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DECRETO 23/2016, de 9 de febrero, del Gobierno de Arag髇, por el que se aprueba la estructura org醤ica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragon閟 de Salud

Ficha:
  • 觬ganoDEPARTAMENTO DE SANIDAD
  • Publicado en BOA n鷐. 31 de 16 de Febrero de 2016
  • Vigencia desde 17 de Febrero de 2016. Revisi髇 vigente desde 17 de Febrero de 2016
Versiones/revisiones:

Sumario

Derogado por
LE0000684355_20201224Ir a NormaDecreto 122/2020 de 9 Dic. CA Arag髇 (estructura org醤ica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragon閟 de Salud)
Norma afectada por
LE0000573963_20160217Ir a NormaBOA 3 Mayo. Correcci髇 de errores D 23/2016 de 9 Feb. CA Arag髇 (estructura org醤ica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragon閟 de Salud)
D [ARAG覰] 23/2016, 9 febrero, rectificado por Correcci髇 de Errores (獴.O.A. 3 mayo). LE0000573963_20160217Ir a Norma correctora
LE0000684355_20201224Ir a Norma derogadoraD. 23/2016, 9 febrero, derogado por el爊鷐ero 2 de la disposici髇 derogatoria del D. 122/2020, de 9 de diciembre, del Gobierno de Arag髇, por el que se aprueba la estructura org醤ica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragon閟 de Salud (獴.O.A. 23 diciembre) el 24 de diciembre de 2020.

El Decreto de 5 de julio de 2015, de la Presidencia del Gobierno de Arag髇, modifica la organizaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, en ejercicio de las competencias que atribuyen al Presidente tanto la Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Arag髇, como el texto refundido de la Ley de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Arag髇. El citado Decreto configura el Departamento de Sanidad, al que se atribuyen las competencias en materia de salud y se le adscriben el Servicio Aragon閟 de Salud, el Instituto Aragon閟 de Ciencias de la Salud y el Banco de Sangre y Tejidos.

Posteriormente, el Decreto 108/2015, de 7 de julio, del Gobierno de Arag髇, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, establece los 髍ganos directivos que se adscriben al Departamento de Sanidad para el ejercicio de sus competencias, como son la Secretar韆 General T閏nica, la Direcci髇 General de Salud P鷅lica, la Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria y la Direcci髇 General de Derechos y Garant韆s de los Usuarios.

De conformidad con lo previsto en la Disposici髇 final primera del citado Decreto 108/2015, de 7 de julio, as como en los art韈ulos 15 y 23 de la Ley de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, ha de procederse a la aprobaci髇 de la estructura org醤ica del Departamento de Sanidad, en la que se determinen las competencias propias de cada 髍gano directivo, se establezcan los 髍ganos administrativos adscritos a cada uno de ellos, con la definici髇 de sus respectivas competencias, y se determine la estructura perif閞ica de la que se dota al Departamento.

El presente Decreto viene, adem醩, a redefinir las competencias de los 髍ganos directivos del Departamento dentro del Sistema de Salud de Arag髇, con pleno respeto a lo establecido por las disposiciones legales que lo ordenan, como son la Ley 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Arag髇, el texto refundido de la Ley del Servicio Aragon閟 de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, y la Ley 5/2014, de 26 de junio, de Salud P鷅lica de Arag髇, y procede igualmente a revisar la vigente estructura de los servicios centrales del Servicio Aragon閟 de Salud, para mejor adecuarla al papel de organismo proveedor de prestaciones sanitarias p鷅licas que legalmente le corresponde.

Por ello, y toda vez que persiste la vigencia del Decreto 6/2008, de 30 de enero, del Gobierno de Arag髇, en relaci髇 con la estructura central del Servicio Aragon閟 de Salud, la presente norma de estructura viene a derogar tanto el Decreto 337/2011, de 6 de octubre, del Gobierno de Arag髇, por el que se aprueba la estructura org醤ica del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia, en todo aquello que afecta al actual Departamento de Sanidad, como los preceptos todav韆 vigentes del Decreto 6/2008, de 30 de enero, en lo relativo a la estructura central del Servicio Aragon閟 de Salud.

La necesidad de una regulaci髇 integral de la organizaci髇 del Servicio Aragon閟 de Salud, y en particular de su estructura territorial, a trav閟 de la futura aprobaci髇 de los Estatutos del organismo, conforme a lo establecido por la Ley de Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, aconseja igualmente ampliar el plazo de adecuaci髇 de los sectores a la reestructuraci髇 de las 醨eas de salud efectuada por el Decreto 32/2015, de 9 de marzo, del Gobierno de Arag髇, toda vez que dicha ordenaci髇 es preferible remitirla a los futuros Estatutos del Servicio Aragon閟 de Salud. Consecuentemente, ha de entenderse plenamente vigente, en tanto no se aprueben los Estatutos, el Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de 醨eas y sectores del Sistema de Salud de Arag髇, con las modificaciones introducidas por el citado Decreto 32/2015, de 9 de marzo, que no se vean sometidas al plazo de adecuaci髇 fijado en su disposici髇 transitoria 鷑ica.

La estructura org醤ica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragon閟 de Salud que aprueba este Decreto ha de enmarcarse dentro del mandato que formula el art韈ulo 14.2 del Estatuto de Autonom韆 de Arag髇, al se馻lar que "los poderes p鷅licos aragoneses garantizar醤 la existencia de un sistema sanitario p鷅lico desarrollado desde los principios de universalidad y calidad, y una asistencia sanitaria digna, con informaci髇 suficiente al paciente sobre los derechos que le asisten como usuario". Los centros directivos que componen la estructura del Departamento de Sanidad tienen como objetivo primordial dar cumplimiento a dicho mandato, y el Servicio Aragon閟 de Salud, en cuanto organismo p鷅lico que act鷄 como proveedor de las prestaciones sanitarias p鷅licas, se configura como la estructura asistencial destinada a asegurar el derecho a la salud de la poblaci髇. La adecuada articulaci髇 entre ambas estructuras es un elemento primordial para asegurar la plena realizaci髇 del citado mandato estatutario.

En el procedimiento de elaboraci髇 del presente Decreto se han emitido los preceptivos informes de la Secretar韆 General T閏nica del Departamento de Sanidad, de la Inspecci髇 General de Servicios y de la Direcci髇 General de Servicios Jur韉icos.

En virtud de todo ello, de acuerdo con las previsiones legales relativas a la aprobaci髇 de las estructuras org醤icas de los Departamentos, a iniciativa del Consejero de Sanidad y a propuesta del Consejero de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, previa deliberaci髇 del Gobierno de Arag髇 en su reuni髇 del d韆 9 de febrero de 2016,

DISPONGO:

CAP蚑ULO I
Competencias generales y organizaci髇

Art韈ulo 1 Competencia general del Departamento

1. Corresponden al Departamento de Sanidad el ejercicio de las competencias siguientes:

  • a) Proponer y ejecutar las directrices del Gobierno de Arag髇 sobre pol韙ica de salud.
  • b) Garantizar y hacer efectivos los derechos reconocidos a los ciudadanos en materia de salud.
  • c) Proceder a la estructuraci髇, ordenaci髇 y planificaci髇 territorial en materia de salud.
  • d) Definir y desarrollar las Estrategias de Salud en la Comunidad Aut髇oma.
  • e) Planificar, evaluar y controlar la organizaci髇 asistencial del Sistema de Salud de Arag髇.
  • f) Ejercer la potestad sancionadora en aquellas materias propias de la competencia del Departamento.
  • g) Ejercer las dem醩 competencias que le atribuya el ordenamiento jur韉ico y las que resulten de lo establecido en el presente Decreto.

2. La titularidad y ejercicio de dichas competencias se ajustar a la distribuci髇 realizada en el presente Decreto, sin perjuicio de las delegaciones u otras f髍mulas de traslado de su ejercicio que puedan adoptarse.

3. Los diferentes 髍ganos del Departamento de Sanidad ejercer醤 tanto las competencias y funciones previstas en este Decreto como aquellas otras que, en su caso, les sean atribuidas por cualquier norma legal o reglamentaria.

Art韈ulo 2 El Consejero de Sanidad

1. Corresponde al Consejero de Sanidad, como titular del Departamento y 髍gano superior del mismo, ejercer la superior iniciativa, direcci髇 e inspecci髇 de todos los servicios del Departamento y las dem醩 funciones que le atribuye el ordenamiento jur韉ico, tanto a trav閟 de la normativa sectorial de sanidad y salud p鷅lica como de la normativa general que ordena el ejercicio de las diferentes potestades administrativas.

2. En particular, compete al Consejero de Sanidad el ejercicio de las funciones que, en el 醡bito de cada Departamento, atribuye a los Consejeros el art韈ulo 10 de la Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Arag髇, as como las previstas en el art韈ulo 60.2 de la Ley 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Arag髇, y en el art韈ulo 14.2 de la Ley 5/2014, de 26 de junio, de Salud P鷅lica de Arag髇.

Art韈ulo 3 Organizaci髇 del Departamento

1. Bajo la superior direcci髇 del Consejero, la estructura central del Departamento dispone de los siguientes 髍ganos directivos:

  • a) Secretar韆 General T閏nica.
  • b) Direcci髇 General de Salud P鷅lica.
  • c) Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria.
  • d) Direcci髇 General de Derechos y Garant韆s de los Usuarios.

2. Como 髍ganos de apoyo, asesoramiento especial y asistencia inmediata, dependientes directamente del Consejero, existir醤 un Gabinete, formado por un Jefe de Gabinete y un Asesor, y una Secretar韆 particular, con el personal administrativo que se les adscriba.

3. En el 醡bito territorial, la estructura perif閞ica del Departamento, bajo la dependencia directa de su titular, se organiza en los Servicios Provinciales de Huesca, Teruel y Zaragoza.

4. Adscrita org醤icamente a la Secretar韆 General T閏nica y funcionalmente a la Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria se crea la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Tecnolog韆s de la Informaci髇 del Sistema de Salud de Arag髇, como 髍gano de impulso, planificaci髇 y coordinaci髇 interna en materia de uso de las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones, cuya composici髇 y funciones se regular醤 por orden del Consejero de Sanidad.

5. Est醤 adscritos al Departamento de Sanidad los organismos p鷅licos Servicio Aragon閟 de Salud, Instituto Aragon閟 de Ciencias de la Salud y Banco de Sangre y Tejidos, con las funciones que les atribuyen sus normas espec韋icas de creaci髇 y funcionamiento.

6. Como 髍ganos de participaci髇 ciudadana, consulta y control, directamente adscritos al Departamento de Sanidad, figuran el Consejo de Salud de Arag髇, el Consejo Aragon閟 de Salud P鷅lica, los restantes Consejos existentes dentro de la estructura territorial propia del Sistema de Salud de Arag髇, y los dem醩 髍ganos creados con dicha finalidad.

CAP蚑ULO II
Secretar韆 General T閏nica

Art韈ulo 4 Secretar韆 General T閏nica

1. Corresponden a la Secretar韆 General T閏nica, bajo la dependencia directa del titular del Departamento, las siguientes competencias:

  • a) Ejercer la jefatura de personal del Departamento.
  • b) Preparar, en coordinaci髇 con los Directores Generales, el anteproyecto de presupuesto del Departamento.
  • c) Gestionar el presupuesto del Departamento.
  • d) Coordinar, bajo la direcci髇 del Consejero, la actuaci髇 de las Direcciones Generales del Departamento.
  • e) Gestionar todos los servicios comunes del Departamento.
  • f) Asegurar el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia que corresponden al Departamento.
  • g) Coordinar e impulsar las medidas relativas a la calidad de la gesti髇 administrativa del Departamento.
  • h) Impulsar el desarrollo de la Administraci髇 Electr髇ica en el 醡bito del Departamento, conforme a los criterios acordados por la Comisi髇 Interdepartamental de Administraci髇 Electr髇ica y la Comisi髇 de Coordinaci髇 de Tecnolog韆s de la Informaci髇 del Sistema de Salud de Arag髇.
  • i) Coordinar la aplicaci髇 en el conjunto del Departamento de las medidas en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal.
  • j) Autorizar la inserci髇 en el "Bolet韓 Oficial de Arag髇", de cualquier disposici髇 o acto que emane de los 髍ganos del Departamento o de los organismos p鷅licos adscritos.
  • k) Verificar y validar la informaci髇 del Departamento de Sanidad a incorporar en el Portal de Servicios del Gobierno de Arag髇.
  • l) Coordinar las actuaciones correspondientes del Departamento en relaci髇 con el Cat醠ogo de Procedimientos Administrativos y Servicios prestados por la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.
  • m) Ejercer todas las dem醩 competencias que le atribuyen la Ley de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y el resto del ordenamiento jur韉ico.

2. La Secretar韆 General T閏nica se estructura en los siguientes 髍ganos:

  • a) Servicio de Asuntos Jur韉icos.
  • b) Servicio de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Asuntos Generales.
  • c) Servicio de Personal, Planificaci髇 y Coordinaci髇.
  • d) Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

Art韈ulo 5 Servicio de Asuntos Jur韉icos

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) El asesoramiento jur韉ico a todos los 髍ganos del Departamento.
  • b) El estudio y preparaci髇 de las resoluciones de los recursos administrativos y reclamaciones previas a la v韆 judicial que corresponda resolver a los titulares del Departamento o de la Secretar韆 General T閏nica.
  • c) La tramitaci髇 de los procedimientos de revisi髇 de oficio de actos administrativos nulos y de declaraci髇 de lesividad de actos administrativos anulables.
  • d) La tramitaci髇 de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial en el 醡bito del Departamento y de los organismos p鷅licos adscritos.
  • e) La actuaci髇 como Unidad de Transparencia del Departamento as como la tramitaci髇 de las solicitudes de informaci髇 p鷅lica conforme a la normativa de transparencia.
  • f) La coordinaci髇, supervisi髇 e impulso de los proyectos normativos elaborados por el Departamento o sus organismos adscritos.
  • g) La supervisi髇 de los convenios de colaboraci髇 suscritos en el 醡bito del Departamento.
  • h) La preparaci髇 de los informes solicitados y de la documentaci髇 requerida por los Juzgados y Tribunales.

Art韈ulo 6 Servicio de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Asuntos Generales

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La gesti髇 presupuestaria, econ髆ica y contable.
  • b) La tramitaci髇 de los procedimientos de contrataci髇.
  • c) La preparaci髇 del anteproyecto de presupuesto y el seguimiento de su ejecuci髇.
  • d) La gesti髇 de los asuntos generales y de r間imen interior no atribuidos a otros 髍ganos.

Art韈ulo 7 Servicio de Personal, Planificaci髇 y Coordinaci髇

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La gesti髇 del personal adscrito al Departamento y las relaciones laborales.
  • b) El tratamiento de la informaci髇 y documentaci髇 general del Departamento.
  • c) La coordinaci髇 y supervisi髇 de los asuntos que se sometan a la consideraci髇 del Gobierno de Arag髇, con excepci髇 de los proyectos normativos.
  • d) La asistencia en la planificaci髇 y coordinaci髇 de la actividad del Departamento, incluido el apoyo administrativo a la Comisi髇 de Coordinaci髇 de las Tecnolog韆s de la Informaci髇.
  • e) La realizaci髇 de propuestas para la mejora y racionalizaci髇 en materia de procedimientos y m閠odos de trabajo.

Art韈ulo 8 Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La coordinaci髇 de la prevenci髇 de los riesgos laborales que afecten al personal del Departamento y de sus organismos p鷅licos.
  • b) La organizaci髇 de los recursos en orden a eliminar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores o minimizar sus efectos, tal y como establece el Decreto 168/2002, de 14 de mayo, del Gobierno de Arag髇, por el que se regula la organizaci髇 de los recursos necesarios para el desarrollo de actividades preventivas, en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇
  • c) Las funciones relativas al Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales derivado de la evaluaci髇 de riesgos realizada en los centros y unidades administrativas del Departamento y de sus organismos p鷅licos, en cumplimiento de la normativa en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, sin perjuicio de la ejecuci髇 de las medidas correctoras por parte de los 髍ganos responsables.
  • d) Las funciones relativas a los planes de autoprotecci髇 de los edificios adscritos al Departamento, en su caso, en cumplimiento de la normativa b醩ica de autoprotecci髇 de centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, todo ello sin perjuicio de las funciones que, en dichas materias, correspondan a los organismos p鷅licos adscritos al Departamento.

CAP蚑ULO III
Direcci髇 General de Salud P鷅lica

Art韈ulo 9 Direcci髇 General de Salud P鷅lica

1. Corresponden a esta Direcci髇 General las siguientes competencias:

  • a) La elaboraci髇, desarrollo y gesti髇 de los sistemas de medici髇 del estado de salud de la poblaci髇 y de sus determinantes.
  • b) La definici髇 de la cartera de servicios de salud p鷅lica.
  • c) La informaci髇, vigilancia e intervenci髇 epidemiol骻ica.
  • d) El estudio y control de los efectos adversos de los medicamentos, en concreto, las funciones de sistema de informaci髇 en farmacovigilancia.
  • e) La promoci髇 de la salud, la informaci髇 y educaci髇 para la salud, y la prevenci髇 de enfermedades.
  • f) La promoci髇 de pol韙icas saludables.
  • g) Las actuaciones en salud laboral seg鷑 lo previsto en la Ley de Salud P鷅lica de Arag髇
  • h) La promoci髇 de la salud ambiental, en cuanto a su repercusi髇 sobre la salud humana, incluyendo el control sanitario y prevenci髇 de las zoonosis.
  • i) La protecci髇 de la salud humana en relaci髇 con los riesgos de la cadena alimentaria.
  • j) La colaboraci髇 con el Instituto Aragon閟 de Ciencias de la Salud para el fomento de la formaci髇 e investigaci髇 cient韋ica en el 醡bito de la salud p鷅lica.
  • k) La elaboraci髇, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria, de las Estrategias de Salud de Arag髇 en el 醡bito comunitario, como instrumento orientador de las pol韙icas de salud en los t閞minos previstos por la Ley de Salud P鷅lica de Arag髇.
  • l) La coordinaci髇 con otros Departamentos y Entidades en cuanto a las actuaciones que afecten a la salud individual y colectiva.
  • m) La creaci髇 y mantenimiento de sistemas de informaci髇 en salud p鷅lica.
  • n) La auditor韆 y evaluaci髇 de intervenciones de salud p鷅lica.
  • ) La comunicaci髇 y participaci髇 en salud p鷅lica.

2. La Direcci髇 General de Salud P鷅lica se estructura en los siguientes 髍ganos:

  • a) Servicio de Vigilancia en Salud P鷅lica.
  • b) Servicio de Prevenci髇 y Promoci髇 de la Salud
  • c) Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental.
  • d) Servicio de Salud en Todas las Pol韙icas.
  • e) Laboratorio de Salud P鷅lica

Art韈ulo 10 Servicio de Vigilancia en Salud P鷅lica

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La planificaci髇 y coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 epidemiol骻icos sobre estado de salud de la poblaci髇 y sus determinantes.
  • b) La planificaci髇, coordinaci髇 y gesti髇 de la vigilancia epidemiol骻ica y control de las enfermedades transmisibles y brotes epid閙icos.
  • c) La gesti髇 del Centro de Farmacovigilancia de Arag髇.

Art韈ulo 11 Servicio de Prevenci髇 y Promoci髇 de la Salud

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) El dise駉 y puesta en marcha de programas de prevenci髇 de enfermedades, lesiones e incapacidades en la poblaci髇.
  • b) Los programas de prevenci髇 orientados a la reducci髇 de los factores de riesgo, el desarrollo organizado y sistematizado de la vacunaci髇 o el impulso de los programas de detecci髇 precoz, de acuerdo con el mejor conocimiento cient韋ico disponible.
  • c) La elaboraci髇, gesti髇, ejecuci髇, seguimiento y evaluaci髇 de los programas de prevenci髇 en materia de adicciones.
  • d) El dise駉, puesta en marcha, desarrollo y evaluaci髇 de programas de promoci髇 y educaci髇 para la salud en distintos escenarios, tales como el educativo, comunitario, laboral, sanitario o audiovisual.
  • e) La implantaci髇 y desarrollo de programas de salud laboral.
  • f) La coordinaci髇 con las unidades de la administraci髇 laboral dependiente del Gobierno de Arag髇 para el desarrollo de las actuaciones conjuntas previstas en la Ley de Salud P鷅lica de Arag髇.
  • g) La coordinaci髇 inter e intrainstitucional en materia de programas de salud, promoci髇 y educaci髇 para la salud y prevenci髇 de adicciones.
  • h) El dise駉 y realizaci髇 de acciones y actividades de informaci髇 y sensibilizaci髇 en el 醡bito de la salud.
  • i) El apoyo y la colaboraci髇 con entidades y redes sociales que trabajan en el 醡bito de la promoci髇 de pol韙icas saludables, los grupos de ayuda mutua y las organizaciones que desarrollan actuaciones de prevenci髇 de enfermedades y promoci髇 de la salud.
  • j) El fomento de la participaci髇 comunitaria mediante el impulso de redes espec韋icas y sectoriales donde se facilite el asesoramiento, el apoyo t閏nico y la formaci髇 en prevenci髇 y promoci髇 de la salud.

Art韈ulo 12 Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) El control sanitario y la prevenci髇 de los riesgos para la salud derivados de la transformaci髇, almacenamiento, distribuci髇 y comercializaci髇 de los alimentos.
  • b) El desarrollo de programas de promoci髇 de la alimentaci髇 saludable en colaboraci髇 con otras administraciones, departamentos y organismos
  • c) El desarrollo y aplicaci髇 del Plan Auton髆ico de Control de la Cadena Alimentaria en Arag髇 en coordinaci髇 con los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma competentes en materia de producci髇 primaria de alimentos y consumo.
  • d) La vigilancia y control de las zoonosis.
  • e) Desarrollo y aplicaci髇 del Plan Marco de Salud Ambiental.
  • f) La vigilancia sanitaria y control de las aguas de consumo y recreativas.
  • g) La vigilancia y control del impacto para la salud de establecimientos e instalaciones con emisiones contaminantes para el aire y el agua incluyendo la vigilancia sanitaria para la prevenci髇 y control de la Legionelosis.
  • h) La vigilancia del cumplimiento de la normativa sanitaria de productos qu韒icos y biocidas.
  • i) La vigilancia y control de otros determinantes ambientales de la salud de la poblaci髇.
  • j) La coordinaci髇, en materia de seguridad alimentaria, zoonosis y salud ambiental, con las unidades correspondientes de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, la de las restantes Comunidades Aut髇omas y la Administraci髇 General del Estado.
  • k) Cualesquiera otras funciones que en materias directamente relacionadas con este Servicio le fuesen encomendadas.

Art韈ulo 13 Servicio de Salud en Todas las Pol韙icas

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La coordinaci髇 de la elaboraci髇 del Plan de Salud de Arag髇 y estrategias de salud derivadas del mismo.
  • b) La definici髇 y elaboraci髇 de la cartera de servicios en Salud P鷅lica.
  • c) La evaluaci髇 del impacto en salud de las distintas intervenciones sobre la poblaci髇.
  • d) El apoyo a la coordinaci髇 interdepartamental en materias relacionadas con la salud individual y colectiva.
  • e) La elaboraci髇 de informes sobre la situaci髇 de salud de Arag髇 de acuerdo con el principio de transparencia y buen gobierno.

Art韈ulo 14 Laboratorio de Salud P鷅lica

Corresponden al Laboratorio de Salud P鷅lica las siguientes competencias:

  • a) Proporcionar resultados anal韙icos fiables para la evaluaci髇 y vigilancia de la salud ambiental y alimentaria, sin perjuicio de las funciones en materia ambiental y de seguridad alimentaria que puedan corresponder a laboratorios de otros departamentos o administraciones.
  • b) Proporcionar resultados de determinaciones microbiol骻icas en personas para nutrir el sistema de informaci髇 microbiol骻ica de Arag髇.
  • c) Proporcionar otros resultados anal韙icos para caracterizar problemas de salud de la poblaci髇.
  • d) Proporcionar el soporte adecuado para la intervenci髇 ante alertas y emergencias de salud p鷅lica.
  • e) Prestar soporte anal韙ico a la investigaci髇 en salud p鷅lica.
  • f) Participar en la formaci髇 e investigaci髇 de tecnolog韆s anal韙icas en salud p鷅lica.
  • g) Establecer programas para el aseguramiento de la calidad de los ensayos.
  • h) Dar soporte y asesoramiento a los programas de control y vigilancia en salud p鷅lica.
  • i) Ofrecer apoyo y asesoramiento en la elaboraci髇 de reglamentaciones t閏nicas en materia de salud p鷅lica.
  • j) Establecer los programas de formaci髇 continuada y de actualizaci髇 de conocimientos que reglamentariamente se establezcan.
  • k) Todas aquellas otras que normativamente se determinen.

Cap韙ulo IV
Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria

Art韈ulo 15 Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria

1. Corresponden a esta Direcci髇 General las competencias siguientes:

  • a) La elaboraci髇 y desarrollo, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Salud P鷅lica, de las Estrategias de Salud en el 醡bito del Sistema de Salud de Arag髇, de forma coordinada con las implantadas por el Ministerio competente en materia de salud de la Administraci髇 General del Estado, as como la coordinaci髇 de su implantaci髇 en los centros del Servicio Aragon閟 de Salud de forma equitativa y accesible.
  • b) La planificaci髇 y ordenaci髇 de los recursos sanitarios de la Comunidad Aut髇oma al objeto de garantizar una oferta sanitaria suficiente, equitativa y de calidad, valorando la efectividad y la eficiencia de los centros y servicios.
  • c) La planificaci髇, evaluaci髇 y control de la organizaci髇 asistencial en los centros y servicios del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • d) La definici髇 y la iniciativa en la actualizaci髇 de la Cartera de Servicios del Sistema de Salud de Arag髇, de las prestaciones sanitarias y la garant韆 de acceso de la ciudadan韆 a las mismas en t閞minos de equidad y calidad.
  • e) El establecimiento y promoci髇 de criterios, est醤dares m韓imos y comunes en asistencia y tecnolog韆s sanitarias.
  • f) La gesti髇 y mantenimiento de los sistemas de informaci髇 asistencial.
  • g) La evaluaci髇 y control de las prestaciones sanitarias, as como el control del acceso a las mismas.
  • h) La coordinaci髇 de la formaci髇 sanitaria especializada en ciencias de la salud y la formaci髇 continuada de las profesiones sanitarias.
  • i) La elaboraci髇, negociaci髇 y seguimiento de contratos de gesti髇 con los centros del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • j) La definici髇 de las directrices para la implantaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de acuerdos de gesti髇 cl韓ica en los centros, servicios y unidades del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • k) La elaboraci髇, negociaci髇 y seguimiento de contratos y convenios con otras entidades provisoras de asistencia sanitaria.
  • l) La direcci髇 y desarrollo de la Pol韙ica Farmac閡tica del Departamento de Sanidad.
  • m) El desarrollo e implantaci髇 de las pol韙icas de calidad del Sistema de Salud de Arag髇.
  • n) La planificaci髇 del transporte sanitario no urgente y la coordinaci髇 de trasplantes.
  • ). La coordinaci髇 con organismos y entidades en materia de asistencia sanitaria
  • o) La autorizaci髇, acreditaci髇, registro e inspecci髇 de centros y servicios sanitarios, as como el ejercicio de la potestad sancionadora atribuida en esta materia.
  • p) La ordenaci髇 e inspecci髇 de los establecimientos de elaboraci髇, distribuci髇 y dispensaci髇 de medicamentos y productos sanitarios.
  • q) El establecimiento, en colaboraci髇 con el Departamento de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de Educaci髇, del r間imen de conciertos entre las instituciones docentes y las instituciones sanitarias que garantice la docencia pr醕tica en las ense馻nzas sanitarias.
  • r) La planificaci髇 de programas de inspecci髇 relacionados con la asistencia sanitaria.

2. La Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria se estructura en los siguientes 髍ganos:

  • a) Servicio de Oferta Asistencial.
  • b) Servicio de Estrategias de Salud y Formaci髇.
  • c) Servicio de Prestaciones y Contrataci髇 Sanitaria.
  • d) Servicio de Evaluaci髇 y Acreditaci髇.

Art韈ulo 16 Servicio de Oferta Asistencial

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La elaboraci髇 de los contratos de gesti髇 con los centros del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • b) La propuesta de directrices para la implantaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de los acuerdos de gesti髇 cl韓ica en los centros, servicios y unidades del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • c) Las funciones relativas a la planificaci髇 y ordenaci髇 de la oferta y de los recursos sanitarios a trav閟 de:
    • 1. El an醠isis de las necesidades de asistencia sanitaria y la planificaci髇 de la distribuci髇 de los recursos sanitarios disponibles, incluidas las propuestas de modificaci髇 del Mapa Sanitario de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.
    • 2. La definici髇 y la iniciativa en la actualizaci髇 de la Cartera de Servicios del Sistema de Salud de Arag髇, su organizaci髇 territorial y los criterios y condiciones de acceso de los ciudadanos a los mismos a trav閟 de la autorizaci髇 a los distintos centros y unidades
    • 3. El establecimiento y promoci髇 de criterios, est醤dares m韓imos y comunes en atenci髇 sanitaria.
  • d) La elaboraci髇 de las memorias funcionales de centros y servicios sanitarios del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • e) La planificaci髇 y ordenaci髇 de los recursos farmac閡ticos.
  • f) La ordenaci髇 e inspecci髇 de los establecimientos de elaboraci髇, distribuci髇 y dispensaci髇 de medicamentos y productos sanitarios.
  • g) La relaci髇 con los Colegios Oficiales de Farmac閡ticos de Arag髇.

Art韈ulo 17 Servicio de Estrategias de Salud y Formaci髇

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La elaboraci髇 y desarrollo de las estrategias de salud y el seguimiento de su implantaci髇 en los centros del Servicio Aragon閟 de Salud incluyendo:
    • 1. La elaboraci髇 y seguimiento de proyectos y programas para la mejora de la asistencia sanitaria a los problemas y enfermedades m醩 prevalentes o de gran carga social y econ髆ica.
    • 2. La elaboraci髇 y seguimiento de proyectos y programas encaminados a mejorar la oferta de asistencia sanitaria a grupos vulnerables.
    • 3. La elaboraci髇 y seguimiento de programas que establezcan los itinerarios y garanticen la calidad y continuidad de la asistencia a pacientes con enfermedades cr髇icas.
    • 4. La elaboraci髇 y seguimiento de programas que establezcan los itinerarios y garanticen la calidad y continuidad de la asistencia a pacientes con problemas de salud mental.
  • b) La coordinaci髇 con otras administraciones y entidades para la atenci髇 a las personas que son objeto de programas y proyectos relacionados en el punto anterior.
  • c) La planificaci髇 estrat間ica de la formaci髇 continuada en ciencias de la salud.
  • d) Las funciones relativas a la supervisi髇 de la actividad de la Comisi髇 de Formaci髇 de las Profesiones Sanitarias de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 en cuanto a la acreditaci髇 de la formaci髇 continuada.
  • e) La coordinaci髇 de la formaci髇 sanitaria especializada en ciencias de la salud.
  • f) Las pol韙icas de Uso Racional del Medicamento mediante el establecimiento de criterios, control y seguimiento de la prescripci髇 y dispensaci髇 de medicamentos en centros sanitarios.

Art韈ulo 18 Servicio de Prestaciones y Contrataci髇 Sanitaria

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La propuesta de regulaci髇 y criterios en las relaciones asistenciales con centros y entidades privadas del Sistema de Salud de Arag髇.
  • b) La propuesta de regulaci髇 del acceso a la prestaci髇 ortoprot閟ica y transporte sanitario no urgente.
  • c) El establecimiento de criterios y procedimientos de autorizaci髇 para derivar pacientes a otros centros sanitarios ajenos al Sistema de Salud de Arag髇.
  • d) La elaboraci髇 de las condiciones de contrataci髇 con entidades prestadoras de servicios sanitarios externas al Servicio Aragon閟 de Salud y el seguimiento y control de los contratos.
  • e) La propuesta de elaboraci髇 de convenios de colaboraci髇 de asistencia sanitaria con otras entidades y organismos p鷅licos junto a su seguimiento y control.
  • f) El seguimiento del convenio en materia de incapacidad temporal entre el Departamento de Sanidad y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
  • g) La coordinaci髇 en relaci髇 con la inspecci髇 de servicios sanitarios.

Art韈ulo 19 Servicio de Evaluaci髇 y Acreditaci髇

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 del Departamento de Sanidad, incluida la definici髇 de necesidades y el desarrollo funcional de las aplicaciones inform醫icas relacionadas con la asistencia sanitaria.
  • b) La coordinaci髇, homogeneizaci髇 y evaluaci髇 de los proyectos de sistemas de informaci髇.
  • c) La definici髇, desarrollo y gesti髇 de sistemas de evaluaci髇 de los centros y servicios sanitarios, incluyendo el seguimiento de los contratos de gesti髇 y la elaboraci髇 de los correspondientes indicadores de evaluaci髇.
  • d) La gesti髇 de los registros relacionados con la asistencia sanitaria.
  • e) La elaboraci髇 de estad韘ticas de los servicios sanitarios.
  • f) La elaboraci髇 y seguimiento de un Plan de Calidad y Seguridad de los servicios sanitarios, y el impulso y asesor韆 para el desarrollo de programas de calidad y seguridad en los centros del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • g) La propuesta de autorizaci髇 y registro de los centros y servicios sanitarios, y la acreditaci髇, auditor韆 e inspecci髇 de los mismos.
  • h) El control de la publicidad sanitaria.
  • i) La vigilancia de las medidas fundamentales de protecci髇 radiol骻ica de las personas sometidas a ex醡enes y tratamientos m閐icos.

Cap韙ulo V
Direcci髇 General de Derechos y Garant韆s de los Usuarios

Art韈ulo 20 Direcci髇 General de Derechos y Garant韆s de los Usuarios

1. Corresponden a esta Direcci髇 General las siguientes competencias:

  • a) Tutelar y evaluar el ejercicio de los derechos y los sistemas de garant韆s en salud, de acuerdo con los principios de equidad, universalidad y transparencia.
  • b) Impulsar el desarrollo normativo en materia de derechos y garant韆s de los usuarios.
  • c) Garantizar a los usuarios la adecuaci髇 a la normativa en la prestaci髇 de servicios sanitarios p鷅licos y privados.
  • d) La gesti髇 y mantenimiento del Registro Central de Aseguramiento P鷅lico del Sistema Nacional de Salud en Arag髇.
  • e) Definir y desarrollar estrategias de atenci髇 e informaci髇 al usuario en el sistema de salud e incorporar las tecnolog韆s digitales en los procesos de informaci髇 y comunicaci髇. Desarrollo de la plataforma electr髇ica Salud Informa.
  • f) Organizar y coordinar la red de servicios y unidades de atenci髇 a pacientes y usuarios.
  • g) Fomentar la participaci髇 de los ciudadanos y pacientes en el sistema sanitario e impulsar los instrumentos de participaci髇 formales y no formales.
  • h) Desarrollar estrategias de formaci髇, empoderamiento y capacitaci髇 de pacientes, cuidadores y usuarios que favorezcan la autonom韆 y el bienestar del paciente.
  • i) Conocer la opini髇 de la ciudadan韆 sobre los servicios p鷅licos asistenciales de salud y, en especial, desarrollar metodolog韆s efectivas de identificaci髇 de expectativas y evaluaci髇 de la satisfacci髇 de usuarios.
  • j) Implantar actuaciones y apoyar a los 髍ganos y procesos de desarrollo de la bio閠ica en sus facetas de autonom韆, 閠ica asistencial y planificaci髇 del final de la vida.
  • k) Planificar los programas de inspecci髇 de servicios sanitarios en relaci髇 con los derechos y garant韆s de los usuarios, para su ejecuci髇 por parte los servicios de inspecci髇 sanitaria.
  • l) Acreditar los Comit閟 de 蓆ica Asistencial en centros sanitarios en Arag髇.

2. La Direcci髇 General de Derechos y Garant韆s de los Usuarios se estructura en los siguientes servicios:

  • a) Servicio de Garant韆s en el Ejercicio de los Derechos de los Usuarios.
  • b) Servicio de Informaci髇, Transparencia y Participaci髇.

Art韈ulo 21 Servicio de Garant韆s en el Ejercicio de los Derechos de los Usuarios

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) Planificar y coordinar la difusi髇 de la informaci髇 a los ciudadanos y usuarios sobre el acceso y la utilizaci髇 de la red p鷅lica de servicios sanitarios de Arag髇.
  • b) Tramitar las quejas, sugerencias y agradecimientos de los usuarios de los servicios sanitarios p鷅licos de Arag髇.
  • c) Gesti髇 y mantenimiento de la Base de Datos de Usuarios del Sistema Nacional de Salud en Arag髇.
  • d) Gesti髇 de la tarjeta sanitaria individual, como instrumento b醩ico del reconocimiento del derecho de aseguramiento a los servicios sanitarios.
  • e) Gesti髇 de los convenios especiales para la atenci髇 sanitaria a extranjeros, as como cualquier otro mecanismo de acceso a las prestaciones sanitarias p鷅licas y otras situaciones especiales.
  • f) Planificaci髇, organizaci髇 y coordinaci髇 funcional de las actuaciones de los servicios y unidades de atenci髇 al usuario del sistema sanitario p鷅lico en Arag髇, as como de las unidades de tramitaci髇 de la tarjeta sanitaria.
  • g) Planificaci髇 y desarrollo normativo relativo a los derechos, garant韆s y deberes de los usuarios del sistema sanitario p鷅lico en Arag髇.
  • h) Desarrollo y evaluaci髇 de la Ley 10/2011, de 24 de marzo, de derechos y garant韆s de la dignidad de la persona en el proceso de morir y de la muerte, as como coordinaci髇 y apoyo de los 髍ganos consultivos de bio閠ica y 閠ica asistencial.
  • i) Gesti髇 del Registro de Voluntades Anticipadas, del ejercicio del derecho a la segunda opini髇 m閐ica y de restantes derechos y garant韆s normativamente establecidos a favor de los usuarios.
  • j) Planificaci髇 y desarrollo de una Escuela de Pacientes y Usuarios del Sistema Sanitario de Arag髇.
  • k) Gesti髇 de la Unidad de acreditaci髇 de los Comit閟 de 蓆ica Asistencial en centros sanitarios en Arag髇.

Art韈ulo 22 Servicio de Informaci髇, Transparencia y Participaci髇

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) Definici髇 y desarrollo de la estrategia de transparencia del Sistema de Salud de Arag髇, sin perjuicio de las funciones que corresponden a la Secretar韆 General T閏nica del Departamento.
  • b) Desarrollo de sistemas de informaci髇, control y evaluaci髇 relacionados con los derechos y garant韆s de los usuarios del sistema sanitario.
  • c) Impulso de los instrumentos de participaci髇 ciudadana.
  • d) Ejercicio de las funciones de secretar韆 del Consejo de Salud de Arag髇 y apoyo al funcionamiento del mismo.
  • e) Investigar la opini髇, las necesidades, las expectativas y la satisfacci髇 de los usuarios respecto a los servicios p鷅licos asistenciales de salud.
  • f) Planificaci髇, gesti髇 y mantenimiento de la plataforma Salud Informa como herramienta de gesti髇 telem醫ica de la informaci髇 y de tr醡ites no presenciales.
  • g) Colaboraci髇 y apoyo a entidades representativas de pacientes y usuarios en el sector sanitario.
  • h) Gesti髇 de ayudas y subvenciones para proyectos de inter閟 sanitario desarrollados por iniciativa de entidades sin 醤imo de lucro.

CAP蚑ULO VI
Servicios Provinciales del Departamento

Art韈ulo 23 Servicios Provinciales del Departamento

1. En cada una de las Provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza, existir un Servicio Provincial de Sanidad, con la organizaci髇 que se determine en las respectivas relaciones de puestos de trabajo.

