• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones de car醕ter general
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 燦aturaleza y r間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 3 燜ines
  • Art韈ulo 4 燗dscripci髇 del Observatorio
  • Art韈ulo 5 燜unciones
• CAP蚑ULO II.� Normas de organizaci髇 y funcionamiento
  • SECCI覰 1.� Composici髇
    • Art韈ulo 6 燙omposici髇
    • Art韈ulo 7 燩residencia
    • Art韈ulo 8 燰icepresidencia
    • Art韈ulo 9 燰ocal韆s
    • Art韈ulo 10 燬ecretar韆
    • Art韈ulo 11 燚uraci髇 del mandato
  • SECCI覰 2.� Procedimiento de designaci髇 de asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y de otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI con representaci髇 en el Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero
    • Art韈ulo 12 燰ocal韆s en representaci髇 de asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y de otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI
    • Art韈ulo 13 燬olicitud
    • Art韈ulo 14 燚ocumentaci髇 complementaria
    • Art韈ulo 15 燙omprobaci髇 de datos
    • Art韈ulo 16 燬ubsanaci髇 de la solicitud
    • Art韈ulo 17 營nstrucci髇 del procedimiento
    • Art韈ulo 18 燩lazo m醲imo de resoluci髇 y efectos del silencio administrativo
    • Art韈ulo 19 燦otificaci髇
  • SECCI覰 3.� R間imen de funcionamiento
    • Art韈ulo 20 燜uncionamiento
    • Art韈ulo 21 燩leno
    • Art韈ulo 22 燝rupos de trabajo
    • Art韈ulo 23 燗ctas
    • Art韈ulo 24 燚ifusi髇
    • Art韈ulo 25 燩ersonas asesoras externas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燦o incremento del gasto
  • Disposici髇 adicional segunda 燩lazo de constituci髇 del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero
  • Disposici髇 adicional tercera 燗ctualizaci髇 del modelo normalizado
  • Disposici髇 adicional cuarta 營nformaci髇 b醩ica sobre protecci髇 de datos personales
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燞abilitaci髇 normativa
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor
• ANEXO

Art韈ulo 1 Objeto

Este decreto tiene por objeto la creaci髇 del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, as� como la regulaci髇 de sus funciones, la composici髇, el r間imen de funcionamiento y el procedimiento de designaci髇 de asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y de otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI con representaci髇 en dicho Observatorio (SI900A).

Art韈ulo 2 Naturaleza y r間imen jur韉ico

1. El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero se configura como un 髍gano colegiado de asesoramiento, colaboraci髇 institucional y participaci髇 social en materia de diversidad de orientaci髇 sexual y de g閚ero.

2. El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero se regir� por los preceptos b醩icos sobre 髍ganos colegiados de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del r間imen jur韉ico del sector p鷅lico, por la regulaci髇 sobre 髍ganos colegiados contenida en la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, por el presente decreto y, en caso de aprobarse, por su reglamento de funcionamiento interno.

Art韈ulo 3 Fines

Los fines del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero son la promoci髇 de la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y contribuir al conocimiento de la realidad de la diversidad de orientaci髇 sexual y de identidad de g閚ero con el objeto de identificar las necesidades y barreras que impiden el pleno desarrollo de sus derechos y su cumplimiento. Asimismo, servir� de foro de di醠ogo permanente entre la Administraci髇 auton髆ica y el movimiento asociativo que tenga como objeto la defensa de los derechos de las personas LGTBI.

Art韈ulo 4 Adscripci髇 del Observatorio

El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero se adscribe al 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma competente en materia de igualdad, que le prestar� los medios t閏nicos, personales y materiales que sean necesarios para su funcionamiento.

