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Asimismo, resulta imprescindible que este estatuto recoja las directrices de la Convenci髇 internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU), ratificada por Espa馻 el 3 de diciembre de 2007 y en vigor desde el 3 de mayo de 2008.

La convenci髇 supone la consagraci髇 del nuevo enfoque de derechos de las personas con discapacidad, erigi閚dose en el primer tratado de derechos humanos del siglo XXI. Y, as�, representa un aut閚tico punto de inflexi髇 en la historia de los derechos de las personas con discapacidad e incluso en la historia del tratamiento de la discapacidad, expresando, sin ambages, la obligaci髇 de los estados de abordar la discapacidad desde el modelo biopsicosocial y desde un enfoque de derechos humanos.

El mandato de la convenci髇 y dicho cambio de concepci髇 global cristalizaron en la Ley 26/2011, de 1 de agosto, cuya disposici髇 final segunda emplazaba al legislador estatal a una labor de refundici髇, regularizando, aclarando y armonizando la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integraci髇 social de las personas con discapacidad (originariamente, “minusv醠idos�), la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, y la Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el r間imen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Fruto de tal labor, se public� en el BOE de 3 de diciembre de 2013, el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social.

La convenci髇 de la ONU es una apuesta por una sociedad inclusiva, en la que la diversidad ocupa un lugar central y no es sino consecuencia del nuevo enfoque de derechos ya que este est� irremediablemente unido a la inclusi髇.

• 1. Constituye el objeto de la presente ley la regulaci髇 de la actuaci髇 de las administraciones p鷅licas de la Comunitat Valenciana, por medio de una acci髇 coordinada, dirigida a la atenci髇, promoci髇 y protecci髇 de los derechos y libertades fundamentales, el bienestar y calidad de vida de las personas con discapacidad, posibilitando su autonom韆, habilitaci髇, o en su caso, rehabilitaci髇 as� como su participaci髇 e inclusi髇 plenas y efectivas en la sociedad, con el fin de asegurar el derecho a la igualdad y dignidad reconocido por la Constituci髇 espa駉la y dem醩 derechos protegidos por la Convenci髇 sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Todo ello en el marco espec韋ico previsto en el Estatuto de autonom韆 de la Comunitat Valenciana, en la Ley de la Generalitat Valenciana por la que se regula el sistema de servicios sociales y la coordinaci髇 requerida por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, y dem醩 disposiciones de aplicaci髇.
• 2. Ser� de aplicaci髇 a todas las actuaciones y servicios que, en el 醡bito de las personas con discapacidad y dentro del territorio de la Comunitat Valenciana, lleven a cabo la administraci髇 de la Generalitat, o sus entidades aut髇omas y las empresas de la Generalitat contempladas en la legislaci髇 p鷅lica valenciana, as� como las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y las dem醩 entidades p鷅licas y privadas que colaboren con ellas.
• 3. Asimismo, se establece la ordenaci髇 y tipolog韆 de centros y servicios de acci髇 social destinados a las personas con discapacidad y la fijaci髇 del correspondiente r間imen de infracciones y sanciones.

A los efectos de la presente ley, se entiende por:

• 1. Personas con discapacidad o diversidad funcional, aquellas que por su diversidad f韘ica, mental, intelectual, cognitiva o sensorial, previsiblemente de car醕ter permanente, en la interacci髇 con diversas barreras, puedan impedir su participaci髇 plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los dem醩.
• 2. Adem醩 de lo establecido en el apartado anterior, y a todos los efectos, tendr醤 la consideraci髇 de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Se considerar� que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 % los pensionistas de la seguridad social que tengan reconocida una pensi髇 de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensi髇 de jubilaci髇 o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
• 3. Personas con diversidad funcional o discapacidad que presentan movilidad reducida: aquellas personas que, de forma permanente o temporal, tienen limitada la capacidad de movimiento. El reconocimiento se fijar� a trav閟 de la aplicaci髇 del baremo que se establezca con car醕ter general para esta funci髇.
• 4. Personas con diversidad funcional o discapacidad con necesidades de apoyo generalizado: aquellas personas que, como consecuencia de su discapacidad, necesitan atenci髇 o ayuda de otra u otras personas para hacer las actividades b醩icas de la vida diaria. La concurrencia de esta necesidad se entender� acreditada cuando se obtenga cualquier grado de dependencia, de acuerdo con el baremo establecido con car醕ter general por la normativa estatal para este fin.

• 1. Ser醤 titulares de los derechos:
  • a) Las personas con discapacidad o diversidad funcional y nacionalidad espa駉la que tengan o adquieran su vecindad administrativa en cualquier municipio de la Comunitat Valenciana.

La administraci髇 de la Generalitat, sus entidades aut髇omas y empresas, adoptar醤 las medidas tendentes a promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con diversidad funcional o discapacidad y velar� por el respeto de su dignidad inherente rigi閚dose en sus actuaciones, de acuerdo con la Convenci髇 de la ONU de derechos de las personas con discapacidad, por los principios siguientes:

• 1. El respeto a la dignidad inherente y la libertad de tomar sus propias decisiones.
• 2. La autonom韆 individual y la promoci髇 de la vida independiente, favoreciendo la permanencia en su entorno habitual de convivencia, con la asistencia personal necesaria para cada persona y situaci髇.
• 3. La igualdad de trato y no discriminaci髇.
• 4. La participaci髇 e inclusi髇 plenas y efectivas en la sociedad y el di醠ogo civil.
• 5. El respeto por la diferencia y la aceptaci髇 de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condici髇 humana.
• 6. La igualdad de oportunidades.
• 7. La accesibilidad universal.
• 8. La igualdad entre mujer y hombre, sin perjuicio del impulso de medidas de discriminaci髇 positiva para mujeres y ni馻s con discapacidad, sujetas a m鷏tiples formas de discriminaci髇.
• 9. El respeto a la evoluci髇 de las facultades de los ni駉s y las ni馻s con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad.
• 10. La transversalidad de las pol韙icas, programas y actuaciones impulsadas por la Generalitat en el 醡bito social y econ髆ico.
• 11. La responsabilidad p鷅lica en la dotaci髇 de los medios y recursos necesarios para alcanzar la plena realizaci髇 de los principios enumerados en el presente art韈ulo.

Las personas con diversidad funcional o discapacidad, en sus relaciones con la administraci髇 de la Generalitat o sus entidades aut髇omas y sus entidades de derecho p鷅lico sujetas a derecho privado, gozar醤 de los derechos que les otorgan la presente ley y dem醩 normas que les sean de aplicaci髇, y, en especial, tendr醤 los siguientes derechos:

• 1. A igual protecci髇 legal y a beneficiarse de la ley sin discriminaci髇 alguna.
• 2. Al reconocimiento de su personalidad jur韉ica y capacidad jur韉ica en igualdad de condiciones en todos los aspectos de la vida.
• 3. Al acceso a la justicia en igualdad de condiciones y la garant韆 de sus derechos en todo tipo de procesos, especialmente en el 醡bito del proceso penal, as� como en el penitenciario.
• 4. A los ajustes razonables, entendiendo por tales las modificaciones adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida, para garantizar el goce o ejercicio de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
• 5. A recibir un trato personalizado e individualizado y a acceder en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos a los servicios p鷅licos.
• 6. A disponer de una imagen social ajustada, normalizada, respetuosa e inclusiva de las personas con diversidad funcional o discapacidad, en tanto que manifestaci髇 enriquecedora de la diversidad humana.
• 7. A la libertad de expresi髇 y opini髇 y al acceso y uso eficaz, en igualdad de condiciones, a la informaci髇, la comunicaci髇 y el conocimiento a trav閟 de las TIC.

El ejercicio de los derechos de las personas con diversidad funcional o discapacidad se realizar� de acuerdo con el principio de libertad en la toma de decisiones; para ello, la informaci髇 y consentimiento deber醤 efectuarse en formatos accesibles y comprensibles. En particular, se intentar� facilitar la informaci髇 en braille, lengua de signos, estenotipia u otros sistemas alternativos de comunicaci髇.

En todo caso, se deber醤 tener en cuenta las circunstancias personales, su capacidad para tomar la concreta decisi髇 y asegurar el apoyo conveniente si es necesario.

Art韈ulo 14 Actuaciones en materia de protecci髇 a la salud

La conselleria u organismo de la Generalitat con competencias en materia de sanidad, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos siguientes, velar醤 por el efectivo disfrute del derecho de las personas con diversidad funcional o discapacidad a la protecci髇 de la salud, incluyendo la prevenci髇 de la enfermedad y la protecci髇, promoci髇 y recuperaci髇 de la salud, sin discriminaci髇 por motivo o por raz髇 de discapacidad, prestando especial atenci髇 a la salud mental, a la salud sexual y reproductiva y, por su incidencia en la pluridiscapacidad, a la salud cerebral, siendo los encargados de llevar a cabo las pol韙icas en materia de prevenci髇 y de adoptar las medidas necesarias para garantizar la asistencia sanitaria y la habilitaci髇 y rehabilitaci髇 integral de las personas con diversidad funcional o discapacidad.

Art韈ulo 15 Prevenci髇 de las discapacidades y de su evoluci髇

1. La prevenci髇 de patolog韆s que puedan originar discapacidades y la atenci髇 a su evoluci髇 constituye un derecho de todo ciudadano y ciudadana y de la sociedad en su conjunto y formar� parte de las obligaciones prioritarias de la administraci髇 en el campo de la salud p鷅lica y de los servicios sociales.

La pol韙ica de prevenci髇 tendr� por objeto evitar y reducir al m醲imo la aparici髇 de nuevas discapacidades ps韖uicas, f韘icas o sensoriales, as� como su impacto negativo y su intensificaci髇 y atender�, en todo caso, a la diversidad de las personas, dando un tratamiento diferenciado seg鷑 las necesidades espec韋icas de cada persona.

2. Con el fin de llevar a cabo la pol韙ica de prevenci髇 de la discapacidad, la Generalitat, adoptar� las siguientes medidas:

• a) Proporcionar� los servicios de salud adecuados dirigidos a unas prontas detecci髇 e intervenci髇, cuando proceda.
• b) Fomentar� la orientaci髇 en materia de salud sexual y reproductiva y el asesoramiento gen閠ico a los grupos de riesgo.
• c) Fomentar� el desarrollo de las capacidades individuales de las personas con discapacidad a cualquier edad y desde la aparici髇 de la discapacidad.
• d) Realizar� campa馻s de vacunaci髇 contra las enfermedades que generen riesgos de discapacidad a las personas.
• e) Realizar� campa馻s de prevenci髇, orientaci髇 y asesoramiento de las patolog韆s sobrevenidas.
• f) Los profesionales de la salud que presten atenci髇 a las personas con diversidad funcional o discapacidad lo har醤 con la misma calidad que a las dem醩 personas sobre la base de un consentimiento libre e informado, entre otras formas, mediante la sensibilizaci髇 respecto de los derechos humanos, la dignidad, la autonom韆 y las necesidades espec韋icas a trav閟 de la capacitaci髇 y la promulgaci髇 de normas 閠icas para la atenci髇 de la salud en los 醡bitos p鷅lico y privado.

Art韈ulo 17 Habilitaci髇 y rehabilitaci髇

1. La administraci髇 de la Generalitat llevar� a cabo las actuaciones necesarias tendentes a garantizar a las personas con diversidad funcional o discapacidad la habilitaci髇 y la rehabilitaci髇 integral necesarias para mejorar, mantener o compensar su estado f韘ico, ps韖uico o sensorial.

A este efecto, se entiende por rehabilitaci髇 el proceso orientado a la recuperaci髇, el mantenimiento o la adquisici髇 de una funci髇 o una habilitaci髇 perdida, reducida o no adquirida, teniendo por objeto la prestaci髇 de servicios y ayudas t閏nicas dirigidas a la consecuci髇 de la recuperaci髇 de las personas con discapacidad, la minoraci髇 de las secuelas resultantes y el desarrollo de las capacidades de que dispone la persona con diversidad funcional, para que pueda alcanzar y mantener la m醲ima independencia y la inclusi髇 y la participaci髇 plena en todos los aspectos de la vida.

2. Cuando se estime conveniente, este proceso de rehabilitaci髇 exigir� un tratamiento continuado, permanente y especializado.

Art韈ulo 18 Actuaciones en materia educativa

1. La conselleria u organismo de la Generalitat con competencias en materia de educaci髇 y formaci髇, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos siguientes y sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa espec韋ica, velar醤 por el efectivo disfrute del derecho de las personas con discapacidad o diversidad funcional a una educaci髇 p鷅lica, inclusiva y de calidad, as� como a la formaci髇 a lo largo de la vida, sin discriminaci髇 por motivo o por raz髇 de tal circunstancia y sobre la base de la igualdad de oportunidades, siendo los encargados de garantizar una pol韙ica de fomento que asegure el proceso educativo adecuado, la adopci髇 de ajustes razonables en funci髇 de las necesidades individuales y facilite las medidas de apoyo personalizadas y efectivas en entornos que fomenten al m醲imo el desarrollo acad閙ico y social, de conformidad con el objetivo de la plena inclusi髇.

2. A fin de contribuir a hacer efectivo este derecho, adoptar醤 las medidas pertinentes para emplear a maestros y maestras, incluidos tambi閚 aquellos con discapacidad, y para formar a profesionales y personal que trabajen en todos los niveles educativos. Esa formaci髇 incluir� la toma de conciencia sobre la discapacidad y el uso de modos, medios y formatos de comunicaci髇 aumentativos y alternativos apropiados, y de t閏nicas y materiales educativos para apoyar a las personas con discapacidad o diversidad funcional.

g) La administraci髇 de la Generalitat dotar� a los centros educativos sostenidos con fondos p鷅licos, a todos los niveles, de los recursos necesarios, humanos y materiales, para atender las necesidades del alumnado con diversidad funcional o discapacidad. La escolarizaci髇 en centros de educaci髇 especial o unidades sustitutorias de los mismos solo se llevar� a cabo cuando, excepcionalmente, sus necesidades no puedan ser atendidas en los centros ordinarios y tomando en consideraci髇 la opini髇 de los padres y tutores legales. Se garantizar� la accesibilidad universal en todas las instalaciones educativas.

• 2. Derecho a la atenci髇 temprana de las necesidades educativas de apoyo espec韋ico de los alumnos y alumnas que presenten discapacidad o pluridiscapacidad.
• 3. Derecho a la evaluaci髇 psicopedag骻ica continua de su proceso educativo, garantizando a las familias de los alumnos y alumnas informaci髇 completa y en formato accesible sobre la misma.

Cap韙ulo III bis

Del acceso a la justicia

Art韈ulo 20 bis Medidas espec韋icas

Las medidas espec韋icas para garantizar la efectividad de los principios de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal se aplicar醤, adem醩 de a los derechos regulados en el presente t韙ulo, en el 醡bito de la administraci髇 de justicia.

