• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• Art韈ulo 1 燨rganizaci髇 general del Departamento
• Art韈ulo 2 燬ecretar韆 de Estado de la Seguridad Social
• Art韈ulo 3 燚irecci髇 General de Ordenaci髇 Econ髆ica de la Seguridad Social
• Art韈ulo 4 營ntervenci髇 General de la Seguridad Social
• Art韈ulo 5 燬ubsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales
• Art韈ulo 6 燬ecretar韆 General T閏nica
• Art韈ulo 7 燚irecci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
• Art韈ulo 8 燬ecretar韆 General de Empleo
• Art韈ulo 9 燚irecci髇 General de Trabajo
• Art韈ulo 9 bis 燚irecci髇 General de Fomento de la Econom韆 Social
• Art韈ulo 10 燬ecretar韆 General de Asuntos Sociales
• Art韈ulo 11 燚irecci髇 General de Acci髇 Social, del Menor y de la Familia
• Art韈ulo 12 燚irecci髇 General de Ordenaci髇 de las Migraciones
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燬upresi髇 de 髍ganos
  • Segunda 燨rganos colegiados
  • Tercera 燫間imen de suplencias
  • Cuarta 燨ficina de Gesti髇 de Prestaciones Econ髆icas y Sociales del S韓drome T髕ico
  • Quinta 燦ombramiento del Director general de fomento de la Econom韆 Social y del Fondo Social Europeo
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICION TRANSITORIA UNICA 燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA UNICA 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燜acultades de desarrollo y ejecuci髇
  • Segunda 燤odificaciones presupuestarias
  • Tercera 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Organizaci髇 general del Departamento

1. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales es el 髍gano de la Administraci髇 General del Estado encargado de la propuesta y ejecuci髇 de las directrices generales del Gobierno sobre la pol韙ica laboral, de empleo, Seguridad Social y asistencia social.

2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, bajo la superior direcci髇 del titular del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a trav閟 de los 髍ganos superiores siguientes:

• a) Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social.
• b) Subsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales.
• c) Secretar韆 General de Empleo.
• d) Secretar韆 General de Asuntos Sociales.

3. Como 髍gano de asistencia inmediata al Ministro existe un Gabinete, con nivel org醤ico de direcci髇 general, con la estructura que se establece en el art韈ulo 12 del Real Decreto 839/1996, de 10 de mayo.

4. Asimismo, depende del titular del Departamento la Secretar韆 General del Real Patronato de Prevenci髇 y Atenci髇 a Personas con Minusval韆.

5. El Ministro ostenta la presidencia efectiva del Real Patronato de Prevenci髇 y Atenci髇 a Personas con Minusval韆 y preside los 髍ganos colegiados Comisi髇 Interministerial para la Juventud, el Consejo del Protectorado del Estado sobre la Organizaci髇 Nacional de Ciegos Espa駉les, y el Consejo Estatal de las Personas Mayores.

6. El Consejo de la Juventud de Espa馻 se relaciona con la Administraci髇 General del Estado a trav閟 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

7. Conforme a lo dispuesto en la Ley 21/1991, de 17 de junio, el Consejo Econ髆ico y Social queda adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Art韈ulo 2 Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social

1. A la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, bajo la superior direcci髇 del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, le corresponden las siguientes funciones:

• a) La superior direcci髇 y el control de las Entidades Gestoras y Tesorer韆 General de la Seguridad Social, con la salvedad de las competencias atribuidas a otros Departamentos.
• b) EI impulso y la direcci髇 de la ordenaci髇 jur韉ica de la Seguridad Social.
• c) La direcci髇 y coordinaci髇 de la gesti髇 de los recursos financieros y gastos de la Seguridad Social.
• d) La planificaci髇, coordinaci髇 y direcci髇 de las prestaciones sociales tanto por parte del Estado como de la Seguridad Social.
• e) La tutela y control de la gesti髇 ejercida por las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Empresas Colaboradoras y Fundaciones Laborales que act鷈n como complementarias de la Seguridad Social.
• f) La representaci髇 del Departamento por delegaci髇 expresa del Ministro, en su caso.
• g) Cuantas otras tenga atribuida, legal o reglamentariamente, y en particular las indicadas en el art韈ulo 9 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre.

2. Dependen de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social la Direcci髇 General de Ordenaci髇 Econ髆ica de la Seguridad Social y la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, sin perjuicio de la dependencia funcional de esta 鷏tima de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

N鷐ero 2 del art韈ulo 2 redactado por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (獴.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000

3. Como 髍gano de asistencia inmediata al Secretario de Estado existe un Gabinete, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, con la estructura que se establece en el art韈ulo 12 del Real Decreto 839/1996, de 10 de mayo.

3 bis. De la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social dependen directamente las siguientes unidades con el nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• 1.� Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, con car醕ter de servicio com鷑 de la Seguridad Social, al que corresponde el ejercicio de las funciones y competencias relativas al asesoramiento jur韉ico, as� como a la representaci髇 y defensa en juicio, de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• 2.� Subdirecci髇 General de R間imen Jur韉ico de la Seguridad Social, con las competencias siguientes:
  • La elaboraci髇 de las disposiciones de la Seguridad Social.
  • La elaboraci髇 de los informes y memorias que sean requeridos en relaci髇 con la aplicaci髇 de convenios y tratados internacionales en materia de Seguridad Social, as� como el an醠isis de la incidencia en el Sistema de la Seguridad Social de las iniciativas de la Uni髇 Europea.
  • La elaboraci髇 y tramitaci髇 de las propuestas de resoluci髇 de sanciones que se originen por infracciones en materia de Seguridad Social.
  • La relaci髇 con las Entidades gestoras de Reg韒enes especiales ajenas al presupuesto de la Seguridad Social.

N鷐ero 3 bis. del art韈ulo 2 introducido por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (獴.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000

4. Quedan adscritas a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 3 Direcci髇 General de Ordenaci髇 Econ髆ica de la Seguridad Social

1. Corresponde a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social:

• a) Desarrollar las funciones econ髆ico-financieras de la Seguridad Social, que corresponden al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, llevando a cabo su planificaci髇 y realizando los estudios econ髆ico-financieros y demogr醘icos requeridos.
• b) Ejercer el control en el orden econ髆ico de los Organismos Gestores y Colaboradores de la Seguridad Social.
• c) ...
• Letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 3 suprimida por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (獴.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000
• d) Elaborar el anteproyecto de presupuesto de la Seguridad Social, de conformidad con la pol韙ica de protecci髇 social establecida por el Gobierno.
• e) Conocer e informar preceptivamente de cuantas medidas incidan en la financiaci髇 y en el gasto de la Seguridad Social.
• f) Elaborar la informaci髇 econ髆ica relativa al sistema de la Seguridad Social.
• g) ...
• Letra g) del n鷐ero 1 del art韈ulo 3 suprimida por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (獴.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000
• h) Coordinar y tutelar la gesti髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y de las Empresas Colaboradoras.
• i) Participar en actividades relacionadas con el 醡bito internacional, tanto en grupos de trabajo de protecci髇 social, como en la elaboraci髇 de informes requeridos por diversos organismos internacionales o derivados de la pertenencia de Espa馻 a dichos organismos.

2. La Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social est� integrada por las siguientes unidades, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• 1.� Subdirecci髇 General de Presupuestos de la Seguridad Social:

  Es competencia de esta Subdirecci髇 General:

  • a) La formulaci髇 del presupuesto de gastos de la Seguridad Social, de conformidad con la pol韙ica de prestaciones econ髆icas y asistenciales a desarrollar en cada ejercicio.
  • b) La elaboraci髇 del presupuesto de recursos del sistema de la Seguridad Social, mediante la estimaci髇 de la cotizaci髇 exigible en los distintos reg韒enes y la evaluaci髇 de los restantes ingresos.
  • c) El dise駉 de los criterios que deben presidir los planes plurianuales de inversiones.
  • d) La realizaci髇 de estudios de nuevas t閏nicas presupuestarias y el establecimiento de los m閠odos para su utilizaci髇 en la elaboraci髇 de los presupuestos del sistema.
  • e) La gesti髇 econ髆ico-presupuestaria de parte de los cr閐itos del servicio 玈ecretar韆 de Estado de la Seguridad Social� integrado en el presupuesto del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  • f) Promover y cuantificar las aportaciones del presupuesto del Estado exigidas para amparar la protecci髇 de Seguridad Social atendida por aqu閘 en cada ejercicio.
• 2.� Subdirecci髇 General de Seguimiento Presupuestario de la Seguridad Social:

  Es competencia de esta Subdirecci髇 General:

  • a) El control y el seguimiento presupuestario en t閞minos administrativos y de programas, de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Entidades Colaboradoras del Sistema de la Seguridad Social.
  • b) La tramitaci髇 de los expedientes de modificaci髇 presupuestaria y actualizaci髇 de los presupuestos de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
  • c) La autorizaci髇 de los sistemas y procedimientos de seguimiento de objetivos que deban ser aplicados por los 髍ganos gestores con la finalidad de poder evaluar el cumplimiento de los programas que han servido de base para la asignaci髇 de recursos.
  • d) La formulaci髇 de estados que resuman la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria del Sistema de la Seguridad Social, as� como determinar el alcance, contenido y periodicidad de la informaci髇 sobre gesti髇 econ髆ica y presupuestaria que deban facilitar sus Agentes.
  • e) Analizar los estados num閞icos que conforman el Presupuesto monetario anual de la Seguridad Social, e informar de las operaciones de cr閐ito y anticipos de tesorer韆 necesarios para atender los desajustes financieros del Sistema de la Seguridad Social.
  • f) Coordinar las actuaciones que deban llevarse a cabo como consecuencia de la documentaci髇, informes y alegaciones que hayan de remitirse al Tribunal de Cuentas.
  • g) Elaborar las resoluciones destinadas a manifestar la conformidad o disconformidad con los informes de control financiero emitidos por los 髍ganos de control interno, as� como requerir a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social la adopci髇 de las correspondientes medidas que se deriven de los informes de actuaci髇 resultantes de las auditor韆s.
• 3.� Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y An醠isis Econ髆ico-Financiero de la Seguridad Social:

  Es competencia de esta Subdirecci髇 General:

  • a) Elaboraci髇 de los estudios de orden econ髆ico y financiero que tengan relaci髇 con una evaluaci髇 permanente del Sistema de la Seguridad Social. Realizaci髇 de informes relativos a la incidencia econ髆ica de cualquier modificaci髇 normativa que afecte al nivel de ingresos o gastos del Sistema.
  • b) Elaboraci髇 de informes y estudios relacionados con el 醨ea demogr醘ica, tanto de poblaci髇 espa駉la y su relaci髇 con el mercado de trabajo, como de la poblaci髇 espec韋ica de la Seguridad Social.
  • c) Realizaci髇 de los estudios econ髆ico-actuariales a medio y largo plazo, que permitan efectuar la previsi髇 de evaluaci髇 de ingresos y gastos del Sistema de la Seguridad Social y controlar su equilibrio econ髆ico-financiero.
  • d) Elaboraci髇 del informe econ髆ico-financiero para los presupuestos de la Seguridad Social.
  • e) Elaborar la informaci髇 econ髆ica relativa al Sistema de la Seguridad Social, a realizar con car醕ter peri骴ico.
• 4.� ...
• Unidad 4.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 3 suprimida por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (獴.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000
• 5.� ...
• Unidad 5.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 3 suprimida por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (獴.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000
• 6.� Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 de la Gesti髇 Econ髆ica de la Seguridad Social:

Es competencia de esta Subdirecci髇 General:

• a) La coordinaci髇 de la gesti髇 econ髆ica de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social adscritas al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
• b) El seguimiento en el orden econ髆ico-presupuestario, del traspaso de servicios de la Seguridad Social a las Comunidades Aut髇omas, as� como el examen y an醠isis de los datos aportados por las mismas, promoviendo la homogeneizaci髇 de estos 鷏timos.
• c) La coordinaci髇 de los informes y estudios necesarios para la integraci髇 de las entidades que act鷄n como sustitutorias del Sistema de la Seguridad Social, as� como de otros colectivos no encuadrados actualmente en aqu閘.
• d) El seguimiento, coordinaci髇 y adecuaci髇 financiera de la gesti髇 correspondiente a las prestaciones asistenciales de car醕ter econ髆ico, no integradas en la Seguridad Social, cuya direcci髇 corresponde a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social.
• e) La evaluaci髇 de la situaci髇 de cada una de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y de los Centros Intermutuales, efectuando un control y seguimiento de la gesti髇 t閏nico-administrativa realizada, proponiendo, en su caso, la adopci髇 de las medidas que resulten procedentes, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Colaboraci髇.
• f) La evaluaci髇 y seguimiento de la situaci髇 de las empresas colaboradoras, implantando, en su caso los controles necesarios sobre la gesti髇 protectora desarrollada por las citadas empresas.

Art韈ulo 4 Intervenci髇 General de la Seguridad Social

El centro directivo Intervenci髇 General de la Seguridad Social se regir� por su legislaci髇 espec韋ica, conforme a la cual se estructura en las Subdirecciones Generales de Control de Entidades Gestoras de la Seguridad Social, de Control de los Servicios Comunes de la Seguridad Social, de Control Financiero del Sistema de la Seguridad Social y de Contabilidad.

Art韈ulo 5 Subsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales

1. Su titular ostenta la representaci髇 ordinaria del Ministerio.

2. Corresponde a la Subsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales, bajo la superior autoridad del Ministro, el ejercicio de las competencias a que se refiere el art韈ulo 15 de la Ley de R間imen Jur韉ico de la Administraci髇 del Estado, as� como la direcci髇, impulso y supervisi髇 de los centros directivos y unidades directamente dependientes de la misma.

3. En particular, corresponden a la Subsecretar韆 las siguientes funciones:

• a) El apoyo y asesoramiento t閏nico al Ministro en la elaboraci髇 y aprobaci髇 de los planes de actuaci髇 del Departamento.
• b) La elaboraci髇 del anteproyecto anual de presupuestos del Departamento y la coordinaci髇 de los correspondientes a los Organismos Aut髇omos y entidades adscritas, as� como el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la tramitaci髇, en su caso, de las modificaciones presupuestarias.
• c) El estudio de los distintos elementos organizativos del Departamento y la direcci髇 y realizaci髇 de los proyectos organizativos de 醡bito ministerial.
• d) La gesti髇 y administraci髇 de los recursos humanos del Departamento, la elaboraci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitaci髇 de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo, la formaci髇 del personal, las relaciones sindicales, la acci髇 social y la prevenci髇, higiene y seguridad en el trabajo.
• e) La elaboraci髇 y aplicaci髇 del plan inform醫ico del Departamento, la gesti髇 de la infraestructura t閏nica y de Comunicaciones que precisen los distintos centros directivos y unidades del Ministerio, as� como la gesti髇 de los sistemas de informaci髇 y comunicaci髇.
• f) La gesti髇 econ髆ico-financiera, la contrataci髇 y gesti髇 patrimonial, los servicios t閏nicos y de mantenimiento, la biblioteca y publicaciones, la estad韘tica para fines estatales, el r間imen interior y el registro y archivos generales en el 醡bito del Departamento.
• g) La elaboraci髇 y tramitaci髇 de los proyectos de disposiciones generales, el asesoramiento jur韉ico permanente a los responsables de la gesti髇 administrativa, la formulaci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos contra los actos y disposiciones del Departamento, as� como las relaciones con los 髍ganos jurisdiccionales.

  Asimismo, le corresponde informar de los proyectos de normas de otros Ministerios, coordinando, a tales efectos, las actuaciones correspondientes dentro del Ministerio, as� como en relaci髇 con los dem醩 Departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.

• h) Las relaciones externas y las relaciones institucionales con los dem醩 Departamentos, Administraciones p鷅licas y con los agentes sociales.
• i) La coordinaci髇 de las Consejer韆s Laborales, sin perjuicio de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplom醫icas espa駉las en el extranjero y de la dependencia directa de los titulares de aqu閘las respecto del Jefe de Misi髇 Diplom醫ica, la cooperaci髇 internacional y la acci髇 del Departamento en el exterior, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores.
• j) La organizaci髇 de las actividades de control e inspecci髇 del Departamento, realizando aquellas que permitan evaluar el funcionamiento, la eficacia y el rendimiento del personal y servicios del Ministerio, sin perjuicio de las actuaciones que en estas materias pueda efectuar la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, de acuerdo con la normativa vigente.

4. En la medida en que las funciones anteriores se encuentren desconcentradas o delegadas en otros 髍ganos del Ministerio, le corresponder� a la Subsecretar韆 su coordinaci髇 y control, respectivamente.

5. Dependen directamente de la Subsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales los siguientes centros directivos con nivel de direcci髇 general:

• a) La Secretar韆 General T閏nica.
• b) La Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

6. Est醤 adscritos a la Subsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales, sin perjuicio de su respectiva dependencia funcional de los Ministerios de Justicia y de Econom韆 y Hacienda, las siguientes unidades con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) El Servicio Jur韉ico, que ejercer� sus funciones con el car醕ter y la forma previstos en las normas que regulan el Servicio Jur韉ico del Estado.
• b) La Intervenci髇 Delegada de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, que ejercer� sus funciones con el car醕ter y la forma previstos en la legislaci髇 vigente.

7. La Comisi髇 Ministerial de Inform醫ica queda adscrita a la Subsecretar韆.

8. De la Subsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales dependen directamente las siguientes unidades con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• 1.� Gabinete T閏nico: es el 髍gano de apoyo y asistencia permanente al Subsecretario, y de coordinaci髇 y enlace con los distintos centros directivos del 醨ea en las cuestiones y t閞minos que se馻le el Subsecretario, as� como con el resto de las 醨eas del Departamento y con los Gabinetes T閏nicos del Ministerio y de los restantes Departamentos.
• 2.� Oficina Presupuestaria: tendr� a su cargo la elaboraci髇 del anteproyecto anual de presupuestos del Ministerio y la coordinaci髇 de los correspondientes a sus Organismos Aut髇omos y entes adscritos, as� como el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la autorizaci髇 o, en su caso, tramitaci髇 de sus modificaciones.

  Coordinar�, igualmente, los temas de su competencia, con los dem醩 centros directivos del Departamento y Oficinas Presupuestarias de los restantes Departamentos Ministeriales.

• 3.� Oficial韆 Mayor: sus competencias son las siguientes:
  • a) Establecer el r間imen interior de los servicios generales y gestionar su intendencia, funcionamiento y mantenimiento, as� como dirigir y gestionar las comunicaciones y los servicios de vigilancia y seguridad.
  • b) Realizar los tr醡ites y las actuaciones administrativas para el mantenimiento de las relaciones con los dem醩 Departamentos, el Bolet韓 Oficial del Estado y los Organos Consultivos del Estado, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Vicesecretar韆 General T閏nica.
  • c) Gestionar el Registro General del Ministerio y coordinar los servicios de protocolo.
  • d) Elaborar y mantener el inventario de bienes muebles.
  • e) Tramitar los asuntos de car醕ter general o indeterminado no atribuidos a otras unidades.
• 4.� Subdirecci髇 General de Recursos Humanos:

  Compete a esta Subdirecci髇 General:

  • a) La elaboraci髇 de la pol韙ica de personal del Ministerio, incluidos los planes de empleo.
  • b) La ejecuci髇 de los planes de mejoras de rendimiento y formaci髇 del personal.
  • c) La aplicaci髇 de las normas sobre r間imen retributivo.
  • d) La elaboraci髇 del anteproyecto de oferta de empleo.
  • e) La confecci髇 de las relaciones de puestos de trabajo.
  • f) La contrataci髇 del personal.
  • g) Las recompensas, sanciones y acci髇 social.
  • h) La negociaci髇 colectiva y la relaci髇 con los 髍ganos de representaci髇.
  • i) En general, todas las funciones inherentes a la administraci髇 de personal que competen a la Subsecretar韆 del Departamento, sobre el personal del Ministerio.
• 5.� Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Aut髇omos y de la Seguridad Social:

  Compete a esta Subdirecci髇 General:

  • a) La elaboraci髇 de la pol韙ica de personal de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y de los Organismos Aut髇omos del Departamento, as� como la supervisi髇 y coordinaci髇 de las propuestas de planes de empleo.
  • b) La ejecuci髇 de los planes tendentes a la mejora del rendimiento y formaci髇 de medios humanos en el 醡bito de sus funciones.
  • c) La preparaci髇 de las normas sobre r間imen retributivo del personal, as� como su impulso y la vigilancia de su aplicaci髇.
  • d) La elaboraci髇 del anteproyecto de oferta de empleo y de las distintas convocatorias para la provisi髇 de puestos de trabajo, tanto de los Organismos Aut髇omos, como de la Seguridad Social, Entidades Gestoras y Tesorer韆.
  • e) La negociaci髇 colectiva y la relaci髇 con los 髍ganos de representaci髇, en el 醡bito de sus competencias.
  • f) El estudio y tramitaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo del personal de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y de los Organismos Aut髇omos del Departamento.
  • g) En general, las funciones inherentes a la administraci髇 de personal y la vigilancia y coordinaci髇 de las funciones de gesti髇 ordinaria que siguen atribuidas a las unidades de personal de las Entidades Gestoras y Tesorer韆 General de la Seguridad Social, y de cada Organismo Aut髇omo.
• 6.� Inspecci髇 General de Servicios:

  La Inspecci髇 General de Servicios tiene a su cargo la inspecci髇 de la organizaci髇 y funcionamiento de todos los centros directivos, Organismos Aut髇omos, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y Entidades Gestoras de la Seguridad Social, dependientes o adscritos al Departamento, cualquiera que sea su naturaleza y 醡bito territorial. Asimismo, le corresponde la planificaci髇, direcci髇, impulso y supervisi髇 del funcionamiento de los servicios de inspecci髇 internos de los organismos y entidades del Departamento, sin perjuicio de la normativa propia de las mismas.

• 7.� Subdirecci髇 General del Patrimonio Adscrito y de Control de las Edificaciones:

  Es competencia de la misma todo el control del estado f韘ico de los inmuebles responsabilidad de la Subsecretar韆, esto es, de los adscritos y de los integrados en el Patrimonio Sindical, tanto Hist髍ico como Acumulado.

  Se atribuye tambi閚 a esta Subdirecci髇 la competencia en materia del superior control y supervisi髇 del patrimonio, y proyectos referidos a sus inmuebles, de los Organismos Aut髇omos y de la Seguridad Social.

  A esta Subdirecci髇 General le competen, por tanto, las siguientes funciones:

  • a) La actualizaci髇 del inventario del Patrimonio adscrito al Departamento, Organismos Aut髇omos y de la Seguridad Social y la supervisi髇 y control del estado f韘ico del patrimonio inmobiliario adscrito y del Patrimonio Sindical.
  • b) La previsi髇 anual de las necesidades del Departamento en orden al Patrimonio inmobiliario adscrito, al Patrimonio Sindical y al de los Organismos Aut髇omos y de la Seguridad Social, as� como la determinaci髇 de las instrucciones precisas sobre procedimientos de actuaci髇 en orden a la adquisici髇 inmobiliaria de los Organismos Aut髇omos y Entidades de la Seguridad Social y sobre las asignaciones y modificaciones en el uso o disfrute de su patrimonio inmobiliario, y la elaboraci髇 de la documentaci髇 t閏nica y administrativa necesaria para la ejecuci髇 de obras en edificios adscritos al Departamento y en los del Patrimonio Sindical.
  • c) La determinaci髇 de las instrucciones precisas para coordinar la ejecuci髇 de obras en edificios de los Organismos Aut髇omos y de las Entidades de la Seguridad Social y la supervisi髇 de proyectos de los inmuebles adscritos, los del Patrimonio Sindical y los de los Organismos Aut髇omos y de las Entidades de la Seguridad Social.
  • d) El mantenimiento de la coordinaci髇 precisa con la Direcci髇 General de Patrimonio del Estado, en relaci髇 con los inmuebles adscritos.
• 8.� Subdirecci髇 General del Patrimonio Sindical:

  Esta Subdirecci髇 General tiene atribuidas todas las competencias necesarias para la gesti髇 del r間imen de cesiones en uso a los Sindicatos y Asociaciones empresariales del Patrimonio Sindical Acumulado.

  A esta Subdirecci髇 General le compete:

  • a) La actualizaci髇 y control del Inventario del Patrimonio Sindical Hist髍ico y del Patrimonio Sindical Acumulado.
  • b) La elaboraci髇 de la documentaci髇 t閏nica encaminada a la adquisici髇 y enajenaci髇 de cualquier bien inmobiliario del Patrimonio Sindical Acumulado, as� como la tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los expedientes referidos a la reintegraci髇 o compensaci髇 del Patrimonio Sindical Hist髍ico.
  • c) El seguimiento y control del estado de ocupaci髇 de los inmuebles del Patrimonio Sindical Acumulado.
  • d) En general, la tramitaci髇 de los expedientes sobre administraci髇, gesti髇, cesi髇, alteraci髇 y revocaci髇 de los actos administrativos referidos a los bienes del Patrimonio Sindical Acumulado.
  • e) Residenciar en su seno a la Secretar韆 de la Comisi髇 Consultiva del Patrimonio Sindical.
• 9.� Subdirecci髇 General de Administraci髇 Financiera:

  Es competencia de la misma:

  • a) Gestionar, desde la perspectiva econ髆ico-administrativa, los cr閐itos del Presupuesto del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y dirigir la Habilitaci髇 General del Ministerio.
  • b) Tramitar la ejecuci髇 de los contratos y justificar las cuentas.
  • c) Coordinar y controlar las subvenciones y transferencias de capital.
  • d) Conocer la justificaci髇 de mandamientos de pagos, generados por ejecuci髇 del presupuesto de los Organismos Aut髇omos y coordinar los procedimientos de actuaci髇 de los Organismos Aut髇omos y Entidades de la Seguridad Social en materia de gesti髇 econ髆ico-administrativa.
• 10.� Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Coordinaci髇 Inform醫ica:

  Compete a esta Subdirecci髇 General:

  • a) El dise駉 del sistema integrado de informaci髇 del Departamento y el seguimiento del mismo.
  • b) La elaboraci髇 y control de metodolog韆s, normas sobre an醠isis, programaci髇, pruebas y documentaci髇 de aplicaciones.
  • c) La coordinaci髇 y control de los centros de tecnolog韆s de la informaci髇 del Departamento y la colaboraci髇 en la realizaci髇 de estudios sobre temas que afecten a los mismos.
  • d) El asesoramiento sobre dise駉 y desarrollo de aplicaciones de utilidad general y desarrollo de las mismas, en su caso.
  • e) La elaboraci髇 de los criterios generales de evaluaci髇 y selecci髇 de equipos inform醫icos y el asesoramiento en las adquisiciones de los mismos.
  • f) El establecimiento de las directrices y planes de informaci髇 en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y de las comunicaciones.
  • g) La coordinaci髇 y gesti髇 de las medidas previstas en la Ley Org醤ica 5/1992, de 29 de octubre, de Regulaci髇 del Tratamiento Automatizado de Datos de Car醕ter Personal.
  • h) La coordinaci髇 del modelo de datos y de procesos de los distintos centros directivos, Organismos Aut髇omos y Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
  • i) El desempe駉 de las tareas de Secretar韆 de la Comisi髇 Ministerial Inform醫ica.
• 11.� Subdirecci髇 General de Proceso de Datos:

Compete a esta Subdirecci髇 General:

• a) La direcci髇 del Centro de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y de las Comunicaciones del Departamento.
• b) La supervisi髇 de los planes de actuaci髇 en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y de las comunicaciones correspondientes a los servicios centrales, perif閞icos, as� como las provenientes del Fondo de Garant韆 Salarial, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y del Instituto Nacional de Fomento de la Econom韆 Social y, en general, las de todos los centros directivos del Departamento, excepci髇 hecha del INEM y de los dependientes de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social.
• c) La tramitaci髇 ante la Comisi髇 de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y de las Comunicaciones del Departamento de las propuestas de adquisici髇 de bienes y servicios inform醫icos correspondientes a centros directivos y organismos rese馻dos en el apartado anterior.
• d) La implementaci髇 de las conexiones telem醫icas necesarias con los Organos Gestores y Servicios Comunes de la Seguridad Social y con el INEM.
• e) El apoyo y colaboraci髇 con la Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Coordinaci髇 Inform醫ica en la elaboraci髇 del plan de tecnolog韆s de la informaci髇 y de las comunicaciones del Departamento y en la instrumentaci髇 de los sistemas generales aprobados, realizando las tareas de dise駉 y desarrollo necesarias para ello.

Art韈ulo 6 Secretar韆 General T閏nica

1. La Secretar韆 General T閏nica es el centro directivo al que corresponde desarrollar los siguientes cometidos:

• a) Asistencia t閏nica para la participaci髇 de las autoridades del Departamento en el Consejo de Ministros, Comisiones Delegadas del Gobierno y Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
• b) Estudio e informe de las disposiciones de car醕ter general del Ministerio, as� como, en su caso, la elaboraci髇 de tales normas o la participaci髇 en la misma.
• c) Coordinaci髇 de la actuaci髇 del Departamento en relaci髇 con las Comunidades Aut髇omas.
• d) Coordinaci髇 de la actividad del Ministerio en materia de relaciones internacionales, elaboraci髇 de los proyectos de tratados, convenios o acuerdos internacionales e impulso y coordinaci髇 de la cooperaci髇 internacional.
• e) Tramitaci髇 de los recursos administrativos frente a las resoluciones de las autoridades del Ministerio y las relaciones con los Tribunales de Justicia.
• f) Realizaci髇 de estudios y ordenaci髇 de documentaci髇 nacional e internacional en materia socio-econ髆ica, as� como la direcci髇 de archivos y bibliotecas del Departamento.
• g) El desarrollo y coordinaci髇 de las actividades de informaci髇 administrativa del Departamento.
• h) Ordenaci髇, direcci髇 y coordinaci髇 de la actividad estad韘tica del Ministerio.
• i) Ordenaci髇, direcci髇 y coordinaci髇 de la actividad editorial del Departamento.

2. En la Secretar韆 General T閏nica existir醤 las siguientes Subdirecciones Generales:

• 1.� Vicesecretar韆 General T閏nica:

  Corresponde a la Vicesecretar韆 General T閏nica:

  • a) La asistencia al Secretario General T閏nico en el ejercicio de sus funciones.
  • b) La coordinaci髇 y elaboraci髇 de informes de car醕ter general y en materia de relaciones laborales y empleo.
  • c) La preparaci髇 de documentaci髇, el examen e informe de las asuntos que hayan de someterse al Consejo de Ministros o a la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
  • d) En general, el ejercicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica no atribuidas expresamente a otros 髍ganos del centro directivo.
• 2.� Subdirecci髇 General de Relaciones con las Comunidades Aut髇omas e Informes sobre Seguridad Social y Asuntos Sociales:

  Corresponde a la Subdirecci髇 General de Relaciones con las Comunidades Aut髇omas e Informes sobre Seguridad Social y Asuntos Sociales:

  • A) En materia de relaciones con las Comunidades Aut髇omas:
    • a) La coordinaci髇 de las negociaciones de traspasos a las Comunidades Aut髇omas.
    • b) El seguimiento de las disposiciones y los actos de las Comunidades Aut髇omas, en materia laboral y social.
    • c) La coordinaci髇 de las actuaciones de colaboraci髇 del Departamento y sus Organismos Aut髇omos y Entidades Gestoras con las Administraciones Auton髆icas, tanto en lo que se refiere a la suscripci髇 de convenios como a las convocatorias de Conferencias Sectoriales y a la fijaci髇 de los criterios de reparto de las subvenciones.
    • d) La preparaci髇 de documentaci髇, el examen e informe de los asuntos que hayan de someterse al Consejo de Ministros y a la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Pol韙ica Auton髆ica y que tengan relaci髇 con las Comunidades Aut髇omas.
  • B) En materia de informes sobre Seguridad Social y Asuntos Sociales:
    • a) La propuesta del informe preceptivo de los proyectos de disposiciones de car醕ter general en materia de Seguridad Social y Asuntos Sociales, objeto de la competencia del Ministerio, as� como la coordinaci髇 y participaci髇, en su caso, en la elaboraci髇 y tramitaci髇 de las mismas.
    • b) Igualmente, emitir� informe sobre otros proyectos en relaci髇 con las materias anteriores cuando as� le sea solicitado por los 髍ganos correspondientes del Ministerio.
    • c) La realizaci髇 de estudios y el an醠isis y ordenaci髇 de la legislaci髇 y documentaci髇 en dichas materias.
• 3.� Subdirecci髇 General de Relaciones Sociales Internacionales:

  Corresponde a la Subdirecci髇 General de Relaciones Sociales Internacionales:

  • a) El dise駉, la gesti髇, la coordinaci髇 y el impulso de las relaciones del Departamento con organismos internacionales y autoridades extranjeras, sin perjuicio de la unidad de representaci髇 y actuaci髇 del Estado en el exterior, que corresponde al Ministerio de Asuntos Exteriores.
  • b) Preparar los proyectos de tratados, convenios y acuerdos internacionales en todas las materias de la competencia del Departamento.
  • c) Impulsar y coordinar la cooperaci髇 t閏nica internacional en materias propias del Ministerio.
  • d) Coordinar la actividad del Departamento respecto de los organismos internos o externos relacionados con la Uni髇 Europea.
  • e) La coordinaci髇 e impulso de las Consejer韆s Laborales.

  Todos los organismos, centros directivos o unidades del Departamento deber醤 canalizar cualquier actuaci髇 en asuntos internacionales a trav閟 de la Subdirecci髇 General de Relaciones Sociales Internacionales.

• 4.� Subdirecci髇 General de Recursos:

  A la Subdirecci髇 General de Recursos le corresponde:

  • a) El estudio, tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los recursos interpuestos ante cualquier autoridad del Departamento, con independencia del 髍gano que haya de resolverlos.
  • b) El estudio, tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de las declaraciones de lesividad de los procedimientos relativos a responsabilidades patrimoniales de la Administraci髇.
  • c) La tramitaci髇 de los expedientes que se refieran a declaraciones de nulidad de oficio de disposiciones administrativas de car醕ter general, en cuanto sean competencia del Departamento.
  • d) Las relaciones con los Tribunales de Justicia a efectos de remisi髇 de la documentaci髇 que soliciten, de recepci髇 de las notificaciones de los mismos y, en su caso, preparaci髇 de la ejecuci髇 de sus sentencias.
• 5.� Subdirecci髇 General de Estudios e Informes Socioecon髆icos:

  Corresponde a la Subdirecci髇 General de Estudios e Informes Socioecon髆icos:

  • a) La realizaci髇 de estudios de car醕ter socioecon髆ico.
  • b) El examen y ordenaci髇 de la documentaci髇 nacional e internacional en estas materias.
  • c) La preparaci髇 de documentaci髇, el examen e informe de los asuntos que hayan de tratarse en la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Asuntos Econ髆icos.
  • d) La Direcci髇 del Centro Estatal de Documentaci髇 e Informaci髇 de Servicios Sociales y de los Archivos y Bibliotecas del Departamento.
• 6.� Subdirecci髇 General de Informaci髇 Administrativa:

  A esta Subdirecci髇 General le compete:

  • a) La informaci髇 general a particulares sobre distintos aspectos de la organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 del Estado.
  • b) La tramitaci髇 de peticiones, reclamaciones e iniciativas.
  • c) La asistencia directa y orientaci髇 al ciudadano en materia de tramitaci髇 administrativa.
  • d) La informaci髇 espec韋ica sobre la organizaci髇 y funcionamiento del sistema de Seguridad Social, sobre los derechos que asisten a los afiliados y beneficiarios, y sobre el funcionamiento de los servicios de empleo.
  • e) La difusi髇 de publicaciones divulgativas y la publicidad institucional.
  • f) Coordinar las Oficinas de Informaci髇 y Atenci髇 al Ciudadano, de las Entidades de Derecho P鷅lico vinculadas o dependientes del Departamento.
  • g) Dirigir las Oficinas de Informaci髇 y Atenci髇 al Ciudadano del Departamento, incluidas las sectoriales de 醡bito territorial que dependan funcionalmente del mismo.
  • h) Creaci髇 y mantenimiento de la base de datos de informaci髇 administrativa del Departamento.
  • i) La Vicepresidencia segunda de la Comisi髇 Ministerial de Informaci髇 Administrativa y la Presidencia de la Comisi髇 Permanente.
• 7.� Subdirecci髇 General de Estad韘ticas Sociales y Laborales:

  Corresponde a la Subdirecci髇 General de Estad韘ticas Sociales y Laborales:

  • a) La elaboraci髇 y ejecuci髇 del Plan Estad韘tico referido al Departamento.
  • b) La coordinaci髇, planificaci髇, direcci髇 y control de todos los trabajos que en materia de estad韘tica sean realizados tanto por los servicios centrales como en la administraci髇 perif閞ica, Organismos Aut髇omos, Entidades Gestoras y Tesorer韆 General de la Seguridad Social.
  • c) Las relaciones con el Instituto Nacional de Estad韘tica.
• 8.� Subdirecci髇 General de Publicaciones:

Corresponde a la Subdirecci髇 General de Publicaciones:

• a) Elaborar el programa editorial anual sobre la base de los proyectos formulados por los centros directivos, entidades y Organismos Aut髇omos adscritos al Departamento.
• b) Gestionar la edici髇, distribuci髇 y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales y cualquier otra actividad relacionada con el proceso editorial.

Queda adscrita a esta Subdirecci髇 General la Comisi髇 Asesora de Publicaciones del Departamento.

Art韈ulo 7 Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social

1. La Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social es el centro directivo al que corresponde la direcci髇 del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, asumiendo la organizaci髇, planificaci髇, coordinaci髇 y ejecuci髇 de las funciones propias de dicho Sistema en materia de Relaciones Laborales, Prevenci髇 de Riesgos Laborales, Seguridad Social, Empleo y cualesquiera atribuidas por otras disposiciones o mediante convenios de colaboraci髇 con las Comunidades Aut髇omas.

2. Las facultades de planificaci髇 de la actividad del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social se ejercitar醤, sin perjuicio de las que correspondan a las Comunidades Aut髇omas con competencias en materia de ejecuci髇 de la legislaci髇 laboral, debiendo impulsar esta Direcci髇 General los mecanismos necesarios para la coordinaci髇 de las planificaciones de la distintas Administraciones competentes.

3. La Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social est� integrada por las siguientes Subdirecciones Generales:

• 1.� Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 y Relaciones Institucionales:

  A esta Subdirecci髇 General le compete:

  • a) La elaboraci髇 de programas de actuaci髇 y planificaci髇 de objetivos del Sistema de la Inspecci髇.
  • b) La coordinaci髇 con las Comunidades Aut髇omas respecto de la actuaci髇 inspectora sobre materias que hayan sido objeto de transferencia y de las que hubieran podido encomendarse a la Inspecci髇 mediante convenios de colaboraci髇.
  • c) La coordinaci髇 de actuaciones con los Organismos de la Administraci髇 de la Seguridad Social y del Empleo para el desarrollo de las actuaciones inspectoras en materia de Seguridad Social y, en general, de los Sistemas de Protecci髇 Social.
  • d) Las relaciones con otros 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado.
  • e) La participaci髇 atribuida a la Direcci髇 General en las instituciones de la Uni髇 Europea, de la OIT, y dem醩 instituciones internacionales, as� como en programas de cooperaci髇 y asistencia t閏nica con otros pa韘es.
  • f) Las funciones de coordinaci髇 general de esta Direcci髇 General.
• 2.� Subdirecci髇 General de Asistencia T閏nica:

  A esta Subdirecci髇 General le compete:

  • a) La elaboraci髇 de proyectos normativos, informes y dict醡enes en cuantas materias afecten al 醡bito de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
  • b) La elaboraci髇 de instrucciones, circulares y fijaci髇 de criterios interpretativos sobre la actuaci髇 del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
  • c) La elaboraci髇 de informaci髇 y documentaci髇 que facilite el desarrollo de la funci髇 inspectora.
  • d) La elaboraci髇 de informes sobre los recursos administrativos o contencioso-administrativos que se soliciten a esta Direcci髇 General y el conocimiento de los procedimientos sancionadores cuya resoluci髇 est� atribuida a este centro directivo.
• 3.� Subdirecci髇 General de Inspecci髇 Territorial:

  A esta Subdirecci髇 General le compete:

  • a) Las relaciones con las Unidades Territoriales de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
  • b) La distribuci髇, asignaci髇 y seguimiento de objetivos a nivel territorial.
  • c) El control de la actuaci髇 de las distintas Unidades Territoriales de la Inspecci髇 a trav閟 de la Unidad de Inspecci髇 de Inspecciones.
• 4.� Subdirecci髇 General de Asuntos Generales:

A esta Subdirecci髇 General le compete:

• a) La organizaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos y materiales propios del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• b) La organizaci髇 y gesti髇 de los programas de formaci髇 de los funcionarios del Sistema.
• c) La organizaci髇 del registro del centro directivo.
• d) Las funciones de secretar韆 y tramitaci髇 de los asuntos no atribuidos a las restantes Subdirecciones Generales.
• e) La direcci髇 y organizaci髇 de la Unidad Inform醫ica de la Direcci髇 General, responsable del sistema inform醫ico de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 8 Secretar韆 General de Empleo

1. A la Secretar韆 General de Empleo, bajo la superior direcci髇 del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, le corresponde la direcci髇, impulso, coordinaci髇 general y supervisi髇 de los centros directivos dependientes de la misma.

2. Igualmente, bajo la superior direcci髇 del Ministro, le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Impulsar y dirigir la ordenaci髇 y el desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo y la seguridad e higiene en el trabajo.
• b) Impulsar, dirigir y coordinar la ordenaci髇 y regulaci髇 del empleo, as� como las medidas laborales de la reconversi髇.
• c) .....Letra c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 8 suprimida por R.D. 140/1997, 31 enero (獴.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
• d) Elaborar, dirigir y ejecutar las pol韙icas y actuaciones de ordenaci髇 y regulaci髇 del empleo, protecci髇 por desempleo, fomento del empleo, y la de formaci髇 profesional ocupacional que se realice en el 醡bito de la Administraci髇 General del Estado.
• e) Elaborar, impulsar y ejecutar, en el 醡bito de la Administraci髇 General del Estado, la actuaci髇 pol韙ica atribuida al Departamento en el sector de la econom韆 social.
• f) Proponer, y en su caso, tramitar los proyectos de disposiciones generales en materia de relaciones laborales y empleo.
• g) Promover las actuaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos de la Uni髇 Europea a trav閟 del Fondo Social Europeo.Letra g) del n鷐ero 2 del art韈ulo 8 redactada por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.

3. De la Secretar韆 General de Empleo dependen la Direcci髇 General de Trabajo y la Direcci髇 General de Fomento de la Econom韆 Social y del Fondo Social Europeo.

N鷐ero 3 del art韈ulo 8 redactado por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.

4. Del Secretario General de Empleo y con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General, depender醤:

• a) El Gabinete T閏nico, con funciones de apoyo y asistencia permanente al Secretario General.

  .....

  P醨rafo 2� de la letra a) del n鷐ero 4 del art韈ulo 8 suprimido por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.
• b) .....Letra b) del n鷐ero 4 del art韈ulo 8 suprimida por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.
• c) La Subdirecci髇 General de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua. A esta Unidad le compete la elaboraci髇 de la pol韙ica del Departamento en materia de Formaci髇 Ocupacional, el seguimiento y control de dicha pol韙ica y la relaci髇 funcional con otras entidades y departamentos ministeriales en esta materia, as� como dictar instrucciones tendentes a una mejor coordinaci髇 en este 醡bito, especialmente en relaci髇 con el Plan Nacional de Formaci髇 Profesional.T閚gase en cuenta que la Subdirecci髇 General de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua ha sido suprimida dentro de la estructura org醤ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales por la Disposici髇 Adicional del R.D. 375/1999, 5 marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de Cualificaciones (獴.O.E.� 16 marzo).
• d) La Subdirecci髇 General de Estudios sobre el Empleo, a quien le compete la realizaci髇 de los estudios necesarios para facilitar la actuaci髇 previniente sobre las pol韙icas de empleo y relaciones laborales, la elaboraci髇 de informes sobre la ocupaci髇 y el an醠isis del mercado de trabajo, la elaboraci髇 y el seguimiento de los indicadores correspondientes a la evoluci髇 de la aplicaci髇 de las pol韙icas de empleo y de las magnitudes b醩icas del mercado de trabajo y la evaluaci髇 de las pol韙icas y medidas en vigor.

5. Se adscriben al Departamento, a trav閟 de la Secretar韆 General de Empleo, los organismos aut髇omos denominados Instituto Nacional de Empleo, Fondo de Garant韆 Salarial e Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Art韈ulo 9 Direcci髇 General de Trabajo

1. La Direcci髇 General de Trabajo es el centro directivo al que corresponde la ordenaci髇 y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene en el trabajo, la regulaci髇 de empleo, la elaboraci髇 e interpretaci髇 de las normas de empleo, protecci髇 por desempleo y las actuaciones administrativas en materia de empresas de trabajo temporal.

2. Queda adscrita a la Direcci髇 General de Trabajo la Comisi髇 Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, creada por Real Decreto 2976/1983, de 9 de noviembre.

3. La Direcci髇 General de Trabajo est� integrada por las siguientes unidades con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• 1.� Subdirecci髇 General de Programaci髇 y Actuaci髇 Administrativa.

  A esta Subdirecci髇 General le corresponde:

  • a) Desarrollar la necesaria coordinaci髇 administrativa entre todas las unidades de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como velar por el cumplimiento de la pol韙ica de personal del Departamento en el 醡bito del centro directivo.
  • b) La elaboraci髇 y seguimiento de las propuestas presupuestarias de la Direcci髇 General de Trabajo y tramitaci髇, en su caso, de las obligaciones de contenido econ髆ico.
  • c) Formalizar el dep髎ito de las actas relativas a elecciones de 髍ganos de representaci髇 de los trabajadores en la empresa y emitir los correspondientes certificados de representatividad.
  • d) Formalizar el dep髎ito de Estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, as� como de los pactos o acuerdos colectivos que no son objeto de inscripci髇 en el Registro de Convenios Colectivos.
  • e) Decidir sobre la concesi髇 de las ayudas equivalentes a las jubilaciones anticipadas, as� como sobre las correspondientes a asistencia econ髆ica extraordinaria, y realizar la tramitaci髇 y seguimiento de las solicitudes de ayudas de las empresas pertenecientes al sector CECA.
  • f) La asistencia a la Direcci髇 General en todas aquellas otras cuestiones que le sean requeridas.
• 2.� Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales.

  A esta Subdirecci髇 General le corresponde:

  • a) Tramitar los procedimientos de regulaci髇 de empleo y cuantos otros relacionados con la intervenci髇 administrativa en las relaciones laborales sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
  • b) Desarrollar las funciones de competencia del Departamento en materia de conciliaci髇, mediaci髇 y arbitraje en conflictos laborales, as� como realizar la prospecci髇, an醠isis y seguimiento de los conflictos colectivos.
  • c) Tramitar los procedimientos sancionadores en materia laboral, de empleo, protecci髇 por desempleo y de seguridad e higiene en el trabajo en los supuestos que sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como preparar la resoluci髇 de 髍ganos superiores.
  • d) Realizar las actuaciones relativas al dep髎ito, registro y publicaci髇 de Convenios Colectivos as� como el an醠isis y seguimiento del desarrollo de la negociaci髇 colectiva.
  • e) La preparaci髇 de las propuestas de resoluci髇 sobre autorizaci髇 de actividades de las empresas de trabajo temporal, as� como de las pr髍rogas de las mismas en el 醡bito de la competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• 3.� Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Normativa.

A esta Subdirecci髇 General le corresponde:

• a) La preparaci髇 y elaboraci髇 de proyectos normativos relacionados con las 醨eas de competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• b) La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas a que se refiere el apartado anterior.
• c) Prestar el apoyo t閏nico-jur韉ico necesario para la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de Directivas y otros instrumentos jur韉icos comunitarios o internacionales en las 醨eas de competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.

Art韈ulo 9 bis Direcci髇 General de Fomento de la Econom韆 Social

1. La Direcci髇 General de Fomento de la Econom韆 Social y del Fondo Social Europeo ejercer� las funciones y competencias que el art韈ulo 2 del Real Decreto 1836/1991, de 28 de diciembre, atribuye al Instituto Nacional de Fomento de la Econom韆 Social, que no sean espec韋icas de la naturaleza de Organismo aut髇omo del Instituto.

Asimismo le corresponde promover, gestionar y tramitar ante el Fondo Social Europeo, las actuaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos de las pol韙icas en materia de empleo, fomento de empleo y formaci髇 profesional de la Uni髇 Europea.

N鷐ero 1 del art韈ulo 9 bis redactado y p醨rafo 2.� introducido por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.

2. .....

N鷐ero 2 del art韈ulo 9 bis derogado por Ley 27/1999, 16 julio (獴.O.E.� 17 julio), de Cooperativas.

3. De la Direcci髇 General de Fomento de la Econom韆 Social y del Fondo Social Europeo depende la Subdirecci髇 General de Fomento y Desarrollo Empresarial y Registro de Entidades, que tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) La planificaci髇, gesti髇 y control de las ayudas que se concedan a cooperativas, sociedades an髇imas laborales y otras entidades de econom韆 social, as� como a sus asociaciones con cargo a los cr閐itos consignados en los Presupuestos Generales del Estado.
• b) La promoci髇 de la formaci髇 empresarial.
• c) El dise駉 y gesti髇 de programas de fomento que posibiliten el desarrollo empresarial a trav閟 de medidas de apoyo financiero a proyectos de integraci髇 y de cooperaci髇 de empresas y para favorecer el acceso de 閟tas a los canales de financiaci髇.
• d) El seguimiento de los pr閟tamos concedidos por el extinguido Fondo Nacional de Protecci髇 al Trabajo y los que, tras su extinci髇, se concedieron para el mismo fin con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
• e) La realizaci髇 de estudios, estad韘ticas y trabajos de investigaci髇.
• f) Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso a la Secci髇 Central del Registro de Cooperativas y la coordinaci髇 de dichas actividades a nivel provincial, as� como las funciones de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 del Registro Administrativo de Sociedades An髇imas Laborales y del Registro de Fundaciones Laborales.
• g) Cuantas otras funciones le asigne el Director general.

Inciso inicial del p醨rafo introductorio del n鷐ero 3 del art韈ulo 9 bis redactado por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.

4. Asimismo, depende de esta Direcci髇 General, con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General, la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, con las funciones que le corresponden seg鷑 el Real Decreto 1492/1987, de 25 de noviembre, modificado por el Real Decreto 695/1996, de 26 de abril.

N鷐ero 4 del art韈ulo 9 bis redactado por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.

Art韈ulo 10 Secretar韆 General de Asuntos Sociales

1. A la Secretar韆 General de Asuntos Sociales, bajo la superior direcci髇 del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, le corresponde la direcci髇, impulso, coordinaci髇 general y supervisi髇 de los centros directivos dependientes de la misma.

2. Corresponde a la Secretar韆 General de Asuntos Sociales el ejercicio de las siguientes competencias:

• a) Direcci髇, planificaci髇, coordinaci髇 y evaluaci髇 de los servicios sociales, atendiendo a las obligaciones estatales en las 醨eas de bienestar social; fomento de la cooperaci髇 con organizaciones no gubernamentales de car醕ter nacional en el 醡bito de la acci髇 social; ejercicio de la tutela del Estado respecto a las entidades asistenciales ajenas a la Administraci髇 y del protectorado del Gobierno sobre las Fundaciones ben閒ico-asistenciales.
• b) Promoci髇 y fomento de las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos, y la participaci髇 de la mujer en la vida pol韙ica, cultural, econ髆ica y social.
• c) Protecci髇 jur韉ica del menor y, con car醕ter general, el an醠isis, elaboraci髇 y coordinaci髇 de los programas de actuaci髇 en materia de protecci髇 y promoci髇 del menor y de la familia, as� como de prevenci髇 de la delincuencia juvenil; la promoci髇 de las instituciones de adopci髇 y acogimiento familiar, as� como las funciones que, en relaci髇 con estas instituciones, corresponden a la Administraci髇 del Estado.
• d) Promoci髇 de la comunicaci髇 cultural entre la juventud de Espa馻; el fomento del asociacionismo juvenil y de su participaci髇 en movimientos asociativos internacionales; el desarrollo y coordinaci髇 de un sistema de informaci髇 y documentaci髇 de la juventud, y el fomento de las relaciones y de la cooperaci髇 internacional en materia de juventud.
• e) Direcci髇 y gesti髇 de los programas derivados de la asignaci髇 tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas para otros fines de inter閟 social.
• f) Impulsar y dirigir las competencias del Departamento en relaci髇 con los movimientos migratorios, desarrollando a tal fin las funciones de asistencia a los emigrantes y a las migraciones interiores, la programaci髇 laboral de flujos inmigratorios y la ordenaci髇 de permisos de trabajo.Letra f) del n鷐ero 2 del art韈ulo 10 redactada por R.D. 140/1997, 31 enero (獴.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
• g) Normativa reguladora de las actividades enunciadas en los apartados anteriores.Letra g) del n鷐ero 2 del art韈ulo 10 introducida por R.D. 140/1997, 31 enero (獴.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.

3. De la Secretar韆 General de Asuntos Sociales dependen la Direcci髇 General de Acci髇 Social, del Menor y de la Familia y la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de las Migraciones.

4. Con el nivel org醤ico de Subdirecci髇 General depende directamente de la Secretar韆 General de Asuntos Sociales el Gabinete T閏nico, con funciones de apoyo y asistencia permanente al titular de la Secretar韆 General.

5. Se adscriben al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a trav閟 de la Secretar韆 General de Asuntos Sociales, los organismos aut髇omos Instituto de la Mujer e Instituto de la Juventud y la entidad gestora de la Seguridad Social Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.

Art韈ulo 11 Direcci髇 General de Acci髇 Social, del Menor y de la Familia

1. La Direcci髇 General de Acci髇 Social del Menor y de la Familia es el centro directivo al que corresponde desarrollar los siguientes cometidos:

• a) El an醠isis, la elaboraci髇, la coordinaci髇 y el seguimiento de los programas de actuaci髇 en materia de servicios sociales y bienestar social, en el marco de las obligaciones estatales y de la cooperaci髇 con las Comunidades Aut髇omas.
• b) El desempe駉 del protectorado del Gobierno sobre fundaciones ben閒ico-asistenciales.
• c) El an醠isis, la elaboraci髇, la coordinaci髇 y el seguimiento de los programas de actuaci髇 en materia de protecci髇 y promoci髇 del menor y de la familia y de prevenci髇 de las situaciones de dificultad social de estos colectivos.
• d) El fomento de la cooperaci髇 con las organizaciones no gubernamentales en los 醡bitos relativos a programas de servicios sociales y a fundaciones y entidades tuteladas.
• e) El ejercicio de la tutela del Estado respecto de las entidades asistenciales ajenas a la Administraci髇.

2. La Direcci髇 General de Acci髇 Social, del Menor y de la Familia se estructura en las siguientes Subdirecciones Generales:

• 1.� Subdirecci髇 General de Programas de Servicios Sociales:

  Corresponde a la Subdirecci髇 General de Programas de Servicios Sociales:

  • a) La direcci髇 del Centro de Estudios y Formaci髇 que acometer� fundamentalmente la gesti髇 de la formaci髇 del plan concertado, del 醨ea de Infancia y Familia y organizaciones no gubernamentales.
  • b) La gesti髇 de los cr閐itos del plan concertado as� como su seguimiento y evaluaci髇.
  • c) El impulso de las estrategias y actuaciones en materia de exclusi髇 social y del programa de desarrollo del pueblo gitano.
• 2.� Subdirecci髇 General de Infancia y Familia:

  Corresponde a la Subdirecci髇 General de Infancia y Familia:

  • a) El an醠isis y seguimiento de la aplicaci髇 de la legislaci髇 relativa a la protecci髇 y promoci髇 del menor y la familia y, en su caso, la formulaci髇 de las propuestas correspondientes.
  • b) La gesti髇 de los centros e instituciones de menores que sean competencia de la Administraci髇 General del Estado, as� como la guarda, tutela, acogimiento familiar y adopci髇 de menores y ejecuci髇 de medidas en relaci髇 a menores infractores dictadas por Jueces de Menores, en los 醡bitos territoriales de Ceuta y Melilla.
  • c) Las relaciones internacionales, la presencia en organismos y foros internacionales y la relaci髇 con las organizaciones no gubernamentales en el 醨ea de Participaci髇 en Infancia y Familia.
  • d) El asesoramiento jur韉ico en materia de infancia y familia.
• 3.� Subdirecci髇 General de Fundaciones y Entidades Tuteladas:

  Corresponde a la Subdirecci髇 General de Fundaciones y Entidades Tuteladas:

  • a) El ejercicio de las funciones de protectorado de las fundaciones ben閒ico-asistenciales, y aquellas otras que no est閚 atribuidas a otros protectorados.
  • b) El ejercicio de las funciones de tutela, seguimiento y control de la Organizaci髇 Nacional de Ciegos y de la Cruz Roja Espa駉la.
• 4.� Subdirecci髇 General de Organizaciones no Gubernamentales y Subvenciones:

Corresponde a la Subdirecci髇 General de Organizaciones no Gubernamentales y Subvenciones:

• a) El ejercicio de las actuaciones relativas a la elaboraci髇 de convocatorias de subvenciones, gesti髇 de las mismas, realizaci髇 de informes sobre las organizaciones no gubernamentales, firma de convenios-programas, en su caso, y gesti髇 de las modificaciones de los programas subvencionados.
• b) Revisi髇 y control econ髆ico-financiero de las subvenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, Acci髇 Social y Menor y Familia.
• c) Fomento del voluntariado.

Art韈ulo 12 Direcci髇 General de Ordenaci髇 de las Migraciones

1. La Direcci髇 General de Ordenaci髇 de las Migraciones es el centro directivo al que corresponden las competencias del Departamento en relaci髇 con la preparaci髇 y ejecuci髇 de acciones en favor de los emigrantes, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores en materia de protecci髇, ayuda y asistencia a los espa駉les en el extranjero, la programaci髇 laboral de flujos inmigratorios, la ordenaci髇 de los permisos de trabajo a los extranjeros, as� como las dem醩 competencias que en esta materia le atribuyen la Ley Org醤ica 7/1985, de 1 de julio, y el Real Decreto 155/1996, de 2 de febrero.

2. Queda adscrita a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de las Migraciones la Secretar韆 del Consejo General de la Emigraci髇, constituida por el Real Decreto 1339/1987, de 30 de octubre.

3. La Direcci髇 General de Ordenaci髇 de las Migraciones est� integrada por las siguientes unidades con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• 1.� Subdirecci髇 General de Emigraci髇.

  La Subdirecci髇 General de Emigraci髇 ejercer� las siguientes competencias:

  • a) El apoyo t閏nico a las funciones del Consejo General de la Emigraci髇.
  • b) El impulso, en colaboraci髇 con otras Administraciones y organismos, de la promoci髇 educativa y cultural de los emigrantes.
  • c) La programaci髇, orientaci髇 y asistencia a los trabajadores espa駉les que se trasladan y residen en el extranjero y a los familiares a su cargo.
  • d) La organizaci髇 y asistencia de las campa馻s de empleo temporal, de temporada y de emigraci髇 cualificada.
  • e) La promoci髇 y apoyo a los programas de libre circulaci髇 de los trabajadores.
  • f) La gesti髇 de las pensiones asistenciales por ancianidad para los emigrantes espa駉les.
• 2.� Subdirecci髇 General de Regulaci髇 de la Inmigraci髇 y Migraciones Interiores.

La Subdirecci髇 General de Regulaci髇 de la Inmigraci髇 y Migraciones Interiores ejercer� las siguientes competencias:

• a) La determinaci髇 de las necesidades de mano de obra extranjera.
• b) El reclutamiento y canalizaci髇 de los flujos inmigratorios en el marco de las competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
• c) La gesti髇 y coordinaci髇 de los contingentes de autorizaciones para el empleo de trabajadores extranjeros no comunitarios.
• d) La ordenaci髇 y gesti髇 del trabajo de los inmigrantes en el marco de las competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
• e) El seguimiento y evaluaci髇 de los aspectos laborales de los flujos inmigratorios.
• f) La tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores en materia de extranjer韆.

Primera Supresi髇 de 髍ganos

Quedan suprimidas las siguientes Unidades con el nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• A) Procedentes del suprimido Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:
  • a) Subdirecciones Generales que depend韆n directamente de la suprimida Subsecretar韆 de Trabajo y Seguridad Social:
    • 1.� Gabinete T閏nico.
    • 2.� Inspecci髇 General de Servicios.
    • 3.� Gabinete Jur韉ico.
    • 4.� Oficina Presupuestaria.
    • 5.� Subdirecci髇 General de Relaciones con los Servicios Perif閞icos y Agregadur韆s. Laborales.
    • 6.� Intervenci髇 Delegada.
  • b) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Secretar韆 General T閏nica:
    • 1.� Vicesecretar韆 General T閏nica.
    • 2.� Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 de Transferencias e Informes.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Estudios Socioecon髆icos.
    • 4.� Oficina de Relaciones Sociales Internacionales.
    • 5.� Centro de Publicaciones.
  • c) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Servicios:
    • 1.� Oficial韆 Mayor.
    • 2.� Subdirecci髇 General de Patrimonio y Obras.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Administraci髇 Financiera.
    • 4.� Subdirecci髇 General de Informaci髇 Administrativa.
    • 5.� Subdirecci髇 General de Recursos.
  • d) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Personal:
    • 1.� Subdirecci髇 General de Gesti髇 de Personal.
    • 2.� Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Ordenaci髇 de los Recursos Humanos de Organismos Aut髇omos.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Ordenaci髇 de los Recursos Humanos de la Seguridad Social.
  • e) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Inform醫ica y Estad韘tica: Subdirecci髇 General de Estad韘tica.
  • f) Gabinete T閏nico de la Secretar韆 General de Empleo y Relaciones Laborales.
  • g) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Trabajo:
    • 1.� Subdirecci髇 General de Mediaci髇, Arbitraje y Conciliaci髇.
    • 2.� Subdirecci髇 General para la Negociaci髇 Colectiva y Condiciones de Trabajo.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Reestructuraci髇 de Empresas.
  • h) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Empleo:
    • 1.� Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 y Fomento del Empleo.
    • 2.� Subdirecci髇 General del Formaci髇 Profesional Ocupacional.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Estudios de Empleo y Mercado de Trabajo.
    • 4.� Secretar韆 General de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo.
  • i) Subdirecciones Generales de la Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social:
    • 1.� Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 y Planificaci髇.
    • 2.� Subdirecci髇 General de Inspecci髇 de Empleo.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Inspecci髇 de la Seguridad Social.
    • 4.� Subdirecci髇 General de Inspecci髇 de Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene.
  • j) Gabinete T閏nico del Secretario General para la Seguridad Social.
  • k) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Planificaci髇 y Ordenaci髇 Econ髆ica de la Seguridad Social:
    • 1.� Subdirecci髇 General de Presupuestos de la Seguridad Social.
    • 2.� Subdirecci髇 General de Seguimiento Presupuestario de la Seguridad Social.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y An醠isis Econ髆ico-Financiero de la Seguridad Social.
    • 4.� Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 de la Gesti髇 Econ髆ica de la Seguridad Social.
  • l) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Ordenaci髇 Jur韉ica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social:
    • 1.� Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Normativa.
    • 2.� Subdirecci髇 General de Asistencia T閏nico-Jur韉ica de la Seguridad Social.
    • 3.� Subdirecci髇 General de Entidades Colaboradoras.
• B) Procedentes del suprimido Ministerio de Asuntos Sociales:
  • a) Subdirecciones Generales que depend韆n directamente de la suprimida Subsecretar韆 de Asuntos Sociales:
    • 1.� Gabinete T閏nico.
    • 2.� Inspecci髇 General de Servicios.
    • 3.� Intervenci髇 Delegada.
    • 4.� Servicio Jur韉ico.
    • 5.� Oficina Presupuestaria.
• b) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Secretar韆 General T閏nica:
  • 1.� Vicesecretar韆 General T閏nica.
  • 2.� Subdirecci髇 General de Informes.
  • 3.� Subdirecci髇 General de Estudios, Estad韘ticas y Publicaciones.
• c) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Servicios:
  • 1.� Subdirecci髇 General de Personal y Gesti髇 Econ髆ica.
  • 2.� Oficial韆 Mayor.
  • 3.� Subdirecci髇 General de Sistemas de Informaci髇.
• d) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Migraciones:
  • 1.� Subdirecci髇 General de Movimientos Migratorios.
  • 2.� Subdirecci髇 General de Inmigraci髇.
  • 3.� Subdirecci髇 General de Promoci髇 e Integraci髇 Social.
• e) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General de Acci髇 Social:
  • 1.� Subdirecci髇 General de Cooperaci髇 Social y Tutela.
  • 2.� Subdirecci髇 General de Programas de Servicios Sociales.
• f) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci髇 General del Menor y Familia:
  • 1.� Subdirecci髇 General de Programas del Menor y de la Familia.
  • 2.� Centro de Estudios del Menor y de la Familia.

Segunda Organos colegiados

Los 髍ganos colegiados del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, cuya composici髇 y funciones sean de alcance estrictamente ministerial, podr醤 ser regulados, modificados y suprimidos mediante Orden del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, aunque su normativa de creaci髇 o modificaci髇 tenga rango de Real Decreto.

Tercera R間imen de suplencias

En caso de vacante, ausencia o enfermedad, sustituir醤 al titular del centro directivo correspondiente los Subdirectores Generales, por el mismo orden en que aparecen en su respectiva estructura.

Cuarta Oficina de Gesti髇 de Prestaciones Econ髆icas y Sociales del S韓drome T髕ico

La Oficina de Gesti髇 de Prestaciones Econ髆icas y Sociales del S韓drome T髕ico pasa a integrarse en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Quinta Nombramiento del Director general de fomento de la Econom韆 Social y del Fondo Social Europeo

El nombramiento del titular de la Direcci髇 General de Fomento de la Econom韆 Social y del Fondo Social Europeo se podr� efectuar, en atenci髇 a las caracter韘ticas espec韋icas de las funciones del citado centro directivo, entre personal que ostente tanto la condici髇 de funcionario de carrera del Estado, de las Comunidades Aut髇omas o de las Entidades Locales al que se exija para su ingreso el t韙ulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, como entre aquel otro que no re鷑a dicha condici髇 de funcionario.

Disposici髇 adicional 5� introducida por R.D. 2288/1998, 23 octubre (獴.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org醤ica y funciones del Instituto de la Juventud.

DISPOSICION TRANSITORIA UNICA Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General

Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General que resulten afectados por las modificaciones org醤icas establecidas en el presente Real Decreto continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica de este Real Decreto. Dicha adaptaci髇 en ning鷑 caso podr� generar incremento de gasto p鷅lico e, incluso, la posible disminuci髇 de coste que pueda suponer la aplicaci髇 del presente Real Decreto no podr� ser compensada en reestructuraciones futuras o para financiar modificaciones de relaciones de puestos de trabajo.

Los puestos de trabajo encuadrados en los 髍ganos suprimidos por este Real Decreto se adscribir醤 provisionalmente, por resoluci髇 del Subsecretario, a los 髍ganos regulados en el presente Real Decreto, en funci髇 de las atribuciones que 閟tos tienen asignadas, hasta tanto se apruebe la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

DISPOSICION DEROGATORIA UNICA Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este Real Decreto, y especialmente el Real Decreto 530/1985, de 8 de abril, y sus modificaciones posteriores y el Real Decreto 791/1988, de 20 de julio, y sus modificaciones posteriores, a excepci髇 de la disposici髇 adicional quinta del Real Decreto 2124/1993, de 3 de diciembre.

Primera Facultades de desarrollo y ejecuci髇

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previo cumplimiento de los tr醡ites preceptivos, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el ejercicio y cumplimiento de lo previsto en el presente Real Decreto.

Segunda Modificaciones presupuestarias

Por el Ministerio de Econom韆 y Hacienda se efectuar醤 las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento del presente Real Decreto.

Tercera Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 2 de septiembre de 1996.