Art韈ulo 5 Funciones

El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, para la consecuci髇 de sus fines, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Analizar los principales problemas para el reconocimiento, restablecimiento y garant韆 de los derechos de las personas LGBTI.
• b) Realizar propuestas y recomendaciones en materia de normas y pol韙icas p鷅licas para la garant韆 de los derechos de las personas LGBTI en la Comunidad Aut髇oma de Galicia y conocer, con car醕ter previo, los anteproyectos de ley o los proyectos de normas reglamentarias de desarrollo de normas legales, as� como recibir informaci髇 sobre los planes, los programas y las actuaciones, en relaci髇 con las materias de su competencia.
• c) Promover la realizaci髇 de campa馻s de sensibilizaci髇 y visibilizaci髇 sobre la diversidad sexual e identidad de g閚ero.
• d) Mantener comunicaci髇 permanente con las instancias p鷅licas y privadas pertinentes para la materializaci髇 de los derechos de las personas LGBTI.
• e) Proponer la realizaci髇 de investigaciones y estudios espec韋icos que resulten de inter閟 para el conocimiento de la situaci髇 de las personas LGTBI en la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• f) Promover la producci髇 de material documental de inter閟 sobre las materias propias de sus funciones.
• g) Identificar las iniciativas, experiencias, proyectos piloto, recursos y programas de referencia en materia de derechos de las personas LGTBI, tanto en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, como en el del Estado, de la Uni髇 Europea y de las distintas agencias de las Naciones Unidas, facilitando su divulgaci髇 y promoci髇.
• h) Realizar un seguimiento de la evoluci髇 de los derechos y de la inclusi髇 social de las personas LGTBI.
• i) Promover foros de discusi髇 y debate que, en sus diferentes formatos, permitan el encuentro y la reflexi髇 de las diferentes entidades y agentes sociales y econ髆icos involucrados en la defensa de los derechos de las personas LGTBI.
• j) Emitir cuantos informes le sean solicitados por la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia o por sus entidades instrumentales, sobre las materias de su competencia.
• k) Actuar como 髍gano de denuncia en materia de discriminaci髇 por raz髇 de orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero.
• l) Aprobar, facultativamente, su reglamento de funcionamiento interno.
• m) Presentar propuestas que promuevan la transversalidad del enfoque de los derechos de las personas LGTBI en el planteamiento, puesta en marcha, seguimiento y evaluaci髇 de las pol韙icas p鷅licas sectoriales.
• n) Proponer y participar en la elaboraci髇 de criterios, directrices y l韓eas generales de actuaci髇, as� como proponer al Consello de la Xunta de Galicia, a trav閟 de la conseller韆 competente por raz髇 de la materia, la adopci髇 de iniciativas legislativas o de actuaciones concretas que estimen convenientes en las materias de su competencia.
• �) Fomentar cualquier otra actuaci髇 que se considere necesaria en relaci髇 con las anteriores funciones, as� como realizar aquellas que le sean encomendadas para el mejor cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 6 Composici髇

1. El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero tendr� la siguiente composici髇: Presidencia, Vicepresidencia y vocal韆s.

Adem醩, el Observatorio contar� con una secretar韆.

2. En la composici髇 del Observatorio se procurar� conseguir una presencia equilibrada por raz髇 de g閚ero.

Art韈ulo 7 Presidencia

1. La Presidencia del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero corresponde a la persona titular del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de igualdad.

2. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, la persona titular de la Presidencia ser� sustituida por la titular de la Vicepresidencia salvo que, por vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal de ambas, la persona titular de la Presidencia designe otra persona entre las titulares de las vocal韆s del Observatorio.

3. Las funciones de la persona titular de la Presidencia son:

• a) Desempe馻r la representaci髇 del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero.
• b) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias y la fijaci髇 de la orden del d韆, teniendo en cuenta, en su caso, las peticiones de los dem醩 miembros.
• c) Presidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
• d) Dirimir con su voto los empates, a los efectos de adoptar acuerdos.
• e) Asegurar el cumplimiento de las leyes.
• f) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos.
• g) Nombrar y separar, en su caso, a la persona titular de la Vicepresidencia, as� como a los/las vocales titulares y suplentes.
• h) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a la presidencia de un 髍gano colegiado.

Art韈ulo 8 Vicepresidencia

1. La Vicepresidencia del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero corresponde a una persona en representaci髇 de las asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y de otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI con presencia en el Observatorio, que ser� nombrada por la Presidencia tras la elecci髇 prevista en el n鷐ero 2.

2. La elecci髇 de la persona que ocupe la Vicepresidencia se realizar� en el pleno mediante votaci髇 por mayor韆 simple de todas las personas presentes, siempre que votase a favor del acuerdo la mayor韆 simple de las vocal韆s en representaci髇 de las asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y de otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI con presencia en el Observatorio. La postulaci髇 de candidaturas deber� presentarse a la Secretar韆 del Observatorio con un m韓imo de 48 horas antes de la celebraci髇 del pleno correspondiente.

3. Son funciones de la persona titular de la Vicepresidencia:

• a) Asistir a la persona titular de la Presidencia en las sesiones del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero.
• b) Ejercer aquellas funciones delegadas por la persona titular de la Presidencia.
• c) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇 de vicepresidente/a y que est閚 relacionadas con la diversidad sexual y con la identidad de g閚ero.

