Real Decreto 910/2012, de 8 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas

Art韈ulo 1 Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas

1. El Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, en adelante el Consejo de Personal, es el 髍gano en que tiene lugar la participaci髇 de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y su interlocuci髇 con el Ministerio de Defensa, en materias relacionadas con el estatuto y condici髇 de militar, el ejercicio de los derechos y libertades, el r間imen de personal y las condiciones de vida y trabajo en las unidades.

2. El Consejo de Personal se adscribir� a la Subsecretar韆 del Ministerio de Defensa.

Art韈ulo 2 Funciones del Consejo de Personal

1. El Consejo de Personal realizar� las siguientes funciones:

• a) Recibir, analizar y valorar propuestas o sugerencias planteadas por las asociaciones profesionales independientemente de que est閚 representadas o no en el Consejo de Personal.
• b) Tener conocimiento y ser o韉o sobre las siguientes cuestiones:
  • 1.� Establecimiento o modificaci髇 del estatuto profesional y del r間imen disciplinario de las Fuerzas Armadas.
  • 2.� Determinaci髇 de las condiciones de trabajo.
  • 3.� R間imen retributivo.
  • 4.� Planes de formaci髇 y perfeccionamiento de la ense馻nza en las Fuerzas Armadas.
  • 5.� R間imen de permisos, vacaciones y licencias.
  • 6.� Planes de previsi髇 social complementaria.
  • 7.� Asuntos que afecten a otros aspectos sociales, profesionales y econ髆icos de los militares.
• c) Informar, con car醕ter preceptivo y previo a su aprobaci髇, las disposiciones legales y sus desarrollos reglamentarios que se dicten sobre las materias citadas en los subapartados anteriores.
• d) Recibir informaci髇 trimestral sobre pol韙ica de personal.
• e) Conocer las estad韘ticas trimestrales sobre el 韓dice de absentismo y sus causas, los accidentes en acto de servicio y enfermedades profesionales y sus consecuencias y sobre los 韓dices de siniestralidad, as� como los estudios peri骴icos o espec韋icos que se realicen sobre condiciones de trabajo.
• f) Las dem醩 que le atribuyan las leyes y disposiciones generales.

2. El Consejo de Personal analizar� y valorar� aquellas otras cuestiones que, dentro de su 醡bito de competencia y funciones, le pueda someter a su consideraci髇 el Ministro de Defensa.

3. Quedan excluidas del 醡bito de actuaci髇 del Consejo de Personal las materias relacionadas con decisiones de pol韙ica de seguridad y defensa, con el planeamiento y desarrollo de los ejercicios u operaciones militares y el empleo de la fuerza.

Art韈ulo 3 Composici髇 del Consejo de Personal

1. El Consejo de Personal lo preside el Ministro de Defensa y cuando no asista lo har� el Subsecretario de Defensa. Estar� constituido por representantes de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas que cumplan los requisitos del art韈ulo 48.2 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, y representantes del Ministerio de Defensa, en igual n鷐ero por ambas partes.

2. Las competencias que en este reglamento se asignan al presidente del Consejo de Personal las podr� ejercer el Subsecretario de Defensa cuando as� lo determine el Ministro de Defensa.

3. Los representantes del Ministerio de Defensa ser醤, al menos, los siguientes: el Subsecretario de Defensa, si no preside el Consejo de Personal, el Director General de Personal y los Mandos o Jefe de Personal de los Ej閞citos. En todo caso el n鷐ero m韓imo de representantes del ministerio ser� de cinco.

4. Por cada asociaci髇 profesional que cumpla los requisitos previstos en el art韈ulo 48.2 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, acudir� al Consejo de Personal un representante que cumpla con lo previsto en el art韈ulo 43 de la citada ley org醤ica.

Cada asociaci髇 podr� nombrar dos suplentes de su representante en el Consejo de Personal, que deber醤 cumplir los mismos requisitos que el titular.

5. La composici髇 del Consejo de Personal se actualizar� de acuerdo con los datos que figuren en las declaraciones responsables anuales que formulen las asociaciones. El nombramiento o cese de los representantes y sus suplentes, tanto del Ministerio de Defensa como de las asociaciones profesionales, se efectuar� mediante orden ministerial publicada en el Bolet韓 Oficial del Ministerio de Defensa. Dicha publicaci髇 tendr� lugar tras la inscripci髇 de los representantes de las asociaciones en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.

Art韈ulo 4 Requisitos de las asociaciones profesionales representadas en el Consejo de Personal

1. Para que una asociaci髇 profesional de miembros de las Fuerzas Armadas pueda formar parte del Consejo de Personal deber� acreditar los porcentajes de afiliados previstos en el art韈ulo 48.2 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio.

2. A estos efectos la Direcci髇 General de Personal del Ministerio de Defensa publicar� los datos de efectivos a los que alude el mencionado art韈ulo 48.2, referidos a 31 de diciembre de cada a駉.

V閍se la Res. 430/38000/2024, de 2 de enero, de la Direcci髇 General de Personal, para la aplicaci髇 de lo previsto en el art韈ulo 48.2 de la L.O. 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas (獴.O.E.� 5 enero).LE0000824475_20240106

V閍se la Res. 430/38001/2022, de 3 de enero, de la Direcci髇 General de Personal, para la aplicaci髇 de lo previsto en el art韈ulo 48.2 de la L.O. 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas (獴.O.E.� 7 enero).LE0000716300_20220108

3. La acreditaci髇 citada en el apartado 1 anterior se realizar� mediante la inscripci髇 en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas de la declaraci髇 responsable prevista en el art韈ulo 36.7 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, referida a 31 de diciembre del a駉 anterior.

4. Una vez efectuada la inscripci髇 de la declaraci髇 responsable correspondiente al a駉 en curso, el Subsecretario de Defensa mediante resoluci髇 comunicar� a la asociaci髇 que contin鷄 con representaci髇 en el Consejo de Personal, que cesa su representaci髇 o, en el caso de que sea la primera vez que obtiene representaci髇 en el Consejo de Personal, la posibilidad de nombrar un representante y sus suplentes en el Consejo de Personal.

5. La declaraci髇 responsable producir� los efectos contenidos en este art韈ulo durante el a駉 al que se refiere y desde el momento en el que se notifique la resoluci髇 a la que se hace referencia en el apartado anterior, todo ello sin perjuicio de las facultades de comprobaci髇, control e inspecci髇 que correspondan al Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo indicado en el art韈ulo 71 bis, apartado 3, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

6. Para el supuesto que la Administraci髇 compruebe la inexactitud, falsedad u omisi髇, de car醕ter esencial, de la declaraci髇 responsable formulada o la no presentaci髇 de la declaraci髇 ante el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas, la asociaci髇 dejar� de estar representada en el Consejo de Personal de conformidad con el art韈ulo 71 bis de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Esta circunstancia se notificar� a la correspondiente asociaci髇, siguiendo los tr醡ites y procedimientos previstos en dicha ley, mediante resoluci髇 del Subsecretario de Defensa en la que indicar� la fecha a partir de la cual deja de estar representada en el Consejo de Personal.

Art韈ulo 5 Representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal

1. Una vez que el Subsecretario de Defensa comunique la resoluci髇 a que hace referencia el apartado 4 del art韈ulo anterior, el 髍gano competente de la asociaci髇 designar� a su representante en el Consejo de Personal y a dos suplentes. Dicho representante y sus suplentes deber醤 ser miembros de pleno derecho de la asociaci髇.

2. Dentro del plazo de un mes desde la notificaci髇 de la resoluci髇 del Subsecretario de Defensa a la asociaci髇, 閟ta deber� solicitar ante el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas la inscripci髇 de la designaci髇 del representante y de sus suplentes ante el Consejo de Personal, salvo que ya figurasen inscritos en dicho registro.

3. Una vez verificado el cumplimiento por parte de los designados de los requisitos legales y, en particular, del r間imen de incompatibilidades, el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas proceder� a inscribir esta designaci髇 de conformidad con su normativa de aplicaci髇.

Art韈ulo 6 Representantes del Ministerio de Defensa en el Consejo de Personal

1. Los representantes del Ministerio de Defensa en el Consejo de Personal ser醤 como m韓imo los indicados en el art韈ulo 3.3, increment醤dose en los necesarios para, en su caso, alcanzar el mismo n鷐ero que los representantes de las asociaciones profesionales.

2. Los representantes del Ministerio de Defensa y sus suplentes ser醤 nombrados por el Ministro a propuesta del Subsecretario y en su designaci髇 se procurar� atender al principio de presencia equilibrada de g閚ero.

Art韈ulo 7 Derechos de los representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal

Los representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal y sus suplentes tendr醤 los siguientes derechos:

• a) A expresarse libremente en el ejercicio de sus funciones bajo los principios de independencia y responsabilidad y a no ser discriminados en su promoci髇 profesional en raz髇 del desempe駉 de su representaci髇.
• b) Disponer de cr閐itos de tiempo para el ejercicio de sus cometidos en la preparaci髇 de los temas, elaboraci髇 de propuestas y posible pertenencia a grupos de trabajo del Consejo de Personal. La asignaci髇 de estos cr閐itos de tiempo se fijar� mediante resoluci髇 del titular de la Direcci髇 General de Personal, estableci閚dose en el 33% de la jornada habitual de trabajo en c髆puto mensual.
• c) Asistir a las reuniones del Consejo de Personal, en pleno o en comisiones, ordinarias o extraordinarias. La asistencia a las citadas reuniones tendr� la consideraci髇 de acto de servicio preferente, por lo que los representantes designados, y en su caso sus suplentes, acudir醤 a la convocatoria haciendo uso del uniforme reglamentario.
• d) Exponer y difundir los anuncios, comunicaciones o publicaciones de su asociaci髇 a trav閟 de los medios, procedimientos y v韆s generales de comunicaci髇 electr髇ica facilitados por el Ministerio de Defensa, a los que se refiere el art韈ulo 44.1 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio.

Art韈ulo 8 R間imen de incompatibilidades

1. Ser� incompatible la designaci髇 de un militar como representante o suplente de una asociaci髇 en el Consejo de Personal cuando se den en el interesado, alguna de las siguientes circunstancias:

• a) Ser designado representante del Ministerio de Defensa.
• b) Estar destinado en el extranjero o en la secretar韆 permanente del Consejo de Personal, a la que se refiere el art韈ulo 50.7 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio.
• c) Ser designado representante de dos entes asociativos.
• d) Ser miembro del Observatorio de la vida militar o estar destinado en su 髍gano de trabajo.

2. Mediante resoluci髇 del Subsecretario de Defensa se declarar� la incompatibilidad sobrevenida en un miembro del Consejo de Personal.

Art韈ulo 9 Duraci髇 del mandato

1. El mandato de los miembros del Consejo de Personal representantes del Ministerio de Defensa, nombrados por raz髇 de su cargo, se mantendr� mientras permanezcan en el mismo.

2. El mandato de los representantes de las asociaciones profesionales se mantendr� mientras la asociaci髇 cumpla con los porcentajes previstos en el art韈ulo 48.2 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, y hasta que por los 髍ganos de gobierno de cada asociaci髇 se proceda a una nueva designaci髇, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 48.3 de dicha ley org醤ica. En cualquier caso, el representante de la asociaci髇 en el Consejo de Personal y sus suplentes ser醤 los que figuren inscritos como tales en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y cuya designaci髇 o renovaci髇 para el periodo anual correspondiente haya sido publicada mediante orden ministerial, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 3.5 de este reglamento.

Art韈ulo 10 P閞dida y suspensi髇 de la condici髇 de miembro del Consejo de Personal

1. Los miembros del Consejo de Personal perder醤 esta condici髇 por alguna de las siguientes causas:

• a) Fin de su mandato o cese en el cargo.
• b) Fallecimiento o incapacidad sobrevenida.
• c) Renuncia, para el caso de los representantes de las asociaciones.
• d) Cambio a una situaci髇 administrativa en la que se tenga la condici髇 militar en suspenso, de acuerdo con lo regulado en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
• e) Condena mediante sentencia firme por delito contemplado en el c骴igo penal o c骴igo penal militar que conlleve pena de p閞dida, suspensi髇 o deposici髇 de empleo, inhabilitaci髇 absoluta o especial, suspensi髇 de empleo o cargo p鷅lico o prisi髇.
• f) Incompatibilidad sobrevenida, declarada mediante resoluci髇 del Subsecretario de Defensa.
• g) Finalizaci髇 del compromiso de los militares que mantengan una relaci髇 de servicios de car醕ter temporal.
• h) Pase a retiro.

2. La p閞dida de la condici髇 de miembro del Consejo de Personal, se declarar� mediante orden ministerial, publicada en el 獴olet韓 Oficial del Ministerio de Defensa�. Dicha publicaci髇 tendr� lugar tras la inscripci髇 de la p閞dida de la condici髇 de representante en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.

3. La suspensi髇 de la condici髇 de miembro del Consejo de Personal, como representante de una asociaci髇, se producir� cuando la asociaci髇 a la que representa no haya solicitado, antes del 31 de enero de cada a駉, la inscripci髇 en el Registro de Asociaciones de la declaraci髇 responsable anual. Dicha suspensi髇 se mantendr� hasta que se efect鷈 la correspondiente inscripci髇.

Art韈ulo 11 Suplencias de los miembros del Consejo de Personal

1. A los suplentes nombrados por parte de las asociaciones seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 3.4 se les reconoce durante todo el periodo de su nombramiento los derechos contenidos en el art韈ulo 7.

2. Cuando el titular pierda tal condici髇 de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo anterior, ser� sustituido temporalmente por uno de los suplentes.

3. En caso de ausencia, comisi髇 de servicio o enfermedad, y en general cuando concurra alguna causa justificada, los miembros del Consejo de Personal ser醤 sustituidos por uno de sus suplentes, por el tiempo que dure la causa que origine la ausencia temporal. Esta sustituci髇 deber� ser comunicada y acreditada en la secretar韆 permanente, al menos, veinticuatro horas antes del comienzo de las sesiones.

Art韈ulo 12 Titulares del Consejo de Personal

1. Los titulares del Consejo de Personal son su presidente y los representantes, tanto del Ministerio de Defensa como de las asociaciones profesionales.

2. El Consejo de Personal estar� asistido por un secretario permanente, que no tendr� la condici髇 de titular.

Art韈ulo 13 Del presidente

Son funciones del presidente las siguientes:

• a) Ostentar la representaci髇 del Consejo de Personal en las relaciones con otros 髍ganos o entidades y autorizar toda comunicaci髇 oficial del mismo.
• b) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias y fijar el orden del d韆.
• c) Presidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
• d) Asegurar el cumplimiento de las leyes.
• e) Visar las actas de las reuniones y los informes del Consejo de Personal.
• f) Constituir o disolver, a propuesta del pleno, las correspondientes comisiones.
• g) Designar a los miembros del Consejo de Personal o sus suplentes que formen parte y presidan las comisiones, de modo que tengan representaci髇 en ellas las distintas asociaciones y el n鷐ero de sus representantes y del Ministerio de Defensa sea igual.
• h) Acordar la exclusi髇 del tratamiento de asuntos y materias que, conforme al art韈ulo 46.2 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, no est閚 atribuidas al Consejo de Personal.
• i) Remitir al Observatorio de la vida militar los informes y actas del Consejo de Personal, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 54.2 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio.
• j) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇 de presidente.

Art韈ulo 14 De los representantes

1. Son funciones de los representantes, tanto de las asociaciones profesionales como del Ministerio de Defensa analizar, valorar y debatir las propuestas o sugerencias planteadas en el seno del Consejo de Personal.

2. Los representantes actuar醤 bajo los principios de independencia y responsabilidad, teniendo derecho a expresarse libremente en el ejercicio de sus funciones.

Art韈ulo 15 Del secretario permanente del Consejo de Personal

1. El secretario permanente del Consejo de Personal tendr� condici髇 militar y ser� nombrado mediante resoluci髇 del Subsecretario de Defensa publicada en el 獴olet韓 Oficial del Ministerio de Defensa�.

2. Corresponde al secretario permanente del Consejo de Personal:

• a) Proponer al presidente el orden del d韆 y preparar la documentaci髇 necesaria para la correspondiente sesi髇.
• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones.
• c) Redactar las actas de las sesiones.
• d) Elaborar las propuestas de los informes a los que se refiere el art韈ulo 50.6 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio.
• e) Recibir las notificaciones, peticiones, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos o actos de comunicaci髇 de los miembros que lo forman.
• f) Expedir certificaciones de los informes.
• g) Despachar con el presidente.
• h) Someter anualmente al pleno, a trav閟 del presidente, una memoria de actividades.
• i) Custodiar las actas, una vez firmadas con el visto bueno del presidente, as� como cualquier otra documentaci髇 relativa a su actividad.
• j) Prestar el apoyo necesario para lograr la coordinaci髇 de los trabajos del Consejo de Personal y de las Comisiones.
• k) Recibir, acusar recibo, registrar y tramitar las propuestas o sugerencias de las asociaciones profesionales, independientemente de que est閚 o no representadas en el Consejo de Personal.
• l) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇 de secretario o le sean atribuidas por el presidente.

3. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 50.7 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, el secretario permanente del Consejo de Personal contar� con una secretar韆 permanente en el 醡bito de la Subsecretaria de Defensa, que le auxiliar� en sus funciones.

4. La secretar韆 permanente del Consejo de Personal contar� con la informaci髇 y el apoyo que precise del Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.

Art韈ulo 16 Reuniones

El Consejo de Personal para su funcionamiento podr� reunirse en pleno o por comisiones.

Art韈ulo 17 Del Pleno

El Pleno del Consejo de Personal estar� integrado por la totalidad de sus miembros, bajo la direcci髇 del presidente, asistido por el secretario permanente y ajustar� su r間imen de trabajo a las normas contenidas en este cap韙ulo.

Art韈ulo 18 Comisiones

1. El presidente del Consejo de Personal podr� constituir o disolver, a propuesta del pleno, comisiones de trabajo con car醕ter permanente o temporal, para tratar aquellos asuntos que le sean asignados por el Pleno. Corresponder� tambi閚 al presidente del Consejo de Personal el nombramiento del presidente y del secretario de cada una de las comisiones de trabajo, y, en todo caso, en su composici髇 habr� igual n鷐ero de representantes del Ministerio de Defensa y de las asociaciones.

2. Los representantes del Ministerio de Defensa designados como miembros de una comisi髇, podr醤 delegar su participaci髇 en ella en alguno de sus suplentes o en un empleado p鷅lico de su 髍gano directivo. Dicha delegaci髇 se comunicar� a la secretar韆 permanente.

Los representantes de las asociaciones designados como miembros de una comisi髇, podr醤 delegar su participaci髇 en ella en alguno de sus suplentes o en otro miembro de pleno derecho de la asociaci髇. Dicha delegaci髇 se comunicar� a la secretar韆 permanente.

3. Las reuniones de las comisiones se regir醤 en cuanto a su funcionamiento, en lo que le sea de aplicaci髇, por lo establecido para el Pleno y no podr醤 participar en ellas otras personas que no sean las designadas como miembros o los delegados correspondientes.

Art韈ulo 19 De la comisi髇 preparatoria

1. El Consejo de Personal contar� con una comisi髇 preparatoria de las reuniones del pleno, que se reunir� con car醕ter previo a la celebraci髇 de sus sesiones ordinarias o extraordinarias, para la preparaci髇 de las mismas y la elaboraci髇 de la propuesta al presidente de los asuntos que formen parte del orden del d韆.

2. La composici髇 de esta comisi髇 preparatoria y la designaci髇 de sus miembros se har� por acuerdo del presidente del Consejo de Personal, a propuesta del pleno. En todo caso existir� igual n鷐ero de representantes tanto del Ministerio de Defensa como de las asociaciones profesionales.

3. La presidencia de esta comisi髇 ser� desempe馻da por el secretario permanente y actuar� como secretario de la misma un funcionario destinado en la secretar韆 permanente del Consejo de Personal.

Art韈ulo 20 De las sesiones del Consejo de Personal

1. Las sesiones podr醤 ser ordinarias y extraordinarias.

2. Se reunir� en sesi髇 ordinaria, para el despacho de los asuntos de su competencia, al menos, una vez cada tres meses.

3. Se reunir� en sesi髇 extraordinaria cuando sea convocado por su presidente, a iniciativa propia o a solicitud de la mayor韆 de los representantes de las asociaciones profesionales. Cada representante deber� realizar su solicitud mediante escrito dirigido al presidente, a trav閟 de la secretar韆 permanente del Consejo de Personal, en el que se incluir醤 los asuntos a tratar, acompa馻ndo los documentos que a tal fin sean precisos.

4. Las asociaciones de militares retirados y discapacitados m醩 representativas ser醤 convocadas a las reuniones del pleno del Consejo de Personal, para tratar asuntos que puedan afectar a sus asociados, al menos, una vez al a駉, de conformidad con lo previsto en la disposici髇 adicional primera de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio.

Art韈ulo 21 Convocatoria de sesiones

1. La convocatoria deber� contener:

• a) Lugar, d韆 y hora de la reuni髇.
• b) Orden del d韆.
• c) Acta de la sesi髇 anterior.

2. Los miembros del Consejo de Personal recibir醤 la convocatoria de las sesiones del pleno y los informes y documentaci髇 que se precisen en el domicilio social de la asociaci髇 o por el medio electr髇ico que se fije con la respectiva asociaci髇, con una antelaci髇 m韓ima de siete d韆s para las ordinarias y de dos d韆s para las extraordinarias.

Art韈ulo 22 Del orden del d韆

1. El orden del d韆 contenido en la convocatoria de la sesi髇 ser� fijado por el presidente.

2. La comisi髇 preparatoria elaborar� una propuesta de orden del d韆 sobre la base de las propuestas, informes, solicitudes y sugerencias recibidas en la secretar韆 permanente y planteadas por los representantes de las distintas asociaciones profesionales. Dicha propuesta se elevar� al presidente para que, en su caso, sea aprobada.

3. El orden del d韆 contendr�, al menos, los siguientes puntos:

• a) Relaci髇 de los asuntos a tratar.
• b) Asociaci髇 proponente de cada asunto.
• c) Presentaci髇 y defensa o, en su caso, lectura del asunto.
• d) Orden de participaci髇 en el debate del resto de miembros del Consejo de Personal.
• e) Ruegos y preguntas.

4. Los documentos sobre los que haya de conocer el Consejo de Personal en cada sesi髇 se enviar醤 a sus miembros y se encontrar醤 en la secretar韆 permanente a su disposici髇, desde la fecha de la convocatoria hasta la de la celebraci髇 de la sesi髇.

5. No podr� ser objeto de deliberaci髇 o acuerdo ning鷑 asunto que no figure incluido en el orden del d韆, a no ser que, excepcionalmente, el presidente autorice que se trate en el punto de ruegos y preguntas.

Art韈ulo 23 Desarrollo de las sesiones del Consejo de Personal

En el desarrollo de las sesiones sus miembros podr醤:

• a) Participar en los debates de las sesiones y formular, en su caso, reparos a la posici髇 com鷑 planteada por el presidente.
• b) Formular ruegos y preguntas.
• c) Ejercer otras funciones que sean inherentes a su condici髇.

Art韈ulo 24 Inicio de las sesiones

1. Las sesiones del Consejo de Personal dar醤 comienzo con la lectura por parte del secretario permanente del orden del d韆.

2. Seguidamente se tratar醤 cada uno de los asuntos que figuren en el orden del d韆, con su presentaci髇 y defensa por parte de la asociaci髇 proponente, cuando asista, o con su lectura por parte del secretario en los dem醩 casos.

3. En el caso de que se deban tratar asuntos propuestos seg鷑 el art韈ulo 2.2, un representante del Ministerio de Defensa expondr� la correspondiente propuesta seg鷑 lo establecido en el orden del d韆.

Art韈ulo 25 Debates

Los debates se desarrollar醤 seg鷑 lo indicado en el orden del d韆, siendo competencia del presidente moderarlos.

Art韈ulo 26 Informes del Consejo de Personal

1. Los informes recoger醤 los acuerdos alcanzados en los temas que figuren en el orden del d韆 cuando, tras los debates correspondientes, se produzca consenso entre los representantes de las asociaciones profesionales y los del Ministerio de Defensa.

2. Se entender� que existe consenso cuando no se produzca ning鷑 reparo a la posici髇 com鷑 planteada por el presidente al finalizar los debates correspondientes. Dicha posici髇 com鷑, en caso de existir, se materializar� en el correspondiente acuerdo que se recoger� en el informe del Consejo de Personal.

3. En caso de que, al finalizar los correspondientes debates, exista alg鷑 reparo a la posici髇 planteada por el presidente, el informe reflejar� las diferentes posiciones de cada representaci髇 plasmadas en las actas de las sesiones.

Art韈ulo 27 Actas de la sesiones

1. De cada sesi髇 que celebre el Consejo de Personal se levantar� acta firmada por el secretario que especificar� necesariamente los asistentes, el orden del d韆 de la reuni髇, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales del debate que ha tenido lugar as� como, en su caso, el contenido de los acuerdos adoptados con la posici髇 com鷑 correspondiente.

2. En el caso de que existan reparos a la posici髇 planteada por el presidente, el acta reflejar� sucintamente esos reparos y los motivos que los justifican.

3. Cualquier miembro del Consejo de Personal tendr� derecho a solicitar que se adjunte al acta su reparo a la posici髇 com鷑 siempre que se aporte en el acto, o en el plazo que se馻le el presidente, el texto que se corresponda fielmente con su reparo, haci閚dose as� constar en el acta o uni閚dose copia a la misma.

4. En el caso de que los reparos sean a la totalidad y, por tanto, no exista la posibilidad de llegar a ninguna posici髇 com鷑, el acta reflejar� la postura de cada representante.

5. Las actas se visar醤 por el presidente una vez aprobadas por el pleno del Consejo de Personal y firmadas por el secretario; pudiendo 閟te, no obstante, emitir certificaci髇 sobre los acuerdos espec韋icos que se hayan adoptado, sin perjuicio de su ulterior aprobaci髇. En las certificaciones de acuerdos adoptados emitidas con anterioridad a la aprobaci髇 del acta se har� constar expresamente tal circunstancia.

6. El Observatorio de la vida militar ser� destinatario de los informes y actas del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas en los que quedar醤 recogidos las propuestas o sugerencias planteadas por las asociaciones profesionales y los acuerdos alcanzados.

Disposici髇 adicional 鷑ica Asociaciones con representaci髇

1. En el caso de que en un periodo anual de sesiones del Consejo de Personal, el n鷐ero de asociaciones que cumplan los requisitos del art韈ulo 48.2 de la Ley Org醤ica 9/2011, de 27 de julio, sea inferior a cinco se actuar� como seguidamente se indica:

• a) Si solo cumple una asociaci髇, asistir醤 al Consejo de Personal el representante de la asociaci髇 y el n鷐ero de suplentes necesarios para igualar a los representantes m韓imos del ministerio, indicados en el art韈ulo 3. 3.
• b) Si el n鷐ero de asociaciones que cumplen es de dos, asistir醤 a sus sesiones el representante de cada asociaci髇 y sus dos suplentes.
• c) Si el n鷐ero de asociaciones que cumplen es de tres o cuatro, asistir醤 a sus sesiones el representante de cada asociaci髇 y un suplente.

2. En todo caso los representantes de las asociaciones ser醤 los 鷑icos que intervendr醤 en los debates planteados en el seno del Consejo de Personal.

3. El Subsecretario de Defensa comunicar� a las asociaciones correspondientes la posibilidad de designar suplentes para asistir a la sesiones del Consejo de Personal.