Art韈ulo 1 Naturaleza jur韉ica

1. El Colegio Profesional de Ingenier韆 T閏nica en Inform醫ica de Galicia (en lo sucesivo, el Colegio) es una corporaci髇 de derecho p鷅lico y de car醕ter profesional, amparada por la ley, con personalidad jur韉ica propia, que se regir� por las leyes y disposiciones vigentes en la materia y por las prescripciones de los presentes estatutos.

2. El Colegio tiene plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. En consecuencia, y de acuerdo con la legalidad vigente, puede adquirir, vender, enajenar, poseer, reivindicar, permutar, gravar toda clase de bienes y derechos, realizar contratos, suscribir convenios, obligarse y ejercitar acciones e interponer recursos en todas las v韆s y jurisdicciones para el cumplimiento de sus fines.

3. El Colegio funcionar� bajo el principio de estructura interna democr醫ica, independiente de las administraciones p鷅licas, sin perjuicio de las relaciones de derecho p鷅lico que con ellas le corresponda.

Art韈ulo 2 Relaciones con la Administraci髇 y otros organismos profesionales

a) El Colegio, en las cuestiones relativas a los aspectos institucionales y corporativos, se relaciona con la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia a trav閟 de la conseller韆 competente en materia de colegios profesionales y, en las cuestiones referentes al contenido de la profesi髇 o actividad profesional, con la conseller韆 competente en relaciones con el contenido de la profesi髇 de ingeniero t閏nico en inform醫ica.

b) El Colegio se relacionar� con el Consejo General de la profesi髇 a nivel estatal de acuerdo con lo que la legislaci髇 general del Estado determine.

Art韈ulo 3 羗bito territorial y domicilio

El 醡bito territorial del Colegio es el correspondiente a la Comunidad Aut髇oma de Galicia. Su domicilio y sede social radicar� en el edificio ETS Enxe馻r韆, calle Lope G髆ez de Marzoa, s/n, Campus VIDA, 15782 Santiago de Compostela, sin perjuicio de llevar a cabo reuniones en cualquier lugar de su 醡bito territorial. Se establece como sede electr髇ica integrando el sistema de ventanilla 鷑ica la URL http://www.cpetig.org

La modificaci髇 de las sedes, en todo caso, se tramitar� como modificaci髇 estatutaria. Asimismo, se establece como direcci髇 de correo electr髇ico: info@cpetig.org a efectos de contacto y comunicaciones.

Art韈ulo 4 Miembros del Colegio

1. Para el ejercicio de la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica podr醤 incorporarse al Colegio, en los t閞minos establecidos en la normativa aplicable en materia de colegiaci髇, las personas espa駉las y extranjeras que se encuentren en posesi髇 de, al menos uno, de los siguientes t韙ulos, y desarrollen actividades propias de la profesi髇 o ejerzan funci髇 o cargo en raz髇 de dichos t韙ulos con domicilio profesional en la Comunidad Aut髇oma de Galicia. Estos ser醤 los llamados miembros o colegiados/as de n鷐ero:

• a) T韙ulo universitario de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica, de conformidad con el Real decreto 1460/1990, de 26 de octubre y con el Real decreto 1461/1990, de 26 de octubre, y sus normas de homologaci髇 o convalidaci髇 en orden al ejercicio profesional de la ingenier韆 t閏nica en inform醫ica de conformidad con el Real decreto 1954/1994, de 30 de septiembre.
• b) T韙ulo universitario oficial de grado vinculado con la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica, y que cumpla con las condiciones establecidas en el acuerdo del Consejo de Universidades y en su anexo II por el que se establecen recomendaciones para la propuesta por las universidades de memorias de solicitud de t韙ulos oficiales en el 醡bito de la ingenier韆 inform醫ica, ingenier韆 t閏nica inform醫ica e ingenier韆 qu韒ica, publicado mediante Resoluci髇 de 8 de junio de 2009, de la Secretar韆 General de Universidades.
• c) T韙ulo universitario debidamente homologado con alguno de los anteriores o reconocido por el ministerio competente en materia universitaria y que re鷑a los requisitos exigidos por estos estatutos y por las normas que le sean de aplicaci髇.

2. Los miembros del Colegio jubilados podr醤 seguir perteneciendo al Colegio, de pleno derecho, sin que para eso sea necesario satisfacer las cuotas colegiales de car醕ter obligatorio.

3. El Colegio contempla tambi閚 los miembros o colegiados/as de honor, que ser醤 aquellas personas, pertenecientes o no a la profesi髇, que le rindan o hayan rendido servicios destacados a este o a la profesi髇. Este t韙ulo ser� otorgado, mediante acuerdo de la Asamblea General, a propuesta de la Junta de Gobierno.

4. Pueden darse de alta como precolegiados/as las personas que est閚 cursando los estudios recogidos en el apartado 1 de este art韈ulo. Justificar醤 anualmente y cuando el Colegio lo requiera, la continuidad de la situaci髇 que los habilita como precolegiado/a y tendr醤 la obligaci髇 de notificar, en el plazo de un mes, la baja de la condici髇 que los habilita como precolegiado/a.

5. La condici髇 de precolegiado/a da derecho a la utilizaci髇 de los servicios b醩icos y optativos del CPETIG, as� como a las actividades que el CPETIG organice, en las condiciones que se establezcan reglamentariamente. En ning鷑 caso se reconocer醤 derechos de sufragio, activo o pasivo, a los/as precolegiados/as. La condici髇 de precolegiado/a no facultar� en ning鷑 modo para el ejercicio profesional.

Art韈ulo 5 Fines

1. Son fines esenciales del Colegio los que a t韙ulo enunciativo y no limitativo se relacionan en lo sucesivo:

• a) La representaci髇 institucional de esta profesi髇 de conformidad con la normativa que resulte de aplicaci髇.
• b) Velar por la satisfacci髇 de los intereses generales relacionados con el ejercicio de la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica, mediante la promoci髇, salvaguarda y observancia de los principios deontol骻icos y 閠icos de la profesi髇 y de su dignidad y prestigio.
• c) Lograr el constante avance del nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los/las colegiados/as, mediante la promoci髇 y fomento del progreso de las actividades propias de la profesi髇, de la investigaci髇, del establecimiento y uso de est醤dares y del desarrollo e innovaci髇 cient韋ica y t閏nica, as� como de la solidaridad profesional y del servicio de la profesi髇 a la sociedad.
• d) Cooperar en el avance de los estudios que conducen a la obtenci髇 del t韙ulo que habilite para el ejercicio de la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica, favoreciendo las ense馻nzas t閏nicas profesionales de investigaci髇 relacionadas con la carrera, facilitando la formaci髇 de t閏nicos/as aptos/as para sus diversas funciones, promoviendo a este efecto el entendimiento entre los centros de ense馻nza y las empresas, para obtener el m醲imo nivel intelectual, cultural y de aplicaci髇 de la ingenier韆 t閏nica en inform醫ica.
• e) Colaborar con las administraciones p鷅licas en la consecuci髇 de los derechos individuales y colectivos de la profesi髇 reconocidos por la Constituci髇 y el Estatuto de autonom韆 de Galicia a los colegios profesionales.
• f) Cuantas funciones redunden en beneficio de la protecci髇 de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados/as.

2. Lo dispuesto en el punto anterior se entiende sin perjuicio de las competencias de las administraciones p鷅licas por raz髇 de la relaci髇 funcionarial.

3. El cumplimiento de dichos fines se desarrollar� en el 醡bito estrictamente profesional; quedan excluidas aquellas actividades que la Constituci髇 atribuye espec韋icamente a los partidos pol韙icos, a los sindicatos y a otras asociaciones.

Art韈ulo 6 Funciones

Para el cumplimiento de dichos fines, el Colegio ejercer� las funciones encomendadas en la legislaci髇 estatal y auton髆ica y, como propias, las siguientes:

• a) Facilitar a sus miembros el ejercicio de la profesi髇, procurando la hermandad entre todos ellos.
• b) Asesorar a las administraciones p鷅licas, corporaciones oficiales y personas o entidades particulares en todos aquellos asuntos que, directa o indirectamente, afecten a la profesi髇 o a los/las colegiados/as, realizando estudios, emitiendo informes, resolviendo consultas, redactando pliegos de condiciones t閏nicas y econ髆icas, actuando en arbitrajes y dem醩 actividades relacionadas con sus fines que pudieran solicitarles o a iniciativa propia.
• c) Emitir un informe sobre los proyectos de ley y las disposiciones de cualquier rango que tengan incidencia en la actividad de la ingenier韆 t閏nica en inform醫ica o que se refieran a las condiciones generales de la funci髇 profesional de la misma y a su correlaci髇 con otras profesiones, con la ense馻nza, a sus atribuciones, a sus honorarios orientativos o al r間imen de incompatibilidades, cuando as� se les requiera.
• d) La representaci髇 institucional en el 醡bito de sus competencias de la ingenier韆 t閏nica en inform醫ica y defensa en el 醡bito de su competencia de los intereses profesionales de los ingenieros t閏nicos en inform醫ica.
• e) Participar en los consejos u organismos consultivos de las distintas administraciones p鷅licas en materia de su competencia profesional, cuando sus normas reguladoras lo permitan, as� como estar representado en los 髍ganos de participaci髇 social existentes, cuando as� se les requiera.
• f) Participar, cuando as� se les requiera, en la elaboraci髇 de los planes de estudio de las ense馻nzas universitarias o de formaci髇 profesional que tengan relaci髇 con las actividades propias de la profesi髇 y emitir un informe sobre la posible creaci髇 de escuelas universitarias de titulaciones que habiliten para el ejercicio de la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica, manteniendo contacto con estas, y preparar la informaci髇 necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los/las j髒enes titulados/as. Esta participaci髇 no tendr� en ning鷑 caso car醕ter vinculante.
• g) Estar representados, en su caso, en los consejos sociales de las universidades donde se impartan los estudios de titulaciones que habiliten para el ejercicio de la profesi髇 ingenier韆 t閏nica en inform醫ica, de conformidad con lo que establezca la legislaci髇 aplicable.
• h) Cooperar con la Administraci髇 de justicia y dem醩 organismos oficiales en la designaci髇 de colegiados/as que pudieran ser requeridos/as para realizar informes, dict醡enes, tasaciones, peritajes u otras actividades profesionales, para lo cual se facilitar� peri骴icamente y siempre que lo soliciten, la relaci髇 de colegiados/as disponibles a estos efectos.
• i) Colaborar con la Administraci髇 general del Estado y administraciones auton髆icas en la realizaci髇 de estudios, emisi髇 de informes, elaboraci髇 de estad韘ticas y otras actividades relacionadas con sus fines que le sean solicitadas o decida formular a iniciativa propia.
• j) Ordenar, en el 醡bito de sus atribuciones, la actividad profesional de sus miembros, que deber� realizarse en r間imen de libre competencia y sujetarse, en cuanto a la oferta de servicios y a la fijaci髇 de su remuneraci髇, a la Ley sobre defensa de la competencia y a la Ley sobre competencia desleal. Asimismo, velar por la 閠ica, la deontolog韆 y la dignidad profesional y por el debido respeto a los derechos de los particulares, ejerciendo, en su caso, la facultad disciplinaria en la orden profesional y colegial.
• k) Encargarse del cobro de las percepciones, remuneraciones u honorarios profesionales de trabajos previamente visados cuando as� lo solicite expresamente el cliente, solo a petici髇 libre y expresa de los/as colegiados/as, en las condiciones que se determinen en estos estatutos o en la correspondiente normativa del Colegio, as� como comparecer ante los tribunales de justicia, por sustituci髇 de estos, ejerciendo las acciones procedentes en reclamaci髇 de los honorarios reportados por ellos en el ejercicio de la profesi髇 y r間imen del presupuesto o de la nota encargo que los colegiados deber醤 presentar o, en su caso, exigir a los clientes.
• l) Impedir y, en su caso, denunciar ante la Administraci髇, e incluso perseguir ante los tribunales de justicia, todos los casos de intrusismo profesional que afecten a la ingenier韆 t閏nica en inform醫ica y al ejercicio de la profesi髇.
• m) Intervenir, por la v韆 de la conciliaci髇 o arbitraje, en las cuestiones que por motivos profesionales se susciten entre sus miembros.
• n) Resolver por laudo, a instancia de las partes interesadas, las discrepancias que puedan surgir sobre el cumplimento de los deberes dimanantes de los trabajos realizados por los/las colegiados/as en el ejercicio de la profesi髇.
• o) Realizar el visado de trabajos profesionales en los t閞minos que se recogen en el art韈ulo 15 de los presentes estatutos.
• p) Mantener un activo y eficaz servicio de informaci髇 sobre los puestos de trabajo que pueden desarrollar los/las ingenieros/as t閏nicos/as en inform醫ica a fin de conseguir una mayor eficacia en su ejercicio profesional.
• q) Emitir informes en los procedimientos judiciales o administrativos en los que se discutan honorarios.
• r) Organizar actividades y servicios comunes de inter閟 para los/las colegiados/as, de car醕ter profesional, formativo, cultural, asistencial y de previsi髇.
• s) Cumplir y hacer cumplir a los/las colegiados/as los estatutos, as� como las normas y acuerdos adoptados por los 髍ganos de gobierno en materia de su competencia.
• t) Aprobar los estatutos y reglamentos de r間imen interno. Ejercer la potestad disciplinaria en la orden profesional y colegial para sancionar los actos de los/las colegiados/as que practiquen una competencia desleal en el 醡bito profesional y/o econ髆ico con el resto de los/as colegiados/as o cometan una infracci髇 deontol骻ica.
• u) Organizar un servicio de atenci髇 a los colegiados/as para la resoluci髇 de quejas o reclamaciones, as� como para los consumidores y usuarios, tramitando y resolviendo cuantas quejas y reclamaciones referidas a la actividad colegial o profesional de los colegiados se presenten por cualquier consumidor o usuario que contrate los servicios profesionales, as� como por asociaciones y organizaciones de consumidores y usuarios en su representaci髇 o en defensa de sus intereses.
• v) Atender las solicitudes de informaci髇 sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas, as� como las peticiones de inspecci髇 o investigaci髇 que les formule cualquier autoridad competente de un Estado miembro de la Uni髇 Europea en los t閞minos previstos en la normativa de aplicaci髇, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en particular, en lo que se refiere a que las solicitudes de informaci髇 y de realizaci髇 de controles, inspecciones e investigaciones est閚 debidamente motivadas y que la informaci髇 obtenida se emplee 鷑icamente para la finalidad para la que se solicit�.
• w) Elaborar y publicar en la sede electr髇ica del Colegio, en el primer semestre del a駉, una memoria anual que contenta, por lo menos, la informaci髇 se馻lada por aplicaci髇 del art韈ulo 5.11 de la Ley 25/2009, y/o cualquier otra ley o norma posterior que modifique su contenido.
• x) Todas las otras funciones que le sean atribuidas por las disposiciones vigentes y que beneficien los intereses profesionales de sus miembros o de la profesi髇.

Art韈ulo 7 Del uso del gallego

1. El gallego es el idioma propio del Colegio. El castellano es tambi閚 lengua oficial.

2. De acuerdo con la normativa aplicable, de creaci髇 del Colegio Profesional de Ingenier韆 T閏nica en Inform醫ica de Galicia, el Colegio procurar� y fomentar� el uso del gallego en todas sus comunicaciones internas y externas.

Art韈ulo 8 Colegiaci髇

1. Para el ejercicio de la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica, en los t閞minos establecidos en la normativa aplicable en materia de colegiaci髇, bastar� la pertenencia a uno solo de los colegios de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica del Estado. Este ser� el del domicilio 鷑ico o principal del/de la profesional; o, en su defecto, el del lugar donde se desarrolle efectivamente la profesi髇.

Se podr醤 inscribir, de conformidad con la normativa que resulte de aplicaci髇, en el Registro constituido al efecto, las sociedades profesionales que tengan como socio profesional al menos a un titulado habilitado para el ejercicio de la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica y que entre sus fines figure el ejercicio de funciones o cometidos propios de la profesi髇 que el Colegio representa, cuando su domicilio social est� radicado en Galicia.

Habr醤 de pertenecer a socios profesionales, como m韓imo, la mayor韆 del capital y de los derechos de voto, o la mayor韆 del patrimonio social y del n鷐ero de socios en las sociedades no capitalistas.

Igualmente habr醤 de ser socios profesionales, como m韓imo, la mitad m醩 uno de los miembros de los 髍ganos de administraci髇, en su caso, de las sociedades profesionales. Si el 髍gano de administraci髇 fuere unipersonal, o si existieran consejeros delegados, dichas funciones habr醤 de ser desempe馻das necesariamente por un socio profesional.

2. Para ser colegiado/a es necesario:

• a) El cumplimiento de los requisitos especificados en el art韈ulo 4 de los presentes estatutos.
• b) No encontrarse inhabilitado profesionalmente ni colegialmente como consecuencia de resoluci髇 judicial o resoluci髇 disciplinaria firme.
• c) Abonar la cuota de entrada vigente en el Colegio. La cuota de inscripci髇 no podr� superar, en ning鷑 caso, los costes asociados a la tramitaci髇 de la inscripci髇.
• d) Si el solicitante procede de otro colegio territorial, deber� aportar un certificado del Colegio de origen, en el que constar� que est� al corriente de sus deberes colegiales, una certificaci髇 de estar en posesi髇 del t韙ulo oficial de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica o diplomatura en inform醫ica expedido por el Estado o de los t韙ulos comunitarios o extranjeros que se homologuen a estos o cualquier otro t韙ulo que habilite para el ejercicio de la profesi髇; y probar que no est� inhabilitado para el ejercicio profesional como consecuencia de una sanci髇 colegial.
• e) El Colegio dispondr� los medios necesarios para que los solicitantes puedan tramitar su colegiaci髇 por v韆 electr髇ica.

3. Los miembros del Colegio aceptan, por el hecho de solicitar su colegiaci髇, el contenido de los presentes estatutos.

4. Las peticiones de colegiaci髇 se tramitar醤 de la forma siguiente:

• a) Toda petici髇 de incorporaci髇 al Colegio deber� formalizarse mediante instancia dirigida a su presidente/a, acompa馻da de la documentaci髇 que la Junta de Gobierno establezca. A trav閟 de la ventanilla 鷑ica habilitada en el sitio web http://www.cpetig.org podr� formalizarse la petici髇 de colegiaci髇, de conformidad con la legislaci髇 aplicable y, en particular, con el art韈ulo 17 de los presentes estatutos. Asimismo, podr� presentarse de manera electr髇ica, la documentaci髇 al efecto en formato electr髇ico, mediante sistemas y/o aplicaciones que permitan acreditar la identidad, integridad y veracidad de la misma.

  Esta petici髇 la resolver� la Junta de Gobierno en el plazo m醲imo de tres meses desde su planteamiento o, en su caso, desde que el/la interesado/a aporte los documentos necesarios o se corrijan los defectos reparables de la petici髇, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑.

  La Junta de Gobierno podr�, mediante acuerdo de dicha junta, delegar en el secretario del Colegio la resoluci髇 positiva de peticiones de colegiaci髇. Estas resoluciones deber醤 ser refrendadas en la siguiente reuni髇 de Junta de Gobierno. El rechazo de solicitudes de colegiaci髇 solamente podr� ser llevado a cabo por la Junta de Gobierno.

• b) Terminado el plazo arriba indicado, y el que se d� de acuerdo con la Ley 30/1992, sin que se resuelva la solicitud de incorporaci髇 al Colegio, se podr� entender aceptada esta, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 43 de dicha Ley 30/1992.
• c) El Colegio est� en el deber de emitir una certificaci髇 acreditativa de la aceptaci髇 de la solicitud de colegiaci髇, por silencio administrativo, cuando sea requerido para ello.

5. El acceso y ejercicio a profesiones colegiadas se regir� por el principio de igualdad de trato y no discriminaci髇, en particular, por raz髇 de origen racial o 閠nico, religi髇 o convicciones, discapacidad, edad u orientaci髇 sexual.

Art韈ulo 9 Denegaciones

1. La colegiaci髇 podr� ser denegada:

• a) Cuando los documentos presentados sean insuficientes u ofrezcan dudas respeto a su autenticidad.
• b) Cuando el/la peticionario/a est� bajo condena impuesta polos tribunales de justicia que lleve anexa una pena accesoria de inhabilitaci髇 para el ejercicio de la profesi髇.
• c) Cuando est� suspendido en el ejercicio de la profesi髇 por otro colegio y no obtenga la correspondiente rehabilitaci髇.

2. Contra las resoluciones denegatorias de las peticiones de incorporaci髇, que deber醤 comunicarse al solicitante de forma debidamente razonada, cabe recurso de reposici髇 ante la Junta de Gobierno, que deber� interponerse en el plazo de un mes desde la fecha de notificaci髇 de la denegaci髇 de incorporaci髇 al Colegio.

3. Contra la resoluci髇 de dicho recurso, que pone fin a la v韆 administrativa, podr� interponerse recurso contencioso-administrativo, seg鷑 la ley vigente jurisdiccional.

Art韈ulo 10 Bajas

1. Se pierde la condici髇 de colegiado/a en cualquiera de las siguientes circunstancias:

• a) A petici髇 propia, mediante instancia dirigida al/a la presidente/a del Colegio. Esta petici髇 no eximir� del cumplimiento de los deberes que el/la interesado/a contrajera anteriormente con el Colegio.
• b) Por pena de inhabilitaci髇 para el ejercicio profesional por sentencia judicial firme o por la resoluci髇 firme de un expediente disciplinario que imponga la expulsi髇 del Colegio.
• c) Por falta del pago de la cuota colegial durante un a駉 o de otras aportaciones establecidas por los 髍ganos de gobierno del Colegio, tras el requerimiento de pago en el plazo de dos meses para su abono.

2. En todo caso, la p閞dida de la condici髇 de colegiado/a por las causas expresadas en los n鷐eros 1 b) y 1 c) de este art韈ulo deber� ser comunicada por cualquier medio en que le quede constancia a el/la interesado/a, momento en el que producir� efecto.

Art韈ulo 11 Reincorporaci髇

1. Cuando el motivo de la baja sea el que dispone el art韈ulo 10.1.a) de estos estatutos, el/la solicitante deber� tramitar una nueva solicitud de admisi髇, excepto la presentaci髇 de documentos referentes a su titulaci髇 y deber� abonar la cuota de reincorporaci髇 que reglamentariamente est� establecida.

2. Cuando el motivo de la baja sea lo que dispone el art韈ulo 10.1.b) de estos estatutos, el/la solicitante deber� acreditar el cumplimiento de la pena o sanci髇 que motiv� su baja colegial.

3. Cuando el motivo de la baja sea el que dispone el art韈ulo 10.1.c) de estos estatutos, el/la solicitante deber� satisfacer la deuda pendiente m醩 los intereses legales, si procede, desde la fecha de la orden de pago de aquella.

Art韈ulo 12 Colegiaci髇 鷑ica y ejercicio en territorio diferente al de la colegiaci髇

1. Ser� suficiente la incorporaci髇 al Colegio del/de la colegiado/a con domicilio profesional 鷑ico o principal en la Comunidad Aut髇oma de Galicia, para ejercer en todo el territorio espa駉l.

2. En el marco del sistema de cooperaci髇 entre autoridades, para la funci髇 de control de la actividad de los/as colegiados/as en beneficio de los consumidores y usuarios, a los/as colegiados/as que ejerzan en un territorio diferente al de colegiaci髇, no se podr� exigir comunicaci髇 ni habilitaci髇 alguna, ni el pago de contraprestaciones econ髆icas distintas de las habitualmente exigidas a sus colegiados por la prestaci髇 de los servicios de los que sean beneficiarios y que no se encuentren cubiertos por la cuota colegial.