4. La persona titular de la vicepresidencia podr� cesar en su cargo antes de la finalizaci髇 de su mandato por los siguientes motivos:

• a) La renuncia expresa.
• b) La revocaci髇 de la representaci髇, por parte de las asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y de otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI con presencia en el Observatorio, de acuerdo con lo establecido en el n鷐ero 6 de este art韈ulo.
• c) La declaraci髇 de incapacidad o inhabilitaci髇 para el ejercicio de cargo p鷅lico por sentencia judicial firme.
• d) La falta de asistencia injustificada a m醩 de tres sesiones del Pleno.
• e) El incumplimiento grave y reiterado de las funciones que le corresponden, apreciado por el Pleno, con la mayor韆 prevista en el art韈ulo 8.2.
• f) Cualquier otra causa justificada que impida el ejercicio de las funciones asignadas, apreciada por el Pleno, con la mayor韆 prevista en el art韈ulo 8.2.

5. El cese de la persona titular de la Vicepresidencia ser� efectuado por la persona titular de la Presidencia del Observatorio.

6. El ejercicio de la revocaci髇 de la representaci髇 a que se refiere el n鷐ero 4.b) de este art韈ulo requiere las siguientes condiciones:

• a) La propuesta se presentar� ante la Secretar韆 del Pleno por parte de cualquiera de las asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI presentes en el Observatorio, con car醕ter previo a la remisi髇 de la convocatoria de un pleno. De ser recibida la propuesta con posterioridad al env韔 de una convocatoria, no podr� ser tratada en ese pleno sino en el siguiente que se convoque a no ser que, estando presentes todos los miembros del Observatorio, se declare la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayor韆.
• b) La propuesta de revocaci髇 incluir� necesariamente una persona candidata alternativa y deber� ser aprobada por el procedimiento establecido en el n鷐ero 2 de este art韈ulo.
• c) En caso de que la propuesta de revocaci髇 sea aprobada se proceder� a la votaci髇 de la persona candidata propuesta en la alternativa presentada, de conformidad con lo dispuesto en el n鷐ero 2 de este art韈ulo.
• d) Si la propuesta de revocaci髇 fuese rechazada no se podr� presentar una noticia contra la misma persona en el plazo de dos a駉s, sin perjuicio de las dem醩 causas de cese que puedan ser aplicables.

7. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, la persona titular de la Presidencia propondr� al Pleno sustituci髇 temporal por otra persona que ser� escogida entre las titulares de las vocal韆s del Observatorio en representaci髇 de las asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI.

Art韈ulo 9 Vocal韆s

1. El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero estar� compuesto por las siguientes vocal韆s:

• a) La persona titular de la Delegaci髇 del Gobierno en Galicia o persona en quien delegue.
• b) Una persona en representaci髇 del Consejo Gallego de Relaciones Laborales.
• c) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de empleo.
• d) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de pol韙ica social.
• e) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de sanidad.
• f) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de educaci髇.
• g) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de cultura.
• h) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de deporte.
• i) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de juventud.
• j) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de medios de comunicaci髇.
• k) Una persona en representaci髇 del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de justicia.
• l) Una persona en representaci髇 de la Federaci髇 Gallega de Municipios y Provincias (Fegamp).
• m) Una persona en representaci髇 de cada una de las tres universidades gallegas.
• n) Una persona en representaci髇 de cada una de las organizaciones sindicales intersectoriales m醩 representativas de Galicia, as� como de las presentes en la Mesa General de Negociaci髇 de las Administraciones P鷅licas que no tengan la condici髇 de m醩 representativas.
• �) Un n鷐ero de personas equivalente al de representantes sindicales en representaci髇 de la Confederaci髇 de Empresarios de Galicia (CEG).
• o) Una persona en representaci髇 de cada una de las asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI, que as� lo soliciten y sean designadas como entidades con representaci髇 en el Observatorio de acuerdo con el procedimiento regulado en este decreto.

2. Se nombrar� una persona suplente por cada una de las personas titulares vocales en el mismo momento de su nombramiento.

3. Las vocal韆s titulares y suplentes en representaci髇 de los 髍ganos de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma deber醤 ser ejercidas por personas que ocupen puestos con nivel m韓imo de subdirecci髇 general o equivalente, excepto casos excepcionales debidamente justificados de acuerdo con criterios de idoneidad.

4. Los/las vocales titulares del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero y las personas suplentes que los/las sustituyan en los supuestos de ausencia, enfermedad o, en general, cuando concurra alguna causa justificada, ser醤 nombrados/as por la persona titular de la presidencia del Observatorio, a propuesta del 髍gano, de la organizaci髇 o de la entidad de las recogidas en el n鷐ero 1 de este art韈ulo que corresponda en cada caso.

5. Les corresponde a las vocal韆s:

• a) Recibir con una antelaci髇 m韓ima de cinco d韆s h醔iles la convocatoria que contenga el orden del d韆 de las reuniones.
• b) Participar en los debates de las sesiones.
• c) Ejercer su derecho al voto y formular su voto particular, as� como expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
• d) No abstenerse en las votaciones aquellos que por su calidad de autoridades o personal al servicio de las administraciones p鷅licas tengan la condici髇 de miembros del Observatorio.
• e) Formular sugerencias y preguntas.
• f) Obtener la informaci髇 necesaria para cumplir las funciones asignadas.
• g) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇 de vocal de un 髍gano colegiado.

7. Ser醤 causas de separaci髇 del ejercicio de sus funciones las siguientes:

• a) La renuncia expresa.
• b) La revocaci髇 de la representaci髇, por parte del 髍gano, organizaci髇 o entidad que la propuso.
• c) La declaraci髇 de incapacidad o inhabilitaci髇 para el ejercicio de cargo p鷅lico por sentencia judicial firme.
• d) La falta de asistencia injustificada a m醩 de tres sesiones del Pleno.
• e) El incumplimiento grave y reiterado de las funciones que le corresponden.
• f) Cualquier otra causa justificada que impida el ejercicio de las funciones asignadas.

Las circunstancias anteriormente se馻ladas deber醤 comunicarse a la Secretar韆 del Observatorio que dar� traslado a la Presidencia para que, una vez examinadas, en el ejercicio de la competencia establecida en el art韈ulo 7.3.g), adopte la decisi髇 que corresponda.

Art韈ulo 10 Secretar韆

1. La Secretar韆 del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero corresponde a una persona funcionaria que preste servicios en el 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de igualdad, que ser� nombrada por la persona titular de la Presidencia.

2. La persona titular de la Secretar韆 ser� nombrada por un per韔do de cuatro a駉s a contar desde la fecha de constituci髇 del Observatorio, renovable por una sola vez, y podr� ser cesada discrecionalmente por la persona titular de la Presidencia y, necesariamente, si se produce declaraci髇 de incapacidad o inhabilitaci髇 para el ejercicio de cargo p鷅lico por sentencia judicial firme.

3. En los casos de vacante, ausencia o enfermedad, ser� sustituida por la persona funcionaria que preste servicios en el mismo 髍gano que expresamente designe la persona titular de la Presidencia.

4. Son funciones de la persona titular de la Secretar韆:

• a) Asistir a las reuniones, con voz pero sin voto.
• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones del Observatorio por orden de su presidencia, as� como las citaciones a sus miembros.
• c) Recibir los actos de comunicaci髇 de los miembros con el Observatorio y, por lo tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o cualquier otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
• d) Preparar el despacho de los asuntos y redactar y autorizar las actas de las sesiones.
• e) Velar por la legalidad formal y material de las actuaciones del Observatorio, certificar las actuaciones del mismo y garantizar que los procedimientos y reglas de constituci髇 y adopci髇 de acuerdos son respetados.
• f) Cuantas otras funciones sean inherentes a la secretar韆 de un 髍gano colegiado.

5. Para el ejercicio de sus funciones la persona titular de la Secretar韆 contar� con el apoyo de los medios t閏nicos, personales y materiales a que hace referencia el art韈ulo 4.

Art韈ulo 11 Duraci髇 del mandato

1. Los miembros del Observatorio que tengan a dicha condici髇 por raz髇 de su cargo desempe馻r醤 sus funciones por el tiempo que dure el ejercicio de este.

2. El mandato de la Vicepresidencia ser� de cuatro a駉s que se contar醤 desde la fecha de su nombramiento. Transcurrido ese per韔do proceder� un nuevo procedimiento de elecci髇 de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 8. La misma persona solo podr� renovar su condici髇 de titular de la Vicepresidencia por una sola vez por otro per韔do de cuatro a駉s.

3. Los/las vocales titulares ejercer醤 su cargo por un per韔do de cuatro a駉s a partir de la fecha de su nombramiento. El mandato podr� ser renovado una sola vez por otro per韔do de la misma duraci髇 para la misma persona.

4. Los per韔dos de duraci髇 de los mandatos y de renovaci髇 de la Vicepresidencia y de las vocal韆s se entienden sin perjuicio de las causas de separaci髇 reguladas en los art韈ulos 8.4 y 9 .7, respectivamente.

