• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto
• Art韈ulo 2 燦aturaleza jur韉ica y finalidad
• Art韈ulo 3 犃mbito de aplicaci髇
• Art韈ulo 4 燜unciones
• Art韈ulo 5 燛structura y composici髇
• Art韈ulo 6 燦ombramiento, mandato y cese de los miembros del observatorio
• Art韈ulo 7 燙ompetencias de la Presidencia
• Art韈ulo 8 燙ompetencias de las Vicepresidencias
• Art韈ulo 9 燙ompetencias del Secretario/a
• Art韈ulo 10 燫間imen de funcionamiento
• Art韈ulo 11 燝rupos de trabajo
• Art韈ulo 12 燙olaboraci髇 de personas expertas
• Art韈ulo 13 燤emoria anual
• Art韈ulo 14 燫ecursos econ髆icos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 燚esignaci髇 de las entidades LGBTI y colaboradoras permanentes que formar醤 parte del Observatorio y de sus representantes
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燞abilitaci髇 normativa
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

El presente decreto tiene por objeto regular la estructura, composici髇 y funcionamiento del Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, en desarrollo de lo dispuesto en la Ley 12/2015, de 8 de abril, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transg閚ero e intersexuales y de pol韙icas p鷅licas contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 2 Naturaleza jur韉ica y finalidad

El Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero es un 髍gano colegiado, consultivo y de participaci髇 social en materia de derechos de las personas LGBTI, que tiene como finalidad la identificaci髇 de necesidades, y promoci髇 de la igualdad real y efectiva del colectivo LGBTI en las diversas esferas de la vida econ髆ica, pol韙ica, cultural, laboral y social, as� como de lucha contra la homofobia, bifobia, lesbofobia y/o transfobia.

Art韈ulo 3 羗bito de aplicaci髇

El Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, en los t閞minos establecidos en la citada Ley 12/2015, de 8 de abril, ejercer� su actividad consultiva y de participaci髇 respecto de:

• a) La Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura y sus organismos aut髇omos, a las empresas de la Junta de Extremadura, a los consorcios, fundaciones y dem醩 entidades con personalidad jur韉ica propia en los que sea mayoritaria la representaci髇 directa de la Junta de Extremadura.
• b) Las entidades que integran la Administraci髇 local, sus organismos aut髇omos, consorcios, fundaciones y dem醩 entidades con personalidad jur韉ica propia en los que sea mayoritaria la representaci髇 directa de dichas entidades, as� como a la Federaci髇 Extreme馻 de Municipios y Provincias de Extremadura.
• c) La Universidad de Extremadura.
• d) Todas aquellas entidades que realicen actividades educativas, sanitarias y sociales, cualquiera que sea su tipo, nivel y grado, sostenidas con fondos p鷅licos.

Art韈ulo 4 Funciones

Las funciones del Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero ser醤:

• a) Realizar estudios que tengan por objeto el an醠isis de los principales problemas para el reconocimiento, restablecimiento y garant韆 de los derechos de las personas LGBTI y formular recomendaciones al respecto de la Administraci髇 P鷅lica.
• b) Realizar propuestas y recomendaciones en materia de normas y pol韙icas p鷅licas para la garant韆 de los derechos de las personas LGBTI en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• c) Presentar propuestas que promuevan la transversalidad del enfoque de los derechos de las personas LGBTI en la formulaci髇, puesta en marcha, seguimiento y evaluaci髇 de las pol韙icas p鷅licas sectoriales.
• d) Mantener comunicaci髇 permanente con las instancias p鷅licas y privadas pertinentes para la materializaci髇 de los derechos de las personas LGBTI.
• e) Colaborar en la elaboraci髇 del plan integral sobre educaci髇 y diversidad LGBTI en Extremadura a que se refiere el art韈ulo 20.2 de la mencionada Ley 12/2015, de 8 de abril.
• f) Elaborar y remitir a la Asamblea de Extremadura el informe anual mediante el que se eval鷈 el grado de cumplimiento y el impacto social de la citada Ley 12/2015, de 8 de abril, en cumplimiento de lo dispuesto en su disposici髇 adicional segunda.
• g) Las dem醩 que correspondan al car醕ter consultivo del observatorio y cualquier otra que el ordenamiento jur韉ico vigente le asigne.

Art韈ulo 5 Estructura y composici髇

1. El Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 sexual e identidad de g閚ero se estructura en el Pleno y en la Comisi髇 Permanente.

2. El Pleno estar� integrado por los siguientes miembros:

• a) Presidencia: la persona titular del 髍gano directivo competente en materia de derechos LGBTI.
• b) Vicepresidencia primera: la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de pol韙icas sociales.
• c) Vicepresidencia segunda: un/a representante de los colectivos LGBTI de la Comunidad Aut髇oma.

  El ejercicio de esta Vicepresidencia por representantes de dichos colectivos se ejercer� de manera rotatoria con una duraci髇 m醲ima de un a駉. Para ello, los representantes que la ocupen ser醤 designados por la Presidencia del observatorio previa propuesta efectuada por las entidades LGBTI, legalmente constituidas, que formen parte del observatorio.

• d) Vocal韆s:
  • - Un/a representante, con rango al menos de Director/a General, de cada una de las siguientes Consejer韆s u organismos:
    • • Consejer韆 competente en materia de educaci髇.
    • • Instituto de la Mujer de Extremadura.
    • • Instituto de la Juventud de Extremadura.
    • • Servicio Extreme駉 P鷅lico de Empleo.
    • • Servicio Extreme駉 de Salud.
    • • Servicio Extreme駉 de Promoci髇 de la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia (SEPAD).
    • • Agencia Extreme馻 de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo (AEXCID).
  • - La persona titular de la Secretar韆 General de Cultura o del 髍gano directivo que asuma sus competencias.
  • - La persona titular de la Direcci髇 General competente en materia de pol韙icas sociales.
  • - La persona titular de la Presidencia del Consejo de la Juventud de Extremadura.
  • - Dos representantes de cada una de las entidades LGBTI que hayan destacado en su trayectoria de trabajo en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, que tengan como fin la actuaci髇 por la igualdad social LGBTI y que cumplan los requisitos recogidos en el apartado 8 del presente art韈ulo.
  • - Un/a representante de la Federaci髇 de Municipios y Provincias de Extremadura.
  • - Un/a representante de la Diputaci髇 Provincial de Badajoz.
  • - Un/a representante de la Diputaci髇 Provincial de C醕eres.
  • - Un/a representante de cada uno de los sindicatos m醩 representativos en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
  • - Un/a representante de la Universidad de Extremadura.
• e) Secretar韆: un/a funcionario/a de la Junta de Extremadura del 髍gano directivo competente en materia de derechos LGBTI, con voz y sin voto.
• f) En calidad de entidades colaboradoras permanentes, con voz y sin voto, un/a representante de cada una de las entidades que soliciten formar parte y que cumplan los siguientes requisitos:
  • - Ser una entidad privada sin 醤imo de lucro y de car醕ter social, con personalidad jur韉ica propia, y constituida en forma de asociaci髇, federaci髇, fundaci髇 o cualquiera similar.
  • - Estar legalmente constituida e inscrita en el correspondiente registro administrativo, de conformidad con su personalidad jur韉ica.
  • - Tener contemplado en sus estatutos como objetivos, fines o principios la atenci髇, promoci髇, y/o mejora de los derechos humanos, de la igualdad social de hombres y mujeres, de las condiciones de vida p鷅licas y privadas, individuales y colectivas de las personas, en cualquier 醡bito de actuaci髇.
  • - Tener domicilio social o delegaci髇 aut髇oma en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
  • - Tener acreditada la realizaci髇 de programas y/o actividades en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura a favor de cualquier colectivo social.
  • - Contar con una trayectoria p鷅lica de compromiso con la igualdad de derechos por motivos de identidad y orientaci髇 sexual en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

3. Al Pleno del observatorio le corresponde el ejercicio de las funciones establecidas en el art韈ulo 4 de este decreto y la aprobaci髇, en su caso, de su Reglamento interno.

