Art�culo 1 �mbito de aplicaci�n

El presente Reglamento ser� de aplicaci�n a los militares profesionales contemplados en el art�culo 2 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de R�gimen del personal de las Fuerzas Armadas.

Art�culo 2 Conceptos retributivos

El personal a que se refiere el art�culo anterior s�lo podr� ser retribuido por los conceptos que se regulan en este Reglamento y en las condiciones expuestas en el mismo.

Art�culo 3 Devengo de retribuciones

1. Las retribuciones b�sicas y las complementarias, excepto las gratificaciones por servicios extraordinarios, se devengar�n y har�n efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situaci�n y derechos del militar referidos al d�a uno del mes al que los haberes correspondan, salvo en los siguientes casos en que se liquidar�n por d�as:

• a) En el mes de obtenci�n del primer empleo militar.
• b) En el mes en que se produzca variaci�n del empleo militar que implique cambio de grupo de clasificaci�n.
• c) En el mes en que se produzca cambio de situaci�n administrativa que origine el cese o alta en el percibo de retribuciones, salvo que el cese lo sea por motivos de fallecimiento o retiro.
• d) En el mes en que se adquiera o se pierda o se renuncie a la condici�n de militar.
• e) En el mes en que se inicie o finalice una licencia por asuntos propios.
• f) En aquellos casos expresamente determinados en este Reglamento.

2. Las retribuciones cuyo vencimiento no sea mensual se devengar�n cuando, por el �rgano competente, se determine el derecho a su percepci�n, como consecuencia de la prestaci�n de los correspondientes servicios.

3. Cualquier acto administrativo que implique modificaciones retributivas surtir� efectos econ�micos a partir del d�a siguiente a su publicaci�n, salvo que en �l se determine expresamente la fecha de dichos efectos dichos actos administrativos deben ser, adem�s, notificados.

Art�culo 4 Retribuciones b�sicas

1. Las retribuciones b�sicas estar�n constituidas por el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.

2. El sueldo ser� el asignado a cada uno de los grupos de clasificaci�n a que se refiere el art�culo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica con las equivalencias por grupos de empleos militares que figuran en el anexo I.

3. Los trienios estar�n constituidos por una cantidad fija determinada en funci�n de los grupos de clasificaci�n se�alados en el apartado anterior, perfeccion�ndose uno cada tres a�os de servicios efectivos, en cualquier situaci�n en la que se reconozca el tiempo a estos efectos.

En el caso de variaci�n de empleo militar que lleve consigo cambio de grupo de clasificaci�n, el tiempo transcurrido antes del cambio de grupo se considerar�, a efectos de completar un trienio, como de servicios prestados en el grupo en que se perfecciona.

El importe ser� el correspondiente a la cuant�a fijada para cada grupo de clasificaci�n en que cada trienio se haya perfeccionado.

Los militares con una relaci�n de servicios de car�cter temporal no devengar�n trienios.

4. Las pagas extraordinarias ser�n dos al a�o, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y, en su caso, de trienios y de las pensiones anejas a la Cruz Laureda de San Fernando, Medalla Militar y Medallas del Ej�rcito, Naval y A�rea, deveng�ndose de acuerdo con lo que el art�culo 102.uno de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, prev� para los funcionarios civiles de la Administraci�n del Estado.

Art�culo 5 Retribuciones complementarias

1. Las retribuciones complementarias podr�n ser de car�cter general y de car�cter particular. Las de car�cter general estar�n constituidas por el complemento de empleo y el componente general del complemento espec�fico. Las de car�cter particular estar�n constituidas por el componente singular del complemento espec�fico, el complemento de dedicaci�n especial y la gratificaci�n por servicios extraordinarios.

Los complementos de empleo, espec�fico y de dedicaci�n especial se corresponden, respectivamente, con los complementos de destino, espec�fico y de productividad, contemplados en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, para los funcionarios civiles.

2. Retribuciones complementarias de car�cter general.

1.�. El complemento de empleo retribuir� la distinta responsabilidad seg�n el empleo militar que se ostente, derivada del ejercicio de la profesi�n militar. Dicho complemento estar� de acuerdo con la estructura jerarquizada de las Fuerzas Armadas. Los empleos de Teniente y Alf�rez tendr�n el mismo complemento de empleo.

Su cuant�a ser� la establecida para los niveles de complemento de destino asignados a los puestos de trabajo desempe�ados por los funcionarios del Estado incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la citada Ley 30/1984, de 2 de agosto, y que se se�alan en el anexo II.2, excepto los correspondientes a los oficiales generales cuya cuant�a ser� la fijada en el anexo II.1.

2.�. El componente general del complemento espec�fico es la parte del complemento espec�fico que se percibe en funci�n del empleo ostentado, sin que ello suponga una relaci�n directa con el orden jer�rquico, en las cuant�as mensuales que se detalla en el anexo III.

