• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.� DE LA APROBACI覰 DE LOS PRESUPUESTOS Y DE SUS MODIFICACIONES
  • SECCI覰 1.� Cr閐itos iniciales y financiaci髇 de los mismos
    • Art韈ulo 1 犃mbito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 2 燗probaci髇 de los estados de gastos e ingresos
    • Art韈ulo 3 燚istribuci髇 funcional del gasto
    • Art韈ulo 4 燭ransferencias internas
    • Art韈ulo 5 燘eneficios fiscales
  • SECCI覰 2.� Modificaciones de cr閐itos presupuestarios
    • Art韈ulo 6 燙r閐itos ampliables
• CAP蚑ULO II.� DE LA GESTI覰 PRESUPUESTARIA
  • Art韈ulo 7 燗utorizaci髇 y disposici髇 de gastos
  • Art韈ulo 8 燬alario Social B醩ico
  • Art韈ulo 9 燙ar醕ter vinculante de determinados cr閐itos
  • Art韈ulo 10 燚otaciones no utilizadas
  • Art韈ulo 11 燭ransferencias a organismos, entes y empresas p鷅licas
  • Art韈ulo 12 燣imitaciones presupuestarias
  • Art韈ulo 13 燤odificaci髇 del Texto Refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio
• CAP蚑ULO III.� DE LOS CR蒁ITOS PARA GASTOS DE PERSONAL
  • SECCI覰 1.� Reg韒enes retributivos
    • Art韈ulo 14 燣imitaci髇 del aumento de gastos de personal
    • Art韈ulo 15 燫etribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 16 燫etribuciones de los miembros de los 髍ganos auxiliares
    • Art韈ulo 17 燫etribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci髇
    • Art韈ulo 18 燫etribuciones de Directores de Agencias y equivalentes
    • Art韈ulo 19 燫etribuciones del personal funcionario
    • Art韈ulo 20 燫etribuciones del personal laboral
    • Art韈ulo 21 燫etribuciones del personal estatutario
    • Art韈ulo 22 燫etribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia dependiente del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 23 燫etribuciones del personal interino
    • Art韈ulo 24 燫etribuciones del personal eventual
    • Art韈ulo 25 燫etribuciones del personal funcionario sanitario local
  • SECCI覰 2.� Otras disposiciones en materia de retribuciones de personal
    • Art韈ulo 26 燩rocesos de autoorganizaci髇 y pol韙icas de personal
    • Art韈ulo 27 燚eterminaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos
    • Art韈ulo 28 燣imitaci髇 en materia de incrementos de gasto para costes de personal del sector p鷅lico auton髆ico
    • Art韈ulo 29 燩rohibici髇 de ingresos at韕icos
  • SECCI覰 3.� Plantillas y oferta de empleo p鷅lico
    • Art韈ulo 30 燩lantillas
    • Art韈ulo 31 營ncorporaci髇 de nuevo personal durante el a駉 2017
  • SECCI覰 4.� De la Universidad de Oviedo
    • Art韈ulo 32 燙ostes de personal de la Universidad de Oviedo
• CAP蚑ULO IV.� DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  • SECCI覰 1.� Operaciones de cr閐ito
    • Art韈ulo 33 燨peraciones de cr閐ito a largo plazo
    • Art韈ulo 34 燨peraciones de cr閐ito a corto plazo
    • Art韈ulo 35 燛ndeudamiento a corto plazo de los organismos aut髇omos
  • SECCI覰 2.� R間imen de avales
    • Art韈ulo 36 燗vales al sector p鷅lico
    • Art韈ulo 37 燬egundo aval a empresas
• CAPITULO V.� NORMAS TRIBUTARIAS
  • Art韈ulo 38 燤odificaci髇 del texto refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燗decuaci髇 de retribuciones de la presente ley
  • Segunda 燫ecuperaci髇 parcial de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012
  • Tercera 燝esti髇 de los cr閐itos asociados a la ejecuci髇 del programa 513H, 獵arreteras�
  • Cuarta 燭ratamiento de los cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015, 玃ara gastos de personal de centros concertados� de la secci髇 14
  • Quinta 燯no por ciento cultural
  • Sexta 燤骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para el sostenimiento de centros concertados
  • S閜tima 燜ondo de Contingencia
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre, de Evaluaci髇 de la Funci髇 Docente y sus Incentivos
  • Segunda 燛ntrada en vigor
• ANEXO I .燙R蒁ITOS AMPLIABLES
• ANEXO II .� M覦ULOS ECON覯ICOS DE CENTROS CONCERTADOS

Art韈ulo 1 羗bito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias

Los Presupuestos Generales del Principado de asturias para el ejercicio 2017 se integran por:

• a) el Presupuesto de la Junta General del Principado de asturias.
• b) El Presupuesto del Consejo de Gobierno y de la Administraci髇 del Principado de Asturias.
• c) Los Presupuestos de los 髍ganos auxiliares del Principado de Asturias:
  • Sindicatura de cuentas del Principado de asturias.
  • Consejo consultivo del Principado de asturias.
• d) Los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de sus presupuestos de gastos:
  • Real Instituto de estudios asturianos.
  • Consorcio para la Gesti髇 del Museo Etnogr醘ico de Grandas de Salime.
  • Ente P鷅lico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.
  • Instituto Asturiano de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
  • Servicio P鷅lico de Empleo del Principado de Asturias.
  • Servicio de emergencias del Principado de asturias.
  • Centro regional de Bellas artes.
  • Orquesta Sinf髇ica del Principado de Asturias.
  • Consejo Econ髆ico y Social.
  • Consejo de la Juventud del Principado de asturias.
  • Comisi髇 Regional del Banco de Tierras.
  • Establecimientos residenciales para ancianos de asturias.
  • Servicio de salud del Principado de asturias.
  • Junta de saneamiento.
  • Servicio Regional de Investigaci髇 y Desarrollo Agroalimentario del Principado de Asturias.
• e) Los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos sujetos al r間imen de contabilidad privada:
  • Fundaci髇 Asturiana de Atenci髇 y Protecci髇 a Personas con Discapacidades y/o Dependencias.
  • Fundaci髇 Comarcas Mineras para la Formaci髇 y Promoci髇 del Empleo.
  • Fundaci髇 para el Fomento de la Econom韆 Social.
  • Fundaci髇 Asturiana de la Energ韆.
  • Fundaci髇 Servicio Asturiano de Soluci髇 Extrajudicial de Conflictos.
  • Instituto de Desarrollo Econ髆ico del Principado de Asturias.
  • Consorcio de Transportes de asturias.
• f) Los Presupuestos de las siguientes empresas p鷅licas:
  • Sociedad Regional de Recaudaci髇 del Principado de Asturias, S.A.
  • Sociedad Asturiana de Estudios Econ髆icos e Industriales, S.A.
  • Sociedad Inmobiliaria del real sitio de covadonga, S.A.
  • Hosteler韆 asturiana, S.A.
  • Inspecci髇 T閏nica de Veh韈ulos de Asturias, S.A.
  • Sociedad Regional de Promoci髇 del Principado de Asturias, S.A.
  • Sedes, s.a.
  • Viviendas del Principado de Asturias, S.A.
  • Empresa P鷅lica Sociedad de Servicios del Principado de Asturias, S.A.
  • Ciudad Industrial del Valle del Nal髇, S.A.
  • Gesti髇 de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias, S.A.
  • Sociedad de Promoci髇 Exterior Principado de Asturias, S.A.
  • Gesti髇 de Infraestructuras P鷅licas de Telecomunicaciones del Principado de Asturias, S.A.
  • Sociedad P鷅lica de Gesti髇 y Promoci髇 Tur韘tica y Cultural del Principado de Asturias, S.A.
  • Radiotelevisi髇 del Principado de Asturias, S.A.U.
  • Albancia, S.L.
  • SRP Participaciones, S.L.
• g) Los Presupuestos de los Consorcios que, sin formar parte del sector p鷅lico auton髆ico, se encuentran adscritos a la Administraci髇 del Principado de Asturias de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 120 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico:
  • Consorcio para el abastecimiento de aguas y saneamiento en el Principado de asturias (cadasa).
  • Consorcio para la Gesti髇 de los Residuos S髄idos en Asturias (COGERSA).
  • Consorcio Asturiano de Servicios Tecnol骻icos (CAST).
  • Consorcio Parque nacional de los Picos de europa.

Art韈ulo 2 Aprobaci髇 de los estados de gastos e ingresos

1. En los estados de gastos de los Presupuestos integrados por los entes a que se refieren las letras a), b) y c) del art韈ulo 1, se aprueban cr閐itos para la ejecuci髇 de los distintos programas por importe de 4.096.149.967 euros, cuya financiaci髇 figura en el estado de ingresos con el siguiente detalle:

• a) Derechos econ髆icos estimados a liquidar para el ejercicio, por un importe de 3.540.406.929 euros.
• b) Operaciones consignadas en el Cap韙ulo 9 玃asivos financieros�, por un importe de 555.743.038 euros.

2. En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 1.d) se aprueban, para la ejecuci髇 de sus programas, cr閐itos por los importes siguientes:

3. Los cr閐itos a que hace referencia el apartado anterior se financiar醤 con los derechos econ髆icos que figuran en los estados de ingresos de cada organismo o ente p鷅lico por el mismo importe que los gastos consignados.

4. En los Presupuestos de los organismos y entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 1.e) se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

5. En los Presupuestos de las empresas p鷅licas a que se refiere el art韈ulo 1.f), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

6. En los estados de gastos de los Presupuestos del Consorcio Asturiano de Servicios Tecnol骻icos (CAST) se aprueban, de acuerdo con lo previsto en sus estatutos, cr閐itos, para la ejecuci髇 de sus programas, por importe de 1.257.255 euros.

Art韈ulo 3 Distribuci髇 funcional del gasto

El importe consolidado de los estados de gastos integrados por los Presupuestos de los entes referidos en las letras a), b), c) y d) del art韈ulo 1 se desagrega por funciones de acuerdo con el siguiente detalle en euros:

Art韈ulo 4 Transferencias internas

En el Presupuesto de la Administraci髇 del Principado de Asturias se consignan cr閐itos para la realizaci髇 de transferencias internas por el siguiente importe:

A organismos y entes p鷅licos cuya normativa confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de sus presupuestos de gastos, por importe de 1.866.574.473 euros.

A organismos y entes p鷅licos sujetos al r間imen de contabilidad privada, por importe de 49.796.988 euros.

A las empresas p鷅licas, por importe de 35.326.000 euros.

A los consorcios, por importe de 20.723.649 euros.

Art韈ulo 5 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos propios del Principado de Asturias y a los tributos cedidos se estiman en 1.015.011.441 euros.

Art韈ulo 6 Cr閐itos ampliables

Excepcionalmente, se consideran ampliables los siguientes cr閐itos de los estados de gastos:

• a) Los destinados a la concesi髇 de anticipos o pr閟tamos al personal, hasta el l韒ite de los respectivos ingresos por reintegros.
• b) Los cr閐itos destinados a satisfacer obligaciones derivadas de operaciones de endeudamiento en sus distintas modalidades, tanto por intereses y amortizaciones del principal como por gastos derivados de las operaciones de emisi髇, constituci髇, conversi髇, canje o amortizaci髇.
• c) Los que figuran relacionados en el anexo I 玞r閐itos ampliables�, en funci髇 del reconocimiento de obligaciones espec韋icas por encima de las inicialmente previstas en el estado de gastos.
• d) Los cr閐itos a los que hace referencia el art韈ulo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones derivadas del cumplimiento de sentencias en los procedimientos en los que la Administraci髇 del Principado de Asturias sea condenada al pago de cantidad l韖uida que exceda la consignaci髇 inicialmente prevista.

Art韈ulo 7 Autorizaci髇 y disposici髇 de gastos

1. A efectos de lo establecido en el art韈ulo 41.1 del texto refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio (en adelante TRREPPA), corresponder� al Presidente del Principado de Asturias y a los Consejeros la autorizaci髇 de gastos por importe no superior a 300.000 euros, y la disposici髇 de los gastos dentro de los l韒ites de las consignaciones incluidas en la secci髇 del Presupuesto correspondiente.

Corresponde al Consejo de Gobierno la autorizaci髇 de gastos por importe superior a 300.000 euros, con las excepciones previstas en el referido art韈ulo 41.

2. La autorizaci髇 y disposici髇 de gastos con cargo a las secciones del estado de gastos del Presupuesto corresponder醤, en los t閞minos se馻lados por la ley, a los siguientes 髍ganos:

• a) En la secci髇 01 (Presidencia del Principado y del Consejo de Gobierno), al Presidente del Principado de asturias.
• b) En la secci髇 02 (Junta General del Principado), al 髍gano que determinen el Reglamento de la Junta General y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico librar� en firme los fondos que peri骴icamente demande, los cuales no estar醤 sujetos a justificaci髇.
• c) En la secci髇 03 (Deuda), a la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico.
• d) En la secci髇 04 (Clases pasivas), a la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico.
• e) En la secci髇 05 (Consejo Consultivo), al 髍gano que determinen la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del consejo consultivo, y sus normas de desarrollo.
• f) En la secci髇 06 (Sindicatura de Cuentas), al 髍gano que determinen la Ley del Principado de Asturias 3/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico librar� en firme los fondos que peri骴icamente demande, los cuales no estar醤 sujetos a justificaci髇.
• g) En la secci髇 31 (gastos de diversas Consejer韆s y 髍ganos de gobierno), a la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico.

3. No se librar醤 por la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico los fondos pendientes de libramiento correspondientes al ejercicio 2017 de las secciones 05 (Consejo Consultivo) y 06 (Sindicatura de Cuentas) hasta que no est閚 agotadas por ejecuci髇 presupuestaria la totalidad de las cuant韆s correspondientes a los super醰its de liquidaci髇 acumulados de ejercicios anteriores existentes a la entrada en vigor de esta ley.

Corresponder� al Consejo Consultivo y a la Sindicatura de Cuentas, a trav閟 de sus propios 髍ganos, aprobar las habilitaciones por super醰it que sean precisas.

4. Las facultades de autorizaci髇 y disposici髇 de gastos en los organismos p鷅licos y dem醩 entes p鷅licos se ejercer醤 por el 髍gano designado en sus estatutos o normas de creaci髇 con el l韒ite que establece el apartado 1 del presente art韈ulo, sin perjuicio de lo que dispongan, en su caso, sus correspondientes normas de creaci髇.

5. A los efectos de lo establecido en la disposici髇 adicional segunda de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del servicio de salud del Principado de asturias, le corresponde al director Gerente autorizar los gastos de inversi髇 por cuant韆 no superior a 150.000 euros, al Consejo de Administraci髇 los gastos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno por importes superiores a 300.000 euros.

6. A los efectos de lo establecido en el art韈ulo 29.1 de la Ley del Principado de Asturias 2/2002, de 12 de abril, del Instituto de Desarrollo Econ髆ico del Principado de Asturias, corresponde a la Direcci髇 General del Instituto aprobar los compromisos de gasto, los pagos o riesgos, por importes no superiores a 150.000 euros, a la Presidencia del Instituto los pagos o riesgos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno los superiores a 300.000 euros.

7. La autorizaci髇 de gastos de car醕ter plurianual requerir� informe previo de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico. Si el 髍gano gestor no estuviera conforme con el informe, elevar� el expediente al Consejo de Gobierno para su resoluci髇.

Art韈ulo 8 Salario Social B醩ico

1. A los efectos contemplados en los art韈ulos 4.1 b) y 4.5 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico, se establece la cuant韆 del m骴ulo b醩ico en 442,96 euros y la cuant韆 de los siguientes m骴ulos complementarios: para las unidades econ髆icas de convivencia independiente de dos miembros ser� de 540,41 euros, de 611,28 euros para unidades de tres miembros, de 682,14 euros para unidades de cuatro miembros, de 713,16 euros para unidades de cinco miembros y de 730,88 euros para unidades de seis o m醩 miembros. Estas cuant韆s se incrementar醤 en un 5 % en los casos en que las correspondientes unidades econ髆icas de convivencia independiente incluyan al menos una persona que tenga un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 45 %, un grado de dependencia reconocida de acuerdo con la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, una edad menor de 25 a駉s o una edad mayor de 64 a駉s.

2. A los efectos contemplados en el art韈ulo 4.6 del referido texto legal, cuando dos o m醩 unidades econ髆icas de convivencia independiente compartan el mismo domicilio en conjunto no podr醤 acumular, computando los recursos econ髆icos de todos sus miembros de acuerdo con lo previsto en la normativa de aplicaci髇, un m醲imo de una con setenta y cinco veces la cantidad que corresponder韆 a una sola unidad con igual n鷐ero de miembros. La reducci髇 a que hubiera lugar se efectuar� proporcionalmente para cada uno de los salarios sociales b醩icos correspondientes a las unidades consideradas.

3. A los efectos contemplados en el art韈ulo 4.6 del referido texto legal, el m醲imo exento de los ingresos mensuales de las personas que, compartiendo la misma residencia, no computen como miembros de la unidad econ髆ica de convivencia independiente, se establece en cinco veces la cuant韆 del Salario Social B醩ico que les pudiera corresponder en el supuesto de ausencia total de recursos y en funci髇 del n鷐ero total de personas convivientes.

Art韈ulo 9 Car醕ter vinculante de determinados cr閐itos

1. Tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA, los siguientes subconceptos:

• 220. 002, Libros, revistas y otras publicaciones.
• 220.004 , Material inform醫ico no inventariable.
• 222.000 , Telef髇icas.
• 226.001 , Atenciones protocolarias y representativas.
• 226.002 , Informaci髇, publicidad y promoci髇 de actividades.
• 226.006 , Reuniones y conferencias.
• 226.009 , Otros gastos diversos.
• 230. 000, Dietas y locomoci髇.

2. Los cr閐itos a los que hace referencia el art韈ulo 6 de la presente ley 獵r閐itos ampliables� tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 26.2 del TrrePPa.

Art韈ulo 10 Dotaciones no utilizadas

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, podr� autorizar transferencias de cr閐ito de las dotaciones no utilizadas en los programas de las distintas secciones de los Presupuestos a los distintos conceptos del programa de imprevistos y funciones no clasificadas, habilitando a tal efecto los cr閐itos que sean necesarios para su ulterior reasignaci髇. A estas transferencias de cr閐ito no les ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en los art韈ulos 31.7 y 34.4 del TrrePPa.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta de estas transferencias a la Junta General en el plazo de un mes desde su aprobaci髇.

Art韈ulo 11 Transferencias a organismos, entes y empresas p鷅licas

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 17.4 del TRREPPA, los cr閐itos destinados a transferencias a entidades p鷅licas, entes p鷅licos y empresas p鷅licas con un presupuesto estimativo de gastos destinados a cubrir d閒icit de explotaci髇, podr醤 ser declarados en el 鷏timo trimestre del a駉 como no transferibles y, en consecuencia, resultar anulados por una parte o por el total pendiente cuando la previsi髇 de beneficio contable, despu閟 de impuestos, para 2017 supere la establecida en los Presupuestos Generales del Principado de asturias.

2. La Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico podr� minorar las transferencias del Principado de Asturias para los organismos con contabilidad p鷅lica en los que exista remanente de tesorer韆 positivo de ejercicios anteriores en la medida y por el importe en que este pueda ser destinado a financiar sus gastos. Esta minoraci髇 no podr� superar el importe del remanente positivo de tesorer韆 del organismo. El importe minorado tendr� la consideraci髇 de dotaciones no utilizadas de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 10 de la presente ley.

3. Las transferencias de capital contenidas en la presente ley a favor de organismos aut髇omos, entidades p鷅licas, entes p鷅licos, empresas p鷅licas y dem醩 entidades del sector p鷅lico se podr醤 librar en funci髇 de los compromisos asumidos por los citados organismos sin que les sea de aplicaci髇 lo dispuesto en el art韈ulo 17.4 del TRREPPA.

4. Se podr� anticipar el libramiento de una o m醩 mensualidades a los organismos, empresas, entidades y fundaciones que integran el sector p鷅lico auton髆ico, previo informe favorable de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, siempre que el importe m醲imo librado en cada trimestre no supere la cuarta parte del cr閐ito inicial.

Art韈ulo 12 Limitaciones presupuestarias

1. Durante el ejercicio 2017, cuando razones de equilibrio presupuestario lo aconsejen, se ajustar� el gasto p鷅lico al objeto de garantizar el cumplimiento del objetivo de estabilidad al cierre del ejercicio.

2. Se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, a dictar las instrucciones oportunas y adoptar las medidas necesarias que permitan adecuar la ejecuci髇 presupuestaria de gastos al ritmo de reconocimiento de derechos para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior. de las decisiones adoptadas se dar� cuenta a la Junta General.

Art韈ulo 13 Modificaci髇 del Texto Refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio

Se modifica el apartado 5 del art韈ulo 53 del texto refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, quedando redactado como sigue:

Art韈ulo 14 Limitaci髇 del aumento de gastos de personal

1. Lo establecido en el presente art韈ulo ser� de aplicaci髇 al personal al servicio de:

• a) La Administraci髇 del Principado de Asturias.
• b) Los organismos y entes p鷅licos a que se refieren las letras d) y e) del art韈ulo 1 de esta ley.
• c) Las empresas p鷅licas a que se refiere la letra f) del art韈ulo 1.
• d) Las fundaciones y los consorcios incluidos en las letras d) y e) del art韈ulo 1.
• e) La Universidad de Oviedo.

2. En el a駉 2017, las retribuciones 韓tegras del personal no experimentar醤 ning鷑 incremento con respecto a las del a駉 2016, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de la comparaci髇, tanto respecto a los efectivos de personal como a la antig黣dad del mismo, y sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera de la presente ley.

3. Los sujetos integrantes del sector p鷅lico enumerados en el apartado 1 del presente art韈ulo no podr醤 realizar durante el ejercicio 2017 aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇.

No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial en los t閞minos que establece la presente ley, se podr醤 realizar contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de contingencias distintas a la de jubilaci髇. Asimismo, y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial en los t閞minos que establece la presente ley, se podr醤 realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci髇 siempre que los citados planes o contratos hubieran sido suscritos con anterioridad al 31 de diciembre de 2011.

4. La masa salarial del personal laboral no experimentar� crecimiento respecto de su cuant韆 a 31 de diciembre de 2016, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto en el apartado 2 de este art韈ulo.

La masa salarial se entiende integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci髇 social devengados por este personal en 2016, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 2 de este art韈ulo.

Se except鷄n, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la seguridad social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.

5. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car醕ter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados al mismo.

6. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl醬sulas que establezcan cualquier tipo de incremento.

7. Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta ley se entienden siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

8. Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera de la presente ley, las indemnizaciones por raz髇 del servicio no experimentar醤 ning鷑 incremento respecto a las cantidades previstas para 2016.

Los complementos personales y transitorios, y retribuciones an醠ogas no experimentar醤 ning鷑 incremento respecto a las cantidades previstas para 2016 y ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2017, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo, entendiendo que tienen car醕ter de absorbible las mejoras retributivas derivadas del sueldo, el complemento de destino y el espec韋ico.

A efectos de la absorci髇 prevista en el p醨rafo anterior, el incremento de retribuciones de car醕ter general que se establece en esta ley s髄o se computar� en el 50% de su importe, absorbi閚dose 鷑icamente el incremento derivado de los conceptos retributivos se馻lados.

9. Los l韒ites establecidos en este art韈ulo ser醤 de aplicaci髇 a las retribuciones de los contratos mercantiles y de alta direcci髇 del personal incluido en el sector p鷅lico auton髆ico.

Art韈ulo 15 Retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias

Las retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias son las fijadas, de acuerdo con el reglamento de la Junta General, por la mesa, o韉a la Junta de Portavoces, dentro de los l韒ites de la correspondiente consignaci髇 presupuestaria.

Art韈ulo 16 Retribuciones de los miembros de los 髍ganos auxiliares

1. Las retribuciones correspondientes a los cargos de s韓dico mayor, s韓dico y secretario General de la sindicatura de Cuentas ser醤 las establecidas en el art韈ulo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T閏nico, respectivamente.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Presidente, Vocales y Secretario General del Consejo Consultivo ser醤, de acuerdo con el art韈ulo 10.1 de la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, las establecidas en el art韈ulo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T閏nico, respectivamente.

Art韈ulo 17 Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci髇

1. Las retribuciones de los cargos de Presidente, Vicepresidente, Consejero y Viceconsejero ser醤 las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Subsecretario, sin perjuicio de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa vigente.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Secretario General T閏nico, Director General y asimilados ser醤 las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del estado para el cargo de director General.

3. Los altos cargos que sean funcionarios de carrera o empleados p鷅licos de car醕ter laboral fijo, tendr醤 derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.

4. En ning鷑 caso ser醤 de aplicaci髇 a los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 18 Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes

Contin鷄n vigentes para 2017 las retribuciones previstas para 2016, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera de la presente ley y de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiera corresponder a sus titulares de acuerdo con la normativa vigente.

Art韈ulo 19 Retribuciones del personal funcionario

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 14, las retribuciones a percibir en 2017 por el personal funcionario ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o es cala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Grupo/Subgrupo RD Leg. 5/2015	Grupo Ley 30/1984	Sueldos (euros)	Trienios (euros)
  A1	A	13.441,80	516,96
  A2	B	11.622,84	421,44
  B	�	10.159,92	369,96
  C1	c	8.726,76	318,96
  C2	D	7.263,00	216,96
  E ( Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales ( RD Leg. 5/2015)	E	6.647,52	163,32

• b) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel de complemento de destino	Cuant韆 (euros)
  30	11.908,02
  29	10.680,99
  28	10.232,07
  27	9.782,66
  26	8.582,29
  25	7.614,63
  24	7.165,34
  23	6.716,54
  22	6.267,01
  21	5.818,45
  20	5.404,91
  19	5.128,94
  18	4.852,73
  17	4.576,63
  16	4.301,39
  15	4.024,93
  14	3.749,20
  13	3.472,86
  12	3.196,77
  11	2.920,80

• c) El complemento espec韋ico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y, en concreto, en atenci髇 a su dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci髇 de servicios en condiciones especialmente t髕icas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter韘tica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.

  En ning鷑 caso podr� asignarse m醩 de un complemento espec韋ico a cada puesto de trabajo. La cuant韆 anual se percibir� en doce mensualidades de igual cuant韆, sin perjuicio de lo dispuesto en relaci髇 con la paga extra.

  Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempe馿n funciones en etapas o ense馻nzas superiores a las asignadas a su cuerpo con car醕ter general en el 醡bito docente podr醤 percibir, en id閚ticas condiciones que el complemento espec韋ico a que se refiere el p醨rafo anterior, un 玞omponente compensatorio del complemento espec韋ico en la funci髇 docente�. El Consejo de Gobierno establecer� las cuant韆s y los requisitos para poder percibir este complemento compensatorio.

• d) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresi髇 alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  GRUPO/SUBGRUPO	Cuant韆 (Primera categor韆)	Cuant韆 (Segunda categor韆)
  Funcionarios	euros	euros
  A1	2.145,48	2.145,48
  A2	1.373,20	1.373,20
  C1	901,24	901,24
  C2	729,50	729,50
  E ( Ley 30/1984) – Agrup. Pr. ( RD Leg. 5/2015)	557,88	557,88

  El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento de la correspondiente categor韆 personal y se mantendr� cualquiera que sea la Consejer韆, organismo o ente p鷅lico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito as� como cualquiera que sea la naturaleza de este.

  Las cuant韆s establecidas para las distintas categor韆s no son acumulables entre s�, a excepci髇 de lo establecido en el art韈ulo 14.2 del Reglamento de la carrera horizontal de los funcionarios de la Administraci髇 del Principado de asturias, aprobado por el decreto 37/2011, de 11 de mayo.

• e) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en este apartado, y de una mensualidad de los importes del complemento de destino, complemento espec韋ico y complemento de carrera que correspondan. Este importe a percibir se calcular� proporcionalmente de acuerdo con lo dispuesto reglamentariamente. cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.

  Las cuant韆s de sueldo y trienios aplicables a cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre de 2017 ser醤 las siguientes:

  Grupo/Subgrupo RD Leg- 5/2015	Sueldo (euros)	Trienios (euros)
  A1	691,21	26,58
  A2	706,38	25,61
  B	731,75	26,65
  C1	628,53	22,96
  C2	599,73	17,91
  E ( Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales ( RD Leg. 5/2015)	553,96	13,61

• f) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo con que se desempe馿n los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos, se asignar� conforme a lo dispuesto en los p醨rafos siguientes.

  El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 afectada y previo informe de la Consejer韆 Hacienda y Sector P鷅lico, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las siguientes normas:

  • 1.� La valoraci髇 de la productividad deber� realizarse en funci髇 de circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempe駉 del mismo y, en su caso, con el grado de participaci髇 en la consecuci髇 de los resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.
  • 2�. En ning鷑 caso las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo originar醤 derechos individuales respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per韔dos sucesivos.

  Cada Consejer韆, organismo o ente p鷅lico determinar�, mediante resoluci髇, la cuant韆 individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe馿 determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se馻len, dentro de los cr閐itos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser醤 p鷅licos en el centro de trabajo.

• g) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se conceder醤 dentro de los cr閐itos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendr醤 car醕ter excepcional y solamente podr醤 ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning鷑 caso, puedan ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo, ni originar derechos individuales en periodos sucesivos.

2. Los funcionarios, en cualquier situaci髇 administrativa en la que tuvieran reconocido el derecho a la percepci髇 de trienios, percibir醤, adem醩, el importe de la parte proporcional que por dicho concepto corresponda a las pagas extraordinarias.

3. A los efectos de la absorci髇 prevista en el art韈ulo 14.8, no se considerar� en ning鷑 caso la parte del incremento retributivo que afecte a trienios, complementos de productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 20 Retribuciones del personal laboral

1. Con efectos de 1 de enero de 2017, la masa salarial del personal sometido a r間imen laboral e incluido dentro del 醡bito al que se refiere el art韈ulo 14.1, no podr� experimentar ning鷑 crecimiento respecto a la prevista para 2016, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 14 de la presente ley y de lo que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos anualizados y de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig黣dad del mismo como al r間imen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.

2. Lo previsto en el apartado anterior representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

La autorizaci髇 de la masa salarial por la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, previos los informes de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y de presupuestos, y, en su caso, de sector p鷅lico, ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a駉 2017, y con cargo a ella deber醤 satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del a駉, a cuyo efecto deber� aportarse la certificaci髇 de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2016 distinguiendo entre retribuciones fijas y conceptos variables.

cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo cuyas retribuciones, en todo o en parte, vengan determinadas por contrato individual, deber醤 comunicarse las retribuciones anualizadas, satisfechas y devengadas en 2016 a las Direcciones Generales competentes en materia de presupuestos, de funci髇 p鷅lica y, en su caso, de sector p鷅lico.

3. Contin鷄n vigentes para 2017 las retribuciones previstas para 2016 correspondientes al personal con contrato de alta direcci髇 que preste sus servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 14.2.

4. Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley, no podr醤 experimentar ning鷑 crecimiento respecto a 2016, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 14.2.

5. El personal laboral que tuviera reconocido el derecho al percibo del complemento de carrera lo percibir� de acuerdo con lo establecido por la legislaci髇 laboral.

Art韈ulo 21 Retribuciones del personal estatutario

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 14, las retribuciones a percibir en 2017 por el personal estatutario ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se halle clasificado el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  GRUPO	Sueldos (euros)	Trienios (euros)
  A	13.441,80	516,96
  B	11.622,84	421,44
  C	8.726,76	318,96
  D	7.263,00	216,96
  E	6.647,52	163,32

  Los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987 se mantendr醤, igualmente, en las cuant韆s vigentes, sin ser de aplicaci髇 lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera.

• b) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, se abonar� de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel de complemento de destino	Cuant韆 (euros)
  30	11.908,02
  29	10.680,99
  28	10.232,07
  27	9.782,66
  26	8.582,29
  25	7.614,63
  24	7.165,34
  23	6.716,54
  22	6.267,01
  21	5.818,45
  20	5.404,91
  19	5.128,94
  18	4.852,73
  17	4.576,63
  16	4.301,39
  15	4.024,93
  14	3.749,20
  13	3.472,86
  12	3.196,77
  11	2.920,80

• c) El complemento espec韋ico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y, en concreto, en atenci髇 a su dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci髇 de servicios en condiciones especialmente t髕icas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter韘tica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.

  En ning鷑 caso podr� asignarse m醩 de un complemento espec韋ico a cada puesto de trabajo. La cuant韆 anual se percibir� en doce mensualidades de igual cuant韆, sin perjuicio de lo dispuesto en relaci髇 con la paga extra.

• d) El personal estatutario fijo percibir� el complemento de carrera profesional y desarrollo profesional de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
  (Licenciados y diplomados sanitarios)
  �	�	�	PERSONAL DE CUPO Y ZONA
  �	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO A	GRUPO B
  GRADO 1	2.384,97	1.607,96	1.644,93	1.108,98
  GRADO 2	4.769,83	3.216,04	3.289,73	2.218,08
  GRADO 3	7.108,14	4.792,61	4.902,42	3.305,49
  GRADO 4	9.446,33	6.369,18	6.515,11	4.392,77

  DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
  (Excluidos licenciados y diplomados sanitarios)
  �	GRUPO A	GRUPO B	GRUPO C	GRUPO D	GRUPO E
  NIVEL 1	2.145,48	1.373,20	901,24	729,50	557,88
  NIVEL 2	4.249,03	2.719,36	1.784,67	1.444,70	1.104,74
  NIVEL 3	6.311,25	4.039,23	2.650,77	2.145,85	1.640,81
  NIVEL 4	8.367,28	5.355,22	3.514,32	2.844,93	2.175,42

  El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento del correspondiente nivel o grado de carrera, y se mantendr� cualquiera que sea la Consejer韆, organismo o ente p鷅lico al que pertenezca el puesto al que estuviera adscrito as� como cualquiera que sea la naturaleza de este. Todo ello sin perjuicio de la suspensi髇 operada por la disposici髇 adicional novena de la Ley del Principado de Asturias 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contenci髇 del gasto y en materia tributaria para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico.

• e) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en el apartado 19.1.e), y del complemento de destino, complemento espec韋ico y complemento de carrera mensual que se perciba. El importe a percibir se calcular� proporcionalmente de acuerdo con lo dispuesto reglamentariamente. cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.
• f) El complemento de atenci髇 continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada, no experimentar� incremento alguno respecto del vigente para el a駉 2016, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 14.2.
• g) El complemento de productividad se destina a retribuir el especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo del titular del puesto, as� como su participaci髇 en programas o actuaciones concretas y la contribuci髇 del personal a la consecuci髇 de los objetivos programados, previa evaluaci髇 de los resultados conseguidos.

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 afectada y previo informe de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las normas que se especifican en el art韈ulo 19.1.f) de esta ley.

No obstante lo anterior, el Consejero de Sanidad, previos los informes de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y de presupuestos podr� acordar, mediante resoluci髇, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al servicio de salud del Principado de Asturias, en funci髇 del especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo con que se desempe馿n los puestos de trabajo.

Cada Consejer韆, organismo o ente p鷅lico determinar�, mediante resoluci髇, la cuant韆 individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe馿 determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se馻len, dentro de los cr閐itos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser醤 p鷅licos en el centro de trabajo.

2. El personal estatutario en cualquier situaci髇 administrativa en la que tuviera reconocido el derecho a la percepci髇 de trienios percibir�, adem醩, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.

3. A los efectos de la absorci髇 prevista en el art韈ulo 14.8, no se considerar� en ning鷑 caso la parte del incremento retributivo que afecte a trienios, complementos de productividad, horas extraordinarias ni el complemento de atenci髇 continuada. Las cuant韆s correspondientes al componente general del complemento espec韋ico de aquellos puestos de trabajo y categor韆s que fueron objeto de incremento en el a駉 2002 en aplicaci髇 del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001, formar醤 parte del importe absorbible.

Art韈ulo 22 Retribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia dependiente del Principado de Asturias

1. El personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administraci髇 de Justicia que desempe馿 sus funciones en el 醡bito competencial de la Administraci髇 del Principado de Asturias, percibir� las retribuciones previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y dem醩 normativa que le resulte aplicable.

2. Los complementos y las mejoras retributivas regulados en disposiciones o acuerdos adoptados por los 髍ganos de la Administraci髇 del Principado de Asturias en el ejercicio de sus competencias con respecto a este personal, no experimentar醤 incremento alguno respecto de las cuant韆s vigentes para 2016, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 14.2.

3. El complemento espec韋ico transitorio regulado en la disposici髇 adicional sexta del Decreto 1/2009, de 28 de enero, por el que se regulan determinados aspectos del r間imen de retribuciones de personal al servicio de la administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, se integrar� como parte esencial del complemento espec韋ico cuando se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 23 Retribuciones del personal interino

1. Los funcionarios interinos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, percibir醤 las retribuciones b醩icas correspondientes al grupo o subgrupo de clasificaci髇 al que est� adscrito su cuerpo o escala, as� como las retribuciones de complemento de destino y complemento espec韋ico asignados al puesto de trabajo efectivamente desempe馻do, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos precedentes. Todo ello sin perjuicio de que puedan percibir, en su caso, el complemento de productividad o la gratificaci髇 por servicios extraordinarios a que se refieren las letras f) y g) del art韈ulo 19.1.

Los funcionarios interinos no podr醤 percibir el complemento de carrera o desarrollo profesional, ni cualquier otra retribuci髇 que est� vinculada a la condici髇 de funcionario de carrera.

2. El personal cuyo nombramiento tuviera por objeto la ejecuci髇 de programas de car醕ter temporal o para atender el exceso o acumulaci髇 de tareas a los que se refiere el art韈ulo 10.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, percibir醤 las retribuciones b醩icas correspondientes al grupo o subgrupo en el que est� incluido el cuerpo o escala al que se hubieran asimilado sus funciones y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de la relaci髇 de puestos de trabajo al que aquellas se hubieran homologado.

3. el personal estatutario que preste servicios en el servicio de salud del Principado de asturias mediante nombramientos de interinidad, eventual, o por sustituci髇, percibir� las retribuciones establecidas para el personal estatutario fijo, salvo el complemento de carrera y desarrollo profesional a que se refiere la letra d) del art韈ulo 21.1 o cualquier otra retribuci髇 que est� vinculada a la condici髇 de personal estatutario fijo.

4. Las retribuciones a que se refiere este art韈ulo no podr醤 experimentar ning鷑 incremento respecto de las vigentes para el a駉 2016, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto el art韈ulo 14.2.

Art韈ulo 24 Retribuciones del personal eventual

1. Las retribuciones del personal eventual que preste sus servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 14, no experimentar醤 ning鷑 incremento con respecto a las reconocidas para 2016, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto en el art韈ulo 14.2.

2. El personal eventual percibir� las retribuciones b醩icas y complementarias fijadas en su nombramiento, de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo o subgrupo al que resulte asimilado excluida antig黣dad.

Art韈ulo 25 Retribuciones del personal funcionario sanitario local

El personal funcionario sanitario local que preste servicios en cualquiera de los organismos y entes de la Administraci髇 del Principado de Asturias y no est� adscrito a puestos de trabajo catalogados, continuar� percibiendo durante el a駉 2017 las retribuciones vigentes para el a駉 2016, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 14.2.

Art韈ulo 26 Procesos de autoorganizaci髇 y pol韙icas de personal

La Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico podr� autorizar, en los cr閐itos de gastos de personal, las modificaciones presupuestarias necesarias para reajustar los cr閐itos consecuencia de procesos derivados de pol韙icas de personal, de reorganizaciones administrativas, o de cambios en la provisi髇 de puestos de trabajo que impliquen una modificaci髇 en su asignaci髇 presupuestaria.

Art韈ulo 27 Determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos

1. La determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas de los empleados p鷅licos de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, requerir� el informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica, de presupuestos y, en su caso, de sector p鷅lico.

2. Los informes a los que se refiere el apartado anterior ser醤 evacuados en el plazo de veinte d韆s a contar desde la fecha de recepci髇 del proyecto de pacto o acuerdo, y versar醤 sobre la legislaci髇 aplicable en materia de empleo p鷅lico y sobre aquellos aspectos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, especialmente respecto a la adecuaci髇 a la masa salarial previamente determinada y a las consignaciones presupuestarias existentes.

3. A los efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores se entender� por determinaci髇 o modificaci髇 de condiciones retributivas cualquiera de las situaciones siguientes:

• a) Firma de convenios o acuerdos colectivos, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• b) Aplicaci髇 de convenios colectivos de 醡bito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) Fijaci髇 de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte por convenio colectivo.
• d) Celebraci髇 de contratos de alta direcci髇.
• e) Celebraci髇 de contratos de trabajo para la realizaci髇 de una obra o servicio determinado.
• f) Celebraci髇 de contratos formativos y de duraci髇 determinada por acumulaci髇 de tareas en el 醡bito de los organismos y entes p鷅licos.
• g) Celebraci髇 de contratos de puesta a disposici髇 con empresas de trabajo temporal.
• h) Otorgamiento de cualquier clase de mejora salarial de tipo unilateral, con car醕ter individual o colectivo, aunque se derive de la aplicaci髇 extensiva del r間imen retributivo del personal funcionario p鷅lico.
• i) Transformaci髇 de plazas o modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo.
• j) Las encomiendas de gesti髇 y los convenios de colaboraci髇 que impliquen la ejecuci髇 de servicios empleando medios personales propios de la entidad prestadora.

4. Ser醤 nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 del tr醡ite de informe o contrarios a un informe desfavorable, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos que vulneren los que determinen las futuras leyes de presupuestos.

Art韈ulo 28 Limitaci髇 en materia de incrementos de gasto para costes de personal del sector p鷅lico auton髆ico

1. Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares as� como los contratos individuales de trabajo que se adopten en el 醡bito de los sujetos del sector p鷅lico auton髆ico no incluidos en el art韈ulo anterior, de los que se deriven directa o indirectamente incrementos de gasto en materia de costes de personal, requerir醤, antes de su aprobaci髇 por el 髍gano competente que corresponda, informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y de sector p鷅lico.

2. Ser醤 nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 del tr醡ite de informe o contrarios a un informe desfavorable.

Art韈ulo 29 Prohibici髇 de ingresos at韕icos

El personal comprendido en el 醡bito de aplicaci髇 de la presente ley no podr� percibir participaci髇 alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci髇 como contraprestaci髇 de cualquier servicio, ni participaci髇 o premio en las multas impuestas, aun cuando estuvieran normativamente atribuidas al mismo, debiendo percibir 鷑icamente las remuneraciones del correspondiente r間imen retributivo, todo ello sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci髇 del sistema de incompatibilidades.

Art韈ulo 30 Plantillas

1. Se aprueban las plantillas del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, clasificados por grupos, cuerpos, escalas y categor韆s, con adscripci髇 inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el informe de personal anexo a estos presupuestos.

2. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y de presupuestos, as� como de las Consejer韆s afectadas por raz髇 de la materia, podr� aprobar la transformaci髇 de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuar las mismas a las necesidades administrativas, as� como las que resulten precisas derivadas de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben.

Cuando se trate de plazas de la plantilla org醤ica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, la propuesta al Consejo de Gobierno para las actuaciones a que se refiere el p醨rafo anterior corresponder� a la Consejer韆 de Sanidad. De esta transformaci髇, y de los acuerdos que el Consejo de Gobierno adopte sobre esta materia, se dar� cuenta a la Junta General del Principado de Asturias en el plazo de un mes desde su aprobaci髇.

3. La Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico podr� autorizar en los cr閐itos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las variaciones de las relaciones de puestos de trabajo y de las plantillas que resulten aprobadas.

Art韈ulo 31 Incorporaci髇 de nuevo personal durante el a駉 2017

1. Durante el a駉 2017, en el 醡bito de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos aut髇omos, entidades p鷅licas y dem醩 entidades de derecho p鷅lico del sector p鷅lico auton髆ico, 鷑icamente se podr� proceder a la incorporaci髇 de nuevo personal con sujeci髇 a los l韒ites y requisitos establecidos en la legislaci髇 b醩ica en materia de oferta de empleo p鷅lico.

Esta limitaci髇 se hace extensiva a las plazas que est閚 incursas en los procesos de consolidaci髇 de empleo previstos en la disposici髇 transitoria cuarta de texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

2. El Consejo de Gobierno, dentro de los l韒ites establecidos con car醕ter b醩ico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico y previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y de presupuestos, aprobar� la oferta de empleo p鷅lico.

3. Durante el a駉 2017, la contrataci髇 de personal temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos, se sujetar� a los requisitos que establezca la legislaci髇 b醩ica en esta materia.

4. Sin perjuicio de lo establecido en la legislaci髇 b醩ica, la contrataci髇 de personal en las sociedades mercantiles, fundaciones y consorcios a los que se refiere el art韈ulo 14 de esta ley, deber� cumplir los siguientes requisitos:

• a) La contrataci髇 temporal se har� de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca el Consejo de Gobierno.
• b) La contrataci髇 de personal indefinido en las sociedades mercantiles y en las fundaciones requerir� el informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci髇 p鷅lica y sector p鷅lico. En el caso de los Consorcios, el informe favorable requerido ser� el de la Direcci髇 General competente en materia de funci髇 p鷅lica.
• c) Los sujetos incluidos en este apartado deber醤 remitir la informaci髇 en materia de personal que les sea requerida por los 髍ganos competentes en orden a la emisi髇 de los informes preceptivos.

Art韈ulo 32 Costes de personal de la Universidad de Oviedo

1. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 81.4 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se autorizan para 2017 los costes del personal docente e investigador, as� como de administraci髇 y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, por los siguientes importes:

• Personal docente e investigador: 63.871.014 euros.
• Personal de administraci髇 y servicios: 26.100.452 euros.

en los costes de personal no se incluyen trienios, cotizaciones al sistema de seguridad social a cargo del empleador, los componentes del complemento espec韋ico por m閞ito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, y el complemento retributivo auton髆ico del profesorado universitario en el Principado de Asturias.

2. Ser� preciso informe favorable de la Consejer韆 de Hacienda y Sector P鷅lico como tr醡ite previo a la formalizaci髇 de convenios colectivos para el personal laboral de la Universidad de Oviedo, o para la modificaci髇 del existente, siempre que comporten incrementos salariales.

3. Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo, se requerir� un informe preceptivo de la Intervenci髇 de la Universidad en el que se acredite que existe cr閐ito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuren en los presupuestos de la Universidad.

Art韈ulo 33 Operaciones de cr閐ito a largo plazo

1. A los efectos de lo dispuesto en los art韈ulos 49 y siguientes del TRREPPA y dentro de los l韒ites establecidos por la legislaci髇 b醩ica, se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, a concertar operaciones de cr閐ito a largo plazo o emitir deuda p鷅lica hasta un importe de 550.812.252 euros.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art韈ulo 34 Operaciones de cr閐ito a corto plazo

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 48 del TRREPPA y al objeto de cubrir necesidades transitorias de tesorer韆, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, podr� autorizar adicionalmente la concertaci髇 de operaciones de endeudamiento por un plazo igual o inferior a un a駉 con el l韒ite del 10 % del estado de gastos de los Presupuestos Generales del Principado de asturias para 2017.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art韈ulo 35 Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut髇omos

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, y para cubrir necesidades transitorias de tesorer韆 de los organismos aut髇omos, podr� autorizar la concertaci髇 de operaciones de cr閐ito por un plazo igual o inferior a un a駉 con el l韒ite m醲imo del 5 % del cr閐ito inicial del estado de gastos de sus Presupuestos para el ejercicio 2017. Estas operaciones deber醤 ser canceladas antes del 31 de diciembre de 2017.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art韈ulo 36 Avales al sector p鷅lico

1. La Administraci髇 del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr閐ito que se concierten por los diferentes organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 1 de esta ley y por las empresas con participaci髇 p鷅lica mayoritaria en cuyo capital participe la Administraci髇 del Principado de Asturias, hasta un l韒ite de 50.000.000 de euros.

2. El l韒ite previsto en el apartado anterior podr� incrementarse en el importe de los avales que se otorguen al sector p鷅lico con la finalidad de refinanciar operaciones de endeudamiento previamente avaladas por el Principado de Asturias, siempre y cuando se produzca una reducci髇 de la carga financiera. El importe avalado por la Administraci髇 del Principado de Asturias para cada operaci髇 no podr� exceder del riesgo vivo existente a la fecha de la cancelaci髇.

Art韈ulo 37 Segundo aval a empresas

1. La Administraci髇 del Principado de Asturias podr� reafianzar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr閐ito avaladas por sociedades de garant韆 rec韕roca a las empresas que sean socias part韈ipes de aquellas. El l韒ite global de avales a conceder por esta l韓ea ser� de 25.000.000 euros.

2. Las operaciones de cr閐ito a avalar, seg鷑 lo dispuesto en el apartado anterior, tendr醤 como 鷑ica finalidad financiar proyectos de inversi髇, mejora de su estructura financiera, o desarrollo de la actividad empresarial de empresas radicadas en Asturias. La cuant韆 reafianzada no podr� exceder individualmente del 70 % de la garant韆 concedida por la sociedad de garant韆 rec韕roca para cada operaci髇, ni superar el 15 % del l韒ite establecido en el apartado anterior.

Art韈ulo 38 Modificaci髇 del texto refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre

El Texto Refundido de las Disposiciones Legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre, queda modificado como sigue:

• Uno. Dentro del T韙ulo I, se crea un art韈ulo 17 bis en la Secci髇 1.� Reducciones de la base imponible del Cap韙ulo III Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 17 bis Mejora de la reducci髇 de la base imponible para contribuyentes de los Grupos I y II de parentesco

  La reducci髇 aplicable a los Grupos I y II de parentesco prevista en el art韈ulo 20.2.a) de la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones ser� de 200.000 euros�.

  
• Dos. Se modifica el art韈ulo 21 de la Secci髇 2.� Tarifa del Impuesto del Cap韙ulo III Impuesto sobre Sucesiones y donaciones quedando redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 21 Tarifa del impuesto

  La cuota 韓tegra del impuesto regulada en el art韈ulo 21.1 de la Ley del Impuesto sobre sucesiones y donaciones, se obtendr� aplicando sobre la base liquidable los siguientes tipos de gravamen:

  • 1. Tarifa aplicable con car醕ter general:

    Base liquidable – Hasta euros	Cuota 韓tegra – Euros	Resto base liquidable – Hasta euros	Tipo aplicable – Porcentaje
    0,00	0,00	8.000,00	7,65
    8.000,00	612,00	8.000,00	8,50
    16.000,00	1.292,00	8.000,00	9,35
    24.000,00	2.040,00	8.000,00	10,20
    32.000,00	2.856,00	8.000,00	11,05
    40.000,00	3.740,00	8.000,00	11,90
    48.000,00	4.692,00	8.000,00	12,75
    56.000,00	5.712,00	8.000,00	13,60
    64.000,00	6.800,00	8.000,00	14,45
    72.000,00	7.956,00	8.000,00	15,30
    80.000,00	9.180,00	40.000,00	16,15
    120.000,00	15.640,00	40.000,00	18,70
    160.000,00	23.120,00	80.000,00	21,25
    240.000,00	40.120,00	160.000,00	25,50
    400.000,00	80.920,00	400.000,00	31,25
    800.000,00	205.920,00	en adelante	36,50

  • 2. Tarifa aplicable a las sucesiones de contribuyentes de los Grupos I y II de parentesco:

    Base liquidable – Hasta euros	Cuota 韓tegra – Euros	Resto base liquidable – Hasta euros	Tipo aplicable – Porcentaje
    0,00	0,00	56.000,00	21,25
    56.000,00	11.900,00	160.000,00	25,50
    216.000,00	52.700,00	400.000,00	31,25
    616.000,00	177.700,00	en adelante	36,50�.

  
• Tres. Se modifica el art韈ulo 23 de la Secci髇 4.� Bonificaciones de la cuota del Cap韙ulo III Impuesto sobre sucesiones y donaciones, quedando redactado en los siguientes t閞minos:

  獳rt韈ulo 23 Bonificaci髇 para contribuyentes discapacitados aplicable en transmisiones mortis causa

  En las adquisiciones mortis causa por contribuyentes con discapacidad con un grado de minusval韆 reconocido igual o superior al 65 %, de acuerdo con el baremo al que se refiere el art韈ulo 148 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, se aplicar� una bonificaci髇 del 100 % de la cuota que resulte despu閟 de aplicar las deducciones estatales y auton髆icas que, en su caso, resulten aplicables, siempre que el patrimonio preexistente del heredero no sea superior a 402.678,11 euros�.

  

Primera Adecuaci髇 de retribuciones de la presente ley

1. Las retribuciones del personal al que hace referencia el art韈ulo 14 de la presente ley se incrementar醤, en su caso, en el porcentaje que establezca la Ley de Presupuestos Generales del estado para 2017.

2. Los costes del personal al que hace referencia el art韈ulo 32 de la presente ley se incrementar醤, en su caso, en la cuant韆 que resulte de aplicar el aumento retributivo que establezca la Ley de Presupuestos Generales del estado para 2017.

Segunda Recuperaci髇 parcial de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012

1. El personal de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, que, en aplicaci髇 de los art韈ulos 2 y 3 del real decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, hubiera dejado de percibir las cantidades correspondientes a la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, percibir� en el mes de enero de 2017, en concepto de recuperaci髇 de la citada paga, las cantidades previstas en el apartado siguiente con el alcance y l韒ites que en 閘 se describen.

2. La recuperaci髇 de la paga extraordinaria se realizar� de acuerdo con las siguientes reglas:

• a) El personal que haya prestado servicios durante todo el per韔do de c醠culo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, percibir� el importe correspondiente a 45 d韆s. Este importe se reducir� proporcionalmente para el personal que no haya prestado servicios durante la totalidad del citado periodo.

  El importe correspondiente al n鷐ero de d韆s que sea objeto de devoluci髇 se imputar� al per韔do de c醠culo que resulte aplicable en cada caso desde su inicio, una vez descontados los periodos que hubieran sido objeto de devoluci髇 previamente.

• b) El c髆puto de la parte de la paga extraordinaria, y, en su caso, pagas adicionales que corresponde a los 45 d韆s o cifra inferior, se realizar�, en el caso del personal funcionario o estatutario, conforme a las normas de funci髇 p鷅lica aplicables en cada Administraci髇, y, en el caso del personal laboral, conforme a las normas laborales y convencionales vigentes en el momento en que se dejaron de percibir dichas pagas.
• c) Las cantidades que se reconozcan por este concepto al personal al que se refiere el apartado 5 del art韈ulo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, por no contemplarse en su r間imen retributivo la percepci髇 de pagas extraordinarias o por percibir m醩 de dos al a駉, ser醤 las equivalentes a un 24,59 % del importe dejado de percibir por aplicaci髇 del mencionado precepto o parte proporcional correspondiente en funci髇 del periodo trabajado desde el 1 de junio o fecha de inicio del periodo de c醠culo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
• d) Los altos cargos, excepto los miembros del Consejo de Gobierno, y los directores de agencia percibir醤 la devoluci髇 correspondiente a 45 d韆s en los t閞minos descritos en las letras anteriores.
• e) Al personal que se encuentre en los supuestos descritos en las letras anteriores, y que a la fecha de entrada en vigor de esta ley est� prestando servicios en el 醡bito definido en el apartado 1 de esta disposici髇, la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 le ser� abonada por la Administraci髇 del Principado de Asturias, organismo o ente p鷅lico al que le hubiera correspondido el abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
• f) Al personal que en la fecha de entrada en vigor de esta ley hubiera cesado en el servicio activo o situaci髇 asimilada, hubiera perdido la condici髇 de empleado p鷅lico o trabajador, o hubiera cambiado de destino pasando a prestar servicios fuera del 醡bito descrito en el apartado 1, la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 le ser� abonada por la Administraci髇 del Principado de Asturias, organismo o ente p鷅lico al que le hubiera correspondido el abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, previa solicitud dirigida a los siguientes 髍ganos:
  • 1.� En el supuesto de prestaci髇 de servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia y personal docente, a la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.
  • 2.� En el supuesto de prestaci髇 de servicios en organismos o entes p鷅licos, al 髍gano de gesti髇 econ髆ica de personal correspondiente en cada caso.
  • 3.� En caso de que el personal de que se trate hubiera fallecido a la entrada en vigor de la presente ley, la solicitud a que se refiere esta letra deber� formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil y ser dirigida, seg鷑 el caso, a los 髍ganos a los que se refieren los apartados 1.� y 2.� de esta letra.

  La Administraci髇 del Principado de Asturias, el organismo o ente p鷅lico que proceda en cada caso, abonar�, como m醲imo, la parte proporcional del tramo previsto en esta ley que le hubiera correspondido hacer efectiva en diciembre de 2012.

  V閍se Res [PRINCIPADO DE ASTURIAS]燿e 9 de enero de 2017, de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, por la que se aprueba el modelo de solicitud de recuperaci髇 del cuarto tramo de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 (獴.O.P.A.� 11 enero).
• g) Al personal que en el per韔do se馻lado en la letra a) hubiera prestado servicios en el 醡bito de un organismo o ente p鷅lico que haya sido objeto de supresi髇, la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 le ser� abonada por la Administraci髇 del Principado de Asturias, el organismo o ente p鷅lico en el que se encuentre prestando servicios en el momento de entrada en vigor de esta ley.
• h) Al personal que en el per韔do se馻lado en la letra a) hubiera prestado servicios en el 醡bito de un organismo o ente p鷅lico que haya sido objeto de supresi髇, y en el momento de entrada en vigor de esta ley ya no se encuentre prestando servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos o entes p鷅licos, el abono de la cantidad prevista en concepto de recuperaci髇 corresponder� al sujeto que haya asumido los derechos y obligaciones del organismo o ente p鷅lico suprimido, previa solicitud a la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.
  V閍se Res [PRINCIPADO DE ASTURIAS] de 9 de enero de 2017, de la Consejera de Hacienda y Sector P鷅lico, por la que se aprueba el modelo de solicitud de recuperaci髇 del cuarto tramo de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 (獴.O.P.A.� 11 enero).

En caso de que el personal de que se trate hubiera fallecido a la entrada en vigor de la presente ley, la solicitud deber� formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil y ser� dirigida a la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.

3. Al personal de la extinta Procuradora General que hubiera dejado de percibir cantidades en concepto de paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, le ser� abonada la recuperaci髇 de acuerdo con las reglas detalladas en el apartado 2 de este art韈ulo.

4. Las empresas p鷅licas, las fundaciones y los consorcios del sector p鷅lico auton髆ico, la Universidad de Oviedo, el Consejo Consultivo y la Sindicatura de Cuentas, podr醤 aprobar el abono de cantidades en concepto de recuperaci髇 de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresi髇 de la paga extraordinaria, as� como de la paga adicional de complemento espec韋ico o pagas adicionales equivalentes correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicaci髇 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, en los t閞minos y con los l韒ites establecidos en el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden cr閐itos extraordinarios y suplementos de cr閐ito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo p鷅lico y de est韒ulo a la econom韆.

5. Las cuant韆s satisfechas por aplicaci髇 de lo establecido en esta disposici髇 minorar醤 el alcance de las previsiones contenidas en el apartado 4 del art韈ulo 2 del real decreto-ley 20/2012 de 13 de julio.

Tercera Gesti髇 de los cr閐itos asociados a la ejecuci髇 del programa 513H, 獵arreteras�

1. Se except鷄n de la vinculaci髇 establecida en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA las aplicaciones presupuestarias 18.02.513H.600.000 y 18.02.513H.601.000, que tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de art韈ulo.

2. Se except鷄 de la vinculaci髇 establecida en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA la aplicaci髇 presupuestaria 18.02.513H.201.000 del programa 513H, que tendr� car醕ter vinculante a nivel de subconcepto.

Cuarta Tratamiento de los cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015, 玃ara gastos de personal de centros concertados� de la secci髇 14

A las transferencias entre cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 玃ara gastos de personal de centros concertados� no les ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en el art韈ulo 34.4 del TRREPPA.

Quinta Uno por ciento cultural

Durante el ejercicio 2017 se suspende la aplicaci髇 de las disposiciones de la Ley del Principado de Asturias 1/2001, de 6 de marzo, de Patrimonio Cultural, referidas a las aportaciones del uno por ciento cultural a realizar por la Administraci髇.

Sexta M骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para el sostenimiento de centros concertados

1. El importe de los m骴ulos econ髆icos por unidad escolar, a efectos de distribuci髇 de la cuant韆 global de los fondos p鷅licos destinados al sostenimiento de los centros concertados para el a駉 2017, es el fijado en el anexo II de esta ley.

En la partida correspondiente a otros gastos de aquellas unidades concertadas de formaci髇 profesional espec韋ica que cuenten con autorizaci髇 para una ratio inferior a 30 personas del colectivo de alumnos y alumnas por unidad escolar, se aplicar� un coeficiente reductor de 0,015 por cada puesto escolar menos autorizado.

El Consejo de Gobierno podr� revisar los m骴ulos econ髆icos incluidos en el anexo citado como consecuencia de las exigencias derivadas del curr韈ulo establecido para cada una de las ense馻nzas, y tambi閚 cuando la evoluci髇 de la situaci髇 econ髆ica de la Administraci髇 del Principado de Asturias as� lo requiera con el fin de asegurar el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.

Si se modificasen los importes de los m骴ulos para el sostenimiento de los centros concertados previstos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2017, los importes de los m骴ulos fijados en el anexo II se actualizar醤 en la misma proporci髇.

Las retribuciones contempladas en el m骴ulo de 玸alarios del personal docente� podr醤 ser complementadas a trav閟 de los acuerdos retributivos que se suscriban por la Administraci髇 del Principado de Asturias con las organizaciones sindicales y patronales del sector.

2. Las retribuciones del personal docente tendr醤 efectividad desde el 1 de enero del a駉 2017, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos convenios colectivos de la ense馻nza privada aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administraci髇 aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados convenios colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente convenio, consider醤dose que estos pagos a cuenta tendr醤 efecto desde el 1 de enero del a駉 2017.

Los componentes de los m骴ulos destinados a 玱tros gastos� y 玴ersonal complementario� tendr醤 efectos a partir del 1 de enero de 2017.

Las cuant韆s correspondientes al m骴ulo de 玱tros gastos� y 玴ersonal complementario� se abonar醤 mensualmente, pudiendo los centros justificar su aplicaci髇 al finalizar el correspondiente curso escolar para todas las ense馻nzas concertadas del centro.

Las cuant韆s se馻ladas para el salario del personal docente, incluidas cargas sociales, ser醤 abonadas directamente por la Administraci髇, sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades derivadas de la relaci髇 laboral existente entre el profesorado y la persona titular del centro respectivo, relaci髇 a la que es totalmente ajena la Administraci髇 del Principado de asturias.

La distribuci髇 de los importes que integran los 玤astos variables� se efectuar� de acuerdo con lo establecido en las disposiciones reguladoras del r間imen de conciertos educativos. No obstante, en los niveles afectados por el sistema de pago delegado el concepto de antig黣dad a los trabajadores y las trabajadoras por cuenta ajena y cooperativistas ser� abonado en funci髇 de la antig黣dad real reconocida expresamente por la Administraci髇 del Principado de Asturias a cada profesor o profesora. El importe de los conceptos de antig黣dad y complementos de direcci髇 con cargo al m骴ulo de 玤astos variables� podr� ser determinado a trav閟 de acuerdos entre la Administraci髇 del Principado de Asturias y las organizaciones sindicales y patronales del sector.

3. A los centros que est閚 impartiendo la educaci髇 secundaria obligatoria completa se les dotar� de la financiaci髇 para sufragar los servicios de orientaci髇 educativa. Esta dotaci髇 se realizar� sobre la base de una hora de la persona con la cualificaci髇 adecuada para ejercer estas funciones, por cada unidad concertada de educaci髇 secundaria obligatoria. La financiaci髇 de los orientadores y orientadoras de educaci髇 secundaria obligatoria se incluye en los m骴ulos econ髆icos fijados en el anexo II para educaci髇 secundaria obligatoria.

A los centros que est閚 impartiendo la etapa de educaci髇 infantil y de educaci髇 infantil y educaci髇 primaria se les dotar� de financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa sobre la base de una hora para los centros que tengan concertadas una o dos l韓eas y dos horas para aquellos que tengan concertados tres o m醩 l韓eas.

4. Las relaciones docente/unidad escolar concertada adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, fijadas por la administraci髇 educativa y que aparecen en el anexo II, junto al m骴ulo de cada nivel, est醤 calculadas en base a jornadas de docente con veinticinco horas lectivas semanales.

5. La relaci髇 docente/unidad de los centros concertados fijada en el citado anexo II podr� ser incrementada, mediante Resoluci髇 de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 y en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, en los siguientes casos:

• a) como consecuencia de las exigencias derivadas del curr韈ulo establecido para cada una de las ense馻nzas, previo informe del Servicio de Inspecci髇 Educativa.
• b) En funci髇 del n鷐ero total de profesorado afectado por las medidas de recolocaci髇 que se hayan venido adoptando hasta la entrada en vigor de esta ley, as� como consecuencia de la progresiva potenciaci髇 de los equipos docentes.
• c) En centros de educaci髇 secundaria obligatoria, para la puesta en funcionamiento de los programas de mejora del aprendizaje y del rendimiento previstos en el art韈ulo 27 de la Ley Org醤ica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, as� como lo dispuesto en el art韈ulo 25 relativo a la organizaci髇 de cuarto curso en materia de ense馻nzas acad閙icas y ense馻nzas aplicadas.

Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de unidades escolares que se produzcan en los centros concertados, como consecuencia de la normativa vigente en materia de conciertos educativos.

6. La Administraci髇 no asumir� los incrementos retributivos, las reducciones horarias o cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los m骴ulos econ髆icos del anexo II. Asimismo la Administraci髇 no asumir� los incrementos retributivos fijados en convenio colectivo que supongan un porcentaje superior al incremento establecido para el profesorado de la ense馻nza p鷅lica en los distintos niveles de ense馻nza. Todo ello, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 4 de la presente disposici髇.

7. En el 醡bito de la ense馻za privada sostenida total o parcialmente con fondos p鷅licos, la Administraci髇 financiar� el complemento destinado a completar la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal del r間imen de Seguridad Social aplicable para el personal en r間imen de pago delegado, de conformidad con las instrucciones de desarrollo aprobadas al efecto por la Consejer韆 competente en materia de educaci髇. Esta regulaci髇 se llevar� a cabo siguiendo, en todo aquello que sea aplicable, lo previsto para los empleados p鷅licos de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

8. En los conciertos singulares suscritos para ense馻nzas de niveles no obligatorios, los centros podr醤 percibir por parte del alumnado, en concepto exclusivo de ense馻nza reglada correspondiente a ciclos formativos de grado superior y bachillerato, entre 18 y 36 euros alumno/mes, durante diez meses en el periodo comprendido entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2017.

La financiaci髇 obtenida por los centros por el cobro de la cantidad establecida en el p醨rafo anterior tendr� car醕ter de complementaria a la abonada directamente por la Administraci髇 para la financiaci髇 de los 玱tros gastos�. La cantidad abonada por la Administraci髇 no podr� ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,08 euros el importe correspondiente al componente de 玱tros gastos� de los m骴ulos econ髆icos establecidos en el anexo II de la presente ley.

9. Los centros que escolaricen alumnado con necesidades educativas especiales en los niveles de ense馻nza obligatoria, dispondr醤 de la dotaci髇 econ髆ica precisa para garantizar una educaci髇 de calidad a este colectivo. Asimismo, los centros docentes que tengan unidades concertadas en los niveles de ense馻nza obligatoria podr醤 ser financiados para la atenci髇 de alumnado con necesidades de compensaci髇 educativa e, igualmente, los centros docentes que tengan concertadas unidades de educaci髇 infantil podr醤 ser financiados para la atenci髇 del alumnado con necesidades educativas especiales escolarizado en ese nivel.

S閜tima Fondo de Contingencia

A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 31 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, tendr醤 la consideraci髇 de 獸ondo de Contingencia� los cr閐itos consignados en el cap韙ulo V del programa 633 A 獻mprevistos y Funciones no clasificadas� de la secci髇 31.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas todas las normas de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a lo dispuesto en la presente ley.

Primera Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre, de Evaluaci髇 de la Funci髇 Docente y sus Incentivos

El art韈ulo 2 de la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre, de Evaluaci髇 de la Funci髇 Docente y sus Incentivos, queda modificado como sigue:

Segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2017.