4. La Comisi髇 Permanente estar� integrada por los siguientes miembros del Pleno:

• a) Presidencia: la persona titular del 髍gano directivo competente en materia de derechos LGBTI.
• b) Vocal韆s:
  • - Un/a representante de cada una de las entidades LGBTI a que se refiere el apartado 2 de este art韈ulo.
  • - Tres representantes de la Junta de Extremadura, Consejer韆s u organismos, que ser醤 designados por la Presidencia del observatorio.
• c) Secretar韆: un/a funcionario/a de la Junta de Extremadura del 髍gano directivo competente en materia de derechos LGBTI, con voz y sin voto.

5. A la Comisi髇 Permanente le corresponde el ejercicio de funciones y cometidos relativos a asuntos de tr醡ite, de preparaci髇 o estudio que le sean encomendados expresamente por el Pleno del observatorio. Este 鷏timo podr� delegar en la Comisi髇 Permanente la realizaci髇 de informes, propuestas, consultas y estudios. La Comisi髇 Permanente rendir� cuentas con car醕ter peri骴ico al Pleno del observatorio del desarrollo de las actividades encomendadas.

6. En cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 3.12 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de g閚ero en Extremadura, el observatorio debe ser un 髍gano con una presencia equilibrada de mujeres y hombres, y las entidades miembro que lo conforman deber醤 garantizar este car醕ter al proponer el nombramiento de sus representantes.

7. La pertenencia al Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 sexual e identidad de g閚ero no generar� derecho a retribuci髇, salvo las indemnizaciones por raz髇 de asistencia y desplazamientos que se regir醤 por la normativa auton髆ica vigente.

8. Las entidades LGBTI que hayan destacado en su trayectoria de trabajo en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura pasar醤 a formar parte del Pleno del observatorio previa solicitud al mismo, siempre que acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos:

• - Ser una entidad privada sin 醤imo de lucro y de car醕ter social, con personalidad jur韉ica propia, y con figura jur韉ica de asociaci髇, federaci髇, fundaci髇 o cualquiera similar.
• - Estar legalmente constituida e inscrita en el correspondiente registro administrativo, de conformidad con su personalidad jur韉ica.
• - Tener contemplado en sus estatutos como objetivos, fines o principios la atenci髇, promoci髇, y/o mejora de los derechos humanos, de la igualdad social de hombres y mujeres, de las condiciones de vida p鷅licas y privadas, individuales y colectivas de las personas, en cualquier 醡bito de actuaci髇.
• - Tener domicilio social o delegaci髇 aut髇oma en el territorio de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• - Tener acreditada la realizaci髇 de programas y/o actividades en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura a favor de cualquier colectivo social.
• - Contar con una trayectoria p鷅lica de, al menos cuatro a駉s, de compromiso con la igualdad de derechos por motivos de identidad y orientaci髇 sexual en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 6 Nombramiento, mandato y cese de los miembros del observatorio

1. Las vocal韆s ser醤 nombradas y cesadas por la persona titular de la Presidencia del Observatorio extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, a propuesta de las personas titulares de sus Consejer韆s, o en su caso, de las entidades representadas.

2. El mandato de los miembros del observatorio, excepto el de aquellos que lo sean por raz髇 de su cargo o puesto, ser� de cuatro a駉s a partir de la fecha de su nombramiento.

No obstante, continuar醤 desempe馻ndo en 閘 sus funciones hasta el nombramiento de los nuevos miembros que hayan de sustituirles.

El mandato ser� renovable por periodos de igual duraci髇.

3. Los miembros del observatorio cesar醤 por alguna de las causas siguientes:

• a) Por expiraci髇 del plazo de su mandato, sin perjuicio de lo dispuesto en el n鷐ero 2 de este art韈ulo.
• b) A propuesta de las entidades a las que representan.
• c) Por renuncia aceptada por el/la Presidente/a del observatorio. Tanto la renuncia como su aceptaci髇 se documentar醤 por escrito.
• d) Por fallecimiento.

4. En caso de que se produzca una vacante anticipada que no se haya producido por la expiraci髇 del mandato, la misma ser� cubierta a propuesta de las Consejer韆s, o en su caso, de las entidades representadas. El mandato del vocal as� nombrado expirar� al mismo tiempo que el de los restantes miembros del observatorio.

En el supuesto de vacante, el nombramiento se producir� en el plazo de veinte d韆s desde que haya tenido lugar la misma.

Art韈ulo 7 Competencias de la Presidencia

La Presidencia del observatorio tendr� las siguientes atribuciones:

• a) Ostentar la representaci髇 del observatorio.
• b) Elaborar el orden del d韆 de las sesiones del Pleno y de la Comisi髇 Permanente, convocarlas, presidirlas y moderar el desarrollo de los debates, dirimiendo con su voto los empates que se produzcan.
• c) Abrir y cerrar las sesiones, as� como suspenderlas por tiempo limitado.
• d) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Pleno.
• e) Cuantas otras le sean atribuidas mediante el presente decreto o que sean inherentes a la condici髇 de Presidente/a.

Art韈ulo 8 Competencias de las Vicepresidencias

Las Vicepresidencias tendr醤 las siguientes atribuciones:

• a) Sustituir醤 a la Presidencia, por el orden establecido en el art韈ulo 5, en la totalidad de sus funciones, en casos de vacante, ausencia o enfermedad. Asimismo asistir醤 a la Presidencia en el Pleno cuando sea necesario.
• b) Cuantas otras se desprendan de lo regulado en el presente decreto o sean inherentes a la condici髇 de Vicepresidente/a.

Art韈ulo 9 Competencias del Secretario/a

Corresponde al Secretario/a:

• a) Efectuar la convocatoria de las sesiones del Pleno y de la Comisi髇 Permanente por orden del Presidente/a.
• b) Recibir y expedir los actos de comunicaci髇 entre los miembros del observatorio, as� como entre 閟te y los organismos, instituciones y entidades con las que mantenga relaciones.
• c) Custodiar la documentaci髇 del observatorio.
• d) Preparar la tramitaci髇 de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones y expedir las oportunas certificaciones con el Visto Bueno del Presidente/a.
• e) Asistir a las sesiones del Pleno y de la Comisi髇 Permanente con voz pero sin voto.
• f) Contribuir, mediante la asistencia al Presidente/a, al orden de las sesiones del pleno y de la Comisi髇 Permanente.
• g) Cuantas otras funciones se desprendan de lo aqu� regulado o sean inherentes a la condici髇 de Secretario/a.

Art韈ulo 10 R間imen de funcionamiento

1. El Pleno celebrar� un m韓imo de una reuni髇 ordinaria al a駉 y la Comisi髇 Permanente un m韓imo de dos, adem醩 de las sesiones extraordinarias que acuerde convocar la Presidencia, a iniciativa propia o a solicitud conjuntamente de las entidades LGBTI o el 50 % de los/as integrantes del observatorio.

2. Las sesiones ordinarias se convocar醤 con una antelaci髇 m韓ima de 7 d韆s h醔iles incluyendo un orden del d韆 y la documentaci髇 de referencia, seg鷑 se requiera en cada caso, debiendo la informaci髇 sobre dichos temas que figuren en el orden del d韆 estar a disposici髇 de los miembros en igual plazo. Las sesiones extraordinarias deben convocarse con, al menos, dos d韆s de antelaci髇, no pudiendo ser objeto de deliberaci髇 en ambas ning鷑 asunto que no figure en el orden del d韆 de cualquiera de las sesiones convocadas, salvo que estando presentes todas las personas miembros del observatorio se declare la urgencia del asunto con el voto favorable por mayor韆 absoluta.

3. De cada sesi髇 que celebre el 髍gano colegiado se levantar� acta por la persona que ostente la Secretar韆, que especificar� necesariamente las personas asistentes, el orden del d韆 de la reuni髇, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, as� como el contenido de los acuerdos adoptados.

4. Los acuerdos del Pleno y la Comisi髇 Permanente ser醤 v醠idos cuando se aprueben por mayor韆 simple de votos, dirimiendo la Presidencia de los mismos con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos.

5. Cualquier otro aspecto sobre el r間imen de funcionamiento del Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero ser� el previsto para los 髍ganos colegiados con el car醕ter de b醩ico en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y en el T韙ulo V, Cap韙ulo III, Secci髇 2.� de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

Art韈ulo 11 Grupos de trabajo

1. Se faculta al Pleno para crear, reordenar o refundir grupos de trabajo con car醕ter temporal especializados seg鷑 las materias objeto de tratamiento, con la finalidad de conseguir un desarrollo eficaz de las funciones asignadas al observatorio.

2. Formar醤 parte de los grupos de trabajo previa designaci髇 por el Pleno, aquellos/as miembros del observatorio que manifiesten su voluntad de formar parte de los mismos y los/as expertos/as a que se refiere el art韈ulo siguiente que se considere necesario y adecuado.

3. Sus funciones ser醤 aquellas que les atribuya el Pleno del observatorio, y estos se reunir醤 cuando les convoque la Presidencia o seg鷑 se acuerde por el Pleno en el momento de su creaci髇. Asimismo sus conclusiones ser醤 informadas al Pleno del observatorio.

Art韈ulo 12 Colaboraci髇 de personas expertas

Tanto el Pleno, la Comisi髇 Permanente como los grupos de trabajo podr醤 contar con la colaboraci髇 de personas expertas por raz髇 de la naturaleza de las materias a tratar, designadas por el/la Presidente/a o por la mayor韆 del Pleno del observatorio. Estos expertos asistir醤 a las reuniones con voz pero sin voto.

Art韈ulo 13 Memoria anual

El observatorio elaborar�, durante el primer trimestre de cada a駉, una memoria anual relativa a las actividades realizadas durante el a駉 anterior, que ser� remitida al 髍gano directivo competente en materia de derechos LGBTI, a la Asamblea de Extremadura y a cuantos organismos se estime conveniente adem醩 de a las personas miembros del mismo.

Art韈ulo 14 Recursos econ髆icos

1. El funcionamiento del Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero y de sus grupos de trabajo no supondr� incremento del gasto p鷅lico.

2. El 髍gano directivo competente en materia LGBTI, impulsar� el funcionamiento del Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero.

Disposici髇 adicional 鷑ica Designaci髇 de las entidades LGBTI y colaboradoras permanentes que formar醤 parte del Observatorio y de sus representantes

1. En el plazo de veinte d韆s, a contar desde el d韆 de entrada en vigor del presente decreto, las entidades LGBTI que cumplan los requisitos recogidos en su apartado 8 del art韈ulo 5, as� como las entidades colaboradoras permanentes que cumplan los requisitos mencionados en su apartado 2.f) del art韈ulo 5, que deseen formar parte del Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, formular醤 solicitud escrita, a la que acompa馻r醤 la documentaci髇 acreditativa del cumplimiento de tales requisitos, a la persona titular del departamento competente en materia de derechos de las personas LGBTI.

2. El departamento competente en materia de derechos de las personas LGBTI, una vez examinadas las solicitudes y comprobado el cumplimiento de los requisitos indicados en el apartado anterior, notificar� a las entidades LGBTI su inclusi髇 en el Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero para que designen las personas que habr醤 de representarlas en dicho 髍gano, procedi閚dose seguidamente a su nombramiento por la persona titular de la Presidencia del observatorio, constituyendo la fecha en la que se produzca tal circunstancia aquella en la que se iniciar� el c髆puto de los cuatros a駉s de mandato a que se refiere el apartado 2 del art韈ulo 6 del presente decreto.

3. Una vez celebrada la sesi髇 constitutiva del Observatorio Extreme駉 contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, las entidades LGBTI y colaboradoras permanentes que deseen formar parte del mismo, deber醤 formular tal solicitud acompa馻da de la correspondiente documentaci髇 acreditativa de los requisitos a que se refiere el apartado 1 de la presente disposici髇, al departamento competente en materia de derechos de las personas LGBTI, el cual en el plazo de veinte d韆s, examinar� dichas solicitudes, comprobar� el cumplimiento de los requisitos exigidos, y notificar�, en su caso, su inclusi髇 en el observatorio a las referidas entidades, con el objeto de que designen las personas que habr醤 de representarlas en dicho 髍gano, procedi閚dose seguidamente a su nombramiento por la persona titular de la Presidencia del observatorio.

En caso de que se produzca el nombramiento, estando vigente un mandato de cuatro a駉s de los recogidos en el apartado 2 del art韈ulo 6 del presente decreto de los restantes representantes de los miembros del observatorio, el mandato del vocal as� nombrado expirar� al mismo tiempo que el de los restantes representantes.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 normativa

Se faculta a la persona titular del departamento competente en materia de derechos de las personas LGBTI para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 del presente decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura.