Sumario

Véase Res. [COMUNIDAD VALENCIANA] 272/VIII, 5 julio 2013, del Pleno de Les Corts, sobre la validación del Decreto Ley 3/2013, por el que se establece una reducción en las retribuciones de los altos cargos de la Generalitat en cumplimiento de los compromisos adquiridos en materia de estabilidad presupuestaria («D.O.C.V.» 1 agosto).

PREÁMBULO

La Generalitat, en el marco de los compromisos adquiridos en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, articulados principalmente a través del Plan Económico Financiero de Reequilibrio 2012-2014, viene adoptando un conjunto de medidas destinadas a continuar en la senda de cumplimiento de la consolidación fiscal.

En tal sentido, y en uso de sus atribuciones en materia de política económica y gasto publico, el Consell adoptó un conjunto de medidas de impulso y ahorro recogidas en el documento de gobierno denominado «Cap Avant», entre las que se incluía, calificada como medida de ajuste, la vinculación de los sueldos 2012 de los altos cargos al déficit 2012.

Una vez conocido el déficit de la Comunitat Valenciana determinado por la Intervención General de la Administración del Estado, y valorado el gran esfuerzo de ahorro realizado, cercano a los 2.000 millones de euros, dentro de un escenario económico grave, y sujetos a un modelo de financiación donde la Comunitat Valenciana, en lo que se refiere a los datos relativos a la financiación per capita, se ve perjudicada de forma considerable respecto al resto de comunidades autónomas, se considera oportuno el cumplimiento del citado mandato de reducción en las retribuciones, como una medida de responsabilidad y solidaridad con el conjunto de los ciudadanos valencianos.

El régimen de la reducción se ordena en torno a las siguientes características:

• 1. El importe de la detracción, que se fija en un 2,02 por ciento, como resultado de la diferencia entre el déficit del 3,52 por ciento frente al 1,5 por ciento autorizado sobre el PIB Regional.
• 2. El ámbito subjetivo, por la naturaleza y carácter excepcional de la medida, esta tiene un alcance concreto y limitado en cuanto al personal que se ve afectado por la misma.
• 3. El carácter no consolidable de la medida.
• 4. Se toma como referencia el importe anual de las retribuciones correspondientes al ejercicio del compromiso, es decir, el año 2012.
• 5. Se articula, inicialmente, mediante el prorrateo mensual de la misma.

La ordenación del mandato a través de un decreto ley obedece, por un lado, a que las retribuciones del personal afectado por la norma se incluyen en las Leyes anuales de Presupuestos, y, por otro, a la necesidad de asegurar no solo que la reducción se ejecuta durante el presente ejercicio, sino que su aplicación no genera perjuicios no deseados entre los afectados. Dichas circunstancias constituyen el hecho habilitante de la extraordinaria y urgente necesidad que el Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana exige en su artículo 44 para la adopción de un decreto ley.

Por todo ello, y al amparo de lo previsto en los artículos 44, 49 y 50 del Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, a propuesta del conseller de Hacienda y Administración Pública y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 5 de julio de 2013,

DECRETO

DISPOSICIONES FINALES