Art韈ulo 12 Vocal韆s en representaci髇 de asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI y de otras entidades relacionadas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI

Podr醤 solicitar la designaci髇 como entidades con representaci髇 en el Observatorio a trav閟 de las vocal韆s previstas en el art韈ulo 9.1.o):

• a) Aquellas asociaciones, fundaciones, organizaciones y colectivos LGTBI legalmente constituidos que tengan entre sus fines estatutarios la defensa y promoci髇 de la igualdad de trato y no discriminaci髇 por raz髇 de orientaci髇 sexual y/o identidad de g閚ero y que desarrollen su actividad en todo o parte del territorio de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.
• b) Aquellas asociaciones, fundaciones, organizaciones y colectivos legalmente constituidos que, aun no teniendo entre sus fines estatutarios la defensa y promoci髇 de la igualdad de trato y no discriminaci髇 por raz髇 de orientaci髇 sexual y/o identidad de g閚ero, presenten una memoria de actividades en la que se refleje de manera inequ韛oca la realizaci髇 de acciones en este 醡bito, con el objeto de garantizar que entre sus objetivos est� la defensa de los derechos de las personas LGTBI, y que desarrollen su actividad en todo o en parte del territorio de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Art韈ulo 13 Solicitud

1. Las entidades previstas en el art韈ulo 12 que deseen contar con representaci髇 en el Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero presentar醤 sus solicitudes obligatoriamente por medios electr髇icos a trav閟 del formulario normalizado disponible en la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia (https://sede.xunta.gal) y recogido en el anexo.

2. Si alguna de las personas interesadas presenta su solicitud presencialmente, se le requerir� para que la subsane a trav閟 de su presentaci髇 electr髇ica. A estos efectos, se considerar� como fecha de presentaci髇 de la solicitud aquella en que fue realizada la subsanaci髇.

3. Para la presentaci髇 de las solicitudes podr� utilizarse cualquiera de los mecanismos de identificaci髇 y firma admitidos por la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia, incluido el sistema de usuario y clave Chave 365 (https://sede.xunta.gal/chave365).

Art韈ulo 14 Documentaci髇 complementaria

1. Con el fin de acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el art韈ulo 12, las entidades que deseen ser designadas como entidades con representaci髇 en el Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, deber醤 presentar, junto con la solicitud a la que se refiere el art韈ulo 13, los estatutos de la entidad.

2. Las entidades que no tengan entre sus fines estatutarios la defensa y promoci髇 de la igualdad de trato y no discriminaci髇 por raz髇 de orientaci髇 sexual y/o identidad de g閚ero deber醤 presentar tambi閚 la memoria de actividades a que se refiere la letra b) del art韈ulo 12.

3. La documentaci髇 complementaria tambi閚 deber� presentarse electr髇icamente. Las personas interesadas se responsabilizar醤 de la veracidad de los documentos que presenten.

Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, la Administraci髇 podr� solicitar de manera motivada el cotejo de las copias aportadas por la persona interesada, para lo cual podr� requerir la exhibici髇 del documento o de la informaci髇 original.

Si alguna de las personas interesadas presenta la documentaci髇 complementaria presencialmente, se le requerir� para que la subsane a trav閟 de su presentaci髇 electr髇ica.

A estos efectos, se considerar� como fecha de presentaci髇 aquella en la que fue realizada la subsanaci髇.

4. Siempre que se realice la presentaci髇 de documentos separadamente de la solicitud deber� indicarse el c骴igo y el 髍gano responsable del procedimiento, el n鷐ero de registro de entrada de la solicitud y el n鷐ero de expediente, si se dispone de 閘.

5. En caso de que alguno de los documentos que se van a presentar de forma electr髇ica supere los tama駉s m醲imos establecidos o tenga un formato no admitido por la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia, se permitir� su presentaci髇 de forma presencial dentro de los plazos previstos y en la forma indicada en el n鷐ero anterior. La informaci髇 actualizada sobre el tama駉 m醲imo y los formatos admitidos podr� consultarse en la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia.

6. Todos los tr醡ites administrativos que las personas interesadas deban realizar durante la tramitaci髇 de este procedimiento deber醤 ser realizados electr髇icamente accediendo a la Carpeta del ciudadano de la persona interesada disponible en la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia.

7. No ser� necesario aportar los documentos que ya hayan sido presentados anteriormente. A estos efectos, la persona interesada deber� indicar en qu� momento y ante qu� 髍gano administrativo present� los citados documentos.

8. En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el 髍gano competente podr� requerirle a la persona interesada su presentaci髇 con anterioridad a la formulaci髇 de la propuesta de resoluci髇.

Art韈ulo 15 Comprobaci髇 de datos

1. Para la tramitaci髇 de este procedimiento se consultar醤 autom醫icamente los datos incluidos en los siguientes documentos elaborados por las administraciones p鷅licas:

• a) NIF de la entidad solicitante.
• b) DNI o NIE de la persona representante, en su caso.

2. Excepcionalmente, en caso de que alguna circunstancia imposibilite la obtenci髇 de los citados datos se podr� solicitar a las personas interesadas la presentaci髇 de los documentos correspondientes.