N�mero 2 del art�culo 5 redactado por el apartado uno del art�culo �nico del R.D. 1745/2003, de 19 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el R.D. 662/2001, de 22 de junio (�B.O.E.� 20 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

3. Retribuciones complementarias de car�cter particular.

1.� El componente singular del complemento espec�fico es la parte del complemento espec�fico que retribuye las especiales condiciones en que la unidad de destino desarrolle su actividad, as� como dentro de la misma, las particulares o singulares condiciones de determinados destinos, la especial responsabilidad, preparaci�n t�cnica, peligrosidad o penosidad.

Se establecer�n para dichos destinos cuatro tipos distintos de complemento espec�fico, incompatibles entre s�, para cada empleo militar. El tipo que corresponda a cada destino deber� ser incluido en la publicaci�n de la vacante.

La percepci�n por el personal militar de esta retribuci�n complementaria durante un periodo de tiempo no originar�, en ning�n caso, derecho a la misma en destinos posteriores al que le da origen, teniendo car�cter permanente, para cada destino, en tanto no se modifique la relaci�n de destinos con derecho a este complemento.

El Ministro de Defensa aprobar� los criterios de asignaci�n de dicho complemento.

La relaci�n inicial de destinos con derecho a este complemento y la cuant�a del mismo ser� aprobada por Acuerdo del Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Hacienda y de Administraciones P�blicas y a iniciativa del Ministro de Defensa.

La modificaci�n de la relaci�n de destinos que no suponga incremento de gasto ser� aprobada por el Ministro de Defensa, con comunicaci�n a los Ministros de Hacienda y de Administraciones P�blicas. Cuando la citada modificaci�n suponga incremento de gasto, deber� ser aprobada por el Ministro de Hacienda a propuesta del Ministro de Defensa y posteriormente se comunicar� al Ministro de Administraciones P�blicas.

2.� El complemento de dedicaci�n especial retribuir� el especial rendimiento, la actividad extraordinaria o iniciativa con que se desempe�e el destino. Su cuant�a, que podr� estar diferenciada en distintos conceptos y tipos, estar� referida a porcentajes sobre el importe de los niveles del complemento de empleo.

El Ministro de Defensa aprobar� los criterios de asignaci�n y los porcentajes citados de dicho complemento dentro de los cr�ditos que se asignen espec�ficamente para esta finalidad.

La percepci�n de esta retribuci�n complementaria durante un per�odo de tiempo no originar�, en ning�n caso, derecho respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per�odos sucesivos, ni car�cter permanente para un determinado destino.

3.� La gratificaci�n por servicios extraordinarios fuera de la jornada normal de trabajo tendr� car�cter excepcional y, en ning�n caso, podr� ser fija en su cuant�a, ni peri�dica en su devengo. Se conceder� por el Ministro de Defensa dentro de los cr�ditos asignados a tal fin y en las cuant�as que �ste determine.

Art�culo 6 Otras retribuciones e indemnizaciones

1. La ayuda para vestuario se percibir� en una cuant�a mensual de 3.549 pesetas (21,33 euros), cuando el interesado se encuentre en las situaciones de servicio activo, excedencia voluntaria por aplicaci�n del art�culo 141.1.f) de la Ley 17/1999, en reserva, a no ser que hubiera cumplido las edades que se se�alan en el apartado 1 del art�culo 144 de la Ley citada, o bien en reserva con destino. Los militares de complemento y los profesionales de tropa y mariner�a no percibir�n dicha ayuda durante el primer a�o de servicio.

2. La indemnizaci�n por residencia se percibir� seg�n lo dispuesto en la legislaci�n sobre esta materia.

3. El complemento por incorporaci�n se percibir� por los soldados profesionales de tropa y mariner�a, por una sola vez, al firmar el compromiso inicial. Su cuant�a ser� igual a la de un sueldo mensual asignado al grupo de clasificaci�n D.

N�mero 3 del art�culo 6 redactado por el apartado dos del art�culo �nico del R.D. 1745/2003, de 19 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el R.D. 662/2001, de 22 de junio (�B.O.E.� 20 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

4. El incentivo por a�os de servicio se percibir� por los militares de complemento y por los militares profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter temporal, en un pago �nico cada vez que cumplan las condiciones que se determinen, siendo fijadas �stas, y su cuant�a, por el Ministro de Defensa, previo informe favorable del Ministro de Hacienda, teniendo en cuenta las necesidades del Planeamiento de la Defensa Militar, los a�os de servicio y el sueldo mensual que perciban.

V�ase Orden DEF/4324/2004, de 30 de diciembre, por la que se dictan normas para la aplicaci�n de los incentivos por a�os de servicio (�B.O.E.� 4 enero 2005).

5. Las prestaciones familiares se percibir�n seg�n lo dispuesto en la legislaci�n sobre esta materia.

6. Las pensiones de recompensas y de mutilaci�n se percibir�n de acuerdo con su legislaci�n espec�fica, con independencia de la situaci�n militar del interesado y en las respectivas cuant�as actualizadas en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

Art�culo 7 Servicio activo

1. El personal militar profesional que se encuentre ocupando alguno de los destinos en las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, as� como en sus �rganos directivos, a que se refieren los art�culos 126 y 127 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general asignadas a su empleo.

Asimismo, podr� percibir el componente singular del complemento espec�fico, el complemento de dedicaci�n especial y las gratificaciones por servicios extraordinarios, as� como las restantes retribuciones, gratificaciones o indemnizaciones contempladas en los art�culos 6, 18 y 19, siempre que se cumplan las condiciones previstas en este Reglamento para su percepci�n.

2. Cuando el militar profesional est� pendiente de asignaci�n de destino, percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general asignadas al empleo y las restantes retribuciones contempladas en el art�culo 6 anterior, siempre que se cumplan las condiciones previstas en este Reglamento para su reclamaci�n.

3. El personal militar que se encuentre en esta situaci�n e ingrese en un centro militar de formaci�n por promoci�n interna, permanecer� en la misma hasta que acceda a la nueva escala, por lo que en el caso de militares de carrera y militares profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter permanente que durante dicho per�odo perfeccionen alg�n trienio, se les conceder� del grupo correspondiente al que perciben sus retribuciones. En el caso de militares de complemento y militares profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter temporal que durante este per�odo completen el tiempo necesario para el perfeccionamiento de alg�n trienio, �ste se le reconocer�, al acceder a militar de carrera, del grupo correspondiente al que percib�an sus retribuciones en aquel momento.

Art�culo 8 Servicios especiales

En la situaci�n de servicios especiales se percibir�n las retribuciones del puesto o cargo efectivo que se desempe�e y no las que correspondan por la condici�n de militar.

Excepcionalmente, cuando las retribuciones por trienios y pensiones de recompensas y mutilaci�n reconocidas, as� como la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente, en su caso, a los trienios y pensiones citadas en el art�culo 4.4 de este Reglamento no pudieran ser percibidas con cargo a los correspondientes presupuestos del Organismo en que se preste servicio, deber�n ser reclamadas y abonadas, en tal concepto, por la correspondiente Pagadur�a de Haberes del Ej�rcito a que se pertenezca y por la Pagadur�a del �rgano Central al personal perteneciente a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, previa acreditaci�n de dicha circunstancia, al objeto de evitar una posible duplicidad en la reclamaci�n.

Art�culo 9 Excedencia voluntaria

1. En esta situaci�n no se devengar�n retribuciones, excepto si se hubiese pasado a la misma en virtud de lo dispuesto en el art�culo 141.1.f) de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, en cuyo caso se percibir�n las que correspondan a tenor de la disposici�n adicional primera.4 de este Reglamento, comput�ndose el tiempo que transcurra en esta situaci�n a efectos de trienios.

2. En el caso de militares de carrera y militares profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter permanente que durante dicho per�odo perfeccionen alg�n trienio, se les conceder� del grupo correspondiente al que percibe sus retribuciones.

3. En el caso de militares de complemento y militares profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter temporal que durante este per�odo completen el tiempo necesario para el perfeccionamiento de alg�n trienio, �ste se le reconocer�, al acceder a militar de carrera, del grupo correspondiente al que percib�an sus retribuciones en aquel momento.

4. Si el pase a la situaci�n de excedencia voluntaria se produce a tenor de los supuestos contemplados en los p�rrafos a) o b) del apartado 1 del art�culo 141 de la citada Ley 17/1999, de 18 de mayo, se continuar�n percibiendo los trienios que se tengan reconocidos, as� como la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a este concepto, siendo todo ello reclamado y abonado por la correspondiente Pagadur�a de Haberes del Ej�rcito a que se pertenezca y por la Pagadur�a del �rgano Central al personal perteneciente a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas, si no puede ser abonado por el Organismo en el que prestan sus servicios, previa acreditaci�n de dicha circunstancia, al objeto de evitar una posible duplicidad en la reclamaci�n.

5. En cualquier caso, se podr�n seguir percibiendo las pensiones de recompensas y mutilaci�n que se tuviesen reconocidas.

Art�culo 10 Situaciones de suspenso de empleo y de suspenso de funciones

En estas situaciones se percibir� el 75 por 100 de las retribuciones b�sicas, as� como la totalidad de la prestaci�n familiar y de las pensiones de mutilaci�n y recompensas a que se pudiera tener derecho, que ser�n abonadas por la correspondiente Pagadur�a del Ej�rcito o del �rgano Central en cuya estructura se encuentre encuadrado y con cargo a los recursos econ�micos del mismo.

Art�culo 11 Reserva

1. En la situaci�n de reserva se percibir�n las retribuciones b�sicas y un complemento de disponibilidad en una cuant�a igual al 80 por 100 de las retribuciones complementarias de car�cter general asignadas al empleo correspondiente.

2. Cuando el pase a la situaci�n de reserva se produzca por alguna de las causas previstas en los p�rrafos a) o b) del apartado 2 del art�culo 144 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, se percibir�n las retribuciones del personal en servicio activo se�aladas en el art�culo 7.2 de este Reglamento, hasta cumplir las edades que se se�alan en el apartado 1 del art�culo y Ley citados.

3. El personal en situaci�n de reserva que ocupe destino percibir� en su totalidad las retribuciones previstas en el art�culo 7.1 de este Reglamento.

4. En la situaci�n de reserva procedente de reserva transitoria, se percibir�n las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general asignadas al empleo correspondiente, as� como las de car�cter personal a que se tenga derecho.

No obstante, al alcanzarse la edad que ten�a fijada este personal para pasar a la reserva en la Ley 17/1989, de 19 de julio, y en todo caso al cumplirse quince a�os desde el pase a la situaci�n de reserva transitoria, se percibir�n las retribuciones que con car�cter general se fijan para la situaci�n de reserva en el apartado 1 de este mismo art�culo.

5. En esta situaci�n se percibir�n, adem�s, las pensiones de recompensas y mutilaci�n que se tuviesen reconocidas.

6. Las retribuciones del personal en reserva ser�n abonadas por la Pagadur�a del �rgano Central, excepto las del personal que ocupe destino, que ser�n abonadas por la correspondiente Pagadur�a del Ej�rcito u Organismo en cuya estructura se integre y con cargo a los recursos econ�micos del mismo.

7. El tiempo transcurrido en la situaci�n de reserva ser� computable a efectos de trienios.

Art�culo 12 Comisiones de servicio

1. Cuando a un militar en servicio activo, pendiente de asignaci�n de destino, o en situaci�n de reserva sin destino, se le encomiende la realizaci�n de una comisi�n de servicio que implicase desarrollar el trabajo de un puesto que estuviese vacante, si el mismo tiene asignado el componente singular del complemento espec�fico, �ste deber� serle abonado, as� como el complemento de dedicaci�n especial, si procediese, en las cuant�as correspondientes al empleo que ostenta.

2. Cuando un militar desempe�e en comisi�n de servicio un destino que se encuentre vacante, sin p�rdida del destino anterior, percibir� las retribuciones que correspondan al destino mejor retribuido y en las cuant�as correspondientes al empleo que ostenta.

3. El abono de la totalidad de las retribuciones que le correspondan ser� efectuada por la correspondiente Pagadur�a de Haberes del Ej�rcito o del �rgano Central en que se encuentre comisionado y con cargo a los recursos econ�micos del mismo, excepto si siguiera percibiendo las retribuciones de su destino, en cuyo caso ser� esa Pagadur�a la que efect�e la reclamaci�n.

Cuando la comisi�n de servicio se realice fuera del t�rmino municipal donde radique la residencia oficial del comisionado, �ste percibir� adem�s las indemnizaciones por raz�n del servicio que pudieran corresponderle de acuerdo con la legislaci�n vigente.

Art�culo 13 Licencias por asuntos propios

Durante el disfrute de licencia por asuntos propios no se percibir�n retribuciones, excepto las correspondientes a las pensiones de mutilaci�n o de recompensas a que se pudiera tener derecho, as� como la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a las citadas pensiones, que ser�n abonadas por la correspondiente Pagadur�a del Ej�rcito o del �rgano Central en que se encuentre encuadrado y con cargo a los recursos econ�micos del mismos.

Art�culo 14 P�rdida o renuncia de la condici�n militar

La p�rdida o renuncia de la condici�n militar llevar� aparejado el cese en el percibo de retribuciones, excepto en lo que se refiere a las pensiones de recompensas y mutilaci�n que se pudieran tener reconocidas, as� como a la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a las primeras, que ser�n abonadas por la Pagadur�a del �rgano Central y con cargo a los recursos econ�micos del mismo.

Art�culo 15 Del personal militar incluido en las relaciones de puestos de trabajo del Ministerio de Defensa

Los miembros de las Fuerzas Armadas que ocupen puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo del Ministerio de Defensa y sus organismos p�blicos, percibir�n las retribuciones b�sicas correspondientes al grupo de clasificaci�n al que pertenezcan de entre los mencionados en el anexo I de este Reglamento, y las complementarias asignadas al puesto que desempe�en.

Art�culo 16 Del personal militar destinado en el extranjero

El personal militar destinado en el extranjero percibir� sus retribuciones seg�n lo previsto en el Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, por el que se regula el r�gimen de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero.

Los complementos de empleo y espec�fico, tanto en su componente general como singular, ser�n los derivados de lo dispuesto en el art�culo 5.2 y 5.3.1.� del presente Reglamento, para los destinos correspondientes a unidades y programas militares, y en el art�culo 16 en el caso de misiones diplom�ticas, representaciones o misiones permanentes, delegaciones, oficinas consulares, e instituciones y servicios de la Administraci�n del Estado en el exterior. Asimismo, podr�n percibir las restantes retribuciones que pudieran corresponderles.

Art�culo 17 Del personal militar que participe o coopere en operaciones de mantenimiento de la paz, humanitarias o de evacuaci�n de personas en el extranjero

El personal de las Fuerzas Armadas que participe o coopere en operaciones de mantenimiento de la paz, humanitarias o de evacuaci�n de personas en el extranjero, percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general que le correspondan seg�n su empleo y, en su caso, el componente singular del complemento espec�fico del destino, as� como una indemnizaci�n, que retribuir� las especiales condiciones en que desarrolla su actividad el personal militar participante en las mismas, durante su permanencia en territorio extranjero.

Dicha indemnizaci�n la determinar� el Ministro de Defensa, previo informe del Ministro de Hacienda, en funci�n del tipo de misi�n y del pa�s o pa�ses en que se desarrolle la misma, y ser� incompatible con las indemnizaciones por raz�n del servicio previstas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por raz�n del servicio, abon�ndose con cargo a los cr�ditos espec�ficamente aprobados para estas operaciones.

Su importe se fijar� para cada empleo mediante la suma de tres conceptos: complemento de dedicaci�n especial; un porcentaje, como m�ximo, del 100 por 100 de la indemnizaci�n de residencia eventual, y un porcentaje, como m�ximo, del 100 por 100 del sueldo, complemento de empleo y componente general del complemento espec�fico.

Las cuant�as de este concepto retributivo se abonar�n con periodicidad mensual, pero se devengar�n por d�as.

Art�culo 18 Del personal militar que participe en navegaciones en el extranjero

El personal de las Fuerzas Armadas que participe en navegaciones en el extranjero no contempladas en el art�culo anterior, percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general que corresponda seg�n su empleo y, en su caso, las de car�cter particular, as� como una indemnizaci�n que retribuir� las especiales condiciones en que el personal militar desarrolla su actividad. Dicha indemnizaci�n estar� constituida por un porcentaje diario de sueldo y trienios y ser� incompatible con las indemnizaciones por raz�n del servicio previstas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, as� como con la indemnizaci�n regulada en el art�culo anterior.

Los porcentajes ser�n los siguientes:

• a) Cuando las navegaciones se realicen en el �mbito de pa�ses pertenecientes a la Uni�n Europea ser� del 150 por 100.

  Su devengo comenzar� el d�a de salida de territorio nacional hacia el pa�s o pa�ses de la Uni�n Europea y cesar� el d�a de llegada a territorio nacional, o el d�a de salida con destino a otro pa�s no perteneciente a la Uni�n Europea.

• b) Cuando las navegaciones se realicen en el �mbito de pa�ses no pertenecientes a la Uni�n Europea ser� del 175 por 100.

Su devengo comenzar� el d�a de salida de territorio nacional o de un pa�s perteneciente a la Uni�n Europea con destino a otro pa�s no perteneciente a �sta, y cesar� el d�a de llegada a territorio nacional o a un pa�s perteneciente a la Uni�n Europea.

Art�culo 19 Del personal militar m�dico y sanitario

1. El personal militar, m�dico y sanitario, que ocupe puestos de trabajo en los centros hospitalarios militares que determine el Ministro de Defensa, adem�s de las retribuciones b�sicas y complementarias establecidas en el presente Reglamento, podr� percibir un complemento de dedicaci�n especial en concepto de �atenci�n continuada� cuya cuant�a, condiciones y requisitos se determinar�n por el Ministro de Defensa.

La percepci�n de este complemento es incompatible con la del complemento de dedicaci�n especial definido en el art�culo 5.3.2.o 2. Las retribuciones del personal militar, m�dico y sanitario que ocupe puestos de trabajo con la condici�n de plaza vinculada, de acuerdo a lo dispuesto en el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se fijan las bases generales del r�gimen de conciertos entre las universidad y las instituciones sanitarias, con las modificaciones producidas por el Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre, ser�n las establecidas en el art�culo 28.dos, de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2001.

Art�culo 20 Del personal que disfrute de permiso por maternidad o paternidad

El personal militar que, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 132 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y art�culo vig�simo de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para la conciliaci�n de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, se encuentre disfrutando permiso por maternidad o paternidad, mantendr� las mismas retribuciones que anteriormente estaba percibiendo, en funci�n de su empleo y puesto.

Disposici�n adicional primera Alumnos de la ense�anza militar de formaci�n

1. Los alumnos de los centros docentes militares de formaci�n y de los centros militares de formaci�n, percibir�n mensualmente el 60 por 100, del sueldo del grupo D, sin derecho a pagas extraordinarias.

2. Los alumnos de la ense�anza militar de formaci�n, una vez concedidos con car�cter eventual los empleos de Alf�rez y Sargento, con las denominaciones espec�ficas determinadas en las normas de r�gimen interior de los centros militares de formaci�n, devengar�n el sueldo en los porcentajes que se indican a continuaci�n:

• a) Alf�reces aspirantes a la Escala Superior de Oficiales a la Escala de Oficiales, a la Escala T�cnica de Oficiales, y a Militar de Complemento: 60 por 100 del grupo B.
• b) Sargentos aspirantes a la Escala de Suboficiales:

  45 por 100 del grupo B.

Tambi�n tendr�n derecho a percibir pagas extraordinarias en igual porcentaje que el se�alado para el suelo.

Estas pagas se devengar�n de acuerdo con lo previsto en el art�culo 4.4 de este Reglamento.

3. Los alumnos aspirantes a militar profesional de tropa y mariner�a, al finalizar la fase de formaci�n general, percibir�n las retribuciones correspondientes al empleo con menos de dos a�os de servicio.

4. Los alumnos de la ense�anza militar de formaci�n no devengar�n retribuciones complementarias, salvo en los periodos de pr�cticas en unidades contemplados en sus respectivos planes de estudio, en los que percibir�n el 100 por cien del complemento de empleo correspondiente al empleo efectivo equivalente al suyo, as� como las retribuciones contempladas en los art�culos 17, 18 y 19 de este reglamento que pudieran corresponderles.

Aunque las cuant�as de referencia responden a una periodicidad mensual, �stas se abonar�n por d�as.

N�mero 4 de la Disposici�n Adicional primera redactado por el apartado tres del art�culo �nico del R.D. 1745/2003, de 19 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el R.D. 662/2001, de 22 de junio (�B.O.E.� 20 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

5. Los alumnos de la ense�anza militar de formaci�n no devengar�n trienios. No obstante, al ingresar en las Escalas correspondientes como militares de carrera o a una relaci�n de servicios de car�cter permanente los militares profesionales de tropa y mariner�a, se les computar�, a efectos de trienios, el tiempo transcurrido a partir de la fecha en que fueron nombrados, con car�cter eventual, Alf�reces o Sargentos, o Soldados, as� como el tiempo de servicio prestado con anterioridad en las Fuerzas Armadas, o en la Administraci�n del Estado, teni�ndose en cuenta, a estos efectos, lo dispuesto en la disposici�n adicional s�ptima, en su apartado 3, y en los art�culos 7 y 9 de este Reglamento.

6. Los militares que ingresen en los centros docentes militares de formaci�n podr�n optar, al causar alta administrativa en el centro correspondiente, entre percibir sus retribuciones de acuerdo con lo establecido en los apartados precedentes o continuar percibiendo las retribuciones correspondientes a su anterior situaci�n militar, con excepci�n del complemento de dedicaci�n especial y de componente singular del complemento espec�fico, si los viniesen percibiendo.

Disposici�n adicional segunda Cuant�as retributivas

Las referencias a retribuciones contenidas en este Reglamento y en sus anexos se entienden siempre hechas a retribuciones �ntegras y valores vigentes en el a�o 2001.

Disposici�n adicional tercera Retribuciones en el extranjero

Las referencias que el art�culo 3, apartado 2, del Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, por el que se regula el r�gimen de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero, hace a los art�culos 4.2 y 4.3 y tambi�n el art�culo 6 del Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 1494/1991, de 11 de octubre, se entender�n hechas a los art�culos 5.2.1.�, 5.2.2.� y 5.3.1.o, y tambi�n al art�culo 16 del presente Reglamento.

Disposici�n adicional cuarta Trienios

1. Los trienios que hubiera perfeccionado el personal militar afectado por la reclasificaci�n aprobada por el Real Decreto-ley 12/1995, de 28 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera, con anterioridad a la entrada en vigor del mismo, continuar�n valor�ndose de acuerdo con el grupo de clasificaci�n al que pertenec�a en el momento de su perfeccionamiento.

2. Los militares de complemento y los profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter temporal, que tuvieran reconocido alg�n trienio, como militar de empleo, perfeccionado con anterioridad al 14 de abril de 1989 o al 1 de noviembre de 1991, seg�n fueran de la categor�a de oficial o de tropa y mariner�a, respectivamente, lo continuar�n percibiendo.

3. Los trienios perfeccionados con anterioridad a la entrada en vigor del presente Reglamento se mantendr�n de acuerdo con las disposiciones vigentes en el momento en el que se perfeccionaron, as� como la exclusi�n del tiempo del servicio militar obligatorio a efectos de trienios, seg�n la duraci�n de este servicio en las sucesivas leyes que lo han establecido.

Disposici�n adicional quinta Reservistas

El personal reservista contemplado en el t�tulo XIII de la Ley 17/1999, de R�gimen del personal de las Fuerzas Armadas, cuando sea llamado a incorporarse a las Fuerzas Armadas para satisfacer las necesidades de la defensa nacional, percibir� aquellas retribuciones que se fijen en el desarrollo reglamentario del citado t�tulo.

Disposici�n adicional sexta Personal de la Escala de la Guardia Real

El personal de la Escala de la Guardia Real percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias que se detallan en el anexo IV.

Disposici�n adicional s�ptima Devengos durante la prestaci�n del Servicio Militar

1. Los Alf�reces eventuales durante el per�odo de pr�cticas, del servicio para la formaci�n de los cuadros de mando, percibir�n una retribuci�n mensual equivalente al 60 por 100 de la suma del sueldo y del complemento de empleo correspondiente, y no percibir�n pagas extraordinarias.

Durante el per�odo de formaci�n, hasta obtener el empleo de Alf�rez eventual, percibir�n una cantidad mensual, para atender a los gastos personales, y la gratificaci�n por raz�n de la movilidad geogr�fica, en igual cuant�a que la tropa de reemplazo.

2. La tropa de reemplazo, durante la prestaci�n del Servicio Militar, percibir� una cantidad mensual para atender los gastos personales, fijada en las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado y las gratificaciones que puedan establecerse por el Ministro de Defensa, con la conformidad del Ministro de Hacienda, teniendo en cuenta las previsiones presupuestarias.

3. El tiempo de prestaci�n del servicio militar no computar� a efectos de trienios.

Disposici�n adicional octava Del personal civil funcionario, laboral y del Servicio de Asistencia Religiosa en las Fuerzas Armadas que participe o coopere en operaciones de mantenimiento de la paz, humanitarias o de evacuaci�n de personas en el extranjero

El personal civil funcionario, laboral y del Servicio de Asistencia Religiosa en las Fuerzas Armadas que participe o coopere en operaciones de mantenimiento de la paz, humanitarias o de evacuaci�n de personas en el extranjero percibir� las retribuciones que le correspondan por su puesto de trabajo, excluido el complemento de productividad, en su caso, as� como una indemnizaci�n que retribuir� las especiales condiciones en que se desarrolla su actividad en aqu�llas durante su permanencia en territorio extranjero, si�ndoles de aplicaci�n lo dispuesto en el art�culo 17.

Cuando, para el c�lculo de la indemnizaci�n, en dicho art�culo se cita el complemento de dedicaci�n especial, el complemento de empleo y el componente general del complemento espec�fico, se entender� que se refiere respectivamente al complemento de productividad, complemento de destino y complemento espec�fico en el caso del personal funcionario y del personal del Servicio de Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas.

En el caso del personal laboral, el complemento de dedicaci�n especial se sustituir� por un importe igual al 25 por ciento del salario base, y la suma del sueldo, complemento de empleo y componente general del complemento espec�fico por la suma del salario base, el componente singular de puesto, si su puesto de trabajo lo tiene asignado, y el complemento personal de unificaci�n, en los casos en que los perciba.

Esta indemnizaci�n ser� incompatible con las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz�n del servicio.

Disposici�n Adicional octava introducida por el apartado cuatro del art�culo �nico del R.D. 1745/2003, de 19 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el R.D. 662/2001, de 22 de junio (�B.O.E.� 20 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Disposici�n adicional novena Del personal civil funcionario, laboral y del Servicio de Asistencia Religiosa en las Fuerzas Armadas que participe en navegaciones en el extranjero

El personal civil funcionario, laboral y del Servicio de Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas que participe en navegaciones en el extranjero percibir� una indemnizaci�n que retribuir� las especiales condiciones en que desarrolla su actividad, y les ser� de aplicaci�n lo dispuesto en el art�culo 18 de este reglamento, teniendo en cuenta que cuando se cita un porcentaje de trienios, al referirse al personal laboral quiere decir antig�edad m�s complemento personal de antig�edad.

Esta indemnizaci�n ser� incompatible con las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz�n del servicio.

Disposici�n Adicional novena introducida por el apartado cuatro del art�culo �nico del R.D. 1745/2003, de 19 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el R.D. 662/2001, de 22 de junio (�B.O.E.� 20 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Disposici�n transitoria primera Personal acogido a la Ley de 17 de julio de 1958

El personal acogido a la Ley de 17 de julio de 1958, sobre pase voluntario de Jefes y Oficiales del Ej�rcito de Tierra al servicio de Organismos Civiles, se regir� en lo que se refiere a su r�gimen retributivo, por sus disposiciones espec�ficas.

Disposici�n transitoria segunda Personal en reserva

1. Los militares de carrera que pasen a la situaci�n de reserva hasta el 30 de junio del a�o 2009, por aplicaci�n de la disposici�n transitoria d�cima, apartado 3, de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, percibir�n las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general, del personal en servicio activo pendiente de asignaci�n de destino, hasta que cumplan las edades previstas, seg�n empleo, en el apartado 1 del art�culo 144 de la citada Ley.

2. Tambi�n percibir�n las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general del personal en servicio activo pendiente de asignaci�n de destino, los Coroneles que hayan pasado a la situaci�n de reserva, por aplicaci�n de la disposici�n adicional decimosexta de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 1991, hasta que cumplan las edades previstas en el apartado 1 del art�culo 144 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.

3. Los militares profesionales que pasen a la situaci�n de reserva por aplicaci�n de la disposici�n transitoria d�cima, apartado 1, de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, una vez cumplida la edad establecida a tal efecto en la Ley 17/1989, de 19 de julio, o treinta y dos a�os de tiempo de servicios desde el acceso a las Escalas Superiores de los Cuerpos Generales y de Infanter�a de Marina o bien que se encuentren en la situaci�n de reserva por aplicaci�n del apartado 2 o de los p�rrafos a) o b) del apartado 1 del art�culo 103 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, percibir�n las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general del personal en servicio activo pendiente de asignaci�n de destino, hasta que cumplan las edades previstas, en el apartado 1 del art�culo 144 de la citada Ley 17/1999, de 18 de mayo.

4. Los Oficiales Generales de los Cuerpos Generales y de Infanter�a de Marina, que pasen a la situaci�n de reserva, por aplicaci�n de la disposici�n transitoria octava de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, percibir�n las retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general del personal en servicio activo pendiente de asignaci�n de destino, hasta cumplir las edades previstas en el apartado 1.a) del art�culo 144 de la citada Ley.

Disposici�n transitoria tercera Complemento personal y transitorio

1. Los militares que tuvieran derecho al complemento personal y transitorio regulado en las disposiciones transitorias tercera del Real Decreto 359/1989, de 7 de abril, de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, y s�ptima del Real Decreto 1494/1991, de 11 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, lo continuar�n percibiendo en las mismas condiciones fijadas en dichas disposiciones.

2. Los militares que como consecuencia del r�gimen retributivo establecido en el presente Reglamento experimenten una disminuci�n en el total de sus retribuciones �ntegras anuales b�sicas y complementarias de car�cter general, tendr�n derecho a un complemento personal y transitorio por la diferencia, que ser� absorbido por cualquier futura mejora retributiva seg�n los criterios que establezcan las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado. A efectos de la citada absorci�n, no se considerar�n los trienios, el complemento de dedicaci�n especial, las gratificaciones por servicios extraordinarios, ni el complemento de productividad, en el caso de que se perciban.

3. Los complementos personales y transitorios ser�n absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca, incluidas las derivadas de ascenso o cambio de destino, seg�n se regule en las distintas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

Disposici�n transitoria cuarta Situaci�n de segunda reserva

1. Los Oficiales Generales que se encuentren en situaci�n de segunda reserva percibir�n las retribuciones b�sicas y un complemento de una cuant�a igual al 45 por 100 del complemento de empleo, en el caso de los Generales de Ej�rcito, Almirante General, General del Aire, Tenientes Generales o Almirantes y, el 35 por 100 en los de General de Divisi�n o Vicealmirante y General de Brigada o Contraalmirante. Asimismo, podr�n percibir las pensiones de recompensas o mutilaci�n que pudieran corresponderles.

A partir del pase a la situaci�n de segunda reserva, no se perfeccionar�n trienios, ni se cotizar� al r�gimen de Clases Pasivas ni al r�gimen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas.

En el caso de que el importe �ntegro anual de sus retribuciones resultase inferior a la pensi�n de retiro prevista para el personal militar con sus mismos a�os de servicio en las Fuerzas Armadas, y con el l�mite m�ximo establecido anualmente para las pensiones de Clases Pasivas, la diferencia resultante incrementar�a la cuant�a del complemento a percibir.

2. El personal en esta situaci�n que ocupe destino, percibir� las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que desempe�e en iguales condiciones que si estuviese en servicio activo, si bien no perfeccionar�n trienios ni cotizar�n al r�gimen de Clases Pasivas ni al R�gimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas.

Disposici�n transitoria quinta Complemento de ascenso a Teniente

El complemento por ascenso al empleo de Teniente compensar� la p�rdida real en c�mputo anual de retribuciones b�sicas y complementarias de car�cter general, excluidos trienios, que pudieran experimentar los Suboficiales al acceder al empleo de Teniente por aplicaci�n de las disposiciones transitoria quinta de la Ley 17/1989, de 19 de julio, y adicional octava de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.

El importe ser� la diferencia entre las retribuciones anuales citadas de los empleos de Teniente y Suboficial Mayor para aquellos que procedan de este �ltimo empleo o de Teniente y Subteniente, para aquellos que procedan de los restantes empleos de Suboficial, en todos los casos referidos a la misma situaci�n administrativa.