Art韈ulo 20 ter Garant韆 para la igualdad de condiciones

La Generalitat, en el uso de las competencias que ostenta en esta materia y sin perjuicio de las obligaciones internacionalmente asumidas por el Estado, asegurar� que las personas con diversidad funcional o discapacidad tengan acceso a la justicia en igualdad de condiciones con las dem醩 as� como la garant韆 de sus derechos en todos los 髍denes jurisdiccionales, favoreciendo dentro de dicho 醡bito competencial la adopci髇 de medidas tales como la puesta a disposici髇 de int閞pretes de lengua de signos u otro sistema de comunicaci髇 no verbal y, siempre que resulte necesario, la traducci髇 de documentaci髇 a un formato accesible, a fin de facilitar el desempe駉 de las funciones efectivas de esas personas como participantes directos e indirectos, incluida la declaraci髇 como testigos, en todos los procedimientos judiciales, con inclusi髇 de la etapa de investigaci髇 y otras etapas preliminares de cualquier proceso.

Cap韙ulo IV

De la inserci髇 laboral

La conselleria o el organismo de la Generalitat con competencias en materia de empleo y formaci髇 profesional o continua, de acuerdo con los art韈ulos siguientes, velar醤 por el disfrute efectivo del derecho de las personas con discapacidad al trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad, sobre la base de la no discriminaci髇 y la igualdad de trato y oportunidades, no solo en la ocupaci髇 sino en la formaci髇 y la promoci髇 profesionales y en las condiciones de trabajo, y ser醤 los encargados de promover y llevar a efecto pol韙icas de inserci髇 e inclusi髇 de las personas con diversidad funcional, prioritariamente en el sistema ordinario o, en su defecto, en el sistema productivo, mediante la f髍mula de la ocupaci髇 protegida, la finalidad de las cuales ser� aumentar las tasas de actividad y de empleo e inserci髇 laboral de las personas con discapacidad, como tambi閚 mejorar la calidad de la ocupaci髇 y dignificar sus condiciones de trabajo.

Igualmente, especial atenci髇 se dedicar� a la orientaci髇, intermediaci髇 y apoyo para la formaci髇 profesional, para el autoempleo y para la b鷖queda, obtenci髇, mantenimiento del empleo y retorno al mismo.

En las ofertas de empleo p鷅lico, la Generalitat reservar� en las convocatorias anuales un cupo de plazas no inferior al 7 % o a aquel porcentaje y sus cuotas espec韋icas que se establezcan en la Ley de ordenaci髇 de la funci髇 p鷅lica valenciana, para ser cubiertas por personas con diversidad funcional o discapacidad, atendiendo a la definici髇 legal de las mismas contenida en el art韈ulo 4.2 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, de modo que se alcance, como m韓imo, el 2 % o porcentaje superior que establezca la normativa espec韋ica, de los efectivos totales de la administraci髇 p鷅lica valenciana.

Art韈ulo 27 bis Empleo p鷅lico

La conselleria u organismo de la Generalitat con competencias en materia de administraci髇 p鷅lica promover醤 y adoptar醤 las medidas necesarias para el acceso de las personas con diversidad funcional o discapacidad al empleo p鷅lico y su permanencia en 閘, sobre la base de no discriminaci髇 y la igualdad de trato y oportunidades. El acceso al empleo p鷅lico y las vicisitudes en su desempe駉, se regir醤 por lo dispuesto en la normativa espec韋ica reguladora de la materia.

Art韈ulo 29 Actuaciones en materia de pol韙icas de protecci髇 social

1. La conselleria o el organismo de la Generalitat competente en materia de igualdad y pol韙icas inclusivas, como tambi閚 ayuntamientos u organismos municipales en el 醡bito de sus competencias, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos siguientes, velar醤 por el efectivo disfrute del derecho de las personas con diversidad funcional o discapacidad y sus familias a la protecci髇 social y a gozar de ese derecho sin discriminaci髇 alguna por motivos de discapacidad, en particular, a disfrutar de unos servicios y prestaciones sociales que atiendan con garant韆s de suficiencia y sostenibilidad sus necesidades, dirigidos al desarrollo de su personalidad y su inclusi髇 en la comunidad, preservando su dignidad e incrementando su calidad de vida.

2. La prestaci髇 de los servicios sociales respetar� al m醲imo la permanencia de las personas con discapacidad o diversidad funcional en su medio familiar y en su entorno geogr醘ico, cultural y social teniendo en cuenta las barreras espec韋icas de quienes habiten en zonas rurales, sin perjuicio de garantizar el acceso a otra tipolog韆 de recursos cuando resulte necesario o m醩 id髇eo, teniendo en cuenta el ejercicio del derecho de la persona a decidir libremente.

3. Especial atenci髇 tendr� la incorporaci髇 de una perspectiva de g閚ero en todas las acciones destinadas a promover el pleno goce de los derechos humanos y libertades, reconociendo que los ni駉s y ni馻s con discapacidad est醤 expuestos a un riesgo mayor, dentro y fuera del hogar, de violencia, abandono, trato denigrante, malos tratos o explotaci髇.

Art韈ulo 43 Instituciones de protecci髇 y apoyo a personas afectadas por un proceso de incapacitaci髇 o con incapacidad declarada judicialmente

La administraci髇 de la Generalitat apoyar� y dinamizar�, en coordinaci髇 con la autoridad judicial, la atenci髇 a las personas afectadas por un proceso de incapacitaci髇 o con incapacidad declarada total o parcialmente, promoviendo entidades sociales sin 醤imo de lucro que puedan desempe馻r, cuando proceda, la tutela o curatela de aquellas, o asumir otras figuras de protecci髇 y apoyo de acuerdo con lo previsto en el C骴igo civil.

Cap韙ulo IX

De la participaci髇 en la vida pol韙ica y p鷅lica

Art韈ulo 70 bis Garant韆s de la participaci髇 en la vida pol韙ica y ciudadana

La conselleria u organismo de la Generalitat competente en materia de participaci髇 ciudadana promover醤 activamente un entorno en el que las personas con diversidad funcional o discapacidad puedan participar plena y efectivamente en la toma de decisiones de los asuntos p鷅licos, sin discriminaci髇 y en igualdad de condiciones con las dem醩 y, asimismo, fomentar� su participaci髇.

Cap韙ulo X

De los ajustes razonables

Art韈ulo 70 ter

Las garant韆s contenidas en los cap韙ulos anteriores se entender醤 sin perjuicio del derecho que asiste a las personas con discapacidad o diversidad funcional de exigir la adopci髇 de ajustes razonables.

Art韈ulo 70 quater

Por ajustes razonables se entender醤 las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida, cuando se requieran en un caso particular, para garantizar a las personas con diversidad funcional o discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las dem醩, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.

a bis)

Difundir por cualquier medio audiovisual o haciendo uso de las redes sociales y en ellas una imagen desajustada, no respetuosa ni inclusiva de las personas con discapacidad o contraria a la manifestaci髇 enriquecedora de la diversidad humana. La vulneraci髇 del derecho a un trato digno o de cualquier otro derecho reconocido a los usuarios en las disposiciones legales as� como en las reguladoras de la organizaci髇 y funcionamiento del centro, siempre que la misma no constituya una infracci髇 muy grave.

e) Infligir a los usuarios un trato degradante que afecte a su dignidad personal, as� como vulnerar su derecho al honor, a su intimidad personal o familiar y a su propia imagen, cualquier otro derecho fundamental o imponer dificultades para su disfrute.

d) las personas f韘icas y jur韉icas que incurran en las conductas tipificadas en los art韈ulos 73.1.b y 74.e.

Asumiendo la clasificaci髇 internacional del funcionamiento, de la discapacidad y de la salud, aprobada en el mayo de 2001, por la Organizaci髇 Mundial de la Salud, en la que se tom� la decisi髇 de reemplazar los conceptos “deficiencia�, “discapacidad� y “minusval韆�, esta ley ha optado por utilizar indistintamente el t閞mino “discapacidad� o “diversidad funcional� como un t閞mino gen閞ico, inclusivo y respetuoso con las personas que tienen limitaciones en la actividad y restricciones en la participaci髇.