Art韈ulo 16 Subsanaci髇 de la solicitud

Si la solicitud no est� debidamente cubierta o no se presenta la documentaci髇 exigida, la unidad administrativa encargada de la tramitaci髇 del expediente requerir� a la persona solicitante para que, en el plazo m醲imo de diez (10) d韆s h醔iles, subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos, con la advertencia de que, si as� no lo hiciera, se considerar� que desisti� de su solicitud, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com鷑 de las administraciones p鷅licas, despu閟 de que se dicte resoluci髇 en los t閞minos previstos en el art韈ulo 21 de la citada ley.

Art韈ulo 17 Instrucci髇 del procedimiento

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 16, se podr� requerir en cualquier momento del procedimiento a las personas solicitantes para que aporten cuantos datos, documentos complementarios y aclaraciones resulten necesarias para la verificaci髇 del cumplimiento de los requisitos exigidos en este decreto o para la tramitaci髇 y resoluci髇 del procedimiento.

2. Los actos de instrucci髇 necesarios para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los hechos en virtud de los cuales deba pronunciarse la resoluci髇, se realizar醤 de oficio y a trav閟 de medios electr髇icos, por el 髍gano que tramite el procedimiento, sin perjuicio del derecho de las personas interesadas a proponer aquellas actuaciones que requieran su intervenci髇 o constituyan tr醡ites legal o reglamentariamente establecidos.

Art韈ulo 18 Plazo m醲imo de resoluci髇 y efectos del silencio administrativo

1. La persona titular del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de igualdad deber� dictar y notificar la resoluci髇 del procedimiento en el plazo m醲imo de tres meses. De no producirse la resoluci髇 expresa en el citado plazo la solicitud se entender� estimada.

2. La resoluci髇 que se dicte pondr� fin a la v韆 administrativa y podr� ser objeto de recurso potestativo de reposici髇 ante el mismo 髍gano que la dict�, en el plazo de un mes desde el d韆 siguiente a aquel en el que tenga lugar la notificaci髇, o en cualquier momento a partir del d韆 siguiente a la finalizaci髇 del plazo para resolver expresamente la solicitud; o bien ser impugnada directamente ante la orden jurisdiccional contencioso-administrativa en los t閞minos previstos en la normativa reguladora de la dicha orden jurisdiccional.

3. En caso de estimaci髇 de la solicitud de la entidad interesada, la persona que ejerza su representaci髇 dispondr� de un plazo de diez d韆s h醔iles, que se contar醤 a partir del siguiente al de la notificaci髇 de la correspondiente resoluci髇 o bien desde el siguiente a la finalizaci髇 del plazo m醲imo establecido para resolver, para comunicar a la persona titular de la Presidencia del Observatorio, el nombre, apellidos y NIF o NIE da las personas propuestas titular y suplente de la correspondiente vocal韆. En el caso de no realizar este tr醡ite en el plazo establecido se considerar� que la entidad renuncia a la vocal韆.

Art韈ulo 19 Notificaci髇

1. Las notificaciones de resoluciones y actos administrativos se practicar醤 solo por medios electr髇icos, en los t閞minos previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo com鷑.

2. Las notificaciones electr髇icas se realizar醤 mediante el Sistema de notificaci髇 electr髇ica de Galicia-Notifica.gal disponible a trav閟 de la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia (https://sede.xunta.gal). Este sistema remitir� a las personas interesadas avisos de la puesta a disposici髇 de las notificaciones a la cuenta de correo y/o tel閒ono m髒il que consten en la solicitud. Estos avisos no tendr醤, en ning鷑 caso, efectos de notificaci髇 practicada y su falta no impedir� que la notificaci髇 sea considerada plenamente v醠ida.

3. De acuerdo con el art韈ulo 30.uno de la Ley 2/2017, de 8 de febrero, de medidas fiscales, administrativas y de ordenaci髇, las personas interesadas deber醤 crear y mantener su direcci髇 electr髇ica habilitada 鷑ica a trav閟 del Sistema de notificaci髇 electr髇ica de Galicia-Notifica.gal, para todos los procedimientos administrativos tramitados por la Administraci髇 general. En todo caso, la Administraci髇 general podr� de oficio crear la indicada direcci髇, a los efectos de asegurar el cumplimiento por las personas interesadas de su obligaci髇 de relacionarse por medios electr髇icos.

4. Las notificaciones se entender醤 practicadas en el momento en el que se produzca el acceso a su contenido, entendi閚dose rechazadas cuando hubieran transcurrido diez d韆s naturales desde la puesta a disposici髇 de la notificaci髇 sin que se acceda a su contenido.

5. Si el env韔 de la notificaci髇 electr髇ica no es posible por problemas t閏nicos, la Administraci髇 general practicar� la notificaci髇 por los medios previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo com鷑.

Art韈ulo 20 Funcionamiento

1. El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero funcionar� en pleno y, en su caso, en grupos de trabajo.

2. Para la v醠ida constituci髇 del 髍gano a efectos de celebraci髇 de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir� la presencia de las personas titulares de la Presidencia y de la Secretar韆 o, en su caso, de aquellas que las sustituyan, y de la mitad, por lo menos, de sus miembros.

Art韈ulo 21 Pleno

1. El Pleno estar� compuesto por la totalidad de miembros que componen el Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, que tendr醤 derecho a voto.

2. El Pleno se reunir�, en sesi髇 ordinaria, dos veces cada a駉. Adem醩, se podr� reunir con car醕ter extraordinario cuando sea convocado por la persona titular de la Presidencia por causa de alg鷑 motivo de especial trascendencia relacionado con la competencia de dicho Observatorio o a petici髇 de un tercio de sus miembros.

3. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de votos de los miembros presentes y decidir�, en caso de empate, el voto de la persona titular de la Presidencia. Para el caso de la elecci髇 de la persona titular de la Vicepresidencia, se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 8.2.

Art韈ulo 22 Grupos de trabajo

1. El Pleno podr� acordar la constituci髇, con car醕ter permanente o temporal, de grupos de trabajo con car醕ter sectorial o por 醨eas de gesti髇 espec韋icas, con el objeto de dinamizar su funcionamiento y dotarlo de mayor operatividad.

2. El acuerdo de constituci髇 de cada grupo de trabajo deber� especificar su composici髇, las funciones que se le encomienden y, en su caso, el plazo para su constituci髇.

3. Los grupos de trabajo informar醤 de su actividad y resultados al pleno, a iniciativa propia o por solicitud de cualquier miembro del Pleno formulada con la suficiente antelaci髇 para su inclusi髇 en el orden del d韆 de la siguiente sesi髇. Aunque el asunto no figure incluido en el orden del d韆, podr� ser tratado en caso de que est閚 presentes todos los miembros del 髍gano colegiado y sea declarada la urgencia por el voto favorable de la mayor韆.

Art韈ulo 23 Actas

1. De acuerdo con el art韈ulo 18.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del r間imen jur韉ico del sector p鷅lico, de cada sesi髇 que celebre el 髍gano colegiado redactar� acta la persona titular de la Secretar韆, que especificar� necesariamente las personas asistentes, el orden del d韆 de la reuni髇, las circunstancias del lugar y tiempo en que se celebr�, los puntos principales de las deliberaciones, as� como el contenido de los acuerdos adoptados.

Podr醤 grabarse las sesiones que celebre el 髍gano colegiado. El fichero resultante de la grabaci髇, junto con la certificaci髇 expedida por la persona titular de la Secretar韆 de su autenticidad e integridad, y cuantos documentos en soporte electr髇ico se hubieran utilizado como documentos de la sesi髇, podr醤 acompa馻r el acta de las sesiones, sin necesidad de hacer constar en ella los puntos principales de las deliberaciones.

2. De conformidad con el art韈ulo 18.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del r間imen jur韉ico del sector p鷅lico, el acta de cada sesi髇 podr� aprobarse en la misma reuni髇 o en la inmediata siguiente. La persona titular de la Secretar韆 elaborar� el acta con el visto bueno de la persona titular de la Presidencia y la remitir� a trav閟 de medios electr髇icos, a los miembros del 髍gano colegiado, que podr醤 manifestar por los mismos medios su conformidad o reparos al texto, a los efectos de su aprobaci髇 y, en caso afirmativo, se considerar� aprobada en la misma reuni髇.

Cuando se optara por la grabaci髇 de las sesiones celebradas o por la utilizaci髇 de documentos en soporte electr髇ico, deber醤 conservarse de forma que se garantice la integridad y autenticidad de los ficheros electr髇icos correspondientes y el acceso a los mismos por parte de los miembros del 髍gano colegiado.

3. De conformidad con el art韈ulo 20.2 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, en el acta figurar�, a solicitud de los respectivos miembros del 髍gano, el voto contrario al acuerdo adoptado, su abstenci髇 y los motivos que la justifiquen o el sentido de su voto favorable. Asimismo, cualquier miembro tiene derecho a solicitar la transcripci髇 韓tegra de su intervenci髇 o propuesta, siempre que se refiera a alguno de los puntos del orden del d韆 y se aporte en el acto, o en el plazo que se馻le la Presidencia, el texto que se corresponda fielmente con su intervenci髇, y se har� constar as� en el acta o se unir� copia a 閟ta.