3. En los supuestos de ejercicio profesional en territorio distinto al de colegiaci髇, a los efectos de ejercer las competencias de ordenaci髇 y potestad disciplinaria que corresponden al Colegio, en beneficio de los consumidores y usuarios, el Colegio deber� utilizar los oportunos mecanismos de comunicaci髇 y los sistemas de cooperaci髇 administrativa entre autoridades competentes previstos en la normativa aplicable en materia de colegiaci髇.

4. Las sanciones impuestas, en su caso, por el Colegio surtir醤 efectos en todo el territorio espa駉l.

5. En el caso de desplazamiento temporal de un profesional de otro Estado miembro de la Uni髇 Europea, se estar� a lo dispuesto en la normativa vigente en aplicaci髇 del Derecho comunitario relativa al reconocimiento de cualificaciones.

Art韈ulo 13 Derechos

Son derechos de los/las colegiados/as:

• a) Actuar profesionalmente en todo el territorio del Estado, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo anterior.
• b) Ser asistidos/as, asesorados/as y defendidos/as por el Colegio, de acuerdo con los medios de los que este disponga y en las condiciones que reglamentariamente se fijen, cuando se lesionen o menoscaben sus derechos o intereses profesionales.
• c) Ser representados/as por la Junta de Gobierno del Colegio, cuando as� lo soliciten, en las reclamaciones, de cualquier tipo, emanados del ejercicio profesional, en los t閞minos que reglamentariamente se fijen.
• d) Emplear los servicios y medios del Colegio, en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
• e) Participar, como electores/as y como elegibles, en cuantas elecciones se convoquen en el 醡bito colegial; intervenir de forma activa en la vida del Colegio; y ser informados/as, informar y participar con voz y voto en las asambleas generales del Colegio.
• f) Formar parte de las comisiones o grupos de trabajo que se establezcan seg鷑 el reglamento interno o decisi髇 de la Junta de Gobierno.
• g) Presentar a la Junta de Gobierno escritos con peticiones, quejas o sugerencias relativas al ejercicio profesional o a la marcha del Colegio.
• h) Guardar el secreto profesional respeto a los datos y a la informaci髇 conocidos en el ejercicio profesional.
• i) Someter a conciliaci髇 o arbitraje del Colegio las cuestiones de car醕ter profesional que se produzcan entre los miembros.

Art韈ulo 14 Deberes

Son deberes de los/las colegiados/as:

• a) Ejercer la profesi髇 閠icamente y cumpliendo los preceptos y normas de las disposiciones vigentes, actuando dentro de las normas de la libre competencia, con respeto hacia los compa馿ros y sin incurrir en competencia desleal.
• b) Acatar y cumplir estos estatutos y, en general, las normas que rigen la vida colegial, as� como los acuerdos adoptados por los 髍ganos de gobierno del Colegio, sin perjuicio de los recursos oportunos.
• c) Poner en conocimiento del Colegio todos los hechos que pueden afectar a la profesi髇, tanto particular como colectivamente considerada. La importancia de estos hechos puede determinar la intervenci髇 corporativa con car醕ter oficial.
• d) Comunicar al Colegio, en el plazo de treinta d韆s, los cambios en cualquier dato previamente facilitado, especialmente los necesarios para el cumplimiento de las deudas con el Colegio, los de residencia o domicilio, y cualquier otro de contacto.
• e) Asistir a los actos corporativos.
• f) Abonar, cuando sean emitidas, las cuotas y contribuciones establecidas por los 髍ganos de gobierno del Colegio.
• g) Desarrollar con diligencia y eficacia los cargos para los que hubiesen sido elegidos/as, y cumplir los encargos que los 髍ganos de gobierno puedan encomendarles.
• h) Cooperar con la Asamblea General y con la Junta de Gobierno, prestando declaraci髇 y facilitando informaci髇 en los asuntos de inter閟 colegial en los que puedan ser requeridos/as, sin perjuicio del secreto profesional.
• i) Guardar una conducta adecuada a la legislaci髇 vigente en materia de comunicaciones comerciales con la finalidad de salvaguardar la independencia e integridad de la profesi髇, as� como guardar el secreto profesional.
• j) Dar cuenta ante el Colegio de quien ejerza actos propios de la profesi髇 sin poseer el t韙ulo que lo autorice o de qui閚 no est� colegiado a pesar de poseerlo.
• k) Proporcionar al Colegio la documentaci髇 o informaci髇 personal y profesional que este requiera para la gesti髇 del mismo y el correcto cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 15 Visado de trabajos profesionales

1. El Colegio visar� los trabajos profesionales en su 醡bito de competencia 鷑icamente cuando se soliciten a petici髇 expresa de los clientes, incluidas las administraciones p鷅licas cuando act鷈n como tales, o cuando as� lo establezca el Gobierno mediante real decreto, previa consulta a los colegiados afectados, de acuerdo con los siguientes criterios:

• a) Que sea necesario por existir una relaci髇 de causalidad directa entre el trabajo profesional y la afectaci髇 a la integridad f韘ica y seguridad de las personas.
• b) Que se acredite que el visado es el medio de control m醩 proporcionado.

Una normativa regular� el procedimiento de visado.

En todo caso, el visado expresar� claramente cu醠 es su objeto, detallando qu� extremos son sometidos a control e informar� sobre la responsabilidad que asume el Colegio.

2. Ser� necesario, para que el Colegio proceda al visado del proyecto, informe o cualquier otro trabajo profesional, que el miembro del Colegio que sea autor/a o director/a facultativo/a del proyecto suscribiese con el/la interesado/a, empresa o sociedad, una hoja de encargo o contrato de direcci髇 facultativa. Esto ser� tambi閚 indispensable para la defensa de los derechos del/de la colegiado/a.

3. En ning鷑 caso el visado comprender� los honorarios ni las dem醩 condiciones contractuales, que se dejan al libre acuerdo de las partes; todo ello de conformidad con la legislaci髇 sobre defensa de la competencia y competencia desleal. Tampoco comprender� el control t閏nico de los elementos facultativos del trabajo profesional.

4. En caso de da駉s derivados de un trabajo profesional que haya visado el Colegio, en el que resulte responsable el autor del mismo, el Colegio responder� subsidiariamente de los da駉s que tengan su origen en defectos que hubieran debido ser puestos de manifiesto por el Colegio al visar el trabajo profesional, y que guarden relaci髇 directa con los elementos que se han visado en ese trabajo concreto.

5. Cuando el visado colegial sea preceptivo, su coste ser� razonable, no abusivo ni discriminatorio. El Colegio har� p鷅licos los precios de los visados de los trabajos, que podr醤 tramitarse por v韆 electr髇ica.

6. El Colegio velar� porque las administraciones p鷅licas que deban autorizar o tramitar un trabajo profesional solo lo admitan si 閟te ha sido previamente sometido al tr醡ite de visado correspondiente, de tener 閟te 鷏timo car醕ter obligatorio.

7. El visado es un acto colegial de control profesional, que comprende la acreditaci髇 de la identidad del/de la colegiado/a, sus atribuciones para llevar a cabo el trabajo, la no incompatibilidad del profesional y el no estar sujeto a sanci髇 disciplinaria que impida su actuaci髇. Asimismo, supone la comprobaci髇 de la suficiencia y correcci髇 externa de la documentaci髇 integrante del trabajo.

8. Sin perjuicio de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, el colegiado o colegiada firmante es responsable de la calidad t閏nica del trabajo que realiza y de su acoplamiento a la normativa sectorial correspondiente. El Colegio 鷑icamente responde de la correcci髇 externa de la documentaci髇 integrante del trabajo, pero no de las previsiones, c醠culos y conclusiones que lo integran.

Art韈ulo 16 Publicidad

Los miembros del Colegio evitar醤 toda forma de competencia desleal y se atendr醤 en su publicidad a la legislaci髇 aplicable, en su caso.

Art韈ulo 17 Ventanilla 鷑ica

1. El Colegio dispone de la p醙ina web http://www.cpetig.org para que, a trav閟 de la ventanilla 鷑ica, los profesionales puedan acceder, electr髇icamente y a distancia, tanto a la informaci髇 sobre los procedimientos necesarios para el acceso a una actividad de servicios y su ejercicio, como a la realizaci髇 de los tr醡ites preceptivos para ello, incluyendo las declaraciones, notificaciones o solicitudes necesarias para obtener una autorizaci髇, as� como las solicitudes de inscripci髇 en registros, listas oficiales, asociaciones, colegios profesionales y consejos generales y auton髆icos de colegios profesionales.

2. Los profesionales, a trav閟 de la ventanilla 鷑ica, podr醤 de forma gratuita:

• a) Obtener toda la informaci髇 y formularios necesarios para el acceso a su actividad y su ejercicio.
• b) Presentar toda la documentaci髇 y solicitudes necesarias.
• c) Conocer el estado de la tramitaci髇 de los procedimientos en que tengan la condici髇 de interesado y recibir la correspondiente notificaci髇 de los actos de tr醡ite preceptivos y la resoluci髇 de los mismos por el 髍gano administrativo competente.

3. A trav閟 de la referida ventanilla 鷑ica se ofrecer� la siguiente informaci髇:

• a) El acceso al Registro de colegiados que estar� permanentemente actualizado y en el que constar醤, al menos, los siguientes datos: nombre y apellidos de los profesionales colegiados, n鷐ero de colegiaci髇, t韙ulos oficiales de los que est閚 en posesi髇, domicilio profesional y situaci髇 de habilitaci髇 profesional.
• b) El acceso al registro de sociedades profesionales, que tendr� el contenido descrito en la normativa de aplicaci髇 en materia de sociedades profesionales.
• c) Las v韆s de reclamaci髇 y los recursos que podr醤 interponerse en caso de litigio entre las autoridades competentes y el prestador o el destinatario, o entre un prestador y un destinatario, o entre prestadores.
• d) Los datos de las asociaciones sectoriales de prestadores de servicios y las organizaciones de consumidores que presten asistencia a los prestadores y destinatarios de los servicios.
• e) El contenido de los c骴igos deontol骻icos.

4. El Colegio facilitar� al Consejo General y, en su caso, a los consejos auton髆icos de colegios, la informaci髇 concerniente a las altas, bajas y cualesquiera otras modificaciones que afecten a los registros de colegiados y de sociedades profesionales, para su conocimiento y anotaci髇 en los registros centrales de colegiados y de sociedades profesionales de aquellos.

Art韈ulo 18 Servicio de atenci髇 a los colegiados y a los consumidores y usuarios

1. El Colegio atender� las quejas o reclamaciones presentadas por los colegiados.

2. El Colegio dispondr� de un servicio de atenci髇 a los consumidores o usuarios, que tramitar� y resolver� cuantas quejas y reclamaciones referidas a la actividad colegial o profesional de los colegiados se presenten por cualquier consumidor o usuario que contrate los servicios profesionales, as� como por asociaciones y organizaciones de consumidores y usuarios en su representaci髇 o en defensa de sus intereses.

3. El Colegio, a trav閟 del servicio de atenci髇 a los consumidores o usuarios resolver� sobre la queja o reclamaci髇 seg鷑 proceda, bien informando sobre el sistema extrajudicial de resoluci髇 de conflictos, bien remitiendo el expediente a los 髍ganos colegiales competentes para instruir los oportunos expedientes informativos o disciplinarios, bien archivando o bien adoptando cualquier otra decisi髇 conforme a derecho.

4. La presentaci髇 de quejas y reclamaciones podr� hacerse a trav閟 de la p醙ina web del Colegio, en el enlace habilitado al efecto, o a trav閟 de correo electr髇ico dirigido a: info@cpetig.org, no admiti閚dose la presentaci髇 de quejas, reclamaciones o consultas an髇imas.

Art韈ulo 19 觬ganos de representaci髇

Los 髍ganos de representaci髇, desarrollo normativo, control, gobierno y administraci髇 del Colegio son:

• Asamblea General.
• Junta de Gobierno.
• Presidente/a.

Los acuerdos de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno, que estar醤 recogidos en las actas de sus reuniones, ser醤 efectivos de inmediato, salvo que contengan pronunciamiento en contra de su entrada en vigor.

Art韈ulo 20 La Asamblea General

1. La Asamblea General, 髍gano supremo de expresi髇 de la voluntad del Colegio, est� formada por todos los/las colegiados/as con igualdad de voto, y adoptar� sus acuerdos por el principio mayoritario y en concordancia con los presentes estatutos.

2. Los acuerdos adoptados obligan a todos los miembros del Colegio, incluso a los ausentes, disidentes o a los que se abstengan e incluso a los que recurran contra aquellos, sin perjuicio de lo que resuelvan los tribunales competentes.

3. La Asamblea General se reunir� con car醕ter ordinario una vez al a駉, en el primer semestre, para la aprobaci髇 de las cuentas, aprobaci髇 de los presupuestos y de la memoria anual e informaci髇 general sobre la marcha del Colegio en todos sus aspectos.

4. Asimismo, se reunir� con car醕ter extraordinario cuando lo considere necesario el/la presidente/a o la Junta de Gobierno, o cuando lo pida con su firma la tercera parte de los miembros del Colegio, especificando el punto o los puntos del orden del d韆 que desea que sean tratados.

5. Las sesiones de Asamblea General ordinaria ser醤 convocadas por la Junta de Gobierno siempre con una antelaci髇 m韓ima de quince d韆s respeto a la fecha de su realizaci髇, mediante comunicaci髇 a todos los/las colegiados/as; la convocatoria incluir� la fecha, hora y lugar de la reuni髇, as� como la orden del d韆 y la informaci髇 complementaria que se considere oportuna.

6. Todos los miembros del Colegio tienen el derecho y el deber de asistir a la Asamblea General con voz y voto.

7. De acuerdo con la normativa sobre colegios profesionales vigente, queda expresamente prohibido adoptar acuerdos sobre asuntos que no figuren en la orden del d韆 de la junta ordinaria o extraordinaria de que se trate, sin perjuicio de la normativa reguladora de los colegios 鷑icos gallegos y de los consejos gallegos de colegios profesionales aplicable.

8. La Asamblea General estar� constituida por todos los miembros del Colegio que asistan o se hagan representar por escrito por otro. Es necesaria, para la validez de sus acuerdos en primera convocatoria, la concurrencia de m醩 de la mitad de los/de las colegiados/as entre presentes y representados/as. En segunda convocatoria, que podr� tener lugar media hora despu閟 de la anunciada para la primera, ser醤 v醠idos los acuerdos, cualquiera que sea el n鷐ero de asistentes y representados/as, salvo los que requieran mayor韆s especiales.

Art韈ulo 21 Competencias de la Asamblea General

1. La aprobaci髇 de las actas de sus sesiones.

2. La aprobaci髇 de la memoria anual de actividades presentada por la Junta de Gobierno del Colegio.

3. La aprobaci髇 de las cuentas del Colegio del a駉 anterior y los presupuestos del siguiente.

4. La aprobaci髇 de la gesti髇 del 髍gano de Gobierno y de su presidente/a.

5. La elecci髇 de los miembros de la Junta de Gobierno y de su presidente/a, as� como su cese por medio de la moci髇 de censura, de acuerdo con lo especificado en el art韈ulo 22 de estos estatutos.

6. La fijaci髇 de la cuant韆 de la cuota de colegiaci髇, as� como las cuotas ordinarias o las que con car醕ter extraordinario, por razones que lo justifiquen, proponga la Junta de Gobierno. La cuota de inscripci髇 o colegiaci髇 no podr� superar los costes asociados a la tramitaci髇 de la inscripci髇.

7. La aprobaci髇 o modificaci髇 de los estatutos del Colegio y cualquier otra normativa que afecte a su funcionamiento, que, en ning鷑 caso, podr� vulnerar lo estipulado en las normas b醩icas establecidas en los presentes estatutos; y, en su caso, el Reglamento de r間imen interno del Colegio.

8. Tomar acuerdos sobre la gesti髇 de la Junta de Gobierno.

9. Promover la disoluci髇 del Colegio, de acuerdo con lo que se establezca en los presentes estatutos.

10. Conocer, discutir y, en su caso, aprobar todas las propuestas que le sean sometidas y correspondan a la esfera de acci髇 de los intereses del Colegio, por iniciativa de la Junta de Gobierno o de cualquier miembro del mismo, si su proposici髇 est� avalada como m韓imo por el 10 % de los miembros del Colegio y es presentada con 45 d韆s de antelaci髇 a la realizaci髇 de la asamblea general ordinaria.

11. Aceptar o rechazar donaciones o herencias.

12. Implantaci髇, supresi髇 o modificaci髇 de servicios corporativos.

13. Todas las dem醩 atribuciones que no fueran conferidas expresamente a la Junta de Gobierno o a alguno de los cargos colegiales.

14. La Asamblea General, a propuesta de la Junta de Gobierno, podr� nombrar, con motivo de premiar la especial dedicaci髇 y su trayectoria profesional, a uno o varios miembros del Colegio, de los en ejercicio o jubilados, para que formen parte de la Junta de Gobierno con voz pero sin voto y con la misma duraci髇 que ella.

Art韈ulo 22 Funcionamiento de la Asamblea General

1. Las sesiones de la Asamblea General estar醤 presididas por el/la presidente/a, acompa馻do de los dem醩 miembros de la Junta de Gobierno. En ausencia de esta, la Asamblea estar� presidida por el/la vicepresidente/a, y en ausencia de los dos, por el/la vocal de m醩 edad.

2. El/la presidente/a ser� el/la moderador/a y coordinador/a de la Asamblea, concediendo o retirando el uso de la palabra y ordenando los debates y votaciones.

3. Actuar� como secretario/a de la Asamblea General, redactando el acta de la reuni髇, el/la secretario/a del Colegio; en su ausencia, el/la vicesecretario/a; y en ausencia de los dos anteriores, el/la vocal de menor edad.

4. Todos los miembros del Colegio tienen el derecho y deber de asistir a la Asamblea General con voz y voto, salvo aquellos que no se encuentren en el pleno disfrute sus derechos colegiales o los que no est閚 al corriente de los deberes econ髆icos.

5. La representaci髇 dada a otro miembro ser� de forma expresa para una sesi髇 determinada y se realizar� por medio de escrito dirigido al/a la presidente/a, en el que se exprese claramente el nombre de quien ejercer� su representaci髇. S髄o ser醤 v醠idas las representaciones recibidas por la secretar韆 antes del d韆 fijado para la Asamblea, o en la mesa presidencial antes de iniciarse la sesi髇 de la Asamblea General.

6. En ning鷑 caso un miembro del Colegio podr� ejercer la representaci髇 simult醤ea de m醩 de tres miembros adem醩 de s� mismo.

7. Es potestad del/de la presidente/a y de la Junta de Gobierno invitar a las sesiones de la Asamblea General, en calidad de asesores o colaboradores, sin voto, a las personas que se consideren convenientes.

8. Las votaciones se podr醤 efectuar a mano alzada o secretamente mediante papeleta normalizada, debiendo ser esta aprobada por la Asamblea General. Las votaciones se efectuar醤 mediante papeleta con tal de que lo pida uno/a de los/las colegiados/as asistentes o cuando la decisi髇 afecte a personas concretas.

9. Las mayor韆s que pueden producirse son:

• a) Mayor韆 simple: cuando el n鷐ero de votos en un sentido supere los votos emitidos en sentido contrario. Este ser� el tipo de mayor韆 aplicable para cualquier decisi髇 de la Asamblea para la que no se especifique lo contrario en los presentes estatutos.
• b) Mayor韆 absoluta: cuando el n鷐ero de votos en un sentido supere la mitad de los votos posibles, o sea, todos los votos emitidos y las abstenciones.
• c) Mayor韆 cualificada: cuando el n鷐ero de votos en un sentido supere los tres quintos de los votos emitidos.

Art韈ulo 23 Moci髇 de censura

1. La moci髇 de censura contra el/la presidente/a de la Junta de Gobierno o alguno de sus miembros s髄o podr� ser tratada en Asamblea General extraordinaria convocada a tal efecto.

2. La Junta de Gobierno podr� acordar y proponer una moci髇 de censura en lo tocante a uno o varios de sus miembros.

3. Los/las colegiados/as podr醤 proponer una moci髇 de censura contra el/la presidente/a, la Junta de Gobierno o alguno de sus miembros, solicitando la realizaci髇 de la Asamblea General extraordinaria correspondiente, de acuerdo con el especificado en el art韈ulo 19.4 de estos estatutos. En este caso, la Junta de Gobierno est� en el deber de convocar inmediatamente, y para que esta tenga lugar en un plazo no superior a dos meses, la Asamblea General solicitada.

4. La aprobaci髇 de una moci髇 de censura contra miembros de la Junta de Gobierno implicar� el cese inmediato de los/las afectados/as.

5. La aprobaci髇 de una moci髇 de censura contra la totalidad o m醩 de la mitad de los miembros de la Junta de Gobierno o del/de la presidente/a implicar� el cese inmediato de todos sus miembros. En este caso, y para evitar el vac韔 de poder, la misma Asamblea General adoptar� un acuerdo consistente en el nombramiento de una Junta Gestora, que deber� convocar elecciones en un plazo no superior a dos meses. La Junta Gestora, que actuar� como Junta de Gobierno provisional, no podr� adoptar otros acuerdos que los considerados de tr醡ite.

6. Para la aprobaci髇 de cualquier moci髇 de censura contra el/la presidente/a, la Junta de Gobierno ser� necesaria la mayor韆 simple, tal y como se define en el art韈ulo anterior.

Art韈ulo 24 La Junta de Gobierno

1. La Junta de Gobierno, que es el 髍gano ejecutivo y representativo del Colegio, ser� elegida por votaci髇 entre sus propios miembros y constar� de un/una presidente/a, un/una secretario/a, un/una tesorero/a y un n鷐ero de vocales entre dos y cuatro. Adicionalmente, se podr醤 incorporar un/una vicepresidente/a, un/una vicesecretario/a y un/una vicetesorero/a.

2. La duraci髇 de los cargos ser� de cuatro a駉s. No existe limitaci髇 de mandatos salvo normativa vigente contraria. Los cargos de la secretar韆 y tesorer韆 podr醤 ser retribuidos y sus retribuciones deber醤 ser aprobadas en cuant韆 y forma por la Asamblea General. Todos los dem醩 cargos son de car醕ter honor韋ico, sin perjuicio de que se les puedan abonar los gastos que les ocasione su ejercicio y deber� figurar una partida para tales conceptos en el presupuesto anual.

3. Cuando el nombramiento de cualquier cargo de la Junta de Gobierno se haga por vacante, y no por finalizaci髇 de mandato, la duraci髇 en el cargo elegido ser� s髄o hasta el fin del mandato del cargo que produjo la vacante mediante votaci髇 en Asamblea General, convocada en sesi髇 ordinaria o, en su caso, extraordinaria.

4. Dentro de la Junta de Gobierno podr� constituirse una comisi髇 permanente para atender los asuntos urgentes y aquellos que en esta comisi髇 delegue la Junta de Gobierno. La comisi髇 permanente estar� formada por el/la presidente/a, el/la secretario/a, el/la vicepresidente/a y el/la tesorero/a, y estar� v醠idamente constituida cuando est閚 presentes por lo menos los dos primeros y uno de los dos 鷏timos.

Art韈ulo 25 Competencias de la Junta de Gobierno

La Junta de Gobierno se ocupar� de la direcci髇 y administraci髇 del Colegio para el cumplimiento de sus fines, para lo cual ejerce las siguientes competencias:

• 1. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
• 2. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y la normativa del Colegio, as� como sus propios acuerdos.
• 3. Elaborar el presupuesto del ejercicio siguiente y aprobar el balance del presupuesto del ejercicio anterior y la memoria anual, previamente a su presentaci髇 ante la Asamblea General, para su aprobaci髇, si procede.
• 4. Dirigir la gesti髇 y administraci髇 del Colegio para el cumplimiento de sus fines.
• 5. Manifestar, de forma oficial y p鷅lica, la opini髇 del Colegio en los asuntos de inter閟 profesional.
• 6. Representar los intereses profesionales ante los poderes p鷅licos, as� como velar por el prestigio de la profesi髇 y la defensa de sus derechos.
• 7. Presentar estudios, informes y dict醡enes cuando le sean requeridos, asesorando de esta forma a los 髍ganos del Estado y cualquier entidad p鷅lica o personal. A estos efectos, la Junta de Gobierno podr� designar comisiones de trabajo o designar a los miembros del Colegio que considere oportuno para preparar dichos estudios o informes.
• 8. Designar, cuando proceda legal o reglamentariamente, a los representantes del Colegio en los 髍ganos consultivos de las distintas administraciones p鷅licas.
• 9. Acordar el ejercicio de acciones y la interposici髇 de recursos administrativos y jurisdiccionales.
• 10. Someter cualquier asunto de inter閟 general para el Colegio a la deliberaci髇 y acuerdo de la Asamblea General.
• 11. Regular los procedimientos de colegiaci髇, baja, cobro de honorarios, pago de cuotas y otras contribuciones, siempre de acuerdo con lo establecido en estos estatutos.
• 12. Regular y ejercer las facultades disciplinarias que le corresponden, ateni閚dose a lo establecido en estos estatutos.
• 13. Organizar actividades y servicios de car醕ter cultural, profesional, asistencial y de previsi髇 en beneficio de los/las colegiados/as.
• 14. Crear comisiones abiertas por iniciativa propia o a propuesta de los/las colegiados/as, de acuerdo con lo establecido en las normas de r間imen interno.
• 15. Recaudar las cuotas y contribuciones establecidas, ejecutar el presupuesto y organizar y dirigir el funcionamiento de los servicios generales del Colegio.
• 16. Informar a los miembros del Colegio de las actividades y acuerdos del mismo.
• 17. Decidir el nombramiento y cese del personal administrativo y de servicios del Colegio.
• 18. Acordar la convocatoria de sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General.
• 19. Acordar la convocatoria para la elecci髇 de cargos para la Junta de Gobierno cuando as� proceda, seg鷑 lo que se establece en estos estatutos.
• 20. Aprobar las actas de las sesiones.
• 21. Adquirir o enajenar cualquier clase de bienes del Colegio, seg鷑 el presupuesto vigente y aprobado por la Asamblea General.
• 22. La Junta de Gobierno podr� proponer a la Asamblea General el nombramiento de uno o varios miembros del Colegio, en ejercicio o jubilados, para que formen parte de la Junta de Gobierno, con voz pero sin voto.

Art韈ulo 26 Funcionamiento de la Junta de Gobierno

1. La Junta de Gobierno se reunir�, como m韓imo, cada dos meses, salvo en los meses de julio y agosto, y siempre que lo ordene el/la presidente/a o lo soliciten un m韓imo de tres de sus miembros.

2. Las convocatorias se comunicar醤 con una antelaci髇 no inferior a cuatro d韆s.

3. Las sesiones de la Junta de Gobierno estar醤 presididas por el/la presidente/a del Colegio; en su ausencia, por el/la vicepresidente/a.

4. El/la presidente/a realizar� la moderaci髇 y coordinaci髇 de la Junta, concediendo o retirando el uso de la palabra y ordenando los debates y votaciones.

5. El/la secretario/a del Colegio, o en su ausencia, el/la vicesecretario/a, o el vocal de menor edad, en este orden, redactar� el acta de la sesi髇.

6. Todos los componentes de la Junta de Gobierno tienen el derecho y el deber de asistir a sus sesiones con voz y voto.

7. La Junta de Gobierno quedar� v醠idamente constituida cuando se encuentren presentes la totalidad de los miembros en primera convocatoria y, en segunda convocatoria, cualquiera que sea el n鷐ero de asistentes, siempre que entre ellos est閚 necesariamente el/la presidente/a y el/la secretario/a o sus sustitutos. Sus acuerdos, en materia de sus competencias, ser醤 vinculantes para todos los componentes y miembros del Colegio. Entre las dos convocatorias deber醤 transcurrir por lo menos treinta minutos.

Podr� constituirse tambi閚 sin mediaci髇 de convocatoria formal cuando, encontr醤dose presente a totalidad de sus integrantes, acepten por unanimidad su constituci髇.

8. Los acuerdos ser醤 tomados por mayor韆 de los asistentes, con voto de calidad, en caso de empate, del/de la presidente/a.

9. Los miembros de la Junta de Gobierno ser醤 responsables de los acuerdos adoptados, aunque no estuvieran presentes en la reuni髇 en la que se adopten, excepto cuando en el acta quede constancia expresa de su voto en contra.

10. Causas de baja en la Junta de Gobierno:

• a) Fallecimiento.
• b) Caducidad del mandato.
• c) Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.
• d) Renuncia.
• e) Aprobaci髇 por la Asamblea General de una moci髇 de censura.
• f) Baja como miembro del Colegio.
• g) Resoluci髇 firme en expediente disciplinario.
• h) Tres faltas de asistencia consecutivas no justificadas o seis discontinuas, igualmente sin justificar, a las sesiones de la Junta de Gobierno durante el mandato.

11. Es potestad del/de la presidente/a invitar a las sesiones de la Junta de Gobierno, en calidad de asesores o colaboradores, sin voto, a las personas que considere oportuno.

Art韈ulo 27 Vacantes en la Junta de Gobierno

1. Vacante el puesto de presidente/a, ejercer� sus funciones el/la vicepresidente/a.

2. Vacante el puesto de vicepresidente/a, ejercer� sus funciones el miembro de la Junta de Gobierno que sea elegido por los dem醩 componentes. Para las vacantes de la secretar韆 o tesorer韆, ejercer醤 sus funciones el/la vicesecretario/a y vicetesorero/a, respectivamente.

Vacante el puesto de vicesecretario/a o vicetesorero/a, ejercer� sus funciones un miembro de la Junta de Gobierno que ser� elegido/a por los dem醩 componentes.

3. Las vacantes en el puesto de vocal, se podr醤 cubrir por acuerdo da la Junta de Gobierno. Estos nombramientos se deber醤 someter a ratificaci髇 en la primera Asamblea General ordinaria o, en su caso, extraordinaria, que tenga lugar.

4. En el caso de vacante de m醩 de la mitad de los miembros de la Junta de Gobierno, y siempre que quede en el cargo alg鷑 componente de esta, convocar� inmediatamente Asamblea General extraordinaria, que adoptar� un acuerdo consistente en el nombramiento de una Junta Gestora, que deber� convocar urgentemente elecciones a todos los cargos. La Junta Gestora, que actuar� como Junta de Gobierno provisional, no podr� adoptar otros acuerdos que los considerados de tr醡ite.

Art韈ulo 28 Atribuciones del/de la presidente/a

Son atribuciones del/de la presidente/a las siguientes:

• 1. Convocar, abrir y finalizar las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno, as� como presidirlas y dirigir las deliberaciones que en ellas tengan lugar.
• 2. Convocar las elecciones de miembros de la Junta de Gobierno.
• 3. Decidir, con su voto de calidad, los empates en las votaciones.
• 4. Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno.
• 5. Adoptar, en caso de extrema urgencia, las resoluciones necesarias, informando inmediatamente al 髍gano correspondiente, para su ratificaci髇 en la primera sesi髇 que tenga lugar.
• 6. Ejercer la representaci髇 del Colegio y de sus 髍ganos deliberantes y gestionar los asuntos de este ante autoridades y entidades p鷅licas o personales, sin perjuicio de que en casos concretos pueda tambi閚 la Junta de Gobierno, en el nombre del Colegio, encomendar dichas funciones a determinados miembros del mismo o comisiones constituidas.
• 7. Coordinar las actuaciones de los miembros de la Junta de Gobierno, sin perjuicio de la competencia y responsabilidad directa de estos en su gesti髇.
• 8. Visar todas las certificaciones que expida el secretario o secretaria.
• 9. Autorizar los libramientos u 髍denes de pago.
• 10. Legitimar con su firma los libros de contabilidad y cualquier otro de naturaleza oficial, sin perjuicio de las legalidades establecidas por la ley.
• 11. Visar los informes y comunicaciones que oficialmente dirija el Colegio a las autoridades y entidades p鷅licas o privadas.
• 12. Autorizar el movimiento de fondos de las cuentas corrientes o de ahorro del Colegio, uniendo su firma a la del/de la tesorero/a.
• 13. Por acuerdo expreso de la Junta de Gobierno, podr� otorgar poder a favor de procuradores/as de los tribunales y de letrados/as en el nombre del Colegio, para la representaci髇 preceptiva o potestativa de este ante cualquier 髍gano administrativo o jurisdiccional en lo que se refiere a acciones, excepciones, recursos, incluyendo el de casaci髇, y dem醩 actuaciones que se tengan que llevar a cabo ante estos, en defensa tanto del Colegio como de la profesi髇.
• 14. Interponer las acciones que procedan para el cobro de honorarios no satisfechos a los/las colegiados/as, de conformidad con los actuales estatutos.
• 15. Para el cumplimiento de los fines citados, y cualquier otro que les fuera encomendado, disfrutar� de plena autoridad, y sus resoluciones ser醤 cumplidas sin perjuicio de las reclamaciones que contra aquellas puedan interponerse por los canales que establece la ley.

Art韈ulo 29 Atribuciones del/de la vicepresidente/a

El/la vicepresidente/a sustituir� a el/a la presidente/a en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y desempe馻r� todas aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno o el/la presidente/a delegue en 閘/en ella, tras el conocimiento por la Junta de Gobierno de la referida delegaci髇.

Asimismo, aquellas que le correspondan en calidad de miembro de la Junta de Gobierno.

Art韈ulo 30 Atribuciones del/de la secretario/a

Corresponden al/a la secretario/a las atribuciones siguientes:

• 1. Redactar y dar fe de las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno.
• 2. Custodiar la documentaci髇 del Colegio y los expedientes de los miembros.
• 3. Expedir las certificaciones de oficio o a instancia de parte interesada, con el visto bueno del/de la presidente/a.
• 4. Expedir y tramitar comunicaciones y documentos e informar de estos a la Junta de Gobierno y al 髍gano competente que corresponda.
• 5. Ejercer la jefatura del personal administrativo y de los servicios necesarios para la realizaci髇 de las funciones colegiales, as� como organizar materialmente los servicios administrativos.
• 6. Formar parte de la comisi髇 de visados designada por la Junta de Gobierno, firmar los visados que se efect鷈n, llevar el registro de los visados de trabajos profesionales y denegar el visado cuando se incumplan sus normas reguladoras.
• 7. Redactar la memoria anual, para que sea aprobada por la Junta de Gobierno y por la Asamblea General.
• 8. Aqu閘las que le correspondan en calidad de miembro de la Junta de Gobierno y las que sean propias de su funci髇 y necesarias para su buen desempe駉.
• 9. El/la vicesecretario/a sustituir� al/a la secretario/a en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y desempe馻r� todas aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno o el/la secretario/a delegue en 閘/en ella, tras el conocimiento por la Junta de Gobierno de la referida delegaci髇. Asimismo, aquellas que le correspondan en calidad de miembro de la Junta de Gobierno.

Art韈ulo 31 Atribuciones del/de la tesorero/a

Corresponden al/a la tesorero/a las atribuciones siguientes:

• 1. Recaudar y custodiar los fondos pertenecientes al colegio, de los cu醠es ser� responsable.
• 2. Firmar recibos, efectuar cobros y realizar los pagos ordenados por el/la presidente/a.
• 3. Dar cuenta a la Junta de Gobierno de los miembros del Colegio que no est閚 al d韆 de los pagos, para que se les reclamen las cantidades debidas o se apruebe la tramitaci髇 de su baja, de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 10 de estos estatutos.
• 4. Redactar el anteproyecto de presupuesto del Colegio, para su elaboraci髇 por la Junta de Gobierno.
• 5. Hacer el balance del presupuesto del ejercicio anterior, para su aprobaci髇 por la Junta de Gobierno.
• 6. Proponer a la Junta de Gobierno los proyectos de habilitaci髇 de cr閐itos, suplementos y variaciones de ingresos cuando sea necesario.
• 7. Llevar los libros de contabilidad correspondientes.
• 8. Verificar los arqueos que la Junta de Gobierno considere necesarios.
• 9. Llevar el inventario minucioso de los bienes del Colegio, de los que ser� su administrador.
• 10. Aquellas que le correspondan en calidad de miembro de la Junta de Gobierno.
• 11. El/la vicetesorero/a sustituir� al/a la tesorero/a en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y desempe馻r� todas aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno o el/la tesorero/a delegue en 閘/ella, tras el conocimiento por la Junta de Gobierno de la referida delegaci髇. Asimismo, aqu閘las que le correspondan en calidad de miembro de la Junta de Gobierno.

Art韈ulo 32 Atribuciones de los vocales

Ser醤 atribuciones de los vocales las siguientes:

• 1. Desempe馻r todos los cometidos que les sean conferidos por la Asamblea General, la Junta de Gobierno o por el/la presidente/a, as� como desarrollar y presidir las comisiones creadas con la autorizaci髇 de la Junta de Gobierno del Colegio.
• 2. Colaborar con los titulares de los restantes cargos de la Junta de Gobierno y sustituirlos en sus ausencias, vacantes o enfermedades, de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos.

Art韈ulo 33 Capacidad jur韉ica en el 醡bito econ髆ico y patrimonial

El Colegio tiene plena capacidad jur韉ica en el 醡bito econ髆ico y patrimonial.

El Colegio deber� contar con los recursos necesarios para atender los fines y funciones encomendados y las solicitudes de servicios de los miembros, por lo cual quedan estos obligados a contribuir al sustento de los gastos correspondientes en la forma reglamentaria.

El patrimonio del Colegio es 鷑ico.

Art韈ulo 34 Recursos econ髆icos del Colegio

Los recursos econ髆icos del Colegio podr醤 ser ordinarios o extraordinarios.

1. Recursos ordinarios.

Constituyen los recursos ordinarios del Colegio:

• a) Las cuotas de incorporaci髇 y reincorporaci髇.
• b) La cuota anual ordinaria, igual para todos sus miembros, sin perjuicio de lo establecido en los estatutos o en otra normativa.
• c) Las cuotas extraordinarias aprobadas por la Asamblea General.
• d) Los derechos de canon de visado.
• e) Los recargos por demora en el pago de cualquier concepto, de acuerdo con lo que se establezca reglamentariamente.
• f) Los procedentes de las rentas o intereses de toda clase que produzcan los bienes o derechos que integren el patrimonio del Colegio.
• g) Los ingresos que se obtengan por las publicaciones que se realicen, as� como los provenientes de matr韈ulas de cursos y seminarios y dem醩 conceptos an醠ogos.

2. Recursos extraordinarios.

a) Las subvenciones, donativos, herencias o legados que concedan al Colegio las administraciones p鷅licas, entidades p鷅licas o privadas, colegiados/as y otras personas jur韉icas o f韘icas.

b) Los bienes muebles o inmuebles que, por herencia, donaci髇 o cualquier otro t韙ulo, entren a formar parte del capital del Colegio, y las rentas y frutos de los bienes y derechos de todas las clases que posea.

c) La obtenci髇 de cr閐itos p鷅licos o personales, hipotecas de sus bienes o cualquier otro recurso conseguido por necesidad o utilidad, tras el acuerdo expreso de la Junta de Gobierno, en los l韒ites establecidos en la normativa que sea de aplicaci髇 a las administraciones p鷅licas.

d) Los derechos por estudios, informes y dict醡enes que emita la Junta de Gobierno o las comisiones en que aquella delegue su realizaci髇.

e) Los derechos por utilizaci髇 de los servicios que la Junta de Gobierno establezca.

f) Las cantidades que por cualquier otro concepto no especificado pueda percibir el Colegio.

3. Las recaudaciones de los recursos econ髆icos son competencia de la Junta de Gobierno, sin perjuicio de las facultades que por expreso acuerdo pueda delegar.

Art韈ulo 35 Presupuesto anual

El presupuesto anual del Colegio, que tendr� un car醕ter simplemente estimativo, ser� elaborado por la Junta de Gobierno, de conformidad con los principios de eficacia, equidad y econom韆, e incluir� la totalidad de los ingresos y de los gastos, coincidiendo con el a駉 natural. Tras el informe anticipado a los miembros del Colegio, ser� sometido a la aprobaci髇 por la Asamblea General, de acuerdo con lo dispuesto en los presentes estatutos. Mientras no se apruebe el presupuesto, quedar� prorrogado el aprobado para el a駉 anterior, a raz髇 de 1/12 por mes.

Art韈ulo 36 Gastos

Los gastos del Colegio ser醤 los presupuestados, sin que pueda ser efectuado ning鷑 pago no previsto en el presupuesto aprobado en el a駉 anterior, salvo en casos debidamente justificados, que deber醤 ser aprobados por la Junta de Gobierno y, posteriormente, por la Asamblea General.

Art韈ulo 37 Liquidaci髇 de bienes

En el caso de disoluci髇 del Colegio, y seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 60, la Junta de Gobierno actuar� como comisi髇 liquidadora y someter� a la Asamblea General propuestas de destino de los bienes sobrantes, una vez liquidados los deberes pendientes.

Art韈ulo 38 Disposici髇 general

La elecci髇 de los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio se har� por sufragio universal, libre, directo y secreto. El voto es indelegable y podr� ejercerse personalmente, por correo o empleando las herramientas electr髇icas que puedan habilitarse para ello mediante el sistema de voto electr髇ico, de conformidad con la normativa aplicable en esta materia y, en particular, seg鷑 el desarrollo reglamentario al efecto. Dicho reglamento deber� ser previamente sometido a la consideraci髇 de la Junta de Gobierno y posteriormente aprobado por la Asamblea General del Colegio.

Art韈ulo 39 Electores y elegibles

1. Para los cargos de la presidencia, vicepresidencia, secretar韆, vicesecretar韆, tesorer韆, vicetesorer韆 y de vocales ser醤 electores todos los miembros del Colegio que figuren como tales en el censo electoral.

2. No podr醤 ser electores y se excluir醤 del censo:

• a) Los que, en virtud de expediente sancionador, estuvieran suspendidos en el ejercicio profesional o fueran privados o inhabilitados para el desempe駉 de cargos directivos, mientras dure la suspensi髇, privaci髇 o inhabilitaci髇.
• b) Los que, al ser aprobado el censo electoral definitivo, no se encuentren al corriente de las cuotas y/o de otros deberes econ髆icos que el Colegio tiene derecho a percibir.

3. Ser醤 elegibles los miembros del Colegio que tengan la condici髇 de electores y re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Para el cargo de la presidencia, secretar韆 y tesorer韆, los que lleven cuando menos un a駉 de colegiaci髇.
• b) En todos los casos deber醤 estar al corriente de los deberes durante los dos 鷏timos a駉s.

Art韈ulo 40 Convocatoria

1. La convocatoria a elecciones deber� acordarla expresamente la Junta de Gobierno y anunciarla en la sede del Colegio y mediante comunicaci髇 dirigida a los/las electores/as. La convocatoria contendr� necesariamente:

• a) Los cargos a los que la elecci髇 se refiera.
• b) Su convocatoria, en la que se determinar� lugar, d韆 y hora para las elecciones.
• c) El calendario electoral, en el que como m韓imo se cumplir醤 los siguientes plazos: ser醤 convocadas con dos meses de antelaci髇 al final del mandato de Junta de Gobierno actual; para la presentaci髇 de candidaturas el plazo m韓imo ser� de quince d韆s; y la convocatoria para la celebraci髇 de la Asamblea General se har� con quince d韆s h醔iles de antelaci髇.

En la notificaci髇 dirigida a cada elector/a se har� constar, en su caso, la cantidad exacta que este pudiera deber al Colegio y cualquier circunstancia que pueda impedir su participaci髇 en el proceso.

2. La convocatoria deber� ser remitida con cinco d韆s de antelaci髇 como m韓imo al d韆 se馻lado en el calendario para la publicaci髇 del censo electoral.

Art韈ulo 41 Junta Electoral

1. La Junta Electoral ser� elegida por sorteo, de entre todos los/las colegiados/as, en Asamblea General cada cuatro a駉s. Esta elecci髇 ser� punto expreso del orden del d韆 y se considerar� incompatibles para dicha elecci髇 a los miembros de la Junta de Gobierno. Estar� compuesta de tres miembros titulares y seis suplentes.

2. Los miembros de la Junta Electoral ser醤 convocados por el/la presidente/a por carta certificada, fax, telegrama o comunicaci髇 electr髇ica, para la realizaci髇 del acto de constituci髇. Reunida la Junta Electoral en el lugar, d韆 y hora fijados, se redactar� un acta de constituci髇, as� como de la aceptaci髇 y toma de posesi髇 de los cargos, que ser� inmediata. Los tres miembros del Colegio que formen la Junta Electoral elegir醤 de entre ellos y por ellos mismos los cargos de presidente/a, secretario/a y vocal de la junta.

3. Con el acta de constituci髇 y el censo se abrir� el expediente electoral, al que se ir醤 agregando las actas de cada reuni髇 de la Junta Electoral. El expediente electoral estar� bajo la custodia del/de la secretario/a de la Junta Electoral, quien lo conservar� hasta tres meses despu閟 de realizadas las elecciones de no producirse ning鷑 recurso y, en su caso, incluso la resoluci髇 firme de los recursos que se produjeran.

4. No podr醤 formar parte de la Junta Electoral los que presenten su candidatura a cualquiera de los cargos sometidos a elecci髇. Se proceder�, en tal caso, a su relevo por el/la primer/a suplente, en el momento en el que fuera presentada la candidatura.

5. La Junta Electoral se reunir� todas las veces que se considere conveniente a juicio de su presidente/a o de dos de sus miembros. En todo caso, las sesiones ser醤 convocadas por su presidente/a por cualquier medio que permita tener constancia de su recepci髇. Sustituir� el/la secretario/a al/a la presidente/a, en el ejercicio de esta y de otras competencias, cuando este/a no pueda actuar por causa justificada. La asistencia a las reuniones es obligatoria para los miembros de la junta debidamente convocados; incurrir醤 estos en responsabilidad si dejan de asistir sin excusarse y justificarse oportunamente con anterioridad. El lugar de reuni髇 ser� la sede del Colegio.

6. La Junta Electoral quedar� v醠idamente constituida con la asistencia de por lo menos dos de sus componentes. La asistencia no podr� delegarse. Los acuerdos se tomar醤 por mayor韆 de los presentes, sin voto de calidad del/de la presidente/a. De toda reuni髇 el/la secretario/a de la Junta Electoral redactar� la correspondiente acta, que se aprobar� al final de cada reuni髇 y firmar醤 todos los asistentes.

7. La Junta de Gobierno asesorar� a la Junta Electoral en todo lo que por esta sea requerida y le facilitar� todos los medios materiales, de oficina, secretar韆, etc., que precisen.

8. Los miembros de la Junta Electoral desarrollar醤 su labor gratuitamente, pero ser醤 resarcidos por el Colegio de todos los gastos que su nombramiento y ejercicio del cargo les cause.

9. La Junta Electoral podr� organizar el uso de las dependencias colegiales para actos electorales, previa petici髇 de las candidaturas aceptadas.

Art韈ulo 42 Fines y funciones de la Junta Electoral

Adem醩 de las competencias mencionadas, corresponde a la Junta Electoral:

• a) Garantizar la transparencia y objetividad del proceso electoral y del principio de igualdad, observando y haciendo observar la presente normativa.
• b) Resolver las quejas, reclamaciones y recursos que se presenten de acuerdo con la presente norma.
• c) Denunciar ante la Junta de Gobierno las actuaciones que a su juicio merezcan correcci髇 disciplinaria.
• d) Constituirse en Mesa Electoral y velar por la pureza de las elecciones.

Art韈ulo 43 Censo electoral

1. Las listas electorales o censo deber醤 ser supervisadas por la Junta de Gobierno y ser醤 expuestas en el tabl髇 de anuncios de las oficinas del Colegio desde el d韆 de la publicaci髇.

2. La Junta Electoral recibir� el censo electoral el mismo d韆 de su constituci髇 y estar� a su cargo a partir de entonces.

3. Contra la inclusi髇 o exclusi髇 en el censo electoral, los miembros del Colegio, sean o no electores, podr醤 presentar las reclamaciones que consideren oportunas en los plazos que se fijen en el calendario electoral. Estas reclamaciones ser醤 resueltas por la Junta Electoral dentro del tercer d韆 h醔il siguiente al de su presentaci髇.

4. La Junta de Gobierno deber� facilitar inmediata y constantemente todos aquellos datos que precise la Junta Electoral.

5. Resueltas las reclamaciones al censo, la Junta Electoral confeccionar� el censo electoral definitivo sobre la base del entregado por la Junta de Gobierno. Un ejemplar de este ser� enviado a todas las candidaturas aceptadas, con un m韓imo de diez d韆s de antelaci髇 a la celebraci髇 de la Asamblea General.

Art韈ulo 44 Candidaturas

1. Los/las colegiados/as que, tras reunir la calidad de elegibles, aspiren a ser proclamados/as candidatos/as, presentar醤 su candidatura en el registro del Colegio o por carta certificada dirigida a la Junta Electoral, dentro del plazo se馻lado en el calendario electoral.

2. Las candidaturas se presentar醤 en forma de listas cerradas y llevar醤 por lo menos el nombre de los/las candidatos/as y los cargos a los que se presentan. Cada aspirante solo podr� ser candidato/a a un 鷑ico cargo.

3. Ser醤 nulas las candidaturas que no re鷑an los requisitos de esta normativa.

4. La Junta Electoral solicitar� a los/las candidatos/as las aclaraciones que considere precisas y proclamar� las candidaturas aceptadas en el plazo fijado en el calendario electoral. Dicho plazo no podr� exceder de diez d韆s.

5. Contra la aceptaci髇 o rechazo de candidaturas se podr� interponer recurso ante la Junta Electoral en el plazo se馻lado en el calendario, que deber� ser resuelto dentro del tercer d韆 h醔il siguiente al de la presentaci髇 del recurso.

Art韈ulo 45 Mesa electoral

1. La mesa electoral se constituir�, con los mismos componentes y cargos de la Junta Electoral, el d韆 de la realizaci髇 de elecciones y antes de comenzar la votaci髇, de todo lo cual se redactar� el acta correspondiente.

2. Las candidaturas podr醤 nombrar un/una interventor/a, que sea elector/a no candidato/a, para los 鷑icos efectos de asistir a la votaci髇 y recuento de votos. El nombramiento deber� hacerse por escrito, firmado por la candidatura y con la aceptaci髇 del/de la interventor/a, antes del comienzo de las votaciones y entregado a la Mesa Electoral.

3. De no presentarse m醩 que una candidatura, no se realizar� la votaci髇 y ser� innecesaria la constituci髇 de la Mesa Electoral. Entonces, la Junta Electoral proceder� a proclamar como elegida la candidatura, respetando los plazos establecidos para efectos de posibles impugnaciones.

Art韈ulo 46 Votaci髇

1. El derecho a votar se acreditar� por la constancia del votante en el censo electoral y la demostraci髇 de su identidad con su DNI o pasaporte o en la forma que reglamentariamente se establezca en caso de voto electr髇ico.

2. En las dependencias y aplicaciones y sistemas electr髇icos, en su caso, donde se realice la votaci髇 estar醤 expuestas las candidaturas proclamadas, as� como papeletas y sobres en cantidades suficientes.

3. Las papeletas y sobres que tienen que contenerlas deber醤 ser iguales. Habr� tantas clases de papeletas como candidaturas salgan a elecci髇.

4. En las papeletas se har� constar los cargos que se votan y debajo, el nombre y apellidos de los/las candidatos/as.

5. El voto podr� emitirse por correo certificado o, en su caso, mediante el sistema de voto electr髇ico, siempre de forma individual. Para su validez, deber� ser recibido en el sitio determinado en el calendario electoral incluso el d韆 anterior al se馻lado para la votaci髇.

6. La Junta Electoral enviar� con tiempo suficiente a cada uno de los/las electores/as las normas para el voto por correo, las candidaturas presentadas y las papeletas y sobres suficientes para que, el que no pueda votar en persona, pueda hacerlo por correo.

7. El voto por correo deber� cumplir lo siguiente:

• a) Los sobres que contengan las candidaturas correspondientes se introducir醤 en el sobre que se env韊 por correo, que podr� ser de cualquier formato.
• b) El sobre de correos contendr�, adem醩 de los sobres de las candidaturas, la fotocopia del DNI del/de la elector/a, firmada en original por el titular.

8. El d韆 de celebraci髇 de la asamblea de elecciones no se podr� realizar ninguna propaganda electoral.

Art韈ulo 47 Escrutinio

1. A la hora se馻lada para la finalizaci髇 de las elecciones, el/la presidente/a de la mesa anunciar� que va a concluir la votaci髇 y no se permitir� la entrada al local a ninguna persona m醩, procediendo a votar los presentes que no lo hubiesen hecho a鷑. Posteriormente, se desalojar� a toda persona ajena a la Junta Electoral y que no act鷈 como interventor/a. A continuaci髇, se proceder� a introducir en la urna los sobres que contengan las papeletas de voto emitidas por correo, tras comprobar los datos del DNI en el censo. Se comprobar醤 los votos electr髇icos por medio del procedimiento que reglamentariamente se establezca, en su caso. Por 鷏timo, votar醤 los miembros de la mesa y los interventores.

2. El/la presidente/a proceder� a la lectura de los votos extrayendo y abriendo uno a uno los sobres de la urna, contabilizando los votos electr髇icos, en su caso, y leyendo en voz alta el nombre de la candidatura votada, comunic醤doselo al resto de la mesa y a los/las interventores/as.

3. Ser醤 nulas las papeletas:

• a) Que contengan enmiendas, tachaduras, notas o comentarios.
• b) Toda papeleta que no se corresponda con la facilitada por el Colegio.
• c) Si en un mismo sobre hubiera m醩 de una papeleta, todas ellas ser醤 nulas, salvo que sean iguales, que se contabilizar醤 como una sola.
• d) El voto por correo que no re鷑a los requisitos establecidos o que, al comprobar el censo, resulte que el remitente ya hubiese votado personalmente.
• e) El voto por correo recibido por conducto diferente al establecido.

4. Hecho el recuento de votos, el/la presidente/a preguntar� si hay alguna reclamaci髇 que hacer sobre el escrutinio, y resolver� la Mesa Electoral por mayor韆.

5. Por 鷏timo, el/la presidente/a anunciar� p鷅licamente el resultado, especificando el n鷐ero de votantes, el de papeletas le韉as, el de papeletas v醠idas y el de papeletas en blanco, el de papeletas nulas y el n鷐ero de votos obtenidos por cada candidatura. Ser� proclamada la candidatura que m醩 votos obtenga; en caso de empate tendr� lugar una segunda vuelta electoral entre las candidaturas empatadas. De los resultados se extender� certificaci髇 a los/las interventores/as y candidaturas que lo soliciten.

6. Las papeletas, en presencia de los asistentes, ser醤 destruidas, con excepci髇 de las declaradas nulas o las que fueran objeto de alguna reclamaci髇, que se unir醤 al acta correspondiente firmada por todos los componentes de la mesa e interventores y se a馻dir醤 a continuaci髇 al expediente electoral. Tambi閚 se unir醤 al acta las fotocopias del DNI firmadas que acompa馻ban los votos por correo.

Art韈ulo 48 Recursos

Contra la denegaci髇 de los recursos escritos o reclamaciones presentadas a la Mesa Electoral quedar� expedita la v韆 colegial, y quedar� agotada la v韆 contencioso-administrativa.

Art韈ulo 49 R間imen disciplinario

1. El Colegio sancionar� todos aquellos actos de sus miembros que constituyan infracci髇 culpable de los presentes estatutos, normativa o de los acuerdos tomados por las asambleas generales y de gobierno.

Art韈ulo 50 Faltas

1. Las faltas por las que disciplinariamente podr� sancionarse a los miembros del Colegio se clasifican en leves, graves y muy graves.

2. Se considerar� como falta leve:

• a) La falta de diligencia en el cumplimiento de las normas estatutarias y en otras normativas y acuerdos.
• b) La falta de respeto a los miembros de la Junta de Gobierno en el ejercicio de sus funciones, cuando no sea constitutiva de falta grave o muy grave.
• c) Las faltas reiteradas de asistencia, por causa no justificada, a las reuniones de la Junta de Gobierno y la no aceptaci髇 injustificada del desempe駉 de los cargos corporativos que se le encomienden.
• d) Los actos relacionados con el apartado 3, cuando no tengan entidad suficiente para ser considerados graves.

3. Ser醤 consideradas faltas graves:

• a) Las ofensas graves a la dignidad de la profesi髇 o a las reglas que la gobiernan.
• b) El incumplimiento reiterado en el pago de cualquier tipo de cuotas.
• c) La reincidencia en incorrecciones que reiteradamente hagan desmerecer el concepto p鷅lico del/de la colegiado/a para el ejercicio de la profesi髇.
• d) Encargarse de trabajos profesionales que el/la colegiado/a conozca que han sido encomendados con anterioridad a otro/a compa馿ro/a, sin obtener previamente el permiso de este o del Colegio.
• e) La comisi髇 reiterada de infracciones leves, entendiendo por reiteraci髇 la comisi髇 en el t閞mino de un a駉, de m醩 de una infracci髇 de la misma naturaleza cuando as� haya sido declarado por resoluci髇 firme en v韆 corporativa.
• f) Las faltas de respeto y los atentados contra la dignidad o la honra de los/las compa馿ros/as con ocasi髇 del ejercicio profesional, as� como contra las personas que desempe馻n cargos en el Colegio cuando act鷈n en el ejercicio de sus funciones.
• g) El encubrimiento del intrusismo profesional, o la colaboraci髇 con el ejercicio de actividades propias de la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica en inform醫ica por quien no re鷑a la debida aptitud.
• h) El incumplimiento de los deberes colegiales y profesionales de la ingenier韆 t閏nica en inform醫ica determinados en la normativa deontol骻ica vigente.
• i) La realizaci髇 de trabajos profesionales con omisi髇 del preceptivo visado colegial cuando as� lo requiera la legislaci髇 vigente.
• j) El falseamiento o inexactitud grave de la documentaci髇 profesional; y la ocultaci髇 o simulaci髇 de datos que el Colegio deba conocer para ejercer las funciones de control profesional o para el reparto equitativo de las cargas colegiales.
• k) La realizaci髇 de trabajos o intervenciones profesionales que por su 韓dole atenten contra el prestigio profesional, o cuya ejecuci髇 no cumpla las normas establecidas por las leyes o por el Colegio.

4. Merecer醤 la calificaci髇 de faltas muy graves las infracciones reputadas como graves en las que concurra alguna circunstancia como: intencionalidad; descuido profesional inexcusable; desobediencia reiterada de los acuerdos colegiales; da駉 o perjuicio grave al cliente o terceros; obtenci髇 de lucro ileg韙imo merced a actuaci髇 il韈ita; encontrarse en el ejercicio de cargo p鷅lico o colegial al cometer la infracci髇, cuando exista utilizaci髇 de esta condici髇; as� como haber sido sancionado con anterioridad, por resoluci髇 colegial firme no cancelada la causa de infracci髇 grave.

Art韈ulo 51 Sanciones

Las sanciones que puedan imponerse ser醤:

• a) Apercibimiento verbal.
• b) Apercibimiento por escrito.
• c) Reprensi髇 personal.
• d) Reprensi髇 p鷅lica.
• e) Inhabilitaci髇 para el ejercicio de cargos corporativos.
• f) Suspensi髇 temporal del ejercicio profesional por un per韔do no superior a dos a駉s.
• g) Suspensi髇 temporal del ejercicio profesional por un per韔do de entre dos a駉s y un d韆 y cuatro a駉s.
• h) Expulsi髇 del Colegio.

Las tres primeras sanciones se aplicar醤 por la comisi髇 de faltas leves; las tres siguientes a las faltas graves; y las dos 鷏timas a las muy graves.

Las sanciones incluidas en los apartados e), f), g) y h), supondr醤 la accesoria suspensi髇 de los derechos colegiales por el tiempo de su duraci髇, as� como el cese en los cargos colegiales que se ejerzan.

Art韈ulo 52 Prescripciones

1. Las infracciones prescribir醤 en los siguientes plazos:

• a) Las que constituyan faltas leves prescribir醤 a los seis meses.
• b) Las que est閚 tipificadas como faltas graves a los dos a駉s.
• c) Las que est閚 tipificadas como faltas muy graves a los tres a駉s.

2. Las sanciones prescribir醤 en los siguientes plazos:

• a) Las leves prescribir醤 en un a駉.
• b) Las graves a los dos a駉s.
• c) Las muy graves a los tres a駉s.

3. Los plazos de prescripci髇 de las infracciones se contar醤 desde el momento de la comisi髇 de la infracci髇 y los de las sanciones, desde el d韆 siguiente a que adquiera firmeza la resoluci髇 por la que se impone la sanci髇. La prescripci髇 de las infracciones se interrumpir� por cualquier acto colegial expreso y manifiesto dirigido a investigar la presunta infracci髇. Asimismo, la realizaci髇 de cualquier acto colegial expreso y manifiesto de ejecuci髇 de la sanci髇 interrumpir� su plazo de prescripci髇.

4. La cancelaci髇 supone la anulaci髇 del antecedente sancionador a todos los efectos. Las sanciones leves se cancelar醤 al a駉; las graves a los tres a駉s y las muy graves a los cinco a駉s.

Art韈ulo 53 Procedimiento sancionador

1. Las faltas leves las sancionar� la Junta de Gobierno y, en su nombre, el/la presidente/a del Colegio, tras la audiencia o descargo del inculpado.

2. Para la imposici髇 de las sanciones por falta grave se incorporar� previamente el oportuno expediente. Este acuerdo compete a la Junta de Gobierno, que lo adoptar� por propia iniciativa, a petici髇 razonada del/de la presidente/a. A tal fin designar� una comisi髇 de disciplina, constituida por tres miembros del Colegio, uno de ellos elegido por la Junta de Gobierno de entre sus miembros, otro elegido por el/la colegiado/a objeto de procedimiento y otro elegido por sorteo entre todos los miembros del Colegio, excepto los que pertenezcan a la Junta de Gobierno.

3. En el expediente que se instruya se oir� al afectado, quien podr� hacer alegatos y aportar, al mismo tiempo, todas aquellas pruebas que considere convenientes en su defensa. Ultimado dicho expediente, la comisi髇, junto con la propuesta de sanci髇, lo dirigir� a la Junta de Gobierno, para su resoluci髇 y acuerdo.

4. En el expediente que se instruya ser醤 aceptados todos los medios de prueba admisibles en derecho, correspondiendo a los/las instructores/as la pr醕tica de las pruebas que, siendo propuestas, estimen oportunas o las que ellos mismos puedan acordar. De las audiencias y pruebas practicadas deber� existir constancia escrita en el expediente.

5. Concluida la instrucci髇 del expediente disciplinario, los/las instructores/as lo elevar醤, con la correspondiente propuesta de resoluci髇, al 髍gano disciplinario, ante el cual se conceder� al/a la expedientado/a nuevo tr醡ite de audiencia, para que pueda alegar cuanto estime oportuno o conveniente en derecho. Los/las instructores/as no podr醤 intervenir en las deliberaciones ni en la toma de decisiones del 髍gano disciplinario.

6. Este procedimiento disciplinario podr� ser desarrollado de conformidad con lo dispuesto en estos estatutos.

Art韈ulo 54 Recursos contra sanciones

Contra sanciones disciplinarias de cualquier tipo impuestas por la Junta de Gobierno se podr� interponer, en el plazo de un mes, recurso de reposici髇; contra la resoluci髇 expresa o por silencio administrativo, cabr� el correspondiente recurso contencioso-administrativo, seg鷑 la vigente ley jurisdiccional.

Art韈ulo 55 R間imen jur韉ico de los actos colegiales

1. Los acuerdos y normas colegiales ser醤 publicados mediante su inserci髇 en el bolet韓 del Colegio, as� como con el env韔 del escrito de notificaci髇 o del acta correspondiente a los/las colegiados/as, de forma que puedan ser conocidos por todos ellos, y siempre en los tablones de anuncios del Colegio durante el plazo de un mes.

2. Asimismo, la Junta de Gobierno deber� notificar aquellos actos que afecten a derechos e intereses de los destinatarios de los antedichos acuerdos.

3. Los actos emanados de los 髍ganos del Colegio, en cuanto est閚 sujetos al derecho administrativo, una vez agotados los recursos corporativos, ser醤 inmediatamente recurribles, de acuerdo con lo que disponga la legislaci髇 que regula las bases del r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑. Se considerar醤, en todo caso, como funciones p鷅licas del Colegio el control de las condiciones de ingreso en la profesi髇, la evacuaci髇 de informes preceptivos, el visado de proyectos y la potestad disciplinaria.

4. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑, se aplicar�, asimismo, de forma supletoria en todo lo no previsto por la legislaci髇 general sobre colegios y por los presentes estatutos.

Art韈ulo 56 Tipos de recursos

1. Contra los acuerdos emanados de los 髍ganos del colegio se podr� interponer recurso de reposici髇 en el plazo de un mes a partir de su comunicaci髇. El recurso deber� ser resuelto en el plazo de tres meses, transcurridos las cuales se entender� desestimado y quedar� abierta la v韆 procedente.

2. Si se trata de actos sujetos al derecho administrativo, el/la colegiado/a podr� elegir entre interponer el recurso de reposici髇 a que se refieren los puntos anteriores o recurrir directamente ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa en el plazo de dos meses.

Art韈ulo 57 Nulidad de los actos de los 髍ganos colegiales

1. Son nulos de pleno derecho los actos de los 髍ganos colegiales en que se d� alguno de los siguientes supuestos:

• a) Los que lesionen el contenido esencial de los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
• b) Los dictados por 髍gano manifiestamente incompetente por raz髇 de la materia o del territorio.
• c) Los que tengan un contenido imposible.
• d) Los que sean constitutivos de infracci髇 penal o se dicten como consecuencia de esta.
• e) Los dictados prescindiendo total o absolutamente del procedimiento legal establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formaci髇 de la voluntad de los 髍ganos colegiales.
• f) Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jur韉ico por los que se adquieren facultades o derechos, cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisici髇.
• g) Cualquier otro que establezca expresamente alguna disposici髇 de rango legal.

2. Tambi閚 ser醤 nulas de pleno derecho las disposiciones colegiales que vulneren la Constituci髇, las leyes u otras disposiciones administrativas de car醕ter general, las que regulen materias reservadas la ley y las que establezcan la retroactividad de disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

3. Son anulables los actos que incurran en cualquier infracci髇 del ordenamiento jur韉ico, incluso la desviaci髇 de poder.

Art韈ulo 58 Suspensi髇 de los actos de los 髍ganos colegiales

1. Sin perjuicio de las atribuciones que la legislaci髇 otorga a los 髍ganos judiciales en materia de suspensi髇 de actos de las corporaciones profesionales, sea o no a petici髇 de cualquier miembro del Colegio, est醤 obligados a suspender los actos propios o de 髍gano inferior que consideren nulos de pleno derecho:

• a) La Asamblea General.
• b) La Junta de Gobierno.
• c) El/la presidente/a.

2. Los acuerdos de suspensi髇 deber醤 adoptarlos la Asamblea General, la Junta de Gobierno y el/la presidente/a en el plazo de cinco d韆s, que se contar醤 desde la fecha en que tuvieran conocimiento de los actos considerados nulos, siempre que previamente se iniciara un procedimiento de revisi髇 de oficio o se interpusiera recurso y concurran las circunstancias previstas por la legislaci髇 de r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del procedimiento administrativo com鷑 para la nulidad de estos actos.

Art韈ulo 59 Reforma de los estatutos

1. El proceso de reforma de estos estatutos podr� iniciarse previo acuerdo de la Junta de Gobierno o de la Asamblea General o bien a propuesta del 25 % del censo de los/las colegiados/as. Esta reforma deber� ser tratada en Asamblea General Extraordinaria convocada a tal efecto.

2. Los promotores de la reforma expondr醤 en la Asamblea General extraordinaria las causas que la motivan.

3. Se exigir� mayor韆 cualificada de tres quintos de los votos emitidos para la aprobaci髇 de la reforma de los estatutos, admiti閚dose voto delegado y por correo.

Art韈ulo 60 Segregaci髇, absorci髇, fusi髇 o disoluci髇 del Colegio

1. La segregaci髇, absorci髇, fusi髇 o disoluci髇 del Colegio solo podr� tratarse en Asamblea General extraordinaria convocada a tal efecto.

2. Se exigir� mayor韆 cualificada de los votos emitidos para la aprobaci髇 de una segregaci髇, absorci髇, fusi髇 o disoluci髇 del Colegio, admiti閚dose voto delegado o por correo.

3. La absorci髇, fusi髇, segregaci髇 o disoluci髇 deber� ser aprobada mediante decreto o ley, de conformidad con la normativa vigente en materia de colegios profesionales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

4. En caso de disoluci髇 del Colegio, la Junta de Gobierno actuar� como comisi髇 liquidadora, sometiendo a la Asamblea General la propuesta de destino de los bienes sobrantes, una vez liquidadas las obligaciones pendientes, adjudic醤dolos a cualquier entidad no lucrativa que cumpla funciones relacionadas con los fines del Colegio.

Disposici髇 adicional Sociedades profesionales

El/la ingeniero/a t閏nico/a en inform醫ica que ejerza como profesional liberal puede desempe馻r su actividad como persona f韘ica, o bien a trav閟 de una sociedad profesional, para lo cual se deber� inscribir en el Registro Colegial de Sociedades Profesionales, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de sociedades profesionales.

Disposici髇 transitoria

Mientras no se apruebe por la Asamblea General el reglamento de r間imen interno, se autoriza a la Junta de Gobierno a dictar aquellas normas provisionales que sean consideradas necesarias para la aplicaci髇 de los presentes estatutos. Dichas normas ser醤 posteriormente refrendadas por la Asamblea General ordinaria, o extraordinaria, sin menoscabo del funcionamiento interno del Colegio hasta la aprobaci髇 de las mismas.