• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• Art韈ulo 1 燜inalidad y efectos
• Art韈ulo 2 燩ensiones indemnizatorias
• Art韈ulo 3 燩aga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector p鷅lico valenciano
• Art韈ulo 4 燩aga extraordinaria y adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012 de los empleados p鷅licos al servicio de la administraci髇 de la Generalitat y de su sector p鷅lico
• Art韈ulo 5 燩aga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 de las personas que ocupen puestos de altos cargos del Consell, de las instituciones de la Generalitat a que se refiere el art韈ulo 20.3 de la Ley Org醤ica 5/1982, de 1 de julio, de Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, de la administraci髇 de la Generalitat y del personal directivo del sector p鷅lico valenciano
• Art韈ulo 6 燩restaci髇 econ髆ica en la situaci髇 de incapacidad temporal del personal al servicio de la Generalitat, organismos y entidades dependientes y 髍ganos estatutarios
• Art韈ulo 7 燫acionalizaci髇 de la estructura y organizaci髇 administrativa
• Art韈ulo 8 燬uspensi髇 de pactos, acuerdos y convenios
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 營nstituciones de la Generalitat
  • Segunda 燙entros docentes privados concertados
  • Tercera 燯niversidades p鷅licas de la Comunitat Valenciana
  • Cuarta 燫etenciones en las transferencias al sector p鷅lico
  • Quinta 燩aga extraordinaria y adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012 del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia competencia de la Generalitat
  • Sexta 燣es Corts
  • S閜tima 燛ncomiendas de gesti髇
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera 燫間imen transitorio de prestaci髇 econ髆ica en la situaci髇 de incapacidad temporal
  • Segunda 燚韆s por asuntos particulares
  • Tercera 燩ensiones indemnizatorias
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • 趎ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燤odificaci髇 de los apartados uno y dos del art韈ulo 63 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana
  • Segunda 燤odificaci髇 del art韈ulo 71 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana
  • Tercera 燚e las medidas adoptadas en aplicaci髇 del Real Decreto Ley 20/2012
  • Cuarta 燞abilitaci髇 normativa
  • Quinta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Finalidad y efectos

1. Las medidas incluidas en el presente decreto ley se dictan en desarrollo y aplicaci髇 de los preceptos incluidos en el t韙ulo I y disposiciones concordantes del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

2. En todo caso, la aplicaci髇 de las medidas adoptadas en el presente decreto ley deber醤 tener un impacto equivalente en toda la Generalitat, sus instituciones y su sector p鷅lico, siendo responsabilidad de los distintos 髍ganos competentes en materia de personal, en cada una de las entidades, instituciones, y dem醩 personas jur韉icas afectadas, asegurar el cumplimiento de la citada equivalencia, sin perjuicio de la necesaria adecuaci髇 en la aplicaci髇 de las medidas a la naturaleza, fines, y r間imen jur韉ico de cada uno de los sujetos jur韉icos afectados.

Art韈ulo 2 Pensiones indemnizatorias

1. De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 1 del Real Decreto Ley 20/2012, las pensiones indemnizatorias, prestaciones compensatorias, y cualquier otra percepci髇 econ髆ica prevista con ocasi髇 del cese en cualquier cargo, puesto o actividad en el sector p鷅lico son incompatibles con cualquier retribuci髇 con cargo a los Presupuestos de la Generalitat, de los entes, entidades y empresas, fundaciones y consorcios dependientes, o con cargo al de las instituciones de la Generalitat o que resulte de la aplicaci髇 de arancel, as� como con la percepci髇 de jubilaci髇 o retiro por derechos pasivos o por cualquier r間imen de Seguridad Social p鷅lico y obligatorio.

2. Dichas pensiones indemnizatorias y asimilados, ser醤 igualmente incompatibles con cualquier retribuci髇 que provenga de una actividad privada, con excepci髇 de las previstas en el art韈ulo 10 de la Ley 5/2006, de 10 de abril, de regulaci髇 de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Administraci髇 General del Estado.

3. Quienes cesen en los puestos y tengan derecho a alguna de las prestaciones econ髆icas a que se refieren los apartados 1 y 2 tendr醤 un plazo de 15 d韆s h醔iles, a contar desde que concurra la incompatibilidad, para comunicar a la conselleria con competencia en materia de hacienda o, en su caso, a la conselleria competente en materia de sector p鷅lico empresarial, su opci髇 entre la percepci髇 de las mismas o la retribuci髇 de la actividad p鷅lica o privada que est閚 desempe馻ndo o, en su caso, percepci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 o retiro. La opci髇 por la retribuci髇 p鷅lica o privada o por la pensi髇 de jubilaci髇 o retiro, que se formalizar� por escrito para su adecuada constancia, implica la renuncia a la pensiones indemnizatorias, prestaciones compensatorias y cualquier otra percepci髇 econ髆ica prevista con ocasi髇 del cese.

Art韈ulo 3 Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector p鷅lico valenciano

1. El personal del sector p鷅lico valenciano tal y como queda delimitado en el articulo 22 de la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012, ver� reducidas sus retribuciones en las cuant韆s que corresponda percibir en el mes de diciembre como consecuencia de la supresi髇 tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional de complemento espec韋ico o pagas adicionales equivalentes a dicho mes, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 2 del mencionado Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio.

2. Las cantidades derivadas de la supresi髇 de la paga extraordinaria y de las pagas adicionales de complemento espec韋ico o pagas adicionales equivalentes, de acuerdo con lo dispuesto en este articulo, se destinar醤 en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇, con sujeci髇 a lo establecido en la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y en los t閞minos y con el alcance que se determinen en las correspondientes leyes de presupuestos.

3. En aquellos casos en que no se contemple expresamente en su r間imen retributivo la percepci髇 de pagas extraordinarias o se perciban m醩 de dos al a駉 se reducir� una catorceava parte de las retribuciones totales anuales excluidos los incentivos al rendimiento. Dicha reducci髇 se prorratear� entre las n髆inas pendientes de percibir en el presente ejercicio.

4. Lo dispuesto en los apartados anteriores no ser� de aplicaci髇 a aquellos empleados p鷅licos cuyas retribuciones por jornada completa, excluidos incentivos al rendimiento, no alcancen en c髆puto anual 1,5 veces el salario m韓imo interprofesional establecido en el Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre.

5. La reducci髇 retributiva regulada en el presente art韈ulo ser� tambi閚 de aplicaci髇 al personal de las fundaciones a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 5 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda P鷅lica, al personal de los consorcios con participaci髇 mayoritaria, directa o indirecta, de la administraci髇 del Consell o sus entidades aut髇omas.

Art韈ulo 4 Paga extraordinaria y adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012 de los empleados p鷅licos al servicio de la administraci髇 de la Generalitat y de su sector p鷅lico

1. De acuerdo con lo dispuesto en el articulo anterior, el personal funcionario y estatutario, incluido en los art韈ulos 24, 27 y 28, apartados 1 y 8 de la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012, no percibir醤 en el mes de diciembre de 2012 ninguna cuant韆 en concepto de paga extraordinaria ni, en su caso, en concepto de paga adicional de complemento especifico o equivalente.

2. El personal laboral incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del art韈ulo 30 de la citada Ley 10/2011, no percibir� las cantidades en concepto de gratificaci髇 extraordinaria con ocasi髇 de las fiestas de Navidad o paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre de 2012. Esta reducci髇 comprender� la de todos los conceptos retributivos que formen parte de dicha paga de acuerdo con los convenios colectivos que resulten de aplicaci髇.

La aplicaci髇 directa de esta medida se realizar� en la n髆ina del mes de diciembre de 2012, sin perjuicio de que pueda alterarse la distribuci髇 definitiva de la reducci髇 en los 醡bitos correspondientes mediante la negociaci髇 colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse que dicha reducci髇 se ejecute de forma prorrateada entre las n髆inas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este decreto ley.

La reducci髇 retributiva prevista en este apartado tambi閚 ser� de aplicaci髇, siempre que no tenga la consideraci髇 de alto cargo, al personal que ocupa puestos de car醕ter directivo, al personal laboral de alta direcci髇, al personal con contrato mercantil y al no acogido a convenio colectivo de las personas jur韉icas a las que hace referencia el art韈ulo 5.2 y 5.3 del Texto refundido de la Ley de Hacienda P鷅lica de la Generalitat Valenciana.

3. A los empleados p鷅licos clasificados como personal eventual a que se refiere el art韈ulo 29 de la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012, la reducci髇 retributiva prevista en el art韈ulo anterior se aplica detrayendo de sus retribuciones anuales un importe igual al de la paga extraordinaria del mes de diciembre. La citada minoraci髇 se prorratear� entre las n髆inas pendientes de percibir en el presente ejercicio.

Art韈ulo 5 Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 de las personas que ocupen puestos de altos cargos del Consell, de las instituciones de la Generalitat a que se refiere el art韈ulo 20.3 de la Ley Org醤ica 5/1982, de 1 de julio, de Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, de la administraci髇 de la Generalitat y del personal directivo del sector p鷅lico valenciano

1. La reducci髇 prevista en el art韈ulo 3 de este decreto ley ser� de aplicaci髇 a las personas que ocupen puestos de altos cargos del Consell, de la Administraci髇 de la Generalitat, y de las instituciones de la Generalitat a que se refiere el art韈ulo 20.3 de la Ley Org醤ica 5/1982, de 1 de julio, de Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, cuyas retribuciones incluyan, entre sus conceptos retributivos, el de paga extraordinaria o equivalente, procedi閚dose a la supresi髇 de la paga extraordinaria del mes de diciembre.

En los casos en que sus retribuciones no contemplen expresamente, entre sus conceptos retributivos, el de paga extraordinaria o equivalente, se detraer� una cantidad que permita alcanzar el mismo porcentaje de reducci髇, sobre las retribuciones anuales, que a los altos cargos contemplados en el p醨rafo anterior.

2. La reducci髇 retributiva regulada en el presente art韈ulo ser� tambi閚 de aplicaci髇 a los presidentes, consejeros delegados, directores generales, gerentes y titulares de otros puestos de trabajo o cargos asimilados que ejerzan la funci髇 ejecutiva de m醲imo nivel con sujeci髇 directa al 髍gano de gobierno de las personas jur韉icas a las que hace referencia el art韈ulo 2 del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de R間imen Econ髆ico-Financiero del Sector P鷅lico Empresarial y Fundacional.

Art韈ulo 6 Prestaci髇 econ髆ica en la situaci髇 de incapacidad temporal del personal al servicio de la Generalitat, organismos y entidades dependientes y 髍ganos estatutarios

...

Art韈ulo 7 Racionalizaci髇 de la estructura y organizaci髇 administrativa

En el 醡bito de la Administraci髇 de la Generalitat, la conselleria con competencias en materia de Funci髇 P鷅lica, adoptar�, en el marco del art韈ulo 45 de la Ley 10/2010, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana, las medidas y actuaciones necesarias para garantizar la optimizaci髇 de los recursos mediante una adecuada distribuci髇 de sus efectivos.

Para ello, el 髍gano competente de dicha conselleria, analizar� los efectivos de personal de los distintos 醡bitos org醤icos y funcionales y adoptar�, previo informe del 髍gano competente en materia de presupuestos, criterios vinculantes de movilidad y asignaci髇 de puestos en dichos 醡bitos, pudiendo acordar, en su caso, los cambios de adscripci髇 de puestos y/o de efectivos que resulten necesarios y que permitan una adecuada distribuci髇 de las cargas de trabajo en funci髇 de las necesidades y estructura de la administraci髇 de la Generalitat.

Art韈ulo 8 Suspensi髇 de pactos, acuerdos y convenios

Se suspenden y quedan sin efecto los acuerdos, pactos y convenios para el personal del sector p鷅lico incluido en el 醡bito subjetivo del presente decreto ley, suscritos por la cualquiera de las personas jur韉icas, entidades o instituciones que conforman la Generalitat y su sector p鷅lico, que contengan cl醬sulas que se opongan a lo dispuesto en el presente decreto ley.

Primera Instituciones de la Generalitat

Los 髍ganos competentes en materia de personal de las Instituciones de la Generalitat a que se refiere el art韈ulo 20.3 de la Ley Org醤ica 5/1982, de 1 de julio, de Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, adoptar醤 las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento del presente decreto ley dentro del 醡bito de sus respectivas competencias y en los t閞minos previstos en el mismo.

La conselleria que tenga asignadas las competencias en el 醨ea de hacienda efectuar�, en las partidas presupuestarias correspondientes, las retenciones que a este efecto le comuniquen las Instituciones a que se refiere la presente disposici髇 adicional.

Segunda Centros docentes privados concertados

1. La conselleria con competencias en el 醨ea de educaci髇 adoptar� las medidas necesarias para la aplicaci髇 del art韈ulo tres del presente decreto ley a los profesores de centros concertados, descontando el importe correspondiente a la paga extraordinaria y adicional o equivalente del mes de diciembre, en los mismos t閞minos que al profesorado de los centros docentes p鷅licos.

2. Se articular醤 las medidas necesarias para que, en ejercicios futuros, y en la medida que lo permitan las leyes de presupuestos, las cantidades derivadas de la aplicaci髇 del art韈ulo tres puedan ser destinadas a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇, con los mismos criterios que se determinen para los profesores de la ense馻nza p鷅lica.

3. Las prestaciones que perciban los profesores de la ense馻nza concertada en situaci髇 de incapacidad temporal se complementar醤 en los mismos t閞minos que se establecen en el presente decreto ley para el personal funcionario incluido en el R間imen General de la Seguridad Social.

4. Las consellerias con competencias en el 醨ea de hacienda y educaci髇 adoptar醤 las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de lo dispuesto en este art韈ulo dentro del 醡bito de sus respectivas competencias.

Tercera Universidades p鷅licas de la Comunitat Valenciana

Las medidas contempladas en el art韈ulo 3 ser醤 aplicables en el 醡bito de las Universidades p鷅licas de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 2.1 del mencionado Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio.

La conselleria que tenga asignadas las competencias en el 醨ea de hacienda efectuar�, en las partidas presupuestarias correspondientes, las retenciones necesarias consecuencia de la aplicaci髇 del presente decreto ley en el 醡bito de las universidades p鷅licas de la Comunitat Valenciana.

Cuarta Retenciones en las transferencias al sector p鷅lico

La conselleria que tenga asignadas las competencias en el 醨ea de hacienda efectuar�, en las partidas presupuestarias correspondientes, las retenciones necesarias consecuencia de la aplicaci髇 del presente decreto ley en el 醡bito del sector p鷅lico definido en el art韈ulo 5 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda P鷅lica y a los consorcios con participaci髇 mayoritaria, directa o indirecta, de la Administraci髇 del Consell o de sus entidades aut髇omas.

Quinta Paga extraordinaria y adicional o equivalente del mes de diciembre de 2012 del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia competencia de la Generalitat

Al personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia perteneciente a los cuerpos y escalas de m閐icos forenses, secretarios de justicia de paz, de gesti髇 procesal y administrativa, de tramitaci髇 procesal y administrativa y de auxilio judicial competencia de la Generalitat, se le aplicar� la reducci髇 prevista en el art韈ulo 3.3 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Asimismo, dejar醤 de percibir las cuant韆s correspondientes al mes de diciembre de la paga adicional aprobada por el Acuerdo del Consell de 25 de mayo de 2007.

Sexta Les Corts

Les Corts comunicar醤, a la conselleria que tenga asignadas las competencias en el 醨ea de hacienda, las actuaciones realizadas en cumplimiento de lo dispuesto en la disposici髇 adicional cuarta 獳plicaci髇 del t韙ulo I del presente real decreto ley a los poderes p鷅licos� del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, con la finalidad de que se realicen las retenciones oportunas en las partidas presupuestarias correspondientes.

S閜tima Encomiendas de gesti髇

Las tarifas de las encomiendas de gesti髇 a las entidades declaradas medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 de la Generalitat y dem醩 entes, organismos y entidades dependientes se reducir醤 en la parte proporcional que corresponda a la aplicaci髇 del art韈ulo 3 del presente decreto ley.

Primera R間imen transitorio de prestaci髇 econ髆ica en la situaci髇 de incapacidad temporal

Con efectos desde el 1 de octubre del a駉 en curso, lo dispuesto en el art韈ulo seis sobre la prestaci髇 econ髆ica en la situaci髇 de incapacidad temporal ser� de aplicaci髇 para todos aquellos procesos en vigor que se hubieran iniciado con anterioridad a la citada fecha.

Segunda D韆s por asuntos particulares

En el a駉 2012, el personal empleado p鷅lico disfrutar� del n鷐ero de d韆s por asuntos particulares a los que tuviera derecho seg鷑 la normativa vigente hasta la entrada en vigor del presente decreto ley.

A partir del d韆 1 de enero de 2013, este n鷐ero de d韆s ser� de tres, de conformidad con lo dispuesto en la normativa estatal de car醕ter b醩ico.

Tercera Pensiones indemnizatorias

Quienes en el momento de la entrada en vigor del presente decreto ley est閚 percibiendo alguna de las pensiones indemnizatorias, prestaciones compensatorias y cualquier otra percepci髇 econ髆ica a que se refiere el art韈ulo 2, o tuvieran reconocida normativamente tal posibilidad, tendr醤 un plazo de 15 d韆s h醔iles, a contar desde la fecha de publicaci髇 de esta norma en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para comunicar al 髍gano competente, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo 2, su opci髇 entre la percepci髇 de la misma o la retribuci髇 de la actividad p鷅lica o privada que est閚 desempe馻ndo o, en su caso, percepci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 o retiro.

Una vez recibida dicha comunicaci髇 por el 髍gano competente 閟ta se remitir� al centro pagador, correspondiente, para que, en el caso de que el interesado opte por percibir las retribuciones correspondientes al puesto p鷅lico o privado que vaya a desempe馻r o, en su caso, percepci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 o retiro, deje de abonarle las citadas pensiones indemnizatorias, prestaciones compensatorias y cualquier otra percepci髇 econ髆ica.

A falta de opci髇 en el plazo se馻lado, se entender� que el interesado renuncia a percibir las pensiones indemnizatorias, prestaciones compensatorias y cualquier otra percepci髇 econ髆ica a que se refiere el art韈ulo 2 optando por percibir la retribuci髇 correspondiente al cargo o actividad que ejerza en la actualidad o, en su caso, la pensi髇 de jubilaci髇 o retiro.

趎ica

1. Queda derogado el art韈ulo quince del Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del Consell, de medidas urgentes para la reducci髇 del d閒icit en la Comunitat Valenciana.

2. Queda derogado el apartado dos, del art韈ulo 69, de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana, as� como cualquier referencia al mismo contenida en su articulado.

3. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este decreto ley.

Primera Modificaci髇 de los apartados uno y dos del art韈ulo 63 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana

Se modifican los apartados uno y dos del art韈ulo sesenta y tres de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

Segunda Modificaci髇 del art韈ulo 71 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana

Se modifica el art韈ulo setenta y uno de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenaci髇 y Gesti髇 de la Funci髇 P鷅lica Valenciana, en los siguientes t閞minos:

Tercera De las medidas adoptadas en aplicaci髇 del Real Decreto Ley 20/2012

En el plazo de un mes desde la publicaci髇 del presente decreto ley el conseller competente en materia de hacienda y funci髇 p鷅lica dar� cuenta, en su caso, al Consell, de todas las medidas administrativas vinculadas a la gesti髇 ordinaria de la Generalitat adoptadas para asegurar la efectiva aplicaci髇 del Real Decreto Ley 20/2012. Dicha rendici髇 de cuentas incluir� todas las medidas adoptadas desde el 14 de julio de 2012 hasta la fecha de publicaci髇 del presente decreto ley.

Cuarta Habilitaci髇 normativa

Se faculta a la conselleria competente en materia de hacienda y de funci髇 p鷅lica para aprobar todas aquellas normas y adoptar todas las medidas necesarias para la aplicaci髇 del presente decreto ley.

Quinta Entrada en vigor

El presente decreto ley entrar� en vigor el d韆 de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.