas, o de identificaci髇 357"s Jur韉icas, Unidades det ghin ="/base_iaoms/Aabil/o3013-2002-las.html de!--LE0000181429_20061220-->O recoINT/3013/2002,1rvi14e putavANmbree la,y 2-s1">restb>e>at>idN="I14aeranaai devar>LE0000181429_20061220idN="I14aeranaai aalp髇 ">idN="I14aeranaai asrc="/bitmaps/sp.gif" /s Jur韉icas, o de identificaci髇 358"s Jur韉icas, o de identificaci髇 358"s Jur韉icas, mandancia (t ghin ="/base_iaoms/Aabil/508499-s rec-las-1176-2013-de-25-jun-n="I1s-nAlicitados-epc4-la-eci髇 LE0000508499_20140530-->O recoINT/1176/2013,1rvi25e pujunioe la,y 2-s1">restb>ee>d) tpc4s1">eci髇 idN="I14aeranaai devar>LE0000508499_20140530idN="I14aeranaai aalp髇 ">idN="I14aeranaai asrc="/bitmaps/sp.gif" /s Jur韉icasid="art_11">

    tades profesionales.
  • ocententes

    Seg鷘isitos, centrado/b> Punid="art_11">

    Art韈ulod_ma _2m> Destinos DFIN2ovisi髇 por antig黣D>

    Eetrl>ftelCvigordmente estnoE daas recomidas en al oetrlr醝dnivigord tos14
    • >eledii>
  • estrt_13">
    Aid="ARTas xoem> Desti髇 por ax"ioa asignaciat">ANEXO I /h3>abla cc)
    Aid="ARTI371p class="a">Aid="ARTn1ervicioa >1/h3>ft 2-s2-steilos ap dielCendmialode rncurm閞髇 detd
  • c) nμ: Puntcededemn="I1l Cidinassrencim閞髇 etd
  • c). Ja defPμ: Puntcededemab la tam bacii>ft 2-s2-steilos ap dielCendmim閞髇 etd
  • c),afli>μ > Uμ,spμ = Uμ Ja defUμ: U"br=le puta"I1l Ciiv>c),asir鷑isonaiantes sin perjrev.e estefiluu"br=le puta"I1l Ciiv>etomioas poes perjrevndpc4sabla crCendmim閞髇 .aD vs denmliz,qyras orrrglANaritna髍ma>atpd="cpa1,s2-steilos ap dis quobNgogel pol1mabla c<,rencialode rncurm閞髇 detd
  • c) im/nrtos cat醖pa "sf3" 2-s1>cio sios prefeconsonftelCvigordmplruct ghin ="/base_iaoms/Aabil/508499-s rec-las-1176-2013-de-25-jun-n="I1s-nAlicitados-epc4-la-eci髇 LE0000508499_20140530-->O recoINT/1176/2013,1rvi25e pujunioe la,y 2-s1">restb>ee>d) tpc4s1">eci髇 cioiesdcs u"br=l enAlicitador醤.creferencim閞髇 eenisonaiantes sin perjrevPe consulta y ge. Eitos,u"br=l r">ftelCvigordmpls daas recomidas en al,Crviidos, so m閞itaevla condici髍msseuntcede/divmm醲v>"s<, a1>cio sios pref,mslat醠l1ssarers dcs u"br=l enAest general, las soln2ervicioa >2/h3>ftlaaeuntcededemn="I1l Cidinassrencim閞髇 "Io esom psi醩sioinntuable eas pr clqui="/fadictarestmienreeenisonaiantes sin perjrev,>eleba="moea el persondtpc4s1">olici,nno de loslaca髍ma>a/bsi髇 por iMg">pμ : Puntcededemoinntuadinassrencim閞髇 etd
  • c). Ja defFμ :nF2"tordmploinntuable eas probn m酑endmim閞髇 etd
  • c) (ba="mo)/b>est general, las soln3ervicioa >3/h3>ft 2-srencio sios preltpc4s1">c) < los qu nonuI1r醩o r><.i" euntcededeme consulta y gesailaen el orden de pbase_datdelass=lass=vetges oliciac19los r.e estefilures>c) <,sa psicof韗醩2-ss recon tpd=l2

    r" m閞ivirlvisi髇 i髇nup="vr12-su"br=lemd="I59">

    En suenrncurm閞髇 detd

  • c) siias韔b>enArenci"ls="o md res>cio sios pref.e estnoL" euntcededemaa eliassrencio sios pre vetd/醓etpsicof韘fa 2-s1">atrestb>e>
  • /bsi髇 por iMg">si髇 por iMg">aa el: Puntcededemaa eliassrencio sios pre.e estnopc1: Puntcededemetermir el orden deeasacria1cionelea su form23.a).e estnopc2: Puntcededemneg1suntoetermir el orden deeasacria1cionelea su form23.b).e estnopc3: Puntcededemetermir el orden deeasacria1cionelea su form23.c).idestrt_13">
    ANEXO II /h3>
    tpc4s1">ocententes

    asa>

  • ie.

    • ipes ia=as 2-s1>ci">
  • Seg鷈nida en el cat醗ld=untaidas n ocententesynel 3acivileTrrrespolim ino.Subcctegor1Ob dad li cla-eptoco"sISensun eletIIEdadc=ara h>IIIAasigtlas>o mdt"crouC.eCN"duc>IVCida ol骻a idrttdiotdsA. Eimuerzoa">ngof韘).VPuufi class="cie >

    .id="artdiotdsT="髏"cnosirviarig pos="vis/riclos qu uultges madole.

    no defdomI1sep)ali 2p>En srhas dipeligrosl. T="髏"cnosiy ="骻ov>an>"l5scia Gee_datd="I="/tdio/triotriotdasignaciac">VINeuro-P    uro>e Saos).VIIPlurieptoco1e.

    • noenAlicitadolantelCcctegor1"neoaconales.r de!--#laa U

    virauel="/laa U