4. De acuerdo con el art韈ulo 20.3 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, los miembros que discrepen del acuerdo mayoritario podr醤 formular voto particular por escrito en el plazo de cuarenta y ocho horas contado desde el momento en el que la presidencia d� por finalizada la sesi髇, que se incorporar� al texto aprobado.

Art韈ulo 24 Difusi髇

1. El Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero difundir� los datos, informaciones, trabajos y actuaciones que elabore, a trav閟 de la p醙ina web del 髍gano superior de la Administraci髇 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia competente en materia de igualdad.

2. Los datos, informaciones, trabajos y actuaciones elaborados por el Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero se facilitar醤, siempre que sea posible, en formatos estructurados y no propietarios que sean procesables de forma autom醫ica, para su publicaci髇 en el portal abert@s de la Xunta de Galicia.

3. En la difusi髇 regulada en este art韈ulo se garantizar� en todo caso el respeto a la normativa en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal.

Art韈ulo 25 Personas asesoras externas

1. El pleno del Observatorio podr� invitar a personas que, por su reconocida cualificaci髇 o experiencia en el 醡bito de que se trate, puedan asistirlo para la obtenci髇 de informaci髇 y la toma de decisiones, as� como para la asistencia a los grupos de trabajo que se puedan constituir.

2. Estas personas tendr醤 voz pero no voto y podr醤 ser invitadas para sesiones concretas del Observatorio.

3. La asistencia de las personas asesoras externas no dar� lugar a ning鷑 tipo de remuneraci髇 ni de dietas.

Disposici髇 adicional primera No incremento del gasto

La constituci髇 y puesta en funcionamiento del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero no implica incremento del gasto p鷅lico y no generar� aumento de los cr閐itos presupuestarios de la conseller韆 competente en materia de igualdad. Asimismo, las personas que componen este 髍gano no percibir醤 indemnizaciones por la asistencia a sus reuniones.

Disposici髇 adicional segunda Plazo de constituci髇 del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero

La sesi髇 constitutiva del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero tendr� lugar en el plazo m醲imo de seis meses a partir de la entrada en vigor de este decreto.

Disposici髇 adicional tercera Actualizaci髇 del modelo normalizado

De conformidad con el art韈ulo 33 de la Ley 2/2017, de 8 de febrero, de medidas fiscales, administrativas y de ordenaci髇, el modelo normalizado aplicable en la tramitaci髇 del procedimiento regulado en la presente disposici髇 podr� ser modificado con el objeto de mantenerlo actualizado y adaptado a la normativa vigente. A estos efectos, ser� suficiente la publicaci髇 de este modelo adaptado o actualizado en la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia, donde estar� permanentemente accesible para todas las personas interesadas, sin que sea necesaria su nueva publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia.

Disposici髇 adicional cuarta Informaci髇 b醩ica sobre protecci髇 de datos personales

Los datos personales recabados en este procedimiento ser醤 tratados en su condici髇 de responsable por la Xunta de Galicia, Secretar韆 General de la Igualdad, con las finalidades de llevar a cabo la tramitaci髇 administrativa que se derive de la gesti髇 de este procedimiento y la actualizaci髇 de la informaci髇 y contenidos de la Carpeta del ciudadano. El tratamiento de los datos se basa en el cumplimiento de una misi髇 de inter閟 p鷅lico o en el ejercicio de poderes p鷅licos, conforme a la normativa recogida en la ficha del procedimiento incluida en la Gu韆 de procedimientos y servicios, en el propio formulario anexo y en las referencias recogidas en https://www.xunta.gal/informacion-general-proteccion-datos. Con todo, determinados tratamientos podr醤 fundamentarse en el consentimiento de las personas interesadas, reflej醤dose esta circunstancia en dicho formulario.

Los datos ser醤 comunicados a las administraciones p鷅licas en el ejercicio de sus competencias, cuando sea necesario para la tramitaci髇 y resoluci髇 de sus procedimientos o para que los ciudadanos puedan acceder de forma integral a la informaci髇 relativa a una materia.

Las personas interesadas podr醤 acceder, rectificar y suprimir sus datos, as� como ejerce otros derechos o retirar su consentimiento, a trav閟 de la sede electr髇ica de la Xunta de Galicia o presencialmente en los lugares y registros establecidos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo com鷑, seg鷑 se explicita en la informaci髇 adicional recogida en https://www.xunta.gal/proteccion-datos-personales.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 normativa

Se faculta a la persona titular de la conseller韆 competente en materia de igualdad para dictar las disposiciones necesarias para facilitar el correcto funcionamiento del Observatorio gallego contra la discriminaci髇 por orientaci髇 sexual e identidad de g閚ero, as� como para el desarrollo de este decreto en lo relativo a la organizaci髇 y materias propias de su departamento.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor a los veinte d韆s naturales de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia.