Art韈ulo 1 Sistemas para la determinaci髇 de los objetivos

1. Para cada destino de la Carrera Judicial se fijar� un objetivo de rendimiento.

2. El objetivo de rendimiento se fijar� con arreglo a m骴ulos de dedicaci髇 u otros criterios t閏nicos que se estimen convenientes.

3. La determinaci髇 del sistema para la fijaci髇 de los objetivos corresponder� al Pleno del Consejo General del Poder Judicial, previo informe favorable del Ministerio de Justicia y o韉as las Salas de Gobierno de los Tribunales, as� como las asociaciones profesionales de Jueces y Magistrados.

El Acuerdo del Pleno que apruebe el sistema para la determinaci髇 de los objetivos incluir� en un anexo los m骴ulos de dedicaci髇 o criterios t閏nicos aplicables al efecto.

Dicho Acuerdo se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado� con anterioridad al primer d韆 del periodo de tiempo computado para la determinaci髇 del rendimiento retribuido.

Art韈ulo 2 觬gano competente para la determinaci髇 de los objetivos

1. De conformidad con el sistema previamente determinado con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo anterior, el Pleno del Consejo General del Poder Judicial fijar�, a propuesta de su Comisi髇 Permanente, el objetivo de rendimiento para cada destino o clase de destino de la Carrera Judicial.

2. Los correspondientes acuerdos y sus modificaciones se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Estado� con anterioridad al primer d韆 del periodo de tiempo computado para la determinaci髇 del rendimiento retribuido.

Art韈ulo 3 Obtenci髇 de informaci髇 relativa al rendimiento de los miembros de la Carrera Judicial

1. Antes del d韆 15 de cada mes de enero los Jueces y Magistrados remitir醤 cumplimentados y firmados al Servicio de Inspecci髇 del Consejo General del Poder Judicial los formularios sobre rendimiento, correspondiente al segundo semestre del a駉 anterior, que para cada clase de 髍gano judicial establezca el Pleno del Consejo General del Poder Judicial.

Asimismo, antes del d韆 15 de cada mes de julio los Jueces y Magistrados remitir醤 cumplimentados y firmados al Servicio de Inspecci髇 del Consejo General del Poder Judicial los formularios sobre rendimiento correspondiente al primer semestre del a駉 en curso.

2. Los formularios cumplimentados y firmados ser醤 remitidos al Consejo General del Poder Judicial, preferentemente por correo electr髇ico y, de no ser ello posible, por fax. No obstante, en tanto no se disponga de los instrumentos o capacidades t閏nicas que permitan garantizar la autenticidad de la informaci髇 facilitada por las dos v韆s anteriormente se馻ladas, los Jueces y Magistrados podr醤 optar asimismo por remitir los formularios cumplimentados y firmados por correo urgente. Dicha remisi髇 se efectuar�, sin excepci髇, a la direcci髇 de correo electr髇ico u ordinario o n鷐ero de fax que el Consejo General del Poder Judicial comunique a todos los Jueces y Magistrados.

Sin perjuicio de lo establecido en la Secci髇 III del presente Cap韙ulo, la informaci髇 consignada en los formularios no podr� ser corregida, alterada ni complementada una vez concluido el periodo de remisi髇 previsto en el apartado 1 de este art韈ulo.

3. A los efectos previstos en el art韈ulo 9.2 de la Ley 15/2003, de 26 de mayo, reguladora del r間imen retributivo de las Carreras Judicial y Fiscal, y en la Secci髇 II del presente Cap韙ulo, los formularios sobre rendimiento contendr醤 un apartado en el que el Juez o Magistrado pueda, en su caso, expresar las causas que, a su juicio, impiden atribuirle el incumplimiento del objetivo de rendimiento establecido para su destino. Igualmente, los formularios sobre rendimiento contendr醤 un apartado en el que el Juez o Magistrado deber� expresar el destino o destinos en que ha obtenido el rendimiento declarado.

4. Cuando excepcionalmente, por causa justificada, el Juez o Magistrado no pueda personalmente remitir en plazo el formulario de rendimiento al Servicio de Inspecci髇 del Consejo General del Poder Judicial, podr� hacerlo en su nombre el Secretario del 髍gano judicial correspondiente.

Los Jueces y Magistrados que, directamente o por la v韆 se馻lada en el p醨rafo anterior, no remitan en plazo el formulario de rendimiento correspondiente a su destino quedar醤 incluidos, previo informe del Servicio de Inspecci髇, en el grupo cuarto a que se refiere el art韈ulo siguiente.

Art韈ulo 4 Listado provisional

El Servicio de Inspecci髇 elaborar�, con la informaci髇 recibida, un listado provisional. Dicho listado se estructurar� en cuatro grupos:

• Primero: Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino.
• Segundo: Jueces y Magistrados cuyo rendimiento en el semestre de referencia, sin superar en al menos un 20 por ciento el objetivo correspondiente a su destino, sea igual o superior al 80 por ciento de aqu閘.
• Tercero: Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia no alcancen el 80 por ciento del objetivo correspondiente a su destino por causas que no les sean atribuibles.
• Cuarto: Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia no alcancen el 80 por ciento del objetivo correspondiente a su destino y que no proceda incluirlos en el grupo anterior.

Art韈ulo 5 Acceso a los datos incluidos en el listado y traslado del mismo a la Comisi髇 Permanente

1. Una vez elaborado dicho listado, se insertar� en la 玡xtranet� de Jueces y Magistrados del Consejo General del Poder Judicial, para posibilitar el acceso a la informaci髇 a todos los miembros de la Carrera Judicial. La inserci髇 se producir� los d韆s 1 de febrero y 1 de septiembre respectivamente, o d韆 h醔il inmediatamente posterior, en su caso.

Igualmente, se remitir� a los Presidentes de los Tribunales Superiores de Justicia el listado de los Jueces y Magistrados que sirvan destinos en su territorio, a los solos efectos de facilitar individualmente al Juez o Magistrado que lo solicite la informaci髇 referida.

Los miembros de la Carrera Judicial s髄o podr醤 conocer los datos sobre rendimiento correspondientes a s� mismos. A tal efecto se dispondr� un sistema de acceso condicional a los datos incluidos en el listado a que se refiere el p醨rafo primero del presente apartado que garantice su confidencialidad.

2. Paralelamente, el Servicio de Inspecci髇 remitir� a la Comisi髇 Permanente la relaci髇 de Jueces y Magistrados comprendidos en el grupo cuarto del listado provisional, a fin de que dicha Comisi髇 acuerde la apertura de expediente contradictorio.

Art韈ulo 6 Causas que impiden atribuir a los Jueces y Magistrados el incumplimiento del objetivo de rendimiento establecido para su destino

Se considerar醤, en todo caso, causas que impiden atribuir a los miembros de la Carrera Judicial el incumplimiento del objetivo de rendimiento establecido para su destino, a los efectos previstos en el art韈ulo 4 de este Reglamento, las circunstancias se馻ladas en los art韈ulos siguientes de la presente Secci髇.

Art韈ulo 7 Licencias y permisos

1. Vacaciones. Cuando los periodos de c髆puto del objetivo de rendimiento sean inferiores a un a駉, los d韆s de vacaci髇 anual disfrutados en dicho periodo se descontar醤 de 閟te, reduci閚dose proporcionalmente el rendimiento exigido para el mismo.

2. Matrimonio y cuidado de hijo, enfermedad, estudios y asuntos propios. Los d韆s de disfrute de licencia por matrimonio, maternidad y por el cuidado de hijo, enfermedad, estudios y asuntos propios se descontar醤 del periodo de c髆puto del objetivo de rendimiento, reduci閚dose proporcionalmente el rendimiento exigido para el mismo.

3. Enfermedad sin licencia. Los periodos de enfermedad que no hayan generado licencia y que supongan al menos una quinta parte de los d韆s h醔iles del periodo de c髆puto del objetivo de rendimiento, se descontar醤 de dicho periodo, reduci閚dose proporcionalmente el rendimiento exigido para el mismo, siempre que en cada uno de los casos se justifique m閐icamente la enfermedad y se acredite que la ausencia del Juez o Magistrado ha afectado al despacho ordinario de los asuntos que le correspondan.

4. Igualmente, se descontar� del periodo de c髆puto del rendimiento exigido el tiempo en el que se haya disfrutado de licencias extraordinarias, cuando en c髆puto conjunto comprendan m醩 de cinco d韆s.

Art韈ulo 8 Situaci髇 estructural del 髍gano judicial

1. Ser醤 circunstancias que impidan atribuir a los Jueces y Magistrados el incumplimiento del objetivo de rendimiento las que, afectando directa o indirectamente a su actividad, deriven de los elementos materiales o personales de la oficina judicial o del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, siempre que las mismas produzcan en el 髍gano judicial una situaci髇 relevante de paralizaci髇 o retraso.

2. En su apreciaci髇 se valorar� el grado de afectaci髇 de las circunstancias se馻ladas sobre la actividad judicial, atendidas su naturaleza y alcance.

A tal efecto se asignar� un porcentaje de afectaci髇 al conjunto de las circunstancias concurrentes. Este porcentaje identificar� la disminuci髇 que dichas circunstancias deban producir sobre la actividad correspondiente al m骴ulo ordinario.

Art韈ulo 9 觬ganos judiciales de nueva creaci髇

En los supuestos de nueva creaci髇 de Juzgados, Tribunales, Secciones o plazas de Tribunales, no se computar醤, a los efectos de determinar la atribuibilidad del incumplimiento del objetivo de rendimiento, los seis primeros meses de actividad del 髍gano judicial desde su puesta en funcionamiento.

Art韈ulo 10 Escasa carga de trabajo del 髍gano judicial

Cuando un 髍gano judicial no alcance el m骴ulo de entrada de asuntos se reducir� proporcionalmente el objetivo de rendimiento del mismo. No obstante ello, s髄o se valorar� como causa de no atribuci髇 de su incumplimiento al Juez o Magistrado, a los solos efectos de no dar lugar a la apertura de expediente contradictorio, cuando la pendencia del 髍gano judicial no sea superior a un 50 por ciento del m骴ulo de entrada correspondiente a esa clase de 髍gano.

Art韈ulo 11 Otras circunstancias

Se descontar醤 del periodo de c髆puto del objetivo de rendimiento el tiempo durante el cual el Juez o Magistrado haya permanecido en alguna de las siguientes situaciones:

• a) El ejercicio de una actividad o cargo p鷅lico de inexcusable cumplimiento.
• b) Suspensi髇 provisional o definitiva de funciones.
• c) Comisi髇 de servicios con relevaci髇 de funciones, cuando el servicio prestado no se halle previsto en el sistema de determinaci髇 de objetivos de rendimiento de la Carrera Judicial.
• d) Cualesquiera otras situaciones an醠ogas que comporten exclusi髇 del ejercicio de la funci髇 jurisdiccional.

Art韈ulo 12 Apreciaci髇 de las causas

La concurrencia de las causas a que se refieren los art韈ulos precedentes de la presente Secci髇 ser� apreciada por el Servicio de Inspecci髇 en el momento de la emisi髇 del listado provisional, excepto las de situaci髇 estructural, en todo caso, y las de escasa carga de trabajo del 髍gano judicial cuando la pendencia del 髍gano sea superior a un 50 por ciento del m骴ulo de entrada correspondiente a esa clase de 髍gano. Estas causas se conocer醤 y valorar醤 en expediente contradictorio, salvo que en el Servicio de Inspecci髇 exista ya constancia de la circunstancia alegada.

Art韈ulo 13 Correcci髇 de errores advertidos en el listado provisional

1. Con posterioridad a la emisi髇 del listado provisional, los interesados podr醤 dirigirse al Servicio de Inspecci髇, poniendo de manifiesto los errores u omisiones que hubieren detectado en aqu閘, por los mismos medios previstos en el p醨rafo primero del apartado 2 del art韈ulo 3 del presente Reglamento. El plazo para ello ser� hasta el d韆 15 de febrero o 15 de septiembre, seg鷑 que el listado sea emitido 1 de febrero � 1 de septiembre respectivamente. Si dicho d韆 fuera festivo o inh醔il, el plazo finalizar� el inmediato d韆 posterior h醔il.

2. El Servicio de Inspecci髇 realizar� las comprobaciones que estime pertinentes, sobre la veracidad del error u omisi髇, y proceder� a la correcci髇 que corresponda si est� justificada. En caso contrario, realizar� la correspondiente propuesta a la Comisi髇 Permanente. S髄o proceder� la apertura de expediente contradictorio en los supuestos a que se refiere el apartado 1 del art韈ulo siguiente.

3. Se proceder� de la misma forma si el error u omisi髇 se comprueban de oficio, pero sin sujeci髇 a m醩 l韒ite temporal que el determinado por la emisi髇 de la certificaci髇 sobre el cumplimiento de los objetivos de rendimiento.

Art韈ulo 14 Revisi髇 de oficio

1. Si como consecuencia de la actividad inspectora o por cualquier otro medio se comprobase que en el listado provisional un Juez o Magistrado figura incluido en un grupo retributivo, de los contemplados en el art韈ulo 4 del presente Reglamento, superior al que le corresponda, el Servicio de Inspecci髇 efectuar� propuesta a la Comisi髇 Permanente a los efectos de instruir el expediente contradictorio previsto en la Secci髇 siguiente del presente Cap韙ulo, con la finalidad de fijar el rendimiento real que corresponda.

2. Cualquier 觬gano T閏nico del Consejo General del Poder Judicial o Comisi髇 del mismo que advierta el supuesto de hecho descrito en el apartado anterior lo pondr� en conocimiento del Servicio de Inspecci髇 a los efectos previstos en el mismo.

3. En los supuestos en que la detecci髇 del error u omisi髇 sea posterior a la emisi髇 de la certificaci髇, el Consejo General del Poder Judicial lo pondr� en conocimiento del Ministerio de Justicia a los efectos previstos en el Cap韙ulo I del T韙ulo VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 15 Objeto del expediente

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 9.2 de la Ley 15/2003, de 26 de mayo, reguladora del r間imen retributivo de las Carreras Judicial y Fiscal, se incoar� de oficio expediente contradictorio a los Jueces y Magistrados incluidos en el grupo cuarto del listado provisional a que se refiere el art韈ulo 4 del presente Reglamento.

Dicho expediente tendr� por objeto determinar si el incumplimiento del objetivo de rendimiento es atribuible o no al titular del destino correspondiente. A tal efecto se tendr醤 en cuenta las circunstancias se馻ladas en el presente Reglamento.

2. Asimismo, se incoar� expediente contradictorio a los Jueces y Magistrados en los dem醩 supuestos previstos en este Reglamento, con la finalidad de fijar el rendimiento real obtenido por aqu閘los.

Art韈ulo 16 Tramitaci髇, resoluci髇 y efectos del expediente

1. El expediente contradictorio se iniciar�, previo acuerdo de la Comisi髇 Permanente, mediante resoluci髇 del Jefe del Servicio de Inspecci髇, en la que se otorgar� al interesado un plazo no superior a diez d韆s h醔iles a fin de que efect鷈 las alegaciones que estime oportunas y solicite la prueba de que intente valerse.

2. Transcurrido dicho plazo sin que se hayan efectuado alegaciones, el Jefe del Servicio efectuar� propuesta de resoluci髇 en los t閞minos que sean oportunos.

3. Practicadas las pruebas solicitadas que se estimen pertinentes, por el medio m醩 r醦ido y 醙il posible, en plazo no superior a veinte d韆s, el Jefe del Servicio efectuar� propuesta de resoluci髇 en los t閞minos que sean oportunos.

4. Efectuada la propuesta de resoluci髇, se dar� traslado de la misma al interesado, que podr� en plazo de ocho d韆s formular las alegaciones que estime oportunas. Dicho traslado no se efectuar� cuando la propuesta sea en su integridad estimatoria de las alegaciones formuladas por el interesado.

5. Transcurrido el plazo para alegaciones, se hayan efectuado o no, se elevar� el expediente para su resoluci髇 a la Comisi髇 Permanente.

6. En lo no previsto en este art韈ulo se estar�, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 142 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, a lo prevenido en el T韙ulo VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

7. Todas las comunicaciones que proceda efectuar en el marco del expediente se realizar醤 mediante fax, correo electr髇ico o correo urgente.

Art韈ulo 17 Contenido

1. Tendr醤 la consideraci髇 de asuntos de especial dedicaci髇 aquellos que exijan del Juez o Magistrado una extraordinaria dedicaci髇 temporal que impida o dificulte notoria y objetivamente el despacho ordinario.

2. Cuando la Comisi髇 Permanente acuerde la adopci髇 de medidas de refuerzo o exenci髇 como consecuencia de la tramitaci髇 de un asunto concreto, derivado de cat醩trofes naturales o accidentes o en atenci髇 a su especial complejidad y dedicaci髇 que requiera, se acordar� otorgar al Juez o Magistrado encargado del asunto o, en el caso de 髍ganos colegiados, al Magistrado Ponente el rendimiento correspondiente durante todo el tiempo que dure la situaci髇.

3. En los supuestos del apartado anterior que afecten a asuntos cuyo conocimiento corresponda a 髍ganos colegiados se otorgar� asimismo un porcentaje de rendimiento adecuado a los dem醩 Magistrados que integren la Sala que conozca del concreto asunto de que se trate.

Art韈ulo 18 Solicitud y reconocimiento

1. Los Jueces y Magistrados que estimen que en un asunto concurren las circunstancias se馻ladas en el art韈ulo anterior, enviar醤, transcurrido el tiempo suficiente para que las mismas puedan acreditarse y comprobarse, una memoria justificativa en la que figuren sucintamente las actuaciones practicadas, acompa馻ndo las resoluciones dictadas y, en todo caso, reflejando la exigencia de dedicaci髇 que hayan supuesto.

2. Los asuntos de especial dedicaci髇 se valorar醤 proporcionalmente al tiempo de dedicaci髇 que hayan requerido.

3. Dicha solicitud y documentaci髇 se enviar醤 al Jefe del Servicio de Inspecci髇, quien, realizadas las comprobaciones necesarias, dictar� acuerdo definitivo cuando se estime 韓tegramente la solicitud. En los dem醩 casos, propondr� a la Comisi髇 Permanente la concesi髇 parcial o denegaci髇 de la puntuaci髇 o valoraci髇 solicitada por el interesado.

Art韈ulo 19 Certificaci髇 del cumplimiento de los objetivos de rendimiento

1. Una vez corregidos, en su caso, los errores advertidos en el listado provisional y resueltos los expedientes contradictorios a que el mismo haya dado lugar, la certificaci髇 del cumplimiento de los objetivos de rendimiento corresponder�, a propuesta del Servicio de Inspecci髇, a la Comisi髇 Permanente del Consejo General del Poder Judicial.

Antes del d韆 15 de cada mes de enero el Consejo General del Poder Judicial remitir� al Ministerio de Justicia la certificaci髇 correspondiente al primer semestre del a駉 anterior.

Antes del d韆 15 de cada mes de julio el Consejo General del Poder Judicial remitir� al Ministerio de Justicia la certificaci髇 correspondiente al segundo semestre del a駉 anterior.

2. La certificaci髇 incluir� en un anexo a todos los miembros de la Carrera Judicial con expresi髇 en t閞minos porcentuales del grado de cumplimiento de los objetivos de rendimiento correspondientes a sus respectivos destinos.

La lista recogida en el anexo de la certificaci髇 se remitir� preferentemente en soporte electr髇ico y contendr� al menos los siguientes campos: nombre y apellidos del Juez o Magistrado, n鷐ero de identificaci髇 fiscal, destino servido, localidad en que tenga su sede el 髍gano judicial y porcentaje de cumplimiento del objetivo de rendimiento.

3. La lista recogida en el anexo de la certificaci髇 se estructurar� en tres grupos:

• Primero: Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino.
• Segundo: Jueces y Magistrados cuyo rendimiento en el semestre de referencia, sin superar en al menos un 20 por ciento el objetivo correspondiente a su destino, sea igual o superior al 80 por ciento de aqu閘, as� como Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia no alcancen el 80 por ciento del objetivo correspondiente a su destino por causas que no les sean atribuibles.
• Tercero: Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia no alcancen el 80 por ciento del objetivo correspondiente a su destino y que no proceda incluirlos en el grupo anterior.

Art韈ulo 20 Acceso a los datos incluidos en la lista recogida en el anexo de la certificaci髇

1. La lista recogida en el anexo de la certificaci髇 relativa al cumplimiento por los miembros de la Carrera Judicial de los objetivos de rendimiento se insertar� en la 玡xtranet� de Jueces y Magistrados del Consejo General del Poder Judicial.

Igualmente, se remitir� a los Presidentes de los Tribunales Superiores de Justicia el listado de los Jueces y Magistrados que sirvan destinos en su territorio, a los solos efectos de facilitar individualmente al Juez o Magistrado que lo solicite la informaci髇 referida.

2. Los miembros de la Carrera Judicial s髄o podr醤 conocer los datos sobre rendimiento correspondientes a s� mismos. A tal efecto se dispondr� un sistema de acceso condicional a los datos incluidos en la lista a que se refiere el p醨rafo primero del apartado anterior que garantice la confidencialidad de los mismos.

Disposici髇 adicional 鷑ica

Dentro de los cinco d韆s siguientes a la publicaci髇 del presente Reglamento en el 獴olet韓 Oficial del Estado� el Consejo General del Poder Judicial comunicar� a todos los Jueces y Magistrados, por los medios previstos en el apartado 2 del art韈ulo 3 del presente Reglamento, la direcci髇 de correo electr髇ico, el n鷐ero de fax y la direcci髇 de correo ordinario a los que deber醤 dirigirse los formularios cumplimentados sobre rendimiento a que se refiere el citado precepto.

Disposici髇 transitoria primera R間imen aplicable a la certificaci髇 del cumplimiento de los objetivos de rendimiento correspondiente al primer semestre de 2003

La certificaci髇 del cumplimiento de los objetivos de rendimiento correspondiente al primer semestre de 2003 se someter� al siguiente r間imen:

• 1. Objetivos de rendimiento. Los objetivos de rendimiento que se observar醤 para la emisi髇 de la certificaci髇 correspondiente al primer semestre de 2003 ser醤 los establecidos en los Acuerdos sobre m骴ulos de trabajo de Jueces y Magistrados, aprobados por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial en fecha 31 de mayo de 2000 y 9 de octubre de 2003, que se incluyen en el anexo 1 al presente Reglamento.

  Cuando no coincidan los m骴ulos de trabajo establecidos en los citados acuerdos, los Jueces y Magistrados elegir醤 el objetivo conforme al cual deseen que se certifique su rendimiento, debiendo cumplimentar al efecto el formulario de acuerdo al objetivo elegido.

• 2. Formularios sobre rendimiento. Remisi髇. Los formularios a que se refiere el apartado anterior de la presente disposici髇 transitoria son los que se publican como anexo 2 al presente Reglamento.

  Los formularios cumplimentados deber醤 remitirse al Consejo General del Poder Judicial dentro de los 15 d韆s siguientes a la publicaci髇 del presente Reglamento en el Bolet韓 Oficial del Estado, por los medios previstos en el apartado 2 del art韈ulo 3 del Reglamento

• 3. Listado provisional y alegaciones. Concluido el periodo de remisi髇, previo cotejo de los datos declarados por los Jueces y Magistrados con los que obren a disposici髇 del Consejo General del Poder Judicial, el Servicio de Inspecci髇 elaborar�, sobre la base de la informaci髇 obtenida, un listado provisional.

  El listado incluir� 鷑icamente a los Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino.

  Del listado se dar� traslado, en la forma prevista en el art韈ulo 5 de este Reglamento, a los Jueces y Magistrados que, habiendo declarado el rendimiento a que se refiere el p醨rafo anterior, no hayan sido incluidos en el listado. Estos Jueces y Magistrados podr醤 presentar alegaciones ante el Servicio de Inspecci髇 dentro de los quince d韆s siguientes, por los medios previstos en el apartado 2 de esta disposici髇 transitoria.

• 4. Propuesta del Servicio de Inspecci髇. Concluido el tr醡ite de alegaciones y realizadas las comprobaciones necesarias, el Jefe del Servicio de Inspecci髇 propondr� a la Comisi髇 Permanente la lista definitiva.
• 5. Certificaci髇. Elaborada la lista definitiva, la certificaci髇 del cumplimiento de los objetivos de rendimiento corresponder� a la Comisi髇 Permanente del Consejo General del Poder Judicial, que la remitir� al Ministerio de Justicia.

  La certificaci髇 incluir� 鷑icamente a los miembros de la Carrera Judicial que superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino, con expresi髇 en t閞minos porcentuales del grado de cumplimiento.

Disposici髇 transitoria segunda R間imen aplicable a la certificaci髇 del cumplimiento de los objetivos de rendimiento correspondiente al segundo semestre de 2003

La certificaci髇 del cumplimiento de los objetivos de rendimiento correspondiente al segundo semestre de 2003 se someter� al r間imen com鷑 establecido en el presente Reglamento, con las excepciones siguientes:

• 1. Objetivos de rendimiento. Los objetivos de rendimiento que se observar醤 para la emisi髇 de la certificaci髇 correspondiente al segundo semestre de 2003 ser醤 los establecidos en los Acuerdos sobre m骴ulos de trabajo de Jueces y Magistrados, aprobados por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial en fecha 31 de mayo de 2000 y 9 de octubre de 2003, que se incluyen en el anexo 1 al presente Reglamento.

  Cuando no coincidan los m骴ulos de trabajo establecidos en los citados acuerdos, los Jueces y Magistrados elegir醤 el objetivo conforme al cual deseen que se certifique su rendimiento, debiendo cumplimentar al efecto el formulario de acuerdo al objetivo elegido.

• 2. Listado provisional. El listado incluir� 鷑icamente a los Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino.
• 3. Certificaci髇. La certificaci髇 de la Comisi髇 Permanente del Consejo General del Poder Judicial incluir� 鷑icamente a los miembros de la Carrera Judicial que superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino, con expresi髇 en t閞minos porcentuales del grado de cumplimiento.

Disposici髇 transitoria tercera Objetivos de rendimiento que se observar醤 a partir del 1 de enero de 2004

En tanto el Pleno del Consejo General del Poder Judicial no proceda, en aplicaci髇 de lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo 1 del presente Reglamento, a determinar otro sistema para la fijaci髇 de los objetivos de rendimiento correspondientes a los destinos de la Carrera Judicial, se observar醤 a partir del 1 de enero de 2004 como tales objetivos los establecidos en el Acuerdo sobre M骴ulos de trabajo aprobados por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial en fecha 9 de octubre de 2003.

Disposici髇 transitoria cuarta R間imen transitorio para el orden jurisdiccional social

En tanto sean de aplicaci髇 los m骴ulos de trabajo aprobados por los Acuerdos del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 31 de mayo de 2000 y 9 de octubre de 2003, en el orden jurisdiccional social se dar� el tratamiento previsto en la Secci髇 V del Cap韙ulo II del presente Reglamento a los procesos que hubieran sido acumulados por raz髇 de haber intervenido en ellos varios demandantes ejercitando las mismas causas de pedir contra uno o varios demandados, sin que en ning鷑 caso su valor en horas de dedicaci髇 pueda superar al que hubiera correspondido en el caso de que dichos procesos no hubieran sido acumulados.

Las horas/punto correspondientes a los autos por los que se apruebe la conciliaci髇 ser醤 aplicables igualmente a las actas firmes de conciliaci髇 en sede judicial.