2. Los Servicios Provinciales del Departamento ejercer醤 en su 醡bito territorial las funciones establecidas en la normativa de organizaci髇 de la Administraci髇 Perif閞ica de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, las que se le atribuyan por delegaci髇 o desconcentraci髇 dentro del propio Departamento, as como aquellas otras competencias que les sean atribuidas por disposici髇 legal o reglamentaria. En particular les corresponde:

  • a) La tramitaci髇 y resoluci髇 de los procedimientos administrativos en materia de su competencia, as como el ejercicio de la competencia sancionadora que tienen asignada.
  • b) La tramitaci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial que les corresponda en atenci髇 a la cuant韆 fijada por orden del Consejero de Sanidad.
  • c) La gesti髇 en materia de reintegro de gastos por asistencia sanitaria.
  • d) El control del transporte sanitario p鷅lico.
  • e) La gesti髇 de las prestaciones y conciertos que les sea encomendada, as como las labores de inspecci髇 que les sean atribuidas.
  • f) El seguimiento y control de la prestaci髇 de incapacidad temporal.
  • g) La inspecci髇 y vigilancia de los centros y establecimientos sanitarios y de las actuaciones en materia de gesti髇 de los residuos sanitarios y de publicidad m閐ico sanitaria.
  • h) Las actividades de vigilancia e intervenci髇 en salud p鷅lica.
  • i) El desarrollo de programas de promoci髇 de la salud y prevenci髇 de la enfermedad.
  • j) Las actuaciones en materia de seguridad alimentaria, salud ambiental y zoonosis.
  • k) Las actuaciones en materia de derechos y garant韆s de los usuarios del Sistema de Salud de Arag髇 que les sean encomendadas.

3. De conformidad con lo previsto en la normativa de organizaci髇 de la Administraci髇 Perif閞ica de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, el Director del Servicio Provincial ostentar, por delegaci髇 del Consejero, la representaci髇 del Departamento en la respectiva Provincia, y tendr a su cargo la direcci髇 e inspecci髇 inmediata de la gesti髇 de las competencias que le corresponden, as como del personal adscrito a los centros y dependencias que integran el Servicio Provincial. Llevar a cabo sus competencias de acuerdo con la planificaci髇 fijada por la normativa aplicable o por la Direcci髇 General correspondiente.

4. A cada Servicio Provincial figurar醤 adscritas, para el desarrollo de las competencias anteriormente descritas, las siguientes unidades administrativas:

  • a) Secretar韆 Provincial.
  • b) Subdirecci髇 de Salud P鷅lica
  • c) Subdirecci髇 de Asistencia Sanitaria y Derechos de los Usuarios.

5. Las funciones de las unidades administrativas de cada Servicio Provincial ser醤 objeto de desarrollo en un futuro Decreto que regule la estructura perif閞ica del Departamento de Sanidad.

6. En cada uno de los Servicios Provinciales existir una Unidad de Tramitaci髇 de la Tarjeta Sanitaria Individual, con dependencia funcional de la Direcci髇 General de Derechos y Garant韆s de los Usuarios.

7. De cada Servicio Provincial depender醤 aquellas unidades administrativas con 醡bito territorial inferior al provincial, como son las Zonas Veterinarias y los Servicios Veterinarios Oficiales de Matadero, cuyas funciones se establecen en el Decreto 149/1989, de 19 de diciembre, de la Diputaci髇 General de Arag髇.

CAP蚑ULO VII
Estructura del Servicio Aragon閟 de Salud

Art韈ulo 24 Competencias Generales del Servicio Aragon閟 de Salud

1. El Servicio Aragon閟 de Salud, organismo aut髇omo de naturaleza administrativa, adscrito al Departamento de Sanidad, tiene como funci髇 principal la provisi髇 de la asistencia sanitaria de la Comunidad Aut髇oma.

2. El Servicio Aragon閟 de Salud ejercer las funciones que le son atribuidas en el texto refundido de la Ley del Servicio Aragon閟 de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Arag髇, bajo la direcci髇, supervisi髇 y control del Departamento de Sanidad.

Art韈ulo 25 Director Gerente del Servicio Aragon閟 de Salud

1. El Director Gerente del Servicio Aragon閟 de Salud ostenta la representaci髇 legal del mismo y ejerce la direcci髇, gesti髇 e inspecci髇 inmediata de todas sus actividades, de acuerdo con las directrices del Consejo de Direcci髇 del organismo.

2. En particular, le corresponden las siguientes competencias:

  • a) La direcci髇, el control y la evaluaci髇 interna de la organizaci髇 y del desarrollo de las actividades del Organismo Aut髇omo.
  • b) La direcci髇 y coordinaci髇 general de la estructura de gesti髇 del Organismo.
  • c) La direcci髇 y fijaci髇 de los criterios econ髆icos y financieros, designaci髇 de centros de gastos, autorizaci髇 de estos y ordenaci髇 de pagos.
  • d) La elaboraci髇 de las propuestas de actuaci髇 que deban formularse al Departamento de Sanidad.
  • e) La jefatura superior del personal adscrito al Organismo.
  • f) La ordenaci髇 y gesti髇 del personal adscrito al Organismo, as como la aprobaci髇 de las plantillas.
  • g) Aquellas otras que se le atribuyen en los art韈ulos 13.1 y 42.6 de la Ley del Servicio Aragon閟 de Salud y en el resto de la normativa, as como las que expresamente le sean delegadas.

3. El Director Gerente del Servicio Aragon閟 de Salud ser el 髍gano de contrataci髇 del organismo aut髇omo, con las competencias y limitaciones que la legislaci髇 en materia de contrataci髇 administrativa determine.

Art韈ulo 26 Organizaci髇 del Servicio Aragon閟 de Salud

Bajo la direcci髇 del Director Gerente, el Servicio Aragon閟 de Salud se estructura en los siguientes 髍ganos administrativos:

  • 1. 觬ganos centrales.

    Direcciones de 羠ea:

    • - Direcci髇 de Coordinaci髇 Asistencial.
    • - Direcci髇 Econ髆ico Administrativa.
    • - Direcci髇 de Recursos Humanos.
    • - Direcci髇 de Obras, Instalaciones y Equipamientos.

    Los 髍ganos enumerados anteriormente, cuyos titulares tendr醤 rango de Director de 羠ea, ser醤 los responsables inmediatos, bajo la supervisi髇 del Director Gerente, de la ejecuci髇 de aquellos proyectos, objetivos y actividades que les sean asignados, as como de la gesti髇 ordinaria de los asuntos de la competencia del 羠ea respectiva.

  • 2. Estructura Territorial:

    Gerencias de Sector.

  • 3. Centros de Gesti髇 de 醡bito auton髆ico:
    • a) Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias
    • b) Centro de Gesti髇 Integrada de Proyectos Corporativos

Art韈ulo 27 Direcci髇 de Coordinaci髇 Asistencial

1. Corresponden a la Direcci髇 de Coordinaci髇 Asistencial las competencias siguientes:

  • a) Coordinar las acciones necesarias para facilitar el cumplimiento de los contratos de gesti髇 y los acuerdos de gesti髇 cl韓ica en los centros del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • b) Coordinar las acciones necesarias que favorezcan la implementaci髇 de las estrategias de salud para que los servicios sanitarios las desarrollen siguiendo criterios de accesibilidad, eficiencia y equidad.
  • c) Coordinar iniciativas de mejora de los servicios sanitarios.
  • d) Impulsar actividades de desarrollo profesional.
  • e) Coordinar el control de gesti髇 efectiva de la organizaci髇.

2. Corresponde al Servicio de Farmacia, como 髍gano dependiente de la Direcci髇 de Coordinaci髇 Asistencial, el seguimiento, control t閏nico y presupuestario de la prestaci髇 farmac閡tica.

Art韈ulo 28 Direcci髇 Econ髆ico Administrativa

1. Corresponden a la Direcci髇 Econ髆ico Administrativa las competencias siguientes:

  • a) La gesti髇 del r間imen interno, el asesoramiento jur韉ico y el apoyo administrativo a todos los 髍ganos del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • b) La elaboraci髇 y redacci髇 del anteproyecto del presupuesto del Servicio Aragon閟 de Salud y la distribuci髇 de cr閐itos por centros de gesti髇.
  • c) La coordinaci髇 y evaluaci髇 de la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria de los centros de gesti髇 del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • d) La elaboraci髇 y tramitaci髇 de las propuestas de modificaciones de cr閐itos del presupuesto.
  • e) La gesti髇 de la Tesorer韆 del Organismo.
  • f) La coordinaci髇 de los Gerentes del Sector y sus centros adscritos en el 醡bito de sus competencias.
  • g) El establecimiento de las l韓eas generales de compras de suministros y servicios en el Servicio Aragon閟 de Salud y la gesti髇 de los concursos centralizados.
  • h) Ejercer las dem醩 competencias que le sean encomendadas.

2. La Direcci髇 Econ髆ico-Administrativa se estructura en los siguientes 髍ganos:

  • a) Servicio de R間imen Jur韉ico y Asuntos Generales.
  • b) Servicio de Presupuestos.
  • c) Servicio de Gesti髇 Econ髆ica.

Art韈ulo 29 Servicio de R間imen Jur韉ico y Asuntos Generales

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) El asesoramiento jur韉ico a todos los 髍ganos del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • b) La coordinaci髇 normativa y el asesoramiento en la elaboraci髇 de proyectos de disposiciones normativas que se le encomienden.
  • c) La propuesta de resoluci髇 de recursos y reclamaciones.
  • d) La supervisi髇 y coordinaci髇 de los asuntos que, a trav閟 de la Secretar韆 General T閏nica del Departamento de Sanidad, se sometan a la consideraci髇 del Gobierno de Arag髇.

Art韈ulo 30 Servicio de Presupuestos

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La elaboraci髇 y redacci髇 del anteproyecto de presupuesto del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • b) La distribuci髇 de cr閐itos por centros de gesti髇.
  • c) El seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y del gasto de los centros de gesti髇 del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • d) El an醠isis, elaboraci髇 y tramitaci髇 de las propuestas de modificaciones de cr閐itos del presupuesto.
  • e) La coordinaci髇 de la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas que el Organismo Aut髇omo puede percibir legalmente por la prestaci髇 de la asistencia sanitaria.

Art韈ulo 31 Servicio de Gesti髇 Econ髆ica

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La gesti髇, control, movimiento y justificaci髇 de los anticipos de caja de los Servicios Centrales.
  • b) El control y gesti髇 del inmovilizado, excepto el de bienes inmuebles, de los Servicios Centrales.
  • c) La emisi髇 de informes en materia de contrataci髇 administrativa y la informaci髇 y asesoramiento de los centros dependientes en las materias de su competencia.
  • d) La tramitaci髇 y gesti髇 econ髆ica de los fondos que sean asignados en el presupuesto del Servicio Aragon閟 de Salud para subvenciones y transferencias.
  • e) La tramitaci髇 y gesti髇 de los concursos centralizados de gesti髇 de servicios p鷅licos, suministros y servicios de los centros sanitarios.
  • f) La tramitaci髇 y gesti髇 econ髆ica, presupuestaria y contable de gastos, contratos menores y de los concursos de suministros y servicios de los Servicios Centrales.
  • g) La propuesta de homologaci髇 de equipamientos y suministros en r間imen centralizado para el Organismo.

Art韈ulo 32 Direcci髇 de Recursos Humanos

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el Decreto 208/1999, de 17 de noviembre, del Gobierno de Arag髇, por el que se distribuyen las competencias en materia de personal entre los diferentes 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, corresponden a la Direcci髇 de Recursos Humanos las competencias siguientes:

  • a) La ordenaci髇 general y ejecuci髇 de la pol韙ica de personal del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • b) La propuesta de fijaci髇 de plantillas de personal de los diversos centros y servicios y sus modificaciones.
  • c) La propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo del personal funcionario, as como todos los actos que se deriven de la ordenaci髇, gesti髇 y control del personal funcionario y laboral del Servicio Aragon閟 de Salud.
  • d) La programaci髇, propuesta de ordenaci髇 y gesti髇 en materia de retribuciones.
  • e) Las relativas a la salud laboral y el r間imen disciplinario del personal.
  • f) La negociaci髇 colectiva con los representantes del personal, en los t閞minos previstos en la normativa vigente y el desarrollo de las relaciones sindicales, as como la acci髇 social.
  • g) La coordinaci髇 y, en su caso, gesti髇 de los actos derivados de las situaciones administrativas del personal y de su r間imen jur韉ico.
  • h) La preparaci髇 de la oferta de empleo p鷅lico y la gesti髇 de los procedimientos selectivos de ingreso, promoci髇 y traslado de personal.
  • i) La gesti髇 del Registro de Personal.
  • j) La coordinaci髇 de los Gerentes del Sector y sus centros adscritos en el 醡bito de sus competencias.
  • k) Ejercer las dem醩 competencias que le sean encomendadas.

2. La Direcci髇 de Recursos Humanos se estructura en los siguientes 髍ganos:

  • a) Servicio de Pol韙ica de Personal.
  • b) Servicio de Gesti髇 de Personal.
  • c) Servicio de Selecci髇 y Provisi髇.

Art韈ulo 33 Servicio de Pol韙ica de Personal

Corresponde a este Servicio la ordenaci髇 general y ejecuci髇 de la pol韙ica de personal del Servicio Aragon閟 de Salud y, en concreto, con relaci髇 a dicho personal:

  • a) Las funciones de ordenaci髇 del r間imen de prestaci髇 de servicios.
  • b) La preparaci髇 de su normativa reguladora.
  • c) La negociaci髇 con los representantes del personal en el 醡bito de sus competencias.
  • d) Las funciones relativas a la formaci髇, promoci髇 y desarrollo del personal, as como la salud laboral, la acci髇 social y el r間imen disciplinario.

Art韈ulo 34 Servicio de Gesti髇 de Personal

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) Las relativas a la ordenaci髇 y gesti髇 en materia de retribuciones y de acci髇 social.
  • b) La elaboraci髇 de la propuesta para la aprobaci髇 de plantillas y la gesti髇 de su registro y control internos.
  • c) La propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo del personal funcionario.
  • d) La coordinaci髇 y, en su caso, gesti髇 de los actos derivados de las situaciones administrativas del personal y de su r間imen jur韉ico.

Art韈ulo 35 Servicio de Selecci髇 y Provisi髇

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La preparaci髇 de la oferta de empleo p鷅lico y la gesti髇 de procedimientos selectivos, de promoci髇 y traslado de personal estatutario.
  • b) La coordinaci髇 de la promoci髇 interna temporal.
  • c) La gesti髇 de la bolsa de trabajo temporal del personal estatutario.

Art韈ulo 36 Direcci髇 de Obras, Instalaciones y Equipamientos

1. Corresponden a la Direcci髇 de Obras, Instalaciones y Equipamientos las competencias siguientes:

  • a) La programaci髇 y gesti髇 integral de las obras.
  • b) La gesti髇 del patrimonio inmobiliario del Organismo.
  • c) La supervisi髇 de los proyectos de obras del Organismo.
  • d) La implantaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de proyectos tecnol骻icos de ingenier韆 y mantenimiento.
  • e) La elaboraci髇 y seguimiento de protocolos de actuaci髇 en el ejercicio de sus competencias
  • f) El ejercicio de las dem醩 competencias que le sean encomendadas.

2. La Direcci髇 de Obras se estructura en los siguientes 髍ganos:

  • a) Servicio de Obras.
  • b) Servicio de Contrataci髇 y Gesti髇 Patrimonial
  • c) Servicio de Ingenier韆

Art韈ulo 37 Servicio de Obras

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La programaci髇 y gesti髇 integral de las obras.
  • b) La supervisi髇 de los proyectos.
  • c) Ejercer las dem醩 competencias que le sean encomendadas.

Art韈ulo 38 Servicio de Contrataci髇 y Gesti髇 Patrimonial

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La gesti髇 del patrimonio inmobiliario.
  • b) La tramitaci髇 y gesti髇 de la contrataci髇 administrativa encomendada a la Direcci髇 de Obras.

Art韈ulo 39 El Servicio de Ingenier韆

Corresponden a este Servicio las siguientes competencias:

  • a) La implantaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de proyectos tecnol骻icos y de ingenier韆 y mantenimiento.
  • b) Elaboraci髇 y seguimiento de protocolos de actuaci髇 en el ejercicio de sus competencias.
  • c) Ejercer las dem醩 competencias que le sean encomendadas.

Art韈ulo 40 Gerencias de Sector

1. Las Gerencias de Sector son 髍ganos desconcentrados, organizativos e instrumentales, del Servicio Aragon閟 de Salud, que con respeto a las decisiones adoptadas por el Consejo Rector del 羠ea de Salud, gestionan los recursos sanitarios necesarios para la asistencia sanitaria de los centros y unidades de su territorio.

2. Las Gerencias de Sector ejercer醤 las funciones que les atribuye el art韈ulo 25 del Reglamento de estructura y funcionamiento de las 醨eas y sectores del Sistema de Salud de Arag髇, aprobado por Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Arag髇.

Art韈ulo 41 Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias

Corresponde a la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias coordinar y gestionar la red de recursos espec韋icos destinados a tal fin en el 醡bito territorial de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

Art韈ulo 42 Centro de Gesti髇 Integrada de Proyectos Corporativos

1. Corresponde al Centro de Gesti髇 Integrada de Proyectos Corporativos la gesti髇 de proyectos estrat間icos de car醕ter log韘tico, tecnol骻ico y de sistemas de informaci髇, cuyo desarrollo le sea encomendado por el Director Gerente del Servicio Aragon閟 de Salud en el 醡bito territorial de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

2. Bajo la responsabilidad del Director de Centro, la gesti髇 del mismo se estructura en cinco 羠eas, con el rango de Subdirecciones, con las siguientes denominaciones:

  • - Subdirecci髇 de Arquitectura de Sistemas
  • - Subdirecci髇 de Comunicaciones
  • - Subdirecci髇 de Integraci髇
  • - Subdirecci髇 de Compras y Log韘tica
  • - Subdirecci髇 de Tecnolog韆 Sanitaria.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposici髇 adicional primera Unidad de Coordinaci髇 de Trasplantes de Arag髇

1. La Unidad de Coordinaci髇 de Trasplantes de Arag髇, a la que, en el marco de las relaciones de cooperaci髇 y coordinaci髇 entre las Administraciones P鷅licas, corresponde el ejercicio de las tareas establecidas en los acuerdos por las mismas, se adscribe a la Direcci髇 General de Asistencia Sanitaria.

2. Corresponden a la Unidad de Coordinaci髇 de Trasplantes de Arag髇 las siguientes funciones:

  • a) La promoci髇 de la donaci髇 de 髍ganos, tejidos y progenitores hematopoy閠icos.
  • b) La autorizaci髇 y renovaci髇 de autorizaciones de los programas de extracci髇 y registro de donaci髇 y trasplante de 髍ganos, tejidos y progenitores hematopoy閠icos.
  • c) El mantenimiento de la coordinaci髇 en materia de donaci髇 y trasplantes de 髍ganos, tejidos y progenitores hematopoy閠icos con el resto de las Comunidades Aut髇omas y con la Organizaci髇 Nacional de Trasplantes, a trav閟 de la Comisi髇 de Trasplantes del Consejo Interterritorial.
  • d) La creaci髇 y mantenimiento de la red auton髆ica de coordinadores hospitalarios de trasplantes.
  • e) La distribuci髇 y el control de recursos econ髆icos y subvenciones para el desarrollo de las actividades vinculadas a la donaci髇 y trasplante de 髍ganos, tejidos y progenitores hematopoy閠icos.
  • f) El asesoramiento y apoyo a las asociaciones de donantes y trasplantados de 髍ganos, tejidos y progenitores hematopoy閠icos.

Disposici髇 adicional segunda Plantilla y nombramiento del personal directivo del Centro de Gesti髇 Integrada de Proyectos Corporativos

1. El Centro de Gesti髇 Integrada de Proyectos Corporativos estar dotado de una plantilla org醤ica de personal que se regir por lo dispuesto en el Decreto 115/2003, de 3 de junio, del Gobierno de Arag髇, sobre plantillas org醤icas del personal de los centros sanitarios adscritos al Servicio Aragon閟 de Salud.

2. Para el nombramiento del Director del Centro de Gesti髇 Integrada de Proyectos Corporativos y de los Subdirectores, ser de aplicaci髇 el procedimiento establecido, para los Gerentes de Sector, en el Reglamento de estructura y funcionamiento de las 醨eas y sectores del Sistema de Salud de Arag髇, aprobado por Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Arag髇.

Disposici髇 adicional tercera Adscripci髇 de unidades administrativas

Cada 髍gano administrativo de los previstos en la estructura aprobada por este Decreto contar con las unidades administrativas y los puestos que se determinen en las respectivas relaciones de puestos de trabajo del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragon閟 de Salud, conforme al art韈ulo 11 de la Ley de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

Disposici髇 adicional cuarta Distribuci髇 de efectivos

Con sujeci髇 al r間imen de competencias en materia de personal, cabr distribuir entre las unidades administrativas del Departamento y del Servicio Aragon閟 de Salud en cada localidad al personal adscrito a los mismos, de acuerdo con las necesidades del servicio y las caracter韘ticas y cargas de trabajo, a trav閟 de la oportuna modificaci髇 de las Relaciones de Puestos de Trabajo.

Disposici髇 adicional quinta Modificaciones presupuestarias

Por el Departamento de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica se efectuar醤 las modificaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en este Decreto.

Disposici髇 adicional sexta T閞minos gen閞icos

Las menciones gen閞icas en masculino que aparecen en el articulado del presente decreto se entender醤 referidas tambi閚 a su correspondiente femenino y viceversa.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Disposici髇 transitoria primera Competencia para tramitaci髇 y resoluci髇 de procedimientos

Los procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de este Decreto, siempre que se hallen pendientes de resoluci髇, se tramitar醤 y resolver醤 por los 髍ganos administrativos que tengan atribuida la competencia por el presente Decreto.

Disposici髇 transitoria segunda Desempe駉 provisional de funciones

En tanto se procede a la modificaci髇 de las Relaciones de Puestos de Trabajo del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragon閟 de Salud, para dar cumplimiento a las previsiones de este Decreto, as como a la posterior provisi髇 de los puestos derivados de la estructura aprobada, cabr adoptar las decisiones oportunas para asegurar el desempe駉 provisional de las funciones propias de los respectivos 髍ganos administrativos.

Disposici髇 transitoria tercera Estructura de 醨eas y sectores del Sistema de Salud de Arag髇

En tanto se proceda a la aprobaci髇 de los Estatutos del Servicio Aragon閟 de Salud, seg鷑 lo previsto en la Disposici髇 final primera de este Decreto, se entender vigente la estructura de 醨eas y sectores del Sistema de Salud de Arag髇 aprobada por Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, ampli醤dose hasta dicha fecha el plazo de adecuaci髇 previsto en la disposici髇 transitoria 鷑ica del Decreto 32/2015, de 9 de marzo, del Gobierno de Arag髇, que modifica parcialmente el Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de 醨eas y sectores del Sistema de Salud de Arag髇.

Disposici髇 derogatoria Normativa objeto de derogaci髇

1. Quedan derogadas todas aquellas disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en este Decreto.

2. Quedan expresamente derogados tanto el Decreto 337/2011, de 6 de octubre, del Gobierno de Arag髇, por el que se aprueba la estructura org醤ica del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia, en todo aquello que corresponde al 醨ea de Sanidad, como el Cap韙ulo IX del Decreto 6/2008, de 30 de enero, del Gobierno de Arag髇, relativo a la estructura del Servicio Aragon閟 de Salud, y el Decreto 43/2009, de 24 de marzo, que lo modifica parcialmente.

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DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 final primera Elaboraci髇 de los Estatutos del Servicio Aragon閟 de Salud

En el plazo de un a駉 desde la entrada en vigor del presente Decreto, el Departamento de Sanidad elevar a la aprobaci髇 del Gobierno de Arag髇 un proyecto de Decreto por el que se aprueben los Estatutos del Servicio Aragon閟 de Salud, regulando su estructura organizativa y los dem醩 aspectos previstos en el art韈ulo 73 de la Ley de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

Disposici髇 final segunda Regulaci髇 de la estructura perif閞ica del Departamento de Sanidad

En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor del presente Decreto, el Departamento de Sanidad elevar a la aprobaci髇 del Gobierno de Arag髇 un proyecto de Decreto por el que se regule la estructura perif閞ica del Departamento, ordenando en el mismo las 醨eas y zonas b醩icas de salud p鷅lica que establece el art韈ulo 21 de la Ley 5/2014, de 26 de junio, de Salud P鷅lica de Arag髇.

Disposici髇 final tercera Facultades de desarrollo

Se faculta al Consejero de Sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este Decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

Este Decreto entrar en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el "Bolet韓 Oficial de Arag髇".